Uit het onderzoek blijkt dat het NIP een stoffig imago heeft, een wat bleek profiel. De opgave is daarin wat meer kleur te brengen.

Transcriptie

1 NIP-Jaarbrief 2007 Voor u ligt de NIP-Jaarbrief Een nieuw product van de beroeps vereniging om u te laten weten wat we vorig jaar voor u gedaan hebben. We stellen u voor aan een aantal bureaumedewerkers en sectievoorzitters. Deze NIP-gezichten zijn in 2007 hard voor u aan de slag geweest, ieder op hun eigen manier. We hopen dat u met veel plezier hun verhalen leest. We gaan voor meer kleur Voor een voorzitter die per 1 april jl. aan zijn nieuwe taak begon, is het lastig terug te blikken op Daar zie ik dus vanaf. Wel kan ik u berichten over mijn kennismaking met de verschillende geledingen binnen de beroepsvereniging. Uit het onderzoek blijkt dat het NIP een stoffig imago heeft, een wat bleek profiel. De opgave is daarin wat meer kleur te brengen. Vers van buiten komend en dus met een frisse kijk op dingen, houd ik ervan de vragen die bij mij opkomen hardop te stellen. Moet de inhoudelijke functie van het Algemeen Bestuur wel of niet versterkt worden? Is er voldoende contact tussen het NIP en de leden? Moet het contact tussen het Algemeen Bestuur en die van sectoren sectiebesturen verbeteren? Vragen die de komende tijd wellicht beantwoord worden. Het Nederlands Instituut van Psychologen kent een ongelooflijke variëteit aan disciplines. De keuze om activiteiten via sectoren en secties te organiseren, is daarom een heel logische en verstandige. Degenen die dicht op hun vakgebied zitten, kunnen zo veel zelf regelen zonder nodeloze bemoeienissen vanuit een centraal punt. Uiteraard wel met een goede ondersteuning door het bureau in Amsterdam. Het afgelopen jaar is er een onderzoek onder de leden uitgevoerd. De binding van leden aan het NIP is hoog, maar het onderzoek levert genoeg aanknopingspunten op voor verbetering. Algemeen bestuur Met van links naar rechts: dr. Wim de Waal, prof. dr. Jules Pieters, drs. Jeroen Schepman, dr. Jan-Henk Kamphuis (penningmeester), Nelly Altenburg (vice-voorzitter), drs. Jeanette van Rees, drs. Evert Hummelen. Voorzitter Hans Kombrink was helaas verhinderd. De eerste kennismaking is mij goed bevallen. De komende periode zal ik me binnen de beschikbare middelen, en dus met de nodige selectie, graag inzetten voor een veelheid aan zaken. Samen met u. Hans Kombrink Voorzitter Algemeen Bestuur Inhoudsopgave We gaan voor meer kleur 1 Netwerken van NIP werpt vruchten af 2 Ledengegevens Wat gebeurt er met uw contributie? 4 Tuchtrecht 4 COTAN 4 Het kloppende hart van de vereniging 5 De voelspriet van de beroepsethiek 6 Het NIP is betrouwbaar, maar kan vlotter 7 Spin in het web van kwaliteit 8 Zwoegen in de avonduren 9 In ieder mens loert een verslaving 9 Kinder- en jeugdpsychologen in de frontlinie 10 Gereedschapskist voor gezonde arbeid 11 Mediation succesvol naar buiten 12 Colofon 12

2 Netwerken van NIP werpt vruchten af In 2007 speelde het NIP zich als beroepsvereniging in de kijker van de grote partijen die een rol spelen in de wereld van de zorgverzekeringen. Dat moest ook wel. De veranderingen in de geestelijke gezondheidszorg en met name de Zorgverzekeringswet volgden elkaar in rap tempo op. Alle zeilen bijzetten door het nieuwe zorgstelsel < Rein Baneke Directeur mr. Rein Baneke kijkt met een tevreden blik terug op de inspanningen in Baneke: Om de belangen van onze leden te behartigen, ging het NIP uiteraard in gesprek met zorgverzekeraars. Nu veel psychologen in de problemen zijn gekomen, zal de