1. Inleiding. 1.1 Doel en aanleiding. 1.2 Uitvoering van de opdracht. Analyseproces premiegegevens
|
|
- Rebecca Willemsen
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Onderwerp: Onderzoeksrapportage Analyseproces premiegegevens Accountantsdienst UWV Auditdienst Rijk Adres Accountantsdienst UWV (AD UWV) La Guardiaweg DL Amsterdam Telefoon: Auditdienst Rijk (ADR) Korte Voorhout CW Den Haag Telefoon: Aan Van Auteur Ketenmanager Loonaangifteketen auditmanager AD UWV auditmanager ADR Auditteam AD UWV/ADR Datum 9 februari 2018 Kenmerk ADR: AD UWV: Inleiding 1.1 Doel en aanleiding Onder verwijzing naar onze opdrachtbevestiging van 27 januari 2016 kenmerk , hebben wij in uw opdracht een onderzoek uitgevoerd naar de analyse door het Analyseteam Gegevenskwaliteit Loonaangifteketen (AGL) van de kwaliteit van de aangegeven premie(- loon)gegevens. Het doel van de opdracht was tweeledig: 1. advies te verstrekken over mogelijke verbeteringen in de beheersing van het analyseproces (deelopdracht 1); 2. de opzet en het bestaan van het analyseproces te toetsen, nadat de verbetervoorstellen zijn doorgevoerd (deelopdracht 2). In deze rapportage informeren wij u over de uitkomsten van het onderzoek. 1.2 Uitvoering van de opdracht In 2017 is door AGL gestart met de vastlegging (de opzet) van het analyseproces Bepalen Kwaliteit Premiegegevens. In het kader van deelopdracht 1 hebben wij AGL in het eerste halfjaar van 2017 daarbij ondersteund door het geven van verbetervoorstellen. Wij hebben geadviseerd over enerzijds de algemene eisen voor de wijze van vastlegging en anderzijds meer specifiek over de beschrijving van het analyseproces zelf, aan de hand van de door AGL opgeleverde conceptversies van de procesbeschrijving. AGL heeft aangegeven dat de procesbeschrijving Bepalen Kwaliteit Premiegegevens, versie 1.0, dd de opzet van het analyseproces weergeeft. Deze versie is gebruikt voor deelopdracht 2. Van augustus tot december 2017 is uitvoering gegeven aan deelopdracht 2. Het bestaan van het analyseproces is getoetst op basis van de activiteiten die door AGL zijn verricht bij de totstandkoming van het Onderzoeksbestand Hiervoor zijn drie medewerkers van AGL geïnterviewd en een medewerker van UWV- FEZ. Wij hebben de opzet van het analyseproces getoetst aan de beoogde doelstellingen en de gemaakte afspraken daarover in het Lijnmanagersoverleg (LMO) van de loonaangifteketen. Als referentie is kennis genomen van de AGL procesbeschrijving Bepalen Kwaliteit Premiegegevens, versie 1.0, dd , de AGL werkinstructie Beschrijving werkzaamheden kwaliteitsanalyse premiegegevens 2016 en de UWV FEZ (afdeling Financieel Economische Zaken) notitie Normering afwijkingen aangegeven premies, versie Onderzoeksrapportage Analyseproces premiegegevens Pagina 1 / 13
2 2. Samenvatting 2.1 Managementsamenvatting De vastlegging van de uit te voeren activiteiten door AGL is gedetailleerd en grondig. Door de wijze van archivering kunnen processtappen herhaald en gereproduceerd worden (herhalen van de processtappen leidt tot hetzelfde resultaat). Een opdrachtomschrijving voor deze activiteiten ontbreekt. Wel heeft het LMO een opdracht verstrekt voor de uitwerking van de analysemethodiek. Wij vinden het van belang dat het LMO alsnog een opdracht aan AGL geeft om de analyse werkzaamheden uit te voeren. Een opdracht met duidelijke doelstelling stelt AGL in staat om meer richting te geven aan de werkzaamheden voor met name de scope en planning. Volgens de door het LMO vastgestelde methodiek is de kwaliteitsnormering van toepassing op de aangegeven premiegegevens. Het analyseproces is echter zo opgezet dat het aangegeven premieloon eerst wordt herberekend voordat de normering wordt toegepast. De herberekening is volgens de kwaliteitsnormering van UWV-FEZ niet strikt noodzakelijk, maar wel voor het (beoogd) afgeven van signalen richting de Belastingdienst. Dit verschil in belang bij diepgang van de herberekening zou nadrukkelijk in de opdracht van het LMO (en daarmee in de doelstelling van het analyseproces) naar voren moeten komen. Het voornaamste doel van het analyseproces is om de gegevenskwaliteit te verbeteren, aldus de procesbeschrijving. In de communicatie over het analyseproces wordt dan ook de verwachting gewekt dat het proces bijdraagt aan verbetering van de kwaliteit van de premiegegevens. Momenteel is dat echter nog niet het geval. Het analyseproces zelf heeft namelijk geen kwaliteitsverbetering van de aangegeven premiegegevens tot gevolg, maar is volgens AGL puur een rekenkundige exercitie ; - Er wordt nog geen onderzoeksbestand geleverd; - Er worden geen aanbevelingen ter verbetering gegeven; - De gesignaleerde inconsistenties in de aangiften worden nog niet aan de Belastingdienst doorgegeven, die de inhoudingsplichtigen vervolgens de gelegenheid kan geven de aangifte te corrigeren. Met de laatste twee punten kan een leercirkel in gang worden gezet die kan leiden tot daadwerkelijke verbetering van de kwaliteit van de premiegegevens. Voor het analyseproces wordt gebruikt gemaakt van gegevensbestanden uit HLP van de Belastingdienst en de polisadministratie van UWV. De juridische grondslag die toestaat dat AGL deze gegevens verkrijgt, bewerkt, verstrekt en in bewaring neemt, is niet aangetroffen. Wij raden u sterk aan nader onderzoek uit te laten voeren naar de juridische grondslag voor de uitvoering van de methodiek. In dit onderzoek is aandacht voor de aanscherping van privacy wetgeving (AVG) noodzakelijk. De kwaliteit van de premiegegevens in het onderzoeksbestand is mede gebaseerd op aannames over de juistheid van waardes van andere aangegeven gegevens. Er vindt naar aanleiding van het analyseproces geen (boeken-) onderzoek plaats bij de inhoudingsplichtige om de juistheid van deze aannames te controleren. 2.2 Opzet van de rapportage In deze rapportage schetsen wij in hoofdstuk 3 de context van het door AGL uit te voeren analyseproces van de aangegeven premiegegevens. De bevindingen zijn beschreven in hoofdstuk 4 en de aanbevelingen zijn opgenomen in hoofdstuk 5. Naar aanleiding van de bespreking van de rapportage dd. 31 januari 2017 met de ketenmanager, is 6 februari jl. een managementreactie opgesteld. Deze is als bijlage opgenomen. Onderzoeksrapportage Analyseproces premiegegevens Pagina 2 / 13
3 3. Context van het analyseproces 3.1 Aangeven van premiegegevens Werkgevers doen periodiek bij de Belastingdienst aangifte van loongegevens. De Belastingdienst registreert de collectieve loongegevens - op werkgeversniveau - in het systeem HLP en de nominatieve gegevens - op werknemersniveau - worden door UWV in de polisadministratie geregistreerd. UWV heeft namelijk de wettelijke taak om deze gegevens te verstrekken aan door de wet toegestane afnemers. Als onvolledigheden of fouten in de loongegevens worden ontdekt, moet door de Belastingdienst aan de inhoudingsplichtige gevraagd worden om de aangifte vrijwillig te corrigeren (correctieverzoek) of wordt deze verplicht de aangifte te corrigeren (correctieverplichting) 1. De Belastingdienst corrigeert dus zelf niet. Overeenkomstig de aangifte draagt de werkgever de op het loon ingehouden premie en loonbelasting af aan de Belastingdienst. Op basis van de aangegeven premiegegevens draagt de Belastingdienst volgens een verdeelsleutel de premies voor de werknemersverzekeringen af aan UWV- FEZ, zijnde de fondsbeheerder van de fondsen werknemersverzekeringen. 