Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen MVO-BELEID Selecta Benelux
|
|
- Leona van de Veen
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen MVO-BELEID Selecta Benelux
2 AANTOONBAAR DUURZAAM Als het gaat om maatschappelijk verantwoord ondernemen, is Selecta bepaald geen nieuwkomer. Al heel lang nemen we dit onderwerp heel serieus. Het begon met kleine, opzichzelfstaande maatregelen. Bijvoorbeeld de inzet van zuiniger auto s die minder CO2 uitstoten. De volgende stap was onze ISO certificering, een internationaal geaccepteerde norm die aangeeft waaraan een goed milieumanagementsysteem moet voldoen. Een belangrijke stap op weg naar een permanente verbetering van de milieuprestaties. We hebben inmiddels veel gerealiseerd. Waaronder een groot assortiment Fairtrade- en EKO-producten een assortiment dat de komende jaren alleen nog maar zal uitdijen. Toch kunnen we nog meer doen, vinden we. Onze duurzaamheidsinitiatieven nog gestructureerder organiseren. Een echte voortrekkersrol vervullen in de vendingbusiness. Nu is het tijd om alle los-vaste duurzaamheidsinspanningen te bundelen en te kiezen voor een integrale aanpak, samen met klant en leverancier. Daarom presenteren we hierbij tien doelstellingen, waarin we onze duurzaamheidsambitie voor de periode vastleggen. Heel structureel, heel concreet en heel transparant. Want wie duurzaam is moet dat kunnen aantonen. Anders is die term binnen de kortste keren aan een kwalijke inflatie onderhevig, en daar is het voortbestaan van onze planeet allesbehalve mee gediend. Bas Vogelsangs, business development director Selecta Benelux
3 Duurzaamheid onze aanpak Als leidende Europese vendingpartij hebben wij een verantwoorde bedrijfsvoering hoog in het vaandel, met duurzaamheid als een vanzelfsprekende dimensie van onze manier van zakendoen. Daarom geloven wij in Respect voor het milieu Wij committeren ons aan het verkleinen van onze carbon footprint, een efficiënte verwerking van gebruikte middelen en het vergroten van ons ecologisch aanbod. Kwaliteit en keuze bieden Wij zijn erop gericht om samen met onze partners en leveranciers een breed assortiment kwaliteitsproducten samen te stellen, inclusief gezonde en gecertificeerde varianten. De maatschappij ondersteunen Wij ondersteunen maatschappelijke initiatieven, zowel lokaal als mondiaal, geïnitieerd door onze medewerkers, klanten, leveranciers of maatschappelijke belangengroepen. Een veilige en prettige werkplek creëren Wij bieden een gezonde en veilige werkplek voor alle medewerkers en streven naar een organisatie waar mensen graag deel van uitmaken.
4 duurzaamheidsdoelstellingen Onze 10 voor periode Reductie van CO2-uitstoot met 10% 2. Verlenging van de gemiddelde levensduur van automaten met 20% 3. Besparing van het energieverbruik van automaten van 20% 4. Verhoging van het aandeel ecologische producten naar 10% 5. Ondersteuning van bewust gekozen maatschappelijke initiatieven 6. Verhoging van het aandeel gecertificeerde producten naar 15% 7. Helpen de consument bewust te laten kiezen 8. Stelselmatig streven naar een efficiënte dienstverlening en daarmee de ecologische footprint verkleinen 9. Bij alle bedrijfsactiviteiten het welzijn van alle betrokken medewerkers, klanten en consumenten voorop stellen 10. Zorgdragen voor adequate training en continue ontwikkeling van alle Selecta-medewerkers
5 Respect voor het milieu Wij committeren ons aan het verkleinen van onze carbon footprint, een efficiënte verwerking van gebruikte middelen en het vergroten van ons ecologisch aanbod.
6 1. reductie van co2-uitstoot met 10% Door te investeren in een efficiënte logistieke planning, ritoptimalisatie en grotere zendingen per rit brengen we het totaal aantal gereden kilometers zowel voor bezorgers als voor monteurs aanzienlijk terug. Daarnaast selecteren we onze bedrijfsauto s op basis van co2-uitstoot (label) en maken we slimme logistieke afspraken met onze leveranciers. Dit alles moet in 2013 leiden tot een reductie van de gemiddelde co2-uitstoot met 10%. -10% 2. Verlenging van de gemiddelde levensduur van automaten met 20% De gemiddelde levensduur van het Selecta-automatenpark verlengen we onder meer door binnenkomende automaten en onderdelen te beoordelen op levensduur en te reviseren voor hernieuwde plaatsing. Parallel hieraan wordt occasionverkoop gestimuleerd. Het aanbieden van langere contracten aan klanten heeft een soortgelijk effect, evenals verbetering van de kwaliteit van het onderhoud in het veld. Kortom, een totaalaanpak die de duurzaamheid van kapitaalgoederen direct bevordert.
7 3. Besparing van het energieverbruik van automaten van 20% Dat Selecta uitsluitend nieuwe automaten inzet die zijn voorzien van een a-label voor energieverbruik, is standaard. Een extra regel die we onszelf opleggen: ieder nieuw type of model automaat dat we op de markt brengen moet minstens 20% minder energie verbruiken dan het voorgaande model. Daarnaast bestaan onze automaten voor ten minste 10% uit gerecycled materiaal en leveren ze voor minimaal 90% nuttige toepassing op aan het einde van de levensduur. 4. Verhoging van het aandeel ecologische producten naar 10% In 2010 bedroeg het aandeel ecologische producten, nog 3,9%. Voor de komende tijd streven we ernaar dit percentage op te schroeven naar 5% in 2011, via 7% in 2012 naar ten minste 10% van het totale assortiment in En dan bedoelen we niet alleen ecologische koffie, maar ook ecologische varianten van overige producten als thee, suiker en koffiemelk. tegelijk stimuleren we de verkoop van ecologische producten via promotie bij klant en consument 3.9% 5% 7% 10% aandeel ecologische producten
8 De maatschappij ondersteunen Wij ondersteunen maatschappelijke initiatieven, zowel lokaal als mondiaal, geïnitieerd door onze medewerkers, klanten, leveranciers of maatschappelijke belangengroepen. Selecta steunt UNICEF s WASH project. Het WASH project biedt schoon drinkwater In het Noorden van Gambia, één van de armste Gebieden ter wereld. Lokale scholen, Gezondheidscentra en openbare ruimtes Krijgen toegang tot schoon water zodat meer dan mensen gebruik kunnen maken van drinkwater en sanitaire voorzieningen.
