Nota van B&W. Haarlemmermeer. onderwerp Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg. Portefeuilehouder drs. Ap Reinders

Transcriptie

1 Haarlemmermeer Nota van B&W onderwerp Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg Portefeuilehouder drs. Ap Reinders Collegevergadering 4 Oktober inlichtingen Beatrijs Aukema ( ) Registratienummer Samenvatting In oktober gaat het WijkLeerbedrijf Zwanenburg van start. Met onder meer samenwerkingspartners Stichting Meerwaarde, Calibris Advies en zorgcentrum Eigen Haard (Amstelring) en Nova College is het concept WijkLeerbedrijf Zwanenburg ontwikkeld. Bij de start wordt de samenwerkingsovereenkomst ondertekend waarin partijen zich verbinden aan de verantwoordelijkheden en taken die zij hebben binnen het WijkLeerbedrijf. Deze samenwerkingsovereenkomst ligt nu voor. Inleiding Het concept WijkLeerbedrijf sluit goed aan bij de ontwikkelingen in het Sociaal Domein en draagt bij aan een zorgzame samenleving en sociale cohesie in de wijk. Er is sprake van een integrale aanpak. Zo'n 24 inwoners, waarvan het merendeel minstens twee jaar een bijstandsuitkering heeft, worden via een werk-leer constructie opgeleid tot een Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO) 1 certificaat of een MBO 2 startkwalificatie. In oktober gaan de eerste 14 deelnemers van start. In februari 2017 start de tweede groep. De deelnemers bieden onder begeleiding gratis informele hulp in de wijk. Het gaat om laag complexe, niet geïndiceerde hulp (bijvoorbeeld door hulp en verzorging te bieden aan ouderen die nog thuis wonen). Naar verwachting zal tijdens de duur van het gehele project ongeveer uur informele hulp geleverd worden. Daarnaast gaan de deelnemers minstens één dag per week naar school. Op deze manier doen ze praktijk- en werkervaring op. De inwoners die deze hulp ontvangen doen waar mogelijk iets terug en leveren een bijdrage in de vorm van ondersteuning aan de deelnemers. Dat kan bijvoorbeeld bestaan uit het helpen bij het leren van de Nederlandse taal of het helpen met de taken voor school. De praktijkervaring maakt de deelnemers klaar voor de werkvloer en het behalen van het certificaat of startkwalificatie vergroot hun kansen om door te stromen naar een baan aanzienlijk. De samenwerkingspartners zetten ieder hun expertise in voor dit project. De gemeente levert de kandidaten en bekostigt het daadwerkelijke onderwijs. In deze leer/werk periode behouden de kandidaten hun uitkering. Probleemstelling Wij willen dat ook personen die al langere tijd een uitkering ontvangen, de kans krijgen en geënthousiasmeerd worden om (weer) aan de slag te gaan. Tegelijkertijd is er sprake van een afnemend Participatiebudget. Daarom moeten de middelen die ingezet worden een zo'n optimaal mogelijk maatschappelijk rendement behalen. Doelstelling De deelnemende partijen aan het WijkLeerbedrijf onderschrijven de volgende doelstellingen: De deelnemers worden opgeleid en krijgen praktijk/werkervaring, behalen een diploma en worden begeleid naar werk.

2 Onderwerp Volgvel 2 Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg De deelnemers leveren informele hulp aan wijkbewoners van Zwanenburg, die er door hun persoonlijke omstandigheden niet of onvoldoende in slagen zelfstandig te functioneren en te participeren in de samenleving. Partijen leveren een bijdrage aan een zorgzame samenleving en cohesie in de wijk. Middelen De gemeente is medefinancier van dit project (voor ongeveer in 2016) uit het Participatiebudget. Hier zijn reeds middelen voor gereserveerd in het programma Zorg en Werk, beleidsdoel C: onze inwoners zijn economisch zelfstandig: werk boven uitkering. Hierover is een besluit genomen in de nota 'besteding Participatiebudget 2016' (kenmerk: , 5 april 2016). Juridische aspecten Met de samenwerkingsafspraken die vastgelegd zijn in de 'Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf 2016' zijn de belangen en bevoegdheden van de verschillende partijen die meewerken aan het project geborgd. Evaluatie Het project wordt continue gemonitord door de samenwerkende partijen om waar nodig onderdelen bij te stellen. Na afloop van het project met de eerste groep, (medio september) zal een evaluatie over het eerste jaar plaatsvinden. Participatie en Communicatie De plannen voor het WijkLeerbedrijf zijn gezamenlijk door de samenwerkende partners opgesteld. Al snel zijn deze plannen gedeeld en afgestemd met de wijkraad en betrokken inwoners. Alle partijen zijn positief over het initiatief. Besluit Op grond van het voorgaande hebben wij besloten om: 1. in te stemmen met de ondertekening van de 'Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg'; 2. deze nota ter informatie te zenden aan de raad. Burgemeester en wethouders van de gemeente Haarlemmermeer, namens dezen, de portefeuillehouder drs. Ap Reinelers Bijlage(n) Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg

3 Samenwerkingsovereenkomst Definitieve versie 23 september 2016

4 Inleiding Convenant WijkLeerbedrijf Zwanenburg Om de belangen en bevoegdheden binnen het project WijkLeerbedrijf Zwanenburg duidelijk te kunnen structureren en vast te leggen, is gekozen voor een samenwerkingsovereenkomst. De samenwerking tussen de partijen is beschreven in onderhavig stuk. Samenwerking impliceert ook het erkennen van elkaars rollen en verantwoordelijkheden. Door te kiezen voor samenwerking is de organisatie en implementatie van het project erop gericht om overzicht te houden, informatie eenduidig en compleet te verzamelen en te gebruiken en aan elkaar verantwoording af te leggen. Bovendien ontstaat de gelegenheid zo efficiënt mogelijk te werken en in goed overleg verbeteringen aan te brengen. Partijen Voor implementatie van het WijkLeerbedrijf Zwanenburg is samenwerking tussen de belanghebbende partijen van groot belang. De partners in dit WijkLeerbedrijf zijn: Zorg- en welzijnsinstellingen: o Amstelring; o MeerWaarde; Onderwijsinstelling: o ROC Nova College Gemeente Haarlemmermeer Calibris Advies. Doel convenant Dit convenant is bedoeld om een samenwerking aan te gaan voor de uitvoering van het WijkLeerbedrijf Zwanenburg. Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

5 De ondergetekenden: 1. De gemeente Haarlemmermeer, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar wethouder de heer drs. A.J.H.T.H. Reinders, hierna te noemen: gemeente Haarlemmermeer, 2. De zorginstelling Amstelring, statutair gevestigd te Amsterdam, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar voorzitter van de Raad van Bestuur de heer E.J. Hisgen, hierna te noemen: Amstelring, 3. De welzijnsinstelling MeerWaarde, statutair gevestigd te Hoofddorp, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar Algemeen directeur mevrouw drs. R. B. M. Fideli, hierna te noemen: MeerWaarde, 4. De stichting voor Educatie en Beroepsonderwijs, statutair gevestigd te Haarlem, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar voorzitter van het College van Bestuur de heer J.E. Snijders, hierna te noemen: Nova College", 5. De stichting Calibris Advies, statutair gevestigd te Bunnik, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar directeur de heer F.A. Braaksma, hierna te noemen: Calibris Advies, hierna gezamenlijk te noemen: Partijen, in aanmerking nemende dat: a. Partijen een WijkLeerbedrijf oprichten binnen de gemeente Haarlemmermeer in de dorpskern Zwanenburg. b. Voor het welslagen van het WijkLeerbedrijf samenwerking tussen Partijen nodig is. De Partijen vervullen allen een eigen rol om het WijkLeerbedrijf te laten slagen. Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

6 c. Het WijkLeerbedrijf burgers uit Haarlemmermeer met een afstand tot de arbeidsmarkt (hierna te noemen deelnemers ) in staat stelt een beroepsbegeleidende leerweg (BBL)-opleiding op middelbaar beroepsonderwijs (MBO) niveau 1 Assistent Diensteverlening en Zorg te volgen, met de optie om door te stromen naar niveau 2. d. Op termijn het mogelijk is binnen het WijkLeerbedrijf stageplaatsen voor leerlingen van het praktijkonderwijs (PO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO) te creëren. Ook is het mogelijk voor mensen die ouder zijn dan 60 jaar en een bijstandsuitkering hebben leerervaringsplaatsen te creëren evenals werkervaringsplaatsen voor jonge afgestudeerde MBO en hogere beroepsopleiding (HBO) opgeleide jongeren die moeilijk een baan kunnen vinden (d.m.v. leerwerkcheque), bijvoorbeeld ter ondersteuning van de coördinator. e. Vanuit het WijkLeerbedrijf informele hulp wordt geboden aan (kwetsbare) bewoners van Zwanenburg. f. Partijen wensen op basis hiervan hun rechtsverhouding nader te regelen en vast te leggen in deze overeenkomst. Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

7 Algemene afspraken en intenties Partijen onderschrijven de doelstellingen van het WijkLeerbedrijf Zwanenburg namelijk: Het leveren van informele hulp en activiteiten aan wijkbewoners van Zwanenburg die er door hun leeftijd, beperking of psychosociale omstandigheden, onvoldoende in slagen zelfstandig te functioneren en te participeren in de samenleving. Door de inzet van deelnemers van het WijkLeerbedrijf die de BBL- opleiding mbo niveau 1 Assistent Dienstverlening en Zorg volgen, met de mogelijkheid om door te stromen naar niveau 2. Deze diensten en activiteiten worden niet (meer) gefinancierd vanuit de WMO en AWBZ, ze vallen onder de informele hulp. Het gaat hierbij om laag complexe, niet-geïndiceerde hulp. Partijen in dit project nemen gezamenlijk hun maatschappelijke verantwoordelijkheid door werkzoekenden een kans te bieden op werkervaring, een diploma en toeleiding naar werk. De uitdagende leeromgeving van het WijkLeerbedrijf en de frequente aanwezigheid van de coördinator WijkLeerbedrijf en de docent vergroten hun kans op het succesvol kwalificeren voor de arbeidsmarkt. Het in contact brengen van mensen met elkaar en bewerkstelligen/creëren van wederzijds respect, levert een bijdrage aan de zorgzame samenleving en vergroot de (sociale) cohesie in de wijk. Beoogde resultaten WijkLeerbedrijf Zwanenburg is vanaf 26 september 2016 operationeel. Zij stelt zich ten doel de volgende resultaten op te leveren: De beoogde groepsgrootte is minimaal 24 deelnemers. De studenten zullen gefaseerd instromen, de eerste groep start in september 2016 en de tweede groep in februari Een diploma voor 19 deelnemers (mbo niveau 1 en/of 2), en een slagingspercentage van tenminste 80 procent. Begeleiding naar betaald werk op behaald kwalificatieniveau of doorstroom naar een opleiding op hoger niveau van tenminste 14 deelnemers. Er wordt per jaar minimaal uur informele zorg geleverd. In het startjaar wordt uitgegaan van de helft van dit resultaat. Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

