Rapportage Werkgebieden. BIJ Voorbeeld. Naam: Datum:

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Rapportage Werkgebieden. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email:"

Transcriptie

1 Rapportage Werkgebieden Naam: BIJ Voorbeeld Datum:

2 BIJ Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 2 Inleiding In welke branche wil jij werken? Welke werkgebieden vind jij interessant en welke niet? Om hierachter te komen heb jij een werkgebiedenvragenlijst ingevuld. In dit rapport kun je lezen welke werkgebieden aansluiten bij je wensen en voorkeuren. Dit kun je gebruiken om een werkgebied te vinden dat bij je past; bijvoorbeeld wanneer je op zoek bent naar (ander) werk. Je hebt in de vragenlijst eerst een beschrijving gekregen van elk werkgebied en de vraag werd gesteld of het je interessant leek en je er wat vragen over wilde beantwoorden. In het overzicht vind je alle werkgebieden waar je vragen van hebt beantwoord. Werkgebieden waarover je geen vragen hebt beantwoord, zie je dus niet terug in je scoreoverzicht. Je vindt wel een beschrijving van alle werkgebieden in de bijlage. In de tabel hieronder vind je een overzicht van je scores op de werkgebieden waarvan je verdere vragen hebt beantwoord. Ze zijn gesorteerd van hoog naar laag, dus de werkgebieden die je het meest interesseren, staan bovenaan. De werkgebieden worden op de volgende pagina's verder toegelicht. Na de toelichting volgt een over zicht per werkgebied van beroepen die jouw interesse hebben. Het zijn beroepen die passen bij de vragen waarvan je hebt aangegeven dat je ze (heel) interessant vindt. Betekenis van de scores 4: Werkgebieden waarvoor je veel interesse hebt Je vindt deze werkgebieden heel aantrekkelijk, je hebt er een duidelijke voorkeur voor. Deze werkgebieden passen waarschijnlijk goed bij je. Vaak zul je binnen deze werkgebieden beroepen of functies kunnen vinden die passen bij je interesse. 3: Werkgebieden waarvoor je interesse hebt Deze werkgebieden vind jij aantrekkelijk en zijn het waard om nader te onderzoeken. Mogelijk vind je binnen deze werkgebieden beroepen of functies die passen bij je interesse. 2: Werkgebieden die je wat minder interessant vindt Deze werkgebieden vind je wat minder aantrekkelijk; ze zijn een soort tweede keus voor je. Pas wanneer je de werkgebieden hebt bekeken die je (heel) aantrekkelijk vindt, kun je deze eens verder bekijken. 1: Werkgebieden waarvoor je geen interesse hebt Wanneer je voor sommige werkgebieden weinig interesse hebt, houdt dat in dat het voor jou waarschijnlijk niet zinvol is om je te gaan verdiepen in beroepen die bij dit werkgebied horen.

3 BIJ Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 3 Overzicht van alle werkgebieden Landbouw, Teelt en Visserij ICT Finance Opleiding en onderwijs Personeel en Organisatie Medische Zorg Psychosociale Zorg Bouw

4 BIJ Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 4 Toelichting op scores Landbouw, Teelt en Visserij Je lijkt zeer geïnteresseerd in het gebied Landbouw, Teelt en Visserij. Veel van de vragen hierover heb je positief beantwoord. Bedrijven die actief zijn in het werkgebied 'Landbouw, Teelt en Visserij' zorgen in veel gevallen voor onze voedselvoorziening. In deze bedrijven is veel 'handwerk' te vinden, bijvoorbeeld de fruitteler die zijn bomen verzorgt of de melkveehouder die een koe die moet bevallen scherp in de gaten houdt. Maar iedereen kent ook de beregeningsinstallaties in een groentenkas of de indrukwekkende machines die in de landbouw worden gebruikt om te oogsten. Bovendien drijft de sector ook op innovatieve productietechnieken, onder andere uit de biotechnologie, die door universiteiten ontwikkeld zijn. Verder ligt een grote uitdaging voor de sector in het biologisch produceren en het duurzaam ondernemen. Door dit alles vinden mensen met heel verschillende eigenschappen en opleidingsachtergronden werk in dit werkgebied: niet alleen doeners en uitvoerders, maar ook leidinggevenden, controleurs, mensen met affiniteit tot techniek en automatisering, en vernieuwers. ICT Je lijkt zeer geïnteresseerd in het gebied ICT. Veel van de vragen hierover heb je positief beantwoord. In het werkgebied ICT worden steeds weer nieuwe manieren ontworpen waardoor we met elkaar kunnen communiceren en productiever kunnen werken. In alle sectoren van de samenleving en ook thuis maken wij gebruik van ICT-oplossingen. Voor de enorme hoeveelheid computers, netwerken, applicaties, websites, telefoons en andere ICT-producten die wij gebruiken is veel vaak specifieke kennis nodig. Deze kennis is nodig om praktische toepassingen uit te denken en te maken. Het werkgebied ICT biedt daarom plaats aan denkers en creatievelingen: mensen die verzinnen hoe en op welke wijze processen kunnen worden verbeterd en welke technische oplossingen daarbij passen, en mensen die nieuwe producten ontwerpen en ontwikkelen. Daarnaast werken er veel mensen in adviserende of ondersteunende functies. Bijvoorbeeld in de consultancy, systeembeheer of op een helpdesk. Ook zijn er binnen dit werkgebied allerlei mogelijkheden voor mensen die goed kunnen plannen, organiseren of anderen kunnen aansturen. Die werken dan bijvoorbeeld in een leidinggevende of projectmanagementfunctie. Er zijn dus veel mogelijkheden binnen dit werkgebied voor mensen met affiniteit voor ICT. Finance Over het gebied Finance heb je veel vragen positief beantwoord. Dit is een gebied dat sterk jouw interesses lijkt te hebben. Mensen die zich dagelijks bezighouden met de financiële huishouding van een organisatie of advisering over financiële zaken aan organisaties zijn werkzaam in dit werkgebied. Dat geldt ook voor mensen die werkzaam zijn op een bank of in het verzekeringswezen. De basis is dat je geïnteresseerd moet zijn in cijfers en de financiële effecten van aankopen of verkopen. Je vindt in dit werkgebied een diversiteit aan beroepen, van financieel administratief medewerkers tot handelaars op de beurs, van fiscaal specialisten tot hypotheekadviseurs. Hiervoor is vaak zeer specifieke kennis nodig die ook regelmatig verandert. Er zijn binnen dit werkgebied grote verschillen in mensen. Sommigen vinden het veel prettiger te analyseren waarom geldstromen op een bepaalde manier gaan en onderzoeken dit het liefst tot in de diepte, anderen zijn in de hectiek van de dag bezig met aankopen en verkopen en moeten juist in zeer korte tijd beslissingen kunnen nemen. Er zijn veel verschillende beroepen binnen dit werkgebied, afhankelijk van je interesses en je opleidingsachtergrond en -niveau.

