Blijvend investeren in het kennisniveau van medewerkers.

Transcriptie

1 nr. 1 april-mei 2012 Blijvend investeren in het kennisniveau van medewerkers. Jan Vercammen 17 IN DE KIJKER 02 Die lustige witwe Alden Biesen 17 juni 2012 VIK-Limburg Zeilwagenrijden of racen De panne - 8 juli 2012 KVIV-Brabant SOCIO-CULTUREEL 03 Provincie Antwerpen 03 Provincie Brabant 03 Provincie Limburg 04 Provincie Oost-Vlaanderen 04 Provincie West-Vlaanderen 05 CARRIERE 10 4 ingenieurs/ondernemers aan het woord: Jan Derveaux 10 Patrick Hermans 12 Pol Louwagie en Katrien Zyde 14 Geert Viaene 16 EN VERDER OOK... VERENIGINGSNIEUWS 08 VIK en KVIV aan het woord over ingenieursopleiding Opleiding en vorming 17 KALENDER 22

2 IN DE KIJKER Zomeropera 2012 Die Lustige Witwe Deze operette van Frans Lehàr is zeker bekend bij het grote publiek. Zomeropera s Lustige Witwe speelt zich af tijdens het interbellum in de Parijse antiekzaak Das Vaterland & Sohn. Eigenaar Mirko Zeta en zijn tweede vrouw Valencienne organiseren een afscheidsdrink met het personeel. De zaak is er immers erg slecht aan toe door de beurscrash en de verminderde koopkracht van haar cliënteel. De firma zal de boeken moeten neerleggen indien er niet snel véél geld op tafel komt. De rijke onweerstaanbare weduwe Hanna Glawari kan uitkomst bieden. Regisseur Bruno Van Heystraeten bewees met zijn regie van de Zomeropera pro-ductie 2010 Il Barbiere di Siviglia dat hij een meester is in het bedenken van een komische en boeiende regie. Het geheel is opgevat als een deurenkomedie met veel opkomsten en afluisterpraktijken, minnaars en minnaressen, liefdesverklaringen op waaiers, misverstanden en uiteraard een happy end. Het verheugt ons u te kunnen informeren dat wij ook dit jaar een schitterende topcast gevonden hebben. Onder de bezieling van dirigent Federico Santi mag u een schitterende muzikale avond verwachten. Praktisch Landcommanderij Alden Biesen, Kasteelstraat 6, Bilzen zondag 17 juni 2012 om uur 37 euro voor een ticket Limburg i vik.be/lbg/witwe Praktisch Zeilwagencentrum Lazef, Dynastielaan 20, De Panne Zondag 8 juli 2012 om 11 uur 21 euro voor leden en gezinsleden; 33 euro voor niet-leden Brabant i kviv.be/zeilwagenrijden2012 Zeilwagenrijden of racen in De Panne Strandzeilen is ongetwijfeld de snelste zeilsport. Zelfs met de leswagens kan je veilig aan 50 tot 60 km/uur geruisloos over het strand zoeven. De start is moeizaam, een duwtje van je vriend(in) is welkom. Langzaam trekt de wind de wagen op gang, snel, steeds sneller gaat het, sneller dan de wind. Naast het spelen met de wind is de strandkeuze heel belangrijk. Opletten voor plassen en zacht zand! Er wordt geoefend op een afgebakend parkoers onder leiding van een gediplomeerde lesgever. Een unieke ervaring die je niet mag missen! De niet-zeilwagenrijders kunnen genieten van een (niet-georganiseerde) wandeling op het strand of in het natuurreservaat de Westhoek, die bij ongunstige weersomstandigheden tevens als alternatief dient. Zoals bij elke natuursport zijn we immers afhankelijk van de juiste weersomstandigheden (windkracht). We verzamelen om 11 uur en het zeilwagenrijden is voorzien van tot 14 uur. 2 - Ingenieur in beweging - nr.1 - april - mei 2012

3 Antwerpen/Brabant - ACTIVITEITEN Webo Borgerstein is een indrukwekkend gebouwencomplex nabij Mechelen. Gedurende 37 jaar werden er priesters opgeleid. Nadien vestigde de vzw Borgerstein er zich, bekend om zijn sociaal-economische tewerkstelling, gehandicapten- en ouderenzorg. Er bevinden zich prachtige art deco glas-in-loodramen. De Bisschopszaal straalt nog steeds de grandeur van weleer uit. Vrijdag 25 mei 2012 om 14 uur Ijzerenveld 147, St-Katelijne-Waver 5 euro voor leden; 10 euro voor niet-leden vik.be/mln/webo Mechelen Achter de schermen van een kerncentrale Het debat rond kernenergie is weer brandend actueel nadat een vloedgolf vorig jaar een aantal kernreactoren nabij Fukushima zwaar beschadigde en een nucleaire ramp nauwelijks vermeden kon worden. Om dat debat op een meer geïnformeerde manier te kunnen volgen/ voeren gaan we daarom onze kennis over kernenergie wat opvijzelen met een bezoek aan Doel. Zaterdag 16 juni 2012 om 13 uur Scheldemolenstraat, Haven 1800, Doel Gratis (maar inschrijven is noodzakelijk!) kviv.be/kerncentrale2012 Jongeren Dierenpark Planckendael Rondleiding door een gespecialiseerde gids waarbij het dierenpark Planckendael van elke zijde bekijkt. U verneemt meer over het transport van de dieren, hun dagelijkse verzorging, de kweekprogramma s, hoe het faunapark samenwerkt met buitenlandse zoos, enz...en maakt kennis met de verschillende diensten en mensen die er werken. Zondag 24 juni 2012 Leuvensesteenweg 582, Muizen- Mechelen Normaal tarief te betalen aan de kassa vik.be/awn/planckendael Antwerpen foto Planckendael Daguitstap naar het Europees Parlement te Brussel Voormiddag: bezoek aan het Europees Parlement. Na de inleiding volgt een toespraak van Marianne Thyssen, Europarlementslid. Begeleiding door Jacques Van Outryve, journalist. Lunch. In de namiddag bezoeken wij het Europarlamentarium met film en tentoonstelling over de Europese Instellingen. Dinsdag 10 juli Vertrek in Gentbrugge om 10 uur en via Antwerpen naar Brussel. 58 euro per bus; 52 euro met eigen vervoer kviv.be/parlement Senioren Group Coek Engineering De groep Coek is een toeleverancier, een apparatenbouwer voor grote chemische en petrochemische complexen: warmtewisselaars, drukvaten, reactoren, in exotische materialen. Vroeger was dat staal, nu zijn dat cladmaterialen : een cladplaat bestaat uit een staalplaat die bekleed wordt met een corrosiebestendig materiaal, zoals titanium of zirkonium. Woensdag 13 juni 2012 om uur Couk Engineering, Liessel 13, Geel 5 euro voor niet-leden vik.be/kpn/coek Kempen Stadswandeling Tijdens de tocht wandelen we langs Het Groot en Klein Begijnhof, maar begijntjes treffen we er niet meer aan. Wie waren deze dames? Vrome, spirituele, zelfstandige vrouwen? Kwezels of toch ketters? De prille begijnenbeweging ondervond heel wat tegenstand en niet in het minst van de Kerk zelf. MECH_Begijnhof_Focus Hemelvaart Fietsvierdaagse Naar jaarlijkse traditie trekken we er weer op uit om de benen te strekken. De startplaats is Bollezeele in Frans-Vlaanderen. De fietspaden zijn meestal afzonderlijke verharde wegen gescheiden van de gewone wegen. Donderdag 17 mei 2012 om 14 uur tot zondag 20 mei 2012 Hostellerie Saint-Louis, rue de l Eglise 47, Bollezeele (Frans-Vlaanderen) 300 euro (gewone kamer) en 315 euro (superieure kamer) voor leden; 400 euro voor niet-leden i kviv.be/fietsvierdaagse Brabant Waals Brabant Daguitstap met een eenmalige kans om in het bedrijf IBA (Ion Beam Applications) te Louvain-la-Neuve, dat wereldwijd 1300 werknemers telt, door twee kaderleden te worden geïnformeerd over radiotherapie, isotopen, enz.. Aansluitend wordt een geleid bezoek gebracht aan de collegiale kerk St-Gertrudis in Nijvel. Zaterdag 23 juni 2012 om 14 uur Dienst voor toerisme (aan Op Sinjoorke), Grote Markt, Mechelen 5 euro voor leden; 10 euro voor niet-leden vik.be/mln/stad Dinsdag 21 augustus Vertrek om 07.30u in Gentbrugge en via Antwerpen naar LLN. 56 euro per bus; 51 euro met eigen vervoer. kviv.be/waalsbrabant Mechelen Senioren april - mei Ingenieur in beweging - nr.1-3

