JULI AUGUSTUS SEPTEMBER 2004
|
|
- Johannes Gerrit Sanders
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 DRIEMAANDELIJKS INFORMATIEBULLETIN COMITE TER VERDEDIGING VAN HET PERSONEEL VAN FINANCIEN VZW JULI AUGUSTUS SEPTEMBER 2004 België Belgique P.P BRUSSEL 5 1/6209 Kantoor van afgifte: BRUSSEL X Maatschappelijke zetel : Gaucheretstraat SCHAERBEEK Verslag van de vergadering van 24/06/2004 met de h. Declercq, Administrateur-generaal van de AKRED. Tegen wil en dank wordt de opgestarte hervorming van AKRED voortgezet. De filosofie van de heer Declercq is: we zullen doorgaan en achteraf volgt een evaluatie. De informatisering van de kadastrale percelen zal in twee stappen door onafhankelijke architecten uitgevoerd worden. De eerste fase werd al in juni 2004 beëindigd. De tweede fase begint in januari 2005 en zal verscheidene jaren in beslag nemen. Het kadastraal perceel wordt vervangen door een kadaster van onroerende goederen.het huidig KI zal op termijn niet meer bestaan en door een onroerend inkomen vervangen worden en dit bepaald op basis van ofwel de venale waarde ofwel de kostprijs ervan. De venale waarde zou door de Registratie of het Aankoopcomité worden vastgesteld. De kostprijs echter zou bepaald worden door een verantwoordelijke architect die de juiste waarde van het onroerend goed zal attesteren. De bedoeling is om de economische waarde zo dicht mogelijk te benaderen en uiteindelijk de fiscale ontvangsten te verhogen. Het personeelsbeleid is onderworpen aan willekeur en de toekenning van de nieuwe functies hangt af van de goede wil van de leidinggevende N-3 ambtenaar. Volgende beslissingen zijn hiervoor al genomen: de 475 aanwervingen voorzien voor 2004 zijn geschrapt wegens budgettaire redenen. geen vervanging van personeel meer tijdens de komende 4 jaar; slechts 25% voor de periode 2008 tot 2009 en 50% voor de periode 2010 tot De heer Declercq Pierre was duidelijk: er moet niet op bijkomend personeel gerekend worden. C.V.P.B. informatiebulletin juli augustus september
2 Het huidige personeel zal voor zijn nieuwe toewijzing en mits toestemming van de N-3 slechts voor 3 keuzes kunnen opteren. In elk geval is het ondenkbaar dat er een algemene postulatie komt gezien het de bedoeling is de hervormingen voor het einde van dit jaar te beëindigen. Bij deze toewijzingen zouden vooral de grote centra de voorkeur genieten. In principe zouden de agenten zelf nog volgende keuzes kunnen maken: carrière maken in de grote stedelijke centra dichter bij huis werken zonder enig toekomstperspectief Dichter bij huis werken wordt echter moeilijker gezien de beslissing van onze Minister om het aantal dienstgebouwen te verminderen van 640 naar 235. Dezelfde managementstrategie zal ook voor alle departementen binnen onze FOD toegepast worden. Het CVPB staat steeds klaar om, in afwachting van uw reactie, uw belangen te verdedigen. Parkeerproblemen in Mechelen Eind september-begin oktober worden de fiscale diensten van Mechelen gecentraliseerd in één nieuw gebouw gelegen aan de Zwartzustervest te Mechelen. Een nieuw modern complex, een goede ligging vlakbij het centrum van de stad en op wandelafstand van het station Nekkerspoel maar..met een immens groot parkeerprobleem voor wie met de wagen komt werken. Hoewel er voldoende parkeerruimte beschikbaar is, heeft de overheid slechts 80 ondergrondse parkeerplaatsen voorzien voor 400 personeelsleden. Ook voor de bezoekers -door onze overheid zo graag als klanten aangesproken- is er onvoldoende parkeerruimte. In de onmiddellijke omgeving is er weinig of geen parkeergelegenheid, tenzij er voor een dure garage geopteerd wordt. De wrevel hierover bij de ambtenaren wordt met de dag groter met als gevolg dat zij de verhuis met tegenzin tegemoet zien. Het CVPB probeert vooralsnog aan dit probleem iets te verhelpen. Het probleem is eerder een budgettair en zal zich ook in andere landsdelen manifesteren. Wij denken aan de verhuis van de opsporingsdiensten van Oostende naar Brugge. Wij kunnen ons nauwelijks voorstellen dat deze mensen zelf zouden moeten opdraaien voor de kosten van het parkeren van hun wagen in een dure locatie of plaats. C.V.P.B. informatiebulletin juli augustus september
3 Richtlijn BOLKENSTEIN In de hoop van de economie binnen de Europese Unie opnieuw leven in te blazen, werkte commissaris Bolkenstein het idee uit de dienstensector (met inbegrip van de gezondheidszorg) te liberaliseren m.a.w.deze zouden voortaan niet meer vallen onder de wetgeving van het land waar ze geleverd werden, maar zouden onderworpen worden aan de richtlijnen van het land van herkomst. De gevolgen ervan zijn te vrezen. Zo zullen bv. de werkgevers van de zogenaamde rijke landen zich in de beginne niet ontzien om werkkrachten te rekruteren uit de arme landen om ze nadien tewerk te stellen aan lage lage loonkost in de rijke landen. Bovendien zou de controle op het gebied van reglementering eveneens onder de bevoegdheid van het land van herkomst vallen. Op grote schaal zullen deze maatregelen onze economie ondermijnen en in het bijzonder ons systeem van sociale zekerheid. Indien dit proefproject van toepassing wordt, zal zij het onderwerp zijn van meerdere amendementen. Het komt erop aan nauwlettend deze evolutie in de gaten te houden. Begin 2005 zal het voorzitterschap immers in handen vallen van onze noorderburen en is de bezieler van dit alles vooral de h. Bolkenstein per toeval geen Nederlander? Noot van de redactie: Het zal de arbeidsmarkt ontwrichten, de werknemersrechten ondergraven, de privatisering van de overheidsdiensten aankondigen en de sociale zekerheid onderwerpen aan de vrije markt. De eerste resultaten zijn ondertussen al zichtbaar. Wij willen niet aan politiek doen maar een ander beleid dringt zich op. Zoals het Nieuwsblad van 10/09 op haar frontpagina publiceert, ziet het er allesbehalve rooskleurig uit in de bouwsector en stevent men af op een record aantal faillissementen. Citaat: vooral Poolse bedrijven werken in België aan lagere prijzen. De verklaring: de sociale zekerheid wordt integraal in het land van herkomst geregeld. Het volstaat om het formulier E101 te downloaden van de website om volledig legaal te zijn.en dit dankzij de goedkeuring van onze Europese politici. In de praktijk wordt de markt overspoeld met dergelijke vennootschappen die hun personeel huren in een lageloonkostland en tewerkstellen in ons land zonder er maar één cent voor af te dragen. De contracten worden eveneens voor een beperkte periode opgesteld zodat zij ook hier niet aan de belastingen van niet-inwoners onderworpen zijn. Veel problemen zal dit in de praktijk niet geven, daar de controle hierop praktisch onmogelijk is. C.V.P.B. informatiebulletin juli augustus september
