Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland. Pensioenreglement

Transcriptie

1 Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland Pensioenreglement 1 1

2 Inhoudsopgave Artikel 1. Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2. Deelnemerschap... 4 Artikel 3. Partner van de deelnemer... 4 Artikel 4. Bijdragen van de deelnemer... 5 Artikel 5. Vrijwillige aanvullende stortingen... 5 Artikel 6. Einde deelneming... 5 Artikel 7. Opgebouwde pensioenaanspraken per 31 december Artikel 8. Pensioenaanspraken vanaf 1 januari Artikel 9. Pensioengrondslag... 6 Artikel 10. Ouderdomspensioen... 6 Artikel 11. Prepensioen... 7 Artikel 12. Partnerpensioen... 8 Artikel 13. Verhoging van het partnerpensioen... 9 Artikel 14. Bijzonder partnerpensioen Artikel 15. Beëindiging van het partnerschap, pensioenverevening en conversie Artikel 16. Wezenpensioen Artikel 17. Voorwaardelijke toeslag pensioenaanspraken deelnemers Artikel 18. Voorwaardelijke toeslag overige pensioenaanspraken en pensioenrechten Artikel 19. Voortzetting pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid Artikel 20. Arbeidsongeschiktheidspensioen Artikel 21. Flexibele elementen van de pensioenregeling Artikel 22. Financiering van de aanspraken Artikel 23. Voorbehoud financiering vennootschap Artikel 24. Korting pensioenaanspraken en pensioenrechten Artikel 25. Informatieverstrekking door de deelnemer of rechthebbende(n) Artikel 26. Informatieverstrekking door het fonds Artikel 27. Einde van de deelneming vóór de pensioenrichtleeftijd Artikel 28. Afkoop, vervreemden en prijsgeven van pensioenaanspraken Artikel 29. Waardeoverdracht Artikel 30. Uitbetaling van de pensioenen Artikel 31. Samenloop van uitkeringen Artikel 32. Wettelijke bepalingen Artikel 33. Bestuursbesluiten Artikel 34. Slotbepalingen Artikel 35. Inwerkingtreding Bijlage 1. Overige inkomensbestanddelen Bijlage 2. Duur partnerrelatie en tijdsevenredige afbouw van de 2,5% vermindering Bijlage 3. Beleid voorwaardelijke toeslag pensioenrechten en pensioenaanspraken Bijlage 4. Uitruilfactoren Bijlage 5. Rekenfactoren inzake vervroegen of uitstellen pensioenaanspraken Bijlage 6. Afkoopfactoren per pensioen Bijlage 7. Ondertekening Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 2

3 Artikel 1. Begripsomschrijvingen In dit reglement wordt verstaan onder: Fonds Bestuur : Stichting Pensioenfonds Allianz Nederland, gevestigd te Rotterdam; : het bestuur van het fonds; Vennootschap Gelieerde onderneming Werkgever Werknemer Pensioenovereenkomst Uitkeringsovereenkomst Premieovereenkomst Pensioenreglement Deelnemer : Allianz Nederland Groep N.V., gevestigd te Rotterdam; : een onderneming die door het bestuur op verzoek van de vennootschap tot gelieerde onderneming is verklaard; : de vennootschap of de gelieerde onderneming; : degene met arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht in dienst van de werkgever; : hetgeen de werkgever en de werknemer inzake pensioen zijn overeengekomen; : een pensioenovereenkomst inzake een vastgestelde pensioenuitkering; : een pensioenovereenkomst inzake een vastgestelde beschikbare premie die uiterlijk op pensioendatum wordt omgezet in een pensioenuitkering; : de door het fonds opgestelde regeling met betrekking tot de verhouding tussen fonds en deelnemer; : de werknemer die op 31 december jaar of ouder is en die overeenkomstig artikel 2 lid 1 van het pensioenreglement als zodanig wordt aangemerkt; Gewezen deelnemer : degene wiens deelnemerschap anders dan door overlijden vóór de pensioenrichtleeftijd is geëindigd en premievrije pensioenaanspraken heeft behouden op het fonds; Partner : - de echtgenoot of echtgenote van de (gewezen) deelnemer; - de geregistreerde partner van de (gewezen) deelnemer; - de partner waarmee de (gewezen) deelnemer een gemeenschappelijke huishouding voert die voldoet aan artikel 13 van het pensioenreglement; Kind : ieder kind dat in een familierechtelijke betrekking staat tot de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde, alsmede een stief- of pleegkind dat ten tijde van overlijden werd onderhouden; Wees : kind van de overleden (gewezen) deelnemer of gepensioneerde; Volle wees : kind van de overleden (gewezen) deelnemer of gepensioneerde waarvan ook de partner is overleden; Pensioenaanspraak : het recht op een nog niet ingegaan pensioen; Pensioenrecht : het recht op een ingegaan pensioen, uitgezonderd overeengekomen voorwaardelijke toeslagverlening; Gepensioneerde of : degene wiens pensioen krachtens dit pensioenreglement is ingegaan; pensioengerechtigde Prepensioenrichtleeftijd : de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer op wie de CAObinnendienst van toepassing is 62 jaar wordt of de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer op wie de CAO-Buitendienst van toepassing is 61 jaar wordt; Pensioenrichtleeftijd Prepensioendatum Pensioendatum Volledige arbeidstijd Deeltijdfactor Franchise CAO-Binnendienst CAO-Buitendienst CAO-loonontwikkeling : de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer 65 jaar wordt en het pensioenrecht in gaat; : de feitelijke ingangsdatum van het prepensioen; : de feitelijke ingangsdatum van het ouderdomspensioen; : het aantal uren per week zoals dat bij de werkgever voor voltijds werknemers geldt; : de verhouding tussen het overeengekomen aantal uren van de werknemer en het gebruikelijk aantal uren in geval van volledige arbeidstijd bij de werkgever; : het bedrag dat op het pensioengevend inkomen in mindering wordt gebracht in verband met de basisvoorziening vanuit de sociale verzekeringswetgeving (AOW). : de laatst overeengekomen Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst voor het verzekeringsbedrijf Binnendienst; : de laatst overeengekomen Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst voor het verzekeringsbedrijf Buitendienst; : in de CAO-Binnendienst en CAO-Buitendienst overeengekomen algemene verhoging van de salarissen Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 3

