VERSLAG. Regiovergadering regio 4, 5 & 6 veldvoetbal. 19 oktober 2011 De Zoete Inval Haarlemmerliede. Aanwezig: Bestuur

Transcriptie

1 VERSLAG Regiovergadering regio 4, 5 & 6 veldvoetbal 19 oktober 2011 De Zoete Inval Haarlemmerliede Aanwezig: Bestuur Arbeidsorganisatie Regioafgevaardigden regio 4 Regioafgevaardigden regio 5 Regioafgevaardigden regio 6 Afgevaardigden AV Verenigingen regio 4 Verenigingen regio 5 Verenigingen regio 6 Afwezig met kennisgeving: Bestuur Regioafgevaardigden regio 5 Regioafgevaardigden regio 6 Afgevaardigden AV Verenigingen - J.W. Verkroost, voorzitter - H. Zeeman, vice-voorzitter - J. van Luttikhuizen, penningmeester - J.G. Buitenhuis, portefeuillehouder Scheidsrechterszaken - H.W. Kempers, portefeuillehouder Voetbal Technische Zaken - R. Stenacker, portefeuillehouder Ondersteuning Clubbesturen - G. Aafjes, portefeuillehouder Zaalvoetbal - G.R. Posthumus, districtsmanager - mevr. K. Staman, managementassistente - J. Nulkes, medewerker Ondersteuning Clubbesturen - M. Nipius, medewerker Ondersteuning Clubbesturen - K. Dinkelberg ondersteuning wedstrijdzaken - D. Stolk stagiair Ondersteuning Clubbesturen H.T.L. Mols, R. Roomeijer, J.C. Rotteveel, L.C.A. Tros I.G.M. Andriessen, R.T. Baarda, J.C. Dahmen J.C. Heere J. van de Ben, E.F. Degenkamp, P.P. Langkemper, R.J. van Twuijver, J.A. Wijnen en L.A.M. Zwinkels sv Hoofddorp, Koninklijke HFC, HBC, FC Velsenoord, De Kennemers, Haarlem-Kennemerland, sv Concordia asv Wartburgia, FC Weesp, asv Fortius, WV-HEDW, CTO 70 AGB, sv Nieuw West, RKAVIC, AFC, Legmeervogels, Rksv Pancratius J.P. van Velden P.B. Kooyman J.E.C.M. Degenkamp, J.M. Krop F. Baas, J.S. Borsjes, J.F. Cornelisz, J. van Rootselaar, C.W. Verkerk, D.H. Visser DCG, sv Diemen, Geel-Wit, RKVV Velsen, a.v.v. Zeeburgia Afwezig zonder kennisgeving Regioafgevaardigden regio 4 J. Stehouwer Verslag regiovergadering regio 4, 5 & 6 veldvoetbal, 19 oktober /9

2 1. OPENING Dames en heren hartelijk welkom op deze regiovergadering veldvoetbal. Mijn naam is Jaap Verkroost, eveneens achter deze tafel treft u de bestuursleden Henk Zeeman, Johan van Luttikhuizen, Hans Buitenhuis, Henk Kempers, Rob Stenacker en Gerrit Aafjes en vanuit het districtskantoor Guus Posthumus en Kesly Staman. Hartelijk dank dat u vanavond de tijd heeft genomen om naar deze regiovergadering te komen. Mede door de vele bestuurswisselingen bij de clubs informeren wij u bij aanvang nog even voor de duidelijkheid de positie van de regiovergadering in het gehele besluitvormingsproces binnen de KNVB. Vanavond zijn wij bijeen in een regio vergadering veldvoetbal. Iedere regio heeft 5 regioafgevaardigden die de mening van de regio op de districtsvergadering vertegenwoordigen. Dat betekent dat er uiteindelijk door 12 regio's x 5 = 60 regioafgevaardigden een besluit van het district wordt genomen. Vervolgens vaardigt West I vanuit de districtsvergadering 12 afgevaardigden af naar de landelijke Algemene Vergadering. Deze besluitvormende vergadering bestaat uit 60 afgevaardigden uit de zes districten. Ons district telt dus voor 20% mee in de besluitvorming. Als opening een aantal actualiteiten en successen: Aanpak Excessen Sinds dit seizoen worden KNVB leden, teams en verenigingen snel en hard aangepakt als zij de oorzaak zijn van een exces. Gehoord de vele positieve geluiden hierover zijn wij hiermee de goede weg ingeslagen. In het