Deventer: op weg naar duurzaamheid

Transcriptie

1 Deventer: op weg naar duurzaamheid FEBR./MRT. 2014

2 De No Nonsense Incassopartner Voor MKB Deventer Om te ondernemen is geld nodig, zo simpel is dat. Maar wat nu als uw klanten te laat betalen. Welke invloed heeft dat op uw bedrijfsvoering. Als MKB onderneming weten wij hoe belangrijk een goed debiteurenbeheer is. Vanuit onze jarenlange ervaring adviseren wij u op wat al goed gaat en wat nog beter kan. Daarna nemen wij u desgewenst het gehele incassotraject uit handen. Van de eerste incassobrief, via een procedure bij de rechter tot aan de beslaglegging en verkoop, en dat in heel Nederland. Alles blijft bij ons onder één dak. U krijgt daarbij een eerlijk product tegen een transparant tarief. Een gerechtsdeurwaarder is niet gewoon een incassobureau. Als gecertificeerd gerechtsdeurwaarder staan wij onder permanent financieel toezicht, vallen wij onder tuchtrecht en zijn wij verplicht om constant te werken aan de verbetering van onze bedrijfsvoering. Uw zaken zijn bij ons dan ook in goede handen. Of wij de ideale match zijn kunt alleen u bepalen. Neem daarom snel contact op voor een vrijblijvend gesprek. Lindenstraat 12-16, 7411 NV Deventer T (0570) E info@deurwaarders.com SCHERP, SNEL, ADEQUAAT. Natuurlijk Van den Bos, Jansen & Kersten 2

3 Henk Scharp, voorzitter MKB Deventer Colofon MKB Deventer Magazine is een uitgave van MKB Deventer Bezoekadres: Handelskade DH Deventer Tel: Fax: Postadres: Postbus AR Deventer Vormgeving: Artzet Media Fotografie: Harm Jan Bronsvoord Tekstschrijver: Luuk Talens Advertenties: Thijs Beekman Drukwerk: De Printhut Van de voorzitter Duurzaamheid, Clean Tech, Maatschappelijk Ondernemen, dit zijn begrippen die je steeds meer tegenkomt in ondernemersland. Dit had tien jaar geleden misschien een wat geitewollen sokkenimago, dat is er nu helemaal vanaf. Het is een vast onderdeel geworden van ondernemen dat niet meer weg te denken valt. Ook in Deventer lopen vele initiatieven op dit vlak. Met ingang van dit jaar werken wij per editie van dit magazine met een thema. Niet toevallig is het eerste thema van dit jaar duurzaamheid. Dit heeft voor mij twee kanten. Een personeelskant, waarbij aandacht is voor goed werkgeverschap naar huidige en toekomstige werknemers. Hier speelt MKB Deventer al jaren op in via de creatie van collectieve personeelsvoordelen zoals: bedrijvenfitness, jaarkaart De Scheg, de restaurantpas en korting bij Salland Verzekeringen. Vele honderden leden maken hier tevreden gebruik van en dit aantal groeit nog steeds. In dit verband wil ik ook noemen de community Deventer Scoort. Hierbij zetten bedrijven hun netwerk in om mensen met afstand tot werk aan de slag te krijgen. Dit werpt zijn vruchten af. De andere kant van duurzaamheid is schoner produceren en energiebesparen. Vorig jaar mochten wij penvoerder zijn van de regeling Green Deal. Wij hebben daardoor tientallen leden kunnen helpen energiebesparing dan wel opwekking te realiseren. Ook voor dit jaar staan nieuwe initiatieven klaar om op dit pad verdere stappen te zetten. U hoort nog van ons. In dit MKB Deventer Magazine Column Antonia Advocaten... 5 Voedselbank heeft dringend uw hulp nodig!... 6 Column Geef de pen door!... 7 Column Smalbraak Notarissen... 8 Column Gemeente Deventer... 9 Interview Antonia Advocaten... 10/11 Column Het IT-Loket Multus studenten realiseren sales voor bedrijven Slimme camera weert A1 crimineel Nieuw: Olympia Beweegcentrum Zorggroep Solis zoekt verbinding met maatschappij Column Spectrus B.V Deventer: op weg naar duurzaamheid Leden Deventer Energie investeren in windpark Kloosterlanden... 22/23 Eric laat alles op rolletjes lopen Elektrisch vervoer: heerlijk gevoel van vrijheid Nefkens Oost wederom Erkend Duurzaam Jarenlang uw woning strak in de lak MVO zit in onze genen Convenient4u maakt bedrijven onderscheidend NETZOZEKER bezorgt u alleen de lusten van ICT Hybrides zijn hip Bespaar tot 50 procent op uw stookkosten Team MKB levert VAKWERK Flynth adviseurs en accountants is daar waar u onderneemt Column Rabobank Salland Memoriaal versterkt fiscale dienstverlening Proef het geheim van de Perzische keuken PS Printer Supplies en OKI staan dicht bij de klant Column Horeca Deventer Deventer ontwerpers strijden in DeventerDesignBattle Column LifeCare HR Recycling geeft HR ketels een tweede leven Column Hanzesteden Bedrijfsverzekeringen B.V Met schrijver Tommy Wieringa de IJssel op! Your City Card presenteert: de Deventer City Card! Column VSee De Miglia Daventria Het Marketinggilde Column Mr Fred van Welsem, mediator