3.2 Aanleiding analyse gegevenskwaliteit In juni 2012 is door het Lijnmanagersoverleg (LMO) van de loonaangifteketen een Plan van Aanpak Verbetering mogelijkheden voor narekenen aan het kernteam voorgelegd. Aanleiding voor dit plan was de constatering van zowel UWV- FEZ als de Belastingdienst dat er minder geld bij de fondsen binnen kwam dan begroot. Na een nulmeting in 2012 is onderzoek gedaan naar verschillen en mogelijke oplossingen. In 2014 is door de werkgroep Narekenen geconcludeerd dat narekenen een zinvol hulpmiddel is om een indicatie te krijgen van mogelijke gebreken in de juistheid van de premieafdracht en de datakwaliteit 2. Het nareken-onderzoek is vervolgens als het analyseproces Bepalen kwaliteit premiegegevens belegd bij AGL. Volgens de loonaangifteketen is het streven om met behulp van het analyseproces de kwaliteit van de aangegeven premiegegevens te verbeteren. De aldus verkregen premiegegevens met een verhoogd kwaliteitsniveau - het zogeheten onderzoeksbestand - zou dan als eenduidige gegevensbron aan iedere ketenpartij beschikbaar gesteld kunnen worden. Uitsluitend bij overschrijding van het minimale vereiste kwaliteitsniveau (volgens een vastgestelde normering) behoort volgens UWV- FEZ nader onderzoek te worden verricht 3. 1 Handboek Loonheffingen B12B Notitie Werkgroep Narekenen voor LMO, Notitie Normering afwijkingen aangegeven premies, UWV- FEZ, Onderzoeksrapportage Analyseproces premiegegevens Pagina 3 / 13
4 3.3 Het analyseproces door AGL AGL stelt vanaf 2014 jaarlijks vast in welke mate de in de loonaangiften toegepaste premiepercentages werknemersverzekeringen en de toegepaste percentages voor de bijdrage/werkgeversheffing Zvw, afwijken van de percentages die gelden voor de betreffende inhoudingsplichtigen (landelijk vastgestelde percentages) 4. Mogelijke afwijkingen worden aan de hand van de volgende criteria vastgesteld: beschikte sector en risicopremiegroep; landelijk vastgestelde percentages; gedifferentieerde percentages; eigen risicodragerschap. Daarbij worden de navolgende stappen genomen: bestanden HLP en Polis binnenhalen en aansluiten; deze bestanden controleren, veredelen en samenvoegen; de premies controleren; de verschillen analyseren en rapporteren. 3.4 Producten van het analyseproces Het product van het analyseproces is de notitie Kwaliteit premiegegevens <jaartal>. Hiermee beoogt AGL om periodiek aan de opdrachtgever, c.q. het TOP, en UWV- FEZ inzicht te verschaffen in de kwaliteit van de aangegeven premiegegevens. Het analyseproces richt zich op de aangiften en niet op de werkelijk ontvangen geldstroom. Tussen de aangegeven premiegegevens en de op een later moment werkelijk afgedragen premies (in euro s) kunnen verschillen ontstaan. Dit valt buiten de scope van het analyseproces. Naast de rapportage van het kwaliteitsniveau van de aangegeven premiegegevens, is een bijkomend product van het analyseproces het zogeheten Onderzoeksbestand <jaartal>. Dit is een bestand met zowel de aangegeven premiegegevens als de premiegegevens na herberekening door AGL. Dus gegevens waarbij door AGL consistentie is gecreëerd tussen premieloon, premiepercentages en premie. Vergelijking van de aangegeven premiegegevens ( ist ) met de herberekende premiegegevens ( soll ) geeft inzicht in de gegevenskwaliteit van de aangifte. Het onderzoeksbestand wordt bewaard in de AGL omgeving en kan op verzoek worden verstrekt aan afnemers (zoals UWV-FEZ, Coalitie Premievaststelling). 4 Notitie Kwaliteit Premiegegevens 2016, 14 augustus Onderzoeksrapportage Analyseproces premiegegevens Pagina 4 / 13
5 4. Bevindingen 4.1 Opzet analyseproces Opdrachtomschrijving Door AGL wordt de rapportage over de kwaliteit van de aangegeven premiegegevens verstrekt aan de opdrachtgever, het Tactisch Operationeel Overleg (TOP) van de loonaangifteketen, en aan UWV- FEZ. Het LMO heeft aan het TOP een opdracht voor de ontwikkeling van de methodiek gegeven. Een opdrachtomschrijving voor uitvoering (van de methodiek) door AGL ontbreekt Herberekening Volgens de door het LMO vastgestelde notitie Normering afwijkingen aangegeven premies (UWV- FEZ, 2013) is de kwaliteitsnormering van toepassing op de aangegeven premiegegevens (op sectorniveau). De in deze notitie voorgestelde stappen voor het bepalen van de afwijkingen zijn: 1. Aangegeven premieloon *geldend premiepercentage = berekende premie. 2. Aangegeven premie berekende premie = berekende afwijking. 3. Toegestane afwijking premie volgt uit de normering. Het analyseproces is echter zo opgezet dat het aangegeven premieloon eerst wordt herberekend alvorens de afwijking wordt berekend. De mate van diepgang van de herberekening wordt door AGL zelf bepaald Vastlegging De vastlegging van de uit te voeren activiteiten is gedetailleerd en grondig. Er is een procesbeschrijving, een werkinstructie en een vastlegging van de gebruikte software, de ACLcodering. Beheer en onderhoud, alsmede de daarvoor benodigde kennis van ACL, is belegd bij dezelfde medewerker die ook het proces uitvoert Kwaliteit In de procesbeschrijving Bepalen Kwaliteit Premiegegevens wordt de definitie van de term kwaliteit niet nader omschreven en wordt ook niet verwezen naar de normering uit de notitie van UWV/FEZ Consistentie De ACL-werkinstructie Beschrijving werkzaamheden kwaliteitsanalyse premiegegevens 2016 is een nadere uitwerking van deelproces 3 van de procesbeschrijving Bepalen kwaliteit premiegegevens. De beschreven activiteiten / processtappen uit beide documenten zijn niet volledig consistent. 4.2 Bestaan analyseproces Doelen Volgens de procesbeschrijving Bepalen Kwaliteit Premiegegevens heeft het bepalen van de kwaliteit premiegegevens drie doelen: 1. Bepalen in welke mate de aangegeven premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage ZVW in de loonaangiften juist zijn; 2. Opleveren van het onderzoekbestand, dat bij het bepalen van de juistheid (het eerste doel) tot stand komt, aan de Coalitie Premievaststelling (UWV) en UWV-FEZ; 3. Rapporteren aan de opdrachtgever, het TOP, over de juistheid van de premiegegevens en het geven van aanbevelingen ter verbetering daarvan. De AGL activiteiten zijn met name gericht op het eerste doel. De andere twee doelen worden niet of gedeeltelijk behaald. Er wordt namelijk geen onderzoeksbestand opgeleverd aan UWV- FEZ (doel 2) en ten aanzien van doel 3 worden nog geen aanbevelingen ter verbetering gegeven. Onderzoeksrapportage Analyseproces premiegegevens Pagina 5 / 13
6 4.2.2 Verbetering gegevenskwaliteit Het voornaamste doel van het analyseproces is om de gegevenskwaliteit te verbeteren, aldus de procesbeschrijving. Het analyseproces signaleert inconsistenties in de aangiften. Deze worden echter nog niet aan de Belastingdienst doorgegeven, die de inhoudingsplichtigen de gelegenheid kan geven de aangifte te corrigeren 5. Aldus heeft het analyseproces zelf geen daadwerkelijke kwaliteitsverbetering van de aangegeven premiegegevens tot gevolg. Volgens de rapportage Kwaliteit premiegegevens <jaartal> is het analyseproces dan ook puur een rekenkundige exercitie Collegiale toetsing De variabele parameters in de programmatuur van ACL worden op basis van nieuwsbrieven en coderingen voor softwareleveranciers jaarlijks handmatig aangepast. In de procesbeschrijving is voorzien in een collegiale toetsing op de juistheid van deze aanpassingen. We hebben het bestaan van deze toetsing niet kunnen vaststellen. Een vastlegging van de criteria en de resultaten van de toetsing ontbreekt Kennisoverdracht De medewerker die het proces heeft opgezet en dit uitvoert, heeft ook de ACL programmatuur gecodeerd waar het analyseproces grotendeels op is gebaseerd. Deze medewerker vertrekt binnenkort. In de kennisoverdracht wordt momenteel voorzien. De benodigde specifieke kennis over de methodiek is nog niet volledig overgedragen Archivering Archivering van de gebruikte gegevensbestanden (bestanden met premieloongegevens) en de ACLcodering, vindt plaats op de lokale omgeving van AGL. Door de wijze van archivering kunnen processtappen herhaald en gereproduceerd worden (herhalen van de processtappen leidt tot hetzelfde resultaat) Planning Een onderbouwing van de planning en een kritieke tijdspad is niet aangetroffen. Door de gebruikers is geen datum gedefinieerd waarop het onderzoeksbestand of de rapportage gereed moet zijn om het te kunnen gebruiken voor het beoogde doel. 5 Voor de toekomst is een dergelijke signaalfunctie op werkgeversniveau beoogd, maar nog niet ingericht. Onderzoeksrapportage Analyseproces premiegegevens Pagina 6 / 13