voorjaar hopen wij u een dalende trend te kunnen melden van het aantal wedstrijden dat voortijdig moest worden beëindigd. Wij hebben daarbij uw hulp van harte nodig. Laten we allemaal de juiste maatregelen nemen om het voetbal nog fijner. Denk daarbij vooral aan preventie. Samen op weg naar een Veilig Sportklimaat! Subsidie VWS Tot het eind van het kalenderjaar loopt er een tussensubsidie van het VWS om de succesvolle projecten uit het project Tijd voor Sport door te laten gaan. Het project richt zich op drie pijlers: 45+ voetbal, Meisjesvoetbal en School & Voetbal. Op het gebied van 45+ voetbal wordt in twee steden in West I, t.w. Hoorn en Heerhugowaard een impuls gegeven aan het 45+ voetbal. Met het Meisjesvoetbal organiseert de KNVB bij zorgvuldig uitgekozen verenigingen 9 KNVB clinics i.s.m. FC Utrecht vrouwen, Telstar vrouwen of het KNVB Talent Team. Onlangs zijn de eerste succesvolle clinics bij Victoria en RKDES georganiseerd. Op 19 oktober staat ism Telstar Vrouwen de volgende clinic ingepland bij Concordia. Met de pijler School & voetbal gaan we in totaal 9 trajecten uitzetten, waarbij scholen en verenigingen gekoppeld worden. De trainers van de club organiseren een aantal kennismakingslessen op de basisscholen, daarna worden de kinderen uitgenodigd om te voetballen op de club. Op die manier proberen ze de doorstroom naar de clubs te stimuleren. Dit is mogelijk voor zowel veldvoetbal- als het zaalvoetbalverenigingen. Introductie Clubcoaches VTZ Binnen de afdeling VTZ is de grootste verandering ten opzichte van het seizoen het feit dat na 10 jaar het Masterplan Jeugdvoetbal is geëindigd en daardoor de functie regiocoach niet meer bestaat. De verenigingen kunnen nu dus met de vragen/verzoeken niet meer bij de regiocoach terecht, maar zullen nu weer contact moeten opnemen met het districtskantoor West I. Voorgaande betekent voor VTZ een nieuwe kans en dus een nieuwe uitdaging. Voor het seizoen wordt er voor het eerst gewerkt met clubcoaches, waarmee wij willen bereiken dat de vereniging in al de facetten langdurig beïnvloed wordt. Langdurig beïnvloeden, waarin het spel voetbal centraal staat en de bestuurlijke en organisatorische kant als voorwaarde ontwikkeld moet worden. Het resultaat moet worden: Voetbalverenigingen die zelf optimaal georganiseerd zijn en optimaal inhoud geven aan de core business het opleiden van jeugdvoetballers. Verslag regiovergadering regio 4, 5 & 6 veldvoetbal, 19 oktober /9

3 Om bovenstaande doelstelling te verwezenlijken zal gebruik worden gemaakt van de Technische Scan en de tool bepaal je ambitie. Nadat de analyse binnen de vereniging heeft plaatsgevonden kunnen themabijeenkomsten, symposia, opleiding binnen de club en evenementen worden ingezet om de doelen van de vereniging te verwezenlijken. 35+ en 45+ voetbal In de maand september is er weer een najaarsreeks voor 45+ teams georganiseerd. Bijna 30 teams speelden weer op de vrijdagavond hun 7 tegen 7 wedstrijdjes. Elk team was één avond gastheer van het toernooi. Nieuw deze reeks was de 35+ poule in de regio Utrecht. De teams waren weer erg enthousiast en genoten volop van het voetballen tegen hun leeftijdsgenoten. Binnenkort gaat West I de reeks evalueren en kijken wat we de verenigingen in het voorjaar aan kunnen gaan bieden. Wellicht een tegen 7 competitie als daar genoeg animo voor is. Dat het 45+ voetbal aanslaat bij de