CNV Opleiding & Training. Een leven lang leren is kansen creëren

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "CNV Opleiding & Training. Een leven lang leren is kansen creëren"

Transcriptie

1 Najaarsprogramma 2007 CNV Opleiding & Training Een leven lang leren is kansen creëren

2 Een leven lang leren is kansen creëren Voor u ligt het vernieuwde najaarsprogramma 2007 van CNV Opleiding & Training. U treft hierin nieuwe workshops aan zoals Ontspannen aan het werk, Kritiek geven en kritiek ontvangen, en Je eerste baan. Met deze workshops zoemen wij in op de dagelijkse werkproblemen en hopen wij ook de doelgroep jonge werknemers van dienst te zijn. Nieuw is ook het vragen van een eigen bijdrage voor ons meerdaagse scholingsaanbod, de tweede lijn. Deze beslissing is genomen om onze cursussen kwalitatief op peil en betaalbaar te houden. Wij vragen een tegemoetkoming van u in de door ons gemaakte kosten. Op de commerciële scholingsmarkt betaalt u voor een vergelijkbare cursus een veelvoud van dit bedrag. De eerste lijnsworkshops blijven gratis. U kunt dus kiezen uit een gratis workshop uit de eerste lijn of voor een betaalde meerdaagse cursus uit de tweede lijn (of een combinatie hiervan). De eerste lijn bevat vakbondsthema s die uw weer- en wendbaarheid als werknemer versterken. De tweede lijn bevat cursussen op het gebied van vaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en loopbaanoriëntatie. Met dit aanbod investeert u in uw persoonlijkeen loopbaanontwikkeling, waarvoor in de visie van het CNV uw werkgever ook een financiële verantwoordelijkheid draagt. Wij adviseren u daarom voor de betaling van deze cursussen een bijdrage te vragen aan uw leidinggevende of personeelsfunctionaris. Voor sommige cursussen kunt uw persoonlijk ontwikkelings budget (POP) aanspreken. Voor meer informatie over ons cursusaanbod en de financiering hiervan kunt u contact opnemen met CNV Info, tel Wij hopen u met ons scholingsprogramma verder op weg te helpen in het creëren van kansen op het gebied van uw persoonlijke- en loopbaanontwikkeling. Benut uw kansen, zou ik zeggen! Studieleider CNV Opleiding en Training Eerste lijn: gratis workshops Workshops zijn dagbijeenkomsten, waarin u op een actieve en interactieve wijze kennismaakt met een bepaald thema. Het uitwisselen van ervaringen staat centraal. Een workshop biedt u een basis, waarna u kunt kiezen voor een hierop aansluitende verdiepingscursus in de tweede lijn. Werk en inkomen Onderhandelen over uw arbeidsvoorwaarden Eéndaagse workshop over uw loon of salaris en alles wat daarbij komt kijken. Wat verdient u eigenlijk? En krijgt u wat u verdient? Lang niet altijd, blijkt uit de praktijk. Veel werknemers krijgen er in de loop van de tijd meer verantwoordelijkheden bij, zonder dat het salaris meegroeit. In deze workshop kunt u leren hoe u dit probleem moet aanpakken. Ook gaan we in op de vraag, wat u moet aanpakken. Uw salaris bestaat niet alleen uit loon. Denk bijvoorbeeld aan een (lease)auto, reiskosten, spaarloon of een bijdrage in de kinderopvang. Weet u wat hierover in uw CAO is afgesproken? Een leerzame workshop met veel oefeningen en praktijkvoorbeelden. Plaats: Drachten Sessienummer: 4036 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 23/11/2007 Plaats: Eindhoven Sessienummer: 4037 Cursusdag: 1 dinsdag Datum: 02/10/2007 Plaats: Hoofddorp Sessienummer: 4038 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 05/10/2007 Plaats: Rotterdam Sessienummer: 4039 Mogelijk ontslag, wat nu? Introducé mogelijk (zie tip 4) Alles wat u over ontslag moet weten. Een ontslag is een pijnlijke situatie, waarin u geconfronteerd wordt met tal van onzekerheden. Het is daarom van het grootste belang dat u goed op de hoogte bent van uw rechten en plichten, zodat u beter voor uw eigen belangen kan opkomen. Tijdens de cursusdag geven wij u basiskennis over wat uw rechten en plichten zijn in een ontslagsituatie, en die van uw werkgever. Samen met uw medecursisten maakt u, onder begeleiding van een deskundige docent, een checklist Wat te doen bij ontslag?. Op deze wijze kunt u ook na de cursusdag snel teruglezen wat uw rechten en plichten zijn. Ten slotte is er gelegenheid om ervaringen met medecursisten uit te wisselen. Plaats: Breda Sessienummer: 4018 Cursusdag: 1 woensdag Datum: 17/10/2007 Plaats: Drachten Sessienummer: 4019 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 07/12/2007 Plaats: Eindhoven Sessienummer: 4020 Cursusdag: 1 woensdag Datum: 12/12/2007 Plaats: Hoofddorp Sessienummer: 4021 Plaats: Rotterdam Sessienummer: 4022 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 16/11/2007 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4023 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 05/10/2007

