Journaal. Thema passie. Logistiek manager van het jaar realiseert samen Mission Impossible. Verder in dit nummer:
|
|
- Lodewijk Mertens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Journaal Nummer 1 Mei 2014 Thema passie Logistiek manager van het jaar realiseert samen Mission Impossible Verder in dit nummer: Veeleisende inzet Betrokkenheid bij zoutverwerker Nedmag Leiderschap Esther de Jonge: In de kern is iedereen gemotiveerd DHL Supply Chain Passie voor training, begeleiding en coaching
2 Passie In dit nummer Verder in dit jounaal CeMAT Innovaties en veel nieuws op s werelds grootste beurs DHL Supply Chain 14 Passie voor training, coaching en begeleiding Denso 16 Passie voor veiligheid bij onderdelenleverancier Kort nieuws 3 Nedmag: Betrokkenheid essentieel 4 Interview met leiderschapsontwikkeling- 6 expert Esther de Jonge Logistiek Manager van het Jaar: 8 Passie maakt onmogelijke mogelijk Klassieker gezocht? 18 Trekken maar Nooit meer knellende kabels 5 tips voor een succesvolle introductie 19 van een vlootbeheersysteem Passie of passief? Het scheelt maar één letter, maar wat maakt die f een verschil. Deze uitgave van het Journaal gaat over passie. Niet alleen die van ons om u de juiste Machines, Ideas en Solutions te bieden, maar vooral ook over de passie van u om het beste uit uw mensen en organisatie te halen. Of u nu de verhalen leest van CEVA, DHL Supply Chain, Denso of Nedmag, duidelijk is dat echte passie altijd voortkomt uit mensen. Het gaat om de wil om doelen te realiseren die soms een Mission Impossible lijken. Natuurlijk lukt dat niet door allemaal tegelijk aan de kar te gaan trekken. Je hebt mensen nodig die het beste uit anderen naar boven kunnen halen. Leiderschap is cruciaal, zo leest u in het interview met Esther de Jonge, een expert op dit gebied. Ze stelt tevens dat mensen in de kern altijd gemotiveerd zijn. Een goede leider weet die intrinsieke motivatie aan te wakkeren De bal ligt dus bij ons en daarom kan er van passiviteit nooit sprake zijn. Wie extra inspiratie zoekt, nodig ik graag uit voor een bezoek aan CeMAT in Hannover: de grootste vakbeurs voor material handling ter wereld. Of stimuleer uw chauffeurs om deel te nemen aan de nationale heftruckwedstrijd NKIT. Zo delen we onze passie voor logistiek. Aanbiedingen geldig t/m 30 juni Prijswijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. Jungheinrich Journaal wordt, in een oplage van ex., driemaal per jaar toegezonden aan relaties van Jungheinrich Nederland BV. Belangstellenden kunnen een gratis abonnement aanvragen via Jan H.A. Langerak Algemeen Directeur Een uitgave van Jungheinrich Nederland BV. H.A. Lorentzweg 3, 2408 AS Alphen aan den Rijn Telefoon , info@jungheinrich.nl 2
3 Vrijdragende stapelaar Met de EJG introduceert Jungheinrich een nieuwe, vrijdragende meeloop stapelaar. Dit handige hulpje is speciaal bedoeld voor die inzet waar een stapelaar met gewone wielarmen geen oplossing biedt, zoals bij de dwarsopname van pallets, of bij het werken met bijzondere laadmiddelen. Logistieke systemen onder één dak Sinds begin dit jaar heeft Jungheinrich haar activiteiten op het gebied van logistieke oplossingen en systemen onder één dak verenigd. Alle expertise en knowhow is daarmee in één organisatie gebundeld: Jungheinrich Logistiksysteme GmbH. In 2012 genereerde Jungheinrich in het segment logistieke systemen met meer dan 600 werknemers wereldwijd een jaaromzet van ongeveer 286 miljoen euro. Verwacht wordt dat de wereldwijde vraag naar logistieke systemen de komende jaren verder groeit. Die trend wordt ingegeven door de vooral in Europa sterke focus op kostenbeheersing. Met een totale breedte van slechts 910 mm en een prima wendbaarheid kan deze vrijdragende stapelaar zonder wielarmen zelfs in de meest krappe ruimte uitstekend uit de voeten. De proportionele hydrauliek maakt het mogelijk om de last behoedzaam in de stelling of op de vloer te plaatsen. Verder beschikt de stapelaar over een hoge bodemvrijheid en grote lastwielen, zodat ook op oneffen ondergrond moeiteloos kan worden gewerkt. De benodigde stroom haalt dit buitenbeentje uit z n 375 Ah accu, die optioneel zijdelings kan worden gewisseld. Via een (optionele) geïntegreerde lader kan de accu aan elk 230 V stopcontact weer worden geladen. Logistieke agenda De komende maanden zijn er weer verschillende interessante data die u eigenlijk niet mag missen. Jungheinrich Journaal deed voor u een greep uit het aanbod. 8 t/m 14 mei Interpack 2014, Düsseldorf (D), 13 en 14 mei Open heftruckcertificaat opleidingen 2014 (1- en 2-daags), Alphen aan den Rijn 14 t/m 15 mei Groothandel & Logistiek, Eindhoven, 19 t/m 23 mei CeMAT 2014, Hannover (D), 3 en 4 juni Open heftruckcertificaat opleidingen 2014 (1- en 2-daags), Alphen aan den Rijn 7 juni NKIT 2014, Kampen, 24 en 25 juni Open heftruckcertificaat opleidingen 2014 (1- en 2-daags), Alphen aan den Rijn Kijk voor alle Jungheinrich trainingen op: Mei
4 Nedmag neemt logistiek niet met korreltje zout Betrokkenheid essentieel in veeleisende inzet De dagelijkse operatie bij zoutverwerker Nedmag uit Veendam vergt veel van materieel én mens. Betrokkenheid en passie zijn essentieel. Ook als het aankomt op de inzetbaarheid van beide. De ene omstandigheid vraagt meer dan de andere. Zelden echter zijn de omstandigheden zo zwaar als bij Nedmag. Het bedrijf, actief in de zoutmijn- en verwerking, beschikt over drie productiefaciliteiten in de regio Veendam, waar zout wordt gewonnen voor de meest uiteenlopende doeleinden. Jaarlijks produceert de onderneming zo n 200 miljoen kilo zout (100 miljoen kilo magnesium en 100 miljoen kilo calciumchloride), dat in diverse verpakkingen van bulk tot containers en FIBC s (flexible intermediate bulk container, red.) aan de talloze afnemers wereldwijd wordt geleverd. Op elke slak zout Niet alleen de 24/7 ploegendiensten en de lange transportafstanden op sommige locaties rijden heftrucks 400 tot 500 meter per rit zijn veeleisend. Ook het productieproces zelf is zwaar. Tijdens dat proces blijft namelijk calciumchloride (CaCl 2 ) over. De stof is weliswaar niet bui- 4
5 tengewoon gevaarlijk, maar heeft als eigenschap dat het sterk hygroscopisch (wateraantrekkend, red.) en corrosief is. Geen wonder dus dat Nedmag op elke slak zout legt als het aankomt op betrouwbaarheid en inzetbaarheid. De intern transportvloot is in de afgelopen periode compleet vernieuwd, waarbij Nedmag koos voor de hydrostatisch aangedreven DFG 425s dieselheftrucks van Jungheinrich. Om te voorkomen dat het calciumchloride de fundamentele componenten van de trucks aantast, zijn de trucks volledig getectyleerd. Betrokkenheid Bij de overstap naar de nieuwe vloot zocht Nedmag duidelijk naar commitment. Vanuit alle afdelingen zijn medewerkers betrokken bij het aanschafproces, licht Niek Hoekstra van Afdeling Inkoop toe. Ook de chauffeurs hebben veel inspraak gehad. Een maand lang > Commitment krijg je pas als je iets doet met de opmerkingen van medewerkers konden zij een demotruck rijden en hun bevindingen melden. Dat creëert betrokkenheid. Althans, als je ook daadwerkelijk iets doet met de op- of aanmerkingen. Of, als dat niet haalbaar blijkt, duidelijk terugkoppelt waarom bepaalde wensen niet gehonoreerd kunnen worden, vervolgt de inkoper. Op basis van die demo zijn uiteindelijk nog enkele wijzigingen doorgevoerd. Het lastrek is aangepast om mogelijke beschadiging van de FIBC s te voorkomen. En de trucks zijn voorzien van extra verlichting aan de voorzijde, zodat ook in de containers en tijdens de avonduren een veilige inzet gewaarborgd blijft. De stoel is vervangen door een nóg comfortabeler model. Aan werkelijk alle randvoorwaarden voor een probleemloze 24/7 inzet is voldaan, weet Hoekstra. En dat garandeert weer betrokkenheid op de langere termijn. Prijs nu Bestelnr NJ CAP. 150 KG PLATEAUWAGEN profishop.nl 65, 55 Mei