4 ACTIVITEITEN - Limburg/Oost-Vlaanderen Familiefietstocht Eben Emael -Maastricht Eén van de mooiste plekjes in het Limburgs Fietsroutenetwerk is de omgeving van Kanne en Maastricht (Maas) met het Fort Eben Emael. Gezien de afstanden en de rustpauzes is deelname met kinderen geen enkel probleem. Zaterdag 12 mei 2012 om uur Rue du Fort, parking van het Fort van Eben Emael 6 euro voor volwassenen; gratis voor kinderen kviv.be/familiefietstocht Limburg Fiets- en wandeldag 22 editie van de fiets- en wandeldag tegen kanker. In 2011 mochten wij in totaal euro schenken aan de vzw Kleine Prins en Een Hart voor Limburg. Wij rekenen ook dit jaar weer op een massale opkomst door jong en oud! Fietsroutes van 25 tot 100 km; wandelingen van 5 tot 12 km. Voorstelling werken Jozef Plateauprijs 2012 De Jozef Plateauprijs bekroont een waardevolle masterscriptie die bijdraagt tot de ontwikkeling van de ingenieurswetenschappen. De kandidaten zullen hun scriptie in het kort presenteren. Tijdens de beraadslaging van de jury wordt een geleid bezoek georganiseerd aan de nieuwe infrastructuur van het Metal Structures Centre, een samenwerkingsverband tussen OCAS, BIL en de UGent. Dinsdag 15 mei 2012 om 18 uur Conferentiezaal OCAS, Technologiepark 935, Zwijnaarde kviv.be/plateauprijs2012 Oost-Vlaanderen Energie uitdagingen voor gebouwen Volgende aspecten komen aan bod: uitdagingen 2020 en 2050; nieuwbouw: kosten optimaal en bijna energieneutraal; extra lage energiewoningen en passiefhuizen; kwaliteit; energiezuinig bouwen; bestaande bouw; innovatie; marktimpact; Zondag 24 juni 2012 vanaf 7.30 uur KHLim, Universitaire Campus, Diepenbeek Tot 7 jaar: gratis; 7 tot 18 jaar: 2 euro; volwassenen: 4 euro. vik.be/lbg/fietsenenwandelen Maandag 4 juni 2012 om uur Huis van de Bouw, Tramstraat 59, Zwijnaarde 10 euro voor leden; 15 euro voor niet-leden vik.be/ovl/energieuitdagingen Limburg Oost-Vlaanderen Gastronomisch etentje Te midden van een besloten, schilderachtig landschap ten zuiden van Maaseik vindt men hotel restaurant Kasteel Wurfeld, de plaats bij uitstek voor ons jaarlijks weerkerend gastronomisch samenzijn van leden en bestuursleden. Zaterdag 16 juni 2012 om uur Restaurant Kasteel Wurfeld, Kapelweg 60, Maaseik 60 euro per persoon kviv.be/wurfeld Limburg Omco Metals Omco produceert gietstukken in Hamme. In 1990 is de gieterij volledig vernieuwd met de meest geavanceerde machines. Een jaar later volgde de fusie met BMT tot een beursgenoteerde onderneming. Daarna groeide het bedrijf voort met ook vestigingen in het voormalige Oostblok. Donderdag 10 mei 2012 om 19 uur Industrieterrein Zwaarveld 20, Hamme Gratis voor leden; 5 euro voor niet-leden vik.be/wld/omco Ontwerp van een kinderziekenhuis Ontstaansgeschiedenis van het prinses Elisabeth ziekenhuis van het UZ Gent. Medische, psychologische en ethische randvoorwaarden vormen samen met de technische, esthetische en ecologische eisen, het unieke van de opdracht van de ontwerpers. Hoe dit huzarenstuk tot een goed einde werd gebracht, wordt uitgelegd door de verantwoordelijke ingenieurs van dit ziekenhuis. Woensdag 30 mei 2012 om 19 uur Fac. Letteren en Wijsbegeerte, Blandijnberg 2, Gent Gratis kviv.be/kinderziekenhuis Oost-Vlaanderen Radaralarm Radaralarm is een familiale onderneming met ervaring op vlak van inbraak en brandbeveiliging, toegangscontrole en camerabewaking die totaaloplossingen uitwerkt op maat van de noden van de klant. Om dit te verwezenlijken worden de evoluties op de markt op de voet gevolgd en worden nieuwigheden uitvoerig getest alvorens die aan de klant aan te bieden. Donderdag 7 juni 2012 om 19 uur B. De Lausnaystraat 32, Overmere Gratis voor leden; 5 euro voor niet-leden vik.be/wld/radar Waasland Waasland 4 - Ingenieur in beweging - nr.1 - april - mei 2012

5 Oost-Vlaanderen/West-Vlaanderen - ACTIVITEITEN Gent in 3D Alle gebouwen en straten in Gent worden driedimensionaal ingescand. Een immens werk dat ons toelaat om Gent in 3D te zien. Met een speciale bril en een joystick lijkt het alsof je echt door de stad wandelt. Het enthousiaste team van Gent 3D de digitale stadsmaquette zal ons hun project voorstellen en uiteraard ook uitgebreid demonstreren. Donderdag 7 juni 2012 om uur Stad Gent, Adm. Centrum Portus, Keizer Karelstraat 1, Gent 5 euro voor leden; 10 euro niet-leden kviv.be/gent3d Oost-Vlaanderen Bloemen en Kanaal Gent-Terneuzen Daguitstap naar 11 ha groot sierteeltbedrijf te Moerbeke-Waas, 3 ha serres. Belangrijke teelten: azalea s, rododendron en chamaecyparis. Wij rijden nadien naar Terneuzen om er te middagmalen aan de oever van de Westerschelde en er Portaal van Vlaanderen te bezoeken, het informatiecentrum van het kanaal Gent-Terneuzen. Donderdag 14 juni Vertrek om uur in Antwerpen via Gentbrugge 55 euro per bus; 50 euro met eigen vervoer kviv.be/gentterneuzen Ontdekkingstocht met de gemotoriseerde tweewieler Een verkenningstocht met de Vespa door de wondermooie heuvelachtige Vlaamse Ardennen, het Toscane van Vlaanderen. Zondag 1 juli 2012 i i kviv.be/ontdekkingstocht en mijn-aig.be Oost-Vlaanderen Wandeling tijdens de Gentse feesten Inleidende tekst vervangen door: Bezoek aan het Gravensteen: de periode van de Graven van Vlaanderen en de evolutie van het Gravensteen. Aansluitend wandeling naar het Prinsenhof, de geboorteplaats van Keizer Karel. Dit alles onder leiding van de Gentse Gidsenbond. Afsluitende drink. Vrijdag 20 juli 2012 om uur 11 euro voor leden; 16 euro voor niet-leden; gratis voor kinderen 14 jaar kviv.be/gentsefeesten2012 Senioren Oost-Vlaanderen VIK Sailing De jaarlijkse eendaagse zeiltocht van 9 juni verloopt in samenwerking met de chartermaatschappij Zeiltochten Hanne, met als thuishaven Nieuwpoort. We zijn er alvast stellig van overtuigd dat de deelnemers zoals in het verleden een aangename dag voor de boeg hebben. Zaterdag 9 juni 2012 om 9 uur Afspraak aan steiger G7, Nieuwpoort 85 euro inclusief middagmaal vik.be/ovl/sailing Oost-Vlaanderen Sint-Niklaaskerk Na een halve eeuw renovatie is de Sint-Niklaaskerk eindelijk afgewerkt. In 1961 sloot de Sint- Niklaaskerk haar deuren voor restauratiewerken. Vijftig jaar lang bleef het grootste deel van de kerk gesloten. In 1992 werd een deel terug opengesteld, maar onlangs werd ook het schip opnieuw toegankelijk voor het publiek. Valérie van Pottelsberghe de la Potterie in 1888 Historische evocaties in Hotel d Hane Steenhuyse waarbij u kennis maakt met de adellijke leefgewoonten in Valérie van Pottelsberghe de la Potterie was de kleindochter van Julie d Hane, de oudste dochter van graaf Jean Baptiste. De gravin was zeer kunstminnend en liep geregeld de venduties af. Die zomerdag in 1888 is een kunstschilder bezig haar te portretteren terwijl de meiden in de keukens de resten van het verlovingsmaal van dochter Lucie opruimen. Zondag 15 juli 2012 kviv.be/pottelsberghe Oost-Vlaanderen Caravellezeilen Windenergie ervaren, dat doen we op de Spuikom. Onder leiding van deskundige kapiteins spelen we met de wind, varen we op windkracht alle richtingen uit. De Caravelle is een ruime en stabiele meermansboot. Kinderen die kunnen zwemmen mogen mee genieten. De niet zeilers kunnen genieten van een heerlijke wandeling rond de Spuikom. Zaterdag 23 juni 2012 om 14 uur Sint-Niklaaskerk, Cataloniëstraat, Gent 5 euro i i kviv.be/sintniklaaskerk en mijn-aig.be Zondag 13 mei 2012 om uur Watersport Oostende Spuikom, Vicognedijk 30, Oostende 10 euro voor leden; 25 euro voor niet-leden kviv.be/caravellezeilen Oost-Vlaanderen Brabant april - mei Ingenieur in beweging - nr.1-5