3 Reorganisatie, wat nu? Introducé mogelijk (zie tip 4) Praktische hulp bij reorganisaties. Verandering en onzekerheid. Dat zijn de twee belangrijkste kenmerken van een reorganisatie. Wie gaat eruit? Kan ik mijn huidige functie behouden? Kan ik op dezelfde vestigingsplaats blijven werken? Tijdens de cursusdag staan we allereerst stil bij de vraag hoe u met deze verandering en onzekerheid omgaat. Vervolgens lopen we stapsgewijs het reorganisatieproces met u door en informeren we u over uw rechten en plichten. Ook de rol van de vakbeweging en ondernemingsraad komt hierbij aan de orde. Ten slotte is er gelegenheid om ervaringen uit te wisselen met uw medecursisten. Plaats: Breda Sessienummer: 4048 Cursusdag: 1 woensdag Datum: 07/11/2007 Plaats: Den Haag Sessienummer: 4049 Cursusdag: 1 dinsdag Datum: 06/11/2007 Plaats: Drachten Sessienummer: 4050 Plaats: Hoofddorp Sessienummer: 4051 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4052 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 19/10/2007 Werk en gezondheid Ziek zijn, wat nu? Introducé mogelijk (zie tip 4) Alles wat u als zieke werknemer moet weten. Als u ziek wordt, krijgt u te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. Deze wet geeft u als werknemer rechten en plichten. Het is belangrijk dat u deze plichten nakomt! Doet u dat niet, dan kan dat gevolgen hebben bij de aanvraag van een eventuele arbeidsongeschiktheidsuitkering. Maar niet alleen de zieke werknemer heeft rechten en plichten. Dat geldt ook voor de werkgever en Arbodienst. Tijdens de cursusdag zullen we stapsgewijs met u doornemen wat er van u verwacht wordt bij ziekte. En wat u van de werkgever en Arbodienst mag verwachten. Daarnaast is er ruimte om ervaringen uit te wisselen met medecursisten. Plaats: Den Haag Sessienummer: 4067 Plaats: Drachten Sessienummer: 4068 Cursusdag: 1 dinsdag Datum: 04/12/2007 Plaats: Eindhoven Sessienummer: 4069 Cursusdag: 1 woensdag Datum: 28/11/2007 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4070 Omgaan met Werkdruk Persoonsgerichte workshop. Aanrader voor werknemers die met stress te maken hebben in hun werk en gebaat zijn bij praktische hulp. In Nederland melden zich jaarlijks duizenden mensen ziek wegens burn-out of overspannenheid. Werken is immers presteren en daarbij worden persoonlijke wensen en gevoelens vaak genegeerd. Om te voorkomen dat u in zo n situatie belandt, heeft het CNV deze workshop ontwikkeld. De cursus Omgaan met werkdruk is erop gericht om te veel stress bij uzelf te herkennen, te voorkomen en te leren hanteren. Plaats: Apeldoorn Sessienummer: 4030 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 14/12/2007 Plaats: Breda Sessienummer: 4031 Plaats: Drachten Sessienummer: 4032 Cursusdag: 1 woensdag Datum: 31/10/2007 Plaats: Eindhoven Sessienummer: 4033 Cursusdag: 1 donderdag Datum: 29/11/2007 Plaats: Rotterdam Sessienummer: 4034 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 23/11/2007 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4035 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 02/11/2007 Ontspannen aan het werk (nieuw) Handvatten voor nieuwe energie in uw werk en uw persoonlijke leven. Veel werknemers verlangen naar meer ontspanning, zowel op de werkplek als in hun privéleven. Echt ontspannen kunt u pas wanneer u een evenwicht bereikt op mentaal, emotioneel, fysiek en spiritueel niveau. In deze workshop krijgt u een uitleg over deze 4 dimensies en oefent u met praktische toepassingen hiervan, zoals o.a. meditatie. Zo leert u op welke wijze u het beste ontspant. In deze inspirerende workshop krijgt u handvatten aangereikt om tot rust en inkeer te komen om nieuwe energie op te doen voor uw werk en uw persoonlijke leven. Plaats: Apeldoorn Sessienummer: 4085 Cursusdag: 1 dinsdag Datum: 06/11/2007 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4086 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 23/11/2007 Werk en loopbaan Loopbaancheck Werk maken van uw loopbaanwensen en mogelijkheden. Het kan geen kwaad om eens een dagje te stil te staan bij uw kwaliteiten, wensen en mogelijkheden in relatie tot uw huidige baan. Of om eens na te denken over een eventuele andere baan. Toegerust met een loopbaanpaspoort, kunt u deze dag ontdekkingen doen in de wereld die loopbaan heet. Zo kunt u leren om meer uit uw werk te halen of wordt u juist op het spoor gezet van een andere baan, die beter bij u past. Een avontuurlijke workshop, waarmee u een nieuwe werkhorizon kunt verkennen. Plaats: Apeldoorn Sessienummer: 4012 Cursusdag: 1 woensdag Datum: 31/10/2007 Plaats: Drachten Sessienummer: 4013 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 07/12/2007 Plaats: Eindhoven Sessienummer: 4014 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 23/11/2007 Plaats: Hoofddorp Sessienummer: 4015 Plaats: Rotterdam Sessienummer: 4016 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4017 Ik zoek een baan Introducé mogelijk (zie tip 4) Actief aan de slag bij het zoeken van een baan. Hoe zoek ik een baan? Waar begin ik? Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief en CV? Welke vragen kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek? Deze en vele andere vragen worden beantwoord in het werkboek dat u voor deze cursus ontvangt. Het werkboek is opgezet op basis van een handig stappenplan dat u kunt gebruiken bij het zoeken van een baan. Tijdens de cursusdag zullen we dit stappenplan met u doorlopen. Op basis van de wensen van u en uw medecursisten zullen we met een aantal onderdelen uitgebreid gaan oefenen. Op basis van het werkboek en de cursusdag kunt u vervolgens zelf actief aan de slag bij het zoeken van een baan.

4 Plaats: Breda Sessienummer: 4040 Plaats: Den Haag Sessienummer: 4041 Cursusdag: 1 maandag Datum: 05/11/2007 Plaats: Drachten Sessienummer: 4042 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4043 Cursusdag: 1 donderdag Datum: 13/12/2007 Je eerste baan (nieuw) Alles wat je moet weten over je eerste baan. Waar moet je op letten als het gaat om salaris, ziektekosten en levensloop? Moet je alleen voor jezelf koffie halen of voor de hele afdeling? Kun je meteen je mening over iets geven of is het beter eerst de kat uit de boom te kijken? Allemaal vragen waar je in je eerste baan tegenaan kunt lopen. Het CNV wil je bij deze en andere vragen hulp en ondersteuning bieden. De workshop bestaat uit drie onderdelen: arbeidsvoorwaarden, bedrijfscultuur en onzekerheid/verwachtingen. Of anders gezegd, de workshop gaat over de materiële kant van werk, het bedrijf waar je werkt en je eigen ideeën en verwachtingen. Ben jij bezig aan je eerste baan en heb je behoefte aan informatie en/of uitwisseling van ervaringen met andere jongere werknemers? Schrijf je dan nu in! Plaats: Amsterdam Sessienummer: 4079 Cursusdag: 1 woensdag Datum: 03/10/2007 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4080 Cursusdag: 1 donderdag Datum: 11/10/2007 Werk en werkplezier 50+ en werk Eéndaagse workshop voor 50+ werknemers. Bewustwordingsdag voor vitale vijftigers die werk willen maken van hun loopbaan. U gaat actief aan de slag met uw waarden, kwaliteiten, loopbaanwensen en mogelijkheden, resulterend in concrete actiepunten. Samen met leeftijdsgenoten wisselt u ervaringen uit en bezint u zich op de toekomst van uw werkzame leven. Plaats: Heerlen Sessienummer: 4075 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 02/11/2007 Plaats: Maastricht Sessienummer: 4076 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 02/11/2007 Plaats: Sittard Sessienummer: 4077 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 02/11/2007 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4078 Cursusdag: 1 woensdag Datum: 03/10/2007 Zin in Werk Eéndaags stilstaan bij de betekenis en zin van werk. Werk betekent voor veel werknemers veel meer dan de kost verdienen. In deze workshop worden zes belangrijke aspecten van werk behandeld, te weten kwaliteit van werk, sociale verhoudingen, persoonlijke ontwikkeling, emoties, normen en waarden en spiritualiteit. U maakt op speelse wijze kennis met indringende werkvragen. Zo kunt u ontdekken welk aspect van werk belangrijk is. U gaat nadenken over wat u zoekt in werk, wat u mist in uw werk en waarin u zich verder wilt ontwikkelen. Tijdens de workshop formuleert u uw persoonlijke antwoorden in uw eigen Zin in Werkboek dat u na afloop mee naar huis neemt. Plaats: Utrecht Sessienummer: 4071 Cursusdag: 1 donderdag Datum: 27/09/2007 Werk en privé in balans Werken aan een beter evenwicht in werk en persoonlijk leven. Behoort u ook tot de steeds groter wordende groep werknemers die zoekt naar de juiste balans tussen arbeid en zorgtaken? U gaat in deze workshop aan de slag met het versterken van uw innerlijke balans en uw tijd- en energiebalans. Uiteraard maakt u ook kennis met de wettelijke zorgverlofregelingen en de vraag of en hoe u hier gebruik van kunt maken. Hoe blijft u ook op de werkvloer in balans tussen plezier en frustraties, tussen ambities en mogelijkheden? Welk werk past het best bij de levensfase waarin u nu verkeert? Deze vragen vormen de rode draad van de workshop, waarin het uitwisselen van ervaringen centraal zal staan. Met praktische tips en adviezen helpen wij elkaar verder op weg. Plaats: Apeldoorn Sessienummer: 4063 Cursusdag: 1 woensdag Datum: 17/10/2007 Plaats: Den Haag Sessienummer: 4064 Plaats: Eindhoven Sessienummer: 4065 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4066 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 05/10/2007 Werk en persoonlijke ontwikkeling Kritiek geven en ontvangen op het werk (nieuw) Een onmisbare vaardigheid op de werkvloer. Voor veel werknemers is het moeilijk om met kritiek om te gaan. Zowel het geven als krijgen roept vaak spanningen op. Verkeerd begrepen kritiek geeft stress en kan zelfs tot een conflict leiden. In deze workshop oefent u dit met behulp van de feedbackmethode, oftewel het geven van een ik-boodschap. U leert op een goede wijze kritiek te geven en hoe u het zelf op een positieve wijze kunt ontvangen. Plaats: Breda Sessienummer: 4081 Plaats: Den Haag Sessienummer: 4082 Plaats: Drachten Sessienummer: 4083 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 16/11/200 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4084 Cursusdag: 1 vrijdag Datum: 07/12/2007 De teamrollen van Belbin Ontdek uw talenten binnen een team. In deze cursus leert u allereerst uw eigen sterke en zwakke kanten in de samenwerking kennen. Hiervoor gebruiken we de theorie van Meredith Belbin, die negen verschillende teamrollen onderscheidt. Hiermee wordt voor u duidelijk, welke groepsrol(len) van nature bij u horen. Bovendien leert u hoe u deze kennis bewust kunt inzetten om de samenwerking te verbeteren. Een leerzame en praktische workshop, waar u op uw werk veel profijt van zult hebben. Plaats: Amsterdam Sessienummer: 3989 Plaats: Apeldoorn Sessienummer: 3990 Cursusdag: 1 woensdag Datum: 07/11/2007 Plaats: Drachten Sessienummer: 3991 Plaats: Eindhoven Sessienummer: 3992 Plaats: Rotterdam Sessienummer: 3993 Plaats: Utrecht Sessienummer: 3994 Cursusdag: 1 woensdag Datum: 19/09/2007

