BESLUITENLIJST VERGADERING VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS 30 JANUARI 2018

Transcriptie

1 BESLUITENLIJST VERGADERING VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS 30 JANUARI 2018 Aanwezig: Burgemeester B. van de Weerd, wethouders G. van den Berg en J. Groothuis en secretaris J.J. Kerkhof Afwezig: wethouders L. van der Maas en mw. M.W. Storteboom. 1. ONDERWERP: Besluitenlijst raadsvergadering 25 januari 2018 Burgemeester meldt komende beëdiging van heer Frijlink als raadslid van VVD voorafgaand aan commissie Ruimte en Wonen van ; overigens voor kennisgeving aangenomen. 2. ONDERWERP: Beantwoording vragen energie cooperatie NunspeetEnergie ROV Weth. Van den Berg Ja 28 november j.l. presenteerde de lokale energie coöperatie, NunspeetEnergie, zich aan het college. Het college waardeert de inzet van NunspeetEnergie en werkt graag met haar samen om op het vlak van Duurzaamheid concrete stappen te zetten. Zoals aangeven reageert het college schriftelijk op de door NunspeetEnergie geponeerde vragen. Kennisnemen van de schriftelijke vragen. Deze vragen afdoen met bijgesloten brief. Conform advies na verwerken wijzigingen in brief ten aanzien van adressering en parkmanager in overleg met wethouder Groothuis en na verwerken volgende aanvulling: wethouder Van den Berg gaat mogelijkheden voor gebruik zonnepanelen op dak manage LR Hulshorst en PC De Bosrakkers na, ook in relatie tot inzet Innovatiecentrum Groene Economie Noord-Veluwe (IGEV). 3. ONDERWERP: Eindrapport projectleider Lokaal AZK BeM/SL Weth. Van den Berg Ja Op 7 december 2016 heeft u ingestemd met het verlenen van een subsidie van maximaal 9.300, - aan Stichting Zorgbelang Gelderland voor het aanstellen van een projectleider om de inbedding van Lokaal 21 in de Nunspeetse samenleving te onderzoeken. Lokaal 21 is voortgekomen uit de ideeën voor een meer-met-minder huis. Onderwerpen als burgerinitiatieven, vrijwilligersinitiatieven, creatieve broedplaats en de aanpak van armoede zijn speerpunten van Lokaal 21. Op 14 december 2017 hebben wij de eindrapportage van Zorgbelang Gelderland ontvangen. Kennis nemen van het eindverslag van zorgbelang Gelderland en de aanbevelingen van de projectleider.

2 - 2 - Conform advies na verwerken volgende aanvulling: college beschouwt traject Lokaal 21 hiermee als afgerond. 4. ONDERWERP: Advies sluitende aanpak mensen met verward gedrag BeM/Sl Weth. Van den Berg Ja Samen met de gemeenten Elburg en Oldebroek is de gemeente Nunspeet aan de slag gegaan om te komen tot een sluitende aanpak voor mensen met verward gedrag. Sinds januari 2017 zijn er twee bijeenkomsten in NEO-verband georganiseerd over dit onderwerp en is er een projectteam, bestaand uit verschillende lokale partners opgericht. Dit heeft geresulteerd in bijgevoegde notitie inventarisatie en actieplan personen met verward gedrag. Op woensdagavond 22 november 2017 zijn de adviesraden geïnformeerd over de inhoud van de notitie en is hen gevraagd een gezamenlijk advies uit te brengen over de notitie en het vervolg. Het advies en de voorgestelde reactie vormen onderdeel van dit voorstel. 1. De notitie inventarisatie en actieplan personen met verward gedrag vaststellen; 2. De reactie van de adviesraden op het gezamenlijk advies vaststellen; 3. Instemmen met het verzenden van bijgevoegde reactie aan de Adviesraad Maatschappelijke Ondersteuning Nunspeet; 4. De notitie ter inzage aanbieden aan de commissie Maatschappij en Middelen. Conform advies na als volgt wijzigen van titel: Advies sluitende aanpak mensen met verward gedrag. 5. ONDERWERP: Uitvoering van de wet Basisregistratie Grootschalige Topografie ( ) Info Weth. Van der Maas Ja De wet voor de uitvoering van de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) geeft de gemeente een aantal verantwoordelijkheden. M.b.t de volgende onderwerpen wordt de stand van zaken weergegeven: Afronding eerste fase transitie BGT en invoering gebruiksplicht Beheer en bijhouding Tweede fase transitie Toezicht Kennisnemen van de stand van zaken van de uitvoering van de wet BGT. 6. ONDERWERP: Regionaal uitvoeringsplan jeugdhulp q BeM/SL Weth. Van den Berg Ja Op basis van het in 2017 vastgestelde beleid voor het taakveld Jeugd en de inkoop Jeugd 2018 is een uitvoeringsplan opgesteld waarmee gemeenten en jeugdhulporganisaties aan de slag kunnen op basis van concrete