6 Rol leider doorslaggevend voor passie en betrokkenheid In de kern is iedereen gemotiveerd Passie en betrokkenheid bepalen voor een belangrijk deel het succes van iedere onderneming. Gedreven, meedenkende en flexibele medewerkers maken immers het verschil. Leidinggevenden in de logistiek kunnen daar nog meer uit halen, legt expert in leiderschapsontwikkeling Esther de Jonge uit. keling. Je moet hem of haar wél de juiste handvatten bieden om op een goede manier leiding te kunnen geven. Waar komt je interesse in leiderschapsontwikkeling vandaan? Die is er, denk ik, altijd wel geweest, Binnen de logistiek groeien mensen vaak door op basis van hun operationele kennis en ervaring. Logisch, maar wie kennis heeft van de dagelijkse praktijk, is niet per definitie een goede leider, vindt Esther de Jonge, general manager bij SDV Nederland en expert in leiderschapsontwikmaar mijn ervaring in de logistieke sector speelt absoluut een rol. Net als iedere manager ben ik door schade en schande wijzer geworden. Op een gegeven moment besloot ik me meer te verdiepen in psychologie en leiderschapsontwikkeling. Daarbij draait het om de 6
7 > Een goede voetballer is nog geen goede coach Profiel Functie: General manager SDV Nederland vraag hoe op een effectieve wijze leiding kan worden gegeven. Zodanig, dat zakelijke doelen worden gehaald en medewerkers tegelijkertijd lekker in hun vel zitten. Zonder theorie lukt dat niet? Uitzonderingen zijn er altijd, maar de ervaring leert dat niet iedereen in staat is om mensen op een opbouwende manier te enthousiasmeren. Natuurlijk zijn productiviteit, efficiency en doelgericht werken essentieel. Tegelijkertijd is het echter van belang dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en bereid zijn mee te denken. Daarvoor moeten de juiste mensen op de juiste plek zitten. Een goede voetballer is nog geen goede coach. Dus moet je handvatten bieden? Zeker. Opleidingen en cursussen en on the job coaching zijn belangrijk. Nog beter is het om eerst te kijken waaróm iemand naar een bepaalde functie wordt doorgeschoven. En wie dat dan moet zijn. De nadruk moet liggen op de kwaliteiten van die persoon. Anders gaat achteraf veel onnodige tijd verloren met bijsturen. Over welke kwaliteiten beschikt een goede leider dan? Communicatieve vaardigheden; wees transparant, eerlijk en duidelijk. Nog te vaak wordt vanuit de gedachte kennis is macht te weinig informatie gedeeld. Dat is jammer, want mensen zijn écht wel in staat om zelf na te denken en beslissingen te nemen. Vergeet daarom vooral niet om ook goed te luisteren. De beste ideeën komen veelal vanaf de werkvloer. Dan moeten medewerkers wel willen en kunnen zeggen wat zij vinden. Hiërarchie mag nooit een drempel zijn. Is communicatieve vaardigheid de belangrijkste kwaliteit van een goede leider? Een goede leider heeft veel meer in zijn mars. Denk aan aanpassingsvermogen, resultaatgerichtheid en een positief mensbeeld. Voor een goede leider is het glas altijd half vol. Zeker niet onbelangrijk is mensenkennis. Zonder mensenkennis kun je als leider nooit je collega s inspireren het maximale uit zichzelf te halen. En de allerbelangrijkste eigenschap is misschien wel een goed voorbeeld zijn. Wat je verwacht van je medewerkers, moet je ook zelf doen. Maar het zal uiteindelijk toch van twee kanten moeten komen? Absoluut, maar ik ben ervan overtuigd dat mensen in de kern altijd gemotiveerd zijn. Een goede leider weet die intrinsieke motivatie aan te wakkeren. Dat aanwakkeren rust op drie pijlers: autonomie, zingeving en meesterschap. Betrek medewerkers bij het proces en geef ze daarin zo veel mogelijk vrijheid, zorg dat ze werk doen dat echt zin heeft, en last but not least stel hen in staat te leren. Werkervaring: Diverse leidinggevende functies bij verschillende logistiek dienstverleners; o.a. Frans Maas, MOL Logistics en SDV. Trainer/coach Leiderschap Creatie Opleiding(en): MEAO, HBO Bedrijfskunde, diverse cursussen in leiderschapstraining Hobby s: gezin, lekker eten, fitness, films GARDEROBEKAST 2 COMPARTIMENTEN Prijs nu Bestelnr NJ profishop.nl 217, 55 Mei
8 Passie maakt het onmogelijke mogelijk Op donderdag 27 maart werd Bart Beeks van CEVA Logistics uitgeroepen tot Logistiek Manager van het Jaar. Als Senior Vice President Operational Excellence Europe is hij sinds 1 maart van dit jaar verantwoordelijk voor de implementatie en handhaving van het Operational Excellence programma van de logistiek dienstverlener in heel Europa. Die promotie dankt Beeks deels aan zijn rol bij het uitrollen van het programma over de ruim vijftien Nederlandse vestigingen. De verbouwing en ingebruikname van het logistiek centrum in Venray is volgens Beeks de kroon op dat werk. Ondanks het geboekte succes noemt hij het zelf nog steeds een Mission impossible. In tien weken tijd moesten een magazijn en veilinghal worden omgeturnd tot een state-of-the-art logistiek centrum van waaruit CEVA Logistics de complete logistieke operatie runt voor een van s werelds grootste ICT-producenten. Direct na Mission impossible I volgde Mission impossible II ; in amper negen weken moest de capaciteit, tijdens een lopende operatie, worden vervijfvoudigd. Van units per maand naar units per week. Operational Excellence Het Operational Excellence programma dat CEVA Logistics tien jaar geleden wereldwijd opstartte, speelde een cruciale rol bij het succesvol afronden van het project. Mede dankzij dat programma hebben we het onmogelijke mogelijk gemaakt, stelt Beeks. Het programma is erop gericht mensen meer betrokken te maken en te houden, en zó de efficiency en productiviteit te verbeteren. Een cultuurprogramma dus, waarmee we echt onderscheidend vermogen creëren ten opzichte van onze > We hebben een cultuur ontwikkeld, waarmee we zelfs tijdens de crisis zijn gegroeid concurrentie, licht Beeks toe. Door mensen verantwoordelijkheid en vertrouwen te geven, te betrekken bij nieuwe ontwikkelingen en doorgroeimogelijkheden te bieden, neemt de passie toe. En dat is merkbaar, door alle lagen van de organisatie. Intern onderzoek toont aan dat de tevredenheid bijzonder hoog is. Het ziekteverzuim ligt tussen de 3,5 en 4 procent en er is nauwelijks verloop in het managementteam. Ook zijn de processen verbeterd en is de kwaliteit gestegen. Het aantal incidenten op de werkvloer is aantoonbaar gedaald. En last but not least; er is meer commitment, vult Beeks aan. Ik ben oprecht trots op het resultaat. We hebben een cultuur ontwikkeld, waarmee we zelfs tijdens de voorbije crisis zijn gegroeid en concreet contracten winnen. 8
