Prinsjesdagborrel 24 september 2015

Transcriptie

1 Prinsjesdagborrel 24 september 2015 Wificode: #robotisering

2 Dagvoorzitter Drs. Cocky Booij Directeur VHTO, landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek 2

3 Romodellen-database Spiegelbeeld

4 VHTO-Beeldenbank Dit Doe Ik

5

6 Video Vanessa Evers Hoogleraar Sociale Robotica YouTube link video

7 Werken aan de robotsamenleving Drs. Linda Kool Senior onderzoeker, Rathenau Instituut 7

8 Werken aan de robotsamenleving Bijeenkomst Toekomst zoekt vrouw, Atria, 24 september 2015 Linda Kool

9 9 Werken aan de robotsamenleving Aanleiding

10 Software schrijft nieuwsberichten rijdt zelf auto (cloud robotics) wint van ons helpt met inpakken

11 11 Werken aan de robotsamenleving Werken aan de robotsamenleving Studie in opdracht vaste Kamercommissie SZW Weergave stand van zaken in wetenschap over relatie tech en arbeid: Verleden Toekomst Beleidsopties

12 Verleden: lange termijn Technologie in historisch en maatschappelijk perspectief

13 13 Werken aan de robotsamenleving Eerste machinetijdperk Machines leveren spierkracht; en nemen laaggeschoold, zwaar fysiek werk over

14 14 Werken aan de robotsamenleving Tweede machinetijdperk Machines leveren denkkracht: en nemen ook kenniswerk over Machines take away decisions (Davenport & Kirby, 2015)

15 15 Werken aan de robotsamenleving Digitaal Taylorisme Vanaf 1980 ook dienstensector in greep van Taylorisme ICT: werk opknippen deeltaken die te outsourcen, offshoren en te automatiseren zijn Machines nemen (cognitief) routinewerk over

16 16 Werken aan de robotsamenleving Vanaf 1995: opkomst internetorganisaties Internet brengt nieuwe manieren om werk te organiseren: Internet brengt vraag & aanbod snel bij elkaar Zo min mogelijk vast personeel Maximaal gebruik maken van diensten gemeenschap & self-service Zoveel mogelijk automatiseren (bijv dynamic pricing )

17 17 Werken aan de robotsamenleving Nieuwe vragen over arbeidsrechten

18 Recente verleden en prognoses Invloed op productiviteit, banengroei en welvaart

19 19 Werken aan de robotsamenleving Technologie: meer of minder banen? Historically, the income-generating effects of new technologies have proved more powerful than the labourdisplacing effects: technological progress has been accompanied not only by higher output and productivity, but also by higher overall employment. - OECD, Landbouw Industrie Diensten Apps & internet

20 20 Werken aan de robotsamenleving Invloed ICT op arbeidsmarkt Bron: Levy & Murnane (2014)

21 21 Werken aan de robotsamenleving Ook in Nederland CPB 2015

22 22 Werken aan de robotsamenleving Deloitte: Effecten automatisering NL

23 23 Werken aan de robotsamenleving Toekomstige banengroei? Studies Frey & Osborne (2013) en Deloitte is geen aandacht voor: Groei nieuwe banen (3D-printing handyman, datavisualist, vrije tijdcoach, security expert, robotservicemonteur, crowdfunding specialist, quantified self personal trainer, personal digital curator) Complementariteit Economische, ethische en sociale aspecten Belangrijke toekomstige skills: Werken met nieuwe informatie, problemen oplossen, communicatie, samenwerken, ondernemend, leren leren E-skills: leren coderen, 3D-printen

24 24 Werken aan de robotsamenleving Samenwerking: co-robots

25 Beleidsopties Werken aan de robotsamenleving

26 26 Werken aan de robotsamenleving Beleidsopties 1. Maatschappelijk verantwoord innoveren Investeren in ICT, vestigingsklimaat, stimuleren start-ups, smart industry, internet- en innovatiecultuur: experimenteer in innovatielabs 2. Scholing Investeren in herscholing & bijscholing: faciliteren tijd & middelen Basisvaardigheden: creativiteit, e-skills, leren leren, ondernemend, zelf management 3. Welvaart Kansen creëren: toegang en beheersing van ICT Bescherming bieden: opnieuw doordenken sociaal beleid & arbeidsrechten? Regulering van platformen (tegengaan monopolies)