4 Definitieve loopbanen voor de niveau s D, C en B bij FOD Financiën. Reacties op het protocol onderhandeld met de representatieve vakbonden. Bij het nalezen van de definitieve voorstellen stellen we volgende zaken vast: in alle voorbeelden van berekeningen van weddenschalen wordt geen rekening gehouden met het bedrag van de huidige vormingspremie voor de basisschalen; niveau D: deze collega s behouden hun vormingspremie ten persoonlijke titel, gelukkig want verder is er niks specifieks voor deze personeelsleden voorzien; de vroegere assistenten bij financiën 30S2, 30S3 en 32S1: zij worden geïntegreerd in niveau C. Het gevolg is dat ze dus hun vormingspremie uiterlijk tot 31 december 2005 kunnen behouden als ze niet wensen deel te nemen aan competentiemetingen. Assistenten met huidige weddenschaal 30S3 en 32S1 riskeren dus om op het eind van hun loopbaan nauwelijks meer (32S1 zelfs minder!) te verdienen dan momenteel, Copernicus is dus aan hun neus voorbijgegaan; de vroegere bestuursassistenten weddenschaal 20A: ze worden ingeschaald in de nieuwe loopbanen als administratief assistent op niveau CA 1. in het oude systeem worden ze na 4 jaar 20B. Concreet betekent dit dat ze in de nieuwe situatie, als ze verkiezen om geen gecertificeerde opleidingen te volgen, hun vormingspremie op 31 december 2005 verliezen en dus minder gaan verdienen dan in de vroegere situatie. Dit is al de tweede keer dat die collega s uit de boot vallen (cfr. algemene baremaherzieningen van 1995); de vroegere bestuursassistenten weddenschaal 20B: deze hebben de keuze om een vormingsactiviteit te volgen en op die manier ingeschaald te worden in de nieuwe loopbanen als financieel assistent, weddenschaal CF1, nemen ze niet deel aan die vormingsactiviteit, dan worden ze beschouwd als administratief assistent, weddenschaal CA1. De schaal CA1 is dezelfde als hun vroegere weddenschaal in het oude systeem, maar in december 2005 verliezen ze hun vormingspremie. In de weddenschaal CF1 is dit ook het geval. Bestuursassistenten (vroeger 20B) doen dus alleen winst als ze aan de toekomstige gecertificeerde opleidingen deelnemen! de bestuurschefs (zowel 20 E, 22A als 22B): jammer. De collega s van rang 20 E en 22A worden respectievelijk in de weddenschaal CA2 of CA3 ingeschaald, houden weliswaar de vormingspremie ten persoonlijke titel, maar kunnen de vroegere weddenschaal 22B niet meer bekomen (die hoger is dan de weddenschaal CA3). De 20 E s moeten zelfs nog een gecertificeerde opleiding volgen vooraleer ze CA3 worden, vroeger was hun examen voor bestuurschef voldoende om weddenschaal 22B te bereiken. Voor de vroegere 22 B s verandert er niks; verificateurs (vroegere rang 26 E): worden financieel deskundige en worden ingeschaald op de weddenschaal BF1. Als ze verkiezen om geen gecertificeerde opleidingen te volgen verliezen ze op 31 december 2006 hun vormingspremie en verdienen dus minder dan nu; C.V.P.B. informatiebulletin juli augustus september
5 verificateurs (vroegere rang 26 H): kunnen kiezen voor hun huidige loopbaan (met behoud van vormingspremie ten persoonlijke titel) of opteren voor een vormingsactiviteit zonder test waardoor ze worden ingeschaald in de uitdovende loopbaan van adjunct-fiscaal deskundige (zelfde weddenschalen als de financieel deskundigen) en krijgen op dat moment de weddenschaal BF2 (financieel deskundige) uitbetaald. Zonder het volgen van een gecertificeerde opleiding betekent dit dat ze vanaf 2007 nauwelijks meer zullen verdienen dan nu het geval is; eerstaanwezend verificateurs en landmeters-experten van financiën (vroegere rang 28C): mits het volgen van een vormingsactiviteit zonder test worden ze fiscaal deskundige en ingeschaald in de weddenschaal BF3. Dit is de eerste groep die zonder het volgen van gecertificeerde opleidingen een bonus aan de hervorming overhoudt; eerstaanwezend verificateurs en landmeters-experten van financiën (vroegere rang 28S2): worden mits het volgen van een vormingsactiviteit zonder test ingeschaald als fiscaal deskundige in de weddenschaal BF3. Ze kunnen ook kiezen om hun oude rang te behouden en in dit geval verliezen ze hun vormingpremie niet. In het eerste geval verliezen ze hun vormingspremie per 31 december 2006 en als ze dus niet kiezen voor het volgen van een gecertificeerde opleiding zullen ze nauwelijks meer uitbetaald krijgen dan nu; de verificateur-accountants: worden pas op 1 januari 2005 in het nieuwe systeem geïntegreerd. Op dat ogenblik worden ze ingeschaald als fiscaal deskundige op weddenschaal BF4 én behouden de vormingspremie ten persoonlijke titel. Verder krijgen ze ook het complement verbonden aan het fiscaal brevet uitbetaald. Dit is de tweede groep die een duidelijk voordeel behaald in verhouding tot de huidige toestand. Opmerking: vormingspremie behouden ten persoonlijke titel = tot pensionering. Het CVPB mocht niet aan de onderhandelingen deelnemen. Wij stellen vast dat de vakbonden voornamelijk voor het hoogste niveau onderhandeld hebben (enkel de vroegere rang 28C en de vroegere verificateurs-accountant behalen wezenlijk voordeel). Alle anderen moeten deelnemen