4 Artikel 2. Deelnemerschap 1. Als deelnemer wordt aangemerkt: a. de werknemer die op 1 januari 2001 bij de werkgever in dienst is en die per 31 december 2000 deelnemer was aan de pensioenregeling van het fonds; b. de werknemer van een gelieerde onderneming die op 1 januari 2001 bij de gelieerde onderneming in dienst is en per 31 december 2000 deelnemer was aan de pensioenregeling van het fonds en waarvan de vennootschap om opname in deze pensioenregeling heeft verzocht; c. de werknemer die op of na 1 januari 2001 bij de werkgever in dienst is getreden en in de periode vanaf 1 januari 1999 tot datum in dienst is getreden en in de periode vanaf 1 januari 1999 tot datum indiensttreding onafgebroken in de verzekeringsbedrijfstak werkzaam is geweest en waarvan op die dienstbetrekking(en) de CAO voor het verzekeringsbedrijf van toepassing is geweest; d. de werknemer sub a., b., en c. die vanuit een actief dienstverband met prepensioen gaat. 2. In tegenstelling tot het in lid 1. bepaalde wordt niet als deelnemer aangemerkt: a. de werknemer die voor 1 januari 2001 reeds geheel of gedeeltelijk gebruik maakte van de VUTregeling; b. de werknemer die voor 1 januari 2001 een wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering ontving in welk geval de toepasselijkheid niet geldt voor dat gedeelte van de arbeidstijd waarop de uitkering betrekking heeft; c. de werknemer die in dienst is van Iteb Schadeservices B.V; d. de werknemer die tot 1 januari 2003 in dienst is van Zwolsche Algemeene Schadeverzekering N.V. Artikel 3. Partner van de deelnemer 1. Als partner van de (gewezen) deelnemer wordt aangemerkt de echtgenoot of echtgenote van de (gewezen) deelnemer. 2. Voor de toepassing van dit pensioenreglement wordt als partner beschouwd met wie de (gewezen) deelnemer een geregistreerd partnerschap heeft gesloten indien is voldaan aan de in het Burgerlijk Wetboek opgenomen bepalingen. 3. Voor de toepassing van dit pensioenreglement wordt als partner beschouwd met wie de (gewezen) deelnemer een gemeenschappelijke huishouding voert indien is voldaan aan de volgende voorwaarden: - zowel de (gewezen) deelnemer als de partner is ongehuwd; - de partner is geen bloed- of aanverwant van de (gewezen) deelnemer in de rechte lijn of in de eerste of tweede graad van de zijlijn; - de partner is noch met de (gewezen) deelnemer noch met een andere persoon dan de (gewezen) deelnemer een geregistreerd partnerschap aangegaan; - de gemeenschappelijke huishouding is aangevangen voor het einde van de deelneming en heeft tenminste 6 maanden geduurd; - de (gewezen) deelnemer en de partner voeren uitsluitend met elkaar en eventueel hun kinderen een gemeenschappelijke huishouding; - de (gewezen) deelnemer en de partner hebben zich uitsluitend wegens de tussen hen bestaande affectieve relatie verbonden tegenover elkaar het nodige te verschaffen; - de (gewezen) deelnemer en diens partner hebben zich gezamenlijk schriftelijk bij het pensioenfonds aangemeld; - de (gewezen) deelnemer heeft aan het pensioenfonds een uittreksel overgelegd uit het bevolkingsregister; - de (gewezen) deelnemer heeft aan het pensioenfonds een bewijs overlegd dat wordt voldaan aan de partnerregeling zoals omschreven in artikel 1.2 van de Wet Inkomstenbelasting de (gewezen) deelnemer heeft aan het pensioenfonds een notarieel verleden samenlevingsovereenkomst overgelegd, of een gewaarmerkt uittreksel hiervan, waarin tenminste zijn opgenomen: a. de volledige naam en geboortedatum van de deelnemer en de partner; b. een regeling inzake de verdeling van de kosten van de gemeenschappelijke huishouding Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 4

5 De (gewezen) deelnemer en diens partner dienen een eventuele beëindiging van hun partnerschap onmiddellijk gezamenlijk schriftelijk aan het pensioenfonds door te geven. De (gewezen) deelnemer dient in te staan voor de juistheid van de gegevens zoals die in de overlegde stukken zijn vermeld. Het vereiste van een notarieel verleden akte of het bewijs dat wordt voldaan aan de partnerregeling van de Wet Inkomstenbelasting behoeft geldt niet indien de gemeenschappelijke huishouding aantoonbaar reeds 5 jaar of langer bestaat. 4. Teneinde aanspraken te kunnen doen gelden op partnerpensioen dienen de deelnemer en de partner tenminste eens in de vier jaar, op een door het pensioenfonds te bepalen moment, een verklaring in te leveren waarin zij gezamenlijk verklaren dat de gemeenschappelijke huishouding voortduurt. Indien geen gezamenlijke verklaring door het pensioenfonds wordt ontvangen, wordt de gemeenschappelijke huishouding geacht te zijn beëindigd op de datum van ondertekening van de laatste gezamenlijke verklaring die het fonds heeft ontvangen. Artikel 4. Bijdragen van de deelnemer De deelnemers kunnen op grond van de bepalingen in de CAO-Binnendienst en CAO-Buitendienst een bijdrage in de kosten van de pensioenregeling zijn verschuldigd. Artikel 5. Vrijwillige aanvullende stortingen 1. Deelnemers kunnen binnen door het bestuur vast te stellen voorwaarden en de wettelijke grenzen voor eigen rekening gebruik maken van de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende stortingen te doen. 2. De aanvullende stortingen worden aangewend voor het ouderdomspensioen. De bepalingen van dit pensioenreglement zijn van overeenkomstige toepassing op de ingevolge dit artikel opgebouwde aanspraken. Artikel 6. Einde deelneming De deelneming aan het fonds eindigt: a. door het ingaan van het volledige ouderdomspensioen krachtens dit reglement; b. door overlijden; c. door het eindigen van de dienstbetrekking op de eerste dag van de maand volgende op de datum waarop de beëindiging heeft plaatsgehad, onverminderd het in artikel 19 lid 1 bepaalde; d. zodra de gelieerde onderneming, waarbij de desbetreffende werknemer in dienst is, bij een daartoe strekkend besluit van het bestuur op verzoek van de vennootschap ophoudt gelieerde onderneming te zijn. Artikel 7. Opgebouwde pensioenaanspraken per 31 december De per 31 december 2000 opgebouwde pensioenaanspraken van de deelnemer zijn premievrij gemaakt conform de voor het jaar 2000 geldende pensioenregeling en zijn gebaseerd op het pensioengevend inkomen per 1 januari 2001 exclusief de individuele salarisverhogingen en exclusief de eenmalige salarisaanpassing van 1,65% per genoemde datum in verband met de brutering van de overhevelingstoeslag. De bij het premievrij maken gehanteerde franchise bedraagt Deze premievrije aanspraken zijn ingebracht in het onderhavige pensioenreglement. 2. De premievrij gemaakte alleenstaandentoeslag wordt aangewend voor aanspraak op partnerpensioen per 1 januari Bovengenoemde pensioenaanspraken worden op grond van de Pensioenwet gekarakteriseerd als een uitkeringsovereenkomst. Het betreft een eindloonregeling. 4. De in lid 1 bedoelde pensioenaanspraken van de deelnemer worden verhoogd conform artikel 17 van het pensioenreglement. Voor de gewezen deelnemer worden deze aanspraken verhoogd conform artikel 18 van het pensioenreglement. Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 5

