Werkconferentie Toekomstverkenning Regio Zwolle UITNODIGING. 31 oktober uur Provinciehuis, Zwolle

Transcriptie

1 Werkconferentie Toekomstverkenning Regio Zwolle UITNODIGING 31 oktober uur Provinciehuis, Zwolle

2 Waarom deze werkconferentie? Regio Zwolle doet het goed, en dat willen we graag zo houden. Maar dat gaat niet vanzelf, want er zijn nieuwe antwoorden nodig op het veranderde financieel en economisch tij en ook moeten we op zoek naar een vitaal alternatief voor de verzorgingsstaat zoals we die tot nog toe hebben gekend. Uit onderzoek dat op 31 oktober zal worden gepresenteerd blijkt, dat de Regio Zwolle in bepaalde opzichten meer gemiddeld wordt, en daarmee aan positie verliest ten opzichte van andere regio s; dat dwingt ons tot bezinning en actie. Daarom nodigen de Commissaris van de Koning, Ank Bijleveld-Schouten, en de burgemeester van Zwolle, Henk Jan Meijer u uit voor de werkconferentie Toekomstverkenning Regio Zwolle. De centrale vraag tijdens deze conferentie zal zijn: Hoe kunnen we de komende vier jaar de sterke kanten van stad en ommeland zo inzetten, dat de regio als geheel (nog) vitaler wordt, en kansrijk en aantrekkelijk voor volgende generaties? We hopen aan het einde van de dag de contouren te hebben voor een samenwerkingsagenda

3 Programma

4 Voor wie? Deze dag is bestemd voor private en publieke ondernemers, maatschappelijke organisaties, gemeente- en provinciebestuurders uit de negentien gemeenten en de vier provincies die samen Regio Zwolle vormen, en deze Regio in denken en doen zeer zijn toegedaan. Programma 9.00 Inloop met koffie en thee 9.30 Start en welkom Ank Bijleveld (CdK Overijssel) en Henk Jan Meijer (burgemeester Zwolle en voorzitter Regio Zwolle) waarom willen zij de Regio een nieuwe impuls geven? Onderzoeker Jan Brouwer hij pleit voor een op maatschappelijke waarden gebaseerde regionale ontwikkeling Trends en ontwikkelingen om in de gaten te houden door Hans Peter Benschop. Drie (publieke) ondernemers waarom en hoe zetten zij zich in voor de Regio? Twee rondes met workshops U kunt twee thematische workshops kiezen waar uw verbeelding en denken verder worden uitgedaagd door een vasthoudende gespreksleider, bevlogen inspiratoren en betrokken workshopdeelnemers Lunch Plenaire herstart Tafelgesprekken - Beelden over de toekomst en thema s voor de Regio Zwolle Nu is de tijd aangebroken dat u zelf kleur gaat bekennen. Aan welke regionale verandering of verbetering wilt u de komende jaren bijdragen? Hier alstublieft geen vrijblijvende wensenlijstjes of voor de hand liggende agenda s, maar alleen toekomstbeelden en samenwerkingsthema s die kunnen rekenen op uw commitment en gedrevenheid Plenaire afsluiting Borrel

5 Workshops

6 Wisselwerking stad en ommeland Stad en ommeland hebben ieder hun eigen waarden. De uitdaging is synergie te zoeken tussen beide. Hoe kan de stad profiteren van de sterke kanten van het ommeland en omgekeerd? Gespreksleider: Peter Snijders (burgemeester Hardenberg) Inspirator: Jan Brouwer (ABF Cultuur) Publieke aantrekkelijkheid Samenhang tussen de potenties in een regio kan de herkenbaarheid, identiteit en de aantrekkelijkheid van dit gebied aanzienlijk vergroten. Hoe de verbindingen tussen deze potenties te maken? Gespreksleider: Harold de Haan (Chef redactie De Stentor, Regio Zwolle) Inspirator: Bart Buijs (AtelierOverijssel, Het Oversticht) Culturele diversiteit Workshops Cultuur is een sector die zich verbindt met andere sectoren om het waardevolle te behouden en bij te dragen aan dynamiek en vooruitgang in het heden en toekomst. Hoe kan de Regio Zwolle de cultuur inzetten om zijn doelstellingen te realiseren. Waar is de cultuur dienend en waar een waarde op zich en hoe werkt cultuur bij het versterken van de synergie tussen stad en platteland? Gespreksleider: Ralph Keuning (directeur museum de Fundatie, bestuurder Hannema - de Stuers Fundatie) Inspirator: Arno Kramer (nationaal opererend kunstenaar, initiatiefnemer Drawing Centre Diepenheim) Op naar Sociale Samenhang 2.0 Sociale samenhang in Regio Zwolle is groot maar moet onderhouden worden en heeft nieuwe impulsen nodig. Gespreksleider: Inspirator: Birgitte Keijzer (programmaleider De Kracht van Salland) Timo Veen (initiatiefnemer en voorzitter van de stichting Duurzaam Hoonhorst)

7 Economische voorspoed Zijn creativiteit, vakmanschap, ondernemerschap en netwerken de ingrediënten voor een blijvende succesvolle economische ontwikkeling? Gespreksleider: Willem Buunk (Lector Area Development Hogeschool Windesheim) Inspiratoren: Harke Plas (Stichting Metropool) en René de Heer (wethouder Zwolle) Mobiliteit, een kwestie van Beter Benutten Workshops Is het beter benutten van de bestaande infrastructuur en ICT toepassingen de oplossing voor onze bereikbaarheidsdoelen? Gespreksleider: Inspiratoren: Persoonlijke ontwikkeling Andries van Daalen Syb Tjepkema (projectleider Beter Benutten) en Hans Peter Benschop (Trendbureau Overijssel) Persoonlijke ontwikkeling is goed voor je eigen waarde en ook voor je waarde voor de samenleving en op de arbeidsmarkt. Wat betekent persoonlijke ontwikkeling in een zich bewust ontwikkelende regio? Gespreksleider: Bert van Boggelen (De Normaalste Zaak) Inspirator: Bert Beun (Voorzitter College van bestuur Deltion) Ruimtelijke kwaliteit Hoe zien we de ontwikkeling van de kwaliteit en de aantrekkelijkheid van de regio? Wat betekent dat voor onze organisaties? Gespreksleider: Frans Soeterbroek (De Ruimtemaker)

8 Aanmelden U kunt zich tot uiterlijk 15 oktober aanmelden bij regiozwolle@zwolle.nl Locatie Provinciehuis Luttenbergstraat 2 Zwolle telefoon Parkeren U kunt parkeren op de parkeerplaats van het Provinciehuis. Informatie Kees Praamstra (Secretaris Regio Zwolle) , cj.praamstra@zwolle.nl Irna Evers (Regio Zwolle) , i.evers@zwolle.nl

9 Top 5 economisch toplocaties van Nederland (Elsevier) inwoners arbeidsplaatsen reikwijdte arbeidsmarkt werknemers Facts & Figures De belangrijkste feiten van de Regio Zwolle Info uit: Regio Zwolle Monitor 73% arbeidsparticipatie 87% medewerkers wil investeren in eigen ontwikkeling 19 gemeenten 4 provincies 171 woonplaatsen 76% familiebedrijven Werkloosheids percentage onder landelijk gemiddelde 72% Beroepsbevolking woont en werkt in eigen regio