6 ACTIVITEITEN - West-Vlaanderen Starten als zelfstandig ingenieur Veel ingenieurs denken eraan om zelf een bedrijf op te starten of om naast hun dagelijkse bezigheden nog een bijberoep op zelfstandige basis uit te voeren. Technische kennis is meestal aanwezig maar velen weten vaak niet hoe eraan te beginnen: administratieve formaliteiten, startkapitaal, juridisch aspect, Met deze lezing willen we hierop een antwoord gegeven alsook verschillende topics belichten. Dinsdag 15 mei om uur KHBO, Zeedijk 101, Oostende Gratis voor leden; 10 euro voor niet-leden vik.be/nwv/zelfstandig Noord-West-Vlaanderen Live demonstraties Smartphone Smartphones, u weet wel, die gsm s waar u méér mee kan doen dan alleen maar bellen en sms-en. Heeft u er al een? En doet u er al méér mee? Maar wat kan u er dan precies wel méér mee doen? Voor u live gedemonstreerd tijdens deze presentatie door Ing. Joris De Sutter, zaakvoerder van SmartphoneHelp. Donderdag 7 juni 2012 om uur HoWest, Graaf Karel de Goedelaan 5, Kortrijk 5 euro voor leden; 8 euro voor niet-leden vik.be/zwv/smartphone Wavekarting Unieke outdoor wateractiviteit. Je zit zelf aan het stuur van een motorboot terwijl die door de golven van de Noordzee klieft. De hele activiteit onder begeleiding van ervaren instructeurs. Zaterdag 7 juli 2012 om 15 uur Watersportlaan 15, Nieuwpoort. 50 euro voor leden; 85 euro voor niet-leden kviv.be/wavekarting Jongeren Garnalen vissen op de Noordzee Tijd om onze zeebenen te testen... en te leren hoe de Vlaamse vissers van oudsher met zijtrawlers de bordenvisserij beoefenden. We vertrekken uit de haven van Oostende. Zaterdag 4 augustus 2012 om uur stipt Garnalensloep Crangon, Hendrik Baelskaai 2, Oostende 25 euro voor leden; 31 euro voor niet-leden kviv.be/garnalenvissen Zuid-West-Vlaanderen Jongeren Kleine zonneroute Dit arrangement is kort en krachtig: onthaal op de BOOT waar Bart Castelein een ecoverhaal brengt met aandacht voor de tegelkachel, beglazing, composttoilet, zonnepanelen, windgeneratoren, en ledverlichting. Daarna varen we per zonneboot op het Ieperleekanaal. Zondag 3 juni 2012 om 14 uur De Boot, Ieperleedijkstraat 1a, Merkem 8 euro voor leden; 10 euro voor niet-leden vik.be/zwv/deboot Ingenieurs in beweging: nieuwe uitdaging? Ging u in uw bedrijf onlangs een nieuwe uitdaging aan? Of bent u nog maar pas van werkgever veranderd? Laat het ons weten! In het volgende nummer van dit katern besteden we daar graag aandacht aan. Beschrijf uw nieuwe werk- of bedrijfssituatie in een vijftal zinnen. Stuur een pasfoto mee in jpeg-formaat en met een minimale resolutie van 300 dpi. Wij zorgen voor de publicatie. Mailadres: francine.demaret@ie-net.be Personalia Zuid-West-Vlaanderen In Het Ingenieursblad van de KVIV maakten wij ruimte vrij om personalia op te nemen. Dit willen wij in dit nieuwe magazine in het vervolg ook doen. Hebt u onlangs de grote stap gezet en uw jawoord gegeven aan uw geliefde? Bent u pas vader of moeder geworden? Werd u in uw familie (ouders, broer, zus, kind) geconfronteerd met een overlijden? Laat het ons weten! Uw mededelingen komen terecht in onze rubriek Personalia. Vanaf onze volgende uitgave pikken we die draad weer op. U kunt uw berichten sturen naar francine.demaret@ie-net.be 6 - Ingenieur in beweging - nr.1 - april - mei 2012

7 PAO organiseert korte postacademische cursussen op verschillende vakgebieden: bouwkunde, civiele techniek, gezondheidstechniek en milieutechnologie, vervoerswetenschappen, verkeerskunde en personal skills. Cursussen op niveau voor burgerlijk ingenieurs Ontwerpen en beoordelen van waterbouwkundige kunstwerken 5, 6, 13 en 14 juni 2012 Cursusleiding: dr.ir. H.G. Voortman (Arcadis) en dr.ir. A. Vrijburcht (voorheen RWS Dienst Infrastructuur) Binnenscheepvaart en vaarwegen 7, 8, 14 en 15 juni 2012 Cursusleiding: ir. M.A. Wolters (Rijkswaterstaat Dienst Verkeer en Scheepvaart) Maatschappelijke kosten-batenanalyse van infrastructuurprojecten 12 en 13 juni 2012 Cursusleiding: dr. J.A. Annema (TU Delft) Financial Engineering: projectfinanciering in de civiele techniek 18 en 19 september 2012 Cursusleiding: prof.drs.ir. J.K. Vrijling (TU Delft) Introductiecursus Verkeer en Vervoer 26, 27 september en 10 oktober 2012 Cursusleiding: prof.dr. G.P. van Wee (TU Delft) Kunststofcomposieten in civieltechnische constructies 24 oktober en 7 november 2012 Cursusleiding: dr. M.H. Kolstein (TU Delft) en ing. C.J.A. van IJsselmuiden (Royal Haskoning) Postbus GA Delft info@pao.tudelft.nl EYE-Rotterdam van 1 tot 3 juni 2012 European Young Engineers (EYE) is een snelgroeiend, dynamisch netwerk van meer dan ingenieurs, gegroepeerd in 19 ingenieursverenigingen uit 11 Europese landen: van Denemarken tot Malta, van Ierland tot Bulgarije. Om het half jaar organiseert een van de ingenieursverenigingen de driedaagse EYE-conferentie. Gedurende die driedaagse worden er workshops georganiseerd, lezingen gehouden en bedrijfsbezoeken afgelegd, maar is er ook tijd om wat cultuur op te snuiven en te genieten van de lokale drank- en eetgewoontes. Van vrijdag 1 juni 2012 tot en met zondag 3 juni 2012 vindt de eerstvolgende conferentie plaats in Rotterdam. Het thema van de voorjaarsconferentie is Engineering connections. Met de groeiende wereldbevolking en een stijgende levensverwachting zal onze vraag naar energie, voedsel en opleiding drastisch stijgen gedurende de volgende decennia. Op zijn eentje kan niemand die uitdagingen tot een goed einde brengen en dus moeten we samenwerken om te slagen. Het samenbrengen van de voornaamste industriële takken is cruciaal, als we onze huidige levensstandaard en die van anderen willen laten groeien. Er zijn vier categorieën die we moeten samenbrengen: mensen - kennis - energie - handel i Geïnteresseerd? Meer info omtrent inschrijving, kostprijs, enz. is te vinden op de website Puzzelaar De VIK zet haar leden al jarenlang aan het denken door enkele keren per jaar een puzzelaar te publiceren in het ledentijdschrift I-mag. Die puzzelaar lokte altijd heel wat deelnemers. We willen hen niet teleurstellen en vanaf volgend nummer van Ingenieur in beweging krijgt u dus een volgende puzzelaar. Nummer 105 in de reeks al!

