Programmaplan Ondertitel

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Programmaplan Ondertitel"

Transcriptie

1 Ondertitel Programma LMO Status: Vastgesteld Status Versie: Datum: 2 Datum december invoeren 2016 Voettekst

2 Voorwoord De beslisnotitie Heroriëntatie vorming landelijke meldkamer bevestigt onverkort het doel van het Transitieakkoord om te komen tot een meldkamerorganisatie op 10 locaties. De heroriëntatie ziet vooral toe op de weg waarlangs dat doel moet worden bereikt en focust meer op de stap voor stap benadering, de samenvoegingen vanuit de veiligheidsregio s en het transitie langs twee lijnen: die van de samenvoegingen en die van de landelijke ontwikkeling van de multidisciplinaire samenwerking en taakuitvoering. Deze heroriëntatie heeft ook gevolgen voor de bij het Transitieakkoord ingerichte Kwartiermakersorganisatie Landelijke Meldkamer Organisatie. Lag voorheen de focus vanuit centrale aansturing op het bouwen van een landelijke meldkamer organisatie, deze is fundamenteel verschoven naar een programmaorganisatie die facilitering als kerntaak kent. Dit betekent ook de kwartiermakersorganisatie als zodanig ophoudt te bestaan en dat het nieuwe programma LMO wordt aangestuurd en ingericht vanuit de visie dat facilitering en ontwikkeling nu een programmatische kerntaak is geworden. Bij dat programma LMO hoort ook een programmaplan, waarin op hoofdlijnen de ambities, kaders, projecten, samenhang en besturing zijn verwoord. Aangezien het programma LMO, net als de vorming van de gemeenschappelijke meldkamers, nu zelf ook midden in die transitiefase verkeert, betekent dit ook nog zoeken naar vaste grond onder de voeten. Het programmaplan is weliswaar geschreven met een blik naar de toekomst, maar moet daarom ook ruimte bieden voor verdere aanpassing en aanscherping, uiteraard binnen de afgesproken kaders. De ontwikkeling van het programma LMO naar het loket voor de multi vraagarticulatie is daar een goed voorbeeld van. Bij bestudering van het programmaplan LMO valt bijvoorbeeld ook op dat er een vrij sterke nadruk ligt op stenen, IV en ICT. Zonder iets af te willen doen aan die belangrijke thema s, zou de centralist meer aandacht moeten krijgen. De deskundigheidsbevordering van de centralist (van welke kleur dan ook) en zijn/haar bijdrage in het hele intake proces vormt op termijn een concrete aandachtspunt voor het programma LMO. Het programma LMO moet acteren in een vrij complexe omgeving met veel belanghebbenden. De meest direct belanghebbenden zijn uiteraard onze burgers: zij hebben recht op een meldkamer die toekomstbestendig, effectief en efficiënt is georganiseerd. Dit programmaplan probeert de transitie naar dat toekomstbeeld te faciliteren en uit te voeren. Dat kan alleen maar als alle betrokkenen binnen het LMOdomein zich bewust zijn en blijven van die ( hogere ) doelstelling. Het commitment voor de vorming van de LMO is inmiddels volop in het land en bij de veiligheidsregio s aanwezig. De veranderdynamiek begint het gewenste effect zichtbaar effect te vertonen. De onderlinge samenwerking, procesintegratie en robuustheid van IV/ICT nemen toe. Dat alles maakt dat het perspectief voor de realisering van het Transitieakkoord en de Heroriëntatie daarvan positief is en een goede voedingsbodem vormt voor de realisering van dit programmaplan. Wim van Vemde Directeur programma LMO Pagina 2 van 24

