U dient binnen 6 maanden na dagtekening van deze brief aan de eisen voldaan te hebben. Hierover leest u meer in bijlage 1.

Transcriptie

1

2 3. U heeft bepaald wie toezicht houdt op het naleven van de veiligheidsvoorschriften door de recherchekundigen Milieu die met gevaarlijke stoffen in contact kunnen komen. Ook bepaalt u wat de toezichthouder kan en moet doen als deze veiligheidsvoorschriften niet door een werknemer worden nageleefd. 4. U heeft er zorg voor gedragen dat dumpingen ook als zondanig geregistreerd worden. Voorts blijft u nagaan of met deze maatregelen er sprake is een effectief toezicht op het naleven van de veilige werkwijzen door werknemers. En treft u nieuwe maatregelen inzake de verbetering van het toezicht als werknemers nog steeds de veiligheidsvoorschriften onvoldoende naleven en de toezichthouders nog steeds in onvoldoende mate corrigerend daarbij optreden. U dient binnen 6 maanden na dagtekening van deze brief aan de eisen voldaan te hebben. Hierover leest u meer in bijlage 1. De Inspectie SZW zal uw bedrijf, na de gegeven termijn, opnieuw inspecteren op de onderwerpen waarop u op 2 juni 2015 in overtreding was. Als bij deze of een volgende, nieuwe inspectie dezelfde of soortgelijke overtredingen worden geconstateerd, dan wordt een boeterapport opgemaakt. Meer informatie over de Arbeidsomstandighedenwetgeving, de Arbeidstijdenwet en de handhaving door de Inspectie SZW vindt u op: Daar kunt u onder Toezicht en handhaving ook lezen wat soortgelijke overtredingen zijn en vindt u, indien aanwezig, onder Veiligheid en gezondheid een brochure over arbeidsveiligheid speciaal voor uw branche. Mogelijk is er een arbocatalogus voor uw sector beschikbaar. Meer informatie hierover vindt u op Daar kunt u onder Brancheinformatie de catalogus opzoeken en lezen welke maatregelen u kunt nemen om aan de wettelijke bepalingen te voldoen. Andere maatregelen blijven ook mogelijk, als die hetzelfde beschermingsniveau geven. Ik verzoek u de werknemers die dat aangaat zo spoedig mogelijk op de hoogte te brengen van de inhoud van deze brief. Indien gewenst kunt u op deze brief schriftelijk reageren t.a.v. de heer. Wilt u dan het kenmerk en de datum van deze brief vermelden? U kunt ook telefonisch contact opnemen met de in de aanhef vermelde contactpersoon. Pagina 2 van 5

