De aangekondigde maatregel geldt voor pensioenfondsen die eerder al kortingsmaatregelen

Transcriptie

1 pensioen journaal Kwartaalblad van het Pensioenfonds Metaal en Techniek zomer 2010 pagina 2 Gepensioneerdenbijeenkomsten pagina 3 Guus Wouters nieuwe directeur pmt pagina 4 Korte feiten Jaarverslag 2009 Zelf aan de knoppen? Wijziging doorgeven? pagina 5 Vragen en antwoorden pagina 6 Ton Holster neemt afscheid pagina 8 Vraag het de consulent Scheiden? Recente pensioenmaatregel Donner treft PMT niet 17 augustus 2010 kondigde demissionair minster Donner aan dat een aantal pensioenfondsen in Nederland moet overwegen om per 1 januari 2011 de pensioenen te gaan korten. Dat betekent dat de pensioenen moeten worden verlaagd. Niet alleen voor de mensen die nu pensioen ontvangen, maar ook voor de mensen die nu hun pensioen opbouwen. Dit vindt de minister nodig omdat deze pensioenfondsen niet snel genoeg kunnen herstellen van de financiële crisis. De aangekondigde maatregel geldt voor pensioenfondsen die eerder al kortingsmaatregelen in hun herstelplannen hebben moeten opnemen en waarvan de dekkingsgraad nu lager is dan volgens het herstelplan werd verwacht. PMT heeft in 2009 geen kortingsmaatregel in haar herstelplan hoeven op te nemen. PMT zit niet in het lijstje van minister Donner van 14 fondsen die per januari 2011 korting van de pensioenen moeten overwegen. PMT had eind juli 2010 een dekkingsgraad van 94%. Volgens het herstelplan van PMT moet dat eind ,9% zijn. In augustus is de rente sterk gedaald. Daardoor is de dekkingsgraad nu (augustus 2010) lager dan de verwachte dekkingsgraad in het herstelplan van PMT. Dat betekent niet automatisch dat PMT in de toekomst de pensioenen zou moeten korten. PMT evalueert aan het eind van dit jaar haar herstelplan opnieuw aan de hand van de dan geldende dekkingsgraad. In het herstelplan van PMT zijn het verhogen van de premie en het niet toekennen van indexatie als maatregel opgenomen. Wanneer de dekkingsgraad eind 2010 lager is dan volgens het herstelplan werd verwacht, dan zal het bestuur onderzoeken of aanvullende maatregelen nodig zijn. Een pensioenfonds heeft vervolgens nog een jaar de tijd om te bezien of aanvullende maatregelen echt nodig zijn. De dalende dekkingsgraden zijn te wijten aan de historisch lage marktrente op dit moment. Pensioenfondsen moeten de waarde van hun pensioenverplichtingen bepalen aan de hand van deze sterk fluctuerende rente. Hoe lager de lange marktrente, hoe hoger de pensioenverplichtingen van het fonds (dat is de waarde op dit moment van de nog uit te betalen pensioenen).

