Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu
|
|
|
- Sofie Hendriks
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu De Internationale Arbeidsorganisatie (ILO ) Onderdirektoraat Juridische en Internationale Zaken Wagenwegstraat # 22 Paramaribo Suriname Tel: / Fax: j.i.z.arbeid@sr.net
2 De Internationale Arbeidsorganisatie (ILO ) De ILO werd in 1919 opgericht na de 2 e Wereld Oorlog. De oprichting is een initiatief van de landen die aangesloten waren en het Verdrag van Versailles. Er was een noodzaak voor sociale hervorming. Men had de overtuiging dat deze hervormingen op internationaal niveau gestuurd moesten worden. Het doel van de ILO is in het kort: Het bewerkstelligen van duurzame vrede door sociale rechtvaardigheid. In 1946 werd de ILO de eerste gespecialiseerde organisatie van de Verenigde Naties (VN) die toen net opgericht was. Door de ILO kwamen zaken zoals de 8-urige werkdag tot stand en werd veiligheid op de werkplek een recht. Het tripartisme deed ook met deze organisatie zijn intrede en worden andere zaken zoals kinderarbeid en bescherming van het moederschap aan orde gesteld. De meest belangrijke functie van de ILO is de normerend functie: het in overleg met de werkgevers, werknemers en overheden creëren van conventies en aanbevelingen. Deze conventies en aanbevelingen omvatten duidelijke richtlijnen voor het verbeteren van nationale arbeidswetgeving en arbeidsbeleid. Conventies en aanbevelingen hebben o.a. betrekking op dwangarbeid, kinderarbeid, vrijheid van vakvereniging, discriminatie, sociale zekerheid, veiligheid, gezondheid, vrouwenrechten, familieverantwoordelijkheid, werkgelegenheidsbeleid, inheemse en tribale volken, sociaal dialoog en migrantenarbeid. De ILO heeft vanaf haar oprichting in 1919 tot heden, in totaal 187 conventies en 198 aanbevelingen voortgebracht. De ILO is een tripartiete organisatie waarin de overheid, vakbeweging en bedrijfsleven van de lidlanden vertegenwoordigd zijn en gelijke partners zijn. De ILO telt 175 lidlanden. Structuur van de ILO De Internationale Arbeidsorganisatie kent drie (3) organen: 1. de Internationale Arbeidsconferentie (The International Labour Conference (ILC)); 2. de Raad van Beheer (Governing Body); 3. het Internationale Arbeidsbureau (International Labour Office).
3 Ad. 1: Op de Internationale Arbeidsconferentie (ILC) worden besluiten genomen die vervat worden in conventies en aanbevelingen. Ad. 2: De Raad van Beheer bereidt de ILC voor en stelt de agenda vast. De Raad is belast met de benoeming van de Directeur-Generaal en houdt toezicht op het beleid. Ad. 3: Het Internationaal Arbeidsbureau (the International Labour Office) is het Secretariaat van de ILO. Het hoofdkwartier van de ILO is gevestigd te Genéve, Zwitserland, en verder heeft de ILO sub-kantoren verspreid over de hele wereld. Doelen van de ILO De ILO heeft 4 strategische doelen: Het promoten en realiseren van standaarden in fundamentele beginselen van rechten op de werkplek. Het creëren van meer mogelijkheden voor vrouwen en mannen om fatsoenlijke banen te bemachtigen. Het verbeteren van de dekking en effectiviteit van sociale voorzieningen voor een ieder. Het versterken van het tripartisme en het sociaal dialoog. In 1994 werd bij de Declaration of Philadelphia de doelen van de ILO geherdefinieerd door de volgende beginselen aan te nemen. Arbeid is geen handelswaar. Vrijheid van meningsuiting en vereniging zijn essentieel voor duurzame vooruitgang. Armoede waar dan ook ter wereld vormt een gevaar voor voorspoed (welvaart) elders op de wereld. Een ieder ongeacht ras, geloofsovertuiging, sekse heeft het recht zijn materiële welvaart en geestelijke ontwikkeling na te streven en dit te doen in omstandigheden van vrijheid en waardigheid, economische zekerheid en gelijke kansen.
4 In 1998 werd de Declaration on Fundamental Principal and Rights at Work aangenomen door de ILO, met het doel: Het tegengaan van gedwongen arbeid, kinderarbeid en discriminatie in beroepen en functies. De internationale gemeenschap te committeren aan het recht van werknemers en werkgevers tot vrijheid van vakvereniging en collectieve onderhandelingen. Bij deze declaratie committeren de lidlanden zich de fundamentele beginselen van de ILO te respecteren, ongeacht of zij de relevante conventies wel of niet hebben geratificeerd. Er zijn 8 conventies die onder de Declaration vallen. Ze worden ook wel fundamentele conventies genoemd. Deze hebben betrekking op: - Bescherming van het vakverenigingsrecht (Freedom of Association) vastgelegd in Conventie No. 87 en Conventie 98 - Dwangarbeid (Forced Labour) vastgelegd in Conventie No. 29 en Conventie No Kinderarbeid (Child Labour) vastgelegd in Conventie No. 138 en Conventie No Gelijkheid van kansen en behandeling (Equality of Opportunity and Treatment) vastgelegd in Conventie No. 100 en Conventie No Suriname en de ILO Suriname is vanaf 15 juni 1976 lid van de ILO. Het Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu is het aangewezen ministerie voor ILO-aangelegenheden. Verder werkt de ILO met de meest representatieve organisaties van het bedrijfsleven en de vakbeweging. Deze zijn in Suriname de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB) en Raad Vakcentrales Suriname (Ravaksur) waar de vakcentrales bij zijn aangesloten. De agenda van de tripartiete partners wordt voor een deel bepaald vanwege het lidmaatschap bij de ILO en activiteiten die vanuit of samen met de ILO uitgevoerd de worden.
