Registratieregeling. Apothekersassistenten in de openbare farmacie

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Registratieregeling. Apothekersassistenten in de openbare farmacie 2009-2014"

Transcriptie

1 Registratieregeling Apothekersassistenten in de openbare farmacie november 2010

2 Kwaliteitscriteria apothekersassistenten De ontwikkeling van de Registratieregeling voor Apothekersassistenten in de openbare farmacie is voortgekomen uit de wens van Optima Farma, ASKA, KNMP, FNV bondgenoten en CNV-Publieke zaak om apothekersassistenten te ondersteunen in hun ontwikkeling en het aantoonbaar maken daarvan. Ze hebben daartoe de Stichting Kwaliteitsregister voor Apothekersassistenten in de Openbare Farmacie (KAOF) opgericht met als opdracht een kwaliteitsregister op te zetten en te onderhouden waarin apothekersassistenten zich kunnen registreren. Kwaliteitscriteria voor de apothekersassistent zijn: A. Werkervaring 2400 uur patiënt / cliënt gebonden werkzaamheden per vijf jaar, behaald in minimaal 36 maanden. Berekening is gebaseerd op een gemiddelde van 12 uur per week in vijf jaar, uitgaande van ongeveer 40 werkbare weken per jaar 12 x 5 x 40 = 2400 uur B. Deskundigheidsbevordering 100 punten totaal in vijf jaar waarvan: minimaal 60 punten zijn behaald uit het volgen van nascholing minimaal 20 punten zijn behaald uit de overig benoemde activiteiten De overstapregeling vindt u in Bijlage 1. De visie op deskundigheidsbevordering vindt u in bijlage 2 De begrippenlijst vindt u in bijlage 3

3 2 Concretisering activiteiten periode A Werkervaring Werkervaring Internalisatie Alle cliënt of patiënt gebonden werkzaamheden die beschreven zijn in het beroepsprofiel van de betreffende beroepsgroep en die tevens deel uit maken van het deskundigheidsgebied zoals beschreven in de Algemene Maatregel van Bestuur, Wet BIG ex art. 34 regeling van de betreffende beroepsgroep. Dit is vastgelegd in: Besluit 501 Apothekersassistenten Uren Onder patiënt gebonden zorg wordt verstaan: direct: dit is de tijd die wordt besteed aan de farmaceutische patiëntenzorg voor de zorgconsument en/of zijn vertegenwoordiger indirect: de tijd die wordt besteed aan zaken als bijhouden van dossiers contact en/of overleg met andere zorgverleners, docenten (BPV) VTGM en magistrale bereidingen Alle werkzaamheden m.b.t. patiënt c.q. cliëntgerichte zorg beschreven in het beroepsprofiel.apothekersassistent: Afhandelen van recepten (bijv. FPZ) Bereiden van geneesmiddelen Adviseren en voorlichten en preventieve zorg Handverkoop (WHAM, zelfzorgstandaarden) Voorraadbeheer en logistiek Bijdrage leveren aan het kwaliteitsbeleid van de apotheek Samenwerking in mono- of multidisciplinaire setting Werkzaamheden als manager, docent Arbeidsovereenkomst met functieomschrijving, urendeclaratie overzichten. Totaal 2400uur in een periode van vijf jaar, behaald in minimaal 36 maanden.

4 2B Deskundigheidsbevorderende activiteiten Van de deskundigheidsbevorderende activiteiten die leiden tot registratiepunten worden categorie (internalisatie, socialisatie, externalisatie, combinatie), definitie, voorbeelden van wat er wel en niet in begrepen is, de bewijslast en het aantal punten beschreven. 2B.1. Internalisatie Scholing Internalisatie Het volgen van nascholing welke bijdraagt aan het verhogen van de kwaliteit van de beroepsuitoefening Beroepsrelevante / specialistisch relevante scholing 1. Vakinhoudelijke scholing: Voorbeelden Farmacotherapie Medicatiebewaking Bereiden van geneesmiddelen Adviseren en voorlichten (bij uitgifte) Handverkoop (WHAM, zelfzorgstandaarden etc) 2. Scholing met betrekking tot kwaliteitszorg Voorbeelden: Farmaceutische patiëntenzorg Opleiding tot auditor Implementatie kwaliteitsinstrumenten Schrijven kwaliteitshandboek 3. Scholing met betrekking tot logistiek en beheer Voorbeelden Scholing beroepsgerelateerde software-systemen (bijv. EPD) 4. Scholing met betrekking tot communicatie binnen beroepsuitoefening Voorbeelden: Samenwerken, Adviseren en voorlichten Klantgerichtheid Begeleiden van stagiaires HRM 5. Relevante delen van HBO-opleiding Farmaceutisch Consulent Vormen: (e-learning)cursussen, trainingen, studiedagen, workshops, themadagen beroepsrelevante scholing Voorbeelden: algemene computercursussen zoals Word, Excel, Access, Outlook, Powerpoint e.d. bedrijfshulpverlening Certificaat of bewijs van deelname afgegeven door de aanbieder of organisator/docent voorzien van handtekening 1 studie-uur (SU) = 1 punt Door de aanbieder van de nascholingen aan te vragen bij de SANA

5 Bezoeken symposium, congressen Internalisatie Deelnemen aan beroepsgerelateerd symposium of congres Bijv. OF-congres, Kwaliteitsdagen etc. Bewijs van aanwezigheid 1 uur = 0.5 punt Door organisator aan te vragen bij de SANA 2B.2. Socialiseren Stagebegeleiding Socialiseren Het begeleiden van stagiaires tijdens de beroepsvoorbereidende periode die voldoet aan de eisen zoals vastgelegd in, Wet BIG, de landelijke afspraken van de opleidingen en het begeleiden van stagiaires tijdens beroepsgerelateerde stages van opleidingen met minimaal MBO-niveau Begeleiding studenten vanaf MBO-niveau 4 en hoger tijdens beroepsgerelateerde stages. 2. Begeleiding van herintreders. Begeleiding van snuffelstages, oriëntatiestages Certificaat van de opleiding op naam van de stagebegeleider en Certificaat Stagebegeleiding van Calibris 1 punt per 36 uren stagebegeleiding SANA Deelname aan Intercollegiaal overleg / toetsing Socialiseren Op een methodische wijze werken aan verbetering van de kwaliteit van het beroepshandelen Mono- en/of multidisciplinaire Intercollegiale toetsing c.q. overleg bijv.: Werkoverleg volgens de vigerende HKZ-norm Intervisie Casuïstiek bespreking Intercollegiale audit Kwaliteitskringen Organisatorische zaken met betrekking tot de bijeenkomsten Presentielijst met vermelding van datum en tijdsduur en type overleg ondertekend door coördinator of opdrachtgever / apotheker 1 uur = 1 punt SANA

