Rapportage Werkgebieden. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Rapportage Werkgebieden. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:"

Transcriptie

1 Rapportage Werkgebieden Naam: Bea het Voorbeeld Datum:

2 Bea het Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 2 Inleiding In welke branche wil jij werken? Welke werkgebieden vind jij interessant en welke niet? Om hierachter te komen heb jij een werkgebiedenvragenlijst ingevuld. In dit rapport kun je lezen welke werkgebieden aansluiten bij je wensen en voorkeuren. Dit kun je gebruiken om een werkgebied te vinden dat bij je past; bijvoorbeeld wanneer je op zoek bent naar (ander) werk. Je hebt in de vragenlijst eerst een beschrijving gekregen van elk werkgebied en de vraag werd gesteld of het je interessant leek en je er wat vragen over wilde beantwoorden. In het overzicht vind je alle werkgebieden waar je vragen van hebt beantwoord. Werkgebieden waarover je geen vragen hebt beantwoord, zie je dus niet terug in je scoreoverzicht. Je vindt wel een beschrijving van alle werkgebieden in de bijlage. In de tabel hieronder vind je een overzicht van je scores op de werkgebieden waarvan je verdere vragen hebt beantwoord. Ze zijn gesorteerd van hoog naar laag, dus de werkgebieden die je het meest interesseren, staan bovenaan. De werkgebieden worden op de volgende pagina's verder toegelicht. Na de toelichting volgt een over zicht per werkgebied van beroepen die jouw interesse hebben. Het zijn beroepen die passen bij de vragen waarvan je hebt aangegeven dat je ze (heel) interessant vindt. Betekenis van de scores 4: Werkgebieden waarvoor je veel interesse hebt Je vindt deze werkgebieden heel aantrekkelijk, je hebt er een duidelijke voorkeur voor. Deze werkgebieden passen waarschijnlijk goed bij je. Vaak zul je binnen deze werkgebieden beroepen of functies kunnen vinden die passen bij je interesse. 3: Werkgebieden waarvoor je interesse hebt Deze werkgebieden vind jij aantrekkelijk en zijn het waard om nader te onderzoeken. Mogelijk vind je binnen deze werkgebieden beroepen of functies die passen bij je interesse. 2: Werkgebieden die je wat minder interessant vindt Deze werkgebieden vind je wat minder aantrekkelijk; ze zijn een soort tweede keus voor je. Pas wanneer je de werkgebieden hebt bekeken die je (heel) aantrekkelijk vindt, kun je deze eens verder bekijken. 1: Werkgebieden waarvoor je geen interesse hebt Wanneer je voor sommige werkgebieden weinig interesse hebt, houdt dat in dat het voor jou waarschijnlijk niet zinvol is om je te gaan verdiepen in beroepen die bij dit werkgebied horen.

3 Bea het Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 3 Overzicht van alle werkgebieden Communicatie, Promotie en Reclame ICT Recreatie en Horeca Mode, Uiterlijke verzorging en Inrichting Personeel en Organisatie Techniek Medische Zorg Kunst en Cultuur Zakelijke Dienstverlening Natuur en Milieu Psychosociale Zorg Finance

4 Bea het Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 4 Toelichting op scores Communicatie, Promotie en Reclame Over het gebied Communicatie, Promotie en Reclame heb je veel vragen positief beantwoord. Dit is een gebied dat sterk jouw interesses lijkt te hebben. Binnen dit werkgebied houd je je bezig met allerlei vormen van communicatie, die als doel hebben informatie over te brengen. Vooral grote organisaties hebben daarvoor gespecialiseerde medewerkers in dienst of huren daarvoor een bureau in. De informatie kan als voorlichting bedoeld zijn, maar ook als aanprijzing van producten en diensten. Wie iets wil verkopen, moet er immers voor zorgen dat potentiele klanten ermee bekend raken en daadwerkelijk tot aanschaf overgaan. Veel mensen in dit werkgebied zijn dan ook bezig klanten ertoe te 'verleiden' om op een aanbod in te gaan. Zij verzorgen bijvoorbeeld de public relations voor een organisatie, waarbij ze actief klanten benaderen, presentaties geven of marketingmateriaal verzorgen. Ook zijn er in dit werkgebied veel mensen die werken in de reclame. Hun werkzaamheden kunnen bijvoorbeeld het opzetten van een promotiecampagne, het opstellen van advertenties of het maken van een televisiespot omvatten. Verder kun je in dit werkgebied denken aan mensen die op een heel andere wijze met communicatie bezig zijn. Denk bijvoorbeeld aan mensen die bij de redactie van een krant of uitgeverij werken, artikelen schrijven of voorlichting geven. Wat in elk geval belangrijk voor dit werkgebied is, is dat je het leuk vindt om een boodschap op heldere, aansprekende wijze op je doelgroep over te brengen. ICT Je lijkt geïnteresseerd in het gebied ICT. Een aantal vragen hierover heb je positief beantwoord. In het werkgebied ICT worden steeds weer nieuwe manieren ontworpen waardoor we met elkaar kunnen communiceren en productiever kunnen werken. In alle sectoren van de samenleving en ook thuis maken wij gebruik van ICT-oplossingen. Voor de enorme hoeveelheid computers, netwerken, applicaties, websites, telefoons en andere ICT-producten die wij gebruiken is veel vaak specifieke kennis nodig. Deze kennis is nodig om praktische toepassingen uit te denken en te maken. Het werkgebied ICT biedt daarom plaats aan denkers en creatievelingen: mensen die verzinnen hoe en op welke wijze processen kunnen worden verbeterd en welke technische oplossingen daarbij passen, en mensen die nieuwe producten ontwerpen en ontwikkelen. Daarnaast werken er veel mensen in adviserende of ondersteunende functies. Bijvoorbeeld in de consultancy, systeembeheer of op een helpdesk. Ook zijn er binnen dit werkgebied allerlei mogelijkheden voor mensen die goed kunnen plannen, organiseren of anderen kunnen aansturen. Die werken dan bijvoorbeeld in een leidinggevende of projectmanagementfunctie. Er zijn dus veel mogelijkheden binnen dit werkgebied voor mensen met affiniteit voor ICT. Recreatie en Horeca Je lijkt geïnteresseerd in het gebied Recreatie en Horeca. Een aantal vragen hierover heb je positief beantwoord. Wie in dit werkgebied werkzaam is, beleeft er plezier aan om het mensen in hun vrije tijd naar de zin te maken en te entertainen. Je vindt er vooral mensen die het leuk vinden om contact te hebben met heel uiteenlopende mensen, die een dienstverlenende instelling hebben, hard kunnen werken en niet op zoek zijn naar een baan 'van negen tot vijf'. Werken in de sector recreatie en horeca betekent namelijk vaak dat je met onregelmatige werktijden of pieken en dalen te maken hebt. Binnen dit werkgebied zijn er legio beroepsmogelijkheden op verschillende niveaus. Voor sommige functies moet je goed kunnen plannen en organiseren, bijvoorbeeld om een reisprogramma samen te stellen of een evenement op te zetten. Andere functies doen juist meer een beroep op je contactuele eigenschappen. Om reizen te begeleiden of in het toerisme werkzaam te zijn, is het belangrijk dat je op een prettige manier contact maakt en er alles aan doet om vakantiegangers een goede tijd te bezorgen. Tot slot biedt dit werkgebied nog een scala aan mogelijkheden voor mensen die van sporten hun beroep hebben gemaakt, onderzoek doen naar vrijetijdsbesteding of een sportschool runnen.