5 Suriname heeft volgens artikel 22 van het Statuut van de ILO een jaarlijkse rapportageplicht ten aanzien van geratificeerde. Op basis van artikel 19 kan ook voor niet-geratificeerde conventies rapportage gevraagd worden. Het onderdirectoraat Juridische en Internationale Zaken van het Ministerie van ATM is belast met de rapportage ten aanzien van deze conventies. Conventies geratificeerd door Suriname: - Conventie No. 11: Conventie betreffende het recht van vereniging van vergadering van landbouwers, (Right of Association (Agriculture) Convention) 1921, ratificatie 15 juni - Conventie No. 13: Conventie betreffende het begrip van Loodwit in verfstoffen, (White Lead (Painting) Convention) 1921, ratificatie 15 juni - Conventie No. 14: Conventie betreffende de toepassing van de wekelijkse rustdag in de industrie, (Weekly Rest (Industry) Convention) 1921, ratificatie 15 juni - Conventie No. 17: Conventie betreffende de schadeloosstelling voor ongevallen, overkomen in verband met de dienstbetrekking, (Workmen s Compensation (Accident) Convention) 1925, ratificatie 15 juni - Conventie No. 19: Conventie betreffende Gelijkheid van behandeling van vreemde arbeiders en eigen onderdanen bij de ongevallenverzekering, (Equality of Treatment (Accident Compensation) Convention) 1925, ratificatie 15 juni - Conventie No. 27: Conventie betreffende de aanduiding van het gewicht op grote stukken van vervoer per schip, (Marking of Weight (Packages Transported by Vessels) Convention) 1929, ratificatie 15 juni - Conventie No. 29: Conventie betreffende Gedwongen of verplichte arbeid, (Forced Labour Convention) 1930, ratificatie 15 juni - Conventie No. 41: Conventie betreffende de arbeid voor vrouwen gedurende de nacht, (Night Work (Women) Convention (Revised), 1934, ratificatie 15 juni - Conventie No. 42: Conventie betreffende Schadeloosstelling voor beroepsziekte (herzien), (Workmen s Compensation (Occupational Diseases) Convention (Revised), 1932, ratificatie 15 juni
6 - Conventie No. 62: Conventie betreffende Veiligheidsvoorschriften in het bouwbedrijf, (Safety Provisions (Building), Convention, 1937, ratificatie, 15 juni - Conventie No. 81: Conventie betreffende Arbeidsinspectie, (Labour Inspection Convention) 1947, ratificatie, 15 juni - Conventie No. 87: Conventie betreffende de vrijheid tot het oprichten van vakverenigingen en de bescherming van het Vakverenigingsrecht, (Freedom of Association and Protection of the Right to organize Convention) Conventie No. 88: Conventie betreffende de organisatie van de dienst voor de werkgelegenheid, (Employment Service Convention) 1948, ratificatie 15 juni - Conventie No. 94: Conventie betreffende Bepalingen ter regeling van arbeidsvoorwaarden bij overheidskantoren, (Labour Clauses (Public Contracts, Convention) 1948, ratificatie 15 juni - Conventie No. 95: Conventie betreffende de bescherming van het loon, (Protection of Wages Convention) 1949, ratificatie 15 juni - Conventie No. 96: Conventie betreffende Bureaux voor de arbeidsbemiddeling welke voor hun bemiddeling betaling vragen (herzien), (Fee-Charging Employment Agencies Convention (Revised), 1948, ratificatie 15 juni - Conventie No. 98: Conventie betreffende Toepassing van het recht van Organisatie en Collectieve onderhandeling, (The Application of Principles of the right to Organise and to Bargain Collectively), 1949, ratificatie 5 juni, Conventie No. 101: Conventie betreffende Betaalde vakantie in de landbouw, (Holidays with Pay (Agriculture) Convention) 1952, ratificatie 15 juni - Conventie No. 105: Conventie betreffende de afschaffing van gedwongen arbeid, (Abolition of Forced Labour), Convention, 1957, ratificatie 15 juni - Conventie No. 106: Conventie betreffende de wekelijkse rustdag in de handel en de kantoren,( Weekly Rest (Commerce and Offices) Convention), 1957, ratificatie 15 juni
7 - Conventie No. 112: Conventie betreffende de minimum leeftijd voor toelating tot tewerkstelling als visser, (Minimum Age (Fishermen) Convention), 1959, ratificatie 15 juni - Conventie No. 118: Conventie betreffende de gelijke behandeling van ondernemers en vreemdelingen op het gebied van de Sociale Zekerheid, (Equality of Treatment (Social Security) Convention) 1962, ratificatie 15 juni - Conventie No. 122: Conventie betreffende Werkgelegenheidspolitiek, (Employment Policy), Convention, 1964, ratificatie 15 juni - Conventie No. 135: Conventie betreffende Bescherming van de Vertegenwoordiger van de werknemers in de onderneming en de hun ter verlenen faciliteiten, (Workers Representatives), Convention, 1971, ratificatie 15 juni - Conventie No. 144: Conventie betreffende Tripartiete raadplegingsprocedures ter bevordering van de ten uitvoerlegging