aan gecertificeerde opleidingen om meer te verdienen dan vroeger. Niettegenstaande de heer Reynders er prat op gaat dat zijn budget ruim voldoende is om de mensen van zijn overheidsdienst voor hun werk te belonen stellen we vast dat dit budget niet voor de lagere functies uitbesteed zal worden. Momenteel is er nog niks bekend over de gecertificeerde opleidingen. We stellen vast dat binnen financiën tot tweemaal toe gegoocheld wordt met specifieke benamingen (adjunct-financieel assistent en adjunct-fiscaal deskundige). Zullen diegenen die een dergelijke benaming toebedeeld krijgen de gecertificeerde opleidingen kunnen volgen die in verband staat met hun verloning? De adjunct-financieel assistenten krijgen de weddenschaal toebedeeld van administratieve assistenten en de adjunct-fiscaal deskundigen die van de financieel deskundigen. Zal de administratie niet in de bekoring komen om hun proeven op te leggen die overeenkomen met die welke de financieel assistenten en fiscaal deskundigen moeten afleggen? C.V.P.B. informatiebulletin juli augustus september
6 PERSBERICHTEN Persbericht van de Ministerraad COMPETENTIEMETINGEN ( ) Op voorstel van de Minister van Ambtenarenzaken, keurde de Ministerraad een ontwerp van koninklijk besluit goed tot wijziging van het koninklijke besluit (*) houdende wijziging van verscheidene reglementaire bepalingen betreffende de competentiemetingen. Het ontwerp heeft tot doel de uiterste datum om de competentiemetingen voor de eerste maal af te leggen te verlengen met twee maanden. De hervorming voorzag immers dat zo'n ambtenaren de mogelijkheid zouden krijgen om de competentiemetingen af te leggen en aangepaste opleidingen te volgen. De termijn bleek te kort om aan iedereen dezelfde kans tot slagen te bieden. Door deze maatregel zouden zo'n 500-tal ambtenaren, die op 31 augustus 2003 aan de voorwaarden voldeden, de competentiemetingen niet vóór 31 augustus kunnen afleggen. Deze ambtenaren zouden aldus gediscrimineerd worden, omdat ze, in tegenstelling tot hun collega's, geen aanspraak zouden kunnen maken op een volledige toelage, berekend over 12 maanden. (*) van 25 april Zijn we met teveel bij FOD Financiën? Het schijnt dat we met teveel zijn bij de FOD Financiën. De Copernicus eminenties kwamen tot deze conclusie, dit na talrijke zeer kostelijke studies. Van de 3O.OOO agenten zouden in het personeelskader slechts 2O.OOO mensen mogen overblijven. De maatregelen doen zich nu al gevoelen. Als voorbeeld kunnen we aanhalen dat de ambtenaren die hun pensioen aangevat hebben, niet meer vervangen worden. Deze drastische vermindering van werkgelegenheid is een gevolg van de nieuwe neoliberale politiek. De nieuwe politiek luidt: MEER productiviteit met MINDER mensen! Deze politiek zal de Staat niet ten goede komen, maar enkele privé personen of bedrijven zullen wel hun voordeel eruit kunnen halen. Maar wat in de praktijk? Ze willen besparingen doen ten voordele van de Staat, maar deze komen opnieuw ten laste van de belastingbetaler. Een gedreven ambtenaar die de nodige middelen heeft om zijn taak goed uit te voeren, kan zijn loon meermaals terugverdienen. Is het in deze context verantwoord het aantal ambtenaren te verlagen? In verschillende diensten laat het tekort aan ambtenaren zich al gevoelen. Vaak komen de ambtenaren niet meer verder dan het ingeven van de cijfers in de betax, zonder enig nazicht van het dossier. Binnenkort zullen we kunnen zeggen dat de gecontroleerde belastingplichtige pech heeft, terwijl er steeds meer belastingplichtigen door de mazen van het net glippen. Dit is de geboorte van een nieuwe ziekte in de deze maatschappij: het syndroom KALIMERO! C.V.P.B. informatiebulletin juli augustus september
7 Waar is de fiscale gelijkheid naartoe? Op dit ogenblik is de economische toestand, wat men er ook moge van zeggen, nog niet zo slecht. De fiscale inkomsten gebeuren automatisch. Wat brengt de toekomst? Is het niet de rol van een goede huisvader om even verder te kijken dan zijn neus lang is en een appeltje voor de dorst te voorzien? De informatisatie van de diensten is de laatste jaren erg verbeterd. Zo zijn enkele taken van de ambtenaren verlicht en kan nuttige informatie gecentraliseerd worden. Maar is dit de oplossing? Er is bij mijn weten nog nooit een computer ter plaatse gegaan, laat staan dat hij supplementen gevestigd heeft! Conclusie: wie profiteert van deze reorganisatie? -De ambtenaren? Zeker niet! -De gewone burger die wacht op een verbetering van de sociale infrastructuur, waarbij kwaliteit aangeboden wordt tegen redelijke prijzen? -Uitkeringsgerechtigden afhankelijk van de solidariteit van de werkenden? Neen! Kunnen we toelaten dat een handvol bevoordeelden zich verrijken op kap van anderen? We kunnen hier nog een andere waarheid aan toevoegen: een Staat zonder belastingen en dus zonder werkingsmiddelen doodt de sociale cohesie. De rijken worden steeds rijker; de armen steeds armer en talrijker. De middenklasse incasseert alle klappen. Is dit de maatschappij die wij onze kinderen willen nalaten? Vertaling van een lezersbrief van één van onze Franstalige collega s. FOR A FEW CENTS MORE... Recentelijk besliste onze minister om vanaf volgend jaar de productie van de stukjes van één en twee cent te stoppen. Niks om van wakker te liggen, tenzij dan voor de 25 contractuele arbeiders die hierdoor hun job zien te verliezen. Wij vonden het alvast de moeite om dit te melden. Misschien kan dit wel eens de voorbode zijn van nog meer onheilspellends. Vergeet niet dat wij slechts pionnen zijn in een slecht schaakspel en dat deze mensen de eerste zullen zijn om het gelag te betalen. Pete Eastwood C.V.P.B. informatiebulletin juli augustus september
