Concept Youth Ambassador
|
|
- Victor Smit
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Concept Welkom Het programma geeft u de kans om een intensieve opleiding te volgen tot jeugdcoach... Voor het eerst kan je binnen de opleiding meer dan je inschrijvingsfee terugverdienen! s zijn jongerencoahes die jongeren, jeugdorganisaties en scholen inspireren rond de thema s persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap. Bij SoF vertrekken we steeds vanuit het eigen leerproces, u kunnen dus pas aan de slag als coach nadat u zelf de leergang van doorlopen heeft. Jongeren die het traject helemaal doorlopen hebben ontvangen het certificaat van. Op die manier kunnen ze hun verhaal doorleefd en vanuit de eigen ervaringen brengen. Tijdens het traject kan u actief ervaring opdoen als Project Architect* via internationale uitwisselingsprojecten, via de events van de ShuffleBus* en door het geven van KIP* & YIP* workshops in scholen en jeugdorganisaties. s ontvangen hiervoor een kleine kostenvergoeding als vrijwilliger zoals toegelaten binnen de fiscale wetgeving. s met een ondernemingsnummer ontvangen een vaste vergoeding per project tegen afgifte van factuur. De reden waarom we gelden vragen voor de leergang en gelden uitbetalen bij het uitvoeren van activiteiten is om het commitment en de ondernemingszin te stimuleren. Geld als middel is een wezenlijk onderdeel van ondernemen. Door er op een gestructureerde doch aangename wijze mee in contact te komen leert u hier bewuster mee omgaan. Gecertifieerde kunnen deelnemen aan verschillende andere opportuniteiten binnen SoF INGO waaronder CountryHopper* een programma om voor een langere periode naar het buitenland te gaan. U verwerft er internationale ervaring en bouwt een globaal netwerk uit. * Project Architect: SoF INGO organiseert op regelmatige basis YDS - YITA - YES projecten. Voor ieder project zijn we steeds op zoek naar een groepsleider of Project Architect die het project in goede banen leidt. De Project Architect is het aanspreekpunt voor de jongeren en zorgt voor de nodige coaching, opleiding en begeleiding voor, tijdens en na het project. s kunnen ingezet worden als project architect voor internationale uitwisselingsprojecten van SoF INGO. Zij vervullen volgende taken: * Zelf projecten zoeken en voorstellen aan SoF INGO * Goedgekeurde projecten voorbereiden * Deelnemers selecteren * Deelnemers begeleiden in het boeken van vliegtuigtickets 1
2 Concept * Deelnemers voorbereiden op het project via een 1/2 dag coaching * Zelf deelnemen aan het project als groepsleider * Contactpersoon met SoF INGO voor - tijdens en na het project * Fotoverslag na het project opmaken * Eindevaluatie met deelnemers begeleiden * ShuffleBus De shufflebus is een pop-up dienst voor jongeren, jongerenorganisaties en scholen. De shufflebus heeft een Shuffle Ambassador (KRZYWANIA Janosch) die het eventconcept mee promoot. Janosch is bedenker van het idee en werkt bij de VRT als (eind)redacteur waar hij oa de Ketnetquiz Klaslokaal Abnormaal bedacht. Voor de ShuffleBus hebben we een open en een gesloten boekingsysteem. Open boeking (tijdens de vakantie periodes) De bestemming van de bus wordt ad random gekozen en is dus telkens een verrassing voor de reizigers. Vergelijk het met een sneak preview in de cinema. Alleen als je er hier na een kwartier afstapt, sta je in de middle of nowhere, ben je je geld kwijt en moet je ook nog eens een taxi bellen. Het ticket voor de shufflebus bestel je online. Tags : actueel, zomers, toerisme, daguitstap, backstage, verrassing, fun, ondernemerschap s Morgensvroeg vertrekt de shufflebus vanop een bepaalde locatie (die via radio/tv/sociale media wordt bekend gemaakt) naar een onbekende locatie. De eerste 50 geregistreerde deelnemers aan de opstapplaats van de shufflebus kunnen mee. De bestemming is zeker even belangrijk als het verrassingseffect. Ideale bestemmingen zijn plekken die normaal gezien niet of nauwelijks toegankelijk zijn : backstage bij een groot festival, in de catacomben van een voetbalstadion tijdens de training van een Belgische topper, in de keuken van een toprestaurant, een workshop in het kabinet van de Gentse burgemeester, bij Panamarenko zijn atelier, een improworkshop in het atomium, een bezoek aan een Labyrinth, achter de schermen van het paleis, Het gaat met andere woorden om alle leuke evenementen die te maken hebben met fun, persoonlijke ontwikkeling & ondernemerschap. Gesloten boeking (tijdens de schoolperiodes) De shufflebus kan ook langsgaan op uitnodiging van scholen en jeugdorganisaties. Op voorhand wordt de bus geboekt en de bestemming bepaald met de verantwoordelijke. De jongeren zelf weten nergens van. Voorbeelden van mogelijke activiteiten kunnen zijn: een city game in een vlaamse stad, een bedrijfsbezoek, een festival, het bijwonen van een workshop, een training op de bus, een touwenparcour,... Ook hier staan de woorden fun, persoonlijke ontwikkeling & ondernemerschap centraal. De uitbouw en begeleiding van de ShuffleBus evenementen is een taak voor de. De s ontvangen een kleine (vrijwilligers)vergoeding voor de begeleiding van een ShuffleBus event. 2