4 RUIMTE voor ondernemen TE HUUR Deventer - Bremenweg 2 TE KOOP Deventer - Kon. Julianastraat 39 IN PRIJS VERLAAGD TE KOOP Deventer - Koningsbergenstraat 8-10 Op bedrijventerrein Kloosterlanden gelegen functionele en goed onderhouden BEDRIJFS- RUIMTE met KANTOOR. De lokatie is goed bereikbaar vanaf de snelweg A1, alsmede met het openbaar vervoer. Oppervlakte Ca. 370 m² Bedrijfshal. Ca. 525 m² Kantoorruimte verdeeld over begane grond en 1e verdieping ( 265 m² m²). Voorzieningen Kantoorruimte: garderobe, toiletgroep, pantry v.v. keukenblok, meerdere kantoorruimtes, CV, databekabeling, alarm, systeemplafonds v.v. inbouwverlichting. Bedrijfsruimte: overheaddeur, heaters. Huurprijs 4.475,- per maand excl. BTW Ca.190 m² WINKEL-/PRAKTIJKRUIMTE in woonwijk Keizerslanden als onderdeel van de winkelstrip met een frontbreedte van 8 meter met voldoende parkeerplaatsen voor het pand. De verdieping kan dankzij de eigen opgang ook als woonruimte worden aangewend. Oppervlakte Totaal ca. 190 m² onderverdeeld in: Beg. grond: ca. 115 m² winkel-/praktijkruimte. Verdieping: ca. 75 m² kantoor-/praktijkruimte. Voorzieningen Aansluitingen gas, water, elektra, telefoon, keuken, toilet, douche, CV met radiatoren, aparte opgang naar verdieping. Vraagprijs: ,- k.k. Multifunctioneel BEDRIJFSPAND gelegen op industrieterrein Kloosterlanden nabij de A1. Voldoende parkeerplaatsen en een verhard buitenterrein. De vrije hoogte bedraagt ca. 3,75 m. Onlangs is het pand in z n geheel geschilderd en v.v. een nieuw dak en nieuwe elektra. Oppervlakte Totaal 840 m² waarvan 800 m² bedrijfsruimte (o.a. toiletten, kantine, wasruimte, opslagruimte en wasplaats) en 40 m² kantoorruimte. Voorzieningen CV (radiatoren en heaters), bedrijfshal v.v. betonnen vloer, kantoor v.v. tegelvloer, systeemplafond, diverse rolluiken, 3 handbedienbare overheaddeuren. Vraagprijs ,- k.k. TE HUUR Deventer - Zutphenseweg 33 t/m 41 TE HUUR Deventer - Bruggestraat 1-A TE HUUR Deventer - Zweedsestraat 19-C Multifunctioneel KANTOOR met ruime parkeergelegenheid aan de drukste invalsweg van Deventer en op zeer korte afstand van de A1. Oppervlakte Kantoorunit van ca. 638 m², gelegen op de 2e verdieping. Voorzieningen Ruime entree, centraal gesitueerde lift, toiletten en pantry. Kantoor: vloerbedekking, systeemwanden, systeemplafonds met verlichting, verwarming, alarm, intercom. Parkeervoorzieningen voldoende op eigen terrein. Huurprijs: 120,- per m² per jaar excl. BTW. Parkeerplaats 350,- per plaats per jaar. Op bedrijventerrein Kloosterlanden gelegen moderne BEDRIJFSHAL. De laadkuil kan eveneens worden gebruikt maar behoort niet exclusief tot de aangeboden ruimte. Deze ruimte vormt een deel van een grotere hal en kan (indien gewenst) d.m.v. een hekwerk worden afgeschermd van de rest. Oppervlakte Ca. 380 m² v.v.o. bedrijfsruimte met een vrije hoogte van 8,5 meter. Voorzieningen Verlichting, lichtstraten, heaters, overheaddeur, monoliet betonvloer met kg/m² draagvermogen, brandslanghaspels. Enkele parkeerplaatsen aanwezig. Huurprijs ,- per jaar excl. BTW Op bedrijventerrein Kloosterlanden gelegen multifunctionele, hoogwaardige BEDRIJFS- UNIT. Uitstekend te bereiken op slechts een paar minuten van de A1. De bereikbaarheid per openbaar vervoer is eveneens goed. Vrij parkeren vóór de hal en op openbaar terrein. Oppervlakte Ca. 65 m² kantoor( begane grond + verdieping), ca. 115 m² bedrijfshal (kolomvrij!!) Voorzieningen kantoor: linoleum, systeemplafond met verlichting, pantry, toilet, verwarming. Bedrijfshal: verlichting, heater, overheaddeur, krachtstroom, monoliet betonvloer. Vrije hoogte maar liefst 7,75 meter!! Vrije overspanning ca. 9,5 meter. Huurprijs ,- per jaar excl. BTW Mr. H.F. de Boerlaan 22 Postbus AX DEVENTER T F E deventer@thoma.nl twitter.com/thomabog APELDOORN DEVENTER DOETINCHEM LOCHEM RIJSSEN ZUTPHEN

5 Column Antonia Advocaten Mediators Open brief aan de voorzitter van Vereniging VNO-NCW, de heer B.E.M. Wientjes Betreft: de aankomende herziening van het ontslagrecht Deventer, 29 januari 2014 Geachte heer Wientjes, In een televisie-interview hoorde ik u zeggen dat de enige reden dat arbeidsrechtadvocaten zich zorgen maken over het nieuwe ontslagrecht, is gelegen in het feit dat zij bang zijn daardoor werkloos te worden. Daar ben ik een beetje van geschrokken. Het ontstijgt nauwelijks het niveau van borrelpraat en lijkt een wel erg makkelijke manier om de meningen van gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten terzijde te schuiven. Weet u wat het is, meneer Wientjes? Het merendeel van de gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten is het denk ik met u eens dat het tijd is voor een herziening van het ontslagrecht. Daarnaast spreek ik vermoedelijk ook voor het merendeel van de arbeidsrechtadvocaten als ik zeg dat wij respect hebben voor het feit dat het nu daadwerkelijk lijkt te lukken. Er is een akkoord bereikt, er ligt een wetsvoorstel en naar het zich laat aanzien kijken wij daadwerkelijk naar een veranderend ontslagrecht. Dat werd hoog tijd. Maar u verliest mij als u onze kritiek afdoet als zorgen over ons inkomen. Niets is minder waar. Het lijkt erop dat partijen zo druk zijn geweest met het bereiken van overeenstemming over de herziening, dat niet meer is gekeken naar de inhoud van de wet zelf. Een voorbeeld: in het wetsvoorstel staat dat een werknemer een bedenktermijn heeft van twee weken na een bereikt akkoord over de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst. Ongeacht of deze werknemer zich heeft laten bijstaan door een advocaat of een andere gemachtigde. Hij kan dan dus alsnog afzien van het bereikte akkoord. Dit zal betekenen dat een werknemer een nieuw akkoord ook keer op keer kan herzien om een beter onderhandelingsresultaat te bereiken. Dat is, op zijn zachtst gezegd, niet wenselijk voor de praktijk. Volgens de minister is het de bedoeling met de wet het ontslagrecht te vereenvoudigen en de rechtsgelijkheid en rechtszekerheid bij ontslag te bevorderen. Op onderdelen is dat absoluut gelukt. Dat de ontslagvergoeding eindelijk fors aan banden wordt gelegd, is toe te juichen. Maar het wetsvoorstel dat er nu ligt is op andere onderdelen een lawyers paradise, om het maar bij dezelfde borrelpraat te houden. Het goede nieuws? Er is nog anderhalf jaar de tijd om het wetsvoorstel zodanig inhoudelijk aan te passen dat het ook zijn daadwerkelijke doel dient. Misschien is het een goed idee om daar praktijkjuristen bij te betrekken? Ik ben ervan overtuigd dat u hulp kunt verwachten uit de hoek waarvan u het klaarblijkelijk het minst verwacht. Ik nodig u van harte uit voor een etentje in Deventer, voor een brainstormsessie. Misschien is het goed dat u dan de heer Rutte en de heer Heerts van de FNV ook uitnodigt. Ik trakteer! Met vriendelijke groet, Marion Bökkerink- de Koning De komende tijd zullen wij in columns en tijdens seminars veel aandacht besteden aan het nieuwe ontslagrecht. Als u nu al vragen heeft over het nieuwe ontslagrecht, kunt u ons mailen op nieuwontslagrecht@antonia-advocaten.nl. of ons bellen via Singel 1, Deventer T: info@antonia-advocaten.nl 5