3 Documentinformatie Versiegeschiedenis Versie Datum Auteur Wijzigingen C G. Amsing J. Rooijmans n.v.t. C G. Amsing J. Rooijmans C G. Amsing J. Rooijmans C W. van Vemde J. Rooijmans C W. van Vemde J. Rooijmans C W. van Vemde J. Rooijmans C W. van Vemde J. Rooijmans D Operationele stuurgroep LMO Toelichting versienummers: C0.x = concept, D = definitief Verwerking opmerkingen gemaakt in werkoverleg LMO en regionaal kwartiermakersoverleg Verwerking opmerkingen gemaakt in werkoverleg LMO en regionaal kwartiermakersoverleg Nieuwe inzichten verwerkt Commentaar programmateam LMO, disciplinevertegenwoordigers, voorzitter landelijke stuurgroep LMO verwerkt Opmerkingen landelijke stuurgroep LMO verwerkt Sjabloon programma LMO Enkele kleine aanpassingen Vastgesteld met een paar wijzigingen Distributiegegevens programmaplan Versie Ontvanger Datum Gevraagde actie C0.1 Werkoverleg LMO Regionaal kwartiermakersoverleg C0.2 Werkoverleg LMO Regionaal kwartiermakersoverleg 7 juni juni juni juni 2016 Ter bespreking Ter bespreking C0.3 Landelijke stuurgroep LMO 23 juni 2016 Ter bespreking C0.4 Disciplinevertegenwoordigers 4 oktober 2016 Ter bespreking C0.5 Landelijke stuurgroep LMO 11 oktober 2016 Ter bespreking C0.6 Disciplinevertegenwoordigers 22 november 2016 Ter bespreking C0.7 Landelijke stuurgroep LMO 2 december 2016 Ter besluitvorming D0.1 Bestuurlijke regiegroep LMO 13 december 2016 Ter informatie Ter informatie, advisering, bespreking, besluitvorming Pagina 3 van 24

4 Inhoudsopgave Voorwoord 2 Documentinformatie 3 1 Inleiding Aanleiding Leeswijzer 5 2 Opdracht 6 3 Governance Landelijke stuurgroep LMO CIO-beraad Bestuurlijke regiegroep LMO Regionale stuurgroepen 8 4 Taken programma LMO Faciliteren samenvoegingen (lijn 1) Ontwerpen en realiseren landelijke IV en ICT voorzieningen (lijn 1 en 2) Ontwikkelen multi samenwerking en taakuitvoering (lijn 2) Borgen samenhang lijn 1 en Programmaorganisatie Nieuwe mindset programma LMO ten opzichte van KLMO Omvang programma Werkomgeving 20 6 Begroting Begroting kosten programma LMO Raming landelijke IV en ICT voorzieningen Regio overstijgende activiteiten 22 Bijlage 1 Afkortingen 23 Pagina 4 van 24

5 1 Inleiding 1.1 Aanleiding Met de ondertekening van het Transitieakkoord meldkamer van de toekomst (Transitieakkoord) in 2013 is de vorming van de Landelijke Meldkamerorganisatie (LMO) formeel van start gegaan. De opzet en organisatie van dit transitietraject bleken te complex om het succesvol te laten zijn. Dit is bevestigd door het rapport van de Gateway Review eind De conclusie luidde: de betrokken partijen hebben het met elkaar niet zo georganiseerd dat de opdracht om te komen tot een LMO binnen de huidige afspraken van tijd en geld kan worden gerealiseerd. Dit heeft geleid tot een nieuwe aanpak om tot de LMO te komen. De beslisnotitie Heroriëntatie vorming landelijke meldkamer (Beslisnotitie) beschrijft de gewijzigde aanpak. De gewijzigde aanpak wordt gevormd door twee programmalijnen: lijn 1 samenvoegen en lijn 2 ontwikkelen. Het accent ligt eerst bij de regionale processen om van de 25 bestaande meldkamers tot 10 meldkamerlocaties (minimaal beeld 2020) te komen. Dit is programmalijn 1. Het minimale beeld 2020 is een tussenbeeld op weg naar de uiteindelijke LMO. De activiteiten in lijn 2 richten zich op het landelijk ontwikkelen van de multidisciplinaire samenwerking en taakuitvoering in het licht van de meldkamer van de toekomst. Door het ontwikkelen van multidisciplinaire onderwerpen zoals multi-intake, landelijke functionaliteit en multidisciplinaire opschaling, wordt steeds duidelijker hoe de uiteindelijke LMO eruit komt te zien (eindbeeld). Samenhang tussen lijn 1 en 2 is noodzakelijk om de convergentie van 25 naar 10 (en uiteindelijk naar 1) meldkamer(s) te borgen. Figuur 1: De programmalijnen uit de nieuwe aanpak voor de vorming LMO De transitie wordt ondersteund door een multidisciplinair programma LMO (programma LMO), dat voortkomt uit de bestaande kwartiermakersorganisatie LMO (KLMO). Het programma LMO is ondergebracht bij de politie. De korpschef stelt de directeur programma LMO aan, die rapporteert aan de landelijke stuurgroep. Dit programmaplan richt zich op de periode tot en met De inhoud van dit programmaplan is afgestemd met de regionaal kwartiermakers, de disciplinekwartiermakers, domeinmanagers KLMO en disciplines (m.b.t. lijn 2). 1.2 Leeswijzer In hoofdstuk 2 is de opdracht van het programma LMO beschreven. De voor het programma LMO belangrijkste gremia zijn beschreven in hoofdstuk 3. Hoofdstuk 4 beschrijft de taken van het programma LMO. Hoofdstuk 5 beschrijft de omvang van het programma LMO. De begroting van de kosten van het programma LMO wordt beschreven in hoofdstuk 6. Pagina 5 van 24

