ANIOS Inwerken. In dienst per: Uit dienst per: Spoedeisende hulp

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "ANIOS Inwerken. In dienst per: Uit dienst per: Spoedeisende hulp"

Matthias van Wijk
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Spoedeisende hulp ANIOS Inwerken Contract voor: In dienst per: Uit dienst per: 36 uur per week OLVG Oosterpark AC Amsterdam T (020) F (020) Jasper_rebel@hotmail.com

2 Het sollicitatiegesprek Functie XX FTE ANIOS SEH arts = XX uur per week, contract voor de duur van een jaar. Werken met en zonder supervisie Dienstenrooster met dag avond en nachtdiensten ANIOS rooster, dus soms werken als de AIOS onderwijs heeft. In principe nu XX plek, mogelijk op korte termijn nog een XX plek Salaris conform CAO ziekenhuizen Starten liefst XXX/XXXX/XXXX. Inwerkperiode van 2 weken Intubatiestage van 1 week, ATLS wordt vergoed na proeftijd Vragen van ons Vragen van de kandidaat Per wanneer zou je kunnen beginnen indien je het wordt? U wordt binnen 1 week gebeld over de uitslag, controle telefoonnummer ANIOS Inwerken 1

3 Te Bespreken en regelen voor aanvang van de eerste dag Doornemen rooster (NB. bij ernstige problemen z.n. oplossen met roostermaker Inplannen intbatiestage Nog andere verplichte cursussen (START, ATLS??) Eerstvolgende dag oogheelkude inplannen Helpen herinneren Bart de Ree zodat Ecare pas klaar ligt op 1e dag. Doorsturen foto naar secretariaat SEH Helpen herinneren Secretariaat SEH voor Kluisje Ecare pasje Telefoon Postvakje Naamplaatje Uitleg wat mee te nemen naar 1e werk dag Werkbegeleider bespreekt waar hij/zij zich de eerste dag meldt (7:45 koffiekamer SEH) indiensttredingsformulier opsturen naar HR Eerste 3 dagen zijn introductiedagen van het ziekenhuis, hiervoor volgt apart een programma via het OLVG. start altijd op de eerste werkdag van de maand Toesturen informatie over (inlognaam: voornaam, wachtwoord: achternaam) NB X-care code wordt verkregen tijdens X-care cursus in de introductie van het OLVG HR geeft persoonsgegevens door aan Secretariaat SEH ANIOS mailt de roostermaker (roostermaker@cmua.nl) voor het laatste rooster en voor doorgeven roosterwensen Regelen intubatiestage en de data hiervan kortsluiten met de roostermaker ANIOS Inwerken 2

4 De 1e dag Melden dag 1, 7:45 Koffiekamer SEH, locatie Oosterpark Xcare pas regelen via facility desk (NB. aanvraagformulier via intranet meegeven) Afhalen Ecare / Kluissleuteltje bij secretariaat SEH Witte Jas bij kledingafgifte Kluisje vinden Planning gesprek na 2 maanden (einde proeftijd) en na 6 maanden 8:00-8:30 Overdracht 8:30-9:00 Rontgenbespreking 9:00-17:00 Patienten zien 15:00-15:30 Onderwijs en training voor de Late dienst 15:30-15:45 Overdracht De stagebegeleider bespreekt de volgende items met de ANIOS Verdeling SC / UC Welke patiënten kunnen worden gezien De SEH arts en zijn domein. Met wie worden patiënten overlegd, en in welk stadium van de work up Welke patiënten worden overlegd handletsel buikklachten pijn op de borst kinderen t/m 4 jaar collaps en verder bij twijfel Aanvullend onderzoek aanvragen (lab, urine, ECG, echo, CT etc.) Werkafspraken met specialisten (Kindergeneeskunde b<1 jaar, Neurologie bij CT brein etc.) Werking Ecare (kort, aan de hand van patientencasus in detail) ANIOS Inwerken 3

5 Werking Xcare (kort aan de hand van patientencasus in detail) DBC en registratie verrichtingen Algemene opmerking over presenteren patient. (plan, beleid, tijdig, oog voor symptoombestreiding, gefocussed op red flags en ernstige acute pathologie. ANIOS Inwerken 4

6 Evaluatie na 2 maanden Doel van het gesprek is formeel Doorgaan Ja / Nee Wat gaat goed / minder goed ANIOS Feedback vanuit SEH staf en verpleegkundigen 1. Communicatie (Waaronder omgaan met feedback) 2. Kennis en wetenschap 3. Professionaliteit (Waaronder proactief zijn / enthousiasme / Zelfstandigheid) 4. Medisch handelen (Waaronder groei tijdens de stage) 5. Samenwerken 6. Maatschappelijk handelen 7. Organisatie ANIOS Inwerken 5

7 Evaluatie na 6 maanden Doel van het gesprek: geven van feedback, bespreken toekomst Wat gaat goed / minder goed ANIOS Feedback vanuit SEH staf en verpleegkundigen 1. Communicatie (Waaronder omgaan met feedback) 2. Kennis en wetenschap 3. Professionaliteit (Waaronder proactief zijn / enthousiasme / Zelfstandigheid) 4. Medisch handelen (Waaronder groei tijdens de stage) 5. Samenwerken 6. Maatschappelijk handelen 7. Organisatie Wil ANIOS de opleiding gaan doen? Indien ja, bespreken doelen voor komende maanden NVSHA lidmaatschap Aantoonbare interesse Gesprek met opleider Verdieping in vakgebied Voorbereiding op gesprek indien Nee, bespreken leerdoelen voor specifieke toekomst ANIOS Inwerken 6

8 Eindgesprek Invullen mutatieformulier en doorsturen naar Felicia Tjong-a-Sie Exit gesprek Hoe was het Problemen ondervonden Zou je de baan aanraden? Zo ja waarom, zo nee waarom niet Praktische zaken Ecare pas Personeelspas Sleutel kluisje Sleutel Assistentenkamer Witte jas en kleding ANIOS Inwerken 7

Vergelijkbare documenten

Spoedeisende hulp. Stage SEH voor HAIOS. OLVG Oosterpark 9 1091AC Amsterdam T (020) 5999111 F (020)5992996 Jasper_rebel@hotmail.com www.olvg.

Spoedeisende hulp. Stage SEH voor HAIOS. OLVG Oosterpark 9 1091AC Amsterdam T (020) 5999111 F (020)5992996 Jasper_rebel@hotmail.com www.olvg. Spoedeisende hulp Stage SEH voor HAIOS OLVG Oosterpark 9 1091AC Amsterdam T (020) 5999111 F (020)5992996 Jasper_rebel@hotmail.com www.olvg.nl Stage SEH voor HAIOS Tenminste 6 weken voor de stage De HAIO