7 4.3 Gebruik rapportage en onderzoeksbestand Monitoring UWV stelt jaarlijks de sectorale premiepercentages vast voor de werknemersverzekeringen. Deze vaststelling is (mede) gebaseerd op de gegevens zoals geregistreerd in Polis. Voor UWV-FEZ fungeert de AGL analyse en rapportage als monitor voor de kwaliteit en bruikbaarheid van de gegevens in de polisadministratie. Zolang de analyse geen afwijkingen van de kwaliteitsnormering aangeeft, zal UWV- FEZ zich baseren op de gegevens zoals die in Polis zijn opgenomen. Tot op heden hebben de afwijkingen van de geanalyseerde premies voldaan aan de kwaliteitsnormering Vaststelling premiepercentages Het onjuist vermelden van premiegegevens volgens de kwaliteitsnormering, hoeft niet per definitie een te lage berekening van de premie te betekenen. Maar als deze gegevens gebruikt worden voor het vaststellen van de percentages voor latere jaren kunnen deze percentages mogelijk onjuist vastgesteld worden, aldus de notitie Kwaliteit Premiegegevens. Wij hebben geen informatie aangetroffen waaruit blijkt dat het proces Bepaling Kwaliteit Premiegegevens invloed heeft op de vaststelling van de premiepercentages voor latere jaren Aannames In de notitie Normering afwijkingen aangegeven premies van UWV- FEZ, wordt opgemerkt dat: alleen de consistentie van het loonaangiftebericht door AGL wordt getoetst. De vraag blijft of bijvoorbeeld het aangegeven premieloon wel juist is. De herberekening op zichzelf is dus geen garantie dat de kwaliteit van de loonaangiften ook daadwerkelijk verbetert. Ook moet worden opgemerkt dat juiste en volledige loonaangiften nog geen garantie bieden dat de premies tijdig en volledig worden ontvangen. Dit kan alleen worden vastgesteld door een boekenonderzoek bij de werkgever. Deze constatering is in ons onderzoek bevestigd. De kwaliteit van de premiegegevens in het onderzoeksbestand is mede gebaseerd op aannames over de juistheid van waardes van andere aangegeven gegevens. Er vindt naar aanleiding van het analyseproces geen (boeken-) onderzoek plaats bij de inhoudingsplichtige om de juistheid van deze aannames te controleren. Er worden overigens ook geen betalingsgegevens in het onderzoeksbestand betrokken. 4.4 Doelbinding, gegevensbeveiliging en privacy Juridische grondslag Voor het analyseproces wordt gebruikt gemaakt van gegevensbestanden uit HLP van de Belastingdienst en de polisadministratie van UWV. De juridische grondslag die toestaat dat AGL deze gegevens verkrijgt, bewerkt, verstrekt en in bewaring neemt, is niet aangetroffen. In januari 2017 is door LAK toegezegd hier onderzoek naar te doen, maar dat onderzoek heeft tot december 2017 nog niet plaatsgevonden Sofinummer Voor het toetsen van de juiste werking van analyseregels in ACL wordt gebruik gemaakt van het eigen sofinummer van de medewerker AGL. 5. Aanbevelingen 5.1 Opdracht In de communicatie over het analyseproces wordt de verwachting gewekt dat door het proces de kwaliteit van de premiegegevens wordt verbeterd. Momenteel is dat nog niet het geval. Voor het daadwerkelijk verbeteren van de gegevenskwaliteit is het aan te bevelen dat AGL alsnog een (formele) opdracht van het LMO krijgt voor de uitvoering van kwaliteitsverbeterende werkzaamheden. In de opdracht dient nadrukkelijk onderscheid gemaakt te worden in de verschillende doelen die deze werkzaamheden kunnen hebben: - werkzaamheden ten behoeve van monitoring van de kwaliteit van de premiegegevens conform de door het LMO vastgestelde kwaliteitsnormering (klant: UWV-FEZ); Onderzoeksrapportage Analyseproces premiegegevens Pagina 7 / 13
8 - werkzaamheden voor het creëren van signalen inzake inconsistenties in de aangiftes, waarmee de Belastingdienst inhoudingsplichtigen de gelegenheid kan geven de aangifte te corrigeren; - werkzaamheden ten behoeve van het geven van verbeteradviezen die leiden tot (structurele) aanpassingen in programmatuur, instructies voor aangifteprogramma s e.d. Met de laatste twee punten kan een leercirkel in gang worden gezet die kan leiden tot daadwerkelijke verbetering van de kwaliteit van de premiegegevens. Wij adviseren in de vaststelling van de opdracht rekening te houden met de bij de afnemende organisaties lopende acties c.q. processen die raken aan kwaliteitsverbetering van de premiegegevens. 5.2 Juridische grondslag Wij hebben geen juridische grondslag aangetroffen die toestaat dat AGL de gebruikte premiegegevens verkrijgt, bewerkt, verstrekt en in bewaring neemt. Wij adviseren nader onderzoek te doen naar de juridische grondslag voor de uitvoering van de methodiek. Daarnaast adviseren wij om op basis van de te bevinden juridische grondslag passende maatregelen te nemen voor de bewerking en opslag van de gegevens. Onderzoeksrapportage Analyseproces premiegegevens Pagina 8 / 13
9 6. Ondertekening Amsterdam, 9 februari 2018 Den Haag, 9 februari 2018 Onderzoeksrapportage Analyseproces premiegegevens Pagina 9 / 13
10 7. Bijlage: Managementreactie Managementreactie op onderzoeksrapport Analyseproces premiegegevens Aan: auditmanager AD UWV Accountantsdienst UWV (AD UWV) La Guardiaweg DL Amsterdam Tel auditmanager Auditdienst RIJK (ADR) Korte Voorhout CW Den Haag Tel Van: Ketenmanager Loonaangifteketen, Graadt van Roggenweg AH Utrecht Tel Datum: 6 februari 2018 Kenmerk: versie 1.0 KB: Onderzoeksrapportage Analyseproces premiegegevens Pagina 10 / 13