8 AANSLUITINGSFORMULIER TERUG TE STUREN naar CVPB-vzw van Uw eigen regio (zie adressen hieronder) "Comité-ter-Verdediging-van-het-Personeel-van Financiën" - CVPB NAAM (in drukletters):...(dienststempel) Voornaam :... (administratief adres) graad of functie:... privé-adres :... telefoonnummer (privé):... (*) Ik verklaar mij aan te sluiten bij het CVPB: (*) Ik wil contactpersoon zijn te:... voor regio:... om er de gekregen informatie te verspreiden. Het lidgeld bedraagt 25 over te schrijven op één van de onderstaande rekeningnummers met duidelijke vermelding (lidgeld-jaar:...) voor:... (voornaam - NAAM én volledig ADRES) Alléén via Uw CVPB-lidmaatschap kan U facultatief een rechtsbijstandsverzekering (bij ETHIAS) afsluiten. Dan betaalt U 20 als jaarlijkse premie, op een afzonderlijk nationaal rekeningnummer = van VZW CVPB p/a Gigi Lambrechts, A.Rodenbachstraat 78, 3010 Leuven. (*) Ik onderschrijf de RECHTSBIJSTANDSVERZEKERING: JA / NEEN Datum:... Handtekening:... * CVPB-ANTWERPEN rekeningnr.= p/a Etienne Baeyens - Heidebloemstraat 10 bus Sint-Niklaas * CVPB-BRUSSEL (hoofdstedelijke regio) rekeningnr.= p/a Noël Dierickx - Roetaertstraat Brussel. * CVPB-BRABANT (Leuven) rekeningnr.= p/a Gigi Lambrechts A.Rodenbachstraat LEUVEN. * CVPB-LIMBURG rekeningnr.= p/a Roger Witters - Kloosterstraat 74, 3900 Overpelt * CVPB-OOST-VLAANDEREN rekeningnr.= p/a Frieda. Van Den Berge Hoeksken 5, 9860 Oosterzele * CVPB-WEST-VLAANDEREN rekeningnr. = p/a Frank Couffez Torhoutsestraat Ruddervoorde -ooo- (*) = schrappen wat niet van toepassing is, a.u.b.! Medewerkers aan dit nummer: P. DE BECK, R. VANDEVENNE, J. CLAES. Verantwoordelijke uitgever: Patrick GOSSEYE, De Brabanterstraat 29, 9470 DENDERLEEUW. C.V.P.B. informatiebulletin juli augustus september
op 19 mei 2005 om 10 uur EHSAL Campus Economische Hogeschool Stormstraat 2 1000 Brussel
DRIEMAANDELIJKS INFORMATIEBULLETIN Maatschappelijke zetel : Gaucheretstraat 76 1030 SCHAERBEEK Ondernemingsnummer: 438.435.248 http://www.cvpb-cdpc.be COMITE TER VERDEDIGING VAN HET PERSONEEL VAN FINANCIEN
Nadere informatieOKTOBER NOVEMBER - DECEMBER 2005
DRIEMAANDELIJKS INFORMATIEBULLETIN COMITE TER VERDEDIGING VAN HET PERSONEEL VAN FINANCIEN VZW Maatschappelijke zetel: Gaucheretstraat 76 1030 SCHAARBEEK Ondernemingsnummer: 438.435.248 http://www.cvpb-cdpc.be
Nadere informatieHOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term «gemeente» ook een «brandweerintercommunale» verstaan.
KONINKLIJK BESLUIT VAN 12 OKTOBER 2011 TOT OVERPLAATSING NAAR DE FOD BINNENLANDSE ZAKEN VAN DE PERSONEELSLEDEN IN DIENST BIJ DE CENTRA VAN HET EENVORMIG OPROEPSTELSEL. (inw. 31 oktober 2011) (B.S. 21.10.2011)
Nadere informatiede federale Ombudsman ONDERZOEK / 03 - SAMENVATTING Fiscale schulden DE INVORDERINGSSTRATEGIE VAN DE FOD FINANCIËN
de federale Ombudsman ONDERZOEK / 03 - SAMENVATTING Fiscale schulden DE INVORDERINGSSTRATEGIE VAN DE FOD FINANCIËN ONDERZOEK De federale Ombudsman krijgt elk jaar zo n 200 klachten over de manier waarop
Nadere informatieop 22 mei 2008 om 10 uur
DRIEMAANDELIJKS INFORMATIEBULLETIN COMITE TER VERDEDIGING VAN HET PERSONEEL VAN FINANCIEN VZW APRIL MEI - JUNI 2008 België Belgique P.P. 1050 BRUSSEL 5 1/6209 Kantoor van afgifte: BRUSSEL X Maatschappelijke
Nadere informatieop donderdag 18 mei 2006 om 10 uur EHSAL Campus Economische Hogeschool Stormstraat Brussel
DRIEMAANDELIJKS INFORMATIEBULLETIN COMITE TER VERDEDIGING VAN HET PERSONEEL VAN FINANCIEN VZW JANUARI FEBRUARI - MAART België Belgique P.P. 1050 BRUSSEL 5 1/6209 2006 Kantoor van afgifte: BRUSSEL X Maatschappelijke
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/09/005 BERAADSLAGING NR 09/004 VAN 13 JANUARI 2009 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieSECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 170.500 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 23 OKTOBER 2001 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector. Met dit sectorpensioenplan
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/17/122 BERAADSLAGING NR. 17/054 VAN 4 JULI 2017 OVER DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS UIT DE PERSOONSGEGEVENSBANK
Nadere informatieBEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING 2015 Bijwerking van 29-07-2015 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel.. 2
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/17/121 BERAADSLAGING NR. 17/053 VAN 4 JULI 2017 OVER DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS UIT DE PERSOONSGEGEVENSBANK
Nadere informatieCoperfinFlash Extra. In dit nummer: Wie zijn de nieuwe N-1 s? De BPR van de stafdiensten. Lonen en loopbanen
CoperfinFlash Extra In dit nummer: Wie zijn de nieuwe N-1 s? De BPR van de stafdiensten Lonen en loopbanen De ploeg krijgt vorm... Begin januari kon u het reeds lezen op de portaalsite van Financiën (www.minfin.fed.be):
Nadere informatieWelkom bij de FOD Financiën. Infosessie - 22 augustus 2016 Economisten & Juristen
Welkom bij de FOD Financiën Infosessie - 22 augustus 2016 Economisten & Juristen De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden - Ongeveer 120 werklocaties verspreid
Nadere informatieFEDERAAL ADMINISTRATIEF OPENBAAR AMBT SECTORAAL AKKOORD 2005-2006
FEDERAAL ADMINISTRATIEF OPENBAAR AMBT SECTORAAL AKKOORD 2005-2006 Dit sectoraal akkoord is van toepassing op het federaal administratief openbaar ambt, zoals bepaald in artikel 1 van de wet van 22 juli
Nadere informatieAPRA Leven, vennootschap in vereffening. De 10 meest gestelde vragen over de tegemoetkoming van het Bijzonder Beschermingsfonds
APRA Leven, vennootschap in vereffening De 10 meest gestelde vragen over de tegemoetkoming van het Bijzonder Beschermingsfonds uitgave 11 augustus 2011 www.bijzonderbeschermingsfonds.be BIJZONDER BESCHERMINGSFONDS
Nadere informatieLutgart De Buel 02/553.50.13 30.07.2002 Lutgart.debuel@azf.vlaanderen.be
Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Afdeling Statutaire Aangelegenheden Sectorcomité XVIII Vlaamse Gemeenschap en Vlaams Gewest Boudewijnlaan 30,1000 BRUSSEL Tel. (02)553 50 25 - Fax (02)553 51 06 E-mail:
Nadere informatieFederale Overheidsdienst Justitie Sectorcomité III