van internationale arbeidsnormen, (Tripartite Consultation (International Labour Standards), 1976, ratificatie 10 november Conventie No. 150: Conventie betreffende de bestuurstaak op het gebied van de arbeid, taak, functies en organisatie, (Labour Administration Convention) 1978, ratificatie 29 september Conventie No. 151: Conventie betreffende Bescherming van het vakverenigingsrecht en de procedures voor het vaststellen van arbeidsvoorwaarden in de openbare dienst, (Labour Relations (Public Service) Convention)1978, ratificatie 29 september Conventie No. 154: Conventie betreffende Bevordering van het Collectief onderhandelen, (Convention concerning the Promotion of Collective bargaining), 1981,ratificatie 5 juni, Conventie No.181: Conventie betreffende het bevorderen van particuliere arbeidsbemiddeling, (Convention concerning Private Employment Agencies), 19 juni 1997, ratificatie 12 april, Conventie No. 182: Conventie inzake uitbannen van de Ergste Vormen van Kinderarbeid, (Convention concerning the Elimination of The Worst Forms of Child Labour), 17 june 1999, ratificatie 12 april, Voor meer informatie omtrent de Internationale Labour Organisation (ILO) bezoek
ILO-VERKLARING BETREFFENDE DE FUNDAMENTELE PRINCIPES EN RECHTEN OP HET WERK
Toelichting In het onderstaande zijn de afzonderlijke elementen van het normatieve kader integraal opgenomen en worden ze nader toegelicht en beschreven. Daarbij wordt aandacht besteed aan de volgende
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2010 2011 29 427 ILO-verdragen Nr. 69 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 29 427 ILO-verdragen Nr. 112 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
ING ENVIRONMENTAL APPROACH
ING ENVIRONMENTAL APPROACH Mensenrechten op de werkplek 3 De uitgangspunten 4 Vrijheid van organisatie en het recht op collectieve onderhandeling 5 TABLE OF CONTENTS Dwangarbeid 6 Kinderarbeid 7 Discriminatie
VERDRAG BETREFFENDE PARTICULIERE BUREAUS VOOR ARBEIDSBEMIDDELING
VERTALING VERDRAG BETREFFENDE PARTICULIERE BUREAUS VOOR ARBEIDSBEMIDDELING (Verdrag Nr. 181 aangenomen door de Internationale Arbeidsconferentie in haar vijfentachtigste zitting; Genève, 19 juni 1997)
TRACTATENBLAD V A N I-I E T KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1982 Nr. 99
34 (1981) Nr. 2 TRACTATENBLAD V A N I-I E T KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 1982 Nr. 99 A. TITEL Verdrag betreffende de bevordering van het collectief onderhandelen (Verdrag Nr. 154 aangenomen door
De Internationale Arbeidsorganisatie Opgericht in crisis Geworteld in Real Economy Antwoord op crisis
De Internationale Arbeidsorganisatie 1919-2009 Opgericht in crisis Geworteld in Real Economy Antwoord op crisis Opgericht in crisis Geworteld in the Real Economy Antwoord op Crisis De Internationale Arbeidsorganisatie
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 29 427 ILO-verdragen Nr. 111 HERDRUK 1 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu
Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu Het stakingsrecht Onderdirektoraat Juridische en Internationale Zaken Wagenwegstraat # 20B Paramaribo Suriname Tel: 475241/ 471940 Fax: 471940
Electronics Watch Code of Labour Standards
Electronics Watch Code of Labour Standards Inleiding Deze Code stelt normen voor de productie van Goederen vast. Om te voldoen aan deze Code moeten Goederen worden geproduceerd onder omstandigheden die
Vattenfall Gedragscode voor leveranciers
Vattenfall Gedragscode voor leveranciers Introductie Vattenfall levert energie voor de maatschappij van vandaag en draagt bij aan het energiesysteem van morgen. Bij de uitvoering van onze bedrijfsactiviteiten
INTERNATIONALE GEDRAGSCODE. MIJNWITTETSHIRTS.NL
INTERNATIONALE GEDRAGSCODE. MIJNWITTETSHIRTS.NL We willen dat u geniet van onze kleding en samen met ons streeft naar een duurzame en betere wereld. We zijn toegewijd aan het handhaven van verantwoorde
DNA no: 2 7 4/1 7. Paramaribo, 1 C) FB. 7n1. De President van de Republiek Suriname, de heer D.D. Bouterse. Onderwerp: aanbieding Eindverslag
DNA no: 2 7 4/1 7 Paramaribo, 1 C) FB. 7n1 De President van de Republiek Suriname, de heer D.D. Bouterse Onderwerp: aanbieding Eindverslag Heer President, Hierbij doe ik u toekomen het Eindverslag der
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 29 427 ILO-verdragen Nr. 92 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
R A P P O R T Nr
R A P P O R T Nr. 115 --------------------------------- IAO Rapport over het tijdvak 1 juni 2016-31 mei 2019, uitgebracht door de Belgische regering overeenkomstig de bepalingen van artikel 22 van het
Verdrag nr. 181 betreffende particuliere bureaus voor arbeidsbemiddeling (B.S., 28 oktober 2004)
