AIOS Inwerken. 38 uur per week, plus 10 uur opleidingsuren. In dienst per: Uit dienst per: Spoedeisende hulp

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "AIOS Inwerken. 38 uur per week, plus 10 uur opleidingsuren. In dienst per: Uit dienst per: Spoedeisende hulp"

Gustaaf Verbeek
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Spoedeisende hulp AIOS Inwerken Contract voor: In dienst per: Uit dienst per: 38 uur per week, plus 10 uur opleidingsuren OLVG Oosterpark AC Amsterdam T (020) F (020) Jasper_rebel@hotmail.com

2 Te Bespreken en regelen voor aanvang van de eerste dag Contact leggen met roostermaker Helpen herinneren Secretariaat Ecare pas Indiensttredingsformulier opsturen naar HR Kluissleuteltje Telefoon Badge Postvakje Doorsturen foto naar secretariaat SEH Uitleg wat mee te nemen naar 1e werk dag Aanwezig 8:00 overdrachtsruimte SEH) Schoenen die vies mogen worden, danwel klompen (aanvragen via Ron Schachtschabel) Eerste 3 dagen zijn introductiedagen van het ziekenhuis, hiervoor volgt apart een programma via het OLVG. start altijd op de eerste werkdag van de maand Eerstvolgende dag oogheelkude inplannen Toesturen informatie over (inlognaam: voornaam, wachtwoord: achternaam) NB X-care code wordt verkregen tijdens X-care cursus in de introductie van het OLVG HR geeft persoonsgegevens door aan Secretariaat SEH Naam van verslag 2

3 Het introductiegesprek met de opleiders Doel: opleiding tot spoedeisende hulp arts waarbij eindniveau minimaal op niveau landelijk curriculum extra aandacht voor feitelijke kennis, skills, voordrachten geven, wetenschap beoordelen en beoefenen, leren kennen van alle aspecten van de spoedeisende hulp afdeling (management, personeel, rampenplan) aios leert eigen kwaliteiten kennen aandacht voor specifieke ontwikkelwensen / -richting aios in samenwerking met (aios van de) poortspecialismen gericht op de ontwikkeling van het vakgebied spoedeisende geneeskunde in Nederland Hoe: selfdirected learning supervisie op de vloer / tijdens stages vergaderingen - aios met staf - aios onderling - dagevaluatie met verpleging - werk - / teambesprekingen met verpleging onderwijsrooster competentie onderwijs OLVG verplichte cursussen (aanbevolen in overleg) landelijke onderwijsdagen Lokale Opleidingscommissie NVSHA Self directed learning: actief leerdoelen feedback ontvangen en geven / cursusdag februari zelfreflectie vaardigheden voor na de opleiding Globale Opbouw: Jaar 1: Basics. Afdeling leren kennen, zoveel mogelijk feitelijke kennis opdoen. Jaar 2: Verdiepen en verbreden. Toepassen kennis en vaardigheiden eerste jaar. Jaar 3: Integreren. Toepassen kennis en vaardigheden jaar 1 en 2. Leiding en supervisie leren geven. Naam van verslag 3

4 Globale Opbouw Stages: Jaar 1: SEH, Interne, Chirurgie, Kindergeneeskunde, Huisartsgeneeskunde, Kleine Vakken. Jaar 2: SEH, Anaesthesie, Cardiologie, Longgeneeskunde, Neurologie, IC. Jaar 3: SEH, Trauma stage, Ambulance. Stages: leerdoelen vooraf contact opnemen met stagebegeleider feitelijke kennis lokaal opleidingsplan / stageplan met checklist ook SEH stage Situatie klaarmaken voor lijnleren daarna Feedback: OSATS / KPB's o medisch handelen + een of meer andere competenties o voordrachten, overdracht, organisatie, skillstraining o lijst minimale KPB's en OSATS per stage Follow up Zelfreflectie 360 Landelijke Voortgangstoets E-portfolio Onderwijsrooster: Tintinalli 7e druk quiz aanwezigheid verplicht registratie Regionaal onderwijs in OOR regio actief: co-convenor, MM, CAT, LLSA Landelijk onderwijs Belangrijke documenten: Handboek Soldaat Stagerooster SEH dienstrooster Landelijk curriculum Vertaling NVSHA curriculum -> OLVG opleidingsplan; hierin lijst minimale KPB's en OSATS per stage Lokaal opleidingsplan / stageplannen Onderwijsrooster / Skills en Scenario Modules Agenda voortgangsgesprekken en voorbereiden door SEH AIOS Wat doe ik als co-convenor? Naam van verslag 4

