E-learning Sociale Netwerk Versterking voor gevorderden
|
|
- Stijn van der Laan
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 E-learning Sociale Netwerk Versterking voor gevorderden Als vervolg op de basistraining bieden we de online E-learning aan. Deze E-learning is toegankelijk voor professionals, die het certificaat van de vier- of tweedaagse training hebben. De online opleiding bestaat uit drie delen. Deze kunnen niet onafhankelijk van elkaar worden gevolgd. 1. Ontmoeten 2. Netwerkatlas 3. Meedenkbijeenkomst en Het Basisteam Tijdens de deelopleidingen herhaal je de theorie die je over dit specifieke onderwerp hebt geleerd tijdens de Basistraining Sociale Netwerk Versterking, je gaat dieper in op de theorie en past deze toe in je werk. Binnen een afgebakende periode leer je zelfstandig, in je eigen tempo en voer je de opdrachten uit. Accreditatie De E-learning opleiding draagt een kwaliteitskeurmerk (accreditatie) van Registerplein en Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Kosten 125, - per persoon, per onderdeel. Meer informatie Voor meer informatie kunt u terecht bij: Ans de Haas E ans.dehaas@meek2.nl M
2 E-learning deelopleiding 1: Ontmoeten Deze eerste deelopleiding heeft als thema Ontmoeten en gaat vooral over je rol als professional. Welke basishouding en mindset horen bij het werken vanuit Sociale Netwerk Versterking. Je herhaalt de in de Basistraining opgedane theorie over dit onderwerp, gaat er dieper op in en past deze middels opdrachten toe in je werk. Inhoud De deelopleiding ontmoeten bevat 7 modules: Basistheorie over de werkwijze van Sociale Netwerk Versterking, Mentaal kantelen, de ijsberg van Senge, De bril waardoor je kijkt, De vraaggerichte werkwijze, De kernwaarden van Sociale Netwerk Versterking, De kunst van het ontmoeten, De kunst van het vragen stellen. Elke module bestaat uit theorie, gevolgd door een praktijkopdracht. Je sluit de module af met een eindopdracht die beoordeeld wordt. Doel/ resultaat Na het volgen van deze deelopleiding is je kennis opgefrist, heb je concrete praktijkervaring opgedaan en ben je je meer bewust van het effect van Sociale Netwerk Versterking. Je kent de theorie van de werkwijze Sociale Netwerk Versterking, Je kent de ijsbergtheorie van Senge (mentaal kantelen), Je weet dat de bril waardoor je kijkt bepalend is voor het mentale model, Je kent de kernwaarden van Sociale Netwerk Versterking, Je weet welke gedragingen van belang zijn bij Sociale Netwerk Versterking (de kunst van het ontmoeten, Buber), Je weet welke vragen van belang zijn bij Sociale Netwerk Versterking (de kunst van het vragen stellen), Je kunt stiltes laten vallen, luisteren, nieuwsgierig zijn en perspectieven onderzoeken in gesprek met klanten, Je herkent de processen van hulpverlener versus procesbegeleider, Je kunt bewustzijnsvragen en verantwoordelijkheidsvragen stellen en zie je hoe welke vraag voor beweging zorgt, Je bent je bewuster van vooroordelen en aannames, Je pakt de rol van procesbegeleider in plaats van hulpverlener, Je kunt zonder voorinformatie de klant tegemoet treden. Voor wie Deze training is bedoeld voor professionals die de Basistraining Sociale Netwerk Versterking hebben gevolgd.
3 Duur en beoordeling De tijdsinvestering voor deze deelopleiding is 17 uur. De opleiding bestaat uit 7 modules en heeft een doorlooptijd van 10 weken. Na het voldoen van alle opdrachten en een positieve beoordeling van de eindopdracht ontvang je een certificaat. Registerpunten Na het succesvol afronden van deze deelopleiding krijgen in Registerplein geregistreerde maatschappelijk werkers, sociaal agogen en GGZ-agogen 6.4 registerpunten. In Registerplein geregistreerde cliëntondersteuners en sociaal juridisch dienstverleners en in Kwaliteitsregister Jeugd(SKJ) geregistreerde jeugdzorgwerkers krijgen na succesvolle afronding 17 registerpunten.