6 Voedselbank heeft dringend uw hulp nodig! Het aantal klanten bij Voedselbank Deventer groeit helaas met rasse schreden. Na de verhuizing hopen de vrijwilligers deze groei op te kunnen vangen. Daarvoor hebben ze voor april euro nodig. Belang van voedselbank Op dit moment is één op de tachtig Deventenaren afhankelijk van de voedselbank. Wat dit betekent? Dat er ongeveer 1200 Deventenaren zijn die in hun eentje 180 euro leefgeld per maand hebben, met zijn tweeën 240 euro, of met een vierkoppig gezin slechts 340 euro. Dit aantal stijgt de laatste jaren dagelijks. Het huidige pand van Voedselbank Deventer aan de Scheepvaartstraat wordt gesloopt en dus verhuizen zij noodgedwongen naar de Harderwijkerstraat. Daarnaast groeien de aanvragen en eist de NVWA dat de Voedselbank zich houdt aan hun eisen. Dit betekent dat er onder andere huur moet worden betaald, koelingen worden verplaatst, nieuwe (veilige) stellingen worden gekocht en een veilige en gemakkelijk te reinigen vloer worden aangelegd. Dit zijn enkele van de grootste kostenposten: bij elkaar zo n euro. Op den duur zijn ook dubbel glas, een lopende band en werkbanken noodzakelijk. Dit alles is immers de basis van een toekomstbestendige en verantwoorde Voedselbank. Wat kunt u doen? Op dit moment krijgen klanten elke maand een voedselpakket. Voedselbank Deventer wil de frequentie verhogen naar één keer per week. Dit om een gevarieerder aanbod aan eten te bieden en mensen beter te voorzien. Daarvoor moeten 500 extra kratten worden aangeschaft. U kunt ervoor kiezen om jaarlijks 250 euro een krat te sponsoren. Daarnaast kunt u een vierkante meter van het pand kopen voor 250 euro per jaar. Hiermee betaalt u mee aan de huur van het pand. Voor 750 euro per jaar komt de naam van uw bedrijf op de bestelbus van Voedselbank Deventer. Reclame met een goed doel dus. MKB Restaurantpas Mocht u het nuttige met het aangename willen verenigen dan kunt u ook de MKB Restaurantpas aanschaffen. Deze pas geeft recht op 10 procent korting (5 procent op vrijdag en zaterdag) bij 19 restaurants in Deventer. U betaalt eenmalig 19,95 euro en jaarlijks 10 euro. Van elke pasaanvraag wordt 5 euro gedoneerd aan Voedselbank Deventer. Elke euro is welkom! Voedselbank Deventer is echter niet alleen op zoek naar jaarlijkse bijdragen. Eenmalige donaties, klein of groot, zijn allemaal welkom. We hopen ook op een bijdrage van de gemeente Deventer, maar dat is onzeker. Daarom hopen wij dat de Deventer ondernemers een steentje willen bijdragen om de verhuizing tot een succes te maken, aldus bestuursleden Richard Oosterhuis en Arriette de Groot. De Voedselbank heeft naast een lokale, ook een regionale functie. Voorheen waren zij ook verantwoordelijk voor de gemeente Rijssen-Holten en is er nog steeds een uitgiftepunt in Raalte. Door het hard stijgende aantal klanten in beide gemeenten moeten zij zelfstandig opererende voedselbanken krijgen. In Rijssen-Holten is dit al gelukt. In Raalte is Voedselbank Deventer nog hard op zoek naar vrijwilligers voor het bestuur. Wilt u helpen? Kijk op de website U kunt ook telefonisch contact opnemen, of via Facebook en Twitter (@Voedselbank_Dev). Voedselbank Deventer T: Richard Oosterhuis: T: Arriette de Groot: M: Info@voedselbankdeventer.nl 6

7 Column Geef de pen door! Wat leuk om een andere medeondernemer voor het voetlicht te kunnen zetten door middel van deze column. En wat voor een ondernemer, deze dame is begonnen met een droom, een verlangen om wat moois te creëren en inmiddels heeft ze haar eigen tassenlabel met een winkel annex showroom in de Spijkerboorsteeg te Deventer. Ik stel jullie graag voor aan Rosa Maseda. Opgegroeid in Deventer, als kind van een Nederlandse moeder en een Spaanse vader en al jong gefascineerd door de mogelijkheden van diverse materialen kwam ze na de middelbare school terecht op de Kunstacademie. Naast haar werk als grimeur was Rosa ook beeldend kunstenaar en hield ze zich bezig met het vervaardigen van textielbeelden en -schilderijen waarbij ze overliep van de ideeën. Helaas brandde haar atelier af in 2009, hoewel dit haar de ruimte gaf om een nieuwe weg in te slaan, om iets te gaan doen wat ze altijd al wilde en dat was tassen ontwerpen. Niet hobbymatig, wel met de bedoeling om deze te gaan vermarkten en veel gerichter bezig te zijn met het eindresultaat dan destijds in haar atelier. Creatie vanuit beperking werd haar uitgangspunt, hierbij haar achtergrond duidelijk naar voren laten komend. Ze werkt nu slechts met een paar kleuren en zo sober mogelijk met daarbij gevoel voor stijl en materiaal. Haar tassen zijn van zeer soepel leer vervaardigd, echter zonder veel poespas. Spaanse leertraditie versus Hollands calvinisme. Haar zusje, eigenaresse van Hemelse Hebbedingen, was haar proefkonijn om te zien hoe haar tassen werden ontvangen en met name de compagnon van haar zusje was erg enthousiast. Rosa trok toen de stoute schoenen aan en ging met haar collectie naar beurzen, eerst Trademart te Utrecht en vervolgens de beurs in Berlijn waar je alleen mag staan mits goedgekeurd. Nog voordat haar tassen in Nederland in de winkel lagen, was Rosa Maseda (haar naam is haar merk, zij is haar label) al in Duitsland, Zwitserland, Oostenrijk, Tsjechië en Slowakije verkrijgbaar. Per toeval liep ze tegen het pand in de Spijkerboorsteeg aan. Een klein briefje in de etalage met een telefoonnummer erop trok haar aandacht. Oorspronkelijk was de winkel bedoeld als showroom, maar omdat al gauw bleek dat er veel doorloop was in de steeg besloot Rosa de winkel 3 dagen te openen wat een gouden idee bleek. Veel energie krijgt ze van haar klanten die de winkel bezoeken. Met name het ambachtelijke wat ze uitstraalt, trekt de mensen aan. De winkel is tevens broedplaats voor nieuwe modellen die zijzelf ter plekke snijdt en maakt achter haar naaimachine. Sommige klanten hebben al 5 tassen van haar, een enkeling smst haar zelfs of ze de volgende dag wel open is. Finetuning van haar collectie vindt nu ook plaats op basis van de feedback die ze in de winkel krijgt. Naast de Spaanse namen die de tassen dragen, zijn een aantal zelfs vernoemd naar een klant. Rosa is een gepassioneerde vrouw, dat hoor je terug als ze over haar werk praat. Ze weet precies waar ze wel en niet goed in is en schroomt ook niet om er anderen bij te betrekken om haar op die punten te ondersteunen. Zo werkt ze sinds kort samen met Grace die de planning, productie en het financiële plaatje voor haar beheert. Als moeder van Bram (19) en Gijs (10) en getrouwd met Chris (tevens ondernemer), een huis vol dieren en een bedrijf die volop de aandacht vraagt, heeft ze nog maar weinig tijd voor zichzelf. Hoewel ze binnenkort haar andere passie, tango dansen, weer gaat oppakken. En voor de rest gaat ze verder bouwen aan de bekendheid van haar label. Rosa Maseda geeft de pen door aan Werner Bartels van Dyslexion Uitgeverij. 7