9 > In amper negen weken moest de operatie worden vervijfvoudigd Betrokkenheid Tijdens het project in Venray bleek eens temeer dat betrokkenheid, motivatie en passie belangrijke ingrediënten zijn voor succes. Niet alleen bij onze eigen mensen, maar ook bij onze klanten en toeleveranciers, aldus Beeks. Die toeleveranciers waren vanaf dag één onderdeel van het projectteam. Dat kan alleen functioneren met écht betrokken partners, weet Beeks. Denk dan niet alleen aan uitzendbureaus, die voldoende mensen moeten regelen om de klus te klaren, maar ook aan onze leveranciers voor de inrichting van het dc. Dat moest allemaal op heel korte termijn worden geregeld. Dan heb je flexibele partners nodig, die meedenken in praktijkgerichte oplossingen en helder communiceren. Afspraak moet ook echt afspraak zijn. Mission accomplished Dankzij de betrokkenheid en passie van zowel eigen medewerkers als toeleveranciers kan CEVA Logistics terugkijken op een geslaagd project. De kersverse Logistiek Manager van het Jaar realiseert zich echter dat hij niet achterover kan leunen. Cultuur komt immers te voet, maar gaat te paard. Alles valt of staat met commitment en passie. Ondersteuning vanuit de top is dan essentieel. Alleen als de neuzen in alle lagen van de organisatie naar dezelfde kant gericht blijven, kan het succes standhouden. En daar twijfelt Beeks geen moment aan: Dit was echt een bizar project. Maar het heeft ons als bedrijf absoluut beter gemaakt. We hebben laten zien dat we met al onze medewerkers, maar ook met onze klanten en onze toeleveranciers in staat zijn tot veel meer dan we dachten. Mission accomplished! Voor meer informatie over de verkiezing van Logistiek Manager van het Jaar: TAFELWAGEN Prijs nu Bestelnr NJ 2 ETAGES! profishop.nl 174, 80 Mei
10 CeMAT 2014 Innovaties en veel nieuws Op 19 mei opent de Hannover Messe haar poorten voor CeMAT Vijf dagen lang zijn de laatste trends en noviteiten te bewonderen op s wereld grootste vakbeurs voor de intralogistiek. Jungheinrich pakt traditiegetrouw groots uit en introduceert onder het imposante Expo-dak (paviljoens 33 én 34) en op het Freigelände talrijke noviteiten. Stuk voor stuk made by Jungheinrich. Een greep uit het beursnieuws 10
11 En verder Naast het nieuws op deze en de volgende pagina s, kan de beursbezoeker nog véél meer verwachten. Als pionier in alternatieve energieconcepten toont Jungheinrich tijdens CeMAT 2014 de laatste ontwikkelingen op het gebied van Lithium-Ion. Nieuwe bouwsteen vlootbeheer software ISM Online Ook wordt de gefacelifte elektrische 7-tons trekker tentoongesteld, is er een nieuwe elektrische palletwagen met platform voor de lichte inzet wordt een complete reeks doorontwikkelde features rondom de chauffeur gepresenteerd, en treft u er de vernieuwde hydrostatische diesel- en LPG-heftrucks en zware elektrische heftrucks. Jungheinrich presenteert in Hannover de jongste versie van haar vlootbeheer software ISM Online, met meerdere nieuwe features. Een volledig nieuw ontwikkelde bouwsteen is de module Productiviteit. Deze stelt de gebruiker in staat om de inzet van de diverse trucks in een vloot exact te analyseren. Op basis van de analyse kan vervolgens een evenredige en efficiënte belasting van het intern transportmaterieel worden verwezenlijkt. ISM Online analyseert en optimaliseert intern transportvloten, onafhankelijk van hun grootte en complexiteit. Uniek aan de software is dat niet alleen inzetdata van trucks, maar ook commerciële informatie wordt gebruikt om de vloot te optimaliseren en kosten te minimaliseren. MEER CeMAT OP PAGINA S Nieuwe hefmasten Uiteraard ontbreken de thema s ergonomie en veiligheid niet op CeMAT Jungheinrich introduceert in dit kader onder meer een nieuwe hydraulische bediening genaamd DUO-PILOT en een compleet nieuw ontwikkelde hefmast, voor een nóg beter zicht rondom. Compacte, slim in elkaar schuivende mastprofielen, een geoptimaliseerde positionering en geleiding van kettingen en hydrauliekslangen én twee gepatenteerde openingen in de dwarstraverse vergroten het zichtveld van de chauffeur tot wel 85 procent. De nieuwe compacte mast wordt vanaf komende zomer standaard op de meeste Jungheinrich vorkheftrucks geleverd. Kom naar CeMAT U vindt ons onder het grote, houten Expo-dak bij de paviljoens 33 én 34. Mei
12 Budget verbranders In de range verbrandingstrucks zijn in Hannover twee volledige nieuwe series te zien: de DFG/TFG 3-serie (1,6 en 2 ton) en de 4-serie (2,5, 3 en 3,5 ton). Zowel bij de 3- als bij de 4-serie betreft het hydrodynamisch aangedreven trucks, ook wel koppelomvormers of automaten genoemd. De nieuwe diesel- en LPGtrucks komen naast de bestaande hydrostatisch aangedreven verbrandingsvorkheftrucks. Ze kunnen lasten tot een hoogte van 7,50 meter wegzetten. De trucks zijn univer- seel inzetbaar, zeker ook in extreem harde inzetsituaties, en combineren bovengemiddelde prestaties met een bescheiden energieverbruik én een gunstige aanschafprijs. De nieuwe generatie is uitgerust met industriemotoren van Kubota. Deze motoren hebben zich al ruimschoots bewezen in de ruwe wereld van de grondverzetmachines. Ze leveren bij een laag toerental al een hoog koppel en doen zowel in extreme hitte, als in vrieskou onverstoord hun werk. Dag in, dag uit. Het contragewicht van de verbrander maakt deel uit van het chassis. De stuuras is in het contragewicht geïntegreerd. Hierdoor ligt het zwaartepunt van de truck niet alleen erg laag, maar ook fysiek vrijwel optimaal; namelijk tussen beide assen. De nieuwe diesel- en LPG-heftrucks met koppelomvormer zijn robuust en eenvoudig te onderhouden De stabiliteit van de nieuwe 3- en 4-serie is daarmee zeer hoog. Zo hoog zelfs, dat aanvullende elektronische stabiliteitssystemen overbodig zijn. Onder andere onderhoudsvrije, gekapselde lamellenremmen en de inzet van hoogwaardige en robuuste componenten maken snel, eenvoudig en voordelig onderhoud mogelijk Dankzij de nieuw ontworpen hefmast is het zicht op de vorkpunten en de werkomgeving uitstekend. Een ruime op-/afstap en een slanke stuurkolom waarborgen een riante beenruimte voor de chauffeur. De bediening van de hydraulische functies gebeurt met conventionele hydrauliek hendels. Standaard zijn de nieuwe trucks voorzien van een elektrische parkeerrem. 12
13 Compleet routetreinsysteem Tijdens de Duitse vakbeurs LogiMAT, eerder dit jaar in Stuttgart, waren al twee aanhangwagens van het volledig nieuwe Routenzugsystem van Jungheinrich te zien. Op de CeMAT wordt het totaalconcept onthuld. Dit concept kent onder andere twee nieuwe trekkers uit de EZS 5-serie, met trekkrachten tot acht en negen ton, en de in Stuttgart getoonde aanhangers: type GTP (een portaalaanhanger) voor het transporteren van lasten tot kg, en type GTE (een zogeheten E- frame aanhangwagen) voor lasten tot kg. Het routetreinsysteem, bij uitstek geschikt voor productieomgevingen, maakt het mogelijk om meerdere transportopdrachten gelijktijdig uit te voeren. Efficiency op grote hoogte Kort geleden werden de nieuwe reachtrucks uit de 2-serie, ETV/ETM , al getoond. Deze beurseditie volgt de introductie van de 3-serie ( ) met hefcapaciteiten van 1,8 tot 2,5 ton en de 1-serie ( ) met 1,0 en 1,2 ton. Het belangrijkste wapenfeit van de nieuwe trucks is een aanzienlijk lager energieverbruik, gekoppeld aan een hoge omslagproductiviteit. Metingen toonden aan dat het energieverbruik van de nieuwe generatie tot tien procent daalt, terwijl de prestaties met een even groot percentage stijgen. Met een maximale hefhoogte van 13 meter en een restdraagvermogen van maar liefst kg, begeeft de nieuwe reachtrucklijn van Jungheinrich zich letterlijk in de top van de markt. Een ander hoogtepunt van de nieuwkomer is het panorama-beschermdak met getint veiligheidsglas. Het zicht tijdens de in- en uitslag van goederen is dankzij deze ontwikkeling aanzienlijk verbeterd. Verder beschikt de nieuwe reachtrucklijn over een nieuwe, elektrische besturing. Bij het rechtuit rijden bevindt de stuurknop zich constant in de ergonomische 9 uur -positie. Een veilige inzet is zo altijd gewaarborgd. Ook bij hogere snelheden. IFOY Award Night De eerste beursdag van CeMAT 2014 wordt afgesloten met de feestelijke uitreiking van de IFOY (International Forklift Truck Of the Year) Awards. Jungheinrich is genomineerd in drie categorieën: vorkheftrucks met een hefcapaciteit boven 3,5 ton (EFG S40), AGV s (Auto Pallet Mover), en intralogistieke systeemoplossingen. Vorig jaar, tijdens de première van de prestigieuze prijs, ging Jungheinrich er vandoor met maar liefst twee titels: Heftruck van het Jaar (DFG/TFG 540s) én Magazijntruck van het Jaar (reachtruckserie ETV/ETM 216). HANNOVER - DUITSLAND MEI 2014 EXPO-DAK (PAVILJOENS 33 ÉN 34) Mei
