va,n de Arbeid..*... Aanbeveling tot waardeoverdracht van oude pensioenaanspraken 8 juli 1994 Publikatiew. 4/94
|
|
- Timo Vink
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 st:ichting FSJ va,n de Arbeid..*... Aanbeveling tot waardeoverdracht van oude pensioenaanspraken 8 juli 1994 Publikatiew. 4/94 B~uidf!nhO~weg 60, 2594 AW Den Haag, Telefoon , Telefax
2 Stichting tsj van dearbeid Aanbeveling tot waardeoverdracht van oude pensioenaanspraken De Stichting van de Arbeid, overwegende dat: pensioenverlies bij wisseling van werkkring ongewenst is; in het verleden al meerdere vrijwillige en wettelijke maatregelen zijn genomen om zodanig pensioenverlies te vermijden of te beperken; iedere deelnemer aan een pensioenregeling bij wisseling van dienstbetrekking vanaf 8 juli 1994 een wettelijk recht heeft op waardeoverdracht van pensioenaanspraken ; dit recht op waardeoverdracht niet geldt voor premievrije rechten die voor die datum zijn ontstaan; er niettemin in het bedrijfsleven bereidheid bestaat om op vrijwillige basis medewerking te verlenen aan waardeoverdracht van premievrije aanspraken ontstaan vóór de inwerkingtreding van het wettelijke recht; r r doet de navolgende aanbevelingen aan partijen betrokken bij aanvullende pen _ sioenregelingen. 1. Waardeoverdracht De Stichting van de Arbeid beveelt aan om, voorzover daarvoor de financiële ruimte aanwezig is, deelnemers aan pensioenregelingen die uit hoofde van een vorig dienstverband pensioenaanspraken hebben opgebouwd in een andere pensioenregeling, alsnog in de gelegenheid te stellen die aanspraken onder te brengen in de pensioenregeling waaraan zij thans deelnemen. De Stichting van de Arbeid vraagt daarom in voorkomende gevallen om de medewerking van: * de partijen betrokken bij de oude regeling, teneinde de waarde van de desbetreffende premievrije pensioenaanspraken voor overdracht ter beschikking te stellen; + de partijen betrokken bij de huidige regeling om de voor overdracht ter beschikking. gestelde waarde in te nemen en daarvoor pensioenaanspraken in het kader van de huidige regeling toe te kennen. 2. Rekenmethodiek 2.1 De Stichting van de Arbeid beveelt aan om de waarde die voor overdracht ter beschikking wordt gesteld, zoveel mogelijk over te dragen volgens de rekenregels van het wettelijke recht op waardeoverdracht. Wet wan 30 juni 1994 tot wijziging van de Pensioen en spaarfondsenwet en enige andere wetten (wettelijk recht op waardeoverdracht en enige andere maatregelen op het aanvullende pensioenterrein), Stb
3 2 2.2 In sommige gevallen zal niet meer beschikbaar zijn dan de gefinancierde waarde, bijvoorbeeld omdat de oude werkgever er niet meer is. Deze waarde kan lager zijn dan het bedrag dat volgens de wettelijke rekenregels zou moeten worden overgedragen. Teneinde te voorkomen dat in dergelijke gevallen de nieuwe werkgever zal afzien van het verlenen van medewerking aan waardeoverdracht, stelt de Stichting voor de beschikbare waarde nochtans in te nemen, waarbij in ieder geval de oude aanspraak, omgezet naar de nieuwe regefing op basis van de wettelijk vereiste actuariële gelijkwaardigheid, door de nieuwe werkgever en/of diens pensioenuitvoerder nominaal wordt gegarandeerd. Dit maakt het dan mogelijk om de inbouw in de nieuwe regeling volgens de wettelijke regels te doen plaatsvinden op basis van de feitelijk overgedragen waarde. 2.3 In het bijzonder aan werkgevers en pensioenuitvoeringsorganen d i e zijn aangesloten bij de zogenaamde bovenwettelijke circuits voor waardeoverdrachten, beveelt de Stichting aan bij de overdracht van oude aanspraken van werknemers van wie zowel de oude als de nieuwe werkgever is aangesloten bij eenzelfde circuit, de voorwaarden toe te passen zoals die gelden in het desbetreffende circuit. r = 3. Temporisering _ Teneinde de administratieve last beheersbaar te houden, beveelt de Stichting van de Arbeid aan te beginnen met vrijwillige waardeoverdracht van de gevallen waarin sprake is van een nieuwe toetreding tot een pensioenregeling. Voor overdracht ten behoeve van degenen die reeds deelnemer in de nieuwe regeling zijn, beveelt de Stichting een overgangstermijn van vijf jaren aan, gedurende welke de pensioenuitvoerders in de gelegenheid zijn de administratieve afwikkeling van de overdrachten te voltooien. 4. Voorlichting De pensioenuitvoerders wordt nadrukkelijk gevraagd de deelnemers die overwegen hun oude pensioenaanspraken over te dragen naar de pensioenregeling waaraan zij thans deelnemen, goed te informeren over hun individuele situatie. Het belang van een goede voorlichting klemt des te meer wanneer sprake is van een situatie als beschreven in paragraaf 2.2. Het ligt overigens in de rede aansluiting te zoeken bij de voorlichtingsregels die moeten worden toegepast bij waardeoverdrachten volgens het wettelijke regime. Den Haag, 8 juli 1994
