WORKSHOP WIREFRAMES. User requirements en wireframes

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "WORKSHOP WIREFRAMES. User requirements en wireframes"

Transcriptie

1 WORKSHOP WIREFRAMES User requirements en wireframes

2 Agenda Persona s Customer journeys Wireframes: Student view instappen module en OWE Docent view leermateriaal plaatsen en arrangeren

3 PERSONA S

4 Indeling persona s Student persona s Keuze gemaakt voor 4 persona s Docent persona s Werkplekbegeleider persona Staf persona

5 Leeftijd: 56 Woonplaats: Oosterhout Functie: Docent onderzoeksmethodologie en managementstijl Opleiding(en): Management, zorg en dienstverlening en Verpleegkunde nieuwe stijl Als docent vindt ik het heerlijk als ik studenten verder kan helpen, wanneer ze met plezier en succes mijn vakken hebben afgerond. Ik hou ervan om mensen van verschillende achtergronden bij elkaar te brengen, juist daar we allemaal van leren. Ik ben docent worden om echt iets toe te voegen aan de ontwikkeling van studenten. Bovendien is er aan het management in de zorg nog veel te gebeuren. En hoe beter dan de studenten te inspireren naar een beter en vernieuwende toekomst in de zorg. I k hou er van om mensen van ver - schi l l ende acht er gr onden bi j el kaar t e br engen, j ui st daar zi t de kr acht van het deel t i j d onder wi j s. Sinds mijn twee kinderen het huis uit zijn, ben ik geschei- - nu kan ik heel gemakkelijk het centrum in bijvoorbeeld om een terrasje te pakken. Eens per week ga ik kaarten laten doen. Bijvoorbeeld door ze zelf hun stof/opdrachten te laten presenteren. Maar ook door veel groeps opde kwaliteit hoger. Ook 360 graden feedback zorgt voor vakken. Het is de beste manier om de stof erin te krijgen. Kwaliteit is hierbij de belangrijke factor. Als er problemen Wanneer de kinderen komen kook ik graag uitgebreid. Om contact te houden zit ik graag op Facebook en post dochter te horen dat ik teveel post. Ach ja. Ik heb thuis een vaste computer met een vast Internetlijn. Maar het meest doe ik nog wel met mijn ipad, ga nergens heen zonder het ding. Gelukkig woon ik niet ver van mijn werk en ga ik op de Ik krijg vertrouwen in mezelf door inhoudelijke beoormet als die tools te leren werken. Balans werk/privé > privé belangrijker Scoort laag op computerskilss ik dat ik goed op mezelf moet passen en vind mijn privé

6 Leeftijd: 38 Woonplaats: Nijmegen Functie: Coördinator en docent LO, stagebegeleider Opleiding: Lichamelijke Opvoe ding aan de HBO Sportacademie met de vakken sportstimulering en sociologie. verder te komen en meer uit zichzelf te halen, wellicht zelfs om dromen van studenten te helpen realiseren. Ook wil ik werken aan het verbeteren van het bewegingsonderwijs in Nederland. Ik vind het mooi dat ik daar invloed op kan uitoefenen. I k vi nd het mooi om i nvl oed ui t t e oef enen op de ver bet er i ng van bewe - gi ngsonder wi j s i n Neder l and. - polo doe, hardloop en het hockeyteam van mijn oudste dochter coach en train, zijn mijn vrouw en twee kinderen ook heel belangrijk voor me. Graag ga ik met ze kamperen in de zomer of maak een mooie wandeling. Ook ben - nog thuis aan het werk ben. elke student. Ik gebruik bijvoorbeeld veel muziek in mijn lessen en ga mee met trends. Hierdoor kan ik studenten meer betrekken bij de les. Ik haal vertrouwen uit gesprekken met collega s en studenten om zo gezamenlijk nieuwe lessen te creëren. Balans werk/privé: werk iets belangrijker Scoort medium hoog op computerskils

7 STUDIEBEGELEIDER Leeftijd: 42 Woonplaats: Veenendaal Functie: Anesthesist op ver - schillende locaties, voornameli - jk in de Gelderse Vallei in Ede, Begeleider Opleiding: Anesthesiologie Ik heb veel ervaring en kennis opgedaan in mijn vakgebied en ik vind het belangrijk om dit te delen met de - nieuwste ontwikkelingen. Ik haal trots en voldoening uit het slagen van mijn studenten. Door dat i k bet r okken ben bi j de begel ei di ng van st udent en bl i j f t i k op de hoogt e van de ni euwst e ont wi kkel i ngen. heb. Ik vind het belangrijk om mij naast mijn werk ook te ontwikkelen en mijn passies te voeden. Ik golf graag en volg een cursus vinologie om mijn ervaring als wijnkenner uit te breiden. Mijn MG onderhoud ik ook graag zelf en ga er geregeld mee toeren. Ik vind het leuk om mijn kennis en ervaringen over het golfen en MG gerelateerde zaken te delen via Facebook en mijn grote schare bevriende collega s en vrienden. Ik heb dan ook de nodige kennis opgedaan op het gebied van de nieuwste apps en de hoogte met de nieuwste technologieën. Ik woon sinds kort in een groot nieuwbouwhuis samen met mijn vriendin en haar twee kinderen. Eigenlijk heb ik mijn werk inzet. Het is dan ook voornamelijk haar taak om zich met de kinderen bezig te houden. Ik stuur op kwaliteit, in de zorg is een goed resultaat erg belangrijk. Ik zit er dan ook bovenop en stuur direct aan. Er is weinig marge voor fouten en ik kan het niet pernatuurlijk wel noodzaak dat ze zelf ontdekken en leren met nieuwe studenten uit eten te gaan om hen en elkaar - bij voorkeur via , zodat ik deze kan beantwoorden tussen mijn werk door. Balans werk/privé: werk belangrijker Scoort hoog op computerskils

8 STAF Leeftijd: 32 Woonplaats: Velp Functie: Administratief mede werker student betrekkingen - ten toegang geef in het Scolar systeem en de betalingen beleid uit. Ik wil graag vooruit in mijn carrière waardoor I k wi l gr aag voor ui t i n mi j n car - r i er e en zi e veel kansen voor onze opl ei di ngen i n de j ui st e t oepassi n - gen i n I CT. Mijn collega s vragen me vaak ook Gelukkig heb ik een laptop van de zaak. Ik hou heel erg van gezelligheid, ook in ons huis. Ons huis is ook gezellig ingericht met veel kaarsjes, vaasjes, Sinds een paar jaar wonen mijn vriend Jack en ik samen in een ruim appartement in Velp. En met ons woont onze lieve kat Minoes, ons oefen kindje. Jack en ik gaan vriendinnen waarmee ik veel contact heb. Elke zaterdagavond gaan we gezellig Net 5 series kijken en cocktails lijnen. Elke vrijdagavond ga ik salsa dansen, mijn grote passie. Werk 80% energie Scoort hoog in computerskills sjalen en tafelkleden mee die ik verkoop op Etsy. Alle huwelijksreis. Via Facebook blijf ik in contact met mijn vrienden en -