6 Deelname aan beroepsgerelateerde commissies, regiobestuur en bestuur beroepsvereniging Socialiseren 1. Stimuleren en faciliteren van alle aspecten van de beroepsontwikkeling 2. Profileren van de beroepsgroep met als doel: Toegankelijkheid vergroten voor de patiënt Bekendheid vergroten waardoor zorgaanbod optimaal toegepast kan worden Beschikbaarheid van zorg garanderen 1. Redactie: toegankelijk maken van kennis 2. sectie / commissiebesturen waarvan kennisbevordering is toegespitst op: profilering beroepsinnovatie positionering 3. werkgroepen gericht op beroepsgerelateerde thema s 4. specifieke deskundigheidsnetwerken beroepsinnovatie profilering positionering 5. regiobesturen positionering profilering kwaliteitsbevordering 6. (hoofd)bestuur beroepsvereniging profilering positionering Organisatorisch activiteiten direct gekoppeld aan de vergadering; -structurele / ad hoc activiteiten of uitvoerende activiteiten Bewijs deelname op naam wordt afgegeven door de voorzitter van het bestuur of de voorzitter van de betreffende commissie 1 uur bijeenkomst = 1 punt SANA

7 2B.3. Externalisatie Kwaliteitszorg Externalisatie Een bijdrage leveren aan het kwaliteitsbeleid van de apotheek, vastgelegd in officiële kwaliteitszorgdocumenten. Actieve bijdrage leveren aan het opstellen van kwaliteitsjaarverslag, kwaliteitsbeleidsplan, kwaliteitshandboek en procedures Feedback geven op concepten Verslag van een audit Verklaring getekend door apotheker 1 punt voor een document van 1 of 2 pagina s 3 punten voor een document van 3 of 4 pagina s 5 punten voor een document van 5 tot en met 9 pagina s 10 punten voor een document van 10 pagina s of meer SANA Publiceren en presenteren Externalisatie 1. Het schrijven van een artikel, ten behoeve van publicatie in tijdschrift/website. 2. Het verzorgen van een presentatie waarmee de eigen beroepsinhoudelijke kennis wordt verdiept. 3. Het maken van een poster ten behoeve van presentatie waarmee de eigen beroepsinhoudelijke kennis wordt verdiept. Betreffende product dient te zijn getoetst dooreen vakinhoudelijke commissie / redactie. Artikel, lezing, poster Boekrecensie, verslag congres of bijeenkomst Het artikel, lezing of poster met een kopie van de acceptatiebrief met handtekening van de voorzitter van de redactie of voorzitter van de vakinhoudelijke commissie. 10 punten per artikel c.q. lezing c.q. poster SANA

8 2B.4. Combineren Geven van scholing Combineren Het geven van beroepsgerelateerde (na)scholing op tenminste MBO niveau Workshop, cursus, (klinische) les, opleiding Scholing gegeven aan andere zorgverleners Lager dan MBO niveau Bewijs van opdrachtgever Bewijs van docentschap bijvoorbeeld contract/overeenkomst 1 uur uitvoeren = 2 punten dezelfde scholing telt maximaal 1 x per jaar mee SANA Ontwikkelen van scholing Combineren Het ontwikkelen van beroepsgerelateerde scholing op tenminste MBO niveau Voor andere zorgverleners Lager dan MBO niveau Bewijs van opdrachtgever Ontwikkelactiviteiten t.b.v.1 cursusuur = 3 punt SANA

9 Bijlage 1 1. Overstapregeling In het specifieke geval van de overstap van apothekersassistenten van het Kwaliteitsregister Apothekers Assistenten, KAA-, naar het Kwaliteitsregister voor apothekersassistenten in de Openbare Farmacie, KAOF, geldt de onderstaande regeling: De registratiepunten, werkervaring, registratieperiode en registratiestatus van apothekersassistenten (Kwaliteits)Geregistreerd in het KAA zijn volledig overdraagbaar naar het Kwaliteitsregister voor Apothekersassistenten in de Openbare Farmacie (KAOF) en vice versa. 2. Overgangsregeling t.b.v. niet door SANA geaccrediteerde nascholing Bij de start van het KAOF is voor een overgangsperiode van twee jaar, tot 1 juli 2011, een regeling voor niet door SANA geaccrediteerde nascholing ingesteld. Het gaat om nascholing die voor 1 juli 2009 is aangemeld en geaccepteerd door KAOF. Deze cursussen staan in een apart overzicht Overgangsregeling op de KAOF website. Deze nascholing levert 1 punt per studiebelastinguur met als bewijslast een geldig certificaat van deelname, afgegeven door de aanbieder of organisator / docent, voorzien van hun handtekening.

10 Bijlage 2 Visie: een model voor kenniscreatie Nonaka en Takeuchi ontwikkelden een kader voor het brengen van samenhang in de activiteiten die bijdragen aan de kwaliteit van de beroepsuitoefening (1997, De kenniscreërende onderneming, Scriptum). Op basis van onderzoek in succesvolle Japanse bedrijven, ontwikkelden ze een theorie voor het ontwikkelen van kennis in organisaties. Zij vatten kennis op als bekwaamheid': vermogens, vaardigheden. Het gaat hier dus niet (alleen) om kennis in de zin van het beschikken over informatie ( kennen ), maar om 'kunnen'. Nonaka en Takeuchi onderscheiden twee soorten kennis: expliciete en impliciete kennis. Expliciete kennis is gecodeerde kennis, de kennis die we onder woorden kunnen brengen en die overdraagbaar is aan anderen. Expliciete kennis is vaak genoteerd in bijvoorbeeld handboeken, protocollen, modellen of standaarden. Impliciete kennis is veel moeilijker grijpbaar. Deze is persoonlijk, specifiek voor een bepaalde context en vaak moeilijk te verwoorden. Impliciete kennis is onlosmakelijk verbonden met apothekersassistenten die op hun vakgebied ervaring hebben. Impliciete kennis delen, ontwikkelen en benutten Per definitie is slechts een deel van de kennis in een beroepsdomein expliciet: impliciete kennis maakt het grootste deel van het kennisbestand van een beroepsgroep uit. Voor de verdere professionalisering van het beroep en het bevorderen van de transparantie en kwaliteit van de beroepsuitoefening, is het van groot belang te zoeken naar wegen om impliciete kennis te delen, verder te ontwikkelen en te benutten. Het is de kunst om ervaringskennis overdraagbaar te maken aan derden, die vervolgens de opgedane kennis toetsen en verder ontwikkelen in hun werkomgeving. Vier processen van continue kennisontwikkeling Nonaka en Takeuchi beschrijven in een cyclisch model vier processen die van belang zijn voor de continue ontwikkeling van de kennis (lees 'bekwaamheid'). 1. Internalisatie is het proces waarin expliciete kennis eigen wordt gemaakt. De kennis wordt omgezet in een persoonlijke bekwaamheid. Dit kan door het volgen van een training of cursus en het toepassen van het geleerde in de dagelijkse praktijk. Het gaat hier om leren door doen. 2. Socialisatie is het delen van kennis door met elkaar ervaring op te doen (samen werken) of ervaringen tot uitgangspunten van intercollegiaal overleg te maken. Door samen te werken wordt kennis gedeeld, vaak zonder dat deze expliciet onder woorden gebracht wordt. Een bekend voorbeeld socialisatie is de relatie tussen stagiair en praktijkbegeleider, waarbij de stagiaire de kunst afkijkt van de meester. Ook collega s leren op deze wijze veel van elkaar. In intercollegiaal overleg wordt gereflecteerd op ervaringen van de deelnemers: men spiegelt eigen handelen aan dat van anderen en men formuleert conclusies over wenselijk handelen. 3. Externalisatie heeft betrekking op het uitdrukkelijk omschrijven (expliciteren) van impliciete kennis. Het is ondoenlijk om impliciete kennis alleen via socialisatie met anderen te delen. Door het expliciteren van kennis, wordt deze kennis gemakkelijker grijpbaar en toegankelijk voor anderen. Dat maakt het delen en benutten van kennis eenvoudiger. Het gaat hier om het publiceren van ervaringskennis, het doen van beschrijvend onderzoek (toegankelijk maken van best practise ), onderzoek naar effect van therapie en dergelijke. Resultaat van deze fase is altijd tastbaar: er staat iets op papier. 4. Combinatie vindt plaats door expliciete kennis uit verschillende bronnen samen te voegen en opnieuw te ordenen. Het maken van combinaties kan leiden tot nieuwe overdraagbare kennis in de vorm van richtlijnen en standaarden of cursussen. Deze producten vormen vervolgens weer de ingang voor de internalisatie. Daarmee is het proces rond (zie figuur).