5 Tweede lijn: meerdaagse cursussen tegen betaling Het cursusaanbod in de tweede lijn vormt een verdieping op het basisaanbod van de eerste lijn en bevat persoonsgerichte cursussen, vaardigheidstrainingen en retraites. Het effect hiervan zal niet alleen in uw privéleven zichtbaar zijn, maar ook op de werkvloer. Persoonsgerichte cursussen In de persoonsgerichte cursussen van het CNV staan uw unieke kwaliteiten en vaardigheden centraal. Aan de hand van de lesstof, oefeningen en huiswerkopdrachten werkt u met uw medecursisten aan uw persoonlijke ontwikkeling. Loopbaanoriëntatie Prijs per deelnemer: 200 Euro Praktische persoonsgerichte cursus waarin u zelf antwoord geeft op al uw brandende loopbaanvragen. Van belang voor elke werknemer. Tijdens deze cursus bezint u zich op belangrijke loopbaanvragen als Wat betekent werk voor mij?, Waar liggen mijn kwaliteiten en competenties? en Wat zijn mijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt? U maakt intensief kennis met uw waarden, vaardigheden en mogelijkheden op het terrein van arbeid. Via groepsgesprekken, maar ook met behulp van vragenlijsten en huiswerkopdrachten, ontdekt u waar uw loopbaanwensen liggen. Vervolgens gaat u aan de hand van een actieplan zelf aan de slag om uw doelen te realiseren. Plaats: Eindhoven Sessienummer: 4024 Cursusdag: 4 donderdagen Datum: 04/10/2007 t/m 15/11/2007 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4025 Cursusdag: 4 maandagen Datum: 29/10/2007 t/m 10/12/2007 Plaats: Zwolle Sessienummer: 4026 Cursusdag: 4 vrijdagen Datum: 02/11/2007 t/m 14/12/2007 Verantwoord leidinggeven Prijs per deelnemer: 100 Euro Goed leidinggeven begint bij leiding geven aan jezelf. De vraag, hoe wij verantwoord leiding kunnen geven aan onszelf en onze collega s staat centraal in deze tweedaagse cursus. Tijdens deze zoektocht zullen we Benedictus als inspiratiebron gebruiken. Zijn eeuwenoude kwaliteiten voor leidinggevenden blijken nog steeds verrassend actueel te zijn. Ook moderne opvattingen over verantwoord leidinggeven zullen behandeld worden. In deze cursus leert u om uw eigen keuzes te maken op basis van uw persoonlijke waarden of principes. Kern van de cursus is dat u gaat nadenken over wat u zelf waardevol vindt als het gaat om leidinggeven. Ook verantwoord omgaan met de tijd en met uzelf als leidinggevende komen aan de orde. De theorie rondom leiderschap gaat u vervolgens omzetten in concrete stappen in uw persoonlijke actieplan. Plaats: Sittard Sessienummer: 4061 Cursusdag: 2 vrijdagen Datum: 09/11/2007 en 23/11/2007 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4062 Cursusdag: 2 dinsdagen Datum: 25/09/2007 en 09/10/2007 Persoonlijke Ontwikkeling Prijs per deelnemer: 200 Euro Een pittige en diepgravende persoonsgerichte cursus die alle aspecten van uw persoonlijkheid belicht. Heeft u ook het gevoel dat er steeds meer van u wordt gevraagd? En dat zelfkennis hierbij een belangrijke rol speelt? Werken aan uw persoonlijke ontwikkeling geeft u de mogelijkheid om het stuur zelf in handen te houden. Zelfkennis vormt daarvoor de basis. Tijdens deze cursus leert u uw kwaliteiten en vaardigheden kennen, maar ook uw belemmeringen. Ook uw overtuigingen, uw vaardigheden en uw gedrag komen aan de orde. Om uw persoonlijke ontwikkeling de richting te geven die u zelf wenst maakt u gebruik van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) dat u onder begeleiding invult en uitvoert. Plaats: Breda Sessienummer: 4044 Cursusdag: 4 woensdagen Datum: 31/10/2007 t/m 12/12/2007 Plaats: Den Haag Sessienummer: 3982 Cursusdag: 4 dinsdagen Datum: 02/10/2007 t/m 13/11/2007 Plaats: Rotterdam Sessienummer: 4045 Cursusdag: 4 vrijdagen Datum: 19/10/2007 t/m 30/11/2007 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4046 Cursusdag: 4 dinsdagen Datum: 06/11/2007 t/m 18/12/2007 Plaats: Zwolle Sessienummer: 4047 Cursusdag: 4 vrijdagen Datum: 26/10/2007 t/m 30/11/2007 Emotionele intelligentie op de werkplek Prijs per deelnemer: 150 Euro Zeer populaire cursus die het fundament legt voor uw emotionele effectiviteit op de werkvloer. Met plezier naar uw werk gaan is van groot belang om het lang vol te houden. Omgaan met collega s, voldoening en uitdaging in het werk, zelfrespect: allemaal onderwerpen die bepalen of u de dag fluitend doorkomt. Hiervoor is het van belang dat u goed kunt omgaan met uw eigen emoties en met emoties van collega s. Dat is de kern van succesvolle samenwerking. In deze cursus vergroot u uw kennis rond emoties. U leert uw eigen emoties goed te uiten en een verbinding te leggen tussen uw verstand en gevoel. Plaats: Arnhem Sessienummer: 4008 Cursusdag: 6 dinsdagavonden Datum: 09/10/2007 t/m 20/11/2007 Plaats: Eindhoven Sessienummer: 4009 Cursusdag: 3 vrijdagen Datum: 09/11/2007 t/m 07/12/2007 Plaats: Rotterdam Sessienummer: 4010 Cursusdag: 3 dinsdagen Datum: 16/10/2007 t/m 20/11/2007 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4011 Cursusdag: 3 vrijdagen Datum: 16/11/2007 t/m 14/12/2007 Plaats: Amsterdam Sessienummer: 4057 Cursusdag: 2 vrijdagen Datum: 02/11/2007 en 16/11/2007 Plaats: Arnhem Sessienummer: 4058 Cursusdag: 2 dinsdagen Datum: 27/11/2007 en 11/12/2007 Plaats: Heerlen Sessienummer: 4059 Cursusdag: 2 vrijdagen Datum: 09/11/2007 en 23/11/2007 Plaats: Maastricht Sessienummer: 4060 Cursusdag: 2 vrijdagen Datum: 09/11/2007 en 23/11/2007