2 -2- Pensioenjournaal zomer 2010 Kort nieuws Resultaten tweede kwartaal 2010 PMT sloot het tweede kwartaal 2010 af met een dekkingsgraad van 91%. Het belegd vermogen van PMT steeg licht. Door de extreem lage lange rente stegen de verplichten van het fonds echter nog sterker in waarde. Daardoor daalde de dekkingsgraad van 98% aan het eind van het eerste kwartaal tot 91% aan het eind van het tweede kwartaal. In het tweede kwartaal van 2010 behaalde PMT een beperkt positief beleggingsrendement ondanks de gedaalde aandelenkoersen. Het totale beleggingsrendement kwam over het tweede kwartaal uit op 0,7%. PMT nieuwe directeur Meer geld in kas dan ooit Gepensioneerdenbijeenkomsten najaar 2010 Ook dit najaar worden er weer gepensioneerdenbijeenkomsten georganiseerd. Hiervoor wordt u vanzelf uitgenodigd. Omdat PMT veel gepensioneerden heeft, kan het soms even duren voordat u wordt uitgenodigd voor een bijeenkomst bij u in de buurt. Als u daar niet op wilt wachten, dan kunt u zich via ook inschrijven voor een bijeenkomst. Op de website vindt u tevens meer informatie over de bijeenkomsten. Dit najaar zijn bijeenkomsten gepland in: Datum Plaats 21 september 2010 Groningen 29 september 2010 Breda 18 oktober 2010 Noordwijk 21 oktober 2010 Sevenum 2 november 2010 Zeist 8 november 2010 Leeuwarden 15 november 2010 Zwolle 2 december 2010 Den Haag 16 december 2010 Nijmegen Guus Wouters komt en Bert van de Belt gaat. PMT heeft een wisseling van de wacht op directieniveau omdat Van de Belt per 1 juli met pensioen is gegaan. Net nu het spannend wordt met een nieuwe regering op komst en een sociaal akkoord over pensioen en AOW op de plank. Twee directeuren in gesprek over passie, solidariteit en hoe het geld van de deelnemers is beheerd. Het ging hem niet in de koude kleren zitten. Die vraag van een gepensioneerde tijdens een bijeenkomst in 2008, kort nadat duidelijk werd hoe ernstig de financiële crisis was. Wat hebben jullie met ons geld gedaan! Bert van de Belt: Mensen hadden het idee dat hun geld zoek was. Niets is minder waar. Eind juli van dit jaar hadden we meer vermogen in kas dan ooit tevoren. PMT had, al snel nadat bekend werd dat er een financiële crisis was, de nodige maatregelen genomen om de dekkingsgraad te herstellen. Zonder steun van de overheid. Wat het fonds nu parten speelt is de lage rente die er voor zorgt dat we veel meer geld in kas moeten hebben dan normaal. De risico s hiervan voor deelnemers en gepensioneerden proberen we zo klein mogelijk te maken. We werken voor een bedrijfstak met veel

3 Pensioenjournaal zomer Guus Wouters en Bert van de Belt (rechts) modale, normale inkomens: hardwerkende mensen, ambachtsmannen en vrouwen en veel ondernemers in het midden en kleinbedrijf. Daarvan zijn we ons dagelijks bewust. We draaien elke cent om. Wij kennen geen bonuscultuur. Wij zetten alles op alles om onze deelnemers, als zij stoppen met werken, een net inkomen te bieden. Dat is wat PMT drijft. Maximaal resultaat Wat vroeger vanzelfsprekend was, een collectief pensioen, staat nu onder druk. De pensioenwereld wordt ingewikkelder. Door de financiële crisis en de adviezen die daaruit voort kwamen door commissies als Frijns over beleggingsbeleid en Goudswaard over toekomstbestendigheid. Door strengere eisen van de toezichthouders. En door de inmiddels beruchte lage rente. Toch zijn Wouters en Van de Belt er van overtuigd dat het collectief pensioen nog steeds de beste manier is om maximaal resultaat te behalen voor alle deelnemers. Door het gedeelde risico, door de gedeelde kosten en door de macht van de massa. Guus Wouters: De pensioenwereld is met een gespaard vermogen van ongeveer 500 miljard euro een factor van belang binnen de Nederlandse economie. Als groot pensioenfonds kunnen wij de kennis inkopen die de beste resultaten oplevert tegen de laagste kosten. Prioriteitenlijst Wouters ziet het als een van zijn belangrijkste opdrachten om dat goed uit te leggen aan de deelnemers. Pensioen was vroeger iets waar men blindelings op vertrouwde en waar men niet naar om keek. Dat moet nu wel. De overheid wil dat elke Nederlander een reëel beeld heeft van zijn financiële situatie, inclusief zijn pensioen. Ook de deelnemers willen meer weten. Al was het maar omdat er ook in kranten meer over dit onderwerp wordt geschreven en er vragen rijzen. Daar ligt een belangrijke taak voor ons. Daarom beginnen we bijvoorbeeld met Mijn PMT. Een afgeschermd, persoonlijk onderdeel op de site, waar iedereen straks zijn gegevens kan inzien en kan wijzigen. En we hebben de pensioenconsulenten die persoonlijk pensioen kunnen uitleggen. We moeten laten zien wat we doen, waarom we dat doen en wat dat betekent voor de deelnemers. Met middelen zoals een bijeenkomst voor gepensioneerden, de vernieuwde website en een hele goede pensioenplanner. Het is heel simpel. PMT is er voor deelnemers. En dus moeten we er alles aan doen om voor de deelnemer het optimale resultaat te bereiken.