19-06-1997 Verdrag nr. 181 betreffende particuliere bureaus voor arbeidsbemiddeling (B.S., 28 oktober 2004) Bekrachtiging, verbindend verklaring: Goedgekeurd bij art. 2 Decr. Vl. Parl. 17 juli 2000 (B.S.,
VLAAMS PARLEMENT ONTWERP VAN DECREET
Stuk 1811 (2002-2003) Nr. 1 VLAAMS PARLEMENT Zitting 2002-2003 22 juli 2003 ONTWERP VAN DECREET houdende instemming met het verdrag nr. 179 betreffende de werving van en arbeidsbemiddeling voor zeevarenden,
WERKERS IN BEWEGING IN DE CSME RECHTEN OP HET WERK EN VOORDELEN VOOR WERKNEMERS IN DE CARICOM INTERNE MARKT EN ECONOMIE
WERKERS IN BEWEGING IN DE CSME RECHTEN OP HET WERK EN VOORDELEN VOOR WERKNEMERS IN DE CARICOM INTERNE MARKT EN ECONOMIE De Internationale Arbeidsorganisatie De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) is
A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 16 oktober 2001
A D V I E S Nr. 1.373 -------------------------------- Zitting van dinsdag 16 oktober 2001 IAO - 90ste zitting van de Internationale Arbeidsconferentie (juni 2002) - Rapport VII (1) - Intrekking van twintig
TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1998 Nr. 159
27 (1997) Nr. 2 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 1998 Nr. 159 A. TITEL Verdrag betreffende particuliere bureaus voor arbeidsbemiddeling (Verdrag Nr. 181 aangenomen door de Internationale
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 29 427 ILO-verdragen Nr. 96 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Verdrag betreffende de vrijheid tot het oprichten van vakverenigingen en de bescherming van het vakverenigingsrecht, San Francisco,
Verdrag betreffende de vrijheid tot het oprichten van vakverenigingen en de bescherming van het vakverenigingsrecht, San Francisco, 09-07-1948 (vertaling: nl) Verdrag No. 87 betreffende de vrijheid tot
Internationaal ondernemen: maatschappelijk verantwoord met de OESO-richtlijnen
Nationaal Contactpunt OESO-richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen Internationaal ondernemen: maatschappelijk verantwoord met de OESO-richtlijnen omesantodomingowashingtonaddisababacaracasdaressalaamlimamanilariyadhsaopaulowarsawalgierscapetowndhakakuwaitmaputoriodejaneirosarajevovilniusammancanberra
Gedragscode voor de leveranciers van Stichting s Heeren Loo Zorggroep
Gedragscode voor de leveranciers van Stichting s Heeren Loo Zorggroep Algemeen Deze Gedragscode omschrijft de minimum basiseisen waaraan onze leveranciers van goederen en diensten dienen te voldoen met
WAARDIG WERK VOOR IEDEREEN
DE VELE HORDES NAAR WAARDIG WERK VOOR IEDEREEN Guy Ryder, directeur-generaal van ILO. MARCEL CROZET De Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) streeft naar waardig werk voor iedereen. Jammer genoeg staan
A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 18 december
A D V I E S Nr. 1.828 -------------------------------- Zitting van dinsdag 18 december 2012 ------------------------------------------------------ IAO Voorlegging, aan het Parlement, van de instrumenten
Verklaring omtrent de sociale rechten en de industriële betrekkingen bij LEONI
Verklaring omtrent de sociale rechten en de industriële betrekkingen bij LEONI Preambule LEONI legt aan de hand van deze verklaring de principiële sociale rechten en beginselen vast. Deze vormen de basis
Code VINCI Leveranciers Global Performance Commitment
Code VINCI Leveranciers Global Performance Commitment Contents P. 2 Introductie P. 2 VINCI s commitments P. 4 Leveranciers commitments P. 6 Implementatie 1 15 april 2012 Introductie Deze Code «Global Performance
A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 22 mei
A D V I E S Nr. 2.086 ------------------------------ Zitting van dinsdag 22 mei 2018 ----------------------------------------------- IAO - Voorlegging aan het parlement van de aanbeveling nr. 205 betreffende
VGZ verantwoord beleggingsbeleid in vergelijking met Code Duurzaam Beleggen VVV. geen. geen
VGZ verantwoord beleggingsbeleid in vergelijking met Code Duurzaam Beleggen VVV Code Duurzaam Beleggen VvV onderdeel inhoud verschil artikel 1 De Code Duurzaam Beleggen opgesteld door het Verbond van Verzekeraars
A D V I E S Nr Zitting van maandag 5 oktober
A D V I E S Nr. 1.959 ------------------------------- Zitting van maandag 5 oktober 2015 --------------------------------------------------- Vragenlijst voor een evaluatie van de Verklaring van de IAO
Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen C 165/23
8.6.2001 Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen C 165/23 RECTIFICATIES Rectificatie van de briefwisseling tussen de Commissie van de Europese Gemeenschappen en de Internationale Arbeidsorganisatie
VLAAMS PARLEMENT ONTWERP VAN DECREET