5 Bea het Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 5 Mode, Uiterlijke verzorging en Inrichting Het gebied Mode, Uiterlijke verzorging, Inrichting lijkt je aan te spreken. Je hebt hierover een aantal vragen positief beantwoord. In dit werkgebied worden allerlei activiteiten ontplooid die erop gericht zijn mensen een prettig gevoel te geven over hun uiterlijk of hun omgeving. In onze samenleving wil men graag goed voor de dag komen, waarbij een modieus of verzorgd voorkomen vaak een grote rol speelt. Ook zijn we steeds meer eisen gaan stellen aan de inrichting van ons huis, de werkplek of een winkel. Waar het vroeger vooral om functioneel ging, vinden we het tegenwoordig ook belangrijk dat een plek mooi ingericht is en een eigen sfeer uitademt. In dit werkgebied werken mensen die zich aangetrokken voelen tot mooie materialen, stoffen en kleuren en alles wat met schoonheid te maken heeft. Deze mensen hebben met elkaar gemeen dat ze visueel zijn ingesteld en dat ze geïnteresseerd zijn in uiterlijke verschijningsvormen. Sommigen weten vooral veel van kleding of persoonlijke verzorging, anderen zijn weer vooral geïnteresseerd in de aankleding en inrichting van ruimtes. Het werkgebied bevat verzorgende, specialistische en creatieve beroepen. Er werken mensen die het leuk vinden anderen mooi te maken. Daarnaast zijn er mensen in werkzaam die trends onderzoeken op het gebied van mode om daarover advies te geven of spullen in te kopen. Ook werken er creatievelingen, die bijvoorbeeld designmeubels ontwerpen, een kledingcollectie ontwikkelen of een nieuw parfum samenstellen. Voor dit werkgebied wordt een specifieke belangstelling vereist, maar als je die hebt, kun je daar op veel verschillende manieren invulling aan geven. Personeel en Organisatie Je lijkt geïnteresseerd in het gebied Personeel en Organisatie. Een aantal vragen hierover heb je positief beantwoord. Mensen die in dit werkgebied werken houden zich bezig met organisatievraagstukken en personele zaken. Voor organisaties is het een constante zorg om alle onderdelen van de organisatie zodanig te organiseren dat er tegen aanvaardbare kosten resultaten worden behaald. Daarbij is het nodig dat de personele bezetting optimaal is. Dat betekent bijvoorbeeld dat de werving en selectie van nieuw personeel in goede handen moet zijn, dat het management inzicht moet hebben in de medewerkerstevredenheid en het ziekteverzuim, dat er budget moet zijn voor scholing en opleiding, dat er voldoende mobiliteit onder het personeel is, enzovoort. Voor een goed personeelsbeleid is natuurlijk ook een goede personeelsadministratie van belang. In dit werkgebied moet je je in anderen kunnen verplaatsen, op de hoogte zijn van wat er in de organisatie speelt en zicht hebben op werkzaamheden en opleidingen. Er zijn veel functies binnen het werkgebied 'Personeel en Organisatie', waarbij mensen zich bezig houden met de instroom, doorstroom of uitstroom van personeel. Je kunt ook werk doen dat een meer beleidsmatig of juridisch karakter heeft, zoals bijvoorbeeld het opstellen van arbeidsvoorwaarden, het schrijven van een opleidingsplan of bemiddelen in arbeidsconflicten. Techniek Over het gebied Techniek heb je een aantal vragen positief beantwoord. Dit is een gebied dat tot jouw interesses lijkt te behoren. In het werkgebied 'Techniek' worden steeds weer nieuwe middelen ontworpen en gemaakt waarmee wij ons dagelijks leven aangenamer en gemakkelijker kunnen maken en waarmee we onszelf kunnen beschermen tegen allerlei bedreigingen. In alle sectoren van de samenleving maken wij gebruik van technische systemen en producten. Voor de enorme hoeveelheid technische oplossingen waarover wij kunnen beschikken is heel veel kennis nodig en die moet praktisch toepasbaar worden gemaakt. Technische ontwerpen waarin de meest recente technologische kennis is verwerkt, worden uitgevoerd tot hoogwaardige technische eindproducten. Het werkgebied techniek biedt daarom plaats aan zowel doeners als denkers: mensen die onderzoek doen en de technologische kennis verdiepen en verbreden en mensen die bijdragen aan ontwerp en constructie. Je kunt in dit werkgebied dus veel kanten op, afhankelijk van je interesses en je opleidingsachtergrond en -niveau.

6 Bea het Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 6 Medische Zorg Je lijkt niet erg geïnteresseerd in het gebied Medische zorg. Een aantal vragen hierover gaan heb je positief beantwoord. Het werkgebied 'Medische zorg' draait om alles wat komt kijken bij het opsporen en vaststellen, verzorgen en genezen van ziekten en lichamelijke afwijkingen. Of als genezen niet (meer) mogelijk is, het verzachten of dragelijk maken van de verschijnselen en het voorkomen van verergering. Ook zorg ter voorkoming van ziekten behoort tot dit werkgebied. In de medische zorg heb je specialistische kennis nodig, waarvoor een gerichte en vaak langdurige opleiding nodig is. Dit werkgebied vraagt om mensen die betrokken en zorgvuldig werken; het gaat immers om mensen en hun -kostbare- gezondheid. Een voor de hand liggende werkplek is natuurlijk een ziekenhuis, verpleeghuis of gezondheidscentrum, waar je op vele gebieden werkzaam kunt zijn. Als arts of verpleegkundige bijvoorbeeld. Maar het vakgebied is heel divers: denk aan werkzaamheden als bloed afnemen en onderzoeken, adviezen geven over voeding of medicijngebruik, mensen helpen bij hun revalidatie, hulpmiddelen ontwikkelen voor gehandicapten, maar ook het begeleiden van zwangere vrouwen en hun de bevalling, fysiotherapie geven of tandheelkundige zorg verlenen valt onder dit werkgebied. Kunst en Cultuur Over het gebied Kunst en Cultuur heb je een aantal vragen negatief beantwoord. Dit is een gebied dat niet tot jouw interesses lijkt te behoren. Het werkgebied 'Kunst en Cultuur' is breed. Alle culturele centra, bioscopen, schouwburgen, muziek- en concertzalen en musea vallen eronder. Alle mensen die werken op dit soort plekken - waar kunst en cultuur toegankelijk zijn voor het publiek - zijn werkzaam in dit werkgebied. Maar ook de mensen die kunst en cultuur maken zoals kunstschilders en schrijvers, mensen die aan producties op het gebied van toneel, muziek en dans werken, televisie- en radioprogramma's maken, op een dagblad- of tijdschriftredactie werken, en ga zo maar door. Verder zijn er heel veel mensen betrokken bij de logistieke kant van dit werkgebied. Uitgevers van boeken en muziek werken bijvoorbeeld in het werkgebied 'Kunst en Cultuur'. En voor alle manifestaties, festivals en voorstellingen moet ook reclame gemaakt worden. Ook wie zich daarmee bezighoudt werkt in dit werkgebied. Tot slot noemen we nog de mensen die decors bouwen, kostuums ontwerpen en maken, de make-up van artiesten en presentatoren verzorgen. Voor veel mensen die in dit werkgebied werken is de motivatie dat zij iets moois willen maken, waar anderen van kunnen genieten of een bijzondere ervaring aan kunnen beleven. Zakelijke Dienstverlening Het gebied Zakelijk Dienstverlening lijkt je slechts gedeeltelijk aan te spreken. Je hebt hierover een aantal vragen negatief beantwoord. Binnen Nederland is dit een van de grootste bedrijfstakken. In de zakelijke dienstverlening werken mensen bij de commerciële dienstverleners of voeren ze een eigen onderneming. Hoewel de verkoop van producten en diensten aan klanten in deze organisaties centraal staat, omvat dit werkgebied een brede groep van beroepen die lang niet allemaal direct commercieel te noemen zijn. Je kunt bij zakelijke dienstverlening natuurlijk denken aan verkopers en accountmanagers die het contact met klanten leggen en onderhouden of aan projectmanagers die zorgen dat diensten gerealiseerd en geleverd worden. Maar je kunt bijvoorbeeld ook denken aan bedrijfsjuristen, notarissen of advocaten, logistiek medewerkers of organisators van vakbeurzen en conferenties. Omdat deze sector zo breed is, zijn er talloze beroepsmogelijkheden op diverse niveaus. Er is plek voor mensen die graag hun eigen baas zijn, vanuit hun expertise willen werken tot aan mensen die het leuk vinden iets te verkopen. Belangrijk voor mensen die in dit werkgebied willen werken is wel dat ze zich bewust ervan zijn dat wat ze doen uiteindelijk ook geld in het laatje moet brengen.

