Dinsdag 12 april Werkveldconferentie Afstand en nabijheid

Transcriptie

1 Dinsdag 12 april 2016 Werkveldconferentie Afstand en nabijheid Voor praktijkbegeleiders en andere belangstellenden uit het werkveld van de opleidingen: - Ad Ervaringsdeskundige in de zorg (Ad EdZ) - Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) - Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) Locatie: Hanzehogeschool Academie voor Sociale Studies Marie Kamphuisborg Zernikeplein 23 Groningen Contact: praktijkbureau.sass@org.hanze

2 PROGRAMMA Locatie Hanzehogeschool, Marie Kamphuisborg, Zernikeplein 23, Groningen uur Ontvangst op de Brink uur Welkomstwoord door Michèle Garnier, dean Academie voor Sociale Studies uur Lezing Adriana Navis (toelichting op pagina 3) uur Pauze uur Workshopleiders middagprogramma stellen zich voor uur Roel Meijvis (cabaretier) uur Lunch op de Brink Tijdens de lunch maakt u een keuze aan welke infoflash/workshop u per ronde graag wilt deelnemen, 3 in totaal uur Infoflash/Workshopronde 1* uur Infoflash/Workshopronde 2* uur Infoflash/Workshopronde 3* uur Afsluiting op de Brink met hapje en drankje *Workshops: Uit welke workshops kunt u kiezen? Vanaf pagina 4 leest u een toelichting op de verschillende infoflashes/workshops die worden aangeboden. Pagina 2 van 8

3 OCHTENDPROGRAMMA College Hulpverlening, empathie en de oorsprong van afstand en nabijheid lokaal C0.03 Adriana Navis is pedagoog en hogeschooldocent Jeugd aan de Academie voor Sociale Studies. Zij is daarnaast inhoudelijk coördinator Uitstroomprofiel Jeugdzorgwerker met als aandachtsgebied huiselijk en seksueel geweld. In die hoedanigheid is zij tevens trekker van de kenniswerkplaats Veilig opgroeien. Hulpverlening, empathie en de oorsprong van afstand en nabijheid. Ook al wordt de verzorgingsstaat stukje bij beetje getransformeerd in een participatiesamenleving: dat de hulpverlening in Nederland overeind en bereikbaar blijft voor wie dat echt nodig heeft, staat als een paal boven water. Ook staat als een paal boven water dat we, als het er op aan komt, de bekostiging van hulpverlening en gezondheidszorg niet willen overlaten aan de willekeur van liefdadigheid. Maar waar komt die overtuiging eigenlijk vandaan, dat je een ander in nood hoort te helpen, en dat we daar als samenleving voor staan? Dat is niet alleen een morele opdracht, vanuit levensovertuiging of beroep, maar ook vaak uit een diep geworteld empathisch gevoel om te willen helpen. Waar komt dat gevoel eigenlijk vandaan? En waarom raakt het ons zoveel minder wanneer duizenden mensen in een ver land verhongeren of sterven aan nare ziektes of oorlogsgeweld? En hoe komt het dat Nederlanders de laatste tijd zo tegenover elkaar staan in het vluchtelingendebat. Het college gaat in op deze vragen met behulp van. een prettige mix van wetenschappelijke inzichten uit de biologie, de neurologie, ontwikkelingspsychologie, pedagogiek en ethiek. Roel Meijvis de Brink Roel Meijvis brak op zijn 13e door als 'de jongste cabaretier van Nederland' toen hij de BN de Stem Cultuurprijs won. Hij was te gast in diverse radio en televisie programma's en maakte een oudejaarsconference voor het Jeugdjournaal. Inmiddels is Roel 21 en is hij drie solotheaterprogramma's en twee opleidingen verder. Met behulp van zijn leeftijd, theater- en onderwijservaring gaat Roel ons op luchtige wijze proberen te inspireren. Pagina 3 van 8