9 LEEFTIJD: 26 WOONPLAATS: Velp STUDIE: PABO WERK: Onderwijsassistent op een bassischool in Velp, ik ben nu bijna 3 jaar onderwi - jsassisent Ik werk nu een aantal jaar als onderwijsassistent op een en ik ben ook goed met kinderen, al zeg ik het zelf. Soms vertrekt een leraar even uit de klas en dan beter doorleren om echt juf te worden dan krijg ik ook beter betaald! Di e st ages zi j n een ei t j e maar de st udi e i s soms echt zo moei l i j k!. Ik woon en werk ik Velp en de opleiding is in Arnhem. Ik ga met de bus naar school en loop naar mijn werk, dat gaat allemaal prima. Veel van de stages heb ik kunnen doen op school, dus dat is ook goed aan het studeren ben ik volgens mij wel meer deer bijna alle avonden en meestal ook het weekend, maar dat is niet zo erg. - Ik ben goed in de klas met de kinderen, stages vind ik hard leren. Het is vooral dat leren dat ik niet zo gewend ben. In het begin wist ik gewoon niet zo goed hoe ik dat moest aanpakken. Mijn SLB er studeren wel goed. Maar ik vind de stages het leukst. Balans werk/privé: werk iets belangrijker Scoort medium hoog op computerskils

10 LEEFTIJD: 37 WOONPLAATS: Amsterdam STUDIE: Opleidingskunde WERK: Ik ontwikkel trainingen in een ziekenhuis. Ik heb hier ervaring als IC verpleegkundige en als trainer intern. Ik ben al een aantal jaar bezig met trainingen geven en opleidingen te ontwikkelen in ons ziekenhuis. Ik kreeg een kans om het programma volledig opnieuw op Na wat oriënteren kwam ik op de HAN uit. Ik hou best van studeren en aan een tweedaagse cursus heb - te duiken. I k kan heer l i j k t hui s st uder en en al s i k dan naar Ni j megen kom moet het wel i et s t oevoegen. nog meer dan nu gebruik te maken van de professionals Ik woon in Amsterdam. Een dag naar de HAN is voor mij dus echt een lange dag. Ik heb ook een baan, - een andere rol kunnen nemen dan de gemiddelde leerling. Ik ben een ervaren trainer, maar ik heb geen moeite gedaan om vrijstellingen te krijgen, het gaat mij om de inhoud. Bovendien heb ik begrepen dat het, ondanks met deze opleiding, trainer worden, of meer leren als we op op die ene dag er echt alles uithalen, uit het contact met elkaar en met de docenten. Balans werk/privé: balanszoeker Scoort medium hoog op computerskils Gelukkig kan ik veel vanuit huis, inloggen in systemen en hup, ik kan aan het werk. Soms zijn er dagen dat aantal jaar met een groep op te trekken. Je leert weer een goed netwerk. Ik zou het leuk vinden om

11 LEEFTIJD: Ik ben 46 jaar WOONPLAATS: Ik woon in Doet - inchem. STUDIE: Duits WERK: Ja. Ik werk sinds kort weer als docent op een kleine school als onbevoegd docent Duits. Ik heb hiervoor ook jar - Ik ben getrouwd en woon al sinds mijn 28ste in Nederland. Ik wilde ooit leraar worden, maar dat was in Oost moest ik mijn bevoegdheid halen en dat is me niet gelukt; jonge kinderen, een scheiding. Nu ga ik opnieuw beginnen. Ik heb daar wel lang over nagedacht, wil ik dit Voor mi j i s di t de t weede pogi ng nu hoop i k dat het gaat l ukken! weinig diploma s heb om te bewijzen wat ik al kan, daarik opschieten anders mag ik hier niet blijven werken. maar viel het me toch behoorlijk tegen. Ik had misschien 4e klas vmbo-basis en moet ik een vakgroep plan opsteldingen waardoor dat niet gaat. Laatst bijvoorbeeld zat ik in de les en belde mijn zoon dat hij zijn sleutel kwijt moet toch kunnen? Ik hou dit niet jaren vol, ik hoop je heel hard voor moet werken, dan merk je dat je als - klus hoor, ze gaan er maar vanuit dat je dat allemaal maar kan. Wat ook moeilijk was, was dat ik op mijn school voor mijn gevoel weinig gesteund word door collega s. Ik durf eigenlijk ook niet om hulp te vragen Balans werk/privé: werk belangrijker Scoort laag op computerskils

12 LEEFTIJD: 61 WOONPLAATS: Venlo STUDIE: ILS Nederlands ERVARING? Ik werk al bijna 20 jaar op een ROC, als docent. In principe geef ik alle vakken. We kregen vanuit school de kans! Iedereen kreeg de kans om met een lerarenbeurs zijn tweedegraads te halen. Nederlands lag voor de hand en daar kregen we ook vrijstellingen voor. Ik vind het heerlijk om te blijven leren, heb ik mijn tweedegraads. Gaan we vieren natuurlijk en misschien volgt er dan wel weer iets nieuws. Fl exi bi l i t ei t i s pr i ma, maar i k wi l wel met mensen l er en een paar jaar de deur uit. Vorig jaar ben ik opa geworden! Mijn ouders leven nog, ik ben mantelzorger en dat trekt wat overigens niet naast de deur is... Wel vind ik het heel leuk dat wat ik leer ik meteen kan toepassen in mijn werk, dan schiet het op hè. Maar ik heb het natuurlijk veel minder druk dan mijn klasgenootjes met kleine kinderen. ik ondergedompeld, lekker op mijn studeerkamertje. ik het samen met een paar collega s kan doen werkt. We Balans werk/privé: balanszoeker Scoort medium op computerskils een toets bijvoorbeeld, maar ook je zorgen met elkaar

13 CUSTOMER JOURNEYS

14 Customer journey STUDENT MODULE 1 Begeleiding Verkennen Kennismaken Inschrijven Opstarten Instappen Onderwijs volgen Diplomeren Toetsen Module 2 Module 3

15 Uitgangspunten Varianten leeractiviteiten aanbieden Wisselen van varianten, chronologie Volgorde van stappen kan variëren Het meeste overal beschikbaar; any device; any location Accent ligt op meest waarschijnlijke

16 Customer journey STUDENT voor module Fase MODULE Stappen Opleidingsniveau alle modules zien met OWE en boeken Oriënteren werkopdrachten voor goede aansluiting werk Kijken of er mogelijke vrijstellingen zijn Vooruit werken waar mogelijk (met name individueel) Introductie in je eigen leergroep (module) Kennismaken met leergroep Prio voor 1-9 Locaties & middelen Opleidings afhankelijk; vragenlijst, gesprek, assessment Attitude & emotie Frustratie Waar kan ik alles vinden Paniek Wat veel, kan ik dat wel? Positieve spanning Zin in. Paniek Het sluit niet met elkaar aan Frustratie t kost meer tijd de vrijstelling te krijgen dan de toets te maken Blijheid Ik loop voor? Euforie Dit kan ik over x aantal weken Vragen & opmerkingen Vak/OWE heeft een code als naam bijv. MIxy1 (onduidelijk) Welke hoofdstukken worden behandeld voor les Diploma gericht onderwijs Diploma gericht onderwijs Ideeën Oriënterende video clip (trailer) Wie is wie? Mede studenten en docenten