Stuk 1805 (2002-2003) Nr. 1 VLAAMS PARLEMENT Zitting 2002-2003 22 juli 2003 ONTWERP VAN DECREET houdende instemming met het verdrag nr. 142 betreffende de rol van beroepskeuzevoorlichting en beroepsopleiding
VERKLARING VAN RENAULT INZAKE FUNDAMENTELE ARBEIDSRECHTEN
VERKLARING VAN RENAULT INZAKE FUNDAMENTELE ARBEIDSRECHTEN De groei- en concurrentiestrategie van RENAULT is gebaseerd op vakmanschap, kwaliteit en aantrekkelijkheid van producten, tevredenheid van klanten,
5 Rol sociale partners
5 Rol sociale partners 5.1 Afspraken over transitie De eerste deelvraag luidt: Welke rol ziet de SER en zien de sociale partners voor zichzelf in de ontwikkeling van een biobased economy in Nederland?
RAPPORT Nr
RAPPORT Nr. 96 ------------------------ IAO Rapport over het tijdvak 1 juni 2013-31 mei 2016, uitgebracht door de Belgische regering overeenkomstig de bepalingen van artikel 22 van het Statuut van de Internationale
Inhoud. Voorwoord 5. Afkortingen Vraag en aanbod Cijfers Regelgeving Probleemstelling 31
Inhoud Voorwoord 5 Afkortingen 15 hoofdstuk 1 Inleiding 23 1.1 Vraag en aanbod 23 1.2 Cijfers 25 1.3 Regelgeving 29 1.4 Probleemstelling 31 Deel I Een ILO-kader voor uitzendarbeid: ontwikkeling en verwikkeling
TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 2004 Nr. 15. Europees Sociaal Handvest, met Bijlage; Turijn, 18 oktober 1961
35 (1961) Nr. 6 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 2004 Nr. 15 A. TITEL B. TEKST Europees Sociaal Handvest, met Bijlage; Turijn, 18 oktober 1961 De tekst van het Handvest is geplaatst
A D V I E S Nr Zitting van woensdag 9 juli
A D V I E S Nr. 1.646 ------------------------------ Zitting van woensdag 9 juli 2008 ------------------------------------------ IAO - Voorlegging aan het Parlement van de instrumenten aangenomen door
fnv.nl FNV PLAN VAN AANPAK MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD BELEGGEN PENSIOENEN
fnv.nl FNV PLAN VAN AANPAK MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD BELEGGEN PENSIOENEN INHOUDSOPGAVE VOORWOORD 5 INLEIDING 7 FNV EN DE VRIJHEID VAN ORGANISATIE EN HET RECHT OP COLLECTIEVE ONDERHANDELINGEN 10 HOE VERDER?
Eindverslag der Commissie van Rapporteurs
WET van Thouderide regels inzake het tegengaan van kinderarbeid en het verrichten van arbeid door jeugdige personen (Wet Arbeid Kinderen en Jeugdige Personen) Eindverslag der Commissie van Rapporteurs
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2018 2019 29 427 ILO-verdragen 32 429 G-20 Nr. 116 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
De CAO-wet en nieuwe vormen van arbeid. Prof. Dr. Frank Hendrickx Gewoon hoogleraar, Instituut voor Arbeidsrecht, KU Leuven
De CAO-wet en nieuwe vormen van arbeid Prof. Dr. Frank Hendrickx Gewoon hoogleraar, Instituut voor Arbeidsrecht, KU Leuven Doel presentatie 5 legal hot spots In het kader van New Forms of Work Relevant
A D V I E S Nr Zitting van donderdag 31 mei
A D V I E S Nr. 1.612 ----------------------------- Zitting van donderdag 31 mei 2007 ----------------------------------------------- IAO - Voorlegging, aan het Parlement, van een door de Internationale
A D V I E S Nr. 1.445 ----------------------------- Zitting van dinsdag 15 juli 2003 -----------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.445 ----------------------------- Zitting van dinsdag 15 juli 2003 ----------------------------------------- IAO - 92e zitting van de Internationale Arbeidsconferentie (juni 2004) - Rapport
Decent Work op de Agenda. Nederland en de normen van de Internationale Arbeidsorganisatie
Decent Work op de Agenda Nederland en de normen van de Internationale Arbeidsorganisatie Den Haag, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, maart 2008 Een digitale versie (in PDF-formaat) van dit
Leveranciersgedragscode
Leveranciersgedragscode 1. Achtergrond en uitgangspunten Het Ronald McDonald Kinderfonds vangt gezinnen op van ernstig zieke kinderen. In onze bedrijfsvoering streven wij naar optimaal en verantwoord rendement
Gedragscode voor Leveranciers
AUTEUR Corporate Compliance & Integrity Corporate Social Responsibility Corporate Procurement VERSIE 1.0 STATUS Definitief PAGINA 1 of 8 Gedragscode voor Leveranciers PAGINA 2 of 8 Index 1. Inleiding 3
b) de werknemersvertegenwoordigers de informatie te verstrekken die nodig is voor zinvolle onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden;
V. WERKGELEGENHEID EN ARBEIDSVERHOUDINGEN Ondernemingen behoren, binnen het kader van de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, de heersende gebruiken op het gebied van arbeidsverhoudingen en tewerkstelling
Flexibiliteit en zekerheid: misverstanden met flexicurity