7 Bea het Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 7 Natuur en Milieu Het gebied Natuur en Milieu lijkt je niet aan te spreken. Je hebt hierover veel vragen negatief beantwoord. In het werkgebied 'Natuur en Milieu' gaat het om het beschermen en verzorgen van natuur en groen en alle activiteiten die ondernomen worden om de kwaliteit van het milieu te beschermen of te verbeteren. Psychosociale Zorg Het gebied Psychosociale zorg lijkt je niet aan te spreken. Je hebt hierover veel vragen negatief beantwoord. In dit werkgebied ben je betrokken bij het wel en wee van mensen die voor korte of langere tijd hulp nodig hebben op psychisch of sociaal gebied. Denk aan de zorg voor ouderen, verstandelijk gehandicapten, verslaafden of psychiatrische patienten. Finance Over het gebied Finance heb je vrijwel alle vragen negatief beantwoord. Dit is een gebied dat niet tot jouw interesses lijkt te behoren. Mensen die zich dagelijks bezighouden met de financiële huishouding van een organisatie of advisering over financiële zaken aan organisaties zijn werkzaam in dit werkgebied. Denk daarbij ook aan mensen die werkzaam zijn op een bank of in het verzekeringswezen.

8 Bea het Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 8 Functies die je interesse hebben In de vragenlijst heb je bij een aantal functies aangegeven dat je er interesse of zelfs veel interesse in hebt. Dat geldt voor onderstaande functies. Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied Communicatie, Promotie en Reclame medewerker marketing en reclame medewerker promotieteam reclamemedewerker journalist assistent-uitgever Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied ICT helpdeskmedewerker webdesigner Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied Kunst en Cultuur museummedewerker decorschilder Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied Medische Zorg onderzoeker medische wetenschappen apotheker Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied Mode, Uiterlijke verzorging en Inrichting vormgever kledingadviseur Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied Natuur en Milieu landschapsarchitect Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied Personeel en Organisatie adviseur werving en selectie mediator intercedent op een uitzendbureau Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied Recreatie en Horeca partymanager medewerker reisbureau recreatief medewerker manager recreatievoorziening toeristisch onderzoeker

9 Bea het Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 9 Werkzaamheden die je interessant vindt binnen het werkgebied Techniek tekenaar-constructeur Werkzaamheden die je interessant vindt binnen de Zakelijke dienstverlening proces consultant vertegenwoordiger

10 Bea het Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 10 Tot besluit Denk eens kritisch na of de scores zoals die in dit rapport zijn weergegeven, overeen komen met jouw eigen ideeën over de werkgebieden die jou wel en niet interesseren. Het kan je helpen om ook eens te vragen aan anderen hoe ze jou zien en of ze jou in de testresultaten herkennen. Dit kan nieuwe inzichten opleveren. Als een werkgebied of een bepaalde functie je aanspreekt probeer hiervoor dan enkele vragen te beantwoorden: - Kun je concreet benoemen wat je aanspreekt? - Heb je al ervaring in het werk dat je aanspreekt? - Heb je voldoende aansluiting vanuit je opleiding of heb je bijscholing nodig dit werk uit te voeren? - Welke competenties zijn voor het werk dat jou aanspreekt gewenst of noodzakelijk en in welke mate beschik je hierover? - Welke taken zou je binnen het werkgebied willen uitvoeren? - Wat is er bekend over de kansen op de arbeidsmark voor dit werkgebied?

11 Bea het Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 11 Definities Bouw Gericht op het ontwerpen, construeren, bouwen, restaureren en afbreken van bouwwerken zoals woningen, monumenten en bruggen. Communicatie, Promotie en Reclame Allerlei vormen van communicatie, die als doel hebben informatie over te brengen. Deze informatie kan als voorlichting bedoeld zijn, maar ook als aanprijzing van producten en diensten. Energie en grondstoffen Gericht op de winning, productie en verwerking van grondstoffen en energie. Mensen werken in dit gebied onder andere bij energiemaatschappijen of olieraffinaderijen. Finance Werkzaamheden die te maken hebben met geld en geldzaken. ICT Werkzaamheden op het gebied van informatie- en communicatietechnologie, zoals ontwerp, ontwikkeling, productie, advies en ondersteuning met betrekking tot computers, software, netwerken, applicaties, websites, telefoons en andere ICT producten. Kunst en Cultuur Kunstzinnige en creatieve beroepen. Naast het maken van kunstobjecten, omvat dit gebied ook het beheren, presenteren en verkopen. Landbouw, Teelt en Visserij Werkzaamheden die gericht zijn op het produceren van voedsel voor mens en dier. Hierbij hoort het verbouwen van gewassen, het houden van vee en het vangen en kweken van vis, maar ook het genetisch manipuleren en bewerken van voeding. Medische Zorg Werkzaamheden die gericht zijn op de genezing, behandeling en verzorging van mensen met lichamelijke klachten. Hieronder valt ook de productie van geneesmiddelen en de verzorging van het gebit. Mode, Uiterlijke verzorging en Inrichting Een combinatie van creatieve en verzorgende beroepen. Dit arbeidsgebied omvat werkzaamheden in de confectie- en schoenenindustrie. Daarnaast vallen hieronder ook de werkzaamheden in de uiterlijke verzorging, zoals cosmeticaproductie, en de inrichting van bijvoorbeeld kantoren en woningen. Natuur en Milieu Werkzaamheden die betrekking hebben op het milieu, planten en dieren. Het onderhouden en beschermen van het milieu staat hierbij centraal. Denk bijvoorbeeld aan verzorging van dieren en helpen met de ontwikkeling van duurzame energie. Opleiding en Onderwijs Werkzaamheden die te maken hebben met onderwijzen. Hieronder valt bijvoorbeeld les geven aan een onderwijsinstelling, onderwijsprogramma's in elkaar zetten of als directeur van een school werken.