8 verenigingsnieuws Tweejarige masteropleiding industrieel ingenieur krijgt vorm Het nieuwe 2-jarig master curriculum versterkt het eigen industrieel ingenieursprofiel Het eigen industrieel ingenieursprofiel is een waardevol goed dat we als Vlaamse Ingenieurskamer koesteren. Ook onze collega s burgerlijk ingenieurs vinden het belangrijk dat de beide onderscheiden ingenieursprofielen ook na de integratie in 2013 in de universiteiten blijven bestaan. De uitwerking van een 120 studiepunten curriculum is een uitgelezen kans om dat eigen op valorisatie en kennistransfer gericht ingenieursprofiel te waarborgen in de toekomst. Als beroepsvereniging volgen wij dit dossier nauwgezet op en steunen wij de opleidingen bij de voorbereiding van hun omvormingsdossiers. Van in haar eerste memorandums pleit de Vlaamse Ingenieurskamer immers al voor een vijfjarige opleiding voor industrieel ingenieurs aan de universiteit om op die manier de internationale erkenning als een volwaardige ingenieursopleiding te verzekeren. Dank zij de inspanning van velen zal die doelstelling binnenkort definitief gerealiseerd zijn. Succes kent vele vaders maar de Vlaamse Ingenieurskamer mag fier zijn dat zij hierbij meer dan haar steentje heeft bijgedragen. Waar staan we vandaag? Zoals bekend heeft het Vlaams parlement op 22 juni 2011 het onderwijsdecreet XXI definitief goedgekeurd. Daarmee zijn de modaliteiten geregeld voor de dossiers om de studieomvang uit te breiden. Belangrijk daarbij is dat de studieomvang per opleiding gelijk moet zijn over alle instellingen die de opleiding aanbieden. Situaties zoals we gekend hebben in de jaren 60 met technisch ingenieurs in een 3-jarige en andere in een 4-jarige opleiding die resulteerden in één en hetzelfde diploma zijn uit den boze. De opleidingen dienen dus over de grenzen van hun associaties heen samen één omvormingsdossier op te stellen. In de schoot van de VLHORA (Vlaamse Hogescholenraad) hebben de verschillende opleidingen dit titanenwerk gerealiseerd. Tegelijk stemt men daarbij af met de VLIR (Vlaamse Interuniversitaire Raad) want straks, in 2013, gaat de onderwijsbevoegdheid voor alle masteropleidingen over naar de universiteiten. Betekent dit nu dat de opleidingen in elke instelling identiek worden? Zover gaat het één omvormingsdossier per opleiding verhaal natuurlijk niet. Wel is er een gemeenschappelijke basis zowel voor de bachelor- als voor de masteropleiding zodat de basiscompetenties voor elke industrieel ingenieur gewaarborgd worden. De opleidingen zullen wel eigen accenten leggen voor hun lokale campussen, meestal gekoppeld aan de specifieke expertise die aanwezig is in hun onderzoeksgroepen. Daarmee kan eenieder zich profileren en we rekenen er op dat dit de aantrekkelijkheid van de industrieel ingenieursopleiding en dus de instroom alleen maar ten goede komt. Tot slot moet erover gewaakt worden dat de beroepstitel van industrieel ingenieur in curricula, diploma s en studieomschrijvingen steeds uitdrukkelijk vermeld wordt. Want in Vlaanderen is dat nog altijd een sterk merk. De Vlaamse Ingenieurskamer wil dat ook zo houden. En daarvoor doen we het toch? Voor de wervende kracht die uit duidelijk herkenbare benamingen van succesvolle collega s voor een succesvol beroep uitgaat. Die herkenbaarheid is broodnodig om nieuwe lichtingen ingenieurs te werven waaraan onze maatschappij nood heeft. Die herkenbaarheid komt er alleen als de naam van de titel, het studiegebied en de opleidingsstructuren eenvormig en duidelijk zijn. INFO Stappen in de studieomvangverlenging: Onderwijsdecreet XXI regelt de modaliteiten Eén omvormingsdossier per opleiding (over de associaties heen) Interne goedkeuring loopt momenteel (in instellingen en associaties) Deadline 30 juni 2012: aanvraagdossier naar de Vlaamse Regering Oktober 2012: studenten starten bachelor die aansluit op de 2-jarige master (onder voorwaarden: dat positieve beslissing Erkenningscommissie volgt) Eind van het jaar: formele beslissing Erkenningscommissie Oktober 2015: start van de eerste 2-jarige master industrieel ingenieur 8 - Ingenieur in beweging - nr.1 - april - mei 2012 Ing. Marc Demolder bestuurder en onderwijsspecialist VIK Ing. Paul Bertels gedelegeerd bestuurder en directeur VIK

9 verenigingsnieuws Visie van kviv op de leerresultaten van de verschillende ingenieursstudies dr. ir. Paul Verstraeten - Voorzitter KVIV In opdracht van minister van Onderwijs, Pascal Smet, werd een gemengde commissie opgericht bestaande uit vertegenwoordigers van de VLIR (Vlaamse Interuniversitaire Raad) en de VLHORA (Vlaamse Hogescholenraad), met als opdracht de leerresultaten van de verschillende ingenieursstudies vast te leggen in het kader van de integratie van de studie industrieel ingenieur in de universiteit. KVIV werd op drie sleutelmomenten bij deze opdracht betrokken: bij de start, door deelname aan een discussiepanel in het Vlaams Parlement, op uitnodiging van mevrouw Fientje Moerman, voorzitster van de parlementaire werkgroep onderwijs; als lid van de klankbordgroep van de klasse technische wetenschappen (KTW) van de Koninklijke Vlaamse Academie van België (KVAB), die, onder het voorzitterschap van prof. Jean Berlamont, gevraagd werd om zijn bedenkingen te formuleren over de nota van de VLIR- VLHORA-commissie; bij de publicatie van het ontwerp van slotdocument van de VLIR-VLHORA-commissie, door deelname aan een discussiepanel van stakeholders die hun reactie op dit document mochten ventileren in een plenaire zitting in het Paleis der Academiën. De KVIV is van mening dat de opleidingen burgerlijk en bio-ingenieur in Vlaanderen van een zeer hoog niveau zijn, een niveau waar Vlaanderen trots mag op zijn, maar waar het ook zorg moet voor dragen opdat het behouden zou blijven. De KVIV verwelkomt de academisering van de studies industrieel ingenieur en hun integratie binnen de universiteiten, maar is beducht voor een geleidelijke vervaging van het onderscheid tussen het profiel van de industrieel ingenieur en dit van de burgerlijk of bio-ingenieur. De tekst van de VLIR-VLHORA-nota is in die zin verontrustend, omdat het te subtiele onderscheid tussen beide profielen de deur opent voor een evolutie naar een eenheidsworst. De bepaling van de leerdoelstellingen van de opleidingen tot burgerlijk en bioingenieur enerzijds en tot industrieel ingenieur anderzijds moet vertrekken van de door het bedrijfsleven duidelijk gewenste complementariteit van beide ingenieursgroepen. Die complementariteit vereist duidelijk gedifferentieerde competenties, en die zijn op hun beurt bepalend voor de leerdoelstellingen: de sequentiële logica van deze gedachtegang ontbreekt in de ontwerptekst van de VLIR-VLHORA-commissie. Het bedrijfsleven blijft beklemtonen dat er een behoefte is aan twee duidelijk onderscheiden profielen, namelijk dat van een conceptueel, abstraherend en innoverend denkend burgerlijk of bio-ingenieur en dat van een toepassingsgericht denkend industrieel ingenieur, die een brugfunctie vervult naar de uitvoerende niveaus toe. In de ontwerptekst van de commissie wordt een zware klemtoon gelegd op de rol van onderzoek in het curriculum, terwijl amper aandacht wordt geschonken aan ingenieursprojecten. Ingenieursprojecten onderscheiden zich van zuivere onderzoeksprojecten omdat zij rekening houden met de maatschappelijke en economische relevantie van hun resultaten en gestoeld zijn op interdisciplinaire samenwerking. Indien de curricula een te eenzijdige verschuiving naar publicatiegericht onderzoek zouden kennen, dan zal dit ten nadele zijn van de inzetbaarheid van zowel de burgerlijk en bio-ingenieurs als van de industrieel ingenieurs in het bedrijfsleven. Wat tenslotte de stijl van de nota betreft, beklemtoont de KVIV dat er nood is aan een wervende versie ervan, gericht op laatstejaars van het secundair onderwijs: er is immers een schrijnend tekort aan ingenieurs in het bedrijfsleven omdat de instroom van 18-jarigen vanuit het secundair onderwijs naar bètawetenschappen in het algemeen totaal onvoldoende is en structureel achteruit gaat. april - mei Ingenieur in beweging - nr.1-9