5 Databank voordrachten / CATS onderwijs OLVG LLSA Presentation Format Reglement Onderwijs Reglement Regionale Onderwijsdagen Formulieren opleiding ( Notulen seh vergaderingen (staf, aios, werkbespreking, teamvergadering) Studiemateriaal: Tintinalli voor alles! ACEP Emedhome Critical Decisions Emergency Medicine Practice Pediatric Emergency Medicine Practice Extra's zoals vermeld bij stageplannen CMUA met stagespecifieke documenten De afdeling: SEH site / notulen teamvergaderingen "het boek" weet wat er speelt! Taakverdeling Staf mbt opleiding: Ineke Schouten: Opleider Jasper Rebel: Beoogd opleider Mariska Zwartsenburg: Onderwijscoordinatie Maarten Simons: Vice-opleider Rooster: bespreek planning compensatiedagen tijdig met stagebegeleider vakantie aanvragen naar Ineke Schouten, Jasper Rebel en Femke Gresnigt Wetenschap: Eerste jaar 2x CAT, 1x insturen naar Egmond, 1x naar OLVG CAT walk Eerste jaar wordt gebruikt om een verdiepingsonderwerp te vinden. In het tweede en derde jaar wordt onderzoek gedaan naar dit onderwerp. (zie checklist voortgangsgesprekken) Pitfalls: SEH perspectief tijd voor studeren hoeveelheid studiestof follow up patienten deadlines Naam van verslag 5

6 afstemming roosters SEH / stages KPB's / OSATS laat, weinig, eenzijdig Tips: studeer! plan! drie jaar is kort gebruik het eerste half jaar om structuur te brengen: in studeren, in follow up, in nakomen afdelingsverplichtingen gebruik de SEH staf: veel expertise! focus op SEH perspectief, ook tijdens stages Follow up, follow up, follow up probeer zoveel mogelijk kanten van het vak uit, time permitting: onderwijs, onderzoek, organisatie, klinisch (protocollen), en leer je eigen interessegebieden kennen kom zelf met ideeen trek tijdig aan de bel bij vragen / problemen Eerste deadlines: inschrijving RGS 1 januari as.: deadline eerste werkdag: Handboek Soldaat doorgenomen deadline eerste werkdag: inlogcode deadline eerste onderwijsdag: alle Belangrijke Documenten doorgenomen Naam van verslag 6

7 De 1e dag Melden dag 1, 8:00 SEH Overdrachtsruimte, locatie Oosterpark Afhalen Ecare / Kluissleuteltje bij secretariaat SEH Witte Jas bij kledingafgifte Kluisje vinden 8:00-8:30 Overdracht 8:30-9:00 Rontgenbespreking 9:00-17:00 Patienten zien 15:00-15:30 Onderwijs en training voor de Late dienst 15:30-15:45 Overdracht De stagebegeleider bespreekt de volgende items met de ANIOS Verdeling SC / UC Welke patiënten kunnen worden gezien De SEH arts en zijn domein. Met wie worden patiënten overlegd, en in welk stadium van de work up Welke patiënten worden overlegd handletsel buikklachten pijn op de borst kinderen t/m 4 jaar collaps en verder bij twijfel Ontslaan van patient, controle status door SEH arts Aanvullend onderzoek aanvragen (lab, urine, ECG, echo, CT etc.) Werkafspraken met specialisten (Kindergeneeskunde b<1 jaar, Neurologie bij CT brein etc.) Werking Ecare (kort, aan de hand van patientencasus in detail) Werking Xcare (kort aan de hand van patientencasus in detail) DBC en registratie verrichtingen Algemene opmerking over presenteren patient. (plan, beleid, tijdig, oog voor symptoombestreiding, gefocussed op red flags en ernstige acute pathologie. Naam van verslag 7

Vergelijkbare documenten

AIOS Inwerken. 38 uur per week, plus 10 uur opleidingsuren. Spoedeisende hulp

AIOS Inwerken. 38 uur per week, plus 10 uur opleidingsuren. Spoedeisende hulp Spoedeisende hulp AIOS Inwerken Contract voor: In dienst per: Uit dienst per: 38 uur per week, plus 10 uur opleidingsuren 1 januari xxxx 31 december xxxx OLVG Oosterpark 9 1091AC Amsterdam T (020) 5999111