8 Algemene afspraken De partijen verklaren te zijn overeengekomen: Artikel 1. Omvang en duur van de overeenkomst 1. Partijen voeren het project WijkLeerbedrijf Zwanenburg uit conform het projectplan en de begroting (welke in deze overeenkomst opgenomen is). 2. Wijzigingen in het projectplan dienen ter goedkeuring te worden voorgelegd aan de stuurgroep. 3. Indien het gewijzigde projectplan door de stuurgroep is goedgekeurd, maakt deze automatisch onderdeel uit van deze overeenkomst. 4. Deze overeenkomst treedt in werking op 26 september 2016, bevestigd door ondertekening op datum uiterlijk 26 oktober 2016 en zal lopen tot 1 september De samenwerkingsovereenkomst kan tussentijds worden beëindigd, dan wel worden gewijzigd, indien partijen daar gezamenlijk in goed overleg toe besluiten. Tussentijdse opzegging kan uitsluitend schriftelijk geschieden onder opgaaf van redenen en met inachtneming van een opzegtermijn van zes maanden. 6. De partij die de samenwerkingsovereenkomst beëindigt, blijft aansprakelijk voor alle financiële verplichtingen waartoe zij zich verplicht heeft, ook na beëindiging van de overeenkomst, voor de duur van een jaar (maximaal tot 1 september 2018). Artikel 2. Financiën 1 1. Partijen komen voor het project WijkLeerbedrijf Zwanenburg, de volgende financiering overeen: a) De samenwerkende partijen leveren een bijdrage aan de cofinanciering van het project WijkLeerbedrijf Zwanenburg e.o. onder andere door inzet van arbeidsuren van eigen medewerkers en/of het leveren van ruimte en materialen om niet. Partijen zijn niet aansprakelijk voor de personele kosten van andere partijen noch voor andere harde kosten. Een uitzondering hierop zijn de arbeidsuren van de Coördinator (Amstelring) en Projectleider (Calibris Advies) en de arbeidsuren van de docent zoals bedoeld in artikel 2 lid 1 sub b van deze Overeenkomst. 1 Zie ook bijlage 1, begroting. Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

9 b) In beide groepen deelnemers bevinden zich minimaal 12 bekostigde deelnemers waar Nova College via een OCW vergoeding voor ontvangt. Het niet toekennen van die vergoeding, voortvloeiende uit een besluit van OCW om enkele deelnemers als niet bekostigde deelnemer aan te merken, wordt gedekt middels een garantstelling van de gemeente Haarlemmermeer. c) Partijen zullen zich gezamenlijk inspannen - naast de financiering door de Gemeente en de cofinanciering vanuit Subsidieregeling Praktijkleren en Stagefonds Zorg- cofinanciering van derden te verkrijgen ten behoeve van het WijkLeerbedrijf. Hierbij is voldoende financiële dekking voor de Coördinator. De Projectleider neemt hier het initiatief in. d) Indien en voor zover de gelden feitelijk door een van de Partijen worden ontvangen, dan zal de Partij uit deze gelden een deel van de in artikel 2.1 bedoelde investeringen kunnen bekostigen. De Partij zal het surplus van de subsidies onder verstrekking van een specificatie aan Calibris Advies voldoen ten behoeve van het WijkLeerbedrijf. e) MeerWaarde zal namens de Partijen Subsidieregeling Praktijkleren en Stagefonds Zorg aanvragen, hierbij ondersteund door de Projectleider van Calibris Advies. De totale subsidie uit deze aanvragen wordt (terughoudend) geschat op Amstelring ontvangt uit deze aanvragen voor de financiering van de coördinator, MeerWaarde ontvangt voor alle administratieve kosten De resterende zal gebruikt worden voor de kosten van de huur van de lesruimte en de aanschaf van laptops, welke door Calibris Advies zullen worden voorgeschoten. Eventuele surplus zal gebruikt worden ten behoeve van het WijkLeerbedrijf. f) Partijen kunnen geen claim leggen bij MeerWaarde wanneer aanvragen uit de Subsidieregeling Praktijkleren en Stagefonds Zorg lager uitvallen maar zullen gezamenlijk op zoek gaan naar een oplossing waarbij de projectleider het initiatief zal nemen. De kosten van Amstelring (coördinator) en Calibris Advies (huur en computers) zijn uitdrukkelijk een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Hierbij gaat het om maximale kosten van die evenredig gedragen worden door de Partijen van deze overeenkomst, met een maximum van De kosten bestaan conform de bijgevoegde begroting uit de kosten van de coördinator ( , Amstelring), huur ( 5.000, Calibris Advies), computers ( 5.000, Calibris Advies) en eventuele administratiekosten ( 2.000, MeerWaarde). Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

