Nieuwsbrief Rosj Pina

Transcriptie

1 21 december 2012 Nieuwsbrief Rosj Pina Beste ouders en verzorgers, Dit is de laatste nieuwsbrief van het jaar aangezien onze wintervakantie aanbreekt. Ik hoop dat u van beide zult genieten. Namens het schoolteam wens ik u alvast een gezond en gelukkig nieuwjaar toe en zie ik u graag weer op 7 januari 2013! Petra Kloosterman Directeur a.i IN DIT NUMMER Voorwoord Petra... 1 Hoofd luis... 2 Nieuwe medewerker... 2 Chanoekia wedstrijd... 3 Nieuwe rapporten... 3 Chanoeka viering... 4 Kabalat shabat groep 8.4 Schoolbel...5 Dawwenen, berachot En bensjen.5 MR flits.6/7/8 1

2 HOOFD LUIS GEVRAAGD Zoals veel mensen weten worden de kinderen in alle klassen regelmatig gecontroleerd op luizen. We streven naar wekelijkse controles. Dit wordt gedaan door 2 of 3 ouders van de kinderen in een klas. Als er luizen of neten worden gevonden krijgt het betreffende kind een brief mee voor de ouders. In de brief staan de te nemen stappen beschreven, zoals geadviseerd door de GGD. Op deze manier proberen we grote luizenuitbraken op school te voorkomen. Om deze luizencontroles goed te kunnen doen zijn wij op zoek naar: - Ouders die willen controleren in de verschillende klassen en - Eén of twee luizencontrolecoördinator(en). De luizencontrolecoördinator inventariseert wie er in het schooljaar willen controleren en maakt de indeling. In de eerste schoolweek maakt de luizencoördinator per klas een map aan (de klassenlijsten worden door Ilse aangeleverd). De luizencontrolecoördinator is het aanspreekpunt voor de controleurs, als er bij een kind steeds weer luizen en/of neten worden gevonden. Als je hier vragen over hebt, of als je wilt helpen met controleren of coördineren dan kun je contact opnemen met Rachel Muller. Dit kan telefonisch op , of per mail: rachel@muller-godschalk.com BELANGRIJKE DATA Eerste schooldag jaar 2013 Maandag 7 januari 2013 Nieuwsbrief 9 naar de ouders Maandag 21 januari 2013 Het nationale voorleesontbijt Woensdag 23 januari 2013 Afname LOVS toetsen Week van januari 2013 Inloopochtend nieuwe kleuters Vrijdag 25 januari 9:00-11:00 uur Start schooltuin- binnenlessen groep 6ab Week 14 januari NIEUWE MEDEWERKER In het nieuwe jaar verwelkomen wij een nieuwe collega op Rosj Pina. Annemarie Hoogland-Mast is aangenomen als Office Manager. Annemarie zal met name Petra Kloosterman ondersteunen en zich onder meer gaan richten op de personele administratie. Caroline den Boer, die Petra nu als interim PA ondersteunt, rondt haar werkzaamheden dit jaar af. AFWEZIGHEID SARAH DE WOLFF Juf Sarah de Wolff is op dit moment nog ziek. Wij wensen haar sterkte. 2