4 E-learning deelopleiding 2: Netwerkatlas Deze tweede deelopleiding gaat over de Netwerkatlas. Je herhaalt de in de Basistraining opgedane theorie over dit onderwerp, gaat er dieper op in en past deze middels opdrachten toe in je werk. Inhoud De deelopleiding Netwerkatlas bestaat uit acht modules: De Netwerkatlas, De Familiekaart, De Relatiekaart, Het Contactschema, De Gebeurteniskaart, De kunst van het vragen stellen, De Basisposter flap 1 en 2, De Basisposter flap 3. Elke module bestaat uit theorie, gevolgd door een praktijkopdracht. Je sluit de module af met een eindopdracht die beoordeeld wordt. Doel/ resultaat Na het volgen van deze deelopleiding is je kennis opgefrist, heb je concrete praktijkervaring opgedaan en ben je je meer bewust van het effect van Sociale Netwerk Versterking. Je kent het belang van een faciliterende basishouding bij de procesbegeleider, Je kunt de cirkel van invloed bij de klant en zijn netwerk inzetten, Je kunt de klant faciliteren om samen met zijn familie een visueel overzicht van zijn familie te maken voor de Familiekaart, Je kunt de klant faciliteren om samen met zijn netwerk op visuele wijze zijn totale kwantitatieve netwerk in kaart te brengen voor de Relatiekaart, Je kunt de klant faciliteren om samen met zijn netwerk in zowel kwantitatief als kwalitatief opzicht zijn netwerk in kaart te brengen voor het Contactschema, Je kunt de klant faciliteren om samen met zijn netwerk in te zoomen op besluiten, krachten en steunfiguren voor het maken van de Gebeurteniskaart, Je kunt doelvragen stellen aan klanten en betrokkenen, Je kunt bij aanvang van de Basisposter afspraken/ spelregels vaststellen met aanwezigen, Je weet in welke situatie je de Familiekaart, de (digitale) Relatiekaart, het Contactschema en de Gebeurteniskaart het beste kunt inzetten, Je kunt de klant faciliteren om samen met de aanwezigen de huidige en gewenste situatie in kaart te brengen voor de Basisposter, Je kunt de klant faciliteren bij de voorbereiding op de Meedenkbijeenkomst, Je kunt reflecteren op je eigen handelen bij het werken met de Netwerkatlas in een praktijksituatie en je weet je sterke punten en leerpunten, Je kunt een persoonlijk plan maken met te ontwikkelen competenties en kennis.
5 Voor wie Deze training is bedoeld voor professionals die de Basistraining en deel 1 van de E-learning opleiding Sociale Netwerk Versterking hebben gevolgd. Duur en beoordeling De tijdsinvestering voor deze deelopleiding is 15 uur. De opleiding bestaat uit 8 modules en heeft een doorlooptijd van 20 weken. Na het voldoen van alle opdrachten en een positieve beoordeling van de eindopdracht ontvang je een certificaat. Registerpunten Na het succesvol afronden van deze deelopleiding krijgen in Registerplein geregistreerde maatschappelijk werkers, sociaal agogen en GGZ-agogen 5 registerpunten. In Registerplein geregistreerde cliëntondersteuners en sociaal juridisch dienstverleners en in Kwaliteitsregister Jeugd(SKJ) geregistreerde jeugdzorgwerkers krijgen na succesvolle afronding 15 registerpunten.
6 E-learning deelopleiding 3: Meedenkbijeenkomst en Basisteam Deze derde deelopleiding gaat over de Meedenkbijeenkomst en het Basisteam. Je herhaalt de in de Basistraining opgedane theorie over deze onderwerpen, gaat er dieper op in en past deze middels opdrachten toe in je werk. Inhoud De deelopleiding Meedenkbijeenkomst en Basisteam bestaat uit zeven modules: De Meedenkbijeenkomst, De werkwijze van de Meedenkbijeenkomst, De kunst van het vragen stellen: realiteitstoetsing, opties en acties, Het Basisteam, De werkwijze van het Basisteam, Wie neemt deel aan het Basisteam, De uitgangspunten van het Basisteam. Elke module bestaat uit theorie, gevolgd door een praktijkopdracht. Je sluit de module af met een eindopdracht die beoordeeld wordt. Doel/ resultaat Na het volgen van deze deelopleiding is je kennis opgefrist, heb je concrete praktijkervaring opgedaan en ben je je meer bewust van het effect van Sociale Netwerk Versterking. Je weet dat de Meedenkbijeenkomst een middel is om te komen tot besluitvorming, Je kunt de klant en zijn netwerk faciliteren bij het maken en uitvoeren van een gedragen en uitvoerbaar plan voor de toekomst, Je kunt vragen voor realiteitstoetsing, opties en acties stellen aan klanten en betrokkenen, Je kunt de klant faciliteren bij het borgen en eventueel bijstellen van het plan, Je kunt de klant faciliteren bij het borgen en afstemmen van de samenwerking, Je kunt spelen met de basisregels om optimaal aan te sluiten bij de stijl en situatie van de klant, Je kunt de klant en zijn steunfiguren tools geven om zelf de voorbereiding en het overleg van het Basisteam uit te voeren, Je kunt de voorbereiding en het overleg van het Basisteam faciliteren als de klant dat wenst, Je kunt betrokken professionals leren hoe zij in de toekomst de klant kunnen faciliteren bij het voorbereiden en organiseren van een bijeenkomst, Je kunt de klant faciliteren om zich te (leren) richten op mogelijkheden, Je kunt de klant en zijn netwerk uitdagen creatief te zijn bij het zoeken naar oplossingen, Je kunt suggesties doen aan de klant en het Basisteam over de invulling van de bijeenkomst, Je kunt uit het proces stappen en je rol van procesbegeleider in dit proces loslaten. Voor wie Deze training is bedoeld voor professionals die de Basistraining en de deelopleiding 1 en 2 van de E- learning opleiding Sociale Netwerk Versterking hebben gevolgd.
7 Duur en beoordeling De tijdsinvestering voor deze deelopleiding is 11 uur. De deelopleiding bestaat uit 7 modules en heeft een doorlooptijd van 14 weken. Na het voldoen van alle opdrachten en een positieve beoordeling van de eindopdracht ontvang je een certificaat. Registerpunten Na het succesvol afronden van deze deelopleiding krijgen in Registerplein geregistreerde maatschappelijk werkers, sociaal agogen en GGZ-agogen 4.2 registerpunten. In Registerplein geregistreerde cliëntondersteuners en sociaal juridisch dienstverleners en in Kwaliteitsregister Jeugd(SKJ) geregistreerde jeugdzorgwerkers krijgen na succesvolle afronding 11 registerpunten.
