Nieuwsbrief juni 2014

Transcriptie

1 Nieuwsbrief juni 2014 Gastouder aan huis bij de ouder(s), Het is mogelijk dat u op enig moment een bericht leest over het onderzoek door de commissie Kalsbeek over Dienstverlening aan huis. Hierin wordt gesproken over dat een gastouder aan huis bij de ouders niet meer mag. Deze constructie betreft echter een selecte groep van ongeveer 8000 gastouders en is niet op u van toepassing. Neemt u deze berichten daarom ter kennisgeving aan. Prijzen 2015 Het kabinet heeft op 23 mei 2014 besloten dat de maximum uurprijzen voor 2015 in principe worden geïndexeerd. De minister van SZW heeft het concept besluit kinderopvangtoeslag 2015 aan de Tweede Kamer gezonden. Het concept besluit regelt de indexatie van de maximum uurprijzen met 2,03 procent en de inkomensgrenzen in de toeslagtabel met 1,95 procent. De maximum uurprijzen voor 2015 worden dan 6,84 euro voor dagopvang, 6,38 euro voor buitenschoolse opvang en 5,48 euro voor gastouderopvang. GOB Oostnederland zal in oktober de prijsverhoging van de bureauatief en het tarief voor de gastouders bekend maken. Secretariaat EHBO Rijssen Het secretariaat van EHBO Rijssen is gewijzigd. Nieuwe adresgegevens: Mevrouw Immink- Jansen Eupe. Laan Oud Indiëgangers 44, 7463 CC Rijssen tel adres: secretaresse@ehborijssen.nl EHBO Nederland Afdeling Rijssen. Gebouw t Knooppunt, Wiilem de Zwijgerstraat 30, 7462 HJ Rijssen, tel Verlenging certificaat EHBO voor Enkele gastouders moeten hun EHBO certificaat verlengen voor U kunt dat op een zeer voordelige wijze doen bij de vereniging EHBO Rijssen. Hiervoor meldt u zich per mail aan bij het secretariaat zoals hierboven vermeld. Uiteraard staat het u vrij om elders te verlengen. Er zijn vele aanbieders die op meerdere plaatsen de cursus organiseren. Als u de hieronder genoemde websites raadpleegt zult u zien dat er altijd wel een plaats bij u in de buurt is.

2 ( op 200 plaatsen in Nederland ). Organisatie en administratie/facturatie zijn volledig in handen van de aanbieder waar u zich aanmeldt. Graag ontvangen we voor uw dossier in onze administratie een kopie van het verlengingscertificaat. Multimedia voor de allerkleinsten van 0-4 jaar. Jonge kinderen groeien op in een wereld waar digitale media vanzelfsprekend zijn. Hoe voed je als ouder je kind op in deze digitale wereld? Waar moet je op letten en op welke manier stimuleer je de positieve effecten van de digitale media? Na de zomervakantie organiseren we hierover een thema-avond. Telefonische bereikbaarheid GOB We zijn op werkdagen bereikbaar van 8.30 uur tot uur. Telefoon: of In dringende gevallen buiten kantoortijden : Nieuwsbrief klachtencommissie We zijn aangesloten bij SKK: stichting Klachten Kinderopvang. Ook in 2013 geen klachten over ons bureau. Een kopie van de brief vindt u op onze website onder de link <Documenten>. Vergelijken prijzen en kwaliteit gastouderbureaus. Op kunnen ouders kinderopvanglocaties met elkaar vergelijken. Bij het zoeken naar kinderdagopvang, buitenschoolse opvang of gastouderopvang is het allereerst belangrijk dat u weet welke organisaties bij u in de buurt kinderopvang aanbieden. Door het invoeren van uw postcode wordt het aanbod kinderopvang in uw omgeving getoond. Door het bekijken en vergelijken van kinderopvangkaarten van kinderopvangorganisaties bij u in de buurt krijgt u een beter beeld van het beschikbare aanbod en de eigenschappen van de opvang. Als u vervolgens nieuwsgierig bent naar een specifieke locatie kunt u via de directe link naar de pagina in het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen gaan om daar het meest recente GGD inspectierapport te bekijken.