11

12 Bijlage 3 Begrippenlijst KAOF: Stichting Kwaliteitsregister voor Apothekersassistenten in de Openbare Farmacie. KAOF heeft de Registratieregeling opgesteld en heeft de inhoudelijke uitvoering bij SANA en de technische uitvoering bij KABIZ belegd. Via de website van KAOF kun je je registreren, je portfolio vullen, zien welke activiteiten kunnen meetellen in het register etc. SANA: Stichting Nascholing Apotheekmedewerkers. Zij verzorgt de inhoudelijke aspecten van de uitvoering van de Registratieregeling d.w.z. zij accrediteert nascholing en valideert de activiteiten die apothekersassistenten voor het portfolio opvoeren. KABIZ: Kwaliteitsregistratie en Beroepsbeoefenaren In de Zorg. Zij verzorgt de technische uitvoering van het Kwaliteitsregister. Kwaliteitsregister: Het register waarin de status van de apothekersassistenten die zich hierin hebben geregistreerd, wordt weergegeven. Registratieregeling: De regeling opgesteld door KAOF die aangeeft waaraan je als apothekersassistent moet voldoen om geregistreerd te worden en aan welke eisen je moet voldoen om je status Kwaliteitsgeregistreerd te behouden. Registratiepunten: Het aantal KAOF-punten dat per activiteit die in de registratieregeling is beschreven wordt toegekend. Deskundigheidsbevorderende activiteiten Alle activiteiten die je deskundigheid als apothekersassistent bevorderen die zijn opgenomen in de registratieregeling. Portfolio: Een individueel digitaal overzicht van je werkervaring en alle deskundigheidsbevorderende activiteiten uit de registratieregeling waaraan je hebt deelgenomen met het bijbehorende aantal KAOF-punten. Registratieperiode: De periode van 5 jaar waarin je de gelegenheid hebt te voldoen aan de eisen die in de registratieregeling zijn gesteld. Deze periode start op de datum dat het registratienummer is toegekend en de daarop volgende periode start op de datum van herregistratie Status: Je status geeft de wijze waarop je in het register bent opgenomen. Het register kent 2 mogelijkheden: 1. Kwaliteitsgeregistreerd. 2. Geregistreerd. Kwaliteitsgeregistreerd: Vanaf het moment dat je een registratienummer is toegekend heb je de status Kwaliteitsgeregistreerd. Je blijft Kwaliteitsgeregistreerd als je in de registratieperiode voldoet aan de eisen die het register stelt. Geregistreerd: Heb je je geregistreerd maar na de registratieperiode niet voldaan aan de in het register gestelde eisen dan verandert je status van Kwaliteitsgeregistreerd naar Geregistreerd. Herregistratie: Geregistreerden kunnen herregistratie aanvragen als zij aan de eisen genoemd in de registratieregeling voldoen. Wet BIG Wet op Beroepen In de Gezondheidszorg.

13 Overstapregeling: De regeling die in de KAOF-registratieregeling is opgenomen om de overstap van apothekersassistenten die geregistreerd staan in het Kwaliteitsregsiter Apothekers Assistenten, KAA, naar het KAOFregister.mogelijk te maken. Studie-uren (SU) De netto uren die nascholing kost inclusief opdrachten en koffiepauzes exclusief lunchpauzes etc. Het aantal studie-uren wordt vermeld in het cursusoverzicht van geaccrediteerde nascholing van KAOF. 1 studie-uur staat voor 1 studiebelastinguur (SBU) Met accreditatie wordt de toetsing van scholing of een andere activiteit bedoeld. Bij het accrediteren van scholing, worden de scholing en de aanbieder van deze scholing getoetst op organisatorische, didactische en vakinhoudelijke criteria. Deze scholing ontvangt accreditatie als een keurmerk. Commissie van Beroep Het orgaan van KAOF waar apothekersassistenten of aanbieders van nascholing en congressen en symposia beroep kunt aantekenen tegen een beslissing van SANA of KABIZ. De beroepsprocedure is vastgelegd in de CvB-regeling.

Registratieregeling. Apothekersassistenten. in de Openbare Farmacie 2014-2019

Registratieregeling. Apothekersassistenten. in de Openbare Farmacie 2014-2019 Registratieregeling Apothekersassistenten in de Openbare Farmacie 2014-2019 Kwaliteitscriteria apothekersassistenten 2014-2019 In 2009 is de Stichting Kwaliteitsregister voor Apothekersassistenten in de

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria Apothekersassistenten 2009-2014

Kwaliteitscriteria Apothekersassistenten 2009-2014 Kwaliteitscriteria Apothekersassistenten 2009-2014 Opgesteld door: VAZ(Vereniging Apothekersassistenten Ziekenhuizen) www.vaz-org.nl Optima Farma www.optimafarma.nl KABIZ www.kabiz.nl Juni 2009 Kwaliteitscriteria

Nadere informatie

Registratieregeling Longfunctieanalisten 2011-2016

Registratieregeling Longfunctieanalisten 2011-2016 Nederlandse Vereniging voor Longfunctieanalisten Kwaliteitsregister Registratieregeling Longfunctieanalisten 2011-2016 Opgesteld door: NVLA (Nederlandse Vereniging van Longfunctieanalisten) www.nvla.nl

Nadere informatie

www.kabiz.nl Kwaliteitscriteria 2012 2017 Technisch Oogheelkundig Assistenten www.nvtoa.nl Kwaliteitscriteria zijn: A.

www.kabiz.nl Kwaliteitscriteria 2012 2017 Technisch Oogheelkundig Assistenten www.nvtoa.nl Kwaliteitscriteria zijn: A. www.kabiz.nl Kwaliteitscriteria 2012 2017 Technisch Oogheelkundig Assistenten www.nvtoa.nl Kwaliteitscriteria zijn: A. Werkervaring 1600 uur patiënt / cliënt gebonden werkzaamheden per vijf jaar, behaald

Nadere informatie

2A. Werkervaring. Werkervaring

2A. Werkervaring. Werkervaring INVULLING CRITERIA 2005-2010 NVvP t.b.v. KWALITEITSREGISTER 2A. Werkervaring Werkervaring internalisatie Alle cliënt of patiënt gebonden werkzaamheden die beschreven zijn in het beroepsprofiel van de betreffende

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria Doktersassistenten 2011 2016

Kwaliteitscriteria Doktersassistenten 2011 2016 Kwaliteitscriteria Doktersassistenten 2011 2016 Opgesteld door: NVDA (Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten) www.nvda.nl KABIZ (Kwaliteitsregistratie en Accreditatie Beroepen In Zorg) www.kabiz.nl