Informatie over de 4-daagse basistraining
Informatie over de 4-daagse basistraining Ontmoeten ~ Netwerkatlas ~ Meedenkbijeenkomst ~ Basisteam Introductie Als je zelf altijd over alle gewone dingen in het leven hebt kunnen beslissen, besef je nauwelijks
Nadere informatieSamenvatting van de werkwijze
Samenvatting van de werkwijze Ontmoeten ~ Netwerkatlas ~ Meedenkbijeenkomst ~ Basisteam M E E P L U S G R O E P S O C I A L E N E T W E R K V E R S T E R K I N G J U N I 2 0 1 6 M E E P L U S G R O E P
Nadere informatieSamenvatting van de werkwijze
Sociale Netwerk Versterking Samen Redzaam Samenvatting van de werkwijze Ontmoeten ~ Netwerkatlas ~ Meedenkbijeenkomst ~ Basisteam Sociale Netwerk Versterking Samen Redzaam Samenvatting van de werkwijze
Nadere informatieSamenvatting van de leergang. Krachtgericht Werken
1 Samenvatting van de leergang Krachtgericht Werken vanuit een oplossingsgericht netwerk-perspectief Een samenwerking van Bureau Cirkels, MEE Plus Groep en Bureau Kind In T Zicht. Juli 2015 2 Inleiding.
Nadere informatieBrochure leergang Krachtgericht Werken vanuit een oplossingsgericht netwerk-perspectief
Brochure leergang Krachtgericht Werken vanuit een oplossingsgericht netwerk-perspectief Een samenwerking van: Cirkels, bureau voor oplossingsgericht werken VOF, MEE Plus Groep en Bureau Kind In t Zicht.
Nadere informatieSamenvatting Basistraining Netwerkcoach voor vrijwilligers
Samenvatting Basistraining Netwerkcoach voor vrijwilligers HET ~ NET ~ WERK ~ T Inleiding De maatschappij, dat ben jij! Iedereen moet mee kunnen doen. Dat is alleen mogelijk als we het samen doen, ieder
Nadere informatieOplossingsgericht werken
Oplossingsgericht werken Open inschrijving Wat² bieden wij? Individuele inschrijving voor de training Oplossingsgericht werken Een bevlogen en ervaren trainer met persoonlijke aanpak Een combinatie van
Nadere informatieOplossingsgericht werken
Oplossingsgericht Open inschrijving Wat² bieden wij? Individuele inschrijving voor de training Oplossingsgericht Een bevlogen en ervaren trainer Persoonlijke aanpak in de training Een combinatie van training
Nadere informatieDeskundigen Buitenspel?!
Deskundigen Buitenspel?! Werken vanuit Sociale Netwerkstrategieën 19 september 2013 Anitha Wagemans/Riny Moonen Ontwikkeling tussen de oren visie, overtuigingen, paradigma, theorie in de vingers vaardigheden,
Nadere informatieToegekende accreditatiepunten door beroepsverenigingen Triple P trainingen
Toegekende accreditatiepunten door beroepsverenigingen Triple P trainingen Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) - Jeugdzorgwerkers Let op: de accreditatiepunten gelden alleen voor beroepskrachten die
Nadere informatieCursusaanbod MEE Zuidoost Brabant
Cursusaanbod verzorgt cursussen & trainingen voor mensen met een beperking, hun omgeving, scholen, organisaties, bedrijven en dienstverleners. Deelname aan een cursus geeft mensen met een beperking en
Nadere informatieAanbod trainingen en scholingen voor beroepskrachten die met kinderen en ouders werken
Aanbod Aanbod trainingen en scholingen voor beroepskrachten die met kinderen en ouders werken Veilig Thuis Friesland heeft een breed aanbod van trainingen ontwikkeld voor beroepskrachten in de provincie
Nadere informatieInhoud TRAINEESHIP JEUGDZORGWERKER... 2 CURSUS VOOR MENTOREN... 4
OPLEIDINGSGIDS 2015 Inhoud TRAINEESHIP JEUGDZORGWERKER... 2 CURSUS VOOR MENTOREN... 4 SCHOLINGSTRAJECT VAN PEDAGOGISCH MEDEWERKER NAAR AMBULANT WERKER OF BEGELEIDER PLEEGZORG... 6 DIGITALE INTERVISIE...
Nadere informatieBeroepsvereniging van cliëntondersteuners voor mensen met een beperking. Regiobijeenkomsten najaar 2017
Beroepsvereniging van cliëntondersteuners voor mensen met een beperking Regiobijeenkomsten najaar 2017 Programma 13.00u Opening door bestuur BCMB met onderwerpen als - Waar staan we nu? - Registratie:
Nadere informatieAanbod trainingen en scholingen voor beroepskrachten die met kinderen en ouders werken
Aanbod Aanbod trainingen en scholingen voor beroepskrachten die met kinderen en ouders werken Veilig Thuis Friesland heeft een breed aanbod van trainingen ontwikkeld voor beroepskrachten in de provincie
Nadere informatieBeroepsregistratie en herregistratie. in de jeugdhulp en
Ik ben begeleider in de gehandicaptenzorg Ik ben jeugdzorgwerker Ik ben sociaal werker Beroepsregistratie en herregistratie in de jeugdhulp en jeugdbescherming: wat vraagt het van jou? Ik werk nog niet
Nadere informatieTraining KleuterLab Onderzoekend Leren en Spelenderwijs Verrijken (groep 1-4)
Training KleuterLab Onderzoekend Leren en Spelenderwijs Verrijken (groep 1-4) Spel, avontuur, contextleren we onderstrepen allemaal het belang hiervan. Onderzoekend leren is een prachtig middel om kinderen
Nadere informatieDe wervende verenigingsadviseur
De wervende verenigingsadviseur Inzet op energie en wervend vermogen van de vereniging WHISE ACADEMY De wervende verenigingsadviseur Het boeien en binden van mensen en organisaties in de lokale samenleving
Nadere informatieWaarom levert beroepsregistratie meerwarde op?