4 -4- Pensioenjournaal zomer 2010 Korte feiten Zelf aan de knoppen? Nederland vergrijst. Deskundigen zeggen dat er wat moet veranderen aan ons solide pensioenstelsel. Er zijn verschillende mogelijkheden om het pensioenstelsel in de verre toekomst betaalbaar te houden: de premie kan omhoog, de uitkering kan omlaag, we kunnen langer doorwerken of meer risico nemen met de beleggingen. Op kunt u zelf aan de knoppen draaien en ontdekken hoe alle keuzes elkaar beïnvloeden. Jaarverslag 2009 In juni is het jaarverslag van PMT 2009 verschenen. Dit jaarverslag kunt u downloaden via de website. Als u een gedrukt exemplaar wilt ontvangen, kunt u dat ook via de website aangeven. Zie Wijziging doorgeven? Hebt u een wijziging die u door wilt geven? Dat kan via contact op de website van PMT. Het kan ook schriftelijk. U kunt uw wijziging (kosteloos) sturen naar: PMT Antwoordnummer VD Rijswijk Adreswijzigingen binnen Nederland hoef u niet door te geven. Wel als u naar het buitenland verhuist. sudoku Een sudoku bestaat uit 9 x 9 hokjes. In elke rij, kolom en vlak moet een cijfer van 1 tot en met 9 slechts één keer worden ingevuld. Dat kan maar op één manier! Dus als alle velden gevuld zijn en er in elke rij, kolom en vlak een 1 tot en met 9 is ingevuld, is de sudoku goed ingevuld. Mail de oplossing naar info@bpmt.nl met Puzzel als onderwerp, of stuur het op een briefkaart naar: Pensioenfonds Metaal en Techniek, postbus 5210, 2280 HE Rijswijk, ovv Puzzel. Vergeet niet uw naam en adres te vermelden. Inzenden kan tot 15 oktober Onder de goede oplossingen worden diverse prijzen verloot

5 Pensioenjournaal zomer Vragen en antwoorden Wat is een dekkingsgraad? De dekkingsgraad geeft de vermogenspositie van een pensioenfonds weer. Voor het bepalen van de dekkingsgraad wordt de waarde van het vermogen gedeeld door de waarde van de verplichtingen. Bij een dekkingsgraad van 100% heeft een pensioenfonds net genoeg vermogen om alle verplichtingen na te komen. Boven de 100% beschikt het fonds over buffers. Bij een lager percentage dan 100% is er sprake van onderdekking. Hoe zit dat met de rente? Een pensioenfonds heeft een vermogen en verplichtingen. De verplichten bestaan uit al het geld dat een pensioenfonds voor al haar huidige deelnemers en de gepensioneerden gaat betalen. Voor nu en voor de verre toekomst. Voor het bepalen van die verplichtingen moet een pensioenfonds rekenen met de zogeheten swaprente. Als PMT berekent hoeveel geld zij nu in kas moet hebben om over 10 jaar een bepaald bedrag te kunnen uitbetalen, dan moet zij die berekening uitvoeren alsof het geld dat vandaag opzij wordt gezet, gedurende die tien jaar een rente zal opleveren die gelijk is aan de tienjarige swaprente van vandaag. En als de rente laag is, dan zijn die toekomstige pensioenen op papier dus duurder, dan als de rente hoog is. Omdat deze rente van dag tot dag schommelt is ook de dekkingsgraad van een pensioenfonds zeer beweeglijk. Hoe zit het met de dekkingsgraad van PMT? Door de steeds veranderende lage rente verschilt de dekkingsgraad per dag. De dekkingsgraad van PMT beweegt zich de laatste maanden rond het getal dat PMT met De