4 3 Toelichting bij de Aanbeveling tot waardeoverdracht van oude pensioenaanspraken Achtergronden Op 25 oktober 1985 richtte de Stichting van de Arbeid zich tot het bedrijfsleven met een aanbeveling om op vrijwillige basis maatregelen te treffen ter beperking en/of voorkoming van pensioenverlies bij verandering van werkkring. Deze aanbeveling kwam tot stand in samenhang met het op dezelfde datum uitgebrachte SERadvies interimmaatregel pensioenbreuk, waarin onder meer gepleit werd voor het wegnemen van wettelijke belemmeringen voor waardeoverdracht2. De wetgever heeft op 1 augustus 1987 de Pensioen en Spaarfondsenwet (PSW) op een aantal punten verbeterd. Artikel 8 lid 2 PSW bepaalt sindsdien dat een exdeelnemer bij vertrek een premievrij recht krijgt op een tijdsevenredig ouderdomspensioen. Voorts werd artikel 32a PSW ingevoerd dat waardeoverdracht onder bepaalde voorwaarden mogelijk maakt. Zo moet in de statuten enhet pensioenreglement de afkoopmogelijkheid ten behoeve van waardeoverdracht zijn opgenomen. Voor die tijd was waardeoverdrachtslechts mogelijk door middel van een individuele ministeriële ontheffing volgens artikel 29 PSW. Reeds in juni 1989 was voor 2,7 miljoen van de 3,2 miljoen deelnemers aan pensioenregelingen waardeoverdracht mogelijk3. In november 1990 ging de SER nog een stap verder door aan het kabinet aan te bevelen dat iedere deelnemer aan een pensioenregeling ook het recht zou moeten hebben om bij wisseling van werkkring zijn pensioenaanspraken mee te nemen naar zijn nieuwe pensioenverzekeraar4. Dit advies is door het kabinet. overgenomen, hetgeen heeft geleid tot de wet van 30 juni Het wettelijke recht op waardeoverdracht geldt uitsluitend voor premievrije aanspraken van deelnemers van wie de deelneming is geëindigd ná de inwerkingtreding van het nieuwe artikel 32b PSW, hetgeen is geschied op 8 juli Het recht heeft géén betrekking op premievrije aanspraken ( slapersrechten ) die vóór die datum zijn ontstaan. De Stichting van de Arbeid is van mening dat het bedrijfsleven op vrijwillige basis bereid zou moeten zijn ook voor deze oude gevallen de mogelijkheid van waardeoverdracht te bieden. Oude slapersrechten zouden, waar mogelijk, moeten worden overgebracht naar de pensioenregeling waaraan de werknemer thans deelneemt. 2 Advies interimmaatregel pensioenbreuk, SER, publikatie 85/22, 25 oktober IWlaatregeien tegen de Pensioenbreuk , Evaluatie aanbeveling Stichting van de Arbeid, Onderzoek Pensioenkamer Advies inzake pensioenprobtematiek, SER, publikatie 90/23, 16 november 1990
5 Rekenmethodiek De Stichting van de Arbeid is zich er zeer van bewust dat waardeoverdracht van oude pensioenaanspraken een lastenverzwaring voor de betrokken werkgevers en/of hun pensioenuitvoerders betekent. Niet in alle gevallen zal daarvoor de benodigde financiële ruimte aanwezig zijn. Daarom zal naar het oordeel van de Stichting van geval tot geval de nodige aandacht moeten worden besteed aan de financiële aspecten die aan een dergelijke waardeoverdracht zijn verbonden. In dat verband zijn ook de administratieve kosten en baten van belang. De aanbeveling om ook bij de waardeoverdracht van oude aanspraken zoveel mogelijk uit te gaan van de wettelijke rekenregels, is bedoeld om te voldoen aan het actuariële gelijkwaardigheidsvereiste zoals dit is vastgelegd in artikel 32a lid f PSW5 en zo niet toegestane verschillen tussen pensioenaanspraken vóór en na waardeoverdracht te voorkomen. Daarbij komt dat de wettelijke rekenregels doorgaans leiden tot een evenwichtige verdeling van de financiële problematiek tussen de oude en de nieuwe werkgever. Voorts wordt do,or het toepassen van dezelfde regels als in het we,ttelijke recht, maximale duidelijkheid gecreëerd voor de werknemers. Uitgaan van de wettelijke rekenregels houdt tevens in dat de gehele ontslagaanspraak in de overdracht wordt betrokken, zodat voor de volledige aanspraak een overdrachtswaarde wordt bepaald, ook als deze aanspraak nog niet volledig is afgefinancierd. In feite houdt dit dus in dat via de overdrachtswaarde alsnog wordt afgefinancierd. Wanneer dit namelijk niet zou gebeuren, zou alleen het reeds afgefinancierde gedeelte worden overgedragen, hetgeen minder zinvol is. Nu kan het in sommige gevallen voorkomen dat voor waardeoverdracht niet meer beschikbaar kan komen dan de feitelijk gefinancierde waarde, bijvoorbeeld omdat de oude werkgever niet meer bestaat. Dit betekent dat in dergelijke situaties de beschikbare waarde voor de nieuwe werkgever c.q. de nieuwe pensioenuitvoerder, naar de wettelijke norm gemeten, niet toereikend is om te voldoen aan het hiervoor reeds genoemde actuariële gelijkwaardigheidsvereiste van artikel 32a lid f PSW. Teneinde te voorkomen dat de nieuwe werkgever in dergelijke situaties ervan zou afzien medewerking te verlenen aan waardeoverdracht, beveelt de Stichting van de Arbeid de volgende oplossing aan. Deze oplossing houdt in dat enerzijds de oude aanspraak nominaal door de nieuwe werkgever c.q. diens pensioenuitvoerder wordt gegarandeerd en dat anderzijds op basis van de bij de overdracht feitelijk beschikbaar komende waarde van de oude pensioenaanspraak, pensioenrechten in het kader van de nieuwe regeling worden toegekend. Het garanderen van de nominale waarde van de oude aanspraak maakt het mogelijk om, met toepassing van de wettelijke regels, op basis van de beschikbare (= feitelijk overgedragen) waarde een nieuwe pensioenaan Dit wetsartikel bepaalt dat bij waardeoverdracht de actuariële waarde van de naar de nieuwe pensioenregeling vertaalde aanspraak minstens getijk moet zijn aan de op dezelfde grondslagen berekende actuariële waarde van de over te dragen aanspraak.
