Wat zien cliënten(raden) Tal van gemeenten sluiten in hun beleid mensen met een loonwaarde van 40/50% of lager uit voor ondersteuning naar werk.
|
|
- Lander van der Velde
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bezoekadres Landelijke Cliëntenraad Bezuidenhoutseweg AW Den Haag Landelijke Cliëntenraad, Bezuidenhoutseweg 60, 2594 AW Den Haag Aan de leden Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus EA Den Haag Den Haag, 25 februari 2016 Betreft: Algemeen Overleg over de Participatiewet Referentie: Geachte dames en heren, Op 2 maart aanstaande heeft u een Algemeen Overleg over de Participatiewet. De Landelijke Cliëntenraad (LCR) vraagt uw aandacht voor de volgende onderwerpen: 1. Gemeenten sluiten mensen met een lage loonwaarde uit voor ondersteuning naar werk 2. Cliëntenparticipatie 3. Deltaplan voor mensen langdurig in de bijstand 4. Opheffen bureaucratie 5. Voorlichting aan cliënten verbeteren, in het bijzonder quotum-groep en urenbeperking 6. Het eerste jaar van de Participatiewet zit erop Ad 1 Gemeenten sluiten mensen met een lage loonwaarde uit voor ondersteuning naar werk Wat zien cliënten(raden) Tal van gemeenten sluiten in hun beleid mensen met een loonwaarde van 40/50% of lager uit voor ondersteuning naar werk. - De LCR vindt het onaanvaardbaar dat gemeenten mensen met arbeidsvermogen uitsluit van ondersteuning naar werk. Jongeren worden streng gekeurd voor de toelating tot de Wajong Als zij arbeidsvermogen hebben, dan komen zij niet voor de Wajong 2015 in aanmerking. In het kader van de Participatiewet hebben zij geen recht op een uitkering of recht op een lagere uitkering (dan in Wajong 2015) dit als prikkel om werk te zoeken. - Er gelden vele verplichtingen met een forse dreiging met boetes om voor een uitkering in de Participatiewet in aanmerking te komen. Een groot deel van hen is niet of niet volledig in staat zelfstandig werk te vinden en te behouden. Dat heeft niets te maken met luiheid en op de bank willen zitten, maar gewoon ontbrekend vermogen. Tegenover de vele verplichtingen van uitkeringsgerechtigden staan geen rechten om ondersteuning te krijgen bij het vinden of houden van werk. Er wordt uitgegaan van de zelfredzaamheid van mensen. Daarin wordt in de ogen van de LCR doorgeschoten (ook bij de Participatiewet).
2 Wat zou er moeten veranderen - Recht op een maatwerkvoorziening voor mensen die onder de Participatiewet vallen. De LCR pleit ervoor om in de Participatiewet -net als in de Wmo- het recht op een maatwerkvoorziening wordt opgenomen. Indien mensen ondersteuning vragen bij het vinden of behouden van werk, moet dit net als in de Wmo als een aanvraag voor een maatwerkvoorziening worden beschouwd. Dat betekent dat de aanvrager moet worden gewezen op de mogelijkheid van cliëntondersteuning, er een onderzoek wordt verricht naar de noodzaak van de gevraagde ondersteuning en de beslissing van de gemeenten voor bezwaar en beroep vatbaar is. - Gemeenten die een ondergrens stellen voor het bieden van ondersteuning, moeten stevig tot de orde worden geroepen. Er kan niet worden volstaan met een oproep in de verzamelbrief aan de gemeenten. Als gemeenten daarop hun verordeningen aanpassen, moet er goed gemonitord worden of het gewijzigde beleid ook in de praktijk wordt gebracht. Mensen met een lage loonwaarde mogen niet een nieuwe groep worden die zeer langdurig opgesloten in de bijstand zit! - Als de Tweede Kamer van mening is dat gemeenten een ondergrens mogen stellen, dan zult u de criteria voor toekenning Wajong 2015 moeten aanpassen. Het kan niet zo zijn dat mensen een arbeidsplicht hebben en geen ondersteuning naar werk kunnen krijgen. Er dreigt dat een groep gedwongen thuiszit, omdat de gemeenten hen uitsluit van ondersteuning naar werk. Ad 2 Cliëntenparticipatie De verordening cliëntenparticipatie was als laatste klaar en pas na 1 juli Het instellen van cliëntenraden hobbelt daar achter aan. In een aantal gemeenten moeten de nieuwe raden nog worden benoemd. Er zijn steeds meer gemeenten die kiezen voor brede raden. Gecombineerde cliëntenraden voor Participatiewet, Wmo en Wsw en soms ook nog de Jeugdwet. Cliëntenparticipatie in de arbeidsmarktregio komt niet goed van de grond. Vele centrumgemeenten zien hier het nut niet van in. Het aantal cliënten dat zitting in raden heeft neemt af. Burgerparticipatie is in en cliëntenparticipatie lijkt uit. Cliëntenparticipatie is iets anders dan Burgerparticipatie. Het is belangrijk dat cliënten mee praten en meedenken met beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering. Het belang van Ervaringsdeskundigheid wordt onderschat. Cliëntenparticipatie in de arbeidsmarktregio bij de werkbedrijven is belangrijk. Ook hier geldt dat er met en niet over cliënten moet worden gepraat. Wat zou er moeten veranderen Het belang van cliëntenparticipatie moet onder de aandacht worden gebracht. Daarbij moet worden aangeven dat een cliëntenraad tenminste voor de helft uit cliënten moet bestaan. Dit mede gelet op het VN-verdrag waarin ook nadrukkelijk staat dat er met en niet over cliënten moet worden gesproken. Cliëntenraden moeten ondersteuning krijgen bij het organiseren van regionale cliëntenparticipatie in de arbeidsmarktregio. Ad 3 Deltaplan voor mensen langdurig in de bijstand Al jaren signaleert de LCR dat mensen die langdurig in de bijstand zitten in de steek gelaten worden. Inmiddels kunnen we spreken van in de steek gelaten zijn. De prikkels 2