14 Passie voor training, coaching en begeleiding medewerkers Alleen toppers op de trucks Bij DHL Supply Chain weten ze het al jaren: alleen goed geïnstrueerde en getrainde chauffeurs mogen op de trucks rijden. Van elektrische palletwagen tot en met de hef- en reachtrucks, voor ieder trucktype en chauffeur is een passend trainingsprogramma. Mooi is dat door deze passie voor vakbekwaamheid ook de schadekosten dalen. Deze vestiging in Bergen op Zoom is een CBR-erkende opleidingslocatie, vertelt trainer Freek van Rooijen, één van de negen trainers bij DHL Supply Chain Benelux. Ik heb nu 220 namen in de vlootbeheersoftware ISM Online staan en die volgen we op de voet om daar waar nodig bij te kunnen sturen. > Deze vestiging is een CBR-erkende opleidingslocatie Met 160 geautoriseerde chauffeurs voor palletwagens, 106 bij de reach- en 155 bij de heftrucks (een aantal medewerkers mag op meerdere trucktypen rijden) is er al menig trainingsuurtje omgevlogen. Dat het lonend is, blijkt wel uit het lage aantal truckincidenten en de daling van de schadekosten in het enorme distributiecentrum. Wij verzorgen de Europese logistiek voor Ricoh, dat hoogwaardige en daarmee kostbare, multifunctionele printers en aanverwante producten produceert, vervolgt Freek. We willen natuurlijk het schadebedrag zo laag mogelijk houden. Om dat te bereiken werken we onder andere met een beloningssysteem; als we drie maanden op rij onder de schade-target blijven, wordt de hele site getrakteerd op friet of ijs. Prestaties zichtbaar voor iedereen Wat de stand van productschades is, kan iedereen in 14
15 > Wat de stand van productschades is, kan iedereen in het DC zien het DC duidelijk zien. Er hangen vier kolommen die met kleurrijke ballen worden gevuld en zo de actuele stand aangeven: productschade, truck- en gebouwschade, percentage 5S en het aantal incidenten. Op het moment van ons bezoek is het 31 maart en staat het ballenniveau van de productschade nog net onder de vastgestelde target. Het lijkt erop dat we ook deze maand goed zitten, voorspelt Freek van Rooijen voorzichtig. De positieve trend zien we op jaarbasis terug. Sinds 2011 is het totale schadebedrag met 35% gedaald. DHL bereikt de kwaliteitsverbetering niet alleen door het opleiden en de herhalingsexamens als een certificaat na 5 jaar is verlopen. Ook vallen alle trucks onder de vlootbeheersoftware ISM Online. Hiermee kan Freek als hoofdgebruiker de juiste personen autoriseren en ziet hij tevens de gebruiksstatus van de trucks. Tellerstanden, schokniveaus, aanrijdingen, bezettingsgraad, alles is zichtbaar. Bij hele grote schokken valt de truck stil en moet de supervisor hem weer vrijgeven. De lichtere schokken registreren we ook, maar de truck blijft dan wel gewoon functioneren. Als bepaalde chauffeurs meer meldingen opleveren dan anderen, bespreken we met hen waar dat door komt. Opbouw in autorisaties Door het gebruik van ISM Online kunnen de chauffeurs met hun bedrijfspas alleen die trucks starten die bij hun vaardigheden horen. Dat geldt ook voor uitzendkrachten, al is de chauffeurstatus niet voor iedereen haalbaar. Iedere nieuwe uitzendkracht moet met een heftest eerst laten zien wat het kennis- en ervaringsniveau is. De lat ligt hoog bij DHL: tussen de 60 en 70% blijkt onvoldoende geschikt. Daarbij hanteren we ook een logische opbouw in doorgroeimogelijkheden en de daaraan gekoppelde autorisaties, vervolgt Freek van Rooijen. Een nieuwe medewerker begint nooit direct in de functie van chauffeur intern transport (ITM), maar wordt eerst ingezet op andere taken. Bij voldoende inzet en ervaring kan een medewerker doorgroeien naar chauffeur ITM. Door de ervaring uit de vorige functie weet de chauffeur wat belangrijk is voor het gehele proces. Zo krijg je uiteindelijk de echte toppers op de juiste plek. LEGBORDSTELLING 3 VELDEN VAKLAST 100 KG profishop.nl Prijs nu Bestelnr. 227, NJ Mei
16 16
17 Denso betrekt medewerkers intensief bij verbeteringen Passie voor veiligheid Dat een maximale veiligheid de hoge eisen van een moderne logistieke operatie niet in de weg hoeft te staan, bewijst Denso uit Weesp. Het bedrijf werkt gepassioneerd aan een zo veilig mogelijke werkomgeving. De logistieke systemen van Jungheinrich helpen de daarvoor noodzakelijke rust en orde te realiseren. Als één van de grootste onafhankelijke leveranciers van auto onderdelen en met wereldwijd medewerkers, mag Denso oprecht een stille gigant worden genoemd. Vanuit twee aan elkaar grenzende, maar organisatorisch gescheiden warehouses in Weesp levert het bedrijf onder andere airconditioningssystemen, (veiligheids-)sensoren en andere componenten aan zowel OEM-ers als de after market in heel Europa. Het warehouse voor de after market onderging afgelopen jaar een ware metamorfose. Doel: het magazijn 100% veilig maken. Niet dat er veel incidenten waren, maar wij hechten nu eenmaal veel waarde aan een zo veilig mogelijke werkomgeving, licht Alex Comodini toe. Daar is met veel passie aan gewerkt. Als projectleider was Comodini, samen met warehouse supervisor Fred Cornelissen en assistent warehouse manager René Mendel, drijvende kracht achter het project. Kleuren en scheiden Het drietal bracht de kritische zones in kaart en ontwierp een nieuwe layout, waarbij de producten meer naar de mensen worden gebracht. Dat was in het verleden anders, waardoor op sommige locaties, zoals de sorteerzone en het losgebied, soms heel veel trucks en voetgan- Visualisering speelt een essentiële rol in het vernieuwde warehosue van Denso. De werkvloer is verdeeld in drie kleurzones, en rij en looppaden zijn fysiek gescheiden gers door en tussen elkaar werkten, weet Mendel. Dat kwam prettig en veilig werken niet ten goede. In het vernieuwde magazijn, waarvoor Jungheinrich stellingen, zwaartekrachtrollenbanen en een lift leverde, is die situatie definitief verleden tijd. Visualisering speelt een essentiële rol. De vloer kreeg drie verschillende kleurzones: geel alleen voor hef- en magazijntrucks, blauw voor voetgangers en handpalletwagens en groen uitsluitend voor voetgangers. Tevens zijn rij- en looppaden fysiek gescheiden, en is een groot deel van het intern transport geëlimineerd. Er heerst nu rust en overzicht, stelt Cornelissen. Combitrucks met navigatie In de smalle gangen gaat dat eveneens op. Twee nieuwe hoogbouwtrucks zijn optimaal uitgerust om de bestuurder volledig te ondersteunen. De magazijnnavigatie op de trucks berekent met behulp van RF-tags in de vloer en gegevens uit het WMS altijd de optimale route naar een picklocatie. Zo is niet alleen de veiligheid verbeterd, maar zijn ook onze effectiviteit en productiviteit gestegen; met 20 tot 25 procent, aldus Comodini. Foto links, v.l.n.r.: Projectleider Alex Comodini, Warehouse Supervisor Fred Cornelissen en Warehouse Manager René Mendel Mei