11 1 Inleiding De auditmanagers AD UWV en ADR worden allereerst bedankt voor de uitvoering van het onderzoek en het uitbrengen van het onderzoeksrapport Analyseproces premiegegevens. Het analyseproces premiegegevens is een van de reguliere uitvoeringstaken van het Analyseteam Gegevenskwaliteit Loonaangifteketen (AGL), zoals verwoord in het jaarplan Loonaangifteketen. Op 31 januari 2018 heeft de ketenmanager Loonaangifteketen, als opdrachtgever van het onderzoek naar het analyseproces premiegegevens, mondeling haar managementreactie op het concept onderzoeksrapport Analyseproces premiegegevens besproken met de auditors van AD UWV en ADR. Onderstaand treft u de schriftelijke managementreactie aan. 2 Samenvatting 2.1 Managementsamenvatting AD UWV / ADR geven aan dat de expliciete opdrachtomschrijving voor de uitvoering van de activiteiten op het analyseproces premiegegevens ontbreekt, ondanks het feit dat het LMO (Lijnmanagersoverleg Belastingdienst, UWV, CBS) wel opdracht heeft verstrekt aan het TOP (Tactisch en Operationeel Productieoverleg), waarvan het team AGL onderdeel uitmaakt, voor de uitwerking van de analysetechniek. De ketenmanager zegt toe op korte termijn een formele opdrachtformulering voor het analyseproces premiegegevens voor te leggen bij het LMO, waarin het doel, de scope (diepgang herberekening), de activiteitenomschrijving, de frequentie (inclusief planning) op inhoud en rapportage aan TOP en LMO, uit te voeren door AGL, zijn opgenomen. De ketenmanager concludeert uit het concept onderzoeksrapport Analyseproces premiegegevens AD UWV en ADR dat de beheersing van het analyseproces (deelopdracht 1 van het onderzoek) alsmede de opzet en het bestaan van het analyseproces (deelopdracht 2 van het onderzoek) in voldoende mate is aangetoond, blijkend uit de reproduceerbaarheid van de processtappen (herhalen van de processtappen leiden tot hetzelfde resultaat), waarmee de door AGL toegepaste analysetechniek op de premiegegevens kan worden voortgezet. Daarmee is de eerste stap gezet om te komen tot vervolgactiviteiten ten einde de kwaliteit van de premiegegevens te verbeteren. Namelijk de gesignaleerde inconsistenties in de aangiften loonheffingen op premiegegevens te delen met de Belastingdienst, UWV en inhoudingsplichtigen. Dat is ook de reden waarom de auditors in haar onderzoek op de premiegegevens geen kwaliteitsverbeteringen en aanbevelingen op de premiegegevens hebben aangetroffen. De ketenmanager Loonaangifteketen zal op basis van de uitkomst van het onderzoeksrapport analyseproces premiegegevens, alsmede de positieve gegevensbeschermingseffectbeoordeling (GEB) op de privacy impact analyse bij AGL het initiatief nemen om het AGL-team expliciet in het convenant Loonaangifteketen (regelende de samenwerking op de loonaangifteketen tussen Belastingdienst, CBS en UWV) op te nemen. Daarmee wordt de wettelijke basis / juridische grondslag gelegd voor de uitbreiding van de gegevensuitwisseling tussen Belastingdienst, CBS en UWV, zoals vastgelegd in de Houder- Bewerker overeenkomst, ook wel Kruisjeslijst genoemd. Tevens heeft het LMO (in november 2017) besloten uitvoering te geven aan de aanbevolen maatregelen n.a.v. de risico inventarisatie GEB/AGL en deze uiterlijk in mei 2018 te borgen (aan de hand van het risicomanagementproces Loonaangifteketen). Om de kenbaarheid van de gegevensuitwisseling tussen Belastingdienst en UWV voor burgers en bedrijven te vergroten zal op de websites van beide organisaties nader aandacht geschonken worden van de toepassing Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Onderzoeksrapportage Analyseproces premiegegevens Pagina 11 / 13
12 3 Context van het analyseproces 3.1 Aangeven van premiegegevens AD UWV/ ADR constateren in haar onderzoeksrapport terecht dat de Belastingdienst zelf geen nominatieve gegevens corrigeert in de aangiften. Waar nodig legt zij inconsistenties in de aangiften op nominatief niveau ter correctie voor aan de inhoudingsplichtige. De Belastingdienst corrigeert wel aangiften als het gaat om het collectieve deel en wel door middel van een naheffing. Nb. Het LMO heeft op een plan van aanpak ambtshalve corrigeren aangiften (bijvoorbeeld als gevolg van faillissement, vertrokken en onbekend waarheen ) geaccordeerd waarmee de pilot is gestart te komen tot een juridische grondslag voor UWV om correcties in de aangiften te initiëren. Ambtshalve corrigeren (op nominatief niveau) van de polisgegevens zal alleen door UWV worden gedaan. Bedenk wel dat dit in een zeer beperkt aantal uitzonderingsgevallen zal gebeuren. 4 Bevindingen De ketenmanager kan zich in grote mate vinden in de aangegeven bevindingen in het onderzoeksrapport. Zij reageert onderstaand puntsgewijs op de gesignaleerde bevindingen. 4.1 Opzet analyseproces - Opdrachtomschrijving: deze wordt alsnog opgesteld (zie hoofdstuk 2). - Herberekening: diepgang is noodzakelijk voor signaleringsfunctie naar inhoudingsplichtige. - Vastlegging bij één functionaris: de procesuitvoering is met het vertrek (pensionering) van de betreffende functionaris overgedragen aan meerdere AGL leden. - Kwaliteit: de procesbeschrijving zal worden bijgesteld, waarbij het kwaliteitsaspect niet is gekoppeld aan AGL, maar aan de Belastingdienst (die zorgdraagt voor de uitvoering van de signaalafhandeling). - Consistentie de procesbeschrijving zal hierop worden aangepast. 4.2 Opzet analyseproces - Doelen: aan UWV-FEZ, TOP, LMO en TOP is de analysetechniek gepresenteerd en zijn de normresultaten over de jaren 2014, 2015 en 2016 gerapporteerd over de afwijkingen in de premiegegevens per fondsen als totaal, maar de verbeteringen en aanbevelingen zijn bewust nagelaten tot na verslaglegging van dit onderzoeksrapport op het analyseproces (inclusief analysetechniek). - Verbetering gegevenskwaliteit: volgt in 2018 (zie bovenstaande toelichting). - Collegiale toetsing: dit zal met de herverdeling van de activiteiten over meerdere functionarissen binnen het analyseproces worden ingericht en aantoonbaar worden gemaakt. - Kennisoverdracht: is inmiddels geregeld. - Archivering/Reproduceerbaar: dit impliceert de correctheid van de analysetechniek. - Planning: wordt meegenomen in de opdrachtformulering. 4.3 Gebruik rapportage en onderzoeksbestand - Monitoring: klopt. AGL beoogt haar analyse tot op IKV niveau uit te voeren ten behoeve van afstemming (op termijn) met de signaallijst premiegegevens werknemersverzekeringen). - Vaststelling premiepercentages: in de komende maanden/jaren moet blijken of aanpassingen van de premiepercentages op basis van de resultaten uit dit proces zich gaan voordoen. - Aannames: voor de vaststelling van de juistheid van de premiegegevens kan de Belastingdienst meerdere instrumenten dan alleen het boekenonderzoeken, inzetten. Onderzoeksrapportage Analyseproces premiegegevens Pagina 12 / 13
13 4.4 Doelbinding, gegevensbeveiliging - Juridische grondslag: Het bestaande convenant Loonaangifteketen alsmede de Houder-Bewerkers overeenkomst (Kruisjeslijst) zal worden aangevuld met AGL, waarmee de juridische grondslag voor de activiteiten van AGL conform de richtlijnen van AVG volstaan. - Sofinummer in de procesbeschrijving zal nadrukkelijk worden opgenomen dat getest moet worden met een geanonimiseerd sofinummer. 5 Aanbevelingen De ketenmanager Loonaangifteketen kan zich vinden in de genoemde adviezen van AD UWV / ADR, zoals verwoord in het onderzoeksrapport Analyseproces premiegegevens, 31 januari Ondertekening Utrecht, 6 februari 2018 Onderzoeksrapportage Analyseproces premiegegevens Pagina 13 / 13
0. Probleemstelling. 1. Uitgangspunten
Aan: Minister van SZW en de Staatssecretaris van Financiën Van: De ketenmanager Datum: 27 april 2008 Onderwerp: Sturing op de kwaliteit van gegevens Kopie aan: Voorzitter RvB UWV en DG Belastingdienst
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2007 2008 31 066 Belastingdienst Nr. 28 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN FINANCIËN Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 5
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2009 2010 31 066 Belastingdienst 26 448 Structuur van de uitvoering werk en inkomen (SUWI) Nr. 88 BRIEF VAN DE MINISTERS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELE- GENHEID
Nadere informatieRapport. Samenwerking UWV en Belastingdienst. Tussentijdse rapportage eind december 2007
Rapport Samenwerking UWV en Belastingdienst Tussentijdse rapportage eind december 2007 Januari 2008 1 Inhoudsopgave 1 Inhoudsopgave... 2 2 Inleiding... 3 3 Sturing van de loonaangifteketen... 3 3.1 Sturing...