6 5 spraak in het kader van de nieuwe (huidige) regeling toe te kennen, welke in eerste instantie lager zal uitkomen dan de oorspronkelijke pensioenaanspraak. Bij een eindloonachtige regeling leidt dit dus tot minder extra pensioenjaren. Na een aantal jaren van deelneming aan de nieuwe regeling zal deze aanvankelijk lagere aanspraak in het kader van de nieuwe regeling op een hoger niveau zijn gekomen dan de gegarandeerde nominale aanspraak. De garantie heeft dan zijn feitelijke betekenis verloren. Het verlenen van de hiervoor bedoelde garantie om te voldoen aan het wettelijke vereiste van nominale gelijkwaardigheid kan betekenen dat in gevallen waarin het dienstverband korte tijd na de overdracht eindigt, de gegarandeerde oude nominale pensioenaanspraak hoger ligt dan de in de nieuwe regeling ingebouwde aanspraak uit overdracht. In die situatie treedt de garantiebepaling in werking. Het verschil tussen de gefinancierde waarde en de volgens de wettelijke rekenregels vast te stellen overdrachtswaarde zal in het eerste jaar van de wettelijke regeling over het algemeen gering zijn door het toepassen van de volle rentestandskorting in de wettelijke overdrachtswaarde. Naarmate de kortingsregeling wordt afgebouwd, kan het écart groter worden. In deze situatie zou het verschil tussen de gegarandeerde en de in de pensioenregeling in te bouwen aanspraken klein kunnen worden gehouden door bij de toepassing van de wettelijke rekenregels bij de vertaling naar de nieuwe regeling de volle korting te blijven toepassen, dat wil zeggen in de kortingsfactor f de afbouwfactor op 1 t e stellen. Rekenmethodiek binnen circuits voor waardeoverdrachten Het is de Stichting van de Arbeid bekend dat binnen de circuits voor waardeoverdrachten van pensioenaanspraken waarvoor, op basis van vrijwilligheid, de eerstkomende jaren na het van kracht worden van het wettelijke recht op waardeoverdracht zwaardere rekenregels zullen gelden dan de wettelijke rekenregels, plannen bestaan om aan partijen te adviseren die regels ook toe te passen op werknemers die overdracht wensen van aanspraken opgebouwd in een pensioenregeling waarvan de deelneming werd beëindigd voor ingangsdatum van het wettelijke recht op waardeoverdracht. De Stichting van de Arbeid juicht deze ontwikkeling toe. Temporisering en Voorlichting De pensioenuitvoerders moeten in ieder geval voldoende tijd hebben orn overdrachten van oude aanspraken uit te voeren. Alfeen af bij de pensioenfondsen is sprake van circa 5 miljoen oude premievrije pensioenrechten7. Ook de advisering aan de (exideelnemers zal de nodige tijd in beslag zal nemen. Voorrang zou kung 45circuit voor waardeoverdracht in aantocht, VBcontact, nummer 91, september 1993 Financiële gegevens pensioenfondsen, Verzekeringskamer, februari 1993.
