Bezoldigingsverordening gemeente Dronten 2014
|
|
- Stefanie Verstraeten
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 CVDR Officiële uitgave van Dronten. Nr. CVDR348103_1 30 januari 2018 Bezoldigingsverordening gemeente Dronten 2014 Het college van de gemeente Dronten; gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de CAR-UWO; gelet op de instemming van het Georganiseerd Overleg d.d. 13 november 2014; B E S L U I T: vast te stellen de Bezoldigingsverordening gemeente Dronten 2014 PARAGRAAF 1 BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1. Begripsbepalingen In deze verordening wordt verstaan onder: a. aanloopschaal: de salarisschaal die één schaal onder de feitelijke salarisschaal ligt waarin de betreffende functie is ingeschaald; b. ambtenaar: 1. medewerker: de ambtenaar in de zin van artikel 1:1, lid 1 onder a van de CAR-UWO; 2. de werknemer als bedoeld in artikel 2:5:1, van de CAR UWO; c. betrekking: de betrekking, bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder b, van de CAR-UWO; d. bezoldiging: de bezoldiging, bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder c van de CAR-UWO; e. functieschaal: de voor een functie geldende salarisschaal die op basis van eenfunctiewaardering is vastgesteld; f. functiewaardering: het op methodische wijze naar zwaarte rangordenen van functies,met als criterium de relatieve zwaarte van de functie; g. CAR-UWO: de collectieve arbeidsvoorwaardenregeling: h. garantiesalaris: aanvulling op het salaris tot het niveau van het oude salaris, bijaanvaarding van een passende lagere functie; i. maximumsalaris: het hoogste bedrag binnen een salarisschaal; j. onregelmatige werktijden: werktijden, anders dan op maandag tot en met vrijdagtussen 8.00 en uur; k. overwerk: als bedoeld in artikel 1, sub c, van de Regeling werktijden gemeente Dronten 2014; l. salaris: het salaris, bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder b, van de CAR-UWO; m. schaal: de schaal, bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder a, van de CAR-UWO; n. volledige betrekking: de betrekking, bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder k, van decar-uwo. Paragraaf 2. Salaris Artikel 2 Recht op salaris 1.Het recht op salaris vangt aan op de dag waarop de aanstelling van de ambtenaaringaat. Indien in het aanstellingsbesluit geen datum van ingang is vermeld, vangt hetsalaris aan op de dag waarop de ambtenaar feitelijk in dienst is getreden. 2.In geval van ontslag eindigt het salaris met ingang van de dag waarop het ontslag ingaat. 3.In geval van overlijden eindigt het salaris met ingang van de dag na het overlijdenvan de ambtenaar. 4.Het salaris wordt per maand uitbetaald op een door het college te bepalen dag,uiterlijk op de laatste dag van de maand. Artikel 3. Gebroken tijdsvak Wanneer het salaris of een toelage moet worden berekend over een gedeelte van eenmaand, wordt het bedrag per dag vastgesteld door het maandbedrag te delen door hetaantal kalenderdagen van die maand. Artikel 4. Deeltijd betrekking Het salaris van de ambtenaar met een deeltijd betrekking wordt vastgesteld op eenevenredig deel van het salaris dat voor hem zou gelden bij een volledige betrekking. Artikel 5. Salarisbedragen 1.De salarissen van ambtenaren, van wie het salaris niet bij wet is geregeld, wordenvastgesteld op de bedragen volgens de salarisschalen zoals opgenomen in bijlage IIavan de CAR-UWO. 2.Als in de salarissen een wijziging wordt aangebracht met een algemeen karakter, danpast het college de in bijlage IIa, van de CAR-UWO genoemde bedragen aan. 1
2 3.De toepassing van bijlage IIa, van de CAR-UWO Dronten vindt plaats conformhetgeen is bepaald in artikel 3:1, lid drie tot en met vijf, van de CAR-UWO. 4.Het bedrag van het salaris van de ambtenaar wordt, met inachtneming van het indeze verordening bepaalde, vastgesteld door het college. Artikel 6. Inschaling 1.Bij aanstelling wordt de ambtenaar het salaris toegekend dat in de voor hemgeldende salarisschaal is vermeld achter periodiek 0. 2.Indien daarvoor aanleiding bestaan kan van het bepaalde in het vorige lid wordenafgeweken door het toekennen van een hoger salaris. 3.Wanneer de ambtenaar bij aanstelling niet aan de functie-eisen voldoet of er geenjuist beeld is van zijn wijze van functioneren, kan hij worden aangesteld in deaanloopschaal. 4.Bevordering van de aanloopschaal naar de bij de functie behorende salarisschaalvindt plaats op het moment dat aan de gestelde functie-eisen wordt voldaan, tebeoordelen uiterlijk 1 jaar na aanstelling. Artikel 7. Periodieke verhoging van het salaris 1.Het salaris van de ambtenaar die voldoende functioneert, blijkend uit de beoordelingen gebaseerd op de Regeling jaargesprekken gemeente Dronten, wordtbinnen de voor hem geldende salarisschaal periodiek verhoogd. 2.De periodieke verhoging geldt alleen voor de ambtenaar die het maximumsalaris vande salarisschaal nog niet heeft bereikt, voor de eerste maal op de eerste dag van demaand waarin zijn aanstelling een jaar is verstreken en nadien telkens na een jaar. 3.Het tijdstip waarop een periodieke verhoging wordt toegekend, kan worden vervroegdals daar naar oordeel van het college aanleiding voor is. Artikel 8. Buiten beschouwing te laten periode 1. Het moment van de periodieke verhoging kan worden opgeschoven wanneer deambtenaar in de uitoefening is geschorst: a. bij wijze van disciplinaire straf, conform artikel 16:1:2, sub f, van de CAR-UWO b. op grond van het feit dat een strafrechtelijke vervolging wegens misdrijf tegenhem is ingesteld c. op grond van het feit dat hem door het college het voornemen tot bestraffingmet onvoorwaardelijk ontslag is te kennen gegeven d. op grond van het feit dat hem van de oplegging van onvoorwaardelijk ontslagmededeling is gedaan e. op grond van het feit dat hij zich in verzekerde bewaring bevindt. f. omdat het belang van de dienst de schorsing vorderde. 