ALGEMENE INFORMATIE & PROGRAMMA

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "ALGEMENE INFORMATIE & PROGRAMMA"

Transcriptie

1 Dutch Training Professionals HR/Learning event 2 NOVEMBER Utrecht Het Leren Van Nu! HOLACRACY E-TRAINING BLENDED LEARNING SOCIAL LEARNING ACTION LEARNING & BORGING WEBINARS & WEBCASTING 70 : 20 : 10 & RENDEMENT In samenwerking met...

2 INHOUD ALGEMENE INFORMATIE & PROGRAMMA KEYNOTE: NEDERLAND ONTDEKT HOLACRACY. NIEUWE AGILE ORGANISATIEMETHODE ZONDER MANAGERS IN DE SCHIJNWERPERS - Ruben Timmerman : Founder & Chief UX Springest 1. E-TRAINING: WAT WIL DE MEDEWERKER ZELF? ONLINE TRAININGEN MONITOR 2015 Mike van Tilburg : Mede-eigenaar en GoodHabitz 2. BLENDED LEARNING van Business Case naar Ontwerp! - Thijs van Zundert : Business Developer & Paul van Helmond : Implementatie anewspring 3. SOCIAL LEARNING? Start your own company academy. - Wout Laban : Growth Hacker & Community Gibbon.co 4. ACTION LEARNING & BORGING: Hoe borg je trainingen effectief en aantoonbaar? - Stefan op de Woerd : Perflectie 5. WEBINARS & WEBCASTING:...VOOR TRAINING & OPLEIDING! WAT KUN JE ER MEE? - Olaf Lawerman : Mede Company Webcast BV 6. ALS RENDEERT! OPLEIDING DOELMATIG EN RENDABEL INZETTEN! - Meester opleider: Martin de Boorder : Senior HPI en Wim Nijman : Birkman Consultant

3 HR/LEARNING EVENT HET LEREN VAN NU! Dutch Training Professionals Datum: 2 november 2015 Tijdstip: 12:00-18:00 Locatie: Meetup Jaarbeurs Utrecht Prijs: 139,- p.p. (inclusief lunch) Inschrijven via: Interessant voor: medewerkers en managers die verantwoordelijk zijn voor opleiding en ontwikkeling en / of het stimuleren en faciliteren van nieuwe leermogelijkheden binnen de eigen organisatie. (Zoals: hoofden hr/p&o, hoofden opleiding & training en management development. Trainers, coaches, opleiders en opleidingsadviseurs. Competentie-, mobiliteits-, en kennismanagers.) MENSEN VERANDEREN NIET GRAAG, ZE WILLEN VAAK WEL VERBETEREN! DOOR TECHNOLOGISCHE ONTWIKKELINGEN KAN ER STEEDS MEER OP HET GEBIED VAN LEREN EN ONTWIKKELEN MAAR TEGELIJKERTIJD ZIJN MEDEWERKERS OOK VEEL KRITISCHER OP DE NIEUWE LEERMOGELIJKHEDEN EN TOOLS, U TOCH OOK? Wilt u antwoord op vragen zoals: Weten wat de mogelijkheden zijn van e-training, blended learning, social learning, action learning en/of bijvoorbeeld webinars/webcasting voor uw organisatie? Inzicht in wat de medewerkers eigenlijk zelf willen qua leren? Weten hoe en met welkw methodes/middelen u het geleerde kunt borgen in de praktijk? Social learnings stimuleren/faciliteren binnen uw organisatie? Uw mogelijkheden ontdeken om een blended opleidingsaanbod te maken? Voorbeelden van interventies die passen binnen het 70:20:10 model/concept? Best practices delen een ontvangen van specialisten en vakgenoten? KOM DAN NAAR HET HR/LEARNING EVENT HET LEREN VAN NU! Laat u tijdens dit event inspireren door nieuwe inzichten en praktijkvoorbeelden van diverse experts op het gebied van leren, opleiden en ontwikkelen. De opzet van het event is bewust kleinschalig gehouden en het programma zorgt er tevens voor dat er genoeg ruimte is voor interactie in een ongedwongen en prettige sfeer.

4 Programma Tijdstip Wat 12:00 Ontvangst & get inspired! (+ lunch) 13:00 Bas van Riet: Founder Dutch Training Professionals 13:00 Keynote: Nederland ontdekt Holacracy! - Ruben Timmerman - Springest 13:45 Ronde 1 (uw eigen keuze*) 15:00 Break: connect, relax and meet the professionals 16:00 Ronde 2 (uw eigen keuze*) 17:30 Stay curious 18:00 Einde event * Tijdens het event hebben we naast de keynote talk voor u zes workshops op het programma staan waarvan u er aan twee kunt deelnemen. Bij aanmelding geeft u aan welke dat zijn. KEYNOTE: NEDERLAND ONTDEKT HOLACRACY. NIEUWE AGILE ORGANISATIEMETHODE ZONDER MANAGERS IN DE SCHIJNWERPERS! - Ruben Timmerman Founder & Chief UX Springest Snelheid, efficiency en flexibiliteit. Weinig bedrijven zullen ontkennen dat dit belangrijk is voor organisaties om voorop te kunnen blijven lopen of om zelfs maar mee te kunnen komen in onze vluchtige economie. Ruben Timmerman neemt je op zijn eigen inspirerende manier mee in zijn keynote talk. Springest gebruikt sinds 2012 als eerste in Nederland het organisationele besturingssysteem Holacracy. Dat werkt zonder managers en rigide topdown structuur, maar met zelfsturende teams en rollen. Ruben deelt zijn ervaringen als oprichter: the good, the bad and the ugly. Springest groeit als kool, in 6 jaar van 0 naar 25 medewerkers en is actief in 5 landen.