Nadere informatievastleggen in een samenwerkingsovereenkomst. Deze voeren wij nauwgezet uit. In beide rollen zorgen we dat uw privacy zorgvuldig is beschermd.
1. 2. Uw rechten 3. Hoe we omgaan met uw data 4. In het geval van een datalek 5. Termen en begrippen U vertrouwt ons uw betalings- en persoonsgegevens toe. We hechten veel waarde aan dat vertrouwen. Hier
Nadere informatieHOEBERT HULSHOF & ROEST
Inleiding Artikel 1 Deze standaard voor aan assurance verwante opdrachten heeft ten doel grondslagen en werkzaamheden vast te stellen en aanwijzingen te geven omtrent de vaktechnische verantwoordelijkheid
Nadere informatieGemeente Veenendaal. ICT-beveiligingsassessment. Suwinet Inkijk Ten behoeve van gemeenten Rhenen en Renswoude. Audit Services
Gemeente Veenendaal ICT-beveiligingsassessment Suwinet Inkijk Ten behoeve van gemeenten Rhenen en Renswoude Datum rapport: 6 april 2018 Rapportnummer: AAS2018-254 Dit rapport heeft 13 pagina s Inhoudsopgave
Nadere informatieRichtlijn 4401 Opdrachten tot het verrichten van overeengekomen specifieke werkzaamheden met betrekking tot informatietechnologie
Richtlijn 4401 Opdrachten tot het verrichten van overeengekomen specifieke werkzaamheden met betrekking tot informatietechnologie Inleiding 1-3 Doel van de opdracht tot het verrichten van overeengekomen
Nadere informatieAdministrateur. Context. Doel. Rapporteert aan/ontvangt hiërarchische richtlijnen van: Directeur dienst Afdelingshoofd
Administrateur Doel Realiseren van beheersmatige, adviserende en managementondersteunende administratieve werkzaamheden ten behoeve van de instelling, dan wel onderdelen daarvan, binnen vastgestelde procedures
Nadere informatieBesluit tot wijziging van de Nadere voorschriften controleen overige standaarden Vastgesteld 18 december 2008
Besluit tot wijziging van de Nadere voorschriften controleen overige standaarden Vastgesteld 18 december 2008 1 Besluit tot wijziging van de Nadere voorschriften controle- en overige standaarden Vastgesteld
Nadere informatieInleiding. Belastingdienst Document voorbeelden 'Wet arbeidsmarkt in balans' Pagina 1 van 33
Inleiding Algemeen Met ingang van 2020 kennen wij voor de premie Algemeen werkloosheidsfonds (Awf) 2 percentages: de premie AWf laag (hierna: lage premie) en de premie AWf hoog (hierna: hoge premie), waarbij
Nadere informatieGelet op de artikelen 49 en 50 van de Invoeringswet Wet financiering sociale verzekeringen;
Ontwerp Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van, nr. UB/K/2008/6899, tot Verstrekking van
Nadere informatieDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,
Ontwerp Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van, nr. UB/K/2008/6899, tot Verstrekking van
Nadere informatieNieuwsbrief Loonaangifte 2006
1 uniform loonbegrip 1 aangiftesystematiek 1 loket voor loonheffing en premies sv Nieuwsbrief Loonaangifte 2006 Mei 2005 / Nummer 4 In dit nummer onder andere: Blijf op de hoogte met E-alert/Informatie
Nadere informatieControleprotocol. Accountantscontrole Jaarrekening Gemeente Berkelland Bijlage 1. Versie juni 2014 Controleprotocol pagina 1 van 9
Controleprotocol Accountantscontrole Jaarrekening 2014 Controleprotocol pagina 1 van 9 Algemeen Doelstelling In dit controleprotocol staat waaraan de accountant zich moet houden bij de accountantscontrole.
Nadere informatieControle protocol. 1 Doelstelling. 2 Eisen en aanwijzingen. 3 Toleranties en gewenste zekerheid
Controle protocol 1 Doelstelling Het CZ Fonds moet voldoen aan de eisen van het convenant vastgelegd in 1998 tussen Zorgverzekeraars Nederland en de overheid van de Besteding Reserves Voormalige Vrijwillige
Nadere informatieVragenlijst dossieronderzoek samenstellingsopdrachten Toelichting. Naam vragenlijst: Vertrouwelijk
Vragenlijst dossieronderzoek samenstellingsopdrachten 2010 Naam vragenlijst: Vertrouwelijk Toelichting Deze vragenlijst is opgezet ten behoeve van dossieronderzoeken inzake opdrachten tot het samenstellen
Nadere informatieControle protocol Stichting De Friesland
Controle protocol Stichting De Friesland 1. Doelstelling Stichting De Friesland heeft van de Belastingdienst de ANBI (algemeen nut beogende instelling) verkregen. Ten aanzien van de verantwoording van
Nadere informatieControleprotocol Jaarrekening Gemeente De Bilt 2014
Behoort bij raadsbesluit d.d. 29 januari 2015 tot vaststelling van het 'Controleprotocol 2014'. Controleprotocol Jaarrekening 2014 Inhoudsopgave 1. Samenvatting... 3 2. Inleiding... 3 2.1 Doelstelling...