10 Carrière Medewerkers betrekken bij algemeen management Jan Derveaux stapte in het ingenieursbureau van vader Godfried In 1958 begon Godfried Derveaux in Gent als zelfstandig raadgevend ingenieur. In de eerste jaren voerde hij vooral stabiliteitsstudies voor gebouwen uit. Later werd dat al gauw uitgebreid naar burgerlijke bouwkunde. Jan Derveaux stapte in de voetsporen van zijn vader en is nu gedelegeerd bestuurder bij het ingenieursbureau Derveaux. Tekst: Wouter Peeters Fotografie: Ivan Mervillie Jan Derveaux: In de jaren 60 en 70 groeide het bureau sterk, voornamelijk met ontwerpopdrachten voor bruggenbouw bij belangrijke infrastructuurwerken, zoals de E3 - nu de E17 - en de E5 - nu E40. Vanaf de jaren 70 kwamen industriële projecten meer aan bod. De activiteiten evolueerden door de jaren heen tot totaalontwerpen waarbij wij, naast de stabiliteit en de architectuur, ook het ontwerp van de technische uitrusting voor onze rekening namen. 60% van de opdrachten van het ingenieursbureau komen van vaste klanten, 20% volgt uit naambekendheid en doorverwijzing en de overige 20% zijn nieuwe klanten. Een belangrijk deel van de orderportefeuille komt uit de industrie. Ook studies voor aannemers en overheden zijn niet onbelangrijk. Als het erop aankomt opdrachten binnen te halen, dan voelen wij de crisis niet. In die zin is er voor ons ingenieursbureau eerder crisis van het aanbod aan bekwame medewerkers. Daarom overweeg ik om mijn medewerkers meer groeikansen te bieden door hen te betrekken bij het algemeen management. Als vennoten in plaats van als medewerkers. Dat houdt voor de persoon in kwestie een grotere betrokkenheid, responsabilisering, verantwoordelijkheid en risico in. Want het gaat verder dan het engagement, dat verbonden is aan een bediendestatuut. Behalve ingenieurs hebben wij ook architecten en tekenaars nodig. Die zoeken wij via de digitale variant van de geschreven pers of via dit magazine. Zo zoeken we momenteel bijvoorbeeld een stabiliteitsingenieur en een ingenieurarchitect met ervaring. Parijs en Londen In 1988 studeerde ik af als burgerlijk bouwkundig ingenieur. Daarna volgde ik een managementopleiding. Na mijn legerdienst ging ik aan de slag in het buitenland: eerst in Parijs en Londen als stabiliteitsingenieur, later in Duitsland. In de zomer van 1992 begon ik als stabiliteitsingenieur voor Ingenieursbureau Derveaux en sinds 12 jaar ben ik gedelegeerd bestuurder. Dat biedt tal van mogelijkheden om mijn eigen ding te doen. De risico s en de verantwoordelijkheden neem ik er graag bij. Ons bureau heeft zich ontwikkeld door onze activiteiten verder te concentreren, door gaandeweg meer kennis op te bouwen en door zo te evolueren naar grotere, complexere en meer gevarieerde ontwerpen. Dat geldt trouwens ook voor onze medewerkers. Naarmate de ervaring, kennis en kunde groeien, krijgen zij meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Het kader waarbinnen wij functioneren is de voorbije decennia complexer geworden. En dat zal de komende jaren nog toenemen. Men heeft de mond vol over administratieve vereenvoudiging, maar in de realiteit komen er alleen maar regels en voorwaarden bij. De bevoegdheden van de verschillende overheden raken verder versnipperd, waardoor het steeds moeilijker wordt om het overzicht te behouden op alle geldende regels. In die zin zal specialisatie nog noodzakelijker worden. Onze activiteiten van stabiliteit, architectuur en totaalopdrachten zullen wij blijven aanhouden, waarbij wij onze klanten een economisch, geoptimaliseerd ontwerp aanbieden. INFO Ingenieur in beweging - nr.1 - april - mei 2012

11 INTERVIEW Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Agentschap Wegen en Verkeer van de Vlaamse overheid staat voor de uiterst boeiende en zeer actuele uitdaging om werk te maken van een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit voor alle weggebruikers in Vlaanderen. Wij beheren km gewestwegen, km autosnelwegen en km fietspaden. De werknemers van het Agentschap Wegen en Verkeer staan dagelijks paraat om die wegen aan te leggen, te onderhouden en verder te optimaliseren. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v): Burgerlijk ingenieurs projectleider / dienstkringingenieur Hasselt (ref ) Functie: je ontwerpt infrastructuurwerken en treedt op als projectleider in o.a. grote onderhoudsprojecten en investeringsprojecten. Je bereidt de planning en het beleid voor op alle terreinen van verkeer en vervoer die de afdeling aanbelangen. Je geeft leiding aan de werfleiders en districtchefs en coördineert de activiteiten van de dienstkring. coördinator verkeer en mobiliteit Brussel (ref ) Functie: je voornaamste taak is het beleidsmatig ondersteunen, informeren en adviseren van het management op tactisch en operationeel niveau voor de coördinatie van de uitvoering van het mobiliteitsbeleid (bv. fietsprojecten en integraal fietsinvesteringsprogramma (IFI), Mobiliteitsbrief (MOW), coördinatie minder hinder, ). ingenieur investeringen Brussel (ref ) Functie: je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de verschillende investeringsprogramma s en technische opvolging van de investeringsdossiers. Je bent de rechterhand van de directeur ingenieur investeringen en exploitatie en stuurt de cel investeringen aan. Industrieel ingenieurs werfleider Kortrijk (ref ), Geel (ref ) Functie: als verantwoordelijke op het terrein zorg je voor het goede verloop op de werven in jouw regio. Je start infrastructuurwerken op, begeleidt en controleert ze, met inbegrip van de bewaking van de kostprijs. districtchef Maaseik (ref ) Functie: je neemt de dagelijkse operationele leiding van het wegendistrict Maaseik voor je rekening. Je bent het aanspreekpunt voor de personeelsleden (vnl. wegentoezichters en arbeiders) en externen (bv. aannemers, nutsmaatschappijen, ). Je zorgt voor de taakverdeling, vormt de ploegen en kijkt na of het werk op een kwaliteitsvolle manier is uitgevoerd. projectingenieur elektriciteit en mechanica Antwerpen (ref ) Functie: je leidt projecten en/of deelprojecten rond wegverlichting en eventueel andere elektromechanische installaties. Je geeft leiding aan een aantal werfcontroleurs en rapporteert hierover aan het afdelingshoofd en de betrokken directeur. Je werkt samen met een collega-projectingenieur. 3 studie-ingenieurs afstandsbewaking (ref ) en elektromechanica kunstwerken (ref ) Brussel Functie: je verzamelt en deelt expertise, best practices en informatie over de nieuwste evoluties in één van bovenstaande vakgebieden. Als expert lever je een belangrijke toegevoegde waarde aan de kwaliteit van de dienstverlening. Je werkt nauw samen met je collega s op het terrein. Voor meer info over onze activiteiten surf naar Wij bieden jou: een boeiende job met een afwisselend takenpakket contract onbepaalde duur functierelevante privé-ervaring kan eventueel worden verloond tot max. 15 jaar gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer een hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke vakantieregeling. Interesse? Solliciteren kan tot en met 1 mei De uitgebreide functieomschrijvingen met het takenpakket, de voorwaarden en wijze van solliciteren vind je op of op Ook als laatstejaarsstudent kan je solliciteren! De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap. april - mei Ingenieur in beweging - nr.1-11