beroepsvereniging ook de komende tijd alle zeilen bijzetten. Het NIP onderhield vorig jaar nauwe contacten met belangrijke organen als Zorgverzekeraars Nederland, de overkoepelende brancheorganisatie van zorgverzekeraars, en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Ook ging het NIP om de tafel met het College voor Zorgverzekeringen (CVZ)* en de Nederlandse Zorgautoriteit**. Baneke: Deze gesprekken wierpen hun vruchten af. Aan de ene kant heeft het NIP nu beter zicht op wat er speelt en anderzijds hebben we ons gepositioneerd als dé vereniging van psychologen in Nederland. In 2007 heeft het NIP dus veel aan netwerken gedaan. We hebben onze leden een gezicht gegeven. Een tweede doel van deze belangenbehartiging was de positionering van de gezondheidszorgpsycholoog, de academisch geschoolde psycholoog die postmaster onderwijs heeft gevolgd. De bekendheid bij de zorgverzekeraars van deze psycholoog kreeg hiermee een duw in de rug. Ook waren de gesprekken bedoeld om de kinder- en jeugdpsychologen onder de aandacht te brengen. De veranderingen in het zorgstelsel waren een goede aanleiding om de toegevoegde waarde en de deskundigheid van onze leden zichtbaar te maken. Broodjes bakken Tot slot een interne kwestie. De modernisering van het NIP, het opnieuw organiseren van verschillende geledingen binnen de vereniging om meer slagvaardigheid en efficiency te creëren, kreeg in 2007 vorm. Baneke: Dit is niet meteen merkbaar als lid van de vereniging, maar de positieve gevolgen hiervan zullen dit jaar tastbaarder zijn. Om het met een metafoor te zeggen: In 2007 klopten we het deeg en lieten we het rijzen. In 2008 bakt het NIP de broodjes. * Het CVZ coördineert en financiert de uitvoering van de Ziekenfondswet en de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ). ** De Nederlandse Zorgautoriteit, de NZa, is toezichthouder op alle zorgmarkten in Nederland. 2 NIP, jaarbrief 2007

3 Ledengegevens 2007 Totaal ledental Registraties/kwalificaties (per ) Leden per Opzeggingen per Opzeggingen in de loop van het jaar 65 Nieuwe leden in Ledental per incl. opzeggingen per Ledenwinstsaldo Ledenwinstsaldo Ledenwinstsaldo Basisaantekening Psychodiagnostiek NIP 3781 Beroepskeuze- en Loopbaanpsycholoog NIP 91 Eerstelijnspsycholoog NIP 1191 Psycholoog Trainer NIP 68 Gezondheidszorgpsycholoog 5889 Kinder- en Jeugdpsycholoog NIP 1369 Kinder- en Jeugdpsycholoog Specialist NIP 400 Klinisch Psycholoog NIP 1182 Psychotherapeut 1907 Psycholoog van Arbeid en Gezondheid NIP 85 Lichaamsgericht Werkende Psycholoog NIP 79 Verdeling vrouwen/mannen Vrouwen % Mannen % Ledental per sector/sectie (per ) Sectoren en secties Aantal eerste voorkeuren Totaal aantal deelnemers Arbeid & Organisatie Arbeid & Gezondheid 998 Beroepskeuze- en Loopbaanpsychologie 721 Human Resource Management 613 Management & Organisatie 640 Psychologen in de Sociale Werkvoorziening 121 Training & Opleiding 637 Jeugd Adolescentie 1125 Auditief Gehandicapten 117 Forensische Psychologie Jeugd 444 Het Jonge Kind 872 Schoolpsychologen 773 Gezondheidszorg Forensische Psychologie Volwassenen 712 Geestelijke Gezondheidszorg 5190 Neuropsychologie 1556 Psychologen in Algemene en Academische Ziekenhuizen 1037 Psychologen in de Ouderenzorg 984 Revalidatie 852 Zorg voor Mensen met een Verstandelijke Handicap 385 Sectie Verslavingspsychologie 124 Intersector Interculturalisatie 475 Lichaamsgericht Werkende Psycholoog 646 Mediation 537 Neurofeedback 429 Onderzoekers in de Psychologie 472 Psychologiedocenten 254 Studentenpsychologen 120 Psychologiestudenten Leden zonder eerste voorkeur 222 Totaal * * Eerste en tweede voorkeur bij elkaar opgeteld NIP, jaarbrief