7 6 nen worden gegeven aan deelnemers die van werkkring en daarmee van pensioenregeling veranderen. Voor degenen die reeds bij een werkgever (met pensioenregeling) in dienst zijn, wordt een overgangstermijn van 5 jaar aanbevolen om de administratieve afwikkeling van de overdrachten te voltooien. Indien een dergelijke termijn wordt gehanteerd, dient deze naar het oordeel van de Stichting van de Arbeid niet te gelden voor herintredende werknemers. Waardeoverdracht van oude pensioenaanspraken zou voor hen, ook na afloop van een dergelijke termijn, mogelijk moeten blijven. Voorts is de Stichting van oordeel dat een uiterste inspanning zou moeten worden verricht om de administratieve afwikkeling van waardeoverdrachten van oude pensioenaanspraken voor die werknemers die de komende periode de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, te voltooien voordat hun pensioenrechten tot uitkering komen. In een aantal gevallen zal dit niet mogelijk zijn en zat waardeoverdracht leiden tot bijstelling van reeds tot uitkering gekomen pensioenrechten. Voorkomen zal echter moeten worden dat het enkele feit van het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd na de inwerkingtreding van deze aanbeveling, maar voordat een verzoek om waardeoverdracht van oude pensioenaanspraken administratief kan worden afgewikkeld, ertoe leidt dat deze deelnemers daarvoor niet. in aanmerking zouden kunnen komen. Een deelnemer moet inzicht hebben in de consequenties van een mogelijke waardeoverdracht. Een goede voorlichting is in het bijzonder van groot belang in situaties waarin niet volgens de rekenregels van het wettelijke recht kan worden overgedragen. Aangezien in het kader van het wettelijke regime voor waardeoverdrachten, op. het gebied van de voorlichting bepaalde regels gelden, ligt het in de rede deze voorlichtingsregets ook te gaan toepassen voor waardeoverdrachten van oude pensioenaanspraken. Inwerkingtreding Deze aanbeveling, waarvan de tekst reeds op 2 februari? 994 door het bestuur van de Stichting van de Arbeid is vastgesteld, is op 8 juli 1994 in werking getreden, gelijktijdig met de Wet van 30 juni 1993 tot wijziging van de Pensioenen spaarfondsenwet (wettelijk recht OP waardeoverdracht en enige andere maatregelen op het aanvu!ende pensioenterrein)*. 8 Stb
...*.* Advies inzake rekenregels bij waarde-overdrachten van pensioenaanspraken. 24 juni 1993 Publikatienr. 4193
....*.* Advies inzake rekenregels bij waarde-overdrachten van pensioenaanspraken 24 juni 1993 Publikatienr. 4193 INHOUDSOPGAVE Pagina 1. 2. Inleiding...................... a................ 3 Algemeen
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 1999 2000 26 711 Wijziging van de Pensioen- en spaarfondsenwet en enige andere wetten (recht van keuze voor ouderdomspensioen in plaats van nabestaandenpensioen
Nadere informatieREGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE
REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND SALARIS...
Nadere informatieStichting^ van de Arbeid
Stichting^ van de Arbeid Commissie Pensioenen Aan de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 90801 2509 LV DEN HAAG Den Haag : 11 oktober 1993 Ons kenmerk : S.A. 93.20.762/CH Uw kenmerk
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Allianz Nederland. Waardeoverdracht uit dienst
Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland Waardeoverdracht uit dienst Inleiding... 3 1. Veranderen van baan en uw pensioen... 4 1.1. U treedt uit dienst... 4 1.2. Recht op waardeoverdracht... 4 1.3. Redenen
Nadere informatieSTICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk.
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1e 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk www.bpfavh.nl
Nadere informatieSTICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk.
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1E 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk www.bpfavh.nl
Nadere informatieStichting van de Arbeid
Stichting van de Arbeid AANBEVELING van de Stichting van de Arbeid inzake vrijwillige beperking/voorkoming van pensioenverlies bij verandering of verlies van werkkring. - Uitgaande van het streven naar
Nadere informatieR E G L E M E N T voor P R E - P E N S I O E N. van Stichting Sportfondsen Pensioenfonds te Amsterdam
R E G L E M E N T voor P R E - P E N S I O E N van Stichting Sportfondsen Pensioenfonds te Amsterdam INHOUD Inleidende bepalingen Artikel 1. Aanvullende pensioenregeling 1 Artikel 2. Deelnemerschap 1 Artikel
Nadere informatieRaadsvoorstel2007/ Vrijwillige pensioenoverdracht wethouders
gemeente Haarlemmermeer Onderwerp Raadsvoorstel2007/153018 Portefeuillehouder H. Tuning Steiler mw. Y.J. Hopman Collegevergadering 5 julli 2007 Raadsvergadering 5 juli 2007 Samenvatting Wat willen we bereiken?
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 1999 2000 26 711 Wijziging van de Pensioen- en Spaarfondsenwet en enige andere wetten (recht van keuze voor ouderdomspensioen in plaats van nabestaandenpensioen
Nadere informatieAandachtspuntenlijst reglementen (Opf)
Aandachtspuntenlijst reglementen (Opf) Dit reglement betreft een: (versie augustus 2012) A. Verplichte PW artikelen Datum in- Nr. Aard
Nadere informatieNieuwsbericht 27 maart 2018
Nieuwsbericht 27 maart 2018 Dit is de meest recente actualisering van ons eerdere nieuwsbericht over het Wetsvoorstel waardeoverdracht klein pensioen van 28 december 2017. Waardeoverdracht klein pensioen
Nadere informatieBesluit reken- en procedureregels waardeoverdracht
Besluit reken- en procedureregels waardeoverdracht Besluit van 7 februari 2005, Stb. 2005, 152, houdende intrekking van het Besluit reken- en procedureregels recht op waardeoverdracht en vaststelling van
Nadere informatieREGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE
REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN Inhoudsopgave BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Buizerdlaan. Waardeoverdracht uit dienst
Stichting Pensioenfonds Buizerdlaan Waardeoverdracht uit dienst Inleiding... 3 1. Veranderen van baan en uw pensioen... 4 1.1. U treedt uit dienst... 4 1.2 Vervallen dekking partnerpensioen... 4 1.3 Recht
Nadere informatieAANVULLEND PENSIOENREGLEMENT EINDLOON
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Telefoon: 070-3061190 Fax : 08422-62369 Website: www.bpfavh.nl Postbus 3144 2280
Nadere informatieAdvies van de adviescommissie pensioenrecht Nederlandse orde van advocaten
MEMORANDUM Advies van de adviescommissie pensioenrecht Nederlandse orde van advocaten Aan: Mevr. J. Klijnsma, Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Sociaal-economische Raad Stichting van
Nadere informatieNieuwsbericht 28 december 2017
Nieuwsbericht 28 december 2017 Waardeoverdracht klein pensioen en (interne) collectieve waardeoverdracht Dit nieuwsbericht behandelt het Wetsvoorstel waardeoverdracht klein pensioen, waarin ook bepalingen
Nadere informatiePensioenbijspaarreglement van Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam
1 Pensioenbijspaarreglement van Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam d.d. 23 september 2004 Artikel 1. Definities...2 Artikel 2. Deelnemers...2 Artikel 3. Aard van de pensioenaanspraken...3 Artikel 4.