Nadere informatieBeleidsregels UWV gebruik polisgegevens
Regelingen en voorzieningen CODE 1.1.1.43 Beleidsregels UWV gebruik polisgegevens tekst + toelichting bronnen Staatscourant 2009, nr. 11028, d.d. 21.7.2009 datum inwerkingtreding 23.7.2009 Met het opnieuw
Nadere informatieTechnisch projectmedewerker
Technisch projectmedewerker Doel Bijdragen aan de uitvoering van projecten vanuit de eigen discipline, uitgaande van een projectplan en onder verantwoordelijkheid van een Projectmanager/ -leider, zodanig
Nadere informatieCIOT-bevragingen Proces en rechtmatigheid
CIOT-bevragingen Proces en rechtmatigheid 2015 Veiligheid en Justitie Samenvatting resultaten Aanleiding Op basis van artikel 8 van het Besluit Verstrekking Gegevens Telecommunicatie is opdracht gegeven
Nadere informatiePrivacyreglement Stichting Zorglandgoed 't Huisven
Privacyreglement Stichting Zorglandgoed 't Huisven Paragraaf 1; Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In aanvulling op de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) wordt in dit reglement
Nadere informatieAVG Routeplanner voor woningcorporaties
AVG Routeplanner voor woningcorporaties 24 oktober 2017 Versie 1.0 24 oktober 2017 0 Inleiding Aedes wil haar leden ondersteunen bij de implementatie van de privacywetgeving. Daarvoor biedt zij onder andere
Nadere informatieWET DBA & MODELOVEREENKOMSTEN ROBERT WALTERS Mei 2016 Page 1
Page 1 Page 2 Per 1 mei 2016 verdwijnt de VAR en treedt de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) in werking. Wat betekent dit voor u als inhuurder van interim-professionals? En hoe kunt
Nadere informatiePrivacyreglement NICE opleiding & bestuurlijke raadgeving
Privacyreglement NICE opleiding & bestuurlijke raadgeving De Directie van NICE opleiding & bestuurlijke raadgeving: Overwegende dat het in verband met een goede bedrijfsvoering verplicht is een regeling
Nadere informatieKwaliteitssysteem datamanagement. Meetbaar Beter
Kwaliteitssysteem datamanagement Meetbaar Beter Datum: 20 juli 2017 Versie : 0.10 Kwaliteitssysteem Meetbaar Beter versie 0.10.docx Pagina 1 van 8 Voorwoord Het aantal centra dat is aangesloten bij Meetbaar
Nadere informatieCONTROLEPROTOCOL voor de accountantscontrole op de jaarrekening 2013 van de gemeente Hengelo
CONTROLEPROTOCOL voor de accountantscontrole op de jaarrekening 2013 van de gemeente Hengelo 0 Inleiding De Gemeentewet(GW), art. 213, schrijft voor dat de gemeenteraad één of meer accountants aanwijst
Nadere informatieKwaliteitssysteem datamanagement. Meetbaar Beter
Kwaliteitssysteem datamanagement Meetbaar Beter Datum: 22 maart 2016 Versie : 0.8 Kwaliteitssysteem Meetbaar Beter versie 0.8 Pagina 1 van 8 Voorwoord Het aantal centra dat is aangesloten bij Meetbaar
Nadere informatieFunctieprofiel: Administratief Medewerker Functiecode: 0503
Functieprofiel: Administratief Medewerker Functiecode: 0503 Doel Uitvoeren van administratieve werkzaamheden ten behoeve van interne en externe opdrachtgevers binnen vastgestelde procedures en wet- en
Nadere informatie1. FORMAT PLAN VAN AANPAK
INHOUDSOPGAVE 1. FORMAT PLAN VAN AANPAK 1.1. Op weg naar een kwaliteitsmanagementsysteem 1.2. Besluit tot realisatie van een kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) 1.3. Vaststellen van meerjarenbeleid en SMART
Nadere informatieBRL 9500 Deel 03 2006-12-06
BRL 9500 Deel 03 2006-12-06 NATIONALE BEOORDELINGSRICHTLIJN voor het KOMO -, respectievelijk het NL-EPBD -procescertificaat voor ENERGIEPRESTATIEADVISERING voor het NL-EPBD -procescertificaat voor het
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer Der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Advies Actal "eenduidige loonaangifte"
De Voorzitter van de Tweede Kamer Der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513 AA1XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40 33
Nadere informatiePayroll Monitor Projectvoorstel 2013
Payroll Monitor Projectvoorstel 2013 Daniël Rijnbeek Managing Consultant Corporate Wellness Inhoudsopgave 1 Sociale verzekeringen... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Onze dienstverlening... 4 2 Payroll Monitor...
Nadere informatieJaarboek 2012 Handhaving. Handhaving
Jaarboek 2012 22 4 23 4.1 Controle en handhaving 24 Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid 2012 4.1 Controle en handhaving Een goede controle op de afgedragen premies
Nadere informatieRapport van bevindingen Test Monitoringsysteem Rijksgebouw De Knoop in Utrecht 2017
Rapport van bevindingen Test Monitoringsysteem Rijksgebouw De Knoop in Utrecht 2017 Colofon Titel Uitgebracht aan Rapport van bevindingen Test Monitoringsysteem Rijksgebouw De Knoop in Utrecht 2017 B/CFD
Nadere informatieDatum 19 december 2017 Onderwerp Brief ter aanbieding van het onderzoek naar de beschikbaarheid van het tapsysteem van politie
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/jenv
Nadere informatieCompany statement Algemene verordening gegevensbescherming. AVG Informatie voor professionele relaties (v ) 1 / 7
Company statement Algemene verordening gegevensbescherming AVG Informatie voor professionele relaties (v2018.02) 1 / 7 Algemene verordening gegevensbescherming Inleiding Op 25 mei 2018 treedt de Algemene
Nadere informatieUWV en Walvis. Achtste rapportage
UWV en Walvis Achtste rapportage UWV en Walvis Achtste rapportage Inspectie Werk en Inkomen UWV en Walvis R09/02, april 2009 ISSN 1383-8733 ISBN 978-90-5079-224-0 Inspectie Werk en Inkomen UWV en Walvis
Nadere informatieControleprotocol subsidies gemeente Alkmaar voor verantwoording subsidies > 250.000
Controleprotocol subsidies gemeente Alkmaar voor verantwoording subsidies > 250.000 1 Algemeen Op grond van de Kaderverordening Subsidieverstrekking van de gemeente Alkmaar kunnen subsidies worden verstrekt.
Nadere informatieOnderzoeksplan doeltreffendheid en doelmatigheid 2018
splan doeltreffendheid en doelmatigheid 2018 Gemeente Groningen Oktober 2017-1 - 1. Algemeen Op grond van artikel 213a Gemeentewet moet ons college periodiek onderzoek doen naar de doelmatigheid en doeltreffendheid
Nadere informatiePRIVACYVERKLARING Stichting Vrienden Synagoge Enschede
PRIVACYVERKLARING Stichting Vrienden Synagoge Enschede Stichting Vrienden van de Synagoge Enschede (KVK 59977132) is gevestigd te 7513 AL Enschede aan de Prinsestraat 16. Deze privacyverklaring is vastgesteld
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 27 859 Modernisering Gemeentelijke Basisadministratie persoonsgegevens (GBA) Nr. 117 VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG Vastgesteld 14 november
Nadere informatieGedragscode Privacy RRS
Gedragscode ten behoeve van ritregistratiesystemen Gedragscode Privacy RRS Onderdeel van het Keurmerk RitRegistratieSystemen van de Stichting Keurmerk Ritregistratiesystemen (SKRRS) Versie no 4: 1 juli
Nadere informatieHandleiding uitvoering ICT-beveiligingsassessment
Handleiding uitvoering ICT-beveiligingsassessment Versie 2.1 Datum : 1 januari 2013 Status : Definitief Colofon Projectnaam : DigiD Versienummer : 2.0 Contactpersoon : Servicecentrum Logius Postbus 96810
Nadere informatieTerugmelden en onderzoek. Gemeente Amsterdam
Terugmelden en onderzoek Gemeente Amsterdam Gebruik gegevens uit de BRP en terugmelden Fraudebestrijding en kwaliteitsverbetering BRP, 27 november 2014 Pilot Gekwalificeerd terugmelden, workshop 3 & 4
Nadere informatieToelichting foutmeldingen werknemersgegevens
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2017 (1e halfjaar) Inleiding Voor de aangiften loonheffingen over het 1e halfjaar van 2017 hebben de Belastingdienst
Nadere informatieZo controleert de belasting dienst uw loonaangifte. Overheid controleert vaker en uitgebreider
Zo controleert de belasting dienst uw loonaangifte Overheid controleert vaker en uitgebreider Controle van de loonaangifte Sinds de invoering van de elektronische aangifte loonheffingen wordt elke aangifte
Nadere informatieMedewerker administratieve processen en systemen
processen en systemen Doel Voorbereiden, analyseren, ontwerpen, ontwikkelen, beheren en evalueren van procedures en inrichting van het administratieve proces en interne controles, rekening houdend met
Nadere informatieUitvoeringsovereenkomst WGA-Hiaat Verzekeringen voor medewerkers van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
Voorwaarden: 790-09 Uitvoeringsovereenkomst WGA-Hiaat Verzekeringen voor medewerkers van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) Artikel 790-09 Uitvoeringsovereenkomst WGA-Hiaat Verzekeringen
Nadere informatiePersoonsgegevens: Elk gegeven betreffende een natuurlijke persoon met een geldig identiteitsbewijs.