2. De periodieke verhoging wordt voor de duur van de schorsing opgeschort. 3. Als vaststaat dat de schorsing, bedoeld in lid 1, niet leidt of zal leiden tot een straf, teltde tijd voor deze schorsing alsnog mee voor de vaststelling van de voor deperiodieke verhoging geldende diensttijd. Artikel 9. Geen periodieke verhoging 1.Indien een ambtenaar onvoldoende functioneert, blijkend uit een vastgesteldebeoordeling conform de Regeling jaargesprekken gemeente Dronten, kan de inartikel 8 bedoelde salarisverhoging achterwege worden gelaten. 2.Van een beslissing op grond van het vorige lid, wordt de ambtenaar zo spoedigmogelijk schriftelijk mededeling gedaan, onder vermelding van de redenen. Deschriftelijke mededeling geschiedt in ieder geval voor de datum waarop anders desalarisverhoging zou ingaan. Artikel 10. Lagere vaststelling salaris Het college kan het salaris vaststellen op een lager bedrag dan waarop de ambtenaarvolgens deze verordening recht heeft, op grond van: 1.het weer terugplaatsen naar de oorspronkelijke functieschaal, na het tijdelijkuitoefenen van een functie met een hogere salarisschaal. 2.andere gewichtige omstandigheden. Artikel 11. Salaris bij bevordering naar een hogere schaal Indien de ambtenaar wordt bevorderd naar een salarisschaal met een hoger maximumsalaris, wordt het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het eerst volgendebedrag in die schaal. Het bedrag van de bevordering bedraagt minimaal 75 % van hetverschil tussen het bedrag van de huidige periodiek en de eerstvolgende periodiek in dieschaal. Indien de ambtenaar op het maximum van de schaal staat, is het bedrag van debevordering minimaal 75 % van het verschil tussen het bedrag van de huidige periodiek ende vorige periodiek. 2
3 Paragraaf 3. Instrumenten van flexibele beloning Artikel 12. Gratificatie 1.Indien een ambtenaar een uitstekende individuele prestatie heeft geleverd, kan hemeen gratificatie worden toegekend, conform artikel 15:1:28, van de CAR-UWO. 2.Aan een groep ambtenaren die een uitstekende collectieve prestatie heeft geleverd,kan een groepsgratificatie worden toegekend, conform artikel 15:1:28 CAR-UWO. 3.Het gratificatiebeleid is op dit artikel van toepassing. Artikel 13. Extra periodieke verhoging Aan een ambtenaar kan een extra periodieke verhoging worden verstrekt op grond van zeergoede en uitstekende vervulling van zijn betrekking, blijkend uit beoordelingen gebaseerd opde Regeling jaargesprekken gemeente Dronten. Het salarisbedrag na de extra periodieke verhoging mag niet uitgaan boven het maximumsalaris. Artikel 14. Toelage ambtenaren in salarisschalen 1 tot en met 4 1. Aan de ambtenaar aangesteld in salarisschaal 1 t/m 4 die voldoet aan de criteria alsgesteld in het tweede lid van dit artikel, wordt een toelage toegekend gelijk aan hetverschil van het maximum van de salarisschaal en de eerstvolgende periodiek van devolgende salarisschaal, waarbij het bedrag van de toelage minimaal 75 % is van hetverschil tussen het bedrag van de huidige periodiek en de vorige periodiek. 2. De ambtenaar bedoeld in het vorige lid heeft recht op deze toelage indien: a. hij de leeftijd van 50 jaar heeft bereikt; b. er sprake is van goed functioneren, wat moet blijken uit de beoordelingen,gebaseerd op de regeling Jaargesprekken gemeente Dronten; c. hij minimaal in het maximum voor de hem geldende schaal is uitbetaald. 3. Deze toelage gaat in op de eerste dag van de maand, volgend op de maand waarinaan de voorwaarden van lid 2 is voldaan. 4. Bij bevordering naar schaal 5 komt deze toelage te vervallen. Artikel 15. Arbeidsmarkttoelage 1.Aan de ambtenaar kan om redenen van werving of behoud een toelage wordentoegekend. 2.De in het eerste lid bedoelde toelage wordt toegekend voor een periode dat tevorenis vastgesteld, met een maximum van drie jaar. 3.Deze toelage eindigt op de in het tweede lid vastgestelde datum. Wanneer dearbeidsmarktsituatie waarop de toelage is gebaseerd nog bestaat, kan opnieuw eentoelage als bedoeld in het eerste lid aan de ambtenaar worden toegekend. 4.De hoogte van de toelage als bedoeld bedraagt maximaal twee periodieken, waarbij bij de berekening van de eerste periodiek rekening moet worden gehouden metartikel 11. Artikel 16. Vaste toelage 1.Aan de ambtenaar die het maximum van de salarisschaal heeft bereikt, en die naaroordeel van het college blijk heeft gegeven van een langdurige bijzondere uitoefeningvan de functie, hetgeen moet blijken uit beoordeling gebaseerd op de regelingjaargesprekken gemeente Dronten, kan conform artikel 3:7:8, van de CAR-UWO een vaste toelage worden toegekend. 2.Deze toelage bedraagt maximaal het verschil tussen het maximum van de voor hemgeldende salarisschaal en het maximum, minus twee periodieken van de daaropvolgende salarisschaal. 3.Voor de ambtenaar die is aangesteld in salarisschaal 5 of lager bedraagt de toelagehet verschil tussen het maximum van de voor hem geldende salarisschaal en hetmaximum van de eerstvolgende salarisschaal. Artikel 17. Geen afbouwregeling Bij het beëindigen van instrumenten van flexibele beloning als bedoeld in de artikelen 12 toten met 16 wordt geen afbouwregeling toegepast. Artikel 18. Nadere regels Het college kan nadere regels stellen over de toepassing en de hoogte van instrumenten vanflexibele beloning, als bedoeld de artikelen 12 tot en met 16. Paragraaf 4. Overige toelagen en vergoedingen Artikel 19. Waarnemingstoelage Een waarnemingstoelage wordt toegekend conform hetgeen is geregeld in artikel 3:1:2 vande CAR- UWO. 3