Nadere informatieDoor Wim van Kouteren, senior compliance officer
Door Wim van Kouteren, senior compliance officer CCollectieve waardeoverdracht is mogelijk als: de werkgever een nieuwe pensioenuitvoerder kiest de werkgever wordt overgenomen door een activa/ passiva
Nadere informatieAandachtspuntenlijst reglementen (Bpf)
Aandachtspuntenlijst reglementen (Bpf) Dit reglement betreft een: (versie augustus 2012) A. Verplichte PW artikelen Datum in- Nr. Aard
Nadere informatieStichting S van de Arbeid
Stichting S van de Arbeid Aan: - de centrale organisaties van werkgevers en van werknemers - de Vereniging van Bedrijfspensioenfondsen (VB) - de Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen (OPF) - het Verbond
Nadere informatieVoorstel van wet houdende invoering van de Pensioenwet (Invoerings- en aanpassingswet Pensioenwet)
Voorstel van wet houdende invoering van de Pensioenwet (Invoerings- en aanpassingswet Pensioenwet) Allen die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten: Alzo Wij in overweging genomen hebben,
Nadere informatieArtikel Beursbengel: Einde deelname aan de pensioenregeling vóór pensioendatum
Artikel Beursbengel: Einde deelname aan de pensioenregeling vóór pensioendatum Zeker ook in de huidige economische crisis zal het nog meer voor gaan komen, dat werknemers niet tot hun pensioendatum kunnen
Nadere informatieAandachtspuntenlijst reglementen (Brf)
Aandachtspuntenlijst reglementen (Brf) Art 28 WvB. Dit reglement betreft een: (versie augustus 2012) A. Verplichte WvB artikelen Datum
Nadere informatiePensioenreglement. van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van:
van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van: de stichting Beambtenfonds voor het mijnbedrijf. 45283 Inhoudsopgave Algemene Bepalingen Artikel 1.
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2002 101 Besluit van 5 februari 2002 tot vaststelling van een algemene maatregel van bestuur als bedoeld in de artikelen 2b, vijfde lid, 2c, tweede
Nadere informatieBijlage 1: Actuariële factoren
Bijlage 1: Actuariële factoren In deze bijlage worden onder Algemeen enige algemene uitgangspunten vermeld welke zijn gehanteerd bij het opstellen van de actuariële factoren van de Stichting welke van
Nadere informatiePensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding
Uw Pensioen Waardeoverdracht bij indiensttreding De in deze brochure verstrekte informatie is van algemene aard, uitsluitend indicatief en aan wijzigingen onderhevig. De vermelde gegevens zijn uitsluitend
Nadere informatieBijlage 1 Actuariële factoren
Bijlage 1 Actuariële factoren In deze bijlage worden onder Algemeen enige algemene uitgangspunten vermeld die zijn gehanteerd bij het opstellen van de actuariële factoren van de Stichting. Deze zijn van
Nadere informatieBijlage 1 Actuariële factoren
Bijlage 1 Actuariële factoren In deze bijlage worden onder Algemeen enige algemene uitgangspunten vermeld die zijn gehanteerd bij het opstellen van de actuariële factoren van de Stichting. Deze zijn van
Nadere informatieBijlage 2: Actuariële factoren
Bijlage 2: Actuariële factoren In deze bijlage worden onder Algemeen enige algemene uitgangspunten vermeld die momenteel worden gehanteerd bij het opstellen van de actuariële factoren van de Stichting.
Nadere informatieBijlage 2: Actuariële factoren
Bijlage 2: Actuariële factoren In deze bijlage worden onder Algemeen enige algemene uitgangspunten vermeld die momenteel worden gehanteerd bij het opstellen van de actuariële factoren van de Stichting.
