PEOPLE STAKEHOLDER(S) PEOPLE STAKEHOLDER(S)
|
|
- Hidde Pieters
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Nr. ISO Indicator MVO Kernthema II: Arbeidsomstandigheden en volwaardig werk Stakeholder(s) Meten Uitvoering Voldoet Ja/Nee Doelstelling 2018 Paragraaf (Paragraaf 6.4) Werkgelegenheid Safety Service draagt zorg voor het welzijn van haar werknemers door Directie Nul-meting Uitvoering door de Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige het zeker stellen van de werkgelegenheid en het nakomen van de afdeling HR en contractuele verplichtingen ten aanzien van de werknemers. representtieve nulmeting Verhouding tussen Safety Service draagt zorg voor het welzijn van haar werknemers door Directie Nul-meting Uitvoering door de Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige werkgever en passende sociale voorzieningen en het vastleggen van rechten en Werknemers afdeling HR en werknemer plichten tussen de werkgever en werknemer in een arbeidsovereenkomst representtieve nulen eventuele voorwaarden, en een functie en/of taakomschrijving. meting Gezondheid en Safety Service draagt zorg voor de veiligheid en gezondheid van klanten, Directie Nul-meting Uitvoering door de Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige Veiligheid werknemers en direct omwonenden door gebruik te maken van veilige Werknemers afdeling HR en faciliteiten, technologieen en werkwijzen en door voorbereid te zijn representtieve nulop calamiteiten. meting Werkwijze in Plan van Aanpak Opleiding en Safety Service draagt zorg voor het welzijn van haar werknemers door Directie Nul-meting Uitvoering door de Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige Onderwijs voorzieningen en mogelijkheden te bieden voor persoonlijke ontwikkeling. Werknemers afdeling HR - Interne- externe opleidingen - Toolbox meetingen - Leverancier (product) bijeenkomsten 5 Diversiteit en Safety Service draagt zorg voor het welzijn van haar medewerkers door Directie HR afdeling Uitvoering door de Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige Kansen het uitvoeren van beleidsmaatregelen gericht op gelijke kansen, elimineren Werknemers Nul-meting afdeling HR van discriminatie en achterstelling van werknemers. Nr. ISO Indicator MVO Kernthema III: Mensenrechten Stakeholder(s) Meten Uitvoering Voldoet Ja/Nee Doelstelling 2018 Paragraaf (Paragraaf 6.3) Strategie en Safety Service draagt zorg voor de ontwikkeling, naleving en continu Directie Nul-meting Uitvoering door de Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige t/m Beheer verbetering van beleidsmaatregelen om zeker te stellen dat activiteiten, afdeling HR en inkopen (waaronder producten, diensten en/of uitbestede werkzaamheden) representtieve nulen investeringen niet conflicteren met de mensenrechten. meting Verbod op Safety Service draagt zorg voor de ontwikkeling, naleving en continu Directie Nul-meting Uitvoering door de Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige discriminatie verbetering van beleidsmaatregelen om zeker te stellen dat vormen van afdeling HR en discriminatie worden voorkomen. representtieve nulmeting
2 Nr. ISO Indicator MVO Kernthema III: Mensenrechten Stakeholder(s) Meten Uitvoering Voldoet Ja/Nee Doelstelling 2018 Paragraaf (Paragraaf 6.3) Vrijheid van Safety Service draagt zorg voor de ontwikkeling, naleving en continu Directie Nul-meting Uitvoering door de Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige vereniging en CAO verbetering van beleidsmaatregelen om zeker te stellen dat vrijheid van vereniging afdeling HR en onderhandelingen en collectieve arbeidsonderhandelingen niet worden belemmerd. representtieve nulmeting Uitbanning Safety Service draagt zorg voor de ontwikkeling, naleving en continu Directie Nul-meting Uitvoering door de Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige Kinderarbeid verbetering van beleidsmaatregelen om zeker te stellen dat kinderarbeid afdeling HR en wordt uitgebannen. representtieve nulmeting Preventie van Safety Service draagt zorg voor de ontwikkeling, naleving en continu Directie Nul-meting Uitvoering door de Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige gedwongen en verbetering van beleidsmaatregelen om zeker te stellen dat gedwongen en afdeling HR en verlichte arbeid verplichte arbeid wordt tegen gegaan. representtieve nulmeting Veiligheidsbeleid Safety Service draagt zorg voor opleidingen op het gebied van mensenrechten voor Directie Nul-meting Uitvoering door de NVT Doel voor 2018 is continuering van de huidige beveiligingspersoneel. afdeling HR en geen beveiligingspersoneel in dienst en Recht van Safety Service draagt zorg voor de ontwikkeling, naleving en continu Directie Nul-meting Uitvoering door de Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige inheemse verbetering van beleidsmaatregelen om zeker te stellen dat de rechten van de afdeling HR bevolking inheemse bevolking worden gerespecteerd en dat activiteiten van de organisatie ook aan hen ten goede komen. Nr. ISO Indicator MVO Kernthema IV: Eerlijk zaken doen Stakeholder(s) Meten Uitvoering Voldoet Ja/Nee Doelstelling 2018 Paragraaf (Paragraaf 6.6) en Gemeenschap Safety Service houdt zich aan de wetgeving en draagt zorg voor het Directie GVA Verklaring GVA Verklaring Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige minimaliseren van ongewenste effecten op de gemeenschap in het gebied de activiteit Corruptie Safety Service draagt er zorg voor dat omkoping en corruptie van de Directie GVA Verklaring GVA Verklaring Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige organisatie, of medewerkers wordt bestreden Publiek beleid Safety Service draagt er zorg voor dat wanneer gekozen wordt voor het bijdragen Directie Nul-meting Uitvoering door de Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige aan politieke lobbygroepen en/of politieke partijen deze bijdrage ethisch te afdeling HR verantwoorden is.