5 OPTIE 1: E-TRAINING: WAT WIL DE MEDEWERKER ZELF? ONLINE TRAININGEN MONITOR Mike van Tilburg Mede-eigenaar en GoodHabitz Voor wie interessant: Medewerkers van HR / P&O / afdeling opleidingen / Learning & Development. Wat kunt u verwachten: Dat Nederlanders steeds vaker online (willen) leren, was al bekend. Maar is het een momentopname of een blijvende trend? En hoe zal onze markt zich in de toekomst ontwikkelen? Dat wilden we te weten komen met de Online Trainingen Monitor Tijdens deze sessie delen we met u de inzichten en kijken wat de uitkomsten betekenen voor het opleiden en leren van het personeel in uw eigen organisatie. Wie is Mike van Tilburg: Mike is Mede-eigenaar en directeur van GoodHabitz. Hij is al meer dan 10 jaar in verschillende organisaties actief in de online trainingsmarkt. Referentie: Met een indrukwekkend aantal grote organisaties als klant en een bereik van bijna cursisten is GoodHabitz in korte tijd uitgegroeid tot de toonaangevende online opleider van Nederland. GoodHabitz stelt zich tot doel de productiviteit, positiviteit en het werkplezier van medewerkers te vergroten. Om die reden krijgen alle medewerkers van onze klanten toegang tot het volledige aanbod van meer dan tachtig online trainingen, met bovendien maandelijks nieuwe titels. De online trainingen richten zich op iedereen die wil blijven werken aan zijn persoonlijke ontwikkeling. De onderwerpen variëren van management tot persoonlijke effectiviteit en van Office tot communicatie. De trainingen zijn inspirerend, eigentijds, praktisch en geschikt voor iedere doelgroep. Leren met de online trainingen van GoodHabitz kan altijd en overal.

6 OPTIE 2: BLENDED LEARNING van Business Case naar Ontwerp! - Thijs van Zundert, Business Developer & Paul van Helmond, Implementatie anewspring Voor wie interessant: Ontwikkelaars van (Blended) Learning, Trainers, Business Developers, Directeuren, Managers van Corporate Academies, Opleiders en Opleidingsadviseurs Wat kunt u verwachten: Wat zijn de beste argumenten voor de Blended Learning Business Case? Wat zijn de do s & dont s en hoe overtuig je jouw klant of directie? Hoe kom je tot het beste ontwerp, welke stappen moet je hiervoor nemen. Naast succesvolle praktijkvoorbeelden krijgt u diverse tips & tools waar je direct je voordeel mee doet. Referenties: Van vele zelfstandige trainers tot grotere bureaus zoals NEVI, Studieplan en Welten. Van niche spelers tot grote bedrijven zoals Rabobank, Nutricia en The Phone House. De 250 klanten van anewspring hebben al meer dan cursisten getraind. Deze leerlingen hebben meer dan 50 miljoen gepersonaliseerde lessen gevolgd en meer dan bedrijven hebben een training geleverd gekregen via ons platform. A New Spring: Smart Learning With anewspring training providers can create, manage and distribute online courses. We offer a whole set of features to accommodate different types of elearning products like blended elearning, social elearning, adapative elearning and more. You can choose the type that fits your needs best!

7 OPTIE 3: SOCIAL LEARNING? Start your own company academy. - Wout Laban - Growth Hacker & Community Gibbon.co Voor wie interessant? HR/P&O professionals, community managers, teamleiders, business development managers, interne trainers en opleiders en iedereen die verantwoordelijk is voor het delen, borgen en uitbreiden van de kennis binnen de organisatie. Wat kunt u verwachten? Tijdens deze workshop kijken we naar de leeromgeving in de meest innovatieve bedrijven van dit moment. Hoe gaat leren in een industrie waar je alles voor het eerst doet? Een deepdive in hoe kennis gedeeld wordt, waar de waarde zit en hoe een individu hier daadwerkelijk wat van leert. Van hackathons en side-projects tot Google s 20% rule, alles draait tegenwoordig om experimenteren en het delen van kennis. Social learning is een investering in de toekomst van uw organisatie en levert vaak op de korte termijn direct resultaat op. Daarnaast gaan we in de workshop aan de slag met: Bij wie en waar zit de kennis binnen uw organisatie? Waarom en wanneer delen deze individuen hun kennis en expertise? Wie doen daar hun voordeel mee en wat levert dit op voor uw organisatie? Wie is Wout Laban: Wout is Growth Hacker & Community Manager at Gibbon.co en is tevens medeorganisator van het Startup Weekend Amsterdam. Hij heeft veel ervaring met onderwijsvernieuwing en weet alles van de leermethodes, wensen en behoeften van de nieuwste generaties die de arbeidsmarkt betreden. Met een rebels geluid schopt hij tegen heilige huisjes in onderwijsland. Hij vindt ook dat er nog heel veel kan, mag en moet veranderen op het gebied van kennisdeling binnen organisaties. We believe that almost all the knowledge is already available on the web, all you need is someone to guide you to it. That s why we want to make it easy for everyone to create and follow simple paths of resources to learn anything. In a city full of educational history Gibbon is hand-crafted in Leiden, the Netherlands.