3 Inspectie GGD. Op 1 mei 2014 vond weer de jaarlijkse inspectie plaats bij ons GOB. Het volledige inspectierapport is geplaatst op onze website. U vindt het rapport onder de link <Documenten> We kunnen u melden dat Gastouderbureau Oostnederland prima scoort op administratie en kwaliteit! Themabijeenkomsten De overheid en de GGD leggen steeds meer het accent op de deskundigheid van de gastouders. Van ons wordt gevraagd daaraan een actieve bijdrage te leveren. Wij doen dat als volgt. Tijdens het halfjaarlijks bezoek aan de gastouder bespreken we het pedagogisch beleid en de manier waarop de gastouder daaraan invulling geeft. Ook wordt dan het protocol vermoeden kindermishandeling en de meldcode kindermishandeling aan de orde gesteld. Het herkennen van kindermishandeling aan de hand van mogelijke signalen bij het kind is dan ook een punt van aandacht. Dit alles is training op de werkplek( Coaching on the job). Een andere activiteit zijn de themabijeenkomsten die we twee maal per jaar organiseren. Hierbij komen onderwerpen aan de orde die door de gastouders/vraagouders zijn genoemd tijdens de evaluatiegesprekken of op een andere manier bij ons zijn gemeld, zoals door de oudercommissie: knutselen voor kinderen; dagindeling voor kinderen; gezonde voeding; peuterpuberteit; kinderen leren omgaan met emoties en tegenslag. Een nieuwe activiteit die we organiseren is e-learning. Dat betekent kennis opdoen via de computer. We zullen dit als volgt organiseren. Wij sturen u een mail waarin we u verzoeken ons een vraag voor te leggen over opvoeding van kinderen. De vragen worden door ons gebundeld en u krijgt van ons een reactie. De reactie gaat naar alle gastouders zonder dat uw naam wordt genoemd. Op deze wijze ontdekt u ook wat er bij anderen leeft (interactieve methode). Wellicht zijn er daar ook onderwerpen bij voor een thema-bijeenkomst. Wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Per 1 juli 2013 is de Wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling in werking getreden. De meldcode helpt om op een zorgvuldige wijze te handelen bij (mogelijke) signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Zoals bij u bekend treedt u met ons in contact wanneer er signalen zijn. Daarna volgen we de procedure zoals die in ons beleidsplan staat en ook op de website is te lezen. U klikt daarvoor de link <Documenten> aan.

4 Verklaring omtrent gedrag ( VOG ) Mocht zich een wijziging voordoen op het oppasadres van de gastouder waardoor er meer volwassenen op dit adres staan ingeschreven dan eerder het geval was wilt u dan contact met ons opnemen? Wellicht moet er dan een extra VOG worden aangevraagd. Kinderopvangtoeslag. Kinderopvangtoeslag aanvragen met terugwerkende kracht. Sinds 1 januari 2014 kunt u kinderopvangtoeslag met terugwerkende kracht aanvragen. Dat kan tot 3 maanden voor het moment van aanvraag. Vraagt u bijvoorbeeld kinderopvangtoeslag aan op 15 juni 2014? Dan heeft u nog recht op kinderopvangtoeslag voor de maanden maart, april, mei en juni Dus vanaf 1 maart Uitbetaling toeslagen op 1 rekeningnummer Krijgt u meerdere toeslagen en ontvangt u die op verschillende rekeningnummers? Dat kan vanaf 1 december 2013 niet meer. Vanaf die datum moet u 1 bankrekeningnummer hebben waarop de Belastingdienst geld kan storten. Dit voorkomt fouten en helpt fraude tegen te gaan. De Belastingdienst stuurt u een brief wanneer u iets moet veranderen. Doorgeven wijzigingen kinderopvangtoeslag verplicht. Uw situatie kan in de loop van het jaar veranderen. U bent verplicht de volgende wijzigingen door te geven: de samenstelling van uw huishouden verandert (bijvoorbeeld omdat u gaat samenwonen of scheiden); uw inkomen wijzigt; u maakt minder gebruik van kinderopvang. Geeft u wijzigingen in het aantal uren kinderopvang niet op tijd door aan de Belastingdienst? Dan kunt u een boete krijgen. Verhouding tussen het aantal gewerkte uren en het aantal uren kinderopvang vanaf januari 2012 Kinderen van 0 tot 4 jaar. Het aantal uren kinderopvang dat voor tegemoetkoming in aanmerking komt, bedraagt voor ieder kind in de leeftijd van 0 tot 4 jaar per jaar niet meer dan 140 % van het aantal gewerkte uren van de ouder of partner die in dat jaar de minste uren heeft gewerkt. Reistijd wordt niet aangemerkt als gewerkte uren. Ziekte, bijscholing, vakantie en ouderschapsverlof wel. Bij werknemers met een arbeidsovereenkomst is de check voor de belastingdienst eenvoudig. De check bij zelfstandigen, studenten en invalkrachten wordt achteraf gedaan bij de controle van afgenomen uren. Deze mensen moeten aantonen dat de afgenomen uren kinderopvangtoeslag nodig zijn geweest voor hun werkzaamheden dan wel de studie.