4 Artikel 20. Garantiesalaris Een garantiesalaris kan worden toegekend conform hetgeen is geregeld in artikel 9a:11 vande CAR- UWO. Artikel 21. Overwerkvergoeding 1. Dit artikel is enkel van toepassing op ambtenaren die vallen onder de bijzondere regeling in de 2. Aan de ambtenaar ingeschaald in schaal 10a of lager, wordt bij overwerk een overwerkvergoeding toegekend conform hetgeen is geregeld in de artikelen 3:2 en 3:2:1, van de CAR-UWO. Artikel 22. Toelage onregelmatige dienst 1. Dit artikel is enkel van toepassing op ambtenaren die vallen onder de bijzondere regeling in de 2. Aan de ambtenaar ingeschaald in schaal 10a of lager en die (vrij) regelmatig werkmoet verrichten op andere tijden dan op maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en uur wordt een toelage toegekend op grond van artikel 3:3, van de CAR-UWO, tenzij voor deze uren een overwerkvergoeding geldt. 3. Deze toelage bedraagt per gewerkt uur op: a. maandag tot en met vrijdag tussen 6.00 en 8.00 uur en tussen en 22.00uur: 20 %; b. zaterdag tussen 6.00 en uur: 40%; c. maandag tot en met zaterdag tussen 0.00 en 6.00 uur en tussen en uur: 40% en op d. feestdagen als bedoeld in artikel 4:2:1, derde lid, van de CAR-UWO, 45 % van de bezoldiging per uur. 4. Voor de in lid 3a genoemde morgen- en avonduren, wordt de toelage pas toegekendals de werktijd is begonnen vóór 7.00 uur, respectievelijk is beëindigd na uur. Artikel 23. Buitendagvenstervergoeding 1. Dit artikel is enkel van toepassing op ambtenaren die vallen onder de standaard regeling in de 2. Aan de ambtenaar ingeschaald in schaal 10a of lager, wordt bij opgedragen werkzaamheden buiten het dagvenster een buitendagvenstervergoeding toegekend conform hetgeen is geregeld in de artikelen 3:8 van de CAR-UWO. Artikel 24. Garantieregeling bode-conciërge In afwijking van het bepaalde in deze verordening, behoudt de bode-conciërge, die vóór 1januari 2010 in dienst is getreden, de vaste onregelmatigheidstoelage van 15% van zijnsalaris per maand. Artikel 25. Toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst 1.Een ambtenaar die zich (vrij) regelmatig bereikbaar en beschikbaar moet houden ombij oproep arbeid te gaan verrichten, wordt een toelage toegekend. 2.Het Besluit wachtdienstregeling is op dit artikel van toepassing. Artikel 26. Inconveniëntentoelage 1. Aan de ambtenaar aan wie het verrichten van zware, onaangename of gevaarlijkearbeid wordt opgedragen, wordt naar evenredigheid van het aantal uren gedurendewelke deze arbeid per kalenderjaar is verricht een toelage toegekend. 2. Het college kan nader bepalen welke arbeidsomstandigheden als zwaar, onaangenaam of gevaarlijk aangemerkt kunnen worden en in welke mate. 3. De Regeling inconveniëntentoelage gemeente Dronten is op dit artikel vantoepassing. Artikel 27. Afbouwtoelage 1. Indien het salaris wordt verlaagd, omdat een toelage bedoeld in de artikelen 21, 22, 23, 24, 25 en 26 blijvend wordt verminderd, of beëindigd, zonder toedoen van deambtenaar, dan wordt door het college aan deze ambtenaar een afbouwtoelagetoegekend, mits: a. die blijvende verlaging ten minste 3% bedraagt van het salaris; b. de ambtenaar deze toelage, direct voorafgaande aan het tijdstip van devermindering gedurende ten minste twee jaar heeft genoten, zonder wezenlijkonderbreking van twee aaneengesloten maanden of langer. 4
5 2. Is de in lid 1 bedoelde ambtenaar op het moment van de verlaging 60 jaar of ouder,dan wordt een blijvende toelage toegekend, mits de ambtenaar de toelage, bedoeldin de artikelen 21, 22, 23, 24, 25 en 26 direct voorafgaande aan de vermindering gedurendeten minste 10 jaar heeft genoten, zonder onderbreking van twee aaneengeslotenmaanden of langer. 3. De in het eerste lid bedoelde afbouwtoelage gaat over in een blijvende toelage, alsde ambtenaar de leeftijd van 60 jaar bereikt, mits de ambtenaar de toelage, bedoeldin de artikelen 21, 22, 23, 24, 25 en 26 direct voorafgaande aan de vermindering gedurende ten minste 10 jaar heeft genoten, zonder onderbreking van twee aaneengesloten maanden of langer. 4. Voor de afbouwpercentages wordt verwezen naar artikel 9a:11, van de CAR-UWO. Paragraaf 5. Overige bepalingen. Artikel 27 Onvoorziene situaties In gevallen waarin deze verordening niet of niet volledig voorziet, beslist de directie. Artikel 28. Hardheidsclausule Het college kan (artikelen van) deze verordening buiten toepassing laten of daarvanafwijken, voor zover toepassing leidt tot een onbillijkheid van overwegende aard. Artikel 29. Overgangsbepalingen De medewerkers die regelmatig worden ingepland voor de milieustraat en die vóór devaststellingsdatum van deze verordening al een aanstelling hadden bij de gemeentedronten, blijven voor wat betreft het registreren en uitbetalen van overwerk recht houden opde afspraken zoals die waren gemaakt voor het moment van inwerkingtreding van dezenieuwe regeling. Artikel 30. Citeertitel en inwerkingtreding 1. Deze regeling kan worden aangehaald als de Bezoldigingsverordening gemeente Dronten 2014 en treedt in werking op de dag na die van bekendmaking en werkt met terugwerkende kracht tot 1 januari Vanaf de inwerkingtredingdatum van deze regeling vervalt de Bezoldigingsverordening gemeente Dronten 2010 zoals vastgesteld op 26 juli Dronten, 16 december 2014 het college van Dronten, R.Kool mr. A.B.L. de Jonge secretaris voorzitter 5
Verordening regelende de bezoldiging van de ambtenaren in dienst van de gemeente Leek
CVDR Officiële uitgave van Leek. Nr. CVDR61670_2 1 juni 2016 Verordening regelende de bezoldiging van de ambtenaren in dienst van de gemeente Leek Burgemeester en wethouders van de gemeente Leek; gelet
Nadere informatieBezoldigingsverordening gemeente Leeuwarderadeel 2005.