8 Column Smalbraak Notarissen Het MKB en de notaris De coöperatie is als duurzame rechtspersoon een prima alternatief voor het aangaan van een duurzame samenwerking! Een coöperatie is een eigen rechtsvorm die echter nauw verwant is aan onze vereniging. Veel van de wettelijke bepalingen die voor de vereniging gelden, gelden ook voor de coöperatie. Er is echter een opmerkelijke uitzondering: in tegenstelling tot een vereniging mag de coöperatie winsten uitkeren aan haar leden. Kenmerk van een coöperatie is dan ook dat zij voorziet in de economische behoeften van haar leden. De coöperatie oefent een bedrijf uit of treedt op als beheersmaatschappij van een (meestal door de coöperatie zelf opgerichte) dochtermaatschappij waarin de bedrijfsactiviteiten zijn ondergebracht. Het woord coöperatie moet in de bedrijfsnaam opgenomen worden die wordt afgesloten met de letters WA, BA of UA. Die afkortingen geven aan onder welke aansprakelijkheidregeling de leden van de coöperatie vallen: wettelijke aansprakelijkheid, beperkte aansprakelijkheid of uitgesloten aansprakelijkheid. De aansprakelijk van de leden kan bij de coöperatie geheel worden uitgesloten. Tegenwoordig komen coöperaties veelvuldig voor bij ZZP-ondernemers die samenwerken, maar ook bij samenwerkingsverbanden in de aanbieders van zorg, onderwijs en duurzame energie. Waarom? Omdat je met een coöperatie goede afspraak kunt maken voor een duurzame samenwerking op basis van gelijkwaardig, maar wel met behoud van een grote mate van zelfstandigheid (en dus) flexibiliteit van de leden. Bovendien presenteert een coöperatie zich als rechtsvorm in een duurzame omgeving over het algemeen commercieel beter dan een B.V. De coöperatie kan volledig worden ingericht naar de wensen van de leden. Er zijn maar weinig wettelijke regels van toepassing (in tegenstelling tot een BV). Aangezien de coöperatie wel rechtspersoonlijkheid heeft en aansprakelijkheid van de leden in de statuten kan worden uitgesloten, biedt de coöperatie de leden ook de nodige bescherming in geval van faillissement van de coöperatie. Smalbraak Notarissen weet er alles van! mr. Jan-Hein Brummelhuis, notaris AanZetGroep We r k A d v i e s DE oplossing voor verzuim bij chronische klachten Nekklachten Burnout Fibromyalgie CANS Rugklachten Bekkenklachten Whiplash Chronische vermoeidheid Verzuim is niet nodig Gemiddeld is ruim 90% van de medewerkers binnen 12 weken weer volledig en duurzaam aan het werk in eigen functie. Nieuwsgierig naar onze multidisciplinaire werkwijze? Remco Nijboer en Ursula de Korte komen graag bij u langs om u te inspireren met onze werkwijze. U kunt ons bereiken op of info@aanzetgroep.nl 8

9 Column gemeente Deventer Wat gaat 2014 Deventer brengen? Heel voorzichtig lijkt de economie weer een beetje aan te trekken; met nadruk op voorzichtig. Naast de sombere koppen in de (vastgoed) krant(en) waar je weinig vrolijk van wordt, zijn er ook wat positievere berichten. De gemiddelde boodschap is duidelijk: we zijn er nog niet. Economisch wordt ook 2014 voor veel bedrijven geen gemakkelijk jaar, maar we zien weer licht aan het eind van de tunnel. Een veelgehoorde boodschap tijdens onze werkbezoeken. De accountmanagers bezoeken regelmatig bedrijven en spreken met de directie en andere vertegenwoordigers van bedrijven. De gemeente wil graag weten hoe Deventer er economisch voor staat. Hoe het uw bedrijf vergaat, de sector en wat de gemeente vanuit haar rol als vergunningverlener en beheerder van de wegen en de openbare ruimte kan bijdragen. De afgelopen weken hebben we diverse winkeliers bezocht in de categorie grootschalige en volumineuze detailhandel voorzieningen. Kort samengevat als GDV en PDV. Dat deze sector het zwaar heeft valt het meest direct af te lezen aan het Morrespand en de lege parkeerplaats er voor. Dat dit de ondernemers van de Snipperling meer dan zorgen baart weten we inmiddels allemaal. Maar welke winkelformule vraagt ruim m2? Afgezien van de IKEA heb ik de afgelopen jaren weinig formules langs zien komen in Oost Nederland met zoveel meters. Onlangs rammelde Hornbach aan de poort van sommige gemeenten. Terwijl het aantal faillissementen onder detaillisten nog altijd groeit heeft Hornbach het oog laten vallen op Enschede en Zwolle. Wie mij kent weet dat ik een voorstander ben van dynamiek en vernieuwing, maar iets in mij zegt dat hier meer aan de hand is. De vestiging staat symbool voor een grotere verandering die op ons af komt, en ik bedoel niet het internetwinkelen. De verandering waar ik op doel gaat over de verzorgingsfunctie van steden en in een groter kader over een herpositionering van (winkel)voorzieningen. Al langer val ik collega s lastig met de stelling dat we ook in het commercieel vastgoed in Nederland een trek zien van het platteland naar de stad. Er kan niet alleen sprake zijn geografische krimp, veel omvangrijker en katalysator voor de andere beweging, is een verschuiving in het winkel- en bedrijfslandschap. Al langer trekken de grote nationale en internationale kantoren naar het westen (de kantorenmarkt is eigenlijk al een tiental jaar weerbarstig). De grote institutionele beleggers in winkelvastgoed verhuizen hun beleggingen en kleinere en middelgrote beleggers nemen die posities over in middelgrote steden zoals Deventer. Waar nieuwe bedrijven landen, ontstaat in het kielzog daarvan optimisme. Er staat iets aan te komen. Het gebeurt in het Hanzepark Kloosterlanden waar prachtige ICT en HR bedrijven investeren. Leegstand in de kantorenmarkt wordt daar stukje bij beetje weer opgevuld. Op Handelspark Weteringen bouwt Auping aan haar toekomst. Op verschillende andere plekken op de bedrijventerreinen is en wordt zochtbaar fors geïnvesteerd in nieuwe gebouwen maar ook onzichtbaar in interne logistiek en ICT. Er is belangstelling voor containeroverslag in Deventer en de haven in Bergweide staat weer in de belangstelling. En wie weet kan ook het Runshopping centrum zich opnieuw uitvinden. Toegegeven het nieuws over sluiting van de productielocatie van AKZO overschaduwt en raakt ons allemaal. En het zal niet de laatste keer zijn dat een groot productie- of winkelbedrijf de deuren sluit, maar er is meer economische veerkracht dan enkele jaren geleden. Deventer heeft substantiële bedrijvigheid die zich bezig houdt met duurzaamheid en toegepaste ICT waar de groei vandaan kan komen. De kansen voor de Deventer economie worden steeds duidelijker in de gesprekken met bedrijven. Ook het recente Clean Tech congres gaf ons een doorkijkje in de toekomst. Daarbij kreeg de bezoeker het prettige gevoel dat ombuigen en ergens voor knokken loont. Het is met de economie als het voorjaar, we moeten wachten dat de knoppen open barsten en in alle hevigheid hun lentekleuren laten zien. 9

10 Interview Antonia Advocaten & Mediators Ik heb na zes jaar nog steeds hetzelfde gevoel: zó wil ik het Toen Marion Bökkerink-de Koning haar eigen advocatenkantoor begon in 2008, met een duidelijke visie en overtuiging over hoe de advocatuur zou moeten worden bedreven, werd dat door collega s met scepsis ontvangen. Zes jaar later is Antonia Advocaten & Mediators uitgegroeid tot een kantoor met zeven medewerkers, en is de passie voor het vak er nog steeds. Aanvankelijk is Marion met strafrecht begonnen. Officier van justitie, dat leek haar wel wat. Tot zij tijdens haar studie in privé van dichtbij meemaakte dat iemand na jarenlang trouwe dienst werd ontslagen en een vervelend conflict met zijn werkgever volgde. Ik dacht: dit kan niet waar zijn. Toen heb ik besloten advocaat te worden en mij te specialiseren in arbeidsrecht. Later kwam daar nog ondernemingsrecht en ambtenarenrecht bij. Dat bleek een succesvolle keuze. In 2008 begon Marion met Antonia Advocaten & Mediators in Deventer. Nu heeft Antonia zeven medewerkers. Drie advocaten, drie juridisch medewerkers en een chef de bureau. Ik ben enorm trots dat het zo snel is gegaan. Ik kende Deventer nog niet zo goed, ik had hier geen netwerk en toch is het goed gegaan. Ons geheim is dat we doen waar we goed in zijn. In plaats van heel breed te opereren richten we ons alleen op onze specialiteiten: arbeidsrecht, ondernemingsrecht voor MKB, sociale zekerheid voor werkgevers, personen- en familierecht (o.a. echtscheidingen). Daarnaast treden we ook op als mediator. Hoe meer conflicten we preventief kunnen oplossen hoe beter. Marion wil het verschil maken voor mensen. Voor de ondernemer die een moeilijke reorganisatie moet doorvoeren, maar ook voor de jonge werknemer die net op staande voet is ontslagen. Ik ken beide kanten van de medaille, dat houdt me scherp en deskundig. Bovendien ben ik zelf ondernemer en ken ik de problemen van ondernemers. Hierdoor kan ik me goed inleven in elke situatie. Voor ondernemers heeft Antonia daarnaast een ondernemersservice; tegen een geringe vergoeding fungeert Antonia als vraagbaak in juridische zaken. Mocht uit dit advies voortkomen dat verdere begeleiding noodzakelijk is dan gebeurt dit tegen een gereduceerd uurtarief. Ook komt Antonia per maart 2014 met een 10

11 nieuw tariefstelsel; voor veel handelingen zal een vaste pakketprijs af te spreken zijn. Deskundig, transparant, betrouwbaar, persoonlijk en voortvarend. Dat zijn de pijlers waarop Antonia rust. Daar denken hun klanten ook zo over. 98 procent van hun cliënten vindt Marion en haar collega s deskundig. 95 procent van de cliënten zou Antonia aanbevelen bij anderen. Deskundig vanwege hun specialistische karakter, betrouwbaar vanwege hun eerlijkheid. We zijn recht door zee en doen geen loze beloftes. We zijn ook eerlijk als iemand weinig kans heeft. Eén pijler ontbreekt in het lijstje. Het advocatenkantoor is naast dit alles ook laagdrempelig. Marion spreekt normale mensentaal. Zo hoort het ook, vindt zij. Advocaten moeten uit de ivoren toren. Wij zijn ook gewoon ondernemers, met de dezelfde uitdagingen als ieder ander. Daarom organiseert Antonia elke donderdagavond een inloopspreekuur. Iedereen, zowel ondernemer als particulier, die een vraag heeft mag binnenlopen. Ook organiseert Antonia regelmatig seminars om ondernemers voor te lichten over bijvoorbeeld de nieuwe Ziektewet of het nieuwe Ontslagrecht. Het toont de maatschappelijke betrokkenheid van Antonia aan. Dat betekent ook dat we een deel van onze tijd aan pro deo-zaken besteden. Zodat ook mensen zonder financiële middelen goed worden bijgestaan. Deze laagdrempeligheid wordt ook gewaarborgd door het kleinschalige kantoor. Op die manier blijft Antonia persoonlijk bij haar cliënten betrokken. Wanneer we spreken over de toekomstdromen van Marion, gaan die niet over een gigantisch advocatenkantoor. Het gaat mij om de kwaliteit van onze dienstverlening en de persoonlijke betrokkenheid bij onze relaties. Dat betekent dat Antonia: sterke vrouwen ik niet meer dan 10 medewerkers wil. Zo blijven we benaderbaar en kan ik blijven doen wat ik na 13 jaar nog steeds het liefst doe: advocaat zijn. Ondernemer in Beeld Naam: Marion Bökkerink-de Koning Bedrijf: Antonia Advocaten & Mediators Functie: Advocaat & mediator, eigenaar van Antonia Advocaten & Mediators Geboren:Veenendaal Hoe bent u in uw huidige functie terecht gekomen: Na eerst advocaat te zijn geweest in Amsterdam en Utrecht, heb ik in 2008 de stap genomen om Antonia Advocaten te starten Grootste zakelijke succes: In vijf jaar tijd groeien van een eenpitterskantoor naar een bedrijf met 7 medewerkers, die haar plek in Deventer veroverd heeft, waarbij ik heb vast gehouden aan de idealen en basiswaarden waarmee ik gestart ben. Grootste zakelijke blunder/misser: Wat een rotvraag! Niet mijn intuïtie volgen, denk ik. Antonia bestaat uit 6 vrouwen en één man. Het mag dus een vrouwenkantoor genoemd worden. Bovendien heeft het advocatenkantoor een vrouwennaam. En laat Antonia nou een Oscarwinnende film zijn over een sterke, onafhankelijke en pragmatische vrouw, gespeeld door Willeke van Ammelrooy uit Dat is absoluut niet bewust! Maar het idee van sterke vrouwen staat me aan, verzekert Marion.. Ik denk daarnaast dat vrouwen het van nature erg belangrijk vinden dat ze goed zijn in wat ze doen. Zij zullen graven tot ze iets honderd procent zeker weten, de onderste steen boven hebben. Dat maakt ze bijters en goede advocaten. Waar staat uw bedrijf over drie jaar: Nog steeds in Deventer aan de Singel, met een uitgebreidere bezetting van 10 medewerkers, die met enthousiasme en gedrevenheid meebouwen aan het succes van Antonia Hobby s: naar het theater, cabaret, alles wat met muziek te maken heeft (zingen, naar concertjes), uit eten gaan in bijzondere restaurants, lezen, in het bos wandelen met de hond. Favoriete vakantiebestemming: Vlieland, Barcelona, Kenia en Tanzania. Grootste sportieve prestatie ooit: Ooit heb ik een jaar getraind voor de Nijmeegse Vierdaagse, om vervolgens een week voor de Vierdaagse van mijn fiets te vallen en met een gekneusde knie de Vierdaagse op tv te volgen. Maar het trainen was al een prestatie op zich, heus! Als ik de baas zou zijn van Nederland dan was mijn eerste besluit: Begin er eens mee om de loondoorbetalingsverplichting van twee jaar in het geval van een zieke werknemer af te schaffen. Er moet absoluut meer aandacht komen voor de ondernemers in het MKB. De politiek heeft de mond vol over dat wij de motor van de economie zijn, maar in de besluitvorming zie ik daar angstvallig weinig van terug. Wat zou u het liefste veranderen in Deventer: het bewonersaantal, wij willen graag verhuizen naar deze prachtige stad. Vertel eens iets onverwachts over uzelf: Poeh. Jaren geleden heb ik in Griekenland gebungeejumpt. Geen goed idee, niet voor herhaling vatbaar, maar voor de mensen die mij een beetje kennen, wél heel onverwachts! 11

12 De beste en goedkoopste parkeerplek in hartje Deventer 24/7 open - parkeren met toezicht Centrumgarage - Op de Keizer 1 -

13 Column Het IT-Loket Heb je gedaan wat we hebben afgesproken? productiviteit ten goede. Een mogelijke stap is dat jouw werknemers onderling afspreken wat ze die dag gaan doen en dit bijhouden in een applicatie. Werknemers geven en nemen verantwoordelijkheid voor de uit te voeren werkzaamheden en als werkgever krijg je inzicht in de efficiency van je bedrijf. Het gaat er niet om of iemand acht uur werkt, maar wat hij in die acht uur heeft gedaan. Advies We doen het al jaren zo is een gevaarlijke opvatting die veel wordt gebruikt. Juist in deze tijd moet je innoveren om je als bedrijf te onderscheiden. Voor elk bedrijf gelden andere wensen. Het IT-Loket biedt jou een ICT-stappenplan. Daarbij komen we langs bij je bedrijf en geven een onafhankelijk advies voor de beste stappen naar een zo efficiënt mogelijke ICT omgeving. Bovendien kunnen wij ondersteunen bij een implementatie. Hoe vaak stel je de vraag: heb je gedaan wat we hebben afgesproken? En hoe goed monitor jij de kwaliteit van het resultaat? Weet je eigenlijk waarom een taak zo lang duurt? En wat kun jij als werkgever doen om de werkzaamheden voor je werknemer gemakkelijker te maken? Om kwaliteit te waarborgen, sneller te kunnen leveren en de uitdaging voor je werknemer te behouden. Dat is Het Nieuwe Werken. Laten we even wat vooroordelen over Het Nieuwe Werken op een rijtje zetten. Je bepaalt zelf wanneer je werkt. Iedereen werkt thuis. Het Nieuwe Werken is vooral voor accountmanagers en verkopers die sowieso weinig op kantoor zijn. Ik moet 20 dure laptops kopen voor al mijn werknemers. Bovendien moet ik daarvoor een compleet ICT-systeem aanschaffen en dat kost bakken met geld. Zo n investering doen we niet en zeker niet in deze tijd. Kleine stappen Fout! Een overgang naar Het Nieuwe Werken hoeft niet met grote stappen en dito investeringen. Werkgevers willen dat werknemers efficiënt werken, zodat ze beter inzetbaar zijn. Eén belangrijk aspect daarbij is al een inspirerende omgeving creëren. Wist u dat 25 procent van de werknemers ontevreden is met de werkomgeving? Kleine aanpassingen zijn genoeg. Dat begint al met een fatsoenlijke stoel, goede koffieautomaten, of meer licht en planten in de kantoorruimte. Of wat dacht u van het inzetten van sociale media om de binding met het bedrijf te vergroten? Dit geldt ook op ICT-gebied. Kleine (goedkope) stappen kunnen een groot verschil maken. Het Nieuwe Werken betekent: op het juiste moment bij de juiste informatie kunnen. Oftewel: een centrale informatievoorziening, met toegang voor iedereen die erbij moet. Hierdoor worden werknemers flexibel. Dit kan al door alle afzonderlijke postvakken op te ruimen en een online voorziening te gebruiken. Jouw werknemers zijn hierdoor niet gebonden aan hun werkplek. Ze kunnen dus ook via hun mobiele telefoon of laptop bij jouw systemen. Dit komt de Mail jouw ideaal Elke ondernemer heeft een ideaalbeeld van hoe zijn of haar organisatie zou moeten werken. Wij zijn dit voorjaar op zoek naar de beste, meest uitdagende ideaalbeelden. Mail jouw ideaalplaatje naar vraagbaak@it-loket.nl. Het meest uitdagende ideaalplaatje wordt vermeld in de volgende column en ontvangt een ICT-stappenplan op maat! Voor vragen en opmerkingen n.a.v. de column kunt u ook een sturen naar vraagbaak@it-loket.nl. Edwin de Goede (DevCentre) en Joost van Wieringen (Infinite Solutions) Contactgegevens: Devcentre B.V Info@devcentre.nl Infinite Solutions B.V Ploeg XR Holten Info@infinite-solutions.nl 13

14 Multus studenten realiseren sales voor bedrijven Onlangs heeft de afdeling Small Business van Saxion Hogeschool de stichting Multus opgericht. Multus is een bedrijf, waar binnen groepen studenten het ondernemen in de praktijk leren. Studenten zetten binnen Multus een eigen bedrijf op dat producten of diensten gaat verkopen. Het is ook mogelijk dat studenten praktijkopdrachten voor bedrijven gaan uitvoeren. Multus bestaat uit 12 afdelingen, verdeeld over 3 business units. Elke afdeling bestaat uit een groep studenten. Zij brengen hun eigen product of dienst op de markt. Binnen Multus leren de studenten alle facetten van het ondernemerschap. Onderwerpen die aan de orde komen zijn: financiën, marketing, personeelszaken, leidinggeven, verkopen. Qua faciliteiten beschikken de studenten binnen Multus over een eigen kantoorruimte en zijn er diverse vergaderruimtes aanwezig. Hier kunnen zij werken, vergaderen, brainstormen en studeren op één locatie. Maar uiteraard zijn zij ook vaak op pad om hun product aan de man te brengen. Momenteel wordt er hard gewerkt binnen de business Unit aan de verkoop van o.a.; GPS trackers voor je telefoon, brandhout voor de koude wintermaanden & universele keyboards. Eerste opdrachten: verkoop realiseren De eerste groep studenten hebben binnen Multus hun eerste opdrachten uitgevoerd. Het doel was verkoop voor eigen rekening en risico producten inkopen en deze proberen te verkopen. De studenten gingen met een grote verscheidenheid aan opdrachten aan de slag. We spreken met Martijn Freriks en Kahou Lai. Beide studenten zijn bestuurlijk actief voor Multus. 350 kalenders verkocht Deventer Ondernemer Erwin Rouwendal heeft een speciale Deventer kalender ontwikkeld en had op eigen kracht al de nodige verkoop gerealiseerd. Het team van Martijn en Kahou ging naar eigen inzichten proberen de verkoop nog verder te stimuleren. Het team maakte een plan om via verschillende kanalen de verkoop te stimuleren. Er werden belacties opgezet, relatiegeschenkenleveranciers werden benaderd en studenten gingen van deur tot deur om te kalenders te verkopen. Gezamenlijk resulteerde dit in een extra omzet van 350 kalenders. Wie wat bewaart die heeft wat Met dit boek gingen studenten ook aan de slag om dit te verkopen. Gestart werd met een belactie naar inkopers bij bedrijven. Dit bleek moeizaam te gaan, contacten met de afdeling HRM verliepen al beter, maar leidde nog tot te weinig resultaat. Reden om verder te kijken naar andere verkoopmethoden. Het meeste succes boekten de studenten met deurtot-deurverkopen in de oude wijken van Deventer. Bij verkoop werd gevraagd wie nog meer belangstelling zou kunnen hebben en dat leverde weer nieuwe warme leads op. Import uit China opzetten Een andere activiteit van beide studenten was het importeren uit China van draadloze opladers voor mobiele telefoons om dit vervolgens in Nederland te verkopen. Hoe het precies zat met invoerrechten en BTW moesten beide studenten zelf uitzoeken. Dat is ook het doel van de opleiding. Na uitzoekwerk kwamen beiden er achter dat wanneer je een zending met de opdruk samples invoert je geen invoerrechten hoeft te betalen. Via een eigen webshop en het (heel veel) bellen met allerlei bedrijven werd de inhoud van de zending met een leuke winst doorverkocht. Deventer verslaat Enschede We vragen naar wat andere groepen zoal ondernomen hadden. Dit blijkt zeer divers. Dit varieert van fietsen tot DvD s, boeken, schoenen en parfums. Ook hier werden mooie omzetten geboekt. Wij vragen beide studenten naar hun geheim. Martijn en Kahou antwoorden in koor: gewoon doen! Ga verder waar ander stoppen, denk out of the box en schakel nieuwe media in. In de opzet van Multus zat ook een battle tussen studenten uit Deventer en Enschede: wie realiseert de hoogste omzet? Ondanks het feit dat het team uit Enschede een stuk groter was, versloeg het Deventer team het team uit Enschede met een hogere omzet. Voor meer informatie over Multus kunt u terecht op de website: p.a. Ondernemershuis Deventer, Gooszenstraat 1. 14