5 BIJ Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 5 Opleiding en onderwijs Over het gebied Opleiding en Onderwijs heb je veel vragen positief beantwoord. Dit is een gebied dat sterk jouw interesses lijkt te hebben. Dit werkgebied tref je vooral aan in onderwijsinstellingen, opleidingsinstituten en binnen instanties die mensen begeleiden op het terrein van opvoeding en onderwijs. Om binnen dit werkgebied aan de slag te gaan moet je het leuk vinden om anderen (volwassenen of kinderen) te begeleiden en zodanig te ondersteunen dat zij zich verder kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf kunnen halen. Van mensen in dit werkgebied wordt meestal gevraagd dat ze over goede sociale vaardigheden beschikken en in het algemeen goed met andere mensen overweg kunnen. Binnen dit werkgebied is er werk voor mensen met heel verschillende opleidingen op verschillende niveaus. Denk alleen maar eens aan alle vakdocenten die aan onderwijsinstellingen werken: hun achtergrond varieert van Engels tot autotechniek, van natuurkunde tot huishoudkunde. Niet alleen mensen die lesgeven zijn in dit werkgebied werkzaam. Denk bijvoorbeeld ook eens aan mensen die onderwijsmateriaal ontwikkelen, onderwijsprogramma's in elkaar zetten, studenten begeleiden in het maken van keuzes of leiding geven aan een school. Personeel en Organisatie Je lijkt zeer geïnteresseerd in het gebied Personeel en Organisatie. Veel van de vragen hierover heb je positief beantwoord. Mensen die in dit werkgebied werken houden zich bezig met organisatievraagstukken en personele zaken. Voor organisaties is het een constante zorg om alle onderdelen van de organisatie zodanig te organiseren dat er tegen aanvaardbare kosten resultaten worden behaald. Daarbij is het nodig dat de personele bezetting optimaal is. Dat betekent bijvoorbeeld dat de werving en selectie van nieuw personeel in goede handen moet zijn, dat het management inzicht moet hebben in de medewerkerstevredenheid en het ziekteverzuim, dat er budget moet zijn voor scholing en opleiding, dat er voldoende mobiliteit onder het personeel is, enzovoort. Voor een goed personeelsbeleid is natuurlijk ook een goede personeelsadministratie van belang. In dit werkgebied moet je je in anderen kunnen verplaatsen, op de hoogte zijn van wat er in de organisatie speelt en zicht hebben op werkzaamheden en opleidingen. Er zijn veel functies binnen het werkgebied 'Personeel en Organisatie', waarbij mensen zich bezig houden met de instroom, doorstroom of uitstroom van personeel. Je kunt ook werk doen dat een meer beleidsmatig of juridisch karakter heeft, zoals bijvoorbeeld het opstellen van arbeidsvoorwaarden, het schrijven van een opleidingsplan of bemiddelen in arbeidsconflicten. Medische Zorg Je lijkt zeer geïnteresseerd in het gebied Medische zorg. Veel van de vragen hierover heb je positief beantwoord. Het werkgebied 'Medische zorg' draait om alles wat komt kijken bij het opsporen en vaststellen, verzorgen en genezen van ziekten en lichamelijke afwijkingen. Of als genezen niet (meer) mogelijk is, het verzachten of dragelijk maken van de verschijnselen en het voorkomen van verergering. Ook zorg ter voorkoming van ziekten behoort tot dit werkgebied. In de medische zorg heb je specialistische kennis nodig, waarvoor een gerichte en vaak langdurige opleiding nodig is. Dit werkgebied vraagt om mensen die betrokken en zorgvuldig werken; het gaat immers om mensen en hun -kostbare- gezondheid. Een voor de hand liggende werkplek is natuurlijk een ziekenhuis, verpleeghuis of gezondheidscentrum, waar je op vele gebieden werkzaam kunt zijn. Als arts of verpleegkundige bijvoorbeeld. Maar het vakgebied is heel divers: denk aan werkzaamheden als bloed afnemen en onderzoeken, adviezen geven over voeding of medicijngebruik, mensen helpen bij hun revalidatie, hulpmiddelen ontwikkelen voor gehandicapten, maar ook het begeleiden van zwangere vrouwen en hun de bevalling, fysiotherapie geven of tandheelkundige zorg verlenen valt onder dit werkgebied.

6 BIJ Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 6 Psychosociale Zorg Het gebied Psychosociale zorg lijkt je aan te spreken. Je hebt hierover een aantal vragen positief beantwoord. In dit werkgebied ben je betrokken bij het wel en wee van mensen die voor korte of langere tijd hulp nodig hebben op psychisch of sociaal gebied. Het begeleiden van jongeren die met justitie in aanraking zijn gekomen, het behandelen van mensen die aan alcohol, drugs of gokken verslaafd zijn geraakt, de zorg voor demente ouderen: het valt allemaal onder dit uitgebreide en zeer gevarieerde werkgebied. Allerlei deskundigen zijn op dit werkgebied werkzaam. Sommigen verlenen vooral praktische dagelijkse zorg, bijvoorbeeld aan verstandelijk gehandicapten die zelfstandig wonen, anderen geven een diepgaande behandeling, zoals een psychiater aan zijn patient. Van hulpverleners wordt verwacht dat ze over goede sociale vaardigheden en het nodige inlevingsvermogen beschikken. Je krijgt immers te maken met mensen met heel verschillende persoonlijkheden en zeer uiteenlopende problemen. Daarom moet je emotioneel ook tegen een stootje kunnen. Veel mensen die in dit werkgebied actief zijn, zijn voor hun werk gemotiveerd omdat ze hiermee iets voor een ander kunnen betekenen. Bouw Over het gebied Bouw heb je vrijwel alle vragen negatief beantwoord. Dit is een gebied dat niet tot jouw interesses lijkt te behoren. Alles wat te maken heeft met het bouwen van woningen, kantoren, stations, bioscopen, wegen of bruggen valt onder dit werkgebied.

7 BIJ Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 7 Functies die je interesse hebben In de vragenlijst heb je bij een aantal functies aangegeven dat je er interesse of zelfs veel interesse in hebt. Dat geldt voor onderstaande functies. Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied Finance schadebehandelaar verzekeringsdeskundige beleggingsstrateeg accountant econoom financieel manager calculator bouw financieel administratief medewerker Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied ICT netwerkspecialist helpdeskmedewerker programmeur software engineer webdesigner applicatiebeheerder ICT consultant hoofd automatisering Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied Landbouw, Teelt en Visserij irrigatiedeskundige viskweker levensmiddelentechnoloog fruitkweker landbouwkundige boer akkerbouw medewerker bestrijdingsmiddelen Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied Medische Zorg medisch instrumentmaker onderzoeker medische wetenschappen medisch adviseur medisch specialist arts verpleegkundige verpleegkundige spoedeisende hulp bewegingsconsulent directeur zorg en welzijn Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied Opleiding en Onderwijs medewerkers onderwijsondersteuning coördinator onderwijs docent talen cursusleider docent of trainer docent hogeronderwijs Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied Personeel en Organisatie