9 5. Ondersteuning van bewust gekozen maatschappelijke initiatieven Selecta in de Gemeenschap steunt liefdadigheidsprojecten waar medewerkers van Selecta persoonlijk bij betrokken zijn of op enigerlei wijze een connectie mee hebben. Dit kan in eigen dorp of stad zijn, maar ook wereldwijd. Onze Werkgroep Maatschappelijke Initiatieven (WMI) beoordeelt hiervoor een aantal maatschappelijke initiatieven op criteria als relevantie, uitvoering en toezicht. Selecta draagt Villa Pardoes, een vakantieverblijf bij De Efteling speciaal voor kinderen met een levensbedreigende ziekte, een warm hart toe. Sinds 2003 sponsoren we deze organisatie met 0,18 voor elke kilo verkochte Fairtrade koffie. Ook nemen we deel aan het UNICEF WASH-project (Water, Sanitation and Hygiene) dat voorziet in veilig drinkwater voor de armste delen van Gambia. Lokale scholen, gezondheidscentra en openbare ruimtes worden voorzien van schoon drinkwater en elementaire sanitaire voorzieningen, waar meer dan mensen mee geholpen zijn. Voor iedere nieuwe Seattle Water Cooler die Selecta verkoopt, wordt 20 aan het WASH-project gedoneerd. unicef 20,- 0,18 Selecta internationaal doneerde Eur aan Unicef voor het Gambia project.
10 product Kwaliteit en keuze bieden Wij zijn erop gericht om samen met onze partners en leveranciers een breed assortiment kwaliteitsproducten samen te stellen, inclusief gezonde en gecertificeerde varianten.
11 6. Verhoging van het aandeel gecertificeerde producten naar 15% In 2013 moet ten minste 15% van ons totale assortiment uit gecertificeerde producten bestaan. Dit geldt niet alleen voor koffie, maar ook voor overige producten als thee, suiker en koffiemelk. In 2010 bedroeg het aandeel gecertificeerde producten, nog 6,1%. Voor de komende twee jaar streven we ernaar dit percentage op te schroeven naar 9% in 2011 en 12% in Tegelijk stimuleren we de verkoop van gecertificeerde producten via promotie bij klant en consument 7. Helpen de consument bewust te laten kiezen De consument moet over voldoende informatie beschikken omtrent het aangeboden assortiment om een bewuste keuze te kunnen maken. Selecta gaat daar een handje bij helpen. Bijvoorbeeld door voedingsinformatie op de website beschikbaar te stellen en zelfs op de (nieuwe generatie) automaten te plaatsen. We introduceren de mogelijkheid om de herkomst van ingrediënten via internet te herleiden en investeren in de ontwikkeling van de Colorimeter. De certificaten voor Fairtrade, Rainforest Alliance en UTZ zijn internationaal erkende keurmerken voor een gegarandeerde duurzame productie. Het nieuwe EU EKO logo is het bewijs dat het product is gemaakt volgens de EU standaarden voor biologisch productiemethodes. 6.1% % 12% 15% Aandeel gecertificeerde producten M E E R D A N k c a l T U S S E N e n k c a l m i n d e r d a n 15 0 k c a l
12 8. Stelselmatig streven naar een efficiënte dienstverlening en daarmee de ecologische footprint verkleinen Selecta committeert zich aan het leveren van kwalitatief hoogstaande producten en diensten. Om de verwachtingen van klant en consument te kunnen overtreffen, werken we onophoudelijk aan verbetering van onze efficiency. We brengen het aantal herhaalbezoeken met driekwart terug door onze First Time Fix -ratio te verhogen. We elimineren pickfouten zodat leveringen accurater worden. En we omarmen een aanpak om fouten in verkoopformulieren en de facturatie te voorkomen. Voor al deze doelen hebben we gefaseerde trajecten met streefcijfers en meetmomenten opgesteld, zodat we stap voor stap het doel bereiken.
13 werkplek een veilige en prettige werkplek Wij bieden een gezonde en veilige werkplek voor alle medewerkers en streven naar een organisatie waar mensen graag deel van uitmaken.
14 9. Bij alle bedrijfsactiviteiten het welzijn van alle betrokken medewerkers, klanten en consumenten voorop stellen De mens staat centraal in onze organisatie, en daarbuiten. Ons Health & Safety Monitoring System registreert op Europees niveau alle belangrijke gezondheids- en veiligheidsissues en zorgt voor adequate follow-up. Selecta registreert ziekteverzuim en stimuleert de gezondheid door intensieve begeleiding van de medewerker, gericht op het optimaal benutten van zijn of haar mogelijkheden. Een preventiemedewerker ziet toe op optimale arbeidsomstandigheden en ons BHV-team kan direct worden ingeschakeld voor het verlenen van eerste hulp bij ongelukken.
15 10. Zorgdragen voor adequate training en continue ontwikkeling van alle Selecta-medewerkers Mensen vormen de cruciale factor in de kwaliteit van onze dienstverlening. Door goed naar hen te luisteren creëert Selecta maximale betrokkenheid. We willen vooral dat ze bevrediging vinden in hun job. Daarnaast moet iedere medewerker continu zodanig worden geïnformeerd, dat men doel en strategie van ons bedrijf herkent en hieraan een bijdrage kan leveren iedere dag weer. Om deze doelen te bereiken wordt het opleidingsbudget met de helft verhoogd.