3 Nr. ISO Indicator MVO Kernthema IV: Eerlijk zaken doen Stakeholder(s) Meten Uitvoering Voldoet Ja/Nee Doelstelling 2018 Paragraaf (Paragraaf 6.6) Concurrentie Safety Service ontplooit geen activiteiten in strijd met de kartelwet Directie GVA Verklaring GVA Verklaring Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige belemmerend en regelgeving betreffende concurrentievervalsing. UEA Verklaring UEA Verklaring gedrag 17 Naleving Safety Service zal in geval van opgelegde sancties ten gevolge van het niet naleven Directie GVA Verklaring GVA Verklaring Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige van deze principes toelichten wat de oorzaak was en welke correctieve acties UEA Verklaring UEA Verklaring worden genomen. Nr. ISO Indicator MVO Kernthema V: Consumenten aangelegenheden Stakeholder(s) Meten Uitvoering Voldoet Ja/Nee Doelstelling 2018 Paragraaf (Paragraaf 6.7) Gezondheid en Safety Service draagt zorg voor dat de ontwikkeling, naleving en continue Directie Nul-meting Jaarlijkse interne Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige en Veiligheid van verbetering van beleidsmaatregelen om zeker te stellen dat de gezondheid en HR audit of hieraan Consumenten veiligheid van afnemers van producten of diensten niet in gevaar worden wordt voldaan. gebracht en Etikketering van Safety Service draagt zorg voor dat de ontwikkeling, naleving en continue Directie NVT Safety Service heeft NVT Doel voor 2018 is continuering van de huidige en producten en verbetering van beleidsmaatregelen om zeker te stellen dat etiketten, product Marketing geen eigen producten diensten informatie, bijsluiters etc.. Afnemers van producten en diensten voldoende geïnformeerd zijn over de beoogde toepassing, gebruik risico's en productprestaties en Marketing Safety Service draagt zorg voor dat de ontwikkeling, naleving en continue Directie NVT Safety Service heeft NVT Doel voor 2018 is continuering van de huidige en communicatie verbetering van beleidsmaatregelen om zeker te stellen dat normen en vrijwillige Marketing geen expliciet reclame en gedragscodes op het gebied van reclame worden nageleefd. beleid Privacy van Safety Service draagt zorg voor dat de ontwikkeling, naleving en continue Directie IT Safety Service voldoet Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige klanten verbetering van beleidsmaatregelen om zeker te stellen dat de privacy van IT aan de nieuwe privacy consumenten niet wordt aangetast. wetgeving Naleving De organisatie draagt er zorg voor dat in geval van opgelegde sancties ten Directie Correspondentie HR afdeling Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige gevolge van het niet naleven van deze principes. HR
4 PLANET STAKEHOLDER(S) Nr. ISO Indicator MVO Kernthema VI: Milieu, grondstoffen, energie, emissies Stakeholder(s) Meten Uitvoering Voldoet Ja/Nee Doelstelling 2018 Paragraaf (Paragraaf 6.5.3) Grondstoffen Safety Service maakt haar grondstoffen verbruik inzichtelijk en neemt maatregelen Directie NVT Safety Service koopt NVT Doel voor 2018 is continuering van de huidige t/m om het gebruik van grondstoffen afkomstig uit recycle processen of afval te geen grondstoffen, verhogen. alleen gereed In de toekomst gebruik maken van de producten Energie Safety Service maakt haar energiegebruik inzichtelijk en neemt maatregelen Directie Eind afrekening Administratie Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige om energieverbruik te beperken of gebruik te maken van energie afkomstig uit duurzame energiebronnen. In de toekomst gebruik maken van de Water Safety Service maakt haar waterverbruik inzichtelijk en neemt maatregelen Directie Eind afrekening Administratie Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige om watergebruik te reduceren uit bronnen die schaars zijn of waarbij aanverwante ecosystemen of leefgebieden een aanzienlijk gevolg kunnen ondervinden. In de toekomst gebruik maken van de Biodiversiteit Safety Service draagt zorg voor dat haar aanwezigheid en haar activiteiten geen, of Directie Nul-meting Administratie Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige zo min mogelijk nadelige effecten hebben op de biodiversiteit in de omringende leefomgeving Uitstoot, afvalwater Safety Service geeft informatie over Directie Projectbasis Safety Sevice heeft Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige en afvalstoffen - de hoeveelheden uitstoot van broeikasgassen geen uitstoot CO2, - gebruik en uitstoot van stoffen die de ozonlaag aantasten afvalwater en In de toekomst gebruik maken van de - de hoeveelheid uitstoot in de lucht van stikstofdioxide, zwaveloxide en afvalstoffen andere relevante milieubelastende stoffen. Relevant in relatie tot organisatie. - totale hoeveelheid afval per soort en bestemming Gescheiden afval - aanzienlijke lozingen op water onderverdeeld naar soort stromen zijn gerealiseerd. - totale hoeveelheid van aanzienlijke niet opzettelijke lozingen van chemische stoffen, olie of brandstof Daarnaast welke maatregelen genomen worden om de genoemdde emissies en lozingen te reduceren. 28 Producten en Safety Service is verantwoordelijk voor het uitgeven van milieurelevante informatie Directie Projectbasis Product bijsluiters van Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige diensten betreffende diensten en producten en de mogelijkheden van recycling of leveranciers. hergebruik hiervan. In de toekomst gebruik maken van de 29 Naleving Safety Service draagt er zorg voor dat in geval van opgelegde sancties ten Directie Correspondentie HR afdeling Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige gevolge van het niet naleven van milieuregelgeving toelichten wat de oorzaak was en welke correctieve acties worden genomen Transport Safety Service draagt zorg voor dat de ontwikkeling, naleving en continue Directie Projectbasis Sales Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige verbetering van beleidsmaatregelen om zeker te stellen dat de effecten van transport op milieu en ecosystemen zo veel mogelijk gereduceerd worden.