8 BIJ Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 8 adviseur werving en selectie mediator adviseur personeelsformatie HRM adviseur opleidingsfunctionaris loopbaanbegeleider intercedent op een uitzendbureau adviseur training en development Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied Psychosociale Zorg pedagogisch adviseur pedagogisch medewerker maatschappelijk werker kind en jeugd psychotherapeut sociaal dienstverlener uitvaartverzorger geestelijk werker

9 BIJ Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 9 Tot besluit Denk eens kritisch na of de scores zoals die in dit rapport zijn weergegeven, overeen komen met jouw eigen ideeën over de werkgebieden die jou wel en niet interesseren. Het kan je helpen om ook eens te vragen aan anderen hoe ze jou zien en of ze jou in de testresultaten herkennen. Dit kan nieuwe inzichten opleveren. Als een werkgebied of een bepaalde functie je aanspreekt probeer hiervoor dan enkele vragen te beantwoorden: - Kun je concreet benoemen wat je aanspreekt? - Heb je al ervaring in het werk dat je aanspreekt? - Heb je voldoende aansluiting vanuit je opleiding of heb je bijscholing nodig dit werk uit te voeren? - Welke competenties zijn voor het werk dat jou aanspreekt gewenst of noodzakelijk en in welke mate beschik je hierover? - Welke taken zou je binnen het werkgebied willen uitvoeren? - Wat is er bekend over de kansen op de arbeidsmark voor dit werkgebied?

10 BIJ Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 10 Definities Bouw Gericht op het ontwerpen, construeren, bouwen, restaureren en afbreken van bouwwerken zoals woningen, monumenten en bruggen. Communicatie, Promotie en Reclame Allerlei vormen van communicatie, die als doel hebben informatie over te brengen. Deze informatie kan als voorlichting bedoeld zijn, maar ook als aanprijzing van producten en diensten. Energie en grondstoffen Gericht op de winning, productie en verwerking van grondstoffen en energie. Mensen werken in dit gebied onder andere bij energiemaatschappijen of olieraffinaderijen. Finance Werkzaamheden die te maken hebben met geld en geldzaken. ICT Werkzaamheden op het gebied van informatie- en communicatietechnologie, zoals ontwerp, ontwikkeling, productie, advies en ondersteuning met betrekking tot computers, software, netwerken, applicaties, websites, telefoons en andere ICT producten. Kunst en Cultuur Kunstzinnige en creatieve beroepen. Naast het maken van kunstobjecten, omvat dit gebied ook het beheren, presenteren en verkopen. Landbouw, Teelt en Visserij Werkzaamheden die gericht zijn op het produceren van voedsel voor mens en dier. Hierbij hoort het verbouwen van gewassen, het houden van vee en het vangen en kweken van vis, maar ook het genetisch manipuleren en bewerken van voeding. Medische Zorg Werkzaamheden die gericht zijn op de genezing, behandeling en verzorging van mensen met lichamelijke klachten. Hieronder valt ook de productie van geneesmiddelen en de verzorging van het gebit. Mode, Uiterlijke verzorging en Inrichting Een combinatie van creatieve en verzorgende beroepen. Dit arbeidsgebied omvat werkzaamheden in de confectie- en schoenenindustrie. Daarnaast vallen hieronder ook de werkzaamheden in de uiterlijke verzorging, zoals cosmeticaproductie, en de inrichting van bijvoorbeeld kantoren en woningen. Natuur en Milieu Werkzaamheden die betrekking hebben op het milieu, planten en dieren. Het onderhouden en beschermen van het milieu staat hierbij centraal. Denk bijvoorbeeld aan verzorging van dieren en helpen met de ontwikkeling van duurzame energie. Opleiding en Onderwijs Werkzaamheden die te maken hebben met onderwijzen. Hieronder valt bijvoorbeeld les geven aan een onderwijsinstelling, onderwijsprogramma's in elkaar zetten of als directeur van een school werken.

11 BIJ Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 11 Overheid: Werkzaamheden binnen (lokale) overheden. Hierbij valt te denken aan gemeenten, provincies en ministeries. Personeel en Organisatie Werving, selectie en behoud van personeel. Hieronder valt ook het opleiden en ontwikkelen van personeel en het scheppen van een goed werkklimaat. Psychosociale Zorg Behandeling en verzorging van mensen met psychische klachten. Daarnaast vallen hieronder ook het organiseren van activiteiten voor doelgroepjongeren en het opvangen van daklozen en asielzoekers. Recht, Veiligheid en Defensie Naleving van het recht, het behoud van de veiligheid en het beschermen van mens en land. Het bieden van zekerheid en het nastreven van rechtvaardigheid staan hierbij centraal. Recreatie en Horeca Werkzaamheden die gericht zijn op de invulling van de vrijetijdsbesteding van mensen, waar vermaak en ontspanning centraal staat. Hierbij valt te denken aan toerisme, horeca en evenementen. Techniek Materiële zaken die niet tot de natuur behoren, maar door de mens zijn gemaakt. Hierbij wordt gedacht aan werktuigkundige handelingen. Transport Het vervoer van mensen en goederen. Het gaat hier zowel om het feitelijke vervoer als om de logistieke processen en planningen hier omheen. Zakelijke dienstverlening De commerciële dienstverleners, zoals makelaardijen, evenementenbureaus en eigen ondernemingen. De verkoop van producten en diensten aan klanten staat hierbij centraal.

Rapportage Werkgebieden. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email:

Rapportage Werkgebieden. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email: Rapportage Werkgebieden Naam: BIJ Voorbeeld Datum: 02.04.2015 Email: support@meurshrm.nl BIJ Voorbeeld / 02.04.2015 / Werkgebieden (QWGM) 2 Inleiding In welke branche wil jij werken? Welke werkgebieden

Nadere informatie

Ontdek commerciële kracht

Ontdek commerciële kracht / Onderzoek toont aan dat mensen die werk doen dat aansluit bij hun interesse betere prestaties leveren. bovendien zal een medewerker zich gemakkelijker ontwikkelen wanneer hij zijn werkzaamheden als inspirerend

Nadere informatie

Rapportage Werksoorten. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

Rapportage Werksoorten. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: Rapportage Werksoorten Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Werksoorten (QWSM) 2 Inleiding Wat voor soort werk spreekt jou aan? Ben jij

Nadere informatie

Rapportage Werksoorten. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email:

Rapportage Werksoorten. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email: Rapportage Werksoorten Naam: BIJ Voorbeeld Datum: 02.04.2015 Email: support@meurshrm.nl BIJ Voorbeeld / 02.04.2015 / Werksoorten (QWSN) 2 Inleiding Wat voor type werkzaamheden spreken jou aan? Wat voor

Nadere informatie

RAPPORT VRAGENLIJST VOOR INTERESSE IN TAKEN EN SECTOREN (ITS)

RAPPORT VRAGENLIJST VOOR INTERESSE IN TAKEN EN SECTOREN (ITS) RAPPORT VRAGENLIJST VOOR INTERESSE IN TAKEN EN SECTOREN (ITS) Van: E. Kandidaat Administratienummer: Datum: 16 Jan 2013 Normgroep: Advies de heer Consultant Ixly 1. Inleiding In dit rapport treft u eerst

Nadere informatie

Insight Entree Profielkeuze. AMN College. Testdatum 23 april 2014 Naam. Carola Drembele

Insight Entree Profielkeuze. AMN College. Testdatum 23 april 2014 Naam. Carola Drembele AMN College Testdatum 23 april 2014 Naam Status Getest pagina 1 Menstype In de onderstaande weergave zie je jouw score per menstype. De score is berekend ten opzichte van andere leerlingen, die een profiel

Nadere informatie

Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse

Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Kandidaat-rapportage Paul van der Voorbeeld 5 februari 2015 Parkstraat 4 4818 SJ Breda T +31(0)76-5657286 I www.humanmobilitygroup.nl E info@humanmobility.nl

Nadere informatie

Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse

Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Kandidaat-rapportage Mathilde Voorbeeld 28 januari 2015 T I E Inhoudsopgave: 1. Inleiding 1.1 Beroepssectoren en Activiteiten Interesse Analyse 3 1.2 Achtergrond

Nadere informatie

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Interessetest (BKT-M) Mw A. Demo 7 mei 2014. Naam.