4 Wat gebeurt er met uw contributie? U betaalt jaarlijks contributie en bent natuurlijk nieuwsgierig wat hiermee gebeurt. Hieronder ziet u aan welke zaken geld wordt besteed. Besteding van de middelen 2007 Hoeveel mensen werken er voor u op het NIP-bureau? Vereniging Algemeen ,7% Colleges/commissies ,3% Belangenbehartiging ,3% Kwaliteitsbeleid ,5% De Psycholoog ,2% Sectoren/secties ,4% NIP-bureau* ,6% Totaal ,0% Werknemers in dienst 12 Werknemers uit dienst 12 Aantal fte s per 31/12/ ,1 Totaal in dienst per 31/12/ Aantal vrouwen 32 Aantal mannen 9 Fulltime medewerkers 5 Parttime medewerkers 36 Tuchtrecht COTAN Cliënten kunnen een klacht indienen over een lid van het NIP bij het College van Toezicht. Het College toetst of het beroepsmatig handelen van de psycholoog in overeenstemming is met de beroepscode van het NIP. Na deze toetsing doet het College uitspraak. In 2007 behandelde het College van Toezicht 59 zaken. In de zittingen werden 51 zaken afgedaan, waarvan er twaalf schriftelijk zijn afgehandeld. Een achttal zaken is voortijdig ingetrokken en twee zaken zijn doorgezonden naar het College van Beroep. De Commissie Testaangelegenheden Nederland (COTAN) van het NIP beoordeelt psychodiagnostische instrumenten met criteria als testconstructie, uitvoering van de handleiding en testmateriaal, betrouwbaarheid en validiteit. Vorig jaar voerde de COTAN 67 beoordelingsprocedures uit, die resulteerden in 29 beoordelingen voor publicatie. Uitspraken Het College van Toezicht heeft 36 keer een klacht gegrond verklaard. In vier gevallen zag het College reden om geen maatregel op te leggen. Het College legde 23 keer de maatregel van waarschuwing op, negen maal werd een verweerder berispt. Onderverdeling naar werkgebieden 2007 Waarvan ** gegrond Kinder- en Jeugdpsychologie Eerstelijnspsychologie Arbeid en Organisatie psychologie Psychotherapie/klinische en gezondheidszorgpsychologie Justitie Overigen * NIP-bureau: testzaken - belangenbehartiging - communicatie - beroepsethiek - personeelskosten - ledenadministratie - kwaliteit ** De cijfers van 2002 t/m 2006 betreffen het aantal ingediende klachten. 4 NIP, jaarbrief 2007

5 Het kloppende hart van de vereniging De afdeling Voorlichting op het NIP-bureau in Amsterdam is het zenuwcentrum van de beroepsvereniging. Dagelijks stromen de telefoontjes en mails van leden binnen met allerlei vragen. 50 mails en telefoontjes per dag met vragen van leden en cliënten < Eva Biesiot Eva Biesiot is al zes jaar het vertrouwde gezicht van de afdeling. Ik verwerk zo n 50 mails en telefoongesprekken per dag. De meeste vragen gingen in 2007 over de zorgverzekeringen. Bijvoorbeeld: wat moet ik doen om goed voorbereid te zijn? Hoe declareer ik mijn gewerkte uren? Word ik vergoed door zorgverzekeraars? Het nieuwe zorgstelsel was het hot item van Ook voor cliënten die wilden weten of hun therapeut nog wel wordt vergoed. Een andere veelgestelde vraag vorig jaar was: Waar vind ik een deskundige psycholoog in mijn regio?. Biesiot: Dan zoek ik op trefwoord in ons deskundigenbestand, zoals angst, depressie, burn-out en stuur ik vervolgens een lijst op met gegevens van leden. Ook steeds meer psychologen bellen om regiolijsten van collega s. Psychologen met vragen over de beroepsethiek, mits van eenvoudige aard, kunnen ook bij Biesiot terecht. Bijvoorbeeld of twee gescheiden ouders toestemming moeten geven voor de behandeling van hun kind of dat een cliënt recht