Gemeente Leeuwarderadeel Burgemeester en Wethouders van Leeuwarderadeel; gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Leeuwarderadeel; gehoord de Commissie voor Georganiseerd
Nadere informatiegelet op het resultaat van het overleg in de commissie van georganiseerd overleg (GO) van 22 november 2000;
De raad van de gemeente Menaldumadeel; overwegende dat VNG een voorbeeld bezoldigingsverordening heeft ontworpen als handreiking voor gemeenten die hun locale verordening willen aanpassen; dat het aanbeveling
Nadere informatiei. betrekking: de betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, onder b van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
CVDR Officiële uitgave van Hoogeveen. Nr. CVDR111941_1 29 maart 2016 Bezoldigingsregeling Het college van Burgemeester en Wethouders van de Gemeente Hoogeveen, gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;
Nadere informatiej. volledige betrekking: de volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, onder k van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
CVDR Officiële uitgave van Geldermalsen. Nr. CVDR102747_1 8 mei 2018 BEZOLDIGINGSREGELING Burgemeester en wethouders van de gemeente Geldermalsen, gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en op het bepaalde
Nadere informatieBEZOLDIGINGSREGELING
BEZOLDIGINGSREGELING Algemene bepaling Artikel 1 Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder: a. medewerker De ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, lid 1onder a van de CAR b. werkgever
Nadere informatieBezoldigingsregeling gemeente Hoogeveen I Begripsbepalingen
Bezoldigingsregeling Het college van Burgemeester en Wethouders van de Gemeente Hoogeveen, gelet op artikel 160 van de Gemeentewet; gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Collectieve gehoord de Commissie
Nadere informatieoverwegende dat het aanbeveling verdient om de bezoldigingsverordening te actualiseren;
Burgemeester en wethouders van Menaldumadeel; overwegende dat het aanbeveling verdient om de bezoldigingsverordening te actualiseren; Besluit: vast te stellen de navolgende verordening: Verordening tot
Nadere informatieGEMEENTE KAAG EN BRAASSEM
GEMEENTE KAAG EN BRAASSEM Burgemeester en wethouders van Kaag en Braassem; gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Kaag en Braassem (CAR/UWO); gelet op de bereikte
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Coevorden;
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Coevorden; overwegende dat met betrekking tot de beloningsmogelijkheden voor de medewerkers een regeling dient te worden vastgesteld, waarin een
Nadere informatieRegeling bezoldiging gemeente Nieuwkoop 2011
CVDR Officiële uitgave van Nieuwkoop. Nr. CVDR365504_1 13 juli 2016 Regeling bezoldiging gemeente Nieuwkoop 2011 Regeling bezoldiging gemeente Nieuwkoop 2011 Begripsomschrijvingen Artikel 1 Voor de toepassing
Nadere informatieRegeling bezoldiging. Artikel 1. Begripsbepalingen. Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Regeling bezoldiging Artikel 1. Begripsbepalingen Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: A. Bevoegd gezag: het college van burgemeester en wethouders; B. Ambtenaar: de ambtenaar in
Nadere informatieBezoldigingsbesluit gemeenten Sint Anthonis en Boxmeer Bezoldigingsbesluit van de gemeenten Sint Anthonis en Boxmeer 2010
Bezoldigingsbesluit van de gemeenten Sint Anthonis en Boxmeer 2010 Inhoud: Artikel 1 Begripsomschrijving... 3 Artikel 2 Reikwijdte besluit... 4 Artikel 3 Recht op salaris... 4 Artikel 4 Salaris bij deeltijd...
Nadere informatieBezoldigings Regeling. gemeente Oldambt
Bezoldigings Regeling gemeente Oldambt Doel: Deze regeling heeft tot doel regels te stellen om duidelijkheid te verschaffen over de wijze van bezoldiging in de gemeente Oldambt. Datum en nummer ingetrokken
Nadere informatieAanbiedingsformulier BESLUITEN. Korte overwegingen. bezoldigingsverordening
Aanbiedingsformulier Onderwerp bezoldigingsverordening BESLUITEN behoudens advies van de Commissie voor Onderwijs, Welzijn, Zorg en Emancipatie bijgaand concept-raadsvoorstel vast te stellen. Dit besluit
Nadere informatieGEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Wijk bij Duurstede (Utrecht)
Besluit van Burgemeester en wethouders Burgemeester en wethouders van Wijk bij Duurstede; Gelet op artikel 160, eerste lid sub c van de Gemeentewet; Gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Collectieve
Nadere informatiegelezen hebbende de voorstellen van het cluster P&O d.d. 19 juli 2007 en 19 augustus 2008;
h gemeente Hardinxveld-Giessendam Burgemeester en wethouders van Hardinxveld-Giessendam gelezen hebbende de voorstellen van het cluster P&O d.d. 19 juli 2007 en 19 augustus 2008; gelet op de overeenstemming
Nadere informatieGelet op artikel 160 van de Gemeentewet en artikel 3:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
Burgemeester en wethouders van Goeree-Overflakkee Gelet op artikel 160 van de Gemeentewet en artikel 3:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling; Gehoord de Commissie voor Georganiseerd Overleg,
Nadere informatieBezoldigingsregeling 2014 Krimpen aan den IJssel
Hoofdstuk I Begripsbepalingen Artikel 1 Begripsomschrijvingen In aanvulling op de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) wordt in deze regeling verstaan onder:
Nadere informatieAFDELING I. BEGRIPSBEPALINGEN
CVDR Officiële uitgave van Dronten. Nr. CVDR_ 0 januari 0 Bezoldigingsverordening De raad van de gemeente Dronten, gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders, d.d. maart, no. 00/ca; gelezen de
Nadere informatie3 Salaris per uur: 1/156 van het salaris bij een volledige werktijd.
