NIEUWSBRIEF JULI 2016

Transcriptie

1 postadres: postbus ZN St.-Annaparochie bezoekadres: Beuckelaerstraat 2 St. Annaparochie algemeen directeur: J. Jansma jjansma@cbog2.nl. tel.: NIEUWSBRIEF JULI 2016 EINDE SCHOOLJAAR Via dit jaarlijkse infobulletin wordt u geïnformeerd over wat zich onderwijskundig en bestuurlijk afspeelt op de scholen die horen bij de vereniging van CBO G2. Het afgelopen schooljaar hebben bijna 950 kinderen van de zeven scholen een belangrijke ontwikkeling doorgemaakt en is er veel gebeurd op de scholen. De scholen hebben ouders via nieuwsbrieven van onderwijsontwikkelingen op de hoogte gehouden. Het wel en wee in en rondom de school werden niet vergeten. In dit infobulletin wordt ingegaan op wat de scholen gemeenschappelijk hebben en delen. Er is aandacht voor belangrijke school- en bestuurlijke ontwikkelingen en personen die onder de verantwoordelijkheid van het bestuur van de vereniging vallen. SCHOOLJAAR 2015 / 2016 CBO G2 is de werkgever van een 80 tal medewerkers op zeven scholen. Het afgelopen schooljaar vielen de volgende zeven scholen onder de vereniging: SWS Britsum - Koarnjum- Jelsum,(sinds ), CBS De Koppel te St.-Jacobiparochie, SWS De Syl te Oudebildtzijl, CBS De Noordster te Nij Altoenae, CBS De Slotschool te Sint Annaparochie, CBS De Sprankel te Stiens en CBS De Wizebeam te Minnertsga. Per 1 augustus 2016 fuseert CBS De Koppel met OBS De Opstap te St.-Jacobiparochie. De nieuwe samenwerkingsschool zal vallen onder de koepel van Onderwijsgroep Fier. Onder de koepel van CBO G2 vallen dan zes scholen. MEDEZEGGENSCHAPSRAAD In de ouder- of schoolcommissie kunnen ouders het gezicht van de school mee bepalen en de nodige hand- en spandiensten uitvoeren. De formele zeggenschap rond de school is in handen van de medezeggenschapsraad. Deze raad van ouders en personeel wordt gevraagd om in tal van zaken advies of instemming te geven. Het komende schooljaar zullen de leden van de medezeggenschapsraden van CBO G2 een cursus volgen om nog beter te kunnen inspelen op hun taken en bevoegdheden. Betrokkenheid bij de school is belangrijk en samen maken we een fijne, veilige en vertrouwde school. 1

2 SCHOOLDIRECTEUREN EN INTERNE BEGELEIDERS De schooldirecteur is belangrijk als samenbindende factor in de schoolgemeenschap en als hoofdverantwoordelijke en aanstuurder van de kwaliteit van het onderwijs op school. Ook is hij of zij de schakel naar de algemeen directeur / bestuurder. Naast de directeur zijn het de interne begeleiders en leerkrachten die het gezicht geven aan de kwaliteit en uitstraling van de school. Het nieuwe schooljaar zal Baukje Elzinga niet meer directeur zijn van De Fierljepper te Vrouwenparochie (koepel Onderwijsgroep Fier) en zich helemaal richten op het directeurschap van c.b.s. De Wizebeam te Minnertsga. (koepel CBO G2) In St.- Jacobiparochie zal Margreet van der Laan het directeurschap op haar nemen van de samenwerkingsschool te St.