heeft op inzage in zijn of haar dossier. Biesiot heeft door het directe contact met de leden een belangrijke signaleerfunctie. Zij weet als geen ander wat er leeft in de wereld van de psychologie. Haar bevindingen speelt ze door aan haar collega s die ermee aan de slag gaan. Wie belt het NIP? 35 procent van de bellers is NIP-lid (inclusief student-leden) en 20 procent is cliënt. De overige vragen komen van media, huisartsen, psychiaters, maatschappelijk werkers, ggz-instellingen, zorgverzekeraars, belastingadviseurs, juristen, ministeries, universiteiten, bedrijven, instellingen en psychologen die geen lid zijn. De top 5 van vragen in 2007: 1) Word ik als psycholoog vergoed door alle zorgverzekeraars? 2) Hoe gaat declareren binnen het nieuwe zorgstelsel? 3) Wat zijn de bevoegdheden van een psycholoog binnen een team? 4) Kunt u mij doorverwijzen naar een psycholoog/collega in mijn regio? 5) Vragen van zelfstandig gevestigde psychologen over bijvoorbeeld de btw-heffing en voorwaarden van de overname van een praktijk. De afdeling Voorlichting is op ma t/m vr van bereikbaar via (020) of per mail info@psynip.nl NIP, jaarbrief

6 De voelspriet van de beroepsethiek De NIP-Beroepscode berust op de vier pijlers verantwoordelijkheid, integriteit, respect en deskundigheid. Prachtige termen die voor de uitoefening van het vak als prima leidraad gelden, maar in de dagelijkse praktijk vragen oproepen. Bijvoorbeeld over privacywetgeving, patiëntenrechten en rapportage. Leden kunnen hiermee terecht bij mr. Rosalinde Visser, stafmedewerker beroepsethiek vragen per week over beroepsethische kwesties < Rosalinde Visser Op het spreekuur komen gemiddeld 20 tot 25 vragen per week binnen. Visser: Veel vragen in 2007 gingen over de overheveling van de ggz en de veranderingen in de zorgverzekeringen. Leden moesten contracten afsluiten met verzekeraars die bijvoorbeeld vroegen om inzage in een cliëntendossier. Psychologen kregen dus te maken met zaken als het beroepsgeheim en de bescherming van privacy. Zaken die in de toekomst een grote rol spelen in de beroepsethiek. Naast het beantwoorden van de vragen en het geven van advies is een tweede belangrijke taak van de stafmedewerker het signaleren van bepaalde problemen of onderwerpen die spelen. Als veel leden tegen hetzelfde aanlopen in hun werk doen we daar als vereniging iets mee. Het spreekuur is een aardige voelspriet voor wat er in de praktijk gebeurt. psychologen aan te moedigen op basis van hun professionele deskundigheid keuzes te maken en hiervoor verantwoordelijkheid te nemen. Ter gelegenheid van de invoering van de code werd in april 2007 het symposium Verantwoordelijkheid onder druk georganiseerd. De NIP-Beroepscode is te vinden op de website onder de rubriek Beroepsethiek. Het telefonisch spreekuur voor beroepsethiek is op dinsdag en donderdag van uur via het algemene telefoonnummer van het NIP: (020) Herziening beroepscode De NIP-Beroepscode uit 1998 werd tegen het licht gehouden om te kijken of de vier basisprincipes nog leidend en geldend zijn. Het NIP koos ervoor de pijler verantwoordelijkheid centraal te stellen. Het doel hiervan is om 6 NIP, jaarbrief 2007