3 Concept U vervult volgende taken: * Registraties controleren * Groepsverantwoordelijke op de bus * Korte presentatie over SoF INGO op de bus * Gegevens jongeren verzamelen ( & facebook) * Deelnemers coachen en bijstaan met advies * Timekeeper * Fotoreportage maken van het event * KIP & YIP events De s worden opgeleid om de kennis rond persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap te gebruiken in hun workshops om andere jongeren te inspireren. KIP & YIP coaches mogen hun eigen talenten gebruiken en inzetten voor deze workshops, dit kan gaan via spel, muziek, theater, training,... KIP Coach of Kids in Progress Coaches hebben als doelgroep 6 tot 18 jarigen. YIP Coach of Youth in Progress Coaches hebben als doelsgroep 18 en 30 jarigen. Iedere doelgroep wordt onderverdeeld in leeftijdscaregoriën (vb workshop 6 tot 8 jarigen) en vereist zijn eigen aanpak en methodiek. De staat in voor de eigen vormgeving van de workshops, m.a.w. u krijgt een basisbedrag om de workshop te ontwikkelen, te organiseren, materiaal te kopen en uit te voeren. De creativiteit en onderhandelingen stimuleren de ondernemerscapaciteiten van de. Een KIP & YIP event bestaat uit volgende taken: * Zoeken van een school of jeugdbeweging rchitect.center r * De voorbereiding van de workshops * 9u workshop (of 3 workshops van 3u geven per school) * Minimum deelname is 15 jongeren per workshop * Het aanschaffen van het benodigde materiaal * Fotoreportage van de workshops maken voor de sponsor De KIP & YIP events hebben als doel de ondernemingszin te stimuleren bij jongeren en hen bewust te maken van hun eigen talenten en mogelijkheden. Sponsoring KIP & YIP events Het zijn personen, organisaties en bedrijven die geloven dat workshops over persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap binnen scholen en jeugdverenigingen een meerwaarde betekent voor jongeren die de KIP & YIP events ondersteunen via een vaste sponsoring van 350 tegen afgifte van faktuur (bedrijven en organisaties kunnen dit als kost inbrengen). In ruil worden zij als KIP & YIP partners op onze website vermeld voor een periode van 12 maanden. s gaan zelf op zoek naar sponsors, gezien dit hun onderhandelingstechnieken als ondernemer verbetert. 3
4 Concept * CountryHopper Eén van onze doelstellingen is niet allen kansen bieden op lokaal niveau maar ook op Internationaal niveau. CountryHopper is een missie programma van SoF INGO. Jongeren tussen 18 en 30 jaar gaan als in een ander land aan de slag. Ze versterken er de activiteiten van de lokale SoF vestiging. Hun takenpakket is divers en zo ingevuld op vraag van de lokale parnter om de SoF vestiging in het buitenland mede op te richten, uit te bouwen en te ondersteunen onder leiding van onze lokale parnter. De duur van een missie bedraagt maximum 12 maanden. De s krijgen vóór hun avontuur een pre-departure training (hoe ga ik om met nieuwe situaties, wat is een cultuurshock, hoe ga ik mijn kennis delen?, wat zijn mijn rechten en plichten?) In het gastland worden voor de s die meer dan 6 maanden ter plekke blijven ook een on-arrival en mid-term training georganiseerd. Achteraf is er ook een evaluatiemoment voorzien voor de s die terugkeren. Op deze manier leren jongeren om meer open minded te worden via andere culturen. Door samenwerken en onderhandelen versterken ze hun ondernemerscapaciteiten en leren ze om meer opportuniteiten te zien en met elkaar te verbinden. Opleiding tot Jongeren vanaf 16 en tot 30 jaar kunnen instromen en worden opgeleid tot. Het opleidingstraject duurt 12 maanden en bestaat uit het vergaren van kennis en ervaring. Jongeren kunnen zelf kiezen tot welke doelgroep ze zich willen richten via de focus KIP Coach en YIP Coach. Het programma is: * zo ontwikkeld dat er op ieder moment kan beslist worden om in te stappen. * een persoonlijk ontwikkelingstraject van 12 maanden. Jongeren dragen zelf de verantwoordelijkheid om te kiezen welke dagen ze bijwonen gedurende het traject, om het certificaat bekomen moet men minstens 4 Intensive en 4 Coachdagen gevolgd hebben. * een opportuniteit voor Youth Coaches om hun spreek- en coachvaardigheden te verbeteren in een veilige omgeving. * een platform waar opportuniteiten besproken worden voor KIP & YIP workshops, ShuffleBus events & Project Architect ervaringen. * een platform waar ontwikkelingsdagen georganiseerd worden voor s die samen een spel, product of workshop voor scholen en jeugdverenigingen willen ontwikkelen * is een veilige omgeving waar jongeren er de basis van coaching leren via het eigen leertraject Leergang * Intensive (5 intensieve trainingsdagen rond persoonlijke ontwikkeling en ondernemerchap) * Kennisdagen (10 namiddagen georganiseerd door Youth Coaches) * Coachdagen (3 coachdagen over Voice Coaching & Creatie Process) * Ontwikkeldagen (3 ontwikkelnamiddagen voor spelen en workshops van KIP & YIP events) * Salestraining (2 trainingsdagen voor het ontwikkelen van de verkoopsvaardigheden) * Online Q&A (12 webinars over het praktisch organiseren van YIP & KIP events) 4