16 Voorbeelden van onze duurzame bedrijfsvoering als lid van Stichting Disposables Benelux bieden we klanten de mogelijkheid deel te nemen aan cupcare voor het hergebruik van plastic drinkbekers. We nemen deel aan het unicef schoon-drinkwaterprogramma voor West-afrika, waarmee scholen en gezondheidscentra in Gambia de beschikking krijgen over schoon drinkwater. colorimeter: door middel van kleurcodes geven we het calorieëngehalte van de producten aan, zodat de consument bewuster kan kiezen. M i N D E R D a N k c a l T U S S E N E N k c a l M E E R D a N k c a l
17 Selecta voert een actief health & safety - beleid dat zorgdraagt voor een gezonde en prettige werkomgeving. Elementen in dit beleid zijn onder meer een periodieke evaluatie van arbeidsomstandigheden, een actief ziekteverzuimbeleid, een fit-enactief -programma. Sinds 2003 sponsoren we Villa Pardoes met een vast bedrag voor elke kilo verkochte Fairtrade koffie. In nauwe samenwerking met de Stichting nederlandse Verwijdering Metalektro Producten (nvmp) in nederland en Recupel in België staan wij garant voor een verantwoorde recycling van oude automaten en koelunits. We staan producten met een korte houdbaarheidsdatum of die uit assortiment gaan, af aan de Voedselbank.
18 Selecta Nederland Postbus 70, 4180 BB Waardenburg Selecta België Industriepark 23, B-9031 Gent (Drongen)
onderneemt maatschappelijk verantwoord
onderneemt maatschappelijk verantwoord www.coffeefresh.nl Coffee Fresh investeert in MVO Koffie is tegenwoordig meer dan zomaar een kopje koffie. Het is een beleving waarbij wij u nét dat beetje meer bieden.
Nadere informatiePartner van duurzaamheid Duurzaamheidsbeleid Lensing Food B.V. Ruud Harmsen
Partner van duurzaamheid Duurzaamheidsbeleid 2017-2018 Lensing Food B.V. Ruud Harmsen PROCEDUREHANDBOEK Bladzijde 1/7 Inhoud Over Lensing Food B.V. 2 People 3 Voedselveiligheid 3 Sociale betrokkenheid
Nadere informatieDe groene kant van de zwarte motor. maas coffee. your green selection.
De groene kant van de zwarte motor. maas coffee. your green selection. Uw footprint met MAAS International Duurzame koffie Introductie Het onderwerp duurzaamheid is zo breed dat velen door de bomen het
Nadere informatieMilieubeleidsverklaring
Milieubeleidsverklaring 2016 Inleiding Over Möhringer Liften BV Möhringer is een onderneming die zich richt op het ontwerpen, fabriceren, leveren en plaatsen van liftinstallaties, alsmede de nazorg in
Nadere informatieHero Benelux. Natuurlijk maatschappelijk verantwoord!
Hero Benelux. Natuurlijk maatschappelijk verantwoord! Milieubewuste inkoop Hero Benelux breidt haar inspanningen voor een duurzame inkoop van grondstoffen verder uit. We letten daarbij niet alleen op kwaliteit.
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016 Van verbruik naar gebruik Pagina 1 van 5 Inleiding: Voor u ligt het MVO beleid van ABIRD Industrial Rental Services. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam
Nadere informatieWijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
De Meeuw Nederland Industrieweg 8 Postbus 18 5688 ZG Oirschot T +31 (0)499 57 20 24 F +31 (0)499 57 46 05 info@demeeuw.com www.demeeuw.com De Meeuw en MVO Wijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord
Nadere informatieInhoudsopgave. Energiemanagement programma I GMB 2
Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Duurzaamheid beleid... 4 3 PLAN: Energieverbruik en reductiekansen... 6 3.1 Energieverbruik door GMB (scope 1 en 2)... 6 3.2 Energieverbruik in de keten (scope 3)... 7
Nadere informatiePK Benelux BV. Plan van aanpak maatschappelijk verantwoord ondernemen
PK Benelux BV Plan van aanpak maatschappelijk verantwoord ondernemen INLEIDING Dit Plan van aanpak gaat over maatschappelijk verantwoord onderrnemen en Maatschappelijk verantwoord inkopen (ook wel duurzaam
Nadere informatieInternationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie
Internationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie Stand: juli 2016 Onze visie Eenvoudig, verantwoordelijk, betrouwbaar: al meer dan 100 jaar liggen traditionele handelswaarden ten grondslag aan het succes
Nadere informatieDe toegevoegde waarde van een duurzame werkplek
De toegevoegde waarde van een duurzame werkplek Zó maakt u automatisering onderdeel van uw duurzaamheids-doelstelling Dat duurzaamheid een belangrijke kernwaarde is binnen het bedrijfsleven spreekt voor
Nadere informatieMVO verklaring
Voor u ligt het MVO beleid van Kamphuis Lastechniek BV. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam Ondernemen is verankerd in ons bedrijfsbeleid. Voor nu, en voor de toekomst. Doordat Kamphuis Lastechniek
Nadere informatieDuurzaamheid en Stern juni 2013. Jeffrey Eijking Manager Business Sales Stern4
1 Duurzaamheid en Stern juni 2013 Jeffrey Eijking Manager Business Sales Stern4 Agenda Stern in vogelvlucht People Planet Vragen? 2 Stern Groep Retailgroep in automobiliteit 2.000 medewerkers 90 verkooppunten
Nadere informatieInternationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie
nternationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie Stand: juli 2016 Onze visie Eenvoud, verantwoord, betrouwbaar: al meer dan 100 jaar ligt koopmanschap ten grondslag aan het succes van ALD Nord (hierna:
Nadere informatieAlles van waarde beschermen en behouden
Alles van waarde beschermen en behouden Rond 2050 wonen er zo n 9 miljard mensen op onze aarde. De vraag naar water, mais, olie en metaal zal dan ook drastisch toenemen. Onze aarde is niet onuitputtelijk,
Nadere informatieMilieu Management V1.4
V1.4 Milieu Management Pagina 1 van 6 V1.4 Inhoudsopgave 1. ALGEMEEN 3 2. INLEIDING 3 3. DOELSTELLING 3 4. BEPALEN PRIORITEITEN 3 5. INKOOP 4 6. MANAGEMENT INFORMATIE 4 7. COMMUNICATIE 5 8. EVALUATIE 6
Nadere informatie3B1 CO2 reductiedoelstellingen
3B1 CO2 reductiedoelstellingen Conform niveau 3 op de CO 2-prestatieladder 3.0 Versie: april 2018 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 1.1. Doelstellingen 3 2 Subdoelstellingen 4 2.1. Subdoelstelling kantoren 4
Nadere informatieInhoud 1. Voorwoord... 2 Visie... 2 Doelstelling... 2 Aanpak... 2 MVO samen met u... 3 2. Duurzame organisatie... 4 2.1 CO 2 reductie... 4 2.