27 27 Werken aan de robotsamenleving Toekomstwens Verplicht programmeren in het onderwijscurriculum (basis- & voorgezet onderwijs) Stimuleer ondernemingszin

28 28 Werken aan de robotsamenleving Dank voor uw aandacht

29 Even voorstellen Prof. dr. Patricia Lago, hoogleraar Vrije Universiteit Amsterdam (VU) Drs. Micaela dos Ramos, directeur Koninklijk Instituut Van Ingenieurs (KIVI) Janneke Niessen, co-founder en Chief Innovation Officer, Improve Digital 29

30 DIVERSITY BRINGS INNOVATION IN SOFTWARE ENGINEERING, TOO BY PATRICIA LAGO nr. 30 Het begint met een idee

31 We know we have a problem, now the solution

32 Sponsored by ECP and Digivaardig & Digiveilig Dr. Maryam Razavian (TU/e) Prof. dr. Patricia Lago (VU)

33 Feminine Expertise in Architecting Teams, M. Razavian & P. Lago, IEEE Software, 2015 (to appear). What nr. Het do begint Software met een idee Architects really do?, P. Kruchten, Elsevier Journal of Systems and Software, 2008.

34 WHAT YOU NEED, NOT WHAT YOU WANT: ELICIT THE REAL NEEDS ARCHITECTS PLAYING THE FEMININE ROLE CAN BETTER TRANSLATE CUSTOMER NEEDS TO CONCRETE REQUIREMENTS. THEY KEEP ASKING QUESTIONS UNTIL THEY KNOW WHAT CUSTOMER REALLY WANTS. 34

35 BIRD S EYE VIEW: EXPLORE PROBLEM AND SOLUTION SPACE IN NEW PROJECTS, NEW TECHNOLOGY, NEW DOMAINS YOU CANNOT JUST DIVE INTO THE SOLUTION. IN THIS CASE YOU HAVE BETTER FEMININE ROLES IN YOUR TEAM. FEMININE ROLES TAKE A STEP BACK AND LOOK AT THE END GOAL, LOOK FOR ALTERNATIVE SOLUTIONS, MORE SO THAN MEN. 35

36 THE (DIGITAL) SOCIETY NEEDS DIVERSITY

37 MY DREAM IS DIVERSITY IN COLLABORATION PROJECTS nr. Het begint met een idee

38 MY DREAM IS DIVERSITY IN HIGHER EDUCATION

39 Prof. Dr. Patricia Lago DROOM: Diversity brings Innovation - in Software Engineering, too Hiring committees will count 50% women and 50% men Scholarships for girls that want to study computer science after high school 39

40 Drs. Micaela dos Ramos Droom: no regretted losses Mijn droom is dat het aandeel vrouwen in hogere posities gelijk is aan de instroom van vrouwen in het hoger onderwijs 40

41

42

43 Janneke Niessen Droom: Think big Programmeren een verplicht vak op de basisschool Internationaal success voor Project Prep inclusief film 43

44 Prinsjesdagborrel 24 september 2015 Wificode: #robotisering

45 Toekomst zoekt vrouw Emancipatie in de robotsamenleving Dr. Renée Römkens Directeur Atria 45

46 46

47 Ada Lovelace 47

48 #ilooklikeanengineer 48

49 Beeldvorming 49

50 Visie op de robotsamenleving 2025 Mr. Jacqueline Prins Directeur Directie Emancipatie, ministerie van OCW 50

51 Atria s visie op de robotsamenleving 2025 VROUWEN AAN DE KNOPPEN Programmeren verplicht voor meisjes en jongens in het basisonderwijs 50% vrouwen in technische opleidingen en beroepen 50% van de middelen van het Techniekpact wordt besteed aan vrouwen in de techniek VERBEELDING AAN DE MACHT Technische vrouwen vanzelfsprekend in beeld Genderkennis als kerncompetentie van leerkrachten in het onderwijs Meer dan emancipatie: fixing the system 51

52 Introductie NetwerkApp Margriet de Groot Inscene Company 52

53 Click to edit Master text styles Second level Third level Fourth level Fifth level

54 Click to edit Master text styles Second level Third level Fourth level Fifth level

55 Click to edit Master text styles Second level Third level Fourth level Fifth level

56 Click to edit Master text styles Second level Third level Fourth level Fifth level

57

58 Click to edit Master text styles Second level Third level Fourth level Fifth level

59 Video Isolde Code Event

60

61 Dank voor uw aandacht 61