12 Carrière Voldoening is nu veel groter dan in loondienst Patrick Hermans slaat met Morphing Creativity heel eigen weg in Met een diploma van burgerlijk ingenieur vliegtuigbouw en meer dan twee decennia ervaring bij gerenommeerde Vlaamse bedrijven als Barco en Bekaert op zak, draaide Patrick Hermans in 2009 de knop om. Hij begon met een eigen zaak, een drang die al meer dan tien jaar sluimerde. Morphing Creativity zag het levenslicht en Patrick Hermans timmert voorlopig alleen aan de weg voor zijn bvba: schietstanden met elektronische doelen of de omschakeling van klassieke schietstanden naar elektronische. Tekst: Luc Vander Elst Fotografie: Ivan Mervillie Is er een raakvlak tussen wat je vroeger deed bij Barco en Bekaert en je huidige zaak? Totaal niet. Het ene heeft niets met het andere te maken. Ik ben met mijn zaak begonnen, omdat ik zelf actief ben in het sportschieten. Met luchtvaart heeft het niks meer te maken. Ik richt mij op de recreatiesector en de overheidssector. De doelinstallaties, die ik verkoop, zijn systemen waarop wordt geschoten voor sportclubs, sportfederaties, jagers, politie of leger. Ik ben compleet van nul begonnen in een soort van nichemarkt. Ik probeer naambekendheid te krijgen voor mijn zaak en voor enkele merken die ik vertegenwoordig. Dat gaat niet vanzelf, maar ik heb er goede hoop op. Heb je je kennis als ingenieur nodig bij wat je nu doet? Vrij beperkt. Je draagt natuurlijk altijd een zekere basiskennis mee, maar ik heb in feite nog nooit een zuiver technische functie gehad. De kennis die ik 20 jaar geleden opdeed, is wat vervaagd, maar je behoudt natuurlijk een bepaalde manier van denken. Positief vind ik mijn twee keer tien jaar ervaring in bedrijven met een sterke structuur en een welomschreven manier van werken. Dat zijn goede leerscholen voor wie zijn vleugels uitslaat. Heb je nu andere vaardigheden nodig dan vroeger? Ik heb geen vaardigheden nodig die ik nooit eerder professioneel heb aangewend. Ik heb veel technisch-commercieel gedaan en dat doe ik nu ook nog. Nieuwe vaardigheden heb ik eigenlijk niet nodig voor mijn bedrijf. Ik speelde allang met de gedachte om een eigen bedrijf te beginnen. Vooral de uitdaging speelde mee. Zoals zoveel mensen wou ik mijn eigen baas zijn, zelf de richting bepalen die ik wou uitgaan en zelf iets realiseren. Ik denk dat Vlamingen gemiddeld veel aversie hebben tegenover risico s. En een eigen zaak starten betekent altijd een zeker risico. Maar op een gegeven moment komt er iets voorbij, waarvan je denkt: dat zou wel eens kunnen lukken en dan hap je toe. Je doet zelf aan sportschieten. Dan heb je toch al heel wat contacten in het wereldje? Dat wereldje was mij niet totaal onbekend. Dat helpt deels, maar je hebt meer nodig om aan een zekere naambekendheid te geraken. Het is een opstapje, maar om je zaak als onderneming rendabel te maken heb je meer nodig. Anderzijds heb ik in die eerste twee jaar al heel wat gerealiseerd en er zit nog potentieel in de pijplijn. Ik ben daarover zeker niet pessimistisch. Een eigen zaak blijft altijd een stap in het ijle. Je kent de markt deels, maar niet helemaal. Veel contacten moeten nog groeien. Er blijven veel onbekende factoren. Waarom stap je uit de zekerheid van een loondienst om voor een onzeker bestaan als zelfstandige te kiezen? Het is een gigantische luxe van loondienst dat je loon op het einde van elke maand op je rekening staat. Ik mis ook wel het teamwerk in loondienst: iets met collega s kunnen aftoetsen. Die kans krijg je niet in een eenmanszaak. Als je voor een groot bedrijf werkt, blijf je een radertje in het geheel, zelfs in een kaderfunctie. Mijn eigen zaak geeft me heel veel voldoening en dat vind ik heel belangrijk. Je bepaalt zelf wat je doet en niet doet, welke richting je uitgaat, welke keuzes je maakt. Al moet je het financieel natuurlijk ook nog redden. Als ik nu een project binnenhaal of realiseer, dan geeft dat elke keer veel voldoening. Ik zou de stap niet terugzetten, als het niet nodig is. INFO Ingenieur in beweging - nr.1 - april - mei 2012

13 INTERVIEW Wij zoeken regelmatig ingenieurs in volgende domeinen: elektromechanica bouwkunde elektriciteit milieu Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen doet de Antwerpse haven mee draaien en groeien. Samen met medewerkers onderhoudt en beheert het Havenbedrijf de infrastructuur en gronden van de Antwerpse Haven. Verder leidt het de schepen door veilige waters. Naast baggerwerken levert het Havenbedrijf sleep- en kraandiensten. En zorgt het wereldwijd voor de promotie van de haven. Al die bedrijvigheid maakt van de haven van Antwerpen een van de grootste logistieke draaischijven van Europa. En dat vraagt om mensen met uiteenlopende proelen. Zet jij samen met ons je koers uit voor de toekomst? En word de collega van Kelly en Werner. Jobevent woensdag 23 mei 2012 van 11 u. tot 18 u. Havenhuis 1ste verdieping Entrepotkaai 1 B-2000 Antwerpen Interesse? C E R T I F I E D B Y T H E C R F I N S T I T U T E Surf voor meer info naar of neem contact op met onze personeelsdienst: T E talent@haven.antwerpen.be april - mei Ingenieur in beweging - nr.1-13

14 Carrière Bewuste keuze voor eigen landbouwbedrijf Ingenieurs Pol Louwagie en Katrien Zyde runnen het Warandehof in Alveringem Ingenieurs Pol Louwagie en Katrien Zyde kozen voor de moeilijkere weg van het zelfstandig bestaan. En dan nog wel in de land- en tuinbouwsector. Nu niet bepaald de sector waar men tegenwoordig zorgeloos een bedrijf kan beredderen. Tekst: Luc Vander Elst Fotografie: Ivan Mervillie Pol Louwagie is bio-ingenieur en Katrien Zyde is industrieel ingenieur tuinbouw. Zij runnen samen Het Warandehof in Alveringem, een tuinbouwbedrijf dat zich gespecialiseerd heeft in rabarber en knolvenkel. Een droom die geleidelijk aan gestalte kreeg. Pol werkte eerst tien jaar in loondienst. Na enkele jaren als landbouwvoorlichter bij het provinciaal onderzoekscentrum voor land- en tuinbouw in Rumbeke-Beitem stapte hij over naar Bonduelle in Kortemark. Na de overname door Unifrost volgde een herstructurering en daarbij sneuvelde de functie van Pol. In die periode trouwden we en we kochten een boerderijtje als woning. Maar we konden hier ook nog wat vrije gronden innemen en dat trok mij aan om in bijberoep aan landbouwproductie te kunnen doen. Ik ben van opleiding bio-ingenieur in fytotechnie en ik heb altijd sterk de voeling met de praktijk willen behouden. Katrien werkte al op het bedrijf en we waren al aarzelend gestart met groenteteelt, maar ons bedrijf was er nog niet klaar voor om hier als hoofdberoep een volledig inkomen te winnen. Werkzekerheid Van 2003 tot 2005 werkte Pol opnieuw deeltijds voor een diepvriesfabriek. En intussen stoomde hij zijn eigen bedrijf verder klaar. Halverwege 2005 begon het echtpaar dan voltijds met het landbouwbedrijf. We kozen zeker voor de moeilijke weg: weinig inkomensgarantie en heel veel werkzekerheid op je eigen bedrijf. Dat wekt soms wel frustratie. Wij kweken groenten voor de versmarkt, maar daarnaast loopt hier een programma van landbouwverbreding. We bereiden deels eigen producten met rabarber en we zijn een onthaalboerderij. Jaarlijks leiden we een paar duizend bezoekers rond op het bedrijf. Je kunt heel creatief een eigen invulling geven aan die activiteiten. Het is een uitdaging om je bezoekers een fijne namiddag te bezorgen en een eerlijke uitleg te geven. Tegelijk verkopen wij onze hoeveproducten. Daar halen we een mooi inkomen uit. Achter de keuze om voor de moeilijke weg te gaan schuilt ook een filosofie. Pol en Katrien wilden altijd al zelf in de landbouwproductie staan, maar dan wel enigszins anders dan de meeste landbouwers. Onze groenten voor de veilingverkoop kweken we wel zoals andere landbouwers dat doen, maar onze hoofdteelten rabarber en knolvenkel zijn weinig courant. In de winter kweken we nog veldsla bij, omdat we een relatief beperkte oppervlakte plastic serres hebben. Samen met de ontvangst van groepen, de hoeveproducten en de thuisverkoop krijg je een vrij origineel concept. Rabarber is ons visitekaartje en daar trekken we heel wat groepen mee aan. Rabarberwijn Rabarber en knolvenkel zijn niet de meest voor de hand liggende groenten? Dat is zo gegroeid. Het was een uitdaging om daar een goed rendement mee te halen en dat technisch te optimaliseren. Rond die rabarber hebben we nu een heel programma opgebouwd. We maken zelf rabarberconfituur en rabarbergebak. Maar je vindt hier ook rabarberpaté, rabarberwijn, rabarberijs en rabarberfruitsap. Daarvoor werken we samen met een beenhouwer, een wijnproducent, een roomijsbereider en een fruitverwerker. Met het Warandehof hebben ingenieurs Pol en Katrien voor hun eigen weg gekozen: zelfstandig en met het engagement om het waar te maken. Het is zeker niet de gemakkelijkste weg, maar het werd een keuze uit liefde voor het vak. Om het met de woorden van Pol te zeggen. INFO Ingenieur in beweging - nr.1 - april - mei 2012