-Jacobiparochie. Deze samenwerkingsschool start m.i.v. het nieuwe schooljaar door de fusie van c.b.s De Koppel en o.b.s. De Opstap. Alle kinderen van de samenwerkingsschool zullen direct na de zomervakantie in het gebouw van De Opstap les krijgen. Het is de bedoeling dat kinderen, leerkrachten en directeur een jaar later onderwijs krijgen in het verbouwde schoolgebouw van De Koppel. Mindert Wouda was het afgelopen de directeur van de samenwerkingsschool De Syl te Oudebildtzijl en zal ook het komende schooljaar hier de scepter zwaaien. (koepel CBO G2) Hij gaat de baan combineren met het directeurschap op SWS De Fierljepper. (koepel Onderwijsgroep Fier) Na de zomervakantie zal Gea Koehoorn vanuit één locatie (voormalige c.b.s. De Foarikker te Britsum) leiding geven op de samenwerkingsschool voor de kinderen uit Britsum, Koarnjum en Jelsum. Het afgelopen schooljaar is de samenwerkingsschool van start gegaan en hebben de kinderen les gehad op de voormalige De Homeie te Britsum en Oan t Skipperspypke te Koarnjum. De opening van de prachtig verbouwde school met een nieuwe naam zal plaatsvinden op 14 september a.s. De school zal als eerste school van CBO G2 starten met een continurooster, waarbij de kinderen alle werkdagen les krijgen tussen 8.30 en uur. Rein Reidsma, Martha Loonstra en Dineke Homan zijn ook het komende schooljaar de leidinggevenden op resp. De Slotschool St. Annaparochie, De Noordster Nij Altoenae en De Sprankel - Stiens Leerkrachten op school bepalen voor een groot deel de kwaliteit en de uitstraling van de school. Interne begeleiders zijn naast de directeuren mee bepalend voor het gezicht van de school. We zijn blij dat Ellen Timmerman (De Wizebeam en De Noordster), Tryntsje Geertsma(De Sprankel) Miryam Reitsma (SWS BKJ, Gréthilde van der Ley ( SWS De Syl) en Eke Loonstra (De Slotschool) deze belangrijke zorgtaak het nieuwe schooljaar op hun school zullen uitvoeren. AFSCHEID LEERKRACHTEN De meeste leerkrachten die op de scholen van onze vereniging hebben gewerkt zullen ook weer hun plekje vinden. Een aantal vertrouwde gezichten op onze scholen zullen niet weer terugkeren. Mathijs Elsma heeft jarenlang gewerkt op de Slotschool, eerst als leerkracht en later als Intern Begeleider en gaat met wel verdiend pensioen. Willy Greydanus, heeft ook jarenlang op De Slotschool lesgegeven en werkte de laatste jaren als Intern begeleider op De Wizebeam te Minnertsga. Zij gaat evenals Tineke Plat met vervroegd pensioen. Tineke heeft ook een lange periode op De Sprankel gewerkt. Op deze school zijn voor de zomervakantie een aantal leerkrachten met vervroegd pensioen gegaan nl. Renny Rauwerda, Coby Smits, Emmy Snijder en Wolda Stienstra. Na de zomervakantie zullen een aantal leerkrachten en directeur van c.b.s. De Koppel werken op de samenwerkingsschool in St.-Jacobiparochie. De school valt dan onder de 2

3 koepel van Onderwijsgroep Fier en Margreet van der Laan (dir.), Joke Pars, Hilda de Vries, Nynke Visser, Annelies Algra, Ingeborg van Koppen worden dan gedetacheerd naar Onderwijsgroep Fier. Iedereen die afscheid heeft genomen of zal nemen: hartelijk dank voor je inzet en het ga je goed in je verdere leven met nieuwe uitdagingen. Voor degenen die op een andere school gaan werken: veel succes en plezier in je verdere loopbaan. SAMENWERKEN EN FUSEREN Het bestuur van CBO G2 is drie jaar geleden tot de conclusie gekomen dat een grotere organisatie voordelen voor het onderwijs en de stabiliteit van de organisatie biedt. Tot die conclusie kwam ook de bestuursorganisatie Verus die vorig jaar nog een onderzoek deed naar de zin van een onderzoek naar bestuursfusie. Daarbij speelt ook de verwachte krimp van het aantal leerlingen een grote rol. Omdat de teruggang van het aantal leerlingen (daardoor minder inkomsten) al een aantal jaren speelde in het gebied van CBO G2, is gezocht naar een fusiepartner. In 2015 is een fusietraject geweest met Onderwijsgroep Fier: het dichtstbijzijnde