6 Assertiviteit op het werk Prijs per deelnemer: 150 Euro Een onmisbare persoonsgerichte cursus voor elke werknemer die werk maakt van weerbaarheid. Opkomen voor uzelf. We kennen de kreet allemaal. Maar hoe doet u dat nu eigenlijk op uw werk? Deze cursus biedt u de helpende hand. Allereerst staan we stil bij wat assertiviteit is. U leert het onderscheid tussen direct en indirect gedrag. Door te oefenen met assertief gedrag vergroot u uw zelfbewustzijn. U krijgt hiermee meer inzicht in uw eigen gedrag en gaat oefenen met assertief gedrag op de werkvloer. Assertief zijn betekent ook: nee leren zeggen, grenzen kunnen aangeven, met respect voor uzelf en voor anderen. Zelfbewustzijn helpt u ook bij het maken van uw eigen keuzes. En bij de beantwoording van de vraag, hoe uw keuzes eigenlijk tot stand komen. U staat stil bij wat voor u echt belangrijk is in uw werk en leven. Zodat u verantwoorde keuzes kunt maken en kunt kiezen vanuit uw waarden en overtuigingen. U sluit de cursus af met uw persoonlijke actieplan, waarmee u zich op de werkvloer meer assertief leert gedragen. Plaats: Amsterdam Sessienummer: 3983 Cursusdag: 3 vrijdagen Datum: 09/11/2007 t/m 07/12/2007 Plaats: Den Haag Sessienummer: 3984 Cursusdag: 3 vrijdagen Datum: 19/10/2007 t/m 16/11/2007 Plaats: Eindhoven Sessienummer: 3985 Cursusdag: 3 donderdagen Datum: 04/10/2007 t/m 01/11/2007 Plaats: Heerenveen Sessienummer: 3986 Cursusdag: 3 dinsdagen Datum: 09/10/2007 t/m 06/11/2007 Plaats: Hoogeveen Sessienummer: 3987 Cursusdag: 3 donderdagen Datum: 08/11/2007 t/m 06/12/2007 Plaats: Utrecht Sessienummer: 3988 Cursusdag: 3 vrijdagen Datum: 02/11/2007 t/m 30/11/2007 Vaardigheidstrainingen Vaardigheidstrainingen zijn bedoeld om vaardigheden, bijvoorbeeld op het terrein van onderhandelen of het hanteren van conflicten, te ontdekken en verder te ontwikkelen. In veel praktische opdrachten oefenen de cursisten en kunnen zij ervaringen opdoen in het aanleren van nieuwe vaardigheden. Conflicthantering Prijs per deelnemer: 150 Euro Een aanrader voor iedereen die op de werkvloer te maken heeft met conflicten. Conflicten op de werkplek zijn tegenwoordig meer regel dan uitzondering. Deze conflicten kunnen spelen tussen personen, bijvoorbeeld in de vorm van pestgedrag, maar ook tussen verschillende afdelingen. Iedereen herkent het: als conflicten blijven hangen werkt dat zeer demotiverend. Conflicten kunnen gelukkig ook leiden tot iets goeds. Zij kunnen een verandering in gang zetten, die vaak noodzakelijk is. In deze cursus gaat u op zoek naar de mogelijkheden die conflicten bieden om van te leren. U leert welke soorten conflicten er zijn en hoe u daar mee omgaat. Ook maakt u kennis met mediation, de moderne manier om conflicten op te lossen. Vragen die aan de orde komen zijn: Hoe voorkom ik dat conflicten een eigen leven gaan leiden?, Hoe leer ik mijn hoofd koel te houden en het juiste woord op het juiste moment te spreken?, Hoe leer ik mijn emoties de baas te blijven en effectief mijn doel te bereiken? Plaats: Alkmaar Sessienummer: 4002 Cursusdag: 7 dinsdagavonden Datum: 25/09/2007 t/m 13/11/2007 Plaats: Breda Sessienummer: 4003 Cursusdag: 3 vrijdagen Datum: 19/10/2007 t/m 16/11/2007 Plaats: Hoogeveen Sessienummer: 4004 Cursusdag: 3 vrijdagen Datum: 12/10/2007 t/m 09/11/2007 Plaats: Rotterdam Sessienummer: 4005 Cursusdag: 7 maandagavonden Datum: 01/10/2007 t/m 19/11/2007 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4006 Cursusdag: 7 dinsdagavonden Datum: 09/10/2007 t/m 27/11/2007 Plaats: Zwolle Sessienummer: 4007 Cursusdag: 3 woensdagen Datum: 07/11/2007 t/m 12/12/2007 Communiceren Prijs per deelnemer: 100 Euro Uitstekende en zeer toegankelijke vaardigheidstraining, geschikt voor iedere werknemer. Goed kunnen communiceren wordt steeds belangrijker op de werkvloer. In bijna alle personeelsadvertenties worden goede communicatieve eigenschappen verlangd. En terecht. Hoe vaak wordt er niet langs elkaar heen gewerkt? Of blijkt er weer eens een verschil te bestaan tussen wat gezegd werd en bedoeld werd? Deze cursus verschaft u de basis om goed te kunnen communiceren, oftewel om goed in contact te treden met uzelf en de mensen om u heen. In deze vernieuwde basiscursus leert u welke processen een rol spelen bij communicatie. U leert door middel van testen en oefeningen uw persoonlijke stijl van communiceren kennen. Voorts staan opkomen voor uzelf, omgaan met conflicten en goed luisteren op het programma van deze korte, intensieve cursus. Plaats: Alkmaar Sessienummer: 3996 Cursusdag: 4 dinsdagavonden Datum: 23/10/2007 t/m 13/11/2007 Plaats: Arnhem Sessienummer: 3997 Cursusdag: 4 dinsdagavonden Datum: 30/10/2007 t/m 20/11/2007 Plaats: Heerenveen Sessienummer: 3998 Cursusdag: 4 donderdagavonden Datum: 22/11/2007 t/m 13/12/2007 Plaats: Rotterdam Sessienummer: 3999 Cursusdag: 4 donderdagavonden Datum: 15/11/2007 t/m 06/12/2007 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4000 Cursusdag: 4 dinsdagavonden Datum: 09/10/2007 t/m 06/11/2007 Plaats: Zwolle Sessienummer: 4001 Cursusdag: 4 dinsdagavonden Datum: 02/10/2007 t/m 30/10/2007 Trefzeker presenteren Prijs per deelnemer: 150 Euro Presenteren kun je leren door ermee te oefenen. Voor meer zelfvertrouwen en uitstraling! Het houden van een presentatie gebeurt meestal niet dagelijks. Faalangst en onervarenheid maken dat veel mensen er enorm tegenop zien om zich te presenteren voor een groep. In deze praktische training gaat u zelf aan de slag met het oefenen van uw presentatie. Het doel ervan is dat u uw vaardigheden geleidelijk aan en in lagen opbouwt. Op deze wijze kunt u werken aan uw zelfvertrouwen en de juiste uitstraling bij uw presentatie. De medecursisten vormen uw publiek en zullen u met raad en daad bijstaan. Er wordt zowel ingegaan op de inhoud als op de uitvoering van de presentatie. Plaats: Arnhem Sessienummer: 4053 Cursusdag: 3 dinsdagen Datum: 16/10/2007 t/m 13/11/2007 Plaats: Rotterdam Sessienummer: 4054 Cursusdag: 3 vrijdagen Datum: 19/10/2007 t/m 16/11/2007 Plaats: Utrecht Sessienummer: 4055 Cursusdag: 3 vrijdagen Datum: 05/10/2007 t/m 02/11/2007 Plaats: Zwolle Sessienummer: 4056 Cursusdag: 3 woensdagen Datum: 10/10/2007 t/m 07/11/2007

