pensioen journaal Waarom deze speciale uitgave? speciale uitgave herstelplan Overgangsregelingen 2010 Moet ik door de kredietcrisis langer doorwerken?

Transcriptie

1 pensioen journaal Kwartaalblad van het Pensioenfonds Metaal en Techniek ZOMER 2009 pagina 2 Wat is er aan de hand? pagina 3 Ontslagen vanwege de kredietcrisis, wat dan? pagina 5 Korte feiten... Overgangsregelingen 2010 speciale uitgave herstelplan Jan Berghuis, Henk van de Graaf en Michaël Kortbeek Waarom deze speciale uitgave? pagina 7 vragen en antwoorden Moet ik door de kredietcrisis langer doorwerken? In juli 2009 ontving u van ons de brief Pensioen special PMT. Deze brief zonden we u op last van de AFM, de Autoriteit Financiële Markten. Ook alle andere pensioenfondsen in Nederland stuurden deze brief naar hun deelnemers en gepensioneerden. De brief gaat over het herstelplan dat ieder pensioenfonds heeft opgesteld om de huidige economische crisis te boven te komen. Ook PMT heeft een herstelplan opgesteld, dat is goedgekeurd door De Nederlandsche Bank. pagina 8 Vraag het de consulent Eveline Verhage In deze speciale uitgave van het PensioenJournaal gaan we dieper in op het herstelplan van PMT. Waarom is het nodig? Wat houdt het in? Wat betekent het voor uw pensioen? En voor de premie die u betaalt? Wat is dekkingsgraad? En welke invloed heeft de lage rentestand op het pensioen?

2 -2- Pensioenjournaal ZOMER 2009 Wat is er aan de hand? Ook in uw omgeving zult u de gevolgen van de economische crisis zien: bedrijven die failliet gaan, medewerkers die hun ontslag krijgen of in de deeltijd-ww terechtkomen. Het aantal orders bij bedrijven in de Metaal en Techniek neemt af. Ook PMT heeft last van de wereldwijde economische crisis. In dit artikel leggen we uit wat de gevolgen daarvan zijn, wat de maatregelen van het herstelplan inhouden en waarom ze nodig zijn. De dekkingsgraad van het fonds is hard gedaald. De dekkingsgraad is een barometer die aangeeft hoe een pensioenfonds ervoor staat. Hij wordt door twee zaken beïnvloed: de beleggingsresultaten en de rente. En beide zijn door de crisis gedaald. Hoe zit dat nu? Als de rente daalt moet een fonds meer geld dan voorheen in kas hebben, om in de toekomst aan dezelfde verplichtingen te kunnen voldoen. De tegenvallende beleggingsresultaten zorgen er Volgens DNB moet de dekkingsgraad van PMT tenminste 105% zijn. Dit betekent dat voor iedere euro die we nu en in de verre toekomst als pensioen uitkeren, we nu al 1,05 euro in kas moeten hebben. In het eerste kwartaal van dit jaar bedroeg de dekkingsgraad 83%. In het tweede kwartaal was deze gelukkig weer gestegen tot 92%. Het doel van het herstelplan is om binnen vijf jaar weer op de 105% te zitten, het percentage dat DNB van ons eist. Daarvoor zijn maatregelen nodig. juist voor dat diezelfde kas minder vol is. Door de crisis zijn deze twee zaken sneller dan ooit tevoren veranderd. Welke maatregelen nemen we? Om het huidige vermogen weer op niveau te krijgen, zijn twee maatregelen genomen. De eerste is dat de premie geleidelijk wordt verhoogd tot het maximum vastgestelde niveau. Als voorbeeld: als u 2500 euro bruto per maand verdient, betaalt u per maand ongeveer 9 euro netto meer premie. Zowel werkgevers als werknemers in de Metaal en Techniek merken dit in hun portemonnee. Ook de werkgever, hij betaalt immers ten minste de helft van de premie mee. De tweede maatregel is dat PMT geen toeslag toekent. Dat houdt voor gepensioneerden in dat hun pensioen niet meestijgt met de stijging van de prijzen. Voor werknemers betekent het dat hun opgebouwde pensioen niet meestijgt met de stijging van de lonen. Dit blijft zo totdat de dekkingsgraad van 105% bereikt is. Zodra het weer mogelijk is,