12 Bea het Voorbeeld / / Werkgebieden (QWGN) 12 Overheid: Werkzaamheden binnen (lokale) overheden. Hierbij valt te denken aan gemeenten, provincies en ministeries. Personeel en Organisatie Werving, selectie en behoud van personeel. Hieronder valt ook het opleiden en ontwikkelen van personeel en het scheppen van een goed werkklimaat. Psychosociale Zorg Behandeling en verzorging van mensen met psychische klachten. Daarnaast vallen hieronder ook het organiseren van activiteiten voor doelgroepjongeren en het opvangen van daklozen en asielzoekers. Recht, Veiligheid en Defensie Naleving van het recht, het behoud van de veiligheid en het beschermen van mens en land. Het bieden van zekerheid en het nastreven van rechtvaardigheid staan hierbij centraal. Recreatie en Horeca Werkzaamheden die gericht zijn op de invulling van de vrijetijdsbesteding van mensen, waar vermaak en ontspanning centraal staat. Hierbij valt te denken aan toerisme, horeca en evenementen. Techniek Materiële zaken die niet tot de natuur behoren, maar door de mens zijn gemaakt. Hierbij wordt gedacht aan werktuigkundige handelingen. Transport Het vervoer van mensen en goederen. Het gaat hier zowel om het feitelijke vervoer als om de logistieke processen en planningen hier omheen. Zakelijke dienstverlening De commerciële dienstverleners, zoals makelaardijen, evenementenbureaus en eigen ondernemingen. De verkoop van producten en diensten aan klanten staat hierbij centraal.

Rapportage Werkgebieden. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email:

Rapportage Werkgebieden. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email: Rapportage Werkgebieden Naam: BIJ Voorbeeld Datum: 02.04.2015 Email: support@meurshrm.nl BIJ Voorbeeld / 02.04.2015 / Werkgebieden (QWGN) 2 Inleiding In welke branche wil jij werken? Welke werkgebieden

Nadere informatie

Rapportage Werkgebieden. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email:

Rapportage Werkgebieden. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email: Rapportage Werkgebieden Naam: BIJ Voorbeeld Datum: 02.04.2015 Email: support@meurshrm.nl BIJ Voorbeeld / 02.04.2015 / Werkgebieden (QWGM) 2 Inleiding In welke branche wil jij werken? Welke werkgebieden

Nadere informatie

Q1000 Werkgebieden & Werksoorten

Q1000 Werkgebieden & Werksoorten Zo ga je aan de slag met: Q1000 Werkgebieden & Werksoorten Zicht op werkzaamheden en branches die passen bij iemands verhaal Q1000 Werkgebieden & Werksoorten Met deze vragenlijsten heb je snel een overzicht

Nadere informatie

Rapportage Werksoorten. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email:

Rapportage Werksoorten. BIJ Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 02.04.2015. Email: Rapportage Werksoorten Naam: BIJ Voorbeeld Datum: 02.04.2015 Email: support@meurshrm.nl BIJ Voorbeeld / 02.04.2015 / Werksoorten (QWSN) 2 Inleiding Wat voor type werkzaamheden spreken jou aan? Wat voor

Nadere informatie

Ontdek commerciële kracht

Ontdek commerciële kracht / Onderzoek toont aan dat mensen die werk doen dat aansluit bij hun interesse betere prestaties leveren. bovendien zal een medewerker zich gemakkelijker ontwikkelen wanneer hij zijn werkzaamheden als inspirerend

Nadere informatie

Rapportage Werksoorten. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

Rapportage Werksoorten. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: Rapportage Werksoorten Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Werksoorten (QWSM) 2 Inleiding Wat voor soort werk spreekt jou aan? Ben jij

Nadere informatie

Q1000 Gewenste werkgebieden en Q1000 Gewenste werksoorten

Q1000 Gewenste werkgebieden en Q1000 Gewenste werksoorten Q1000 Gewenste werkgebieden en Q1000 Gewenste werksoorten Q1000 Gewenste werkgebieden en Q1000 Gewenste werksoorten Q1000 Gewenste werkgebieden en Q1000 Gewenste werksoorten Met deze vragenlijsten heb

Nadere informatie

Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse

Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Kandidaat-rapportage Paul van der Voorbeeld 5 februari 2015 Parkstraat 4 4818 SJ Breda T +31(0)76-5657286 I www.humanmobilitygroup.nl E info@humanmobility.nl

Nadere informatie

Joe Jouw Ontwikkeling Eerst

Joe Jouw Ontwikkeling Eerst Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Kandidaat-rapportage Joe Jouw Ontwikkeling Eerst www.jouwontwikkelingeerst.nl - info@jouwontwikkelingeerst.nl - 06 46 13 63 21 Inhoudsopgave: 1. Inleiding

Nadere informatie

StudieMeter MBO Naam: Sander Geleynse Datum: 27 januari 2016

StudieMeter MBO Naam: Sander Geleynse Datum: 27 januari 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Jouw uitslag... 4 Pagina 2 van 6 1. Inleiding Hallo Sander, Op 27 januari 2016 heb jij de StudieMeter ingevuld. De StudieMeter brengt jouw studie-interesse binnen het

Nadere informatie

Rapportage Drijfveren. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Rapportage Drijfveren. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum: Rapportage Drijfveren Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 24.03.2016 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 24.03.2016 / Rapportage Drijfveren 2 Inleiding Wat motiveert jou? Wat geeft jou energie? Waardoor

Nadere informatie

Beroepsinteresse Analyse Hoger Niveau Sara Berger

Beroepsinteresse Analyse Hoger Niveau Sara Berger Beroepsinteresse Analyse Hoger Niveau Kandidaat-rapportage 19-12-2017 Sara Berger Inhoudsopgave Inleiding Betekenis van de scores Persoonlijke interesses Sectoren Activiteiten Conclusie 3 3 4 5 6 7 2 Inleiding

Nadere informatie

Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse

Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Kandidaat-rapportage Sara Berger 10 juli 2015 T I www.tmamethod.com E info@tmamethod.com Inhoudsopgave: 1. Inleiding 1.1 Beroepssectoren en Activiteiten

Nadere informatie

Afstudeerprofiel MMP. Programma. Media Marketing Publishing Media: branche waarvoor we je opleiden 10-1-2011. MMP = Media Marketing Publishing

Afstudeerprofiel MMP. Programma. Media Marketing Publishing Media: branche waarvoor we je opleiden 10-1-2011. MMP = Media Marketing Publishing Afstudeerprofiel MMP Eric de Boer Werkervaring: Marketeer Docent marketing MMP MMP = Programma Rolf Stam Werkervaring: Marketeer Docent (internet)marketing Wat is MMP? Waarom MMP? Verschil MMP t.o.v. de

Nadere informatie

1. Wat voor werk wil ik doen?

1. Wat voor werk wil ik doen? Studiewijzer 1 Verken jezelf Het kiezen van een studie begint bij kijken naar jezelf. Als je studie aansluit op je eigenschappen en je interesses, dan zit je daar straks beter op je plek. De onderstaande

Nadere informatie

Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse

Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Beroepssectoren- en activiteiteninteresse-analyse Kandidaat-rapportage Mathilde Voorbeeld 28 januari 2015 T I E Inhoudsopgave: 1. Inleiding 1.1 Beroepssectoren en Activiteiten Interesse Analyse 3 1.2 Achtergrond

Nadere informatie

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: Rapportage Competenties Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Competenties (QPN) 2 Inleiding In dit rapport wordt ingegaan op de competenties

Nadere informatie

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Interessetest (BKT-M) Mw A. Demo 7 mei 2014. Naam.