Coolmark MVO Jaarverslag 2014 Inhoud 1. Voorwoord... 2 Visie... 2 Doelstelling... 2 Aanpak... 2 MVO samen met u... 3 2. Duurzame organisatie... 4 2.1 CO 2 reductie... 4 2.2 Minimale milieubelasting...
Nadere informatieWaardeketen Verantwoord en sociaal jaarverslag 2016
Waardeketen Verantwoord en sociaal jaarverslag 2016 Mensen en kapitaal In ons dagelijks werk maken onze mensen het verschil en daarom willen we goed voor onze mensen zorgen. Opleiding en ontwikkeling vormen
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2014 Van verbruik naar gebruik Pagina 1 van 6 Inleiding: Voor u ligt het MVO beleid van Hef & Hijs Nederland. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam Ondernemen is
Nadere informatieDuurzaamheidsraport Overwijk Koffiesystemen BV 1 mei 2015 ONS DUURZAAMHEIDSBELEID
Duurzaamheidsraport Overwijk Koffiesystemen BV 1 mei 2015 ONS DUURZAAMHEIDSBELEID Duurzaamheid Café Salento en duurzaamheid zijn al jarenlang nauw met elkaar verbonden. Ook in 2014/2015 hebben wij weer
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen Duurzaam ondernemen
Duurzaam ondernemen Duurzaam ondernemen is voor GHEYS het nastreven van zowel een gezond bedrijfsrendement, als het benutten van kansen bij alle bedrijfsbeslissingen om een positieve bijdrage te leveren
Nadere informatie2012 MVO Jaarverslag
2012 MVO Jaarverslag MVO-beleid Tomingroep Als mensontwikkelbedrijf werkt Tomingroep aan duurzaamheid in de volle breedte. Wij willen op een maatschappelijk verantwoorde wijze zaken doen in samenwerking
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Visie en Beleid (samenvatting) MVO loont! Duurzaamheid is onontbeerlijk om onze planeet en maatschappij voor nu en op langere termijn leefbaar te houden. Maatschappelijk
Nadere informatieU geniet van goede en eerlijke producten. U hebt oog voor mens en milieu bij Langerak de Jong
U geniet van goede en eerlijke producten U hebt oog voor mens en milieu bij Langerak de Jong Voor mens en milieu Steeds meer organisaties willen in de bedrijfsvoering een balans vinden tussen planet, people
Nadere informatieVERPAKKINGEN, DE LINK TUSSEN BOS EN CONSUMENT. Hét keurmerk voor duurzaam bosbeheer
VERPAKKINGEN, DE LINK TUSSEN BOS EN CONSUMENT Hét keurmerk voor duurzaam bosbeheer Natuurlijk en duurzaam verpakken Consumenten vinden dat bedrijven een belangrijke rol spelen als het gaat om maatschappelijke
Nadere informatieEnergiezorgplan Van Dorp Installaties bv 2011 2015. Versie 2.0 (summary)
Energiezorgplan Van Dorp Installaties bv 2011 2015 Versie 2.0 (summary) Auteurs: Van Dorp Dienstencentrum Datum: Februari 2012 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Energiebeleid... 3 2.1 Continue verbetering...
Nadere informatieSlim en duurzaam wassen Zonder investering. Miele Professional. Immer Besser.
Slim en duurzaam wassen Zonder investering Miele Professional. Immer Besser. Slim en duurzaam wassen met Miele Het zal u vast niet zijn ontgaan: betalen voor gebruik groeit aan populariteit. Het eigendom
Nadere informatieVoorwoord Preview Voorbeeld
Voorwoord In 1996 werd de eerste versie van ISO 14001 gepubliceerd. Daarmee werd het mogelijk een milieumanagementsysteem op te zetten volgens een wereldwijd erkend model en het te laten certificeren tegen
Nadere informatieGreen Cleaning. Duurzaam schoonmaakonderhoud - ecologisch, economisch en ergonomisch waardevol
Green Cleaning Duurzaam schoonmaakonderhoud - ecologisch, economisch en ergonomisch waardevol Waarom green? Green is bij ons meer dan groen het staat voor duurzaam. HECTAS hecht nadrukkelijk veel waarde
Nadere informatieI. Inleiding.. II. Opbouw van dit beleidsstuk.. 1. Motieven MVO.