3 - 3 - uitgangs- en actiepunten. Dit document is de komende jaren leidraad bij de realisatie van de gestelde doelen. 1. Instemmen met het regionale uitvoeringsplan jeugdhulp 2018 e.v. 2. Aandachtspunten van de regionale Adviesraden Sociaal domein meenemen in de uitwerking 3. Reactie aan de Adviesraad Maatschappelijke Onderwerpen Nunspeet zenden 4. Uitvoeringsplan ter kennisname aanbieden aan de commissie Maatschappij en Middelen 7. ONDERWERP: Afkoop regresrecht Wmo AZK BeM/SL Weth. Van den Berg Ja In de Wmo 2015 is een artikel over regres opgenomen (artikel 2.4.3). Het regresrecht stelt gemeenten in staat om de kosten voor Wmo-voorzieningen te verhalen op een derde bij wettelijke aansprakelijkheid voor een ongeval dat tot de beperkingen heeft geleid. Daarbij komen gemeenten meestal uit bij een aansprakelijkheidsverzekeraar. De VNG en het Verbond van Verzekeraars hebben sinds 2015 een overeenkomst waarmee de verzekeraars het regresrecht voor 2015, 2016 en 2017 hebben afgekocht. Voor 2018 is de VNG van plan een nieuwe overeenkomst te sluiten, onder dezelfde voorwaarden als in Instemmen met deelname aan de overeenkomst Afkoop regresrecht Wmo 2018, opgesteld en uitgevoerd door de VNG. 8. ONDERWERP: Uitwerking akkoord Reparatie FLO-overgangsrecht voor brandweerpersoneel PO Burgemeester Ja Met ingang van 1 januari 2018 treedt een nieuw hoofdstuk 9f en een aantal wijzigingen van de CAR-UWO als gevolg van de uitkering van het Akkoord Reparatie FLO-overgangsrecht in werking. LOGA-circulaire van 18 december 2017, TAZ/U Eerder dit jaar werd tussen de Brandweerkamer en de vakbonden een Akkoord Reparatie FLO-overgangsrecht gesloten. Dit Akkoord is van toepassing op brandweerpersoneel met FLO-overgangsrecht. Een reparatie van dit overgangsrecht was noodzakelijk door een stijging van de AOWgerechtigde leeftijd naar 67 jaar en de fiscale beperkingen van de FLO-regeling. De circulaire van 18 december 2017 bevat de uitwerking van eerdergenoemd Akkoord. In de CAR-UWO wordt niet alleen een aantal wijzigingen aangebracht, tevens wordt er een nieuw hoofdstuk 9f aan toegevoegd. Dit bevat bepalingen die zien op het langer en voltijds doorwerken per leeftijdscohort van repressief brandweerpersoneel; de netto-inkomensgarantie tijdens de periode van non-activiteit en de mutaties per 1 januari 2018 voor huidige gebruikers FLO-overgangsrecht. Deze aanpassingen hebben geen directe gevolgen voor de gemeente Nunspeet omdat er geen medewerkers zijn die recht hebben op de FLO-regeling. Om de door het LOGA aangekondigde wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden in de (circulaire van 18 december 2017 (TAZ/U ) per 1 januari 2018 op te nemen in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling Nunspeet overeenkomstig de bijlagen bij dit voorstel. 9. ONDERWERP: Reparatie derde jaar (WW) PO Burgemeester Ja