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2000 625 Wet van 21 december 2000, houdende wijziging van de Pensioen- en spaarfondsenwet en enige andere wetten (recht van keuze voor ouderdomspensioen
Nadere informatieBijlage 2: Actuariële factoren
Bijlage 2: Actuariële factoren In deze bijlage worden onder Algemeen enige algemene uitgangspunten vermeld welke momenteel worden gehanteerd bij het opstellen van de actuariële factoren van de Stichting
Nadere informatieBijlage 2: Actuariële factoren
Bijlage 2: Actuariële factoren In deze bijlage worden onder Algemeen enige algemene uitgangspunten vermeld welke momenteel worden gehanteerd bij het opstellen van de actuariële factoren van de Stichting
Nadere informatieBijlage 2: Actuariële factoren
Bijlage 2: Actuariële factoren In deze bijlage worden onder Algemeen enige algemene uitgangspunten vermeld welke momenteel worden gehanteerd bij het opstellen van de actuariële factoren van de Stichting
Nadere informatieBedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven
6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bitumen) 65 P e n s i o e n r e g e l i n g u t a - w e r k n e m e r s Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen bouwnijverheid 2009 P
Nadere informatie' Zie de brief van deze organisaties van 2 november 1999 aan de Vaste Tweede Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Stichting van de Arbeid Pens./1253 Aan de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus 90801 2509 LV Den Haag Den Haag : 8 februari 2000 Ons kenmerk : S.A. 00.02835/K Uwkenmeik : SV/VP/99/68981
Nadere informatieBeleid bij collectieve waardeoverdracht
Beleid bij collectieve waardeoverdracht Voor een collectieve waardeoverdracht zijn geen wettelijke of gemeenschappelijke rekenregels, daarom stelt FNV Bondgenoten haar eigen uitgangspunten vast. FNV Bondgenoten
Nadere informatieBijlage 2: Actuariële factoren
Bijlage 2: Actuariële factoren In deze bijlage worden onder Algemeen enige algemene uitgangspunten vermeld welke zijn gehanteerd bij het opstellen van de actuariële factoren van de Stichting welke van
Nadere informatieLage wettelijke rekenrente bij waardeoverdracht
Door Wim van Kouteren, senior compliance officer Lage wettelijke rekenrente bij waardeoverdracht Bij wisseling van werkgever heeft de werknemer een wettelijk recht op waardeoverdracht. Voor 2011 is de
Nadere informatiePensioenreglement. van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van:
van AEGON Levensverzekering N.V. voor de werknemers op wie van toepassing was de pensioenregeling van: de stichting Algemeen mijnwerkersfonds van de steenkolenmijnen in Limburg. 45284 Inhoudsopgave Algemene
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding. Pensioenfonds DNB. Waardeoverdracht bij indiensttreding
Pensioenfonds DNB Waardeoverdracht bij indiensttreding 1 De in deze brochure verstrekte informatie is van algemene aard, uitsluitend indicatief en aan wijzigingen onderhevig. De vermelde gegevens zijn
Nadere informatieOp de voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van [[Datum openlaten]], nr. [[nr invullen]]:
Ontwerpbesluit van [[ ]] tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met tijdelijke beperking van de plicht tot waardeoverdracht bij bijbetalingslasten
Nadere informatieBedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven
6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 65 P e n s i o e n r e g e l i n g u t a - w e r k n e m e r s Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid
Nadere informatieAandachtspuntenlijst reglementen rechtstreekse regeling
Aandachtspuntenlijst reglementen rechtstreekse regeling Dit reglement betreft een: (versie augustus 2012) A. Verplichte PW artikelen
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Allianz Nederland. Waardeoverdracht in dienst
Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland Waardeoverdracht in dienst Inleiding... 3 1. Wat is waardeoverdracht?... 4 1.1. Recht op waardeoverdracht... 4 1.2. Snelheid is geboden... 4 1.3. Redenen van een
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2015 469 Besluit van 2 december 2015 tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met
Nadere informatieAddendum bij de pensioenreglementen geldig vóór 1 januari 2018 van Stichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland
Addendum bij de pensioenreglementen geldig vóór 1 januari 2018 van Stichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland Per 1 januari 2018 zijn de bepalingen uit dit addendum van toepassing voor alle gewezen
Nadere informatieEen (pensioen)zorg minder. Waardeoverdracht Verzekering
Een (pensioen)zorg minder Waardeoverdracht Verzekering Waardeoverdracht: financiële onzekerheden Werknemers die bij een nieuwe werkgever in dienst treden en in de pensioenregeling worden opgenomen, hebben
Nadere informatieAan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de heer mr. J.P.H. Donner, Postbus 90801 2509 LV DEN HAAG. AC/3327A Pens.
Aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de heer mr. J.P.H. Donner, Postbus 90801 2509 LV DEN HAAG AC/3327A Pens./2337A SPW/27A Den Haag : 8 januari 2009 Ons kenmerk : S.A.09.00199/K Uw Kenmerk
Nadere informatieOp de voordracht van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van [[Datum openlaten]], nr. [[nr invullen]];
Ontwerpbesluit van tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met aanpassing van de regels bij waardeoverdracht Op de voordracht van de Staatssecretaris
Nadere informatieHeroverweging systeem van waardeoverdracht
Heroverweging systeem van waardeoverdracht Advies op hoofdlijnen 1 1. Conclusies 1. De Stichting van de Arbeid, de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars zijn het met de conclusie van minister
Nadere informatieEinde dienstverband en uw pensioen
Einde dienstverband en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Het op de ontslagdatum opgebouwde pensioen 3 3. Het nabestaandenpensioen bij overlijden vóór de pensioendatum 3 4. Het wezenpensioen 3
Nadere informatieDNB en AFM zijn op grond van de Europese pensioenrichtlijn (2003/31/EG) verplicht om te dit overzicht te publiceren.