15 Dit bedrijventerrein wordt beveiligd door: Bij onraad bel: Slimme camera weert A1 crimineel De kracht van de camera s zit in het voorkomen dat de crimineel toeslaat. Vooral de professional mijdt de Deventer bedrijventerreinen. Het slimme cameratoezicht dat sinds januari vorig jaar draait op de bedrijventerreinen blijkt een effectief wapen tegen criminaliteit. Professionele criminelen, voor wie Deventer in het verleden door de gunstige ligging nabij de A1 een geliefd doelwit was, blijken afgehaakt. Parkmanager Mark van Mast is tevreden. Ik denk dat een verdere daling mogelijk is, tot uiteindelijk nul per jaar. Vooral hit-and-run-criminelen, ook uit Oost- Europa, sloegen eerder vanaf de A1 snel toe. Die groep weet dat er camera s staan en dat het niet verstandig is naar Deventer te komen. De gelegenheidsdief en criminelen die dicht bij huis opereren lijken zich wat minder bewust van de risico s. Illustratief: een aantal mannen werd dankzij de camera s door de politie opgepakt toen ze over een hek klauterden. Weer op vrije voeten probeerden ze het korte tijd later opnieuw op exact dezelfde plek bij het bedrijf. En werden weer aangehouden. maar ook bij die groep komt vroeg of laat het inzicht. Grootste winst van de camera s is de preventie, aldus de parkmanager. Geregeld treffen beveiligers van Veneberg of politie figuren met inbrekerswerktuig in de auto of die zich verdacht gedragen aan. strafrechtelijk kun je daar niet veel mee. Maar door hen aan te spreken, voelen zij wel dat ze in de gaten gehouden worden en voeren niets uit. Ron Eskes van Veneberg: Dat gebeurd wekelijks meerder malen. Volgende stap is het verbeteren van het systeem. Dat kan met meer camera s. Het huidige aantal geeft een goed dekkend netwerk, waarbij logischerwijs situaties bij bedrijven die deelnemen en meebetalen optimaal in beeld zijn gebracht. Maar er zijn nog wat blinde vlekken. Nu doen er tussen 180 en 200 bedrijven mee. Er zijn helaas nog free-riders (niet betalen, wel profiteren, red.). Met meer deelname zijn nog meer camera s mogelijk. Er is geld voor 4 extra camera s op korte termijn. Daarnaast wordt gestimuleerd dat bedrijven eigen camera s op terreinen en in gebouwen plaatsen, die kunnen meeliften met het collectieve systeem en de meldkamer. De publieke opinie blijkt voor camera s. Van Mast: We hebben van medewerkers en bezoekers geen negatieve reacties gekregen. Camera s vergroten ook de veiligheid van personeel. Zeker in deze donkere maanden is het fijn om te weten dat wordt meegekeken als je fietst over de terreinen. Een peiling naar veiligheidsgevoelens onder ondernemers spreekt boekdelen. Bij dertig procent van de ondernemers is het veiligheidsgevoel toegenomen in Maandelijks registreren de camera s gemiddeld 250 verdachte kentekens. Daar zit van alles bij, van geschorst kenteken tot betrokkenheid bi een eerdere inbraak of veroordeling. De meldkamer filtert alleen relevante gevallen en geeft deze als verdacht door aan beveiligers of politie. Het aantal inbraken en pogingen daartoe daalde met 70 procent naar 28 in In slechts 5 gevallen was dat bij een deelnemer aan het systeem, die optimaal profiteert van de camera s, korte lijnen heeft met meldkamer en beveiliger. Bron: Artikel betreft een samenvatting van het artikel in de Stentor door Martijn Ubels van 10 januari 2014 Contactgegevens: Jeroen Huizinga SBBD Postbus AP Deventer j.huizinga@pmdeventer.nl Tel.:

16 2014: tijd om weer te durven dromen Onze economie ontwaakt voorzichtig uit een lange, diepe slaapstand. Om geleidelijk aan ruimte te maken voor groei en nieuwe initiatieven. Ruimte voor succes en ondernemerschap. Wij gaan ervoor. U ook? Bezoekadres Deventer Maagdenburgstraat 52, 7421 ZG Deventer Bezoekadres Raalte Kaagstraat 1, 8102 GZ Raalte Postadres Postbus 238, 7400 AE Deventer Telefoon info@profijtadviseurs.nl

17 Nieuw: Olympia Beweegcentrum Sinds 11 september jl. is Deventer een beweegcentrum rijker: Olympia Beweegcentrum. Marthijn Wiegers, Lars Kammelar en Dennis Bierling hebben hun krachten gebundeld in Sportcentrum De Kei 13 in Keizerslanden. Bewust is niet gekozen voor de naam fitnesscentrum. Olympia Beweegcentrum is meer dan dat. Dennis legt het uit; sporten doet men gemiddeld een paar uur per week. Wij willen met Olympia Beweegcentrum ook een rol spelen in al die uren buiten het sporten om. Daar valt nog veel winst te behalen. Een paar uur sporten is veel zinvoller als je ook kijkt naar het leefpatroon in de andere uren in de week. Olympia Beweegcentrum speelt daar op in. Combinatie indoor en outdoor Een uniek concept is dat Olympia Beweegcentrum sporten zowel binnen als buiten aanbiedt. Aan de achterzijde van het multifunctionele sportcentrum De Kei 13 is Olympia gevestigd. In deze locatie staan tientallen fitnessapparaten en zijn er ruimten voor groepslessen. De Kei 13 is gelegen aan het prachtig vernieuwde Zandwetering park. Dit park nodigt uit tot outdoorsporten. Vanuit Olympia Beweegcentrum worden daarom vele diverse workshops aangeboden. Zo ging Dennis afgelopen zomer met een groep aan de slag met Standup paddeling: of te wel staand peddelen op een surfplank. Dennis is hier enthousiast over: je kunt zo mooie tochten maken door prachtige natuur. Naast workshops worden ook andere buitensporten aangeboden zoals mountainbiken, survival- en looptrainingen. Een bijzondere trainingsvorm is de: Bootcamp. Hierbij worden de lessen geheel opgebouwd uit de bewegingsvorm van het lichaam, zonder externe gewichten. Het streven is om zoveel mogelijk natuur elementen te gebruiken zodat de training een andere dementie krijgt. Deze trainingen worden vier keer in de week aangeboden met verschillende trainers. Men kan kiezen voor een binnenabonnement, buitenabonnement of en dat is goedkoper: een combinatie van beiden. DNT Workout Een bijzondere workout is de zogenaamde Dynamic Natural Training. Dit is ontworpen om in kleine ruimtes een ruimtelijke workout te doen. Doordat de DNT uit twee banden gebouwd is, ervaar je 100% stabiliteit en spiercontrole. De kracht van deze oefeningen is dat je 100% op coördinatie traint, waardoor de spierketen versterkt en je een ruime toename aan kracht ontdekt. Het is voor iedere doelgroep bestemd, doordat de krachtinspanning wordt aangepast aan de doelgroep. Voor alle doelgroepen zijn er variaties toe te passen om de training zo uitdagend mogelijk te maken. Eigen productontwikkeling Dennis is een enthousiast gebruiker van de DNT Workout. Dennis: je kunt met deze band wel 150 verschillende oefeningen uitvoeren met je eigen lichaamsgewicht. Dennis enthousiasme voor de DNT heeft hem aangezet om het product nog verder door te ontwikkelen. Dennis heeft het materiaal steviger gemaakt, gezorgd voor meer variatie en een bijpassende opbergzak. Dit laatste maakt het heel handig om het ook buiten te gebruiken. Je kunt tijdens een looptraining in het bos de band aan een boom bevestigen en je oefeningen doen. Dennis heeft van zijn doorontwikkelde DNT-product een webshop gemaakt. De eerste sets hebben inmiddels hun weg gevonden naar sportscholen en particulieren toe. Toekomst Dennis legt nu de laatste hand aan diverse voedingsprogramma s die Olympia Beweegcentrum mag voeren. Deze zijn speciaal afgestemd op diverse doelgroepen. Dennis geeft aan dat elk persoon anders is, dit vereist een persoonlijke aanpak. Dit geldt zowel op sportgebied als zeker ook op voedingsgebied. Pas dan kan er optimaal resultaat gehaald worden. Olympia Beweegcentrum ondersteunt mensen daarbij graag. Olympia Beweegcentrum Wezenland 582D 7415 JM Deventer info@olympiabeweegcentrum.nl 17

