Algemeen Directeur (m/v)

Transcriptie

1 Navigators is een wereldwijde beweging, in Nederland vertegenwoordigd door de Stichting De Navigators, Driebergen. Navigators wil leiders helpen om dagelijks met Jezus te leven, door net als Hij, discipelen te maken die discipelen maken. Dit doen Navigators door werk onder jongeren, jeugdleiders, studenten en diverse andere doelgroepen. Het studentenwerk (NSV) is in 19 steden actief met leden. Het jongerenwerk van Navigators (LEF) werkt met kerken samen. Bij Navigators werken circa 70 medewerkers. Voor de Stichting De Navigators zijn we vanaf 1 juni op zoek naar een Algemeen Directeur (m/v) Voltijds = 40 uur per week De Algemeen Directeur is eindverantwoordelijk voor de landelijke organisatie en geeft leiding aan het managementteam, dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van het beleid van de gehele organisatie. Naast de eindverantwoordelijkheid voor alle bedieningen en het landelijk bureau neemt de Algemeen Directeur ook deel aan het Europese Navigators team. De standplaats is Driebergen. De Algemeen Directeur legt verantwoording af aan het Bestuur. Navigators vraagt van haar medewerkers dat zij van harte instemmen met de doelstelling van de Stichting, zoals onder andere verwoord in het visiedocument ( The Core ) en het medewerkersprofiel. Als geloofsbediening is Navigators volledig afhankelijk van giften. Van de Algemeen Directeur wordt verwacht dat deze de staf ondersteunt in fondswerving en ook voor eigen salaris giften werft. In de beginperiode kunnen de giften tot 50% van het salaris worden aangevuld. Navigators heeft een goede pensioenregeling. Sollicitaties met CV zijn welkom uiterlijk 20 mei op selectiecommissie@navigators.nl en zullen vertrouwelijk door de selectiecommissie worden behandeld. De eerste gesprekken met de selectiecommissie zijn gepland op 24 en 26 mei. Er is naast algemene informatie op op verzoek een uitgebreider informatiepakket beschikbaar, met onder andere het visiedocument en het medewerkersprofiel. Deze of andere informatie over de functie is op te vragen op het genoemde mailadres of telefonisch bij de secretaris van de selectiecommissie, de heer Lewalt Eland ( ).

2 FUNCTIEOMSCHRIJVING ALGEMEEN DIRECTEUR INHOUD 1) FUNCTIEBENAMING 2) DOEL VAN DE FUNCTIE 3) PLAATS IN DE ORGANISATIE 4) COMPETENTIES 5) BESLISSINGSBEVOEGDHEDEN 6) INHOUD EN TAKEN 7) FUNCTIE EVALUATIE Page 2 of 5

3 FUNCTIEOMSCHRIJVING 'ALGEMEEN DIRECTEUR' 1) FUNCTIEBENAMING De officiële functiebenaming is: Algemeen Directeur. Binnen de organisatie is ook de naam Landelijk Leider gebruikelijk. In internationale verbanden is de functiebenaming: Country Leader The Netherlands. 2) DOEL VAN DE FUNCTIE (VERANTWOORDELIJKHEDEN) a) Het zorg dragen voor de continuïteit van de Navigatorbeweging binnen Nederland; b) Het cultiveren, verdiepen en bewaken van de Navigatorwaarden binnen de beweging in Nederland (Zie Calling and Core values, May 2002); c) Het vertegenwoordigen van Navigators Nederland in internationale Navigatorverbanden en/of in christelijk Nederland; d) Het zorg dragen en leiding geven aan een goed functionerende organisatie. 3) PLAATS IN DE ORGANISATIE a) De algemeen directeur staat hiërarchisch onder het Bestuur van de Navigators; De algemeen directeur rapporteert formeel aan het Bestuur; b) De algemeen directeur geeft leiding aan de leden en de vergadering van het hoogste stafoverlegorgaan binnen de organisatie; c) De algemeen directeur geeft leiding aan de bedieningsleiders en de gehele organisatie. 4) COMPETENTIES a) Geestelijk leider, leidend vanuit woord, gebed en voorbeeld. Wiens leven wordt gekenmerkt door toewijding aan onze Calling en Values (The Core). b) Verbindende leider met relationele vaardigheden. c) Bekwaam manager die duidelijke en gedragen doelen kan stellen, prioriteiten bepalen en overzicht heeft over het werk van anderen. d) Communicator die in staat is om visie en richting duidelijk te beschrijven, zowel mondeling als schriftelijk e) Dienaar van leiders die ook potentiële leiders voor het werk herkent en helpt te ontwikkelen. 5) BESLISSINGSBEVOEGDHEDEN a) Promotie, demotie, aanname en ontslag van medewerkers die niet direct aan hem rapporteren, Bij MT (management team) en NLT (Nederlands leiderschap team) leden na overleg met bestuur; b) Wijzigingen in de organisatie en/of het organogram aanbrengen; Bij MT en NLT na overleg met het bestuur. c) Investeringen en uitgaven voor projecten en organisatie, voor zover zij zijn opgenomen in de goedgekeurde begroting. Daarbuiten max , - Page 3 of 5