17 MODULE Customer journey STUDENT in module Fase Stappen Oriënteren op doel & wat te doen (route) Welke aanschaf materialen (boeken, syllabus) heb ik nog? Bekijken wanneer de module is gehaald. Hoe beoordeeld? Binnen OWE welke materialen (leermateriaal) heb ik nodig? Instap toets Wat weet ik al? Waar moet ik aandacht op letten? Keuze; hoe/wanneer ga ik aan deze doelen werken? (leerstijl) Vragen stellen aan begeleider & medestudenten over route (ook tijdens traject) Prio voor 1-9 Locaties & middelen Live skypen Fysiek De hand schudden met SBL Live skypen Attitude & emotie Frustratie De informatie voorziening is niet goed Positieve spanning Zin in. Angst Kan ik dit wel halen? Positieve? spanning Zin in. Ongeduld Ik wil weten at me te doen staat Opluchting Oh, dit wordt van me verwacht Paniek Wat veel, kan ik dat wel? Trots Ik weet meer dan ik dacht Euforie Wauw, ze doen moeite voor mij Vragen & opmerkingen Euforie Dit kan ik over x aantal weken Vak/OWE heeft een code als naam bijv. MIxy1 (onduidelijk) Sommige docent doen dit in de les Ideeën Oriënterende video clip (trailer) Vak kan boven OWE liggen of onder. Willen steeds meer OWE praten Feedback op toets via video (verpleging) 3 leer routes kunnen kiezen + advies 1 manier van faciliteren in 1 omgeving Vragen stellen

18 MODULE Customer journey STUDENT in module Fase Stappen Kijken hoe de planning past in persoonlijke/werk agenda Wanneer moet ik iets inleveren (deadline)? Introductie in je eigen leergroep (module) Kennismaken met leergroep Prio voor 1-9 Locaties & middelen Attitude & emotie Paniek Gaat het wel passen? Paniek Heb ik voldoende tijd?? Vragen & opmerkingen Nu dezelfde groep door opleiding heen. Straks per module of per OWE? Ideeën Planning module in werk/ persoonlijke agenda Wie is wie? Mede studenten en docenten

19 MODULE Customer journey STUDENT in module Fase Stappen Vooruit werken waar mogelijk (met name individueel) Individuele opdrachten uitvoeren Groep uitzoeken om groeps opdracht mee te doen Met groep afspreken Met groep overleggen Groepsopdracht uitvoeren Wanneer moet ik iets inleveren? Prio per 1-9 Locaties & middelen Live skypen Attitude & emotie Blijheid Ik loop voor Ergeren Ik kan niets vinden Blijheid Ik loop voor Vragen & opmerkingen Ideeën Welke hoofdstukken worden behandeld voor les Elkaar (mede studenten) feliciteren Elkaar agenda inzien Voorafgaand aan module is ook wenselijk

20 Customer journey STUDENT in module MODULE Fase Stappen Vragen over het proces stellen aan docent Vragen stellen/ beantwoorden over de inhoud aan studenten/docenten Review feedback ontvangen van docent Review feedback geven/ontvangen aan mede studenten Hoorcollege bijwonen Praktica bijwonen Gemist les inhalen Prio voor 1-9 Locaties & middelen Attitude & emotie Live skypen Tijdens les Ergeren Wordt van kastje naar muur gestuurd Tijdens les Ergeren Ik kan niets vinden Live skypen HAN dag HAN dag s avonds Frustratie Geen mogelijk tot inhalen Nu nog niet mogelijk Vragen & opmerkingen Organisatie afspraken wanneer reageren (bijv. max 2 dagen) Online video les bekijken (achteraf) Ideeën Informatie betrouwbaar. Wie is leading? Webinar Planning les inzien (les wordt vaker gegeven) Soort forum zichtbaar voor alle studenten Soort forum zichtbaar voor alle studenten Soort forum zichtbaar voor alle studenten Soort forum zichtbaar voor alle studenten Live via Skype volgen Tonen wat te doen als het niet mogelijk in te halen

21 Customer journey STUDENT in module MODULE 1 Fase Stappen Definitieve keuze toets vorm Oefen toetsen maken Intekenen toets op juist moment Bekijken planning, met wie, wat, waar praktijktoets Toets maken Uitslag cijfer toets bekijken Gemaakte toets bekijken met feedback Prio per 1-9 Locaties & middelen Live skypen Attitude & emotie Angst Het gaat me niet lukken Angst Het gaat me niet lukken Blijheid Ik loop voor Spanning Heb ik het gehaald? Blijheid Het gaat me wel lukken Blijheid Het gaat me wel lukken Euforie Ik heb het gehaald Vragen & opmerkingen Schaamte Shit, nou zien anderen ook mijn cijfer Ideeën Kunnen kiezen tussen opdracht of tentamen of mondeling Misschien i.c.m. instaptoets Flexibele examen data in toezicht ruimte ongeachte welke tentamen

22 Customer journey STUDENT in module MODULE 1 Fase Stappen Voortgang bekijken; wat heb je al gedaan? Hoe doe ik het ten opzichte van peers? Hoe kom ik in contact? Contactgegevens opzoeken Overleggen met SLB (bij calamiteiten) Bespreken; hoe opleiding combineren met werk/prive? Hoe flexibel is het? Mag ik versnellen of vertragen? Prio per 1-9 Locaties & middelen Op werkplek afspreken Op werkplek afspreken Online bekijken Bespreken met SLB Attitude & emotie Paniek Ik loop achter Paniek Ik loop achter Rust Ik sta er niet alleen voor Blijheid Ik loop voor Blijheid Ik loop voor Vragen & opmerkingen Ideeën Liever niet dat docent ziet hoever je bent en zelf bepalen wat hij/zij ziet Elkaar (mede studenten) feliciteren Niet voor elke student is het prettig Hoe kun je escaleren?

23 MODULE Customer journey STUDENT in module Fase Stappen Prio per 1-9 Locaties & middelen Certificaat ontvangen Leuke ontspannende acitviteit leergroep Borrel Attitude & emotie Paniek Ik loop achter Blijheid Ik loop voor Vragen & opmerkingen Ideeën Digitaal en fysiek certificaat Elkaar (mede studenten) feliciteren Elkaar (mede studenten) feliciteren

24 Customer journey DOCENT MODULE 1 Begeleiden Hoe help je de student? Groepen? Module pramma Lesmateriaal ontwikkelen Instappen Onderwijzen Diplomeren Hoe help je de student? Groepen? leergroepsikaal Lesmateriaal (video s, teksten, boeken) Opdrachten Grote intake vooraf opleiding Toetsen Toetsen opstellen Nakijken Feedback Module 2 Module 3

25 PRE-MODULE Customer journey DOCENT in module Fase Bouwwerk curriculum aanwezig Stappen Welke onderwijs willen we aanbieden in module? Bekijken landelijke criteria Wat wil het werkveld? OWE s worden bepaald Welke comptetenties/ leerdoelen horen hierbij? Hoe gaan we de competenties/ leerdoelen toetsen? Welke soort leeractiviteiten zijn er (verplicht, online, contact) Prio per 1-9 Locaties & middelen Attitude & emotie Docent werken samen in groepen Samen met curriculum commissie Docent werken samen in groepen Samen met curriculum commissie Docent werken samen in groepen Blij Menselijk contact Docent werken samen in groepen Jeuk Te verplichtend Docent werken samen in groepen Angst Gaat dit wel geaccrediteerd worden? Docent werken samen in groepen Opwinding leuk leren van elkaar Docent werken samen in groepen Ongeduld Ik wil weten at me te doen staat Angst Kan ik deze wel realiseren? Trots Ik weet meer dan ik dacht Vragen & opmerkingen Bij educatie wordt geen competenties gehanteerd op module niveau. Wel op OWE leerdoelen. Wens is om deze verschillen te behouden Ideeën