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria Farmaceutisch Consulenten 2014-2019

Kwaliteitscriteria Farmaceutisch Consulenten 2014-2019 Kwaliteitscriteria Farmaceutisch Consulenten 2014-2019 Opgesteld door: Optima Farma www.optimafarma.nl NVFZ www.nvfz.nl KABIZ www.kabiz.nl Utrecht, 30 september 2013 Kwaliteitscriteria Farmaceutisch Consulenten

Nadere informatie

Registratieregeling Apothekersassistenten 2014-2019. Kwaliteitsregister Apothekersassistenten KAA

Registratieregeling Apothekersassistenten 2014-2019. Kwaliteitsregister Apothekersassistenten KAA Registratieregeling Apothekersassistenten 2014-2019 Kwaliteitsregister Apothekersassistenten KAA Kwaliteitscriteria apothekersassistenten 2014-2019 1.1 Registratie in Kwaliteitsregister Alleen gediplomeerde

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria 2005-2010

Kwaliteitscriteria 2005-2010 Kwaliteitscriteria 2005-2010 Stichting Kwaliteitsregister Paramedici (SKP) Nederlandse Vereniging van Diëtisten (NVD) april 2004 Inleiding In 2000 is het basisregister voor Paramedici geopend. Voor de

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria 2005-2010

Kwaliteitscriteria 2005-2010 Kwaliteitscriteria 2005-2010 Stichting Kwaliteitsregister Paramedici (SKP) Utrecht, 22 juni 2005 Kwaliteitscriteria 2005-2010 De ontwikkeling van de kwaliteitscriteria 2000-2005 is per beroepsvereniging

Nadere informatie

Toelichting Stichting Kwaliteitsregister Paramedici

Toelichting Stichting Kwaliteitsregister Paramedici Toelichting Stichting Kwaliteitsregister Paramedici Het kwaliteitsregister voor paramedici valt onder de wet BIG (artikel 34) Toelichting op de kwaliteitscriteria 2005-2010 Het kwaliteitsregister biedt

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten

Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten Wat gaan we doen? Programma Aanleiding voor het instellen register, doelstelling uit visie document van de NVDA Achtergrond kwaliteitsregister - BIG Wat houdt

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria 2014 2019

Kwaliteitscriteria 2014 2019 Kwaliteitscriteria 2014 2019 1 Kwaliteitscriteria NBTP 26-03-2014 Inleiding 3 1 Beschrijving van het registratiesysteem 4 1.1 Waarom systeem van registratie en periodieke registratie? 4 1.2 Wie komt in

Nadere informatie

Kwaliteitsregister, criteria 2015-2020: Voorstel tot aanpassing door Ergotherapie Nederland

Kwaliteitsregister, criteria 2015-2020: Voorstel tot aanpassing door Ergotherapie Nederland Kwaliteitsregister, criteria 2015-2020: Voorstel tot aanpassing door Ergotherapie Nederland Ergotherapie Nederland, november 2014. Hieronder volgt het voorstel van Ergotherapie Nederland voor een aanpassing

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Doktersassistent

Kwaliteitsregister Doktersassistent Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister en maakt op deze manier zichtbaar en toetsbaar dat ze voldoet aan een aantal

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Doktersassistent

Kwaliteitsregister Doktersassistent Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Sinds de start in 2011 kent het kwaliteitsregister al meer dan 4800 aanmeldingen. Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister

Nadere informatie

Criteria voor registratie in het kwaliteitsregister voor radiodiagnostisch- en radiotherapeutisch laboranten

Criteria voor registratie in het kwaliteitsregister voor radiodiagnostisch- en radiotherapeutisch laboranten Criteria voor registratie in het kwaliteitsregister voor radiodiagnostisch- en radiotherapeutisch laboranten Om voor registratie in het Kwaliteitsregister Paramedici in aanmerking te komen dient de radiodiagnostisch-

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria Klinische Neurofysiologie 2012-2017

Kwaliteitscriteria Klinische Neurofysiologie 2012-2017 Kwaliteitscriteria Klinische Neurofysiologie 2012-2017 Kwaliteitsregister KNF pagina 1 van 41 Utrecht 2011 Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 4 1. BESCHRIJVING VAN HET REGISTRATIESYSTEEM...

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Doktersassistent

Kwaliteitsregister Doktersassistent Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister en maakt op deze manier zichtbaar en toetsbaar dat ze voldoet aan een aantal

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria 2010-2015

Kwaliteitscriteria 2010-2015 Kwaliteitscriteria 2010-2015 Kwaliteitsregister Paramedici (KP) Utrecht, juni 2010 Inleiding Voor u liggen de kwaliteitscriteria 2010-2015. De kwaliteitscriteria zijn door, de bij het Kwaliteitsregister

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria 2010-2015

Kwaliteitscriteria 2010-2015 Kwaliteitscriteria 2010-2015 t.b.v. de Nederlandse Vereniging van Podotherapeuten Kwaliteitsregister Paramedici (KP) Utrecht, november 2009 Inleiding Voor u liggen de kwaliteitscriteria 2010-2015. De kwaliteitscriteria

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria 2010-2015. MBB ers. Kwaliteitsregister Paramedici (KP) en Kwaliteitsregister MNW (KMNW)

Kwaliteitscriteria 2010-2015. MBB ers. Kwaliteitsregister Paramedici (KP) en Kwaliteitsregister MNW (KMNW) Kwaliteitscriteria 2010-2015 MBB ers Kwaliteitsregister Paramedici (KP) en Kwaliteitsregister MNW (KMNW) Utrecht, juni 2010 Inleiding Voor u liggen de kwaliteitscriteria 2010-2015. De kwaliteitscriteria

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria Leerplicht en RMC 2016-2021

Kwaliteitscriteria Leerplicht en RMC 2016-2021 Kwaliteitscriteria Leerplicht en RMC 2016-2021 De kwaliteitscriteria sluiten aan bij het kwaliteitsbeleid van Ingrado. Het deelnemen aan bijen nascholingen en het uitvoeren van overige deskundigheidsbevorderende

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria Leerplicht en RMC 2016-2021

Kwaliteitscriteria Leerplicht en RMC 2016-2021 Kwaliteitscriteria Leerplicht en RMC 2016-2021 De kwaliteitscriteria sluiten aan bij het kwaliteitsbeleid van Ingrado. Het deelnemen aan bijen nascholingen en het uitvoeren van overige deskundigheidsbevorderende

Nadere informatie

Herintredersregeling, aanvraag tijdelijke periodieke registratie

Herintredersregeling, aanvraag tijdelijke periodieke registratie Werkervaring U heeft het formulier werkervaring in het digitaal portfolio ingevuld met de hoeveelheid uren patiënt / cliënt gerichte werkzaamheden en in hoeveel maanden zoals bedoeld in de kwaliteitscriteria

Nadere informatie

KAA: Dispensatie- en herintrederregeling

KAA: Dispensatie- en herintrederregeling KAA: Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen dat vanuit hun organisatie kwalitatief

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria 2016-2021. Kwaliteitsregister Doktersassistenten

Kwaliteitscriteria 2016-2021. Kwaliteitsregister Doktersassistenten Kwaliteitscriteria 2016-2021 Kwaliteitsregister Doktersassistenten Vastgesteld door de Ledenraad NVDA 6 juni 2016 Gebruiksaanwijzing Dit is een interactief.pdf-bestand. Indien uw computer dit ondersteunt,

Nadere informatie

INLEIDING Naar aanleiding van veel voorkomende vragen is onderstaande informatie gebundeld.