MVO Beleid Inhoudsopgave I. Inleiding.. II. Opbouw van dit beleidsstuk.. 1. Motieven MVO.. People.1. Goed werkgeverschap... Maatschappelijke betrokkenheid.... Eerlijk zakendoen.. Planet.1. Duurzame mobiliteit...
Nadere informatieDuurzamer Ondernemen geborgd
Duurzamer Ondernemen geborgd DNV Relatiedag Corpus Leiden, 8 november 2012 Albron in t kort Zelfstandig NL sbedrijf sinds 1889 Ruim 5.000 collega s op 1.000 locaties 250.000 gasten per dag Allround foodservice-specialist:
Nadere informatieonze planeet onze mensen ALSICO kleding
onze planeet onze mensen ALSICO kleding Levensvatbaar Ecologisch Economisch * Leefbaar Sociaal Eerlijk *Duurzaam gerecycleerd papier ALSICO & DUURZAAM ONDERNEMEN De ALSICO group is een familiebedrijf opgericht
Nadere informatie3B1 CO2 reductiedoelstellingen
3B1 CO2 reductiedoelstellingen Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0 Versie: april 2019 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 1.1. Doelstellingen 3 2 Subdoelstellingen 4 2.1. Subdoelstelling kantoren 4
Nadere informatieEnergie management actieplan. Copier Groep B.V.
Energie management actieplan Copier Groep B.V. Aspect van de CO 2 prestatieladder: 3.B.2. Datum: 31 maart 2015 Versie: 00 Auteur: M.J.A. Rijpert Vrijgegeven: T.J. Crum, J. Copier Voorwoord Voor u ligt
Nadere informatiePagina 2
www.bestelbijdebron.nl Hoe werkt het... 2019 Over ons BestelbijdeBron.nl is een online Business-to-Business platform waar food en non-food producten verkocht worden direct vanuit de leverancier naar de
Nadere informatieCommunicatieplan Valmont Nederland B.V.
VEMS 1-03 Communicatieplan 31-10-13 Vervangt 13-09-13 Communicatieplan Valmont Nederland B.V. CO 2 Prestatieladder 2.1 Valmont Nederland B.V. Den Engelsman 3 6026 RB Maarheeze Postbus 2632 6026 ZG Maarheeze
Nadere informatiemaatschappelijk verantwoord inkopen André Speksnijder, vakgroephoofd constructies STRUKTON engineering
maatschappelijk verantwoord inkopen André Speksnijder, vakgroephoofd constructies STRUKTON engineering Duurzaam inkopen inhoud presentatie inleiding; Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) binnen
Nadere informatieEnergie management actieplan. Newae B.V.
Energie management actieplan Newae B.V. Aspect van de CO2 prestatieladder: 3.B.2. Datum: 31 december 2017 Versie: 01 Auteur: Vrijgegeven: J. Burg T.J. Crum Voorwoord Voor u ligt het Energie Management
Nadere informatieMVO JAARVERSLAG korte versie
MVO JAARVERSLAG 2017 korte versie MVO BIJ SAINT-GOBAIN DISTRIBUTION THE NETHERLANDS B.V. Maatschappelijk verantwoord ondernemen, een vanzelfsprekendheid. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is al lang
Nadere informatieV.o.f. transportbedrijf G.L. De Haan
Datum: april 2015 versie 3 Pagina 1 van 6 3.B.2_2 Energie meetplan 2013-2017 V.o.f. transportbedrijf G.L. De Haan te Nijkerk Datum: april 2015 versie 3 Pagina 2 van 6 Inhoud 1 Inleiding energie meetplan
Nadere informatieKlantgerichte levering van energie
the energy co. Deta Batterijen heet voortaan Celectric. Bewaar het goede en verander dat wat beter kan. We werken met meer en met nieuwe leveranciers. Een breder assortiment en continue kwaliteitsoptimalisatie
Nadere informatieAlles van waarde beschermen en behouden
Alles van waarde beschermen en behouden Rond 2050 wonen er zo n 9 miljard mensen op onze aarde. De vraag naar water, mais, olie en metaal zal dan ook drastisch toenemen. Onze aarde is niet onuitputtelijk,
Nadere informatieDuurzaam Toerisme Plan 2012-2015
Duurzaam Toerisme Plan 2012-2015 We creëren betere vakanties die een bijdrage leveren aan de duurzame ontwikkeling van vakantiebestemmingen, voor een lach op ieders gezicht. Spreading Smiles. Visie TUI
Nadere informatieCo2 reductie bij de bedrijfsvoering van Scherrenberg B.V.
Co2 reductie bij de bedrijfsvoering van Scherrenberg B.V. Scherrenberg B.V. heeft zich in het kader van haar Kwaliteit- Arbo en Milieubeleid ten doel gesteld om de uitstoot van CO2 bij de uitvoering van
Nadere informatieSILVER. Cradle to Cradle Duurzaamheid staat voorop. www.armstrong.nl/plafonds www.armstrong-plafonds.be
SILVER Cradle to Cradle Duurzaamheid staat voorop www.armstrong.nl/plafonds www.armstrong-plafonds.be Cradle to Cradle - de ingeslagen weg Cradle to Cradle is een innovatief concept waarbij productieprocessen
Nadere informatieGezondheid & Voeding
Biologische producten en duurzame keurmerken Wij kochten in 2014 voor iets meer dan 1 miljard euro aan biologische producten. Dat is een groei van 6% ten opzichte van 2013. We worden steeds bewuster en
Nadere informatieDe volgende stap naar certificering!
CO₂ PRESTATIELADDER EN CO₂ FOOTPRINT De volgende stap naar certificering! Laat u ondersteunen en vergroot het draagvlak binnen uw organisatie. Draag zorg voor een continue verbetering van processen, producten
Nadere informatieResultaten van ons duurzaamheidsbeleid
Resultaten van ons duurzaamheidsbeleid In 2013 zijn we van start gegaan met de implementatie van ons duurzaamheidsbeleid en onderstaand ziet u de doelstellingen uit onze duurzaamheidsverklaring en de behaalde
Nadere informatieEnergie management actieplan. Newae B.V.