Flexibiliteit en zekerheid: misverstanden met flexicurity NVA Lustrumcongres Ton Wilthagen Universiteit van Tilburg wilthagen@uvt.nl www.tilburguniversity.nl/flexicurity Een feestelijke observatie De in
R A P P O R T Nr OVER HET TIJDVAK 1 JUNI MEI 2011, UITGEBRACHT DOOR DE BELGISCHE
R A P P O R T Nr. 79 ----------------------------- OVER HET TIJDVAK 1 JUNI 2009-31 MEI 2011, UITGEBRACHT DOOR DE BELGISCHE REGERING OVEREENKOMSTIG DE BEPALINGEN VAN ARTIKEL 22 VAN HET STATUUT VAN DE INTERNATIONALE
GEDRAGSCODE VOOR LEVERANCIERS
INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 1.1 DOELSTELLING 1.2 STREKKING 1.3 NALEVING 1.4 ERKENNING 2 BEHANDELING VAN WERKNEMERS 2.1 ANTI-DISCRIMINATIE 2.2 VRIJHEID VAN VERENIGING EN COLLECTIEVE ONDERHANDELINGEN 2.3 DWANGARBEID
Scriptie ter afronding van de studie Nederlands Recht aan de Open Universiteit
De relevantie van verdragen van de Internationale Arbeidsorganisatie voor de Nederlandse rechtsorde in het algemeen en de rechtspraak van de Centrale Raad van Beroep in het bijzonder Scriptie ter afronding
Wij streven naar doorlopende verbetering van duurzaamheid als kernpunt in alle activiteiten waarin wij betrokken zijn.
WERKPLEKREGELS VOOR DE LEVERANCIER VAN ELECTROLUX Let op: dit is een vertaling van de originele Engelstalige Werkplekregels voor de Leverancier. De vertaling dient uitsluitend voor informatieve doeleinden.
COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN. Voorstel voor een BESCHIKKING VAN DE RAAD
COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN Brussel, 15.6.2006 COM(2006) 288 definitief 2003/0103 (CNS) Voorstel voor een BESCHIKKING VAN DE RAAD waarbij de lidstaten worden gemachtigd in het belang van de
R A P P O R T Nr TOEPASSING VAN HET VERDRAG OVER DE TRIPARTIETE RAADPLEGINGEN
R A P P O R T Nr. 59 ------------------------------ TOEPASSING VAN HET VERDRAG OVER DE TRIPARTIETE RAADPLEGINGEN BETREFFENDE DE INTERNATIONALE ARBEIDSNORMEN, 1976 16 oktober 2001 1.891-1. Blijde Inkomstlaan,
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 29 427 ILO-verdragen Nr. 98 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELE- GENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Decent Work op de Agenda. Nederland en de normen van de Internationale Arbeidsorganisatie
Decent Work op de Agenda Nederland en de normen van de Internationale Arbeidsorganisatie Den Haag, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, maart 2008 Een digitale versie (in PDF-formaat) van dit
Ethische Code van Compass Group
van Compass Group Versie 1.2 Compass Group & UN Global Compact Als wereldleider in onze branche moeten we de allerhoogste eisen stellen aan de kwaliteit van de diensten die we leveren en aan de professionele
A D V I E S Nr Zitting van woensdag 7 december
A D V I E S Nr. 2.009 ------------------------------- Zitting van woensdag 7 december 2016 ---------------------------------------------------- Honderdjarig bestaan van de IAO De toekomst van de arbeid
CONVENTIE NR. 189 BETREFFENDE WAARDIG WERK VOOR HET HUISPERSONEEL VERTALING
CONVENTIE NR. 189 BETREFFENDE WAARDIG WERK VOOR HET HUISPERSONEEL VERTALING Inleiding De Algemene Conferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie, Bijeengeroepen te Genève door de Raad van Bestuur
TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 2000 Nr. 125
54 (1994) Nr. 2 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 2000 Nr. 125 A. TITEL Verdrag betreffende deeltijdwerk (Verdrag Nr. 175 aangenomen door de Internationale Arbeidsconferentie in
De rol van de International Arbeidsorganisatie in de XXI ste eeuw
De rol van de International Arbeidsorganisatie in de XXI ste eeuw Rudi Delarue Directeur Internationaal Arbeidsbureau voor de EU en de Benelux landen Presentatie voor de Alumnidag vande KU Leuven 09-03-2012
De Algemene Conferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie,
140 12 C. VERTALING Verdrag betreffende de rol van beroepskeuzevoorlichting en beroepsopleiding bij de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen De Algemene Conferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie,
A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 24 oktober
A D V I E S Nr. 2.055 ------------------------------ Zitting van dinsdag 24 oktober 2017 -------------------------------------------------- IAO - 107 e zitting van de Internationale Arbeidsconferentie
Internationaalrechtelijke aspecten personenkring werknemersverzekeringen
Internationaalrechtelijke aspecten personenkring werknemersverzekeringen Deze bijlage bevat een korte aanduiding van enkele internationaalrechtelijke regelingen waarin voorschriften zijn opgenomen die
Inventarisatie van sociale en arbeidscriteria in internationale standaarden, codes en labels.