7 Het NIP is betrouwbaar, maar kan vlotter Drs. Angela van Dijk, sinds april vorig jaar het hoofd van de afdeling communicatie, spande zich in om van de verschillende takken van sport binnen de communicatie één grote afdeling te maken. Het NIP streeft naar meer dan een 7+ < Angela van Dijk De voorlichter die de mails en telefonische vragen behandelt, de redactie van De Psycholoog, de communicatiemedewerkers en de webmaster werken nu heel nauw samen. Van Dijk: Dit zorgt ervoor dat we professioneler en doelgerichter opereren. We stemmen beter op elkaar af en spelen in op de informatiebehoefte van de leden. Vorig jaar werd onderzocht wat er leeft onder de leden en wat het imago is van de beroepsvereniging. Het beeld dat de leden van het NIP hebben is betrouwbaar, degelijk, ter zake kundig, maar ook wat stoffig. Ze willen dat we moderner ogen en vlotter reageren op ontwikkelingen in de maatschappij of binnen de politiek. De leden willen ons terugzien in de media. Actualiteit De meeste ondervraagden zijn van mening dat het NIP dé beroepsvereniging is van en voor alle psychologen. De bekendheid met en de betrokkenheid bij het NIP zijn ruim voldoende. Van Dijk: We scoren over de gehele linie een 7+. Dat is mooi, maar we streven naar een hoger cijfer. We willen meer op de actualiteit inspelen en meer informatie naar buiten brengen die relevant is voor leden. Het merendeel is tevreden over de informatievoorziening van het NIP, maar natuurlijk zijn er zaken voor verbetering vatbaar. Zo willen leden vaker en structureel op de hoogte worden gehouden over actuele zaken waar het NIP mee bezig is. In 2007 hebben we mede hierom nieuwsbrieven en -specials ontwikkeld. De afdeling communicatie is druk bezig de sectoren en secties te laten weten wat de afdeling voor hen kan betekenen. Zowel op sector- als sectie niveau wordt veel gecommuniceerd via nieuwsbrieven. Deze brieven houden leden op de hoogte van de ontwikkelingen op maatschappelijk niveau en binnen hun eigen vakgebied. De afdeling ondersteunt en ontlast de bestuursleden die dit op vrijwillige basis in de avonduren doen. De leden bieden de inhoud, wij gieten het in de juiste vorm, bijvoorbeeld een cliëntenfolder of een nieuwsbrief. Naast het informeren van de leden besteedt de afdeling communicatie aandacht aan het zichtbaar maken van het NIP op maatschappelijk niveau, in de politiek en in de zorg. We houden de website actueel en updaten het voorlichtingsmateriaal geregeld. Feiten over 2007 Het aantal NIP-mailings en nieuwsbrieven naar leden was 125. Er verschenen 10 nieuwe folders en een jaarverslag. De homepage van heeft hits per maand. De Psycholoog, het wetenschappelijk vakblad van het NIP, beleefde zijn 42ste jaargang en scoort een 7,5 bij de leden. Er werd een communicatiestrategie bepaald om het NIP te positioneren en te profileren de komende jaren NIP, jaarbrief

8 Spin in het web van kwaliteit Drs. Anneke Haringsma is stafmedewerker kwaliteit op het NIP-bureau in Amsterdam. Mijn belangrijkste opdracht is het borgen van de kwaliteit van de deskundigheid van psychologen in het algemeen. Nederlandse psychologen moeten aansluiten op Europa Foto: Privé < Anneke Haringsma Vakinhoudelijke kwaliteit van de psychologische dienstverlening is van groot belang voor zowel de psycholoog als voor zijn/haar cliënt. Het NIP zet zich hiervoor in door verschillende kwalificatie- en registratiemogelijkheden. Deze zijn gekoppeld aan postmasterscholing. Haringsma: Hierbij is het van belang dat de registraties en scholing voldoen aan de minimum kwaliteitseisen op Europees niveau. Om dit te bereiken, pleeg ik veelvuldig overleg met onder andere de Nederlandse opleidingsdirecteuren. Ik bekijk, uiteraard samen met anderen, of opleidingen voldoende aansluiten op de Europese situatie. Haringsma stemt het kwaliteitsbeleid op het gebied van accreditatie af met medewerkers van andere beroepsverenigingen, bijvoorbeeld de NVO, de Nederlandse