15 INTERVIEW Passie voor technologie en techniek? Bouw met ons mee aan de energienetwerken van de toekomst! Surf naar Eandis brengt dag en nacht elektriciteit en aardgas tot bij u, thuis of op het werk _Ie-netB220xH135.indd 1 10/04/12 10:42 Light up your career ADB is looking for talent with a passion for technology ADB is the world s leading airfi eld technology company providing advanced, integrated and sustainable solutions for visual guidance. People discover the world thanks to ADB s Airfi eld Ground Lighting Systems, which offers safe visual guidance to pilots during take-off and landing in more than 2000 airports worldwide. As we are a medium sized company with international presence, ADB creates a professional environment where people with a passion for technology can make a real contribution to the airfi eld lighting business. In Zaventem headquarters, the full scope of activities is present which allows our people to have the ownership from development to end product. The success of ADB has been built on the passion and excellence of our employees. As we are expanding our worldwide activities we are looking for talented colleagues who like to be challenged within an innovative and energizing culture. Are you passionate about what you do? Are you striving for excellence? If so, then ADB is the right place to light up your career. eldsolutions.com Please send your cv to jobs@adb-air.com april - mei Ingenieur in beweging - nr.1-15

16 Carrière Kansen krijgt iedereen. Het komt erop aan ze te grijpen! Geert Viaene stelt inmiddels 17 mensen tewerk bij Amotec Geert Viaene stapte tien jaar geleden uit een grote multinational om zelf met zijn eigen kmo, gespecialiseerd in afzuiginstallaties, te beginnen. Zijn advies: je passie volgen, kansen krijgen en stappen durven zetten. Of hoe Amotec nv op een decennium tijd uitgroeide van een kleine tweemanszaak tot een 17-koppig bedrijf dat als enige in België standaard geïsoleerde filters levert voor stofafzuigingen. Tekst: An Rekkers Fotografie: Ivan Mervillie Hoewel Geert Viaene zich bij Amotec voornamelijk met het runnen van het bedrijf bezighoudt en zich concentreert op de commerciële en financiële aspecten, klopt zijn hart toch altijd iets sneller, als hij zijn dagelijkse ronde door de werkplaats maakt. Ik ben altijd gepassioneerd geweest door techniek, van kindsbeen af sleutelde ik aan van alles of maakte ik van twee oude dingen iets nieuws. Het financiële en het commerciële maken nu grotendeels mijn job uit, maar mijn bloed stroomt tussen de moeren en de bouten. Viaene begon in 1988 als jonge ingenieur bij Haco International, een multinational met een veertigtal bedrijven. Daar leerde hij alle aspecten van het bedrijfsleven kennen. Ik kreeg de kans om ook de financiële kant van ondernemen te ontdekken. Ik ken wellicht niet alle rekeningen 60 en 70 uit het hoofd, maar over boekhouding of het financieel runnen van een bedrijf heb ik met vallen en opstaan zeer veel geleerd. De ingenieursopleiding schiet daarin erg te kort, vind ik. Zelfs na een opleiding burgerlijk ingenieur sta je zonder economische bijscholing toch redelijk bloot. Een balans lezen kon ik toen nog niet. Dat zijn simpele zaken, maar ik vind voor een ingenieur dat ook dat aspect van kapitaal belang is. Nu die drempel was overwonnen, bleef de grootste uitdaging voor Viaene om effectief de stap te zetten en met een eigen bedrijf te starten. Als loontrekkende bedrijfsleider van een redelijk groot filiaal laat je natuurlijk veel liggen, als je begint als zelfstandige. Je hebt een goede job, je verdient goed en je laat dat allemaal staan voor je passie. Maar je hebt ook een gezin, een beetje verantwoordelijkheid. Dus wat als het niet lukt? Ik had de kans om een klein bedrijfje over te nemen. Ik heb dat samen met een collega-ingenieur gedaan. De stap van een multinational naar een tweemanszaak was groot, maar ik wou iets bereiken, iets betekenen, als het kan ook voor de maatschappij. Door daarin te stappen kon ik weer mijn ding doen en nieuwe zaken ontwikkelen op het gebied van luchttechniek en luchtzuivering. We laten diezelfde ventilator van 10 jaar geleden met 30% minder energie draaien en we krijgen de lucht dubbel zo zuiver als onze concullega s. Maar dankzij een toevalstreffer zijn we tot ons uniek product gekomen. Door de installatie van geluidsisolatie bij een groot interieurbedrijf stelde de klant vast dat hij daardoor liter minder stookolie had verbruikt. En zo ging de bal aan het rollen Amotec leverde zo als eerste en voorlopig nog als enige in België standaard thermisch en akoestisch geïsoleerde filters af. Ultieme droom Zulke innovatieve treffers kom je ook maar tegen, als je dingen uitprobeert en kansen grijpt, volgens Viaene. Ik ben er iedere keer voor gegaan, maar ik ben ook verscheidene keren op mijn bek gegaan. Dat vond ik op zich niet erg, omdat je er uiteindelijk altijd iets aan overhoudt. Is het geen geld, dan is het verstand. Mijn grootste bekommernis vandaag is structuur in het bedrijf te krijgen: een commerciële man, een boekhouder, Ik wil dat het bedrijf kan draaien zonder dat ik er ben. Ik wil niet dat de stekker eruit gaat, als ik ooit stop. De ultieme droom van een ingenieurondernemer: dat de machinerie blijft draaien, ook zonder hem. INFO Ingenieur in beweging - nr.1 - april - mei 2012

17 OPLEIDING & VORMING Ingenieurs zijn veroordeeld tot levenslang leren Egemin Automation draagt voortdurende opleiding hoog in vaandel Egemin Automation, bekend als kennisbedrijf dat wereldwijd gespecialiseerd is in automatisering, stelt in acht landen zowat 650 mensen tewerk. Het bedrijf reikt automatiseringsoplossingen aan voor de industrie. Daarvoor doet Egemin vooral een beroep op kenniswerkers. Die moeten tot de besten behoren en dus hecht het bedrijf veel belang aan voortdurende vorming. We hadden het erover met Jan Vercammen, CEO van Egemin Automation. Tekst: Luc Vander Elst Fotografie: Ivan Mervillie De missie van Egemin vermeldt letterlijk de belofte om te investeren in het kennisniveau van de werknemers. Leren als prioriteit? Jan Vercammen: Voor elk kennisbedrijf is opleiding cruciaal. De troeven van ons bedrijf zitten in de competenties van onze mensen. De wereld evolueert almaar sneller: ofwel blijf je bij, ofwel speel je niet meer mee. Voor onze ingenieurs en onze hoogontwikkelde medewerkers maakt opleiding deel uit van het loonpakket. Onze mensen appreciëren dat. Beter presteren Passion, performance en partnership zijn de waarden van Egemin. Hoe valt opleiding daarin te passen? Alleen een gepassioneerd iemand kan een goede job afleveren. Daarom investeren wij in het competentieniveau van onze mensen. Wie helemaal mee is, geraakt gepassioneerd en wie gepassioneerd is, wil helemaal mee zijn. Dat is een wisselwerking. Performance heeft te maken met efficiënt plannen en werken. Veel heeft ook te maken met de manier waarop je dingen doet en dus geven we ook andere dan alleen technologische opleidingen. Partnership heeft meer met de sociale aspecten van de job te maken. Ingenieurs moeten vandaag ook heel goed kunnen samenwerken, zowel binnen als buiten het bedrijf. Leren betekent bij ons een totaalpakket aan vaardigheden en technieken om een job beter te kunnen uitoefenen. Leren is persoonsgebonden. Egemin tekent voor elke medewerker een POP uit: een persoonlijk ontwikkelingsplan. Wij evalueren samen met de medewerker wat zijn potentieel en zijn perspectief is. Wie heel technisch wil bezig blijven, kan bij ons groeien op de technische ladder en krijgt meer technologisch georiënteerde opleidingen. Anderen zien hun ambitie eerder in het management. Dan leggen we het zwaartepunt van de opleidingen eerder in die richting. Egemin organiseert opleiding zowel intern als in samenwerking met externe organisaties. In onze wereld vind je technische mogelijkheden voor opleiding vaak bij eigen mensen. Een opleiding in logistieke automatiseringsvaardigheden vind je niet zomaar op de markt. Die specialisten zitten juist bij Egemin. Dat organiseren we dus zelf. Voor managementopleidingen gaan we vaker te rade bij gespecialiseerde managementinstituten. Wie bij ons opleiding geeft, doet dat als part of the job. Onze lesgevers zijn ingenieurs en mensen uit de praktijk. We zijn daar selectief in: we zoeken tussen onze specialisten die mensen, die de vaardigheden hebben om hun kennis over te brengen. Het zou je verbazen hoe goed sommige mensen dat kunnen en hoeveel plezier ze erbij hebben om hun ervaringen en kennis door te geven aan jongere collega s. Speerpunt Goed opgeleide werknemers zijn meer begeerd op de arbeidsmarkt. Investeer je niet in een leegloop van je bedrijf? Dat is inderdaad een paradox. Zonder opleiding gaat het kennisniveau van je mensen achter. Geef je wel opleiding, dan investeer je in hun toekomst, die inderdaad mogelijk elders ligt. Als bedrijf moet je dan de creativiteit en de omgeving creëren waar ieder zijn ding kan doen. Wij nemen dat risico graag, want de meeste mensen zijn matuur genoeg om te beseffen dat er meer is dan elders enkele euro s meer verdienen. Ingenieurs die in de speerpunt van de technologie zitten en daar willen blijven, zijn veroordeeld tot levenslang leren. Dat is mij aan de universiteit al ingelepeld en dat geef ik door in mijn bedrijf. INFO april - mei Ingenieur in beweging - nr.1-17

