INFOBROCHURE Opleiding tot Co medewerker in de Logistiek

Transcriptie

1 : Philippe Del INFOBROCHURE Opleiding tot Co medewerker in de Logistiek

2 Inhoud 2. Welkom! Project Inclusief Voortgezet Onderwijs Opleiding tot Logistiek co-medewerker Opbouw van de opleiding Voor wie Intake en inschrijving Inschrijven Het leerbewijs Wat na de opleiding? Opleidingscentrum LetsCo! Partners in het project

3 Welkom! Beste toeleider, ouder, geïnteresseerde, In deze brochure vind je meer informatie over de voortgezette opleiding voor cursisten met een verstandelijke beperking op de campus van Thomas More Geel. Je kan informatie vinden over: Het project Inclusief Voortgezet Onderwijs De opleiding Co medewerker in de Logistiek De stage Het leerbewijs Inclusieve campus Wat na de opleiding? Opleidingscentrum LetsCo! Partners van het project Contact: CVO HIK Thomas More vzw Konekt vzw Kleinhoefstraat 4, 2440 Geel Lijnmolenstraat 153, 9040 Gent 014/ / Goele Sterckx Miriam Hemelsoet Coördinator Inclusieve Voortgezette Opleiding Verantwoordelijke opleidingen LetsCo! Lien Verreyt Cursusbegeleider Pasform vzw Varkensstraat 6, 2800 Mechelen Griet Claes, contactpunt Heusden-Zolder 011/

4 Project Inclusief Voortgezet Onderwijs Dit project is gestart in mei 2015 met de steun van Hart voor Handicap, in samenwerking met De Standaard en Cera. Hart voor Handicap streeft naar een warme en inclusieve samenleving en ondersteunen daarom organisaties die projecten opzetten met een innovatief en inclusief karakter. Zo krijgen mensen met een beperking in Vlaanderen maximale kansen om zich te ontplooien. De opleiding Co medewerker in de Logistiek kadert in het project Inclusief Voortgezet Onderwijs. Dit project biedt een voortgezette opleiding aan op de campus van Thomas More Geel. Dit in samenwerking met CVO HIK Geel, Thomas More Kempen, Begeleid Werken Zuiderkempen MPI - Oosterlo, Welzijnszorg Kempen, vzw Pasform, vzw Konekt en 3 zorginstellingen voor mensen met een beperking. De campus wordt zo een bijzondere leeren leefomgeving voor elke student. De opleiding zal aangeboden worden door opleidingscentrum LetsCo! Naast de opleiding tot Co- medewerker in de Logistiek zal de hogeschool evolueren naar een inclusieve campus. Zo is er een buddywerking voor de cursisten met een beperking om de cursisten te ondersteunen in hun traject op de campus en te betrekken bij het socioculturele leven. Vzw Pasform zal de buddy s ondersteunen dmv intervisies en vorming. Naast deze buddywerking zal vzw Pasform ook introductiedagen voor de cursisten organiseren om de hogeschool achter de schermen te leren kennen. Naast de inclusieve campus wil dit project zich ook richten naar de stad Geel en haar burgers. Geel heeft de traditie van Barmhartige Stede waar elk individu er mag zijn. De cursisten met een beperking zullen de kans krijgen om deel te nemen aan een sociaal artistiek project in Geel. Dit project wil het sociaal weefsel van mensen versterken en hun talenten tonen in een artistiek traject, dat getoond zal worden in cc De Werft Geel. Voor meer info: Of contacteer Goele Sterckx 4