Privacyreglement Persoonsgegevens Artikel 1: Aanhef De Stichting heeft als doel om kinderen uit gezinnen met minimale financiële middelen te ondersteunen. Ouders en verzorgenden kunnen bij Stichting Leergeld
Nadere informatieVragen over de relatie tussen registraties van UWV en GBA Ons kenmerk: 2011Z09551/2011D26264
Commissie BiZa Aan de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties de heer mr. J.P.H. Donner de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de heer H.G.J. Kamp Plaats en datum: Den Haag, 25
Nadere informatieKantoor Utrecht. Nederlandse Brood- en banketbakkers Ondernemers Vereniging Postbus AH GOUDA. Geachte heer,
Kantoor Utrecht > 1 Postbus 18500 3501 CM UTRECHT Telefoon 0800-0543 Telefax Kennisgroep CAO Nederlandse Brood- en banketbakkers Ondernemers Vereniging Postbus 332 2800 AH GOUDA Datum 23 oktober 2013 Uw
Nadere informatieb- opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon die met Roodbosch interieurstyling een overeenkomst sluit.
ALGEMENE VOORWAARDEN ARTIKEL 1 ALGEMEEN 1.1 Definities a- Roodbosch interieurstyling: de gebruiker van deze algemene voorwaarden; ingeschreven bij de Kamer van Koophandel als Roodbosch interieurstyling
Nadere informatieTotaalbeeld rekenkameronderzoek naar de positie van de raad bij kaderstelling, sturing en controle van grote projecten Overkoepelende rapportage
Totaalbeeld rekenkameronderzoek naar de positie van de raad bij kaderstelling, sturing en controle van grote projecten Overkoepelende rapportage Status: overkoepelende rapportage, vastgesteld door de rekenkamercommissies
Nadere informatieIntegrale probleemanalyse Loonaangifteketen
Integrale probleemanalyse Loonaangifteketen 12 september 2007 Integrale probleemanalyse loonaangifteketen 12 september 2007 1 van 124 Leeswijzer De integrale probleemanalyse bestaat uit een managementsamenvatting,
Nadere informatieHulpstaten Personeel aan huis
Belastingdienst 2012 Hulpstaten Personeel aan huis Berekening van premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zvw De premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage
Nadere informatieFunctieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305
Functieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305 Doel Het verrichten van werkzaamheden voor een eenheid op beleidsuitvoerend en ondersteunend gebied, van administratieve, uitvoerende en secretariële
Nadere informatiePrivacyreglement Hulp bij ADHD
Privacyreglement Hulp bij ADHD Paragraaf 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens (Staatsblad
Nadere informatieToelichting foutmeldingen werknemersgegevens
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2018 (1e halfjaar) Inleiding Voor de aangiften loonheffingen over het 1e halfjaar van 2018 hebben de Belastingdienst
Nadere informatiePremiescan - Onderzoek Sociale Zekerheid Te veel afgedragen premies? Wij vorderen ze voor u terug!
Premiescan - Onderzoek Sociale Zekerheid Te veel afgedragen premies? Wij vorderen ze voor u terug! Inhoudsopgave 1. Onderzoeksvelden... 6 2. Reikwijdte... 11 3. Benodigde gegevens... 11 4. Dossiervorming
Nadere informatieFunctieprofiel: Medewerker Gegevensbeheer Functiecode: 0501
Functieprofiel: Medewerker Gegevensbeheer Functiecode: 0501 Doel Realiseren van beheersmatige, adviserende en managementondersteunende administratieve werkzaamheden ten behoeve van de organisatie, dan
Nadere informatiegewoondoenreintegratie
Privacy reglement gewoondoenreintegratie Versie 1.2 26-06-2013 ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT. Algemene Bepalingen. Doelstelling van de persoonsregistratie
PRIVACYREGLEMENT Algemene Bepalingen Artikel 1 Doelstelling van de persoonsregistratie Dit reglement beoogt het juiste gebruik van alle persoonsgegevens waarvan For People Company, hierna genoemd FPC,
Nadere informatieRAET AL-Connect. een nieuw product van. RAET E&C Services bv
RAET AL-Connect een nieuw product van RAET E&C Services bv 1 RAET AL-Connect een nieuw product van RAET E&C Services bv Als werkgever bent u de afgelopen jaren veelvuldig geconfronteerd met de Wet Administratieve
Nadere informatieToets uw eigen continuïteitsplan
Inspectiebericht Inspectie Openbare Orde en Veiligheid Jaargang 6, nummer 1 (maart 2010) 9 Toets uw eigen continuïteitsplan Deze vragenlijst is een gecomprimeerde en op onderdelen aangepaste versie van
Nadere informatieBeleidsnota Misbruik en Oneigenlijk gebruik. Gemeente Velsen
Beleidsnota Misbruik en Oneigenlijk gebruik Gemeente Velsen 2 Inhoudsopgave Inleiding blz. 4 Definities blz. 5 Kader gemeente Velsen blz. 7 Beleidsuitgangspunten blz. 7 Aandachtspunten voor de uitvoering
Nadere informatiePrivacyreglement WGV Zorg en Welzijn
Privacyreglement WGV Zorg en Welzijn Inhoudsopgave Preambule 2 Definities 2 Algemene bepalingen 3 Bepaling betreffende minderjarigen 3 Bepaling betreffende vertegenwoordiging 3 Bepaling betreffende doel
Nadere informatieInformatieprotocol Inspectieview Milieu (IvM)
Informatieprotocol Inspectieview Milieu (IvM) Met het Juridisch Kader zijn de wettelijke (en door de jurisprudentie gepreciseerde) grenzen beschreven binnen welke IvM kan en mag worden gebruikt. Daarbinnen
Nadere informatieDe website van de Autoriteit Persoonsgegevens geeft uitgebreide ondersteuning.
DE AVG Vanaf 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dat betekent dat vanaf die datum dezelfde privacywetgeving geldt in de hele Europese Unie (EU). De Wet bescherming
Nadere informatieCO 2 Managementplan Energie meetplan 2.C.2 & 3.B.2 & 4.A.2. Jade Beheer B.V. OFN OFS 2C. Autorisatiedatum: 19-03-2016 Versie: 1.0
CO 2 Managementplan Energie meetplan 2.C.2 & 3.B.2 & 4.A.2 Jade Beheer B.V. OFN OFS 2C Auteur: Coert van Maren Autorisatiedatum: 19-03-2016 Versie: 1.0 CO 2 management plan 2.C.2 & 3.B.2 & 4.A.2 1 Inhoud
Nadere informatieChecklist belastingaangifte particulieren 2015
Checklist belastingaangifte particulieren 2015 Hieronder geven wij u een overzicht van zaken die van belang kunnen zijn voor het invullen van uw belastingaangifte 2015. Wat heeft u allemaal nodig en welke
Nadere informatiePrivacyreglement BedrijfsartsPlus BV
Inleiding In dit Privacyreglement van BedrijfsartsPlus BV wordt uitleg gegeven over de bescherming van privacygevoelige informatie. De verantwoordelijke in de zin van de privacywetgeving is de besloten
Nadere informatieAanwezig: Dirk ter Harmsel, Wilco Schellevis, Robert Lammerts, John Weerdenburg, Arjan van Beek, Gert Kwetters, Bart Schraven
Notulen VAV Bijeenkomst 10 Aanwezig: Dirk ter Harmsel, Wilco Schellevis, Robert Lammerts, John Weerdenburg, Arjan van Beek, Gert Kwetters, Bart Schraven Opening AVG Indien de klant een beroep doet op het
Nadere informatieCentraal College van Deskundigen
Centraal College van Deskundigen Interpretatierapport NEN 4400-1 datum: 22-05-2015 nummer: 2015-142 Onderwerp: 4.2.3.1 Het voeren van een adequate loonadministratie Situatieschets De sectoraansluiting
Nadere informatieHandreiking bescherming persoonsgegevens cliënten
Handreiking bescherming persoonsgegevens cliënten 1. Inleiding Binnen SDW worden conform wet- en regelgeving persoonsgegevens verwerkt van cliënten, hun vertegenwoordigers of contactpersonen en anderen
Nadere informatieDe werkgroep ziet ook voor 2011 de volgende opdracht voor zichzelf:
JAARPLAN 2011 In 2010 heeft de werkgroep opleidingen een gedetailleerd jaarplan gemaakt, waarin ze haar opdracht en deelopdrachten heeft benoemd en gekoppeld aan een jaarplanning. Enkele opdrachten uit
Nadere informatieNota Veegplannen 2014 gemeente Valkenswaard
Nota Veegplannen 2014 gemeente Valkenswaard gemeente Valkenswaard Team Ruimtelijke ontwikkeling en economie 25-09-2013 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 2. Definitie 3 3. Vergelijking veegplannen en postzegelbestemmingsplannen
Nadere informatieMODEL YOOST BV PRIVACYBELEID
MODEL PRIVACYBELEID YOOST BV 25-05-2018 Privacybeleid Yoost BV Binnen ons bedrijf wordt veel gewerkt met persoonsgegevens van klanten en daarnaast ook met persoonsgegevens van werknemers van zakelijke
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Beleidsregels UWV gebruik polisgegevens 2018
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 42236 26 juli 2018 Beleidsregels UWV gebruik polisgegevens 2018 Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, Besluit:
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Beleidskader intrekken erkenning als Jobcoachorganisatie
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 13672 27 mei 2013 Beleidskader intrekken erkenning als Jobcoachorganisatie Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen,
Nadere informatieEdith Brocken Ergo & Arbeid is gevestigd te Den Haag en geregistreerd bij de Kamer van Koophandel te Den Haag onder nummer 60935588.