III.1 BEZOLDIGINGSREGELING 1997 - Besluit van de gemeenteraad van Voorst 24 maart 1997. BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 Deze regeling verstaat onder: 1 Ambtenaar: hij, die overeenkomstig de bepalingen van
Nadere informatiehet salaris, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder b, van de CAR-UWO;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Heerde. Nr. 105446 10 november 2015 Bezoldigingsbesluit gemeente Heerde I Begripsbepalingen Begrippen Artikel 1: Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan
Nadere informatieBesluit van het college van burgemeester en wethouders van 9 november 2010, nr. I , tot vaststelling van de Bezoldigingsverordening 2010
Gemeenteblad Elektronisch uitgegeven van de gemeente Tubbergen Jaargang: 2010 Nummer: 28 Besluit van het college van burgemeester en wethouders van 9 november 2010, nr. I10.008766, tot vaststelling van
Nadere informatieBeloningsregeling Gemeente Geertruidenberg Burgemeester en wethouders van de gemeente Geertruidenberg;
CVDR Officiële uitgave van Geertruidenberg. Nr. CVDR415109_1 8 mei 2018 Beloningsregeling Gemeente Geertruidenberg 2015 Burgemeester en wethouders van de gemeente Geertruidenberg; gelet op het bepaalde
Nadere informatieEigen Regeling toelage en vergoedingen gemeente Veghel
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Veghel. Nr. 128592 30 december 2015 Eigen Regeling toelage en vergoedingen gemeente Veghel Het college van burgemeester en wethouders en de raadsvoorzitter van
Nadere informatieCollege van Burgemeester en wethouders van de gemeente Haaren;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Haaren. Nr. 121515 16 december 2015 Bezoldigingsregeling gemeente Haaren College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Haaren; gelet op het bepaalde
Nadere informatieBezoldigingsbesluit van de gemeenten Sint Anthonis en Boxmeer 2010
Bezoldigingsbesluit van de gemeenten Sint Anthonis en Boxmeer 2010 Overeengekomen en vastgesteld d.d. 1 februari 2010 1 Inhoud: Artikel 1 Begripsomschrijving... 3 Artikel 2 Reikwijdte besluit... 4 Artikel
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van gemeente Leiderdorp;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Leiderdorp Nr. 169917 7 augustus 2018 Beloningsbeleid Gemeente Leiderdorp 2016 Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Leiderdorp; gelet op
Nadere informatieI. Algemene bepalingen
Sector : II Nr. : 69 De raad van de gemeente Ferwerderadiel; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 6 mei 1998, nummer 21/69.98; gelet op artikel 147 van de Gemeentewet en hoofdstuk 3
Nadere informatiegelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag,
RIS113255_18-FEB-2004 Gemeente Den Haag HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, Ons kenmerk BSD/2003.901 I RIS 113255 gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente
Nadere informatieGEMEENTEBLAD 2002 nr. 121
GEMEENTEBLAD 2002 nr. 121 Burgemeester en wethouders van de gemeente Maassluis; gezien de instemming van de plaatselijke commissie voor georganiseerd overleg; besluiten: vast te stellen de volgende: VERORDENING,
Nadere informatieHoofdstuk 1 Begripsbepalingen en fiscale aspecten
Onderwerp: Bezoldigingsregeling gemeente Overbetuwe 2014. Ons kenmerk: 13BWB00076 De burgemeester van de gemeente Overbetuwe; gelet op het Algemeen mandaatbesluit rechtspositie personeel gemeente Overbetuwe;
Nadere informatieRegeling salaris en vergoedingen medewerkers gemeente Krimpenerwaard
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Krimpenerwaard. Nr. 7429 27 januari 2015 Regeling salaris en vergoedingen medewerkers gemeente Krimpenerwaard 2015 Het college van burgemeester en wethouders
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR69857_6. Bezoldigingsverordening gemeente Teylingen. I Begripsbepalingen
CVDR Officiële uitgave van Teylingen. Nr. CVDR69857_6 5 september 2017 Bezoldigingsverordening gemeente Teylingen Burgemeester en wethouders van Teylingen; gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Collectieve
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR57769_1. Bezoldigingsverordening Enkhuizen 2000
CVDR Officiële uitgave van Enkhuizen. Nr. CVDR57769_1 4 oktober 2016 Bezoldigingsverordening Enkhuizen 2000 De raad van de gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 1 november 1999, nummer:
Nadere informatieArtikel 4 Aan de salarisschalen wordt een rangsbenaming gekoppeld als weergegeven in bijlage A.