7 Retraites Retraites zijn bedoeld om leden in een klooster tot rust, bezinning en ontmoeting te laten komen rond vakbondsthema s als arbeid en zingeving. Vaste ingrediënten vormen rust en ruimte, stilte en ontmoeting, bezinning en bezieling. 30+ en werk Prijs per deelnemer: 300 Euro Vierdaagse retraite speciaal voor werkende dertigers Een zoektocht naar je persoonlijke waarden en drijfveren, je passie en inspiratiebronnen. Welke keuzes maak je eigenlijk als het om werk gaat? Waar ligt je roeping of passie? Wat geeft plezier en zin aan je werk? Deze vragen worden vooral gesteld bij de keuze voor de eerste baan of bij vervolgstappen hierop in de loopbaan. Deze retraite gaat in op je persoonlijke waarden en drijfveren in combinatie met de spiritualiteit van het klooster. De bedoeling ervan is dat je gedurende een aantal dagen toekomt aan meer rust en ruimte in je (werkzame) leven en stilstaat bij de waarden, keuzes en inspiratiebronnen die in je werk belangrijk zijn. Plaats: Doetinchem Sessienummer: 4072 Cursusdag: 4 dagen, di t/m vr Datum: 30/10/2006 t/m 02/11/2006 Scholingsadvies In onderstaand schema staat weergegeven welke tweedelijns cursussen een goed vervolg bieden op het eerstelijnsaanbod. Er zijn uiteraard nog veel meer mogelijkheden. Neem voor een advies gerust contact met ons op. Workshop 1e lijn Inkomen Onderhandelen over uw arbeidsvoorwaarden Mogelijk ontslag, wat nu? Reorganisatie, wat nu? Gezondheid Ziek zijn, wat nu? Ontspannen aan het werk Omgaan met werkdruk Loopbaan Loopbaancheck Ik zoek een baan Je eerste baan Cursus 2e lijn Loopbaanoriëntatie Assertiviteit Conflicthantering Loopbaanoriëntatie Trefzeker presenteren Communiceren 50+ en werk Prijs per deelnemer: 300 Euro 4-daagse retraite. Voor (zelf)bewuste vijftigers die willen stilstaan bij hun eigen ontwikkeling in relatie tot hun werk Hoe beleeft u het om een 50+ werknemer te zijn? Welke kansen en bedreigingen ziet u? Hoe slaagt u erin, uw werk plezierig en zinvol te houden? Hoe ziet u uw toekomst, persoonlijk en maatschappelijk? Deze vragen staan centraal in deze retraite, speciaal voor werknemers van 50 jaar en ouder. Het delen van ervaringen wordt afgewisseld met rust, meditatie en bezinning. Inspiratie wordt opgedaan in de spiritualiteit van het klooster. Plaats: Valkenswaard Sessienummer: 4074 Cursusdag: 4 dagen, di t/m vr Datum: 23/10/2007 t/m 26/10/2007 Werkplezier Werk en privé in balans Zin in werk 50+ en werk Persoonlijke Ontwikkeling Kritiek ontvangen en geven op het werk De teamrollen van Belbin Verantwoord leidinggeven Retraite 30+ en werk Retraite keuzes en bezieling Retraite 50+ en werk Persoonlijke ontwikkeling Emotionele intelligentie op het werk Keuzes en bezieling in werk Prijs per deelnemer: 300 Euro Vierdaagse retraite. Een zoektocht naar uw persoonlijke waarden en drijfveren, uw passies en inspiratiebronnen. Welke keuzes maakt u als het gaat om arbeid? Waar ligt uw roeping of passie? Wat geeft plezier en zin aan uw werk? Deze vragen worden vooral gesteld bij de keuze voor de eerste baan. Maar steeds vaker duiken zij ook bij oudere werknemers op. Gedurende de hele loopbaan is het van belang om zinvol en plezierig werk te doen. Deze retraite gaat in op uw persoonlijke waarden en drijfveren in combinatie met de spiritualiteit van het klooster. De bedoeling ervan is dat u gedurende een aantal dagen toekomt aan meer rust en ruimte in uw (werkzame) leven en stilstaat bij de waarden, keuzes en inspiratiebronnen die in uw werk belangrijk zijn. Plaats: Valkenswaard Sessienummer: 4073 Cursusdag: 4 dagen, di t/m vr Datum: 02/10/2007 t/m 05/10/2007 Tips 1. Lees in uw CAO welke afspraken er voor u rond scholing gelden en maak hier goed gebruik van. 2. Benut uw POP-budget of toegekende scholingsbudget voor de bekostiging van een tweedelijns cursus of retraite. 3. Zie een cursus niet alleen als een mogelijkheid om uw kennis en vaardigheden te vergroten. Veel CNV-cursisten geven aan, veel aan hun medecursisten te hebben gehad. Zie het volgen van een cursus als een uitbreiding van uw netwerk en als impuls om werk te maken van uw loopbaan. 4. Neem een introducé mee naar het CNV! CNV-cursussen zijn bedoeld voor CNV-leden, maar sommige cursussen willen wij ook openstellen voor (nog) niet-leden, die mogelijk gebaat zouden zijn bij een CNV-lidmaatschap. Wij denken met name aan een collega, die in dezelfde situatie als u verkeert. U mag daarom één introducé meenemen naar één van de volgende cursussen: Mogelijk ontslag, wat nu?, Reorganisatie, wat nu?, Ziek zijn, wat nu?, Ik zoek naar een baan en Je eerste baan. Deze aanbieding geldt uitsluitend voor deze vijf cursussen en niet voor het overige programma.

8 CNV_O&Ta april_2007 :Opmaak :19 Pagina 8 ALGEMENE INFORMATIE INSCHRIJVEN Als u weet welke cursus of workshop/retraite u wilt volgen, kunt u zich direct inschrijven met onderstaande aanmeldingsbon of per of via U kunt zich ook telefonisch inschrijven bij CNV Info: Alle aanmeldingen worden verwerkt op volgorde van binnenkomst. Wij raden u daarom aan om snel in te schrijven. Zodra wij uw aanmelding ontvangen, krijgt u zo spoedig mogelijk een bevestiging. cursus ontvangt u tevens een betalingsverzoek van ons. Wij verzoeken u het cursusbedrag binnen twee weken na ontvangst van de uitnodigingsbrief op onze rekening te storten. Eventuele reis- en parkeerkosten worden niet vergoed. U kunt bij uw bond navragen of u in aanmerking komt voor vakbondsverlof. Bent u geen lid van het CNV? Dan kunt u zich alleen aanmelden, als u voor een jaar lid wordt van een van de aangesloten bonden. Informatie over het lidmaatschap en eventuele aanmelding vindt u op CURSUSVOORWAARDEN GRATIS WORKSHOPS MEER INFORMATIE Bel voor meer informatie over de cursussen met CNV Info: Informatie vindt u ook op onze website, (onder de kop diensten). Wilt u advies of heeft u vragen over uw plaatsing, aanmelding of annulering? De medewerkers van CNV Opleiding & Training staan u graag te woord. LESTIJDEN Avondcursussen: uur Dagcursussen : uur (incl. lunch) Alleen mensen die schriftelijk bericht hebben gehad, kunnen aan de cursussen deelnemen. Tot uiterlijk 4 weken voor aanvang van de workshop kunt u kosteloos schriftelijk annuleren. Vanaf 4 weken tot de aanvang van de cursus/workshop worden annuleringskosten in rekening gebracht van 11 per dagdeel/avond. Bij annulering op of na de startdatum van de cursus/workshop bent u 18 per dagdeel/avond verschuldigd. Als u binnen de termijn van 4 weken of tijdens de cursus annuleert, moet u altijd contact opnemen met het secretariaat van CNV Opleiding & Training, Zij geven u inzicht in uw annuleringskosten en geven uw afmelding door aan de docent. DOORGANG VAN DE CURSUS Uiterlijk vijf weken voor aanvang krijgt u een bevestiging dat de cursus definitief doorgaat, inclusief data, locatie en lestijden. Bij te weinig aanmeldingen behoudt het CNV zich het recht voor cursussen te annuleren. Mocht u niet geplaatst kunnen worden door te weinig of te veel inschrijvingen, dan ontvangt u tijdig bericht. In dat geval is het secretariaat gaarne bereid met u mee te denken over alternatieven. CURSUSVOORWAARDEN BETAALDE MEERDAAGSE CURSUSSEN EN RETRAITES U ontvangt bij annulering van een cursusdag of dagdeel geen restitutie van betaling. Als het cursusbedrag bij aanvang van de cursus niet is overgemaakt, kunt u niet deelnemen aan de cursus. In dat geval gelden de annuleringsvoorwaarden en termijnen zoals vermeld bij de gratis workshops. KOSTEN De workshops uit de eerste lijn zijn gratis. De meerdaagse cursussen en retraites worden tegen betaling aangeboden. Het bedrag vindt u vermeld bij de cursus. Bij bevestiging van de WIJZIGINGEN Het CNV behoudt zich het recht voor om de plaats, locatie, aanvangstijd en/of docent(e) van een cursus te wijzigen. Aanmeldingsbon voor uw cursus Vermeld duidelijk voor welke workshop (gratis), cursus (tegen betaling) of retraite (tegen betaling) u zich wilt aanmelden (maximaal 2 cursussen per persoon). Naam: M/V: Adres: Postcode: Woonplaats: Telefoon privé: Telefoon werk: Lid van de: (omcirkel wat van toepassing is) CNV BedrijvenBond - CNV Hout en Bouw - CNV Dienstenbond - CNV Onderwijs - ACP - ACOM - CNV BKM - CNV Kosterbond - CNV Publieke Zaak - CNV Kunstenbond - CNV Jongeren - introducé Geboortedatum: Hoogstgenoten opleiding: Geeft zich op voor de cursus / workshop / retraite: Sessienummer: Startdatum: Plaats: Sessienummer: Startdatum: Plaats: Handtekening: Datum: Ik ga accoord met de cursusvoorwaarden Ik stel mijn gegevens niet beschikbaar voor andere doeleinden Deze bon in gefrankeerde envelop sturen naar: CNV Opleiding & Training, Postbus 2475, 3500 GL Utrecht. najaar 2007 Geeft zich op voor de cursus / workshop / retraite:

CNV Cursusprogramma. > Leren werkt!

CNV Cursusprogramma. > Leren werkt! 2013 CNV Cursusprogramma > Leren werkt! 1 WORKSHOPS > Alle workshops duren 1 dag of 2 losse dagdelen. Profileren kun je leren dagdelen worden een aantal netwerken geïntro- Workshops Profileren kun je leren

Nadere informatie

CNV Cursusprogramma. > Leren werkt!

CNV Cursusprogramma. > Leren werkt! CNV Cursusprogramma > Leren werkt! 2012 1 Workshops Leren werkt! Feedback geven en ontvangen Timemanagement Loopbaancheck Flow in je werk Profileren kun je leren Netwerken Cursussen Emotionele intelligentie

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel

Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel Cursussen, conferenties en advies Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel Overzicht cursusaanbod voor (startend) personeel in het onderwijs 2009/2010 Volg een cursus bij AOb scholing De AOb

Nadere informatie

LOOPBAANONTWIKKELING met Ik-ben-inzetbaar

LOOPBAANONTWIKKELING met Ik-ben-inzetbaar VAN BAAN NAAR LOOPBAAN U hebt nu een baan. Maar staat u wel eens stil bij de toekomst? Hoe ziet u uw loopbaan? Wat zijn uw wensen, ideeën en verwachtingen? Hoe ontwikkelen zich uw bekwaamheid, uw beschikbaarheid,

Nadere informatie

"Wat wil ik bereiken in mijn werk? Wil ik bij mijn huidige werkgever blijven? Ga ik mij oriënteren op ander werk? Hoe bereik ik mijn doel?

Wat wil ik bereiken in mijn werk? Wil ik bij mijn huidige werkgever blijven? Ga ik mij oriënteren op ander werk? Hoe bereik ik mijn doel? FNV Loopbaanadvies Waarom? "Wat wil ik bereiken in mijn werk? Wil ik bij mijn huidige werkgever blijven? Ga ik mij oriënteren op ander werk? Hoe bereik ik mijn doel?" Houden dit soort vragen u bezig, dan

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

De Amersfoortse Loopbaan Academie

De Amersfoortse Loopbaan Academie De Amersfoortse Loopbaan Academie Amersfoort verdient talent Daarom investeren we de komende jaren nog meer in de loopbaan- en talentontwikkeling van onze medewerkers. We willen talent ontdekken, benutten

Nadere informatie

Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs

Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs Training, cursussen en coaching Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs 2008/2009 Volg een cursus bij AOb scholing Scholing Starters 08-09.indd 1 28-05-2008

Nadere informatie

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen!

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Training Persoonlijke Kracht!

Training Persoonlijke Kracht! Training Persoonlijke Kracht! Zet binnen acht weken stevige stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Training Persoonlijke Kracht! Persoonlijk leiderschapsprogramma

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

Brochure. Cursus HR en arbeidsrecht. Kennis opdoen van het arbeidsrecht

Brochure. Cursus HR en arbeidsrecht. Kennis opdoen van het arbeidsrecht Brochure Cursus HR en arbeidsrecht Kennis opdoen van het arbeidsrecht Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en arbeidsrecht 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact 7 Checklist

Nadere informatie

Weerbaarheidstraining voor iedereen. Weerbaar met Accres. Accres.nl/weerbaarheid

Weerbaarheidstraining voor iedereen. Weerbaar met Accres. Accres.nl/weerbaarheid Weerbaarheidstraining voor iedereen Weerbaar met Accres Accres.nl/weerbaarheid Stevig in je schoenen leren staan Weerbaarheidstraining voor iedereen! Overtuigend nee durven zeggen Weerbaar zijn betekent:

Nadere informatie

Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012

Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012 Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het najaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn drie cursussen, bedoeld voor:

Nadere informatie

Training Teamleiderschap

Training Teamleiderschap Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten

Nadere informatie

Trainingen. Leiderschapstraining Inspirerend leiderschap Gedragsinzichtgevende training Reflect Intervisie

Trainingen. Leiderschapstraining Inspirerend leiderschap Gedragsinzichtgevende training Reflect Intervisie Trainingen Wij bieden diverse trainingsmogelijkheden op organisatieniveau, directieniveau (M-T s), hoger en middenkader en op teamniveau. Alle trainingen worden zowel op basis van open inschrijving als

Nadere informatie

overblijven Voor een verantwoorde overblijf

overblijven Voor een verantwoorde overblijf overblijven Voor een verantwoorde overblijf De VOO is de grootste opleider in de tussenschoolse opvang op school en maakt zich sterk voor een professionele overblijf in het primair onderwijs. Kiest u voor

Nadere informatie

Succesvol Veranderingen Realiseren

Succesvol Veranderingen Realiseren Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,

Nadere informatie

Liever assertiever op het werk

Liever assertiever op het werk Waarom een assertiviteitstraining? Voor veel mensen is het niet gemakkelijk om in een werkomgeving bijvoorbeeld voor de eigen mening uit te komen, neen te zeggen, om te gaan met de boosheid van een collega

Nadere informatie

Succesvol Conflicten Oplossen

Succesvol Conflicten Oplossen Eendaagse Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Vergroot uw effectiviteit in het hanteren van conflicten Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Conflicten op de werkvloer zijn lastig maar ze horen erbij.

Nadere informatie

Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013

Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013 Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013 Leergang Procesbegeleiding samenwerking, organisatie en innovatie in de eerste lijn voor nieuwe ROS-adviseurs (code L13-2) Voor

Nadere informatie

Project Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging

Project Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging Inhoud van de cursussen van DLB, voorjaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het voorjaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn vier cursussen, bedoeld

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus Augustus PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014 Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus De Noordster EHBO Maandag 18-08 & 25-08 19.30u-21.30u Dinsdag 19-08 13.00u-14.30u Landsmeerstraat

Nadere informatie

Dr. Hauschka Producttrainingen

Dr. Hauschka Producttrainingen Dr. Hauschka Producttrainingen 2014 Training Gezichtsverzorging Basis Training Gezichtsverzorging Intensief Training Lichaamsverzorging Verdiepingstrainingen Training Product- en Verkooptips Inleiding

Nadere informatie

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!