5 Concept Benefits * Ontwikkelen van de ondernemerschaps capaciteiten op een informele manier * Een gecertifieerd ontvangt een onbeperkt lidmaatschap voor SoF INGO * Kunnen persoonlijke naamkaartjes, flyers en folders bestellen van * Worden opgeleid tot jongeren coach via het eigen leerproces * Kunnen Project Architect zijn binnen SoF INGO en tot 350 per project verdienen * Kunnen eigen KIP en/of YIP events organiseren en tot 300 per event verdienen * Kunnen ShuffleBus evenementen begeleiden tegen een vergoeding van 100 per event * Doorgroeien als coach om een eigen traject op te zetten * Doorgroeien als coach om ingezet te worden als CountryHopper in het buitenland * Voorkeursdeelname aan lokale YDS - YITA - YES projecten * 25% korting op andere leertrajecten van SoF INGO * 50% korting op events die de tittel Softyvent dragen Instapfee Jongeren betalen de instapfee voor aanvang van het traject tegen afgifte van factuur. Jongeren die instappen via de normale fee hebben recht op een (vrijwilligers)vergoeding voor de events die ze na de opleidingsopdracht* uitvoeren tijdens hun leertraject. Op die manier kunnen ze hun instapfee meer dan volledig terugverdienen tijdens hun leerprocess. Studenten: 800 voor studenten in het bezit van een geldige studentenkaart (inclusief BTW) Jongeren: 850 (inclusief BTW) Met ondernemingsnummer: 999 (inclusief BTW) * Opleidingsopdracht: organiseren, sponsoring zoeken en uitvoeren van 1 KIP en/of YIP event. Jongeren plan* Wij besteden aandacht aan jongeren uit kansegroepen en jongeren met minder middelen. Deze jongeren kunnen instappen via ons jongeren plan aan een voordelig tarief. Hiervoor moeten de jongeren tijd investeren ipv middelen en sponsors zoeken voor het uitvoeren van hun opdrachten. De rchitect.center r opdrachten dienen tevens als ervaring in het ontwikkelen van hun ondernemerscapaciteiten. Via het jongeren plan ontvangen de jongeren pas een kostenvergoeding nadat de volledige normale fee van ( JP1/JP2) is terugbetaald via de vrijwilligersvergoeding die ze normaal ontvangen voor het uitvoeren van de opdrachten. JP1: 250 (jongeren vervullen onderstaande opleidingsopdrachten tijdens hun traject) * Opleidingsopdracht: organiseren, sponsoring zoeken en uitvoeren van 3 KIP en/of YIP events JP2: 500 (jongeren vervullen onderstaande opleidingsopdrachten tijdens hun traject) * Opleidingsopdracht: organiseren, sponsoring zoeken en uitvoeren van 2 KIP en/of YIP events Certificering* Jongeren ontvangen hun certificaat van na het vervullen van de opdrachten binnen de opleiding en na het doorlopen van het minimum leertraject. Twee keer per jaar is er een certificieringsevent waar alle certificaten overhandigd worden aan de jongeren die succesvol het traject afgelegd hebben. Met dit certificaat hebben jongeren toegang tot andere opportuniteiten binnen SoF INGO. 5
Concept Youth Ambassador. Youth Ambassador is een opleidingstraject van 12 maanden rond persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap.
Welkom Het Youth Ambassador programma geeft je de kans om een intensieve opleiding te volgen via het eigen leerproces... Voor het eerst kan je binnen de opleiding meer dan je inschrijvingsfee terugverdienen!
Nadere informatieIn 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt
In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt Pak uw personeelsbeleid op een gestructureerde manier aan en creëer een werkplek waar uw business floreert en medewerkers met goesting en engagement komen
Nadere informatieOok op uw laatste plekje nog een klant?
Ook op uw laatste plekje nog een klant? We pakten nog net die laatste voorstelling mee! We konden nog last-minute een balletje slaan! op het laatste moment lekker én met een flinke korting uit eten...
Nadere informatieFORMAT METWERKEN DOELGROEP
FORMAT METWERKEN Een FEMP event is verassend anders. Wij geloven in de kracht van verbindingen maken waarbij de vraag kunnen wij zaken doen? achterwege wordt gelaten. Door de focus te richten op de ondernemer,
Nadere informatieKRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA
KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA HERKEN JE DIT? Weet je nog hoe opwindend het is om aan het begin van een carrière te staan? Daarom wil je ook jouw young professionals helpen bij hun ontwikkeling.
Nadere informatie49er FX training & coaching
49er FX training & coaching 2017 blad 1 van 6 Datum: 8 juni 2017 1. Algemeen De 49er FX is een van de klassen die een onderdeel vormt van het Watersportverbond Talentplan. Training en coaching voor de
Nadere informatieRegistreren als Cliëntondersteuner
Registerplein Kwaliteitskeurmerk voor sociaal professionals de kwaliteit van sociale profesionals Registreren als Cliëntondersteuner bij Registerplein Stap voor stap de registratie uitgelegd De procedure
Nadere informatieHet Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven
Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden
Nadere informatieINHOUD. 3 Visie op samenwerken. 4 1-sterrenvereniging. 5 2-sterrenvereniging. 6 3-sterrenvereniging. 7 Activiteiten.