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Interessetest (BKT-M) Mw A. Demo 7 mei 2014. Naam. Rapportage De volgende tests zijn afgenomen: Test Persoonsgegevens Interessetest (BKT-M) Status Voltooid Voltooid Vertrouwelijk Naam Datum onderzoek Emailadres Mw A. Demo 7 mei 2014 ademo@abc.nl Inleiding

Nadere informatie

Uitgebreid Rapport. Jan de Bruijn RAKNF. Kandidaatcode. Invoerdatum 14 februari 2014. Online Talent Manager Jan de Bruijn / RAKNF Pagina 1 van 5

Uitgebreid Rapport. Jan de Bruijn RAKNF. Kandidaatcode. Invoerdatum 14 februari 2014. Online Talent Manager Jan de Bruijn / RAKNF Pagina 1 van 5 Uitgebreid Rapport Jan de Bruijn Kandidaatcode RAKNF Invoerdatum 14 februari 2014 Online Talent Manager Jan de Bruijn / RAKNF Pagina 1 van 5 Inleiding U heeft één of meerdere tests van Online Talent Manager

Nadere informatie

Insight Entree Baanbrekend. Sectorkeuze advies. Baanbrekend college. Datum 03 juni 2014 Naam Judith Baak Status Getest

Insight Entree Baanbrekend. Sectorkeuze advies. Baanbrekend college. Datum 03 juni 2014 Naam Judith Baak Status Getest college Datum 03 juni 2014 Naam Status Getest pagina 1 Samenvatting De resultaten in deze rapportage zijn berekend voor regio Zoetermeer. In deze grafiek combineren we jouw interesses met de kansen op

Nadere informatie

Informatie avond. Welkom ouders en leerlingen van klas 2 mavo

Informatie avond. Welkom ouders en leerlingen van klas 2 mavo Informatie avond Welkom ouders en leerlingen van klas 2 mavo Shasta Franken Decaan mavo s.franken@rsgslingerboslevant.nl Maandag: Dinsdag: Woensdag: Donderdagochtend: Slingerbos Slingerbos Levant per mail

Nadere informatie

Informatie avond. Welkom ouders en leerlingen van klas 3 mavo

Informatie avond. Welkom ouders en leerlingen van klas 3 mavo Informatie avond Welkom ouders en leerlingen van klas 3 mavo Shasta Franken Decaan mavo s.franken@rsgslingerboslevant.nl Maandag: Dinsdag: Woensdag: Donderdagochtend: Slingerbos Slingerbos Levant Per mail

Nadere informatie

profieldelen Cultuur en Maatschappij Economie en Maatschappij Natuur en Gezondheid Natuur en techniek profiel natuur en techniek

profieldelen Cultuur en Maatschappij Economie en Maatschappij Natuur en Gezondheid Natuur en techniek profiel natuur en techniek 10. Inrichting profielen havo gemeenschappelijk deel Het gemeenschappelijk deel van elk profiel in het havo omvat de onderstaande vakken: Nederlandse taal en letterkunde Engelse taal en letterkunde maatschappijleer

Nadere informatie

Welkom. Voorlichtingsavond voortgezet onderwijs Goeree-Overflakkee

Welkom. Voorlichtingsavond voortgezet onderwijs Goeree-Overflakkee Welkom Voorlichtingsavond voortgezet onderwijs Goeree-Overflakkee Goeree-Overflakkee Kwalitatief goed onderwijs www.scholenopdekaart.nl www.samenwerkingsverband-vo.nl Expertisecentrum Goeree-Overflakkee

Nadere informatie

SPORT & VEILIGHEID ZORG & WELZIJN TECHNIEK & I

SPORT & VEILIGHEID ZORG & WELZIJN TECHNIEK & I SPORT & VEILIGHEID ZORG & WELZIJN TECHNIEK & ICT DIENSTVERLENING & VRIJE TIJD CREATIEF & UITERLIJK VERKOPEN & ONDERNEMEN HORECA & BAKKERIJ WEGWIJZER WELKE RICHTING PAST BIJ JOU? WIJ HELPEN JE GRAAG OP

Nadere informatie

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: Rapportage Competenties Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Competenties (QPN) 2 Inleiding In dit rapport wordt ingegaan op de competenties

Nadere informatie

1. Wat voor werk wil ik doen?

1. Wat voor werk wil ik doen? Studiewijzer 1 Verken jezelf Het kiezen van een studie begint bij kijken naar jezelf. Als je studie aansluit op je eigenschappen en je interesses, dan zit je daar straks beter op je plek. De onderstaande

Nadere informatie

Rapport voor Erwin Metselaar - Groepscode

Rapport voor Erwin Metselaar - Groepscode Rapport voor Erwin Metselaar - Groepscode 2012 ACS B.V. Rapportage voor Erwin Metselaar - Groepscode - 25 januari 2012 - pagina 1/9 Rapport voor Erwin Metselaar - Groepscode Beste Erwin Metselaar Je hebt

Nadere informatie

Middelbare beroepssectoren interesse-analyse

Middelbare beroepssectoren interesse-analyse Middelbare beroepsen interesse-analyse Kandidaat-rapportage Eva Ofman 11 februari 2016 Frans Halslaan 30 3931 LJ Woudenberg T 033-2867930 I www.kat-haros.nl E info@kat-haros.nl Inhoudsopgave: 1. Inleiding

Nadere informatie

Sociaal Agogisch Werk

Sociaal Agogisch Werk Sociaal Agogisch Werk Het werkveld van de sociaal agogisch werker is heel breed. Zo kun je aan de slag bij bijvoorbeeld basisscholen, kinderdagverblijven en peuterspeelzalen, maar ook in club- en buurthuizen

Nadere informatie

StudieMeter HBO Voor het maken van een bewuste studiekeuze

StudieMeter HBO Voor het maken van een bewuste studiekeuze Voor het maken van een bewuste studiekeuze Naam: Datum: Joery Meertens 23 juni 2008 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Hoe lees ik de uitslag?... 7 De uitslag van Joery Meertens... 8 Aan de slag met de StudieMeter...