Nadere informatie

st r e s smanagement Inzicht in het omgaan met spanningen. Maximaal aantal deelnemers 12 Leren oplossingsgericht te handelen.

st r e s smanagement Inzicht in het omgaan met spanningen. Maximaal aantal deelnemers 12 Leren oplossingsgericht te handelen. st r e s smanagement De cursus 'stressmanagement' is bedoeld voor iedereen die in zijn/haar werksituatie te maken krijgt met stress als gevolg van problemen en spanningsvolle situaties. De eigen ervaringen

Nadere informatie

Brochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk

Brochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Brochure Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag 4 Algemene informatie over de training

Nadere informatie

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out Online Psychologische Hulp 2 Therapieland 3 Therapieland Online Psychologische Hulp In deze brochure maak je kennis met de online behandeling Overspanning & Burn-out van Therapieland. Je krijgt uitleg

Nadere informatie

Brochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan

Brochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Brochure Training HR en timemanagement In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Training HR en timemanagement 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact

Nadere informatie

Projectmatig werken voor de secretaresse

Projectmatig werken voor de secretaresse Nationale Secretaresse Dag 2009 www.secretary.nl/officemanagement Schriftelijke cursus in vijf lessen met twee bijeenkomsten Startdatum 9 april 2009 Projectmatig werken voor de secretaresse Postzegel niet

Nadere informatie

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij

Nadere informatie

Balans werk en privé. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd?

Balans werk en privé. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd? Balans werk en privé Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd? dinsdag 30 oktober 2012 dinsdag 4 december 2012 Toelichting PAO Heyendael organiseert in samenwerking met het Servicebedrijf productgroep HRM

Nadere informatie

Loyalis Academie 2009

Loyalis Academie 2009 Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Loyalis Academie 2009 Effectieve trainingen op het gebied van active aging, personeelsbeleid en sociale zekerheid. Speciaal voor werkgevers en werknemers

Nadere informatie

Brochure. Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie

Brochure. Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie Brochure Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie OR en contact met de achterban OR Academy Inhoudsopgave Over OR Academy 3 Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie 4 Algemene informatie

Nadere informatie

Rapport Duurzame Inzetbaarheid

Rapport Duurzame Inzetbaarheid Rapport Duurzame Inzetbaarheid Naam Adviseur Piet Pieterse Reinier van der Hel Datum 31-08-2015 Inleiding Duurzame inzetbaarheid is talenten optimaal benutten, gezond en met plezier werken, nu en in de

Nadere informatie

In 3 maanden regie op je leven

In 3 maanden regie op je leven In 3 maanden regie op je leven In 3 maanden regie op je leven? Ons leven verandert voortdurend. Soms door onszelf ingegeven, in andere gevallen door keuzes van anderen of door onvoorziene omstandigheden.

Nadere informatie

Kernklas. Ieder kind is uniek...

Kernklas. Ieder kind is uniek... Alle kinderen blij in het onderwijs van nú Kernklas Ieder kind is uniek......en is méér dan het gedrag dat zich laat zien. Een kind heeft gevoelens, emoties, behoeften, interesses, passie en talenten.

Nadere informatie

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk.

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. PROFESSIONALISEREN DOOR ALLE BENODIGDE SOFTSKILLS VAN DE MANAGER TE TRAINEN

Nadere informatie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt

Nadere informatie

Persoonlijk leiderschaps programma

Persoonlijk leiderschaps programma Persoonlijk leiderschaps programma Zet binnen acht weken grote stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Ben jij een druk bezette (young) professional en

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs

Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs Omdat slimme mensen snel leren bieden wij korte interventies aan in de vorm van eendaagse trainingen, om u in een zo kort mogelijke tijd maximaal te

Nadere informatie

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij

Nadere informatie

SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen:

SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen: SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen: 1. Workshop: Ontdek jouw communicatietalent! Data: woensdag 10 september, woensdag 24 september, woensdag 29 oktober,

Nadere informatie

de agenda 3e periode 2013 sept t/m dec, van het CLI

de agenda 3e periode 2013 sept t/m dec, van het CLI de agenda 3e periode 2013 sept t/m dec, van het CLI CLI Centrum voor Leven en Intuïtie opleidingen workshops reading & healing Maliebaan 66, 3581 CT Utrecht, Nederland telefoon: 030-2300310, fax: 030-2331217

Nadere informatie

2a. Individueel jaargesprek Format medewerker

2a. Individueel jaargesprek Format medewerker 2a. Individueel jaargesprek Format medewerker 1 Introductie Vraagt u zich ook wel eens af doe ik in mijn werk de dingen waar ik goed in ben en waar ik plezier in heb, heb ik een goede werk/privé balans

Nadere informatie

Brochure. Cursus HR en ondernemingsraad. Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap

Brochure. Cursus HR en ondernemingsraad. Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap Brochure Cursus HR en ondernemingsraad Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en ondernemingsraad 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk

Nadere informatie

Een tweeluik voor Middenmanagement in het Voortgezet Onderwijs

Een tweeluik voor Middenmanagement in het Voortgezet Onderwijs Een tweeluik voor Middenmanagement in het Voortgezet Onderwijs Inleiding Haar sectordirecteur en ook haar collega's hebben Veel teamleiders,adjunct-sectordirecteuren hoge verwachtingen van Henriette. en

Nadere informatie

BALANS WERK EN PRIVÉ VOOR AIOS. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd?

BALANS WERK EN PRIVÉ VOOR AIOS. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd? BALANS WERK EN PRIVÉ VOOR AIOS Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd? Toelichting PAO Heyendael organiseert in samenwerking met het Servicebedrijf productgroep HRM van het de workshop: BALANS WERK EN

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 - Workshops Top Secretaries 2012 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2-1 TRAININGSCARROUSEL - 3-1.1. Projectmanagement - 3-1.2. Overtuigend beïnvloeden - 4-1.3. Communiceren met NLP - 5-1.4. Effectiever met emotionele

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Evaluatieverslag mindfulnesstraining

Evaluatieverslag mindfulnesstraining marijke markus spaarnestraat 37 2314 tm leiden Evaluatieverslag mindfulnesstraining 06 29288479 marijke.markus@freeler.nl www.inzichtinzicht.nl kvk 28109401 btw NL 079.44.295.B01 postbank 4898261 14 oktober

Nadere informatie

1. Verdieping & integratie van Hartcoherentie: wat kun je hier nog méér mee in je dagelijks leven vanuit een dieper niveau.

1. Verdieping & integratie van Hartcoherentie: wat kun je hier nog méér mee in je dagelijks leven vanuit een dieper niveau. Blz 1/8 DE KRACHT VAN EEN COHERENT HART - DEEL 2 14 december 2013 24 januari 2015 Ben je ook zo gegrepen door het Hartcoherentie-'virus'? Oftewel: merk je ook hoeveel profijt je hier in je dagelijkse leven

Nadere informatie

Brochure. Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag. HR en de aanpak van ziekteverzuim

Brochure. Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag. HR en de aanpak van ziekteverzuim Brochure Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag HR en de aanpak van ziekteverzuim Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag 4 Algemene informatie over de training

Nadere informatie

Training met persolog profielen

Training met persolog profielen Training met persolog profielen Verkrijg de beste resultaten op het werk en in uw dagelijks leven Ontdek een praktische manier om uw persoonlijkheid te ontwikkelen: U leert verschillende gedragstendensen

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik

Nadere informatie

Villa-Asia Buddy programma s

Villa-Asia Buddy programma s Villa-Asia Buddy programma s www.villa-asia.nl (Versie 3.0 februari 2015) Huay Sai, Mae Rim, Chiang Mai, Thailand Introductie Aanleiding om mee te doen Eens even tijd voor jezelf nodig om op adem te komen?