26 PRE-MODULE Customer journey DOCENT in module Fase Stappen Verzamelen materiaal als kennisclips & literatuur Verbanden? Verplicht? Wat moet bij elkaar? Materiaal schrijven/maken Klaarzetten tools als discussiefora (peer feedback) Materiaal controleren door collega s Docent handleiding OWE instructie Leeractiviteiten inplannen (rooster) Prio voor 1-9 Locaties & middelen Attitude & emotie Spannend en insprirerend Leuk variatie en maatwerk Leuk variatie en maatwerk Spannend Docent werken samen in groepen Opluchting Oh, dit wordt van me verwacht Angst Zullen genoeg studenten voorbereid op les komen? Inspirerend Euforie Wauw, ze doen moeite voor mij Vragen & opmerkingen Ideeën Extern materiaal gebruiken BIB Kennisclip visuele presentatie opgenomen door docent Discussie initiëren Input studenten lesmaterialen uploaden Ook tijdens dat de module draait moeten er aanpassingen gedaan kunnen worden. en materiaal toegevoegd kunnen worden. Bijv. per leergroep verschillend Kan ook opdracht instructie (leertaak) zijn Ook opdrachten ontwikkeld om op de werkplek uit te voeren Bevindingen studenten in discussiefora Discussiefora vragen stellen per leergroep of groep studenten per OWE Peerfeedback Blog/wiki Diagnostische toetsen etc. Video uploaden Feedback geven op video Een gedeelte van het materiaal moet met studenten gedeeld worden als zijnde lesmateriaal. Een gedeelte moet door docenten van hetzelfde vak onderling gedeeld worden. Hoe leeractiviteiten wordt ingericht (de antwoorden erbij) Docenten geven aan leeractiviteiten en wanneer ze beschikbaar zijn Inplannen gebeurt door het roosterbureau Vast dag voor contact moment deeltijd. Bepaald door opleidingsman ager/ coördinator

27 PRE-MODULE Customer journey DOCENT in module Fase Stappen Koppelen studenten aan OWE/docenten Check hebben studenten toegang? Studiewijzer (wat moet student doen in OWE) opstellen Intake (voorkennis en ervaring) checken van student Studiegroepjes maken Prio voor 1-9 Locaties & middelen Attitude & emotie Leuk Face to face elkaar leren kennen Social media Vragen & opmerkingen Meerdere docenten per OWE is mogelijk) (meerdere parallelleergro epsen is ook mogelijk Technisch, maar ook inhoudelijk Inhoudelijk is wellicht een taak van administratie/ slb-er Procedure nog ontwikkelen. Moeilijk competenties controleren. Procedure nog ontwikkelen. Moeilijk competenties controleren. Ideeën Niet via een document maar direct communiceren Misschien beter als SLB en administratie deze stap uitvoeren Misschien beter als SLB en administratie deze stap uitvoeren

28 MODULE Customer journey DOCENT in module Fase Stappen Begeleiden tijdens lessen Voortgang student bekijken. Actief benaderen Als SLB helpen wanneer hulp gevraagd wordt Les geven Proces vragen beantwoorden Feedback geven opdrachten Tussentijdse toetsen afnemen Prio voor 1-9 Locaties & middelen Ook via mobiel opvragen Flexibele werktijden Attitude & emotie Te gedreven? Angst Zijn studenten elkaar bereid om te helpen? Vragen & opmerkingen Contact moment individueel/gro ep in practica Hoe ga je voortgang inzien (privacy)? Ideeën Studenten peer feedback via disussieforum

29 MODULE Customer journey DOCENT in module Fase Stappen Kennis toets afnemen Nakijken toetsen (feedback formulier) Ingeleverde opdrachten nakijken Plagiaat check Uitslag invoeren Terugkoppelen toets resultaat Evaluatie OWE Prio voor 1-9 Locaties & middelen Attitude & emotie Vragen & opmerkingen Ideeën Kennistoets (kan ook digitaal in leergroeplokaa l) Assesments Online? Toets onder begeleiding in HAN lokaal Vaardigheden toets afnemen op HAN Pff nakijken Pff nakijken Zien of iets is ingeleverd Ephores (systeem)? Allures (systeem) Gelukkig slaagt 90-95% met vlag en wimpel Wat kan ik betekenen voor onvoldoende s & afhakers Elke docent doet dit anders, misschien meer naar 1 manier gaan? In Allures wordt cijfers terug gekoppeld, ook feedback? Resultaten invoeren in portfolio, automatisch? Besproken in de les Kennistoets is niet digitaal beschikbaar voor student. Kennis toets bespreken in les Opdracht: Formulier hoe tot resultaat is gekomen en bestand/ portfolio met opmerkingen Assesment: tijdens assesment teruggeven en formulier hoe cijfer tot stand is gekomen Vaak leergroepsikaal of digitaal via vragenformulier Spannend Wat vonden studenten ervan?

30 WIREFRAMES

31 Student 1 vaste leergroep per module Altijd kunnen variëren in leeractiviteiten waar mogelijk Vaste en flexibele, verplichte en optionele modules, OWE s en leeractiviteiten Nieuwe leeromgeving Oriënteren op module Oriënteren op OWE Leeractiviteit Welke OWE s? Hoeveel belasting? Wie is mijn leergroep? Wat ga ik ongeveer leren? Welke leeractiviteiten? Wat is flexibel, vast, extra? Hoeveel moet ik doen? Wat ga ik precies leren? Leermaterialen? Welke varianten zijn mogelijk? Moet ik iets voorbereiden? Met wie (groep)? Wat moet ik precies doen? Plannen Wanneer zijn de contactmomenten? Wanneer ga ik wat doen?

32 Model Opleiding x Leraaropleiding 2 e graads Opleiding y Leraaropleiding 1 e graads Module x Verhalen, poëzie & literatuur Module y Literatuur Periode OWE Adolescent literatuur OWE Poëzie analyse OWE Literatuurgeschiedenis leergroep 1a leergroep 1b Periode leergroep 2a Leer arrangement Middeleeuwse literatuur Leer arrangement 18 e eeuwse literatuur Leeractiviteit Hoorcollege middeleeuwen Leeractiviteit Opdracht Analyse maken Leermateriaal PowerPoint presentatie Leermateriaal Video

33 Docent Flexibiliteit (opleidingen/modules/owe) Overzicht kan verloren gaan, houvast nodig Binnen context uploaden Nieuwe leeromgeving HANQuest tools Allures Tools Leermateriaal verzamelen Leermateriaal ontwikkelen Leermateriaal exporteren /opslaan (bestand) Startpagina Navigeren naar leeractiviteit Uploaden bestand Metadateren

34 Questions?

LEARN. Blended Learning Omgeving Deeltijd opledingen

LEARN. Blended Learning Omgeving Deeltijd opledingen LEARN Blended Learning Omgeving Deeltijd opledingen AGENDA De wens, Debriefing Wat hebben we tot nog toe gedaan De Persona s in het kort; de doelgroepen De Customer journey inzichten Het Concept Design

Nadere informatie

SLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12

SLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12 SLB eindverslag Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12 Eindverslag De afgelopen periode heb ik een aantal lessen SLB gehad. Hierover ga ik een eindverslag schrijven en vertellen hoe ik de lessen

Nadere informatie

Handleiding Workspace (basis) Codename Future

Handleiding Workspace (basis) Codename Future Handleiding Workspace (basis) Codename Future Handleiding Workspace Codename Future_Basis 1 Inhoudsopgave I. Inleiding... 3 II. Functionaliteitenoverzicht Workspace... 4 III. Leerlingen aan het werk...