INLEIDING Naar aanleiding van veel voorkomende vragen is onderstaande informatie gebundeld. OVEREENKOMSTEN, VERSCHILLEN IN KWALITEITSREGISTERS, HET BIG REGISTER EN PORTFOLIO S INLEIDING Naar aanleiding van veel voorkomende vragen is onderstaande informatie gebundeld. Wat is er zoal: Het BIG register

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria 2010-2015. De kwaliteitscriteria 2010-2015 voor de logopedie zijn vastgesteld tijdens de ledenraadsvergadering van 21 april 2010.

Kwaliteitscriteria 2010-2015. De kwaliteitscriteria 2010-2015 voor de logopedie zijn vastgesteld tijdens de ledenraadsvergadering van 21 april 2010. Kwaliteitscriteria 2010-2015 De kwaliteitscriteria 2010-2015 voor de logopedie zijn vastgesteld tijdens de ledenraadsvergadering van 21 april 2010. Versie:november 2014 1 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: Kwaliteitscriteria

Nadere informatie

Criteria voor registratie in het kwaliteitsregister voor oefentherapeuten Cesar

Criteria voor registratie in het kwaliteitsregister voor oefentherapeuten Cesar Criteria voor registratie in het kwaliteitsregister voor oefentherapeuten Cesar De vereniging Bewegingsleer Cesar (VBC) is in de loop van het project gekomen tot onderstaand concept van criteria die zullen

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria 2010-2015. De kwaliteitscriteria 2010-2015 voor de logopedie zijn vastgesteld tijdens de ledenraadsvergadering van 21 april 2010.

Kwaliteitscriteria 2010-2015. De kwaliteitscriteria 2010-2015 voor de logopedie zijn vastgesteld tijdens de ledenraadsvergadering van 21 april 2010. Kwaliteitscriteria 2010-2015 De kwaliteitscriteria 2010-2015 voor de logopedie zijn vastgesteld tijdens de ledenraadsvergadering van 21 april 2010. Versie: januari 2014 1 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: Kwaliteitscriteria

Nadere informatie

Handleiding Beoordeling & Puntentelling Kwaliteitsregistratie

Handleiding Beoordeling & Puntentelling Kwaliteitsregistratie Handleiding Beoordeling & Puntentelling Kwaliteitsregistratie Hoe kan ik bepalen welke deskundigheidsbevordering meetelt voor het kwaliteitsregister? Inhoud 1. Inleiding... 2. Wanneer accreditatie en wanneer

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling

Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen dat vanuit

Nadere informatie

Continu ontwikkelen als openbaar apotheker specialist

Continu ontwikkelen als openbaar apotheker specialist Continu ontwikkelen als openbaar apotheker specialist Nieuwe eisen aan herregistratie per 1-1-2015 Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie brochure herregistratie 1 27-10-14

Nadere informatie

Register Vaktherapie. Accreditatiereglement profilering

Register Vaktherapie. Accreditatiereglement profilering Register Vaktherapie reglement profilering Voor (her)registratie in zowel het register als het senior register kunnen maximaal 52 punten profilering worden behaald. We onderscheiden de volgende categoriën

Nadere informatie

Registratie en herregistratie kwaliteitsregister: eisen en bewijslast Globaal overzicht (conceptversie oktober 2011)

Registratie en herregistratie kwaliteitsregister: eisen en bewijslast Globaal overzicht (conceptversie oktober 2011) Concept voor eerste registerontwerp Registratie en her kwaliteitsregister: eisen en bewijslast Globaal overzicht (conceptversie oktober 2011) Remedial Teacher Autisme specialist Gedragsspecialist Intern

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling

Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen dat vanuit

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Doktersassistent Dispensatie- en herintrederregeling

Kwaliteitsregister Doktersassistent Dispensatie- en herintrederregeling Kwaliteitsregister Doktersassistent Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen

Nadere informatie

Nota Accreditatie t.b.v. herregistratie artsen OMG

Nota Accreditatie t.b.v. herregistratie artsen OMG Nota Accreditatie t.b.v. herregistratie artsen OMG 1. ACHTERGROND Artsen die voldoen aan de opleidingseisen voor een specialisme worden voor vijf jaar in dit specialisme geregistreerd, waarna zij zich

Nadere informatie

Het Kwaliteitsregister Paramedici

Het Kwaliteitsregister Paramedici Het Kwaliteitsregister Paramedici Toegelicht voor logopedisten april 2003 Inhoud 1. Achtergronden 2 2. De criteria (2000-2005) voor registratie in het Kwaliteitsregister 2.1 Werkomvang 2 2 2.2 Deskundigheidsbevordering

Nadere informatie

Criteria Individuele activiteiten Ingangsdatum en versie: 14 februari 2013

Criteria Individuele activiteiten Ingangsdatum en versie: 14 februari 2013 Criteria Individuele activiteiten Ingangsdatum en versie: 14 februari 2013 De criteria in dit document gelden als bijlage bij het reglement Erkenning van deskundigheidsbevordering en behoren bij norm 4

Nadere informatie

Nota Accreditatie t.b.v herregistratie (update van VSG826)

Nota Accreditatie t.b.v herregistratie (update van VSG826) Nota Accreditatie t.b.v herregistratie (update van VSG826) 1. ACHTERGROND Artsen die voldoen aan de opleidingseisen voor een specialisme worden voor vijf jaar in dit specialisme geregistreerd, waarna zij

Nadere informatie

Stewardessen doen het beter

Stewardessen doen het beter Stewardessen doen het beter BIR Themadag 25 april 2012 Hoe serieus nemen wij onszelf als professionals? Bas Vogel, verpleegkundige Hoofd Registers V&VN Doel Informeren over wet- en regelgeving in relatie

Nadere informatie

Stappenplan herregistratie. voor de verpleegkundig specialist

Stappenplan herregistratie. voor de verpleegkundig specialist Stappenplan herregistratie voor de verpleegkundig specialist Versie november 2015 1 U staat geregistreerd als verpleegkundig specialist. Een maand voordat uw registratieperiode van vijf jaar afloopt, dient

Nadere informatie

REGLEMENT CENTRAAL KWALITEITSREGISTER FYSIOTHERAPIE

REGLEMENT CENTRAAL KWALITEITSREGISTER FYSIOTHERAPIE REGLEMENT CENTRAAL KWALITEITSREGISTER FYSIOTHERAPIE Waarin opgenomen, de registratie van de algemeen fysiotherapeut, de verbijzonderd fysiotherapeut en de fysiotherapeut met aantekening. Dit reglement

Nadere informatie

Continue Professionele Ontwikkeling. Lucielle van den Broek-Porsius Beleidsmedewerker

Continue Professionele Ontwikkeling. Lucielle van den Broek-Porsius Beleidsmedewerker Continue Professionele Ontwikkeling Lucielle van den Broek-Porsius Beleidsmedewerker Historie 1997 Wet BIG Doel: de kwaliteit van de beroepsuitoefening te bevorderen en te bewaken en de patiënt te beschermen

