Praktijk Groeikracht voor individuele en relatietherapie

Transcriptie

1 Praktijk Groeikracht voor individuele en relatietherapie

2 De kracht van EPH voor Welzijn Nieuwe Stijl dat werkt! Edward Bruijn, 2015 Scriptie, groep 36B Opleiding Ervaringsgerichte Pyschosociale Hulpverlening en Gestaltgezinstherapie Kempler Instituut Nederland Met dank aan mijn mentor: Sonja Bouwkamp

3 Inhoud Welzijn Nieuwe Stijl: 8 bakens De kracht van EPH voor Welzijn Nieuwe Stijl dat werkt

4 Welzijn Nieuwe Stijl: 8 bakens 1. Gericht op de vraag achter de vraag 2. Gebaseerd op de eigen kracht van de burger 3. Direct er op af 4. Formeel en informeel in optimale verhouding 5. Doordachte balans van collectief en individueel 6. Integraal werken 7. Niet vrijblijvend, maar resultaatgericht 8. Gebaseerd op ruimte voor de professional

5 Welzijn Nieuwe Stijl: 8 bakens 1. Gericht op de vraag achter de vraag Het probleem van de cliënt begrijpen Dit vraagt inlevingsvermogen en flexibiliteit Maar ook een stevige eigen visie op het probleem Valkuil: alleen de vraag van de cliënt als leidraad nemen houdt dieperliggende problemen in stand Transitie van aanbodgericht naar vraaggericht Aanbodgericht Waar zit jij? Vraaggericht

6 Welzijn Nieuwe Stijl: 8 bakens 2. Gebaseerd op de eigen kracht van de burger De gezonde kracht aanmoedigen van cliënt en omgeving Niet zelf oplossen maar blokkades die oplossingen verhinderen opruimen Herstellen en versterken van het probleemoplossend vermogen Valkuil: de regie bij burger en buurt leggen gaat voorbij aan de psychosociale problematiek die de burger en zijn buurt niet op kan lossen Transitie van redden naar coachen Redden Waar zit jij? Coachen Laten stikken

7 Welzijn Nieuwe Stijl: 8 bakens 3. Direct er op af Zoek mensen in hun eigen omgeving op Zorgmijders krijg je alleen in beweging als je persoonlijk en betrokken bent Persoonlijke zorg voor de situatie en wat jij vindt dat nodig is Valkuil: alleen praktische hulp geven in outreachend werken is inzetten op dienstverlening in plaats van hulpverlening Transitie van reactief naar proactief Reactief Waar zit jij? Proactief

8 Welzijn Nieuwe Stijl: 8 bakens 4. Formeel en informeel in optimale verhouding Benut hulpbronnen in de juiste volgorde Eigen gezin Familie, vrienden, buren Kortdurende professionele hulpverlening Langdurige professionele hulpverlening Valkuil: het probleem overnemen en oplossen mist het primaire doel van de hulpverlening Transitie van professionele zorg naar onderlinge burgerzorg Professionele zorg Waar zit jij? Onderlinge burgerzorg

9 Welzijn Nieuwe Stijl: 8 bakens 5. Doordachte balans van collectief en individueel Collectieve oplossingen zijn goedkoper mits ingezet voor het juiste probleem Benut hulpbronnen, begin bij de eigen context van de cliënt Vult het aan wat ontbreekt? DOEN! Valkuil: het gezin overslaan in de zoektocht naar goedkope collectieve oplossingen leidt tot dienstverlening in plaats van hulpverlening Transitie van individugericht werken naar collectiefgericht werken Individugericht Waar zit jij? Collectiefgericht

10 Welzijn Nieuwe Stijl: 8 bakens 6. Integraal werken Samenhangende aanpak om alle problematiek die speelt aan te pakken Zowel oplossingsgericht als behandelingsgericht Succesfactor: één hoofdbehandelaar die de regie heeft en dichtbij de cliënten staat (huisartsenmodel) Valkuil: generalisten worden ingezet als facilitator van de zorg maar niet als behandelaar Transitie van gespecialiseerde zorg naar integrale zorg Gespecialiseerde zorg Waar zit jij? Integrale zorg

11 Welzijn Nieuwe Stijl: 8 bakens 7. Niet vrijblijvend, maar resultaatgericht De cliënt is de probleemeigenaar voor wie het resultaat telt Zet de grootste kracht tot verandering in: de eigen kracht van de cliënt De hulpverlener is mede-verantwoordelijk voor oplossingen Valkuil: een strenge ouder voor de cliënt worden Transitie van vrijblijvend redderen naar resultaatgericht samenwerken Vrijblijvend redderen Waar zit jij? Resultaatgericht samenwerken Streng controleren