3 in de bijstand staan verkeerd. De mensen die snel uit de bijstand kunnen worden geholpen hebben voorrang en dat blijft zo. Dat levert snel winst op door minder uitkeringen. Nu hebben gemeenten het excuus dat ze beperkte middelen hebben maar dat was niet van toepassing tot nog maar enkele jaren geleden. Voor de crisis hielden gemeenten enorme bedragen op hun werkbudget over. Vele rapporten wezen uit dat de mensen met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt niet werden ondersteund naar werk. Telkens beloofden gemeenten beterschap maar daar is het bij gebleven. Mensen die langdurig in de bijstand zitten moet een perspectief worden geboden, naast de groep waarvoor de banenafspraak geldt (voorkeursbeleid). Gemeenten moeten worden aangesproken op hun verantwoordelijkheid. Daarnaast moet worden voorkomen dat mensen lang in de bijstand belanden. Denk aan vluchtelingen. Wat zou er moeten gebeuren - Extra geoormerkte middelen voor mensen die langdurig in de bijstand zitten; - Ook hier kan het recht op een maatwerkvoorziening voor mensen in de Participatiewet een uitkomst bieden om ondersteuning bij het vinden en behouden van werk; - De huidige re-integratie middelen moeten evenredig worden verdeeld over de verschillende gemeentelijke doelgroepen. Ad 4 Opheffen bureaucratie De Landelijke Cliëntenraad hoort gemeenten en werkgevers steen en been klagen over bureaucratie als gevolg van de regelgeving bij het invullen van de banenafspraak. - Veel van de knelpunten liggen op het terrein van de uitvoering en worden niet veroorzaakt door de regelgeving. De uitvoering wijst wel naar regels van het Rijk, maar zouden eerst eens de eigen uitvoering op orde moeten brengen. De LCR meent dat de uitvoering met geklaag over bureaucratie zijn eigen onvermogen probeert te maskeren. De LCR heeft hierover een brief geschreven aan de staatssecretaris op 18 februari jl. (zie bijlage 1). - Een van de struikelblokken in het proces is dat gemeenten pas een onderzoek of iemand tot de doelgroep behoort, laten uitvoeren als er een werkgever in beeld is. - De LCR vraagt zich af of er voldoende wordt ingezet op jobhunting? Kennen de medewerkers die werk moeten zoeken de cliënten? Wordt er met de werkgever naar mogelijkheden in het bedrijf gekeken met de vaardigheden en beperkingen van de bij hun bekende cliënten in het achterhoofd? We realiseren ons dat deze benadering aanpassingen vraagt in de werkwijze van gemeenten. Zij hebben net een omslag gemaakt naar vraaggericht werken. Maar vraaggericht werken is alleen zinvol als het aanbod van de werkzoekende een kleine afstand tot de arbeidsmarkt heeft. De groep van de banenafspraak heeft een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Wat zou er moeten veranderen Maak goede analyse van mogelijkheden en beperkingen van werkzoekenden aan de kop van het proces. Het is veel efficiënter dat te doen voordat er naar werk wordt gezocht. Mensen waarvan vermoedt wordt dat zij onder de baanafspraak vallen, kun je niet goed toeleiden naar werk als je niet weet over welke vaardigheden en beperkingen zij beschikken en de 3
4 voorwaarden kent waaronder zij het beste kunnen werken. Mensen bemiddelen vraagt dat de werkgever klare wijn geschonken krijgt. Hij/zij goed geïnformeerd wordt over: wat een kandidaat kan, wat er van hem of haar als werkgever wordt verwacht; duidelijk is of de kandidaat meetelt voor de baanafspraak; en op welke ondersteuning en instrumenten hij/zij als werkgever kan rekenen. Dat moet je dus weten als je op zoek naar werk gaat. Als werkzoekende zelf weten dat zij meetellen voor de baanafspraak kunnen zij en/of hun netwerk daar gebruik van maken bij het zoeken naar werk. De LCR is van mening dat gelet op de re-integratieverplichtingen van werkzoekenden, hen niet de duidelijkheid of zij tot de doelgroep van de banenafspraak of het quotum behoren, mag worden onthouden als zij op zoek moeten naar werk. Maak gebruik van methodieken die werken. Denk hierbij aan IPS (Individuele Plaatsing en Steun) een evidence-based methodiek. Maar ook volgens dezelfde bouwstenen ontwikkelde methodiek van Supported Employment. Die in Nederland is ontwikkeld in de jaren 90 van de vorige eeuw. Deze methodieken zijn bijzonder geschikt om de doelgroep Banenafspraak naar werk te begeleiden. De bouwstenen voor succes zijn: Integreer behandeling en bemiddeling (geldt in het bijzonder voor mensen met psychische beperkingen, hersenletsel en gedragsproblemen); Leren werken gaat het best na een plaatsing, niet alleen een vak, maar ook leren werken met een beperking. Dat geldt ook voor de werkgever. Het beste kun je op de werkplek van elkaar leren hoe iemand het beste kan worden begeleid op de werkvloer (zwemmen leer je niet door droogzwemmen); Jobhunting: werkplekken zoeken/creëren op basis van de vaardigheden van werkzoekenden. De doelgroep van de banenafspraak past niet in openstaande vacatures. De mensen die op zoek gaan naar werk voor de doelgroep moeten deze dus goed kennen. Jobhunting is veel minder kostbaar dan veel mensen denken. De tijd die gaat zitten in matching van vacatures is aanzienlijk en heeft een lagere succesrate. Als in de uitvoering één en dezelfde persoon jobhunt, individueel jobcarved en de jobcoaching uitvoert is dat veel efficiënter omdat er veel minder overdrachten zijn (van de klantmanager naar de bemiddelaar). De kennis en vaardigheden hoe je dit organiseert en uitvoert is onvoldoende aanwezig bij gemeenten. De claim dat SW-werknemers en organisaties dit wel kunnen is onbewezen. Of men gaat dit snel leren of men koopt dit in bij gespecialiseerde bedrijven. De LCR adviseert u daarom te