3 Pensioenjournaal ZOMER worden weer toeslagen toegekend. En zodra het fonds voldoende gezond is, zal het bestuur van PMT er alles aan doen om de gemiste toeslagen in te halen. Pensioenuitkering hetzelfde Wat we uitdrukkelijk niet gaan doen is het pensioen van de gepensioneerden verlagen. Uw pensioen wordt gewoon uitbetaald, hetzelfde bedrag als u gewend bent. De herstelmaatregelen zorgen er juist voor dat uw pensioen ook in de toekomst op niveau kan blijven. Bijkomend gevolg: geen waarde overdracht mogelijk Als u een andere baan vindt in de Metaal en Techniek, blijft uw pensioen bij PMT. Wie naar een andere bedrijfstak overstapt, verandert ook van pensioenfonds. Normaal gesproken kon u de waarde van het door u opgebouwde pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenfonds. Dat heet ook wel waardeoverdracht. Vanwege de crisis mag er tijdelijk geen waardeoverdracht van of naar PMT plaatsvinden. Dat komt doordat de dekkingsgraad lager is dan 100%. Als deze weer boven de 100% uitkomt, is waardeoverdracht weer mogelijk. Dit is zo geregeld in de Pensioenwet. Heeft u vragen over het herstelplan en de betekenis van de maatregelen voor uw situatie? Neem dan contact op met onze Klanteninformatie, tel.: (070) of met een pensioenconsulent in uw regio. U vindt hun contactgegevens achterop dit Pensioenjournaal. Er gaat een pen sioen - fonds naar de dokter Ton Holster, voor zi tter deelnemersr aad Een tijd geleden lag in de etalage van de plaatselijke boekwinkel een boek met de pakkende titel Komt een vrouw bij de dokter. Ik dacht meteen aan de diagnoses die dit jaar zijn gesteld voor vele pen sioenfondsen. We hebben een financiële griep onder de leden. Geen onschuldige, maar een ernstige griep. Net als vele andere pensioenfondsen, heeft het onze in een herstelplan moeten aangeven hoe het in een termijn van vijftien jaar weer financieel gezond wordt. Even terug naar dat boek. Je gaat naar de dokter, en zult het maar te horen krijgen: Deze kuur duurt 15 jaar. Het vertrouwen in een arts wordt dan wel bedenkelijk laag. En om u eerlijk te zeggen, dat gevoel heb ik ook bij de herstelplannen waarin pensioenfondsen aangegeven hoe ze weer financieel gezond worden. 15 jaar... Ben ik te opti mistisch als ik er vanuit ga dat pensioenfondsen met een fors te lage dekkingsgraad, geen vijftien jaar nodig hebben om financieel gezond te worden? Dwars tegen alle wijzen in, ga ik er vanuit dat het herstel sneller slaagt. Overigens, zij weten zeker dat mijn stelling slechts is gebaseerd op vertrouwen. Dat is juist. Ik heb vertrouwen in het bestuur van ons pen sioenfonds, net zoals ik vertrouwen heb in mijn arts. Ontslagen vanwege de kredietcrisis, wat dan? De bedrijfstak Metaal en Techniek merkt de gevolgen van de financiële crisis. Werkgevers ontvangen minder orders en worden geconfronteerd met een omzetdaling. Soms is ontslag van werknemers onvermijdelijk. Wat nu, als u vlak voor uw pensioen wordt ontslagen? Was u op 1 januari jaar of ouder? En bent of wordt u in 2009 ontslagen? Dan valt u onder een tijdelijke regeling. Door deze regeling blijft u vanuit de WW toch uitzicht houden op de overgangsregelingen om met vervroegd pensioen te gaan. Uiteraard moet u wel aan de overige voorwaarden van deze regelingen voldoen. Kijk voor deze voorwaarden op Is deze situatie op u van toepassing? Stuur ons dan een kopie van uw ontslagbrief. Of informatie waaruit blijkt dat u om economische redenen bent ontslagen. Het bestuur van PMT besluit jaarlijks of zij de regeling voortzet. vervolg op pagina 4 >>

4 -4- Pensioenjournaal ZOMER 2009 vervolg van pagina 3 >> Ontslagen vanwege de kredietcrisis, wat dan? Pensioenopbouw tijdens deeltijd- WW Sinds 1 april 2009 is de regeling voor deeltijd-ww van kracht. Deze regeling is bedoeld om werknemers te kunnen behouden voor het bedrijf als er door de huidige economische situatie tijdelijk onvoldoende werk is. Als u te maken krijgt met deeltijd-ww, dan blijft u voor een deel werken. U krijgt voor dat deel van uw werkgever salaris. Voor het andere deel krijgt u een WW-uitkering. U blijft wel volledig in dienst bij uw werkgever. De CAO van de Metaal en Techniek blijft gewoon gelden. Dat betekent ook dat uw pensioenopbouw normaal doorloopt. U betaalt hier samen met uw werkgever premie voor. Dus ook over het gedeelte dat u werkloos bent, bouwt u pensioen op en betaalt u premie. Op vindt u een vraagen antwoordenlijst over pensioenopbouw en deeltijd-ww. Heeft u nog vragen dan kunt u telefonisch contact opnemen met