Energie management actieplan Newae B.V. Aspect van de CO2 prestatieladder: 3.B.2. Datum: 22 maart 2017 Versie: 01 Auteur: Vrijgegeven: P. Cleijne T.J. Crum Voorwoord Voor u ligt het Energie Management
Nadere informatieSlimme intern transport oplossingen
Slimme intern transport oplossingen heffiq.nl Excelleren in intern transport De technologie van intern transport wordt steeds geavanceerder en de continuïteit steeds belangrijker. U wilt excelleren in
Nadere informatieEnergiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015. Versie 3.0 (Summary)
Energiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015 Versie 3.0 (Summary) Auteurs: Van Dorp Dienstencentrum Datum: Update: Augustus 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Energiebeleid... 3 2.1 Continue
Nadere informatieWaardeketen MVO verslag 2017
Waardeketen MVO verslag 2017 Mensen en kapitaal In ons dagelijks werk maken onze mensen het verschil en daarom willen we goed voor onze mensen zorgen. Opleiding en ontwikkeling vormen een speerpunt in
Nadere informatieMVO-rapportage Brands Bouwgroep BV
MVO-rapportage Brands Bouwgroep BV 2 juni 2015 Opgesteld met de MVO-zelfscan van Bouwend Nederland Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Medewerkers... 4 1.1. Veiligheid... 4 1.2. Gezondheid... 4 1.3. Opleiding...
Nadere informatieSILVER. Cradle to Cradle Duurzaamheid staat voorop.
SILVER Cradle to Cradle Duurzaamheid staat voorop www.armstrong-plafonds.nl www.armstrongplafonds.be Cradle to Cradle - de ingeslagen weg Cradle to Cradle is een innovatief concept waarbij productieprocessen
Nadere informatieVan plantage tot kop koffie: stappen om verder te verduurzamen. Duurzaamheid
Van plantage tot kop koffie: stappen om verder te verduurzamen Duurzaamheid Vanzelfsprekende duurzaamheid Basis voor groei Duurzaamheid, de basis om koffie en ons bedrijf te laten groeien. De klant wil
Nadere informatieBeleidsplan MVO 2015-2017
Beleidsplan MVO 2015-2017 CB Concreet Duurzaam April 2015 Inleiding Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) speelt een belangrijke rol binnen de prestatie- en groeistrategie van Cementbouw. Als een
Nadere informatieKoffie en thee. met oog voor duurzaamheid en kwaliteit. Gastvrije zorg food special
Koffie en thee met oog voor duurzaamheid en kwaliteit Kwalitatief hoogwaardige koffie en thee die op een aantrekkelijke manier gepresenteerd worden. Dat is waar zorginstellingen volgens de koffie- en theedeskundigen
Nadere informatieEnergie en emissiebeleid
Energie en emissiebeleid Proludic B.V. wil voortdurend zoeken naar mogelijkheden voor meer energie en milieuvriendelijke uitvoering van de werkzaamheden en streeft naar continue verbetering. Om deze reden
Nadere informatieCommunicatieplan Milieu & Duurzaamheid, september 2014 1. Inhoudsopgave
Communicatieplan Milieu & Duurzaamheid, september 2014 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Communicatiedoelstellingen 3 3. Doelgroepen 4 3.1 Stakeholdersanalyse 4 3.2 Doelgroepen intern 4 3.3 Doelgroepen
Nadere informatieonze groene kijk op hygiene ecolabel reinigingsconcept
onze groene kijk op hygiene ecolabel reinigingsconcept een duurzame keuze Traditioneel maar eenvoudig en efficiënter Duurzaam reinigen kan dat ook? Ja dat kan zeer zeker! als conventioneel systeem kan
Nadere informatie3.B.1-1 CO 2 reductiedoelstellingen
Document 3.B.1-1 CO2 reductiedoelstellingen Auteur Datum 3.B.1-1 CO 2 reductiedoelstellingen Inleiding In dit document worden de scope 1 & 2 CO 2 reductiedoelstelling van Loonbedrijf R. van Vliet B.V.
Nadere informatieVestigingen Nederland Vestiging België the energy co. www.celectric.nl www.celectric.be
the energy co. Vooruit kijken Celectric is de meest betrouwbare partner in de energievoorziening van uw intern transport en elke andere elektrische machine of toepassing. Met een breed assortiment aan
Nadere informatiekoffieapparatuur / automaten / 2-uursservice / ingrediënten / hygiëne producten / papierwaren
koffieapparatuur / automaten / 2-uursservice / ingrediënten / hygiëne producten / papierwaren Directeur Henk-Jan Westhoff: Hoe goed de producten ook zijn, de mensen maken het verschil. 2 De mens is hét
Nadere informatieSupplier Code of Conduct. Samen op weg naar een succesvolle, uitdagende en duurzame toekomst
Supplier Code of Conduct Samen op weg naar een succesvolle, uitdagende en duurzame toekomst Bij Kramp gaan we voor zakelijk succes op de lange termijn. Daarbij voelen we een sterke verantwoordelijkheid
Nadere informatieMilieucriteria voor het maatschappelijk verantwoord inkopen van Automaten. Versie 8 april 2015
Milieucriteria voor het maatschappelijk verantwoord inkopen van Automaten 1. Scope/afbakening De productgroep Automaten omvat automaten voor: warme dranken; gekoelde dranken / bronwater; snacks / snoep.