PRIVACYREGLEMENT Edith Brocken Ergo & Arbeid is gevestigd te Den Haag en geregistreerd bij de Kamer van Koophandel te Den Haag onder nummer 60935588. Met betrekking tot haar dienstverlening verklaart Edith
Nadere informatiePrivacyreglement Vakpaspoort SF-BIKUDAK Verwerking (persoons)gegevens SF-BIKUDAK.
Privacyreglement Vakpaspoort SF-BIKUDAK Verwerking (persoons)gegevens SF-BIKUDAK. SF-BIKUDAK neemt privacy zeer serieus en zal informatie over jou op een veilige manier verwerken en gebruiken. Op deze
Nadere informatiePrivacy Maturity Scan (PMS)
Privacy Maturity Scan (PMS) Versie 1.0 / Wijzigingsdatum 02-03-2018 Uw vraag Als organisatie wilt u minimaal voldoen aan de wet- en regelgeving en u wilt zich optimaal voorbereiden op de nieuwe Europese
Nadere informatieUWV en Walvis. Negende rapportage
UWV en Walvis Negende rapportage UWV en Walvis Negende rapportage Colofon Programma Wettelijke Taken Nummer R 10/02 ISSN 1383-8733 ISBN 978-90-5079-232-5 Pagina 2 van 45 Voorwoord Met de operatie Walvis
Nadere informatieAan de raad van de gemeente Lingewaard
6 Aan de raad van de gemeente Lingewaard *14RDS00194* 14RDS00194 Onderwerp Nota Risicomanagement & Weerstandsvermogen 2014-2017 1 Samenvatting In deze nieuwe Nota Risicomanagement & Weerstandsvermogen
Nadere informatieAfbeelding: TriamFloat Effectmetingsmodel
Het meten van het effect van leren en ontwikkelen is een belangrijk thema bij onze klanten. Organisaties willen de toegevoegde waarde van leren weten en verwachten een professionele aanpak van de afdeling
Nadere informatieStichting Ouderen in Regie Boxtel PRIVACY PROTOCOL STICHTING OUDEREN IN REGIE
PRIVACY PROTOCOL STICHTING OUDEREN IN REGIE Mei 2018 1 Privacy protocol Stichting Ouderen in Regie 1. Aanleiding Bedrijven, verenigingen, stichtingen en overige organisatievormen zijn in het kader van
Nadere informatiePrivacyreglement Persoonsgegevens Leergeld Zoetermeer e.o.
Privacyreglement Persoonsgegevens Leergeld Zoetermeer e.o. Artikel 1: Aanhef De Stichting Leergeld Zoetermeer e.o. heeft als doel om kinderen uit gezinnen met minimale financiële middelen te ondersteunen.
Nadere informatieVERORDENING voor de controle op het financieel beheer en op de. beheer en op de inrichting van de financiële organisatie van de gemeente Lelystad
VERORDENING voor de controle op het financieel beheer en op de inrichting van de financiële organisatie van de gemeente Lelystad Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie
Nadere informatiePRIVACYVERKLARING BESPAARMETJEDAK B.V.
PRIVACYVERKLARING BESPAARMETJEDAK B.V. Privacystatement Bespaarmetjedak B.V. (hierna: Bespaarmetjedak) respecteert de privacy van haar klanten en de bezoekers van haar website. Bespaarmetjedak begrijpt
Nadere informatieGedragscode Privacy RRS
Gedragscode ten behoeve van ritregistratiesystemen Gedragscode Privacy RRS Onderdeel van het Keurmerk RitRegistratieSystemen van de Stichting Keurmerk Ritregistratiesystemen (SKRRS) 7 november 2013 1 Inhoud
Nadere informatieVoornoemde gegevens zijn slechts beschikbaar of worden slechts beschikbaar gesteld voor zover dit nodig is voor het doel waartoe zij worden beheerd.
Dit reglement beoogt het juiste gebruik van alle persoonsgegevens waarvan PMT Ground Crew Training Centre BV of een van haar medewerkers kennis draagt alsmede alle tot een persoon te herleiden gegevens
Nadere informatieCollege van Burgemeester en wethouders gemeente Tynaarlo
College van Burgemeester en wethouders gemeente Tynaarlo Vergadering d.d. Agendapunt: 26 februari 2019 Zaaknummer: 588613 Portefeuillehouder : M.J.F.J. Thijsen Openbaar Besloten Team : Team HRM, Communicatie
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Sancties Directie Sanctie- en Schedeldoekshaven 100 2511 EX Den Haag
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT PERSOONSGEGEVENS STICHTING SAMEN. Europees brede Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) per 25 mei 2018
Privacy beleid PRIVACYREGLEMENT PERSOONSGEGEVENS STICHTING SAMEN In kader: Europees brede Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) per 25 mei 2018 Datum: Vastgesteld op 29 oktober 2018 Bestuur Stichting
Nadere informatieUWV 0 5 JUNI Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De directeur Werknemersregelingen, ir. H. Ton Postbus LV DEN HAAG
UWV Postbus 58285, 1040 HG Amsterdam Datum 0 5 JUNI 2019 Ons kenmerk SBK/99462/PL Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De directeur Werknemersregelingen, ir. H. Ton Postbus 90801 2509 LV DEN
Nadere informatieControle- en onderzoeksprotocol Ketenzorg CZ 2013
Controle- en onderzoeksprotocol Ketenzorg CZ 2013 1 Doelstelling In het kader van de NZA beleidsregel BR/CU-7074 Integrale bekostiging multidisciplinaire zorgverlening chronische aandoeningen (DM type
Nadere informatieMet deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij u over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. 1 Verlonen
Nieuwsbrief 5 januari 2014 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij u over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van loket.nl Inhoud 1 Verlonen
Nadere informatieVOORBEELDAFSPRAAK. Aanvulling op de arbeidsovereenkomst inzake verbod op privé-gebruik van de ter beschikking gestelde bestelauto
VOORBEELDAFSPRAAK Aanvulling op de arbeidsovereenkomst inzake verbod op privé-gebruik van de ter beschikking gestelde bestelauto De ondergetekenden: A. [ NAW-gegevens + loonheffingennummer]., hierna te
Nadere informatie