6 Artikel 8. Pensioenaanspraken vanaf 1 januari De deelnemer heeft met ingang van 1 januari 2001 met inachtneming van de bepalingen van dit reglement aanspraken op: a. ouderdomspensioen (artikel 10) b. prepensioen (artikel 11) c. partnerpensioen (artikel 12) d. verhoging van het partnerpensioen (artikel 13) e. wezenpensioen (artikel 16) f. arbeidsongeschiktheidspensioen (artikel 20) 2. De aanspraken van de deelnemer die minder dan de volledige arbeidstijd werkzaam is, worden vastgesteld op basis van zijn deeltijdfactor. 3. Bovengenoemde pensioenaanspraken worden op grond van de Pensioenwet gekarakteriseerd als een uitkeringsovereenkomst. Het betreft een middelloonregeling. Artikel 9. Pensioengrondslag 1. De pensioengrondslag is gelijk aan het pensioengevend inkomen verminderd met de franchise zoals bedoeld in lid 3 en wordt op de eerste dag van elke maand vastgesteld. 2. Het pensioengevend inkomen is gelijk aan 12 maal het vaste maandsalaris, vermeerderd met de overige in bijlage 1 vermelde inkomensbestanddelen, de vakantietoeslag en, indien en voor zover overeengekomen tussen de werkgever en de deelnemer of indien de CAO-Buitendienst op de deelnemer van toepassing is verklaard, het provisie-inkomen. 3. De franchise bedraagt met ingang van 1 januari en wordt aangepast aan de CAOloonontwikkeling. Bij het vaststellen van de hoogte van de franchise wordt rekening gehouden met de geldende deeltijdfactor. Het bestuur kan besluiten de franchise op een lager dan het volgens de vorige volzin bepaalde bedrag vast te stellen. Artikel 10. Ouderdomspensioen 1. Aanspraak op ouderdomspensioen heeft: a. de deelnemer; b. de gewezen deelnemer die pensioenaanspraken overeenkomstig artikel 27 heeft verkregen. 2. Het ouderdomspensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de pensioenrichtleeftijd wordt bereikt en wordt uitgekeerd tot en met de maand van overlijden. 3. Het ouderdomspensioen wordt maandelijks opgebouwd tijdens de deelnemersperiode en bedraagt per volle maand 1,80% van 1/12 deel van de in die maand geldende pensioengrondslag conform artikel De in lid 3 bedoelde aanspraak op ouderdomspensioen van de deelnemer wordt verhoogd conform artikel 17 van het pensioenreglement. 5. De aanspraak op ouderdomspensioen van een (gewezen) deelnemer kan zonder toestemming van diens partner niet bij overeenkomst tussen die (gewezen) deelnemer en het fonds of de werkgever worden verminderd anders dan bij afkoop zoals voorzien bij of krachtens de Pensioenwet, tenzij de partners het recht op pensioenverevening ingevolge de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding hebben uitgesloten. Elk beding, strijdig met het bepaalde in dit lid, is nietig. Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 6

7 Artikel 11. Prepensioen 1. Aanspraak op prepensioen heeft: a. de deelnemer; b. de gewezen deelnemer die pensioenaanspraken overeenkomstig artikel 27 heeft verkregen. 2. Het prepensioen gaat in op de prepensioenrichtleeftijd en wordt uitgekeerd tot de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 jaar wordt, tenzij bij eerder overlijden, tot en met de maand van overlijden. 3. In tegenstelling tot het bepaalde in lid 2, geldt voor de deelnemers die geboren zijn vóór 1 januari 1950 een prepensioenrichtleeftijd volgens onderstaande tabel: Prepensioenrichtleeftijd Geboren op of voor CAO-Binnendienst CAO-Buitendienst 1 januari jaar en 6 maanden 60 jaar en 6 maanden 1 januari jaar en 9 maanden 60 jaar en 9 maanden 4. Het prepensioen wordt maandelijks opgebouwd tijdens de deelnemersperiode en bedraagt per volle maand: a. 1,80% van 1/12e deel van het pensioengevend inkomen zoals bedoeld overeenkomstig artikel 9 lid 2 en b. vermeerderd met 0,75% van 1/12e deel van de franchise zoals bedoeld overeenkomstig artikel 9 lid 3. De opbouw over het provisie-inkomen bedraagt 1,75% per kalenderjaar conform artikel 9 lid Op de volgens lid 4 bepaalde aanspraken op prepensioen wordt een aanvullend prepensioen gegeven waarvan de hoogte gelijk is aan de op prepensioenrichtleeftijd opgebouwde premievrije aanspraken op ouderdomspensioen conform artikel 7. Deze aanvulling vindt rechtevenredig plaats gedurende de resterende deelnemersperiode van 1 januari 2001 tot prepensioenrichtleeftijd. 6. De werknemer die vanuit een actief dienstverband de prepensioenrichtleeftijd bereikt, heeft in de periode vanaf prepensioendatum tot pensioenrichtleeftijd naast het in de voorgaande leden vastgestelde prepensioen recht op een compensatie ter grootte van het verschil tussen het tot prepensioenrichtleeftijd opgebouwde ouderdomspensioen en het tot pensioenrichtleeftijd op te bouwen ouderdomspensioen. Bij tussentijdse beëindiging van het deelnemerschap worden geen premievrije aanspraken over de in dit lid op te bouwen aanspraken toegekend. 7. De deelnemer die bij het bereiken van de prepensioenrichtleeftijd ten minste 10 jaar werkzaam is geweest bij de werkgever heeft recht op een garantieregeling. Deze garantieregeling houdt in dat de deelnemer over de periode van prepensioenrichtleeftijd tot aan 65 jaar recht heeft op een aanvulling op de prepensioenuitkering tot maximaal 80% van het pensioengevend inkomen conform artikel 8. Bij tussentijdse beëindiging van het deelnemerschap worden geen premievrije aanspraken over de in dit lid genoemde aanvulling toegekend. 8. Gedurende de uitkeringsperiode van het prepensioen vindt vanaf de prepensioenrichtleeftijd voortzetting van de opbouw van het ouderdomspensioen plaats, indien de werknemer vanuit een actief dienstverband met prepensioen gaat. 9. De aanspraak op prepensioen van een (gewezen) deelnemer kan zonder toestemming van diens partner niet bij overeenkomst tussen die (gewezen) deelnemer en het fonds of de werkgever worden verminderd anders dan bij afkoop zoals voorzien bij of krachtens de Pensioenwet, tenzij de partners het recht op pensioenverevening ingevolge de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding hebben uitgesloten. Elk beding, strijdig met het bepaalde in dit lid, is nietig. 10. De prepensioenrechten voor de deelnemer die vanuit een actief dienstverband de prepensioenrichtleeftijd bereikt, worden verhoogd conform artikel 17 van het pensioenreglement. Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 7