8 OPTIE 4: ACTION LEARNING & BORGING: HOE BORG JE TRAININGEN EFFECTIEF EN AANTOONBAAR? - Stefan op de Woerd - Perflectie Voor wie interessant? Trainers, Coaches, L&D Managers/Specialisten Wat kunt u verwachten? Hoe ga je deze training borgen? Deze vraag wordt terecht steeds vaker gesteld. Opdrachtgevers willen tenslotte waar voor hun geld. Ben je zelf ook op zoek naar een effectieve borgingsmethodiek? En geloof je dat technologie daarbij ondersteunend kan zijn? Kom dan naar de inspiratiesessie van Perflectie. Wie is Stefan op de Woerd: Stefan Op de Woerd is de oprichter van Perflectie en werkt samen met een team van 15 collega s aan hun innovatieve, online platform. Hij begon zijncarriere bij de Mariniers, heeft rechtsfilosofie gestudeerd en was ooit manager Online Marketing bij een grote Nederlandse bank. Nu onderzoekt hij in depraktijk wat mensen nodig hebben om succesvol te veranderen. Referenties: Achmea, Jumbo, Rabobank, ASML, ABN AMRO, PostNL & Independer Een kennis raadde mij aan om contact te zoeken met Perflectie en het concept sloeg meteen aan. We kiezen voor Perflectie omdat het veel meer omvat dan alleen een tooltje. Perflectie biedt echt een integrale aanpak voor succesvolle gedragsverandering. Sebastiaan Tampinongkol - Programmamanager Learning Technology - ACHMEA

9 OPTIE 5: WEBINARS & WEBCASTING:...VOOR TRAINING & OPLEIDING! WAT KUN JE ER MEE? - Olaf Lawerman - Mede Company Webcast BV Doe inspiratie op over hoe u Trainings webinars kunt inzetten voor uw eigen organisatie. Voor wie interessant? trainers, opleiders en onderwijsinstellingen die aan de slag willen gaan met webinars of inspiratie willen opdoen. Wat kunt u verwachten? De opleidingsbudgetten dalen al jaren, terwijl de urgentie om te leren eerder toeneemt. Gelukkig is er het webinar! Hiermee bespaart u kosten én tijd. U zult wellicht denken: leuk hoor, zo n webinar, maar wat kan ik hier eigenlijk mee?. In deze inspiratiesessie gaan wij in op de mogelijkheden van webinars voor training en nascholing en geven wij u inspiratie om hier zelf mee aan de slag te gaan. Aan bod komt onder andere: Hoe u de kracht van webinars optimaal kunt benutten voor educatieve webinars; De verschillende mogelijkheden en toepassingen van Training & Nascholing webinars; Enkele praktijkvoorbeelden en benchmarks. Wie is Olaf Lawerman: Medeoprichter van Company Webcast BV en auteur van Het Grote Webinar Handboek. Referentie: HEMA academie (online opleider van 2015!), maar ook Nyenrode Business School, Emerce, Alex Vermogensbank, KLM en vele andere toonaangevende organisaties in de top van het bedrijfsleven en overheid.

10 OPTIE 6. ALS RENDEERT! OPLEIDING DOELMATIG EN RENDABEL INZETTEN! Meester opleider: Martin de Boorder en Senior HPI- en Birkman Consultant: Wim Nijman Voor wie interessant? Voor iedereen die meetbaar rendement van opleidingsinterventies verwacht en op zoek is naar antwoorden op vragen zoals: Hoe match ik opleidingsinterventies bij het kernprobleem? Welke interventies passen binnen het 70:20:10 model? Hoe kan ik evalueren in een presteerparadigma? Hoe stel ik Return On Investment van opleiding en training vast? Wat kunt u verwachten? In een compacte en interactieve workshop maken Martin en Wim duidelijk wanneer er sprake is van kosteneffectief inzetten van het 70:20:10 concept bij performanceverbetering. Het concept en de achterliggende gedachten worden aan de hand van twee recente praktijkcasussen geïntroduceerd. Van de deelnemers vragen wij nadrukkelijk om hun eigen ervaringen in te brengen. U krijgt een verslag van de meest recente onderzoeken naar het effect van het gebruik van social media in 70:20:10 en u ontvangt tools om na te gaan of 70:20:10 in uw eigen organisatie toepasbaar is. Wie zijn Martin en Wim: Martin is zelfstandig opleider en begeleider in leer- en ontwikkeltrajecten. Founding member van DTP en partner van AICON Impact Bv. Wim is Senior Birkman en HPI-Consultant. Hij is werkzaam voor AICON Impact Bv als conceptontwikkelaar en organisatieadviseur. Referentie: Martin en Wim zijn zeer ervaren professionals en werkte onder andere voor: Diverse ministeries, UWv, INg Car Lease, Rabobank, Care schadeservice, arval, gemeenten, klm, Transavia, aegon, astellas, Ziggo, Heijmans, Heinz, Deltares, kadaster, PWC, vergouwen Overduin, RBS, ahold, Hogeschool NOvI, INg, Belastingdienst, Rappórt Bewindvoerders en Inkomensbeheer.