3 Bedankt voor alle kinderen die mee hebben gedaan met de chanoekiot-wedstrijd, ze waren super mooi! Het was moeilijk om de mooiste en de origineelste Chanoekia te kiezen. De winnaars zijn: CHANOEKIA WEDSTRIIJD Tal Israel uit de klas van juf Dafna Tristan Berrevoet uit de klas van juf Annemieke Boaz Cohen uit de klas van juf Sara Ran Brener uit de klas van juf Carla Adiya Lixenberg uit de klas van juf Carla Tomer weijel uit de klas van juf Naomi Jonathan Reznik uit de klas van juf Lia Milo Walg uit de klas van juf Lia Shachar Reznik uit de klas van meester Jeroen We hopen dat volgend jaar heel veel kinderen met de wedstrijd zullen mee doen zodat we heel veel cadeaus kunnen weggeven. NIEUWE RAPPORTEN Zoals u heeft gezien, hebben onze rapporten niet alleen een nieuwe opzet, maar ook een nieuw jasje. Vanaf nu gebruiken we digitale rapporten met een letternormering. In het rapport staat de uitleg van de normering. Wij zijn erg tevreden over het resultaat en uit de vele positieve reacties blijkt dat u dat ook bent. Wist u dat?! De eerste drinkdag van de schoolmelk/ chocolademelk de eerste VRIJDAG na de vakantie zal zijn?! Dit komt door verandering van leverdatum. De tweede inloopochtend van dit schooljaar op vrijdag 25 januari zal plaatsvinden?! Geef dit aub door aan mogelijk be-langstellenden. Informatie kan opgevraagd worden via tirtsawolf@rosjpina.nl Wij na de vakantie (februari) in de groepen 5 t/m 8 een SHOA project gaan starten?! En dat een aantal leerkrachten hier voor geschoold zijn? Meer info volgt na de vakantie Deze nieuwsbrief een extra exemplaar is voor de vakantie?! Hiermee vervalt de geplande nieuwsbrief direct na de vakantie (8 januari) 3

4 CHANOEKA VIERING 2012 Dit jaar werd Chanoeka volop in de school gevierd. Elke ochtend werd per bouw (op elke etage) de Chanoekia door een van de kinderen aangestoken en klonk er op elke verdieping het vrolijke gezang van Haneerot halaloe en Maoz tsoer. Met behulp van vrijwillige moeders zijn er veel leuke Chanoeka knutselwerkstukken door de kinderen gemaakt tijdens de crea uren zodat de school feestelijk versierd kon worden. Ook heeft Channah Wrona een aantal prachtige kaarsen van ballonnen gemaakt met in de top een echt lichtje. Afgelopen woensdag werden de surprises in de klas uitgepakt en konden de laatste zelfgemaakte Chanoekiot worden ingeleverd voor de wedstrijd van de mooiste en origineelste Chanoekia tentoonstelling. Om half vijf verzamelde iedereen zich weer in de school. Onder het genot van een drankje en soefganiot of latkes (die dank zij Davids Corner vers geserveerd werden) namen de ouders plaats in de aula om het optreden van hun kinderen te aanschouwen. Na een toespraak van Petra Kloosterman over de geschiedenis van de school Chanoekia, een gedicht over Chanoeka dat werd voorgedragen door Sophie Plotske, het optreden van de schoolband olv Roy Sjabbat en het schoolkoor o.l.v. Marion Blazer, kon het eigenlijke spektakel eindelijk beginnen. Mati Elias had met alle kinderen een spetterend optreden ingestudeerd. Alle dansen/liedjes/presentaties hadden een link met Chanoeka. De opvoering verliep vlekkeloos en de kinderen hebben een geweldig optreden laten zien! Dank aan Mati en aan Yael Mock (die een prachtige powerpoint presentatie heeft samengesteld voor deze avond!), maar ook aan alle anderen die deze avond tot een gezellige geslaagde en betekenisvolle avond hebben gemaakt! KABBALAT SHABAT GROEP 8 Op vrijdag 14 december hebben wij weer een Kabbalat Shabbat gevierd met de leerlingen van groep 8, hun ouders, een aantal personeelsleden van Rosj Pina en het gezin van rabbijn Spiero. Het was een zeer sfeervolle avond, waarbij wij veel aandacht aan G d en elkaar hebben kunnen besteden. Wij danken alle aanwezigen en de organisatoren voor deze mooie en betekenisvolle avond. 4