Informatiebrochure Voorwoord VOORWOORD INHOUD Voor u ligt de informatiebrochure van de AZ Voetbalschool. De AZ Voetbalschool is een initiatief dat is ontwikkeld om de samenwerking met amateurverenigingen
Nadere informatieProjectplan Pak je Kans Flevoland
Projectplan Pak je Kans Flevoland Inhoudsopgave 1. Inleiding en achtergrond... 4 2. ProjectPak je Kans... 6 2.1 Doelgroep... 6 2.2 Doel... 6 2.3 Inhoud project... 6 Projectplan Pak je Kans 2014-2015 2
Nadere informatieTUSSENTIJDSE COACHING EN EINDEVALUATIE
TUSSENTIJDSE COACHING EN EINDEVALUATIE Vooraleer een club het zilveren label kan behalen, moet geëvalueerd worden of ze de acties heeft gerealiseerd. Dit gebeurt door de preventiewerker, op basis van de
Nadere informatieMocht je na het lezen van deze brochure nog vragen hebben, aarzel dan niet om mij te bellen of te mailen! Ik help je graag.
Lieve dame, Wat fijn dat ik je deze brochure mocht toesturen. Het zegt me dat je graag inzicht zou willen krijgen in wie je bent. Dat je in balans wil komen. En dat je er klaar voor bent om dit te gaan
Nadere informatiewww.mexcellence.eu/nl/projecten-concepten/mastitis-management-boost-training % % Slechts 54 * /mnd Slechts 79 * /mnd Slechts 104 * /mnd Voornaam en familienaam: ;._ Datum: Adres: Postcode + stad: Naam
Nadere informatieWielersportbond NTFU. Licentiebeleid NTFU. Voor niveau 3 instructeurs. [Geef tekst op]
Wielersportbond [Geef tekst op] NTFU Licentiebeleid NTFU Voor niveau 3 instructeurs *Licentiebeleid NTFU* Doel van het licentiebeleid 1. Vergroten van de kwaliteit van instructeurs 2. Vergroten van de
Nadere informatieEen Stap voorwaarts in Leiderschap.
5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u
Nadere informatieNetwerk. Hooggevoelig heel gewoon. Hooggevoelig heel gewoon Netwerk
Netwerk Hooggevoelig heel gewoon Netwerkmodel Hooggevoelig heel gewoon Het netwerk van Hooggevoelig heel gewoon is ontstaan met het idee om krachten te bundelen. Toen we bekender werden kwamen er vragen
Nadere informatieWelkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.
http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties
Nadere informatie9,8% van Nederlandse jongeren heeft geen werk (nietautochtoon zelfs: 29% (bron: forum, zomer 2012)
Foto: Rick Nederstigt Wat is er aan de hand in Rotterdam? 9,8% van Nederlandse jongeren heeft geen werk (nietautochtoon zelfs: 29% (bron: forum, zomer 2012) Stages en banen zijn belangrijk, maar er is
Nadere informatiewww.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals
www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in
Nadere informatie1. Ongeveer een half jaar van tevoren
68 Er bestaat geen ideaal recept voor het organiseren van een concert. Er spelen immers honderden dingen mee in het welslagen van de avond en de moeilijkheidsgraad om dit te realiseren. Maar we doen toch
Nadere informatie29er training & coaching
29er training & coaching 2017 blad 1 van 8 Datum: 8 juni 2017 1. Algemeen De 29er is een van de klassen die een onderdeel vormt van het Watersportverbond Talentplan. Training en coaching voor de 29er wordt
Nadere informatieARTEpreneur... Voor wie?
ARTEpreneur... Voor wie? 2 ARTEpreneur... Voor wie? 3 ARTEpreneur... Wat? 4 Het ARTEpreneur traject 5 Waarom kiezen voor ARTEpreneur? 6 De partners van ARTEpreneur? 7 De ARTEpreneur coaches 8 De ARTEpreneur
Nadere informatiePromotie/reclamepakketten
Promotie/reclamepakketten 2014/2015 Inhoudsopgave I. beunited Network... 3 II. www.bitterballenborrel.nl... 4 III. www.borrelnieuws.nl... 5 IV. Combinatietarieven... 6 V. Item inbrengen voor bij de verloting...
Nadere informatieVoor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin
Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen Vodo50 Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Aanleiding Nederland en Groningen moeten het voor de groei van de economie vooral hebben van actieve
Nadere informatieHet Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven
Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden
Nadere informatieProjectplan Pak je Kans Flevoland
Projectplan Pak je Kans Flevoland Inhoudsopgave 1. Inleiding en achtergrond... 4 2. Project Pak je Kans... 5 2.1 Doelgroep... 5 2.2 Doel... 5 2.3 Inhoud project... 5 2.4 Planning van het project Pak je
Nadere informatieOnline Corporate Communicatie
Online Corporate Communicatie Corporate communicatie; integreer online kanalen en voer impactvolle corporate campagnes Er is een groot tekort aan kennis over online corporate communicatie waardoor organisaties
Nadere informatieAANMELDFORMULIER JA, IK MELD ME AAN! DATUM NAAM VAN JE BEDRIJF VERTEGENWOORDIGD DOOR STRAAT POSTCODE PLAATS TELEFOONNUMMER (VAST) TELEFOONNUMMER (GSM)
AANMELDFORMULIER JA, IK MELD ME AAN! DATUM NAAM VAN JE BEDRIJF VERTEGENWOORDIGD DOOR STRAAT POSTCODE PLAATS TELEFOONNUMMER (VAST) TELEFOONNUMMER (GSM) EMAIL WEBSITE NB. Vergeet niet je betalingsoptie aan
Nadere informatie8 Stappen naar Succes
8 Stappen naar Succes Ik ga je een geheim vertellen; Al meer dan 4 jaar was ik zelfstandig Trainer en ik heb geworsteld en gezocht naar; Focus Mijn missie Wie is mijn doelgroep? Hoe kan ik een stabiel
Nadere informatieProjectdossier: Hoe organiseer ik een hybride evenement zodat het een meerwaarde geeft aan mijn bedrijf?