12 Welzijn Nieuwe Stijl: 8 bakens 8. Gebaseerd op ruimte voor de professional Zorg voor de cliënt en zorg voor jezelf Claim de ruimte die je nodig hebt om zorg te dragen voor de cliënt, jezelf en je organisatie Bij verantwoordelijkheid hoort bevoegdheid Valkuil: speelbal zijn tussen cliënt en organisatie Transitie van protocolgestuurd naar zelfsturend Protocolgestuurd Waar zit jij? Zelfsturend

13 De kracht van EPH voor Welzijn Nieuwe Stijl dat werkt De kracht van EPH... Zowel het individu als het systeem Zowel oplossen als behandelen Ontwikkelen autonomie en verbondenheid Zorg voor de cliënt en zorg voor de hulpverlener

14 De kracht van EPH voor Welzijn Nieuwe Stijl dat werkt...voor Welzijn Nieuwe Stijl dat werkt Geen generalisten zonder inhoud Geen specialisten zonder brede kijk Maar een persoonlijke, betrokken en ervaringsgerichte gezinscoach, die het probleem verheldert, achterliggende interactiepatronen zichtbaar maakt, de context erbij betrekt, zichtbaar maakt wat de interactieproblemen tussen cliënt en context zijn, deze bespreekbaar maakt, de cliënt en context verantwoordelijk laat zijn voor de eigen problemen en oplossingen daarvoor, hierin leiding geeft en stuurt, en als professional aanbrengt wat ontbreekt. En dus ook zowel zijn eigen bredere netwerk van specialistische hulpverleners als het bredere netwerk van familie, vrienden en buren van de cliënt inschakelt wanneer dat nodig is.

15 De kracht van EPH voor Welzijn Nieuwe Stijl dat werkt Tip 1: Neem de interactiepatronen als leidraad Maak onderscheid tussen ongezonde hulp en gezonde hulp Hulpmiddel hiervoor zijn interactiepatronen in individuele hulpverlening, gezinnen, en in grotere netwerken Gezinnen kun je behandelen, netwerken kun je alleen coachen

16 De kracht van EPH voor Welzijn Nieuwe Stijl dat werkt Tip 2: Gebruik de hulpbronnen die er zijn en begin bij het gezin Het gezin als natuurlijke hulpbron Het netwerk die een vrijwillige bijdrage levert De professional die betaalde zorg verleent Blijf actief sturen, moedig gezonde hulp aan en blokkeer ongezonde hulp

17 De kracht van EPH voor Welzijn Nieuwe Stijl dat werkt Tip 3: Ga niet redden maar coachen Redden is voorbij gaan aan het eigen probleemoplossend vermogen Coachen is: De cliënt helpen om het probleem te verhelderen Blokkades wegnemen die een oplossing in de weg staan Maak jezelf overbodig Plaats het probleem en de oplossing in de context van de cliënt Geef actief de hulp die nodig is Stop wanneer de cliënt het zelf af kan

18 De kracht van EPH voor Welzijn Nieuwe Stijl dat werkt Tip 4: Vertrouw op je eigen betrokken visie Sta stil bij de verschillen tussen: Wat zie ik? Wat ervaar ik? Wat denk ik? Wat wil ik? Wat doe ik? Wat ziet de cliënt? Wat ervaart de cliënt? Wat denkt de cliënt? Wat wil de cliënt? Wat doet de cliënt? Vertrouw op je visie op client, hulpverlener en organisatie en toets die in de dialoog met de ander Heb het lef om op tafel te brengen wat je belangrijk vindt

19 Conclusie De kracht van EPH voor Welzijn Nieuwe Stijl dat werkt De EPH hulpverlener is de ideale hulpverlener Nieuwe Stijl. Hij of zij is gekwalificeerd om de 8 bakens van Welzijn Nieuwe Stijl te verwezenlijken, want de EPH hulpverlener: richt zich op de eigen kracht van cliënten en het werken met de cliënt in zijn eigen context richt zich op de behoefte achter de vraag, op de achterliggende intrapsychische en interpersoonlijke patronen die problemen in stand houden heeft een sterk ontwikkelde zelfstandige visie op het werkveld en neemt daarom proactief verantwoordelijkheid voor wat hij/zij nodig vindt richt zich met een integrale aanpak op het hele scala van problemen en biedt daarom een doelgerichte, effectieve en kortdurende hulpverlening

20 Bedankt voor uw aandacht! Praktijk Groeikracht voor individuele en relatietherapie