11 Komt u ook? Schrijf u hier in!

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy DATA DRIVEN UX DESIGN Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001 ontwikkelen we platformen

Nadere informatie

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy DIGITAL CONCEPT DEVELOPMENT Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001 ontwikkelen

Nadere informatie

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy SCRUM ESSENTIALS Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001 ontwikkelen we platformen

Nadere informatie

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Intensieve Training Sociale Media voor marketing-en communicatie professionals in het onderwijs Met 2 interessante praktijkpresentaties van: Ingmar Volmer : Sociale Media

Nadere informatie

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy ONLINE PERSUASION Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001 ontwikkelen we platformen

Nadere informatie

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy CUSTOMER JOURNEYS & EXPERIENCE MAPPING Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001

Nadere informatie

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy DESIGN PRINCIPLES Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001 ontwikkelen we platformen

Nadere informatie

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy CREATIVE THINKING & INNOVATION Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001 ontwikkelen

Nadere informatie

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy HACKING OWASP TOP 10 Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001 ontwikkelen we platformen

Nadere informatie

The. Brown Paper Network. Accelerate your Business

The. Brown Paper Network. Accelerate your Business The Brown Paper Network 2015 Accelerate your Business Waarom jij bij The Brown Paper Network? Ben je zelfstandige of een kleine organisatie en: Wil je omzet verhogen? Zoek je maximale persoonlijke ontwikkeling?

Nadere informatie

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie

Nadere informatie

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan.

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan. merkpaspoort Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan. Dit paspoort is voor iedereen die op een of andere

Nadere informatie

TALENT KAMPIOENEN. www.epathways.eu. e-pathways CPD Handboek. Handboek nr. in serie

TALENT KAMPIOENEN. www.epathways.eu. e-pathways CPD Handboek. Handboek nr. in serie TALENT KAMPIOENEN e-pathways CPD Handboek Handboek nr. 15 in serie www.epathways.eu Wat zijn talentkampioenen? De pool met getalenteerd personeel is waarschijnlijk de grootste hulpbron die elke organisatie

Nadere informatie

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en

Nadere informatie

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie

E-Learning productie. Hulp on the moment of need

E-Learning productie. Hulp on the moment of need E-Learning productie Software Creëren IT gebruikersdocumentatie Hulp on the moment of need Corporate Learning Talent Management Over tts tts knowledge matters. tts zorgt voor kennisoverdracht en de ontwikkeling

Nadere informatie

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY EXECUTIVE EDUCATION AND ORGANISATIONAL DEVELOPMENT SAVE THE DATE 5 JUNI 14:00-17:30 RSM Open Programmes UITNODIGING 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT

Nadere informatie

OUTPLACEMENT. Wij brengen talent in beweging

OUTPLACEMENT. Wij brengen talent in beweging OUTPLACEMENT Wij brengen talent in beweging Welkom! Lee Hecht Harrison begeleidt als wereldmarktleider meer dan 250.000 mensen en doet dit met de hoogste slagingspercentages. Talentontwikkeling en outplacement;

Nadere informatie

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit Voorjaar 2016 Al 10 jaar welkom Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit INHOUD DATUM P. Al 10 jaar welkom 3 Arbeidsmarktcommunicatie Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie 4+5 februari

Nadere informatie

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst?

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Ordina ICT Talent Development Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Waarom het thema ICT Talent Development? 2 Onze klanten hebben een structurele behoefte aan gekwalificeerde ICT professionals

Nadere informatie

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak

Nadere informatie

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE 1 Boeiend en verrijkend. Ook verschillend van invalshoeken en belangen Het was mijn doel om van de ervaringen van anderen te leren en dat is geslaagd De rondetafelsessies

Nadere informatie

Het rendement van informeel leren zichtbaar maken

Het rendement van informeel leren zichtbaar maken Jack Phillips Charles Jennings Jolanda Botke & Bert de Laat Het rendement van informeel leren zichtbaar maken Zowel Jack Phillips als Charles Jennings presenteren in de kantlijn het rendement van informeel

Nadere informatie

Juryrapport 1 e Nederlandse e-learning Award

Juryrapport 1 e Nederlandse e-learning Award Juryrapport 1 e Nederlandse e-learning Award Winnaar: Trimbos Instituut met De gezonde school en genotmiddelen Uitgereikt tijdens het Nationale E-learning Congres op 10 februari 2009 Inhoudsopgave Inhoudsopgave...

Nadere informatie

Dag van de Trainer. Gaat online leren ten koste van verbinding?

Dag van de Trainer. Gaat online leren ten koste van verbinding? Dag van de Trainer Gaat online leren ten koste van verbinding? Marion Reijerink 10 jaar ABN AMRO Trainer sinds 2005 Online trainer sinds 2010 Opleidingen in VS Nu: directeur atsync Trainer van het jaar

Nadere informatie

Hoe creëert u vooruitgang?

Hoe creëert u vooruitgang? Hoe creëert u vooruitgang? advies & interim training & coaching opleiding & loopbaan assessments Erkende kwaliteit Advance Groep maakt zich sinds haar oprichting sterk voor de kwaliteit van haar consultants,

Nadere informatie

Seminar Y-recruiter in een dag

Seminar Y-recruiter in een dag Datum: donderdag 5 april 2012 Tijd: Locatie: Kosten: Inschrijven: 11.00 21.00 uur Olympisch Stadion Amsterdam 895,- excl. BTW www.arbeidsmarktcommunicatie.eu/inschrijven Leer in 10 uur alles op het gebied

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT

MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT SNEL EN WENDBAAR WERKEN AAN CONTINUE VERBETERING IN ORGANISATIES LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP NYENRODE. A REWARD FOR LIFE INDEX Inleiding 3 Masterclass Agile Management

Nadere informatie

Talentmanagement in tijden van crisis

Talentmanagement in tijden van crisis Talentmanagement in tijden van crisis Drs. Bas Puts Page 1 Copyright Siemens 2009. All rights reserved Mission: Achieving the perfect fit Organisatie Finance Sales Customer Engineering Project management