Inventarisatie van sociale en arbeidscriteria in internationale standaarden, codes en labels. - Een praktisch overzicht voor het gebruik van sociale criteria in duurzame overheidsopdrachten. Brussel, 15
456 ( ) Nr augustus 2015 ( ) ingediend op. Ontwerp van decreet
ingediend op 456 (2014-2015) Nr. 1 25 augustus 2015 (2014-2015) Ontwerp van decreet houdende instemming met het verdrag nr. 187 inzake het promotioneel kader voor de veiligheid en gezondheid op het werk,
A D V I E S Nr Zitting van donderdag 16 juni
A D V I E S Nr. 1.521 ----------------------------- Zitting van donderdag 16 juni 2005 --------------------------------------------- IAO - Voorlegging aan het Parlement van de instrumenten aangenomen door
A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 17 december
A D V I E S Nr. 1.879 ------------------------------ Zitting van dinsdag 17 december 2013 ----------------------------------------------------- IAO 103e zitting van de Internationale Arbeidsconferentie
A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 1 juni
A D V I E S Nr. 1.483 ------------------------------- Zitting van dinsdag 1 juni 2004 ----------------------------------------- IAO - Voorlegging, aan het Parlement, van de instrumenten die de Internationale
TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1966 Nr, 172
60 (1960) Nr. 2 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 1966 Nr, 172 A. TITEL Verdrag betreffende de beveiliging van werknemers tegen ioniserende stralen (Verdrag No. 115 aangenomen door
Nederlands Nationaal Contactpunt voor de OECD Richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen. Lodewijk de Waal Voorzitter NCP 16 november 2016
Nederlands Nationaal Contactpunt voor de OECD Richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen Lodewijk de Waal Voorzitter NCP 16 november 2016 MVO: dilemma s zijn overal: 2 De ondernemingsraad en MVO MVO
Figuur 1: Arbeidsparticipatie per geslacht, 15- tot 64-jarigen, 2014
Gendergelijkheid en evenwicht tussen werk en privéleven Genderongelijkheid is nog steeds een probleem op de arbeidsmarkt en in het onderwijs. Om genderongelijkheid aan te pakken, worden maatregelen genomen
A D V I E S Nr Zitting van vrijdag 26 april
A D V I E S Nr. 1.401 ----------------------------- Zitting van vrijdag 26 april 2002 ----------------------------------------- IAO - 91ste zitting van de Internationale Arbeidsconferentie (juni 2003)
De leden van de beleggingscommissie. 10 januari 2011 Beleid Maatschappelijk Verantwoord Beleggen
NOTITIE Van Aan CC Datum Betreft Sjoerd Hoogterp De leden van de beleggingscommissie 10 januari 2011 Beleid Maatschappelijk Verantwoord Beleggen Inleiding Het pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI)
VR DOC.1339/1
VR 2016 0912 DOC.1339/1 DE VLAAMSE MINISTER VAN BUITENLANDS BELEID EN ONROEREND ERFGOED EN DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Principiële goedkeuring
NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN BUITENLANDS BELEID EN ONROEREND ERFGOED EN DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Definitieve goedkeuring van het ontwerp
Collectief arbeidsrecht
Collectief arbeidsrecht Deel 2 Vakverenigingsvrijheid Het recht op collectief onderhandelen Mededingingsrecht Mr. dr. J. van Drongelen Zutphen2009 UITGEVERIJ Inhoudsopgave Afkortingen / 9 Voorwoord /13
Standards Clubhuismodel
Standards Clubhuismodel Lidmaatschap Standard 1 Lidmaatschap is vrijwillig en zonder tijdslimiet. Standard 2 Het Clubhuis beslist over het toelaten van nieuwe leden. Het lidmaatschap staat open voor een
Voorstel voor een BESLUIT VAN DE RAAD
EUROPESE COMMISSIE Brussel, 21.3.2013 COM(2013) 152 final 2013/0085 (NLE) Voorstel voor een BESLUIT VAN DE RAAD waarbij de lidstaten worden gemachtigd om in het belang van de Europese Unie het verdrag
Lidmaatschap is vrijwillig en zonder tijdslimiet.