schoolbestuur met openbare en samenwerkingsscholen. De ledenvergadering van 29 september 2015 maakte duidelijk dat een fusie met een andere vereniging met een christelijke identiteit daarvoor het meest passend is. Vanaf oktober 2015 is het bestuur begonnen aan een fase van verdere oriëntering met daarbij gesprekken met christelijke schoolbesturen in de regio die onder een vereniging vallen. Het bestuur van CBO G2 heeft eind 2015 een voorkeursoptie uitgesproken om alle scholen die vallen onder CBO G2 te laten samengaan met CBO Noardwest Fryslân (scholen in Menaldumadeel, Franekeradeel en Harlingen). Die organisatie is een vereniging en staat voor christelijk onderwijs en in de statuten is ook de mogelijkheid van samenwerkingsscholen geborgd. Dat was ook voor het bestuur van CBO G2 één van de belangrijke redenen om te kiezen voor CBO Noardwest Fryslân en niet voor PCBO Leeuwarden. Die vereniging heeft geen samenwerkingsscholen en kan samenwerkingsscholen volgens de huidige statuten niet aannemen. Bovendien had het bestuur van PCBO Leeuwarden in gesprekken aangegeven een fusie met scholen die liggen binnen de toekomstige gemeentegrenzen van Leeuwarden logisch te vinden en scholen op het Bildt daarbij te betrekken daarom niet voor de hand lag. Het standpunt om de scholen van CBO G2 in zijn geheel te fuseren met CBO Noardwest Fryslân heeft het bestuur gedeeld met de Gemeenschappelijk Medezeggenschapsraad (vertegenwoordigers van ouders en leerkrachten van de zeven scholen) in de vergadering van 19 januari De GMR kwam tot de conclusie dat zes van de zeven medezeggenschapsraden van de scholen van CBO G2 achter de visie van het bestuur stonden om alle scholen van de vereniging mee te nemen in een grotere vereniging met CBO Noardwest Fryslân. De medezeggenschap van De Sprankel sprak namens de MR van de school uit dat er bij een aantal ouders en leerkrachten een voorkeur is om de school over te dragen naar de vereniging voor PCBO te Leeuwarden. Daarna heeft het bestuur diverse gesprekken met de medezeggenschapsraad gehad, zijn er ouder- en leerkrachtenavonden geweest op de Sprankel en is er een enquête geweest onder ouders en leerkrachten, waarbij men de voorkeursopties kon weergeven. Ruim 1/3 van het aantal ouders die hun stem konden 3

4 uitbrengen hebben gereageerd. 126 van de 130 ouders heeft gekozen voor een onderzoek naar de overgang van De Sprankel naar de koepel van PCBO Leeuwarden. Gezien het draagvlak bij ouders en personeel van De Sprankel gaat het bestuur medewerking geven aan een onderzoek van de overgang van De Sprankel naar PCBO Leeuwarden. Op de ledenvergadering van 31 mei jl. heeft Paulien als de beoogd onderzoeksleider de 27 aanwezige leden in een presentatie geïnformeerd over de genomen en te nemen stappen. Het bestuur heeft met instemming van de GMR voor twee gelijktijdige onderzoeken gekozen. Een onderzoek naar het samengaan van de vijf scholen van CBO G2 met CBO Noardwest Fryslân en een onderzoek naar de overdracht van De Sprankel naar PCBO Leeuwarden. De besturen zullen met elkaar overleggen, afstemmen en afspraken maken over hoe het samengaan tot stand kan komen. Financiële, materiële, onderwijs- en personele zaken worden daarbij betrokken. Het resultaat van beide onderzoeken zullen in de loop van het nieuwe schooljaar besproken worden met de betrokken besturen en medezeggenschapsraden. Bij een positief resultaat van beide onderzoeken zal door het bestuur ook de betrokken