heren moge duidelijk zijn, maar ook ontving West I steeds meer verzoeken vanuit 35+ vrouwenteams. Bij diverse verenigingen in ons district blijken groepjes vrouwen met regelmaat te trainen en zij wilde ook graag eens in toernooivorm spelen. Zo werd afgelopen 23 september voor het eerst het KNVB Veterinnentoernooi georganiseerd met teams uit diverse districten. Vanuit West I waren er 5 teams aanwezig. Ook hiervan gaan we binnen West I bekijken hoe we hieraan een vervolg kunnen geven en wat de Veterinnen zelf zouden willen. Toename meisjesvoetbal Verheugend is het gegeven dat er wederom een toename is van meisjesleden, dit geheel in de landelijke lijn. Bij het damesvoetbal was het afgelopen jaar een aangepaste promotie en degradatieregeling door de vorming van nieuwe klassen, klassen waar de districtsgrenzen zijn los gelaten, om de dames indelingen dermate te organiseren, dat er meer teams van gelijk niveau tegen elkaar spelen en de grote uitslagen zo veel als mogelijk voorkomen kunnen worden. Aan het einde van dit seizoen zal dit wordt geëvalueerd. Uiteraard wordt ook nog geadviseerd om getalenteerde meiden vooral gemengd te laten voetballen, gewoon tussen de jongens. Digitalisering Het afgelopen seizoen heeft West I veel energie gestoken in de verdere digitalisering van wedstrijdzaken gerelateerde onderdelen. De ontwikkeling met het digitale wedstrijdformulier is thans zo ver, dat alle verenigingen er in de praktijk mee werken en de doelstelling voor het volgend seizoen is, dat de gehele A-categorie van het digitale wedstrijdformulier gebruik gaat maken. Vooral het gemak voor verenigingen en scheidsrechters wordt hiermee vergroot en alle benodigde gegevens zijn direct verwerkt. Hierdoor zijn uitslagen en standen snel oproepbaar, hetgeen door iedereen zeer op prijs wordt gesteld. Ook het digitale inschrijfformulier in sterk verbeterde vorm is een succes gebleken en voor veel verenigingen een ideale mogelijkheid om op digitale wijze alle inschrijvingen en wensen aan de KNVB kenbaar te maken. Werkgroep verbetering competities B-categorie De competitieleiders hebben het afgelopen seizoen alle competities van de A-categorie volledig kunnen voltooien en in de B-categorie is tot half mei doorgespeeld. Thans is een werkgroep belast met de wensen van de verenigingen om de competitieopzet en de opzet van het bekervoetbal binnen de B-categorie te verbeteren. Maatwerk en service staan hierbij voorop! Ondertekening Utrechts totaalvoetbalplan Vier partijen hebben op zaterdag 1 oktober, voor aanvang van de wedstrijd FC Utrecht RKC Waalwijk, een overeenkomst getekend met als doel Utrechtse voetbalverenigingen te versterken. De samenwerkingsovereenkomst gaat door het leven als het Utrechts Totaalvoetbalplan. Dit plan is een samenwerking tussen de gemeente Utrecht, Vereniging Sport Utrecht (VSU), FC4YOU en de KNVB district West I. In gezamenlijkheid werken zij samen met de Utrechtse voetbalverenigingen aan de thema s verenigingsversterking, sportstimulering, sportiviteit en respect, de maatschappelijke betrokkenheid van verenigingen en accommodatiezaken. Wij hopen met veel meer gemeenten de handen ineen te slaan. Alles gericht op een beter voetballand! Bepaal je ambitie Op 11 november a.s. lanceren we tijdens het bestuurderscongres in de RAI de tool bepaal je ambitie. Daarover graag een korte toelichting: Een vereniging werkt net als een team. Een team wordt succesvol als de teamleden voor een gezamenlijk doel gaan en betrokken worden bij het bepalen van dat doel. Dat is waarin het Verslag regiovergadering regio 4, 5 & 6 veldvoetbal, 19 oktober /9