STANDARD 1 Lidmaatschap is vrijwillig en zonder tijdslimiet. STANDARDS Organisatie & Werkwijze STANDARD 1 Lidmaatschap is vrijwillig en zonder tijdslimiet. STANDARD 2 Het Clubhuis beslist over het toelaten
VERKLARING OMTRENT MENSENRECHTENBELEID VAN UNILEVER
VERKLARING OMTRENT MENSENRECHTENBELEID VAN UNILEVER Wij zijn ervan overtuigd dat bedrijven alleen succesvol kunnen zijn in maatschappijen waarin mensenrechten beschermd en gerespecteerd worden. Wij erkennen
TWW - partner of controleur?
TWW - partner of controleur? Ir. Paul Van Haecke Attaché TWW directie Oost-Vlaanderen najaar 2013 TWW - Toezicht op het Welzijn op het Werk 1 De basis De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO / ILO) /
Wij streven naar doorlopende verbetering van duurzaamheid als kernpunt in al onze activiteiten.
Werkplekbeleid van de Groep Let op: dit is een vertaling van het Engelstalige origineel Werkplekbeleid van de Groep. De vertaling dient uitsluitend voor informatieve doeleinden. Indien er een discrepantie
GLOBALG.A.P. Risico-inventarisatie ten aanzien van sociale praktijken (GRASP)
GLOBALG.A.P. Risico-inventarisatie ten aanzien van sociale praktijken (GRASP) GRASP Module V 1.3 Geldig vanaf: 01.07.2015 Verpflicht vanaf: 01.10.2015 Nederlandse Versie N Beheerspunt vereisten WERKNEMERSVERTEGENWOORDIGER(S)
Indorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Mensenrechten Beleid (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering nr.2/2013 op 22 februari 2013) Herziening 1 (goedgekeurd door de raad van bestuur vergadering
R A P P O R T Nr
R A P P O R T Nr. 89 -------------------------------- IAO Rapport uitgebracht ter aanvulling van de rapporten uitgebracht door de Belgische regering overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 22 en
Published in: Decent work op de agenda: Nederland en de normen van de Internationale Arbeidsorganisatie
UvA-DARE (Digital Academic Repository) De ILO als normsteller Boonstra, K. Published in: Decent work op de agenda: Link to publication Citation for published version (APA): Boonstra, K. (2008). De ILO
A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 21 maart
A D V I E S Nr. 2.028 ------------------------------ Zitting van dinsdag 21 maart 2017 ----------------------------------------------- Ratificatie van het verdrag nr. 131 van de IAO betreffende de vaststelling
Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu
Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu Ontslag Onderdirektoraat Juridische en Internationale Zaken Secretariaat Ontslagcommissie Wagenwegstraat no.22 Paramaribo-Suriname Tel.:475241/471940
DoubleDividend Management B.V.
DoubleDividend Management B.V. Onze visie op het uitsluiten van ondernemingen vanwege betrokkenheid bij controversiële activiteiten Amsterdam, oktober 2016 DoubleDividend Management B.V. Herengracht 320
A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 16 maart
A D V I E S Nr. 1.730 ----------------------------- Zitting van dinsdag 16 maart 2010 ---------------------------------------------- Internationale Arbeidsorganisatie : Ratificering van IAO-verdragen door
Inkopen en de sociale impact over de grens
Inkopen en de sociale impact over de grens Thea Smid-Verheul, gemeente Amersfoort Jaap Stokking en Shirley Justice Namens Programmadirectie DI, Ministerie VROM 27 sept 2010 Programma workshop Starring:
2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
EUROPESE COMMISSIE TEGEN RACISME EN INTOLERANTIE
CRI(97)36 Version néerlandaise Dutch version EUROPESE COMMISSIE TEGEN RACISME EN INTOLERANTIE TWEEDE ALGEMENE BELEIDSAANBEVELING VAN DE ECRI: SPECIALE ORGANEN OP NATIONAAL NIVEAU GERICHT OP DE BESTRIJDING
betreffende kinderarbeid in de bedrijfsketen
stuk ingediend op 656 (2009-2010) Nr. 1 22 september 2010 (2009-2010) Voorstel van resolutie van de heer Bart Tommelein en de dames Patricia Ceysens, Fientje Moerman en Ann Brusseel betreffende kinderarbeid
Verklaring van de IAO betreffende de sociale rechtvaardigheid voor een billijke mondialisering
Internationale Arbeidsorganisatie Verklaring van de IAO betreffende de sociale rechtvaardigheid voor een billijke mondialisering goedgekeurd door de Internationale Arbeidsconferentie tijdens haar zevenennegentigste
TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1957 Nr. 155
3 (1925) Nr. 1 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 1957 Nr. 155 A. TITEL Verdrag betreffende de gelijkheid van behandeling van vreemde arbeiders en eigen onderdanen voor de ongevallenverzekering,
AFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN
AFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN Jaargang 2011 No. 42 Regeling van de minister van Volksgezondheid, Sociale Ontwikkeling en Arbeid, van 30 september 2011, houdende instelling van de Tripartiet Commissie