Klanteninformatie, tel.: (070) De mening van Hoe wordt er binnen PMT gedacht over de crisis? En wat vindt men van het herstelplan dat is opgesteld? We vroegen drie personen naar hun mening. De Deelnemersraad behartigt de belangen van werknemers en gepensioneerden. Wat vinden leden van de Deelnemersraad van de huidige situatie en het herstelplan? Jan Berghuis Bestuurslid PMT namens FNV en werknemersvoorzitter De premieverhoging kan nu nog door de sector worden gedragen. Het gaat niet ten koste van de werkgelegenheid. Maar we balanceren op het randje. Werkgevers en werknemers willen de collectieve pensioenregeling van de Metaal en Techniek in stand houden. Want samen je pensioen regelen is uiteindelijk beter en goedkoper. De maatregelen die we nu nemen doen pijn, maar ze voorkomen dat we gedwongen worden de pensioenen te ver lagen. Dat zou leiden tot grote sociale onrust. Het zou het vertrouwen in het pensioen verder aantasten. Henk van de Graaf Lid van de Deelnemersraad Ik heb geen moment getwijfeld aan het Nederlandse pensioenstelsel. Voor ons pensioen is in Nederland 600 miljard euro bij elkaar gespaard. Daarmee kun je een flinke klap opvangen. Het stelsel is solide. Dat geldt zeker ook voor PMT. We moeten wel oppassen dat de oudere werknemers in de Metaal en Techniek niet te hard geraakt worden. Zij gaan nu net als alle werknemers meer premie betalen en hun pensioenopbouw groeit de komende jaren niet mee met de inflatie. Daar komt bij dat de oudere werknemers nog maar weinig tijd hebben tot hun pensioen. Ze kunnen deze crisis daardoor minder makkelijk uitzitten in de hoop op betere tijden.

5 Pensioenjournaal ZOMER Korte feiten Werken naast het pensioen Komt de datum dat u met pensioen wilt gaan in zicht? Wilt u doorwerken tot uw 65 ste? Of liever eerder stoppen? Vanaf dit jaar is er een derde optie: u gaat gedeeltelijk met pensioen en blijft daarnaast nog aan het werk. Hoe gaat dat in zijn werk? U blijft een paar dagen per week werken en de overige dagen gaat u met pensioen. Bijvoorbeeld: u wilt vanaf uw 61 ste nog drie dagen per week werken. De overige twee dagen per week bent u met pensioen. Daarna kunt u bepalen wanneer u definitief met pensioen gaat. Zo sluit u uw werkzame leven wat geleidelijker af. De Beleggingscommissie van PMT stelt het beleid vast voor de beleggingsportefeuille van PMT. Michaël Kortbeek zit in het bestuur van PMT en is voorzitter van de Beleggings commissie. Michaël Kortbeek Bestuurslid PMT namens werkgevers en voorzitter Beleggingscommissie De snelheid waarmee wereldwijd de omstandigheden verslechterden, heeft iedereen verrast. De situatie is ernstig, maar de herstelkracht van PMT is groot. Voor de lange termijn zijn al te grote zorgen dan ook niet nodig. Pensioenfondsen hebben een langetermijnperspectief en beleggen op lange termijn. PMT heeft de ambitie om de pensioenen te laten meegroeien met de prijsstijgingen. Daarvoor is rendement op beleggingen als aandelen noodzakelijk. Zonder dat extra rendement, zouden de pensioenen nu lager zijn, of de premie een stuk hoger. Als fonds veranderen we onze beleggingsstrategie niet. Wij spreiden de risico s zorgvuldig en blijven dat zeer zorgvuldig doen. Hoe regelt u het? In overleg met uw werkgever bepaalt u hoeveel uur per week u wilt blijven werken. Voor het aantal uren dat u stopt met werken, vraagt u pensioen aan. U kunt jaarlijks het aantal pensioenuren uitbreiden. Het aantal uren dat u daarnaast blijft werken neemt dan evenredig af. Let op! Voor het aantal uur dat u blijft werken, moet u een nieuw dienstverband aangaan met uw werkgever. Gedeeltelijk vervroegen van pensioen kan dus alleen in goed overleg tussen werkgever en werknemer. Overgangsregelingen 2010 Gaat u in 2010 vervroegd met pensioen? Dan is het goed om te weten dat het bestuur van PMT heeft besloten de overgangsregelingen ook in 2010 toe te kennen. Daarvoor moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. Als u recht heeft op de overgangsregelingen, ontvangt u een aanvulling op uw pensioen als u eerder stopt met werken. In 2010 kunt u op zijn vroegst op uw 60 ste met pensioen. Wilt u weten of u recht hebt op de overgangsregelingen? Kijk op uw pensioenoverzicht onder de rubriek Voorwaardelijk pensioen. Daar staat de eventuele aanvulling vermeld. Wilt u meer weten? Kijk op de pensioenplanner op of neem contact op met Klanteninformatie, tel.: (070) of de pensioenconsulent in uw regio. U vindt hun gegevens op de achterzijde van dit Pensioenjournaal. vervolg op pagina 6 >>