Nadere informatie

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE]

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] 4 2010 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2010. Arbeidsmarktrapportage

Nadere informatie

Strikt vertrouwelijk

Strikt vertrouwelijk RAPPORTAGE Loopbaanassessment & loopbaanadvies Strikt vertrouwelijk De in dit rapport beschreven bevindingen zijn specifiek gericht op de door de opdrachtgever geformuleerde vraagstelling. Dit betekent

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

Compare 21 Vorm VMBO... 1 6-11-2013

Compare 21 Vorm VMBO... 1 6-11-2013 Compare 21 Vorm VMBO... 1 6-11-2013 COMPARE 21 PERSOONLIJKE RAPPORTAGE VAN Naam Z Compare 21 Vorm VMBO... 2 6-11-2013 Gegevens deelnemer Algemeen Naam Naam Z Leeftijd 15 Geslacht man Afnamedatum 6 November

Nadere informatie

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2012.

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2012. 2 2012 2012 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

De unieke steekproef van 3000 opleidingszoekende of volgende professionals geeft onder inzicht in:

De unieke steekproef van 3000 opleidingszoekende of volgende professionals geeft onder inzicht in: Research design NIDAP B2C onderzoek Het NIDAP B2C onderzoek biedt u een zeer volledig beeld van de opleidings- en trainingsbehoefte bij professionals/consumenten met interesse in het volgen van een opleiding

Nadere informatie

Actieplan Schooljaar 2014-2015

Actieplan Schooljaar 2014-2015 Talententijd, een uniek concept Actieplan Schooljaar 2014-2015 Mei 2014 BRF/LTS Pagina 1 Inhoudsopgave Visie pag. 3 Inhoud lessen pag. 4 LOB pag. 6 Sectoren ZuidWest en Stadion pag. 7 Planning en organisatie

Nadere informatie

Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening

Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening Marktvisie Finance Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening Marktvisie > Finance 3 Inleiding In de financiële dienstverlening zullen de komende jaren mede onder invloed van de digitalisering

Nadere informatie

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2011.

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2011. 4 2011 2011 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde

Nadere informatie

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2012.

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2012. 1 2012 2012 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste

Nadere informatie

Wat maak jij. Paardenhouderij. morgen mee MBO

Wat maak jij. Paardenhouderij. morgen mee MBO Wat maak jij morgen mee MBO Morgen is groen bij AOC Oost Morgen is groen bij AOC Oost. En dat is maar goed ook. We hebben een groene wereld nodig, waarin jij en je omgeving goed kunnen leven. Daar zijn

Nadere informatie

Een eigentijdse HRM- scan door Gidsen HR advies WAT IS HET DOEL EN INHOUD VAN DEZE SCAN?

Een eigentijdse HRM- scan door Gidsen HR advies WAT IS HET DOEL EN INHOUD VAN DEZE SCAN? Een eigentijdse HRM- scan door Gidsen HR advies WAT IS HET DOEL EN INHOUD VAN DEZE SCAN? Met behulp van deze scan wordt de stand van zaken van het Personeelsbeleid in kaart gebracht. De HRM - scan is met

Nadere informatie

Deze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven?

Deze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven? Werving U wilt nieuwe vrijwilligers werven. Mensen die één keer aan een actie meedoen, mensen waar u af en toe een beroep op kunt doen, of mensen die voor langere tijd willen meewerken. U wilt hen in elk

Nadere informatie

&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN

&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN &Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN & & VOLWASSENEN Ondersteuning voor mensen met een beperking Heb je een beperking of heeft je zoon of dochter een beperking? Dan is wat ondersteuning soms erg welkom. Ons Tweede

Nadere informatie

DECANOLOGICA LEERJAAR 2 VMBO

DECANOLOGICA LEERJAAR 2 VMBO DECANOLOGICA LEERJAAR 2 VMBO 2014-2015 1 Inhoudsopgave 1 Het onderwijs verandert blz 3 2 Kiezen in VMBO-2 blz 4 3 De opleidingen binnen het Minkema College blz 5 Basis- en kaderberoepsgerichte leerweg

Nadere informatie

ProfessieMeter HBO. Arbeidsmarktoriëntatie en loopbaankeuze. Janine Verkerk

ProfessieMeter HBO. Arbeidsmarktoriëntatie en loopbaankeuze. Janine Verkerk Arbeidsmarktoriëntatie en loopbaankeuze Naam: Datum: Janine Verkerk 30 april 2014 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Hoe lees ik de uitslag?... 7 De uitslag van Janine Verkerk... 8 Aan de slag met de ProfessieMeter...

Nadere informatie

vertrouwelijk Rapportage testresultaten Interessetest (BKT-H) W W W W W W W W W W W W W W W W

vertrouwelijk Rapportage testresultaten Interessetest (BKT-H) W W W W W W W W W W W W W W W W vertrouwelijk Rapportage testresultaten Interessetest (BKT-H) Naam: de heer D.E. Demo Geboortedatum: 01-01-1710 Datum onderzoek: 11-01-2010 Beroepskeuze U heeft een interessetest op de computer ingevuld.

Nadere informatie

Medewerker personeel en arbeid

Medewerker personeel en arbeid Medewerker personeel en arbeid Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze

Nadere informatie

Aan de ouders/verzorgers en leerlingen vmbo/mavo XL leerjaar 3 en 4. Geachte ouders/verzorgers en leerlingen,

Aan de ouders/verzorgers en leerlingen vmbo/mavo XL leerjaar 3 en 4. Geachte ouders/verzorgers en leerlingen, Aan de ouders/verzorgers en leerlingen vmbo/mavo XL leerjaar 3 en 4 Datum 9 november 2015 Referentie 26.4/09112015/SHSL/vlm/1516 beroepenvoorlichting Betreft Uitnodiging beroepenvoorlichting Geachte ouders/verzorgers

Nadere informatie

Resultaten onderzoek: Redenen waarom mensen niet-presteren

Resultaten onderzoek: Redenen waarom mensen niet-presteren Resultaten onderzoek: Redenen waarom mensen niet-presteren 305 respondenten hebben deelgenomen aan de enquête rond redenen waarom mensen niet-presteren. De resultaten van deze enquête worden o.a. gebruikt

Nadere informatie

Wat maak jij. morgen mee MBO. Veehouderij

Wat maak jij. morgen mee MBO. Veehouderij Wat maak jij morgen mee MBO Morgen is groen bij AOC Oost Morgen is groen bij AOC Oost. En dat is maar goed ook. We hebben een groene wereld nodig, waarin jij en je omgeving goed kunnen leven. Daar zijn

Nadere informatie

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2014.