Nadere informatie

Trends in onderwijs. Interview met Coen Free

Trends in onderwijs. Interview met Coen Free Trends in onderwijs Interview met Coen Free Welke trends doen er toe? Trends in het onderwijs: welke zijn van belang en welke niet? Waar kan uw onderwijsinstelling haar voordeel mee doen en welke kun je

Nadere informatie

Taco Schallenberg Acorel

Taco Schallenberg Acorel Taco Schallenberg Acorel Inhoudsopgave Introductie Kies een Platform Get to Know the Jargon Strategie Bedrijfsproces Concurrenten User Experience Marketing Over Acorel Introductie THE JARGON THE JARGON

Nadere informatie

Learn like a startup. Next Learning 2014 16 April 2014

Learn like a startup. Next Learning 2014 16 April 2014 Learn like a startup Next Learning 2014 16 April 2014 Rob Hermans Founder Achieved @hermans85 rob@achieved.co Achievements: Setup game startup incubator. Helped 10 startups go to market. Learned to code

Nadere informatie

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en

Nadere informatie

Factsheet Enterprise Mobility

Factsheet Enterprise Mobility Factsheet Enterprise Mobility www.vxcompany.com Informatie willen we overal, altijd en op elk device beschikbaar hebben. Privé, maar zeker ook zakelijk. Met het gebruik van mobile devices zoals smartphones

Nadere informatie

Post HBO Branded Content Strategie

Post HBO Branded Content Strategie Post HBO Branded Content Strategie De Post HBO opleiding Branded Content Strategie duurt ongeveer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt

Nadere informatie

E-HEALTH EN DE OUDERENZORG

E-HEALTH EN DE OUDERENZORG E-HEALTH EN DE OUDERENZORG Donderdag 6 februari 2014 Toelichting PAO Heyendael organiseert, samen met de doelgroepcommissie Ouderengeneeskunde op donderdag 6 februari 2014 de cursus: E-HEALTH EN DE OUDERENZORG

Nadere informatie

hr Duurzaam succesvol

hr Duurzaam succesvol hr Duurzaam succesvol Duurzaamheid is een thema binnen veel organisaties. Logisch, iedere organisatie wil graag goed gekwalificeerde, gemotiveerde en gezonde medewerkers. In steeds meer Cao s worden dan

Nadere informatie

Even voorstellen. Clemens Huis in t veld Directeur. Niels Huismans Business Development

Even voorstellen. Clemens Huis in t veld Directeur. Niels Huismans Business Development Prepare to Connect Even voorstellen Clemens Huis in t veld Directeur Niels Huismans Business Development Hoeveel verschillende arbeidsrelaties voor externe professionals zijn er momenteel in Nederland

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken is voor iedereen

Het Nieuwe Werken is voor iedereen Het Nieuwe Werken is voor iedereen Lessen uit 10 Best Practices 2010 Corporate Facility Partners Het Nieuwe Werken inhoud Korte Introductie Het Nieuwe Werken is voor iedereen Gefaseerde aanpak van Het

Nadere informatie

Welkom in bloomville. 18 September 2014

Welkom in bloomville. 18 September 2014 Welkom in bloomville 18 September 2014 1 De 70:20:10 transformatie Een dag niet gewerkt een dag niet geleerd Charles Jennings & Bob Mosher 2 Belangrijke trends voor Development Grote wendbaarheid vereist

Nadere informatie

Break-out sessies Partner Care. 19 oktober 2015

Break-out sessies Partner Care. 19 oktober 2015 Break-out sessies Partner Care 19 oktober 2015 Agenda sessie Partner Care: QBS Partner Service Desk Portal QBS Learning Management System (LMS) QBSource/DynaSource Tijd 13.00 13.45 uur QBS Service Desk

Nadere informatie

Exploitant. CM-Bureau

Exploitant. CM-Bureau Van Exploitant Naar CM-Bureau You do not lead by hitting people over the head that s assault, not leadership MT MediaGroep BV 2014, Berend Jan Veldkamp Dwight D. Eisenhouwer Over MT MediaGroep boeit en

Nadere informatie

Global Project Performance

Global Project Performance Return on investment in project management PMO IMPLEMENTATIE PRINCE2 and The Swirl logo are trade marks of AXELOS Limited. PMO PROJECT MANAGEMENT OFFICE Een Project Management Office voorziet projecten,

Nadere informatie

De juiste requirements juist

De juiste requirements juist De juiste requirements juist Een voorwaarde voor succesvolle applicatie ontwikkeling Arno van Herk Managing partner Synergio B.V. a.van.herk@synergio.nl 2011 Een brug naar onze presentatie Uniface is Compuware's

Nadere informatie

Leiderschap in een organisatie met technische professionals

Leiderschap in een organisatie met technische professionals Quintor Leiderschap in een organisatie met technische professionals Johan Tillema CEO Quintor Professionele softwareontwikkeling ICT Architectuur Java,.NET en Mobile Informatieanalyse Opgericht in 2005

Nadere informatie

Werken aan kwaliteit oog voor onderwijs in de 21e eeuw

Werken aan kwaliteit oog voor onderwijs in de 21e eeuw inspireren motiveren realiseren Werken aan kwaliteit oog voor onderwijs in de 21e eeuw primair onderwijs Klassewijzer BV Lageweg 14c 9698 BN Wedde T 0597-464483 www.klassewijzer.nl info@klassewijzer.nl

Nadere informatie

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People

Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Factsheet DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People DELIVERING DIGITAL PROFESSIONALS People Onze experts brengen u digitale kennis en ervaring op locatie. Om voortdurend in te kunnen spelen op veranderende

Nadere informatie

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA HERKEN JE DIT? Weet je nog hoe opwindend het is om aan het begin van een carrière te staan? Daarom wil je ook jouw young professionals helpen bij hun ontwikkeling.

