OPLEIDINGEN & DIENSTEN Preventie en Human Resources

Transcriptie

1 OPLEIDINGEN & DIENSTEN Preventie en Human Resources 2016

2 Catalogus van opleidingen en diensten CESI Uitgave januari 2016 Verantwoordelijk uitgever: François Ladrière, CESI -Konrad Adenauerlaan 8, 1200 Brussel Tel Fax communicatie@cesi.be Elk volledig of gedeeltelijk dupliceren op om het even welke drager of gebruik van de inhoud van dit document is verboden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van CESI. De inlichtingen in deze catalogus worden te goeder trouw verstrekt, behoudens zet- of drukfouten.

3 De groep CESI: de ervaring van een onafhankelijke EDPB en de flexibiliteit van een dienstenplatform voor management en human resources De groep CESI brengt expertise op tal van vakgebieden samen en functioneert als incubator voor innovatie op het vlak van gezondheidstoezicht, welzijn op het werk en management. Twee complementaire structuren werken nauw samen om zowel aan uw behoeften op het gebied van de wetgeving omtrent gezondheid op het werk te voldoen als uw managementdynamiek op het vlak van welzijn te verzekeren. De Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk CESI is een onafhankelijke organisatie die zich al 45 jaar lang uitsluitend toelegt op het uitvoeren van alle wettelijke plichten in verband met de welzijnswet. 320 professionele zorgverleners, arbeidsgeneesheren, ergonomen, ingenieurs, wetenschappers, psychologen, kinesitherapeuten en diëtisten vereenvoudigen uw naleving van de wetgeving en dynamiseren uw interne beleidsmaatregelen met analyse, advies, opleidingen en interventies op maat. OneManagement, een consultancy- en opleidingsfirma die al meer dan 20 jaar grote bekendheid geniet op de markt, begeleidt al uw organisatorische ontwikkelingsprojecten met opleidingsprogramma s op maat, individuele coaching, governance audits en organisatorische audits, teambuildingsessies en HR tools zoals assessment en het ter beschikking stellen van experts in HR. De groep CESI: een betrokken acteur in regionale ontwikkeling ten dienste van de waardigheid van werkende vrouwen en mannen Door samen te werken met CESI draagt u bij aan het bevorderen van een leefmodel op het werk waarin de efficiëntie van de organisatie berust op respect voor elk individu en de collectieve inzet van alle intelligentie aanwezig in uw onderneming. Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is daarbij geen kwestie meer van beleid maar wordt toegepast in de dagelijkse activiteiten. Wij stellen medewerkers tewerk in 19 centra in alle gewesten van ons land. Wij dragen bij aan wetenschappelijk onderzoek via ons Wetenschappelijk Fonds. Wij verankeren onze expertise op lange termijn door mee te werken aan onderwijs aan de universiteiten. Wij investeren in vzw s die het behoud op het werk bevorderen. Wij sensibiliseren de werkwereld over managementpraktijken met respect voor het individu. Wij ontwikkelen tools en benaderingen die een organisatiemodel voorstaan dat het individu centraal stelt binnen de onderneming. Wij sluiten partnerschappen af met internationale organisaties met sociale doelstellingen. Wij initiëren projecten voor maatschappelijk verantwoord ondernemen in ondernemingen in België en in het buitenland. Expertise, eenvoud, respect: de sleutelwoorden voor ons toekomstig partnerschap! 3

4 #Index A Absenteïsme 146 Analyse de risques 26 Arbeidsongeschiktheid 130, 131 B Beeldschermwerk 8, 84, 85 Biologische agentia 61, 62, 63, 64 Brand 35, 36, 37, 38 Burn-out 112, 113, 114, 125, 126 C Cardiovasculaire risico s 17, 18 Check-up 20, 21 Chemische agentia 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60 Coaching 142 Communicatie 155, 156 Competentiebeheer 138, 139 Conflict 115, 116, 117 F Fysieke agentia 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73 Fysieke welzijn 9, 120, 121, 122 H Hr management 140 I Industriële Ehbo 7, 13, 14, 15, 16, 24 L 4

5 Leadership 147, 148, 149, 150, 152, 153 Leeftijdsbeheer 132, 133, 134 Lesgevers 157 M Muskulosqueletale aandoeningen 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94 P Ploegenwerk 25 Preventieaanpak 7, 9, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 99, 100, 101 Projectbeheer 154 Psychosociaal welzijn 9, 123, 124, 127 R Reisgeneeskunde 19 Risicoanalyse 31, 32, 33, 34, 35, 79, 80, 102, 103, 104, 105, 106, 107 T Tabakverslaving 22, 122 Terbeschikkingstelling 12, 30, 50, 78, 98 Tijdsbeheer 151 V Verandering 143, 144, 145 Verslaving 23 Vertrouwenspersonen 108, 109, 110, 111 Voedingshygiëne 74, 75 W Werkorganisatie 141 Werkpostanalyse 8, 81, 82, 83 5

6 6

7 Inhoudsopgave : ADVIES : OPLEIDING #GEZONDHEID Terbeschikkingstelling van een arbeidsgeneesheer...12 #INDUSTRIËLE EHBO Risicoanalyse Industriële EHBO...13 Industriële Hulpverlener...14 Industriële EHBO: bijscholing...15 Industriële EHBO: aangeduide persoon...16 Evaluatie en preventie van cardiovasculaire risico s...17 Reisgeneeskunde in het kader van het werk...19 Gezondheidscheck-up...20 Gezondheidscheck-up Essential...21 Hulp in de strijd tegen tabaksverslaving...22 Advies bij het uitwerken van een preventiebeleid rond verslavingsproblematiek...23 Cardiopulmonaire reanimatie (CPR) en het gebruik van een automatische externe defibrillator (AED)...24 Nacht- en ploegenwerk...25 Risicoanalyse ARIS voor OBC (ongevallen met bloedcontact)...26 #VEILIGHEID Terbeschikkingstelling van een specialist «veiligheid»...30 #RISICOANALYSE Risicoanalyse volgens de ARIS methode...31 De machines in overeen-stemming brengen met de CE-norm: begeleiding en advies...33 Risicoanalyses van een speelterrein en de speeltoestellen...34 #BRAND Risicoanalyse Brand ARIS BRAND...35 De brandbestrijdingsdienst organiseren...36 Informatiemodule over brandrisico voor het voltallige personeel...37 Ondersteuning bij de organisatie van de jaarlijkse evacuatieoefening...38 #PREVENTIEAANPAK Initiële statusanalyse (ISA)...39 CESI Safety Pack...40 Preventie en welzijn: de rol van de werknemer...41 Preventie en welzijn: de rol van de hiërarchische lijn...42 Preventieadviseur niveau 3 basisopleiding...43 Analyse van ongevallen en incidenten met behulp van de boomstructuur...45 Werken op hoogte

8 #ARBEIDSHYGIËNE Terbeschikkingstelling van een specialist Arbeidshygiëne...50 #CHEMISCHE AGENTIA Risicoanalyse volgens de ARIS methode...51 Staalname en analyse van chemische agentia in de lucht...53 Risicobeheersing cytostatische en cytotoxische geneesmiddelen in ziekenhuisomgevingen...55 Opmaak asbestinventaris...56 Actualisatie asbestinventaris...58 Asbest: risicobeheersing...59 Opleiding chemische risicobeheersing...60 #BIOLOGISCHE AGENTIA Analyse van de biologische risico s ARISbio...61 Analyse van bacteriële -en schimmelbesmetting op de werkvloer...63 Opleiding biologische risico s...64 #FYSIEKE AGENTIA Evaluatie van het geluidsniveau...65 Werken in een warme of koude werkomgevingen...66 Evaluatie van de verlichting...67 Meting en analyse van elektro-magnetische hoogspanningsvelden (GSM/WIFI) en elektrische stroom (50Hz)...68 Evaluatie van de blootstelling aan trillingen...69 Artikel 25: Sensibilisering en opleiding over de risico s verbonden aan de blootstelling aan ioniserende straling...70 Evaluatie van de binnenluchtkwaliteit...71 Evaluatie van het ventilatiesysteem in niet-residentiële gebouwen...72 Evaluatie van de thermische werkomgeving...73 #VOEDINGSHYGIËNE Voedingshygiëne: HACCP en zelfcontrole, opleiding en advies...74 #ERGONOMIE Terbeschikkingstelling van een specialist «ergonomie»...78 # RISICOANALYSE Risicoanalyse volgens de ARIS methode...79 Participatieve risicoanalyse: de DEPARIS-methode...80 #WERKPOSTANALYSE Ergonomie: concept en verbetering...81 De basiselementen van ergonomie: ontwerp en aanpassing van de werkposten...83 #BEELDSCHERMWERK Ergonomische inrichting van de beeldschermwerkplek...84 Look@mycomputer - Beeldschermwerk...85 #MUSKULOSKELETTALE AANDOENINGEN Risicoanalyse rugletsels en Muskuloskelettale aandoeningen...86 Preventie van musculoskeletale aandoeningen: realisatie van diverse ondersteuningen (filmpjes, affiches...)...87 Preventie van risico s van musculoskeletale aandoeningen (MSA) van de bovenste ledematen...88 Manueel hanteren van lasten - handelingen en houdingen...89 Manueel hanteren van lasten voor contactpersonen...91 Technieken voor het verplaatsen van patiënten...92 Technieken voor het verplaatsen van patiënten voor contactpersonen

9 #PSYCHOSOCIALE RISICO S Terbeschikkingstelling van een specialist psychosociale risico s...98 #PREVENTIEAANPAK Informatie over het wettelijke kader van de preventie van psychosociale risico s op het werk...99 Psychosociale risico s voor laagdrempelig management #RISICOANALYSE Risicoanalyse volgens de ARIS methode Risicoanalyse m.b.t. de psychosociale risico s via vragenlijsten Participatieve risicoanalyse #VERTROUWENSPERSONEN Vertrouwenspersonen Supervisie van vertrouwenspersonen #BURN-OUT Burn-out: opsporen, begrijpen, handelen Burn-out: re-integratie van de medewerkers #CONFLICT Conflictpreventie en -beheersing Geconfronteerd met verbale en fysieke agressie #WELZIJN #FYSIEKE WELZIJN Ergofit Een nieuwe adem Stoppen met roken op het werk #PSYCHOSOCIAAL WELZIJN CESI Assistance Coaching SenseCare : behandeling van burn-out in de onderneming Stressbeheersing #INZETBAARHEID #ARBEIDSONGESCHIKTHEID CAP WORK Entreprise #LEEFTIJDSBEHEER Man-AGE-ment voor het welzijn van uw 45+ werknemers , werken met verschillende generaties #MANAGEMENT Assessment Outsourcing HR Organisatorische audit Begeleiding van de beleidsontwikkeling in het team Co-creatie Omgaan met verandering Verandering beleven en doen beleven Absenteïsme Managementopleiding Doeltreffend delegeren Functionerings- en evaluatiegesprek Mijn vergaderingen resultaatgericht leiden Tijdsbeheer en prioriteiten Assertiviteit Insight to influence Mijn projecten beheren Communicatie Onthaal aan de balie en aan de telefoon Opleiding van lesgevers

10 10

11 #GEZONDHEID ARBEIDSGENEESHEER \ MEDISCH TOEZICHT \ PREVEN- TIE \ RISICOANALYSE \ INDUSTRIËLE HULPVERLENER \ EHBO \ BIJSCHOLING \ CPBW \ CARDIOVASCULAIRE RISICO S \ INTERNE PREVENTIEDIENST \ VACCINA- TIE \ ROOKSTOPPROGRAMMA \ REISGENEESKUNDE \ CHECK-UP \ GEZONDHEIDSBELEID \ TABAKSVERS- LAVING \ AED \ NACHT- EN PLOEGENWERK \ AR- BEIDSGENEESHEER \ MEDISCH TOEZICHT \ PREVEN- TIE \ RISICOANALYSE \ INDUSTRIËLE HULPVERLENER \ EHBO \ BIJSCHOLING \ CPBW \ CARDIOVASCULAIRE Voor uw vragen RISICO S \ INTERNE PREVENTIEDIENST \ VACCINA- Konrad Adenauerlaan 8 TIE \ ROOKSTOPPROGRAMMA \ REISGENEESKUNDE 1200 Brussel \ Tel CHECK-UP \ GEZONDHEIDSBELEID \ TABAKSVERSLA- Fax commercieel@cesi.be VING \ AED \ NACHT- EN PLOEGENWERK \ ARBEIDS- GENEESHEER \ MEDISCH TOEZICHT \ PREVEN 11

12 CESI ADVIES IN GEZONDHEID Productcode Rubriek PE A1301 Gezondheid Terbeschikkingstelling van een arbeidsgeneesheer Hulp en ondersteuning aan de interne preventiedienst (IDPBW) door een arbeidsgeneesheer. ADVIES De IDPBW helpen, adviseren en ondersteunen bij de verwezenlijking van zijn missies en taken zoals bepaald in het K.B. van 27 maart Schatting van de tijd, in overleg met het bedrijf, die nodig en voldoende is om de interventie tot een goed einde te brengen (meestal een aantal dagen/maanden en de interventieduur in de tijd). De logistieke behoeften definiëren (bureau, internettoegang ). In situ -aanwezigheid van de specialist veiligheid met een periodiciteit die met het bedrijf is overeengekomen om de ondersteuningsmissie aan de IDPBW te verzekeren (algemene missies, specifieke interventies). De methoden worden bepaald in overleg met de IDPBW van de onderneming. Alle bedrijven van het land met een IDPBW In het bedrijf zelf. #TERBESCHIKKINGSTELLING 12

13 Productcode Rubriek PE A1007 Gezondheid Risicoanalyse Industriële EHBO Risicoanalyse overeenkomstig de bepalingen van het KB van 15 december 2010 betreffende de eerste hulp die verstrekt wordt aan werknemers die slachtoffer worden van een ongeval of die onwel worden. ADVIES CESI ADVIES IN GEZONDHEID In dit KB wordt bepaald dat er een risicoanalyse uitgevoerd moet worden van de aanwezige noodvoorzieningen en de middelen die de onderneming voorzien heeft om met ongevallen om te gaan. Deze analyse zal de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer toelaten advies te geven en aanbevelingen te doen op verschillende gebieden: De verzorgingsruimte De EHBO-kit De nooduitrusting Het personeel en de minimale kwalificatie van de hulpverleners De specifieke kwalificaties van de hulpverleners Het tijdsschema voor bijscholingen De preventieadviseur van CESI komt naar uw onderneming en voert een specifieke en beschrijvende evaluatie uit van de aanwezigheid en de inhoud van de «EHBOprocedure»: Evaluatie van het aantal, de kwalificaties en de opleiding van de hulpverleners in de onderneming: industriële hulpverleners, verple(e)g(st)ers, aangeduide personen Het tijdsschema voor bijscholingen en afwijkingen De aanwezigheid en de inhoud van het register van toegediende zorgen De aanwezigheid en de inrichting van de verzorgingsruimte De inhoud van de EHBO-kit De algemene en specifieke nooduitrusting Andere verzorgingsvoorzieningen en specifieke verzorgingsprocedures Afhankelijk van de grootte en de specifieke risico s van de onderneming kan de risicoanalyse één tot twee uur in beslag nemen. Functionele analyse aan de hand van een vragenlijst \ checklist \ scoreblad. Werkgever, interne preventieadviseur. Onze preventieadviseurs komen naar uw onderneming toe. #INDUSTRIËLE EHBO 13

14 Productcode A1001 CESI OPLEIDING IN GEZONDHEID Rubriek Gezondheid PE - Industriële Hulpverlener Eerste zorgen op de arbeidsplaats als onderdeel van het intern noodplan. OPLEIDING De elementaire competenties verwerven om snel en doeltreffend te kunnen reageren bij een ongeval in de werkplaats. Opleiding overeenkomstig de bepalingen van het KB van 15 december 2010 betreffende de eerste hulp. Elke opgeleide Industriële Hulpverlener moet in staat zijn om efficiënt te reageren bij een onvoorzien arbeidsongeval of bij ziekte van een werknemer. De Hulpverlener moet het slachtoffer in een zo comfortabel mogelijke positie leggen, hij/zij moet in staat zijn om kleine verwondingen te verzorgen en te evalueren op welk moment externe ambulante of medische zorgen nodig zijn. De Industriële Hulpverlener moet een preventieve instelling kunnen ontwikkelen en deel kunnen nemen aan de gezondheidsopleiding van de werknemers van zijn onderneming. Opleidingssessie: per groep van 8 tot maximaal 12 werknemers. #INDUSTRIËLE EHBO Opleidingsmodule «Formule 18»: Vijftien theoretische en praktische lesuren, een uur herhaling van de opgedane kennis en twee uur examens: Organisatie van de hulpverlening in België Algemene regels voor tussenkomst Cardiopulmonaire reanimatie Bewustzijn Ademhaling Problemen met hart en bloedsomloop Bloedingen Huidverwondingen (brandwonden en wonden) Bewegingsapparaat (kneuzingen, breuken en ontwrichtingen) Verwondingen van ruggengraat, schedel en ogen Het brevet van Industrieel Hulpverlener heeft niet langer een beperkte geldigheidsdatum. Het blijft geldig op voorwaarde dat de houder een jaarlijkse bijscholing van minimaal 4 uur volgt. Benodigde materialen: een uitgerust lokaal dat is aangepast aan het aantal deelnemers en waar de lesgever een presentatie kan geven (aanwezigheid van beamer en projectiescherm zijn vereist). Er moet voldoende ruimte voorzien worden voor het uitvoeren van praktijkoefeningen. Hoorcolleges - met projectie van video s en slides. Praktische oefeningen - casestudy. Specifieke oefenpoppen en didactisch materiaal. Rollenspel afhankelijk van het type onderneming of de activiteit en de daaraan verbonden risico s. Werknemers die door de onderneming worden aangeduid om de functie van Industrieel Hulpverlener te vervullen. In uw bedrijf of in de lokalen van CESI (interbedrijvenopleiding). 14

15 Productcode A1002 Rubriek PE - Gezondheid Industriële EHBO: bijscholing Eerste zorgen op de arbeidsplaats als onderdeel van het intern noodplan. Opleiding overeenkomstig de bepalingen van het KB van 15 december 2010 betreffende de eerste hulp. OPLEIDING CESI OPLEIDING IN GEZONDHEID De elementaire kennis en competenties verworven tijdens de opleiding Industriële Hulpverlener onderhouden. Efficiënt het hoofd kunnen bieden aan een ongeval in de werkplaats door de basisprincipes en specifieke EHBO toe te passen. Elke opgeleide Industriële Hulpverlener moet jaarlijks minimaal vier uren bijscholing volgen om zijn titel en functie van hulpverlener binnen uw bedrijf te kunnen behouden. Bijscholingssessie per groep van 8 tot maximaal 12 deelnemers. Tijdens de bijscholing let de opleider op de beheersing van de vereiste handelingen en basisprincipes om slachtoffers van ongevallen of werknemers die onwel worden efficiënt te kunnen behandelen. Elk jaar stelt CESI een herziene en gevarieerde cursus voor die zich concentreert op de vaakst voorkomende incidenten in ondernemingen. Dit jaar ligt de focus op ziektes die samenhangen met bewustzijnsstoornissen in combinatie met een herziening van de technische basishandelingen voor een optimale behandeling van de slachtoffers. Herhaling van de algemene interventieregels. Ziektes die samenhangen met bewustzijnsstoornissen: anatomie en herhaling pathologische fysiologie. Evaluatie van de situatie ter plaatse: primaire en secundaire beoordeling. Houding, stressbeheersing en praktische handelingen van de behandeling. Evaluatie van de kwaliteit van de cardiopulmonaire reanimatie en het gebruik van de AED Projectie van video s en dia s. Praktische oefeningen - casestudy: specifieke enscenering op basis van een jaarlijks herzien thema. Personen met het brevet van Industriële Hulpverlener. In uw bedrijf of in de lokalen van CESI (interbedrijvenopleiding). Er moet voldoende ruimte voorzien worden voor het uitvoeren van de praktische oefeningen in een uitgerust lokaal aangepast aan het aantal deelnemers. #INDUSTRIËLE EHBO 15

16 Productcode A1008 CESI OPLEIDING IN GEZONDHEID Rubriek PE - Gezondheid Industriële EHBO: aangeduide persoon Aanduiding van een contactpersoon in het kader van de eerste hulp op de arbeidsplaats. OPLEIDING Deze opleiding voldoet aan de vereisten van het KB van 15 december 2010 dat onder andere de aanwezigheid en opleiding van een «aangeduide (referentie) persoon» vaststelt volgens de resultaten van de risicoanalyse inzake industriële EHBO. Basiskennis en -vaardigheden ontwikkelen bij de werknemer om te reageren en de hulpverlener te helpen als een werknemer een ongeval heeft of onwel wordt. Het verloop van de hulpverlening «van buitenaf» sturen en ondertussen hulp bieden aan de hulpverlener. De efficiëntie van de hulpverlening verbeteren met behulp van de kennis en de toepassing van de algemene interventieregels (AIR). Opleidingssessie: een dag van 6 uur, per groep van 10 deelnemers Inhoud van de opleiding: De overlevingsketen Algemene interventieregels (AIR) Principes en raadgevingen op het vlak van hygiëne Hulpverlening: interne en externe oproepprocedure Evaluatie van de grote vitale functies: bewustzijn ademhaling circulatie Basiselementen van cardiopulmonaire reanimatie en AED Comfort van de patiënt De EHBO-kit Hoorcolleges - met projectie van video s en slides. Praktijkoefeningen - specifieke oefenpoppen en -materialen. Rollenspel afhankelijk van het type onderneming of de activiteit en de daaraan verbonden risico s. #INDUSTRIËLE EHBO Werknemers en receptiepersoneel, al naargelang de aanbevelingen en risicoanalyse van de PA-arbeidsgeneesheer. In het bedrijf zelf of in de lokalen van CESI. 16

17 Productcode Rubriek A09 Gezondheid PE (seminaries + PA AG) - (verpleegster: diëtist-kiné) Evaluatie en preventie van cardiovasculaire risico s Preventief gezondsheidsbeleid, bewustmaking van de individuele risicofactoren op vlak van cardiovasculaire aandoeningen. ADVIES CESI ADVIES IN GEZONDHEID Het gejaagde ritme van het beroepsleven, stress, gebrek aan beweging, onaangepaste voeding en roken zijn factoren die aanleiding geven tot cardiovasculaire aandoeningen. Het CESI stelt bedrijven een toolbox ter beschikking om deze risico s te voorkomen. Communicatiecampagne: verspreiding van preventieve informatie met de nadruk op de risico s die cardiovasculaire aandoeningen kunnen veroorzaken. De sensibilisatiecampagne kan op een bepaalde dag worden gestart en verder worden geïntegreerd in een actieweek die in het teken staat van welzijn/wellness. Collectieve maatregelen: conferentie over cardiovasculaire risico s: voor een groep van werknemers en in de vorm van een uiteenzetting. De arbeidsgeneesheer overloopt de cardiovasculaire risico s en geeft uitleg over de nefaste gevolgen ervan voor de gezondheid. Hij/zij legt eveneens uit hoe men cardiovasculaire aandoeningen kan voorkomen. Steun bij het voorbereiden en klaarmaken van een gezonde dagschotel: met de steun van onze diëtist kan uw bedrijf elke dag een andere gezonde schotel aanbieden. Daarbij worden de ingrediënten, de kooktechniek en de omvang van de maaltijd geëvalueerd. De diëtist kan ook tijdens de middag aanwezig zijn om een animatie te leiden over voeding en de impact ervan op de gezondheid van hart en bloedvaten. Lichaamsbeweging: om uw werknemers te overtuigen van het belang van beweging als preventie van cardiovasculaire aandoeningen zal onze kinesist (of Master Lichamelijke Opvoeding) na een korte theoretische uiteenzetting eenvoudige oefeningen tonen die elke dag uitgevoerd kunnen worden. Stoppen met roken: in een themavergadering legt de gespreksleider uit welke de nefaste gevolgen zijn van roken voor de gezondheid in het algemeen en die van hart en bloedvaten in het bijzonder. Hij zal eveneens uitleg verschaffen over verschillende methodes van het stoppen met roken. Stressbeheersing: stress is eveneens een risicofactor voor hart en bloedvaten. Na een korte inleiding over de nefaste gevolgen ervan voor de cardiovasculaire gezondheid zal de gespreksleider de deelnemers uitleggen op welke manier zij met stress kunnen omgaan. Individuele evaluatie van de cardiovasculaire risico s: op vrijwillige basis voor de werknemer en via een voorafgaande interne communicatie in het bedrijf kan CESI een halve dagprestatie (4 uur) organiseren waarbij één of meerdere verpleegkundigen van het gezondheidstoezicht ter plaatse komen bij de start van de sensibilisatiecampagne. Ook tijdens de volgende dagen van de actieweek kan er voor aanwezigheid van de verpleegkundigen gezorgd worden. Inhoud van de bespreking ter evaluatie van de gezondheid: vragenlijst voor het vaststellen van eventuele problemen, meten van de bloeddruk, berekenen van de BMI, bloedafname (bepalen glykemie, cholesterolgehalte) en vaststellen van het cardiovasculaire risico. Advies ter voorkoming van de persoonsgebonden risico s. Aantal deelnemers: 12 personen per verpleegkundige en per halve dag (max. 48 personen per halve dag). Duur van de evaluatie: 20 minuten. Opvolging: de resultaten worden overgemaakt door de arbeidsgeneesheer. De diëtist en kiné kunnen worden betrokken bij deze individuele evaluatie. Brochures cardiovasculaire risico s kunnen tevens worden voorzien. #CARDIOVASCULAIRE RISICO S 17

18 ADVIES CESI ADVIES IN GEZONDHEID Het is mogelijk de gezondheidsevaluatie van de risicowerknemers aan te vullen met een: Persoonlijk advies door de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer: consultatie bij de arbeidsgeneesheer ter opvolging van de resultaten van het onderzoek. Indien nodig zal de werknemer worden doorgestuurd naar een behandelende arts. Persoonlijk dieetadvies: op basis van een vragenlijst stelt de diëtist een evenwichtig dieet op en geeft daarbij belangrijke tips voor een gezonde voeding. Consultaties, praktische oefeningen, video- en diaprojecties, multidisciplinaire conferenties, individuele evaluaties. Personeelsleden, leden van de hiërarchische lijn, interne preventiedienst. In het bedrijf zelf. #CARDIOVASCULAIRE RISICO S 18

19 Productcode Rubriek PE - A0701 Gezondheid Reisgeneeskunde in het kader van het werk Informatieverstrekking, evaluatie van de geschiktheid voor reizen en advies voor het opvolgen van werknemers die beroepsmatig buiten Europa moeten reizen. ADVIES CESI ADVIES IN GEZONDHEID De gezondheid verzekeren van werknemers die beroepsmatig moeten reizen Collectieve benadering: Opleidingssessie: 2 uur per groep van maximaal 15 personen. Benodigde materialen: een lokaal dat is aangepast aan het aantal deelnemers en waar de lesgever een presentatie kan geven (aanwezigheid van beamer en projectiescherm zijn vereist). Inhoud van de opleiding: Informatie voor werkgevers, de hiërarchische lijn en werknemers over de noodzaak en de aanwijzingen om een reis voor te bereiden op gezondheidsvlak Voorstel voor de inhoud van de EHBO-kit en medische informatie over indicaties, contra-indicaties en bijwerkingen Individuele benadering: Identificatie en evaluatie van het specifieke risico voor reizende werknemers - De geschiktheid beoordelen voor vliegreizen - De geschiktheid beoordelen voor buitenlandse reizen - Preventieve maatregelen voorstellen - Adviseren over eventuele gezondheidsproblemen in verband met de reis Aanbevolen inentingen Raadgevingen voor het vertrek, tijdens de reis en na terugkomst Persoonlijke behandeling afhankelijk van de bestemming, omstandigheden en duur van de reis Participatieve opleiding met behulp van een Powerpoint. Brochure - informatiefiches, aangepaste vragenlijsten, fiche inhoud medische kit of EHBO doos. Individuele opvolging van werknemers-reizigers. Alle werknemers die reizen in een professioneel kader buiten Europa. Binnen de onderneming voor de collectieve opleiding. In een medisch circuit voor een individuele opvolging. #REISGENEESKUNDE 19

20 CESI ADVIES IN GEZONDHEID Productcode Rubriek PE - A0904 Gezondheid Gezondheidscheck-up Preventief gezondheidsbeleid, sensibilisering m.b.t. de individuele risicofactoren in het kader van cardiovasculaire ziekten en kanker. ADVIES De cardiovasculaire ziekten en kankers vallen onder de eerste doodsoorzaken in onze Westerse samenleving. Het hoge ritme van het professionele leven, stress, inactiviteit, onaangepaste voeding of ook roken zijn factoren die mensen vatbaar maken voor deze aandoeningen. Wanneer deze ziekten tijdig worden opgespoord, verhogen de kansen op genezing gevoelig. Een samenwerkingsovereenkomst wordt opgesteld, met daarin de praktische modaliteiten die betrekking hebben op de prestatie waarvan de inhoud hieronder wordt beschreven: Geschiedenis en algemeen klinisch onderzoek Een biologisch onderzoek (bloed-en urinemonster) Een onderzoek van de hartfunctie: ECG in rust en tijdens inspanning Een onderzoek van de ademhalingsfunctie, X-thorax (aangewezenheid wordt door de arts beoordeeld) Een KNO-onderzoek Een onderzoek van de gezichtsscherpte Een tandheelkundig onderzoek Monitoring van de vaccinatiestatus van de werknemer De examens vinden in de ochtend plaats. Het ontbijt wordt verstrekt na de bloedname. De gemiddelde duur van de gezondheidscheck-up bedraagt ongeveer 2 uur. In het algemeen wordt de frequentie van de onderzoeken bepaald door de werkgever. Wij adviseren een onderzoek per jaar voor mensen ouder dan 45 jaar. #CHECK-UP Het bedrijf communiceert de lijst van deelnemers aan de check-up. Deze worden dan uitgenodigd om online een afspraak te maken in het CESI centrum van hun keuze. Vragenlijsten (medisch, diëtetiek) zijn downloadbaar door de deelnemer. Ze zijn in te vullen en te overhandigen op de dag van het examen. Deze worden vervolgens geanalyseerd door de arbeidsgeneesheer en de diëtist. Vertrouwelijk medisch rapport opgesteld door de arbeidsgeneesheer en direct verzonden naar elke deelnemer samen met de volgende documenten: verslag diëtetiek dubbel van de bloedtest dubbel van de ECG De verzending is binnen 15 dagen, 4 weken (maximum) na de voltooiing van de gezondheidscheck-up. Kaders en bedienden. In een CESI centrum te Brussel Woluwe, Namen, Bergen, Luik, Gent en Antwerpen. 20

21 Productcode Rubriek PE - A0604 Gezondheid Gezondheidscheck-up Essential Preventief gezondheidsbeleid, sensibilisering m.b.t. de individuele risicofactoren in het kader van cardiovasculaire ziekten en kanker. ADVIES CESI ADVIES IN GEZONDHEID De cardiovasculaire ziekten en kankers vallen onder de eerste doodsoorzaken in onze Westerse samenleving. Het hoge ritme van het professionele leven, stress, inactiviteit, onaangepaste voeding of ook roken zijn factoren die mensen vatbaar maken voor deze aandoeningen. Wanneer deze ziekten tijdig worden opgespoord, verhogen de kansen op genezing gevoelig. Een samenwerkingsovereenkomst wordt opgesteld, met daarin de praktische modaliteiten die betrekking hebben op de prestatie waarvan de inhoud hieronder wordt beschreven: Geschiedenis en algemeen klinisch onderzoek Een biologisch onderzoek (bloedtest) Een onderzoek van de hartfunctie: ECG in rust Een onderzoek van de ademhalingsfunctie, X-thorax (aangewezenheid wordt door de arts beoordeeld) Een onderzoek van de gezichtsscherpte De examens vinden in de ochtend plaats. Het ontbijt wordt verstrekt na de bloedname. De gemiddelde duur van de gezondheidscheck-up bedraagt ongeveer 1u30. In het algemeen wordt de frequentie van de onderzoeken bepaald door de werkgever. Wij adviseren een onderzoek per jaar voor mensen ouder dan 35 jaar. Het bedrijf communiceert de lijst van deelnemers aan de check-up. Deze worden dan uitgenodigd om online een afspraak te maken in het CESI centrum van hun keuze. Vragenlijsten (medisch, diëtetiek) zijn downloadbaar door de deelnemer. Ze zijn in te vullen en te overhandigen op de dag van het examen. Deze worden vervolgens geanalyseerd door de arbeidsgeneesheer en de diëtist. Vertrouwelijk medisch rapport opgesteld door de arbeidsgeneesheer en direct verzonden naar elke deelnemer samen met de volgende documenten: verslag diëtetiek dubbel van de bloedtest dubbel van de ECG De verzending is binnen 4 weken maximum na de voltooiing van de gezondheidscheck-up. Kaders en bedienden. In een CESI centrum te Brussel Woluwe, Namen, Bergen, Luik, Gent en Antwerpen. #CHECK-UP 21

22 CESI ADVIES IN GEZONDHEID Productcode Rubriek PE A1202 Gezondheid Hulp in de strijd tegen tabaksverslaving Hulp in de strijd tegen tabaksverslaving. ADVIES Begeleiding van het bedrijf in het bestrijden van roken op groepsniveau. Collectieve sensibilisering in de strijd tegen verslaving. Gezondheidsbevordering. Organisatie van een collectieve, interactieve sensibiliseringssessie met een individuele opsporingstest door een geneesheer-tabakoloog. Installatie van de uitrusting en voorbereiding van de sessie Interactieve presentatie op basis van een Powerpoint die 2u30 duurt Uitwisselingssessie van 45 min Individuele opsporing Nadat de offerte aanvaard is, neemt de tabakoloog contact op met uw onderneming om de datum van de prestatie te bepalen. Groepsaanpak Volgens de grootte van het bedrijf Respect voor de cultuur en de activiteit van het bedrijf. CO test Leden van de hiërarchische lijn, leden van het comité voor preventie en bescherming op het werk, interne preventiedienst, personeelsleden. In het bedrijf zelf, in een lokaal aangepast aan het programma. Het is wenselijk om didactisch materiaal ter plaatse ter beschikking te hebben. #TABAKVERSLAVING 22

23 Productcode Rubriek PE A1201 Gezondheid Advies bij het uitwerken van een preventiebeleid rond verslavingsproblematiek Preventief gezondheidsbeleid en aanpak van slecht functioneren ten gevolge van middelengebruik op de werkvloer. ADVIES CESI ADVIES IN GEZONDHEID Advies en begeleiding bij het uitwerken van een preventiebeleid inzake verslavingsproblematiek, op maat van uw bedrijf. Voorstel tot een compleet en concreet programma in overeenstemming met de richtlijnen van CAO 100. Informatie- en opleidingsmodules: Wettelijk kader CAO 100: doelstellingen, draagwijdte, betrokkenen, toepassing, grondslag. Verplichtingen, rol en verantwoordelijkheden van de verschillende actoren: werkgever, hiërarchische lijn, werknemers, preventieadviseurs, arbeidsgeneesheer. Het verschijnsel verslaving: definitie, pluricausaal verschijnsel, verslavingscyclus, risicofactoren, aandachtsfactoren. Op eigen kracht de verslaving aanpakken: hoe tussenkomen als collega of als hiërarchische overste? De impact van een verslaving op de gezondheid: wijze van consumptie, soort van drugs, graad van schadelijkheid, alcoholgebruik (equivalentie, alcoholgehalte in het bloed, eliminatie, acute of chronische intoxicatie), voornaamste producten en het effect ervan (evenals gezondheidsproblemen en arbeidsrisico s). Doorsturen naar interne of externe bemiddelaars. Aanstelling van en deelname in een multidisciplinaire werkgroep in uw bedrijf om u te helpen bij het uitwerken van een preventiebeleid: 3 vergaderingen van 3 uur zijn voorzien. De inhoud van de 3 vergaderingen wordt u voorgelegd. Onze preventieadviseur psychosociale aspecten assisteert de groep en vat de gesprekken samen. Individuele aanpak door de arbeidsgeneesheer aan de hand van vragenlijsten, informatiebladen over alcohol en drugs (voor de werknemer). Collectieve uiteenzettingen, deelname van de preventieadviseur psychosociale aspecten en de arbeidsgeneesheer aan de werkgroep die door het bedrijf werd opgericht. Werkgever, leden van de hiërarchische lijn, leden van het comité voor preventie en bescherming op het werk, leden van de werkgroep die in het bedrijf wordt opgericht om te voldoen aan de wettelijke vereisten. In het bedrijf zelf of in de lokalen van CESI. #VERSLAVING 23

24 CESI OPLEIDING IN GEZONDHEID Productcode Rubriek PE - A1004 Gezondheid OPLEIDING Cardiopulmonaire reanimatie (CPR) en het gebruik van een automatische externe defibrillator (AED) Opleiding basiselementen van cardiopulmonaire reanimatie en het gebruik van een automatische externe defibrillator. De opleiding heeft tot doel om snel, volgens de richtlijnen 2010 van de Belgische reanimatieraad (BRC) en de Europese reanimatieraad (ERC), de elementaire kennis en vaardigheden bij te brengen die nodig zijn om correct te reageren in geval van een cardiorespiratoire stilstand. Leren hoe een volledige en snelle primaire beoordeling uit te voeren. De tekenen en symptomen van de grote vitale functies identificeren en evalueren. De nodige vaardigheden ontwikkelen om de basiselementen van een doeltreffende cardiopulmonaire reanimatie uit te voeren bij een volwassene. Zich bewust worden van het belang van een automatische externe defibrillator tijdens een reanimatie en deze correct en veilig kunnen gebruiken. Zich bewust worden van het belang van interne en externe procedures om de hulpdiensten te waarschuwen. Opmerking: De voorgestelde opleiding sluit niet aan bij het Koninklijk Besluit van 15 december 2010 betreffende industriële EHBO. Opleidingssessie: een dag van 6 uur, per groep van 10 deelnemers Inhoud van de opleiding: Wettelijke aspecten inzake eerste hulp De overlevingsketen Algemene interventieregels (AIR) Evaluatie van de grote vitale functies: bewustzijn ademhaling circulatie Basiselementen van cardiopulmonaire reanimatie bij een volwassene (CPR) De automatische externe defibrillator (AED) De stabiele zijligging (SZL) #INDUSTRIËLE EHBO Hoorcolleges - met projectie van video s en slides. Praktijkoefeningen - specifieke oefenpoppen en -materialen. Rollenspel in een reële situatie. Alle personen of bedrijven die elementaire kennis over eerste hulp willen opdoen of deze willen vervolledigen. In het bedrijf zelf of in de lokalen van CESI (interbedrijven opleiding). 24

25 Productcode D0401 Rubriek PE Gezondheid Nacht- en ploegenwerk Gezondheid en ergonomie. Sensibilisering over de risico s verbonden aan nacht- en ploegenwerk. Multidisciplinaire aanpak. OPLEIDING CESI OPLEIDING IN GEZONDHEID Sensibilisering van de hiërarchische lijn en/of werknemers met risico s verbonden aan een onregelmatig uurrooster in een industriële of andere omgeving. Contactname met de interne preventieadviseur om de precieze vraag van het bedrijf en de organisatie van de werkroosters te analyseren. Opleidingssessie: 2 tot 4 uur, per groep van maximum 15 tot 20 personen. Benodigd materiaal: een lokaal dat is aangepast aan het aantal deelnemers en waar de lesgever een presentatie kan geven (aanwezigheid van beamer en projectiescherm zijn vereist). Inhoud van de opleiding: Iinformatie aan de werknemers met behulp van een presentatie die de volgende aspecten behandelt: Definities en belang van «onregelmatige uurroosters» in België Werking van het lichaam (dag en nacht) en de slaapritmes Effecten op de gezondheid verbonden aan atypische uurroosters (slaapproblemen, verscheidene ziektes, ) Verbeterstrategieën om volgende zaken te implementeren: Organisatorisch: conceptie van de uurroosters voor beheer van de installaties, Eigen aan de operatoren: voeding, slaap, Wetgeving Mogelijke maatregelen ter vermindering van de gezondheidsrisico s Gezondheidstoezicht De informatie wordt opgesteld in functie van de vraag van het bedrijf. In elk geval vereist de finale aanpassing van deze opleiding de samenwerking met de interne preventieadviseur en de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer die belast zijn met de informatieverstrekking aan de werknemers. Deze aanpak kan gekoppeld worden aan een bevraging met een vragenlijst voor de werknemers en informatieve acties op individueel niveau. In dit geval worden de specifieke gegevens van het bedrijf geïntegreerd. Participatieve opleiding met behulp van een PowerPoint presentatie. Werkgever, leden van de hiërarchische lijn, werknemers in een functie met nacht- of ploegenwerk. In het bedrijf zelf. #PLOEGENWERK 25

26 CESI ADVIES IN GEZONDHEID Code produit Famille UP A1402 Santé Risicoanalyse ARIS voor OBC (ongevallen met bloedcontact) Biologische agentia - Preventie van scherpe letsels in de ziekenhuis- en gezondheidszorgsector (KB 17/04/2013) - Scherp medisch instrument: een voor de uitoefening van bepaalde medische handelingen benodigd voorwerp of instrument dat kan snijden of prikken en verwondingen en/of infecties kan veroorzaken. Een scherp medisch instrument wordt beschouwd als een arbeidsmiddel (KB Arbeidsmiddelen.). ARIS (Integrale en systematische risicoanalyse) ADVIES Preventie van ongevallen veroorzaakt door scherpe medische instrumenten of contact met bloed of andere potentieel besmette lichaamsvloeistoffen in de sector van de gezondheidszorg. Risicoanalyse aan de hand van ARIS : Onderzoek van het geheel van situaties waarin de werknemers tijdens de uitoefening van het werk verwond en/of geïnfecteerd kunnen worden door een scherp medisch instrument ingevolge een blootstelling aan bloed of ander potentieel infectiemateriaal. Daarbij rekening houden met de techniek en het gebruikte materiaal, de organisatie van het werk, de arbeidsomstandigheden, het kwalificatieniveau, arbeidsgerelateerde psychosociale factoren en de invloed van de omgevingsfactoren op het werk. De conclusies evalueren en de prioriteit bepalen van de maatregelen die geïntegreerd moeten worden in het globaal plan en het jaarlijks actieplan. Een plaatsbeschrijving opstellen om te bepalen waar de analyse zal worden uitgevoerd - per sector, per post of per functie. De gevaren identificeren aan de hand van een evaluatietabel die de gevaren indeelt in de volgende 5 categorieën: omgeving, arbeidsmiddelen, arbeidsorganisatie, menselijke factoren, interacties. Indicators voor de ernst en frequentie van de risico s op OBC bepalen en wegen volgens de preventiemaatregelen die al toegepast worden in de onderneming. De prioriteit bepalen van de resterende risico s en preventiemaatregelen voorstellen. Onderzoek / vragenlijst /check-list. Doelubliek Werknemer, IDPBW. #RISICOANALYSE In de onderneming zelf. 26

27

28 28

29 #VEILIGHEID RISICOANALYSE \ ARIS \ INITIËLE STATUSANALYSE \ ISA \ INTERNE PREVENTIEDIENST \ IDPBW \ PRE- VENTIEADVISEUR \ CPBW \ WELZIJNSBELEID \ PRE- VENTIEPLANNING \ SAFETY PACK \ JAARLIJKSE EVA- CUATIEOEFENING \ HULPDIENSTEN \ BRANDRISICO \ HOOGTEWERK \ CE-NORM \ SPEELTERREIN \ TRILLIN- GEN \ ONGEVALLEN \ BOOMSTRUCTUUR \ RISICOANA- LYSE \ ARIS \ INITIËLE STATUSANALYSE \ ISA \ INTERNE PREVENTIEDIENST \ IDPBW \ PREVENTIEADVISEUR \ CPBW \ WELZIJNSBELEID \ PREVENTIEPLANNING \ SAFETY PACK \ JAARLIJKSE EVACUATIEOEFENING \ Voor uw vragen HULPDIENSTEN \ BRANDRISICO \ HOOGTEWERK \ CE- Konrad Adenauerlaan 8 NORM \ SPEELTERREIN \ TRILLINGEN \ ONGEVALLEN 1200 Brussel \ Tel BOOMSTRUCTUUR \ RISICOANALYSE \ ARIS Fax \ INITIËLE risicobeheersing@cesi.be STATUSANALYSE \ ISA \ INTERNE PREVENTIEDIENST \ IDPBW \ PREVENTIEADVISEUR \ CPBW \ WELZIJNSBE 29

30 Productcode Rubriek PE B06 Veiligheid ADVIES CESI ADVIES IN VEILIGHEID Terbeschikkingstelling van een specialist «veiligheid» Hulp en steun aan de interne preventiedienst (IDPBW) door een specialist «veiligheid». De IDPBW helpen, adviseren en steunen in het kader van de uitvoering van haar missies en taken zoals voorzien door het K.B. van 27 maart Schatting van de tijd, in overleg met het bedrijf, die nodig en voldoende is om de interventie tot een goed einde te brengen (over het algemeen een aantal dagen \ maanden alsook de interventieduur in de tijd). De logistieke behoeften definiëren (bureau, internettoegang, ). In situ aanwezigheid van de specialist veiligheid met een periodiciteit die met het bedrijf is overeengekomen om de ondersteuningsmissie aan de IDPBW te verzekeren (algemene missies, specifieke interventies). Zie methodes m.b.t. de verschillende interventies die de specialist veiligheid kan uitvoeren. Alle bedrijven van het land met een IDPBW. In het bedrijf zelf. #TERBESCHIKKINGSTELLING 30

31 Productcode Rubriek PE B0101 Veiligheid ADVIES Risicoanalyse volgens de ARIS methode Risicoanalyse overeenkomstig art.8 tot 11 van het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. CESI ADVIES IN VEILIGHEID De risicoanalyse volgens de ARIS methode (Integrale en systematische risicoanalyse) heeft meerdere doelstellingen: De gevaren voor het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk identificeren. De risico s voor het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk definiëren en bepalen. De risico s voor het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk evalueren. De preventiemaatregelen voor elk ontdekt risico definiëren en rangschikken. Opmaak van het globale preventieplan en van het jaarlijkse actieplan. Opmaak van de algemene conclusies ter attentie van de werkgever, de interne preventieadviseur en de leden van het CPBW. Voorafgaand bezoek aan de werkplaatsen om de behoeften van het bedrijf in kaart te brengen. Beschrijving van het bedrijf en haar activiteiten. Opmaak van de Initiële Statusanalyse (cfr. «ISA» fiche). Definitie van de «verschillende populaties» in het bedrijf (werknemers, stagiairs, onderaannemers, ). Risicoanalyse per activiteitengroep (veiligheid, ergonomie, hygiëne en Psychosociale risico s) met evaluatie van de risico s en rangschikking van te nemen acties. Opmaak van het globale preventieplan en van het jaarlijkse actieplan. Opmaak van de algemene conclusies ter attentie van de werkgever, de interne preventieadviseur en de leden van het CPBW. Presentatie van de verkregen resultaten aan de leden van het CPBW (indien gewenst door de werkgever). #RISICOANALYSE 31

32 ADVIES CESI ADVIES IN VEILIGHEID ARIS is een risicoanalysemethode die de gevaren identificeert en de risico s evalueert rekening houdende met volgende disciplines: Veiligheid Ergonomie Hygiëne Psychosociale risico s Gezondheid Door toepassing van deze methode beschikt het bedrijf over een globale risicoanalyse op de verschillende vlakken die vereist zijn door de reglementering van het welzijn op het werk. Elke werkpost wordt zeer nauwkeurig beschreven in zijn verschillende deeltaken. In functie van voorafbepaalde taken kunnen gevaren worden ontdekt en gerangschikt volgens een bijzondere classificatie: Werkomgeving Werkuitrusting en chemische stoffen Organisatie van het werk Mensgericht Interacties Vervolgens worden de risico s geëvalueerd om de te nemen acties te rangschikken, m.a.w. de preventiemaatregelen (opmaak van het globale preventieplan en van het jaarlijkse actieplan). Alle bedrijven met minstens 1 werknemer. In het bedrijf (bij elke werkpost). #RISICOANALYSE 32

33 Productcode Rubriek PE B0301 Veiligheid De machines in overeenstemming brengen met de CE-norm: begeleiding en advies Veiligheid van de machines en preventie van risico s bij het gebruik van de arbeidsmiddelen (machines, installaties, uitrusting en apparaten). ADVIES CESI ADVIES IN VEILIGHEID Uitvoeren van een inspectie op de conformiteit van de bestaande arbeidsmiddelen en opstellen van een verslag van indienststelling voor nieuwe of aangepaste arbeidsmiddelen. Opstellen van een inventaris van de aanwezige arbeidsmiddelen. Observatie van de arbeidsmiddelen tijdens hun gebruik door competente operatoren met analyse van de gebruikelijke werkmethodes. Evaluatie van de arbeidsmiddelen aan de hand van een lijst met 19 minimale voorschriften zoals bepaald in de bijlage bij het KB betreffende het gebruik van de arbeidsmiddelen van 12/08/1993. Opstelling van een verslag van indienststelling als advies aan de werkgever. Deze taak moet verplicht uitgevoerd worden in aanwezigheid van de interne preventieadviseur, een operationele verantwoordelijke en een competente operator. Inspectie ter plaatse, observatie en analyse van de werkpost, conformiteitsonderzoek, opstelling van een verslag van indienststelling van het arbeidsmiddel, beschrijving van betrouwbare werkmethode voor de operatoren, advies aan de werkgever (aankoopdienst) met betrekking tot de bestelprocedure van nieuwe arbeidsmiddelen. Werkgever, hiërarchische lijn, interne preventiedienst, werknemers. In het bedrijf zelf. #RISICOANALYSE 33

34 Productcode B13 Rubriek Veiligheid PE - ADVIES CESI ADVIES IN VEILIGHEID Risicoanalyses van een speelterrein en de speeltoestellen Nationale wetgeving: KB betreffende de uitbating van speelterreinen (28/3/2001, BS 9/5/2001). Specifieke inspectienormen: NBN EN : Speeltoestellen-Deel 1: algemene veiligheidseisen en beproevingsmethoden. NBN EN : Speeltoestellen-Deel 2: aanvullende bijzondere veiligheidseisen en beproevingsmethoden voor schommels. NBN EN : Speeltoestellen-Deel 3: aanvullende veiligheidseisen en beproevingsmethoden. NBN EN : Speeltoestellen-Deel 7: leidraad voor plaatsing, controle, onderhoud en gebruik. NBN EN 1177: Speeltoestellen: schokabsorberende bodemoppervlakken van speelplaatsen - Veiligheidseisen en beproevingsmethoden. Het doel is om de naleving van de constructie- en plaatsingsnormen van de speeltoestellen en hun integriteit te beoordelen. De omgeving van het speelterrein wordt ook opgenomen in de analyse. #RISICOANALYSE Gesprek met de verantwoordelijke van het speelterrein om gegevens te verzamelen (leeftijd van de kinderen, identificatiedocumenten...). Observatie van het speelterrein in zijn geheel. Observatie van elk toestel. Observatie van de mogelijke interacties tussen de verschillende toestellen. Opstellen van het verslag. Tijdens stappen 2 en 4 worden foto s genomen en metingen gedaan. Betreft de observatie van speelterreinen en elk toestel, met foto s en metingen. Dit geeft: een beschrijving van de speelterreinen in zijn geheel een beschrijving van elk toestel een meting van elke element en de maximale valhoogtes een meting van de impactoppervlakken van elk toestel een observatie van de mogelijke interacties tussen de toestellen een observatie van elk toestel (integriteit, identificatie, eventuele gebreken,...) opmaak van een verslag met een bijlage die de diverse adviezen en informatie weergeeft. Foto s van de verschillende toestellen en de speelterreinen in zijn geheel worden toegevoegd Deze procedure is van toepassing op alle vragen tot risico-evaluatie van speelterreinen, met uitzondering van attractieparken. In het bedrijf zelf. 34

35 Productcode B0104 Rubriek Veiligheid PE - ADVIES Risicoanalyse Brand ARIS BRAND De onderneming begeleiden en helpen om de risico s op brand te analyseren overeenkomstig de vereisten van artikel 4 tot 7 van het koninklijk besluit van 28 maart 2014 betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen. CESI ADVIES IN VEILIGHEID De doelstellingen van de risicoanalyse brand zijn: brand voorkomen, de veiligheid verzekeren en indien nodig de snelle evacuatie van de werknemers en alle aanwezige personen op de arbeidsplaats zonder hen in gevaar te brengen, vlug en efficiënt elk begin van brand bestrijden om uitbreiding ervan te vermijden, de schadelijke gevolgen van een brand beperken, de interventie van de openbare hulpdiensten vergemakkelijken. De risicoanalyse brand voldoet specifiek aan de verplichting uit het koninklijk besluit van 28 maart 2014 betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen. Het programma van de interventie verloopt als volgt: Voorbereidende vergadering over de praktische organisatie Opmaak van een initiële stand van zaken betreffende brandveiligheid Bepaling van de waarschijnlijke scenario s en de omvang van de voorspelbare gevolgen die eruit kunnen voortvloeien Opstellen van preventiemaatregelen Presentatie van de resultaten aan de IDPB en het CPBW op verzoek Na opstelling van de initiële stand van zaken wordt er een systematische risicoanalyse op het vlak van brandveiligheid uitgevoerd in ieder compartiment van de onderneming. Om dit doel te bereiken, zal ieder compartiment zeer gedetailleerd moeten worden beschreven zodat alle eventuele ongewenste situaties aan het licht komen (3 elementen van de branddriehoek samen aanwezig: brandbare stof, oxidatiemiddel, activeringsenergie). Die ongewenste situaties vormen het uitgangspunt van de scenario s. Zoals het Koninklijk Besluit van 28/03/2014 vereist, moet de kans op gelijktijdige aanwezigheid van de 3 elementen van de branddriehoek ingeschat worden. Bovendien moeten voor ieder scenario de factoren worden vermeld die de verspreiding of inperking van brand of zelfs het blussen kunnen vergemakkelijken. Voor iedere gevaarlijke situatie, moet de kans op het voorkomen van de branddriehoek worden vastgesteld. Met dat doel moeten de verschillende zijden van de branddriehoek apart worden beschouwd: brandstof, oxidatiemiddel, activeringsenergie. Vervolgens wordt de mogelijkheid op verspreiding van het vuur bepaald: zijn er toestanden waardoor de brand zich gemakkelijker kan verspreiden? Of zijn er integendeel preventiemaatregelen waardoor iedere brand onmiddellijk kan worden beheerst? Dankzij dit evaluatiesysteem kunnen er prioriteiten worden opgesteld voor het nemen van collectieve en individuele preventiemaatregelen. Alle bedrijven In het bedrijf zelf. #RISICOANALYSE #BRAND 35