10 Artikel 3. Intellectueel eigendom 1. Partijen zullen zich onthouden van elke gedragingen die op enigerlei wijze strijdig zijn met de rechten van Calibris Advies verband houdend met (de bescherming van) de intellectuele eigendomsrechten van Calibris Advies aangaande het WijkLeerbedrijf. 2. Partijen hebben het recht artikelen van (de resultaten van) het project, mits te allen tijden vermelding wordt gemaakt van het project en de partijen in dit samenwerkingsverband. Artikel 4. Algemene bepalingen 1. Indien één of meer bepalingen van deze samenwerkingsovereenkomst ongeldig of op andere wijze niet verbindend zou(den) zijn, wordt daardoor de geldigheid van de overige bepalingen van deze samenwerkingsovereenkomst niet aangetast. 2. Partijen zullen dan in gezamenlijk overleg en in de geest van deze samenwerkingsovereenkomst deze voor zover nodig aanpassen, in die zin dat de niet-bindende bepalingen worden vervangen door geldige bepalingen die zo min mogelijk verschillen van de betreffende niet-verbindende bepalingen. 3. Deze overeenkomst geldt uitsluitend tussen de partijen. Partijen zijn niet gerechtigd om hun rechten en verplichtingen uit deze overeenkomst aan een derde over te dragen. 4. Partijen houden rekening met elkaars belangen. Artikel 5. Onmiddellijke ontbinding overeenkomst 1. Partijen zijn te allen tijde gerechtigd deze overeenkomst door middel van een aangetekende brief op te zeggen indien de andere partij in verzuim is met de nakoming van één of meer bepalingen van deze overeenkomst alsmede in het geval de gemeente besluit het WijkLeerbedrijf op te heffen. 2. Ieder der Partijen is gerechtigd de overeenkomst met onmiddellijke ingang te ontbinden, indien ten aanzien van de andere partij een van de navolgende omstandigheden zich voordoet: a) De andere partij vraagt (voorlopige) surseance van betaling aan of doet eigen aangifte van faillissement; b) Het faillissement van de andere partij wordt op verzoek van een derde uitgesproken; c) Er wordt beslag gelegd op één of meer vermogensbestanddelen van de andere partij; d) De andere partij besluit tot ontbinding of liquidatie over te gaan; e) De andere partij besluit tot staking of feitelijke beëindiging van zijn bedrijfsactiviteiten over te gaan of draagt zijn bedrijfsactiviteiten geheel of gedeeltelijk aan derden over; f) Er is sprake van verlies van rechtspersoonlijkheid van de andere partij. Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

11 Artikel 6. Toepasselijk recht en geschillen 1. Wanneer zich bij de uitvoering van de overeenkomst omstandigheden voordoen waarin de overeenkomst niet voorziet, zullen partijen in gezamenlijk overleg trachten een oplossing te vinden welke past in de geest van de overeenkomst en naar redelijkheid en billijkheid aan de belangen van Partijen zoveel mogelijk recht doet. Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing. Alle geschillen die mochten ontstaan naar aanleiding van deze samenwerkingsovereenkomst zullen worden voorgelegd aan de hiertoe bevoegde rechter. Artikel 7. Gevolgen van de beëindiging van de overeenkomst 1. Wanneer een van de Partijen overgaat tot de tussentijdse opzegging van de overeenkomst als bedoeld in artikel 5, dan leidt dat niet tot enige schadeplichtigheid jegens de andere partij. 2. Na het einde van deze overeenkomst blijven de verplichtingen uit deze overeenkomst, die naar hun aard bestemd zijn ook na het einde van deze overeenkomst te bestaan, onverkort van kracht ten behoeve van een deugdelijke uitvoering van de tussen Calibris en de Onderwijsinstelling en/of gemeente gesloten overeenkomsten van opdracht en/of voor zover benodigd ten behoeve van reeds aangevangen stages. 3. Partijen mogen na het einde van deze overeenkomst niet langer gebruik maken van de kennis en expertise van de andere partij die hen uit hoofde van deze overeenkomst bekend is geworden, behoudens voor zover benodigd voor de uitvoering van artikel 7.2. Artikel 8. Aansprakelijkheid en vrijwaring 1. In geval van wanprestatie zijn Partijen uitsluitend aansprakelijk voor de schade die het rechtstreeks gevolg is van een hun toerekenbare tekortkoming in de nakoming van enige verplichting uit deze overeenkomst ( directe schade ). 2. Partijen zijn nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen, schade door bedrijfsstagnatie en dergelijke. 3. De uitsluiting van aansprakelijkheid als bedoeld in artikel 9.3 geldt niet in geval van opzet of bewuste roekeloosheid van de schade veroorzakende partij, waaronder begrepen eventueel ingeschakelde derden. Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