4 programma Bepaal je Ambitie de vereniging faciliteert. Met deze laagdrempelige online werkomgeving kan een team van betrokken leden de eigen vereniging en de omgeving van de vereniging analyseren. Vervolgens kunnen gezamenlijk relevante doelen en plannen bepaald worden: de ambitie van de vereniging. Diverse kennisdocumenten die de KNVB voor de verenigingen ter beschikking heeft, kunnen daarbij de vereniging direct helpen om met de plannen aan slag te gaan. Alle voetbalverenigingen kunnen meedoen met Bepaal je Ambitie. Hiervoor moet de vereniging wel eerst aangemeld worden. Het programma kan één keer voor iedere vereniging vrijgegeven worden. Mocht een vereniging zich willen aanmelden, dan wordt de aanvragen geadviseerd dit wel af te stemmen met het bestuur. Hou de districtsite en twitter in de gaten voor informatie over de lancering! Gedragsconvenant Amersfoort Inmiddels is het convenant Samen voetballen in Amersfoort alweer 2 jaar van kracht. De 13 clubs werken gezamenlijk aan een beter voetbalklimaat op en rondom de Amersfoortse velden. Iedere vereniging heeft een contactpersoon aangesteld. De afspraak is dat deze contactpersonen misstanden bij elkaar melden en samen werken aan een oplossing. Het gaat hierbij niet alleen om grote excessen, maar bijvoorbeeld ook negatief gedrag van ouders langs de lijn of discriminatie kan gemeld worden. De contactpersonen van de diverse verenigingen komen regelmatig bij elkaar om de voortgang te bespreken. De kracht van deze samenwerking is dat de bereikbaarheid goed is en men zich niet aangevallen voelt in het geval van een melding. De verhoudingen zijn sterk verbeterd met als resultaat dat er echt samen gewerkt wordt aan een schonere voetbalsport. Ik wens u een prettige vergadering en verklaar de vergadering voor geopend. 2. MEDEDELINGEN EN INGEKOMEN STUKKEN 2.1 Berichten van verhindering Er is een bericht van verhindering ontvangen van de verenigingen DCG, sv Diemen, Geel-Wit, RKVV Velsen en Zeeburgia, alsmede van de heren Van Velden, Kooyman, Degenkamp, Krop, Baas, Borsjes, Cornelisz, Rootselaar, Verkerk en Visser. 2.2 Mededelingen De heer Rob van den Braak heeft zich kandidaat gesteld als regioafgevaardigde, momenteel is hij zich aan het oriënteren op deze functie. De vice-voorzitter Henk Zeeman gaat binnenkort in gesprek met de heer Van den Braak. Door de verenigingen Fortius en Abcoude is meerdere keren het onderwerp opleidingsvergoedingen ingebracht in de regiovergaderingen. Echter kan er nog niets worden vastgesteld hierover, er wordt nog aan gewerkt en over gesproken in Zeist met betaald voetbal. 3. VERSLAG REGIOVERGADERING VELDVOETBAL VOORJAAR 2011 Onder dankzegging aan de samenstelster wordt het verslag van de vorige regiovergadering goedgekeurd. 4. JAARVERSLAG 2010/ 11 Voor het eerst via de digitale weg, doet de KNVB - voor de eigen organisatie maar ook voor het brede publiek inhoudelijk verslag over het seizoen 2010/ 11. De vergadering neemt kennis van het jaarverslag 2010/ 11. Verslag regiovergadering regio 4, 5 & 6 veldvoetbal, 19 oktober /9