CVDR Officiële uitgave van Hardinxveld-Giessendam. Nr. CVDR75223_1 8 augustus 2017 Bezoldigingsverordening 1991 De raad van de gemeente Hardinxveld-Giessendam;gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders
Nadere informatieBezoldigingsregeling gemeente Drimmelen 2014;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Drimmelen. Nr. 45837 15 augustus 2014 Bezoldigingsregeling gemeente Drimmelen 2014 gelet op het bepaalde in artikel 3:1, lid 1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling
Nadere informatieBezoldigingsregeling 2014 gemeente Noordoostpolder
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Noordoostpolder. Nr. 5079 4 februari 2014 Bezoldigingsregeling 2014 gemeente Noordoostpolder Bezoldigingsregeling gemeente Noordoostpolder 2014 Burgemeester
Nadere informatiegelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) gemeente Marum;
Burgemeester en wethouders van de gemeente Marum; gelet op het gestelde in artikel 160 van de Gemeentewet; gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst
Nadere informatieBezoldigingsregeling gemeente Drimmelen 2006;
CVDR Officiële uitgave van Drimmelen. Nr. CVDR37513_1 17 oktober 2017 Bezoldigingsregeling gemeente Drimmelen 2006 Burgemeester en Wethouders van de gelet op het bepaalde in artikel 3:1, lid 1 van de Collectieve
Nadere informatieBezoldigingsverordening
Bezoldigingsverordening Artikel 1 Begripsomschrijvingen Deze verordening verstaat onder: a. ambtenaar: hij, die overeenkomstig de bepalingen van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) in openbare
Nadere informatieRegeling bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst gemeente Overbetuwe 2014
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Overbetuwe. Nr. 26527 13 mei 2014 Regeling bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst gemeente Overbetuwe 2014 Ons kenmerk: 12BB00004 De burgemeester van de
Nadere informatieWijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Waterland. Nr. 120876 17 december 2015 Wijziging van de CAR-UWO gemeente Waterland Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland, overwegende
Nadere informatiegelet op artikel 3:1 van de CAR/UWO; gelet op overeenstemming met het Georganiseerd Overleg GR BAR-organisatie d.d...;
Het Algemeen Bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling BAR-organisatie besluit: gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet; gelet op artikel 30 Wet gemeenschappelijke regelingen jo Gemeenschappelijke Regeling
Nadere informatieHOOFDSTUK3SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN GRONINGEN:
CVDR Officiële uitgave van Groningen. Nr. CVDR392185_1 21 november 2017 HOOFDSTUK3SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN GRONINGEN: Gelet op de Algemene
Nadere informatieVastgesteld 10 januari 2014. Inwerkingtreding met terugwerkende kracht tot 1 januari 2014
Onderwerp Vaststelling Bezoldigingsregeling Veiligheidsregio Groningen 2014 Vastgesteld 10 januari 2014 Inwerkingtreding met terugwerkende kracht tot 1 januari 2014 Blad bekendmakingen 2014 nr 3, uitgegeven
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Nr
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Hulst. Nr. 22436 24 februari 2016 Aanvullende regeling arbeidsvoorwaarden gemeente Hulst; treedt de dag na bekendmaking in werking, zulks met terugwerkende kracht
Nadere informatieweduwe, weduwnaar of geregistreerd partner. het geheel van werkzaamheden dat door de ambtenaar is te verrichten conform artikel 3:1.
1 Bijlage 1 bij ledenbrief 201401849 Op 1 januari 2016 wordt hoofdstuk 3 van de CAR-UWO in zijn geheel vervangen door een nieuw hoofdstuk. In deze bijlage staat het nieuwe hoofdstuk3 en de bijhorende begripsomschrijvingen
Nadere informatiea arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Bunschoten: de collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en uitwerkingsovereenkomst (UWO)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Bunschoten. Nr. 78351 26 augustus 2015 Bezoldigingsregeling I Begripsbepalingen Begripsbepalingen Artikel 1 Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan
Nadere informatie(CAR) Oss opgenomen in bijlage IIa, behorend bij de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling
CVDR Officiële uitgave van Oss. Nr. CVDR229391_1 20 maart 2018 Tab B Bezoldigingsverordening Oss 2012 BEZOLDIGINGSVERORDENING OSS Artikel 1 Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:
Nadere informatie3 Salaris en vergoedingsregelingen. Bezoldiging
3 Salaris en vergoedingsregelingen Bezoldiging Artikel 3:1 1 Met inachtneming van artikel 1:2:1 wordt aan de ambtenaar binnen het kader van een lokaal vast te stellen bezoldigingsregeling een bezoldiging
Nadere informatiebesluiten: vast te stellen de volgende regeling aanstellings- en beloningsbeleid.
CVDR Officiële uitgave van Hellevoetsluis. Nr. CVDR93779_1 7 november 2017 Regeling aanstellings- en beloningsbeleid 2006 Burgemeester en wethouders van Hellevoetsluis; in vergadering bijeen op 9 oktober
Nadere informatieHuidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA Toelichting bij wijziging. Paragraaf 8 Afbouwtoelage. Artikel 3.40 afbouwtoelage
Bijlage bij B&W-besluit d.d. 28 april 2015 (BD2015-005438) Wijziging garantieregeling Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) De tekst van en toelichting bij de hierna volgende bepalingen
Nadere informatieArtikel 5 Bepalen functieschaal In een aparte regeling wordt vastgelegd de wijze waarop de functies worden beschreven en gewaardeerd.
Artikel 1 Begripsomschrijvingen De begripsomschrijvingen van de CAR-UWO zijn van toepassing. Verwijzingen naar de belangrijkste omschrijvingen zijn opgenomen in de regeling. Daarnaast gelden aanvullend
Nadere informatie4 BELONING. 4.1 Beloning en inschaling
14 4 BELONING 4.1 Beloning en inschaling 4.1.1 Inschaling Artikel 28 1. Het niveau van de functie bij de werkgever wordt bepaald aan de hand van het systeem van functiewaardering dat is overeengekomen
Nadere informatieRegeling vergoeding consignatiediensten en telefonische bereikbaarheid
Regeling vergoeding consignatiediensten en telefonische Nummer: 10.0003457 Versie: 1.0 Vastgesteld door het AB d.d. 7 april 2011 Instemming GO d.d. 7 april 2011 Deze regeling treedt in werking op 1 mei
Nadere informatieBijlage gemeente Houten: IS
Bijlage gemeente Houten: IS18.00294 Burgemeester en wethouders van Houten; Gelet op artikel 160, eerste lid sub c van de Gemeentewet; Gelet op hoofdstuk 4, 4a en 6 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling
Nadere informatieEerste wijziging van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Littenseradiel. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Littenseradiel;
GEMEENTEBLAD Nr. 83245 10 september 2015 Officiële uitgave van gemeente Littenseradiel. Eerste wijziging van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Littenseradiel 2015 Het college van burgemeester en wethouders
Nadere informatieGEMEENTEBLAD BEZOLDIGINGSREGELING GEMEENTE MAASSLUIS 2015
Officiële uitgave van de gemeente Maassluis GEMEENTEBLAD Nummer: 74 Datum bekendmaking: 23 december 2014 Onderwerp: Bezoldigingsregeling gemeente Maassluis 2015 BEZOLDIGINGSREGELING GEMEENTE MAASSLUIS
Nadere informatieWijziging Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam in verband met de gewijzigde garantieregeling(3b, 2015, 108)
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Amsterdam. Nr. 50913 10 juni 2015 Wijziging Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam in verband met de gewijzigde garantieregeling(3b, 2015, 108) Afdeling
Nadere informatieUITVOERINGSREGELING BELONINGSBELEID UW SAMENWERKING
Het Algemeen Bestuur van UW Samenwerking; gezien het voorstel van het dagelijks bestuur van UW Samenwerking gelet op: artikel 125 van de Ambtenarenwet; artikel 160 van de Gemeentewet; gelet op hoofdstuk
Nadere informatie1. ambtenaar degene op wie de vigerende bezoldigingsregeling van toepassing is;
III.2 BELONINGSREGLEMENT 2000 Besluit van Burgemeester en wethouders van Voorst van 5 juni 2001, Laatstelijk gewijzigd bij besluit van 1 juli 2004 Begripsbepalingen Artikel 1 In deze regeling wordt verstaan
Nadere informatieSchiedarn. Werktijdenregeling gemeente Schiedam. Artikel 1 Begripsbepaling Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: gemeente
- gemeente Schiedarn Werktijdenregeling gemeente Schiedam Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Schiedam besluit gelet op artikel 160 van de Gemeentewet; gelet op artikel 4:1 van de
Nadere informatie3 SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN
Inhoudsopgave 3 SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN 1 Algemene bepalingen Artikel * Functies en functiewaardering 3:1 * Recht op Salaris, vergoedingen, salaristoelagen en uitkeringen 3:2 2 Salaris
Nadere informatiegelet op de artikelen 4:1, 4:2, 4:3, 4:4, 4:5 en 4:6 van de CAR-UWO, zoals die per 1 januari 2014 luiden;
BESLUIT WERKTIJDENREGELING GEMEENTE HEUSDEN 2014 Het college van burgemeester en wethouders van Heusden; gezien de afspraken die in de CAO Gemeenten 2011-2012 zijn gemaakt over modernisering en flexibilisering
Nadere informatieHet Algemeen bestuur van de Gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie
Het Algemeen bestuur van de Gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie besluit: gelet op artikel 30 Wet gemeenschappelijke regelingen jo. Gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie; gelet op artikel
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Nr CAR, hoofdstuk 3 Salaris en vergoedingen. 17 april Officiële uitgave van de gemeente Gooise Meren
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Gooise Meren Nr. 80263 17 april 2018 CAR, hoofdstuk 3 Salaris en vergoedingen A. De tekst in onderstaand hoofdstuk 1 wordt per 1 januari 2016 opgenomen bij
Nadere informatieDe tijd waarin medewerkers op kantoor werkzaamheden kunnen verrichten.
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Heerde. Nr. 105373 10 november 2015 Werktijdenregeling gemeente Heerde Het college van de gemeente Heerde, besluit: gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;
Nadere informatieWerktijdenregeling Gemeenschappelijke Regeling MijnGemeenteDichtbij
Werktijdenregeling Gemeenschappelijke Regeling MijnGemeenteDichtbij Het dagelijks bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling MijnGemeenteDichtbij; gelet op artikel 160 Gemeentewet; gelet op instemming
Nadere informatieBeloningsregeling griffier en griffiemedewerkers gemeente Bronckhorst Behorende bij raadsvoorstel met nummer Z75890\Raad-00114/15:
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Bronckhorst. Nr. 70597 1 juni 2016 Beloningsregeling griffier en griffiemedewerkers gemeente Bronckhorst 2016 Behorende bij raadsvoorstel met nummer Z75890\Raad-00114/15:
Nadere informatieLid 3 Over het uitbetaalde salaris en de salaristoelagen wordt maandelijks een digitale loonstrook verstrekt.
Wijzigingen in het Reglement Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant) per 1 juli 2016 als gevolg van de gemaakte afspraken aangaande lokale regelingen. Aan Hoofdstuk 3 van het Reglement
Nadere informatieRIS113255a_18-FEB-2004
RIS113255a_18-FEB-2004 Gemeente Den Haag Ons kenmerk BSD/2003.901 I ALGEMEEN Uit het door Leeuwendaal advies bv opgestelde ARapport inzake Vergelijking van het Ambtenarenreglement >s-gravenhage (ARG) met
Nadere informatieToelageregeling Universiteit Twente 2015
Toelageregeling Universiteit Twente 2015 Kenmerk: CvB UIT-1310 Datum: 28 september 2015 Auteur: Hooftman/Miessen Inhoudsopgave PARAGRAAF 1 ALGEMEEN... 2 Artikel 1 Begripsbepalingen... 2 Artikel 2 Reikwijdte...
Nadere informatieBezoldigingsregeling van de ambtenaren in dienst der gemeente Vlagtwedde
CVDR Officiële uitgave van Vlagtwedde. Nr. CVDR107495_1 5 september 2017 Bezoldigingsregeling van de ambtenaren in dienst der gemeente Vlagtwedde De raad van de gemeente Vlagtwedde; gezien het voorstel
Nadere informatieToelichting arbeidsvoorwaarden
Toelichting arbeidsvoorwaarden Maart 2016 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding Pagina 3 2. Individueel Keuze Budget (IKB) Pagina 4 3. Functioneringstoelage / uitloopschalen / promotieronde (Cao wijziging) Pagina
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR424088_1. Werktijdenregeling gemeente Dongen 2016
CVDR Officiële uitgave van Dongen. Nr. CVDR424088_1 12 september 2017 Werktijdenregeling gemeente Dongen 2016 Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsbepaling Voor de toepassing van deze regeling
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 60956 22 november 2016 Tijdelijke regeling van de Minister van Economische Zaken en de Minister voor Wonen en Rijksdienst
Nadere informatieWERKTIJDENREGELING GEMEENTE OOSTSTELLINGWERF Het college van burgemeester en wethouders van Ooststellingwerf;
WERKTIJDENREGELING GEMEENTE OOSTSTELLINGWERF 2015 Het college van burgemeester en wethouders van Ooststellingwerf; gezien de afspraken die in de CAO Gemeenten 2011-2012 zijn gemaakt over modernisering
