MBI-kandidaat. Samenvatting profiel

Transcriptie

1

2 MBI-kandidaat Samenvatting profiel Gedreven ondernemer zoekt een onderneming waarvoor geldt dat het service-element de kritische succesfactor is. De onderneming heeft een omzet van minimaal 4/5 mio Euro en de potentie tot groei door introductie van nieuwe PMC en/of (verdere) internationalisering. De ondernemer heeft een achtergrond van meer dan 20 jaar in de facilitaire dienstverlening en als divisiedirecteur en landenmanager veel ervaring opgedaan met het introduceren van nieuwe activiteiten. Branche Regio Omzet Aantal medewerkers Structuur Branche Regio Aantal medewerkers Structuur Internationalisering Food Zakelijke dienstverlening Branche Zakelijke dienstverlening 1 uur rond Rotterdam Vanaf 50 medewerkers In overleg

3 Profiel opdrachtgever De Persoon Resultaatgericht, besluitvaardig en klantgedreven algemeen directeur met ruime internationale ervaring. Een persoon die door visie, innovatie en het bouwen van succesvolle teams in staat is om een bedrijf beter te laten presteren. Schakelt snel en gemakkelijk tussen strategie en operationalisering. Zijn kracht ligt in het vertalen van strategie in concrete uitvoeringsplannen en daarbij de juiste mensen te vinden. Hij is hervormer en organisator, positief ingesteld en in staat om snel oplossingen te vinden. Hij haalt voldoening uit het optimaal presteren van het team en vooral het overtreffen van de verwachtingen van zijn klanten. Werkervaring Operationele en internationale directiefuncties. Ruime ervaring binnen de zakelijke dienstverlening, voornamelijk in facilitaire dienstverlening. Klanten zijn nationale en internationale, vaak beursgenoteerde bedrijven, de overheid, grote onderwijsinstellingen, ziekenhuizen en verpleeghuizen. De nadruk van de activiteiten ligt steeds op het bewerkstelligen van groei, continu verbeteren van het team en bedrijfsprocessen, het ontwikkelen van nieuwe marktsegmenten en uitbreiden van dienstverlening bij bestaande klanten. Meer dan 15 jaar eindverantwoordelijkheid voor strategie, winst, sales & marketing, productie, financieel management en account management. Heeft leiding gegeven aan kleine business units (5-20) en grotere organisaties (1000+). Opleiding/cursussen Hoge Hotelschool en Master in Marketing (TIAS Business School). Diverse cursussen en programma s in strategie, change management en leiderschap van gerenommeerde business schools. Specialiteit People manager pur sang Positief ingesteld en is in staat snel oplossingen te vinden Operationeel en financieel optimaliseren en sterk maken van bedrijven Herkennen van kansen in de markt en vertalen naar nieuwe producten/diensten en/of nieuwe verkoop- en marketingstrategieën Brede managementervaring, sterk in het initiëren en implementeren van nieuwe activiteiten OPMV-038

4 Profiel gezocht bedrijf Branche Een BtoB-onderneming waarin naast het leveren van een dienst of product, serviceverlening en/of ontzorging van de klant een doorslaggevend kenmerk is. De onderneming heeft potentie tot groei, innovatie en (verdere) internationalisering. Voorkeur gaat uit naar een bedrijf in de sector Facility management, hospitality, particuliere ouderenzorg of gespecialiseerde toeleveranciers daarvan. Karakteristiek De onderneming heeft een stabiele positie en reputatie in haar markt verworven en heeft nu behoefte aan een ondernemer die door innovatie, teamontwikkeling en introductie van nieuwe PMC s de goede lijn uit het verleden doortrekt en versterkt. Groei kan door nieuwe serviceconcepten en afzetmarkten in binnen- en buitenland gegenereerd worden. De dienstverleningscomponent is onderscheidend en essentieel voor de klantwaardering. Zakelijke klanten, zowel in binnen- als buitenland (of internationale klanten als volgende stap). Cultuur Een resultaat gedreven organisatie, met oog voor kwaliteit en klanttevredenheid. Positief ingesteld en open voor nieuwe ideeën Type klanten Zakelijke klanten, zowel in binnen- als buitenland, non-profit instellingen, particuliere ouderenzorg, onderwijsinstellingen Regio vestiging Globaal in een straal van 80 km rond Rotterdam Grootte Bedrijf vanaf 50 medewerkers, omzet vanaf ca. 4/5 mln. euro. Levensfase Ofwel een volwassen onderneming waarvan de DGA (geleidelijk) wil terugtreden, met potentie tot groei, nieuwe PMC s en (verdere) internationalisering, ofwel een jong bedrijf dat toe is aan de volgende groeifase. OPMV-038 Soort overname Volledige of gedeeltelijke overname met meerderheidsbelang. Gedeeltelijke overname samen met investeringsmij. die het lange termijn belang van het bedrijf wil behartigen (ca 10jr). Kandidaat past ook goed bij cultuur van familiebedrijf, met terugtredende DGA volgens maatwerk overnameplan.

5 Jennifer Vink Search & match adviseur