Nederlandse Bank heeft afgesproken voor herstel. Ook al komt de dekkingsgraad daar onder te liggen, dan betekent dat nog niet automatisch dat PMT in de toekomst op de pensioenen zou moeten korten. Een kortingsmaatregel heeft PMT niet in haar herstelplan op hoeven nemen. Als de dekkingsgraad eind 2011 niet op het gewenste niveau ligt, dan wordt in de loop van dat jaar gekeken wat er moet gebeuren. Het effect van rente op de verplichtingen 4,9% rente (niveau 2008) Stel: nodig over 20 jaar: ,9% rente (niveau augustus 2010) Stel: nodig over 20 jaar: 1000 In 2010 moet PMT 47% meer geld in kas hebben dan in 2008 om hetzelfde eindbedrag te kunnen behalen. Door de sterke daling van de rente (van 4,9% naar 2,9%) stijgen de verplichtingen. Daardoor daalt de dekkingsgraad. Vandaag nodig in kas: 565 bij 2,9% In 2008 nodig in kas: 384 bij 4,9%

6 -6- Pensioenjournaal zomer 2010 Wisseling van de wacht in de Deelnemersraad Ton Holster, voorzitter van 2000 tot en met 2009 Mensen moeten weten waar ze aan toe zijn Ton Holster, een krasse zeventiger, strak in het pak en met vlammende ogen. Van 2000 tot eind 2009 was hij voorzitter van de deelnemersraad van Pensioenfonds Metaal en Techniek. De eerste deelnemersraad van een pensioenfonds in Nederland. Een belangrijke club waarin je kunt opkomen voor degenen die in de hoek zitten waar de klappen vallen. Want er gebeurt veel dat het inkomen van gepensioneerden bedreigt. Zoals veranderingen in de AOW waartoe eind 1995 is besloten: de afschaffing van de toeslag in de AOW voor een gepensioneerde met een jongere niet werkende partner. En nu het sociaal akkoord waarin staat dat mensen tot 67 moeten doorwerken. Dat zijn veranderingen met grote invloed op de pensioenuitkering. Die eerste verandering is niet meegenomen in de berekening van de pensioenvrije voet. En dat weten veel mensen niet. Ik heb me daar tot het laatste toe druk over gemaakt. Ook in de deelnemersraad. Dat mag je eerlijk weten. Mensen moeten weten waar ze aan toe zijn. Veel mensen denken dat hun pensioen automatisch 70% van hun laatstgenoten inkomen is. En dat gaat slechts voor een klein deel van de mensen op. Daar moet je als fonds duidelijk over zijn. Leeflang en treurniet Ton Holster is een oude bekende in de vakbeweging. Actief lid van de Industriebond, het latere FNV Bondgenoten. En iemand die pal staat voor het collectief pensioen. Op verjaardagen was het niet altijd makkelijk. Holster: Maar ik ben Leeflang en Treurniet, dus ik trok me daar niet zoveel van aan. Waarom maak je je zo druk!, zeiden ze dan. Maar je kunt niet met je rug naar de maatschappij staan. Je moet durven kijken naar de toekomst en zorgen dat het daarin zo goed mogelijk geregeld is. Ton s grootvader was arbeider en versjouwde balen meel van 100 kilo per stuk. Hij werd 81 jaar. Voor een inkomen na zijn pensioen ging hij voor zijn grootvader maandelijks bij de familie langs om geld op te halen. Dat kwam lang niet altijd uit. Soms moest hij wel vier keer langs om die rijksdaalder te krijgen. Mijn kleinkinderen hoeven dat niet voor mij te doen. Dat hoeft voor niemand die deelnemer is bij een collectief pensioenfonds als PMT.