5 Profit STAKEHOLDER(S) Nr. ISO Indicator MVO Kernthema VII: Betrokkenheid bij en ontwikkeling van de gemeenschap Stakeholder(s) Meten Uitvoering Voldoet Ja/Nee Doelstelling 2018 Paragraaf (Paragraaf 6.5.3) 31 Directe economische Safety Service is verantwoordelijk voor een financiële rapportage betreffende: Directie Jaarcijfers Jaarrekening Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige waarden die zijn - Inkomsten Afdeling Finance gegenereerd en - Operationele kosten gedistribueerd - Personeelsvergoedingen - Donaties en overige maatschappelijke investeringen - Ingehouden winst en betalingen aan kapitaalverstrekkers en overheden 32 Positieve bijdrage Safety Service draagt zorg voor een positieve bijdrage aan de lokale economie Directie Jaarcijfers Jaarrekening Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige aan locale economie door personeel, diensten, goederen, materieel uit de lokale omgeving Afdeling Finance en bedrijvigheid te betrekken en maakt dit inzichtelijk door middel van beleidsafspraken en procedures en de financiele rapportage. 33 Bijdrage aan het Safety Service draagt met haar activiteiten of diensten bij aan de verbetering Directie Jaarcijfers Jaarrekening Ja Doel voor 2018 is continuering van de huidige economische van de infrastructuur op People, Planet en Profit aspecten binnen de Afdeling Finance systeem invloedsfeer van haar organisatie en vestiging(en). Plaats Oldenzaal Datum 22-feb-18 Directie Naam Safety Service M.J. Visscher Handtekening
Bijlage 7. Conversie juni 2010 naar 2013 (info)
Bijlage 7. Conversie juni 2010 naar 2013 (info) was wordt onderwerp tekstbron Versie juni Opmerking: Standaardteksten en Versie 2013 2010 hoofdstukindeling vertaald uit Guide 83 H 1 tm 4 Deel A Eisen Managementsysteem
Nadere informatieMVO-beleid (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen)
MVO-beleid (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) STRAXS Nederland BV draagt zorg voor het welzijn van haar medewerkers. Dit doet zij door het zeker stellen van de werkgelegenheid en het nakomen van
Nadere informatieMennens Kwaliteits- en VGM-beleid
Mennens Kwaliteits- en VGM-beleid Kwaliteits- en VGM-beleid Het beleid van Mennens, gericht op kwaliteit, veiligheid, milieu, duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen Kwaliteitsbeleid Het
Nadere informatieZelfverklaring MVO BHV.NL MVO Prestatieladder
Zelfverklaring MVO BHV.NL MVO Prestatieladder - Uitwerking van het MVO-beleid van BHV.NL aan de hand van de MVO Prestatieladder - 2016/2017 Samenvatting Begrippen als Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Nadere informatieMVO stakeholder enquête 2014
MVO stakeholder enquête 2014 Datum : 1 mei 2014 1 Voorwoord In de afgelopen jaren is Heerkens van Bavel Bouw zich steeds meer bewust geworden, van de rol die zij spelen in de maatschappij en de effecten
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen met behulp van de ISO 26000. Datum: 18-08-2011 Versie: 02 Opgesteld door: ing. N.G.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen met behulp van de ISO 26000 Datum: 18-08-2011 Versie: 02 Opgesteld door: ing. N.G. van Moerkerk Inleiding Het thema Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen speelt
Nadere informatieDAKACCENT MVO 2017 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
DAKACCENT MVO 2017 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Duurzaam vooruit Dakaccent wil op een maatschappelijk verantwoorde manier werken, in samenwerking met medewerkers, klanten, leveranciers en overige
Nadere informatieVEILIG WERKEN BEGINT MET MARQ
VEILIG WERKEN BEGINT MET MARQ Beleidsverklaring Kwaliteitsbeleid Het kwaliteitsbeleid van EnSafe B.V. is erop gericht dat haar activiteiten op een effectieve en economische wijze worden uitgevoerd. Uitgangspunt
Nadere informatieZelfverklaring MVO 2013. Lamme Textielbeheer Verantwoord ondernemen
Zelfverklaring MVO 2013 Lamme Textielbeheer Verantwoord ondernemen Geschreven: Juni juli 2013 INLEIDING 1. WIE ZIJN WIJ De laatste jaren is de term maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) steeds bekender
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2015-2016 Van verbruik naar gebruik Pagina 1 van 5 Inleiding: Voor u ligt het MVO beleid van ABIRD Industrial Rental Services. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam
Nadere informatieDe MVO Prestatieladder Managementsysteem Eisen en Certificatienorm voor MVO
Versie juni 2010 De MVO Prestatieladder Managementsysteem Eisen en Certificatienorm voor MVO geïnspireerd door DIS/ISO 26000, AA1000 Stakeholders, GRI Global Report Initiative, ISO 9001, People-Planet-Profit
Nadere informatieMVO verklaring
Voor u ligt het MVO beleid van Kamphuis Lastechniek BV. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam Ondernemen is verankerd in ons bedrijfsbeleid. Voor nu, en voor de toekomst. Doordat Kamphuis Lastechniek
Nadere informatieCode VINCI Leveranciers Global Performance Commitment
Code VINCI Leveranciers Global Performance Commitment Contents P. 2 Introductie P. 2 VINCI s commitments P. 4 Leveranciers commitments P. 6 Implementatie 1 15 april 2012 Introductie Deze Code «Global Performance
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 2014 Van verbruik naar gebruik Pagina 1 van 6 Inleiding: Voor u ligt het MVO beleid van Hef & Hijs Nederland. Maatschappelijk Verantwoord en Duurzaam Ondernemen is
Nadere informatieOnderstaande MVO thema s zijn als aandachtspunten gekozen op basis van dialoog met directie, medewerkers, klanten en leveranciers
Verwachtingen stakeholder Alvero Kantoormeubelverhuur bv betreffende MVO (28-05-2014) Onderstaande MVO thema s zijn als aandachtspunten gekozen op basis van dialoog met directie, medewerkers, klanten en
Nadere informatieGRI-tabel - ANWB MVO-jaarverslag 2012
GRI-tabel - ANWB MVO-jaarverslag 2012 Verwijzing paginanummers Visie en strategie 1.1 Verklaring van de directie. 1. Voorwoord 1.2 Beschrijving van belangrijke gevolgen, risico's en mogelijkheden. 1. Voorwoord,
Nadere informatieMaatschappelijk verantwoord ondernemen
Maatschappelijk verantwoord ondernemen Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wint aan terrein in het bedrijfsleven en in de samenleving als geheel. Het verwachtingspatroon
Nadere informatieRelevantie, significantie en prioriteren van de MVO-kernthema s en onderwerpen
Relevantie, significantie en prioriteren van de MVO-kernthema s en onderwerpen Van der Meer B.V. heeft in 2011 een nulmeting laten uitvoeren door een externe adviseur. Deze actie is genomen om op een objectieve
Nadere informatiegedragscode voor leveranciers van Quintiles
gedragscode voor leveranciers van Quintiles 2 Quintiles maakt zich sterk voor duurzame zakelijke praktijken. Op basis van internationaal erkende normen, is deze gedragscode voor leveranciers ( Code ) gericht
Nadere informatieMVO Jaarverslag 2014. Nijha B.V. Hanzeweg 2 7241 CR LOCHEM Postbus 3 7240 AA LOCHEM T: (0573) 28 85 55 F: (0573) 25 45 54 E: info@nijha.nl.