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2014. 2 2014 2014 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede

Nadere informatie

Profielschets. Algemene informatie: Geslacht: man / vrouw Geboortejaar:. Functie: Werkverband: voltijd / deeltijd

Profielschets. Algemene informatie: Geslacht: man / vrouw Geboortejaar:. Functie: Werkverband: voltijd / deeltijd Profielschets Algemene informatie: Geslacht: man / vrouw Geboortejaar:. Functie: Werkverband: voltijd / deeltijd Overzicht: Score hoog = 4-5 Score gemiddeld = 3 Score laag = 1-2 Deel 1: Gezondheid. Gemiddelde

Nadere informatie

Zorgcoördinator, psycholoog, orthopedagoog

Zorgcoördinator, psycholoog, orthopedagoog Functiefamilie : Onderwijs Begeleiding & Zorg, reeks II Kenmerk : 2014/000496/CvB-P&O Versie : 1 Vastgesteld CvB d.d. : 20-05-2014 Datum : 20 mei 2014 Instemming PGMR d.d. : 16-05-2014 Opgesteld door :

Nadere informatie

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het.

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe ONDERSCHEIDEND kun jij zijn? Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe Krachtig kun jij zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. In onze geïntegreerde aanpak staat teamwork

Nadere informatie

opleidingen 2016-2017

opleidingen 2016-2017 Entree Techniek & Technologie Assistent mobiliteitsbranche 1 Heerenveen Assistent bouwen & wonen 1 Assistent installatie-/constructietechniek 1, Heerenveen Assistent procestechniek 1, Heerenveen friesland

Nadere informatie

STAGEMOGELIJKHEDEN INHOUD 1 HET CULTUURPARK. Participatiestage / Afstudeerstage. Bonaire Caribisch Nederland

STAGEMOGELIJKHEDEN INHOUD 1 HET CULTUURPARK. Participatiestage / Afstudeerstage. Bonaire Caribisch Nederland STAGEMOGELIJKHEDEN STAGE OPDRACHTEN: SOORT STAGES: VAKGEBIED: NIVEAU: STAGEPERIODE: STARTDATUM: WERKLOCATIE: RIJBEWIJS: Zie voorbeelden Participatiestage / Afstudeerstage Divers MBO HBO - WO in overleg

Nadere informatie

Opleidingenoverzicht Doorstroom mbo-hbo

Opleidingenoverzicht Doorstroom mbo-hbo Opleidingenoverzicht Doorstroom mbo-hbo Hieronder staat een overzicht van de mogelijkheden om na het ROC van door te stromen naar een hbo-. Wil je meer weten? Kijk voor de meest actuele informatie over

Nadere informatie

Van baan naar loopbaan Verslag van het onderzoek naar de praktijk van mobiliteitsbeleid

Van baan naar loopbaan Verslag van het onderzoek naar de praktijk van mobiliteitsbeleid Van baan naar loopbaan Verslag van het onderzoek naar de praktijk van mobiliteitsbeleid In het voorjaar van 2015 heeft Odyssee een digitale enquête uitgezet onder 950 ondernemingsraden om zicht te krijgen

Nadere informatie

VRAGENLIJST. Als u op verder klikt verlaat u deze vragenlijst.

VRAGENLIJST. Als u op verder klikt verlaat u deze vragenlijst. VRAGENLIJST 1. Alvast hartelijk bedankt voor uw medewerking!! Allereerst een vraag om te bepalen of het onderzoek voor u relevant is. Welke van de onderstaande mogelijkheden is het meest op u van toepassing?

Nadere informatie

Leerarrangement Trendanalyse Health

Leerarrangement Trendanalyse Health Leerarrangement Trendanalyse Health Inleiding Gezondheid is voor iedereen een meer of minder belangrijk onderdeel van zijn leven. Bepaalde keuzes die je maakt, heeft te maken met gezondheid. Keuzes op

Nadere informatie

Voorlichting Profielkeuze 3 VWO. 29 januari 2015

Voorlichting Profielkeuze 3 VWO. 29 januari 2015 2014 2015 Voorlichting Profielkeuze 3 VWO 29 januari 2015 1 Programma Welke profielen zijn er? Karakteristieken per profiel? Welke keuzes zijn er? Scheikunde & Wiskunde Hoe gaan de leerlingen kiezen? Belangrijke

Nadere informatie

havo Carrousel schooljaar 2015/2016 Beroepsoriëntatie voor 4-havo

havo Carrousel schooljaar 2015/2016 Beroepsoriëntatie voor 4-havo havo Carrousel schooljaar 2015/2016 Dit schooljaar organiseert jouw school een havo Carrousel. Dat is beroepsoriëntatie voor 4-havo. Tijdens drie bedrijfsbezoeken maak je kennis met beroepen. Ook leer

Nadere informatie

0.0.0 Loopbaanbegeleiding. 1. sectorspecifieke opleidingen. 1.1 hout en bouw

0.0.0 Loopbaanbegeleiding. 1. sectorspecifieke opleidingen. 1.1 hout en bouw 0.0.0 Loopbaanbegeleiding 1. sectorspecifieke opleidingen 1.1 hout en bouw 1.1.1 ruwbouw 1.1.2 wegenbouw 1.1.3 afwerking bouw 1.1.4 hout 1.1.5 bagger-navigatie 1.1.6 bedienen bouwmachines 1.1.7 CAD/bouw

Nadere informatie

Op het Morgen College helpen wij jou om je goed voor te bereiden op je toekomst. Naast het aanbieden van allerlei vakken en vaardigheden waarmee jij

Op het Morgen College helpen wij jou om je goed voor te bereiden op je toekomst. Naast het aanbieden van allerlei vakken en vaardigheden waarmee jij Profielen 1 Op het Morgen College helpen wij jou om je goed voor te bereiden op je toekomst. Naast het aanbieden van allerlei vakken en vaardigheden waarmee jij je diploma kunt halen, is LOB bij ons een

Nadere informatie

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Organisatie Functieprofiel: Operationeel Manager De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Geeft leiding aan en werkt samen met de vrijwilligers en de

Nadere informatie

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het.

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe AMBITIEUS kun jij zijn? Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe confronterend kun jij zijn? Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Adviseren is soms ook confronteren. De kunst is om

Nadere informatie

StudieMeter MBO. Voor het maken van een bewuste studiekeuze. Stefan de Groot

StudieMeter MBO. Voor het maken van een bewuste studiekeuze. Stefan de Groot MBO Voor het maken van een bewuste studiekeuze Naam: Stefan de Groot Inhoudsopgave Inleiding... 3 Hoe lees ik de uitslag?... 9 De uitslag van Stefan de Groot... 10 Aan de slag met de StudieMeter... 12

Nadere informatie

2. Uit welke sectoren waren de werknemers afkomstig (procentueel) die opleidingscheques aanvroegen, respectievelijk in 2003, 2004, 2005, 2006?