5 De ervaringen met het digitale jaarverslag zijn als volgt: - B. Vermeer (Koninklijke HFC): Een document via de digitale weg ontvangen is een prima manier om informatie op te halen die je op korte termijn moet weten. Een jaarverslag is iets wat je op je bureau wilt hebben liggen, zodat je het makkelijker na kunt slaan. Er volgen diverse reacties van de aanwezigen. - De meerderheid van de vergadering geeft de voorkeur aan een papieren versie van het jaarverslag. 5. BESTUURLIJKE VERNIEUWING Voorstel Een mening te vormen over de contouren van beoogde bestuurlijke vernieuwing, die uw regio- of clusterafgevaardigden vervolgens kunnen meenemen en inbrengen in de daaropvolgende districtsvergadering. Landelijk portefeuillehouder Paul Verweel heeft u door middel van een kort filmpje meegenomen door de hoofdlijnen van het thema, verteld over de beweegredenen achter en de doelen van bestuurlijke vernieuwing. Ook heeft hij geprobeerd een beeld te schetsen wat gaat veranderen en wat hetzelfde blijft. Aansluitend heeft u de gelegenheid gehad om vragen te stellen en met elkaar te discussiëren. L.C.A. Tros (regioafgevaardigde): De bestuurlijke vernieuwing is een interessant onderwerp waar je niet omheen moet willen. Echter denk ik dat de KNVB een groot coördinatieprobleem gaat krijgen. Een panel is wel een goed idee, maar hoe gaat het dan met de besluitvorming. Is het niet zo dat de digitale weg aanleiding zal zijn voor het verkeerd interpreteren van informatie. Hoe zit de besluitvorming in elkaar? J. Verkroost (KNVB): Verdeeld over de zes districten komt er een verenigingsraad bestaande uit 60 personen, deze wordt gekozen door de verenigingen, echter is het stemproces nog niet bekend. De verenigingsraad stelt de kaders en controleert het bestuur amateurvoetbal. Zij dragen dus ook zorg voor de besluitvorming. L.C.A. Tros: Hoe komt de verenigingsraad aan informatie? J. Verkroost: Daarvoor zijn verschillende mogelijkheden, onder andere het community panel. Afgevaardigden kunnen ook vragen terug stellen aan de verenigingen. Wat de communicatie betreft gaat het wel twee kanten op, het is niet alleen informatie ophalen. I.G.M. Andriessen (regioafgevaardigde, CTO 70): De verenigingsraad bestaat dan uit 10 personen per district, dat is niet democratisch. Kan de verenigingsraad niet ingericht worden naar de grootte van het district, bijvoorbeeld het ledenaantal. J. Verkroost: De KNVB heeft gezegd dat de samenstelling zo redelijk evenwichtig is. Op basis van gelijkheid is het aantal op 10 per district gesteld. I.G.M. Andriessen: Daar ben ik het niet mee eens, het ene district kent hele andere problemen dan het andere. - Hoe worden de leden van de verenigingsraad gezocht, kandidaat gesteld o.i.d.? J. Verkroost: Die zaken zullen nog verder uitgezocht moeten worden. R.T. Baarda (regioafgevaardigde): Hoe wordt de uitwerking ingevuld? J. Verkroost: Zoveel mogelijk vanuit verschillende niveaus, dus bottom up en top down. In eerste instantie wordt de discussie gevoerd over de hoofdlijnen, vervolgens wordt pas gekeken naar de inhoud en wordt deze uitgewerkt. A.J.R. den Arend: De fundamenten zijn dus wel duidelijk? J. Verkroost: Dat klopt, daar komt nog besluitvorming over. W. Recker (FC Weesp): Ik denk dat er stappen gezet moeten worden, het is de juiste manier van besluitvorming. Echter veel personen die op een vergadering als deze komen, geloven nog in het oude systeem. Verslag regiovergadering regio 4, 5 & 6 veldvoetbal, 19 oktober /9