8 Artikel 12. Partnerpensioen 1. Aanspraak op partnerpensioen heeft: a. de deelnemer; b. de gewezen deelnemer die pensioenaanspraken overeenkomstig artikel 27 heeft verkregen; c. de gepensioneerde die op de pensioendatum een partner heeft. 2. Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand na die waarin de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde is overleden en wordt uitgekeerd tot en met de maand van overlijden van de partner. 3. Het partnerpensioen bedraagt 50% van het volgens het artikel 10 lid 3 vastgestelde ouderdomspensioen en wordt opgebouwd vanaf de datum van deelneming dan wel de datum van het laatst vastgestelde bijzonder partnerpensioen conform artikel 14. Bij overlijden van de deelnemer voor de pensioenrichtleeftijd wordt voor de berekening van de hoogte van het partnerpensioen verondersteld dat het ouderdomspensioen vanaf het moment van overlijden van de deelnemer tot aan de pensioenrichtleeftijd zonder wijziging van de deeltijdfactor en de pensioengrondslag zou zijn opgebouwd. Hierbij wordt onder ouderdomspensioen verstaan het ouderdomspensioen zonder dat eventuele verevening, respectievelijk conversie ingevolge de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding heeft plaatsgevonden. 4. Tot de eerste dag van de maand waarin de 65ste verjaardag van de partner van de deelnemer valt, wordt het partnerpensioen verhoogd met een toeslag in verband met compensatie van het verschil in de heffing "loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen" in de periode vóór en ná het bereiken van de 65-jarige leeftijd. De toeslag kan jaarlijks door het bestuur worden vastgesteld. De toeslag zal maximaal bedragen het verschil in verschuldigde premie voor de volksverzekeringen over het partnerpensioen voor en na 65-jarige leeftijd. 5. De aanspraak op partnerpensioen kan niet worden verminderd bij overeenkomst tussen de (gewezen) deelnemer en het fonds of de werkgever zonder toestemming van de partner. Elk beding strijdig met het bepaalde in de vorige zin is nietig. 6. De deelnemer zonder een partner op 31 december 2000 heeft vanaf de aanvang van zijn deelneming aanspraak op partnerpensioen, indien hij tijdens de deelnemersperiode vanaf 1 januari 2001 een partnerrelatie aanvangt. Deze aanspraak bedraagt over de periode vanaf de eerste dag van de maand waarop hij als deelnemer is toegetreden tot en met 31 december % van de in artikel 7 vastgestelde aanspraak op ouderdomspensioen inclusief de indexatie die sinds 1 januari 2001 tot de datum waarop de aanspraak wordt vastgesteld, is toegekend. 7. Het jaarlijkse partnerpensioen wordt verminderd met 2,5% voor elk vol jaar dat de partner meer dan 10 jaar jonger is dan de deelnemer. Indien de partnerrelatie langer dan 10 jaren heeft geduurd, wordt de hierboven vermelde vermindering van 2,5% niet toegepast. Indien de partnerrelatie korter dan 10 jaren heeft geduurd, wordt de vermindering tijdsevenredig conform bijlage 2 vastgesteld. Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 8

9 Artikel 13. Verhoging van het partnerpensioen 1. Aanspraak op verhoging van het partnerpensioen heeft: a. de partner van de deelnemer; b. de partner van de gepensioneerde die vanuit een actief dienstverband de pensioenrichtleeftijd heeft bereikt. 2. De verhoging van het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand na die waarin de deelnemer of de gepensioneerde is overleden en wordt uitgekeerd gedurende de periode dat een uitkering aan een wees conform artikel 16 plaatsvindt of bij eerder overlijden tot en met de maand van overlijden van de partner. 3. Na verhoging bedraagt het partnerpensioen 70% van het ouderdomspensioen. Bij overlijden van de deelnemer voor de pensioenrichtleeftijd wordt voor toekenning van de verhoging van het partnerpensioen verondersteld dat het ouderdomspensioen vanaf het moment van overlijden van de deelnemer tot aan de pensioenrichtleeftijd zonder wijziging van de deeltijdfactor en de pensioengrondslag zou zijn opgebouwd. Onder ouderdomspensioen wordt in dit lid verstaan het ouderdomspensioen zonder dat eventuele verevening, respectievelijk conversie ingevolge de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding heeft plaatsgevonden. 4. Indien en zolang de verhoging van het partnerpensioen wordt uitgekeerd, geldt dat de verhoging van het partnerpensioen wordt vermeerderd met een toeslag in verband met compensatie van het verschil in de heffing "loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen" in de periode vóór en ná het bereiken van de 65-jarige leeftijd. De toeslag kan jaarlijks door het bestuur worden vastgesteld. De toeslag zal niet meer bedragen dan maximaal het verschil in verschuldigde premie voor de volksverzekeringen over het partnerpensioen voor en na 65-jarige leeftijd. 5. De in dit artikel bedoelde verhoging van partnerpensioen en de toeslag op het partnerpensioen vervallen indien de deelnemer pensioenaanspraken overeenkomstig artikel 27 heeft verkregen. Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 9

10 Artikel 14. Bijzonder partnerpensioen 1. Aanspraak op bijzonder partnerpensioen heeft: a. de gewezen partner, van wie het partnerschap met in achtneming van lid 3 van dit artikel, is beëindigd; b. de gewezen partner van wie het partnerschap met een gewezen deelnemer, die in het genot is van ouderdomspensioen, respectievelijk die pensioenaanspraken overeenkomstig artikel 27 heeft verkregen, is beëindigd. Voor beëindiging van het partnerschap is artikel 15 van overeenkomstige toepassing. 2. Het bijzonder partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand na die waarin de deelnemer of gewezen deelnemer is overleden en wordt uitgekeerd tot en met de maand van overlijden van de gewezen partner. 3. Het bijzonder partnerpensioen is in geval van lid 1 sub a gelijk aan het partnerpensioen, dat overeenkomstig artikel 26 zou zijn vastgesteld indien op het tijdstip van beëindiging van het partnerschap de deelneming zou zijn geëindigd. Het bijzonder partnerpensioen is in geval van lid 1 sub b gelijk aan het partnerpensioen, dat bij de beëindiging van de deelneming is vastgesteld. 4. Het bijzonder partnerpensioen wordt zelfstandig verhoogd conform artikel Tot de eerste dag van de maand waarin de 65ste verjaardag van de rechthebbende valt, wordt het bijzonder partnerpensioen verhoogd met de toeslag conform artikel 12 lid Het bepaalde in de voorgaande leden vindt geen toepassing indien de (gewezen) deelnemer en partner bij huwelijkse voorwaarden of bij een bij schriftelijke overeenkomst met het oog op de scheiding anders overeenkomen. De overeenkomst is slechts geldig indien hieraan een verklaring van het fonds is gehecht, dat het bereid is mee te werken aan het bepaalde in de huwelijkse voorwaarden of de schriftelijke overeenkomst met betrekking tot de pensioenaanspraken bij het fonds. 7. De partner ontvangt een bewijs van de aanspraak op bijzonder partnerpensioen en de (gewezen) deelnemer wordt hierover geïnformeerd. 8. De aanspraak op bijzonder partnerpensioen kan niet worden verminderd bij overeenkomst tussen de (gewezen) deelnemer en het fonds of de werkgever zonder toestemming van de rechthebbende. Elk beding strijdig met het bepaalde in de vorige zin is nietig. 9. Het jaarlijks bijzonder partnerpensioen wordt verminderd met 2,5 % voor elk vol jaar dat de rechthebbende meer dan 10 jaar jonger is dan de deelnemer. Indien de partnerrelatie langer dan 10 jaren heeft geduurd wordt de hierboven vermelde vermindering van 2,5% niet toegepast. Indien de partnerrelatie korter dan 10 jaren heeft geduurd wordt de vermindering tijdsevenredig conform bijlage 2 vastgesteld. Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 10