MVO Jaarverslag 2014 Bedrijf: Contactpersonen: Nijha B.V. Hanzeweg 2 7241 CR LOCHEM Postbus 3 7240 AA LOCHEM T: (0573) 28 85 55 F: (0573) 25 45 54 E: info@nijha.nl dhr. Kees van Marion dhr. Rob Zwiers
Nadere informatieAb Arbo-advisering i en duurzaamheid + MVO
Ab Arbo-advisering i en duurzaamheid + MVO Esther Loozen Atze Boerstra (Stanley Kurvers) NvvA Symposium 2010 1 Programma Introductie door Esther Loozen Korte inleiding over duurzaamheid+ MVO door Atze
Nadere informatieGRI-index MVO-verslag 2010 en jaarverslag 2010
Visie en strategie 1.1 Verklaring van de directie 4 5 1.2 Beschrijving van belangrijke gevolgen, risico s en mogelijkheden 4 5 Organisatieprofiel 2.1 Naam van de verslaggevende organisatie Koninklijke
Nadere informatieMAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN
MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN MVO Beleidsdocument Talis Benelux B.V. 2019 2020 Verantwoordelijke: Rob Neijssen Functie: Managing Director Talis BeNeLux B.V. Versiedatum: 18-03-2019 Document ID:
Nadere informatieMaatschappelijk Jaarverslag 2012
Maatschappelijk Jaarverslag 2012 Inhoudsopgave Blad Voorwoord 2 1. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) 3 2. MVO en Prins Bouw 3 3. Beleid 4 4. Speerpunten 5 5. Duurzaam bouwen 9 6. Toekomst 10
Nadere informatieGlobal Reporting Initiative (GRI) tabel
Global Reporting Initiative (GRI) tabel - 2016 General Standard Disclosures Omschrijving Waar in verslag Pagina / locatie G4-1 Verklaring van de directie. Jaaroverzicht G4-1 G4-3 Naam van de verslaggevende
Nadere informatieMVO-verslag 2015. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen binnen Frigo s-heerenberg B.V. 3 maart 2016 Opgesteld door: Frigo s-heerenberg B.V.
MVO-verslag 2015 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen binnen Frigo s-heerenberg B.V. 3 maart 2016 Opgesteld door: Frigo s-heerenberg B.V. MVO-VERSLAG 2015 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen binnen
Nadere informatieALGEMEEN. Vestiging (plaats) Naam/namen geïnterviewde personen. Naam student(en)
ALGEMEEN Naam bedrijf/organisatie: Vestiging (plaats) Naam/namen geïnterviewde personen Naam student(en) 1 In wat voor sector is het bedrijf waar je stage loopt werkzaam? 2 Wat is het karakter van de hoofdactiviteit
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Ondernemen Duurzaam ondernemen
Duurzaam ondernemen Duurzaam ondernemen is voor GHEYS het nastreven van zowel een gezond bedrijfsrendement, als het benutten van kansen bij alle bedrijfsbeslissingen om een positieve bijdrage te leveren
Nadere informatieEBPI en haar beleid voor MVO
BELEID 216-Q3 pag: 2 EBPI en haar beleid voor MVO MVO-rapportage: 216-Q4 Versie: 1. Datum: 1-2-217 Autheur: Frans van Eijck Inhoudsopgave: - Beleid pagina 2 - Planet pagina 3 - People pagina 4 - Profit
Nadere informatieMVO Jaarverslag Bedrijfsgegevens: Nijha B.V. Lochem Hanzeweg CR Lochem Postbus AA Lochem
Bedrijfsgegevens: Nijha B.V. Lochem Hanzeweg 2 7241 CR Lochem Postbus 3 7240 AA Lochem 0573-288555 Info@nijha.nl Contactpersonen: Dhr. Kees van Marion Dhr. Rob Zwiers Periode: 1-1-2017 tot 31-12-2017 Inhoud
Nadere informatieToelichting GRI tabel
Toelichting GRI tabel Bij de samenstelling van het verslag is zoveel mogelijk rekening gehouden met de richtlijnen van het Global Reporting Initiative (GRI), een onafhankelijke organisatie, gevestigd in
Nadere informatieGEDRAGSCODE VOOR LEVERANCIERS
INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 1.1 DOELSTELLING 1.2 STREKKING 1.3 NALEVING 1.4 ERKENNING 2 BEHANDELING VAN WERKNEMERS 2.1 ANTI-DISCRIMINATIE 2.2 VRIJHEID VAN VERENIGING EN COLLECTIEVE ONDERHANDELINGEN 2.3 DWANGARBEID
Nadere informatieWorkshop circulaire economie. Jan Weide Certification Manager SGS Nederland Gert-Jan Vroege Senior Consultant SGS Search
Workshop circulaire economie Jan Weide Certification Manager SGS Nederland Gert-Jan Vroege Senior Consultant SGS Search SGS NEDERLAND BV Certificatie van o.a ISO 9001 ISO 14001 VCA/VCU Voedselveiligheid
Nadere informatieMVO volgens : een ISO26000 zelfverklaring
MVO volgens : een ISO26000 zelfverklaring 1 Waarom MVO? Moeten: Horen: Lonen: gedrag af MVO handelen wordt afgedwongen MVO handelen o.b.v. vrijwilligheid (morele motivatie) De markt beloont MVO en straft
Nadere informatieEBPI en haar beleid voor MVO
BELEID 216-Q3 pag: 2 EBPI en haar beleid voor MVO MVO-rapportage: 217-Q1 Versie: 1. Datum: 1-5-217 Autheur: Frans van Eijck Inhoudsopgave: - Beleid pagina 2 - Planet pagina 3 - People pagina 4 - Profit
Nadere informatie2012 MVO Jaarverslag
2012 MVO Jaarverslag MVO-beleid Tomingroep Als mensontwikkelbedrijf werkt Tomingroep aan duurzaamheid in de volle breedte. Wij willen op een maatschappelijk verantwoorde wijze zaken doen in samenwerking
Nadere informatieDuurzaam ondernemen Musea
Duurzaam ondernemen Musea Kunst voor bedrijfsvoering Rob van Tilburg Mei 2012 DHV 2012 All rights reserved Alleen voor intern gebruik Welkom en agenda Definitie en duiding duurzaam ondernemen Omgang bedrijven
Nadere informatieRapportage. 25 September 2018
Rapportage 25 September 2018 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 1.1 Positionering advies 3 1.2 Algemeen 3 1.3 Leeswijzer 4 2. Nulsituatie en positiebepaling 4 2.1 Werkwijze 4 2.2 Nulsituatie 5 2.3 Ambitieniveau
Nadere informatieMVO. MVO Prestatieladder. Ondernemen met oog voor balans tussen 3- P s. People Planet Profit. MVO kan bijdragen om deze balans te vinden.
MVO meetbaar gemaakt Themabijeenkomst VNO NCW 22 november 2010 MVO-Prestatieladder MVO Ondernemen met oog voor balans tussen 3- P s People Planet Profit MVO kan bijdragen om deze balans te vinden Wat valt
Nadere informatieWijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
De Meeuw Nederland Industrieweg 8 Postbus 18 5688 ZG Oirschot T +31 (0)499 57 20 24 F +31 (0)499 57 46 05 info@demeeuw.com www.demeeuw.com De Meeuw en MVO Wijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord
Nadere informatieEBPI MVO Kwartaalrapportage
EBPI MVO Kwartaalrapportage 2017 EBPI 088-1161800 Prinses Catharina-Amaliastraat 5 www.ebpi.nl 2496 XD Den Haag info@ebpi.nl INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 3 EBPI & MVO... 4 ONZE KERNWAARDEN:... 4 PEOPLE...
Nadere informatieMN Supplier Code of Conduct
MN Supplier Code of Conduct Visie Maatschappelijk Verantwoorde Bedrijfsvoering Een duurzame uitvoering van de pensioen- en sociale regelingen en verzekeringen van onze opdrachtgevers geven wij vorm door
Nadere informatieOnderbouwing ISO Zelfverklaring Bijlage C Materialiteitsbepaling Baars Aannemerij B.V. en Baars Transport B.V.
Onderbouwing ISO 26000 Zelfverklaring Bijlage C Materialiteitsbepaling Baars Aannemerij B.V. en Baars Transport B.V. Versie: 4 Datum: 21-12-2017 Het vaststellen van relevantie, significantie en prioriteit
Nadere informatieMVO gedragscode gavilar B.V.