2. Uit welke sectoren waren de werknemers afkomstig (procentueel) die opleidingscheques aanvroegen, respectievelijk in 2003, 2004, 2005, 2006? VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDER- WIJS EN VORMING Vraag nr. 95 van 7 februari 2007 van HILDE CREVITS

Nadere informatie

Overzicht opleidingsrichtingen. Universiteit (bachelor)

Overzicht opleidingsrichtingen. Universiteit (bachelor) Overzicht opleidingsrichtingen Universiteit (bachelor) Zorg en welzijn: Iets voor jou? Werken in zorg en welzijn... méér dan alleen witte jassen. Wat kun je allemaal worden? In de werkvelden van zorg of

Nadere informatie

Talent-O-Meter Onderzoeksresultaten Wave 6, Mei 2013 Module: Gebruik van Sociale Media

Talent-O-Meter Onderzoeksresultaten Wave 6, Mei 2013 Module: Gebruik van Sociale Media Talent-O-Meter Onderzoeksresultaten Wave 6, Mei 2013 Module: Gebruik van Sociale Media 1 De 4 dimensies van Talent Management 1. Aantrekken 2. Ontwikkelen 4. Behouden 3. Benutten 2 1 op de 3 organisaties

Nadere informatie

Over. stappen. naarprisma

Over. stappen. naarprisma Over stappen naarprisma Welkom opprisma In een totaal nieuwe school met afwisselende, actuele leerstof die aansluit bij de interesses van de leerlingen. Wij dagen leerlingen uit om te laten zien wat ze

Nadere informatie

INFORMATIE V M B 2015 B

INFORMATIE V M B 2015 B INFORMATIE VMBO 2015 BORNEGO COLLEGE GOED VOOR ELKAAR! WWW.BORNEGO.NL Ik ben geen type om met mijn neus in de boeken te zitten. Daarom doe ik basis. We hebben bij Bornego Beugel gelukkig veel praktijklessen.

Nadere informatie

Appingedam. @NP_Appingedam. Opwierderweg 2, T (0596) 69 29 29

Appingedam. @NP_Appingedam. Opwierderweg 2, T (0596) 69 29 29 VRIJDAG 29 JANUARI 16.00-18.00 uur @NP_Appingedam Opwierderweg 2, T (0596) 69 29 29 Gaat jouw hart uit naar dienstverlening? Handel en Ondernemerschap: Entree opleidingen (Detailhandel), Verkoper Economie

Nadere informatie

Op het Dr. Nassau College kun je in de kaderberoepsgerichte leerweg en in de basisberoepsgerichte leerweg onderwijs volgen in drie sectoren:

Op het Dr. Nassau College kun je in de kaderberoepsgerichte leerweg en in de basisberoepsgerichte leerweg onderwijs volgen in drie sectoren: Als je na de onderbouw -dat wil zeggen na de eerste en tweede klas -naar de derde klas van het VMBO gaat, moet je een aantal keuzes maken. Je moet kiezen welke leerweg je gaat doen en welke sector. Als

Nadere informatie

VOORLICHTINGSAVOND 4 MAVO

VOORLICHTINGSAVOND 4 MAVO VOORLICHTINGSAVOND 4 MAVO Programma Opening Voorlichting PTA en eindexamen Arbeid oriënterende stage Vervolgopleidingen na het behalen van het diploma Examenvakken Verplichte vakken 4 Keuzevakken Nederlands

Nadere informatie

Opleidingen Zorg en Welzijn niveau leerweg

Opleidingen Zorg en Welzijn niveau leerweg VMBO 3 en 4 MONTESSORI COLLEGE VOORLICHTINGSAVOND in verband met de SCHOOL en BEROEPSKEUZE na VMBO 4. DATUM: MAANDAG 26 JANUARI 2015 AANVANG: 19.30 uur PLAATS: Locatie KWAKKENBERGWEG! LIJST VAN DEELNEMENDE

Nadere informatie

ELSEVIER HULP BIJ STUDIEKEUZE

ELSEVIER HULP BIJ STUDIEKEUZE ELSEVIER HULP BIJ STUDIEKEUZE Naam:... Klas:... Stap : Wat Kan ik? Voor welke vakken haal(de) je de hoogste cijfers op school? Aardrijkskunde Algemene natuurwetenschappen Bewegen, sport en maatschappij

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Sociale Zaken Creëren van Participeren Het kabinet wil de Participatiewet per 1 januari 2014 in werking laten treden. Er wordt nog gedebatteerd over onderdelen van de wet. Echter, de kern staat vast. Het

Nadere informatie

Je houdt van sporten en in beweging zijn! Je vindt het leuk om met mensen van alle leeftijden om te gaan. En je wilt ook anderen leren, om binnen hun

Je houdt van sporten en in beweging zijn! Je vindt het leuk om met mensen van alle leeftijden om te gaan. En je wilt ook anderen leren, om binnen hun Sport & Bewegen Maak jij van je hobby je beroep? Je houdt van sporten en in beweging zijn! Je vindt het leuk om met mensen van alle leeftijden om te gaan. En je wilt ook anderen leren, om binnen hun mogelijkheden,

Nadere informatie

Sectorkeuzevoorlichting

Sectorkeuzevoorlichting @Berlagelyceum Sectorkeuzevoorlichting MAVO 29/1/ 2015 Programma Wat doet de decaan? Programma LOB per leerjaar Karakteristieken per sector Beroepen per sector Welke keuzes zijn er? Hoe kies je? LOB jaar

Nadere informatie

Interessegebied Richting Opleidingen Niveau Leerweg Plaats

Interessegebied Richting Opleidingen Niveau Leerweg Plaats Bouwkunde, Bouw & Onderhoud Bouwkunde Middenkaderfunctionaris bouw 4 bol Leeuwarden Uitvoerder bouw 4 bbl Leeuwarden Bouw Metselaar 2, 3 bbl Leeuwarden, Heerenveen Tegelzetter 2, 3 bbl Leeuwarden, Heerenveen

Nadere informatie

mavo/havo beroepsvoorbereidende leerwegen Handel en Administratie

mavo/havo beroepsvoorbereidende leerwegen Handel en Administratie mavo/havo beroepsvoorbereidende leerwegen 2 0 1 0 2 0 1 1 Handel en Administratie Handel en Administratie Wil jij werken in een winkel als bedrijfsleider of verkoper? Zie je jezelf als secretarieel medewerker

Nadere informatie

Profielkeuze 3 HAVO / 3 VWO 2015-2016. Daniël Kers, decaan Veluws College Twello

Profielkeuze 3 HAVO / 3 VWO 2015-2016. Daniël Kers, decaan Veluws College Twello Profielkeuze 3 HAVO / 3 VWO 2015-2016 Daniël Kers, decaan Veluws College Twello 4 november 2015 Decaan De decaan in Twello: Dhr. Kers - Arc.kers@veluwscollege.nl - op woensdag aanwezig op school (012)

Nadere informatie

Laurens Baecklaan 23, Beverwijk. Paxlaan 26, Hoofddorp

Laurens Baecklaan 23, Beverwijk. Paxlaan 26, Hoofddorp OPEN HUIS MBO (BEHALVE CIOS) 28 november 2016 18:00-21:00 Heb je belangstelling voor een opleiding? Kom dan naar het Open huis Mbo (behalve CIOS). Deelnemende richtingen Toon overzicht per locatie Autotechniek

Nadere informatie

School voor. gezondheidszorg. Doktersassistent. Tandartsassistent. Verpleegkundige. Verzorgende-IG. Helpende Zorg & Welzijn

School voor. gezondheidszorg. Doktersassistent. Tandartsassistent. Verpleegkundige. Verzorgende-IG. Helpende Zorg & Welzijn School voor gezondheidszorg Doktersassistent Tandartsassistent Verpleegkundige Verzorgende-IG Helpende Zorg & Welzijn School voor gezondheidszorg Doktersassistent Tandartsassistent Verpleegkundige Verzorgende-IG

Nadere informatie

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!