Nadere informatie

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:

Nadere informatie

Master of Online Persuasion

Master of Online Persuasion NIEUW Master of Online Persuasion Optimizing your online effectiveness by putting consumer psychology into practice ONLINE DIALOGUE Guiding you to digital maturity Master of Online Persuasion Optimizing

Nadere informatie

SEO & Retail Hoe maak je het verschil?

SEO & Retail Hoe maak je het verschil? SEO & Retail Hoe maak je het verschil? Eduard Blacquière Senior SEO Consultant, OrangeValley 8 maart 2012 Zoekmachine optimalisatie (SEO) 1 2 3 Personalisatie Social search Social search 1,6 miljard zoekopdrachten

Nadere informatie

SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI

SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI 1 Fantastisch niveau van deelnemers waar je veel van kunt leren Voor en door professionals, interessante thema

Nadere informatie

Recensie: Wat wij moeten weten over jongeren en hun digitale wereld

Recensie: Wat wij moeten weten over jongeren en hun digitale wereld reageren bijlagen attenderen printversie Recensie: Wat wij moeten weten over jongeren en hun digitale wereld Datum 01/02/2007 Auteur publicatie Guus Wijngaards, Jos Fransen, Pieter Swager (INHOLLAND) Titel

Nadere informatie

atworkshops Live online & interactief Experts in live, online & interactief leren en samenwerken

atworkshops Live online & interactief Experts in live, online & interactief leren en samenwerken atworkshops Live online & interactief Experts in live, online & interactief leren en samenwerken Hoe zorg je er in deze turbulente tijden voor dat mensen zich blijven ontwikkelen en relevant blijven voor

Nadere informatie

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen!

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen! Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen! Introductie In een wereld die op alle vlakken steeds meer digitaal verbonden raakt,

Nadere informatie

Inspiratie voor kennis innovatie

Inspiratie voor kennis innovatie Inspiratie voor kennis innovatie De laatste dimensie van kennisdeling Ontdek de waarde bij de bron Waarom is dit interessant? Het grootste deel van wat een organisatie weet is impliciet: tacit knowledge.

Nadere informatie

Blended Learning met Canvas. De complete e-learning oplossing voor opleidingsinstituten

Blended Learning met Canvas. De complete e-learning oplossing voor opleidingsinstituten Blended Learning met Canvas De complete e-learning oplossing voor opleidingsinstituten Als opleider weet u als geen ander hoe belangrijk het is om kennis snel en succesvol over te dragen. Daarnaast wilt

Nadere informatie

MEER UIT JE COMMUNITY. Versterk De Verbinding, Vergroot Je Impact

MEER UIT JE COMMUNITY. Versterk De Verbinding, Vergroot Je Impact MEER UIT JE COMMUNITY Versterk De Verbinding, Vergroot Je Impact INHOUD Toepassing Yes! We Connect voor Communities 3 Visie 4 Aanpak 6 Programma bijeenkomst 1 Programma bijeenkomst 2 Programma bijeenkomst

Nadere informatie

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen

Nadere informatie

Congres Kleinschalig Zorgen

Congres Kleinschalig Zorgen Congres Kleinschalig Zorgen Praktische tips voor de duizendpoot! 7 april 2015 ReeHorst, Ede Alweer 25 jaar geleden werd de eerste kleinschalige woonvorm opgericht. In de afgelopen jaren is er veel veranderd

Nadere informatie

Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie

Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie Doelgroep: ArbeidsmarktcommunicaFe professionals, HR- professionals verantwoordelijk voor W&S, (MarkeFng)communicaFeprofessionals

Nadere informatie

NIDAP B2C onderzoek: Professionals met een concrete opleidingsbehoefte

NIDAP B2C onderzoek: Professionals met een concrete opleidingsbehoefte NIDAP B2C onderzoek: Professionals met een concrete opleidingsbehoefte in 2015 NIDAP B2C onderzoek: Professionals met een concrete opleidingsbehoefte De markt blijft in beweging De Nederlandse opleidings-

Nadere informatie

YoungWorks. weet wat jongeren beweegt

YoungWorks. weet wat jongeren beweegt YoungWorks Academy weet wat jongeren beweegt InhoudsOpgave 5 YoungWorks Academy 9 Puberbrein binnenstebuiten & Schooluitval en schoolsucces 10 Communiceren met jongeren & Talent en Excellentie 11 Risicogedrag

Nadere informatie

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 12 april Remco Claassen

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 12 april Remco Claassen COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 12 april Remco Claassen Boeken die spreken! Op 12 april 2012 zal Remco Claassen de aftrap geven van de collegereeks 2012! Remco Claassen is een rebelse spreker, trainer

Nadere informatie

Social Strategy Masterclass 2014

Social Strategy Masterclass 2014 Social Strategy Masterclass 201 Bestemd voor Directie en Management actief in zowel B2B, B2C als Non profit Inhoudsopgave Inleiding Eendaagse Social Strategy MasterClass Programma Ochtendsessie Middagsessie

Nadere informatie

Portfolio Innovation Manager & Reisleider in de Digitale Wereld. Copyright 2015 ITpreneurs. All rights reserved.

