STAR Waar werkte je? Wat voor soort organisatie en afdeling wekte je?

Transcriptie

1 Werkervaring Ook bij dit onderdeel is het belangrijk dat je niet je oude CV erbij pakt. Het is verleidelijk, maar je komt dan niet los van hoe je het altijd hebt geformuleerd. Je hoeft je geen zorgen te maken over de juistheid en volledigheid van jaartallen en dergelijke, dit komt in een volgende opdracht aan de orde. Op de laatste pagina s van dit werkdocument vindt je voorbeelden van werkervaring in het CV. Voorbereiden 1. Schrijf alle werkervaringen op die je hebt gehad, zonder jaartallen. Dit komt later. 2. Vraag een persoon om je uit te vragen over jouw werkervaringen van de afgelopen tien jaar. Kies iemand buiten je vakgebied die goed kan doorvragen. Laat hem of haar de volgende vragen stellen: STAR Situatie: Taak: Activiteiten: Resultaten: Waar werkte je? Wat voor soort organisatie en afdeling wekte je? Wat waren je taken? Wat heb je concreet gedaan? Met wie had je contact en waar bestond dat contact uit? Wat waren je resultaten? Laat je interviewer doorvragen met open vragen, bijvoorbeeld door wie, wat, waar, waarom, hoe, wanneer of welke te gebruiken aan het begin van een vraag. Maak aantekeningen van de antwoorden die jij geeft. Je kunt het gesprek ook opnemen met je telefoon en dit later uitwerken. Uitwerken van werkzaamheden afgelopen 10 jaar 1. Maak per werkervaring een lijst met alle werkzaamheden, verantwoordelijkheden, resultaten en projecten. Gebruik cijfers, wees concreet en benoem bijvoorbeeld thema s van projecten of verandertrajecten. Gebruik actieve woorden (zie voorbeelden). 2. Sorteer de werkzaamheden per werkervaring: Bovenaan de werkzaamheden die volgens jou het meest van belang zijn om jouw geschiktheid te laten zien. 3. Is de lijst van werkzaamheden te lang, schrap dan een paar werkzaamheden die het minst bijdragen aan jouw CV. Je kunt ook werkzaamheden clusteren die op elkaar lijken of in één regel kunnen, bijvoorbeeld plannen, voorbereiden, verzorgen van afspraken. Invullen CV-format 1. Begin met de uitgebreide beschrijving van je werkervaring van de afgelopen tien jaar. Je begint met de meest recente ervaring. 2. Vul in je CV-format per werkervaring/werkgever de jaartallen in (voor zover je die weet) dat je daar gewerkt hebt. Daarachter de functietitel en gebruik hiervoor de meest gangbare functienaam, ook al stond er op je contract iets anders. Dit zorgt ervoor dat meer mensen de functienaam herkennen.

2 3. Vermeld de organisatie en daaronder de organisatiecontext. Hierbij denk je bijvoorbeeld aan wat een organisatie doet, is het een nationale of regionale organisatie, hoeveel mensen werken er en bij welke vestiging jij werkzaam was. 4. Maak als volgt een opsomming van je werkzaamheden: in het eerste punt en de laatste twee punten van de opsomming noem je de werkzaamheden waar jij de aandacht op wilt vestigen. De minder belangrijke werkzaamheden zet je er tussenin. 5. Voor werkzaamheden die je langer dan tien jaar geleden uitgevoerd hebt geldt het volgende. Je noemt het begin en einde van het dienstverband, de titel van de functie en de naam van de organisatie. Deze leg je verder niet uit. Je kunt er ook voor kiezen om werkzaamheden samen te voegen, zoals gedaan is in de volgende voorbeelden Verschillende banen als kassamedewerker, administratief medewerker en datatypiste Verschillende bijbanen Voorbeeld Diverse functies bekleed zoals Hoofd van de sectie Product Beheer, Groepsleider productie planning, werkvoorbereider planner projectmatige productie, Planner Plaatwerkerij, Draaierij en Polyester behuizingen. Dilemma s Een gat in het CV Heb je een gat in je CV dan heb je twee opties: Je kunt ervoor kiezen om het als gat te laten staan, dus het negeren. OF je kan het opvullen met een beschrijving van wat je in die periode hebt gedaan. Deze beschrijving is een korte samenvatting, waarbij je de positieve en sterke onderdelen van die periode noemt. Kijk meer eens naar de voorbeelden. Reizen en werken in Australië, Nieuw-Zeeland, Fiji, Bali, Thailand, Maleisië, Singapore en Hong Kong. In de perioden van mei 2013 tot heden, juli 2010 tot februari 2012 en november 2007 tot januari 2010 werkzoekend.