Nadere informatie

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning Helder &Wijzer Mijn opdrachten In een kort, blended programma In het kort Voor wie docenten/trainers die blended opdrachten willen leren ontwerpen en ontwikkelen

Nadere informatie

www.leraarwordeninsittard.nl Leraar, je wist dat je het was.

www.leraarwordeninsittard.nl Leraar, je wist dat je het was. www.leraarwordeninsittard.nl Leraar, je wist dat je het was. Benjamin Plant student Aardrijkskunde Ik weet wat ik wil Het leukste moment van mijn stage is wanneer leerlingen mij uit zichzelf aanspreken

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

Richtlijnen Portfolio. Hedwig Klamer 30 september 2015 Project Portfolio Corné van Delft

Richtlijnen Portfolio. Hedwig Klamer 30 september 2015 Project Portfolio Corné van Delft Richtlijnen Portfolio Hedwig Klamer 30 september 2015 Project Portfolio Corné van Delft 1 Requirements Om er achter te komen wat de handigste structuur is voor mijn website moet ik eerst kijken naar wie

Nadere informatie

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014 LERAREN HANDBOEK 1e Editie, 2014 1. Je eerste Workshop Om te beginnen In dit Leraren Handboek vind je een paar tips en tricks die je kunnen helpen bij het voorbereiden van je workshop. Als je nog nooit

Nadere informatie

Innovaties in e-learning. Jos Herkelman

Innovaties in e-learning. Jos Herkelman Innovaties in e-learning What s new? Jos Herkelman Wat is er al bereikt? N@Tschool! v11 Overzicht ; eenvoud ; open ; sneller werken Betere informatievoorziening i i i rondom inloggen Portaalfunctionaliteit:

Nadere informatie

Voorbereiding assessment

Voorbereiding assessment Voorbereiding assessment 1. Zelfportret gemaakt door malou... 1 2. Samenvatting... 3 3. Zelfportret door een docent... 5 4. Zelfportret door Slc er... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 5. Aanvullende

Nadere informatie

Deze vragenlijst bestaat uit zes onderdelen, A t/m F.

Deze vragenlijst bestaat uit zes onderdelen, A t/m F. Page of 0 Enquête beroepsonderwijs Deze vragenlijst bestaat uit zes onderdelen, A t/m F. Er zijn in totaal vragen. A. Over jou Je wordt vriendelijk verzocht informatie over jezelf te geven door onderstaande

Nadere informatie

Personen in de langdurige zorg, opzoek naar kennis

Personen in de langdurige zorg, opzoek naar kennis Personen in de langdurige zorg, opzoek naar kennis Graag willen we kennis in de langdurige zorg optimaal laten stromen. Toegankelijk, op de plek en in de vorm die past bij de gebruiker. Zodat de zorg daar

Nadere informatie

Voorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011

Voorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011 Voorwoord In mijn scriptie De oorlog om ICT-talent heb ik onderzoek gedaan of Het Nieuwe Werken als (gedeeltelijke) oplossing kon dienen voor de aankomende vergrijzing. Hiervoor werd de volgende onderzoeksvraag

Nadere informatie

Uit het resultaat van mijn test kwamen voornamelijk de doener en beslisser naar voren.

Uit het resultaat van mijn test kwamen voornamelijk de doener en beslisser naar voren. Metawerk Fedor. Semester 1a Opdracht 1. Ik heb voor opdracht 1 de leerstijlentest van Kolb gemaakt. Deze test heeft als doel om te kijken op wat voor manier je het beste informatie kunt opnemen en verwerken.

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,

Nadere informatie

Juridische medewerker

Juridische medewerker 28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...

Nadere informatie

Eindverslag SLB module 12

Eindverslag SLB module 12 Eindverslag SLB module 12 Marthe Verwater HDT 3C 0901129 Inhoudsopgave: Eindreflectie.. Blz.3 Reflectieverslag les 1.. Blz.4 Reflectieverslag les 2.. Blz.6 Reflectieverslag les 3.. Blz.8 2 Eindreflectie

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

Deze vragenlijst bestaat uit vijf delen, A t/m E.

Deze vragenlijst bestaat uit vijf delen, A t/m E. Page of 6 Enquête basisonderwijs Deze vragenlijst bestaat uit vijf delen, A t/m E. Er zijn in totaal 9 vragen. A. Over jezelf Dit onderdeel bestaat uit zeven vragen. Hoe oud ben je? In welke klas zit je?

Nadere informatie

Ben Tiggelaar. Nieuwe, praktische inzichten voor verandering en groei. Alle plaatjes uit het boek

Ben Tiggelaar. Nieuwe, praktische inzichten voor verandering en groei. Alle plaatjes uit het boek Ben Tiggelaar DOEN! Nieuwe, praktische inzichten voor verandering en groei Alle plaatjes uit het boek intenties gedrag gedrag situatie intenties gedrag situatie gepland gedrag automatisch gedrag gepland

Nadere informatie

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT

MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT Jij en het hbo. een succesvolle combinatie? 1 UNIEKE KANS Jij en het hbo..een succesvolle combinatie? Unieke kans..test jezelf voor het hbo! Krijg zicht op jezelf Ontdek je

Nadere informatie

wij begeleiden van werk naar werk

wij begeleiden van werk naar werk wij begeleiden van werk naar werk Koraal Groep Wij begeleiden van Werk naar Werk Als je hoort dat je boventallig bent of niet meer kunt werken in je huidige baan, wil je in actie komen. Maar wat kun je

Nadere informatie

Aan de slag met de Werk Ster!

Aan de slag met de Werk Ster! Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt

Nadere informatie

BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG

BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG STUDENTEN DOEN UITSPRAKEN OVER DE ACADEMISCHE WERELD, HET VAKGEBIED EN HET BEROEPENVELD.. onderzoek niet zo saai als ik dacht werken in

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Dat ze klaarstaat voor haar vrienden. Als ze samen is met haar vriendinnen, is er veel gein

Dat ze klaarstaat voor haar vrienden. Als ze samen is met haar vriendinnen, is er veel gein Oefening 5 Persoon 1: Annet Kok (moeder) Talent: Prestatiegericht Betrouwbaar Humoristisch Optimistisch Vasthoudend Concreet voorbeeld: Tijdens de hockeywedstrijden Dat ze klaarstaat voor haar vrienden

Nadere informatie

VMBO praktische leerweg VMBO theoretische leerweg HAVO VWO

VMBO praktische leerweg VMBO theoretische leerweg HAVO VWO Page of 7 Enquête voortgezet onderwijs Deze vragenlijst bestaat uit vijf delen, A t/m E. Er zijn in totaal 9 vragen. A. Over jezelf Dit onderdeel bestaat uit zeven vragen. Hoe oud ben je? In welke klas

Nadere informatie

Handleiding. voor. praktijkbegeleiders

Handleiding. voor. praktijkbegeleiders Handleiding voor praktijkbegeleiders Versie: februari 2011 Inhoud: Inleiding... 3 Kerntaken van een praktijkbegeleider... 3 Voorbereidend gesprek met de cursist... 4 Feedback geven... 4 Begeleiden van

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een

Nadere informatie

Jouw praktische weg naar het hbo. Onderdeel van AOC Oost

Jouw praktische weg naar het hbo. Onderdeel van AOC Oost Jouw praktische weg naar het hbo Onderdeel van AOC Oost 2014 2015 2Informatie Het Groene Lyceum 2014-2015 Lekker praktisch bezig zijn maar wel op een hoog niveau. Is dat ook voor jou de leukste route naar