6 -6- Pensioenjournaal ZOMER 2009 Licht aan het einde van de tunnel? Bert van de Belt, d i r e c t e u r p m t Mijn vorige column had als titel Het hoofd koel, het hart warm. Ik beschreef daarin de maatregelen die PMT moest nemen om financieel de zaak weer gezond te krijgen. Sinds die tijd hebben we hard gewerkt. PMT heeft een herstelplan ingediend bij De Nederlandsche Bank. Dat plan is inmiddels goedgekeurd. We hebben nu groen licht gekregen om onze plannen om PMT weer gezond te krijgen, ook echt uit te voeren. Dit jaar begon, zoals het vorige jaar eindigde. De eerste maanden van 2009 lieten nog slechte cijfers op de beurzen zien. En ook overheden moesten nog regelmatig de helpende hand bieden om bedrijven overeind te houden. De deeltijd-ww is een voorbeeld van zo n maatregel waar ook onze bedrijfstak gebruik van maakt. Inmiddels zijn er ook kleine lichtpuntjes te zien in de wereldeconomie. Het vertrouwen lijkt weer wat toe te nemen. Ook kunnen sommige belangrijke banken en bedrijven gunstiger cijfers laten zien dan velen hadden verwacht. PMT merkt daar ook wat van. Sinds enkele maanden verbetert de positie van het fonds. Onze dekkingsgraad is in het tweede kwartaal gestegen van 83 tot 92%. Dat komt door bemoedigende beleggingsresultaten en een stijging van de rente. Het is nog te vroeg om te spreken van een definitief herstel. De komende maanden zal blijken hoe hard onze sector getroffen wordt door achterblijvende vraag uit sectoren als de bouw of de autobranche. Toch wil ik graag de titel van mijn vorige artikel nog eens herhalen. Als we in Nederland, en dus ook bij PMT, het hoofd koel weten te houden en bereid zijn om samen de klappen van deze crisis op te vangen, dan is er licht aan het einde van de tunnel. Dan slagen we er samen in te herstellen van de deuken die we het afgelopen jaar hebben opgelopen. Mail de oplossing naar info@bpmt.nl met 'Puzzel' als onderwerp, of stuur het op een briefkaart naar: Pensioenfonds Metaal en Techniek, postbus 5210, 2280 HE Rijswijk, ovv 'Puzzel'. Vergeet niet uw naam en adres te vermelden. Inzenden kan tot 15 september Onder de goede oplossingen worden diverse prijzen verloot. Korte feiten Data gepensioneerdenbijeenkomsten Voor gepensioneerden van PMT organiseren wij speciale bijeenkomsten. Ook uw eventuele partner is van harte welkom. Datum Plaats Locatie (onder voorbehoud) Di 29 september 2009 Amersfoort De Flint Do 15 oktober 2009 Den Bosch Theater aan de Parade Di 10 november 2009 Tiel The Open Ma 7 december 2009 Hilversum Gooiland Als u in bovengenoemde regio s woont, ontvangt u een uitnodiging. U kunt u ook via inschrijven. De bijeenkomsten zijn twee jaar geleden gestart en vinden in het hele land plaats. Daarmee gaan we door totdat we iedereen hebben uitgenodigd. Heeft u geen uitnodiging ontvangen en wilt u toch een bijeenkomst bijwonen? U kunt zich dan via toch inschrijven. Financiële positie PMT verbeterd door goede beleggingsresultaten en stijging rente De dekkingsgraad van PMT is in het tweede kwartaal van 2009 gestegen naar 92%. Ondanks de nog steeds aanhoudende financiële en economische crisis, werden bemoedigende beleggingsresultaten behaald. Na een lange periode van dalende koersen, was op de aandelenmarkten een gestaag herstel te zien. De beleggingsresultaten hadden een gunstige invloed op de financiële positie van PMT, maar ook de geleidelijk stijgende lange rente had een positief effect op de dekkingsgraad sudoku Een sudoku bestaat uit 9 x 9 hokjes. In elke rij, kolom en vlak moet een cijfer van 1 tot en met 9 slechts één keer worden ingevuld. Dat kan maar op één manier! Dus als alle velden gevuld zijn en er in elke rij, kolom en vlak een 1 tot en met 9 is ingevuld, is de sudoku goed ingevuld.

