- The Dantefactor Company - HR Business Consultant Maaike Huisman en Business coach, trainer & adviseur: Mireille Koomen

Transcriptie

1 Dutch Training Professionals Learning event 22 juni Utrecht Empower Your People HOLACRACY IN NEDERLAND! 70 : 20 : 10 & RENDEMENT LEIDERSCHAPS DNA LEADERSHIP STORYTELLING VERANDERING & WEERSTAND INTUÏTIE & BESLISSEN WERKPLEZIER & PERFORMANCE

2 INHOUD Programma - Learning event Empower Your People KEYNOTE: Nederland ontdekt Holacracy. Nieuwe agile organisatiemethode zónder managers in de schijnwerpers - Founder & Chief UX Springest: Ruben Timmerman MASTERCLASS: Als rendeert! Opleiding doelmatig en rendabel inzetten Meester opleider: Martin de Boorder en Senior HPI- en Birkman Consultant: Wim Nijman MASTERCLASS: Waar komt het succes van leiders vandaan? - InsightYou - Founder & Scientific partner: Dr. Wouter van den Berg SKILLS LAB: Leadership storytelling! Spreken met impact voor leiders, managers & HR - Trainer, coach, organisatiepsycholoog : Noa van Saane SKIlLS LAB: Ga toch BLISSEN, man! De kracht van weerstand en echt contact bij verandering! - Founder van Blis Merlin van Rie workshop: Het Flitsbrein Beslissen op intuïtie!? MD-begeleider, trainer, veranderaar en specialist - Bert Overbeek WORKSHOP: De PLAYzone: het scenario voor meer werkplezier - The Dantefactor Company - HR Business Consultant Maaike Huisman en Business coach, trainer & adviseur: Mireille Koomen In samenwerking met...

3 LEARNING EVENT EMPOWER YOUR PEOPLE! Dutch Training Professionals Datum: 22 juni 2015 Tijdstip: 12:00-17:45 Locatie: Meetup Jaarbeurs Utrecht Prijs: 129,- p.p. (inclusief lunch en boek: Het flitsbrein ) Inschrijven via: Interessant voor: directeuren / managers / leidinggevenden / hoofden P&O / hoofden opleiding en training / hoofden management development / HR / interne trainers, opleiders en opleidingsadviseurs. Snelheid, efficiency en flexibiliteit! In een tijd waarin organisaties met minder mensen, meer moeten doen, vragen we veel van elkaar. Succesvolle organisaties passen zich hierop aan. Ook, en vooral, op het gebied van leidinggeven, persoonlijke ontwikkeling en (stimu) leren! Wilt u antwoord op vragen zoals: Kan het organisationele besturingssysteem Holacracy, dat werkt zonder managers en rigide topdown structuur maar met zelfsturende teams en rollen, ook voor ons werken? Hoe match ik mijn opleidingsinterventies bij het kernprobleem en welke passen binnen het 70:20:10 concept/model? Hoe maakbaar ben ik eigenlijk: wordt een succesvolle leider geboren of gemaakt? Welke kennis over het brein helpt mij om leiderschapstalent te benutten? Hoe breng ik de wens tot verandering op een dusdanige manier over dat mijn medewerkers enthousiast zijn en mee gaan in de juiste richting? Weerstand! Altijd weer die weerstand! Hoe reageer ik het beste en écht succesvol op weerstand bij verandering?! Kan ik op mijn intuïtie vertrouwen en/of het gebruiken op het moment dat ik belangrijke besluiten moet nemen? Hoe kan ik sociale innovatie toepassen voor het verhogen van werkplezier en effectiviteit? Kom dan naar het DTP Learning Event Empower Your People! Laat u tijdens dit event inspireren door nieuwe inzichten, praktijkgerichte workshops en/of werk aan uw eigen vaardigheden in één van de resultaatgerichte skills labs. De sessies worden gegeven door ervaren topprofessionals die weten wat het betekent om inhoudelijk sterk, inspirerend en activerend op te treden doormiddel van korte en krachtige interventies met impact!

