Aandacht voor de mens in de patiënt

Transcriptie

1 Aandacht voor de mens in de patiënt

2 Wij zijn CareAbout Inhoud 1. Sollicitatieprocedure 2. Ontplooiingstraject studenten 3. Hoe gaat CareAbout te werk? 4. Verwachting

3 Introductie CareAbout gelooft in aandacht voor de patiënt. Waarom? Omdat iedere patiënt zich een mens wil voelen. Voor CareAbout begint én eindigt dit altijd met goede communicatie. Middels het werken als doktersassistent in het CareAbout Center én bij huisartspraktijken biedt CareAbout studenten geneeskunde vanaf studiejaar 1 de mogelijkheid zich te ontwikkelen op het gebied van patiëntencommunicatie en medisch inhoudelijke kennis. Het Ontplooiingstraject biedt een goed betaalde bijbaan, welke uniek is op je CV, waarbij je continu de mogelijkheid hebt om door te groeien. Hieronder meer over het Ontplooiingstraject.

4 Sollicitatieprocedure Hoe gaat het sollicitatieproces? Ga naar onze vacature voor Triagist/Doktersassistent en meld je aan voor één van onze introductie-avonden. Deze introductie-avonden zullen plaatsvinden op de 3e woensdag van iedere maand: - 15 mei :30 21:00-12 juni :30 21:00-17 juli :30 21:00-21 augustus :30 21:00-18 september :30 21:00-16 oktober :30 21:00-20 november :30 21:00-18 december :30 21:00 Tijdens deze avond krijg je een presentatie De eerstelijnszorg - Ins & Outs, een korte introductie over CareAbout en een preview op jouw werkzaamheden. Mocht je enthousiast zijn om bij ons aan de slag te gaan, krijg je hierna een sollicitatiegesprek en zal je een aantal korte testjes voltooien. De volgende dag zal je via telefoon en mail te horen krijgen of je bent aangenomen bij CareAbout.

5 Aangenomen, wat nu? Wanneer je bent aangenomen zal je toegang krijgen tot de CareAbout Academy, onze online leeromgeving. Hierin krijg je de kans om jezelf gedurende 10 dagen middels een zestal e-modules bekend te maken met triageren en werken als doktersassistent. Ondanks je opleiding Geneeskunde is het nodig om hier een zekere basiskennis van te hebben voor je aan de slag kunt. Deze training zal je met terugwerkende kracht betaald krijgen, wanneer je ten minste de proefperiode van 2 maanden hebt volbracht. Dit zal niet alleen een stukje investering zijn in jezelf, maar ook zal dit een enorme toevoeging zijn voor de toekomstige vakken die je nog zult volgen bij Geneeskunde. Elke laatste zaterdag van de maand, dus na de 10 trainingsdagen, zal er een terugkomdag plaatsvinden. Deze dag is verplicht. Indien je niet kan, schrijf je dan voor een andere maand in. Op de terugkomdag zal er een Triage-toets afgenomen worden over de stof van de e-modules. Als je deze niet haalt, zul je het de volgende maand opnieuw moeten proberen! Na de toets nemen we je mee in de verschillende HIS-systemen en zullen we stilstaan bij telefoontechnieken, gesprekstechnieken en casuïstiek.

6 Ontplooiingstraject studenten Het Ontplooiingstraject werkt middels een Functiehuis, waarbij we de functies Basis, Junior, Medior en Senior kennen. Na het Trainingstraject zal je klaar zijn om als Basistriagist aan de slag te gaan. Naarmate je meer ervaring opdoet en toe bent aan meer uitdaging, dan kun je doorgroeien naar Junior, Medior en Senior. Elke functie brengt een aantal voordelen met zich mee, waaronder ook een salarisverhoging volgens het Salarishuis! Zie Salarishuis voor meer informatie. Als Junior kan je met alle HuisartsInformatieSystemen (HIS) overweg. Als Medior kun je ook Medisch Technische handelingen waarbij je ook op locatie in een Huisartsenpraktijk aan de slag kunt. Als Senior kun je alle bovenstaande taken met als toevoeging dat je ook als teamleider kunt fungeren binnen het CareAbout Center. Meer weten over het Ontplooiingstraject? Vraag hier gerust naar tijdens de Introductie-avond!

7 Hoe gaat CareAbout te werk? Salarishuis Het salarishuis kent treden op basis van het niveau van de medewerker. Salarisverhoging voor extra werkzaamheden zijn volgens CareAbout dé manier om onze medewerkers te belonen! Loonschaal Bonusschaal Salaris loonschaal Salaris Bonusschaal Totaal Salaris I (18-19) Basis 10,00-10,00 Junior 10,00 0,75 10,75 Medior 10,00 1,50 11,50 Senior 10,00 2,00 12,00 II (20-21) Basis 11,00-11,00 Junior 11,00 0,75 11,75 Medior 11,00 1,50 12,50 Senior 11,00 2,00 13,00 III (>22) Basis 12,00-12,00 Junior 12,00 0,75 12,75 Medior 12,00 1,50 13,50 Senior 12,00 2,00 14,00