7 Pensioenjournaal ZOMER Vragen en antwoorden Van deelnemers en gepensioneerden krijgt PMT regelmatig vragen over het herstelplan en de maatregelen die daarin staan. Mensen zijn boos, verontwaardigd of teleurgesteld. Voor ons als pensioenfonds is het moeilijk om al onze deelnemers hierover persoonlijk te woord te staan. Dat doen we wel zoveel als mogelijk, bijvoorbeeld tijdens de gepensioneerdenbijeenkomsten en via onze consulenten. De meest voorkomende vragen en antwoorden zetten we hier op een rij. Jullie hebben mijn pensioengeld niet goed beheerd. Hebben jullie fouten gemaakt? PMT heeft de beleggingsrisico s zorgvuldig gespreid en daardoor in het verleden een buffer opgebouwd. Door de crisis is die buffer weg, maar hebben we uw pensioen in stand kunnen houden. De buffer moet nu aangevuld worden. Daarvoor zijn de verschillende maatregelen nodig. Is PMT in financiële problemen? Er is ruim voldoende geld in kas om de pensioenen gewoon uit te blijven betalen. Er is dus geen geldgebrek. Wel moet PMT binnen vijf jaar haar reserves aanvullen, zodat de dekkingsgraad weer ten minste 105% is. PMT heeft dan voor elke 1 euro die ze in te toekomst aan pensioen moet uitgeven, 1,05 euro in kas. We hebben te maken met strenge regels die ons voorschrijven om ruim voldoende vermogen te hebben. Waarom heeft PMT in 2009 de premie verhoogd en zijn de pensioenuitkeringen niet meegegroeid met de koopkracht? De crisis op de financiële markten had grote gevolgen voor PMT. De financiële positie van het pensioenfonds verslechterde. De Nederlandsche Bank eist dat pensioenfondsen een bepaalde reserve in kas hebben. PMT heeft vijf jaar de tijd om het tekort aan te vullen. Daarvoor is een premieverhoging noodzakelijk. De pensioenen worden normaal uitgekeerd, maar niet verhoogd. Deelnemersraad zitten werknemers én gepensioneerden. De Deelnemersraad geeft het bestuur van het fonds advies over allerlei aangelegenheden. Ook over het verhogen van uw pensioen. Worden we gecompenseerd voor de hogere premies en het niet toekennen van toeslagen? Zodra de dekkingsgraad in de toekomst weer op 105% of hoger ligt, kan het bestuur besluiten om de gemiste toeslag in te halen en de premies weer te verlagen. Wat doet PMT voor werknemers die wegens de economische crisis worden ontslagen? Voor medewerkers die op 1 januari jaar of ouder waren en die in 2009 zijn ontslagen geldt een tijdelijke regeling. Door deze regeling blijven zij vanuit de WW toch uitzicht houden op de overgangsregelingen om met vervroegd pensioen te gaan. Zie ook het artikel Ontslagen vanwege de kredietcrisis, wat dan? op pagina 3 in dit Pensioenjournaal. Moet ik door de kredietcrisis langer doorwerken voordat ik met pensioen kan? Nee, dat hoeft niet. Momenteel is er in de politiek discussie over het verhogen van de pensioenleeftijd en de AOWleeftijd. Deze discussie staat los van de financiële positie van de pensioenfondsen en van de herstelplannen die zijn ingediend. Mijn pensioen groeit niet mee met de stijging van de prijzen. Heb ik als gepensioneerde invloed? De pensioenregeling is een collectieve regeling. Individueel heeft u geen invloed op het besluit om de pensioenen niet te verhogen. Als groep natuurlijk wel. Werknemersorganisaties zijn vertegenwoordigd in het bestuur van het fonds. Daarin worden ook de gepensioneerden vertegenwoordigd. En in de