3 Voorbeeld heden vrijwilligerswerk basisschool: Voorzitter/lid oudercommissie, groepsouder, klassenmoeder, organiseren van verschillende activiteiten. Stages en afstudeeronderzoek Wanneer je geen of weinig relevante werkervaring hebt, maar je hebt recentelijk wel één of meerdere stages afgerond, neem deze dan op in je CV. Zijn de stages al wat langer geleden of heb je na je stages een paar jaar werkervaring opgedaan in je vakgebied, dan hoef je de stages niet te vermelden. De werkervaring die je daarna hebt opgedaan, weegt namelijk zwaarder dan de werkervaring die je in je stage hebt opgedaan Laatste werkervaring niet relevant Wanneer de laatste werkervaringen die je hebt opgedaan, niet relevant zijn voor de functie die je nu zoekt, dan wil je daar weinig nadruk opleggen. Je wilt vooral laten zien wat werkervaring is die bijdraagt aan wat je nu zoekt. Dan kun je de werkervaring verdelen in soorten werkervaring, zoals je kunt zien in het voorbeeld hieronder. Voorbeeld Werkervaring management/coördinator Programmacoördinator Manager huisartsenpost Werkervaring projectmedewerker Medewerker kwaliteitsprojecten Preventie-consulente Werkervaring Doktersassistente 2010 Assistente GGD, Gelre Doktersassistente, Arbodienst Hilversum Doktersassistente, Huisarts Amsterdam

4 Voorbeelden werkervaring in je CV Manager Inkoop en Logistiek. Graphic Packaging International Sneek, 2012 overname van A&R CARTON BV Sneek. A&R CARTON BV Sneek, onderdeel van A&R CARTON Europa groep, 8 landen, 14 productie units, omzet, 1670 personeelsleden. Sneek is No 2 op de Europese markt als producent en leverancier van speciaal verpakkingen voor bier en frisdrank industrie met ± 100 personeelsleden. Omzet ± ,- Taken en verantwoordelijkheden. Lid van het MT. Invoeren, onderhouden en verbeteren van werkmethodieken. Projectleider, implementatie productie administratiesystemen voor onze vestigingen in Sneek en Bremen. Senior adviseur inkoop en logistiek voor de vestiging in Bremen. Opstellen leverancier audits in Europa, namens de Europese groep. Lead Buyer voor matrix inkooporganisatie van de groep. Verantwoordelijk voor inkoop, planning, voorraad beheer en ketenlogistiek. Afsluiten van inkoopcontracten, ,- per jaar. Onderhouden van leveranciers relaties wereldwijd. Complexiteit: Grote variatie in grondstof levertijden. Grote variaties in forecastinformatie klanten. Resultaten: Ketenlogistiek opgezet met klanten, leveranciers en logistieke dienstverleners door geheel Europa. Invoeren FSC en PEFC certificatie. Introduceren en invoeren van nieuwe leveranciers vanuit Frankrijk, Polen en Amerika Marketing & Communicatie medewerker Wittenborg University, Apeldoorn Een particuliere, internationale hogeschool met 200 studenten. Wittenborg biedt HBO en Master opleidingen aan. - Opstellen van communicatieplannen - Schrijven van teksten (Nederlands en Engels) - Beheren en optimaliseren website en het intranet - Ontwikkelen van diverse brochures - Contacten onderhouden met de pers - Verzorgen maandelijkse nieuwsbrief - Organiseren van introductieweken, open dagen en een boekpresentatie

5 Voorbeeld 3 Programmacoördinator DiabetesZorgBeter en Ketenzorg Dementie Februari 2012 mei 2013 Medisch Coördinerend Centrum Hardenberg (MCCH) is een door regionale zorgverlenende partijen ingestelde organisatie met als doel samenwerking in de gezondheidszorg te bevorderen in de ziekenhuisregio Coevorden-Hardenberg. Er werken 5 medewerkers bij het MCCH. borging en ontwikkeling van het zorgprogramma DiabetesZorgBeter en kwaliteitsbeleid en ontwikkeling van de zorgketen voor DM2 patiënten Voorzitter multidisciplinaire team bestaande uit een internist, huisarts, diabetesverpleegkundige en een secretaresse. Monitoren van de diabetesindicatoren en andere kwaliteitsinstrumenten signaleren en vertalen van nieuwe ontwikkelingen naar beleid en advies opstartfase ketenzorg Dementie Gesprekspartner van alle ketenpartners: van huisarts tot specialist tot directie van de zorggroep.