3

4 Bijlage 1 Deze bijlage behoort bij de brief met kenmerk. Met mijn brief van 21 mei 2015, kenmerk /13 bent u geïnformeerd over mijn voornemen u eisen te stellen voor de manier waarop u overtredingen van de Arbeidsomstandighedenwetgeving dient op te heffen. U bent - en indien van toepassing ook de werknemers - in de gelegenheid gesteld uw zienswijze hierover kenbaar te maken. U heeft hiervan geen gebruik gemaakt. Eisen Naar aanleiding van de in de kennisgeving van de eis genoemde overtredingen 1 tot en met 4 stel ik u, daartoe bevoegd op basis van de Arbeidsomstandighedenwet, artikel 27, de volgende eis ter invulling van artikel 8, lid 1 van de Arbowet: Met betrekking tot de in de kennisgeving van de eis genoemde overtreding 1 tot en met 4 inzake voorlichting, onderricht, toezicht en persoonlijke beschermingsmiddelen moet u voldoen aan de volgende eisen: 1. U dient aantoonbaar aan te geven hoe u voorlichting en onderricht met betrekking tot gevaarlijke stoffen organiseert en uitvoert. Daartoe bepaalt u hoe u recherchekundigen Milieu en toezichthouders middels voorlichting en onderricht op de hoogte gaat stellen over de risico s die gepaard gaan met de te verrichten werkzaamheden met betrekking tot gevaarlijke stoffen. Risicoherkenning is hier een onderdeel van. Dit betekent ook dat alle risico s en maatregelen van deze werkzaamheden bij u bekend moeten zijn (geïnventariseerd zijn). Naast het overdragen van die kennis dient u zich ervan te vergewissen of de overgedragen kennis daadwerkelijk aanwezig is/ bijblijft bij de werknemers en toezichthouders. Uiteraard dient u de door u bepaalde aanpak binnen reële termijnen uit te voeren. 2. U heeft bepaald of de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen aan de recherchekundigen Milieu zijn verstrekt voor de situaties waarin zij blootgesteld kunnen worden aan gevaarlijke stoffen. Tevens dient u aantoonbaar aan te geven hoe u voorlichting en onderricht met betrekking tot het adequate gebruik van PBM s organiseert en uitvoert. Daartoe bepaalt u hoe u recherchekundigen Milieu en toezichthouders middels voorlichting en onderricht op de hoogte gaat stellen in welke situatie welk persoonlijk beschermingsmiddel op adequate wijze gebruik dient te worden. Dit geldt zowel voor de plaats delict als voor de opslagplaatsen van in beslag genomen gevaarlijke stoffen waar door recherchekundigen Milieu werkzaamheden worden verricht. 3. U heeft bepaald wie toezicht houdt op het naleven van de veiligheidsvoorschriften door de recherchekundigen Milieu die met gevaarlijke stoffen in contact kunnen komen. Ook bepaalt u wat de toezichthouder kan en moet doen als deze veiligheidsvoorschriften niet door een werknemer worden nageleefd. 4. U heeft er zorg voor gedragen dat dumpingen ook als zondanig geregistreerd worden. Pagina 4 van 5

5 Voorts blijft u nagaan of met deze maatregelen er sprake is een effectief toezicht op het naleven van de veilige werkwijzen door werknemers. En treft u nieuwe maatregelen inzake de verbetering van het toezicht als werknemers nog steeds de veiligheidsvoorschriften onvoldoende naleven en de toezichthouders nog steeds in onvoldoende mate corrigerend daarbij optreden. U dient binnen 6 maanden na dagtekening van deze brief aan de eis voldaan te hebben. BEZWAAR De eis is een beschikking in de zin van artikel 1:3, 2e lid van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Overeenkomstig de Awb kan tegen deze beschikking schriftelijk bezwaar worden gemaakt door degene wiens belang rechtstreeks bij deze beschikking betrokken is. Daartoe moet binnen zes weken na de dag van verzending van deze beschikking een bezwaarschrift worden ingediend bij de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, t.a.v. de Directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden, Bureau Ondersteuning, Team 1, Postbus 90801, 2509 LV s Gravenhage (fax +31(0) ). Het bezwaarschrift dient te worden ondertekend en ten minste te bevatten de naam en het adres van de indiener, de dagtekening, een omschrijving van deze beschikking alsmede de reden(en) waarom de beschikking niet juist wordt gevonden. Het bezwaarschrift dient in de Nederlandse taal te zijn gesteld. Een bezwaarschrift kan ook per worden ingediend. Dan moet het bezwaarschrift in pdf-formaat als bijlage in de e- mail worden verzonden. Deze bijlage moet een ingescande natte handtekening bevatten. Hiermee wordt bedoeld dat het bezwaarschrift met de hand moet worden ondertekend, voordat het wordt ingescand en opgeslagen in pdf-formaat. Deze met bijlage kan gezonden worden naar: wbja-bezwaren-bo-t1@minszw.nl Ik verzoek u ook om bij het bezwaarschrift een kopie van deze beschikking en van eventuele andere op de zaak betrekking hebbende stukken te voegen. Het bezwaar schort de werking van deze beschikking niet op. Dit houdt in dat u, ook al is er bezwaar aangetekend tegen deze beschikking, niet op de beslissing hiervan mag wachten met het treffen van de geëiste maatregelen (art. 6:16 Awb). Indien bezwaar is ingesteld, kan bij de voorzieningenrechter van de rechtbank een verzoek tot voorlopige voorziening worden ingediend (art. 8:81 Awb). Pagina 5 van 5