Nadere informatieBurgemeester en wethouders van Coevorden en de werkgeverscommissie van Coevorden; gelet artikel 4:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Coevorden. Nr. 4272 14 januari 2016 Werktijdenregeling gemeente Coevorden Burgemeester en wethouders van Coevorden en de werkgeverscommissie van Coevorden; gelet
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de Gemeente Assen, besluit:
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Assen Nr. 139156 2 juli 2018 Werktijdenregeling Gemeente Assen Het college van burgemeester en wethouders van de Gemeente Assen, besluit: gelet op artikel
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling 1Stroom Nr. 242 6 maart 2018 Besluit van de Stuurgroep ambtelijke fusie Duiven en Westervoort houdende regels omtrent
Nadere informatieRechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015
Inhoud Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015... 2 Artikel 1 Begripsbepaling... 2 Artikel 2 Aanstelling... 2 Artikel 3 Bezoldiging... 2 Artikel
Nadere informatie3 SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN
3 SALARIS, VERGOEDINGEN, TOELAGEN EN UITKERINGEN Inhoudsopgave 1 Algemene bepalingen Artikel * Functies en functiewaardering 3:1 * Recht op Salaris, vergoedingen, salaristoelagen en uitkeringen 3:2 2 Salaris
Nadere informatieWerktijdenregeling 2014 Gemeente Hellevoetsluis. Het college van burgemeester en wethouders van Hellevoetsluis
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Hellevoetsluis. Nr. 8894 30 januari 2015 Werktijdenregeling 2014 Gemeente Hellevoetsluis Het college van burgemeester en wethouders van Hellevoetsluis; gelet
Nadere informatieLedenbrief 15/052 CvA/LOGA 15/10, d.d. 23 juni 2015 inzake wijzigingen CAR-UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en zorg Eijsden-Margraten
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Eijsden-Margraten. Nr. 131209 31 december 2015 Ledenbrief 15/052 CvA/LOGA 15/10, d.d. 23 juni 2015 inzake wijzigingen CAR-UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en
Nadere informatieVergelijking hoofdstuk 3 CAR nieuw versus oud
Vergelijking hoofdstuk 3 nieuw versus oud Verschil en actie 3:1 Functies en functiewaardering 3:1 en lokaal Bezoldiging (NB: in dit artikel wordt vooral verwezen naar de lokaal vast te stellen bezoldigingsverordening).
Nadere informatieBIJLAGE 2 Vast te stellen rechtspositieregelingen
BIJLAGE 2 Vast te stellen rechtspositieregelingen Pagina 1 van 26 Inhoudsopgave Algemene rechtspositieregeling 3 Bezoldigingsregeling 6 Cafetariaregeling Veiligheidsregio Zeeland 17 Regeling berekening
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Nr Werktijdenregeling 2015 e.v. gemeente Best
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Best. Nr. 113012 30 november 2015 Werktijdenregeling 2015 e.v. gemeente Best Paragraaf 1 algemene bepalingen Werktijdenregeling 2015 e.v. gemeente Best Deze
Nadere informatieUitvoeringsregeling Beloning Delfland
Uitvoeringsregeling Beloning Delfland Ter tenuitvoerlegging van Hoofdstuk 3, artikelen 3.1.1, 3.1.6, 3.1.8 t/m 3.1.13, en artikel 6.1.8 van de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel
Nadere informatieHet Algemeen bestuur van de Gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie
Het Algemeen bestuur van de Gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie besluit: gelet op artikel 30 Wet gemeenschappelijke regelingen jo. Gemeenschappelijke regeling BAR-organisatie; gelet op artikel
Nadere informatie3 SALARIS EN VERGOEDINGSREGELINGEN
3 SALARIS EN VERGOEDINGSREGELINGEN Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ========= ===== * Bezoldiging 3:1 * Algemeen 3:1:1 * Overige begripsomschrijvingen 3:1:2 * Algemene bepalingen betreffende het salaris
Nadere informatieHET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, mede gelet op het gestelde in artikel 125 Ambtenarenwet juncto 160 Gemeentewet;
RIS116781_08-FEB-2006 Gemeente Den Haag Ons kenmerk BSD/2004.2645 RIS 116781 BELONINGSREGELING (HERDRUK 2004-I) HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, gelet op het bepaalde in artikel 3:1 van de Arbeidsvoorwaardenregeling
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Nr. 131202. Gemeente Raalte Werktijdenregeling
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Raalte. Nr. 131202 31 december 2015 Gemeente Raalte Werktijdenregeling Burgemeester en wethouders van de gemeente Raalte gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;
Nadere informatieWerktijdenregeling Samenwerkingsverband Regio Eindhoven 2014
Het Dagelijks Bestuur van het Samenwerkingsverband Regio Eindhoven besluit: gelet op artikel 160 van de Gemeentewet; gelet op artikel 4:1 van de CAR-UWO en de arbeidstijdenwet; na verkregen instemming
Nadere informatieGemeente Spijkenisse: Bijlage 2a Regeling Flexibele Werktijden en Verlof
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Spijkenisse. Nr. 60059 27 oktober 2014 Gemeente Spijkenisse: Bijlage 2a Regeling Flexibele Werktijden en Verlof Het college van burgemeester en wethouders van
Nadere informatieoverwegende dat hoofdstuk 3 van de CAR/UWO ingrijpend is gewijzigd en als gevolg daarvan de lokale bezoldigingsregelingen komen te vervallen;
Dit elektronisch gemeenteblad is een officiële uitgave van het college van de gemeente Reusel-De Mierden www.reuseldemierden.nl/bekendmakingen Nummer : 2017-009 Datum : 24 februari 2017 Burgemeester en
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Woerden
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Woerden. Nr. 104681 6 november 2015 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Woerden Gezien de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke
Nadere informatieGelet op artikel 27 lid 1, aanhef en sub b van de Wet op de ondernemingsraden (instemmingsrecht);
CVDR Officiële uitgave van Vught. Nr. CVDR347943_1 6 februari 2018 Regeling arbeidsduur en werktijden 2014 Burgemeester en Wethouders van de gemeente Vught Gelet op artikel 27 lid 1, aanhef en sub b van
Nadere informatieBijzondere werktijdenregeling bedienaren kunstwerken provincie Noord Holland (gebaseerd op artikel D.2, tweede lid, van de CAP)
Bijzondere werktijdenregeling bedienaren kunstwerken provincie Noord Holland 2010. (gebaseerd op artikel D.2, tweede lid, van de CAP) Artikel 1. Begrippen a. bedienaar kunstwerken: medewerker van de directie
Nadere informatie