4 Programma Tijdstip Wat 12:00 Fuel up & get inspired! (+ lunch) 12:45 Ready for take-off? Bas van Riet: Founder Dutch Training Professionals 13:00 keynote: Nederland ontdekt Holacracy Ruben Timmerman - Springest Nieuwe agile organisatiemethode zónder managers in de schijnwerpers! 13:30 Workshopronde 1* 15:00 Break: connect, relax and meet the professionals 16:00 Workshopronde 2* 17:30 Happy landing and win! 17:45 Bon voyage * Tijdens het event hebben we naast de keynote talk voor u zes workshops op het programma staan waaruit u er twee kunt kiezen. Er zijn namelijk twee workshoprondes. Bij aanmelding graag uw 1e en 2e voorkeur doorgeven. Keynote: Nederland ontdekt Holacracy. Nieuwe agile organisatiemethode zónder managers in de schijnwerpers Ruben Timmerman Founder & Chief UX Springest Snelheid, efficiency en flexibiliteit. Weinig bedrijven zullen ontkennen dat dit belangrijk is voor organisaties om voorop te kunnen blijven lopen of om zelfs maar mee te kunnen komen in onze vluchtige economie. Ruben Timmerman neemt je op zijn eigen inspirerende manier mee in zijn keynote talk. Springest gebruikt sinds 2012 als eerste in Nederland het organisationele besturingssysteem Holacracy. Dat werkt zonder managers en rigide top-down structuur, maar met zelfsturende teams en rollen. Ruben deelt zijn ervaringen als oprichter: the good, the bad and the ugly. Springest groeit als kool, in 6 jaar van 0 naar 25 medewerkers en is actief in 5 landen.

5 Optie 1: MASTERCLASS: Als rendeert! Opleiding doelmatig en rendabel inzetten Meester opleider: Martin de Boorder en Senior HPI- en Birkman Consultant: Wim Nijman In een compacte en interactieve workshop maken Martin en Wim duidelijk wanneer er sprake is van kosteneffectief inzetten van het 70:20:10 concept bij performanceverbetering. Het concept en de achterliggende gedachten worden aan de hand van twee recente praktijkcasussen geïntroduceerd. Van de deelnemers vragen wij nadrukkelijk om hun eigen ervaringen in te brengen. U krijgt een verslag van de meest recente onderzoeken naar het effect van het gebruik van social media in 70:20:10 en u ontvangt tools om na te gaan of 70:20:10 in uw eigen organisatie toepasbaar is. Voor iedereen die meetbaar rendement van opleidingsinterventies verwacht en op zoek is naar antwoorden op vragen zoals: Hoe match ik opleidingsinterventies bij het kernprobleem? Welke interventies passen binnen het 70:20:10 model? Hoe kan ik evalueren in een presteerparadigma? Hoe stel ik Return On Investment van opleiding en training vast? Wie zijn Martin en Wim: Martin is zelfstandig opleider en begeleider in leer- en ontwikkeltrajecten. Founding member van DTP en partner van AICON Impact BV. Wim is Senior Birkman en HPI-Consultant. Hij is werkzaam voor AICON Impact BV als conceptontwikkelaar en organisatieadviseur. Martin en Wim zijn zeer ervaren professionals en werkte onder andere voor: Diverse ministeries, UWV, ING Car Lease, Rabobank, Care schadeservice, Arval, Gemeenten, KLM, Transavia, Aegon, Astellas, Ziggo, Heijmans, Heinz, Deltares, Kadaster, PWC, Vergouwen Overduin, RBS, Ahold, Hogeschool NOVI, ING, Belastingdienst, Rappórt Bewindvoerders en Inkomensbeheer.