12 Artikel 9. Overige bepalingen 1. Partijen zullen zich niet negatief over elkaar uitlaten. 2. Indien en voor zover bepalingen uit deze overeenkomst niet rechtsgeldig mochten zijn of niet kunnen worden uitgevoerd zal de geldigheid van deze overeenkomst hierdoor voor het overige niet worden aangetast. Partijen zullen in dat geval de betreffende bepaling vervangen door een geldige of uitvoerbare bepaling die naar inhoud en strekking de vervangende bepaling zoveel mogelijk benadert. Hetzelfde geldt met betrekking tot eventuele leemtes in deze overeenkomst. 3. Wijzigingen van en/of aanvullingen op deze overeenkomst zijn uitsluitend geldig indien deze schriftelijk worden overeengekomen door de betrokken Partijen bij deze overeenkomst. 4. Het niet uitoefenen van een aan een partij bij deze overeenkomst toekomende bevoegdheid zal niet kunnen worden aangemerkt als het doen van afstand of verwerking van een zodanig recht. 5. Het is Partijen niet toegestaan rechten of verplichtingen uit hoofde van deze overeenkomst over te dragen aan derden of met een beperkt recht te bezwaren, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van de andere partij. 6. Deze overeenkomst vormt de volledige overeenkomst tussen Partijen. Alle eventuele eerdere, mondelinge of schriftelijke overeenkomsten tussen Partijen over dezelfde onderwerpen dienen door ondertekening van deze overeenkomst geheel als vervallen te worden beschouwd. Artikel 10. Toepasselijk recht en bevoegde rechter 1. Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing. 2. Alle geschillen die voortvloeien uit of samenhangen met deze overeenkomst zullen in eerste instantie door Partijen inhoudelijk worden besproken en bij gebreke van een oplossing in der minne, worden beslecht door de Rechtbank Midden-Nederland, locatie Utrecht. Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

13 Afspraken per partij Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

14 Specifieke afspraken Amstelring De participerende zorginstelling Amstelring committeert zich aan de volgende specifieke afspraken: Amstelring: 1. selecteert een Coördinator WijkLeerbedrijf en draagt deze voor aan de Partijen. De Coördinator kan op kosten van Calibris Advies een assessmentonderzoek worden aangeboden door een deskundig bureau; 2. financiert de kosten van de Coördinator voor, deze kosten worden teruggekregen uit Stagefondsgelden Zorg en Subsidieregeling praktijkleren. De Coördinator voert haar functie uit conform het profiel Coördinator, begeleidt en beoordeelt de deelnemers aan het WijkLeerbedrijf Zwanenburg, haalt informele hulpvragen op en matcht deze aan deelnemers, signaleert tijdig knelpunten; 3. zal de Coördinator verplichten deel te nemen aan het operationele overleg ten bate van het WijkLeerbedrijf; 4. stelt binnen Huis van de Buurt om-niet een ruimte beschikbaar voor het WijkLeerbedrijf Zwanenburg; 5. levert niet-geïndiceerde hulp- en ondersteuningsvragen aan voor het WijkLeerbedrijf Zwanenburg; 6. biedt baanintentie op mbo-niveau 1 aan deelnemers aan het WijkLeerbedrijf Zwanenburg; 7. biedt de diensten van het WijkLeerbedrijf in de wijk aan met behulp van stagiaires, levert een bijdrage aan de marketing en communicatie om voldoende zorgvragen te genereren; 8. zorgt voor draagvlak, inbedding en implementatie van het project in de eigen organisatie; 9. participeert in overlegvormen ten behoeve van het project (stuur- en werkgroep) conform projectplan, levert inhoudelijke bijdragen. Participatie in de stuurgroep vindt plaats via een vertegenwoordiger die beslissingsbevoegd is binnen de eigen organisatie; 10. stelt een contactpersoon aan namens de organisatie die als eerste aanspreekpunt op uitvoerend niveau fungeert voor het project; 11. voert activiteiten uit ten behoeve van de voorbereiding, uitvoering, monitoring en evaluatie van het project; 12. levert een bijdrage aan de cofinanciering van het project WijkLeerbedrijf Zwanenburg door middel van inzet arbeidsuren ten behoeve van stuur- en werkgroep. Partij is niet aansprakelijk voor de personele kosten van andere partijen noch voor harde kosten; Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

15 13. deelt ervaringen, levert een actieve bijdrage aan kennisuitwisseling en bevordering van de samenwerking tussen de Partijen ten behoeve van WijkLeerbedrijf Zwanenburg; 14. enthousiasmeert en betrekt eveneens relevante andere partijen uit het netwerk bij het WijkLeerbedrijf Zwanenburg; 15. stemt alle externe communicatie over dit project af met de samenwerkingspartners. 16. levert de vereiste gegevens aan t.b.v. de projectadministratie, registreert de geleverde uren informele hulp en de stage-uren van de deelnemers in de registratietool van het WijkLeerbedrijf. Ondertekening voor akkoord Hierbij verklaart ondergetekende zich akkoord met de in deze samenwerkingsovereenkomst beschreven afspraken en intenties. Naam Functie Naam organisatie Datum E.J. Hisgen Voorzitter Raad van Bestuur Amstelring Plaats Handtekening Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