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Interessetest (BKT-M) Mw A. Demo 7 mei 2014. Naam. Rapportage De volgende tests zijn afgenomen: Test Persoonsgegevens Interessetest (BKT-M) Status Voltooid Voltooid Vertrouwelijk Naam Datum onderzoek Emailadres Mw A. Demo 7 mei 2014 ademo@abc.nl Inleiding

Nadere informatie

Rapport voor Erwin Metselaar - Groepscode

Rapport voor Erwin Metselaar - Groepscode Rapport voor Erwin Metselaar - Groepscode 2012 ACS B.V. Rapportage voor Erwin Metselaar - Groepscode - 25 januari 2012 - pagina 1/9 Rapport voor Erwin Metselaar - Groepscode Beste Erwin Metselaar Je hebt

Nadere informatie

Rapportgegevens Beroepskeuzetest fundamentele beroepen

Rapportgegevens Beroepskeuzetest fundamentele beroepen Rapportgegevens Beroepskeuzetest fundamentele beroepen Respondent: Sjeng Lemmens Email: info@123test.nl Geslacht: man. Leeftijd: 37 Opleidingsniveau: LBO. Vergelijkingsgroep: Geen expliciete vergelijkingsgroep

Nadere informatie

Insight Entree Baanbrekend. Sectorkeuze advies. Baanbrekend college. Datum 03 juni 2014 Naam Judith Baak Status Getest

Insight Entree Baanbrekend. Sectorkeuze advies. Baanbrekend college. Datum 03 juni 2014 Naam Judith Baak Status Getest college Datum 03 juni 2014 Naam Status Getest pagina 1 Samenvatting De resultaten in deze rapportage zijn berekend voor regio Zoetermeer. In deze grafiek combineren we jouw interesses met de kansen op

Nadere informatie

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum: Rapportage Competenties Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 24.03.2016 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 24.03.2016 / Competenties (QPN) 2 Inleiding In dit rapport wordt ingegaan op de competenties

Nadere informatie

Loopbaan. Hoe ziet jouw loopbaan eruit? Zorg & Welzijn leerjaar 3. Economie & Ondernemen leerjaar 3. Ondernemen, Welzijn & Sport leerjaar 4

Loopbaan. Hoe ziet jouw loopbaan eruit? Zorg & Welzijn leerjaar 3. Economie & Ondernemen leerjaar 3. Ondernemen, Welzijn & Sport leerjaar 4 christelijke school voor vmbo-gl-kbl-bbl Loopbaan Hoe ziet jouw loopbaan eruit? Zorg & Welzijn leerjaar 3 Economie & leerjaar 3, Welzijn & Sport leerjaar 4 Algemeen Tijdens de beroepsgerichte opleiding

Nadere informatie

YASMINE KIEST TRAVEL, LEISURE & HOSPITALITY

YASMINE KIEST TRAVEL, LEISURE & HOSPITALITY YASMINE KIEST TRAVEL, LEISURE & HOSPITALITY GEEN DAG IS HETZELFDE IN DE WERELD VAN TRAVEL, LEISURE & HOSPITALITY. ELKE REISWENS DIE JE VERVULT EN ELKE ACTIVITEIT DIE JE ORGANISEERT IS UNIEK. MET JOUW ENTHOUSIASME,

Nadere informatie

Naam medewerker:.. Fokke Kingma. Functie: verkoper, inkoper, ontwerper, marketeer. Afdeling: sales, inkoop, studio, marketing.

Naam medewerker:.. Fokke Kingma. Functie: verkoper, inkoper, ontwerper, marketeer. Afdeling: sales, inkoop, studio, marketing. Naam medewerker:.. Fokke Kingma. Functie: verkoper, inkoper, ontwerper, marketeer. Afdeling: sales, inkoop, studio, marketing. Datum vorige functioneringsgesprek: eerste functionering gesprek. Verslag

Nadere informatie

Uitgebreid Rapport. Jan de Bruijn RAKNF. Kandidaatcode. Invoerdatum 14 februari 2014. Online Talent Manager Jan de Bruijn / RAKNF Pagina 1 van 5

Uitgebreid Rapport. Jan de Bruijn RAKNF. Kandidaatcode. Invoerdatum 14 februari 2014. Online Talent Manager Jan de Bruijn / RAKNF Pagina 1 van 5 Uitgebreid Rapport Jan de Bruijn Kandidaatcode RAKNF Invoerdatum 14 februari 2014 Online Talent Manager Jan de Bruijn / RAKNF Pagina 1 van 5 Inleiding U heeft één of meerdere tests van Online Talent Manager

Nadere informatie

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties

Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Zelfdiagnostische vragenlijst verandercompetenties Het gaat om de volgende zeven verandercompetenties. De competenties worden eerst toegelicht en vervolgens in een vragenlijst verwerkt. Veranderkundige

Nadere informatie

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE]

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] 4 2010 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2010. Arbeidsmarktrapportage

Nadere informatie

dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure DPM groep 2014

dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure DPM groep 2014 dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure DPM groep 2014 DPM groep DPM groep is al 15 jaar actief partner voor bedrijven en instellingen, met name binnen de culturele sector. Wij ontzorgen onze

Nadere informatie

Lesbrief: Mediawijs Thema: Mens & Dienstverlenen in de toekomst

Lesbrief: Mediawijs Thema: Mens & Dienstverlenen in de toekomst Lesbrief: Mediawijs Thema: Mens & Dienstverlenen in de toekomst Copyright Stichting Vakcollege Groep 2015. Alle rechten voorbehouden. Inleiding Dat mensen gebruik maken van media is niet nieuw. Er zijn

Nadere informatie

Voorlichting vakkenpakketten

Voorlichting vakkenpakketten Odyzee College Postbus 253 4460 AR GOES tel: 0113 267900 e-mail: info@odyzee.nl Voorlichting vakkenpakketten VMBO-B VMBO-T Havo VMBO basis Sectoren en vakkenpakketten VMBO B De wet schrijft voor dat deze

Nadere informatie

Rapportage LINC-H. LDC Interesse + Competentietest. Naam : Persoon Voorbeeld Afnamedatum : Niveau : Hoog

Rapportage LINC-H. LDC Interesse + Competentietest. Naam : Persoon Voorbeeld Afnamedatum : Niveau : Hoog Rapportage LINC-H LDC Interesse + Competentietest Naam : Persoon Voorbeeld Afnamedatum : 31-08-2013 Niveau : Hoog 1. Introductie Professioneel gebruik Deze rapportage is ontworpen om professionele gebruikers

Nadere informatie

Deze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven?