6 Optie 2: MASTERCLASS: Waar komt het succes van leiders vandaan? - InsightYou - Founder & Scientific partner: Dr. Wouter van den Berg In de afgelopen 8 jaar onderzocht dr. Wouter van den Berg samen met een team van wetenschappers ruim professionals om er achter te komen hoe onze hersenen, DNA en hormoonhuishouding ons gedrag als professional beïnvloed. Tijdens de masterclass deelt hij de cruciale wetenschappelijke inzichten die hij tijdens deze reis heeft opgedaan, om samen naar de toekomst van leiderschap en leiderschapsontwikkeling te kijken. Deze masterclass helpt je begrijpen waar leiderschapstalent vandaan komt en hoe je ervoor kunt zorgen dat leiders het maximale uit hun potentie halen. De inzichten tijdens deze masterclass biedt leiders handvatten om zichzelf uit te dagen, maar is ook toepasbaar voor iedereen die (toekomstige) leiders helpt om zich te ontwikkelen tot een succesvolle leider die vanuit authenticiteit optimaal waarde toevoegt aan het team en de organisatie. Voor directie, leiders, managers en hen die verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en stimuleren van effectief leiderschap binnen organisaties. Hoe maakbaar ben ik eigenlijk: wordt een succesvolle leider geboren of gemaakt? Welke kennis over het brein helpt ons om leiderschapstalent te benutten? Waarom worden mijn star-performers zo vaak matige leiders? Wie is Wouter: dr. Wouter van den Berg is een neuro-econoom. Een wetenschapper waar het bloed van de praktijk door de aderen stroomt. Die geniet van het delen van kennis. Hij heeft een passie voor het ontwikkelen van mensen vanuit hun biologische identiteit en een allergie voor mensen die hun potentie niet benutten. Daarom helpt hij ze graag het maximale uit zichzelf te halen. Te ontdekken waar hun natuurlijke talenten liggen. Allemaal gericht om ze te helpen duurzaam succesvol te zijn in hun rol als leider. Wouter behaalde zijn master Bedrijfseconomie (cum laude) en zijn master in neurowetenschappen (cum laude) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Daarna promoveerde hij op zijn onderzoek naar de invloed van de biologie van onze hersenen op het gedrag van professionals. Zijn onderzoeken werden gepubliceerd in verschillende internationale wetenschappelijke tijdschriften en werd bekroond met de Sheth Foundation Best Paper Award. Als Scientific Partner van InsightYou vertaalt hij deze inzichten in gepersonaliseerde leerpaden op het gebied van Sales en Leiderschap bij bedrijven als Centraal Beheer Achmea, KPN en Medtronic.

7 Optie 3: SKILLS LAB: Leadership storytelling! Spreken met impact. Voor leiders, managers & HR - Trainer, coach, organisatiepsycholoog: Noa van Saane Is jouw organisatie in verandering en is het jouw taak om de nieuwe koers bekend te maken (of ondersteun je diegene die dat gaat doen)? Of ga je een nieuwe of andere werkwijze in jouw team voorstellen? In de workshop maak je kennis met Leadership storytelling. Als je die middag het pand verlaat weet je hoe je aan een inspirerend en boeiend verhaal komt om mensen enthousiast te maken. Neem pen en papier mee, want je gaat aan de slag met het vangen van verhalen die impact hebben. Voor leiders, managers en HR. Wie is Noa: Noa is trainer, organisatiepsycholoog en learning & development consultant Zij geeft groepstraining, 1-op-1 coaching en advies overontwikkelingsvraagstukken Haar expertise gebieden zijn: spreken met storytelling en impact, train-de-trainer, leidinggeven, persoonlijk leiderschap en provocatieve coaching. Ze maakt de tijd tussen 9 en 5 boeiend en interessant met verhalen die er toe doen! Noa heeft 12 Jaar ervaring met resultaat gerichte gedragstrainingen in organisaties. Wie uitdagingen niet schuwt, kan bij haar aankloppen. Ze werkte onder andere voor: ABN/AMRO, TaTaSteel, Tennet, D 66, WomenInc., Stichting Zet, Aces Direct, UWV, ING, Dubois, Deloitte, Ernst & Young, Blue Sky Group, ASR, Ministeries, Het rode kruis, Reed Business, Nationale Nederlanden en KPMG.