Waarom levert beroepsregistratie meerwarde op? Middagsymposium ggz- agogen 24 mei 2016 Milena Babovic, directeur Registerplein Specsavers commercial "Gediplomeerde opticiens" (2014) 2 Wat doet Registerplein?
Nadere informatieOpleiding Teamcoaching voor managers
Opleiding Teamcoaching voor managers Leer bouwen aan teamontwikkeling door te coachen op de bovenstroom én onderstroom Ga bewuster om met je systemische plek binnen het teamen organisatiesysteem Ontwikkel
Nadere informatieOW11B. Jeugd & Gezin: outreachend en oplossingsgericht werken. Post-hbo opleiding. mensenkennis
OW11B Post-hbo opleiding Jeugd & Gezin: outreachend en oplossingsgericht werken mensenkennis Post-hbo opleiding jeugd en gezin: outreachend en oplossingsgericht werken Uitgaan van de eigen kracht van ouders
Nadere informatieLEERGANG: CONTACT- EN MENSGERICHTE ZORG
Betekenisvolle aandacht voor de beleving van de bewoner en diens omgeving Belangrijk in de zorg voor kwetsbare- afhankelijke mensen is het creëren van een passend woonklimaat, waar de bewoner zich veilig
Nadere informatiePublieke Waarde Cyclus
Publieke Waarde Cyclus HANDLEIDING Concept Publieke Waarde Cyclus: betekenisvol sturen en verantwoorden Vanuit resultaten naar randvoorwaarden Prestatiesturing Allianties & Samenwerking Uitdaging: sturen
Nadere informatieSamen werken aan een slimmere toekomst
Wij boeien, binden, trainen en bemiddelen professionals met als doel verbetering en vooruitgang van zowel de opdrachtgever als de professional zelf. Samen werken aan een slimmere toekomst Gerichte inzet
Nadere informatieDe apotheker is de coach! coaching van medewerkers
De apotheker is de coach! coaching van medewerkers De apotheker is de coach! coaching van medewerkers Inleiding Als apotheker heb je een breed en veeleisend takenpakket in een complexe werkomgeving. Je
Nadere informatieMeedoen& Meetellen. Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals
Meedoen& Meetellen Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals Samenstelling trainingsmodule Eline Roelofsen Roel Schulte www.verwondering.nu Illustratie
Nadere informatieNASCHOLINGSCENTRUM MAATSCHAPPELIJK WERK
TEAMNASCHOLING SCHOOLGERICHT MAATSCHAPPELIJK WERK 1 SCHOOLGERICHT MAATSCHAPPELIJK WERK DOEL VAN DE NASCHOLING De training heeft tot doel om de taak van de schoolmaatschappelijk werker te professionaliseren,
Nadere informatieOW09A. Jeugd & Gezin: outreachend en oplossingsgericht werken. Post-hbo opleiding. mensenkennis
OW09A Post-hbo opleiding Jeugd & Gezin: outreachend en oplossingsgericht werken mensenkennis Post-hbo opleiding jeugd en gezin: outreachend en oplossingsgericht werken Uitgaan van de eigen kracht van ouders
Nadere informatiePost-hbo opleiding autismespecialist
Post-hbo opleiding autismespecialist mensenkennis De docente is duidelijk, enthousiast en motiverend. Ik heb inzicht gekregen in wat ik in mijn rol als hulpverlener kan doen en waar ik rekening mee moet
Nadere informatieTrainingen die je in beweging brengen!
Trainingen die je in beweging brengen! Een training bij Caro van Roon brengt je in beweging. Dat levert je inzichten, ervaringen en kennis op over jezelf en de ander. Je leert vanuit je eigen persoonlijkheid
Nadere informatieArchipel Kenniscentrum. Archipel Academie. Trainingen Agressie. het gevoel van samen
Archipel Kenniscentrum en Archipel Academie Trainingen Agressie het gevoel van samen 2014 Archipel Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Archipel worden openbaar
Nadere informatieJeugdhulp is geen kinderspel
Jeugdhulp is geen kinderspel Informatie voor gemeenten over de wettelijk verplichte registratie van jeugdhulpverleners Registratie jeugdhulpverleners, een sprong vooruit U heeft als gemeente de rol van
Nadere informatieJeugdigen en hun naasten staan centraal en hebben de regie
Jeugdigen en hun naasten staan centraal en hebben de regie Jeugdigen en hun naasten staan centraal en hebben de regie Het is voor ouders en professionals vanzelfsprekend dat ouders zelf de regie nemen
Nadere informatieLEARNING ACCELERATOR
Start 24 januari 2019! LEARNING ACCELERATOR HET GROEIPROGRAMMA VOOR LEARNING PROFESSIONALS Het groeiprogramma voor learning professionals Inhoud Wat is de 227 Learning Accelerator? Programma Voor wie?