5 Het hierboven beschreven recht op kinderopvangtoeslag en de afgenomen uren zijn gerelateerd aan het berekeningsjaar. Dit betekent dat als een ouder in een kalendermaand minder uren afneemt, dan het aantal uren dat op basis van de urenkoppeling voor kinderopvangtoeslag in aanmerking komt, deze uren op een ander moment in het berekeningsjaar alsnog voor kinderopvangtoeslag in aanmerking kunnen komen. U kunt deze uren dus alsnog opnemen. U kunt per kalendermaand per kind niet meer dan 230 uren gebruiken. Als het kind naast de gastouderopvang ook nog naar een andere vorm van kinderopvang gaat dan geldt de norm van 230 uur voor de verschillende vormen gezamenlijk. Voorbeeld Echtpaar met 2 kinderen jonger dan 4 jaar. De vrouw werkt het hele jaar 16 uur per week. De man 36 uur. De norm is dan: 52 weken x 16 uur x 2 kinderen x 140% = 2329,6 uur per jaar. Dat is 194 uur per maand voor de 2 kinderen samen. (let wel: norm geldt per kind!) Kinderen van 4 tot 12 jaar. Voor kinderen in deze leeftijdscategorie wijken de regels af van het bovenstaande op het volgende punt. Het aantal uren dat voor vergoeding in aanmerking komt, bedraagt voor ieder kind in de leeftijd van 4 tot 12 jaar per jaar niet meer dan 70% van het aantal gewerkte uren van de ouder of partner die in dat jaar de minste uren heeft gewerkt. Reistijd wordt niet aangemerkt als gewerkte uren. Ziekte, bijscholing, vakantie en ouderschapsverlof wel. Relatie hoogte kinderopvangtoeslag en aantal uren. Tot nu toe hebben wij u altijd geadviseerd om het aantal uren aanvraag voor kinderopvangtoeslag zo nauwkeurig mogelijk in relatie te houden met het aantal uren van de ouder die het minst aantal uren heeft gewerkt. Gezien bovenstaande voorbeelden adviseren wij u nog eens naar die verhouding te kijken. Wellicht leidt die analyse bij u tot de conclusie dat de aanvraag met een aantal uren kan worden uitgebreid vooral voor de leeftijdsgroep 0 tot 4 jarigen omdat in die categorie een percentage geldt van 140% van het aantal uren van de minst werkende ouder. Door nu de balans op te maken over 2014 kunt u door deze ruimte wellicht zorgen dat, indien u toch minder uren heeft opgenomen dan de uren van de ontvangen toeslag over de afgelopen maanden, voorkomt dat er over 2014 een bedrag moet worden terugbetaald. Voorbeeld Echtpaar met 2 kinderen ouder dan 4 jaar. De vrouw werkt het hele jaar 16 uur per week. De man 36 uur. De norm is dan: 52 weken x 16 uur x 2 kinderen x 70% = 1164,8 uur per jaar. Dat is 97 uur per maand voor de 2 kinderen samen. (let wel! Norm geldt per kind!) Werkeloosheid Gedurende een periode van 3 maanden, volgend op de maand waarin de werkloosheid begon, geldt nog het recht op vergoeding van het aantal uren kinderopvangtoeslag. Aanpassingen in de eigen bijdrage De kinderopvangtoeslag is een inkomensafhankelijke bijdrage. De toeslagtabellen zijn aangepast per 1 januari Dit leidt tot hogere kosten voor de ouders. Het fiscale tarief voor aanvraag kinderopvangtoeslag is 5.37 per kind per uur Herhaling risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid.