Federale Overheidsdienst Justitie Sectorcomité III Protocol nr 249 1 april 2003 Protocol waarin het besluit is opgenomen van de onderhandelingen die plaatsvonden in de periode van 6 november 2002 tot en
Nadere informatieOKTOBER - NOVEMBER - DECEMBER 2007 LIDGELD 2008
DRIEMAANDELIJKS INFORMATIEBULLETIN Maatschappelijke zetel : Gaucheretstraat 76 1030 SCHAERBEEK Ondernemingsnummer: 438.435.248 http://www.cvpf-cdpf.be COMITE TER VERDEDIGING VAN HET PERSONEEL VAN FINANCIEN
Nadere informatieVan de berg en de. muis. Gebruikersoverleg Handicap, Chronische Ziekte en Arbeid
Van de berg en de muis Over de berg en de muis * Enkele vragen om te starten * Wie ben ik? * Feiten en cijfers * (centrale) uitgangspunten * Denken over handicap * Wetgeving en discriminatie * De manier
Nadere informatieTitel. Inhoudstafel Tekst Begin
Titel 25 AUGUSTUS 2012. - Koninklijk besluit tot wijziging van het stelsel van loopbaanonderbreking voor wat de openbare sector betreft Bron : PERSONEEL EN ORGANISATIE.WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL
Nadere informatieDe hervorming van de sociale bijdragen voor zelfstandigen vanaf 2015. Wat u zeker moet weten.
De hervorming van de sociale bijdragen voor zelfstandigen vanaf 2015 Wat u zeker moet weten. .ikbenboekhouder.be Voorafgaande mededeling: De informatie in dit boekje met betrekking tot de sociale bijdragen
Nadere informatieWet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen 1. TITEL 8. - Pensioenen. HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector
Wet van 28 december 2011 houdende diverse bepalingen 1 TITEL 8. - Pensioenen HOOFDSTUK 1. - Pensioenen van de overheidssector Afdeling 1. - Verhoging van de pensioenleeftijd Art. 85. Artikel 46 van de
Nadere informatieDRASTISCHE AFBOUW VAN UW PENSIOEN
DRASTISCHE AFBOUW VAN UW PENSIOEN De federale regering wil de berekeningswijze voor het pensioen van de ambtenaren hervormen. Dit houdt een drastische afbouw van het ambtenarenpensioen in. En de regering
Nadere informatiehet leefloon Versie december 2013 LEEFLOON
het leefloon Versie december 2013 LEEFLOON HET RECHT OP EEN LEEFLOON in twaalf stappen... Een leefloon, wat is dat? Wanneer krijg ik het leefloon? Waar moet ik het leefloon aanvragen? Wat zal er na de
Nadere informatieNationaal nummer :. Hoofdverblijfplaats in België : Straat :.Nr. :. Bus :.. Tel :..Fax :. E-mail : Rekeningnummer : nr...op naam van :.
1 BIJLAGE Inlichtingenformulier SOCIALE VERZEKERING TEN VOORDELE VAN ZELFSTANDIGEN IN MOEILIJKHEDEN Artikel 2bis, tweede lid, eerste twee streepjes van het KB van 18 november 1996 I. DE AANVRAGER Naam
Nadere informatiestudiebeurs Voorwaarden voor het secundair onderwijs
studie beurs Studeren kost geld: cursussen, een kot, inschrijvingsgeld,. Een studiebeurs kan helpen. Velen laten die kans liggen. Misschien is het voor jou toch de moeite om een aanvraag in te dienen.
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN Algemene administratie van de FISCALITEIT Inkomstenbelastingen AANGIFTE IN DE ROERENDE VOORHEFFING
Bestemd voor de Administratie Datum van ontvangst van de aangifte:.. FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN Algemene administratie van de FISCALITEIT Inkomstenbelastingen AANGIFTE IN DE ROERENDE VOORHEFFING
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZG/15/135 BERAADSLAGING NR 09/004 VAN 13 JANUARI 2009, GEWIJZIGD OP 1 SEPTEMBER 2015, MET BETREKKING TOT DE
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/14/102 BERAADSLAGING NR. 14/054 VAN 1 JULI 2014 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS MET
Nadere informatieFEDERAAL ADMINISTRATIEF OPENBAAR AMBT SECTORAAL AKKOORD
FEDERAAL ADMINISTRATIEF OPENBAAR AMBT SECTORAAL AKKOORD 2003-2004 Dit sectoraal akkoord is van toepassing op het federaal administratief openbaar ambt, zoals gedefinieerd in artikel 1 van de wet van 22
Nadere informatieVersie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 4.1 Principe 4.2
Nadere informatieDe nieuwe loopbanen. Informatiebrochure. Vrij Syndicaat voor het Openbaar Ambt - De nieuwe loopbanen (V4) - 2014 1
De nieuwe loopbanen Informatiebrochure Vrij Syndicaat voor het Openbaar Ambt De nieuwe loopbanen (V4) 2014 1 Intro De ontwerpteksten werden door het geheel van de syndicale organisaties verworpen, omdat
Nadere informatiePROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 20 APRIL 2009 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE VIII
Agentschap voor Overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 273.895 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 20 APRIL 2009 DIE GEVOERD WERDEN
Nadere informatieWat is het generatiepact
Generatiepact Emmen Ben je 60 jaar of ouder? En overweeg je om minder te gaan werken? Dan is het Generatiepact wellicht iets voor jou. Met deze regeling kun je minder uren gaan werken, waarbij de gemeente
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het bijzonder decreet van 14 juli 1998 betreffende het gemeenschapsonderwijs, artikel 67, 2;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006 wat betreft diverse bepalingen in het raam van de overheveling vanaf 1 januari 2015 van personeelsleden
Nadere informatieVoorwaarden voor het secundair onderwijs
studie beurs Koken kost geld. En studeren ook. Een studiebeurs kan helpen. Velen laten die kans liggen. Misschien is het toch de moeite om een aanvraag in te dienen. De reglementering voor het hoger onderwijs
Nadere informatieVest. V. Beroepen A04 Brussel, BL/LC A D V I E S. over DE REGLEMENTERING VAN DE TITEL EN HET BEROEP VAN LANDMETER-EXPERT ***
Vest. V. Beroepen A04 Brussel, 31.5.2002 BL/LC A D V I E S over DE REGLEMENTERING VAN DE TITEL EN HET BEROEP VAN LANDMETER-EXPERT *** 2 Op 22 februari 2002 werd aan de Ministerraad een voorontwerp van
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector Update 2018-2019 www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector.