Nadere informatieTEAMNASCHOLINGEN EIGEN KRACHT GENERALISTISCH WERKEN IN GEZINNEN EN SOCIALE WIJKTEAMS
TEAMNASCHOLINGEN EIGEN KRACHT GENERALISTISCH WERKEN IN GEZINNEN EN SOCIALE WIJKTEAMS MODULES: EIGEN KRACHT VAN DE CLIËNT EN ZIJN SYSTEEM INTEGRAAL WERKEN MET MULTI PROBLEEMGEZINNEN COMBINEREN VAN FORMELE
Nadere informatieInformatie 4-daagse opleiding tot TOPs!-trainer Hulpverleningsvariant
Informatie 4-daagse opleiding tot TOPs!-trainer Hulpverleningsvariant Den Dolder, maart 18 Versie: 3 Auteur(s): Anna Hulsebosch Het programma en de bijbehorende opleiding TOPs! is een cognitief gedragstherapeutisch
Nadere informatieBaby s in de kinderopvang. Een compleet aanbod
Baby s in de kinderopvang Een compleet aanbod Wat² bieden wij? Online module Baby s in de kinderopvang IKK goedgekeurd Plus aanbod - niet verplicht wel aanvullend en verdiepend Aanvullende mogelijkheden
Nadere informatieDe apotheker is de coach! coaching van medewerkers in de apotheek
De apotheker is de coach! coaching van medewerkers in de apotheek De apotheker is de coach! coaching van medewerkers in de apotheek Inleiding Als apotheker heb je een breed en veeleisend takenpakket in
Nadere informatieFiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten
FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken
Nadere informatieTraining Niveau 4: Standaard 0-12 jaar
Niveau 4: Standaard 0-12 jaar Algemene beschrijving De training Triple P Niveau 4 Standaard 0-12 jaar biedt deelnemers een goede basis voor het uitvoeren van intensieve individuele Triple P gezinsinterventies
Nadere informatieTRAINING NIVEAU 4: GROEP TRIPLE P Tieners
TRAINING NIVEAU 4: GROEP TRIPLE P Tieners Algemene beschrijving De training Triple P Niveau 4 Groep Tieners biedt deelnemers een goede basis voor het kunnen organiseren en begeleiden van een vaardigheidstraining
Nadere informatieINHOUD TRAINEESHIP JEUGDZORGWERKER... 2 CURSUS VOOR MENTOREN... 4
OPLEIDINGSGIDS 2016 INHOUD TRAINEESHIP JEUGDZORGWERKER... 2 CURSUS VOOR MENTOREN... 4 SCHOLINGSTRAJECT VAN PEDAGOGISCH MEDEWERKER NAAR AMBULANT WERKER OF BEGELEIDER PLEEGZORG... 6 DIGITALE INTERVISIE...
Nadere informatieMiddenkaderopleiding voor ervaren leidinggevenden (MKOE)
Middenkaderopleiding voor ervaren leidinggevenden (MKOE) Leer te kijken vanuit een helikopterview en ontwikkel jouw strategische leiderschapsvaardigheden Opleidingsinstituut DJI Voor wie Iedereen die minimaal
Nadere informatiePost hbo-opleiding ggz-agoog
Post hbo-opleiding ggz-agoog Als ggz-agoog behandel, begeleid en ondersteun je mensen bij het herstellen van een psychische aandoening en het integreren in de samenleving. In deze opleiding maak je je
Nadere informatieBeroepsregistratie cliëntondersteuners
Presentatie regiobijeenkomsten BCMB Beroepsregistratie cliëntondersteuners 20 oktober 2015 Drs. Milena Babović, directeur Registerplein Specsavers commercial "Gediplomeerde opticiens" (2014) 2 Kwaliteit
Nadere informatieDe b-learning is bedoeld voor verzorgenden werkzaam in de thuiszorg of in het verpleeg- of verzorgingshuis.
Blended learning mantelzorg, Doelgroep verzorgenden Docentenhandleiding fysieke bijeenkomst Inleiding Zorgen voor een naaste is een liefdevolle en dankbare taak. Mantelzorg, ook wel informele zorg genoemd,
Nadere informatieMeest gestelde vragen door beroepsverenigingen over het opzetten van een register bij Registerplein
Meest gestelde vragen door beroepsverenigingen over het opzetten van een register bij Registerplein Wat doet Registerplein? Registerplein voert bijna 25 jaar registratie uit van maatschappelijk werkers
Nadere informatieBrochure Lean Trainingen 2017
Brochure Lean Trainingen 2017 Fijn dat je interesse hebt in onze trainingen! Lean Public ontwikkelt mens en organisatie vanuit de Leanfilosofie. Wij geloven in de kracht van Lean en zien het als onze missie
Nadere informatieTRAINING NIVEAU 4: STANDAARD TRIPLE P Tieners
TRAINING NIVEAU 4: STANDAARD TRIPLE P Tieners Algemene beschrijving De training Triple P Niveau 4 Standaard Tieners biedt deelnemers een goede basis voor het uitvoeren van intensieve individuele Triple
Nadere informatieOp weg naar een integraal kindcentrum. Janny Reitsma
Op weg naar een integraal kindcentrum Janny Reitsma Programma: Verkenning van het integraal kindcentrum Leiderschap: mensen in beweging zetten Leiderschap: planmatig organiseren Leren als strategie voor
Nadere informatieSCHOOLGERICHT MAATSCHAPPELIJK WERK
SCHOOLGERICHT MAATSCHAPPELIJK WERK TEAMNASCHOLING DOEL DOEL VAN DE NASCHOLING De training heeft tot doel om de taak van de schoolmaatschappelijk werker te professionaliseren, te verlichten en passend te
Nadere informatieREMIND. Bij u op SCHOOL?
REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding
Nadere informatieTraining Niveau 4: Groep 0-12 jaar
Niveau 4: Groep 0-12 jaar Algemene beschrijving De training Triple P Niveau 4 Groep 0-12 jaar biedt deelnemers een goede basis voor het kunnen organiseren en begeleiden van een vaardigheidstraining voor
Nadere informatie1. Trainingsmodules Werken met 1Gezin1Plan
1. Trainingsmodules Werken met 1Gezin1Plan "Wanneer wordt 1Gezin1Plan ingezet?" "Wat zijn mijn verantwoordelijkheden wanneer ik zorgcoördinator bent?" "Hoe start ik het overleg op en hoe zorg ik ervoor
Nadere informatieTRAINING NIVEAU 4: GROEP TRIPLE P Tieners
TRAINING NIVEAU 4: GROEP TRIPLE P Tieners Algemene beschrijving De training Triple P niveau 4 Groep Tieners biedt deelnemers een goede basis voor het kunnen organiseren en begeleiden van een vaardigheidstraining
Nadere informatieLEERTRAJECT VERBINDEND ONDERHANDELEN OPEN INSCHRIJVING
LEERTRAJECT VERBINDEND ONDERHANDELEN OPEN INSCHRIJVING 1 VERBINDEND ONDERHANDELEN We hebben het maximaal haalbare er uitgesleept, meer zat er niet in, hoor je vaak als onderhandelingen afgerond zijn. Maar
Nadere informatieDe e-learning van Gastouderland
De e-learning van Gastouderland Ook voor gastouders is het belangrijk te blijven ontwikkelen. Daarom bieden wij diverse modules aan die speciaal ontwikkeld zijn voor de kinderopvang. Gastouderland werkt
Nadere informatieOpleidingsprogramma Wijkverpleegkundige
Opleidingsprogramma Wijkverpleegkundige Regisseur van wijkzorg Verstand van Zorg Omslag nodig in denken én doen Regisseur van wijkzorg Wat kunt u nog zelf? Dát bepaalt de benodigde zorg in onze nieuwe
Nadere informatieInformatie 7-daagse opleiding tot Brains4Use-consulent
Informatie 7-daagse opleiding tot Brains4Use-consulent Den Dolder, 23 maart 2018 Versie: 2.3 Auteur(s):Angela van den Berg/Anna Hulsebosch OPLEIDINGSFOLDER BRAINS4USE P.2 INTERVENTIE BRAINS4USE De interventie
Nadere informatiePost HBO opleiding Management in Zorg en Welzijn
Zorg en Welzijn Algemeen De post-hbo opleiding Management in Zorg en Welzijn is een opleiding van 1,5 jaar voor mensen met een afgeronde hbo-opleiding die werkzaam zijn in de sector zorg en welzijn en
Nadere informatieBASISCOMPETENTIES VOOR FACILITATOREN
BASISCOMPETENTIES VOOR FACILITATOREN ACHTERGROND De International Association of Facilitators (IAF) is een internationale organisatie met als doel om de kunst en de praktijk van het professioneel faciliteren
Nadere informatieSamenspel Formeel - Informeel. Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, 22-5-15, Jolanda Elferink
Samenspel Formeel - Informeel Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, 22-5-15, Jolanda Elferink 6/12/2015 Programma - Korte kennismaking; - Ontwikkelingen in de vrijwillige zorg; - Uitgangspunt
Nadere informatieA la carte modules voor operationeel leidinggevenden. Het fundament... en dan?
A la carte modules voor operationeel leidinggevenden Het fundament... en dan? A la carte modules voor operationeel leidinggevenden Het fundament... en dan? Als operationeel expert of specialist ben je
Nadere informatieBemoeizorg. mensenkennis. Assertieve psychiatrische hulp aan zorgmijders. post-hbo opleiding
post-hbo opleiding Bemoeizorg Assertieve psychiatrische hulp aan zorgmijders mensenkennis Post-hbo opleiding bemoeizorg Assertieve psychiatrische hulp aan zorgmijders In onze samenleving zijn er meer dan
Nadere informatieTRAINING NIVEAU 4: GROEP TRIPLE P 0 12 jaar
TRAINING NIVEAU 4: GROEP TRIPLE P 0 12 jaar Algemene beschrijving De training Triple P Niveau 4 Groep 0 12 jaar biedt deelnemers een goede basis voor het kunnen organiseren en begeleiden van een vaardigheidstraining
Nadere informatieNASCHOLINGSCENTRUM MAATSCHAPPELIJK WERK
TEAMNASCHOLING SCHOOLGERICHT MAATSCHAPPELIJK WERK 1 SCHOOLGERICHT MAATSCHAPPELIJK WERK DOEL VAN DE NASCHOLING De training heeft tot doel om de taak van de schoolmaatschappelijk werker te professionaliseren,
Nadere informatiePortfoliobegeleiding. Roland Leenaarts Roland@fluitendnaarjewerk.nl
Portfoliobegeleiding Roland Leenaarts Roland@fluitendnaarjewerk.nl Agenda Welkom Kennismaking Uitleg bijeenkomst Werkplekleren Inhoud portfolio Portfolio-opdrachten Eindkwalificaties Reflectie op de kernopgaven
Nadere informatieScrum@school - Technasium Noord 2016
Scrum@school - Technasium Noord 2016 Veranderingen door Scrum@school Onderzoekje onder 16 docenten bij afsluiting basistraining. -4-3 -2-1 0 +1 +2 +3 +4 1. Werkplezier leerlingen XXXX XXX XXXXXXXX X 2.