8 Optie 4: SKILLS LAB: Ga toch BLISSEN, man! De kracht van weerstand en echt contact bij verandering! - Founder van Blis Merlin van Rie Weerstand! Altijd weer die weerstand! Hoe reageer ik het beste en écht succesvol?! En hoe blijf ik (bij) mezelf als ik weerstand krijg van de ander? Soms word ik er zelf óók zuur van! Kortom, hoe leer ik voor altijd omgaan met weerstand? Ok, u mag geen aannames doen of oordelen, toch? Kunt u dat? Waarschijnlijk niet. We doen zo n 100 aannames per dag. Maar die uiten mag kennelijk niet. En stel dat die aannames en oordelen nou juist helpen in effectief en prettig contact? In dit Skills Lab leert u hoe u eigen aannames en oordelen juist kunt gebruiken voor een beter en zelfs sterker contact. Door middel van Blis. Of het nu gaat om weerstand, bezwaren, (oplopende) discussies, onenigheid of zelfs ruzie. Blis is een bewezen effectieve communicatiemethodiek die u direct kunt toepassen en zeer effectief werkt, zakelijk en privé. Als u aanhoudende conflicten, weerstand of erger prettig vindt, dan is deze sessie niets voor u. Wilt u in uw kracht blijven in situaties van weerstand, dan moet u erbij zijn. Dit skills lab zal direct veel effect, voordeel en plezier opleveren. Wie is Merlin: Merlin van Rie is Trainer/Coach en founder van Blis. Ook is hij auteur van Ga toch blissen, man!, geschreven voor verkopers die met klantbezwaren moeten kunnen omgaan. Zijn brede ervaring en persoonlijke ontwikkeling heeft hij gebruikt om kasten vol communicatiekunde terug te brengen tot een praktische en eenvoudige essentie. Behalve zijn eigen merk Blis gebruikt hij intuïtie, NLP, het Enneagram, Transactionele Analyse, Facet5, Motivational Interviewing et cetera om bedrijven en individuen commercieel en communicatief te ontwikkelen. De kracht van Blis ligt voor mij in de eenvoud van toepassen. Eigenlijk had je het zelf kunnen verzinnen (V. van Vaardegem-Ververs, Rabobank Oosterschelde) Blis werkt! Structureel! (H. Bramer, voormalig CEO Dynabyte) Blis is geïmplementeerd bij onder andere Nestlé, VNU Media, Dixons, Dynabyte, Rabobank Oosterschelde, Harmony Financial Services, Media Planet, Experian, Hobo Hifi, AnylinQ.