Nadere informatie

DE PRAKTIJK: DO S & DON TS

DE PRAKTIJK: DO S & DON TS INLEIDING Het huidige beeld dat jongeren hebben van ict is gebaseerd op een stereotype ict er en staat ver af van de werkelijkheid. Een gevolg is dat steeds minder jongeren kiezen voor een opleiding of

Nadere informatie

Kies je vakkenpakket. 2 en 3 MAVO 2015-2016

Kies je vakkenpakket. 2 en 3 MAVO 2015-2016 Kies je vakkenpakket 2 en 3 MAVO 2015-2016 1 2 Introductie Beste leerling, ouder of verzorger, Op dit moment zit jij of je kind in het tweede of derde jaar van de mavo. In beide jaren zullen keuzes gemaakt

Nadere informatie

Gezondheidszorg Competenties en Profielen

Gezondheidszorg Competenties en Profielen Gezondheidszorg Competenties en Profielen Reviews kent de volgende competenties en competentieprofielen voor de sector Gezondheidszorg. Apotheker Arbeid- en ergotherapeut Arts Assistent (tandarts, apotheek,

Nadere informatie

VMBO Intersectoraal. Welkom! Actis, januari 2013. Wat betekent de V van VMBO voor u persoonlijk? Uw steekwoorden zijn

VMBO Intersectoraal. Welkom! Actis, januari 2013. Wat betekent de V van VMBO voor u persoonlijk? Uw steekwoorden zijn VMBO Intersectoraal Actis, januari 2013 Welkom! Wat betekent de V van VMBO voor u persoonlijk? Uw steekwoorden zijn INTERSECTORAAL EN DE VIER FUNCTIES VAN KWALITEIT Kwalificatie Allocatie Betreft de kwaliteit

Nadere informatie

Algemene ontwikkelingsdoelen OV1-2

Algemene ontwikkelingsdoelen OV1-2 Algemene ontwikkelingsdoelen OV1-2 1. Wonen 1.1 Persoonlijk dagelijks leven 1.1.1 Lichamelijke aspecten 1 geeft honger en dorst aan 2 neemt verschillende vormen van voeding op 3 neemt gezonde en evenwichtige

Nadere informatie

Derks & Derks Adviseurs in human talent voor de gezondheidszorg

Derks & Derks Adviseurs in human talent voor de gezondheidszorg Derks & Derks Adviseurs in human talent voor de gezondheidszorg Werving Selectie Assessment Loopbaanbegeleiding Coaching Detachering Interim HR Research Derks & Derks adviseurs in human talent Werving

Nadere informatie

Kennis van de Overheid. Maatschappelijk. Zorg voor. zorgen dat

Kennis van de Overheid. Maatschappelijk. Zorg voor. zorgen dat Kennis van de Overheid Maatschappelijk Zorg voor zorgen dat De decentralisaties voor elkaar In het maatschappelijk domein krijgt de gemeente forse extra verantwoordelijkheden voor jeugd, mensen met een

Nadere informatie

Betrokken en kritisch?

Betrokken en kritisch? Betrokken en kritisch? Maak kennis met de verpleegkundige opleidingen van GGZ ingeest Beschik je over inlevingsvermogen? Ga je graag met mensen om? Ook als ze anders doen dan de meeste mensen? Heb je een

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie

Interessegebied Richting Opleidingen Niveau Leerweg Plaats

Interessegebied Richting Opleidingen Niveau Leerweg Plaats Bouwkunde, Bouw Bouwkunde Middenkaderfunctionaris bouw 4 bol Leeuwarden & Onderhoud Uitvoerder bouw 4 bbl Leeuwarden, Heerenveen Bouw Metselaar 2, 3 bbl Leeuwarden, Heerenveen Tegelzetter 2 bbl Leeuwarden,

Nadere informatie

Bestandsanalyse WWNV populatie. november 2012

Bestandsanalyse WWNV populatie. november 2012 Bestandsanalyse WWNV populatie november 2012 Bestandsanalyse Voor deze bestandsanalyse hebben we gebruik gemaakt van meer dan 64.000 intakes, diagnosen, assessments en loonwaardemetingen. Maar dan alleen

Nadere informatie

School voor Commerciële Dienstverlening. handel. Manager Retail. Verkoopspecialist. Verkoper

School voor Commerciële Dienstverlening. handel. Manager Retail. Verkoopspecialist. Verkoper School voor Commerciële Dienstverlening handel Manager Retail Verkoopspecialist Verkoper School voor Commerciële Dienstverlening handel manager retail verkoopspecialist verkoper Deze opleidingen kun je

Nadere informatie

Zeker weten. Welkom op de Open Dag. Locatie De Sumpel Almelo 23 januari 2013 15.00 tot 21.00 uur

Zeker weten. Welkom op de Open Dag. Locatie De Sumpel Almelo 23 januari 2013 15.00 tot 21.00 uur Welkom op de Open Dag Zeker weten Locatie De Sumpel Almelo 23 januari 2013 15.00 tot 21.00 uur Je bent bij het ROC van Twente aan het juiste adres voor een vervolgopleiding. Graag helpen we je bij het

Nadere informatie

Jaaroverzicht Top-50 beroepen

Jaaroverzicht Top-50 beroepen Jaaroverzicht Top-50 beroepen www.qompas.nl Jaaroverzicht Top-50 beroepen 2012-2013 Surrounded by Talent Inleiding Eén keer per jaar publiceert Qompas top-50 lijsten (clicks en views) van de beroepen,

Nadere informatie

SECTORKEUZE & EXAMEN 2016-2017 MAVO

SECTORKEUZE & EXAMEN 2016-2017 MAVO SECTORKEUZE & EXAMEN 2016-2017 MAVO MAVO3 SECTORKEUZE & EXAMEN 2016-2017 1 INHOUDSOPGAVE Inleiding 3 Kiezen in MAVO-regulier 4 Het formulier door u ingevuld eind MAVO2 5 Het formulier dat in MAVO3 ingevuld

Nadere informatie

Opleidingsprogramma het keukentafelgesprek

Opleidingsprogramma het keukentafelgesprek Kennis van de Overheid Opleidingsprogramma het keukentafelgesprek Zorg voor Zorgen dat! Leren gekanteld werken Het werk van de professional in de frontlinie van zorg en welzijn verandert ingrijpend. Niet

Nadere informatie

HAVO. Ter voorbereiding is een deel van de stof bij het vak economie in de derde klas havo opgenomen. Marketing

HAVO. Ter voorbereiding is een deel van de stof bij het vak economie in de derde klas havo opgenomen. Marketing Voorlichting HAVO Een 'nieuw' vak in de bovenbouw Ter voorbereiding is een deel van de stof bij het vak economie in de derde klas havo opgenomen. (M&O) is een nieuw vak in de bovenbouw voor de havo. Het

Nadere informatie