5 SCHOOLBEL In het kader van de verdere automatisering van school is de schoolbel vanaf 20 december 2012 geprogrammeerd: Van maandag t/m vrijdag om uur (eerste bel bij binnenkomst) Van maandag t/m vrijdag om uur (laatste bel voor start van de lessen Van maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag om uur (etenspauze middenbouw) Van maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag om uur (speelpauze middenbouw/ etenspauze bovenbouw) Van maandag t/m vrijdag om uur (einde speeltijd midden bouw/ speelpauze bovenbouw) Van maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag om uur (einde speeltijd bovenbouw) Van maandag, dinsdag en donderdag om uur (einde schooldag) Vrijdag om uur. (einde schooldag) De schoolbel geeft 4 tonen. Indien sprake is van ontruiming geeft de schoolbel 1 toon. Behalve bij ontruiming gaat de schoolbel niet meer af in het kinderdagverblijf. DAWWENEN, BERACHOT EN BENSJEN Op de ouderavond d.d. 18 oktober 2012 is er door vele ouders verzocht om weer dagelijks te dawwenen (gebeden), te bensjen (dankzegging na het eten van brood) en berachot (lofzeggingen bij andere etenswaren) uit te spreken. Dit is toegezegd door directie en bestuur. Met ingang van dinsdag 8 januari 2013 zal dit opnieuw worden ingevoerd. In de groepen 3 t/m 8 wordt elke dag kort (i.v.m. wettelijk verplichte lestijd voor de profane lessen) aandacht besteed aan een ochtendopening (Mò-dè à-nie en À-dòn Ò-làm). Deze zal starten om uur en zo n vijf minuten in beslag nemen. (Dus binnenkomen en stillezen 8.40 uur ochtendopening). Alle kinderen kennen de vereiste teksten. Het eigenlijke dawwenen wordt aangeleerd tijdens de Jahadoetlessen (3 keer per week). Op de maandag, dinsdag, donderdag en vrijdagen wordt er gebensjt om uur door de groepen 3 t/ m 8. Er is een bensjrooster gemaakt waarop staat welke docent bij het bensjen aanwezig en verantwoordelijk is dat dit bensjen plaats vindt. Er is voor elke groep een CD gemaakt van het bensjen. Op woensdagen in de pauze, in de kleine pauzes op andere dagen en op andere momenten in de week wanneer er sprake is van het nuttigen van etenswaren (anders dan brood) worden er berachot uitgesproken. In de kleuterklassen zal het programma ongewijzigd blijven (gezamenlijk dawwenen om 8.45 uur, beragot tijdens de ochtendpauze en bensjen na de lunch). Wij gaan er van uit dat wij hierbij in voldoende mate aan uw wensen voldaan hebben. Mocht u daar anders over denken, dan staan wij vanzelfsprekend open voor uw reactie. Positieve reacties zijn natuurlijk ook van harte welkom. 5

6 MR FLITS 17 december 2012 Notulen vorige MR vergadering goedgekeurd. Resultaten en proces verkiezing ouder geleding Tamar Neter-Gans is verkozen door ouders Rosj Pina. Zij is deze avond voor het eerst aanwezig. Erik Maarleveld neemt afscheid. Taakverdeling MR en afspraken. Voorzitter Orlando Heijmerink (oudergeleding) Secretaris Daphna Ben Or (personeelsgeleding) Tussenevaluatie Jahadoet/ Ivriet (toelichting door Carolette) De directeur geeft de toelichting. In januari 2013 komt een evaluatie op papier n.a.v. de executive summary van eind schooljaar De Jahadoet/Ivriet leerkrachten hebben een enquête ingevuld. Deze komt echter te vervallen omdat een aantal leerkrachten dit niet hebben ingevuld. Er komt een nieuwe enquête voor de Jahadoet/ Ivriet leerkrachten. Evaluatie schoolplan, 4 speerpunten De directeur bespreekt de tussenevaluatie van de speerpunten. Er zijn 4 speerpunten die SMART worden benoemd in het schoolplan. Deze 4 speerpunten zijn de uitgangspunten voor Rosj Pina voor het schooljaar De directie werkt samen met het team hard aan de verbetering van deze punten. Deze verbetering is door iedereen (zowel ouders als teamleden) duidelijk merkbaar. Speerpunt 1: het onder controle houden van de dagelijkse gang van zaken. Het ziekteverzuim onder de leerkrachten is dit schooljaar stukken minder geworden. Ook is er gestart met een communicatieplan. Er is duidelijk een verbetering in de communicatie tussen de leerkrachten/ ouders/directie en bestuur. Punt van aandacht: samenwerking met administratiekantoor Dyade blijft moeizaam. Vanaf januari 2013 stapt Rosj Pina over naar administratiekantoor OOG. Speerpunt 2: het werken aan rust en stabiliteit in het team. De directeur geeft aan dat er nu een stabiel team is en dat dit meer rust geeft. Er is meer samenhang/samenwerking tussen profaan en Jahadoet/Ivriet leerkrachten in de midden- en onderbouw. Het niveau van de leerkrachtvaardigheden van de profane leerkrachten varieert tussen voldoende en excellent. Ook de bezochte leerkrachten door de onderwijsexperts van het KBA doen niet onder voor de profane leerkrachten. De nieuwe Jahadoet/Ivriet leerkrachten krijgen miv januari 2012 een externe leerkrachtbegeleider voor coaching on the job en teambrede scholing. Speerpunt 3: het uitzetten van de lijnen voor de middellange termijn in een schoolplan. Het schoolplan is bijna af en wordt dan aan de inspectie verzonden. De visie en missie van de school zijn gebaseerd op afgenomen enquêtes van ouders, leerlingen, leraren en MT leden. De MR heeft de conceptversie van het schoolplan gekregen van de directeur. De definitieve versie van het schoolplan wordt voor de volgende vergadering naar ons toe gestuurd. Het schoolplan is voor 4 jaar. De 4 speerpunten is voor 1 jaar evaluatie in juli.