7 Pensioenjournaal zomer Henk van de Graaf, voorzitter vanaf januari 2010 Pensioen is meer dan een aftrekpost Henk van de Graaf volgde Ton Holster op, begin Hij is pragmatisch en oplossingsgericht. Ook als hij kijkt naar het afgelopen turbulente jaar. Je moet van de feiten uitgaan en daar het beste van maken. Veel van wat zich in de pensioenwereld vandaag de dag afspeelt, is bepaald door beleid en politiek. Henk van de Graaf: Als deelnemersraad kunnen wij daarop minimaal invloed uitoefenen. We kunnen wel de schijnwerper zetten op de effecten voor de deelnemers. En dat doen we. Afgelopen jaar werd de agenda bepaald door de financiële crisis. Dat betekent, net als het bestuur, met gezond verstand kijken naar wat we goed hebben gedaan en naar wat beter kon. Kritische vragen aan het bestuur over het gevoerde risicomanagement hebben mede geleid tot een adviesaanvraag en advies hierover. Zekerheid bieden Van de Graaf vindt het belangrijk dat de deelnemers goed op de hoogte zijn van wat ze van hun pensioenfonds kunnen verwachten. Het zogenaamde Zwitserleven-gevoel willen we niet garanderen. PMT biedt wel de zekerheid van een uitkering na je pensionering. Maar de hoogte daarvan wordt mede bepaald door veranderingen in het sociale stelsel, het feit dat meer mensen steeds ouder worden en de gevolgen van de financiële crisis. Als je dat als deelnemer maar op tijd weet, kun je zelf actie ondernemen om dat inkomen voor de toekomst bij te stellen. Daar hebben wij een verantwoordelijkheid. Daarom hebben we er bijvoorbeeld voor gezorgd dat in ons uniform pensioenoverzicht (upo) tegenwoordig de netto pensioenuitkering staat vermeld. Microkrediet Pensioen is meer dan een aftrekpost op je loonstrook en een zekerheid voor de toekomst, vindt Van de Graaf. Pensioen is een vorm van maatschappelijke betrokkenheid. Door de solidariteit. Maar ook door de beleggingen die het pensioenfonds met onze spaarpot doet. Microkredieten bijvoorbeeld, kleine leningen die vooral worden toegekend aan kleine ondernemers in ontwikkelingslanden. Dat is niet de bulk van onze activiteiten, maar het is wel een vorm van maatschappelijk ondernemen die deelnemers aanspreekt. Dit soort informatie kan bijdragen aan een nieuw draagvlak voor een fonds als het onze.