4 - 4 - Bij de invoering van dit hoofdstuk 10c VAR-UWO middels de LOGA-brief van 20 november 2017 met kenmerk TAZ/ is gebleken dat de bepalingen in hoofdstuk 10c CAR over de werkingssfeer en de werknemerspremie niet volledig zijn. De artikelen 10c:1 en 10c:7 CAR worden om deze reden aangepast en in deze LOGA-brief besproken. De CAR-wijzigingen staan in de bijlage bij deze brief. De CAR-artikelen treden op 1 januari 2018 in werking tegelijkertijd met hoofdstuk 10c CAR. Voor de reparatie van het derde WW-jaar is besloten tot het repareren van het derde WW-jaar. Hiervoor gaan de medewerkers met ingang van 1 januari 2018 een premie betalen. In de circulaire van 18 december 2017 wordt aangegeven, dat deze premie geheven gaat worden tot het maximum-premieloon van de medewerkers die de AOW-gerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt. Tevens wordt in deze circulaire aangegeven, dat de aanvullende uitkering eindigt op het moment dat de medewerker gedurende een periode van 13 weken wegens ziekte arbeidsongeschikt is. Om de door het LOGA aangekondigde wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden in de (circulaires van 18 december 2017 (TAZ/U ) per 1 januari 2018 op te nemen in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling Nunspeet overeenkomstig de bijlagen bij dit voorstel. 10. ONDERWERP: Vaststellen wijzigingen in de arbeidsvoorwaardenregeling P&O Burgemeester Ja In het cao-akkoord is afgesproken om de versoberingen in de WW te repareren. Aanleiding voor de situatie om de WW te repareren is de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid per 1 juli De versoberingen bestaan uit een vertraagde WW-opbouw en een verkorting van de maximale WW-duur. De omvang van de reparatie-uitkering maakt deze versobering in de WW ongedaan. De reparatie-uitkering wordt gerealiseerd in een nieuw hoofdstuk 10c CAR-UWO. Medewerkers betalen voor deze reparatie-uitkering vanaf 1 januari 2018 een kostendekkende werknemerspremie van 0,1% van het brutosalaris. De werknemerspremie wordt geheven tot het maximum-premieloon van medewerkers die de AOW-gerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt. Om de door het LOGA aangekondigde wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden in de (circulaires van 20 november 2017 (TAZ/U en TAZ/U ) per 1 januari 2018 op te nemen in de gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling Nunspeet overeenkomstig de bijlagen bij dit voorstel. 11. ONDERWERP: Verloop jaarwisseling AZK BeM/BS Burgemeester Ja De afgelopen jaarwisseling is met de direct betrokkenen besproken. Er hebben zich geen openbare orde problemen voorgedaan. De schade aan gemeentelijke eigendommen is ten opzichte van voorgaande jaren een stuk lager. Verslag terugblik jaarwisseling voor kennisgeving aannemen. Afspraken/aanbevelingen opnemen in draaiboek (beleid) voor komende jaarwisseling. Ter kennisname brengen aan commissie Algemeen Bestuur.

5 ONDERWERP: Wijziging wet BAG en zelfevaluatie Info Weth. Van der Maas Ja Via het Ministerie van Infrastructuur en Milieu ontvingen wij een brief over de aankomende wijzigingen in de wet- en regelgeving BAG (wet basisregistraties adressen en gebouwen). Eén van de belangrijkste wijzigingen van de wet BAG betreft de inrichting van de kwaliteitszorg en het toezicht. De verantwoording wordt meer gericht op de resultaten dan op de onderliggende processen. In dat kader verdwijnt de externe audit en dient de gemeente jaarlijks een zelfcontrole uit te voeren waarin verantwoording wordt afgelegd. Dit hebben wij in 2017 reeds op eigen initiatief gedaan, de resultaten hiervan zijn positief en worden separaat aan u voorgelegd. Voor zover aan de orde zullen wijzigingen in het kader van gegevensverwerking geïntegreerd worden in de huidige werkprocessen. Kennis nemen van de brief van het ministerie van Infrastructuur en Milieu over de wijzigingen in de wet- en regelgeving BAG.