4 MIDDAGPROGRAMMA WORKSHOPS - TOELICHTING Tijdens de lunch kunt u een keuze maken uit 3 van de volgende workshops Social Media; kunt u nog zonder? Tegenwoordig gaat een heel groot deel van de communicatie via social media. Kunnen wij überhaupt nog wel zonder? Deze workshop gaat over het gebruik van social media. Wat zijn de gevaren ervan, maar ook waar je social media juist voor kunt gebruiken. We gaan bespreken welke zaken rondom social media strafbaar zijn, hoe je daar het beste mee om kunt gaan en waar de grenzen liggen in het contact met cliënten. Hierbij zullen ook praktijkvoorbeelden worden gegeven en gevraagd. Kortom een workshop met een actueel thema, waarin ruimte is voor eigen inbreng en discussie. Jacco Breedveld Nationale politie, Jeugdagent gemeente Hoogeveen en Midden-Drenthe Rosalie Kiers Nationale politie, stagiair SPH Afstand en nabijheid, hoe voelt dat nou? Afstand en nabijheid, ieder heeft een idee bij deze woorden. Maar of we er hetzelfde mee bedoelen en of we er hetzelfde in ervaren is nog maar de vraag. Het zijn abstracte begrippen. Om meer weet te krijgen van wat afstand en nabijheid voor jou en voor de ander betekent gaan we in deze workshop aan de slag met ervaringsoefeningen. Dit doen we vanuit een haptonomisch perspectief. Voelen staat hierbij centraal. Wat maakt dat voor jou iets nabij is en wat is voor jou op afstand? En wat is dan de juiste maat? Hoe bepaal je dat? Wat voel je dan bij jezelf? Wat ervaar je van de ander hierin? Hier meer weet van hebben maakt dat je afstemming in het contact met de ander en met jezelf meer maatwerk wordt. Rennie Pater Haptonomisch fysiotherapeut en haptotherapeut in opleiding Afstand en nabijheid; wat betekent dit voor jou? Pagina 4 van 8

5 Kleurnuances in beeldend perspectief In deze workshop wordt gewerkt met creatieve middelen om het thema Afstand en nabijheid duidelijk in beeld te brengen. In contact met cliënten is het van belang om steeds heen en weer te gaan tussen de juiste afstand en nabijheid. In de beeldende therapie is dit in het werken met materialen heel goed mogelijk. Zowel voor de cliënt als de hulpverlener wordt het mogelijk om letterlijk van dichtbij en veraf te kijken. Wij werken zelf met cliënten met ernstige borderline Van dichtbij en veraf kijken problematiek. Deze cliënten raken veelal verstrikt in de eigen emoties waardoor het onmogelijk is om contact te houden met de omgeving. De emotionaliteit wordt geheel als het eigen zijn beleefd, waardoor het moeilijk is om daar afstand van te nemen en weer het normale levensritme op te pakken. Door in het beeldend werk emoties zichtbaar te maken en hier in afstand naar te kijken, wordt het meer een onderdeel van het bestaan. Daarnaast wordt in groepsbehandeling gekeken hoe verschillend ieder de emoties beleeft. In de workshop ga je beeldend aan de slag met afstand en nabijheid. Wees welkom om deze ervaring op te doen. Jolijn Mandema en Hilda de Weerd Creatief therapeuten en systeem therapie Eigen praktijk en werkzaam bij GGZ-Drenthe Door eigen ervaring nabij Kris van der Veen werkt ruim tien jaar bij Het Kopland in de vrouwenopvang van Groningen en is als projectleider verbonden aan Het Kopland en Veilig Thuis. Hij was daarnaast raadslid voor Groenlinks in de gemeente Groningen en voorzitter van homobelangenvereniging COC. Hij heeft zijn eigen ervaring met geweld een plek gegeven in zijn werk en zal daarover vertellen tijdens deze workshop. Ook presenteert hij een nieuw project om huiselijk geweld onder jongeren bespreekbaar te maken. Zo gaan vanaf de zomer ervaringsdeskundigen hun eigen ervaring met geweld delen op scholen. Verder ontwikkelde hij een lespakket met drie korte speelfilms over de impact van geweld op jongeren. Zo laat de film Elle Est Belle bijvoorbeeld zien hoeveel invloed seksueel misbruik kan hebben op het ervaren van seksueel misbruik. Als bezoeker van deze workshop bent u één van de eersten aan wie de films worden vertoond. Het nieuwe aanbod moet drempels slechten voor jongeren om hun eigen geheim te gaan delen of hulp te gaan zoeken. Ervaringen delen waardoor drempels geslecht worden. Kris van der Veen projectleider Stichting Het Kopland (vrouwenopvang, Veilig Thuis) Pagina 5 van 8