8 -8- Pensioenjournaal ZOMER 2009 Vraag het aan Eveline Verhage Pensioenconsulent Postcodegebied: 2270 t/m 3199 Eveline Verhage In een groot aantal bedrijven in de Metaal en Techniek is de crisis sinds november 2008 merkbaar. Deelnemers zien het werkaanbod terug lopen, en willen zich over hun pensioen laten informeren als er een reorganistatie of- nog erger- een faillissement dreigt. Dat maakt dat er nu meer gesprekken plaats vinden over eerder met pensioen gaan. Regelmatig vraagt een deelnemer mij of hij of zij het zich financieel kan permitteren om nu toch eerder te stoppen. Of dat kan, hangt ervan af of er gebruik gemaakt kan worden van de overgangsregelingen. Wat er wel of niet mogelijk is, reken ik graag met de mensen door. Wat je ook ziet, is dat er mensen worden ontslagen die ouder zijn dan 58 jaar. Die komen dan in de WW terecht. Vanuit de WW kon tot voor kort geen beroep worden gedaan op de overgangsregelingen om zo met vervroegd ouderdomspensioen te gaan. Daarom heeft het bestuur van PMT besloten iets te doen voor de mensen die zo tussen wal en schip vallen. Voor werknemers die op 1 januari jaar of ouder waren, én die in 2009 ontslagen worden door de financiële crisis, heeft PMT een tijdelijke regeling. Door deze regeling is het mogelijk dat men toch uitzicht blijft houden op de voorwaardelijke overgangsregelingen om vanaf de staffelleeftijd met vervroegd ouderdomspensioen te kunnen gaan. Wilt u weten of u eerder kunt stoppen? Maak gerust een afspraak met een consulent in uw postcodegebied. Mijn collega s en ik helpen u graag verder! Pensioenconsulenten Postcode: 1000 t/m 1199 Mireille de Ridder mireille.de.ridder@bpmt.nl Postcode: 1200 t/m 1399 Erna Bezemer erna.bezemer@bpmt.nl Postcode: 1400 t/m 2269 Mireille de Ridder mireille.de.ridder@bpmt.nl Postcode: 2270 t/m 3199 Eveline Verhage eveline.verhage@bpmt.nl Postcode: 3200 t/m 3399 Olaf Majoor olaf.majoor@bpmt.nl Postcode: 3400 t/m 3839 Erna Bezemer erna.bezemer@bpmt.nl Postcode: 3840 t/m 3849 Caroline Wesselingh caroline.wesselingh@bpmt.nl Postcode: 3850 t/m 4299 Erna Bezemer erna.bezemer@bpmt.nl Postcode: 4300 t/m 5199 Olaf Majoor olaf.majoor@bpmt.nl Postcode: 5200 t/m 5699 Gerard van den Boomen gerard.van.den.boomen@bpmt.nl Postcode: 5700 t/m 6499 Martin Visser martin.visser@bpmt.nl Postcode: 6500 t/m 6599 Gerard van den Boomen gerard.van.den.boomen@bpmt.nl Postcode: 6600 t/m 7499 Christien Scholten christien.scholten@bpmt.nl Postcode: 7500 t/m 7799 Caroline Wesselingh caroline.wesselingh@bpmt.nl Postcode: 7800 t/m Johan Meijers johan.meijers@bpmt.nl Postcode: 7900 t/m 8399 Caroline Wesselingh caroline.wesselingh@bpmt.nl Postcode: 8400 t/m 9999 Johan Meijers johan.meijers@bpmt.nl c o l o f o n Pensioenjournaal is een uitgave van Pensioenfonds Metaal en Techniek h o of d r e da c t i e Bestuursbureau Pensioenfonds Metaal en Techniek - info@bpmt.nl r e da c t i e & coör di nat i e PMT t e k s t BPMT v o r m g e v i n g e n r e a l i s a t i e Ontwerpwerk, Den Haag d r u k Forms Broker BV, Almere f o t o g r a f i e Ilona Kamps o p l a g e Werkgeversconsulenten Metaalunie Cor Robertson cor.robertson@bpmt.nl Bovag Freddo Wieringa freddo.wieringa@bpmt.nl UNETO-VNI Pascal van den Tak pascal.van.den.tak@bpmt.nl UNETO-VNI Esther Brouwer esther.brouwer@bpmt.nl PMT 001 CM 09.08