Overzicht van het toepasselijke sociaal en arbeidsrecht, de informatievoorschriften en beleggingsrestricties die van toepassing zijn op Nederlandse pensioenregelingen die worden uitgevoerd door een pensioeninstelling
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2017 505 Wet van 13 december 2017 tot wijziging van de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling en de Invoerings- en aanpassingswet
Nadere informatieUitvoeringsregeling 1 bij artikel 10 van het reglement voor pensioenregeling IV van Stichting CRH Pensioenfonds
Uitvoeringsregeling 1 bij artikel 10 van het reglement voor pensioenregeling IV van Stichting CRH Pensioenfonds Met deze uitvoeringsregeling geeft het bestuur van Stichting CRH Pensioenfonds uitvoering
Nadere informatieindividu werkgever pensioenuitvoerder bevordering beperking pensioenbreuk dekking nabestaandenpensioen
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 34 765 Wijziging van de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling en de Invoerings- en aanpassingswet Pensioenwet in verband met waardeoverdracht
Nadere informatieRegelen verzekeringsovereenkomsten Pensioen- en spaarfondsenwet
Regelen verzekeringsovereenkomsten Pensioen- en spaarfondsenwet noot: Bij samenloop van één of meer van de bepalingen in deze Regelen met bepalingen in de verzekeringsvoorwaarden en/of het pensioenreglement
Nadere informatieMemo. Van TKP. Kenmerk. Datum 15 juni Onderwerp Communicatie-verplichtingen IORP II. Aantal pagina s 7 1/7
Van TKP Datum Onderwerp Communicatie-verplichtingen IORP II Aantal pagina s 7 Inleiding Deze notitie gaat in op de informatieverplichtingen die voortvloeien uit de IORP II-richtlijn en het wetsvoorstel
Nadere informatieBijlage 2: Actuariële factoren
Bijlage 2: Actuariële factoren In deze bijlage worden onder Algemeen enige algemene uitgangspunten vermeld welke momenteel worden gehanteerd bij het opstellen van de actuariële factoren van de Stichting
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieBijlage 1: Actuariële factoren
Bijlage 1: Actuariële factoren In deze bijlage worden onder Algemeen enige algemene uitgangspunten vermeld welke momenteel worden gehanteerd bij het opstellen van de actuariële factoren van de Stichting
Nadere informatieUit dienst. Versie 29-12-2015
Uit dienst Versie 29-12-2015 Versie 29-12-2015 Uit dienst Je gaat uit dienst, maar je gaat nog niet met pensioen. Je hebt een andere baan gevonden, begint een eigen bedrijf of er is een andere reden waarom
Nadere informatieIk heb een nieuwe baan. Wat doe ik nu met mijn pensioen? Marlous Abee, eerste verkoopster i.o. Etos, alleenstaand.
Ik heb een nieuwe baan. Wat doe ik nu met mijn pensioen? Marlous Abee, eerste verkoopster i.o. Etos, alleenstaand Waardeoverdracht 1 Inhoud pagina - Waardeoverdracht: wel doen of niet doen? 3 - De financiële
Nadere informatiePensioen Flash 2010 nr. 3
Team Pensioenen & Pensioenfondsen, 4 november 2010 Wetsvoorstel Pensioenregister Arbeidscontract mag automatisch eindigen bij ingang pensioen Behoud arbeidsongeschiktheids- en nabestaandenpensioen bij
Nadere informatieInfo over de PENSIOENWET voor Bedrijfstakpensioenfondsen. Nieuwe verdeling verantwoordelijkheden tussen werkgever, werknemer en pensioenuitvoerder
Info over de PENSIOENWET voor Bedrijfstakpensioenfondsen Nieuwe verdeling verantwoordelijkheden tussen werkgever, werknemer en pensioenuitvoerder De Pensioenwet Na jarenlange discussie is de Pensioenwet
Nadere informatieP E N S I O E N R E G L E M E N T
P E N S I O E N R E G L E M E N T BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1. In dit Pensioenreglement wordt verstaan onder: a. "het Fonds": de Stichting Pensioenfonds HAL, b. "het bestuur": het bestuur van het Fonds,
Nadere informatieBedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven
6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 65 P E N S I O E N R E G E L I N G U T A - W E R K N E M E R S Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid
Nadere informatieREGLEMENT WAO-HIATENPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE
REGLEMENT WAO-HIATENPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN...3 Artikel 1. DEELNEMERS...4 Artikel 2. AANSPRAKEN...4 Artikel 3. AANVRAAG EN TOEKENNING WAO-HIATEN-PENSIOEN...4
Nadere informatiePensioenfonds TNO REGLEMENT EXTRA PENSIOEN EN TIJDELIJK OUDERDOMSPENSIOEN (TOP) 1 januari 2014
Pensioenfonds TNO REGLEMENT EXTRA PENSIOEN EN TIJDELIJK OUDERDOMSPENSIOEN (TOP) 1 januari 2014 1 Pensioenfonds TNO REGLEMENT EXTRA PENSIOEN EN TIJDELIJK OUDERDOMSPENSIOEN (TOP) als bedoeld in artikel 14
Nadere informatieBijlage 1: Actuariële factoren
Bijlage 1: Actuariële factoren In deze bijlage worden onder Algemeen enige algemene uitgangspunten vermeld welke zijn gehanteerd bij het opstellen van de actuariële factoren van de Stichting welke van
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2009 598 Besluit van 12 november 2009 tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met
Nadere informatieBedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven
Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bitumen) Pensioenregeling uta-werknemers 7b 7.19 Deelnemers 70 7.20 Premies 70 7.21 Ouderdomspensioen 71 7.22 Vervroegd
Nadere informatieRegeling rekenregels waardeoverdracht
SZW Regeling rekenregels waardeoverdracht Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 8 maart 2005, Directie Arbeidsverhoudingen, nr. AVPB/05/16911, tot vaststelling van rekenregels
Nadere informatieOVERGANGSREGELING STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS WATERBOUW
REGLEMENT OVERGANGSREGELING STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS WATERBOUW Reglement Overgangsregeling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw Inhoudsopgave Artikel 1 Definities 1 Artikel 2 Informatieverstrekking
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2005 152 Besluit van 7 februari 2005, houdende intrekking van het Besluit reken- en procedureregels recht op waarde-overdracht en vaststelling van
Nadere informatie1. In het eerste en tweede lid wordt schriftelijk vervangen door: schriftelijk of elektronisch.