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MVO prestatieladder Niveau 3 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Jaarverslag over 2018 BlijWerkt gaat, na het behalen van het MVO certificaat in 2018, in 2019 haar MVO beleid steviger verankeren in
Nadere informatieMVO JAARVERSLAG 2016 WILLEMS BOUWBEDRIJF
WILLEMS BOUWBEDRIJF Inhoud VOORWOORD BELEID PEOPLE 3 RESULTATEN PEOPLE 4-5 SAFETY FIRST 6-7 BELEID PLANET 8 VERBRUIKSCIJFERS 9-10 RESULTATEN PLANET 11 BELEID PROSPERITY 12 RESULTATEN PROSPERITY 13 EEN
Nadere informatieUTS REALISEERT 75% REDUCTIE IN 11 JAAR MEDE DOOR SLIMME LOGISTIEK UTS DUURZAAMHEIDSVERSLAG UTS op weg naar een circulaire & inclusieve economie
UTS REALISEERT 75% REDUCTIE IN 11 JAAR MEDE DOOR SLIMME LOGISTIEK UTS DUURZAAMHEIDSVERSLAG 2018 UTS op weg naar een circulaire & inclusieve economie DE ONTWIKKELING NAAR EEN STEVIGE BASIS VOOR EEN CIRCULAIRE
Nadere informatieMVO-Jaarverslag
MVO-Jaarverslag 2018 17-1-2019 Inhoud 1. Over Tuijps... 3 2. MVO bij Tuijps... 3 2.1. Belangrijkste aandachtspunten... 4 3. Onze mensen... 4 3.1. Veiligheid... 5 3.2. Ongevallenregistratie... 5 4. Tuijps
Nadere informatieParagon Netherlands MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN
Paragon Netherlands MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN ONZE DIENSTVERLENING BIEDT ZEKERHEID VOOR UW DUURZAAMHEID Service Point Paragon Netherlands levert een actieve bijdrage aan een duurzame ontwikkeling.
Nadere informatie2015 [Energiemeetplan CO2- reductiesyteem 2017-2020]
2015 [Energiemeetplan CO2- reductiesyteem 2017-2020] Transportbedrijf R.Vels & Zn. B.V. Co2-prestatieladder 3.0 2015 Inhoud Inleiding... 2 1.1. Doelstellingen... 3 1.2. Planning meetmomenten... 3 1.3.
Nadere informatieCO2 prestatieladder niveau 5
CO2 prestatieladder niveau 5 Ordina vindt duurzaam ondernemen belangrijk. Dit betekent dat Ordina in de eigen bedrijfsvoering streeft naar een goed evenwicht tussen economische, ecologische en sociale
Nadere informatieEnergie meetplan 2012-2015. Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 2.1
Energie meetplan 2012-2015 Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 2.1 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Doelstellingen 4 3 Planning meetmomenten 5 3.1. Vestiging A (Binnenbaan 37 te Rhoon) incl. werkplaats
Nadere informatieDRAAGT EEN STEENTJE BIJ
JAARVERSLAG 2017 DRAAGT EEN STEENTJE BIJ Index Datum Redactie Goedgekeurd door B. de Klerk P.J. Blokzijl Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Bedrijfsprofiel Graniet Import Benelux BV... 3 2.1 Bedrijfsintroductie...
Nadere informatieWaarom inzicht in de energieketen noodzakelijk is.
Energieverbruik binnen de voedingen drankensector. Waarom inzicht in de energieketen noodzakelijk is. Deze whitepaper licht toe waarom het voor organisaties binnen de belangrijk is om inzicht te hebben
Nadere informatieMVO JAARVERSLAG 2013. Coolmark B.V.
MVO JAARVERSLAG 2013 Coolmark B.V. Zweth 6 2991 LH Barendrecht Versie 08.08.2014 Inhoud 1. Voorwoord... 2 MVO strategie en visie... 2 MVO samen met u... 2 2. People... 3 2.1 Goede arbeidsvoorwaarden...
Nadere informatieReductie: Mourik Industrie gaat voor CO2-Management. 3.B.1 Plan van aanpak. Certificering op de CO2-Prestatieladder in de industriebranche
Reductie: 3.B.1 Plan van aanpak Mourik Industrie gaat voor CO2-Management Certificering op de CO2-Prestatieladder in de industriebranche Pagina 1 van 10 Mourik Industrie Postbus 1202, 3180 AE Rozenburg
Nadere informatieBESPAAR NU MET LED-VERLICHTING LED SOLUTIONS HOLLAND VERKOOPT BESPARINGEN!
BESPAAR NU MET LED-VERLICHTING LED SOLUTIONS HOLLAND VERKOOPT BESPARINGEN! WELKOM, LED verlichting is de toekomst LED-verlichting biedt ons vandaag de dag ongekend veel mogelijkheden om een natuurlijke
Nadere informatieSustainaBul 2016 #3 Universiteit Utrecht
SustainaBul 2016 #3 Universiteit Utrecht Vraag 1 Aanbod cursussen & minoren Biedt de onderwijsinstelling minoren en/of cursussen aan gericht op duurzaamheid, die inzichtelijk en toegankelijk zijn voor
Nadere informatieStappenplan certificering van de MVO Prestatieladder en de CO 2 -Prestatieladder. Datum: 18-08-2011 Versie: 02
Stappenplan certificering van de MVO Prestatieladder en de CO 2 -Prestatieladder Datum: 18-08-2011 Versie: 02 Opgesteld door: ing. N.G. van Moerkerk Inhoudsopgave Opbouw niveaus van de MVO Prestatieladder
Nadere informatieCO₂ Reductieplan. CO₂ Reductieplan. Datum 13-5-2015. Versie 1.1. Rapportnr 3B.RED-PLAN2015-1.1. Opgesteld door. A. van de Wetering & H.