16 Specifieke afspraken MeerWaarde De participerende zorg- en welzijnsinstelling MeerWaarde committeert zich aan de volgende specifieke afspraken: MeerWaarde: 1. schrijft deelnemers van het WijkLeerbedrijf middels een Praktijkovereenkomst (BPVO) in bij MeerWaarde. De voor deze studenten ontvangen gelden in het kader van Subsidieregeling Praktijkleren en Stagefonds worden door MeerWaarde aangevraagd en na ontvangst binnen vier weken aan Amstelring overgemaakt ten behoeve van de coördinator die Amstelring levert. Partij is niet aansprakelijk voor de personele kosten van andere partijen noch voor harde kosten; 2. houdt voor haar inzet voor de aanvraag van de subsidiegelden een vergoeding voor de personele inzet van bij een gelijkblijvend aantal deelnemers (24 deelnemers per jaar). 3. tekent een Praktijkovereenkomst (BPVO) vanuit de opleiding met de deelnemers; 4. vraagt ten bate van de kosten van de Coördinator gelden uit Subsidieregeling Praktijkleren en Stagefonds aan; 5. spant zich in om een lesruimte voor het WijkLeerbedrijf te organiseren; 6. levert niet-geïndiceerde hulp- en ondersteuningsvragen aan voor het WijkLeerbedrijf Zwanenburg; 7. zet eigen netwerk binnen Haarlemmermeer in om te komen tot baanintenties op mbo-niveau 1 voor deelnemers aan het WijkLeerbedrijf Zwanenburg; 8. biedt de diensten van het WijkLeerbedrijf in de wijk aan met behulp van stagiaires, levert een bijdrage aan de marketing en communicatie om voldoende zorgvragen te genereren, bewaakt de kwaliteit van begeleiding tijdens het dagdeel zorgstage; 9. zorgt voor draagvlak, inbedding en implementatie van het project in de eigen organisatie; 10. participeert in overlegvormen ten behoeve van het project (stuur- en werkgroep) conform projectplan, levert inhoudelijke bijdragen. Participatie in de stuurgroep vindt plaats via een vertegenwoordiger die beslissingsbevoegd is binnen de eigen organisatie; 11. stelt een contactpersoon aan namens de organisatie die als eerste aanspreekpunt op uitvoerend niveau fungeert voor het project; 12. voert activiteiten uit ten behoeve van de voorbereiding, uitvoering, monitoring en evaluatie van het project; Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

17 13. levert een bijdrage aan de cofinanciering van het project WijkLeerbedrijf Zwanenburg. door middel van inzet arbeidsuren ten behoeve van stuur- en werkgroep. Overige benodigde arbeidsuren van MeerWaarde worden uit het reguliere budget subsidietoekenning gemeente Haarlemmermeer aan MeerWaarde gefinancierd. Partij is niet aansprakelijk voor de personele kosten van andere partijen noch voor harde kosten; 14. deelt ervaringen, levert een actieve bijdrage aan kennisuitwisseling en bevordering van de samenwerking tussen de samenwerkende partijen ten behoeve van WijkLeerbedrijf Zwanenburg; 15. enthousiasmeert en betrekt eveneens relevante andere partijen uit het netwerk bij het WijkLeerbedrijf Zwanenburg; 16. stemt alle externe communicatie over dit project af met de samenwerkingspartners; 17. levert de vereiste gegevens aan t.b.v. de projectadministratie. Ondertekening voor akkoord Hierbij verklaart ondergetekende zich akkoord met de in deze samenwerkingsovereenkomst beschreven afspraken en intenties. Naam Functie Naam organisatie Datum drs. R. B. M. Fideli Algemeen directeur MeerWaarde Plaats Handtekening Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

18 Specifieke afspraken ROC Nova college ROC Nova college committeert zich aan de volgende specifieke afspraken: ROC Nova: 1. levert een bijdrage aan de intake en screening van potentiële deelnemers aan het WijkLeerbedrijf Zwanenburg (in nauwe samenwerking met de Projectleider WijkLeerbedrijf); 2. verzorgt de BBL-opleiding mbo niveau 1 Assistent Dienstverlening en Zorg binnen het WijkLeerbedrijf en maakt daarbij gebruik van de studiebegeleidingsmethodiek Competent voor zover dat noodzakelijk is voor de aanvraag van Subsidieregeling Praktijkleren; 3. selecteert een Docent die voldoende gekwalificeerd is om het onderwijs binnen het WijkLeerbedrijf te volgen en voldoende bekend is met de studiebegeleidingsmethode Competent. De Projectleider zal de Docent en de Coördinator uitnodigen voor een operationeel overleg. Tijdens dit overleg zullen afspraken worden gemaakt over de operationele samenwerking en de uitvoering van de gemaakte afspraken. ROC Nova college zal de docent verplichten deel te nemen aan dit operationele overleg; 4. gaat een Praktijkovereenkomst aan (BPVO) met de deelnemers en zorgt voor medeondertekening van MeerWaarde en S-BB; 5. levert een bijdrage aan de begeleiding en beoordeling van deelnemers aan het WijkLeerbedrijf Zwanenburg (in nauwe samenwerking met de Coördinator en Projectleider WijkLeerbedrijf); 6. besluit in samenspraak met de Coördinator, Projectleider WijkLeerbedrijf en Partijen over de geschiktheid van werkzoekende deelnemers voor deelname aan het WijkLeerbedrijf Zwanenburg en een passende opleiding, bijbehorende randvoorwaarden, kosten, en dergelijke; 7. zorgt voor adequate monitoring van het leerproces van de deelnemers aan het WijkLeerbedrijf Zwanenburg, signaleert tijdig knelpunten; 8. neemt op basis van de monitoring in samenspraak met de Coördinator en de Projectleider WijkLeerbedrijf passende maatregelen voor deelnemers aan het WijkLeerbedrijf Zwanenburg die stagneren en/ of dreigen uit te vallen (bijvoorbeeld doorverwijzing naar de studieloopbaanbegeleider, extra taalondersteuning door taalmaatje etc.); 9. zet zich, met de andere samenwerkingspartijen, in voor deelnemers die een negatief studieadvies krijgen of uitvallen, verder te helpen richting opleiding / arbeidsmarkt; 10. draagt zorg voor draagvlak, inbedding en implementatie van het project in de eigen organisatie; Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