gemeenten Leeuwarden, het Bildt en Leeuwarderadeel ( B&W) om advies worden gevraagd. Ook moet er een fusietoets worden ingediend bij het Ministerie van OCW. Als alle stappen zijn genomen en afgerond (verwachting voorjaar 2017) worden de leden gevraagd om VCBO het Bildt / Leeuwarderadeel per op te heffen. De scholen van CBO G2 kunnen dan in de praktijk vanaf het schooljaar 2017 / 2018 in de nieuwe organisaties opgenomen worden. ONDERWIJS IN BEWEGING We weten dat het onderwijs ook in onze regio in beweging is en daar hoeven we ons ook geen zorgen over te maken: in beweging blijft. We zullen ons in onze regio in welke verband of organisatie dan ook moeten voorbereiden op de toekomst en die ligt in de 21 e eeuw. 60% van de beroepen die er in begin van deze 21 e eeuw waren, zullen volgens mensen die er voor gestudeerd hebben er na 2020 niet meer zijn. We weten als bestuurders, maar ook als leerkrachten en ouders dat we met onze tijd mee moeten en we willen vooral niet in problemen en beperkingen denken en zien, maar in kansen en uitdagingen. Denk maar aan ICT: Informatica, Communicatie en Technologie en welke invloed dat heeft op en wat het op school en in de klas teweegbrengt voor leerlingen en niet te vergeten de leerkrachten. Maar voor alles geldt: De scholen hebben en blijven behoefte hebben aan leerkrachten en directeuren met hart voor kinderen en voor de zaak. Leerprestaties kunnen niet zonder en we zijn ook blij dat alle scholen binnen onze vereniging door de inspectie als groen zijn beoordeeld. Laten we niet vergeten de sociaal-emotionele, creatieve, kunstzinnige en levensbeschouwelijke vorming die belangrijk en onmisbaar is voor kinderen. Het opvoeden en onderwijzen van kinderen en het warme persoonlijke contact met kinderen zullen in de toekomst altijd belangrijk en bepalend zijn voor kinderen die zich ontwikkelen naar een mooie plek in de maatschappij in de toekomst. Het is daarom niet voor niets dat we bij het aannemen van leerkrachten en directeuren naast deskundigheid vragen om gemotiveerde en geïnspireerde leerkrachten en directeuren MET HART VOOR DE ZAAK EN VOORAL VOOR DE KINDEREN die ons zijn toevertrouwd. 4

5 RAAD VAN BEHEER EN TOEZICHTHOUDEND BESTUUR Het bestuur heeft het afgelopen schooljaar uitvoering willen geven aan een in 2011 geformuleerde visie en zal dat ook het komende schooljaar blijven doen: 1. Zoveel mogelijk scholen behouden in de dorpen, d.w.z. geen keuze voor regioscholen met alleen christelijke scholen in Stiens en St.-Annaparochie, maar ook zo veel mogelijk scholen in de dorpen te behouden d.m.v. samenwerkingsscholen. 2. Werken aan goede onderwijskwaliteit op de scholen 3. Borging van christelijke identiteit op christelijke basisscholen en christelijke en openbare identiteit op de samenwerkingsscholen 4. Borging van de werkgelegenheid voor het onderwijzend personeel De bestuursleden zijn aangesteld om te besturen en toezicht te houden. Dat was ook het afgelopen schooljaar een uitdagende en boeiende en veel tijd en energie vragende functie. De taken van besturen en de vraag naar deskundigheid van bestuursleden zijn de laatste jaren alleen maar toegenomen. Henk Stapert was vanaf 1 januari 2013 lid van de Raad van beheer (dagelijks bestuur) en daarvoor al een aantal jaren bestuurslid van PCBO Leeuwarderadeel en zal het nieuwe schooljaar niet meer deel uitmaken van het bestuur. Henk was een deskundig, betrouwbaar en verbindend bestuurslid die