18 Column LENS accountants Weet wat u waard bent Er lopen in Deventer jonge ondernemers rond die staan te springen om een bedrijf over te nemen. Tegelijkertijd begint de klok voor oudere ondernemers te tikken. De grijze haren beheersen al jaren de aanblik van hun haardos, de halve eeuw is gepasseerd en het stressloze leven lonkt. De oplossing: de jongeren nemen het over van de ouderen. Maar hoe gaat dat? Wat is het bedrijf eigenlijk waard? En waar ga ik de investeringsgelden vandaan halen? LENS Overnames & Waarderingen, onderdeel van LENS accountants, begeleidt deze processen en helpt bij onderhandelingen. Onze deskundige, goed ingevoerde en ervaren accountants zorgen voor een optimaal resultaat. We leven in een tijd dat de simpele rekensom 5x de winst=waarde bedrijf niet meer opgaat. Cijfers worden een stuk kritischer bekeken. Een krachtige onderbouwing van uw beleid is onmisbaar. Onze gespecialiseerde business valuators maken daarom voor u een uitstekend onderbouwd waarderingsrapport waarmee u aan de slag kunt om u voor te bereiden op de overname. Stel het vaststellen van uw bedrijfswaarde niet uit! Een voorbereidingstijd van 3 tot 5 jaar is ideaal, om niet tegen fiscale, juridische en bedrijfseconomische barrières te lopen. Na een moeizame economische periode zijn investeerders moeilijk te vinden. LENS accountants kan daarin ook veel betekenen. Onze ervaren medewerkers kennen de routes, denken in kansen en mogelijkheden en kijken met u mee met de blik van een ondernemer. Naast het koop- en verkooptraject kunnen onze waarderingsrapporten ook van pas komen bij conflicten tussen aandeelhouders, echtscheidingen waar een onderneming bij betrokken is, bedrijfsbeëindigingen, het uitkopen van een compagnon, de toe- of uittreding van informal investors. LENS accountants bemiddelt als onafhankelijke, onpartijdige derde partij. Al die Deventer ondernemers die willen weten wat de mogelijkheden zijn voor hun bedrijf, kunnen vrijblijvend advies inwinnen bij ons kantoor aan de Hunneperweg 2, te bereiken op: We weten dat u jarenlang keihard hebt gewerkt om uw bedrijf tot een succes te maken. Wie onze klant ook is: wij zullen altijd voor het maximale resultaat gaan. Zodat u krijgt wat u verdient. LENS accountants staat voor ondernemerschap. We kunnen u begeleiden op fiscaal, juridisch of bedrijfseconomisch gebied. We zijn actief in Deventer, Raalte en Zwolle. Allard Tönissen, Alfred Waterink en Willem Mulder. LENS accountants Hunneperweg 2d, Deventer Tel: (0570)

19 Zorggroep Solis zoekt verbinding met maatschappij Bewoners van de vijf woonzorgcentra van Zorggroep Solis in Deventer zijn enthousiast als buiten naar binnen komt en binnen naar buiten kan. Oftewel: ze genieten volop als medewerkers van bedrijven en organisaties de moeite nemen om met en voor ze activiteiten te organiseren. Hoe gaat dat in zijn werk en wat levert het op? Medewerkers van de Sociale Verzekeringsbank Deventer hebben een bijzondere band met de bewoners van woonzorgcentrum Groote & Voorster van Zorggroep Solis. Drie keer per jaar beleven ze een gezamenlijke activiteit, wat tot veel plezier en saamhorigheid leidt. Dubbele winst dus. Roos Vegelin, managementassistent bij de SVB: Sinds 2009 komen we bij Groote & Voorster over de vloer. We hebben Groote & Voorster als het ware geadopteerd. In maart doen we hier weer mee aan NL Doet. We volgen dan samen met de bewoners een tuinworkshop. Eerst gaan we naar een tuincentrum om planten te kopen, daarna zetten we die in de tuin en op de balkons. In juni doen we met bewoners ieder jaar een rondje kermis, dit jaar ook weer. De kerstmiddag beleven we in december. Dan treedt er bijvoorbeeld een artiest op en doen we een activiteit met de bewoners, zoals een spel. Bewoners vinden dat erg leuk en laten ons dat bij iedere gelegenheid weten. Ze vragen meteen weer naar een bepaalde SVBmedewerker met wie ze het de vorige keer zo leuk hadden. Wij zijn ook heel positief, soms doen er wel meer dan dertig collega s mee aan een activiteit. Dat geeft heel veel voldoening. Bovendien is het gezellig en kom je collega s tegen die je niet zo vaak spreekt. Nu de zorg zo onder vuur ligt, is het fijn om iets extra s te doen. Gezamenlijke activiteiten Betty van Harten is hoofd Wonen & Welzijn van Groote & Voorster. Zij beaamt dat bewoners razend enthousiast zijn over de gezamenlijke activiteiten met de medewerkers van de SVB. Ze kijken er echt naar uit en er ontstaan zelfs vriendschappen. De contacten zijn waardevol, bewoners ervaren dat ze ertoe doen en dat is voor ieder mens heel belangrijk. We hopen dat veel organisaties en bedrijven dat voorbeeld volgen. Met betrekkelijk weinig inspanning bezorg je samen met je collega s onze bewoners iets heel bijzonders. Daarbij is ieder idee bespreekbaar. Wil een personeelsvereniging pannenkoeken komen bakken? Dat kan. Willen studenten van een hboschool een stadswandeling maken met onze bewoners? Prima. Wil de ondernemersvereniging het Deventer sjoelkampioenschap opzetten bij ons? Leuk! En zijn bankmedewerkers van plan om met onze bewoners de avondvierdaagse te lopen? Graag! Het kan ons niet gek genoeg zijn. Samen bekijken we wel wat mogelijk is en hoe we het organiseren. Meer enthousiasme Bij de laatste Beursvloer in 2013 in Deventer sloot Zorggroep Solis een deal met de volgende bedrijven en instellingen: Sallcon, Wegener Media, Nijhofgroep, ABN/Amro, Kleefsman notarissen, McDonalds en Cambio. Over de invulling van de samenwerking zijn nog gesprekken gaande. Contact Iets voor u? Neemt u dan contact op met Betty van Harten, hoofd Wonen & Welzijn in het Groote & Voorster, telefoon of Jenny Osinga, vrijwilligerscoördinator PWJanssen, telefoon:

20 Ruim 1000m 2 slaapplezier - HEERLIJK ONTSPANNEN, LEKKER SLAPEN... Koninklijk proefslapen bij B&B Landgoed Matanze Wellness-line Wist u dat u onze Wellness Line collectie kunt uitproberen bij B&B Landgoed de Matanze te Terwolde. De unieke basis balans van de Wellness Line boxspring verdient een unieke locatie om te testen. Daarom zijn wij een samenwerking aangegaan met B&B Landgoed de Matanze. Hierdoor kunt u vanaf nu proefslapen op de boxsprings uit onze Wellness Line collectie. Nieuwsgierig? Kom langs en laat u informeren. Wellness-line Slapen Uw woonen slaapadviseur Wonen de Grutter Proefslapen bij B&B Landgoed Matanze Openingstijden: Ma gesloten Din t/m do Vrij uur Za uur Twelloseweg 79 Terwolde Tel: GRATIS parkeren! facebook.com/degrutter