PAGINA 1 MVO gedragscode B.V. Documentgegevens Bedrijf Adres Opgesteld Gecontroleerd Akkoord : B.V. : Kamerlingh Onnesweg 63, 3316 GK Dordrecht : R. ten Hove : QHSE-coördinator : P. Klijs : Operations
Nadere informatieDuurzaam inkoopbeleid
Duurzaam inkoopbeleid Datum: 05-09-2018 Versie: 3 Opgesteld in samenwerking met Will2Sustain Adviesbureau voor duurzaam ondernemen Inhoud 1. Inleiding... 1 2. Doelstelling... 1 3. Inkoopcriteria... 1 3.1
Nadere informatieBijlage C: Prioriteringsmatrix. In het kader van de zelfverklaring ISO Presentatie Techniek Holland B.V. 2017
In het kader van de zelfverklaring ISO 26000 Presentatie Techniek Holland B.V. 2017 Criteria Voor het bepalen van relevantie hebben we gekeken naar: De eigen activiteiten en besluiten Activiteiten en besluiten
Nadere informatieDUURZAAMHEIDSSCAN. Ja/altijd Meestal Soms Meestal niet Nee/nooit Niet van toepassing
DUURZAAMHEIDSSCAN Hoe duurzaam is uw bedrijfsvoering? Deze duurzaamheidsscan geeft een globaal beeld van uw niveau van duurzaamheid en laat zien hoe maatschappelijk verantwoord u onderneemt in vergelijking
Nadere informatieBijlage: GRI tabel en toelichting MVO-verslag DELTA 2012
Bijlage: GRI tabel en toelichting MVO-verslag DELTA 2012 Bij de samenstelling van het verslag is zoveel mogelijk rekening gehouden met de richtlijnen van het Global Reporting Initiative (GRI), een onafhankelijke
Nadere informatieIndex van de GRI-inhoud
Index van de GRI-inhoud Algemene informatie-elementen G4-32 Algemene informatieelementen Jaarlijks Financieel Verslag 204 Pagina( s) Externe controle Strategie en Analyse G4-2: Brief aan de aandeelhouders
Nadere informatieSupplier Code of Conduct. Samen op weg naar een succesvolle, uitdagende en duurzame toekomst
Supplier Code of Conduct Samen op weg naar een succesvolle, uitdagende en duurzame toekomst Bij Kramp gaan we voor zakelijk succes op de lange termijn. Daarbij voelen we een sterke verantwoordelijkheid
Nadere informatieIntroductie MVO Prestatieladder
Intrductie De is een certificeerbare nrm vr Maatschappelijke Verantwrdelijkheid van Organisaties (MVO). De nrm is gemaakt vr rganisaties die hun eigen MVO ambities en perfrmance aantnbaar willen maken,
Nadere informatieDakaccent MVO Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Dakaccent MVO 2018 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 1 Duurzaam vooruit Dakaccent wil op een maatschappelijk verantwoorde manier werken, in samenwerking met medewerkers, klanten, leveranciers en overige
Nadere informatieBeleidsplan MVO 2015-2017
Beleidsplan MVO 2015-2017 CB Concreet Duurzaam April 2015 Inleiding Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) speelt een belangrijke rol binnen de prestatie- en groeistrategie van Cementbouw. Als een
Nadere informatieZo gaan we om met de maatschappij. Deelcode 4
Zo gaan we om met de maatschappij Deelcode 4 x Zo gaan we om met de maatschappij We helpen de maatschappij door mensen te verbinden We gaan verantwoord om met mensen, middelen en milieu Inhoud: 1. Algemeen
Nadere informatiePLUS jaarverslag Sperwer Groep 2014: p. 15 PLUS jaarverslag Sperwer Groep 2014: p. 12 PLUS jaarverslag Sperwer Groep 2014: p. 20
PLUS GRI-tabel 2014 GRI-TABEL 2014 Indicatoren waarvoor geldt dat de rapportage gedeeltelijk voldoet, zijn gemarkeerd met een asterix (*). Indicator Verslag paginanummer(s) Opmerkingen VISIE EN STRATEGIE
Nadere informatieGEDRAGSCODE INVERKO N.V. December 2014
GEDRAGSCODE INVERKO N.V. December 2014 1 Gedragscode Inverko N.V. Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doelstellingen 3. Stakeholders 4. Naleving van wet- en regelgeving 5. Werkklimaat 6. Integer handelen van
Nadere informatieMVO Verslag Juni 2016