Projectdossier: Hoe organiseer ik een hybride evenement zodat het een meerwaarde geeft aan mijn bedrijf? Studiegebied Handelswetenschappen en Bedrijfskunde Opleiding Bachelor in het Toerisme en recreatiemanagement
Nadere informatieHet gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.
Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent
Nadere informatieDe evenementen checklist
De evenementen checklist #iedereenflyer FLYER.BE Drukwerk voor iedereen! Evenementen doe je zo! Of het nu de eerste of de honderdste keer is dat je een evenement organiseert, je wil steeds dat het resultaat
Nadere informatieOpleiding Advanced. Uitzendarbeid- Informatiefolder voor Federgon-leden
Opleiding Advanced Uitzendarbeid- In formatiefolder najaar 2013 Informatiefolder voor Federgon-leden Beste opleidingsverantwoordelijke, In een dynamische sector als de onze, waar alles draait om mensen,
Nadere informatieAanvraagformulier PROJECTCHEQUE Onderneem in Izegem.
Aanvraagformulier PROJECTCHEQUE Onderneem in Izegem. Wie komt in aanmerking? Izegemse handelaars of verenigingen van handelaars die projecten organiseren die gericht zijn op het stimuleren en promoten
Nadere informatieMyJEKA is de administratieve assistent voor de groepen die deze zomer met JEKA op buitenlandse reis gaan.
Handleiding Voor de groepsverantwoordelijke INLEIDING [versie: 15/03/2017] MyJEKA is de administratieve assistent voor de groepen die deze zomer met JEKA op buitenlandse reis gaan. Via deze online applicatie
Nadere informatieHOE WERKT FLOOW2? WWW.FLOOW2.COM. Volg ons ook op:
HOE WERKT FLOOW2? WWW.FLOOW2.COM Volg ons ook op: HOE WERKT FLOOW2? Handleiding 1: Account aanmaken en inloggen P 3 Handleiding 2: Materieel toevoegen P 6 Handleiding 3: Plan materieel en plaats online
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatiePhoenix Vrijwilligers positie beschrijving
Phoenix Vrijwilligers positie beschrijving Achtergrond Club is steeds op zoek naar vrijwilligers Ondersteuning van het bestuur Betrokkenheid van allen binnen de club verhogen Samenhorigheid verhogen Efficientie
Nadere informatieLEIDT STRESS JOU OF LEID JIJ STRESS?
LEIDT STRESS JOU OF LEID JIJ STRESS? LEER STRESS EENVOUDIG TE OVERWINNEN REALISEER EEN DOORBRAAK NAAR EEN STRESSVRIJ LEVEN WORKSHOP STRESS OVERWINNEN stress effectief voorkomen zelf-ontdekken en zelf-beleven
Nadere informatieMocht je na het lezen van deze brochure nog vragen hebben, aarzel dan niet om mij te bellen of te mailen! Ik help je graag.
Lieve dame, Wat fijn dat ik je deze brochure mocht toesturen. Het zegt me dat je graag inzicht zou willen krijgen in wie je bent. Dat je in balans wil komen. En dat je er klaar voor bent om dit te gaan
Nadere informatieOPLEIDINGSINSTITUUT VOOR INTEGRALE COACHING & THERAPIE
2 0 1 4 SINSTITUUT VOOR INTEGRALE COACHING & THERAPIE Beste NEI-ers, NLP-ers, Collega s en geïnteresseerden. De zomer heeft nieuwe inzichten en ook verandering met zich meegebracht. Zo heb ik besloten
Nadere informatie"Wat wil ik bereiken in mijn werk? Wil ik bij mijn huidige werkgever blijven? Ga ik mij oriënteren op ander werk? Hoe bereik ik mijn doel?
FNV Loopbaanadvies Waarom? "Wat wil ik bereiken in mijn werk? Wil ik bij mijn huidige werkgever blijven? Ga ik mij oriënteren op ander werk? Hoe bereik ik mijn doel?" Houden dit soort vragen u bezig, dan
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieProductencatalogus. www.ondernemrslabtwente.nl
1 Productencatalogus www.ondernemrslabtwente.nl 2 Voorwoord Ondernemerslab Het Ondernemerslab Twente is een samenwerking van het ROC van Twente en ROZ (Regionale Organisatie Zelfstandigen). Het Ondernemerslab
Nadere informatieOUTPLACEMENT. Wij brengen talent in beweging
OUTPLACEMENT Wij brengen talent in beweging Welkom! Lee Hecht Harrison begeleidt als wereldmarktleider meer dan 250.000 mensen en doet dit met de hoogste slagingspercentages. Talentontwikkeling en outplacement;
Nadere informatieA Good Way To Party!
A Good Way To Party! 1. Inleiding. Weg met die eeuwenoude tradities, voorbijgestreefde ideeën en thema s! Niet weer de zoveelste saaie party maar een nieuw concept met als sleutelfactoren: Trendy, origineel
Nadere informatie5 keer optimalisatie voor levende Power Platform met bezoekers
5 keer optimalisatie voor levende Power Platform met bezoekers Erno Hannink Make your Coaching Biz No.1 in your Niche Tweet met Hoe krijg je meer verkeer naar de website? En meer leven in deze website?