Nadere informatieWat is de weerslag van tijdskrediet op mijn pensioen? Welke regels gelden voor tijdskrediet? Bijvoorbeeld: Je zit in halftijds tijdskrediet vanaf je
je rechten op zak Tijdskrediet Tijdskrediet is een individueel recht om je loopbaan te onderbreken, je prestaties gedurende je loopbaan te verminderen. Dit recht garandeert je dat je achteraf terug aan
Nadere informatieVersie 29-01-2015 DEEL VI Titel II Hoofdstuk II Begrafenisvergoeding Inhoudstafel
Versie 29-01-2015 DEEL VI Titel II Hoofdstuk II Begrafenisvergoeding Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 5. Bedrag 5.1 De overledene
Nadere informatieHervorming gereglementeerde spaarrekeningen Veelgestelde vragen
Hervorming gereglementeerde spaarrekeningen Veelgestelde vragen ARGENTA BANK- EN VERZEKERINGSGROEP NV, BELGIËLEI 49-53, 2018 ANTWERPEN 2/12 Colofon Antwerpen, 31 december 2013 Verantwoordelijk uitgever:
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/18/048 BERAADSLAGING NR. 18/029 VAN 6 MAART 2018 OVER DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS UIT DE PERSOONSGEGEVENSBANK
Nadere informatieVERTALING. Artikel 2 van de Overeenkomst wordt opgeheven en vervangen door het volgende :
VERTALING Aanvullende Overeenkomst tot wijziging van de Overeenkomst en tot opheffing van het Protocol tussen het Koninkrijk België en de Republiek Korea tot het vermijden van dubbele belasting en tot
Nadere informatieOmzendbrief AZNOII98l3. Aan de leidend ambtenaren van de Vlaamse openbare instellingen. 8 juni 1998
departement Algemene Zaken en Financiën administratie Ambtenamnzaken afdeling Statutaire Aangelegenheden Omzendbrief AZNOII98l3 Aan de leidend ambtenaren van de Vlaamse openbare instellingen 8 juni 1998
Nadere informatieSocial-profitsector en vrije beroepen. Fonds sluiting ondernemingen
Social-profitsector en vrije beroepen Fonds sluiting ondernemingen Vanaf 1 oktober 2007 Fonds sluiting ondernemingen Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uitbetaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieFAQ. Sleutelwoorden Vragen Antwoord A. ALGEMEEN
FAQ Algemene uitvoeringsbepalingen van de maatregelen ten gunste van de tewerkstelling van jongeren in sociaal profitsector voortspruitend uit de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/09/130 BERAADSLAGING NR 09/069 VAN 3 NOVEMBER 2009 M.B.T. DE TOEGANG DOOR DE DIRECTIE TEWERKSTELLING EN
Nadere informatiePersoneelsvergadering. Medewerkers klasse A3 binnen niveau A
Personeelsvergadering Medewerkers klasse A3 binnen niveau A 26-9-2013 Brussel, Pacheco zaal 1 HOE ZULLEN VOORTAAN BETREKKINGEN BINNEN DE KLASSE A3 TOEGEWEZEN WORDEN? De regelgeving voorziet in de mogelijkheid
Nadere informatieHet stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen)
je rechten op zak Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen) Sinds 1 januari 2012 werd het zogenaamde brugpensioen vervangen door het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMS MINISTER VAN BEGROTING, FINANCIEN EN ENERGIE EN DE VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN EN ARMOEDEBESTRIJDING NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp
Nadere informatieprotocol nr Over Algemene statutarisatie binnen het UZ Gent Agentschap voor overheidspersoneel
Agentschap voor overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 261.846 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 19 MEI 2008 DIE GEVOERD WERDEN
Nadere informatieIndustriële en commerciële sectoren. Fonds sluiting ondernemingen
Industriële en commerciële sectoren Fonds sluiting ondernemingen Na 1 april 2007 Fonds sluiting ondernemingen (FSO) Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uit betaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het bijzonder decreet van 14 juli 1998 betreffende het gemeenschapsonderwijs, artikel 67, 2;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006 wat betreft diverse bepalingen in het raam van de overheveling vanaf 1 januari 2015 van personeelsleden
Nadere informatieFederale Overheidsdienst FINANCIEN VERHUURD TE HUUR. Een huurcontract laten registreren
EENDRACHT MAAKT MACHT Federale Overheidsdienst FINANCIEN TE HUUR VERHUURD 0466 33 22 11 Een huurcontract laten registreren 1. Wie moet welk huurcontract laten registreren? Het huurcontract van een onroerend
Nadere informatieDe perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969
De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969 Wet van 25 april 2007 met betrekking tot de pensioenen van de overheidssector (BS 11 mei 2007) Nieuw perequatiemechanisme Nieuw
Nadere informatieVrijstelling van arbeidsprestaties en eindeloopbaan: beperking van de jobs die in aanmerking komen als vervanger
Vlaamse overheid Koning Albert II-laan 35 bus 37 1030 BRUSSEL www.zorg-en-gezondheid.be Aan de woonzorgcentra, centra voor kortverblijf en dagverzorgingscentra uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlagen
Nadere informatieADMINISTRATIEF EN LOGISTIEK PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIE
ADMINISTRATIEF EN LOGISTIEK PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIE (CALog) VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER NIVEAU In uitvoering van art. VII.10 UBPol organiseert de directie