vereniging van pedagogen en onderwijskundigen en de VGCt, Vereniging voor Gedragstherapie en Cognitieve therapie. Dit is gunstig voor de leden, omdat er een centraal informatiepunt komt over bijvoorbeeld accreditatie en opleidingen. In 2007 zijn hiervoor de eerste contacten gelegd. De markt voor het geven van postmaster opleidingen is een vrije markt. Het NIP toetst of dit aanbod voldoet aan de kwaliteitseisen van de verenigingregisters. Haringsma: Het doel is om een overzicht te maken van de door beroepsverenigingen erkende opleidingen op postmaster niveau. Hier werkt het NIP hard aan mee. Bereikbaarheid NIP-bureau Het NIP-bureau is telefonisch bereikbaar: maandag t/m donderdag uur en vrijdag uur. Naast Voorlichting en beroepsethiek kunt u contact opnemen met de volgende afdelingen: Registraties ma t/m wo of registraties@psynip.nl Belangenbehartiging voor leden met een eigen praktijk via afdeling Voorlichting (020) , ma t/m vr uur of belangen zelfstandige@psynip.nl Belangenbehartiging voor leden met een dienstverband di en do of belangendienstverband@psynip.nl Ledenadministratie ma t/m vr of ledenadministratie@psynip.nl Testzaken ma en do of cotan@psynip.nl Redactie De Psycholoog di t/m vr op (020) /6225 of redactie@psynip.nl 8 NIP, jaarbrief 2007

9 Zwoegen in de avonduren Wat veel leden niet weten, is dat de sectiebesturen bestaan uit enthousiaste en betrokken vrijwilligers die in de avonduren allerlei activiteiten ondernemen. Profilering, positionering, belangenbehartiging en communicatie zijn niet alleen voor het NIP als vereniging en bureau van belang, maar vormen ook de pijlers waarop veel plannen van de secties rusten. Vier zeer actieve sectievoorzitters komen hier aan het woord. Deze NIP-gezichten vertegenwoordigen Verslavingspsychologie, Jeugdzorg, Mediation en Arbeid & Gezondheid. De voorzitters vertellen in het kort wat de secties voor hun leden in 2007 hebben gedaan. In ieder mens loert een verslaving Verslaving is een ernstig probleem. Zij vormt samen met angst en depressie de top drie van psychiatrische stoornissen in Nederland. Het inzicht in de psychologie achter verslaving heeft zich de afgelopen jaren enorm ontwikkeld. Dit was aanleiding om een eigen vertegenwoordiging te vormen binnen het NIP. Roken, alcohol, cannabis, gamen, internet, benzo s, gokken Peter Greeven > Dr. Peter Greeven is de trotse voorzitter van deze nieuwe sectie, die sinds de oprichting in 2007 een groot deel van de psychologen werkzaam in de verslavingszorg vertegenwoordigt. Greeven: Mensen dachten bij de term verslaving aan een groepje chronisch verslaafden die daar min of meer door gebrek aan wilskracht en ruggengraat niet vanaf komt. Tegenwoordig denkt men er genuanceerder over. Verslaving wordt erkend als een breed maatschappelijk probleem. Het raakt ons allen. Denk aan de miljoenen rokers, de toenemende interneten gameverslaving, het alcoholgebruik van jongeren, gokken en benzodiazepineverslaving. In ieder mens loert een verslaving. De meest succesvolle behandelingen voor al deze verslavingsvormen, volgens internationaal onderzoek, zijn gebaseerd op theorieën en evidence based behandelmethoden uit de psychologie. Greeven: Bijna alle verslavingsinstellingen in Nederland werken met richtlijnen en protocollen die van oorsprong gedragswetenschappelijk zijn. Missie De missie van de sectie is het behartigen van de belangen van onze leden binnen de verslavingszorg. Natuurlijk is het uitwisselen en overdragen van kennis tussen vakgenoten een belangrijk doel. De sectie wil een actieve bijdrage leveren aan het uitdragen van deze kennis. Dr. Peter Greeven (GZ-Psycholoog & Psychotherapeut) werkt bij Novadic-Kentron als Hoofd Research & Development en parttime als Pro Justitia-rapporteur bij het Nederlands Instituut voor Forensische Psychatrie en Psychologie (NIFP). NIP, jaarbrief