19 11. participeert in overlegvormen ten behoeve van het project (stuur- en werkgroep), levert inhoudelijke bijdragen. Participatie in de stuurgroep vindt plaats door een vertegenwoordiger welke beslissingsbevoegd is binnen de eigen organisatie; 12. stelt een contactpersoon aan namens de organisatie die als eerste aanspreekpunt op uitvoerend niveau fungeert voor het project; 13. voert activiteiten uit t.b.v. de voorbereiding, uitvoering, monitoring en evaluatie van het project; 14. levert een bijdrage aan de cofinanciering van het project WijkLeerbedrijf Zwanenburg. door middel van inzet docent en arbeidsuren ten behoeve van stuur- en werkgroep. Partij is niet aansprakelijk voor de personele kosten van andere partijen noch voor harde kosten; 15. deelt ervaringen, levert een actieve bijdrage aan kennisuitwisseling; 16. enthousiasmeert en betrekt eveneens relevante andere partijen uit het netwerk bij het WijkLeerbedrijf Zwanenburg; 17. stemt alle externe communicatie over dit project af met de samenwerkingspartners; 18. levert de vereiste gegevens aan t.b.v. de projectadministratie, registreert de uren. Ondertekening voor akkoord Hierbij verklaart ondergetekende zich akkoord met de in deze samenwerkingsovereenkomst beschreven afspraken en intenties. Naam Functie Naam organisatie Datum, plaats Handtekening Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

20 Specifieke afspraken Gemeente Haarlemmermeer Gemeente Haarlemmermeer committeert zich aan de volgende specifieke afspraken: Gemeente Haarlemmermeer: 1. draagt zorg voor de financiering voor een deel van het WijkLeerbedrijf Zwanenburg en gaat daartoe een aparte overeenkomst tot opdracht aan met Calibris Advies; 2. draagt zorg voor draagvlak, inbedding en implementatie van het project in de eigen organisatie; 3. participeert in overlegvormen ten behoeve van het project (stuur- en werkgroep), levert inhoudelijke bijdragen. Participatie in de stuurgroep vindt plaats door een vertegenwoordiger welke beslissingsbevoegd is binnen de eigen organisatie; 4. stelt een interne coördinator aan namens de organisatie die als eerste aanspreekpunt op uitvoerend niveau fungeert voor het project; 5. voert activiteiten uit t.b.v. de voorbereiding, monitoring en evaluatie van het project; 6. enthousiasmeert en betrekt eveneens relevante andere partijen uit het netwerk bij het WijkLeerbedrijf Zwanenburg Centrum e.o.; 7. stemt alle externe communicatie over dit project af met de samenwerkingspartners; 8. levert de vereiste gegevens aan t.b.v. de projectadministratie, registreert de uren. Ondertekening voor akkoord Hierbij verklaart ondergetekende zich akkoord met de in deze samenwerkingsovereenkomst beschreven afspraken en intenties. Naam Functie Naam organisatie Datum, plaats Handtekening Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

21 Specifieke afspraken Calibris Advies Calibris Advies committeert zich aan de volgende specifieke afspraken: Calibris Advies: 1. voert als eigenaar van het concept WijkLeerbedrijf het projectmanagement van het WijkLeerbedrijf Zwanenburg uit, verzorgt de dagelijkse leiding over het project en is het eerste aanspreekpunt voor alle Partijen; 2. bewaakt de lijnen in het project, draagt zorg voor heldere communicatie, aansturing en afstemming tussen de samenwerkende partners en draagt in algemene zin verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en voortgang van het project; 3. zorgt voor inbedding in het landelijke Calibris Advies concept WijkLeerbedrijven, maakt hierbij optimaal gebruik van relevante ervaringen met WijkLeerbedrijven uit andere regio s; 4. neemt als eigenaar van het concept WijkLeerbedrijf de regie bij duurzame implementatie van het WijkLeerbedrijf Zwanenburg; 5. stelt een projectleider voor het WijkLeerbedrijf Zwanenburg aan; 6. zet het Calibris Advies instrument Competent in waarmee de ontwikkeling van deelnemers aan het WijkLeerbedrijf Zwanenburg kan worden gevolgd; 7. biedt sollicitatietraining, training signaleren van eenzaamheid en diverse e-learningmodules vanuit de Calibris Academie aan (zonder extra kosten); 8. zet zich met de andere Partijen tevens in voor deelnemers die een negatief studieadvies krijgen of uitvallen, hen verder te helpen richting opleiding / arbeidsmarkt; 9. draagt zorg voor draagvlak, inbedding en implementatie van het project in de eigen organisatie; 10. participeert in overlegvormen ten behoeve van het project (stuur- en werkgroep), levert inhoudelijke bijdragen. Participatie in de stuurgroep vindt plaats door een vertegenwoordiger welke beslissingsbevoegd is binnen de eigen organisatie; 11. stelt een interne coördinator, zijnde de Projectleider, aan namens de organisatie die als eerste aanspreekpunt op uitvoerend niveau fungeert voor het project; 12. nodigt de Coördinator en de Docent iedere maand uit voor een operationeel overleg (werkgroep). Tijdens dit overleg zullen afspraken worden gemaakt over de operationele samenwerking en de uitvoering van de gemaakte afspraken; Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