Nadere informatieAanvraag om vrijstelling van de tewerkstellingsverplichting in het kader van de dienstencheques
Aanvraag om vrijstelling van de tewerkstellingsverplichting in het kader van de dienstencheques Op 1 juli 2014 werd in het kader van de zesde staatshervorming de bevoegdheid voor de regeling van de dienstencheques
Nadere informatieBISNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN MOBILITEIT, OPENBARE WERKEN, VLAAMSE RAND, TOERISME EN DIERENWELZIJN BISNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van decreet houdende diverse maatregelen inzake de herstructurering
Nadere informatieIndustriële en commerciële sectoren. Fonds sluiting ondernemingen
Industriële en commerciële sectoren Fonds sluiting ondernemingen Na 1 april 2007 Fonds sluiting ondernemingen (FSO) Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uit betaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieHervorming Sociale Bijdragen 2015
Hervorming Sociale Bijdragen 2015 De reden van de hervorming van de sociale bijdragen is het gevolg van de bestaande kritiek op de kloof van 3 jaar tussen het behalen van de inkomsten en de inning van
Nadere informatieSECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 191.579 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 28 JANUARI 2003 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE
Nadere informatieINFO-Flash. Vlaamse overheidsdiensten. Beste kameraden,
INFO-Flash Vlaamse overheidsdiensten Beste kameraden, Het is belangrijk om onze leden en militanten regelmatig te informeren over de syndicale en politieke actualiteit. Het is onze taak en opdracht als
Nadere informatieHoofdelijke aansprakelijkheid sociale en fiscale schulden en hoofdelijke aansprakelijkheid lonen
Hoofdelijke aansprakelijkheid sociale en fiscale schulden en hoofdelijke aansprakelijkheid lonen 2 belangrijke controlemomenten Afsluiten van onderaannemingscontract Uitbetalen van de facturen Telkens
Nadere informatieBOEKHOUDKUNDIGE BEDIENDE KAN NU OOK LID VAN HET BIBF WORDEN
BOEKHOUDKUNDIGE BEDIENDE KAN NU OOK LID VAN HET BIBF WORDEN Na bijna tien jaar is het eindelijk zover : een boekhouder die uitsluitend in loondienst of die in overheidsdienst werkt, kan voortaan ook op
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN ARTIKEL 140/6, 1, WETBOEK DER REGISTRATIE-, HYPOTHEEK- EN GRIFFIERECHTEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN ARTIKEL 140/6, 1, WETBOEK DER REGISTRATIE-, HYPOTHEEK- EN GRIFFIERECHTEN Waarvoor dient
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/16/199 BERAADSLAGING NR. 16/004 VAN 2 FEBRUARI 2016, GEWIJZIGD OP 4 OKTOBER 2016, MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING
Nadere informatieFAQ Bevordering niveau A
FAQ Bevordering niveau A FAQ Bevordering niveau A 1 / 10 Inhoudsopgave DE EERSTE REEKS... 3 WAARUIT BESTAAT DE EERSTE REEKS?... 3 HOE KAN IK ME INSCHRIJVEN?... 3 WIE KAN DEELNEMEN?... 4 WIE KAN NIET DEELNEMEN?...
Nadere informatieVersie 2008 9 Erkenning van je rechten en hoe kan je ze verdedigen?
Versie 2008 9 Erkenning van je rechten en hoe kan je ze verdedigen? Verantwoordelijke Uitgever: Daniël Samyn, Dienst Beroepsopleiding, departement Onderwijs en Vorming, Koning Albert-II laan 15, 1210 Brussel
Nadere informatieCIRCULAIRE. AOIF nr. 24/2009. Brussel, 9 mei 2009
CIRCULAIRE AOIF nr. 24/2009 Federale Overheidsdienst FINANCIEN Administratie Van de ondernemings- en inkomensfiscaliteit Centrale diensten Directie I/5A Ci.RH.241/598.219 ONDERWERP : Inkomstenbelastingen
Nadere informatieTE HUUR. Een huurcontract laten registreren... een makkelijk te vervullen verplichting - Gewijzigde wetgeving -
TE HUUR Een huurcontract laten registreren... een makkelijk te vervullen verplichting - Gewijzigde wetgeving - 1. Wie moet welk huurcontract laten registreren? huurcontract van een onroerend goed dat uitsluitend
Nadere informatieEretekens van de arbeid
Eretekens van de arbeid 1. Definitie - Wat : Toekenning aan het loon- en weddetrekkend personeel van een premie na een bepaald aantal dienstjaren. - Vergoedingscode : Arbeidsereteken 2 de Klasse, volledig
Nadere informatieProcedure voor de afwijkingen - Vaak gestelde vragen over de afwijkingen
Procedure voor de afwijkingen - Vaak gestelde vragen over de afwijkingen Inleiding De federale overheid is onder meer bevoegd voor de voorschriften van het Koninklijk besluit van van 7 juli 1994 (tot vaststelling
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN ARTIKEL 60BIS/3 1, WETBOEK DER SUCCESSIERECHTEN FAMILIALE VENNOOTSCHAP
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN Waarvoor dient dit formulier? ARTIKEL 60BIS/3 1, WETBOEK DER SUCCESSIERECHTEN FAMILIALE
Nadere informatieCONSUMENTEN. Als hij afrondt, mag hij het te betalen totaalbedrag bij betaling in contanten afronden.
CONSUMENTEN Wat mag de handelaar afronden? Als hij afrondt, mag hij het te betalen totaalbedrag bij betaling in contanten afronden. Hij mag niet elke artikelprijs opgenomen op een rekening afronden. Ook
Nadere informatieHet Generatiepact. Inhoudsopgave. 3 Wat is het Generatiepact?