6 A.J.R. den Arend (Pancratius): De film en presentatie geven een rationele benadering van de problematiek aan. Voetbal en besturen is ook emotie, hoe komt dat tot uiting? J. Verkroost, discussiepunt: De regio- en districtsvergadering(en) verdwijnen en die zullen deels digitaal vervangen worden, verlies je dan geen mensen? En hoe krijgen we de emotie benoemd en hoe komt die tot uiting? Hoe worden de afgevaardigden gevoed met die emotie? Er moet naar een combinatie gezocht worden van fysiek contact en digitaal. J.C. Rotteveel (regioafgevaardigde, Concordia): De digitale weg is natuurlijk een middel, het kan gemakkelijk gebruikt worden, maar het moet ook bestuurd worden en dat kan een probleem zijn. B. Vermeer (Koninklijke HFC): Bij HFC proberen we juist niet via digitale mogelijkheden te discussiëren, maar face to face. J. Verkroost: Het probleem is nu dat bij vergaderingen zoals deze, de opkomst minimaal is, hoe gaan we daar dan mee om als we fysieke bijeenkomsten in stand houden? Digitaal zullen er waarschijnlijk meer clubs reageren en hun mening geven. B. Vermeer: Ik vrees dat degene die nu niet hier zijn straks ook niet via de digitale weg gaan reageren. Ik zie dat niet als een voordeel, wel als je gerichte vragen stelt. Geen enquête en ook niet digitaal de discussie voeren. Wellicht op basis van gerichte vragen antwoorden halen en mening vormen. W. Recker: Ik ben het niet met de heer Vermeer eens, op digitale wijze kun je heel goed meningen uitwisselen. Als we kijken naar deze vergadering is er veel eenrichtingsverkeer, de invloed van een individu is klein. Ook zijn de agenda s vaak te groot, mensen van verenigingen hebben meer interesse in één of enkele onderwerp(en). A.J.R. Arend: Meerdere vragen kunnen best via een enquête, alleen als enquêtes zijn uitgewerkt komen de discussies pas naar boven. Daar zou je heel gericht een bijeenkomst voor kunnen organiseren. Aan de hand daarvan kunnen de meningen worden gevormd. F.C. Kollen (RKAVIC): De KNVB schaalt maar op, de band met de leden wordt kleiner. De KNVB wordt een bedrijfsmatig gestuurde organisatie. De verenigingen en leden zijn niet meer betrokken. Er is geen enkele bond in Nederland die dit model kiest. Het is een wetmatigheid dat je mensen in een club alleen maar kan binden als je een band hebt met je leden en die band valt nu weg. Degene die gekozen worden als verenigingsraad hebben geen enkele vorm van representativiteit, ze kunnen de mening van de clubs niet overbrengen. Je moet de band met je leden houden. Klantgericht kun je best de digitale weg gebruiken. Minder binding is ook de reden dat minder mensen op de vergaderingen komen. L.C.A. Tros: Ik sluit aan bij de mening van de heer Kollen. De binding van de verenigingen met de KNVB is de hoeksteen van het functioneren van de KNVB. J. Verkroost, samenvattend: Vragen aan verenigingen kunnen best via de digitale weg gesteld worden, zo kan informatie gehaald worden. Echter vindt de vergadering het van belang dat er face to face bijeenkomsten blijven bestaan, vooral met de leden van de verenigingsraad, zodat zij gevoed kunnen worden door de verenigingen. F.C. Kollen: Geef clubs de kans om op districtsniveau te discussiëren over onderwerpen die de leden van de verenigingsraad mee moeten nemen. L.C.A. Tros: Alles valt of staat met een goede werkwijze van de arbeidsorganisatie naar de clubs. Er zal een mening