4 6) INHOUD EN TAKEN De algemeen directeur geeft invulling aan het doel van de functie zoals gesteld onder punt 2 door: a) Het zorg dragen voor de continuïteit van de Navigatorbeweging binnen Nederland; i) Zorgdragen voor de geestelijke gezondheid van de Navigatorbedieningen in Nederland, het centraal stellen van Christus en zijn Woord en de verkondiging van het Evangelie; ii) Herkennen en ontwikkelen van de toekomstige generatie van leiders; iii) Ontwerpen van een generatie visie voor staf en medewerkers; iv) Inzetten op groei naar discipelen en arbeiders in aantallen en spreiding over Nederland en daarbuiten; v) Voeden van onderling respect en zorg tussen Navigatorleiders, staf en arbeiders en op bijbelse wijze oplossen van conflicten in het Navigatorwerk. b) Het cultiveren, verdiepen en bewaken van de Navigatorwaarden binnen de beweging in Nederland (Zie Calling and Core values, May 2002) i) Houdt het Navigatorwerk in Nederland gefocust op - en ondersteunt de groei van cultureel passende uitwerkingen van de Core (Calling, Values en Vision); ii) Scheppen van een motiverende, lerende en zorgende omgeving voor Navigatorstaf. iii) Werken binnen de kaders van beleid, afspraken en reglementen zoals die binnen het Nederlandse Navigatorwerk overeengekomen en van kracht zijn. c) Het vertegenwoordigen van Navigators Nederland in overkoepelende (Internationale) Navigatorverbanden en/of in buiten Navigator organen; i) Scheppen en onderhouden van sterke onderlinge relaties met Navigators in Europa en wereldwijd ii) Aangaan en onderhouden van goede relaties met zowel achterban en donateurs, als met kerken en andere organisaties ter bevordering van het Evangelie in Nederland, d) Het zorg dragen voor en leiding geven aan een goed functionerende organisatie i) Bevorderen van de samenhang, verbinding en identiteit op basis van de visie van Navigators tussen bedieningen en activiteiten; ii) Professionalisering van het Landelijk Bureau als onderdeel van, en ondersteuning van de bedieningen; iii) Versterken van de communicatie met en goodwill voor Navigators bij (nieuwe) achterban en in christelijk Nederland; iv) Vergroten van de financiële basis voor het werk in Nederland en het ondersteunen van de staf daarbij. v) Opstellen en vaststellen van een strategisch beleidsplan en een tactisch jaarplan met bijbehorende begroting, alsmede het rapporteren over de doelmatigheid en doeltreffendheid van het overeengekomen beleid en de uitvoering daarvan op regelmatige basis, maar zeker jaarlijks in de vorm van een jaarverslag met jaarrekening; vi) Voeren van agendaoverleg met de voorzitter ter voorbereiding van de vergaderingen van het bestuur; deelnemen aan de vergaderingen van het bestuur; vii) Onderhouden van medezeggenschap. Page 4 of 5

5 7) FUNCTIE EVALUATIE a) Jaarlijks wordt het functioneren van de algemeen directeur geëvalueerd met de voorzitter van het Bestuur en een ander bestuurslid. Per halfjaar wordt een voortgangsgesprek gevoerd. Het Bestuur oriënteert zich voorafgaand aan die gesprekken in, en buiten de organisatie. Page 5 of 5