het Generatiepact Inhoudsopgave 3 Wat is het Generatiepact? 5 Wanneer kan ik meedoen aan het Generatiepact? 6 De 55-jarigenregeling 11 De 60-jarigenregeling 16 De overgang van de 55-jarigenregeling naar
Nadere informatie5 Wanneer kan ik meedoen aan het Generatiepact? 16 De overgang van de 55-jarigenregeling naar de 60-jarigenregeling
het Generatiepact Inhoudsopgave 3 Wat is het Generatiepact? 5 Wanneer kan ik meedoen aan het Generatiepact? 6 De 55-jarigenregeling 11 De 60-jarigenregeling 16 De overgang van de 55-jarigenregeling naar
Nadere informatieOverzicht aanwijzend schatters en administratieve ondersteuning Augustus 2011 Pagina 1
Aalst Antwerpen Brugge 4 aanwijzend schatters (2 halftime medewerkers) De administratieve bediende werd opgenomen in de algemene werking van de FOD. De PV s van schatting van het KI worden door de aanwijzend
Nadere informatiede hervorming sociale bijdragen van zelfstandigen uitgelegd
de hervorming sociale bijdragen van zelfstandigen uitgelegd ZelFSTAnDIge Inhoud 1. Basisprincipe 2 2. Aanpassing van de sociale bijdragen 2 3. Regularisatie 4 4. Pro-rata berekening bij onvolledige bijdragejaren
Nadere informatieDe FOD Economie informeert u! De innovatiepremie. Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij de fiscale vrijstelling van de innovatiepremies
De FOD Economie informeert u! De innovatiepremie Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij de fiscale vrijstelling van de innovatiepremies De innovatiepremie Een creatieve werknemer belonen? Ja! Dankzij
Nadere informatieVersie DEEL VI Titel II Hoofdstuk II Begrafenisvergoeding Inhoudstafel
Versie 11-09-2017 DEEL VI Titel II Hoofdstuk II Begrafenisvergoeding Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 5. Bedrag 5.1 De overledene
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERMINDERING SUCCESSIERECHTEN ARTIKEL 60BIS/3, 1, WETBOEK DER SUCCESSIERECHTEN FAMILIALE ONDERNEMING
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERMINDERING SUCCESSIERECHTEN Waarvoor dient dit formulier? ARTIKEL 60BIS/3, 1, WETBOEK DER SUCCESSIERECHTEN FAMILIALE
Nadere informatieGelet op de organieke wet d.d. 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, hierna de organieke OCMW-wet genoemd;
VLAAMSE OVERHEID DE GOUVERNEUR VAN DE PROVINCIE ANTWERPEN Gelet op de organieke wet d.d. 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, hierna de organieke OCMW-wet genoemd; Gelet
Nadere informatieWonen. Uw eigen nieuwbouwwoning aan een voordelige prijs
in Brussel Uw eigen nieuwbouwwoning aan een voordelige prijs VAN DE INSCHRIJVING TOT DE AANKOOP VAN EEN GOMB-WONING WIE MAG EEN GOMB-WONING KOPEN? WELKE PLICHTEN ZIJN ER VERBONDEN AAN DE AANKOOP VAN EEN
Nadere informatieVoorstel tot verdeling van de middelen die vrijkomen omwille van de statutarisering Na overleg tussen vakbonden en de federatie BE (21 juni 2017)
Voorstel tot verdeling van de middelen die vrijkomen omwille van de statutarisering Na overleg tussen vakbonden en de federatie BE (21 juni 2017) Bij consensus hebben de vakorganisaties en de Federatie
Nadere informatieVLAAMS PARLEMENT HANDELINGEN COMMISSIEVERGADERING COMMISSIE VOOR INSTITUTIONELE EN BESTUURLIJKE HERVORMING EN AMBTENARENZAKEN
C208 IBH7 VLAAMS PARLEMENT Zitting 2002-2003 29 april 2003 HANDELINGEN COMMISSIEVERGADERING COMMISSIE VOOR INSTITUTIONELE EN BESTUURLIJKE HERVORMING EN AMBTENARENZAKEN Vraag om uitleg van mevrouw Ann De
Nadere informatieAls je organisatie nog extra vragen wenst te stellen, volgen deze vragen onmiddellijk na de Personeelspeiling.
Welkom bij de Personeelspeiling 2018. Als medewerker beantwoord je 46 vragen over hoe jij je job ervaart. Als manager krijg je nog 17 bijkomende vragen over het functioneren en het personeelsbeleid van
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/18/049 BERAADSLAGING NR. 18/030 VAN 6 MAART 2018 OVER DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS UIT DE PERSOONSGEGEVENSBANK
Nadere informatieDe loonkosten in de land- en tuinbouw
De loonkosten in de land- en tuinbouw anno 2015 Een vast werknemer in dienst nemen is vaak minder duur dan gevreesd! Enkele weken geleden gaven we in een beeld van de te verwachten evolutie van de loonkosten
Nadere informatieTE HUUR. Een huurcontract laten registreren... een makkelijk te vervullen verplichting - Gewijzigde wetgeving -
TE HUUR Een huurcontract laten registreren... een makkelijk te vervullen verplichting - Gewijzigde wetgeving - 1. Wie moet welk huurcontract laten registreren? huurcontract van een onroerend goed dat uitsluitend
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven
Pensioenplan voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven Voorwoord Midden 2014 werd voor de arbeiders van de grind- en zandgroeven een sectoraal pensioenplan ingevoerd. Met dit sectorpensioenplan bouwt
Nadere informatie1/09/ /12/2015
Extra tewerkstellingsplaatsen in PC 319.01 voor laatstejaars studenten uit het deeltijds onderwijs 1/09/2014 31/12/2015 BROCHURE VOOR CLW PC 319.01 1. Het project Werken en studeren Situering project Eind
Nadere informatieOntwerp tribune januari Belgocontrol Titel: En als men zich meer zou bezighouden met het menselijke aspect? Deze eindejaarsperiode voert
Ontwerp tribune januari 2018 2. Belgocontrol Titel: En als men zich meer zou bezighouden met het menselijke aspect? Deze eindejaarsperiode voert Belgocontrol een show op De installatie van een enorme tent
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het bijzonder decreet van 14 juli 1998 betreffende het gemeenschapsonderwijs, artikel 67, 2;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006 wat betreft de overheveling vanaf 1 januari 2019 van personeelsleden van de federale overheid naar de
Nadere informatie930,16 X (index januari 2004) ,94 (= index januari 2003)
16 MEI 2003. - Omzendbrief BA 2003/05 met toelichting bij het sectoraal akkoord 2003-2004 voor het personeel van de lokale en provinciale besturen en met de mededeling omtrent nieuwe grensbedragen haard-
Nadere informatieAudiologen en audiciens
Audiologen en audiciens Alles wat u wilt weten over uw erkenning 2 Audiologen en audiciens Inhoudsopgave De erkenning of de toelating om het beroep uit te oefenen...5 De audioloog en de audicien volgens
Nadere informatieWerkloosheidsuitkeringen
je rechten op zak Werkloosheidsuitkeringen Het bedrag van je werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je laatst verdiende loon en je gezinstoestand. De hoogte van de uitkering is ook afhankelijk
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/127 BERAADSLAGING NR. 08/036 VAN 1 JULI 2008 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS UIT
Nadere informatieAanvraag om toegang tot de gegevens van de Kruispuntbank van Ondernemingen en tot de applicatie «Ambulante en kermisactiviteiten»
Formulier ingevuld terug te sturen naar de Beheersdienst van de Kruispuntbank van Ondernemingen, Koning Albert IIlaan 16, 1000 Brussel of helpdesk.kbo@economie.fgov.be Helpdesk Tel. : 02/277 64 00 E-mail
Nadere informatie