6 De wet schrijft voor dat er jaarlijks een risico-inventarisatie wordt gehouden op het adres waar de kinderen worden opgevangen. Eenmaal per half jaar moet het gastouderbureau een evaluatiegesprek houden met de gastouder. Ook dan kijken we naar de risico-inventarisatie.we nemen tijdig contact op met de gastouder voor het maken van een afspraak. Documenten van gastouder bij controle GGD De GGD heeft de bevoegdheid om, zo nodig, een inspectiebezoek te brengen aan het oppasadres van de gastouder. Het is daarom belangrijk om de documenten waar naar gevraagd kan worden overzichtelijk bij de hand te hebben, zodat u bij een bezoek van de inspectie niet hoeft te zoeken. Check of het EHBO-diploma nog geldig is. Wat is verder van belang indien de GGD u een inspectiebezoek brengt? U heeft kennis van de inhoud van ons Pedagogisch Beleidsplan inclusief de protocollen. Dit beleidsplan staat ook op de website van We adviseren u voor uw eigen naslag werk, deze documenten te printen en op te bergen bij uw andere documenten (VOG, ehbo, diploma. etc) Het Pedagogisch Beleidsplan is de basis voor uw handelen en omgang met kinderen. U moet weten dat er in ons Pedagogisch Beleidsplan de 4 hoofdprincipes centraal staan die zeer belangrijk zijn in de opvoeding. 1 Het kind moet zich veilig voelen; 2 Het kind moet zijn mogelijkheden (=competenties) kunnen ontwikkelen; 3 Het kind moet sociale vaardigheden kunnen ontwikkelen; 4 Het kind moet zich normen en waarden eigen kunnen maken. U bent op de hoogte van het Protocol bij ( vermoeden ) Kindermishandeling dat onderdeel uit maakt van ons Beleidsplan. In voorkomende gevallen neemt u kennis van dit protocol en u neemt contact op met het GOB en/of het Meldpunt Kindermishandeling. Telefoonnummers staan vermeld in het protocol. Alle protocollen staan in het Pedagogisch Beleidsplan. Risico Inventarisatie U heeft een origineel van de Risico-Inventarisatie Veiligheid en Gezondheid (RIE) in uw bezit. Deze RIE wordt jaarlijks door ons afgenomen bij uw thuis. Er is een Plan van Aanpak waarin de acties worden vermeld. Deze RIE bewaart u ook in uw map met documenten zodat wanneer de GGD inspecteert u dit direct kunt overhandigen. Rookvrij De oppaslocatie moet altijd rookvrij zijn. Ook op de dagen dat het kind er niet is. Let hier goed op! De GGD keurt locaties af welke niet alle dagen rookvrij zijn. Rookmelders Per verdieping waar een kind wordt opgevangen/toegang tot heeft moet er een rookmelder zijn. Formulier ongevallenregistratie

7 U heeft een formulier ongevallenregistratie. Mocht er een ongeval plaatsvinden dan vult u dit formulier in en stuurt een kopie naar Gastouderbureau Oostnederland. Uiteraard vragen wij bij bezoeken naar dit formulier. Formulier medicijngebruik U kunt bij ons een formulier medicijngebruik opvragen indien de ouder wenst dat u medicijnen toedient tijdens de oppasuren. U vult dit in samen met de ouder en stuurt ons een getekende kopie. U dient geen medicijnen toe waarvoor medische handelingen vereist zijn. Achterwacht Er is een protocol achterwacht. De wetgeving stelt dat er bij opvang van 4 of meer kinderen iemand moet zijn die in voorkomende gevallen de dienst kan overnemen. Dit hoeft geen geregistreerde gastouder te zijn, echter het moet wel iemand zijn die aan de eisen voor gastouderopvang voldoet. In geval van ziekte mag max. 3 maanden gebruik worden gemaakt van een achterwacht. Leges Nieuwe wetgeving maakt het gemeentes mogelijk om leges te heffen voor het aanmelden van nieuwe gastouders in het LRK. Dit betekent dat wanneer u uitgeschreven wordt uit het LRK er bij opnieuw aanmelden en starten als gastouder er kosten aan verbonden zijn. Wij wensen u alvast een fijne en zonnige vakantieperiode toe! Hartelijke groet, Gastouderbureau Oostnederland