6 Ver weg en toch dichtbij: social intranet voor zelfsturende zorgteams Zelfsturing in de zorg is hot. In deze workshop kom je er achter hoe een social intranet zelfsturende teams in de zorg kan ondersteunen. Collega s komen elkaar steeds minder vaak tegen op kantoor omdat ze bijvoorbeeld in de thuiszorg werken en hun rapportage doen via smartphones of tablets. Veel zorginstellingen zoeken daarom naar een nieuwe manier van werken. Van een traditioneel georganiseerde organisatie naar zelfsturing is een grote verandering. De communicatie verandert daarmee namelijk ook van top-down in een traditionele organisatie naar bottom-up in een zelfsturende organisatie. Een social intranet dat altijd en overal Samenwerken, betrokken zijn en kennis delen op afstand bereikbaar is voor alle medewerkers past daardoor perfect bij deze nieuwe manier van werken. Zorgprofessionals die veel op pad zijn bij de patiënt of de cliënt blijven op deze manier toch betrokken bij collega s. Kwaliteitsdocumenten, handboeken en protocollen worden toegankelijk gemaakt en verrijkt met bijdragen van alle medewerkers. Op deze manier kun je in een kort tijdsbestek de kennis van medewerkers vergroten en de beste zorg leveren. De interne communicatie via een social intranet draagt bij aan betere zorg. Het maakt een organisatie transparanter en flexibeler en voor medewerkers eenvoudiger om samen te werken en kennis te delen. Pleuni Boulaars consultant, Embrace Edwin Cnossen social business adviseur, Embrace Vrijwilligerswerk anno 2016 Het grijze gebied verandert langzaam van kleur. Arbeidsverdringing lijkt haast geen taboe meer te zijn. De flexibele instelling is tot een ongekend niveau verheven. Maar hoe liggen de arbeidsverhoudingen tussen de betaalde en de onbetaalde medewerkers ondertussen op de werkvloer? Wanneer we allemaal samenwerken hoe zit dat dan met de waardering voor het doen van vrijwilligerswerk? Welke omgangsvormen ontstaan er en wie neemt de verantwoordelijkheid voor het nemen van beslissingen? Samenwerken met vrijwilligers. Daar moeten we samen toch uit kunnen komen Anouk Junius Stedelijk buurtwerker, MJD Pagina 6 van 8