1 van 9 Datum Rapportnr Opgesteld door Gedistribueerd aan A. van de Wetering & H. Buuts 1x Directie 1x KAM Coördinator 1x Handboek CO₂ Prestatieladder 1 2 van 9 INHOUDSOPGAVE 1. CO₂ REDUCTIEBELEID Het
Nadere informatieGreen Tender voor (potentiële) Lean & Green Awardwinnaars. Beschrijving & case
voor (potentiële) Lean & Green Awardwinnaars Beschrijving & case 18 mei 2011 Inhoud Inhoud beschrijving Kern van de tool Aanpak Mensen & middelen Resultaat Case beschrijving / best practice Toepassing
Nadere informatieVisie, Missie, Strategie en Waarden
Visie, Missie, Strategie en Waarden Onze Visie s Werelds meest toonaangevend coatingsbedrijf te zijn door op consistente wijze kwalitatief hoogwaardige, innovatieve en duurzame oplossingen te leveren waarop
Nadere informatieDuurzaamheidsbeleid. Conservatorium hotel Amsterdam. Handleiding voor maatschappelijk verantwoord ondernemen
Duurzaamheidsbeleid Conservatorium hotel Amsterdam Handleiding voor maatschappelijk verantwoord ondernemen Duurzaamheidsbeleid Conservatorium hotel Conservatorium hotel Amsterdam is als eerste hotel in
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MVO prestatieladder Niveau 3 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Jaarverslag 2018 BlijWerkt gaat in 2018 voor het certificeren van Niveau 3 van de MVO Prestatieladder. In dit jaarverslag vertellen we
Nadere informatieRapportage VHG MVO Wijzer
Rapportage VHG MVO Wijzer Van Dijk Groenvoorzieningen BV juni 202 Gegenereerd op 26-0-202 - pagina van voor Van Dijk Groenvoorzieningen BV Rapportage VHG MVO Wijzer Van Dijk Groenvoorzieningen BV Maatschappelijk
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen ASN installaties, Birdaardetsraatweg 127 9101 BX - Dokkum www.asndokkum.nl info@asndokkum.nl Inhoud Inleiding...3 1. Stimuleren duurzame ontwikkelingen...4 1.1 Producent...
Nadere informatieVersie: 1. CO2 Reductiedoelstellingen Van Vulpen & Energiemanagement actieplan. Datum: Van Vulpen B.V. Pagina 1 van 7
Van Vulpen B.V. Pagina 1 van 7 Verantwoording Titel : CO2 Reductiedoelstellingen Van Vulpen & Energiemanagement Versie : 1.0 Datum : 10-12-2012 Opgesteld door : Afdeling P&O en KAM Gecontroleerd en goedgekeurd
Nadere informatie3.D.1 Actieve deelname initiatief. Hollandridderkerk en SecuredDocuments
3.D.1 Actieve deelname initiatief ten behoeve van de CO2-Prestatieladder Hollandridderkerk en SecuredDocuments Documentnummer NLCO2NTRL04 Opgesteld door: M. Waarts KAM-coördinator Versienummer 14.01 Geverifieerd
Nadere informatieEBPI MVO Kwartaalrapportage
EBPI MVO Kwartaalrapportage 2017 EBPI 088-1161800 Prinses Catharina-Amaliastraat 5 www.ebpi.nl 2496 XD Den Haag info@ebpi.nl INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 3 EBPI & MVO... 4 ONZE KERNWAARDEN:... 4 PEOPLE...
Nadere informatieGemeenteraadsverkiezingen 2012. Memorandum voor de politieke partijen van Kampenhout. Gemeentelijke Raad voor OntwikkelingsSamenwerking (GROS)
Gemeenteraadsverkiezingen 2012 Memorandum voor de politieke partijen van Kampenhout Gemeentelijke Raad voor OntwikkelingsSamenwerking (GROS) Als erkende adviesraad van het gemeentebestuur groepeert de
Nadere informatieCommunicatieplan m.b.t. CO2
m.b.t. CO2 Opgesteld door: Janneke Out en Bernard Rodenburg Opgesteld d.d. 16 december 2013 Inhoudsopgave 1. Interne communicatie... 4 1.1 Doelstellingen en doelgroepen... 4 1.2 Plan van Aanpak... 4 1.3
Nadere informatieeen veilig gevoel: dat wil toch iedereen?
een veilig gevoel: dat wil toch iedereen? Een GND-deur, een ECHT veilig gevoel GND is een stichting waar 14 toonaangevende Nederlandse deurenfabrikanten bij zijn aangesloten. Samen maken we ons sterk voor
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MVO prestatieladder Niveau 3 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Jaarverslag 2016 Tredin behaalde in januari 2014 Niveau 3 van de MVO Prestatieladder. In dit jaarverslag nemen we u mee in onze ervaringen
Nadere informatiev1. Keteninitiatief. MVO-overleg met leveranciers
28-07-2014 v1 Keteninitiatief MVO-overleg met leveranciers Mourik Groot-Ammers Postbus 2 2964 ZG Groot-Ammers Voorstraat 67 2964 AJ Groot-Ammers Telefoon: 0184-66 72 00 Telefax: 0184-66 23 16 Email: mga@mourik.com
Nadere informatieCommunicatieplan Versie april 2016 Definitief
Communicatieplan Inleiding 1. Doel van het communicatieplan 1.1 Informeren 1.2 Overtuiging en participatie 1.3 Binding 2. Doelgroepen 2.1 Interne doelgroepen (interne communicatie) 2.2 Externe doelgroepen
Nadere informatieDe toekomst is dichterbij dan je denkt
Duurzaamheid begint bij jezelf Wij stellen ambitieuze doelen voor een duurzame toekomst. Wij streven ernaar om een zo duurzaam mogelijk assortiment aan te kunnen bieden. Wij geloven in een productieketen
Nadere informatieONZE OFFSHORE-SPECIALISTEN
Elk project zien we als een specifieke uitdaging die we met succes willen afronden. Bij Venko is niets vanzelfsprekend en bovendien geloven we, dat als je wat wilt, je er helemaal voor moet gaan. SCHILDEREN,
Nadere informatie