8 -8- Pensioenjournaal zomer 2010 Vraag het aan Christien Scholten Pensioenconsulent Postcodegebied: 6600 t/m 7499 Christien Scholten Scheiden doet lijden Bij een scheiding is pensioen ook een onderdeel dat geregeld moet worden. Want als men officieel samen een partnerschap/ huwelijk/samenleven heeft gehad dan heeft een scheiding financiële gevolgen. Er zijn dan 3 mogelijkheden om dit financiële onderdeel te regelen met elkaar. 1. Je kunt kiezen voor verevening, daarbij heeft elk van de partners recht op de helft van het ouderdomspensioen dat elk heeft opgebouwd tijdens het huwelijk / partnerschap. Dat betekent dat je dat deel van het pensioen krijgt als je expartner met pensioen gaat. Tevens is er dan recht op een pensioen bij overlijden van de ex, het bijzondere partner pensioen genoemd. 2. Je kunt kiezen voor conversie. Je spreekt dan af dat je een eigen recht krijgt op het pensioen dat gedeeld moet worden. Het ouderdomspensioen en het bijzonder partnerpensioen wordt dan 1 pensioenrecht dat bij jou op de pensioendatum tot uitbetaling komt. 3. Je kunt afspreken dat je niets van elkaar pensioenrechten wilt hebben. Je ziet dan van elkaar s pensioenopbouw af. Elk van de partners behoudt zijn eigen pensioenrechten. Je deelt dan niets. Wat je ook afspreekt, het moet wel officieel vastgelegd worden (bijvoorbeeld in een scheidingsconvenant). En PMT moet op de hoogte gebracht worden binnen 2 jaar. PMT zorgt dan voor de afwikkeling. Doe je dat niet? Dan moet je alsnog bij je pensioendatum maar zien hoe je de gemaakte afspraken regelt met elkaar. PMT regelt niets meer. Ben je het vergeten te regelen? Zorg dan dat je in elk geval te weten komt welke rechten de ex-partner heeft op de pensioendatum, of bij overlijden. Zorg dat je te weten komt wat je huidige partner heeft staan aan rechten. Weet je niet wat je moet of wat er kan in je specifieke situatie? Zoek dan contact met ons. Beter nu geregeld dan te laat. Pensioenconsulenten Postcode: 1000 t/m 1199 Mireille de Ridder mireille.de.ridder@bpmt.nl Postcode: 1200 t/m 1399 Erna Bezemer erna.bezemer@bpmt.nl Postcode: 1400 t/m 2269 Mireille de Ridder mireille.de.ridder@bpmt.nl Postcode: 2270 t/m 3199 Eveline Verhage eveline.verhage@bpmt.nl Postcode: 3200 t/m 3399 Olaf Majoor olaf.majoor@bpmt.nl Postcode: 3400 t/m 3839 Erna Bezemer erna.bezemer@bpmt.nl Postcode: 3840 t/m 3849 Caroline Wesselingh caroline.wesselingh@bpmt.nl Postcode: 3850 t/m 4299 Erna Bezemer erna.bezemer@bpmt.nl Postcode: 4300 t/m 5199 Olaf Majoor olaf.majoor@bpmt.nl Postcode: 5200 t/m 5699 Gerard van den Boomen gerard.van.den.boomen@bpmt.nl Postcode: 5700 t/m 6499 Martin Visser martin.visser@bpmt.nl Postcode: 6500 t/m 6599 Gerard van den Boomen gerard.van.den.boomen@bpmt.nl Postcode: 6600 t/m 7499 Christien Scholten christien.scholten@bpmt.nl Postcode: 7500 t/m 7799 Caroline Wesselingh caroline.wesselingh@bpmt.nl Postcode: 7800 t/m Johan Meijers johan.meijers@bpmt.nl Postcode: 7900 t/m 8399 Caroline Wesselingh caroline.wesselingh@bpmt.nl Postcode: 8400 t/m 9999 Johan Meijers johan.meijers@bpmt.nl c o l o f o n Pensioenjournaal is een uitgave van Pensioenfonds Metaal en Techniek hoof dr e dac t i e Bestuursbureau Pensioenfonds Metaal en Techniek - info@bpmt.nl r e dac t i e & coördinatie PMT t e k st BPMT v o r m g e v i n g e n r e a l i s at i e Ontwerpwerk, Den Haag d ru k Forms Broker BV, Almere f o t o g r a f i e : Wilmar Dik, Ilona Kamps o p l ag e Werkgeversconsulenten Metaalunie Cor Robertson cor.robertson@bpmt.nl Bovag Freddo Wieringa freddo.wieringa@bpmt.nl UNETO-VNI Pascal van den Tak pascal.van.den.tak@bpmt.nl UNETO-VNI Esther Brouwer esther.brouwer@bpmt.nl PMT 001 CM 10.09