8 Planning CareAbout plant per kwartaal, dus per drie maanden. Twee weken voorafgaand aan het nieuwe kwartaal zorgt iedereen ervoor dat zijn of haar onbeschikbaarheid is doorgegeven. CareAbout zorgt vervolgens dat voor de eerste dag van het kwartaal het nieuwe rooster voor het kwartaal bekend is. Dit biedt iedereen een stukje continuïteit, maar ook is er voldoende ruimte om te ruilen. Werktijden De openingstijden van CareAbout zijn elke doordeweekse dag 8:00-19:00. Het weekend zullen we gebruiken voor trainingen, toetsen, bijscholing en start-trajecten. Contracten CareAbout biedt een 0-urig en een 8-urig contract aan. Bij het plannen geven wij de voorrang aan medewerkers met een 8-urig contract. Zo heb jij altijd garantie op de uren én salaris die jou toebehoren. Meer werken kan uiteraard altijd! Mocht je graag elke week zelf willen bepalen hoeveel je gaat werken, dan zou het 0-urig contract wat voor jou kunnen zijn. Locatie Het CareAbout Center bevindt zich op Kanaalweg 86 te Utrecht. Dit is het gebouw tegenover Het Muntgebouw vlak naast Park Oog in Al. Utrecht Centraal is gemakkelijk bereikbaar. Tevens bevind je je binnen 5 minuten fietsen in de binnenstad.

9 Verwachting Wat kun jij van CareAbout verwachten? CareAbout is altijd op zoek naar nieuw talent. We hebben de ambitie om de zorg te verbeteren en daar hebben we jou bij nodig! We kijken samen welke werkzaamheden jij het leukst Vindt en middels onze CareAbout Academy zorgen we ervoor dat jij daar helemaal klaar voor bent. De Academy is een investering in jou en in jouw toekomst, omdat wij geloven dat jouw talent het belangrijkst is. Hiernaast zal CareAbout naar jouw stem en feedback luisteren en hiermee ook écht iets doen. Word jij enthousiast van de werkzaamheden en sfeer binnen CareAbout en wil je meer? In overleg met een van de Managers kunnen we samen gaan zoeken naar een extra uitdaging, afgestemd op jouw behoefte. Ook vindt CareAbout de sfeer tussen collega s enorm belangrijk! Hierom zullen wij ook niet aarzelen om hierin te investeren. Dit doen wij door elke maand een Aandachts-avond en elke week een VrijMiBo te organiseren, geheel vrijblijvend, maar enorm leuk!

10 Concluderend: wat biedt CareAbout? - Een op maat gemaakt Ontplooiingstraject met persoonlijke coaching en opleiding om jezelf optimaal te ontwikkelen. - De kans om werkervaring op te doen in verschillende sectoren binnen de zorg en samen te werken met arsen, apothekers, andere assistenten en studenten, waardoor je je netwerk enorm vergroot. Én een goede boost geeft aan jouw CV! - Een marktconform salaris en meer! - Flexibiliteit waarbij je zelf aangeeft op welke dagen je wilt werken. Aandachts-avonden Elke laatste week van de maand organiseert CareAbout een Aandachts-avond. Op deze aandachts-avond nodigt CareAbout een professionele gastspreker uit, voorziet CareAbout de avond van (avond)eten, een borrel en is er een moment om te netwerken en kennis op te doen, die voor velen een toevoeging zullen zijn op de dagelijkse bezigheden, zowel bij CareAbout als tijdens de studie-uren of coschappen. VrijMiBo Elke vrijdag organiseert CareAbout een open VrijMiBo. Vanaf 16:30 is iedere collega (met zijn of haar vrienden) van harte welkom om een drankje te komen doen bij CareAbout. Op naar het weekend!

11 Wat verwacht CareAbout van jou? Wat zoeken wij in jou? - Zorggericht. Heb jij affiniteit met de zorg en met de mens in de patiënt? Dit is waardevol en enorm belangrijk voor de werkzaamheden die CareAbout doet. - Innovatief. Ben jij iemand die ziet wat goed gaat, maar vooral ook wat beter en efficiënter kan? CareAbout is constant op zoek innovatieve mensen die met ons mee willen denken en ons willen helpen groeien om een naam te maken binnen de Gezondheidszorg. - Betrokken. Ben jij iemand die, naast werken, ook een gezellige tijd wil hebben met collega s? CareAbout vindt het belangrijk een team te hebben die goed met elkaar omgaan, zodat we met zijn allen zo mooi mogelijke dingen kunnen verwezenlijken. - Flexibel. Denk jij in oplossingen, kom jij op voor je collega s en wil je jezelf graag ontwikkelen? CareAbout hanteert deze kernwaarde, omdat meedenken met de patiënt één van de belangrijkste componenten is binnen ons werk. Hiernaast is de mens in de collega net zo belangrijk als de mens in de patiënt.

12 Contact M: T: Kanaalweg HG Utrecht