vragen of in het kader van het project Vakmanschap hier aandacht aan besteed kan worden. Stel eisen aan de Kwaliteit van re-integratiedienstverlening (minimaal voldoen aan de vereisten van het Blik op Werk Keurmerk) Mensen toeleiden naar werk en het bieden van jobcoaching op de werkplek is een vak. Het is al jaren lang een grote zorg van de LCR dat er onvoldoende eisen aan de kwaliteit van re-integratie bedrijven wordt gesteld. En als gemeenten menen dat ze dat allemaal zelf kunnen, zij kwaliteitseisen van hun eigen uitvoering stellen. Blik op Werk is ooit met steun van de overheid opgericht om een nationaal keurmerk voor re-integratie op te zetten en de kwaliteit te borgen. Helaas is het volledig vrij aan bedrijven om dit keurmerk te behalen. We zien de kwaliteit weglopen. De kwaliteitseisen die de inkopers van re-integratie stellen (UWV en gemeenten) zakken weg. Het regelmatig en systematisch toetsen van de kwaliteit verdwijnt naar de achtergrond. En dan vervolgens met elkaar klagen dat de effecten van re-integratie laag zijn. En het nut van re-integratie in twijfel trekken. Helaas moeten wij constateren dat het nieuwe inkoopkader van UWV een goed voorbeeld is hoe de kwaliteit van re-integratie ons uit de handen glipt. 4
5 Informeer werkgevers over de doelgroep zodat zij een reëel beeld krijgen van de doelgroep en de beschikbare instrumenten In het kader van de banenafspraak melden veel werkgevers een vacature en zijn teleurgesteld als zij vervolgens geen geschikte kandidaten aangeboden krijgen. De doelgroep van de banenafspraak past vanwege zijn aanzienlijke beperkingen per definitie niet bij een bestaande vacature. Een deel van de werkgevers heeft ook een verkeerd beeld bij de doelgroep. Een ICT er met autisme kreeg voorheen meestal ook geen Wajonguitkering. En behoort dus ook niet tot de doelgroep van de banenafspraak. Er zijn vrijwel geen werkzoekenden in een rolstoel onder de groep die meetellen voor de baangarantie. We moeten werkgevers niet verzoeken vacatures te melden. Als zij mensen zoeken voor de banengarantie, verzoek hen deze bereidheid te melden. Leg hen uit dat zij daarna in hun bedrijf worden bezocht om gezamenlijk op zoek te gaan naar de mogelijkheden. Het is dan wel triest om te lezen in de rapportage ervaringen van de gemeenten dat gemeenten teleurgesteld zijn als werkgevers melden dat zij wel willen en vervolgens geen vacatures melden. Gemeenten zouden blij met deze werkgevers moeten zijn en snel een jobhunter, die cliënten kent, langs moeten laten gaan om te zien of er passende functies zijn te creëren. Ad 5 Voorlichting aan cliënten verbeteren, in het bijzonder quotum-groep en urenbeperking Bij cliënten bestaat veel onduidelijkheid. Wij hebben de mensen om wie het gaat uitgenodigd hun ervaringen te delen, zij geven aan dat vragen vaak niet of niet goed worden beantwoord. Mensen weten niet waar ze aan toe zijn en wat er van henzelf wordt verwacht. En wat zij van gemeenten of UWV mogen verwachten. Een kleine greep uit de vragen die bij hen leven: Hoe kom ik er achter dat ik in het doelgroepregister sta? Wat is de quotumgroep? Hoe kan ik er achter komen of ik daartoe behoor? Ik wil als zelfstandige gaan werken wat betekent dat voor mijn wajong-uitkering? Ik kan niet fulltime werken, moet ik dat wel? Het ontbreekt aan toegankelijke informatie voor cliënten met een urenbeperking. Wij dagen u uit eens op de website van UWV te zoeken hoe het zit als u denkt dat u een medische urenbeperking heeft. Wij wensen u succes! Als je niet fulltime kan werken, wat betekent dat? Tellen mensen met een urenbeperking wel of niet mee voor de doelgroep van de banenafspraak? Velen van hen verkeren in de veronderstelling dat zij niet meetellen. Maar niets is minder waar! Als zij op grond van een urenbeperking per maand niet het WML kunnen verdienen, dan behoren zij tot de doelgroep van de banenafspraak. Ook wordt er geen informatie gegeven over de vrijlatingsregeling in de bijstand voor mensen met een urenbeperking die het minimumloon niet kunnen verdienen. De informatie over medische urenbeperking die er wel is, richt zich op gemeenten (gekoppeld aan de vrijlatingsregeling), niet op cliënten. De aandacht richt zich in dit verband op gemeente, omdat de wetgever heeft bedacht dat gemeenten voor die beoordeling een dienst moet inkopen. De LCR pleit ervoor deze beoordeling mee te nemen in de integrale beoordeling zoals deze in mei vorig jaar is overeengekomen. Dit had toen al moeten worden geregeld. Er is geen informatie te vinden over de groep die meetelt als het quotum van toepassing wordt. Waarom wordt deze wettelijk vastgestelde groep niet benoemd op de website? We willen dat mensen verantwoordelijkheid nemen, maar de informatie die nodig is om je verantwoordelijkheid te nemen, ontbreekt. De LCR vindt dat er voor werkzoekenden goede en voor iedereen goed toegankelijke informatie beschikbaar moet zijn. Op internet, maar ook via de telefoon en in individuele gesprekken. 5