6 2 Opdracht De landelijke stuurgroep LMO (landelijke stuurgroep), het programmateam LMO, de regionaal kwartiermakers en de disciplinevertegenwoordigers vormen samen het programma LMO en hebben een gezamenlijke opgave om uitvoering te geven aan de vorming van de LMO. Het bereiken van de gezamenlijke doelen vraagt om samenwerking en de kritische afweging of eigen activiteiten bijdragen aan het geheel. De opdracht van het programma LMO is als volgt: Het programma LMO faciliteert de beweging om te komen tot één toekomstbestendige meldkamer op 10 locaties en de inbedding van het meldkamerbeheer binnen de politie Om invulling te geven aan deze gezamenlijke opdracht heeft het programma LMO de volgende taken: 1. Het faciliteren van de samenvoegingen (lijn 1), 2. Het ontwerpen en realiseren van de landelijke IV en ICT voorzieningen (lijn 1 en 2), 3. Het ontwikkelen van de multidisciplinaire samenwerking en taakuitvoering (lijn 2), 4. Het borgen van de samenhang en afhankelijkheden tussen alle activiteiten en ontwikkelingen die invloed hebben op de vorming van de LMO. Het programma LMO is één team, waarin iedereen vanuit hun eigen rol en verantwoordelijkheid samenwerkt aan het bereiken van de opdracht. De regionaal kwartiermakers en disciplinevertegenwoordigers hebben een enigszins hybride positie; enerzijds worden zij aangestuurd door respectievelijk de regionale stuurgroepen en de disciplines, anderzijds zijn zij onderdeel van het programma LMO, dat wordt aangestuurd door de landelijke stuurgroep. De regionaal kwartiermakers rapporteren zowel aan hun regionale stuurgroep en aan de directeur programma LMO. Naast de nauwe samenwerking binnen het programma LMO, zoekt het programma LMO ook de samenwerking met (onder andere) het PDC, de directeuren / hoofden GMK, experts uit het meldkamerdomein en de disciplines en externe expertise (bv. onderzoeksinstituten). Meldkamerwerk is weliswaar veel techniek maar blijft bovenal mensenwerk. In het proces dat uiteindelijk leidt tot die ene meldkamer op 10 locaties, zal de centralist een belangrijke rol vervullen. Naast de indringende wens om hem/haar te laten participeren in werkgroepen/projecten (b.v. multi-intake), zullen door het programma LMO initiatieven worden genomen om de centralist te blijven betrekken bij haar toekomstige werk(plek). In nauwe samenwerking met de disciplines, regionaal kwartiermakers en het Hoofden GMK-overleg, zal hier de komende jaren verdere invulling aan worden gegeven.' Pagina 6 van 24