Nadere informatie

Brochure Montessori Academie 2015-2016

Brochure Montessori Academie 2015-2016 Brochure Montessori Academie 2015-2016 De Montessori Academie is een onderdeel van het Montessori Kenniscentrum. Vanuit de Montessori Academie wordt jaarlijks een aantal cursussen aangeboden. In deze brochure

Nadere informatie

Het loopbaan-/pop-gesprek -informatie voor medewerkers -

Het loopbaan-/pop-gesprek -informatie voor medewerkers - Het loopbaan-/pop-gesprek -informatie voor medewerkers - Deze informatie is opgesteld door Qidos, in opdracht van de Taskforce Samenhangend Inzetbaarheidsbeleid 1 Inhoud Het belang en het doel van een

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Van werkdruk naar werkplezier

Van werkdruk naar werkplezier Van werkdruk naar werkplezier Het Programma Onze visie Werkdruk leidt tot minder werkplezier, wrijving in de samenwerking en op termijn mogelijk verzuim door stressklachten. Als medewerkers echter uitgedaagd

Nadere informatie

Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan

Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan 08540 LerenLoopbaanBurgerschap 10-04-2008 08:28 Pagina 1 ontwikkelingsproces 1+2 1 2 3 4 5 6 7 Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan Leren, Loopbaan en Burgerschap Wat laat

Nadere informatie

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk Gandhitraining Ongekende effecten in de praktijk Van persoonlijk naar inspirerend leiderschap Wil je jouw persoonlijke leiderschap verdiepen tot inspirerend leiderschap; je ambities vormgeven en anderen

Nadere informatie

30 DAGEN FOCUS TRAINING

30 DAGEN FOCUS TRAINING BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Voor medewerkers van woningcorporaties In samenwerking met de corporatie-academie Informatie colofon en aanmeldprocedure: zie einde brochure Simpel en snel leren op je

Nadere informatie

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei delen om te groeien REEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en

Nadere informatie

RELATIE COACH OPLEIDING WEEKEND 2016

RELATIE COACH OPLEIDING WEEKEND 2016 RELATIE COACH OPLEIDING WEEKEND 2016 Health Balance Group Generaal Eisenhowerweg 4, 5056 CR Berkel-Enschot, Nederland T: +31 6 11424494 - I: www.healthbalance.nu - E: info@healthbalance.nu Voorwoord Je

Nadere informatie

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR Cursusdag 1 09:30 uur Kennismaking We starten deze module een kennismaking. We inventariseren de verwachtingen van alle deelnemers. U krijgt een toelichting

Nadere informatie

PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing

PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing In company Workshop Inspirerend Leiderschap Een workshop voor leidinggevenden die authentiek contact willen met de bronnen van persoonlijk leiderschap

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

professionele tussenschoolse opvang

professionele tussenschoolse opvang professionele tussenschoolse opvang Bent u medewerker of coördinator tussenschoolse opvang en wilt u meer weten over hoe u het beste kunt omgaan met de leerlingen in uw groep? Kom ook naar een van onze

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken. De paprika van het spreken. Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden!

SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken. De paprika van het spreken. Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden! De paprika van het spreken SpeakingNow Vlot en overtuigend spreken Als je de aandacht wilt... Als je de aandacht wilt houden! De fundamentals voor iedereen die wil leren spreken in het openbaar SpeakingNow

Nadere informatie

Stress & Burn Out. ubeon Academy

Stress & Burn Out. ubeon Academy Stress & Burn Out ubeon Academy Programma Stress & Burn Out, twee thema s die tot voor kort taboe waren in vele werkomgevingen, vragen vandaag de dag extra aandacht. Naast opleidingen gericht op individuele

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

E-portal Ontwikkel jezelf!

E-portal Ontwikkel jezelf! Initiatief van sociale partners in de sport (WOS, FNV Sport,CNV en De Unie), NOC*NSF en Randstad. De E-portal is speciaal ontwikkeld voor medewerkers werkzaam bij een sportorganisatie en ondersteunt hen

Nadere informatie

Het TETA Seminar. Changing perspective. Changing perspectives

Het TETA Seminar. Changing perspective. Changing perspectives Het TETA Seminar Changing perspective Changing perspectives Het TETA Seminar Ervaar je passie voor verandering en leiderschap Bewustwording is de basis voor succesvol veranderen. Verandering begint bij

Nadere informatie

Brochure. Cursus HR en financiën. Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening

Brochure. Cursus HR en financiën. Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening Brochure Cursus HR en financiën Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en financiën 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact

Nadere informatie

Op zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 E-mail: m.heinink@hetnet.nl

Op zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 E-mail: m.heinink@hetnet.nl MARJAN HEININK BUREAU VOOR COACHING, LOOPBAANADVIES & TRAINING Op zoek naar de bakens in het werk Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 Psycholoog E-mail: m.heinink@hetnet.nl Postadres : Vosmaerlaan

Nadere informatie

Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management

Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management Voor managers, bedrijfsleiders en aspirant-ondernemers die hun persoonlijke effectiviteit willen vergroten!

Nadere informatie

Leef je Leven met Zin!

Leef je Leven met Zin! Leef je Leven met Zin! Geef zin aan het Leven, dan geeft het Leven zin aan jou Voor veel mensen is werk belangrijk. Niet alleen als bron van inkomen, maar ook als middel om je zelf te ontwikkelen en te

Nadere informatie

Module 4. Multiculturele Zorg. De glimlach in de zorgverlening. Module 4 Multiculturele Zorg 2014 1

Module 4. Multiculturele Zorg. De glimlach in de zorgverlening. Module 4 Multiculturele Zorg 2014 1 Module 4 Multiculturele Zorg De glimlach in de zorgverlening Module 4 Multiculturele Zorg 2014 1 Multiculturele Zorg De sleutel ligt in het creëren van een dialoog... Dialogic-care als sleutel tot het

Nadere informatie

MINDFULNESS IN MEDIATION

MINDFULNESS IN MEDIATION MINDFULNESS IN MEDIATION aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen verdiepingstraining ver Mindfulness in Mediation aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen Introductie Conflicten leveren spanning en stress op.

Nadere informatie

Van. inzicht. naar. uitzicht. Loopbaanbegeleiding & coaching

Van. inzicht. naar. uitzicht. Loopbaanbegeleiding & coaching Van inzicht naar uitzicht Loopbaanbegeleiding & coaching La Vuelta is Spaans voor keerpunt. Een loopbaanbegeleidings- of coaching s- traject is vaak een keerpunt in je leven, door stil te staan bij jezelf,

Nadere informatie

Ergotherapie bij ouderen met dementie en hun mantelzorgers: het EDOMAH programma

Ergotherapie bij ouderen met dementie en hun mantelzorgers: het EDOMAH programma Ergotherapie bij ouderen met dementie en hun mantelzorgers: het EDOMAH programma De toepassing van de richtlijn Ergotherapie aan huis bij ouderen met dementie en hun mantelzorgers Post - HBO cursus 2012

Nadere informatie

Cursus VRIENDEN MAKEN.KUN JE LEREN

Cursus VRIENDEN MAKEN.KUN JE LEREN Cursus VRIENDEN MAKEN.KUN JE LEREN PRAKTISCHE INFORMATIE Wat voor cursus? Het is een cursus voor mensen die, om wat voor reden dan ook, geen stevige vriendenkring (meer) hebben en die actief willen onderzoeken

Nadere informatie

Welkom op de ouderavond!

Welkom op de ouderavond! Welkom op de ouderavond! ROTS & WATER Heiloo, 20 januari 2016 Mary van Doorn Rots en Water trainer HVO-leerkracht obs Meander Programma Rots & Water 20.10 20.30 Opening: Wie ben ik? Wat doe ik? 20.10 20.30

Nadere informatie

FIT VOOR DE ARBEIDSMARKT

FIT VOOR DE ARBEIDSMARKT FIT VOOR DE ARBEIDSMARKT WERKLOOS? DOE MEE AAN FIT VOOR DE ARBEIDSMARKT Werkloos? Doe dan mee aan Fit voor de Arbeidsmarkt en vergroot je de kans op een nieuwe baan. Schrijf je meteen in! Alleen of samen

Nadere informatie