Nadere informatieLEARNING ACCELERATOR
2e Editie Start 12 september! LEARNING ACCELERATOR HET GROEIPROGRAMMA VOOR LEARNING PROFESSIONALS Het groeiprogramma voor learning professionals Inhoud Wat is de 227 Learning Accelerator? Programma Voor
Nadere informatieTRAINING NIVEAU 4: STANDAARD TRIPLE P Tieners
TRAINING NIVEAU 4: STANDAARD TRIPLE P Tieners Algemene beschrijving De training Triple P Niveau 4 Standaard Tieners biedt deelnemers een goede basis voor het uitvoeren van intensieve individuele Triple
Nadere informatieOntwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden visie op leren en ontwikkelen
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden visie op leren en ontwikkelen Draagt dit nog bij aan leren? Hier werd niemand meer blij (of beter!) van. Leren moet anders De uitdaging De praktijk van
Nadere informatieBegeleiden van kinderen met ernstige hechtingsproblemen pedagogisch handelen volgens de Dushi-methode
Begeleiden van kinderen met ernstige hechtingsproblemen pedagogisch handelen volgens de Dushi-methode Jouw vraag Draagt jouw organisatie de zorg voor kinderen met (ernstige) hechtingsproblemen? Worstelen
Nadere informatie5 Moments of Need Certificeringsprogramma
5 Moments of Need Certificeringsprogramma Juni 2019 Inleiding Learning & Development-professionals worden in hun dagelijkse praktijk steeds vaker geconfronteerd met de noodzaak om het leren te innoveren
Nadere informatieTRAINING TRIPLE P FAMILY TRANSITIONS
TRAINING TRIPLE P FAMILY TRANSITIONS Algemene beschrijving De training Triple P Family Transitions biedt deelnemers een goede basis voor het kunnen organiseren en begeleiden van een vaardigheidstraining
Nadere informatieBaby s in de kinderopvang
Baby s in de kinderopvang Een compleet aanbod Wat² bieden wij? Online module Baby s in de kinderopvang IKK goedgekeurd Plus aanbod - niet verplicht wel aanvullend en verdiepend Aanvullende mogelijkheden
Nadere informatieModule Docent contact uren Zelfstudie. Psychologie en psychopathologie 11 44 uur Chakrapsychologie 11 72 uur
Deelopleiding Healing en Energiewerk Mogelijkheden Je kunt deze opleiding en de modules van de opleiding op verschillende manieren benutten. Onderstaand vind je een overzicht van de mogelijkheden. 1. Je
Nadere informatiePost-hbo opleiding bemoeizorg
Post-hbo opleiding bemoeizorg Als je werkt in de bemoeizorg heb je bijzondere competenties nodig om verwarde mensen in zorgwekkende situaties te verleiden tot zorg. In deze opleiding leer je contact maken
Nadere informatie180 Opleidingen en Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ)
180 Opleidingen en Stichting Kwaliteitsregister Jeugd () Stichting 180, 1 februari 2016 Stichting 180 heeft al enige tijd een CEDEO-erkenning en op basis daarvan autorisatie gekregen om accreditaties aan
Nadere informatieNASCHOLINGSCENTRUM MAATSCHAPPELIJK WERK
TEAMNASCHOLING VEILIGHEID IN GEZINNEN 3 KOLOMMEN 1 VEILIGHEID IN GEZINNEN 3 KOLOMMEN In het voeren van gesprekken met ouders waarbij sprake is van (vermoedens van) kindermishandeling teneinde tot verwijzing/c.q.
Nadere informatieBegeleiden van kinderen met ernstige hechtingsproblemen. Pedagogisch handelen volgens de Dushi-methode
Begeleiden van kinderen met ernstige hechtingsproblemen. Pedagogisch handelen volgens de Dushi-methode Draagt jouw organisatie de zorg voor kinderen met (ernstige) hechtingsproblemen? Worstelen de opvoeders
Nadere informatiead Matres Upgrade Functioneel Beheer Word in drie maanden functioneel beheerder Benut je werkervaring Leren in de praktijk Persoonlijke begeleiding
Upgrade Functioneel Beheer Leren in de praktijk Benut je werkervaring Opleiding op maat Persoonlijke begeleiding Word in drie maanden functioneel beheerder Upgrade Functioneel Beheer Als je - optimaal
Nadere informatieEFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?
EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen
Nadere informatieTraining Niveau 4: Groep Tieners
Niveau 4: Groep Tieners Algemene beschrijving De training Triple P Niveau 4 Groep Tieners biedt deelnemers een goede basis voor het kunnen organiseren en begeleiden van een vaardigheidstraining voor ouders
Nadere informatieBaby s in de kinderopvang
Baby s in de kinderopvang Een compleet aanbod Wat² bieden wij? Online module Baby s in de kinderopvang IKK goedgekeurd Plus aanbod - niet verplicht wel aanvullend en verdiepend Aanvullende mogelijkheden
Nadere informatiePersoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige
Persoonlijk Ontwikkelplan Fase 1 - portfolio Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige Inhoud Inleiding... 3 De basis... 4 Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige... 4 Overview persoonlijk ontwikkelplan...
Nadere informatieRegistratiereglement Cliëntondersteuners Ingangsdatum 19 oktober 2015, versie 5 / 26 juni 2017
Registratiereglement Cliëntondersteuners Ingangsdatum 19 oktober 2015, versie 5 / 26 juni 2017 Cliëntondersteuners helpen mensen om regie te houden over hun leven en helpen bij het organiseren van zorg
Nadere informatieKenniscentrum. Nieuwsbrief. april 2015. Waarom Community Support? Bewezen effectieve methodiek. Voor iedereen geschikt. Ruim 12 jaar ervaring
Nieuwsbrief april 2015 Kenniscentrum Waarom Community Support? Bewezen effectieve methodiek Voor iedereen geschikt Ruim 12 jaar ervaring Ondersteuning gemeenten en zorgaanbieders Trainingen en opleidingen
Nadere informatieNASCHOLINGSCENTRUM MAATSCHAPPELIJK WERK
TEAMNASCHOLING ERVARINGSGERICHTE PSYCHOSOCIALE HULPVERLENING 1 ERVARINGSGERICHTE PSYCHOSOCIALE HULPVERLENING HOE ZIET UW PRAKTIJK ERUIT? Veel cliënten zien hun probleem als een individueel probleem en
Nadere informatieProgramma Communicatief Leiderschap
Programma Communicatief Leiderschap Communicatief Leiderschap Inzicht in communicatie, gespreksvoering en leidinggeven. Aan dit programma beleef je een carriére lang plezier. Voor wie? Dit programma is
Nadere informatieWaarom kenniscentrum Community Support? Bewezen effectieve methodiek Methodiek sluit volledig aan bij de uitgangspunten van de WMO en Jeugdzorg Ruim 15 jaar ervaring Praktische trainingen en opleidingen
Nadere informatieKennis is de norm. KAM Opleidingen. Procesmanagement. Telefoon:
KAM Opleidingen Procesmanagement Brochurewijzer Welkom bij KAM Opleidingen Waarom KAM Opleidingen Locaties InCompany training Training op maat Training on the job Procesmanagement Contact Welkom bij KAM
Nadere informatieCOmmunity Arts Learning Lab (CALL) Informatiebrochure leergang
COmmunity Arts Learning Lab (CALL) Informatiebrochure leergang 2012-2013 1 Opleiding 2012-2013 Met de opleiding COmmunity Arts Learning Lab (CALL) leer je het terrein van de Community Arts te verdiepen
Nadere informatieInformatie 4-daagse opleiding tot TOPs!-trainer Hulpverleningsvariant
Informatie 4-daagse opleiding tot TOPs!-trainer Hulpverleningsvariant Den Dolder, mei 2014 Versie: 2 Auteur(s): Anna Hulsebosch/Joke Gierveld Het programma en de bijbehorende opleiding TOPs! is een groepsprogramma
Nadere informatieTRAINING NIVEAU 4: STANDAARD TRIPLE P 0 12 jaar
TRAINING NIVEAU 4: STANDAARD TRIPLE P 0 12 jaar Algemene beschrijving De training Triple P Niveau 4 Standaard 0 12 jaar biedt deelnemers een goede basis voor het uitvoeren van intensieve individuele Triple
Nadere informatieTRAINING NIVEAU 4: GROEP (0 12)
TRAINING NIVEAU 4: GROEP (0 12) Algemene beschrijving De training niveau 4 Groepsgerichte Triple P biedt deelnemers een goede basis voor het kunnen organiseren en begeleiden van een vaardigheidstraining
Nadere informatieTRAINING NIVEAU 3: BASISZORG Tieners
TRAINING NIVEAU 3: BASISZORG Tieners Algemene beschrijving De training Triple P Niveau 3 Basiszorg Tieners richt zich op het bekwamen van professionals tot het aangaan van kortdurende ondersteuningscontacten
Nadere informatieSUPPORTED BY THE RIGHTS, EQUALITY AND CITIZENSHIP (REC) PROGRAMME OF THE EUROPEAN UNION
SUPPORTED BY THE RIGHTS, EQUALITY AND CITIZENSHIP (REC) PROGRAMME OF THE EUROPEAN UNION PROGRAMMA Wat? Wat zijn de stappen in gedeelde besluitvorming samen met ouders en kinderen? Waarom? Wat kunnen we
Nadere informatieOpleiding Creatieve Therapie
Opleiding Creatieve Therapie Kunst van het leven Veel mensen vinden het lastig om te verwoorden wat zij denken, voelen en ervaren. Ze hebben er geen woorden voor of juist zoveel dat ze er geen wijs uit
Nadere informatieTRAINING NIVEAU 4: GROEP TRIPLE P 0 12 jaar
TRAINING NIVEAU 4: GROEP TRIPLE P 0 12 jaar Algemene beschrijving De training Triple P niveau 4 Groep 0 12 jaar biedt deelnemers een goede basis voor het kunnen organiseren en begeleiden van een vaardigheidstraining
Nadere informatie