11 Artikel 15. Beëindiging van het partnerschap, pensioenverevening en conversie 1. Onder beëindiging van het partnerschap wordt verstaan: a. beëindiging van het huwelijk door echtscheiding of ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed; b. beëindiging van het geregistreerd partnerschap anders dan door de dood of vermissing of c. einde van de gemeenschappelijke huishouding als bedoeld in artikel In geval van beëindiging van het partnerschap de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (WVPS) van toepassing is, verkrijgt de gewezen partner van de (gewezen) deelnemer overeenkomstig de bepalingen van deze wet op pensioendatum een recht op uitbetaling van de helft van de uit te betalen pensioentermijnen van het opgebouwde ouderdomspensioen en van de opgebouwde aanspraken op prepensioen op het leven van de (gewezen) deelnemer dat kan worden toegerekend aan de periode gelegen tussen de datum van aanvang van het partnerschap en de beëindiging van het partnerschap. 3. Het bepaalde in lid 2 vindt niet of volgens een andere verdeling plaats, indien de (gewezen) deelnemer en de (gewezen) partner dit bij schriftelijke overeenkomst in verband met de beëindiging van het partnerschap zijn overeengekomen of dit reeds bij het aangaan van het partnerschap waren overeengekomen. Van de afwijkende overeenkomst dient een gewaarmerkt afschrift of uittreksel aan het fonds te worden overgelegd. Het fonds dient met deze afwijkende overeenkomst in te stemmen. 4. In geval van beëindiging van de gemeenschappelijke huishouding kan het fonds dit artikel slechts toepassen onder de voorwaarde dat beide partijen dit zijn overeengekomen in een notarieel verleden samenlevingsovereenkomst dan wel in een notariële akte opgemaakt bij de beëindiging van de samenlevingsovereenkomst. 5. Het in de voorgaande leden van dit artikel bedoelde te verevenen deel van het ouderdomspensioen en het prepensioen kan worden omgezet in een ouderdomspensioen uitsluitend op het leven van de gewezen partner (conversie). Zowel de (gewezen) deelnemer als de gewezen partner dienen met de omzetting in te stemmen. Het bestuur is bevoegd nadere voorwaarden en/of gezondheidswaarborgen vast te stellen. 6. Het na conversie ontstane ouderdomspensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de gewezen partner de pensioenrichtleeftijd bereikt en wordt uitgekeerd tot en met de maand van overlijden van de gewezen partner. De hoogte van het geconverteerde pensioen wordt op actuarieel neutrale wijze vastgesteld. Indien de gewezen partner reeds de pensioenrichtleeftijd heeft bereikt gaat het pensioen direct in. De conform dit lid vastgestelde pensioenaanspraak komt in aanmerking voor waardeoverdracht volgens artikel Bij de toepassing van dit artikel zullen de bepalingen van de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding steeds in acht worden genomen. Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 11

12 Artikel 16. Wezenpensioen 1. Aanspraak op wezenpensioen heeft: a. de deelnemer; b. de gepensioneerde; c. de gewezen deelnemer die pensioenaanspraken overeenkomstig artikel 27 heeft verkregen. 2. Het wezenpensioen wordt op risicobasis verzekerd en gaat in op de eerste dag van de maand na die waarin de (gewezen) deelnemer of de gepensioneerde is overleden en wordt uitgekeerd tot en met de maand waarin het kind 18 jaar wordt of eerder overlijdt. 3. Voor elk kind dat studerend is in de zin van de Wet op de Studiefinanciering of arbeidsongeschikt is in de zin van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten eindigt het wezenpensioen echter op de laatste dag van de maand waarin het kind 27 jaar wordt of eerder overlijdt of ophoudt studerend of arbeidsongeschikt te zijn. 4. Het jaarlijkse wezenpensioen bedraagt per kind: a. in het geval genoemd in lid 1 sub a, 14% van het ouderdomspensioen waarop de deelnemer, met inachtneming van de laatst vastgestelde deeltijdfactor en pensioengrondslag, aanspraak zou hebben verkregen indien de deelneming tot de pensioenrichtleeftijd zou hebben voortgeduurd; b. in de gevallen genoemd in lid 1 sub b en c, 14% van het ouderdomspensioen, doch voor alle kinderen tezamen hoogstens 70% van het ouderdomspensioen. Indien er meer dan 5 kinderen aanspraak op wezenpensioen hebben, vindt de uitkering naar evenredigheid plaats. Hierbij wordt onder ouderdomspensioen verstaan het ouderdomspensioen zonder dat eventueel verevening respectievelijk conversie bij scheiding heeft plaatsgevonden. 5. Het jaarlijkse wezenpensioen wordt verdubbeld vanaf de eerste dag van de maand dat het kind volle wees is. Artikel 17. Voorwaardelijke toeslag pensioenaanspraken deelnemers 1. Op de pensioenaanspraken van deelnemers wordt jaarlijks op 1 januari toeslag verleend. 2. Deze jaarlijkse toeslag bedraagt maximaal de CAO-loonontwikkeling in het voorgaande kalenderjaar. 3. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre de in lid 1 genoemde pensioenaanspraken worden aangepast. 4. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. Artikel 18. Voorwaardelijke toeslag overige pensioenaanspraken en pensioenrechten 1. Op de pensioenrechten die krachtens dit reglement worden uitgekeerd en pensioenaanspraken van (nabestaanden van) gewezen deelnemers, alsmede het premievrije bijzonder partnerpensioen en het verevende deel van het ouderdomspensioen, prepensioen dan wel overbruggingspensioen respectievelijk het geconventeerde pensioen ingevolge artikel 15, wordt jaarlijks op 1 januari toeslag verleend. 2. Deze jaarlijkse toeslag is gebaseerd op het door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gepubliceerde Consumentenprijsindexcijfer alle huishoudens (niet afgeleid) of de door het CBS daarvoor in de plaats gestelde nieuwe reeks. De jaarlijkse toeslag is gelijk aan de toename van het in november van het voorafgaande jaar gepubliceerde prijsindexcijfer, afgerond op tienden van procenten naar boven, met een maximum van 5,5% per jaar. 3. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre de in lid 1 genoemde pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. 4. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 12