7 3 Governance Bij de vorming van de LMO, zijn zowel op regionaal als landelijk niveau veel partijen betrokken. Dit maakt de omgeving waarin de vorming van de LMO plaatsvindt complex. De voor het programma LMO belangrijkste gremia zijn in onderstaande figuur weergegeven en worden in dit hoofdstuk nader toegelicht. Figuur 2: Belangrijkste gremia voor programma LMO 3.1 Landelijke stuurgroep LMO De landelijke stuurgroep fungeert als programmaraad voor het programma LMO en is de primaire sturingslijn naar het programma LMO. De landelijke stuurgroep: faciliteert en monitort de realisatie van de samenvoegingen (lijn 1), stuurt op de voortgang van het ontwerp en de realisatie van de landelijke IV en ICT voorzieningen (lijn 1 en 2), stuurt op de (landelijke) ontwikkeling van multidisciplinaire samenwerking en taakuitvoering (lijn 2), bewaakt de samenhang en afhankelijkheden tussen alle activiteiten en ontwikkelingen die invloed hebben op de vorming van de LMO, stuurt de directeur programma LMO. Deze taken geven de landelijke stuurgroep twee rollen: als initiator van beweging om samen de meldkamer van de toekomst te bouwen en te ontwikkelen en als monitor van de voortgang van en de samenhang in de vorming van de LMO. De bestuurlijke regiegroep neemt besluiten op advies van de landelijke stuurgroep. De disciplines politie, brandweer, veiligheidsregio s (multidisciplinaire opschaling), ambulance en de Koninklijke Marechaussee (KMar) in de landelijke stuurgroep (disciplines) laten zich voor de ontwikkeling van multidisciplinaire samenwerking en taakuitvoering (lijn 2) vertegenwoordigen door disciplinevertegenwoordigers (voormalig disciplinekwartiermakers). De disciplinevertegenwoordigers vormen de schakel tussen de disciplines en het programma LMO. In de voormalige KLMO waren de disciplinekwartiermakers onderdeel van de KLMO. Om de rolduidelijkheid te versterken worden zij geen onderdeel van het programma LMO en worden ze disciplinevertegenwoordigers genoemd. De disciplinevertegenwoordigers (politie, brandweer/veiligheidsregio s, ambulancezorg, KMar): zorgen voor afstemming, draagvlak en benodigde besluitvorming binnen de disciplines, delen informatie die van invloed is op de totstandkoming van de LMO van de eigen discipline met de andere disciplines, het programma LMO en regionale kwartiermakers, zijn het dagelijkse aanspreekpunt vanuit de disciplines voor het programma LMO en zorgen voor de inzet vanuit de disciplines bij de ontwikkeling van multidisciplinaire samenwerking. Pagina 7 van 24