18 OPLEIDING & VORMING Denkfouten in kwaliteit 10 mei - 24 mei 2012 Variatie onder controle krijgen en minder fouten maken Q denken Foutdetectie X-Y matrix 6 sigma sigma Variatie Uitwerken van een bedrijfseigencase Bedrijfskunde Lean administration office 6 juni 20 juni 2012 In 7 stappen naar lean office 5S, poka yoke en layout Informatie doorstroming Bespreken van cases i Bedrijfskunde SMED technologisch bekeken 7 juni 21 juni 2012 Sneller van goed tot volgend goed product Omstelling drastisch te verminderen Organisatorische methodes en technologisch verbeteren Concrete oplossingen Bouw en infrastructuur i Afbraak en sloopwerken 7 mei 21 mei 2012 Vlaamse regelgeving Slopen, storten en hergebruik Gescheiden slopen Stabiliteitsproblemen Hergebruik van het materiaal Veiligheid, gezondheid en welzijn van arbeiders en omgeving i i Expertgroep Civiele Techniek CURSUS 8,15,24,31 mei 2012 Ingenieurshuis Antwerpen Ontwerpen en uitvoeren van prefab gebouwen Bouw en infrastructuur Ontwerpen en uitvoeren van prefab gebouwen 8 31 mei 2012 Bouwen met prefab beton verschilt van de andere gekende bouwwijzen 4 modules met theorie en praktijk Inleiding en algemene principes Ontwerp en stabiliteit van prefab constructies Constructieve integriteit Uitvoeringsaspecten en architectonisch beton i Bouw en infrastructuur Spreaders: productiviteit en veiligheid 31 mei 2012 Containerterminals zijn opgebouwd uit 4 elementen Uitrusting, proces, operaties en mankracht Tandem spreaders inzetten Synchronisatie is moeilijk G F E D C B A Expertgroepen Bouwfysica, Gebouwentechniek en Architectuur STUDIEDAG 21 mei 2012 Ingenieurshuis Antwerpen Thermische prestaties van bouwknopen Thermische prestaties van bouwknopen 21 mei 2012 Problematiek van koudebruggen Implementatie van bouwknopen in wetgevend kader Producten optimaliseren op basis van simulatie Optimalisatie van bouwknopen in de praktijk i Van veilige werkomstandigheden tot duurzame wegen 6 juni 2012 Stabiliteit in de wegen en rioleringsbouw Grondstabilisatie en beschoengtechniek Kalk en hydraulische toeslagstoffen Praktijk van grondverbetering 18 - Ingenieur in beweging - nr.1 - april - mei 2012 i i

19 OPLEIDING & VORMING Bouw en infrastructuur Grond in beweging: eindeloze discussie 19 juni 2012 Thematiek van massabewegingen Schetsen van de problematiek Overzicht van de gevoelige zones Case study s en bezoek aan het gebied WORKSHOP 10 th May 2012 Ingenieurshuis Antwerp Chemie Kunststoffen Workshop Industrial Practice of Continuous Extraction Processes 10 mei 2012 Overview of the technology of continuous extraction Technological development Case studies The course will be given in English i Teammanagement juni 2012 Belangrijke elementen en processen die een groep tot een echt en hecht team maken Hoe werking van team verbeteren Rol van teamleider en hoe invullen Besluitvormingsproces in groep Communicatie Industrial Practice of Continuous Extraction Processes i Hoe meer gedaan in weinig tijd? 14 juni 2012 Focus- of actiemanagement Hefbomen om extra resultaat te behalen Opstap naar stressvrije productiviteit Zandloper model Focus en gewoontes Meteen toepasbaar A³ learning principe i i Expertgroep Energie-Elektrotechniek Energie Energietechniek en besparingen 26 september 14 november 2012 Algemene wetten & regels Energieopwekking Energieherwinning Elektrische energie Aardgas ICT - Management REACH voor downstream users 14 mei 2012 Deze praktische cursus geeft tips hoe zich intern te organiseren om als downstream gebruiker aan de REACH verplichtingen te voldoen. Afgewerkte producten of preparaten CURSUS september - november 2012 Ingenieurshuis Antwerpen Energietechniek en besparingen in de industrie Workshop Tablet en smartphone, kan jij nog zonder? 22 mei 2012 Interactieve workshop Persoonlijk gebruik Professioneel gebruik Security Privacy Backups i ICT - Management i Avondvoordrachten Discussiegroep Software Testing 22 mei en 14 juni 2012 Comparison Test Management Tools HP ALM 11 & MS VSTS2010 TMMi in practice Usability Testing i april - mei Ingenieur in beweging - nr.1-19

20 OPLEIDING & VORMING Drupal hands-on development 23 mei 30 mei 2012 Zelf uitbreiden van Drupal Bespreking veelgebruikte API s Via oefeningen Veel voorkomende use cases Inleiding schrijven van uitbreiding Views en Display Suite ICT - Management Expertgroep ICT & Management 3-DAAGSE CURSUS 24 & 31 mei 7 juni 2012 Ingenieurshuis Antwerpen Cursus Business & Systeemdenken 24 mei 7 juni 2012 Relationele denkwijze ontwikkelen Inzicht mindset van systeemdenken Denkwijze aan huidig denkpatroon toevoegen i ICT - Management Business-to-business marketing 01 juni 2012 Marketingmix Product, Prijs, Promotie, Distributie B-to-B vs B-to-C Prijsbepaling Productbeleid en -ontwikkeling Assortimentsbeleid Productlevenscyclus Kwaliteit Relatiemarketing Business & Systeem denken Theming met Drupal 06 juni 2012 Keuze uit grote hoeveelheid themes die voor Drupal beschikbaar zijn Hoe zelf zo n theme bouwen Uitbreiden en manipuleren van HTML en CSS Responsive Design, HTML5 en Mobile i DIA LUX: lichtberekeningssoftware correct gebruiken 06 juni 2012 Softwareprogramma gratis te downloaden Armaturen en armatuurselectie Hoe resultaten presenteren Gebruik van rekenvlakken Aanvraag subsidies Valkuilen bij lichtplanning ICT - Management i Human Resources Management 08 juni 2012 Betere prestaties Aanwerven Functioneringsgesprekken Coachen, opleiden Remuneratie, ontslag Hoe communiceren Organisatie Omgaan met vakbond HRM afdeling Expertgroep ICT & Management WORKSHOP 14 juni 2012 Ingenieurshuis Antwerpen Kennisbeheer voor iedereen, ook voor u 20 - Ingenieur in beweging - nr.1 - april - mei 2012 i ICT - Management Kennisbeheer voor iedereen, ook voor u 14 juni 2012 Verschillende vormen kennis Efficiënt inzetten van de beschikbare kennis Interactieve workshop i Expertgroep ICT & Management WORKSHOP 19 juni 2012 Ingenieurshuis Antwerpen Aan de slag met Wiki s i Aan de slag met Wiki s 19 juni 2012 Wat is een wiki? Wiki binnen een organisatie Welke verschillende wiki-software? Hoe een wiki opzetten? Organisatie rond een wiki Mensen motiveren tot een wiki i