Nadere informatie

stimuleert ondernemerschap BRochure STEVE

stimuleert ondernemerschap BRochure STEVE BRochure STEVE 2015/2016 DreamStorm presenteert STEVE het introductie programma ondernemend leren Steve is een individueel lesprogramma voor studenten in het Middelbaar Beroeps Onderwijs. In 12 lesuren

Nadere informatie

Educatief arrangeren rond LOB

Educatief arrangeren rond LOB Educatief arrangeren rond LOB Programma: Voorstellen Groepen indelen en verdelen scholen Het project De planning Introductie LOB Introductie arrangeren Voorstellen Wie ben je? Welk vak studeer je? Waarom

Nadere informatie

A. Persoonlijke gegevens

A. Persoonlijke gegevens Windesheim, Gesprek op afstand Zelfevalutie/feedbackformulier Beste (aankomende) student, Hartelijk dank voor het invullen en versturen van het Intakeformulier Afstandsleren School of Education. Per e-mail

Nadere informatie

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties : Inhoud Inleiding...3 Competenties...4 1. Interpersoonlijk competent...5 2. Pedagogisch competent...5 3. Vakinhoudelijk en didactisch competent...6 4. Organisatorisch competent...6 5. Competent in samenwerking

Nadere informatie

User Centered Design. Personas ontwikkelen

User Centered Design. Personas ontwikkelen User Centered Design Personas ontwikkelen Persona: Wat is een persona? Een model gebaseerd op realistisch gedrag, motivatie, houding, vaardigheden en behoeften Gefilterd uit het observeren van echte mensen.

Nadere informatie

Randstad banking & insurance. randstad.nl/banking-insurance

Randstad banking & insurance. randstad.nl/banking-insurance Randstad banking & insurance randstad.nl/banking-insurance Zoek jij een (nieuwe) uitdagende baan bij een bank of verzekeraar en wil jij echt werk maken van jouw talent? Kies dan voor een carrière bij Randstad

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

Voorwaarden coachingstraject

Voorwaarden coachingstraject Voorwaarden coachingstraject Inhoud VOORWAARDEN COACHINGSTRAJECT... 1 Inhoud coachingstraject en voorwaarden 3 Intake 4 Persoonlijke Coaching 5 Skype coaching gezonde leefstijl 6 NATUURLIJK GEZOND AFVALLEN...

Nadere informatie

Individueel verslag Timo de Reus klas 4A

Individueel verslag Timo de Reus klas 4A Individueel verslag de Reus klas 4A Overzicht en tijdsbesteding van taken en activiteiten 3.2 Wanneer Planning: hoe zorg je ervoor dat het project binnen de beschikbare tijd wordt afgerond? Wat Wie Van

Nadere informatie

Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren.

Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren. 1/5 Fase 1: Wat wilde ik bereiken? Handelen/ ervaring opdoen Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren. De opdracht wilde ik zo ontwikkelen,

Nadere informatie

Bijeenkomst 1. Opdracht 1 Doel: Aansluiten bij voorkennins en ervaring van studenten.

Bijeenkomst 1. Opdracht 1 Doel: Aansluiten bij voorkennins en ervaring van studenten. Bijeenkomst 1 Leerdoelen: Studenten kunnen Uitleggen waarom sommige informayie makkelijk vergeten wordt en welke factoren een rol spelen Expliciteren hoe hij zelf leert Opdracht 1 Doel: Aansluiten bij

Nadere informatie

Ga direct naar een thema:

Ga direct naar een thema: Vragenbank pagina 1 Aan de JOB-monitor kunnen naast de reguliere vragen, tien school specifieke vragen worden toegevoegd (dit is niet verplicht). Onderstaande vragen dienen als inspiratie voor het toevoegen

Nadere informatie

Instructieboek Koken. Voor de Mpower-coach

Instructieboek Koken. Voor de Mpower-coach Instructieboek Koken Voor de Mpower-coach juni 2014 Mpower-coach Instructieboek Versie 1.2014 blz. 2 Inhoud: Inhoudsopgave blz. 3 Mpower-coach blz. 5 Thema koken : blz. 7 Module 0: Beginnen met koken blz.

Nadere informatie

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument

Nadere informatie

AANMELDING VOOR DE DECENTRALE SELECTIE OPLEIDING TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE HOGESCHOOL VAN ARNHEM EN NIJMEGEN (HAN) STUDIEJAAR 2015-2016

AANMELDING VOOR DE DECENTRALE SELECTIE OPLEIDING TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE HOGESCHOOL VAN ARNHEM EN NIJMEGEN (HAN) STUDIEJAAR 2015-2016 AANMELDING VOOR DE DECENTRALE SELECTIE OPLEIDING TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE HOGESCHOOL VAN ARNHEM EN NIJMEGEN (HAN) STUDIEJAAR 2015-2016 Instructie Leuk dat je interesse hebt voor de opleiding Toegepaste Psychologie

Nadere informatie

Reflectiegesprekken met kinderen

Reflectiegesprekken met kinderen Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen

Nadere informatie

Voorwaarden coachingstraject

Voorwaarden coachingstraject Voorwaarden coachingstraject Inhoud VOORWAARDEN COACHINGSTRAJECT 1 Inhoud coachingstraject en voorwaarden 3 Intake 4 Persoonlijke Coaching 5 Skype (online) coaching gezonde leefstijl 6 Personal Hormonal

Nadere informatie

FAQ (veel gestelde vragen) Bustijden: Gebruik de zoekfunctie ctrl f om snel je vraag te kunnen vinden. B usbegeleider :

FAQ (veel gestelde vragen) Bustijden: Gebruik de zoekfunctie ctrl f om snel je vraag te kunnen vinden. B usbegeleider : FAQ (veel gestelde vragen) Gebruik de zoekfunctie ctrl f om snel je vraag te kunnen vinden. B usbegeleider : Wie begeleidt mij bij het overstappen? De busbegeleider helpt je overstappen. Als je extra ondersteuning

Nadere informatie

Portfoliobegeleiding. Roland Leenaarts Roland@fluitendnaarjewerk.nl

Portfoliobegeleiding. Roland Leenaarts Roland@fluitendnaarjewerk.nl Portfoliobegeleiding Roland Leenaarts Roland@fluitendnaarjewerk.nl Agenda Welkom Kennismaking Uitleg bijeenkomst Werkplekleren Inhoud portfolio Portfolio-opdrachten Eindkwalificaties Reflectie op de kernopgaven

Nadere informatie

Blok 1 - Introductie

Blok 1 - Introductie Reflectie jaar 1 Algemeen Aan het begin van het eerste jaar kwamen een hoop nieuwe dingen op mij af. Na een jaar reizen had ik veel zin om aan de studie Voeding en Diëtetiek te beginnen en was erg benieuwd

Nadere informatie

Scenario s voor Leren op Afstand in het MBO

Scenario s voor Leren op Afstand in het MBO Scenario s voor Leren op Afstand in het MBO 1 / 14 Scenario s voor Leren op Afstand in het MBO 2010 Kennisnet.nl Scenario s voor Leren op Afstand in het MBO 2 / 14 Samenvatting Scenario s voor Leren op

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Cursus Onderwijs en ICT. digitaal leermateriaal maken