8 bereiden in gezamenlijkheid met de programmamanager stukken m.b.t. lijn 2 voor alvorens die naar de landelijke stuurgroep worden gestuurd. 3.2 CIO-beraad Het CIO-beraad is een multidisciplinair overleg van de portefeuillehouders IV/ICT van de verschillende disciplines. Het CIO-beraad heeft een relatie met de landelijke stuurgroep. Specifiek voor geldt dat de aspecten zoals werkwijze en operatiën besproken zullen worden in de landelijke stuurgroep. Over onderwerpen die betrekking hebben op de realisatie van de landelijke meldkamer adviseert het CIO-beraad, via de landelijke stuurgroep, aan de bestuurlijke regiegroep. Deze lijn is weergegeven in figuur 2. Voor onderwerpen die nog niet bij de LMO belegd zijn, zoals C2000 en GMS heeft het CIOberaad een rechtstreekse lijn naar de bestuurlijke regiegroep. Er vindt periodiek overleg plaats tussen de voorzitter van de landelijke stuurgroep en de voorzitter van het CIO-beraad om de advisering richting regiegroep af te stemmen. Indien besluitvorming over de vorming LMO door de regiegroep gewenst is, voegt de landelijke stuurgroep aan het advies van het CIO-beraad op de inhoud een eigen advies toe vanuit het oogpunt van de voortgang en samenhang in de vorming van de LMO. De directeur programma LMO fungeert als multi-cio en neemt vanuit die rol zitting in het CIO-beraad. 3.3 Bestuurlijke regiegroep LMO De regiegroep voert, binnen gestelde kaders, de overall regie op de vorming van de LMO. Kaders zijn onder andere het Transitieakkoord, de Beslisnotitie en het landelijk kader voor de samenvoegingen (Landelijk Kader). De regiegroep zorgt voor financiële kaders, stelt beleid vast, draagt zorg voor noodzakelijke wettelijke aanpassingen, keurt het jaarplan en de jaarverantwoording van de landelijke stuurgroep vast en vormt de escalatielijn voor de landelijke stuurgroep. 3.4 Regionale stuurgroepen Ieder samenvoegingsgebied kent een regionale stuurgroep. De regionale stuurgroepen zijn verantwoordelijk voor de samenvoegingen van de bestaande meldkamers naar 10 meldkamers (lijn 1). Vanuit de verantwoordelijkheid voor het realiseren van een samengevoegde meldkamer, hebben de regionale stuurgroepen in gezamenlijkheid ook een verantwoordelijkheid om de gewenste convergentie tussen de 10 meldkamerlocaties (verwoord in het Landelijk Kader) te bereiken. Iedere regionale stuurgroep heeft voor de uitvoering hiervan een regionaal kwartiermaker ter beschikking. Het karakter van een regionale stuurgroep kan veranderen afhankelijk van de fase waarin de samenvoeging zich bevindt. Voorafgaand aan de samenvoegingen ligt de nadruk in de regionale stuurgroepen op de samenvoeging zelf, na samenvoeging steeds meer op het doen van pilots in het kader van de landelijke ontwikkeling van multi samenwerking en taakuitvoering (lijn 2) en het realiseren en implementeren van vastgesteld landelijk beleid op gebied van multi samenwerking en taakuitvoering. De programmadirectie van het programma LMO neemt deel aan de vergaderingen van de regionale stuurgroepen. Enerzijds om de samenhang binnen lijn 1 en tussen lijn 1 en 2 te borgen, anderzijds vanuit de verantwoordelijkheid voor het ontwerp en de realisatie van de landelijke IV en ICT voorzieningen. De bestuurlijk verantwoordelijken van de veiligheidsregio s per samenvoegingsgebied komen samen in een Bestuurlijk Afstemmingsoverleg Meldkamers (het BAM). Het BAM functioneert als bestuurlijk afstemmingsorgaan enerzijds tussen de regiegroep en de samenvoegingsgebieden en anderzijds tussen de samenvoegingsgebieden onderling daar waar het de vorming LMO betreft. Het programma LMO faciliteert dit overleg omdat dit bijdraagt aan de gewenste convergentie tussen de meldkamers. Om deze reden is het wenselijk dat de directeur programma LMO agenda lid is. Pagina 8 van 24