6 De kwaliteit van de huidig verstrekte informatie laat veel te wensen over. Wat zou er moeten veranderen - Beschikbare informatie op kwaliteit toetsen en overzichtelijk bijeenbrengen op de website van UWV en gemeenten; - Mensen de mogelijkheid bieden tot individuele gesprekken over hun mogelijkheden tot werk en de ondersteuning die ze daarbij kunnen krijgen; - Onafhankelijke cliëntondersteuning moet met spoed ingevuld worden. Bij het inrichten moeten de vragen van de cliënten leidend zijn. Immers cliëntondersteuning dient vanuit het belang van de cliënt aangeboden te worden. Ad 6 Het eerste jaar van de Participatiewet zit er op De uitvoering van de Participatiewet en de banenafspraak laat nog veel te wensen over. De doelstelling van één werkgerichte-regeling voor de onderkant van de arbeidsmarkt is niet gehaald. Er zijn net zoveel regelingen, zo niet meer, dan voor de Participatiewet. De harmonisatie van de no-riskpolis is beperkt tot de groep banenafspraak, van de harmonisatie van jobcoaching en andere instrumenten is geen sprake. Concurrentie tussen doelgroepen neemt toe: wel of niet in doelgroepregister, wel of niet quotumgroep, wel of niet beschutwerk, mensen met lage loonwaarde komen niet aan het werk. Er is geen goede monitoring om na te gaan welke effecten het doelgroepregister heeft op het ondersteuningsaanbod aan de overige groepen werkzoekenden. Is er een beeld van de aanname bereidheid bij werkgevers? Geldt deze bereidheid alleen de doelgroep van de banenafspraak? Komen werkzoekenden met een arbeidsbeperking die niet tot de banenafspraak behoren aan het werk? We moeten daar goede informatie over verzamelen om de werking van de banenafspraak en het quotum goed te kunnen beoordelen en eventueel bij te stellen. Banenafspraak: Cijfers die worden verstrekt zijn voor meerdere interpretaties vatbaar omdat er verrekening met beschut werk gaat plaatsvinden; Veel banen worden ingevuld door Wajongers, de andere groepen blijven achter; Veel draaideurcontracten (6 maanden); Zorgen over uitbreiding van de telmogelijkheden door inkoop van diensten bij SW-bedrijven of andere uitleners, waardoor bedrijven te eenvoudig aan de verplichtingen van de banenafspraak kunnen voldoen. Dat leidt tot afschuiven van verantwoordelijkheden en de prikkel om zelf aan de slag te gaan met inclusie verdwijnt; Als men inclusie toch niet zo belangrijk vindt, dan moet heel goed naar de telmogelijkheden worden gekeken, er dreigen dubbeltellingen waardoor we met onoverzichtelijke lijstjes te maken krijgen zoals u thans bij de agenda van uw overleg aantreft. Beschut werk lijkt nu langzaam wat op gang te komen, dat wil zeggen gemeenten pakken het op. Maar in 2015 is bijna niets gebeurd. Gegevens over gerealiseerde plaatsen ontbreken. Nuggers waren al een vergeten groep en dat wordt alleen maar erger, terwijl deze groep groeit en een deel van hen het zonder ondersteuning niet redt op de arbeidsmarkt. Jongeren met een beperking tussen 19 en 21 jaar krijgen vrijwel nooit een uitkering vanwege zorgplicht ouders. Tot slot De LCR vraagt uw aandacht voor de groep jongeren die bij de Wajong 2015 beoordeling volledig, maar niet duurzaam arbeidsongeschikt wordt verklaard. 6
7 Deze groep wordt doorverwezen naar de gemeenten. De LCR vreest dat deze groep uit beeld verdwijnt en heeft daarom aan staatssecretaris Klijnsma geadviseerd deze groep in de Wajong 2015 toe te laten en vervolgens periodiek te laten herkeuren tot dat vast staat dat er duurzaam geen sprake is van arbeidsvermogen of dat er sprake is van arbeidsvermogen. Het advies aan staatssecretaris Klijnsma treft u aan in bijlage 2. De LCR verzoekt u bovenstaande punten onder de aandacht te brengen van de staatssecretaris. Met vriendelijke groet, Gerrit van der Meer Voorzitter Bijlagen: 1. Brief LCR /GvdM/ER - Voortgang banenafspraak en praktijkroute 2. Brief LCR/ /GvdM/BH - Advies over ander beleid voor jonggehandicapten zonder arbeidsvermogen, waarbij niet zeker is of dit duurzaam is Samenstelling Landelijke Cliëntenraad Landelijke cliëntenorganisaties: Vakcentrale voor Professionals / Christelijk Nationaal Vakverbond (VCP/CNV), Ieder(in) (vertegenwoordiger mensen met lichamelijke beperkingen), Ieder(in) (vertegenwoordiger mensen met verstandelijke beperkingen), Centrale Samenwerkende Ouderenorganisaties (CSO), Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV, publieke sector), Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV, private sector), Vertegenwoordiger organisaties van Minderheden (SMN, IOT), Landelijk Platform GGz/LOC, Vertegenwoordigers van cliëntenraden: cliëntenraden SVB en UWV. Vertegenwoordigers van de gemeentelijke cliëntenparticipatie: Mobility, cliëntenraden G4, vertegenwoordiger dak- en thuislozen. 7
Aan de leden Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus EA Den Haag. Den Haag, 23 juni 2016
Bezoekadres Landelijke Cliëntenraad Bezuidenhoutseweg 60 2594 AW Den Haag Landelijke Cliëntenraad, Bezuidenhoutseweg 60, 2594 AW Den Haag Aan de leden Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en
Nadere informatieAan de leden van de vaste Eerste Kamer commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 20017 2500 EA Den Haag
Bezoekadres Landelijke Cliëntenraad Bezuidenhoutseweg 60 2594 AW Den Haag Landelijke Cliëntenraad, postbus 95966, 2509 CZ Den Haag Aan de leden van de vaste Eerste Kamer commissie van Sociale Zaken en
Nadere informatieAd 1 De effecten voor cliënten na drie jaar Participatiewet
Bezoekadres Landelijke Cliëntenraad Bezuidenhoutseweg 60 2594 AW Den Haag Landelijke Cliëntenraad, Bezuidenhoutseweg 60, 2594 AW Den Haag Aan de leden Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en
Nadere informatieParticipatiewet en Quotumheffing White Paper
Participatiewet en Quotumheffing White Paper 6 oktober 2015 Participatiewet Wat is de Participatiewet? Heeft uw onderneming meer dan 25 werknemers, dan moet u aan de slag met de Participatiewet. Deze wet
Nadere informatieDe LCR maakt zich ernstige zorgen over de positie van Wsw-werknemers. Om diverse redenen ervaren zij veel knelpunten bij hun SW-bedrijf.