MVO Verslag Juni 2016 30 juni 2016 Versie: 1 Inhoudsopgave 1 Voorwoord... 2 2 Inleiding... 3 3 MVO onderzoek... 4 4 MVO speerpunten... 5 Eerlijke concurrentie... 5 Anti corruptie... 5 Gezondheid en veiligheid
Nadere informatieDUURZAAM? SHS Parkmanagementvereniging Slochteren Hoogezand-Sappemeer. 15 februari 2011. Sietse Vlietstra
2 DUURZAAM? SHS Parkmanagementvereniging Slochteren Hoogezand-Sappemeer 15 februari 2011 Sietse Vlietstra Adviseur duurzaam ondernemen en innovatie Syntens 3 4 Wat is duurzaam? Het voorzien in de behoeften
Nadere informatieZelfverklaring NEN-ISO 26000
Zelfverklaring NEN-ISO 26000 Prioriteringsmatrix ISO 26000 1 oktober 2016 Inleiding Maatschappelijk verantwoord ondernemen Onderhavig document is onderdeel van de MVO-zelfverklaring van G. van der Ven
Nadere informatieBijlage C: In het kader van de zelfverklaring ISO Presentatie Techniek Holland B.V. 2018
Bijlage C: In het kader van de zelfverklaring ISO 26000 Presentatie Techniek Holland B.V. 2018 Criteria Voor het bepalen van relevantie hebben we gekeken naar: De eigen activiteiten en besluiten Activiteiten
Nadere informatieLeveranciersgedragscode
Leveranciersgedragscode 1. Achtergrond en uitgangspunten Het Ronald McDonald Kinderfonds vangt gezinnen op van ernstig zieke kinderen. In onze bedrijfsvoering streven wij naar optimaal en verantwoord rendement
Nadere informatieMVO-verslag 2015. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen binnen GEBA Holding B.V. GEBA HOLDING B.V. February 16, 2016 Opgesteld door: GEBA Holding
MVO-verslag 2015 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen binnen GEBA Holding B.V. GEBA HOLDING B.V. February 16, 2016 Opgesteld door: GEBA Holding MVO-VERSLAG 2015 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Nadere informatieDuurzaamheid en Responsible Care
Duurzaamheid en Responsible Care Verbond van Handelaren in Chemische producten Maart 2017 Samenvatting ESG Om te komen tot een meer duurzame wereld, vraagt het VHCP aandacht voor ESGfactoren Hoofdthema
Nadere informatieBijlage B: Antwoorden op de onderzoeksvragen volgens NPR 9026 Safety Service 2017
Bijlage B: en op de onderzoeksvragen volgens NPR 9026 Safety Service 2017 Inleiding Wat zijn de belangrijkste activiteiten (merken, producten en/of diensten) van de organisatie? Bouwkundig advies op het
Nadere informatieMVO Programma
2017-2020 Inleiding Jan Bakker heeft zich de afgelopen jaren sterk ontwikkeld in de agrarische sector en de grond-, wegen waterbouw. We zijn gegroeid en geprofessionaliseerd, maar met behoud van onze eigen
Nadere informatieMaatschappelijk Verantwoord Inkopen ISO 20400
Welkom bij de introductie Maatschappelijk Verantwoord Inkopen ISO 20400 (Sustainable procurement) HANS KRÖDER lid NEN-Normcommissies ISO 20400 MVI en MVO (ISO 26000) Internationaal expert MVO Betrokken
Nadere informatieWorkshop 6: Stakeholdersconsultatie. Evenement Verbinding Veghel - 15 juni 2017
Workshop 6: Stakeholdersconsultatie Evenement Verbinding Veghel - 15 juni 2017 Wie zijn wij? Aron Kuijper Gecertificeerde organisatie (niveau 4) QSHE Manager Lid CCvD Sjoerd Wester Certificerende Instelling
Nadere informatieGRI 3.1 Inhoudsopgave
GRI 3.1 Inhoudsopgave G3.1 Inhoudsopgave Strategie en analyse Profiel Beschrijving Gerapporteerd Pagina/vindplaats 1.1 Een verklaring van de raad van bestuur over de relevantie van duurzame Ja 5 ontwikkeling
Nadere informatieHoe met MVO te beginnen
Hoe met MVO te beginnen Stappenplan MVO; hoe krijg ik mijn bedrijf op niveau 1? In welk jaar is de MVO Prestatieladder gelanceerd? In het jaar 2009 In het jaar 2010 2 MVO Certificaten/verklaringen 3 In
Nadere informatieMVO-verslag Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen binnen Frigo s-heerenberg B.V. 10 januari 2017 Opgesteld door: Frigo s-heerenberg B.V.