5 Opleiding tot Logistiek co-medewerker 3.1 Opbouw van de opleiding De opleiding bestaat uit een voortraject van 4 dagen en 16 opleidingsdagen. Deze gaan door op de campus van Thomas More in Geel. De opleidingsdagen vinden plaats van 9u30 tot 16u. Elke cursist zorgt zelf voor vervoer naar de campus en neemt zijn lunchpakket mee. Indien een cursist geen vervoer heeft, wordt dit besproken op het intakegesprek. Er zal dan bekeken worden of de buddy de cursist hierin kan ondersteunen. Voortraject : Welkom op de campus (4 dagen) In het voortraject maakt de cursist uitgebreid kennis met de campus en het leven in en rond de hogeschool. We kijken naar de verschillende diensten op de campus en hun functie. We bekijken hoe een academiejaar verloopt en hoe de campus dit organiseert. Ook het leven voor en na de lesuren, het kotleven en het sociaal leven van een student staan op het programma. We ontdekken hoe stad en student in Geel samenleven. We staan stil bij de eigen indrukken van de deelnemers en hun ervaringen bij deze eerste kennismaking. 16 opleidingsdagen De opleiding bestaat uit vier modules: 1. Persoonlijke groei en stevig staan op je werk De cursist leert bij over zichzelf, over zijn sterktes en werkpunten. We gaan op zoek naar de talenten van elke cursist in het werken als Co medewerker in de Logistiek. Je mening zeggen, stevig staan, omgaan met feedback, lichaamstaal, komen aan bod. 2. De werkcontext We leren van binnenuit de campus van Thomas More kennen, met zijn verschillende afdelingen. Onder andere samenwerken met collega s, je werk plannen, werkattitude en veiligheid komen aan bod. 3. Werkplekleren en stage We oefenen vaardigheden samen in op de campus. Tijdens de opleidingsdagen gaan we in groep meermaals proeven van de praktijk. Elke cursist gaat afzonderlijk op stage op een afdeling van de campus. Dit zal begeleid worden door een werkplekbegeleider die werknemer is van Thomas More. 5

6 4. Inclusieve campus (wordt ondersteund door vzw Pasform). De cursist zal ook uitgenodigd worden om actief deel te nemen aan het leven op de campus: introductiedagen op de campus, deelnemen aan activiteiten met een buddy, deelname aan een Sociaal Artistiek Project in Geel. Stage We gaan op zoek naar de mogelijkheden om de talenten van elke cursist in te zetten op de verschillende afdelingen van de campus Thomas More. Na 4 opleidingsdagen start de stage. Elke cursist doet minstens een halve dag stage per week (3u) en dit gedurende 12 weken, op een weekdag naar keuze, met uitzondering van woensdag (opleidingsdag). De stage vindt plaats tussen 7 maart 2016 en 10 juni Tijdens de paasvakantie gaat de stage niet door. De cursisten lopen elk afzonderlijk stage als Co medewerker in de Logistiek. Zij doen werkplekervaring op als logistiek ondersteuner op het onthaal, bij de administratie, in de mediatheek, op de Studentenvoorzieningen Mogelijke taken worden op maat bekeken. We oefenen de vaardigheden samen in. Tijdens de opleidingsdagen wisselen de cursisten stage - ervaringen uit met elkaar. De stage wordt tussentijds en op het eind geëvalueerd. We leiden de cursisten op tot co-medewerker. Dit betekent dat hij / zij altijd samen werkt met een collega op de werkvloer, de werkplekbegeleider die zelf in dienst is van Thomas More. Ook na de stage werkt de cursist nooit alleen. Een jobcoach van Begeleid Werken Zuiderkempen zal dit traject met de cursist bekijken. 6