Bezoekadres Landelijke Cliëntenraad Bezuidenhoutseweg 60 2594 AW Den Haag Landelijke Cliëntenraad, postbus 95966, 2509 CZ Den Haag Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid t.a.v. staatssecretaris
Nadere informatieBetreft: Reactie op rapport Uitvoering van de Wwb voor jongeren (18 27 jaar). Referentie: LCR/ /GvdM/BH
Bezoekadres Landelijke Cliëntenraad Bezuidenhoutseweg 60 2594 AW Den Haag Landelijke Cliëntenraad, postbus 95966, 2509 CZ Den Haag Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid t.a.v. de staatssecretaris,
Nadere informatieMinisterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid t.a.v. de staatssecretaris mevrouw J. Klijnsma Postbus LV Den Haag
Bezoekadres Cliëntenraad Bezuidenhoutseweg 60 2594 AW Den Haag Landelijl
Nadere informatieMinisterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid t.a.v. staatssecretaris mevrouw J. Klijnsma Postbus 90801 2509 LV Den Haag. Den Haag, 7 februari 2014
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid t.a.v. staatssecretaris mevrouw J. Klijnsma Postbus 90801 2509 LV Den Haag Den Haag, 7 februari 2014 Betreft: Advies concept Quotumwet Referentie: LCR/14-0028a/GM/ER/BH
Nadere informatieAan de leden Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 20018 2500 EA Den Haag. Den Haag, 3 oktober 2013
Aan de leden Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag, 3 oktober 2013 Betreft: AO Hoofdlijnen Participatiewet Ref.: LCR/TK/13-0091/BH/ER/GvdM
Nadere informatieWajong en Participatiewet
Inovat 5 maart 2015 Wajong en Participatiewet Harm Rademaekers Centraal Expertise Centrum UWV Inovat 5 maart 2015 2 Waarom Participatiewet? Meer kansen creëren om mensen aan werk te helpen Minder regelingen
Nadere informatieDe LCR verzoekt u zorg te dragen voor het aanpassen van artikel 44 lid 5 WAO en artikel 3:48 lid 5 Wajong.
Bezoekadres Landelijke Cliëntenraad Bezuidenhoutseweg 60 2594 AW Den Haag Landelijke Cliëntenraad, Bezuidenhoutseweg 60, 2594 AW Den Haag Aan de leden Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en
Nadere informatieAan de leden Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus EA Den Haag. Den Haag, 11 maart 2016
Bezoekadres Landelijke Cliëntenraad Bezuidenhoutseweg 60 2594 AW Den Haag Landelijke Cliëntenraad, Bezuidenhoutseweg 60, 2594 AW Den Haag Aan de leden Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en
Nadere informatieEen nieuwe taak voor gemeenten
Een nieuwe taak voor gemeenten Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. De gemeente
Nadere informatieRoadshow CUMELA Nederland
Roadshow CUMELA Nederland Welkom Marie Jose Lamers Jacqueline Tuinenga Nu we er toch zijn. Stand van zaken cao LEO cao LEO geëindigd? Participatiewet wat betekent dit voor werkgevers De klassieke verzorgingsstaat
Nadere informatieFactsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014
Factsheet Participatiewet Informatie voor de werkgever, juli 2014 In deze factsheet voor de UMC s over de Participatiewet wordt op een rij gezet waar deze wetgeving over gaat, over wie het gaat en wat
Nadere informatieProgramma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?
Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking
Nadere informatieAan de leden Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus EA Den Haag. Den Haag, 30 juni 2016
Bezoekadres Landelijke Cliëntenraad Bezuidenhoutseweg 60 2594 AW Den Haag Landelijke Cliëntenraad, Bezuidenhoutseweg 60, 2594 AW Den Haag Aan de leden Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en
Nadere informatieDe Participatiewet en De Banenafspraak. Stijn van Bruggen Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
De Participatiewet en De Banenafspraak Stijn van Bruggen Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Uitgangspunten van de Participatiewet 1. Een wet voor iedereen met arbeidsvermogen (1.1.2015) 2.
Nadere informatieDe Participatiewet, banenafspraak & quotum. Fabian Ouwehand Re-integratie & Participatie
De Participatiewet, banenafspraak & quotum Fabian Ouwehand Re-integratie & Participatie Uitgangspunten van de Participatiewet 1. Een wet voor iedereen met arbeidsvermogen (1.1.2015) 2. Wajong uitsluitend
Nadere informatieWie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester
De Participatiewet Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester Wat komt aan bod? Ontwikkelingen Participatiewet Rol arbeidsdeskundige Ontwikkelingen Van verzorgingsstaat
Nadere informatieParticipatiewet. Figuur 2: Personen met bijstandsuitkering: verdeling naar leeftijd januari 2015 december % 80% 49% 54% 60% 40% 42% 37% 20%
Participatiewet Sinds 1 januari 215 is de Participatiewet van kracht. Deze wet vervangt de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en een groot deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning
Nadere informatie2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22 Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333 44
Nadere informatieParticipatiewet Doelgroepregister, Banenafspraak
Participatiewet Doelgroepregister, Banenafspraak 19 november 2015 Rob Schwillens Districtsmanager Zeeland & West Brabant Wat is er per 1.1.2015 gewijzigd? De Participatiewet voegt de Wet werk en bijstand
Nadere informatieKinderziektes of weeffout?
Doelgroepenregister Kinderziektes of weeffout? Wil je in aanmerking komen voor een garantiebaan, dan moet je worden toegelaten tot het doelgroepenregister. Wie daar wel en niet toe behoort, is volop onderwerp
Nadere informatieWilhelmina van Pruisenweg AN Den Haag Postbus GD Den Haag
Wilhelmina van Pruisenweg 104 2595 AN Den Haag Postbus 97 763 2509 GD Den Haag Tel.: 070-333 40 00 E-mail: info@lcr-suwi.nl www.landelijkeclientenraad.nl Aan Vaste Tweede Kamer Commissie Sociale Zaken
Nadere informatieDe Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven
De Participatiewet Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013 Edith van Ruijven De participatiewet Naar een inclusieve arbeidsmarkt jobcoach No risk polis Compensatie lagere productiviteit (loonkostensubsidie)
Nadere informatieParticipatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?