gevormd moeten kunnen worden naar aanleiding van de informatie die de arbeidsorganisatie naar de clubs brengt. Besluitvorming is dan eenvoudig. Clubs staan vrij om aanwezig te zijn bij bijeenkomsten. Dan is de KNVB goed bezig, rationeel en met emoties. G. Posthumus (KNVB): Ik hoor gezegd worden dat de kracht moet zitten in de arbeidsorganisatie en de afstand met de clubs. Die afstand is niet groter geworden, maar juist kleiner. We communiceren dichtbij. Wat betreft daadkracht, eerlijkheid en transparantie staat de KNVB sterk, we worden steeds meer gezien als een goede partner van gemeenten, sportservices etc. Momenteel zijn er veel bijeenkomsten, als het gaat over contact met leden en clubs is die beter dan ooit. De KNVB levert maatwerk en service. Verslag regiovergadering regio 4, 5 & 6 veldvoetbal, 19 oktober /9

7 J. Verkroost: Het gaat hier over besluitvorming. Samenvattend: organiseer in ieder geval in het nieuwe systeem een plek waar je face to face met elkaar kunt discussiëren. J. Verkroost, discussiepunt: Moet het aantal leden in de verenigingsraad afhankelijk zijn van de grootte van het district? Bijvoorbeeld op basis van het aantal leden. W. Recker: Ik zou de afgevaardigden een gewogen stem geven en vanuit elk district evenveel leden in de verenigingsraad. B. Vermeer: Hoe meer leden in het district, des te meer leden in de verenigingsraad. F.C. Kollen: Met een gewogen stem gaan werken, het gaat om de kwaliteit niet om de kwantiteit. J. Verkroost: Het overgrote deel van de vergadering kiest voor een verschil in het aantal personen in de verenigingsraad op basis van de grootte van het district. J. Verkroost, discussiepunt: Hoe dienen leden van de verenigingsraad benoemd of gekozen te worden? W. Recker: De KNVB is een organisatie waar mensen binding mee hebben, ik denk dat er wel een model is waarin je kunt kiezen op basis van kwaliteit. A.J.R. den Arend: Als verenigingsraad vertegenwoordig je alles en iedereen en niet één bepaalde groep. Worden de leden van de verenigingsraad professionals of amateurs met hart voor het voetbal. Er moet niet geprofileerd worden op bepaalde sectoren. J. Verkroost: De leden zullen allrounders moeten worden met een hart voor voetbal, die binding hebben met het district. J.C. Rotteveel: Moeten mensen niet bepaalde vaardigheden hebben, denk aan financiën etc. J. Verkroost: De vergadering geeft mee dat de leden binding moeten hebben met de verenigingen, het moet een goede verspreiding zijn en ze dienen bepaalde vaardigheden te hebben, denk aan portefeuilles. Met de verwachting dat district West I zorg draagt voor fysieke contactmomenten en een goede verdeling van het aantal leden van de verenigingsraad stemt de vergadering in met de contouren van de beoogde bestuurlijke vernieuwing. 6. FINANCIEN 6.1 Jaarrekening amateurvoetbal 2010/ 11 Voorstel Kennis nemen van de informatie over de jaarrekening amateurvoetbal seizoen 2010/ 11 en de specifieke informatie van het district. Vraag vanuit de zaal: Is de rolling forecast per 1 mei of per eind mei? J. van Luttikhuizen (KNVB): Ik zoek het op en kom er op terug. Naschrift: De rolling forecast is per 1 mei. L. de Swart (Fortius): Waar komt de bestemmingsreserve vandaan? J. van Luttikhuizen: De bestemmingsreserves muteren met de uitgave die in dat kader zijn gedaan. L. de Swart: Uiteindelijk komt het vanuit het vermogen? Is er ook een specificatie van? J. van Luttikhuizen: Dat klopt, de specificatie is te vinden in de jaarrekening. De vergadering gaat akkoord met de jaarrekening amateurvoetbal 2010/ 11. Verslag regiovergadering regio 4, 5 & 6 veldvoetbal, 19 oktober /9