Nadere informatieDe evenementen checklist
De evenementen checklist Hey, Of het nu de eerste of de honderdste keer is dat je een evenement organiseert, je wil steeds dat het resultaat perfect is en dat er zo weinig mogelijk verrassingen zijn. Daarom
Nadere informatieAccount In jouw beveiligde online account kan je overal en altijd evenementen en ticketproducten aanmaken en beheren.
Account Account In jouw beveiligde online account kan je overal en altijd evenementen en ticketproducten aanmaken en beheren. Live chat In jouw account kan je direct vragen stellen aan onze specialisten.
Nadere informatieMIND YOUR BODY, IT S PRECIOUS!
Fotografie: Studio Cas (www.studiocas.nl) Vormgeving: claer (www.claer.nl) MIND YOUR BODY, IT S PRECIOUS! WWW.BODYANDMIND.AMSTERDAM Nicolien Brzesowsky. 06 21 95 06 62 www.bodyandmind.amsterdam. info@bodyandmind.amsterdam
Nadere informatieMet Karavaan op inleefreis p. 1 van 6
Met Karavaan op inleefreis p. 1 van 6 Even voorstellen WIE IS KARAVAAN? Karavaan is er voor iedereen die graag vreemd gaat: we leiden reisbegeleiders op, begeleiden de duurzame en avontuurlijke groepsreizen
Nadere informatieTalentontwikkeling. http://www.youtube.com/watch?v=kvv1ga-lffg. Dynamo is onderdeel van de Lumens Groep
Talentontwikkeling http://www.youtube.com/watch?v=kvv1ga-lffg Missie Dynamo is een (in)formele, dynamische leer/werkomgeving voor jongeren met een passie voor alternatieve, dans, muziek, kunst en sport
Nadere informatie@gheijkoop of @triqle. Gerrit Heijkoop
@gheijkoop of @triqle Gerrit Heijkoop Hoe nieuwe media tijd kunnen besparen bij het organiseren van een evenement of congres SOCIAL MEDIA Linkedin Twitter Facebook Hyves Youtube Flickr Slideshare Foursquare
Nadere informatieLeer in dit jaarprogramma hoe je systematisch nieuwe klanten werft, een aantrekkelijk aanbod creëert en een uitstekend ondernemersinkomen behaalt
Leer in dit jaarprogramma hoe je systematisch nieuwe klanten werft, een aantrekkelijk aanbod creëert en een uitstekend ondernemersinkomen behaalt Dit jaarprogramma is speciaal bedoeld voor ondernemers
Nadere informatieWaar kan je vrijwilligerswerk doen?
werk vrijwilligers Je wil je graag inzetten als vrijwilliger, maar je hebt geen idee waar? Nochtans zijn er mogelijkheden genoeg. Rechten en plichten van de vrijwilliger: nooit van gehoord? Toch zijn er
Nadere informatieWord een participatie-expert!
Word een participatie-expert! Coaching bij participatietraject voor het klimaatbeleid Van juli tot mei 2018 coacht Bond Beter Leefmilieu (BBL), in samenwerking met de provincie Antwerpen, gemeenten bij
Nadere informatieVeelgestelde vragen. Algemeen. 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet?
Veelgestelde vragen Algemeen 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet? Nederland kent naar schatting tussen de 3000 en 4000 social enterprises, een relatief kleine maar groeiende sector, met groot potentieel.
Nadere informatieProductenwaaier werkgever. a.s.r. pensioencommunicatie
Productenwaaier werkgever a.s.r. pensioencommunicatie Pensioencommunicatie van a.s.r. - Wettelijk - Standaard - Optioneel 2 Wettelijk - Werkgever Pensioenreglement Wie: werkgever (intermediair) Wat: het
Nadere informatieSubsidiereglement Het stimuleren van sportverenigingen tot kwaliteitsverhoging via directe financiële ondersteuning
Subsidiereglement Het stimuleren van sportverenigingen tot kwaliteitsverhoging via directe financiële ondersteuning 1 Artikel 1 - Doel Binnen de perken van het jaarlijks in de begroting voorziene en goedgekeurde
Nadere informatieHELEMAAL JEZELF ZIJN; STA IN JOUW KRACHT, LEEF VANUIT JOUW HART.
Centrum Bergkristal A.A. Visser J. Nagelhoutlaan 39 8574 SR Bakhuizen 06-25312186 Overzicht November 7-11; Jouw manifestatiekracht; jezelf sterker neerzetten en manifesteren met behulp van positieve psychologie
Nadere informatieWEBINAR 7 geheimen hoe je een succesvol VA bedrijf opbouwt
WEBINAR hoe je een succesvol VA bedrijf opbouwt 17 juni 2014 Wat leer je in deze webinar? de hoe je een succesvol VA bedrijf opbouwt welke stappen je kunt zetten om VA te worden hoe je eigen mindset jou
Nadere informatieEn als we de crisis nu eens gewoon negeren? Word FUN-COMPANY en WERK mee aan een positief België!