Participatiewet Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Wat kan het WSP voor u betekenen? Werving & selectie Branche- en Subsidies & regelingen Werkgevers Scan doelgroepen arbeidsjuridischadvies
Nadere informatieAan de leden Vaste Tweede kamer Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus EA Den Haag
Aan de leden Vaste Tweede kamer Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag, 19 maart 2012 Ref.: LCR TK 12-0038/BH/GvdM Betreft: Wetsvoorstel Wet werken naar
Nadere informatieAanleiding Achtergrond
aan: de raad Vergadering 17 december 2015, punt 9 van: het college datum: 1 december 2015 onderwerp: Vragen Grien Links over de banenafspraak stuknummer: S2015-27259 dossiernummer: Z2015-10237 toezegging.:
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieVaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 20018 2500 EA Den Haag
Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag, 3 oktober 2011 Betreft: Aanscherping Wet Werk en Bijstand (32 815) Ref.: LCR TK 11-0075/ER/GvdM
Nadere informatieBetreft: Reactie Landelijke Cliëntenraad op Wetsvoorstel Wet werk en Zekerheid Referentie: LCR/TK/14-0020/GM/BH
Aan de leden van de Vaste Tweede Kamer Commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag, 14 januari 2014 Betreft: Reactie Landelijke Cliëntenraad op Wetsvoorstel Wet werk
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2013 2014 33 161 Wijziging van de Wet werk en bijstand, de Wet sociale werkvoorziening, de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten en enige andere
Nadere informatieUnieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015
Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015 Uw mening? Zijn alle werkzaamheden geschikt voor de doelgroep? NEEN! Zijn
Nadere informatieBram wil werken! Wat betekenen de veranderingen in wet- en regelgeving voor hem? Februari 2015 helpdesk@raadenrespons.nl
Bram wil werken! Wat betekenen de veranderingen in wet- en regelgeving voor hem? Februari 2015 helpdesk@raadenrespons.nl Bram is niet alleen. Hoe komen deze jongeren op een duurzame werkplek? Uitstroommogelijkheden:
Nadere informatieOp naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten
Op naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten Wie ben je & met welke gedachte(n) ben je hier gekomen? Werken met een arbeidsbeperking Werkzoekenden met een arbeidsbeperking hebben een achterstandspositie
Nadere informatieMEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet. in opdracht van Min. SZW
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW van centraal naar decentraal er zijn 3 grote decentralisaties gaande [ het zijn 3 landelijke regelingen die nu via de gemeenten geregeld
Nadere informatieParticipatiewet, Banenafspraken en Quotumwet. Door: Tanja Willemsen Divosa
Participatiewet, Banenafspraken en Quotumwet Door: Tanja Willemsen Divosa participatiewet sinds 1 januari 2015 voor wie? doel schaal Iedereen die kan werken, maar het op de arbeidsmarkt niet redt zonder
Nadere informatieDe 7 belangrijkste vragen:
De Participatiewet en Wsw ers: Mensen die bij een Sociale Werkvoorziening werken hebben te maken met de Participatiewet. Misschien heeft u vragen over de wet. Hier kunt u de antwoorden vinden op vragen
Nadere informatieOpdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken. Middel MEEDOEN WERKT!
{ Sjaak Verwer Opdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken Middel - Ambassadeurs regio Noord, Midden en Zuid. - producten Producten - 4 nieuwsbrieven - Lesbrief
Nadere informatieTweede Kamer der Staten Generaal Vaste Commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus EA s-gravenhage. Geachte heer, mevrouw,
Tweede Kamer der Staten Generaal Vaste Commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 20018 2500 EA s-gravenhage Kenmerk oval.bri. 13354141 Betreft Inbreng OVAL voor behandeling Participatiewet op
Nadere informatieErica Hemmes <RAC-Amsterdam@bg.fnv.nl> dinsdag 11 november 2014 11:26 Stadhuis Participatiewet Participatiewet.pdf
Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen: Erica Hemmes dinsdag 11 november 2014 11:26 Stadhuis Participatiewet Participatiewet.pdf fwd I! NOV, 20H Beh. Ambt.: "Be-Lol >u: Wordt
Nadere informatie2513AA22. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22 Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 T
Nadere informatieMinisterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Oen Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer derstaten-generaal ľ 5 ľ M 9 Binnenhof 22 Anna van Hannoverstraat 4 2513AA
Nadere informatieDoelgroep banenafspraak
Doelgroep banenafspraak Fred Paling Lid Raad van Bestuur UWV Presentatie Doelgroep banenafspraak Doelgroepregister Indicatie banenafspraak Hoe kan de banenafspraak slagen? Banenafspraak Doelgroep banenafspraak:
Nadere informatiearbeid / dagbesteding Participatiewet
arbeid / dagbesteding Participatiewet Wat is de overheid van plan met de Participatiewet? Met de Participatiewet wil de overheid meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk krijgen. Gemeenten zijn
Nadere informatieWat houdt de Participatiewet in?
Participatiewet Wat houdt de Participatiewet in? Op 1 juli 2014 aangenomen door de Eerste Kamer; Op 1 januari 2015 gaat de Participatiewet van kracht, één regeling Doel: zoveel mogelijk mensen met een
Nadere informatieDe Participatiewet in de praktijk. Heleen Heinsbroek NVRD themadag, 5 februari 2015
De Participatiewet in de praktijk Heleen Heinsbroek NVRD themadag, 5 februari 2015 Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt WWB: Wsw: Wajong: 319.000 (realisatie 2012) 118.000 (realisatie 2012) 100.000
Nadere informatieRealiseren Afspraak(banen)
Realiseren Afspraak(banen) Sociaal akkoord: extra banen voor mensen met een beperking Tot 2027 extra banen voor 125.000 mensen met een arbeidsbeperking. Regionaal Werkbedrijf Werk in Zicht Afspraken in
Nadere informatieArbeidsparticipatie naar vermogen
Arbeidsparticipatie naar vermogen Driemaal is scheepsrecht - Wet Werken naar Vermogen - Participatiewet - Sociaal akkoord Wanneer duidelijkheid? Derde wetsvoorstel over onderwerp: onderkant van de arbeidsmarkt
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieNaar een reëel perspectief op werk voor mensen met een beperking
Bezoekadres Landelijke Cliëntenraad Bezuidenhoutseweg 60 2594 AW Den Haag Landelijke Cliëntenraad, Bezuidenhoutseweg 60, 2594 AW Den Haag Aan vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale Zaken en werkgelegenheid
Nadere informatieWe zien in figuur 2 dat het aandeel personen met een migratieachtergrond toeneemt van 46 procent januari 2015 naar 51 procent in juni 2017.