18 Heeft u een klassieker? Laat het weten! Jungheinrich bestaat dit jaar 50 jaar in Nederland. Een halve eeuw passie, kwaliteit en betrouwbaarheid. Hoe betrouwbaar en kwalitatief de hef- en magazijntrucks van Jungheinrich zijn, blijkt elke dag weer in de soms keiharde dagelijkse inzet. Zo nu en dan komen onze technici zelfs trucks tegen die al twintig, dertig, of nóg meer jaren trouw de klus klaren. Heeft u zo n gouwe ouwe, die nog steeds regelmatig wordt ingezet? Laat het ons dan weten. De trotse bezitter van de oudste, nog altijd ingezette Jungheinrich truck wordt beloond met een fraai verrassingspakket én een reportage in de volgende editie van het Jungheinrich Journaal, die in het teken staat van het jubileum. Mail naar journaal@jungheinrich.nl Trekken maar Jungheinrich heeft haar productgamma uitgebreid met een nieuw model elektrische trekker: de EPS 110. Het nieuwe model is bij uitstek geschikt voor die inzetten waar personen of lichtere goederen over langere afstanden worden getransporteerd. De nieuwe trekker kenmerkt zich door zijn veelzijdige inzetmogelijkheden; binnen of buiten, op gladde vloer of juist op minder egale ondergrond, de EPS 110 draait er z n hand niet voor om. De EPS heeft een trekkracht van kg en haalt een snelheid van 14 km/uur. Voor het transport van kleingoed wordt de trekker optioneel geleverd met een speciaal platform. Nooit meer afgeknelde kabels Regelmatig last van beschadigde accukabels? Jungheinrich heeft dé oplossing: een handige, gepatenteerde accukabel-geleider. De geleider wordt makkelijk aan de accutrog geklemd en voorkomt dat kabels klem komen te zitten en beschadigd raken. En dát scheelt een hoop ellende, want beschadigde kabels leiden vaak tot kortsluiting en hoge reparatiekosten. Bestel dit handige hulpje vandaag nog, voor slechts 23,18 excl. BTW en verzendkosten. Want voorkomen is beter dan genezen. De kabelgeleider is geschikt voor de elektrische palletwagens (EJE 116, 118, 120, 220 en 225, en ERE 120 en 225) van Jungheinrich, met uitzondering van de palletwagens die beschikken over een zijdelings accuwisselsysteem. Bel of bestel via
19 Intralogistiek Logistieke processen Magazijninrichting Heftrucks Vlootbeheer/onderhoud Wetgeving INTRALOGISTIEK.NL NU OP INTRALOGISTIEK.NL Logistieke processen 5 tips voor een succesvolle introductie van een vlootbeheersysteem Auteur: Mark Dohmen De inzet van een vlootbeheersysteem biedt talloze voordelen. Zo maakt toegangscontrole een einde aan ongeautoriseerd gebruik van de hef- of magazijntruck. En daarmee neemt ook de kans op schade af. Tevens wordt de inzet van de intern transportvloot inzichtelijk. Op basis van de verzamelde informatie kunnen trucks meer evenredig worden ingezet, zodat onder meer onderhoudskosten dalen. Niet zelden kan met behulp van de verzamelde informatie zelf het aantal trucks in een vloot worden gereduceerd. Meten is letterlijk weten. De introductie van een vlootbeheersysteem roept echter dikwijls weerstand op onder medewerkers. Als het vlootbeheersysteem op een verkeerde manier wordt geïmplementeerd en ingezet, ervaren medewerkers het als een Big Brother, die hen constant in de gaten houdt. Met de juiste aanpak kan worden geprofiteerd van de voordelen die het vlootbeheersysteem biedt. En wordt tegelijkertijd de betrokkenheid en passie van de medewerkers verhoogd. Vijf tips om een vlootbeheersysteem succesvol onder uw medewerkers te introduceren: Creëer draagvlak Geen enkele verandering zal slagen zonder draagvlak. Betrek daarom uw medewerkers bij de keuze voor het vlootbeheersysteem. Maak duidelijk wat de voordelen voor hen kunnen zijn. Denk na over het gebruiksgemak voor chauffeurs. Communiceer duidelijk Toon aan dat het systeem niet is bedoeld om mensen in de gaten te houden, maar juist om processen te verbeteren. Vergeet niet dat communicatie tweerichtingsverkeer is. Luister dus ook goed naar argumenten vanaf de werkvloer en koppel keuzes helder terug. Wijs vaste trucks toe Het verantwoordelijkheidsgevoel groeit als chauffeurs werken op of met hun eigen truck(s). Met de toegangscontrole uit het vlootbeheersysteem kan dit snel en eenvoudig worden geregeld. Kies voor belonen, niet voor straffen Ga niet met het vingertje wijzen, maar gebruik de informatie uit het vlootbeheersysteem om mensen en processen te verbeteren. Bij een sanctiebeleid ligt de nadruk ten onrechte op de dader in plaats van op het probleem. Ervaring leert dat belonen vrijwel altijd beter werkt. Maak prestaties inzichtelijk Deel de informatie uit het vlootbeheersysteem. Door dit regelmatig te doen, bijvoorbeeld aan het begin van elke werkweek, of één keer per maand, neemt de betrokkenheid toe. Lees meer handige tips op Intralogistiek.nl Intralogistiek.nl biedt informatie voor de supply chain manager, warehouse manager, logistiek manager en alle anderen die zich bezig houden met intralogistiek en supply chain management. Alle auteurs hebben een achtergrond in de praktijk en schrijven over de facetten van interne logistiek, intern transport, magazijninrichting, vlootbeheer en warehousemanagement. Intralogistiek.nl wordt mogelijk gemaakt door Jungheinrich. 19
20 ton ruw ijzer per dag Celsius. 24 uur werken. 0 problemen. Ti Yang, 38, smelter Trust your Machine. Rely on Quality. Ontspannen aan het werk wordt een fluitje van een cent. Met Duitse degelijkheid, de nieuwste technieken en een jarenlange ervaring. Standaard op al onze dieselen LPG-heftrucks. Sinds
Persbericht. STILL presenteert nieuwe krachtpatsers. RX 70 modellen leggen de lat weer hoger
RX 70 modellen leggen de lat weer hoger Wijnegem, januari 2013 - STILL, toonaangevende leverancier van intralogistieke oplossingen op maat, breidt haar RX 70-familie uit. Met de RX 70-60/80 en de RX 70-40/50
Nadere informatieSchokkende feiten aan het licht Schoksensor biedt inzicht en verhoogt veiligheid op de werkvloer
TOYOTA MATERIAL HANDLING NEDERLAND Schokkende feiten aan het licht Schoksensor biedt inzicht en verhoogt veiligheid op de werkvloer Whitepaper schoksensoren op hef- en magazijntrucks Schokkende feiten
Nadere informatieJungSTAR occasions met 4-sterrenkwaliteit.
JungSTAR occasions met 4-sterrenkwaliteit. Industrieel gereviseerd, 6 maanden garantie. Oòk voor uw occasion. Jungheinrich Financial Services. Gemak en overzicht Wij adviseren direct over leasevormen van
Nadere informatieLevering binnen. 24 u. Huur bij Jungheinrich. Heftrucks, magazijntrucks en hoogwerkers.
Levering binnen 24 u Huur bij Jungheinrich. Heftrucks, magazijntrucks en hoogwerkers. Q1/2015 Huren bij Jungheinrich. Flexibel in oplossingen. De huur heftrucks en magazijntrucks van Jungheinrich heftruckverhuur
Nadere informatieDriving Down Costs in goederenstapelen en -opslag
Driving Down Costs in goederenstapelen en -opslag Driving Down Costs in goederenstapelen en -opslag Het opslaan en verplaatsen van goederen kan een complex proces zijn, maar de meeste consumptiegoederen
Nadere informatieLevering binnen. 24 u. Huur bij Jungheinrich. Heftrucks, magazijntrucks en hoogwerkers.
Levering binnen 24 u Huur bij Jungheinrich. Heftrucks, magazijntrucks en hoogwerkers. Huren bij Jungheinrich. Flexibel in oplossingen. De huurhef- en magazijntrucks van Jungheinrich staan voor u klaar.