Deze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven? Werving U wilt nieuwe vrijwilligers werven. Mensen die één keer aan een actie meedoen, mensen waar u af en toe een beroep op kunt doen, of mensen die voor langere tijd willen meewerken. U wilt hen in elk

Nadere informatie

Logistiek teamleider. Iets voor jou? Wat moet je kunnen? Venlo - Laaghuissingel Niveau 3. na de zomervakantie. Gilde Opleidingen

Logistiek teamleider. Iets voor jou? Wat moet je kunnen? Venlo - Laaghuissingel Niveau 3. na de zomervakantie. Gilde Opleidingen Gilde Opleidingen Telefoon: (088) 468 2000 E-mail: info@gildeopleidingen.nl Logistiek teamleider Studierichting Transport en logistiek (CLV) Locatie Venlo - Laaghuissingel Niveau 3 Leerweg bol Sector Techniek

Nadere informatie

Voorwoord. Als jij als starter op zoek bent naar een baan, komt het in mijn ervaring in de basis neer op twee dingen die je moet weten, namelijk:

Voorwoord. Als jij als starter op zoek bent naar een baan, komt het in mijn ervaring in de basis neer op twee dingen die je moet weten, namelijk: Voorwoord V In mijn werk, voorheen in de arbeidsbemiddeling en nu als loopbaanadviseur en sollicitatiebegeleider, zie ik elke dag wat werk betekent voor mensen. Voor bijna iedereen is werk tegenwoordig

Nadere informatie

Voorbeeld Rapportage Datum: 27 mei 2013

Voorbeeld Rapportage Datum: 27 mei 2013 Client: Voorbeeld Rapportage NewHR.nl heeft de ambitie je te faciliteren zodat je je optimaal kan ontwikkelen en duurzaam inzetbaar blijft, welke functie je dan ook hebt. Dit rapport is de eerste stap

Nadere informatie

SPOORBOEKJE ECONOMIE EN ONDERNEMEN

SPOORBOEKJE ECONOMIE EN ONDERNEMEN SPOORBOEKJE ECONOMIE EN ONDERNEMEN 2018-2019 www.ursula.nl INHOUDSOPGAVE PROFIEL ECONOMIE EN ONDERNEMEN ALGEMENE INFORMATIE 03 ALGEMENE INFORMATIE Het nieuwe VMBO bestaat uit 10 profielen. Een profiel

Nadere informatie

Middelbare beroepssectoren interesse-analyse

Middelbare beroepssectoren interesse-analyse Middelbare beroepsen interesse-analyse Kandidaat-rapportage Mathilde Voorbeeld 17 februari 2015 T I E Inhoudsopgave: 1. Inleiding 1.1 Middelbare Beroepsen Interesse Analyse 3 1.2 Achtergrond 3 1.3 Sectoren

Nadere informatie

Dinsdag 28 november 2017

Dinsdag 28 november 2017 Versie 28-11-2017 Dinsdag 28 november 2017 Bloem en design Bloem & Styling AOC-Oost MBO C 312 Bouwinfra en interieur Algemene informatie over de bedrijfstak (bouw, timmerind., meubel & Bouwtechniek ((Allround)

Nadere informatie

Interessegebied Richting Opleidingen Niveau Leerweg Plaats

Interessegebied Richting Opleidingen Niveau Leerweg Plaats Entree Techniek & Technologie Assistent mobiliteitsbranche 1 bol, bbl Heerenveen Assistent bouwen & wonen 1 bol, bbl Leeuwarden Assistent installatie-/constructietechniek 1 bol, bbl Leeuwarden, Heerenveen

Nadere informatie

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2014.

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2014. 2 2014 2014 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede

Nadere informatie

profieldelen Cultuur en Maatschappij Economie en Maatschappij Natuur en Gezondheid Natuur en techniek profiel natuur en techniek

profieldelen Cultuur en Maatschappij Economie en Maatschappij Natuur en Gezondheid Natuur en techniek profiel natuur en techniek 10. Inrichting profielen havo gemeenschappelijk deel Het gemeenschappelijk deel van elk profiel in het havo omvat de onderstaande vakken: Nederlandse taal en letterkunde Engelse taal en letterkunde maatschappijleer

Nadere informatie

HAVO. Ter voorbereiding is een deel van de stof bij het vak economie in de derde klas havo opgenomen. Marketing

HAVO. Ter voorbereiding is een deel van de stof bij het vak economie in de derde klas havo opgenomen. Marketing Voorlichting HAVO Een 'nieuw' vak in de bovenbouw Ter voorbereiding is een deel van de stof bij het vak economie in de derde klas havo opgenomen. (M&O) is een nieuw vak in de bovenbouw voor de havo. Het

Nadere informatie

Aan de ouders/verzorgers en leerlingen vmbo/mavo XL leerjaar 3 en 4. Geachte ouders/verzorgers en leerlingen,

Aan de ouders/verzorgers en leerlingen vmbo/mavo XL leerjaar 3 en 4. Geachte ouders/verzorgers en leerlingen, Aan de ouders/verzorgers en leerlingen vmbo/mavo XL leerjaar 3 en 4 Datum 9 november 2015 Referentie 26.4/09112015/SHSL/vlm/1516 beroepenvoorlichting Betreft Uitnodiging beroepenvoorlichting Geachte ouders/verzorgers

Nadere informatie

Dinsdag 28 november 2017

Dinsdag 28 november 2017 Versie 08-11-2017 Dinsdag 28 november 2017 Bloem en design Bloem & Styling AOC-Oost MBO Bouwinfra en interieur Algemene informatie over de bedrijfstak (bouw, timmerind., meubel & Bouwmensen Gelderland

Nadere informatie

Vragenformulier Klantprofiel Sonar

Vragenformulier Klantprofiel Sonar Wat is het klantprofiel? Dit document is bedoeld om zachte en harde kenmerken van de klant vast te leggen. Dit kan worden gebruikt als voorselectie tijdens het leveringsoverleg. Het bevat gegevens van

Nadere informatie

APQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld

APQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld APQ-vragenlijst 28 maart 2018 Bea Voorbeeld Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende

Nadere informatie

Rapportage Drijfveren en Cultuur. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Rapportage Drijfveren en Cultuur. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum: Rapportage Drijfveren en Cultuur Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 05.04.2016 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 05.04.2016 / Drijfveren en Cultuur 2 Inleiding Wat motiveert je? Waar krijg jij

Nadere informatie

Centrum voor Logistiek Vakmanschap Venlo - Laaghuissingel Niveau 3

Centrum voor Logistiek Vakmanschap Venlo - Laaghuissingel Niveau 3 Gilde Opleidingen Telefoon: (0475)34 32 43 E-mail: info@gildeopleidingen.nl Logistiek teamleider Studierichting Centrum voor Logistiek Vakmanschap Locatie Venlo - Laaghuissingel Niveau 3 Leerweg bbl Sector

Nadere informatie

Compare 21 Vorm VMBO... 1 6-11-2013

Compare 21 Vorm VMBO... 1 6-11-2013 Compare 21 Vorm VMBO... 1 6-11-2013 COMPARE 21 PERSOONLIJKE RAPPORTAGE VAN Naam Z Compare 21 Vorm VMBO... 2 6-11-2013 Gegevens deelnemer Algemeen Naam Naam Z Leeftijd 15 Geslacht man Afnamedatum 6 November

Nadere informatie

School voor Commerciële Dienstverlening. handel. Manager Retail. Verkoopspecialist. Verkoper

School voor Commerciële Dienstverlening. handel. Manager Retail. Verkoopspecialist. Verkoper School voor Commerciële Dienstverlening handel Manager Retail Verkoopspecialist Verkoper School voor Commerciële Dienstverlening handel manager retail verkoopspecialist verkoper Deze opleidingen kun je

Nadere informatie

Insight Entree Profielkeuze. AMN College. Testdatum 23 april 2014 Naam. Carola Drembele