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria 2015-2020 Kwaliteitsregister Paramedici (KP)

Kwaliteitscriteria 2015-2020 Kwaliteitsregister Paramedici (KP) Kwaliteitscriteria 2015-2020 Kwaliteitsregister Paramedici (KP) De kwaliteitscriteria 2015 2020 voor de logopedie zijn vastgesteld door het verenigingsbestuur van de NVLF tijdens de bestuursvergadering

Nadere informatie

BIJLAGE 3. Eisen ten behoeve van herregistratie GAGS

BIJLAGE 3. Eisen ten behoeve van herregistratie GAGS BIJLAGE 3 Eisen ten behoeve van herregistratie GAGS De inschrijving in het GAGS-register is maximaal 5 jaar geldig vanaf moment van laatste registratie, tenzij het register anders aangeeft. Het register

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria 2015-2020 Kwaliteitsregister Paramedici (KP)

Kwaliteitscriteria 2015-2020 Kwaliteitsregister Paramedici (KP) Kwaliteitscriteria 2015-2020 Kwaliteitsregister Paramedici (KP) De kwaliteitscriteria 2015 2020 voor de logopedie zijn vastgesteld door het verenigingsbestuur van de NVLF tijdens de bestuursvergadering

Nadere informatie

V&VN we gaan ervoor. Onderwerpen. 10 november 2015. drs. Myriam L.A. Crijns, hoofdvereniging V&VN V&VN. Hot issues / actualiteit

V&VN we gaan ervoor. Onderwerpen. 10 november 2015. drs. Myriam L.A. Crijns, hoofdvereniging V&VN V&VN. Hot issues / actualiteit V&VN we gaan ervoor 10 november 2015 drs. Myriam L.A. Crijns, hoofdvereniging V&VN Onderwerpen V&VN Hot issues / actualiteit Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden 2 1 Beelden over V&VN? 3

Nadere informatie

Kwaliteitsregister NVSHV Registratieperiode 2013 2018

Kwaliteitsregister NVSHV Registratieperiode 2013 2018 Kwaliteitsregister NVSHV Registratieperiode 2013 2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. Registratie... 4 2.1 Criteria voor registratie in het NVSHV Kwaliteitsregister... 4 2.2 De registratiebeoordeling...

Nadere informatie

Werkplan Registratie NVDA herzien 2012

Werkplan Registratie NVDA herzien 2012 Werkplan Registratie NVDA herzien 2012 Voorwaarden tot Registratie diploma van de opleiding diëtetiek hebben, geregistreerd staan in het Kwaliteitsregister Paramedici en de diëtetiek uit oefenen overeenkomstig

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging van Orthoptisten. Kwaliteitscriteria 2015-2020 NVvO. Kwaliteitsregister Paramedici

Nederlandse Vereniging van Orthoptisten. Kwaliteitscriteria 2015-2020 NVvO. Kwaliteitsregister Paramedici Nederlandse Vereniging van Orthoptisten Kwaliteitscriteria 2015-2020 NVvO Kwaliteitsregister Paramedici (KP) Kwaliteitsregister Paramedici KP Utrecht, juni 2015 Gebruiksaanwijzing Dit is een interactief.pdf-bestand.

Nadere informatie

Reglement Kwaliteitsregister Technisch Geneeskundigen

Reglement Kwaliteitsregister Technisch Geneeskundigen p/a Technische Geneeskunde Carré CR 3.635 Postbus 217 7500 AE ENSCHEDE Reglement Kwaliteitsregister Technisch Geneeskundigen Versie: 27-12-2013 1 Inhoudsopgave 2 Inleiding In het voorjaar van 2009 is de

Nadere informatie

Commissie Kwaliteitsregister en Accreditatie POH-GGZ (CKAP) van de LV POH-GGZ, november 2015. Instemming verkregen van het bestuur van de LV POH-GGZ

Commissie Kwaliteitsregister en Accreditatie POH-GGZ (CKAP) van de LV POH-GGZ, november 2015. Instemming verkregen van het bestuur van de LV POH-GGZ Commissie Kwaliteitsregister en Accreditatie POH-GGZ (CKAP) van de LV POH-GGZ, november 2015. Instemming verkregen van het bestuur van de LV POH-GGZ op 1 december 2015. Door de leden vastgesteld op de

Nadere informatie

Kwaliteitscriteria P. van den Does, D. van der Linden (tot maart 2010), A. Belhaj, W. van Woudenbergh van der Linden, (vanaf maart 2010)

Kwaliteitscriteria P. van den Does, D. van der Linden (tot maart 2010), A. Belhaj, W. van Woudenbergh van der Linden, (vanaf maart 2010) SECTIE 3 KWALITEITSZAKEN INLEIDING Dit jaar stond het kwaliteitsbeleid in het teken van implementeren en opstarten. De databank amblyopiebehandeling werd geïmplementeerd en ook de kwaliteitscriteria 2010

Nadere informatie

Accreditatiereglement Stichting Raad van Eerste Hulp Diploma 2015

Accreditatiereglement Stichting Raad van Eerste Hulp Diploma 2015 1 Op basis van de ervaringen van de verschillende gebruikersgroepen kan deze systematiek gedurende 2015 worden aangepast. De actuele versie van deze systematiek is te vinden op de websites van het Stichting

Nadere informatie

Informatiebrochure voor scholingsaanbieders. Accreditatie van bij- en nascholingsactiviteiten voor fysiotherapeuten

Informatiebrochure voor scholingsaanbieders. Accreditatie van bij- en nascholingsactiviteiten voor fysiotherapeuten Informatiebrochure voor scholingsaanbieders Accreditatie van bij- en nascholingsactiviteiten voor fysiotherapeuten Inhoud 1. Zes stappen voor het indienen van een accreditatieaanvraag 3 2. Inleiding 4

Nadere informatie

Om opgenomen te worden in het kwaliteitsregister moet een kinesitherapeut aan de volgende voorwaarden voldoen:

Om opgenomen te worden in het kwaliteitsregister moet een kinesitherapeut aan de volgende voorwaarden voldoen: 1. Voorwaarden Procedure voor het kwaliteitsregister 2. Praktische aspecten van de kwaliteitsbevordering 3. Organisatie van de permanente navorming en intercollegiale toetsing 4. Erkenning van navormingsactiviteiten

Nadere informatie

Het Platform vraagt jullie mening over de volgende punten.