zich vele uren als vrijwilliger heeft ingezet voor de kinderen van alle scholen. We bedanken hem voor zijn inzet en betrokkenheid gedurende de afgelopen jaren binnen en buiten de bestuursvergadering. Dietske Bouma is in 2015 als interim-bestuurder toegevoegd aan het dagelijks bestuur. Zij heeft het bestuur ondersteund in de periode dat er extra deskundigheid, tijd en energie werd gevraagd op scholen en het bestuurlijke fusieproces. Na de zomervakantie zal zij het bestuur als adviseur ondersteunen in het fusieproces van CBO G2 met PCBO Leeuwarden en CBO Noardwest Fryslân. TOT SLOT Veel tijd en energie is er door het bestuur, GMR en leden gestoken in het oriënteren op fusies in het belang van het behoud van scholen in de dorpen en identiteit en kwaliteit op scholen. Wij doen het voor de kinderen is daarbij het vertrekpunt geweest. De ervaring van de fusies van scholen (4) en aanstaande fusies van besturen heeft ons geleerd dat het vaak draait om vier punten: God, geld, (personeels-) formatie en locatie. Over het eerst genoemde punt werd stilgestaan op de ledenvergadering van 31 mei jl. d.m.v. een kort spiegelverhaal met als titel: picknick met God. Er was eens een kleine jongen die God wilde ontmoeten. Hij wist wel dat het een verre reis zou worden om bij God te komen, dus pakte hij zijn kleine koffer en stopte die vol met koekjes en pakjes appelsap. Zo ging hij op weg. Hij was nog maar langs drie grote flats gegaan, toen hij een oude vrouw zag. Ze zat op een bank in het park en staarde zo n beetje naar de duiven. De jongen ging naast haar zitten en deed zijn koffer open. Hij wilde wat drinken, maar toen hij net een slok wilde nemen, merkte hij dat de vrouw er erg hongerig uitzag. Daarom bood hij haar een koekje aan. Zij nam het dankbaar van hem aan en glimlachte naar hem. Haar glimlach was zo intens mooi, dat hij het nog eens wilde zien en omdat ze er ook 5

6 dorstig uitzag gaf hij haar ook een pakje appelsap. Opnieuw schonk zij hem haar glimlach. De jongen was helemaal vertederd en verrukt! Zo zaten ze daar de hele middag, aten en glimlachten, maar er werd geen woord gesproken. Toen het begon te schemeren voelde de jongen zich moe worden. Hij stond op om naar huis te gaan. Maar na een paar stappen draaide hij zich om, rende terug naar de oude vrouw en omhelsde haar heel stevig. En zij schonk hem een stralende glimlach. Toen de jongen even later thuis kwam, verbaasde zijn moeder zich over de vreugde die op zijn gezicht lag en zij vroeg: Wat heb je vandaag gedaan dat je zo blij bent? En hij antwoordde: Ik heb met God gepicknickt. Nog voordat zijn moeder nog verder kon vragen zei hij: En weet je, zij had de mooiste glimlach die ik ooit gezien heb! Intussen was ook de oude vrouw stralend van vreugde thuisgekomen. Haar zoon was verbluft toen hij die vredige uitdrukking op haar gezicht waarnam. Hij vroeg: Moeder, wat heb je vandaag beleefd, wat heeft je zo gelukkig gemaakt? Zij antwoordde: Ik heb in het park koekjes gegeten met God. En voordat haar zoon nog iets kon zeggen, vervolgde ze: En weet je, hij is veel jonger dan ik dacht! We bedanken vanaf deze plaats leerkrachten, directeuren en ouders voor hun grote inzet en betrokkenheid voor hun school en wensen iedereen een welverdiende vakantie toe. We hopen dat iedereen fris en vrolijk en met nieuwe energie een nieuw schooljaar kan beginnen op maandag 29 augustus. Namens het bestuur, Jaap Jansma (algemeen directeur / bestuurder ) 6