7 Sociaal Artistiek Project Er zal de mogelijkheid zijn om deel te nemen aan een SAP-project. Dit project wordt ondersteund door de opleiding Sociaal Werk van Thomas More en de stad Geel. Mensen vanuit Woonzorgcentrum Geel, MPI Oosterlo, OPZ Geel en Vzw Alarm zullen elkaar ontmoeten en samen een artistieke voorstelling maken die getoond zal worden in CC De Werft Geel. Deelname is niet verplicht en staat los van de opleiding. Einde van de opleiding Op het einde van de opleiding ontvangt de cursist een leerbewijs. Dit is een ervaringsbewijs dat deelname aan de opleiding aantoont. We evalueren of het werken als Co-medewerker in de Logistiek past bij de cursist. Belangrijke data Info- en intakemoment Woensdag 18 november 2015 om 10u Welkom op de campus Vrijdag 4 december 2015 Maandag 4 januari 2016, 5 januari 2016, 7 januari 2016 Opleidingsdag 1 Woensdag 13 januari 2016 Opleidingsdag 2 Woensdag 20 januari 2016 Opleidingsdag 3 Woensdag 27 januari 2016 Opleidingsdag 4 Woensdag 17 februari MET STAGEBEGELEIDER-- Opleidingsdag 5 Woensdag 24 februari 2016 Opleidingsdag 6 Woensdag 9 maart 2016 Opleidingsdag 7 Woensdag 16 maart 2016 Opleidingsdag 8 Woensdag 23 maart 2016 Opleidingsdag 9 Opleidingsdag 10 Woensdag 20 april 2016 Opleidingsdag 11 Woensdag 27 april 2016 Opleidingsdag 12 Woensdag 4 mei 2016 Opleidingsdag 13 Woensdag 18 mei 2016 Opleidingsdag 14 Woensdag 1 juni 2016 Woensdag 13 april 2016 MET WERKPLEKBEGELEIDER-- Opleidingsdag 15 Woensdag 8 juni 2016 Opleidingsdag 16 Woensdag 15 juni 2016 MET STAGEBEGELEIDER-- Uitreiking leerbewijzen Woensdag 22 juni 2016 om 17u30 7

8 Belangrijke data voor de stage Stageperiode Tussen 7 maart 2016 en 10 juni Afspraak op de stageplek samen met Tussen 22 februari en 4 maart 2016 stagebegeleider, werkplekbegeleider en cursusbegeleider Tussentijdse evaluatie samen met Tussen 21 april en 3 mei 2016 cursist en werkplekbegeleider Eindevaluatie samen met cursist en Tussen 6 en 10 juni 2016 werkplekbegeleider 3.2 Voor wie Deze opleiding is bedoeld voor mensen die op een eigen tempo onderwijs willen volgen. Iedereen met een verstandelijke beperking is welkom, we stellen geen voorwaarden mbt de verstandelijke beperking. Dit maakt dat er een brede instroom voor deze opleiding mogelijk is, waar cursisten kunnen deelnemen die licht, matig of een zware mentale beperking hebben. We focussen ons op de groepssamenstelling en selecteren in functie daarvan de kandidaten. We vinden het belangrijk dat er een veilige en positieve groepsdynamiek ontstaat waar iedereen maximale kansen kan krijgen om te ontplooien en samen te werken. We kijken verder naar de motivatie van de kandidaten. Voorbeelden van mogelijke trajecten: Leerlingen uit opleidingsvorm 1 of 2 uit het Buitengewoon Secundair Onderwijs, IONleerlingen (die een verstandelijke beperking hebben, maar inclusief onderwijs volgen), mensen die begeleid werken, mensen die interesse hebben in de logistieke sector en zich willen heroriënteren,... We verwachten van de cursist dat hij/zij: gemotiveerd is om begeleid te werken in de functie van Co-medewerker in de Logistiek. Hij / zij wordt hiervoor dus niet betaald. bereid is om bij te leren (in groep) en na te denken over zichzelf bij voorkeur in de provincie woont waar de opleiding doorgaat 8