MVO-verslag 2016 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen binnen Frigo s-heerenberg B.V. 10 januari 2017 Opgesteld door: Frigo s-heerenberg B.V. MVO-VERSLAG 2016 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen binnen
Nadere informatieDuurzaamheidsverslag 2016
Datum: 9-11-2017 Versie: 2 1 Inleiding Sinds de oprichting in 1965 is Boeve Afbouw een bedrijf met ambitie geweest. Het leveren van hoge kwaliteit, meedenken met de klant en een efficiënte werkwijze zit
Nadere informatieOp het gebied van mensenrechten, arbeidsomstandigheden en volwaardig werk:
Gedragsregels BBA BBA draagt zorg voor een maatschappelijk verantwoord ondernemingsklimaat middels maximale inspanningen te verrichten, continue verbeteringen te realiseren op het gebied van people, planet
Nadere informatiePK Benelux BV. Plan van aanpak maatschappelijk verantwoord ondernemen
PK Benelux BV Plan van aanpak maatschappelijk verantwoord ondernemen INLEIDING Dit Plan van aanpak gaat over maatschappelijk verantwoord onderrnemen en Maatschappelijk verantwoord inkopen (ook wel duurzaam
Nadere informatieGedragscode MGG Netherlands B.V
Gedragscode MGG Netherlands B.V. MGG Netherlands B.V. is een van de grootste zandgieterijen in Europa en biedt aan zo n 700 mensen een arbeidsplek. Onze mensen vormen het hart van ons bedrijf en zijn het
Nadere informatieWat is maatschappelijk verantwoord ondernemen?
Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen? Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wordt ook wel maatschappelijk ondernemen, maatschappelijk betrokken ondernemen, duurzaam ondernemen of ethisch
Nadere informatieGEDRAGSCODE ALUMEXX N.V. d.d. 1 maart 2018
GEDRAGSCODE ALUMEXX N.V. d.d. 1 maart 2018 1 Gedragscode Alumexx N.V. Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doelstellingen 3. Stakeholders 4. Naleving van wet- en regelgeving 5. Werkklimaat 6. Integer handelen
Nadere informatieDuurzaamheidbarometer juni 2008
Duurzaamheidbarometer Inhoud Achtergrond Duurzaam ondernemen in de maatschappij Bijlagen Achtergrond Periodiek onderzoek naar duurzaam ondernemen*. Ondervraagd zijn spelmakers (directeuren, managers, CSR
Nadere informatie# B.1 CO 2 Reductiebeleid
#303522 3.B.1 CO 2 Reductiebeleid Inhoudsopgave 1. Het CO 2 reductie beleid 3 2. Doelstellingen & Maatregelen 7 2.1 Doelstellingen Scope 1 en 2 7 2.2 Maatregelen kantoor en materieeldienst 8 2.3 Maatregelen
Nadere informatieOnno Elzinga, BMD Advies Oost, 2 juni 2010
Duurzaam ondernemen Waar praten we over? Onno Elzinga, BMD Advies Oost, 2 juni 2010 Onderwerpen Duurzaam ondernemen. Waar praten we over? Wat is MVO? Ontwikkelingen Waarom duurzaam ondernemen? ISO 26000
Nadere informatieMaatschappelijk verantwoord ondernemen in lastenboeken. Diane Buggenhout Quality, Security, Environment Manager Benelux
Maatschappelijk verantwoord ondernemen in lastenboeken Diane Buggenhout Quality, Security, Environment Manager Benelux Certificaten Kwaliteit: ISO 9001:2008 certificaat Milieu: ISO 14001:2004 certificaat
Nadere informatieGRI Standards Content Index
GRI Standards Content Index Het duurzaamheidsverslag van VolkerWessels is samengesteld op basis van het niveau Core van de GRI Standards. GRI 102: General Disclosures Profiel Beschrijving Gerapporteerd
Nadere informatieEthische bedrijfsprincipes
Ethische bedrijfsprincipes Vepo Cheese b.v. Beneluxweg 1 2411NG Bodegraven Nederland 1 Ethische bedrijfsprincipes Inhoudsopgave Blz. Gedragsregels 3 1. Algemene bedrijfsprincipes 3 2. Naleving 3 3. Melden
Nadere informatieMVO jaarverslag 2012
MVO jaarverslag 2012 hein heun Sloopwerken van Hal Nieuwleusen hein heun Asbestverwijdering hein heun Milieu Hein heun B.V. Binnenhaven 133 7547 BG Enschede 7 januari 2013 M V O J a a r v e r s l a g 2
Nadere informatieSperwer Groep: pagina 13. Sperwer Groep: 2.7 Afzetmarkten. Nederlandse consumentenmarkt 2.8 Omvang van de verslaggevende organisatie.