7 De kracht van vertellen en ontmoeten Door elkaar, in een informele setting, te vertellen wat ons beweegt, waarom we doen wat we doen en hoe we dingen hebben aangepakt, kunnen we leren en elkaar inspireren. Dat is prachtig. Toch heeft het delen van wat ons drijft nóg een effect met grote impact, die we zelden benoemen; het geeft ons moed, het verbindt, we ervaren nabijheid. Deze wijsheid over de kracht van vertellen en ontmoeten heb ik opgedaan tijdens het ontwikkelen van BlokjeOm*, een platform voor en door (burger)initiatiefnemers en sociale ondernemers. Hoe kunnen we deze overbruggende en bemoedigende kracht gebruiken in onze professie? Daar gaan we in deze workshop mee aan de slag. We gaan: - met de Golden Circle van Simon Sinek kijken wat ons werkelijk beweegt, - aan de hand van o.a. een storytelling-techniek elkaar hierover vertellen, - we houden het informeel én professioneel, Het doel van de workshop is om de deur weer uit te lopen met minimaal één toepassing in ons eigen (werk)leven. *Het Innovatielab Groningen ( is aanjager van BlokjeOm, een platform waar verteld, geluisterd en gedeeld wordt. DIY mensen delen hun drijfveren en ervaringen tijdens informele ontmoetingen en wij vertellen het verder via social media en op de website Thea Warrringa initiatiefnemer Innovatielab Groningen Familiekracht@work Familiekracht@work is een door Charlotte Wekker ontwikkelde benaderingswijze, geïnspireerd op het model Beschermjassen. Familiekracht@work is erop gebaseerd mensen te ondersteunen bij het aanboren van hun krachtbronnen. Het is een benadering om dichtbij de vraag achter de vraag en de eigen oplossingsstrategieën te komen. Van zowel de professional zelf als de cliënt. Professionals en cliënten worden in eigen krachtbronnen ingebed en weten vanuit hun eigen kracht aansluiting te vinden bij de ander. Het wisselen van perspectief en aanvoelen wat voor een ander belangrijk is, wordt op die manier gemakkelijker. Het is een manier om vraaggestuurd te kunnen werken. We werken binnen deze workshop ervaringsgericht met onze eigen familiegeschiedenissen en beschouwen van daar uit casuïstiek. Familiekracht@work; een benaderingswijze Charlotte Wekker hogeschooldocent aam de Academie voor Sociale Studies Pagina 7 van 8

8 Hardlopen en vervelende vragen als medicijn tegen burnout Ruim een miljoen mensen in Nederland van 12 jaar en ouder leden in 2014 aan een depressie. In 2015 had meer dan 50% van de volwassenen in Nederland overgewicht en maar liefst 14% obesitas! Schokkende cijfers die aanzetten tot denken. We hebben het druk en we maken ons druk. Op ons werk, thuis, in onze vrije tijd overal hebben we afspraken, deadlines en besteden te weinig aandacht aan onze voeding. We staan er niet bij stil dat de oplossing dichterbij is dan we denken. Bewegen is een eenvoudige en doeltreffende manier om depressie en overgewicht te lijf te gaan. Vooral hardlopen blijkt een beproefde remedie tegen depressie en depressieve klachten. Runningtherapie is een laagdrempelige manier van hardlopen waarbij het psychisch welbevinden prevaleert boven de prestatie. Wij combineren onze runningtherapie met oplossingsgericht coachen. Daarmee maken we een dubbelslag. We werken enerzijds aan een fysieke balans tussen ademhaling, hartslag en energieverbruik. Anderzijds leggen we de metafoor naar bewustwording van gedrag en het maken van nieuwe keuzes. Wij maken mensen blij! Hoe wij onze nabijheid tonen en afstand Runningtherapie en oplossingsgericht coachen bewaren willen we graag met je delen tijdens onze workshop. We werken interactief met een hoge belevingsfactor. Je bent van harte uitgenodigd Hink Slagter en David Schuttrups Geregistreerd runningtherapeut SRTN bij Lopenenzo Afstand & Nabijheid; hoe wordt dit ervaren door de gebruiker van de zorg? Op ludieke, interactieve en wellicht vernieuwende wijze zullen wij proberen te illustreren hoe afstand en nabijheid er, vanuit het perspectief van gebruikers van de zorg, uit kan zien en ook hoe dit kan voelen. Afstand & Nabijheid? Wij putten hierbij o.a. uit jarenlange, persoonlijke ervaringen met de ggz en de verslavingszorg, maar zeker ook uit de vele verhalen die wij de afgelopen jaren van anderen hebben gehoord. Vragen die de revue zullen passeren zijn: Zijn afstand/distantie synoniemen voor professionaliteit geworden? Kunnen afstand en nabijheid, ondanks de tegenovergestelde betekenis van deze woorden, door enkele nuances, vanuit eenzelfde, professionele positie beleefd worden? Wij hopen dat iedereen die deze workshop volgt, door het ervaren iets wijzer de praktijk weer in gaat en deze weet te verrijken. Sonja Teuben en Stefan ter Horst beiden ervaringsdeskundig docent aan de Academie voor Sociale Studies Pagina 8 van 8