10 Kinder - en jeugdpsychologen in de frontlinie De sectie Jeugdzorg is de jongste sectie van het NIP. In 2007 kersvers opgericht door een aantal gepassioneerde kinder- en jeugdpsychologen, onder wie de voorzitter van de sectie drs. Flip Dronkers. De Jeugdzorg is helaas voor veel psychologen een dead end street < Flip Dronkers Dronkers: Jeugdzorg is voortdurend onderwerp van maatschappelijk debat. Denk hierbij aan de wachtlijsten, de toename van bureaucratie en incidenten zoals bij het vermoorde meisje Savanna in 2004, waarbij de gezinsvoogd werd vervolgd. Het is nodig dat wij als gedragswetenschappers ons georganiseerd en gestructureerd in dit debat mengen. De sectie kan een belangrijke bijdrage leveren aan de herinrichting van de Jeugdzorg in Nederland. Ook als vaste gesprekspartner van het ministerie van Jeugd en Gezin, dat in 2007 werd opgericht. Dit ministerie heeft professionalisering van de Jeugdzorg als doelstelling en kan de hulp van het NIP hierbij goed gebruiken. Kinder - en jeugdpsychologen in de verbureaucratiseerde Jeugdzorg zitten vaak achteraan in de zorglijn. Ze zien voornamelijk dossiers. Hierdoor hebben zij nauwelijks nog contact met degenen om wie het gaat: kinderen met problemen. Dronkers wil er samen met de anderen van de sectie voor ijveren om deze gedegen opgeleide gedragswetenschappers juist meer in de frontlinie in te zetten. Een kinder- en jeugdpsycholoog moet als het om professionele zorg voor kinderen gaat in de frontlinie aanwezig willen zijn. Zelf kinderen en ouders zien. Dat kan veel ellende helpen voorkomen. Zorgen De positie van de kinder- en jeugdpsychologen in de Jeugdzorg baart Dronkers zorgen. Je ziet vaak dat er voor deze psychologen nauwelijks een loopbaanperspectief is. Eenmaal in de jeugdzorg werkzaam is er weinig stimulans voor een afgestudeerde psycholoog om zich verder te bekwamen. Trajecten om geregistreerd te worden als Kinder- en Jeugd psycholoog of GZ-psycholoog ontbreken en de autonome professionele verantwoordelijkheid van de psycholoog staat voortdurend onder druk. Hierdoor is de Jeugdzorg voor veel psychologen een soort dead end street. De sectie wil de positie van deze psychologen in het werk verstevigen. Drs. Felix (Flip) Dronkers is werkzaam als behandelaar in de jeugd-ggz en als zelfstandig adviseur voor jeugdzorgbeleid. 10 NIP, jaarbrief 2007

11 Gereedschapskist voor gezonde arbeid Een buitengewoon actief jaar was 2007 voor de sectie Arbeid & Gezondheid. En dit is niet in de laatste plaats te danken aan de voorzitter van deze sectie, dr. Tinka van Vuuren. Actief begeleiden van gezond werken < Tinka van Vuuren Om de professionele deskundigheid van de Psycholoog van Arbeid en Gezondheid te profileren en te positioneren heeft de sectie in 2007 gewerkt aan de ontwikkeling van onder andere de digitale toolbox werk en psychische klachten, een folder en de digitale sociale kaart. Toolbox Ongeveer een derde deel van de arbeidsongeschiktheid in Nederland wordt veroorzaakt door psychische klachten. Arbeid levert een belangrijke bijdrage aan het herstel. Van Vuuren: Een Psycholoog van Arbeid en Gezondheid speelt een grote rol bij werk en psychische klachten. Ter ondersteuning van het werkgericht behandelen en begeleiden van cliënten hebben