9 Optie 5: WORKSHOP: Het Flitsbrein Beslissen op intuïtie!? MD-begeleider, trainer, veranderaar en specialist - Bert Overbeek Onze tijd vraagt om steeds snellere managementbesluiten. Dat betekent dat we razendsnel over de juiste (big)data willen beschikken. Maar data zijn helaas niet altijd voor handen. Dan wenden we ons meestal tot ons buikgevoel of te wel intuïtie. Dit buikgevoel is echter ook niet altijd betrouwbaar. En wat lastiger is: ons brein beoordeelt dat niet goed en denkt dat intuïtie betrouwbaar is. En dat kan vervelend uitpakken. Deze workshop helpt om je intuïtie goed te leren benutten en biedt daar ook tools voor. Bert Overbeek maakt gebruik van de modernste inzichten in de menselijke geest. De workshop bevat veel voorbeelden en praktische tips. Iedereen die in organisaties besluiten neemt, kan met de tips direct profiteren van intuïtie als tool voor snelle besluitvorming. Wat kan je met intuïtie in het alledaagse bestaan? Kan je intuïtie gebruiken op het moment dat je belangrijke besluiten moet nemen?..of moet je daar juist voorzichtig mee zijn en iets anders inzetten? Wie is Bert: Bert Overbeek is een veelgeprezen MD-begeleider, veranderaar en specialist in samenwerking en teamontwikkeling. Hij combineert zijn praktische approach met ultramoderne inzichten in de menselijke geest. Bert is Birkman- en DISCconsultant en zeer goed thuis in onder andere groepsdynamiek, de RET, NLP, Enneagram, Belbin, MBTI en kernkwadranten. Willem Mastenbroek, emeritus hoogleraar Organisatiecultuur en Communicatie aan de economische faculteit van de Vrije Universiteit Amsterdam zegt over Bert: Intuitie belangrijk bij besluitvorming? Laat dat maar aan Bert Overbeek over! Hij was twintig jaar geleden al zover. Dat maakt zijn verhaal zo geloofwaardig en sterk. Immers: de echte wijsheid zit in het doen.

10 Optie 6: WORKSHOP: De PLAYzone: het scenario voor meer werkplezier - The Dantefactor Company - HR Business Consultant Maaike Huisman en Business coach, trainer & adviseur: Mireille Koomen Uit onderzoek blijkt dat oprechte aandacht leidt tot een verhoging van energie en betrokkenheid, ofwel: werkplezier. Diverse onderzoeken hebben aangetoond dat verhoogd werkplezier zorgt voor meer omzet, innovatie, verbetering van samenwerking en een hogere klanttevredenheid. Maar wat betekent dat, oprechte aandacht? In deze workshop maak je kennis met de toegevoegde waarde van de oprechte dialoog. Je ervaart het verschil tussen een gesprek over performance en resultaten enerzijds en een dialoog over drijfveren, ambities en dromen anderzijds. Verder leer je in deze workshop hoe passie, talent en werkcontext nu precies met elkaar verbonden zijn en hoe je deze factoren kunt aanwenden voor het creeren van een PLAYzone. Deze workshop is interessant voor eenieder die zich betrokken voelt bij sociale innovatie en dit wil toepassen voor het verhogen van werkplezier en effectiviteit. Wie zijn Maaike en Mireille : Maaike Huisman is eigenaar van Hubé HRM Advies en partner van The Dantefactor Company. Zij helpt organisaties bij het verhogen van werkgeluk en werkeffectiviteit. Heeft o.a. gewerkt voor: Achmea, Cofely, s Heeren Loo en Woonbron en is gecertificeerd coach. Mireille Koomen is eigenaar van ReConnect Coaching & Training en partner van The Dantefactor Company. Zij begeleidt mensen vanuit eigen verantwoordelijkheid naar meer werkplezier. Tegelijkertijd traint en adviseert zij organisaties over de juiste aanpak bij het koppelen van werkplezier aan organisatie-effectiviteit. Maaike heeft een professionele bevlogenheid die motiverend werkt, zowel voor een groep als binnen een een-op-een gesprek. Krachtig als interventie maar zeker ook als inspiratie! (Ruud van Lent, co-founder Vereniging Lerende Leiders) Met genoegen kijk ik terug op de samenwerking met Mireille als teamcoach bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg. In feite verlang je van iedereen zich open en kwetsbaar op te stellen, om samen beter te kunnen worden. Dat vraagt om een deskundige begeleiding en een sfeer van vertrouwen en veiligheid. Dankzij de vakmanschap en persoonlijke betrokkenheid van Mireille is de teambijeenkomst constructief afgesloten, met concrete actiepunten ter verbetering. (Walther Verhoeven, hoofd Communicatie, Inspectie voor de Gezondheidszorg)

11 Komt u ook? Meld u nu aan op: