Inspectierapport KDV Floortje Nachtegaal (KDV) Dr. Deelenlaan AD Tilburg Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport KDV Floortje Nachtegaal (KDV) Dr. Deelenlaan AD Tilburg Registratienummer Toezichthouder: GGD Hart voor Brabant In opdracht van gemeente: Tilburg Datum inspectie: Type onderzoek : Nader onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items Gegevens voorziening Gegevens toezicht van 13

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 5 van de Wet kinderopvang. Het betreft een onaangekondigd nader onderzoek. Beschouwing In opdracht van de gemeente Tilburg heeft er op dinsdag 3 juli 2018 een nader onderzoek plaatsgevonden bij kinderdagverblijf Floortje Nachtegaal. Het nader onderzoek richt zich op de volgende domeinen: pedagogisch klimaat; personeel en groepen; veiligheid en gezondheid; ouderrecht. De overtredingen binnen bovenstaande domeinen zijn in het jaarlijks onderzoek d.d. 12 april 2018 vastgesteld. Naar aanleiding hiervan heeft de gemeente een beschikking verstuurd aan de houder en krijgt de GGD opdracht om een nader onderzoek uit te voeren. Tijdens dit nader onderzoek is beoordeeld of de houder voldoende maatregelen heeft genomen om de overtredingen te herstellen. Conclusie Op basis van het nader onderzoek wordt geconcludeerd dat de houder op de domeinen pedagogisch klimaat, personeel en groepen en ouderrecht passende maatregelen heeft getroffen om de overtredingen te herstellen. De houder heeft de beleidsdocumenten zodanig aangepast dat op deze voorwaarden wordt voldaan aan de Wet kinderopvang. Ten aanzien van het domein veiligheid en gezondheid, heeft de houder laten zien een verbeterslag te hebben gemaakt. Echter worden nog een tweetal onderdelen onvoldoende beschreven waardoor nog niet aan alle voorwaarden wordt voldaan. Ten tijde van het nader onderzoek is de houder van Floortje Nachtegaal afwezig door vakantie. Het oordeel van de toezichthouder is gebaseerd op de gesprekken met de aanwezige beroepskrachten op de groepen, de documenten die inzichtelijk zijn op kantoor, aanvullende documenten vanuit het Servicebureau kinderopvang en een telefonisch gesprek met de vervanger van de houder (kwaliteitsfunctionaris Servicebureau kinderopvang). De voorwaarden waar nog niet aan voldaan wordt, heeft de toezichthouder hierdoor niet kunnen bespreken met de houder maar zijn wel nader toegelicht aan de tijdelijke vervanger. De toelichting op de bevindingen kunt u lezen in het vervolg van dit rapport. Aan het einde van dit rapport treft u een overzicht aan van de inspectie-items die zijn beoordeeld. Advies aan College van B&W De toezichthouder adviseert het college om te handhaven conform handhavingsbeleid. Het advies tot handhaven geldt voor de volgende voorwaarden waar niet aan wordt voldaan: Item 4.1 Veiligheids- en gezondheidsbeleid; voorwaarden 5 en 7. 3 van 13

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Tijdens het jaarlijks onderzoek bij kinderdagverblijf Floortje Nachtegaal van 12 april 2018 voldeed de houder niet aan alle voorwaarden binnen het domein 'Pedagogisch klimaat', waaronder de concrete beschrijvingen in het pedagogisch beleidsplan. Een aantal voorwaarden zijn opnieuw beoordeeld die betrekking hebben op: De wijze waarop de ontwikkeling van het kind wordt gevolgd en gestimuleerd en daarbij naar een doorlopende ontwikkellijn met het basisonderwijs en de buitenschoolse opvang wordt gestreefd. De taken die beroepskrachten in opleiding, stagiairs en vrijwilligers in de dagopvang kunnen uitvoeren en de wijze waarop zij hierbij worden begeleid. Pedagogisch beleid De houder heeft het pedagogisch beleidsplan herzien en aangepast. Het pedagogisch beleid is vastgesteld op een nog in de toekomst liggende datum, namelijk september Het pedagogisch beleidsplan bevat nu een beschrijving van de wijze waarop een doorlopende ontwikkellijn naar de buitenschoolse opvang wordt gestreefd. De mogelijkheid voor een overdracht naar de buitenschoolse opvang komt terug in het eindgesprek met ouders. Daarnaast bevat het beleidsplan nu een concrete omschrijving van de taken die stagiairs kunnen uitvoeren en de begeleiding daarbij. Conclusie De houder heeft voldoende maatregelen getroffen om de overtredingen te herstellen en voldoet hiermee aan de getoetste voorwaarden. Gebruikte bronnen: Interview (beroepskrachten) Pedagogisch beleidsplan (Floortje Nachtegaal, Sterre Kinderopvang, september 2018) 4 van 13

5 Personeel en groepen Tijdens het jaarlijks onderzoek bij kinderdagverblijf Floortje Nachtegaal van 12 april 2018 voldeed de houder niet aan alle voorwaarden binnen het domein 'Personeel en groepen', waaronder de koppelingen in het personenregister kinderopvang. Een aantal voorwaarden zijn opnieuw beoordeeld die betrekking hebben op: Verklaring omtrent het gedrag. Inschrijvingen en koppelingen in het personenregister kinderopvang. Verklaring omtrent het gedrag en personenregister kinderopvang De houder, vaste beroepskrachten, vaste invalkrachten en aankomend stagiair zijn ingeschreven in het personenregister kinderopvang en door de houder gekoppeld op 5 juni In totaal betreffen het 15 koppelingen. Momenteel is er geen huishoudelijk medewerker meer werkzaam voor Floortje Nachtegaal. Conclusie De houder heeft voldoende maatregelen getroffen om de overtredingen te herstellen en voldoet hiermee aan de getoetste voorwaarden. Gebruikte bronnen: Interview (beroepskrachten) Personeelslijst Floortje Nachtegaal Personenregister Kinderopvang, inzage 19 juli van 13

6 Veiligheid en gezondheid Tijdens het jaarlijks onderzoek bij kinderdagverblijf Floortje Nachtegaal van 12 april 2018 voldeed de houder niet aan alle voorwaarden binnen het domein 'Veiligheid en gezondheid'. Een aantal voorwaarden zijn opnieuw beoordeeld die betrekking hebben op: Het opstellen van een beleid veiligheid en gezondheid, het actualiseren van het beleid en het handelen conform het beleid. De wijze waarop het beleid een continue proces is van het vormen van beleid, implementeren, evalueren en actualiseren. De voornaamste risico's die de opvang van kinderen van het desbetreffende kindercentrum met zich brengt en het gevolg groot kan zijn. Het risico op grensoverschrijdend gedrag. Een plan van aanpak en handelswijze indien deze risico's zich verwezenlijken. De wijze waarop kinderen worden geleerd om te gaan met risico's waarvan de gevolgen beperkt zijn. De wijze waarop het actuele beleid en de evaluaties daarvan inzichtelijk zijn. De wijze waarop de achterwacht is geregeld. Veiligheids- en gezondheidsbeleid Beleid veiligheid en gezondheid Het beleid veiligheid en gezondheid bestaat onder meer uit: Beleidsplan Veiligheid en gezondheid met actieplan Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid per groep Werkinstructies en richtlijnen, zoals veilig slapen Buik- of zijligging, Buiten slapen, Inbakeren, Wandelwagen en Toestemmingsformulier m.b.t. slapen. Protocollen, zoals veilig slapen, buitenbed, hygiënerichtlijnen, voedingsbeleid, voedselveiligheid, controle speeltoestellen en ongevallenregistraties. Huis- en gedragsregels Algemene regels en afspraken voor Veiligheid op je locatie De houder heeft op 3 juli 2018 een nieuw beleid veiligheid en gezondheid opgesteld, waarin een actieplan is opgenomen. Op 25 juni 2018 zijn de risico-inventarisaties veiligheid en gezondheid per groep afgenomen. Handelen conform het beleid In het beleid wordt beschreven dat ten minste jaarlijks en zo nodig tussentijds het beleid wordt geëvalueerd en bijgesteld waar nodig. Tijdens de teamvergadering van 3 juli 2018 zijn de beroepskrachten hiervan op de hoogte gesteld. Op basis van een steekproef uit de praktijk blijkt gehandeld te worden volgens het vastgestelde beleid. Het beleid veilig slapen, waaronder ook het slapen in een buitenbed, is aangescherpt. De houder heeft de preventieve maatregelen en randvoorwaarden concreter omschreven. Uit navraag bij beroepskrachten blijken zij hiervan op de hoogte te zijn gesteld. Kwaliteitscyclus De houder beschrijft op welke wijze zij het veiligheids- en gezondheidsbeleid samen met de beroepskrachten een continue proces is van het vormen van beleid, implementeren, evalueren en actualiseren. Beschreven wordt dat het beleid jaarlijks besproken met het team en wordt het geactualiseerd. In de teamoverleggen zal het thema veiligheid en gezondheid worden geagendeerd. Daarnaast is het beleid inzichtelijk voor beroepskrachten op de locatie. Beschrijving risico's met grote gevolgen De houder beschrijft in de risico-inventarisatie de veiligheids- en gezondheidsrisico's met grote gevolgen. In het beleidsplan wordt het risico op grensoverschrijdend gedrag door beroepskrachten, stagiairs, overige aanwezige volwassenen en kinderen beschreven. 6 van 13

7 Plan van aanpak en handelswijze In het beleidsplan is een actieplan opgenomen waarin een tweetal veiligheidsrisico's en één gezondheidsrisico is opgenomen waarvan het gevolg groot kan zijn. De houder heeft hierbij de te nemen maatregelen beschreven, binnen welk termijn ze moeten worden uitgevoerd en de handelwijze indien het risico zich verwezenlijkt. In de risico-inventarisatie veiligheid zijn door de houder echter meer veiligheids- en gezondheidsrisico's aangemerkt waarvan het gevolg groot kan zijn. Voor maatregelen verwijst de houder diverse protocollen waaronder: de huis- en gedragsregels, onderhoudsprotocol/dienst, checklist buitenruimte, inkoopbeleid en pedagogisch beleid. De handelswijze wanneer al die risico's met grote gevolgen zich verwezenlijken, wordt echter niet beschreven. Voorbeelden ter illustratie van risico's met een groot gevolg waarbij een handelswijze ontbreekt: kast valt om en kind komt onder de kast terecht; lamp wordt stuk gegooid en glas valt naar beneden; kind drinkt van schoonmaakmiddel; thee komt over kind heen. De houder beschrijft bij de maatregelen die gericht zijn op het inperken van het risico op grensoverschrijdend gedrag, in ieder geval de wijze waarop hij de dagopvang zodanig organiseert dat een beroepskracht, beroepskracht in opleiding of stagiair de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. Daarnaast worden andere maatregelen beschreven die worden preventief worden ingezet. Hierbij wordt tevens verwezen beleid als: omgaan met lichamelijkheid en seksualiteit, landelijke beroepscode, gedragscode en de meldcode. Risico's met beperkt gevolg In de risico-inventarisatie worden de risico's aangemerkt waarvan de gevolgen klein of beperkt zijn. Per risico wordt verwezen naar beleid waarin wordt beschreven hoe ze kinderen leren omgaan met deze risico's. Beleid inzichtelijk De houder beschrijft op welke wijze het beleid en evaluaties daarvan inzichtelijk zijn voor beroepskrachten. Hierbij wordt niet beschreven hoe dit voor beroepskrachten in opleiding/stagiairs inzichtelijk wordt gemaakt. De houder beschrijft dat gedragsregels worden besproken met oudercommissie en ouders worden middels intake, nieuwsbrief en het pedagogisch beleid hierover geïnformeerd. Daarnaast wordt beschreven dat het beleid met de oudercommissie wordt besproken en de belangrijkste afspraken worden gecommuniceerd met ouders. Hierbij wordt niet concreet beschreven op welke wijze dit wordt gecommuniceerd en wat deze afspraken inhouden. Ook voor ouders moet het veiligheids- en gezondheidsbeleid en evaluaties ervan inzichtelijk zijn en de wijze waarop dit wordt gedaan, moet concreet worden beschreven. Achterwachtregeling De houder beschrijft de achterwachtregeling wanneer één beroepskracht aanwezig is op het kinderdagverblijf. Op basis hiervan is geconstateerd dat de overtreding van de volgende voorwaarde(n) nog niet is hersteld: Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat een plan van aanpak waarin in concrete termen is aangegeven welke maatregelen binnen welke termijn zijn respectievelijk worden genomen, teneinde deze voornaamste risico s met grote gevolgen betreffende veiligheid, gezondheid en het risico op grensoverschrijdend gedrag in te perken en de handelswijze indien deze risico s zich verwezenlijken. De houder beschrijft bij de maatregelen die gericht zijn op het inperken van het risico op grensoverschrijdend gedrag, in ieder geval de wijze waarop hij de dagopvang zodanig organiseert dat een beroepskracht, beroepskracht in opleiding of stagiair de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 4 lid 3 onder c Besluit kwaliteit kinderopvang) 7 van 13

8 Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat een concrete beschrijving van de wijze waarop de houder er zorg voor draagt dat het actuele veiligheids- en gezondheidsbeleid en de evaluaties daarvan inzichtelijk zijn voor de beroepskrachten, beroepskrachten in opleiding, stagiairs, vrijwilligers en ouders. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 4 lid 3 onder e Besluit kwaliteit kinderopvang) Gebruikte bronnen: Interview (beroepskrachten) Huisregels/groepsregels Beleidsplan Veiligheid en Gezondheid, Observatie uitvoering praktijk en ruimten Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid, Actieplan veiligheids- en gezondheidsrisico's 2018 Ongevallenregistraties 5 juni 2017 en 17 februari 2017 LCHV richtlijnen (hygiënerichtlijn, ziektebeelden, binnen- en buitenmilieu) Heel gewoon handen schoon, ingezien op locatie Algemene regels en afspraken voor Veiligheid op je locatie Huis- en gedragsregels, ingezien op locatie Hygiënerichtlijn GGD, ingezien op locatie Protocol veilig slapen, toegestuurd op Protocol buiten slapen, toegestuurd op Voedingsbeleid en voedselveiligheid, ingezien op locatie Controle veiligheid speeltoestellen 2013 Verslag speelplek inspectie van 13

9 Ouderrecht Tijdens het jaarlijks onderzoek bij kinderdagverblijf Floortje Nachtegaal van 12 april 2018 voldeed de houder niet aan alle voorwaarden binnen het domein 'Ouderrecht', waaronder de informatieplicht aan ouders over de geschillencommissie en het vaststellen van een reglement oudercommissie. Een aantal voorwaarden zijn opnieuw beoordeeld die betrekking hebben op: De wijze waarop de geschillencommissie onder de aandacht van ouders wordt gebracht. Het reglement oudercommissie. Informatie De houder heeft het informatieboekje 2018 herzien en aangepast, waarin de mogelijkheid om geschillen aan de geschillencommissie (Klachtenloket Kinderopvang) voor te legen door ouders wordt beschreven. Conclusie De houder heeft voldoende maatregelen getroffen om de overtreding te herstellen en voldoet hiermee aan de getoetste voorwaarde. Oudercommissie De houder heeft een reglement oudercommissie opgesteld, welke is ondertekend op d.d. 5 juli 2018 door de directeur van Floortje Nachtegaal en de voorzitter van de oudercommissie. Het reglement bevat in ieder geval regels omtrent: het aantal leden; de wijze waarop de leden worden gekozen; de zittingsduur van de leden. Het reglement oudercommissie omvat geen regels omtrent de werkwijze. De oudercommissie heeft de werkwijze omschreven in het huishoudelijk reglement wordt de werkwijze omschreven. Conclusie De houder heeft voldoende maatregelen getroffen om de overtredingen te herstellen en voldoet hiermee aan de getoetste voorwaarden. Gebruikte bronnen: Reglement oudercommissie (KC Floortje Nachtegaal) Informatiemateriaal voor ouders (Informatieboekje 2018, versie onbekend, toegestuurd op ) 9 van 13

10 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleid Het pedagogisch beleidsplan bevat ten minste een concrete beschrijving van de wijze waarop de ontwikkeling van het kind wordt gevolgd en gestimuleerd en daarbij naar een doorlopende ontwikkellijn met het basisonderwijs en de buitenschoolse opvang wordt gestreefd, waarbij in ieder geval wordt ingegaan op de wijze waarop: - met toestemming van de ouders kennis over de ontwikkeling van het kind wordt overgedragen aan de school bij de overgang van het kind naar het basisonderwijs en aan de buitenschoolse opvang bij de overgang van het kind naar de buitenschoolse opvang; - bijzonderheden in de ontwikkeling van het kind of problemen worden gesignaleerd en ouders worden doorverwezen naar passende instanties voor verdere ondersteuning. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang; art 3 lid 2 onder b Besluit kwaliteit kinderopvang) Het pedagogisch beleidsplan bevat, indien van toepassing, een concrete beschrijving van de taken die beroepskrachten in opleiding, stagiairs en vrijwilligers in de dagopvang kunnen uitvoeren en de wijze waarop zij hierbij worden begeleid. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang; art 3 lid 3 onder d Besluit kwaliteit kinderopvang) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag en personenregister kinderopvang In het bezit van een verklaring omtrent het gedrag zijn: a. de houder of voorgenomen houder van een kindercentrum; b. de personen die op basis van een arbeidsovereenkomst met de houder of met een uitzendorganisatie tijdens opvanguren werkzaam zijn dan wel zullen zijn op de locatie van een onderneming waarmee de houder een kindercentrum exploiteert en waar kinderen worden opgevangen; c. de personen die op basis van een andere overeenkomst met de houder structureel tijdens opvanguren werkzaam zijn of zullen zijn op de locatie waarmee de houder een kindercentrum exploiteert en waar kinderen worden opgevangen; d. de personen die uit hoofde van hun functie toegang hebben of zullen hebben tot informatie over de kinderen die worden opgevangen; e. de personen van 18 jaar en ouder die op het woonadres waar een kindercentrum is gevestigd hun hoofdverblijf hebben of zullen hebben dan wel die structureel tijdens opvanguren aanwezig zijn of zullen zijn op het kindercentrum, gevestigd op een woonadres. Voor zover het natuurlijke personen betreft is eenieder als bedoeld in de onderdelen a tot en met e ingeschreven in het personenregister kinderopvang. (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang) De houder van een kindercentrum draagt zorg voor koppeling op basis van het burgerservicenummer, met de in artikel 1.50 derde lid van de Wet genoemde personen inclusief hemzelf. (art 1.48d lid 2 en 3 Wet kinderopvang) Na inschrijving van een persoon als bedoeld in artikel 1.50 derde lid van de Wet in het personenregister kinderopvang en na koppeling met de houder kan de persoon zijn werkzaamheden aanvangen. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang) 10 van 13

11 Veiligheid en gezondheid Veiligheids- en gezondheidsbeleid Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat een plan van aanpak waarin in concrete termen is aangegeven welke maatregelen binnen welke termijn zijn respectievelijk worden genomen, teneinde deze voornaamste risico s met grote gevolgen betreffende veiligheid, gezondheid en het risico op grensoverschrijdend gedrag in te perken en de handelswijze indien deze risico s zich verwezenlijken. De houder beschrijft bij de maatregelen die gericht zijn op het inperken van het risico op grensoverschrijdend gedrag, in ieder geval de wijze waarop hij de dagopvang zodanig organiseert dat een beroepskracht, beroepskracht in opleiding of stagiair de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 4 lid 3 onder c Besluit kwaliteit kinderopvang) Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat een concrete beschrijving van de wijze waarop de houder er zorg voor draagt dat het actuele veiligheids- en gezondheidsbeleid en de evaluaties daarvan inzichtelijk zijn voor de beroepskrachten, beroepskrachten in opleiding, stagiairs, vrijwilligers en ouders. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 4 lid 3 onder e Besluit kwaliteit kinderopvang) De houder heeft voor elk kindercentrum een beleid dat ertoe leidt dat de veiligheid en gezondheid van de op te vangen kinderen zoveel mogelijk is gewaarborgd. De houder draagt er zorg voor dat er in de dagopvang conform het veiligheids- en gezondheidsbeleid wordt gehandeld. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 4 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang) De houder of voorgenomen houder stelt het veiligheids- en gezondheidsbeleid schriftelijk vast en verstrekt dit bij de aanvraag tot exploitatie. De houder evalueert, en indien nodig actualiseert, het veiligheids- en gezondheidsbeleid binnen drie maanden na opening van het kindercentrum. Daarna houdt de houder het veiligheids- en gezondheidsbeleid actueel. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 4 lid 2 Besluit kwaliteit kinderopvang) Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat een concrete beschrijving van de wijze waarop de houder er zorg voor draagt dat het veiligheids- en gezondheidsbeleid samen met de beroepskrachten een continue proces is van het vormen van beleid, implementeren, evalueren en actualiseren. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 4 lid 3 onder a Besluit kwaliteit kinderopvang) Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat een concrete beschrijving van de risico s die de opvang van kinderen van het desbetreffende kindercentrum met zich brengt, waarbij in ieder geval wordt ingegaan op: - de voornaamste risico s met grote gevolgen voor de veiligheid van kinderen; - de voornaamste risico s met grote gevolgen voor de gezondheid van kinderen; - het risico op grensoverschrijdend gedrag door beroepskrachten, beroepskrachten in opleiding, stagiairs, vrijwilligers, overige aanwezige volwassenen en kinderen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 4 lid 3 onder b Besluit kwaliteit kinderopvang) Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat een beschrijving in algemene zin van de wijze waarop kinderen wordt geleerd om te gaan met risico s waarvan de gevolgen voor de veiligheid en gezondheid van kinderen beperkt zijn en welke derhalve niet zijn aan te merken als voornaamste risico s met grote gevolgen betreffende veiligheid en gezondheid en als risico op grensoverschrijdend gedrag. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 4 lid 3 onder d en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang) Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat, indien van toepassing, een concrete beschrijving van de wijze waarop de achterwacht is geregeld indien er met inachtneming van de beroepskrachtkindratio of bij het afwijken van de inzet van het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten op grond van de beroepskracht-kindratio, slechts een beroepskracht op het kindercentrum aanwezig is. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 4 lid 3 onder f, 7 lid 5 en 6 Besluit kwaliteit kinderopvang) 11 van 13

12 Ouderrecht Informatie De houder brengt de mogelijkheid om geschillen aan de geschillencommissie voor te leggen op passende wijze onder de aandacht van de ouders. (art 1.57c lid 2 Wet kinderopvang) Oudercommissie Het reglement voor de oudercommissie omvat in ieder geval regels omtrent: - het aantal leden; - de wijze waarop de leden worden gekozen; - de zittingsduur van de leden. (art 1.59 lid 2 Wet kinderopvang) Het reglement voor de oudercommissie bevat geen regels omtrent de werkwijze van de oudercommissie. (art 1.59 lid 3 Wet kinderopvang) De houder wijzigt het reglement voor de oudercommissie na instemming van de oudercommissie. (art 1.59 lid 5 Wet kinderopvang) 12 van 13

13 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : KDV Floortje Nachtegaal Website : jou/faciliteiten/kinderopvang/kinderdagverblijf- Floortje-Nachtegaal Vestigingsnummer KvK : Aantal kindplaatsen : 38 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Stichting Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis Adres houder : Hilvarenbeekseweg 60 Postcode en plaats : 5022GC Tilburg KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Hart voor Brabant Adres : Postbus 3024 Postcode en plaats : 5003DA Tilburg Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : A. Prinsen Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Tilburg Adres : Postbus Postcode en plaats : 5000LH TILBURG Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Niet van toepassing Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 13