Nadere informatieMan-up Hoogbouwtrucks
Man-up Hoogbouwtrucks 24/7 service wereldwijd netwerk Combitrucks EK Man-up hoogbouwtrucks Hoge performance gecombineerd met smalle gangen Compact, krachtig, manoeuvreerbaar, eenvoudig te bedienen en boven
Nadere informatieResultaten Onderzoek September 2014
Resultaten Onderzoek Initiatiefnemer: Kennispartners: September 2014 Resultaten van onderzoek naar veranderkunde in de logistiek Samenvatting Logistiek.nl heeft samen met BLMC en VAViA onderzoek gedaan
Nadere informatiewww.motrac.be Uw logistieke oplossing binnen handbereik!
www.motrac.be Uw logistieke oplossing binnen handbereik! Er kunnen veel redenen zijn om uw interne logistiek eens nader te bekijken. Optimalisatie van uw bestaande magazijn, nieuwbouw of juist uitbreiding.
Nadere informatieHuur- en Occasioncatalogus. Meer dan hef- en magazijntrucks direct paraat.
Huur- en Occasioncatalogus. Meer dan 2.000 hef- en magazijntrucks direct paraat. Jungheinrich JungSTARS. Occasions met vier sterren. Wanneer u een voordelig alternatief voor een nieuwe truck zoekt, zijn
Nadere informatieDe uitzondering is nu de regel.
MPC 3000 Serie De uitzondering is nu de regel. Hoe zou u een heftruck noemen die geschikt is voor orderverzamelen, productopslag, voorraadaanvulling en dubbel stapelen? Die noemen wij uitzonderlijk. Multifunctionele
Nadere informatieHuur- en Occasioncatalogus. Meer dan 2.500 hef- en magazijntrucks direct paraat.
Huur- en Occasioncatalogus. Meer dan 2.500 hef- en magazijntrucks direct paraat. Jungheinrich JungSTARS. Occasions met vier sterren. Wanneer u een voordelig alternatief voor een nieuwe truck zoekt, zijn
Nadere informatieColbond kiest opnieuw voor eigen DC en activeert WMS
artikel 16 sep 2008 Colbond kiest opnieuw voor eigen DC en activeert WMS LABEL: WAREHOUSING De locatie van Colbond s nieuwe distributiecentrum is bijzonder. Het is hier op het voormalige Akzo-terrein in
Nadere informatieOVER HEFFIQ. Heffiq is naast dealer van Hyster ook dealer van:
BEDRIJFSBROCHURE OVER HEFFIQ Heffiq is de exclusieve dealer van Hyster (hef- en magazijntrucks) in Nederland. Met het breedste product assortiment in de markt en een landelijk dekkend service en support
Nadere informatieBesam IFD type EN, TF en TM
Besam IFD type EN, TF en TM Industriële snelvouwdeuren Ideaal voor een snelle doorgang bij middelgrote tot grote entrees ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions Verkrijgbaar in vele aantrekkelijke
Nadere informatieMultifunctionele 4-weg reachtruck UFW
Multifunctionele 4-weg reachtruck UFW 24 /7 service wereldwijd netwerk reachtrucks UFW Multifunctionele 4-weg reachtruck UFW 200/250 Maximale flexibiliteit De nieuwe UFW is zowel flexibel en efficiënt
Nadere informatieCRAYLER F3 SERIE STERKE MEENEEMHEFTRUCKS VOOR VEELEISENDE KLANTEN
CRAYLER F3 SERIE STERKE MEENEEMHEFTRUCKS VOOR VEELEISENDE KLANTEN VOORUITSTREVENDE TECHNOLOGIE De doordachte bouwwijze en de geringe onderhoudskosten maken van CRAYLER meeneemheftrucks efficiënte en betrouwbare
Nadere informatieInhoudsopgave. Tenias sinds 1957. Overzicht modellen. Serie Evolution. Technische specificaties Serie Evolution. Opties Serie Evolution.
Frontloader systems Inhoudsopgave Overzicht modellen Serie Evolution Technische specificaties Serie Evolution Opties Serie Evolution Serie 00 Technische specificaties Serie 00 Opties Serie 00 Werktuigprogramma
Nadere informatieToyota Tonero. biedt het juiste antwoord JA!TAK! ANO!SI! YES!OUI! SIM!ANO! IGEN!DA! NAI!JAH! www.toyota-forklifts.be
Toyota Tonero biedt het juiste antwoord TAK! ANO!SI! YES!OUI! SIM!ANO! IGEN!DA! NAI!JAH! www.toyota-forklifts.be Kan ik een truck kopen waarvan het rijgedrag ideaal is voor mijn toepassing? De keuze is
Nadere informatieHoe word je succesvol in sales
Hoe word je succesvol in sales Verkopen gaat niet vanzelf. Zeker niet in deze tijd. Toch zijn nog steeds veel verkopers erg succesvol. Dat komt niet door het product of de dienst die ze aanbieden, maar
Nadere informatieEFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?
EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen
Nadere informatieMedewerkerbetrokkenheid. 1. Werk aan medewerkertevredenheid. Betrokkenheid uit jezelf. Waarom zou iemand het maximale inzetten voor een werkgever?
Dat is de vraag! Natuurlijk is werk nog steeds vanzelfsprekend voor mensen maar het is niet meer zo vanzelfsprekend om voor de duur van het leven die ene baas te kiezen. Mensen maken enorm veel keuzes.
Nadere informatieBezoekersinformatie. World leading trade fair for intralogistics & supply chain management. 31 mei 3 juni 2016 Hannover Duitsland cemat.
Bezoekersinformatie World leading trade fair for intralogistics & supply chain management 31 mei 3 juni 2016 Hannover Duitsland cemat.com CeMAT 2016 heeft als motto Smart Supply Chain Solutions en biedt
Nadere informatieVeelzijdige stapelaar multifunctioneel inzetbaar
Veelzijdige stapelaar multifunctioneel inzetbaar PSP Stapelaar met opklapbaar platform 24/7 service wereldwijd netwerk 2 modellen PSP Model PSP 125 PSP 160 Hefhoogte 2690 4190 mm 1670 5400 mm Hefvermogen
Nadere informatieDriving Down Costs in horizontaal transport
Driving Down Costs in horizontaal transport Driving Down Costs in horizontaal transport In de supply chain leggen goederen vaak een lange weg af van producent tot consument. Tijdens dit proces wordt de
Nadere informatiePANORAMIC PANORAMISCHE TELESCOPISCHE LIFTEN MET STABILISATOREN PANORAMISCHE TELESCOPISCHE LIFTEN MET HOGE CAPACITEIT
PANORAMIC Het Panoramic-assortiment werd in 1987 geboren. De motor werd toen van de achterkant naar de zijkant verplaatst om plaats te maken voor de telescopische arm. Een revolutionaire wijziging die
Nadere informatieHuur- en Occasioncatalogus. Meer dan 3.000 hef- en magazijntrucks direct paraat.
Huur- en Occasioncatalogus. Meer dan 3.000 hef- en magazijntrucks direct paraat. Q4/2014 Jungheinrich JungSTARS. Occasions met vier sterren. Wanneer u een voordelig alternatief voor een nieuwe truck zoekt,
Nadere informatieRapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?
Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? December 2007 / Januari 2008 Door: Marco Bouman, Impulse, Strategie & Marketing Februari 2008 2008 Marco Bouman, alle rechten voorbehouden Het is niet
Nadere informatieDiesel & LPG heftrucks
Diesel & LPG heftrucks eco-x 24/7 service wereldwijd netwerk DX GX De diesel en LPG vorkheftruck range van UniCarriers Uiterste precisie tot uw dienst THE BEST OF Door het samenvoegen van de drie onderscheidende
Nadere informatie21st Century Skills Training
Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier
Nadere informatie13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl
13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met
Nadere informatieCBF25 - CBF25S - CBF25G CBF25Q - CBF25B - CJF10 Specificaties
CBF25 - CBF25S - CBF25G CBF25Q - CBF25B - CJF10 Specificaties Handpallettruck 2,5 (1.0) ton Handpallettruck De handpallettruck is ongetwijfeld het meest eenvoudige, maar essentiële, hulpmiddel voor intern
Nadere informatieElektrische pallettrucks: zonder kracht, toch veel vracht Whitepaper Werken met meelooppallettrucks
TOYOTA MATERIAL HANDLING NEDERLAND Elektrische pallettrucks: zonder kracht, toch veel vracht Whitepaper Werken met meelooppallettrucks Zonder kracht toch veel vracht Dankzij de elektrische hefpomp en rijmotor
Nadere informatieTM 3215/3265. Uw professionele veelzijdige partner
TM 3215/3265 Uw professionele veelzijdige partner Krachtig & betrouwbaar Bij de tractoren van Iseki zit al het vakmanschap in één enkele machine: de ISEKI TM serie bestaat uit twee modellen met hydrostatische
Nadere informatieRuim Europese transport professionals slechts één muisklik verwijderd
Ruim 70.000 Europese transport professionals slechts één muisklik verwijderd Logistiek dienstverlener Jonker & Schut bespaart tijd, rijdt minder lege kilometers, werkt duurzaam en verhoogt zijn rendement
Nadere informatieFlexibel: staanders in 6 soorten en liggers om de 50 mm verstelbaar
PALLETSTELLINGEN Flexibel: staanders in 6 soorten en liggers om de 50 mm verstelbaar Van simpel rek Tot compex magazijn hoog en stevig en in alle veiligheid PALLETSTELLINGEN Palletstellingen zijn erg eenvoudig
Nadere informatieDe nieuwste heftrucks met de belangrijkste E s
De nieuwste heftrucks met de belangrijkste E s DISCOVER THE ALL-NEW TX GENERATION Quiet Operation ProVision Concept Energy Saving De nieuwe generatie TX heftrucks: Energieverbruik is lager Met een energieverbruik
Nadere informatieODC toont de essentie in vier kleuren: Natuurlijke kracht De natuurlijke kracht is wat iemand van nature goed kan en waar iemand energie van krijgt.