we samen met de LVE, de Landelijke Vereniging van Eerstelijnspsychologen, een digitale toolbox ontwikkeld. Dit kun je zien als een soort gereedschapskist met een rubriek veelgestelde vragen, richtlijnen en recente publicaties. De toolbox is bedoeld voor alle psychologen, niet alleen voor leden van de sectie. Ze kunnen hiermee onder meer hun werkwijze in de dagelijkse praktijk checken. De toolbox kunt u vinden op De sectie maakte in 2007 de folder De Psycholoog van Arbeid en Gezondheid. Actief begeleiden van gezond werken. Van Vuuren: Met deze folder kunnen onze leden hun specifieke deskundigheden onder de aandacht brengen bij werkgevers, werknemers, zorgverzekeraars, bedrijfsartsen en andere belangstellenden. Vorig jaar startte de sectie met de ontwikkeling van een vragenlijst om bij de leden na te gaan wat hun specifieke deskundigheden zijn. Voorbeelden hiervan zijn: ondersteuning in de balans werk en privé, ziekteverzuim en personeelsbeleid. Het doel is dat op de website van de sectie werkgevers, opdrachtgevers en cliënten in hun regio psychologen kunnen vinden. Dr. Tinka van Vuuren werkt als seniorconsultant Personeelsbeleid en Sociale Zekerheid bij Loyalis Consult te Heerlen. NIP, jaarbrief

12 Mediation succesvol naar buiten Samen een conflict oplossen met behoud van de relatie. Dat is het hoofddoel van conflictbemiddeling, oftewel mediation. Hierbij gaat het om de oorzaken, emoties en belangen in het conflict en niet in de eerste plaats om de zakelijke en juridische aspecten. Intensieve samen werking met advocaten en notarissen < Ton Westerduin Ton Westerduin, voorzitter van de sectie Mediation: Iets waar een psycholoog-mediator uiteraard zeer goed in thuis is. Deze boodschap dragen wij uit naar de buitenwereld. En met succes. Lobbyisten Psychologen hebben een afgebakende eigen visie, missie, identiteit en bijdrage in het sterk groeiende veld van mediation. De afgelopen jaren stopten we veel energie in contacten met advocaten, accountants en notarissen. En met gebieden waarin mediation een grote rol speelt, zoals het bedrijfsleven, zorg, overheid en onderwijs. De sectie heeft professionele lobbyisten in dienst die in de politiek het belang en de waarde van mediation voor het voetlicht brengen. Ook heeft de sectie in 2007 twee folders gemaakt, een voor leden en een voor cliënten/opdrachtgevers. Westerduin: De externe wereld bereiken wij uitstekend. De waarde van de psychologie wordt door andere professies binnen mediation erkend. Dit is vooral te merken bij echtscheidingsbemiddeling. Om de ouders zo lang mogelijk uit de rechtszaal te houden, verwijzen advocaten, gestimuleerd door het overheidsbeleid, steeds vaker door naar psychologen als er een conflict of geschil dreigt. Het is nu zelfs zo dat de vraag naar een psycholoog-mediator het aanbod overstijgt. Dit probleem pakken we in 2008 aan door leden op te roepen zich te registreren bij ons. Drs. Ton Westerduin is organisatieadviseur, trainer, mediator en senior consultant. Nederlands Instituut van Psychologen (NIP), juli Voor meer informatie kijk op Het NIP-bureau is telefonisch bereikbaar op (020) van maandag t/m donderdag uur en vrijdag uur en via de mail: De financiële verantwoording van het NIP, de jaarrekening, vindt u op > NIP Algemeen > Wat is het NIP? > Jaarverslagen Colofon Teksten en redactie: Judith Flier, afdeling communicatie NIP - Fotografie: Edith Paol - Foto Hans Kombrink: Herman Wouters - Vormgeving: Link Design, Amsterdam Druk en productie: Heijnis & Schipper Drukkerij, Zaandijk 12 NIP, jaarbrief 2007