8 7. WEDSTRIJDZAKEN VELDVOETBAL 7.1 Topklasse en contractspelers in het amateurvoetbal Voorstel 1. Kennis nemen van het evaluatierapport Topklasse en contractspelers in het amateurvoetbal (versie 7), waarbij in samenhang met het uitvoeringsbesluit de volgende knelpunten zijn vastgesteld: Verplichte promotie van de topklasse naar de Jupiler League en de daarmee samenhangende zaken zoals speeldag en verschil in regelgeving; Juridische structuur van verenigingen en de positie van de aan de amateurvereniging gelieerde stichtingen; Het verplicht registreren van spelerscontracten in het amateurvoetbal. 2. Met elkaar van gedachten wisselen over bovenstaande knelpunten. 3. Kennis nemen van de vervolgprocedure van de topklasse en contractspelers in het amateurvoetbal. J.C. Rotteveel: Het verschil tussen bezoekers tussen zaterdag en zondag is gigantisch groot, is dat ook terug te vinden in de sponsoring? J.G. Buitenhuis (KNVB): Daar zijn geen specificaties van. J. Verkroost: De drie knelpunten uit het voorstel zullen de komende periode nog onder de aandacht zijn en er zal nog over gediscussieerd worden. 8. REGLEMENTEN 8.1 Indienen twee of meer verzoeken tot overschrijving Voorstel Het bestuur amateurvoetbal is van plan de overschrijvingsprocedure aan te passen zodat een speler zelf verantwoordelijk is indien gelijktijdig twee of meer verzoeken tot overschrijving worden ingediend. De regio- en clustervergaderingen wordt gevraagd om hun mening. De vergadering gaat akkoord met het voorstel. 9. VERKIEZINGEN 9.1 Leden districtsbestuur West I 9.2 Leden commissie van beroep 9.3 Leden tuchtcommissie A.J.R. den Arend: Zijn er vacatures in het district West I? G. Posthumus: Ja zeker wat betreft de regioafgevaardigden. Er zijn verder geen opmerkingen geplaatst over de te verkiezen leden districtsbestuur, leden commissie van beroep en leden tuchtcommissie. Verslag regiovergadering regio 4, 5 & 6 veldvoetbal, 19 oktober /9

9 10. RONDVRAAG A.J.R. den Arend: Wat betreft de digitale wedstrijdformulieren, is de KNVB in staat om voor de verenigingen goedkoper computers aan te schaffen? J. van Luttikhuizen: Dat soort verzoeken zijn er meer geweest, echter kan een vereniging zelf een computer voor een betere prijs krijgen dan wij als KNVB per contract kunnen afsluiten. Het is bijna ondoenlijk om het aantrekkelijk te maken voor de verenigingen. M. van Leijen (Wartburgia): Het agendapunt 7.1 gaat over de topklasse, als de KNVB er ook wil zijn voor de dames, geef dan op de agenda aan dat het gaat over mannen. Daarnaast ben ik zeer tevreden met de vele bijeenkomsten die georganiseerd worden. Er zijn veel activiteiten welke goed geregeld worden en leuke agenda s hebben. L. de Swart: De opleidingsvergoedingen worden nog verder meegenomen, is er enig zicht op welk tijdstip dit wordt meegenomen. J. Verkroost: Ik hoop dat er binnen een jaar tot afronding gekomen kan worden. Niets meer aan de orde zijnde sluit de voorzitter de vergadering onder dankzegging voor ieders aanwezigheid en inbreng en nodigt de aanwezigen uit tot het nuttigen van een drankje. Verslag regiovergadering regio 4, 5 & 6 veldvoetbal, 19 oktober /9