22 13. nodigt de daartoe aangewezen personen van de Partijen vier maal per jaar uit voor een strategisch overleg (stuurgroep). Naast de evaluatie van de resultaten zal de continuïteit van het WijkLeerbedrijf worden besproken; 14. overlegt in de tweede maand van ieder kwartaal aan de Gemeente Haarlemmermeer een tussentijds voortgangsverslag dat betrekking heeft op het voorgaande kwartaal. In het voortgangsverslag zal tenminste aandacht worden besteed aan het aantal informele hulpuren dat is geleverd, het aantal geholpen wijkbewoners en de voortgang van de deelnemers in het WijkLeerbedrijf; 15. organiseert twee keer per jaar een kennisdag voor Coördinatoren WijkLeerbedrijf; 16. ondersteunt MeerWaarde bij het aanvragen van de Subsidieregeling Praktijkleren en Stagefonds Zorg; 17. initieert, ondersteunt en coördineert aanvragen van cofinanciering bij derden ten behoeve van het WijkLeerbedrijf; 18. voert activiteiten uit t.b.v. de voorbereiding, uitvoering, monitoring en evaluatie van het project; 19. deelt ervaringen, levert een actieve bijdrage aan kennisuitwisseling; 20. enthousiasmeert en betrekt eveneens relevante andere partijen uit het netwerk bij het WijkLeerbedrijf Zwanenburg; 21. stemt alle externe communicatie over dit project af met de Partijen; 22. coördineert en geeft uitvoering aan de projectadministratie. Ondertekening voor akkoord Hierbij verklaart ondergetekende zich akkoord met de in deze samenwerkingsovereenkomst beschreven afspraken en intenties. Naam Frank Braaksma Functie Directeur Naam organisatie Stichting Calibris Advies Datum, plaats Bunnik, 22 september 2016 Handtekening Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

23 Bijlage 1; Begroting WijkLeerbedrijf september 2016 september 2017 Kosten Financiering gemeente Financiering subsidies 2 Co-financiering Partijen Calibris Advies Kennisplatform Planning- en inrichtingsfase Projectleider * Competent (online begeleidingsinstrument) Huur Computers Verbruikskosten PR / communicatie Bijdrage stuurgroep / projectadministratie 4.000*** Amstelring Coördinator ** Bijdrage stuurgroep / werkgroep 2.000**** MeerWaarde Administratieve kosten aanvragen subsidies 2.000***** Bijdrage stuurgroep / werkgroep 2.000**** Nova college Lesgeld en boekengeld Bijdrage stuurgroep / werkgroep 2.000**** Docent Totaal * 8 uur per week à 80 ** 32 uur per week inclusief werkgeverslasten *** 40 uur per jaar à 105 **** 25 uur per jaar à 80 ***** 33 uur per jaar à 60 2 Subsidieregeling Praktijkleren en Stagefonds Zorg 3 Vanuit OCW bij 12 bekostigde deelnemers, bij iedere minder bekostigde deelnemer extra subsidie aanvragen Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september

24 Bijlage 2; Verwachtte inkomsten vanuit subsidieregeling praktijkleren en stagefonds Zorg Ervan uitgaande dat: 12 deelnemers starten in september met de opleiding, waarbij zij minimaal 40 weken 16 uur stage lopen in het schooljaar 2016/2017; 12 deelnemers starten de opleiding in februari, waarbij zij minimaal 20 weken 16 uur stage lopen in het schooljaar 2016/2017; 9 deelnemers van de eerste groep maken de volledige opleiding af (40 weken), 2 deelnemers de helft (20 weken), 1 deelnemer valt vrijwel gelijk uit; 9 deelnemers van de tweede groep blijven minimaal tot einde van schooljaar 2016/2017 in de opleiding (20 weken), 2 deelnemers vallen halverwege uit (10 weken), 1 deelnemer valt vrijwel gelijk uit (0 weken). Subsidieregeling praktijkleren Per 40 weken leren in de praktijk is maximaal beschikbaar. Elke week minder betekent 1/40 vermindering van Rekensom: 1 e groep: (9 x 2.700) + (2 x 1.350) = e groep: (9 x 1.350) + (2 x 675) = Totaal = Stagefonds Zorg Een volledige stageplaats voor beroepsbegeleidende leerweg (BBL) opleidingen is 1280 uur per studiejaar. Voor het studiejaar is per volledige stageplaats BBL niveau 1 uitgekeerd. Voor houden we een veilige marge van aan. 1 e groep: (9 x 40 weken x 16 uur) + (2 x 20 weken x 16 uur) = uur : 1280 uur = 5 volledige stageplaatsen = e groep: (9 x 20 weken x 16 uur) + (2 x 10 weken x 16 uur) = uur : 1280 uur = 2,5 volledige stageplaatsen = Totaal = Totaal beide subsidieregelingen = Samenwerkingsovereenkomst WijkLeerbedrijf Zwanenburg, definitieve versie dd 23 september