En als we de crisis nu eens gewoon negeren? Word FUN-COMPANY en WERK mee aan een positief België! Omdat we het waard zijn Dankzij de Belgische bedrijven en hun werknemers bestaat onze economie. Dankzij
Nadere informatieDIT IS VERSIE 1.0 VAN DE 47 TIPS OM EEN SUCCESVOL KUNSTENAAR TE WORDEN. Download de nieuwste versie op http://dekunstbv.nl/tips-kunst-en-ondernemen/
DIT IS VERSIE 1.0 VAN DE 47 TIPS OM EEN SUCCESVOL KUNSTENAAR TE WORDEN Download de nieuwste versie op http://dekunstbv.nl/tips-kunst-en-ondernemen/ Disclaimer: Bij het samenstellen van deze 47 tips is
Nadere informatiePROGRAMMA OPEN TRAININGEN
1. Klantgericht verkopen in een reisbureau 13 september 2012 Hotel Van der Valk - Brasschaat 9u30-12u30 13 december 2012 Hotel Van der Valk- Oostkamp 9u30-12u30 Niet alleen de wereld verandert, maar ook
Nadere informatieHelp! Ik organiseer...
Organisatiegids - Subsidiewijzer versie 2015 Help! Ik organiseer... Gemeente Elsene Diensten en schepen Nederlandstalige Aangelegenheden en Wijkleven Schepen Maite Morren Vooraf Onder de noemer RE:SACE
Nadere informatieHorsemanship 6 maanden Traject
Horsemanship 6 maanden Traject Word de perfecte partner voor jouw paard! Balanced Horsemanship Yannick de Mûelenaere 0479394815 y.demuelenaere@hotmail.com www.horsemanshipyannick.com Wil je een betere
Nadere informatieRegistreren als Gezinshuisouder bij Registerplein
Registerplein de kwaliteit van sociale profesionals Registreren als Gezinshuisouder bij Registerplein Stap voor stap registratie uitgelegd De procedure is onder voorbehoud van wijzigingen in het systeem.
Nadere informatieMEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL. Vaardigheidstraining
MEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL Vaardigheidstraining Mediator in de Markt: Ondernemen met hart en ziel Introductie Je bent mediator. Je bent enthousiast, gemotiveerd en kundig. Maar nu?
Nadere informatieWat is het Ondernemerscentrum?
Ondernemerscentrum Ondernemerscentrum Bent u van plan een eigen onderneming te starten of heeft u al een eigen onderneming? Heeft u daarbij behoefte aan praktische en concrete ondersteuning? Loopt u tegen
Nadere informatieWaarom?... Als je het lastig vindt om te zeggen wat je wilt of denkt op je werk en daar wat aan
MEER DURF EN ZELFVERTROUWEN IN JE WERK! MET DE WORKSHOP CREËER MEER ZELFVERTROUWEN een uitdagende en verdiepende workshop & coachserie voor jou die draait om de vraag: hoe krijg ik meer vertrouwen in mijzelf?
Nadere informatieLinkedIn Live Foundation
LinkedIn Live Foundation Voor wie Iedereen die inzicht wil in wat LinkedIn kan betekenen voor zichzelf en zijn organisatie en hoe zijn zichtbaarheid en personal branding vergroten via zijn persoonlijk
Nadere informatieHet ProVoet lidmaatschap. Volop voordeel!
Het ProVoet lidmaatschap Volop voordeel! Karen (43): Het lidmaatschap staat voor kwaliteit. Je toont ermee aan dat je een gekwalificeerde opleiding hebt gevolgd. Mijn klanten zien dat terug op het bord
Nadere informatieFactsheet Europees Vrijwilligerswerk (EVS) - Youth in Action
Factsheet Europees Vrijwilligerswerk (EVS) - Youth in Action EVS organisatie worden Deze factsheet is voor organisaties die met Europees Vrijwilligerswerk (EVS) aan de slag willen gaan. Wat houdt EVS in,
Nadere informatieVerder dien je het aanmeldingsformulier geheel in te vullen. Zie achteraan dit document.
Doe mee met de #3fm #DJ #Talentschool 2013-2014 Op 22 juni 2013 start een nieuwe serie van 3 workshops onder leiding van Timo Komst. Je kan je hiervoor vanaf nu aanmelden. De workshops worden gegeven in
Nadere informatieBasisopleiding. Uitzendarbeid- Informatiefolder voor Federgon-leden
Basisopleiding Uitzendarbeid- In formatiefolder najaar 2013 Informatiefolder voor Federgon-leden Beste opleidingsverantwoordelijke, In een dynamische sector als de onze, waar alles draait om mensen, is
Nadere informatieCoachend leiderschap...
Coachend leiderschap... maakt het verschil! Op de winkel passen... of de winkel besturen? Een ontwikkeltraject voor ondernemers van DA drogisterijen die met resultaatgericht leiderschap al coachend willen
Nadere informatieNLP training voor jongeren
Oosterzijweg 8 e- mail info@ntinlp.nl 1906 AX Limmen website www.ntinlp.nl tel 072 505 35 01 ING bank 65.11.79.939 fax 072 505 22 94 KvK Alkmaar 37065951 NLP training voor jongeren Al 10 jaar organiseert
Nadere informatiePlan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom
Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Geschreven door: Daan Boers Inleiding Om het Kulturhus Wekerom bekendheid te geven en om de mensen te informeren over de activiteiten in het Kulturhus,
Nadere informatieBestuur search 2017. Solliciteren kan tot 25 juni
Bestuur search 2017 Solliciteren kan tot 25 juni Wat is de SHC? Historie De Sustainable Healthcare Challenge (SHC) is een jonge stichting opgericht door jonge mensen. In 2012 kregen toenmalige studenten
Nadere informatieCSPE GL technologie in de gemengde leerweg - ict-route - intersectoraal A B C D
SPE GL 2010 technologie in de gemengde leerweg - ict-route - intersectoraal minitoets bij opdracht 1 variant a Naam kandidaat Kandidaatnummer Meerkeuzevragen Omcirkel het goede antwoord (voorbeeld 1).