Portfolio Innovation Manager & Reisleider in de Digitale Wereld. Copyright 2015 ITpreneurs. All rights reserved. Portfolio Innovation Manager & Reisleider in de Digitale Wereld Usability in Courseware Development Ellen Schuurink Gastcollege Usability Engineering Agenda Leren en usability Usability van cursusmateriaal

Nadere informatie

Training E-recruiter in een dag

Training E-recruiter in een dag Datum: dinsdag 6 december 2011 Tijd: Locatie: Kosten: Inschrijven: 11.00 20.45 uur Olympisch Stadion Amsterdam 895,- excl. BTW www.arbeidsmarktcommunicatie.eu/inschrijven Leer in 10 uur alles op het gebied

Nadere informatie

Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa

Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa consulting - sourcing - solutions Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa Marcel van Rijn Marco van Veen 9 januari 2014 Marcel van Rijn Mede oprichter Connect2Crowd Meer dan 15 jaar corporate

Nadere informatie

MARKETING MET WEBINARS JORIS KOK JAARBEURS UTRECHT 20 NOVEMBER 2014

MARKETING MET WEBINARS JORIS KOK JAARBEURS UTRECHT 20 NOVEMBER 2014 MARKETING MET WEBINARS JORIS KOK JAARBEURS UTRECHT 20 NOVEMBER 2014 @JORISKOK LINE-UP! q Internet is video?! q Webinars q DIY of DWDD q Cases q Rendement q Tip(s) van de Dag INTERNET IS VIDEO?! 3 MILJARD

Nadere informatie

KICK OFF. Versterk De Verbinding, Vergroot Je Impact

KICK OFF. Versterk De Verbinding, Vergroot Je Impact KICK OFF Versterk De Verbinding, Vergroot Je Impact INHOUD Toepassing Yes! We Connect voor Kick Offs 3 Visie 4 Opbouw programma 6 Get Ready Get Connected Rock Your Network Cases 22 Prijslijst 25 TOEPASSING

Nadere informatie

Werkplaats Pionieren met Verandering

Werkplaats Pionieren met Verandering Werkplaats Pionieren met Verandering Ontwikkel je eigen gereedschappen voor organisatieverandering. Raak geïnspireerd en inspireer. Vorm een veranderplatform samen met andere veranderaars en ervaar dat

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken bij ABN AMRO Christa van der Aa, lid van HNW gilde

Het Nieuwe Werken bij ABN AMRO Christa van der Aa, lid van HNW gilde Het Nieuwe Werken bij ABN AMRO Christa van der Aa, lid van HNW gilde www.ohnw.nl/congres Gedragsverandering belangrijker dan faciliteiten HNW bij de bank de gewoonste zaak van de wereld Hoe is het veranderproces

Nadere informatie

Ik innovatief, mijn organisatie innovatief

Ik innovatief, mijn organisatie innovatief Ik innovatief, mijn organisatie innovatief Workshop - 28 februari 2011 Koningssteen People practices in innovation Energize your professional growth programma Ik innovatief, mijn organisatie innovatief

Nadere informatie

Frankwatching. Volledige automatisering e-mailmarketing

Frankwatching. Volledige automatisering e-mailmarketing Frankwatching Volledige automatisering e-mailmarketing Efficiënte promotie van nieuwe artikelen via e-mail CMS Koppeling bespaart een uur werk per nieuwsbrief Customized content door uitgebreide segmentatie

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

Business Architectuur vanuit de Business

Business Architectuur vanuit de Business Business Architectuur vanuit de Business CGI GROUP INC. All rights reserved Jaap Schekkerman _experience the commitment TM Organization Facilities Processes Business & Informatie Architectuur, kun je vanuit

Nadere informatie

Hiermee laat je zien dat de uitspraak "Het liefst werk ik alleen" het meest op jou van toepassing is.

Hiermee laat je zien dat de uitspraak Het liefst werk ik alleen het meest op jou van toepassing is. Roos van Leary Vragenlijst + sleutel + wiel Naam: Aanwijzingen: In deze vragenlijst staan een aantal uitspraken paarsgewijs gegroepeerd. Aan jou wordt gevraagd om elk groepje van twee uitspraken te bekijken

Nadere informatie

Understanding and being understood begins with speaking Dutch

Understanding and being understood begins with speaking Dutch Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.

Nadere informatie

Op weg naar loyale klanten: Hoe ontwerp je een onderscheidende, multi-channel klantbeleving?

Op weg naar loyale klanten: Hoe ontwerp je een onderscheidende, multi-channel klantbeleving? Op weg naar loyale klanten: Hoe ontwerp je een onderscheidende, multi-channel klantbeleving? Via welke touchpoints iemand uw merk ook beleeft. Service via het contactcenter Een gesprek met een accountmanager

Nadere informatie

8 Stappen naar Succes

8 Stappen naar Succes 8 Stappen naar Succes Ik ga je een geheim vertellen; Al meer dan 4 jaar was ik zelfstandig Trainer en ik heb geworsteld en gezocht naar; Focus Mijn missie Wie is mijn doelgroep? Hoe kan ik een stabiel

Nadere informatie

Master of Online Persuasion

Master of Online Persuasion Master of Online Persuasion Start 2014 Optimizing your online effectiveness by putting consumer psychology into practice ONLINE DIALOGUE Guiding you to digital maturity Master of Online Persuasion Optimizing

Nadere informatie

HR deep dive into Enterprise IT. HR bouwt aan de Enterprise IT functie voor de 21 e eeuw

HR deep dive into Enterprise IT. HR bouwt aan de Enterprise IT functie voor de 21 e eeuw HR deep dive into Enterprise IT HR bouwt aan de Enterprise IT functie voor de 21 e eeuw 1 HR deep dive into Enterprise IT De HR voor IT opgave. Nieuwe informatietechnologie heeft enorme impact op organisaties.