Het Platform vraagt jullie mening over de volgende punten. Het Platform vraagt jullie mening over de volgende punten. 1. Instroom eisen voor basisregistratie kwaliteitsregister: Afgeronde HBO / WO studie (leerkracht, psycholoog, fysiotherapeut, logopedist, maatschappelijk

Nadere informatie

Uitwerking flappen certificeren

Uitwerking flappen certificeren Uitwerking flappen certificeren Flap 1: Onderscheid slechte/goede AD wordt door certificering niet duidelijk Heeft nu geen waarde Hoe dan wel? Oordeel klant/opdrachtgever ->360 graden feedback Toetsen

Nadere informatie

Herregistratie Verpleegkundigen in het BIG-register Scholingseis en gelijkstelling van werkzaamheden

Herregistratie Verpleegkundigen in het BIG-register Scholingseis en gelijkstelling van werkzaamheden Herregistratie Verpleegkundigen in het BIG-register Scholingseis en gelijkstelling van werkzaamheden Presentatie MBO Raad / GDW Leden 20 mei 2010 Jenny Drost, GDW Kerngroeplid Toinny Grϋndemann, Senior

Nadere informatie

NBDK Reglement Kwaliteitsregister dansdocent en Accreditatie 2013-2016

NBDK Reglement Kwaliteitsregister dansdocent en Accreditatie 2013-2016 NBDK Reglement Kwaliteitsregister dansdocent en Accreditatie 2013-2016 Dit Reglement Kwaliteitsregister en Accreditatie is een aanvulling op het Contributiereglement (25-11-2005) horende bij de Statuten,

Nadere informatie

Registratienorm Tandartsen 2007 Ingangsdatum en versie: 1 juli 2012

Registratienorm Tandartsen 2007 Ingangsdatum en versie: 1 juli 2012 Registratienorm Tandartsen 2007 Ingangsdatum en versie: 1 juli 2012 Deze registratienorm treedt in de plaats van Registratienorm Tandartsen 2007 versie 1 juli 2007, welke vanaf de ingangsdatum van deze

Nadere informatie

REGELING ACCREDITATIE DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING DOKTERSASSISTENTEN Versie 1 september 2014

REGELING ACCREDITATIE DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING DOKTERSASSISTENTEN Versie 1 september 2014 REGELING ACCREDITATIE DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING DOKTERSASSISTENTEN Versie 1 september 2014 Inleiding Ter bevordering van de kwaliteit van de beroepsuitoefening door doktersassistenten heeft de NVDA een

Nadere informatie

Regeling MVK-bijlage 2

Regeling MVK-bijlage 2 Onderhoud vakbekwaamheid voor gecertificeerde middelbaar veiligheidskundigen Inleiding In deze bijlage wordt de werkwijze van het systeem voor onderhoud van de vakbekwaamheid van gecertificeerde middelbaar-

Nadere informatie

Procedure 3 Toegang voor reeds geregistreerde osteopaten 4 Toegang voor nieuwe nog te registreren osteopaten 5 Uitleg van de menuknoppen 6

Procedure 3 Toegang voor reeds geregistreerde osteopaten 4 Toegang voor nieuwe nog te registreren osteopaten 5 Uitleg van de menuknoppen 6 Handleiding PE Online voor osteopaten Uw herregistratiedossier Versie 9-2014 Inhoudsopgave Procedure 3 Toegang voor reeds geregistreerde osteopaten 4 Toegang voor nieuwe nog te registreren osteopaten 5

Nadere informatie

Het accrediteren van scholings- en andere PE-activiteiten geschiedt door de Accreditatiecommissie.

Het accrediteren van scholings- en andere PE-activiteiten geschiedt door de Accreditatiecommissie. Reglement voor Registratie en Toetsing inzake het Register Erkende Verenigings Professionals (Register AE) en de Accreditatie van scholingsactiviteiten Inleiding In 2008 heeft de Algemene Ledenvergadering

Nadere informatie

Registratiecriteria jeugdzorgwerkers d.d. 29 februari 2016

Registratiecriteria jeugdzorgwerkers d.d. 29 februari 2016 Registratiecriteria jeugdzorgwerkers d.d. 29 februari 2016 Bijlage I: Eisen tot registratie jeugdzorgwerker De eisen tot registratie zijn ondergebracht in twee regelingen: 1) voor jeugdzorgwerkers die

Nadere informatie

Juni 2008. Handleiding voor het aanvragen van accreditatie voor kwaliteitskringen, intercollegiaal overleg, intercollegiale toetsing

Juni 2008. Handleiding voor het aanvragen van accreditatie voor kwaliteitskringen, intercollegiaal overleg, intercollegiale toetsing Juni 2008 Handleiding voor het aanvragen van accreditatie voor kwaliteitskringen, intercollegiaal overleg, intercollegiale toetsing Inhoudsopgave Algemeen... 3 Kwaliteitsinstrument... 4 Kwaliteitskring,

Nadere informatie

Kwaliteitsregister NVHVV. April 2011

Kwaliteitsregister NVHVV. April 2011 Kwaliteitsregister NVHVV April 2011 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Registratie... 4 2.1 Criteria voor registratie in het Kwaliteitsregistratiesysteem van de NVHVV... 4 2.1.1 Registratiecriteria... 4

Nadere informatie

Het Titelregistratiesysteem van de

Het Titelregistratiesysteem van de Het Titelregistratiesysteem van de Het titelregistratiesysteem van de VGN Inleiding... 3 1 Inschrijving... 4 1.1 De criteria voor inschrijving in het VGN register...4 1.1.1 Registratiecriteria... 4 1.1.2

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR (HER)REGISTRATIE VOOR DE REGISTERCOUNSELLOR VAN DE ALGEMENE BEROEPSVERENIGING VOOR COUNSELLING (ABvC) Inleiding

REGLEMENT VOOR (HER)REGISTRATIE VOOR DE REGISTERCOUNSELLOR VAN DE ALGEMENE BEROEPSVERENIGING VOOR COUNSELLING (ABvC) Inleiding 1 REGLEMENT VOOR (HER)REGISTRATIE VOOR DE REGISTERCOUNSELLOR VAN DE ALGEMENE BEROEPSVERENIGING VOOR COUNSELLING (ABvC) Inleiding Het Bestuur van de Algemene Beroepsvereniging voor Counselling (ABvC) dient

Nadere informatie

De openbaar apotheker specialist

De openbaar apotheker specialist De openbaar apotheker specialist Veranderingen in vervolgopleiding en registratie per 1 januari 2012 Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie Openbaar apotheker specialist Per

Nadere informatie

Permanente Educatie Stichting LOOP tijdvak 2013 t/m 2015

Permanente Educatie Stichting LOOP tijdvak 2013 t/m 2015 Permanente Educatie Stichting LOOP tijdvak 2013 t/m 2015 VS.2015-01-01 01 Landelijk Overkoepelend Orgaan voor Podologie Inhoudsopgave Inleiding... Accreditatietijdvak 2013 t/m 2015... Reglement Permanente

Nadere informatie

BASIS-PUNTENSYSTEEM IN HET KADER VAN DE HERTOETSING VAN CMC-LEDEN (VERSIE 7.0)

BASIS-PUNTENSYSTEEM IN HET KADER VAN DE HERTOETSING VAN CMC-LEDEN (VERSIE 7.0) BASIS-PUNTENSYSTEEM IN HET KADER VAN DE HERTOETSING VAN CMC-LEDEN (VERSIE 7.0) UITGANGSPUNTEN Het CMC-certificaat heeft een geldigheidsduur van vier jaar. Teneinde het certificaat opnieuw voor een zelfde

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 2300 2 februari 2015 Besluit permanente educatie Wbtv Gelet op: artikel 8 van de Wet beëdigde tolken en vertalers (Stb.