CONCEPT Voorontwerp van het voorstel van wet tot wijziging van de Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met verbetering van de pensioencommunicatie (Wet pensioencommunicatie)
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Ford Nederland Pensioenreglement
Bijlage B Overzicht maximum pensioengevend salaris, grenssalaris, franchise en maximum uitkeringsloon WIA: Datum Maximum pensioengevend salaris Grenssalaris Franchise Maximum uitkeringsloon WIA 1 januari
Nadere informatieLATER = NU. Uit dienst. informatie over uw pensioen
LATER = NU Uit dienst informatie over uw pensioen Ik ben uit dienst gegaan en heb geen nieuwe baan. Krijg ik later wel pensioen? Jacqueline Cremers, SPF Beheer: Het pensioen dat u tijdens uw dienstverband
Nadere informatieOverzicht Nederlands sociaal en arbeidsrecht en voorschriften van informatieverstrekking
Bij de uitvoering van de pensioenregeling van een in Nederland gevestigde werkgever door een pensioeninstelling uit een andere lidstaat blijven, op grond van de Europese Richtlijn EU 2016/2341/EU, het
Nadere informatieVragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland
Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland In 2013 heeft de onderneming SABIC een traject ingezet om de pensioenregelingen binnen de SABICondernemingen
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 1999 2000 Nr. 63d 26 415 Wijziging van de Pensioen- en spaarfondsenwet en enkele andere wetten onder meer met het oog op verbetering van het toezicht op
Nadere informatieHet overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014.
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieWaarde overdracht. bij indiensttreding. Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express. Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9
Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express 4 Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9 Pensioenen overdragen 10 Gevolgen waarde overdracht 13 Waardeoverdracht bij indiensttreding Waarde overdracht
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen
Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen Uw pensioen bij Pensioenfonds PostNL Is waardeoverdracht wenselijk in mijn geval? 4 9 Pensioenen overdragen Gevolgen
Nadere informatieeen goedkeuring voor pensioenregelingen met een toezegging van partner en wezenpensioen voor werknemers geboren voor 1950;
Belastingdienst/Directie Vaktechniek Belastingen Besluit van 23 juni 2014, nr. BLKB2014/0351M De Staatssecretaris van Financiën heeft het volgende besloten Dit besluit is een herziening van het besluit
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 1998 1999 26 711 Wijziging van de Pensioen- en spaarfondsenwet en enige andere wetten (recht van keuze voor ouderdomspensioen in plaats van nabestaandenpensioen
Nadere informatieVRIJWILLIGE PENSIOENSPAARREGELING VAN STICHTING PENSIOENFONDS HUNTER DOUGLAS. Per 01-01-2003
VRIJWILLIGE PENSIOENSPAARREGELING VAN STICHTING PENSIOENFONDS HUNTER DOUGLAS Per 01-01-2003 Met ingang van 5-9-2014 is dit pensioenreglement gesloten voor nieuwe werknemers. Deze vrijwillige spaarregeling
Nadere informatieOudedagregelingen. 6b.19 6b.20 6b.21 6b.22 6b.23 6b.24 6b.25 6b.26 6b.27 6b.28 6b.29. 6b.30 6b.31. 6b.32. 6b.33 6b.34 6b.35
64 6b.19 6b.20 6b.21 6b.22 6b.23 6b.24 6b.25 6b.26 6b.27 6b.28 6b.29 6b.30 6b.31 6b.32 6b.33 6b.34 6b.35 Deelnemers 66 Premies 66 Ouderdomspensioen 67 Vervroegd pensioen 67 Uitruil ouderdomspensioen in
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2009Z02723/2080913600. Kamervragen van het lid Omtzigt
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40 33
Nadere informatieOvergangsregeling VPL PME
Overgangsregeling VPL PME OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN IN DE PERIODE 1950 TOT EN MET 1972 Voor werknemers geboren in of na 1950 en die deelnemer zijn in de Verplichte pensioenregeling van
Nadere informatieAanvullend reglement. Overgangsregeling VPL
Aanvullend reglement Overgangsregeling VPL Inhoudsopgave Overgangsregeling voor deelnemers geboren in de periode 1950 tot en met 1972 3 1. Definities en toelichtingen 3 1.1 Deelnemers 3 1.2 Uitttredingsrichtdatum
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen
Waardeoverdracht bij indiensttreding Voor werknemers van PostNL en gelieerde ondernemingen Uw pensioen bij Pensioenfonds PostNL Is waardeoverdracht wenselijk in mijn geval? 3 5 Pensioenen overdragen Gevolgen
Nadere informatieReglement Versleepregeling
HEINEKEN NEDERLANDS BEHEER B.V. HEINEKEN GROUP B.V HEINEKEN INTERNATIONAL B.V. (Versie 2014 definitief- d.d. 07 januari 2014) INHOUD Artikelen Bladzijde 1. Begripsbepalingen 3 2. Werkingssfeer van de regeling
Nadere informatieWaardeoverdracht bij indiensttreding. Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express. Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9. Pensioenen overdragen
Uw pensioen bij Pensioenfonds TNT Express 4 Is waardeoverdracht in mijn geval wenselijk? 9 Pensioenen overdragen 10 Gevolgen waarde overdracht 12 Waardeoverdracht bij indiensttreding Waardeoverdracht regelen
Nadere informatieDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van, tot wijziging van de Regeling Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met de invulling van het begrip consistentie
Nadere informatie