Insight Entree Profielkeuze. AMN College. Testdatum 23 april 2014 Naam. Carola Drembele AMN College Testdatum 23 april 2014 Naam Status Getest pagina 1 Menstype In de onderstaande weergave zie je jouw score per menstype. De score is berekend ten opzichte van andere leerlingen, die een profiel

Nadere informatie

Onderzoeksopzet. Trends in Service 2010

Onderzoeksopzet. Trends in Service 2010 Onderzoeksopzet Trends in Service 2010 Utrecht, oktober 2010 1. Inleiding De sociale netwerken nemen een steeds belangrijker plaats in in de communicatie tussen bedrijven en hun (potentiële) klanten en

Nadere informatie

Centrum voor Logistiek Vakmanschap Venlo - Laaghuissingel Niveau 4

Centrum voor Logistiek Vakmanschap Venlo - Laaghuissingel Niveau 4 Gilde Opleidingen Telefoon: (0475)34 32 43 E-mail: info@gildeopleidingen.nl Logistiek supervisor Studierichting Centrum voor Logistiek Vakmanschap Locatie Venlo - Laaghuissingel Niveau 4 Leerweg bbl Sector

Nadere informatie

Actieplan Schooljaar 2014-2015

Actieplan Schooljaar 2014-2015 Talententijd, een uniek concept Actieplan Schooljaar 2014-2015 Mei 2014 BRF/LTS Pagina 1 Inhoudsopgave Visie pag. 3 Inhoud lessen pag. 4 LOB pag. 6 Sectoren ZuidWest en Stadion pag. 7 Planning en organisatie

Nadere informatie

STAGEMOGELIJKHEDEN INHOUD 1 HET CULTUURPARK. Participatiestage / Afstudeerstage. Bonaire Caribisch Nederland

STAGEMOGELIJKHEDEN INHOUD 1 HET CULTUURPARK. Participatiestage / Afstudeerstage. Bonaire Caribisch Nederland STAGEMOGELIJKHEDEN STAGE OPDRACHTEN: SOORT STAGES: VAKGEBIED: NIVEAU: STAGEPERIODE: STARTDATUM: WERKLOCATIE: RIJBEWIJS: Zie voorbeelden Participatiestage / Afstudeerstage Divers MBO HBO - WO in overleg

Nadere informatie

Verkopen & Ondernemen

Verkopen & Ondernemen Verkopen & Ondernemen Waar gaan we het over hebben? Hoe zit het mbo in elkaar? Waar kan je gaan werken? Hoe kom je meer te weten? Op het mbo kun je kiezen uit BOL of BBL: BOL: je bent meestal op school,

Nadere informatie

DE PRAKTIJK: DO S & DON TS

DE PRAKTIJK: DO S & DON TS INLEIDING Het huidige beeld dat jongeren hebben van ict is gebaseerd op een stereotype ict er en staat ver af van de werkelijkheid. Een gevolg is dat steeds minder jongeren kiezen voor een opleiding of

Nadere informatie

2. Uit welke sectoren waren de werknemers afkomstig (procentueel) die opleidingscheques aanvroegen, respectievelijk in 2003, 2004, 2005, 2006?

2. Uit welke sectoren waren de werknemers afkomstig (procentueel) die opleidingscheques aanvroegen, respectievelijk in 2003, 2004, 2005, 2006? VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDER- WIJS EN VORMING Vraag nr. 95 van 7 februari 2007 van HILDE CREVITS

Nadere informatie

IP72 Brabants Dagblad. Analyse

IP72 Brabants Dagblad. Analyse IP72 Brabants Dagblad Analyse 01 Organisatie Bij Brabants Dagblad BV werken ongeveer 400 personen, waarvan bijna de helft bij de redactie, 100 bij advertentie-exploitatie, 70 bij oplage en 30 bij overige

Nadere informatie

Werkbeleving 21 maart Bea Voorbeeld

Werkbeleving 21 maart Bea Voorbeeld Werkbeleving 21 maart 2018 Bea Voorbeeld Hoe beleef je je werk? De meeste mensen functioneren het best en beleven het meeste plezier aan hun werk wanneer er evenwicht is tussen de eisen die aan hen gesteld

Nadere informatie

Rapportage Rollen. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Rapportage Rollen. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum: Rapportage Rollen Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 24.03.2016 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 24.03.2016 / Rollen (QRI) 2 Inleiding Welke rollen passen bij jou? Ben jij iemand die ervoor zorgt

Nadere informatie

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2012.

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2012. 1 2012 2012 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste

Nadere informatie

VRAGENLIJST. Als u op verder klikt verlaat u deze vragenlijst.

VRAGENLIJST. Als u op verder klikt verlaat u deze vragenlijst. VRAGENLIJST 1. Alvast hartelijk bedankt voor uw medewerking!! Allereerst een vraag om te bepalen of het onderzoek voor u relevant is. Welke van de onderstaande mogelijkheden is het meest op u van toepassing?

Nadere informatie

Algemene informatie 86. Na het vmbo 88. Uitleg Profielwijzer 92. Profielen 93

Algemene informatie 86. Na het vmbo 88. Uitleg Profielwijzer 92. Profielen 93 In de bovenbouw van het vmbo volg je een profiel. Dat betekent dat je een bepaalde beroepsrichting op gaat. Je krijgt vakken die daarbij horen. Maar voordat het zover is moet je eerst een keuze maken voor

Nadere informatie

Ouderavond 16 januari Natuur & Ondernemen

Ouderavond 16 januari Natuur & Ondernemen Ouderavond 16 januari 2017 Natuur & Ondernemen Leerling kiest in lj. 2 uit 4 keuzes (T, ZW, HBR, N&O) TN ZW HBR N&O Bouw, wonen en interieur Mobiliteit en transport Produceren, installeren en energie Zorg

Nadere informatie

Medewerker personeel en arbeid

Medewerker personeel en arbeid Medewerker personeel en arbeid Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2012.

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2012. 2 2012 2012 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het.

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe ONDERSCHEIDEND kun jij zijn? Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe Krachtig kun jij zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. In onze geïntegreerde aanpak staat teamwork

Nadere informatie

Stichting voor toegepaste filosofie. culturele dienstverlening voor organisaties en instellingen. Beleidsplan 2013-2017. Inleiding

Stichting voor toegepaste filosofie. culturele dienstverlening voor organisaties en instellingen. Beleidsplan 2013-2017. Inleiding Stichting voor toegepaste filosofie culturele dienstverlening voor organisaties en instellingen Beleidsplan 2013-2017 Inleiding Onze ambitie richt zich niet alleen op het onderwijs, maar ook op de culturele

Nadere informatie

Rapportage Eigenschappen. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Rapportage Eigenschappen. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum: Rapportage Eigenschappen Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 01.04.2016 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 01.04.2016 / Eigenschappen (QPN) 2 Inleiding Wat zijn jouw meest kenmerkende eigenschappen?

Nadere informatie

Het ondernemingsplan

Het ondernemingsplan Meesterproef Dienstverlening & Commercie Meesterproef D&C - Ondernemingsplan Het ondernemingsplan Pleincollege Nuenen Schooljaar 2015/2016 1 Inhoud 1. Korte inleiding... 3 2. Het ondernemingsplan... 4

Nadere informatie

faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie Datum MACRO analyse Werknemers dynamiek: kansen en groei

faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie Datum MACRO analyse Werknemers dynamiek: kansen en groei Datum 28-10-2013 1 MACRO analyse Werknemers dynamiek: kansen en groei Presentatie Datum 28-10-2013 2 Onderzoeksopzet MACRO Eerste resultaten: - beroepsbevolking (m/v, lft, opleiding) - banen (sector, regio)

Nadere informatie

Startles: Beroepen top 3 Thema: Waar ga ik heen?