Nadere informatie

TALENT. MANAGEMENT e-pathways CPD Handboek. www.epathways.eu. Handboek nr. in serie

TALENT. MANAGEMENT e-pathways CPD Handboek. www.epathways.eu. Handboek nr. in serie TALENT MANAGEMENT e-pathways CPD Handboek www.epathways.eu Handboek nr. 16 in serie Wat is talent management? Een van de belangrijkste leiderschapstaak in een school is om ervoor te zorgen dat de personeelsgemeenschap

Nadere informatie

HET NIEUWE WERKEN: gestart op idealen, gereduceerd tot huisvestingsproject

HET NIEUWE WERKEN: gestart op idealen, gereduceerd tot huisvestingsproject HET NIEUWE WERKEN: gestart op idealen, gereduceerd tot huisvestingsproject Resultaten Het Nieuwe Werken Barometer Auteurs: Nynke Willemsen en Sawan Bruins Eurogroup Consulting Oktober 2013 INTRODUCTIE

Nadere informatie

Connect Social Business

Connect Social Business Connect Social Business Plan van Aanpak Joey Kaan September 2014 Inhoudsopgave 1 Achtergronden 4 2 Probleemstelling & Doelstelling 5 2.1 Leren Professioneel Functioneren.................. 5 2.2 Facebook

Nadere informatie

Masterclass Opdrachtgeverschap

Masterclass Opdrachtgeverschap Masterclass Opdrachtgeverschap Masterclass Opdrachtgeverschap Het volgende scenario zal veel lijnmanagers bekend in de oren klinken: de organisatie besluit tot uitvoering van een project en hij of zij

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos

GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos GOOD TRAINING COALITIE GEMEENTE AMSTERDAM RANDSTAD GOOD HOTEL AMSTERDAM PREFERRED PARTNER PROGRAM Create Beauty, Do Good WHY Create Beauty, Do Good 2009 2012 2014

Nadere informatie

Het Nieuwe Leidinggeven of: Hoe krijg je managers in beweging Case ABN AMRO

Het Nieuwe Leidinggeven of: Hoe krijg je managers in beweging Case ABN AMRO NEUTRAAL Het Nieuwe Leidinggeven of: Hoe krijg je managers in beweging Case ABN AMRO Angela Hagen-Verdooren ABN AMRO Susan Smulders Moneypenny Consulting & Training 19 november 2013 1 Even voorstellen

Nadere informatie

MoP Foundation training

MoP Foundation training MoP Foundation training Tijdens onze MoP Foundation training maakt u op inspirerende wijze kennis met MoP en leert u MoP toepassen op uw eigen portfolio. Onder leiding van onze expert trainers wordt het

Nadere informatie

Verstevigen van je positie als MD adviseur

Verstevigen van je positie als MD adviseur Verstevigen van je positie als MD adviseur Workshop voor de NFMD 21 november 2013 Monique van der Meer en Jessica Godijn Agenda 9.00 9.15 Opening NFMD door Myrte Ferwerda 9.15 9.45 Veranderingen en gevolgen

Nadere informatie

Wat kunnen Large Corporates leren van StartUps?

Wat kunnen Large Corporates leren van StartUps? MSP users group Seminar 10 november 2015 Wat kunnen Large Corporates leren van StartUps? Ralf Zelders Program Manager Groupwide Innovation Lean StartUp Large Corporate Ralf Zelders Rabobank Sr. Projectmanager

Nadere informatie

LEAN KENT VEEL TOOLS EN TECHNIEKEN, ORGANISATIES EN WETENSCHAPPERS KIJKEN VOORAL NAAR DE METHODEN

LEAN KENT VEEL TOOLS EN TECHNIEKEN, ORGANISATIES EN WETENSCHAPPERS KIJKEN VOORAL NAAR DE METHODEN LEAN KENT VEEL TOOLS EN TECHNIEKEN, ORGANISATIES EN WETENSCHAPPERS KIJKEN VOORAL NAAR DE METHODEN TOOLS EN TECHNIEKEN LEIDEN NAAR HETZELFDE ANDERE FOCUS, MAAR ZELFDE DOEL: CONTINU VERBETEREN afgebakend

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Human Resources Management & Leadership De Post HBO opleiding Human Resources Management & Leadership duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten

Nadere informatie

KNOWLEDGE MANAGEMENT (KM) PERFORMANCE SUPPORT (PS) DE TOOL VOORBIJ

KNOWLEDGE MANAGEMENT (KM) PERFORMANCE SUPPORT (PS) DE TOOL VOORBIJ KNOWLEDGE MANAGEMENT (KM) PERFORMANCE SUPPORT (PS) DE TOOL VOORBIJ Agenda Knowledge Management De tool voorbij Context Inleiding Knowledge Management (KM) Performance Support (PS) + Demo KM/PS projectvoering

Nadere informatie

Waarde creatie door Contract Management

Waarde creatie door Contract Management Waarde creatie door Contract Management Value Next voor opdrachtgever en opdrachtnemer Herman van den Hoogen M: 06-53.96.36.14 www.hoogen- Procurement.com Nick Piscaer M: 06-37.60.03.12 nick.piscaer@ziggo.nl

Nadere informatie

Workshop Slimmer Communiceren

Workshop Slimmer Communiceren Workshop Slimmer Communiceren Smart Communications Event 11 april 2013 Antoine van der Sijs Strict Consultancy BV 06-27085938 a.van.der.sijs@strict.nl René van Dormolen Microsoft BV (020) 500 1441 renevan@microsoft.com

Nadere informatie