Nadere informatie

Positionering & Profilering. Petra van Bemmelen Aty Dobbenberg

Positionering & Profilering. Petra van Bemmelen Aty Dobbenberg Positionering & Profilering Petra van Bemmelen Aty Dobbenberg 1 Onderwerpen; Salaris Ontwikkeling als professional Specialist - Generalist 2 SALARIS 3 Stelling 1 Ik weet in welke salarisschaal ik ingedeeld

Nadere informatie

Body of Knowledge. Kwalificatiedossier Apothekersassistent. Werkversie 0.1. 1/5 Apothekersassistent v0.1

Body of Knowledge. Kwalificatiedossier Apothekersassistent. Werkversie 0.1. 1/5 Apothekersassistent v0.1 Body of Knowledge Kwalificatiedossier Apothekersassistent Werkversie 0.1 1/5 Apothekersassistent v0.1 Inhoud 1 Body of Knowledge: Apothekersassistent... 3 1.1 Kennis van geneesmiddelen en medische hulpmiddelen...

Nadere informatie

PE-Online groeit. Terugblik op de afgelopen jaren. Januari 2013. In deze brief

PE-Online groeit. Terugblik op de afgelopen jaren. Januari 2013. In deze brief WWW.XAUR UM.NL PE-Online groeit Januari 213 In deze brief 1 Terugblik op afgelopen jaren 2 Accreditatie aanvragen 3 Scholingsactiviteiten 4 Aantal personen 4 Logins professionals 5 Cursusfacturen 5 Herregistratiefacturen

Nadere informatie

Handleiding Aanvragen Accreditatie via DOKh 2015

Handleiding Aanvragen Accreditatie via DOKh 2015 Handleiding Aanvragen Accreditatie via DOKh 2015 Inhoudsopgave Pagina 1. Inleiding 3 2. Accreditatie nascholingsactiviteiten 3 3. Invulinstructie diverse beroepsregisters 5 4. Beoordelingscriteria voor

Nadere informatie

Reglement accreditatie Absg

Reglement accreditatie Absg Reglement accreditatie Absg Reglement Accreditatie Het reglement bestaat uit de volgende onderdelen: - definities - algemene bepalingen - procedure aanvraag accreditatie Definities Aanvrager: Onderwijsinstelling;

Nadere informatie

Vrije ruimte voor herregistratie jeugdzorgwerkers

Vrije ruimte voor herregistratie jeugdzorgwerkers Vrije ruimte voor herregistratie jeugdzorgwerkers Hoeveel punten u krijgt toegekend voor een activiteit is afhankelijk van hoe vaak u de betreffende activiteit heeft uitgevoerd en in hoeverre u dit aantoonbaar

Nadere informatie

Beroepsregistratie cliëntondersteuners

Beroepsregistratie cliëntondersteuners Presentatie regiobijeenkomsten BCMB Beroepsregistratie cliëntondersteuners 20 oktober 2015 Drs. Milena Babović, directeur Registerplein Specsavers commercial "Gediplomeerde opticiens" (2014) 2 Kwaliteit

Nadere informatie

KWALITEITSNORMEN OPLEIDING EN REGISTRATIE REIZIGERSGENEESKUNDIGE EN REIZIGERSGENEESKUNDIG HUISARTS

KWALITEITSNORMEN OPLEIDING EN REGISTRATIE REIZIGERSGENEESKUNDIGE EN REIZIGERSGENEESKUNDIG HUISARTS KWALITEITSNORMEN OPLEIDING EN REGISTRATIE REIZIGERSGENEESKUNDIGE EN REIZIGERSGENEESKUNDIG HUISARTS 2014 INHOUD Pagina 1.Inleiding 1-2 1.1 Doelgroep 1.2 Uitgangspunten 2.Opleidingstraject 3-4 2.1 Doelstellingen

Nadere informatie

juni 2013 Basisgegevens:

juni 2013 Basisgegevens: 1 Regeling van Samenwerking tussen het kwaliteitsregister voor geestelijk verzorgers (SKGV) en het nascholingsregister Permanente Educatie voor predikanten en kerkelijk werkers (PE PKN) juni 2013 Basisgegevens:

Nadere informatie

INFORMATIE VOOR OPENBARE EN ZIEKENHUISAPOTHEKERS

INFORMATIE VOOR OPENBARE EN ZIEKENHUISAPOTHEKERS PE-ONLINE INFORMATIE VOOR OPENBARE EN ZIEKENHUISAPOTHEKERS Algemene informatie Activeren account en Inloggen U krijgt toegang tot PE-online door uw account te activeren via de volgende stappen: 1. Ga naar

Nadere informatie

Kwaliteitsbeleidsplan (2007 2010)

Kwaliteitsbeleidsplan (2007 2010) Kwaliteitsbeleidsplan (2007 2010) Nijmegen September 2007 Versie 1 Kwaliteitsplan/VMDLV/ september 2007 versie 1 Inhoudsopgave Inleiding 1 1. De VMDLV 2 1.1 Typering vereniging 2 1.2 Aanwezige beleidsdocumenten

Nadere informatie

Type activiteiten Registerleraar.nl onderscheidt zeven typen activiteiten in het kader van de professionele ontwikkeling van de leraar:

Type activiteiten Registerleraar.nl onderscheidt zeven typen activiteiten in het kader van de professionele ontwikkeling van de leraar: Registerleraar.nl. Activiteiten in het kader van de professionele ontwikkeling van de leraar; relevantie, aantoonbaarheid en waardering (Bijlage bij het Voorlopige Reglement Registerleraar versie 2.0)

Nadere informatie

Accreditatie intercollegiaal overleg. Handleiding voor het aanvragen van accreditatie voor kwaliteitskringen 2014

Accreditatie intercollegiaal overleg. Handleiding voor het aanvragen van accreditatie voor kwaliteitskringen 2014 Accreditatie intercollegiaal overleg Handleiding voor het aanvragen van accreditatie voor kwaliteitskringen 2014 Utrecht,mei 2014 Inhoudsopgave Algemeen 3 Kwaliteitsinstrument 3 Kwaliteitskring, Intercollegiaal

Nadere informatie

Hbo Farmaceutisch Consulent Deeltijd. www.saxionnext.nl

Hbo Farmaceutisch Consulent Deeltijd. www.saxionnext.nl Hbo Farmaceutisch Consulent Deeltijd www.saxionnext.nl Inhoudsopgave Inleiding De farmaceutische patiëntenzorg (FPZ) behoort tot de Daarnaast ben jij bij het toepassen van geneesmiddelen Ontwikkelen en

Nadere informatie

HET VFP BEROEPSREGISTER

HET VFP BEROEPSREGISTER HET VFP BEROEPSREGISTER Inleiding De VFP is een vereniging die onder meer het filosoferen als professie wil bevorderen. Het opzetten en hanteren van een kwaliteitssysteem voor praktijkvoerende leden is

Nadere informatie

Jaarverslag 2012. Accreditatiecommissie RSV. Vastgesteld in RSV d.d. 3 april 2013. Jaarverslag 2012 van de Accreditatiecommissie RSV.

Jaarverslag 2012. Accreditatiecommissie RSV. Vastgesteld in RSV d.d. 3 april 2013. Jaarverslag 2012 van de Accreditatiecommissie RSV. Jaarverslag 2012 Accreditatiecommissie RSV Vastgesteld in RSV d.d. 3 april 2013 Pagina 1 Inleiding De Accreditatiecommissie van de Registratiecommissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) is verantwoordelijk

Nadere informatie

Accreditatie procedure

Accreditatie procedure Accreditatie procedure De accreditatieaanvragen worden beoordeeld door de accreditatiecommissie BOKA. De accreditatieaanvraag wordt gecontroleerd en beoordeeld door de accreditatiecommissie volgens de

Nadere informatie