Nieuwsbrief November 2011

Transcriptie

1 Nieuwsbrief November 2011 In deze nieuwsbrief willen wij u informeren omtrent een aantal wijzigingen die worden doorgevoerd in de Wet Kinderopvang per 1 januari 2012 en (naar verwachting) per 1 januari Hieronder zullen wij deze wijzigingen nader toelichten. Maatregelen vanaf 2012 De hieronder opgenomen maatregelen gelden met ingang van 1 januari Koppeling uren aan dienstverband Met ingang van 2012 wordt het maximaal aantal opvanguren waarvoor ouders in aanmerking komen voor kinderopvangtoeslag gekoppeld aan het aantal arbeidsuren van de minst werkende ouder. Voor kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar (dagopvang) geldt dat maximaal 140% van het aantal arbeidsuren van de minst werkende ouder aan opvanguren mogen worden gedeclareerd en in aanmerking komen voor kinderopvangtoeslag. Voor kinder in de leeftijd van 4 tot 12 jaar (buitenschoolse opvang) geldt een maximum van 70% van de arbeidsuren van de minst werkende ouder. Hieronder zal een voorbeeld worden gegeven van deze nieuwe regels: Dagopvang Henk en Ingrid hebben twee kinderen. Henk werkt voltijd en Ingrid werkt drie dagen in de week (24 uur). Uitgaande van de minst werkende partner (Ingrid), hebben zij recht op 33,6 opvanguren (= 140% van 24 uur) per kind per week. Deze opvanguren komen in aanmerking voor kinderopvangtoeslag.

2 Gelet op de drie werkdagen van Ingrid zou dit ook ruim voldoende moeten zijn (33,6 opvanguren per kind per week / 3 dagen = 11,2 opvanguren per kind per dag). Buitenschoolse opvang Op het moment dat de kinderen van Henk en Ingrid naar school gaan bestaat recht op 16,8 opvanguren (= 70% van 24 uur) per kind per week. Deze opvanguren komen in aanmerking voor kinderopvangtoeslag. Uitgaande van de drie werkdagen van Ingrid komt dit neer op 5,6 opvanguren per kind per dag (16,8 opvanguren per kind per week / 3 dagen = 5,6 opvanguren per kind per dag). De genoemde percentage zijn all in percentages. Dit betekend dat er geen additionele opvanguren mogen worden bijgeteld voor reistijd, pauzes, tussenuren, schoolvakanties ed. Al dit soort zaken worden geacht te zijn inbegrepen in de genoemde percentages. De nieuwe regels gelden ook voor zelfstandigen. Zij zullen op eenzelfde wijze als bij de zelfstandigenaftrek aannemelijk moeten maken dat zij het opgegeven aantal uren hebben gewerkt. Hierbij worden dezelfde criteria als bij het urencriterium gesteld, met dien verstande dat de reistijd voor woon-werkverkeer niet tot de gewerkte uren mogen worden gerekend voor de kinderopvangtoeslag. In sommige gevallen kan de Belastingdienst ervoor kiezen om de uren van de minstverdienende partner als uitgangspunt te nemen. Bijvoorbeeld als één van de ouders in loondienst werkzaam is en de andere als zelfstandige. Stel dat de ouder in loondienst minder verdient, dan kan worden volstaan met het aantonen van de uren (via arbeidscontract) van de minstverdienende partner. Hierdoor is het niet meer nodig om veel tijd te steken in de controle van de uren van de ouder die als zelfstandige werkt. Werkloos en kinderopvangtoeslag Tot 2012 hadden ouders die werkloos werden recht op kinderopvangtoeslag tot het einde van het betreffende kalenderjaar. Met ingang van 2012 wordt dit teruggebracht naar een periode van drie maanden. Wel is het zo dat deze periode van drie maanden over het kalenderjaar heen kan lopen. Wordt een ouder bijvoorbeeld werkloos op 1 december 2012, dat bestaat recht op kinderopvangtoeslag tot 28 februari Let wel, het recht op kinderopvangtoeslag in deze drie maanden na werkloosheid bedraagt maximaal het recht op kinderopvangtoeslag dat bestond in de maand voorafgaand aan de werkloosheid. Maximaal aantal opvanguren In de Wet Kinderopvang was geregeld dat maximaal 230 opvanguren per kind per maand in aanmerking kwamen voor kinderopvangtoeslag. Dit maximum was van toepassing per kinderopvang soort (gastouderopvang, kinderdagverblijf etc.). Met ingang van 2012 geldt het genoemde maximum voor alle kinderopvangsoorten samen. 2

3 Uurtarieven De fiscale uurtarieven die worden gehanteerd voor de kinderopvangtoeslag zullen in 2012 niet worden geindexeerd. Dit betekend dat, net als in 2011, in 2012 de volgende maximum tarieven gelden die worden gebruikt bij het berekenen van de kinderopvangtoeslag: Gastouderopvang 5,09 Kinderdagverblijf 6,36 Buitenschoolse opvang 5,93 Aanvragen kinderopvangtoeslag De mogelijkheid om met terugwerkende kracht kinderopvangtoeslag aan te vragen wordt met ingang van 2012 beperkt. Dit kan straks alleen nog in de lopende maand en één maand daaraan voorafgaand. Opvanguren die zijn gemaakt voor deze periode komen niet in aanmerking voor kinderopvantoeslag. Doorgeven van wijzigingen Ouders kunnen (waarschijnlijk vanaf 2013) worden beboet als ze niet op tijd aan de Belastingdienst doorgeven dat hun kind minder uren naar de kinderopvang gaat. In 2012 wordt het dus belangrijker om ook tussentijds wijzigingen in de kinderopvangsituatie door te geven aan de belastingdienst. Informatieplicht kinderopvangorganisaties Om ouder goed te informeren over het recht op kinderopvangtoeslag en de opvanguren die hiervoor in aanmerking komen worden kinderopvangorganisatie, waaronder Gastouderbureaus, verplichting om bij een intake ouders hierover uitleg te geven. Gastouderouders en opvang op eigen kinderen Gastouders die geen andere inkomsten hebben dan inkomsten uit gastouderopvang hebben vanaf 2012 geen recht meer op kinderopvangtoeslag voor de opvang op hun eigen kinderen. Aanvragen kinderopvangtoeslag 2012 In december zullen ouders een voorlopige beschikking voor de kinderopvangtoeslag 2012 ontvangen. Controleert deze goed. Passen uw gegevens niet bij de nieuwe regels, geef dan een wijziging door via het aanvraag/wijziginsprogramma. Het aanvraag/wijzigingsprogramma 2012 zal naar verwachting binnenkort beschikbaar komen via: GGD bezoeken in 2012 risicogestuurd De GGD ziet toe op naleving van de Wet kinderopvang. De GGD houdt toezicht op de gastouder en de opvanglocatie. In 2011 streefde de GGD ernaar om alle gastouders die opvang verzorgen op het eigen adres te inspecteren. In 2012 zullen gastouders risicogericht 3

4 geïnspecteerd gaan worden. Afhankelijk van de uitkomsten van het GGD bezoek bij het gastouderbureau wordt bepaald hoeveel gastouders van dit bureau vervolgen bezocht gaan worden. Maatregelen vanaf 2013 De hieronder opgenomen maatregelen gelden met ingang van 1 januari Vaste eigen bijdrage per maand Per huishouden wordt een vaste eigen bijdrage geïntroduceerd van ongeveer 15 per maand. Betalingen bij gastouderopvang Bij gastouderopvang moeten ouders het gastouderbureau binnen twee maanden betalen. Afbouw vaste voet Op dit moment heeft ieder huishouden, ongeacht het inkomen, recht op een minimale vergoeding van kinderopvangtoeslag van 33,3% voor het eerste kind. Deze vaste voet wordt voor de hoogste inkomens lineair afgebouwd naar 0%. Dit houdt in dat gezinnen met een verzamelinkomen vanaf ongeveer vanaf 2013 geen kinderopvangtoeslag meer zullen ontvangen voor het eerste kind. De toeslagen voor het tweede kind blijven in 2013 gehandhaafd op het niveau van Financiële consequenties Met de ingevoerde maatregelen wil de overheid de kosten voor kinderopvang ook naar de toekomst toe beheersbaar houden. Het uitgangspunt is hierbij dat iedere marktpartij die belang heeft bij kinderopvang, dit zijn de Overheid, de Werknemers en de Werkgevers, ieder voor circa éénderde bijdragen in de kosten van de kinderopvang. De laatste jaren was echter de bijdrage van de Werknemers (de ouders) lager dan de genoemde éénderde en lag de bijdrage van de overheid hier ruim boven. Met de ingevoerde wijzigingen wordt deze situatie hersteld. De overheid heeft berekend wat ouders gemiddeld extra per maand aan de kinderopvang kwijt zijn in Hieronder is dit weergeven per inkomenscategorie. Bruto-inkomen per jaar per maand per kind per maand per kind per maand per kind per maand per kind Bovenstaande bedragen zijn indicatief en gaan uit van een situatie waarin twee kinderen in de leeftijd tot 4 jaar twee dagen opvang per week afnemen. Daarnaast maakt de berekening geen onderscheid tussen kinderdagverblijven en gastouderopvang. 4

5 Als gevolg van de wetswijzigingen en gezien de uurtarieven die kinderdagverblijven hanteren zal gastouderopvang in de meeste gevallen voordeliger zijn voor ouders. Mocht u naar aanleiding van het lezen van deze nieuwsbrief vragen of opmerkingen hebben dat kunt u uiteraard contact opnemen met ons kantoor: info@gastouderbureausnoesje.nl of