Optimale inzet en groei van uw talenten en organisatie Wanneer u in uw organisatie teams vormt of ontwikkelt en mensen wilt inzetten vanuit hun natuurlijke kracht, wilt u ongetwijfeld weten wat de werkelijke
Nadere informatieLeergang Leiderschap voor Professionals
Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de
Nadere informatieREMIND. Bij u op SCHOOL?
REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding
Nadere informatieTraining Within Industry - Job Instruction
Training Within Industry - Job Instruction Inleiding In veel bedrijven worden problemen opgelost door doelgericht aan die problemen te werken. Achteraf hadden deze problemen voorkomen kunnen worden, door
Nadere informatieCOMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden
COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieSAMEN KOPLOPER. In optimale bedrijfsvoering
SAMEN KOPLOPER In optimale bedrijfsvoering WIJ HOUDEN U IN BEWEGING Of u nu logistiek manager bent in het distributie centrum van een multinational, inkoper of ondernemer: u wilt letterlijk en figuurlijk
Nadere informatieJoost Verberk, Business Consultant en oud-trainee
verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie
Nadere informatieMeer aandacht geven is ook een vorm van verwennen
30 KenD1001P28-33.indd 30 19-01-2010 10:43:17 DE STELLING Dat betaalt zich altijd terug in een goed idee. Ook de klant zit in een denkproces en de interactie tussen klant en keukenontwerper leidt uiteindelijk
Nadere informatieTraining Projectmanagement
Training Projectmanagement Projectmanagement, sturen op resultaat Binnen jullie organisatie werken jullie veel met projecten. Jij bent projectleider, of je maakt deel uit van een speciaal opgesteld projectteam.
Nadere informatieDe belangrijkste aspecten voor een optimale maaltijdbeleving
Ziekenhuizen De belangrijkste aspecten voor een optimale maaltijdbeleving Product Omgeving Gedrag WELKOM Wat voor manieren zijn er mogelijk om de kwaliteit binnen de horeca outlets van ziekenhuizen te
Nadere informatieNieuw: controllers van Syel Europe
INDUSTRIËLE ELEKTRONICA Nieuw: controllers van Syel Europe De compacte controller die intelligent én voordelig is. voor seriebouw en klantspecifieke toepassingen voor complexe berekeningen én eenvoudige
Nadere informatieASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf
ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieHART VOOR DE MENS, LIEFDE VOOR HET VAK. GORTcoaching.nl. Het coachbureau met hart voor de mens en liefde voor het vak
HART VOOR DE MENS, LIEFDE VOOR HET VAK GORTcoaching.nl Het coachbureau met hart voor de mens en liefde voor het vak Specialisaties Executive Coaching Competentie Coaching Life Coaching Team Coaching Loopbaan
Nadere informatieEXPERTS MET KARAKTER
EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar
Nadere informatieZoveel verschillende. mensen,. zoveel verschillende. uitvaarten...
Zoveel verschillende. mensen,. zoveel verschillende. uitvaarten... Training Authentiek in de uitvaart door Het Tiende Huis Jan Dop Uitvaartverzorging Het was niet voor het eerst dat ik mij meer dan ooit
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieSoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]
SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] Waarvoor kiezen klanten voor SoHuman? SoHuman helpt mensen, teams en organisaties met hun persoonlijke en professionele
Nadere informatieWerken met vrijwilligers
25 november 2015 Werken met vrijwilligers Ronald Hetem 11/30/2015 Feiten en cijfers leeftijd 49% 46% 56% 52% 47% 47% 31% 15-25 25-35 35-45 45-55 55-65 65-75 vanaf 75 Feiten en cijfers 11% Wat doen vrijwilligers?
Nadere informatieMeer doen in minder tijd én met minder stress!
Meer doen in minder tijd én met minder stress! Is Werken in Flow iets voor jou? Wil jij grip op je overvolle inbox? Een opgeruimde werkomgeving? Een halve tot een hele werkdag tijdswinst per week? Een
Nadere informatieintralogistiek intelligent
intralogistiek intelligent Hans Still startte in 1920 met het herstellen van elektromotoren, maar verlegde al snel zijn activiteit naar het ontwerp en de ontwikkeling van toestellen voor intern transport.
Nadere informatieAstro WMS: een innovatief en slim WMS
Astro WMS: een innovatief en slim WMS Beschrijving product: Astro WMS oplossing: innovatief en slim Astro WMS is een slim, innovatief en schaalbaar standaard warehouse management systeem wat zich aanpast
Nadere informatie30 DAGEN FOCUS TRAINING
BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Voor medewerkers van woningcorporaties In samenwerking met de corporatie-academie Informatie colofon en aanmeldprocedure: zie einde brochure Simpel en snel leren op je
Nadere informatieElektrische hulpaandrijving. Simpelweg mobiel. Klein. Licht. Wendbaar. www.alber.nl
Simpelweg mobiel. Elektrische hulpaandrijving Klein. Licht. Wendbaar. www.alber.nl Weer meer dingen samen doen, daar hebben we naar uitgekeken. Geniet van meer mobiliteit Van handbewogen naar elektrisch
Nadere informatiesupply chain traineeship
supply chain traineeship HEMA opleiding & ontwikkeling januari 2013 voorwoord HEMA uitbouwen tot een wereldmerk, met vestigingen in heel Europa én daarbuiten: dat is wat we willen. We geloven dat onze
Nadere informatieNaast kwaliteit, kijken we ook altijd naar kosten. Arjan Dogterom Head of IT. Vast Mobiel VastMobiel
Naast kwaliteit, kijken we ook altijd naar kosten Arjan Dogterom Head of IT Partner Logistics is altijd bereikbaar en bespaart op telefoonkosten met Intercity Zakelijk Partner Logistics is een bedrijf
Nadere informatieNieuwe coldstore geeft groeiambities Dayseaday vorm. Case Study. Alleen UniCarriers kon aan al onze eisen voldoen. Dayseaday Fresh B.V.