7 Speerpunt 4: kwaliteitszorg binnen Rosj Pina. Kwaliteitszorg is op meerdere punten vooruit gegaan. Schoolbreed is er een zorgsignaal op het vak Woordenschat. Er bestaat een idee voor een nieuwkomersklas op Rosj Pina. Op dit moment verliest de school nieuwe aanmeldingen van zij-instromers, omdat ouders hun kind niet eerst in een nieuwkomersklas op de Bataviaschool willen doen voordat ze naar Rosj Pina gaan. Ouders kiezen dan voor een andere school dan Rosj Pina. DMO resultaten Dit agendapunt schuiven we door naar de volgende vergadering wanneer het definitieve rapport klaar is. Soekot vakantie voorstel We wachten de beslissing van het bestuur over deze vakantie af. Communicatie Een MR-lid geeft aan dat er voor haar gevoel, uit het niets, in de nieuwsbrief staat dat er op woensdag geen brood gegeten mag worden. De manier van communiceren vindt het MR-lid niet correct. Volgens de directeur is dit een schoolregel die verslapt was en die nu weer aangescherpt is. Na uitleg van de directeur waarom deze regel is ingesteld, is er begrip van de MR. Dawwenen: Informatie naar ouders toe op tijd doorgeven zodat ouders weten dat er aandacht voor is en er aan gewerkt wordt. Er wordt een voorstel gedaan of er mogelijk in januari een ouderavond belegd kan worden over het onderwerp identiteit. De directeur neemt dit in overweging. Talentbegeleiding: Omdat de begeleider van de talentbegeleiding (spreektaal plusgroep ) van de opmaatgroep ziek is, staat dit momenteel stil. Een MR-lid geeft aan dat hij het niet duidelijk gecommuniceerd vindt dat er nu geen Plusklas is en wat de reden hiervan is. De directeur legt dit uit. In januari wordt gekeken wie het gaat doen c.q. (tijdelijk) overnemen. 9. wvttk. Pixelproject: Het bestuur is bezig om een partij te kiezen die alle hardware mag leveren. Ze gaan daarbij niet over een nacht ijs omdat ze het geld van alle ouders en betrokkenen optimaal willen inzetten. Uitgangspunt is dat alles helemaal gereed is vanaf de start van het volgende schooljaar. 10. Afsluiting Afspraken/ actiepunten: Wie Wat Wanneer Alle MR leden Kladversie van het schoolplan doornemen en eventueel vragen/opmerkingen toevoegen. Alle MR leden Evaluatie speerpunten Juli 2013 Voor 7 januari 2013 Directeur Toelichting geven van de executive summary professionalisering identiteit 23 januari 2013

8 Directeur Evaluatie DMO mailen naar de MR lessen. Wanneer deze af is. Secretaris MR Nieuwsflits maken Voor donderdag 20 december 2012 Nieuwe MR-lid Nieuwsflits volgende vergadering maken. Na de volgende vergadering ( ) Directeur Een datum prikken voor een ouderavond met als onderwerp Dawwenen. Nog te bepalen.