13 Artikel 19. Voortzetting pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien en zolang een deelnemer (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is, wordt de deelneming geacht voort te duren en is artikel 5 sub c niet van toepassing. 2. Een deelnemer wordt geacht arbeidsongeschikt te zijn, indien en zolang hij een wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt. 3. De pensioenopbouw vindt tijdens de periode van (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid plaats op basis van de op de dag voorafgaande aan de eerste ziektedag geldende pensioengrondslag en de mate van arbeidsongeschiktheid zoals vastgesteld door de uitvoeringsinstelling Uitvoering Werknemersverzekeringen (UWV). 4. De volgens lid 3 vastgestelde pensioengrondslag wordt eenmalig vastgesteld en nadien aangepast overeenkomstig de CAO-loonontwikkeling. 5. Het bepaalde omtrent deelnemers met een minder dan volledige arbeidstijd is ook op de voortzetting van de pensioenopbouw wegens arbeidsongeschiktheid van toepassing. 6. Bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid vindt de opbouw plaats volgens onderstaande tabel: Mate van arbeidsongeschiktheid volgens WIA Voortzetting van de pensioenopbouw minder dan 35% 0% 35% tot 45% 40% 45% tot 55% 50% 55% tot 65% 60% 65% tot 80% 72,5% 80% of meer 100% Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 13

14 Artikel 20. Arbeidsongeschiktheidspensioen 1. Aanspraak op arbeidsongeschiktheidspensioen heeft de deelnemer die vanwege arbeidsongeschiktheid als werknemer in de zin van dit reglement een wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt en wiens pensioengevend inkomen op de dag voorafgaande aan de eerste ziektedag, zoals vastgesteld conform het bepaalde in artikel 9 lid 2, uitgaat boven het jaarloon waarover een wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering maximaal wordt berekend. 2. Het arbeidsongeschiktheidspensioen gaat in, indien de arbeidsongeschiktheid langer dan 104 weken onafgebroken heeft geduurd, op de eerste dag van de maand waarin de 105de week na aanvang van de arbeidsongeschiktheid is aangevangen en eindigt op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering eindigt. 3. Het arbeidsongeschiktheidspensioen bedraagt bij volledige arbeidsongeschiktheid 70% van het pensioengevend inkomen zoals vastgesteld in lid 1, voor zover dat uitgaat boven het op dat moment geldende jaarloon waarover een wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering maximaal wordt berekend. 4. Het in lid 1 genoemde pensioengevend inkomen wordt eenmalig vastgesteld en nadien aangepast overeenkomstig de CAO-loonontwikkeling. 5. De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid zoals vastgesteld door de uitvoeringsinstelling Uitvoering Werknemersverzekeringen (UWV). 6. De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt vastgesteld overeenkomstig de volgende tabel: Mate van arbeidsongeschiktheid volgens WIA Arbeidsongeschiktheidspensioen uitgekeerd voor minder dan 35% 0% 35% tot 45% 40% 45% tot 55% 50% 55% tot 65% 60% 65% tot 80% 72,5% 80% of meer 100% 7. De aanspraak op arbeidsongeschiktheidspensioen vervalt indien de deelnemer pensioenaanspraken overeenkomstig artikel 27 heeft verkregen. Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 14

15 Artikel 21. Flexibele elementen van de pensioenregeling Algemeen 1. De (gewezen) deelnemer heeft eenmalig de mogelijkheid de hierna genoemde flexibele elementen toe te passen mits - de fiscale grenzen niet worden overschreden, - de uitkomsten actuarieel neutraal zijn en - het partnerpensioen en wezenpensioen niet door de flexibele elementen worden aangetast, tenzij lid 8 van dit artikel van toepassing is. 2. De (gewezen) deelnemer maakt zijn keuze(s) kenbaar maximaal 12 maanden voor de in de volgende leden genoemde pensioendata. 3. Het bepaalde in de leden 1 en 2 is, met uitzondering van het gestelde in lid 8, slechts van toepassing voor de arbeidsongeschikte deelnemer in de mate waarin deze arbeidsgeschikt is. Keuze pensioendatum 4. De deelnemer kan na overeenstemming met de werkgever en de gewezen deelnemer na overeenstemming met het bestuur van het fonds de pensioendatum ten opzichte van de prepensioenrichtleeftijd met behulp van de in Bijlage 5 opgenomen actuariële rekenfactoren eerder of later vaststellen. Deze overeenstemming dient ten minste 3 maanden voorafgaande aan de gewenste pensioendatum of, indien deze valt na de prepensioenrichtleeftijd, ten minste 3 maanden vóór de prepensioenrichtleeftijd bereikt te zijn. De overeengekomen keuze wordt indien van toepassing door de werkgever gemeld aan het fonds. Het fonds bevestigt aan de deelnemer van de overeengekomen keuze te hebben kennisgenomen. De gewezen deelnemer dient ten minste 3 maanden voor de pensioendatum zijn keuze te melden aan het fonds. 5. Bij pensionering vóór de prepensioenrichtleeftijd vindt over de periode tussen de pensioendatum en de prepensioenrichtleeftijd geen voortzetting van prepensioen- en pensioenopbouw plaats. Bij de bepaling van de hoogte van het aanvullende prepensioen overeenkomstig artikel 11 lid 5, wordt deze periode eveneens buiten beschouwing gelaten. Deeltijdpensioen 6. De deelnemer kan na overeenstemming met de werkgever met deeltijdpensioen gaan. Dit betekent dat de uitkering van het prepensioen wordt vastgesteld op basis van de met de deelnemer overeengekomen deeltijdfactor en wordt uitgekeerd tot de pensioenrichtleeftijd tenzij anders is overeengekomen. 7. De overeenstemming over het deeltijdpensioen dient ten minste 3 maanden voor de gewenste prepensioendatum te zijn bereikt. Uitruil partnerpensioen in extra ouderdomspensioen 8. De (gewezen) deelnemer kan zijn aanspraken op partnerpensioen geheel of gedeeltelijk aanwenden voor ouderdomspensioen. Dit ouderdomspensioen kan worden aangewend voor de vervroeging van de pensioendatum ten opzichte van de pensioenrichtleeftijd en/of voor de verhoging van het ouderdomspensioen op pensioenrichtleeftijd. De (gewezen) deelnemer dient deze eenmalige mogelijkheid ten minste 3 maanden voor de gewenste pensioendatum aan het fonds te melden. De tot 1 januari 2001 opgebouwde aanspraak op alleenstaandentoeslag, die conform artikel 7 lid 2 is aangewend voor de verhoging van de aanspraak op partnerpensioen, kan op verzoek van de deelnemer worden omgezet in een aanspraak op ouderdomspensioen, waarbij de hoogte van het omgeruilde ouderdomspensioen ten minste gelijk is aan de oorspronkelijke hoogte van de alleenstaandentoeslag. 9. Het omzetten van het partnerpensioen in ouderdomspensioen vindt plaats op basis van de actuariële omrekenfactoren zoals in Bijlage 4 is weergegeven. 10. De partner van de (gewezen) deelnemer dient met de uitruil van het partnerpensioen in te stemmen. Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 15

