Korte voorstelling Jurgen Gaeremyn

Transcriptie

1 Korte voorstelling Jurgen Gaeremyn jaar CPA bij KOV (Vilvoorde) Recent gestart als PA bij CVO Miras

2 Hoe is je onthaalbeleid nu opgebouwd? Thema s Personen Werkvormen Hindernissen?

3 Wettelijk kader KB van 25 april 2007 betreffende het onthaal en de begeleiding van werknemers ( ) Aanpassing van KB Welzijn en KB IDPBW KB Welzijn op het werk artikel 13, alinea 2, 8 toegevoegd titel van afdeling III gewijzigd artikel 16 bis toegevoegd KB Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk artikel 5, alinea 2, 9 gewijzigd artikel 7, 1, 6 toegevoegd

4 Wet welzijn op het werk»art. 13 De leden van de HL voeren (binnen hun opdracht) uit: WN krijgen alle nodige instructies Verifiëren dat WN instructies snappen en toepassen Onthaal beginnende WN organiseren Ervaren WN aanduiden als mentor nieuwe WN Ondertekenen van een document waarin staat dat de WN de nodige documenten ontvangen heeft.

5 Wet welzijn op het werk»art. 16bis-21: De werkgever... verzekert dat er onthaalbeleid is geeft nodige informatie aan HL en WN ivm preventiebeleid organiseert regelmatige bijscholing ivm veiligheid Toegang tot risicozones enkel na nodige instructies Aangepaste vorming in het bijzonder Bij indienstneming Bij overplaatsing of verandering van functie Bij invoering van een nieuw arbeidsmiddel of verandering van arbeidsmiddel Bij invoering van een nieuwe technologie Vorming wordt in functie van de risico s op gepaste tijden herhaald

6 KB IDPBW»De IDPBW (de PA) heeft er een taak bijgekregen Niet alleen voorstellen voor onthaal, informeren en opleiden van nieuwe WN Ook begeleiden van de WN

7 Geïntegreerd onthaalbeleid»niet alleen veiligheid Afspraken rond ICT, kledingcode, milieu Visie en beleid van de school Wie is wie...»niet alleen de nieuwe collega s Gastvrije ingesteldheid collega s Goed voorbereid de nieuwe collega( s) ontvangen Nieuwe functies, nieuwe arbeidsmiddelen en technologie...

8 Courante aanpak»de onthaalbrochure Te uitgebreid of onvolledig Voor iedereen gelijk Weinig of geen toetsing Tekst-gedomineerd

9 Zijsprong: veiligheidsinstructies»er staat nergens dat veiligheidsinstructies een tekst moeten zijn!

10 Zijsprong: Welke boodschap?»simihi Sensibiliseren: Waarom is iets belangrijk? Informeren: Wat doen, hoe doen? Motiveren: Waarom moet jij het doen? Inspireren: Het grote plaatje schilderen Herinneren: Occasionele materie opfrissen Inprenten: Routine kweken»lesgeven is dat geen kerncompetentie voor een leerkracht?

11 Onthaalbeleid anders bekeken

12 E-Learning als alternatieve benadering»school maakt cursus voor eigen personeel Schoolspecifieke modules Algemene modules Opgebouwd door de school Nieuwe leerkracht krijgt de tijd Modulair en op maat

13 Kansen van e-learning Geen informatiedouche Hapklare brokjes Verandering van spijs doet eten Eco-logisch en -nomisch À la carte studeren Schaalbaar en direct inzetbaar Welkom in het land van de pioniers Leren is tweerichtingsverkeer Extra motivatie om door te zetten Automatische certificaten

14 Aandachtspunten bij e-learning Wie zit aan de computer? Onpersoonlijk en individueel De onverbiddelijkheid van het geschreven woord Het bos en de bomen Technische problemen en computervaardigheden Goede voorbereiding Voldoende variatie

15 Mogelijk plan van aanpak»begin eenvoudig... Vertrek van wat al bestaat (de PDF-docmenten) Voeg per blok enkele multiple-choice vragen bij Plan de ontmoetingen in die er nu ook al zijn» word creatiever Globaal preventieplan: wat doen we wanneer? Stappenplan...

16 Voorbeeld van stappenplan Item Visie van de school Wie is wie? Pijlers van het arbeidsreglement Intern noodplan: evacuatie en brand Intern noodplan: lockdown procedure Melden van defecten Afspraken rond uitstappen Pictogrammen op onze school Psychosociale belasting EHBO en medicijnen: afspraken ICT: het schoolplatform ICT: afspraken rond internet en 2021

17 Creatieve werkvormen Interview met de directeur rond beleid en visie MOS-leerkracht heeft lied geschreven rond afval sorteren Personeelsdienst werkt een wiki uit ICT ontwikkelt screencasts Meer variatie in vraagvormen Sleep naam naar foto bij wie is wie Hotspot-oefening rond veiligheidspictogrammen Kruiswoordraadsel (hot potatoes)

18 Veiligheid in de Vingers»Staat in voor de technische aspecten»extra ondersteuning mogelijk»overlegplatform voor deelnemende PA s Overlegplatform alle deelnemers Modules uitwisselen Ideeën delen Vragen en overlegmogelijkheden

19 Beginpromotie Onthaalbeleid»Wat is inbegrepen Account voor alle PA s op overlegplatform Snelcursus Aan de slag met Moodle Blanco onthaalcursus voor nieuwe leerkrachten 3 maand schrijftoegang tot onthaalcursus per nieuwe leerkracht Permanente leestoegang tot onthaalcursus per ingeschreven leerkracht Basisondersteuning (mail, forum)»kostprijs Blok 5 nieuwe leerkrachten : 50 Blok 20 nieuwe leerkrachten: 100 Blok 100 nieuwe leerkrachten: 200

20 Nog vragen?