Cursus Onderwijs en ICT. digitaal leermateriaal maken Cursus Onderwijs en ICT Jaargang 1, deel 10 (versie 1.0 NL 19-5-2010) digitaal leermateriaal maken door Serge de Beer Inleiding Tot nu toe hebben we in deze cursus al een aantal mogelijkheden gezien voor

Nadere informatie

Persoonlijk ontwikkelingsplan

Persoonlijk ontwikkelingsplan Persoonlijk ontwikkelingsplan Naam Danny Yang Studienummer 14131889 Datum 29-01-2015 Coach Van Tiel 1. Reflectie Wie ben ik? Persoon Ik ben Danny Yang geboren op 26-02-1996. Ik heb een havo diploma op

Nadere informatie

Herinrichting Schoolplein mavo 3

Herinrichting Schoolplein mavo 3 Herinrichting Schoolplein mavo 3 Pagina 1 van 7 Inleiding Binnenkort ga je aan de slag met het project Herinrichting van het schoolplein. Alle leerlingen van het derde leerjaar gaan ervoor zorgen dat ons

Nadere informatie

Naam: School: Mentor:

Naam: School: Mentor: Naam: School: Mentor: Indeling portfolio Tab Domeinen Gebieden Opmerkingen* 1 Algemene informatie Mijn interesses Mijn stage(s) 2 Werken Mijn werkprocessen Mijn competenties Mijn certificaten /diploma

Nadere informatie

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te

Nadere informatie

StudieThermometer. Temperatuur wat aan de lage kant? Mw Demo Kandidaat Instelling Demo

StudieThermometer. Temperatuur wat aan de lage kant? Mw Demo Kandidaat Instelling Demo StudieThermometer Mw Demo Kandidaat 27-11 - 2018 Temperatuur wat aan de lage kant? Instelling Demo Beste Demo, Goed dat je de StudieThermometer hebt ingevuld! Het helpt je om te bekijken of alles goed

Nadere informatie

Vormgeving van SLB in de praktijk

Vormgeving van SLB in de praktijk Vormgeving van SLB in de praktijk Inhoudsopgave Inleiding...2 Het eerste leerjaar...2 Voorbeeld Programmering Studieloopbaanbegeleiding (SLB) niveau 3-4...3 POP en Portfolio...8 Vervolg...10 Eisma-Edumedia

Nadere informatie

Ontwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf!

Ontwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf! Ontwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf! Het gaat erom dat je laat merken dat jij zélf verantwoordelijk bent voor het leren: jij kiest de opdrachten, workshops en klussen zélf,

Nadere informatie

VOORTGEZET ONDERWIJS MBO

VOORTGEZET ONDERWIJS MBO DOORSTROOMDOSSIER VOORTGEZET ONDERWIJS MBO 2007-2008 Achternaam: Adres: Woonplaats: Mobiel nummer: Voornaam: Postcode: Tel. nummer: E-mail: Gewenste opleiding: Crebonummer: Naam college: Instroom leerjaar:

Nadere informatie

WORKSHOP AANBOD DOELGROEP VSO HAVO VMBO-BL-REA KICKOFF ICT 4 JUNI 2014 LOCATIE VSO DUINVLEUGEL, WIJK AAN ZEE

WORKSHOP AANBOD DOELGROEP VSO HAVO VMBO-BL-REA KICKOFF ICT 4 JUNI 2014 LOCATIE VSO DUINVLEUGEL, WIJK AAN ZEE WORKSHOP AANBOD DOELGROEP VSO HAVO VMBO-BL-REA KICKOFF ICT 4 JUNI 2014 LOCATIE VSO DUINVLEUGEL, WIJK AAN ZEE Titel POV aan de hand van 6 didactische stappen. Korte beschrijving workshop De deelnemers maken

Nadere informatie

Competentiescan Klant exemplaar

Competentiescan Klant exemplaar Naam klant: Geboortedatum: Datum rapportage: Naam begeleider: Competentiescan Klant exemplaar Dit project wordt mede gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds www.werkeenzorgminder.nl Instructie invullen

Nadere informatie

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden Verslag Studenten Evaluatie Videoproject Door Tonny Mulder, a.b.mulder@uva.nl, 26 sept 213 De studenten van de opleidingen Biologie, Biomedische Wetenschappen en Psychobiologie krijgen in het 1 ste jaar

Nadere informatie

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Naam: Heerbeeck college Best Schooljaar 2014-2015 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! -handen ineen -elkaar helpen -samenwerken -iets voor een ander doen -sociaal Stage coördinator: mevr. A. Luteyn

Nadere informatie

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor De opleiding interior design & Styling - hbo bachelor Mensen zien hun omgeving steeds meer als een verlengstuk van hun persoonlijkheid.

Nadere informatie

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of

Nadere informatie

NEDERLANDS en REKENEN

NEDERLANDS en REKENEN NEDERLANDS en REKENEN INHOUD Voorwoord Nederlands Rekenen Voorwoord Je beseft het misschien niet, maar de hele dag ben je met taal bezig. Om in de maatschappij en in je vak waarvoor je wordt opgeleid je

Nadere informatie

BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken

BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken www.segment.nl BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken Investeren in uw persoonlijk vakmanschap 3 Samen studeren in een vaste groep 3 Persoonlijke benadering 3 Gemotiveerde studenten 3 Enthousiaste

Nadere informatie

Informatiebrief. In deze informatiebrief de volgende onderwerpen:

Informatiebrief. In deze informatiebrief de volgende onderwerpen: Je ontvangt deze email omdat wij elkaar persoonlijk kennen. Stel je deze informatief niet op prijs, meld je dan af via de daarvoor bestemde link. Is dit e-mailadres niet correct? Mail ons dan even, alvast

Nadere informatie

Het Sectorwerkstuk 2015-2016

Het Sectorwerkstuk 2015-2016 Het Sectorwerkstuk 2015-2016 Inhoud Inleiding... 3 Het Sectorwerkstuk... 4 De opbouw... 4 De voorbereiding... 5 Het onderzoek... 6 De verwerking... 7 De presentatie... 7 Het filmpje... 7 Het werkstuk...

Nadere informatie

1. Ik zorg voor een inspirerende leeromgeving waarin de leerlingen zelfstandig leren

1. Ik zorg voor een inspirerende leeromgeving waarin de leerlingen zelfstandig leren Stellingen visie 1. Ik zorg voor een inspirerende leeromgeving waarin de leerlingen zelfstandig leren 2. Ik heb voldoende vertrouwen in mijn leerlingen om ze op afstand te coachen en begeleiden 3. Ik houd

Nadere informatie

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw 25 september en 8 oktober 2014 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van de webinars LinkedIn Simpel: Je Profiel van24 september en

Nadere informatie

1. Eigenaarschap zelfstandigheid verantwoordelijkheid ondernemendheid zelfsturing en zelfregulatie

1. Eigenaarschap zelfstandigheid verantwoordelijkheid ondernemendheid zelfsturing en zelfregulatie Persoonlijke ontwikkeling en socialisatie analyseren / plannen / creëren / representeren van jezelf (LOCO) 1. Eigenaarschap zelfstandigheid verantwoordelijkheid ondernemendheid zelfsturing en zelfregulatie

Nadere informatie

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Vragenlijst: Wat vind jij van je Deze vragenlijst is bedacht door leerlingen. Met deze vragenlijst kunnen leerlingen er zelf achter kunnen komen wat andere leerlingen van hun school vinden. De volgende onderwerpen komen langs: Sfeer op

Nadere informatie

Opleiding Talentbegeleider Thuisstudie Leer alles wat je moet weten om getalenteerde kinderen effectief te begeleiden.