16 Uitruil ouderdomspensioen in extra partnerpensioen 11. De (gewezen) deelnemer wordt tevens de keuze geboden om het opgebouwde ouderdomspensioen gedeeltelijk om te zetten in een hoger partnerpensioen. De keuze hiertoe dient de (gewezen) deelnemer ten minste 3 maanden voor de pensioendatum aan het fonds te melden. 12. Het omzetten van het ouderdomspensioen in partnerpensioen vindt plaats op basis van de actuariële omrekenfactoren zoals in Bijlage 4 is weergegeven. Variatie in de hoogte van pensioenuitkeringen 13. De (gewezen) deelnemer heeft op de pensioendatum de keuzemogelijkheid om de hoogte van het ouderdomspensioen te variëren. De variatie moet binnen de wettelijk gestelde bandbreedte van 100:75 vallen. Het bestuur stelt nadere voorwaarden vast. 14. De (gewezen) deelnemer dient de keuze tot variatie in de hoogte van pensioenuitkeringen uiterlijk 3 maanden voor de pensioendatum schriftelijk te melden aan het fonds. 15. De in Bijlagen 4 en 5 opgenomen actuariële omrekenfactoren worden door het bestuur met ingang van 1 januari 2014 jaarlijks vastgesteld. Artikel 22. Financiering van de aanspraken 1. De financiering van de aanspraken vindt zodanig plaats, dat te allen tijde in het fonds minstens de middelen aanwezig zijn voor de opgebouwde aanspraken op ouderdomspensioen, prepensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen, (bijzonder) partnerpensioen en premievrije aanspraken van gewezen deelnemers, alsmede voor de betaling van ingegane pensioenen. 2. De verwerving van de pensioenaanspraken vindt gedurende het deelnemerschap ten minste evenredig plaats. Artikel 23. Voorbehoud financiering vennootschap 1. De vennootschap kan de betaling van de premie voor deze pensioenregeling verminderen of geheel staken, indien naar haar oordeel het bedrijfsbelang dit noodzakelijk maakt als gevolg van een ingrijpende wijziging van omstandigheden. 2. Een ingrijpende wijziging van omstandigheden wordt aanwezig geacht indien: a. de overheid maatregelen treft op pensioengebied, ten gevolge waarvan het handhaven van de in artikel 3 bedoelde benodigde premie niet meer of niet meer in dezelfde mate gevergd kan worden; b. de financiële resultaten van de vennootschap daartoe noodzaken; c. de vennootschap verplicht wordt tot het aansluiten bij een verplicht gesteld bedrijfs(tak)pensioenfonds. 3. Indien de vennootschap tot het in lid 1 van dit artikel vermelde wenst over te gaan stelt de vennootschap het fonds, alsmede de personen waarvan pensioenaanspraken of pensioenrechten daardoor worden getroffen, hiervan onmiddellijk schriftelijk in kennis. Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 16

17 Artikel 24. Korting pensioenaanspraken en pensioenrechten 1. Het fonds kan verworven pensioenaanspraken en pensioenrechten uitsluitend verminderen indien: a. de technische voorziening en het minimaal vereist eigen vermogen niet meer volledig worden gedekt door de waarde van de beleggingen; en b. dit ook op korte termijn niet gerealiseerd kan worden zonder dat de belangen van (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden, andere aanspraakgerechtigden of de werkgever onevenredig worden geschaad; en c. alle overige beschikbare sturingsmiddelen, met uitzondering van het beleggingsbeleid, zijn ingezet om uiterlijk binnen drie jaar te voldoen aan het minimaal vereist vermogen. 2. Het fonds informeert de (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden en de werkgever schriftelijk over het besluit tot korting als bedoeld in lid De korting als bedoeld in lid 1, kan op zijn vroegst een maand nadat de (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden, de werkgever en De Nederlandsche Bank hierover geïnformeerd zijn, worden gerealiseerd. Artikel 25. Informatieverstrekking door de deelnemer of rechthebbende(n) 1. Een ieder die aan dit pensioenreglement pensioenaanspraken en/of recht op enige betaling jegens het fonds wil ontlenen, is gehouden alle inlichtingen en/of bewijsstukken te verschaffen, die door het bestuur voor een juiste uitvoering van dit reglement noodzakelijk worden geacht, alsmede (ook ongevraagd) het bestuur binnen 30 dagen in te lichten over wijzigingen die voornoemde rechten en/of aanspraken kunnen beïnvloeden. 2. Komt de betrokken deelnemer of rechthebbende (n) de verplichtingen krachtens het vorige lid niet na, waartoe geen formele ingebrekestelling vereist is, dan kunnen diens pensioenaanspraken en rechten door het bestuur worden opgeschort. Artikel 26. Informatieverstrekking door het fonds 1. Het fonds zal de deelnemers op de hoogte stellen van wijzigingen in de statuten en reglementen. Tevens stelt het fonds alle belanghebbenden in staat desgewenst kennis te nemen van de geldende statuten en reglementen. 2. Het fonds verstrekt op schriftelijk verzoek van een gewezen deelnemer binnen 3 maanden een opgave van de hoogte van de opgebouwde pensioenrechten. Het fonds kan voor deze opgave een vergoeding vragen. 3. De deelnemer wordt jaarlijks geïnformeerd over de stand van zijn pensioenaanspraken. Deze informatieverplichting moet in ieder geval voldoen aan de eisen die de Pensioenwet er aan stelt. De deelnemer ontvangt jaarlijks kosteloos een door het fonds af te geven schriftelijke opgave van: a. de per 31 december verworven pensioenaanspraken; b. een opgave van de reglementair te bereiken pensioenaanspraken; c. informatie over toeslagverlening; en d. een opgave van de aan het voorafgaande kalenderjaar toe te rekenen waardeaangroei van de pensioenaanspraken overeenkomstig artikel Wet inkomstenbelasting 2001 (factor A). 4. De informatie wordt verstrekt in de vorm van een Uniform Pensioenoverzicht (UPO). 5. Bij beëindiging van deelname aan de pensioenregeling, en daarna minimaal eens in de 5 jaar, ontvangt de gewezen deelnemer van het fonds ten minste de in de Pensioenwet omschreven verplichte informatie. 6. Het fonds verstrekt aan de pensioengerechtigde bij pensioeningang en daarna jaarlijks ten minste de in de Pensioenwet omschreven verplichte informatie. 7. Het fonds verstrekt aan de partner op het moment dat deze de status van gewezen partner als bedoeld in artikel 15 verkrijgt, en daarna minimaal eens in de 5 jaar, ten minste de in de Pensioenwet omschreven verplichte informatie. Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 17