9 3.3 Intake en inschrijving Infomoment en intake Op 18 november 2015 om 10u organiseren we een infomoment voor de geïnteresseerden. Dit infomoment gaat door op de campus van Thomas More Geel. Inschrijven doe je via Goele Sterckx, coördinator van de voortgezette opleiding. We verwachten dat er iemand uit het eigen netwerk van de cursist meekomt. Dit kan een ouder of familielid zijn, een begeleider, jobcoach, Indien de cursist wil starten, volgt een intakegesprek met de cursusbegeleider. Er worden enkele vragen gesteld die peilen naar motivatie, ervaring en precieze leervragen. Ervaring in logistieke ondersteuning is niet vereist. We vragen ook enkele praktische gegevens: bv. nood aan ondersteuning (ADL, bij lezen of schrijven, ) en bekijken individueel het statuut van de cursist om na te gaan of het volgen van een opleiding effect heeft op een inkomens vervangende tegemoetkoming en dergelijke. 3.4 Inschrijven Inschrijven kan na het intakegesprek of op een 2 e inschrijvingsmoment op de campus. De datum van dit 2 e moment zal meegedeeld worden op het infomoment op 18 november. De opleiding kost 56, indien er een attest van zijn / haar handicap kan voorgelegd worden. Indien de cursist nog niet beschikt over dit attest, wordt dit besproken op het infomoment en bestaat de mogelijkheid om bij de aanvraag ondersteund te worden door de coördinator van IVO. Indien de cursist geen recht heeft op dit attest, kan de cursist deelnemen aan de opleiding maar bestaat er geen gedeeltelijke vrijstelling van inschrijfgelden. Er zijn aan deze opleiding geen extra kosten verbonden. Het leerbewijs Wanneer de cursist de opleiding afrondt, ontvangt hij / zij een leerbewijs. Dit leerbewijs toont aan dat de cursist deelnam aan de Opleiding tot Co-medewerker in de Logistiek. Daarnaast ontvangt elke co-medewerker ook een individueel portfolio. Het portfolio bevat een overzicht van de individuele talenten en mogelijkheden om verder te groeien. Het leerbewijs is geen diploma. Een leerbewijs is een bewijsstuk voor een opleidingservaring op basis van aanwezigheid. Het individueel portfolio zal een beeld geven van de krachten of werkpunten van de cursist. Het leerbewijs zal dus geen verworven competenties bevatten. 9

10 Wat na de opleiding? Na het beëindigen van de opleiding bekijken we in overleg met de cursist en zijn netwerk (waaronder ook cursusbegeleider, werkplekbegeleider of stagebegeleider) of het werken in de logistiek passend is voor de cursist. We gaan op zoek naar de mogelijkheden voor de cursist om zijn / haar werk verder te kunnen zetten. Dit doen we in samenwerking met een jobcoach van Begeleid Werken Zuiderkempen. Indien de logistieke sector minder geschikt is voor de cursist, zal er een advies geformuleerd worden adhv ervaringen vanuit de cursus, stage, of de module inclusieve campus.

11 Opleidingscentrum LetsCo! Opleidingscentrum LetsCo! is een deelorganisatie van netwerkorganisatie KONEKT. KONEKT groepeert verschillende vzw s die mensen met een beperking en hun netwerk versterken. Meer info op LetsCo! is een opleidingscentrum voor volwassenen met een verstandelijke beperking. Wij organiseren praktijkgerichte opleidingen voor mensen die graag in een gewone werkomgeving aan de slag willen. We leiden deze mensen op om ondersteunende collega te worden. De opleidingen zijn bedoeld voor jongeren en volwassenen die niet in aanmerking komen voor een betaalde job. Zij ontvangen een inkomensvervangende tegemoetkoming. De opleiding zorgt er voor dat deze mensen professionele vaardigheden kunnen ontwikkelen. Zij krijgen een duidelijk zicht op hun talenten en op de punten waar ze ondersteuning nodig hebben. We werken in kleine groepen om een persoonlijke opvolging van het traject te kunnen garanderen. Bij elke opleiding vertrekken we van de talenten van elke cursist. We zoeken uit waar een cursist goed in is en hoe hij dit talent kan inzetten in zijn werkcontext. De deelnemers leren in de opleidingen om steviger in hun schoenen te staan op de werkvloer, en verwerven kennis en vaardigheden die belangrijk zijn in hun werkcontext. De opleidingen hebben een grote impact op de kwaliteit van leven van de cursisten. Voor velen gaat een nieuwe wereld open met nieuwe perspectieven en bredere netwerken. Daarnaast hebben de opleidingen een sensibiliserend effect: de stages vinden plaats midden in de maatschappij, op een gewone werkplek. De opleidingen leiden cursisten op tot co-medewerker, dit is een collega-medewerker die meewerkt op onbezoldigde basis onder begeleiding van een werkplekbegeleider. Meer info over LetsCo! vind je op 11

12 12

13 Partners in het project Met de steun van: 13