Opleiding Talentbegeleider Thuisstudie Leer alles wat je moet weten om getalenteerde kinderen effectief te begeleiden. Opleiding Talentbegeleider Thuisstudie Leer alles wat je moet weten om getalenteerde kinderen effectief te begeleiden. Je herkent je in de volgende punten: Je wilt meer weten over talent, hoogbegaafdheid

Nadere informatie

LESBRIEF Aan de slag met Schoolwise

LESBRIEF Aan de slag met Schoolwise LESBRIEF Aan de slag met Schoolwise (document v1.0) INHOUDSOPGAVE Deel 1 Voor je begint 1.1 Wat is Schoolwise 4 1.2 Registreren 6 1.3 Inloggen 10 1.4 Jouw Schoolwise-account 11 1.5 Nieuwe activeringscode

Nadere informatie

Vlot van Start Formulieren

Vlot van Start Formulieren Vlot van Start Formulieren Controleformulier Lesmateriaal Startpakket Kruis in de kolom Aanwezig aan welke lesmaterialen je hebt ontvangen: Materiaal Aanwezig 1 Ringband 2 Opdrachtenboek Vlot van Start

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Deze vragenlijst bestaat uit zeven onderdelen, A t/m G.

Deze vragenlijst bestaat uit zeven onderdelen, A t/m G. Page of Enquête studenten lerarenopleidingen Deze vragenlijst bestaat uit zeven onderdelen, A t/m G. Er zijn in totaal 7 vragen. A. Over jezelf Je wordt vriendelijk verzocht informatie over jezelf te geven

Nadere informatie

Takenblad Plusklas Ontdekken Periode 2 : Herfstvakantie tot kerstvakantie. Opdracht: Spoorzoekers Van wie is die vingerafdruk?

Takenblad Plusklas Ontdekken Periode 2 : Herfstvakantie tot kerstvakantie. Opdracht: Spoorzoekers Van wie is die vingerafdruk? Takenblad Plusklas Ontdekken Periode 2 : Herfstvakantie tot kerstvakantie Naam : Wat is de bedoeling? Opdracht: Spoorzoekers Van wie is die vingerafdruk? Er is een misdaad gepleegd! Een dief heeft de computer

Nadere informatie

STUDIEVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN - 1 HOOFDSTUK 1

STUDIEVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN - 1 HOOFDSTUK 1 STUDIEVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN - 1 HOOFDSTUK 1 Studievaardigheid De reis naar een eigen plek in de maatschappij is nu begonnen. En je reisdoel staat vast: een zelfverzekerde trotse handtekening op het

Nadere informatie

Studiegids training Teamleider productie

Studiegids training Teamleider productie Studiegids training Teamleider productie Inhoud Inhoud... 2 1. Inhoudelijke informatie... 3 1.1 Beschrijving van de training... 3 1.2 Modules... 4 1.3 Opbouw van de training... 1.4 Cbt leeromgeving...

Nadere informatie

Portfolio Miguel Agterberg

Portfolio Miguel Agterberg Portfolio Miguel Agterberg Portfolio Miguel Agterberg Student: Miguel Agterberg Studenten nummer: 12109886 Datum: 3-6-2013 Klas en practicumgroep: 2P2R.a Voorwoord In dit portfolio zal ik bijhouden wat

Nadere informatie

Deelnemersonderzoek CGO 2009

Deelnemersonderzoek CGO 2009 Informatie vooraf en Plaatsing 1. Door de voorlichting en introductie op het ROC kreeg ik een goed beeld van de opleiding al Afbouw 70.5 292 Afbouw 92.3 12 60 33 74.3 55 61.3 46 84.8 28 63.6 35 80.2 65

Nadere informatie

TRAINING WERKBEGELEIDING

TRAINING WERKBEGELEIDING TRAINING WERKBEGELEIDING Door Martje Kuijlenburg Student no: 500618854 Jaar 3 Hogere Beroepsopleiding Verpleegkunde In opdracht van: de Hogeschool van Amsterdam Docent: Yvonne van Marle INHOUDSOPGAVE Inleiding...

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning 83 5.1 Leerdoelen en persoonlijke doelen 84 5.2 Het ontwerpen van het leerproces 87 5.3 Planning in de tijd 89

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning 83 5.1 Leerdoelen en persoonlijke doelen 84 5.2 Het ontwerpen van het leerproces 87 5.3 Planning in de tijd 89 Inhoud Inleiding 9 1 Zelfsturend leren 13 1.1 Zelfsturing 13 1.2 Leren 16 1.3 Leeractiviteiten 19 1.4 Sturingsactiviteiten 22 1.5 Aspecten van zelfsturing 25 1.6 Leerproces vastleggen 30 2 Oriëntatie op

Nadere informatie

Opdracht 1. Opdrachten tijdsbeleving

Opdracht 1. Opdrachten tijdsbeleving Opdrachten tijdsbeleving Opdracht 1 De volgende vragen kunnen je helpen storende factoren in je tijdbeheer te herkennen. Vul de tabel in en tel de totalen op: Uitspraken over je thuissituatie Mijn telefoon

Nadere informatie

Luisteren: muziek (B2 nr. 1)

Luisteren: muziek (B2 nr. 1) OPDRACHTEN LUISTEREN: MUZIEK www.nt2taalmenu.nl nt2taalmenu is een website voor mensen die Nederlands willen leren én voor docenten NT2. Iedereen die Nederlands wil leren, kan gratis online oefenen. U

Nadere informatie

Dialoog tussen mens en paard

Dialoog tussen mens en paard Dialoog tussen mens en paard Opleiding tot Kinder DialoogCoach Prospectus Een goede coach ziet mogelijkheden Opleiding tot DialoogCoach 2014/2015/2016 Inhoud Welkom... 3 Doel... 3 Opleiding tot DialoogCoach...

Nadere informatie

Inhoud Voor de leerling Voor de leraar Algemeen

Inhoud Voor de leerling Voor de leraar Algemeen Vogel ABC Inhoud Voor de leerling... 2 Inleiding... 2 Aanpak... 2 Opdracht... 3 Evaluatie-formulier (groep 3-4)... 4 Voor de leraar... 5 Instructie en feedback... 5 Verbinding met hele groep... 5 Beoordeling...

Nadere informatie

Management & Organisatie

Management & Organisatie Management & Organisatie Algemeen De Associate degree Human Resource Management (deeltijd) wordt verzorgd door het Instituut voor Bedrijfskunde, Hanzehogeschool Groningen. Mensen zijn het belangrijkste

Nadere informatie

Thema avond Maerlant Brugklas ouders

Thema avond Maerlant Brugklas ouders Thema avond Maerlant Brugklas ouders Onze kinderen in de Brugklas.. van 1 leerkracht naar 25 docenten. van juf Petra, naar meneer en mevrouw. van 1 lokaal naar 50 lokalen. van oudste op de school naar

Nadere informatie

Digitaal portfolio (DPF)

Digitaal portfolio (DPF) Digitaal portfolio (DPF) Beknopte handleiding voor Archimedes studenten Inhoud Digitaal portfolio (DPF): toelichting bij inloggen... 2 Digitaal portfolio (DPF): aanmaken van een product... 4 Digitaal portfolio

Nadere informatie