18 8. Het fonds verstrekt de (gewezen) deelnemer, gewezen partner en pensioengerechtigde op verzoek schriftelijk: a. het geldende pensioenreglement; b. het jaarverslag en de jaarrekening van het fonds; c. de uitvoeringsovereenkomst tussen vennootschap en het fonds; d. de relevante informatie over beleggingen; e. een Verklaring inzake de beleggingsbeginselen; f. het eventuele herstelplan als bedoeld in de Pensioenwet; g. informatie over de hoogte van de dekkingsgraad; h. andere informatie die op grond van wetgeving moet worden verstrekt. Artikel 27. Einde van de deelneming vóór de pensioenrichtleeftijd 1. Indien het deelnemerschap eindigt anders dan door overlijden vóór de pensioenrichtleeftijd, krijgt de deelnemer premievrije aanspraken op ouderdomspensioen, prepensioen en partnerpensioen. 2. De gewezen deelnemer ontvangt een bewijs van bovengenoemde pensioenaanspraken. Artikel 28. Afkoop, vervreemden en prijsgeven van pensioenaanspraken 1. De pensioenaanspraken voortvloeiend uit dit pensioenreglement kunnen niet worden afgekocht, vervreemd of prijsgegeven, dan wel formeel of feitelijk voorwerp van zekerheid worden, anders dan in de gevallen voorzien bij of krachtens de Pensioenwet. 2. De aanspraak op ouderdomspensioen die een wettelijk vastgesteld bedrag niet te boven gaat (per 1 januari 2014: 458,06) kan door het fonds na 2 jaar na beëindiging van het deelnemerschap, dan wel eerder bij het ingaan van het pensioenrecht, worden afgekocht. 3. Het fonds heeft de mogelijkheid om het partnerpensioen van de partner bij ingang en de aanspraak op bijzonder partnerpensioen van de gewezen partner af te kopen, mits het partnerpensioen respectievelijk de aanspraak op bijzonder partnerpensioen het in lid 1 bedoelde bedrag niet te boven gaat. 4. De afkoopwaarde wordt vastgesteld op basis van de sekseneutrale factoren die door het bestuur wordt vastgesteld. De hoogte van de factoren is opgenomen in Bijlage 6 bij dit pensioenreglement. 5. De in Bijlage 6 opgenomen actuariële afkoopfactoren worden door het bestuur met ingang van 1 januari 2014 jaarlijks vastgesteld. Artikel 29. Waardeoverdracht 1. Op verzoek van de deelnemer zal de waarde van de pensioenaanspraken die bij de pensioenuitvoerder van de vorige werkgever zijn verkregen, worden overgedragen naar het fonds. Overdracht vindt plaats met inachtneming van de voorwaarden en de termijnen zoals vermeld in de Pensioenwet. De overgedragen waarde wordt omgezet in pensioenaanspraken volgens dit pensioenreglement. 2. De wijze waarop een waardeoverdracht plaatsvindt, evenals het vaststellen van de overdrachtswaarde, geschiedt in overeenstemming met de geldende wettelijke voorschriften. 3. Bij beëindiging van de deelneming behoudt de gewezen deelnemer de tot dat moment op grond van dit pensioenreglement opgebouwde pensioenaanspraken. 4. Op verzoek van de gewezen deelnemer zal de waarde van de opgebouwde pensioenaanspraken naar de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever worden overgedragen, met inachtneming van de voorwaarden en de termijnen zoals vermeld in de Pensioenwet. 5. Overdracht van de waarde van het partnerpensioen is slechts mogelijk na schriftelijke instemming van de (gewezen) deelnemer. Het eventuele bijzonder partnerpensioen kan niet worden overgedragen. Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 18

19 Artikel 30. Uitbetaling van de pensioenen 1. De pensioenen worden betaald in maandelijkse termijnen op een bankrekening van de pensioengerechtigde of rechthebbende, uiterlijk op de laatste dag van de maand waarop de uitkering betrekking heeft, voor het eerst over de maand waarin het pensioen ingaat. 2. Indien het jaarlijkse pensioen minder is dan een door het bestuur vast te stellen bedrag, kan, in afwijking van lid 1, dit pensioen worden betaald in driemaandelijkse, halfjaarlijkse of jaarlijkse termijnen bij achterafbetaling. 3. De betaling vindt plaats op een door het bestuur te bepalen wijze. 4. Op de uitkeringen worden de wettelijk verschuldigde belastingen en andere verplichte heffingen ingehouden. 5. Indien de pensioenuitkering op verzoek van de betrokkene naar een bankrekening van de pensioengerechtigde of rechthebbende buiten Nederland wordt overgemaakt, kan het bestuur besluiten de transactiekosten die daaruit voortvloeien op de uitbetaling in mindering te brengen. Artikel 31. Samenloop van uitkeringen Indien bij pensionering voor de 65-jarige leeftijd sprake is van een (wettelijke) arbeidsongeschiktheidsuitkering, een bij de werkgever geldende aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering, een arbeidsongeschiktheidspensioen en/of enige aanvulling door of namens de werkgever op een uitkering krachtens een sociaalrechtelijke wet, zal het uit te keren pensioen in de periode van de feitelijke pensioendatum tot 65 jaar op een zodanige wijze worden vastgesteld dat de uitkeringen tezamen maximaal 80% van het laatst vastgestelde pensioengevend inkomen op de dag voorafgaande aan de eerste ziektedag bedragen. Artikel 32. Wettelijke bepalingen Indien aanspraken op pensioen ontleend kunnen worden aan wettelijke bepalingen, welke na het in werking treden van dit reglement van kracht worden, is het bestuur bevoegd (mits wettelijk toegestaan) deze op de aanspraken op pensioen krachtens dit reglement in mindering te brengen. Van deze vermindering wordt binnen 6 maanden na het van kracht worden van die bepalingen aan de deelnemers mededeling gedaan. Artikel 33. Bestuursbesluiten Het bestuur is bevoegd onder van geval tot geval te stellen voorwaarden en met inachtneming van het bepaalde bij de Pensioenwet: a. ten gunste van een deelnemer af te wijken van de bepalingen van dit reglement; b. werknemers, die niet aan de in artikel 2 genoemde toetredingsvoorwaarden voldoen, als deelnemers tot het fonds te laten toetreden. Pensioenreglement 1 SPAN (versie 2014) 19