Bijlage 2 Cijfers uitvoering Participatiewet Bijstandsvolume stabiliseert Er zijn duidelijke signalen dat de economie en de arbeidsmarkt zich aan het herstellen zijn van de crisis. Het aantal mensen met
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieLeertafel. De positie van Wswgerechtigden. Programma
Leertafel De positie van Wswgerechtigden Leertafel De positie van Wswgerechtigden Programma Voorstelronde: Wie is wie? De Nationale Ombudsman Aanbevelingen uit onderzoek Wetgeving: Wmo, Wsw, P-wet Werkladder
Nadere informatieWerkgevers Event 20 november 2014. Participatiewet. De gevolgen hiervan voor werkgevers
Werkgevers Event 20 november 2014 Participatiewet De gevolgen hiervan voor werkgevers Startdatum: 1 januari 2015 De situatie nu èn per 1 januari 2015 Huidige situatie: Wajong, WSW, WWB verschillende rechten,
Nadere informatieOntwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie. November 2013 Neeltje Huvenaars
Ontwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie November 2013 Neeltje Huvenaars Uitstroommogelijkheden 2013/2014 Vervolgopleiding Werk Voorzieningen UWV Aangepast werk via Wsw Evt tijdelijk inkomen
Nadere informatieStage en WLZ, WMO en Participatiewet
Stage en WLZ, WMO en Participatiewet Een beknopte samenvatting September 2015 Stage in de Bovenbouw 1 Stage is in principe twee dagen per week Stage sluit aan bij de interesse(s) van de leerling Stages
Nadere informatieDoel bijeenkomst. Informeren over de stand van zaken. Beeld schetsen van de beoogde aanpak UWV. Ophalen vragen, opmerkingen, tips en zorgen
Doel bijeenkomst Informeren over de stand van zaken Beeld schetsen van de beoogde aanpak UWV Ophalen vragen, opmerkingen, tips en zorgen INFORMATIEBIJEENKOMST PARTICIPATIEWET 2 Inleiding Kenmerken van
Nadere informatieParticipatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015
bij de invoering van de Participatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015 Juni / Juli 2014 Stimulansz-CliP in opdracht van de LCR 1 Participatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015 Presentatie
Nadere informatieParticipatiewet. 1 januari 2015
Participatiewet 1 januari 2015 Agenda Uitgangspunten Participatiewet - Sjak Vrieswijk De WVK-groep - Gerard van Beek De ISD/Werkplein de Kempen - Sjak Vrieswijk Kempenplus - Gerard van Beek Het regionaal
Nadere informatieWhitepaper Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
Whitepaper Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten VeReFi Whitepaper 14 Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten - 1 - Inhoud 1. Inleiding... 3 2. De banenafspraak... 4 2.1 Om welke mensen gaat
Nadere informatieSchakelen van school naar werk. Inhoud presentatie. Perspectief voor de leerlingen (I) Presentatie voor scholen.
Schakelen van school naar werk Presentatie voor scholen Voorjaar 2017 Inhoud presentatie 1. Perspectief voor de leerlingen 2. Wat kunt u betekenen in het proces? 3. Wat heeft de Participatiewet te bieden?
Nadere informatiePARTICIPEREN IN TYTSJERKSTERADIEL
PARTICIPEREN IN TYTSJERKSTERADIEL VERSLAG EEN JAAR PARTICIPATIEWET stuknr : S2016-03039 datum : Januari 2016 auteur : Nienke de Vries afdeling : Mienskip 1. Inleiding Op 1 januari 2015 is de Participatiewet
Nadere informatieStand van zaken Participatiewet - 323 dagen verder. Heleen Heinsbroek Ledenbijeenkomst DetaNet 19 november 2015
Stand van zaken Participatiewet - 323 dagen verder. Heleen Heinsbroek Ledenbijeenkomst DetaNet 19 november 2015 Wat ga ik vertellen? Detacheren toekomst? Transformatie sector Eerste ervaringsonderzoeken
Nadere informatieWorkshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet!
Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet! Programma 16.15 uur Welkom (Erik Rosier, projectleider Konnekt os) Hoofdlijnen Participatiewet (Jan Karel Jobse) Aan de slag & korte
Nadere informatieOverheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat betekent deze wet voor u als werkgever?
De Participatiewet Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen Wat betekent deze wet voor u als werkgever? De Participatiewet het juridische plaatje Met ingang van 1 januari 2015
Nadere informatiePresentatie banenafspraak/ quotumregeling en de instrumenten
Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de instrumenten Inhoud 1. Introductie 2. Wet banenafspraak en quotumregeling 3. Instrumenten 4. Vragen De inzet van SZW Het beste uit mensen halen, niemand
Nadere informatieVan school en dan? Veranderingen in zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind. Maart 2015 Neeltje Huvenaars
Van school en dan? Veranderingen in zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind Maart 2015 Neeltje Huvenaars Mogelijkheden na school tot nu toe Vervolgopleiding Werk Baan bij werkgever Baan via sociale
Nadere informatieParticipatiewet. Wetgeving
Participatiewet Gemeenteraad 9 december 2014 Wetgeving Wet maatregelen WWB Wet hervorming kindregelingen Invoeringswet Participatiewet december 14 Participatiewet 2 1 Inhoud presentatie Huidige situatie
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Tholen 2017
Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Tholen 2017 Vastgesteld: 6 juli 2017 Inhoudsopgave Artikel 1. Vaststelling wie tot doelgroep loonkostensubsidie behoort... 3 Artikel 2. Vaststelling
Nadere informatieVisie en uitgangspunten (1)
Visie en uitgangspunten (1) Iedereen moet kunnen meedoen als volwaardig burger en bijdragen aan de samenleving. Participatiewet streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt, voor jong en oud, en voor mensen
Nadere informatieOverzicht instrumenten re-integratie
Overzicht instrumenten re-integratie Werken met behoud van uitkering Zowel UWV als gemeenten bieden werkgevers mogelijkheden om een periode kosteloos te bekijken of de werknemer het werk aankan. Dit heet
Nadere informatieWijziging op de Verordening Re-integratie en Tegenprestatie Participatiewet 2015 gemeente Borsele
Wijziging op de Verordening Re-integratie en Tegenprestatie Participatiewet 2015 gemeente Borsele Citeertitel: Re-integratieverordening 2015 De raad van de gemeente Borsele, gelezen het voorstel van burgemeester
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie Participatiewet 2015 gemeente Midden-Drenthe
De raad van de gemeente Midden-Drenthe; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van [datum]; gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet; gezien het advies van de commissie Zorg
Nadere informatieIn deze brief informeer ik u over de actuele stand van de resultaten van de nieuwe werkprocessen voor de beoordelingen voor de banenafspraak.