Startles: Beroepen top 3 Thema: Waar ga ik heen? Startles: Beroepen top 3 Thema: Waar ga ik heen? Copyright Stichting Vakcollege Groep 2015. Alle rechten voorbehouden. Inleiding In thema 4 Wat is er? heb je gekeken naar beroepsrichtingen die passen bij

Nadere informatie

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde kwartaal van 2011.

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde kwartaal van 2011. 3 2011 2011 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

HANDEL EN COMMERCIE 2020/2021

HANDEL EN COMMERCIE 2020/2021 novacollege.nl/handelcommercie Commercieel medewerker Junior consultant duurzaamheid Detailhandel Intercedent Interieuradvies Internationale handel Junior accountmanager HANDEL EN COMMERCIE 2020/2021 Je

Nadere informatie

ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING

ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING VOORWOORD Content marketing is uitgegroeid tot één van de meest populaire

Nadere informatie

Middelbare beroepssectoren interesse-analyse

Middelbare beroepssectoren interesse-analyse Middelbare beroepsen interesse-analyse Kandidaat-rapportage Eva Ofman 11 februari 2016 Frans Halslaan 30 3931 LJ Woudenberg T 033-2867930 I www.kat-haros.nl E info@kat-haros.nl Inhoudsopgave: 1. Inleiding

Nadere informatie

ZORG EN WELZIJN 2019/2020

ZORG EN WELZIJN 2019/2020 novacollege.nl Assistenten gezondheidszorg Dienstverlening Maatschappelijke zorg Pedagogisch werk Sociaal werk Verzorging Verpleegkunde ZORG EN WELZIJN 2019/2020 Ik weet zeker: als mensen een week met

Nadere informatie

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180 ESSAY Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay Lexington Baly 1592180 Seminar: Dream Discover Do Essay Docent: Rob van den Idsert Effectief gebruik

Nadere informatie

monitor 2018 sociale firma s Amsterdam

monitor 2018 sociale firma s Amsterdam monitor 2018 sociale firma s Amsterdam introductie In het kader van de ontwikkeling van de Sociaal Werkkoepel heeft De Omslag de opdracht gekregen om te inventariseren wat het perspectief is van sociaal

Nadere informatie

JOUW PERSOONLIJKE TALENTENSCAN

JOUW PERSOONLIJKE TALENTENSCAN JOUW PERSOONLIJKE TALENTENSCAN Het kiezen van vrijwilligerswerk kan nog een hele klus zijn. Wat vind ik leuk? Waar kan ik het meeste bijdragen met mijn kwaliteiten? De talentenscan helpt je bij deze oriëntatie.

Nadere informatie

De Winckelsteegh. voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap

De Winckelsteegh. voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap De Winckelsteegh voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap Maak kennis met De Winckelsteegh Wil je deze brochure lezen in eenvoudige taal? Zoek de plaatjes van het vergrootglas. Daaronder staan

Nadere informatie

Korte Rapportage Analyse NSKO: oriëntatie op de sector gezondheid Arts en Auto Juni 2012

Korte Rapportage Analyse NSKO: oriëntatie op de sector gezondheid Arts en Auto Juni 2012 Korte Rapportage Analyse NSKO: oriëntatie op de sector gezondheid Arts en Auto Juni 2012 1. Achtergrond NSKO algemeen Het nationaal studiekeuze onderzoek (NSKO) brengt in kaart hoe Nederlandse jongeren

Nadere informatie

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Organisatie Functieprofiel: Operationeel Manager De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Geeft leiding aan en werkt samen met de vrijwilligers en de

Nadere informatie

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Medewerkerstevredenheidsonderzoek Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de

Nadere informatie

Together is better Talent.Samenwerking.Ontwikkeling.Toewijding.

Together is better Talent.Samenwerking.Ontwikkeling.Toewijding. Together is better Together is better Talent.Samenwerking.Ontwikkeling.Toewijding. The way we work In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is en de vraag naar talent steeds groter wordt werkt het maar

Nadere informatie

Keuze voorlichting. mavo-3. decaanles 1

Keuze voorlichting. mavo-3. decaanles 1 Keuze voorlichting mavo-3 2017 decaanles 1 Welke vragen proberen we vandaag te beantwoorden? Hoe lees ik mijn interessentest? Wat ga je na de mavo doen? Hoe zit het MBO in elkaar, wat zijn de toelatingseisen,

Nadere informatie

Informatieboekje leerjaar 2. vmbo-basis en vmbo-kader

Informatieboekje leerjaar 2. vmbo-basis en vmbo-kader 2016-2017 Informatieboekje leerjaar 2 vmbo-basis en vmbo-kader Inhoud Beste leerlingen en hun ouder(s) of verzorger(s),... 2 De verschillende profielen binnen het vmbo... 3 Hoe is je profiel opgebouwd?...

Nadere informatie

opleidingen 2016-2017

opleidingen 2016-2017 Entree Techniek & Technologie Assistent mobiliteitsbranche 1 Heerenveen Assistent bouwen & wonen 1 Assistent installatie-/constructietechniek 1, Heerenveen Assistent procestechniek 1, Heerenveen friesland

Nadere informatie

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2011.

[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2011. 4 2011 2011 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde

Nadere informatie

Maakt jouw service het verschil?

Maakt jouw service het verschil? Maakt jouw service het verschil? De boeiende wereld van Hospitality Aansprekende projecten, afwisseling en uitdagende banen. Dat is in het kort wat je van Adecco Hospitality, Events & Promotions mag verwachten.

Nadere informatie

Functieprofiel: Medewerker Marketing en Communicatie Functiecode: 0602

Functieprofiel: Medewerker Marketing en Communicatie Functiecode: 0602 Functieprofiel: Communicatie Functiecode: 0602 Doel Verzorgen van activiteiten op het gebied van communicatie en/of voorlichting voor Hogeschool Utrecht of onderdelen daarvan, aan verschillende in- en

Nadere informatie

Appingedam. @NP_Appingedam. Opwierderweg 2, T (0596) 69 29 29

Appingedam. @NP_Appingedam. Opwierderweg 2, T (0596) 69 29 29 VRIJDAG 29 JANUARI 16.00-18.00 uur @NP_Appingedam Opwierderweg 2, T (0596) 69 29 29 Gaat jouw hart uit naar dienstverlening? Handel en Ondernemerschap: Entree opleidingen (Detailhandel), Verkoper Economie

Nadere informatie

SPORT & VEILIGHEID ZORG & WELZIJN TECHNIEK & I

SPORT & VEILIGHEID ZORG & WELZIJN TECHNIEK & I SPORT & VEILIGHEID ZORG & WELZIJN TECHNIEK & ICT DIENSTVERLENING & VRIJE TIJD CREATIEF & UITERLIJK VERKOPEN & ONDERNEMEN HORECA & BAKKERIJ WEGWIJZER WELKE RICHTING PAST BIJ JOU? WIJ HELPEN JE GRAAG OP

Nadere informatie