PLUS GRI-tabel 2012 GRI-TABEL 2012 Indicatoren waarvoor geldt dat de rapportage gedeeltelijk voldoet, zijn gemarkeerd met een asterix (*). Indicator Verslag paginanummer(s) Opmerkingen VISIE EN STRATEGIE
Nadere informatieFOCUS OP DUURZAAMHEID
DUURZAAMPROJECT MANAGEMENT FOCUS OP DUURZAAMHEID Copyright, 1999 Pro Project bv. 1 Inhoud Intro Duurzaamheid P7 methode Implementeren Vragen, discussie, afronden. 2 Even voorstellen Roel Pierik Projectleider,
Nadere informatieDUURZAAMHEIDSJAARVERSLAG 2014 DAF TRUCKS N.V.
DUURZAAMHEIDSJAARVERSLAG 2014 DAF TRUCKS N.V. DRIVEN BY QUALITY Voorwoord Dit verslag is het Duurzaamheidsjaarverslag van DAF Trucks N.V. betreffende het jaar 2014. De scope van het Duurzaamheidsverslag
Nadere informatieNSG Group Gedragscode voor leveranciers
Inleiding NSG Group Gedragscode voor leveranciers Het doel van NSG Group is om op professioneel, juridisch en ethisch vlak de hoogst mogelijke wereldwijde reputatie te genieten voor de manier waarop wij
Nadere informatieEmissie inventaris 2018
Emissie inventaris 2018 Versie 2018.1 Datum: 11-01-2019 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Bedrijfsvoering 4 2.1 Bedrijfssamenvatting 4 2.3 Verantwoordelijkheid 4 3. Scope 5 4. Energiestromen 6 4.1 Energiestromen
Nadere informatieGEDRAGSCODE 16 febr. 2016
GEDRAGSCODE 16 febr. 2016 INHOUDSOPGAVE Blz. 1. Inleiding 3 2. Definities 3 3. Algemene bedrijfsnormen en -waarden 4 4. Naleven wet- en regelgeving 4 5. Corruptie 5 6. Geld witwassen 5 7. Concurrentievervalsing
Nadere informatieHoe duurzaam produceren?
Hoe duurzaam produceren? Wie is Promat International? Promat verbindt zich tot. Know-how opbouw bij Promat Traditionele sturing : Operational Excellence Nieuwe sturing : Operational Excellence PLUS duurzaam
Nadere informatieAspect Code Indicator Gerapporteerd onder
GRI 4 tabel In onderstaande tabel is de vindplaats van de verplichte elementen van de Global Reporting Initiative richtlijn voor maatschappelijke verslaggeving terug te vinden. Voor het MVO verslag van
Nadere informatieGedragscode MGG Netherlands B.V.
MGG Netherlands B.V. is een van de grootste zandgieterijen in Europa en biedt aan zo n 600 mensen een arbeidsplek. Onze mensen vormen het hart van ons bedrijf en zijn het belangrijkste kenmerk waarmee
Nadere informatieMVO Kwartaalbericht Juli 2017
MVO Kwartaalbericht Juli 2017 1 Iedereen levert een bijdrage pagina 4 Samen werken aan een betere toekomst pagina 6 Ik zie bij BRAND al vele mooie initiatieven ontstaan pagina 8 MVO helpt mij om normen
Nadere informatieBedrijfscode PMeijer. Augustus 2014
Bedrijfscode PMeijer Augustus 2014 PMeijer / Molenwerf 32 / 1911 DB / Uitgeest Postbus / 1920 AA / Akersloot / 0251 27 82 78 info@pmeijer.nl / pmeijer.nl Bedrijfscode Het hanteren van een bedrijfscode
Nadere informatieDuurzaamheids- Programma
Duurzaamheids- Programma 2017-2020 In samenwerking met: Will2Sustain Adviesbureau in Duurzaam Ondernemen www.will2sustain.nl Van de directie Sinds de oprichting in 1965 is Boeve Afbouw een bedrijf met
Nadere informatiePrincipes voor gedrag door de onderneming
Uitgegeven september 2005 Gereviseerd april 2012 Gereviseerd oktober 2017 Principes voor gedrag door de onderneming Epson vervult haar sociale verantwoordelijkheid door te handelen in lijn met de onderstaande
Nadere informatieGRI Standards Content Index Het duurzaamheidsverslag van VolkerWessels is samengesteld op basis van het niveau Core van de GRI Standards.
GRI Standards Content Index Het duurzaamheidsverslag van VolkerWessels is samengesteld op basis van het niveau Core van de GRI Standards. GRI 102: General Disclosures Profiel Beschrijving Gerapporteerd
Nadere informatieGEDRAGSCODE VOOR LEVERANCIERS
GEDRAGSCODE VOOR LEVERANCIERS INHOUDSOPGAVE HET COMMITMENT VAN BOMBARDIER VOOR EEN 1. DUURZAME TOELEVERINGSKETEN Bombardier is van mening dat een goede ethiek en een sterke betrokkenheid bij maatschappelijk
Nadere informatieSamenvatting ISO kernthema s & onderwerpen
Samenvatting ISO 26000 kernthema s & onderwerpen Dit document bevat een samenvatting van kernthema s en onderwerpen uitgewerkt in hoofdstuk 6 van de richtlijn ISO 26000. Deze worden benut als classificatiesysteem
Nadere informatie