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieIk praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder.
Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder. Steeds meer ondernemers helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan. Dat doen ze om verschillende redenen,
Nadere informatieDe Tweede Kamer behandelt de ratificatie van het VN-verdrag inzake gelijke behandeling van mensen met een handicap.
Bezoekadres Landelijke Cliëntenraad Bezuidenhoutseweg 60 2594 AW Den Haag Landelijke Cliëntenraad, postbus 95966, 2509 CZ Den Haag Aan de leden van de Vaste Tweede Kamer Commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Nadere informatieBeleidskaders Participatiewet
Beleidskaders Participatiewet Uitgangspunten Participatiewet Eén regeling voor personen met arbeidsvermogen, samenvoegen WWB, Wsw en de Wajong (niet duurzaam volledig arbeidsongeschikt) Verantwoordelijkheid
Nadere informatieLandelijke Cliëntenraad Oranjestraat 4 2514 JB Den Haag
Landelijke Cliëntenraad Oranjestraat 4 2514 JB Den Haag Tel.: 070-789 07 70 Fax :070-789 07 74 E-mail: info@lcr-suwi.nl www.landelijkeclientenraad.nl Aan de leden Vaste Tweede Kamer Commissie van Sociale
Nadere informatieDoelgroep Voorziening Ondersteunende voorzieningen Loonwaarde 40-80% WML 2 en eventueel aangewezen op een Baanafspraakbaan
Beleidsnotitie beschut werk Een beschut werkplek is een werkplek voor die personen die (nog) niet in een reguliere baan kunnen werken, uitsluitend onder aangepaste omstandigheden een mogelijkheid tot participatie
Nadere informatieDe Participatiewet en het dienstenportfolio UWV
De Participatiewet en het dienstenportfolio UWV 1 Aanleiding voor huidige ontwikkelingen Te veel mensen met arbeidsbeperkingen staan aan de zijlijn. Instroom WAJONG is (te) groot WWB populatie bestaat
Nadere informatieWet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Kennisdocument (versie februari 2016) 1 1 Dit document vervangt de versie van 2 maart 2015 en oktober 2015. 1 In het sociaal akkoord van 11 april 2013 hebben
Nadere informatieVoorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan
Onderwerp: Regelingen regionaal Participatiewet Oostzaan Invullen door Raadsgriffie RV-nummer: 14/84 Beleidsveld: Werk en inkomen Datum: 26 november 2014 Portefeuillehouder: M. Olij Contactpersoon: Corina
Nadere informatieVERORDENING LOONKOSTENSUBSIDIE PARTICIPATIEWET 2015
VERORDENING LOONKOSTENSUBSIDIE PARTICIPATIEWET 2015 DE RAAD VAN DE GEMEENTE Ten Boer; (nr. 7); gelezen het voorstel het college van 7 april 2015; gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet;
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid versie 2013 www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Inleiding... 3 Participatiewet, geplande invoerdatum 1 januari 2014... 4 Wet Wajong (sinds 2010)... 6 Wet Werk
Nadere informatieWet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Kennisdocument (versie 2 maart 2015) 1 Hoofdstuk Banenafspraak De afspraak uit het sociaal akkoord 1. Wat houdt de banenafspraak in? In het sociaal akkoord
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Officiële publicatie van Gemeente Haarlemmerliede en Spaarnwoude
Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Haarlemmerliede en Spaarnwoude De raad van de gemeente Haarlemmerliede en Spaarnwoude; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 28 april, gelet
Nadere informatieWerk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Inhoudsopgave Wet Wajong (sinds 2010)... 3 Wet Werk en Bijstand (WWB)... 5 Wet investeren in jongeren (Wij)... 6 Wet Sociale Werkvoorziening
Nadere informatiegelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 19 mei 2015, nummer: 15/458;
De raad van de gemeente Emmen; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 19 mei 2015, nummer: 15/458; gelet op het bepaalde in artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet; b e s l u i
Nadere informatieAan de leden van de Vaste Tweede Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus EA Den Haag. Den Haag, 11 oktober 2006
Landelijke Cliëntenraad Oranjestraat 4 2514 JB Den Haag Tel. 070-789 07 70 Fax 070-789 07 74 Email: info@lcr-suwi.nl Aan de leden van de Vaste Tweede Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus
Nadere informatieTransitie Participatiewet: Regionale Stellingen
Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen Huidige Visie CGM Kadernota Participatie Land van Cuijk van uw raad uit dec. 2011. Inwoners economisch zelfredzaam = Schadelastbeperken = Verminderen van
Nadere informatieInventarisatie medewerkers met een arbeidsbeperking in openbare bibliotheken
Inventarisatie medewerkers met een arbeidsbeperking in openbare bibliotheken Januari 2015 2 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 5 1.1 Opzet... 5 1.2 Leeswijzer... 6 2. Inventarisatie medewerkers arbeidsbeperking...
Nadere informatieVeranderingen rond werk en zorg. Informatie voor ouders van kinderen in het praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs
Veranderingen rond werk en zorg Informatie voor ouders van kinderen in het praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs Veranderingen rond werk en zorg Jongeren in het praktijkonderwijs (pro) en
Nadere informatieMaak je sterk VOOR WERK. Achtergrondinformatie: Gemeente
Maak je sterk VOOR WERK Achtergrondinformatie: Gemeente 1 Belangen behartigen, wat houdt dat in? Belangen behartigen is belangrijk werk. Je vertegenwoordigt een groep mensen die jouw hulp goed kunnen gebruiken.
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieWet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Kennisdocument (versie oktober 2015) Hoofdstuk Banenafspraak De afspraak uit het sociaal akkoord 1. Wat houdt de banenafspraak in? In het sociaal akkoord van
Nadere informatieAan de leden van de gemeenteraad,
Aan de leden van de gemeenteraad, Afspraakbanen In het Sociaal Akkoord dat tussen Rijk en sociale partners is afgesloten, is afgesproken dat werkgevers de komende tien jaar 125.000 extra banen realiseren
Nadere informatieDe leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Onderwerp Realisatie en actuele ontwikkelingen afspraakbanen Steller S.J. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon (050) 367 70 86 Bijlage(n) 0 Ons kenmerk 6934597 Datum
Nadere informatie