Nadere informatieProgramma INFOAVOND DEELTIJD UUR. nhlstenden.com VISIT E PLORE DECIDE
Programma INFOAVOND DEELTIJD 18.00-21.00 UUR nhlstenden.com VISIT E PLORE DECIDE Welkom op de Infoavond deeltijd Ontdek tijdens de Infoavond jouw studie: bachelors, masters, associate degrees en cursussen.
Nadere informatieWerkinstructie voor het online boeken van een vlucht inclusief het online boeken van hotel.
Werkinstructie voor het online boeken van een vlucht inclusief het online boeken van hotel. In dit voorbeeld wordt online een vlucht en direct online een hotel geboekt. Daarna terug naar de reisaanvraag
Nadere informatieMaatschappelijke Sportcoach
Maatschappelijke Sportcoach Leer sport in te zetten als middel tot maatschappelijke participatie! De rol van de sportcoach verandert. Als coach heb je tegenwoordig meer verantwoordelijkheden dan alleen
Nadere informatiehttp://kampenhout.ticketgang.eu/
Beste ouders, De zomerperiode komt dichterbij. U bent waarschijnlijk volop aan het denken welke zinvolle invulling u kan aanbieden aan uw kinderen. Met deze brochure wil uw gemeente Kampenhout heel graag
Nadere informatieOpleidingen voor Coaches
Opleidingen voor Coaches Elysisch Talent geeft praktijkgerichte opleidingen en trainingen aan coaches en HR-adviseurs. Deze opleidingen en trainingen zijn bedoeld om u te leren om uw medewerkers of coachingskandidaten
Nadere informatieEen nieuwe service van MAtouche! Een voordelige eigen website waarbij je een deel van de kosten ook nog eens kunt terugverdienen
Je hebt al een website vanaf 500,- Een nieuwe service van MAtouche! Een voordelige eigen website waarbij je een deel van de kosten ook nog eens kunt terugverdienen Hoe ziet de website eruit? De basis-website
Nadere informatieMarketing voor een Succesvolle praktijk
Marketing voor een Succesvolle praktijk Marketing is iets dat je eigenlijk continu doet als je met vreemden over jouw dienst praat. Marketing is namelijk het communiceren van de waarde van jouw dienst
Nadere informatieSessie 7 en 8: Studio Cactus, De Invasie, Vliegwerk en Nerdlab
Sessie 7 en 8: Studio Cactus, De Invasie, Vliegwerk en Nerdlab De invasie =platform voor beginnende ontwerpers, bestaat sinds 3 jaar, draait op vrijwilligers Filosofie -Kansen bieden aan beginnende, jonge
Nadere informatieVrijwilligerscollege Roosendaal
Vrijwilligerscollege Roosendaal Wie zijn wij? Wat doen wij? Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wat is het vrijwilligerscollege? Onze missie en visie Het motto is leren van elkaar. Het vrijwilligerscollege
Nadere informatieYOUNG BUSINESS CLUB ACHILLES 29 UITNODIGING
YOUNG BUSINESS CLUB ACHILLES 29 UITNODIGING VOORWOORD Beste young professional, Achilles 29 nodigt je uit op zondag 9 maart, tijdens de wedstrijd Achilles 29 - VVV Venlo, kennis te maken met onze voetbalvereniging.
Nadere informatieIntroductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst
Introductie over ons Presentatie werkwijze en business model Aan de slag met oefening naar keuze Presentatie groeimodel toekomst Stel je vragen gerust tussendoor! Opzet workshop Onze missie Starters4Communities
Nadere informatieBaas in eigen loopbaan
maart 2014 Training zet medewerkers in beweging Baas in eigen loopbaan 1. Inleiding Is de loopbaanontwikkeling en mobiliteit van de medewerkers een belangrijk thema in uw organisatie of samenwerkingsverband?
Nadere informatieNetwerk. Hooggevoelig heel gewoon
Netwerk Hooggevoelig heel gewoon Netwerkmodel Hooggevoelig heel gewoon Het netwerk van Hooggevoelig heel gewoon is ontstaan met het idee om krachten te bundelen. Toen we bekender werden kwamen er vragen
Nadere informatieSuccesvol Conflicten Oplossen
Eendaagse Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Vergroot uw effectiviteit in het hanteren van conflicten Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Conflicten op de werkvloer zijn lastig maar ze horen erbij.
Nadere informatieLEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer
Nadere informatieKENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs
KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs Onderwijscommunicatie ontwikkelt zich Communicatie is een belangrijk thema geworden binnen het onderwijs. Schooldirecties zien
Nadere informatieOpleiding Interne Coach/Trainer IVB. De motor in een lerende organisatie
Opleiding Interne Coach/Trainer IVB De motor in een lerende organisatie Opzet van de opleiding Werken vanuit een individuele vraaggerichte benadering De Individuele Vraaggerichte Benadering (IVB) is een
Nadere informatieVan Marcke College Training Planner
Van Marcke College Training Planner Handleiding voor de klant 1. Inleiding Beste klant, Vanaf 15-7-2015 lanceert Van Marcke College zijn Training Planner. Via dit platform kun je online je eigen opleidingsplan
Nadere informatiestimuleert ondernemerschap BRochure STEVE
BRochure STEVE 2015/2016 DreamStorm presenteert STEVE het introductie programma ondernemend leren Steve is een individueel lesprogramma voor studenten in het Middelbaar Beroeps Onderwijs. In 12 lesuren
Nadere informatie