Case Study Dayseaday Fresh B.V. Alleen UniCarriers kon aan al onze eisen voldoen Nieuwe coldstore geeft groeiambities Dayseaday vorm U-CS-DK.NL/UCE-2017-06 Links: De cabine is comfortabel, ruim en de werkplek
Nadere informatieATLET PSP Stapelaars met opklapbaar platform
HEFTRUCKSERVICE B.V. ATLET PSP Stapelaars met opklapbaar platform De PSP is een zeer multifunctionele stapelaar leverbaar in twee modellen: de PSP125 en PSP160. Deze veelzijdige stapelaars zijn ideaal
Nadere informatieHIAB Rollerkranen Bereik 8,5-33 tm
HIAB Rollerkranen Bereik 8,5-33 tm Zelfaangedreven laadkranen www.hiab.com Groter bereik voor laden en lossen Rollerkranen Bereik 8,5-33 tm De HIAB Roller Voor maximale flexibiliteit in laden en lossen
Nadere informatieExpeditie Leiderschap. Met uw team naar de top
Expeditie Leiderschap Met uw team naar de top Met uw team naar de top. Goed en effectief leidinggeven in een turbulente markt is lastig. Zeker wanneer u tegelijkertijd strategische doelen, veranderingen
Nadere informatieNoort Organisatie Ontwikkeling
Leidinggeven Leidinggeven: Kwaliteit: Uit veel onderzoeken blijkt dat de invloed van een leidinggevende op zijn omgeving enorm is. Een goede leidinggevende haalt meer uit zijn afdeling, weet zijn medewerkers
Nadere informatieMVO-Control Panel. Instrumenten voor integraal MVO-management. Intern MVO-management. Verbetering van motivatie, performance en integriteit
MVO-Control Panel Instrumenten voor integraal MVO-management Intern MVO-management Verbetering van motivatie, performance en integriteit Inhoudsopgave Inleiding...3 1 Regels, codes en integrale verantwoordelijkheid...4
Nadere informatieUw eigen denken kan de oorzaak zijn van het probleem
Uw eigen denken kan de oorzaak zijn van het probleem Wat dienstverlenende organisaties kunnen leren van de manier waarop Toyota zijn auto s maakt. Wees bereid anders te denken Wij nodigen u uit om eens
Nadere informatieTransi4e%&% leiderschap%
Odin development compass Wanneer u in uw organisatie teams vormt of ontwikkelt, en mensen wilt ondersteunen in hun groei, wilt u ongetwijfeld weten wat de werkelijke kracht is van iedereen. Het Odin Development
Nadere informatieIets voor u! Combineer de Bedrijfsscan met de andere instrumenten van Duurzame Inzetbaarheid
Wilt u succesvol werken aan de inzetbaarheid van uw medewerkers? De Bedrijfsscan Duurzame Inzetbaarheid brengt in kaart waar in uw bedrijf de kansen liggen. Direct toepasbaar! Iets voor u! Wij hebben deze
Nadere informatieGa jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?
Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom
Nadere informatieWMS WISE voor food-retail
WMS WISE voor food-retail De moderne oplossing voor efficiënt magazijnbeheer Warehousemanagement met flexibiliteit als uitgangspunt WISE Minimalisatie van kosten, maximale productiviteit Als food-retailer
Nadere informatieEFG 535k/540k/540/545k/545/550/ S40/S50
Hoogproductieve heftruck met optimale energie-zuinigheid Uitvoering op maat met Efficiency en Drive&Lift Plus Elektrische besturing (optioneel) Zijdelingse accuwissel met SnapFit Individueel aan te passen
Nadere informatie10 Tips. over Leiderschap voor startende Managers. 2014 zwaartekracht academie
10 Tips over Leiderschap voor startende Managers 1. 1 Accepteer het feit dat jij nog steeds veel moet leren. Je hebt de afgelopen jaren keihard gewerkt om dit te bereiken. Op jouw vakgebied heb je de nodige
Nadere informatie3. Principes ophalen en groeperen: wat is voor de groep dus effectief samenwerken?
FCE / Stichting Opleidingskunde 2007 Een groep interviewen met de waarderende methode Bijvoorbeeld over samenwerken... 1. Thema scherp (het gaat in dit voorbeeld over effectief samenwerken ) 2. In kleine
Nadere informatieExact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.
BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor
Nadere informatiePTC Praktijk Trainings Centrum
Pagina1 PTC Praktijk Trainings Centrum Veiligheid en productiviteit op een hoger niveau www.ptcopleidingen.nl Pagina2 Het begint met kennis Het spreekt voor zich dat het opleiden van uw chauffeurs in veel
Nadere informatie?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:
Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers
Nadere informatieFiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten
FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken
Nadere informatieGRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR
GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van
Nadere informatieISO Crises! What Crises?
30 maart 2006 ISO Crises! What Crises? kennisteam kwaliteitsmanagement Agenda 13.00 uur opening DB ISO, crises, what crises GB discussie olv DB afronding/conclusies 15.00 uur einde GB 1 Onderwerp KKT-enquête
Nadere informatieWhitepaper. Hoe de kans op een succesvolle ERP-implementatie te vergroten. ..het effect van vreemde ogen.. VERTROUWELIJK. www.implementatie-erp.
Whitepaper Hoe de kans op een succesvolle ERP-implementatie te vergroten..het effect van vreemde ogen.. VERTROUWELIJK W E www.implementatie-erp.nl info@opdic.nl Hoe de kans op een succesvolle ERP-implementatie
Nadere informatieTrainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg
Trainingen Coaching Intervisie Supervisie Voor de zorg Professioneel communiceren met 2013 Training Professioneel communiceren met Voor wie? De training is bedoeld voor mensen in de zorg die hun communicatie
Nadere informatieHYUNDAI HEAVY INDUSTRIES
Elektrische trekkers/magazijntrucks MOVING YOU FURTHER HYUNDAI HEAVY INDUSTRIES n Foto kan optionele uitrusting omvatten. Een revolutie voor de productiviteit in de materiaalsector! Dankzij de jarenlange
Nadere informatieMeer dan fleetmanagement
www.toyota-forklifts.nl TOYOTA I_SITE Meer dan fleetmanagement Hoe verminder ik mijn schadekosten? Wat is mijn optimale vlootomvang? Hoe verhoog ik mijn bezettingsgraad? Welke bestuurders hebben extra
Nadere informatiePLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing
PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing In company Workshop Inspirerend Leiderschap Een workshop voor leidinggevenden die authentiek contact willen met de bronnen van persoonlijk leiderschap
Nadere informatieHiab XS 377 R Vermogen 36 tm
Hiab XS 377 R Vermogen 36 tm Productbrochure Levert capaciteit en efficiëntie op topniveau De Hiab XS 377 R levert uitmuntende prestaties De Hiab XS 377 R met eigen aandrijving is een robuuste en flexibele
Nadere informatieSAMEN KOPLOPER. In optimale bedrijfsvoering
SAMEN KOPLOPER In optimale bedrijfsvoering WIJ HOUDEN U IN BEWEGING Of u nu logistiek manager bent in het distributie centrum van een multinational, inkoper of ondernemer: u wilt letterlijk en figuurlijk
Nadere informatieatworkshops Live online & interactief Experts in live, online & interactief leren en samenwerken
atworkshops Live online & interactief Experts in live, online & interactief leren en samenwerken Hoe zorg je er in deze turbulente tijden voor dat mensen zich blijven ontwikkelen en relevant blijven voor
Nadere informatieBedrijfsprofiel. Constant Jurgens
Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste
Nadere informatieScale your intralogistics. Vertical Buffer Module. Energie-efficiëntie Eenvoudig te integreren. Hoog pickvermogen
Scale your intralogistics. Vertical Buffer Module. Energie-efficiëntie Eenvoudig te integreren Hoog pickvermogen De trends van de intralogistiek van de toekomst Waarop u voorbereid moet zijn: Sterk groeiend
Nadere informatieWie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg
Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs
Nadere informatieBusiness Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!
Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:
Nadere informatiePRODUCTCATALOGUS DEENS ONTWERP GEPRODUCEERD IN DE EU
PRODUCTCATALOGUS DEENS ONTWERP GEPRODUCEERD IN DE EU M 80 DWANGMENGER (80 L) De Baron M80 is een krachtige en efficiënte menger. De M80 zorgt voor een optimale mengkwaliteit voor verschillende samenstellingen
Nadere informatie18 REDENEN OM TE KIEZEN VOOR CENTRIC PROJECTPORTAAL BOUW
18 REDENEN OM TE KIEZEN VOOR CENTRIC PROJECTPORTAAL BOUW Versie: 1 Datum 21 april 2016 Auteur Peter Stolk Centric Projectportaal Bouw 1 Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Actuele informatie cruciaal 3 SharePoint
Nadere informatieWinnen en behouden van nieuwe cliënten
Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.
Nadere informatieVerbrandingsmotorische Trucks met Contragewicht met verhoogde bestuurderscabine H2.0-3.5FT & H4.0-5.5FT
STERKE PARTNERS. SOLIDE TRUCKS. Verbrandingsmotorische Trucks met Contragewicht met verhoogde bestuurderscabine H2.0-3.5FT & H4.0-5.5FT 2 000 3 500 kg & 4 000 5 500 kg Fortens, Fortens Advance, Fortens
Nadere informatie25 juni 2014 Masterclass Training within Industry
25 juni 2014 Masterclass Training within Industry De oorsprong van Training Within Industry Ontstaan tijdens Tweede Wereldoorlog om snel nieuwe vakmensen te trainen. Destijds op zoek naar duurzame opleidingsprincipes,
Nadere informatie