9 4 Taken programma LMO In de gezamenlijke opgave om te komen tot één toekomstbestendige meldkamer op 10 locaties en een fatsoenlijke inbedding van het beheer binnen de politie heeft het programma LMO de volgende taken: Het faciliteren van de samenvoegingen (lijn 1), Het ontwerpen en realiseren van de landelijke IV en ICT voorzieningen (lijn 1 en 2), Het ontwikkelen van de multidisciplinaire samenwerking en taakuitvoering (lijn 2), Het borgen van de samenhang en afhankelijkheden tussen alle activiteiten en ontwikkelingen die invloed hebben op de vorming van de LMO. 4.1 Faciliteren samenvoegingen (lijn 1) Zoals beschreven in paragraaf 3.4 is een regionale stuurgroep verantwoordelijk voor een samenvoeging en in gezamenlijkheid met alle regionale stuurgroepen voor het bereiken van de gewenste convergentie tussen de 10 meldkamerlocaties. Iedere regionale stuurgroep heeft voor de uitvoering hiervan per samenvoegingsgebied een regionaal kwartiermaker ter beschikking. De opdrachten van de regionaal kwartiermakers verschillen, omdat de fasen waarin de samenvoegingen zich bevinden verschillen. Uiteindelijk leveren de regionale stuurgroepen operationele, samengevoegde meldkamers op die voldoen aan het minimaal beeld 2020, zoals beschreven in het Landelijk Kader. In een aantal samenvoegingsgebieden vervult de politie (PDC) een leveranciersrol, bijvoorbeeld door het realiseren van nieuw- of verbouw. Het PDC en het programma LMO organiseren samen hoe invulling kan worden gegeven aan de multi vraagarticulatie ten behoeve van de samenvoegingen (de voordeur van het PDC voor de samenvoegingsgebieden). Het programma LMO faciliteert de samenvoegingen en de verbinding tussen de samenvoegingen en monitort de samenvoegingen door de volgende taken uit te voeren. 1. Bewaken voortgang samenvoegingen en naleving landelijk kader Bevorderen dat de meldkamers convergeren naar het minimaal beeld en daar waar mogelijk bevorderen van de voortgang. Toelichting De voortgang van de samenvoegingen wordt op basis van de samenvoegingsplannen en de hieruit volgende gezamenlijke planning bewaakt. Het programma LMO stelt de integrale planning op en bewaakt de samenhang van de integrale planning (o.a. de (ver)bouwplannen in relatie tot de planning van de landelijke IV en ICT voorzieningen in relatie tot schuifplannen van het PDC). Het programma LMO zal de landelijk stuurgroep periodiek informeren over de samenvoegingen. De informatie in de voortgangsrapportage wordt aangeleverd door de regionale stuurgroepen. Planning Product Verwijzing Ook monitort het programma LMO of regionale activiteiten (zoals beslissingen in regionale stuurgroepen of beslissingen van de politie of veiligheidsregio s als leverancier) in lijn zijn met het landelijk kader of invloed hebben op andere samenvoegingen of landelijke projecten. Vertraging van de verbouw van een meldkamer kan bijvoorbeeld veel invloed hebben op de volgorde van aansluiten op de landelijk IV en ICT voorzieningen. Het programma LMO stuurt niet op de financiële taakstellingen. Wel heeft het programma LMO een monitorende rol om afwijkingen ten aanzien van gestelde kaders en uitgangspunten te signaleren. Dit is een continue activiteit. Voortgangsrapportage samenvoegingen (per kwartaal) Format samenvoegingsplannen Landelijk Kader 2. Leveren expertise aan regio s Bevorderen van convergentie van de meldkamers en ondersteunen van de samenvoegingen. Toelichting Het programma LMO faciliteert desgewenst de samenvoegingen door de inzet van inhoudelijke expertise vanuit een multidisciplinaire blik om de regionale samenvoegingen te helpen, zodat niet ieder samenvoegingsgebied het wiel opnieuw hoeft uit te vinden. Op gebied van huisvesting begeleidt het programma LMO de verschillende huisvestingsprojecten en adviseert Pagina 9 van 24

10 vanuit haar ervaring op het gebied van projectaanpak, aanbesteding, specifiek programma van eisen, planning en begroting. Daarnaast betreft de expertise financiën (bv. hulp bij het opstellen van een business case en een begroting), IV/ICT (bv. hulp bij het opstellen van het aansluitplan op de landelijke IV en ICT voorzieningen), organisatie en processen (bv. hulp bij organisatieplan, vloerplan, inhoudelijk samenvoegen Geïntegreerd Meldkamer Systeem (GMS)) en ervaringsdeskundigheid (bv. in de rol van risicomanager, ondersteunen bij samenvoegingsplannen). Dit is een continue activiteit. Planning Product - Verwijzing - 3. Faciliteren binding tussen de samenvoegingsgebieden Bevorderen van convergentie van de meldkamers en ondersteunen van de samenvoegingen. Toelichting Het programma LMO heeft de verantwoordelijkheid om te zorgen voor binding tussen de samenvoegingsgebieden. Het programma LMO faciliteert deze binding tussen de samenvoegingen bijvoorbeeld door het ondersteunen van het regionaal kwartiermakersoverleg, het organiseren van themabijeenkomsten en het delen van relevante informatie. Planning Dit is een continue activiteit. Product - Verwijzing - 4. Monitoren beheer en going concern Inzicht verschaffen aan de landelijke stuurgroep over de continuïteit per meldkamer in het licht van de vorming van de LMO. Toelichting Het programma LMO vraagt twee keer per jaar aan de hoofden GMK om de landelijke continuïteitsmonitor per meldkamer aan te leveren. Het programma LMO bundelt deze informatie en biedt de landelijke continuïteitsmonitor aan aan de landelijke stuurgroep LMO. Planning Twee keer per jaar. Product Landelijke continuïteitsmonitor Verwijzing - 5. Ondersteunen voorbereiden overdracht beheer Ondersteunen van zowel de overdragende als ontvangende kant van de overdracht beheer, zodat iedereen goed voorbereid is voor het moment van overdracht. Toelichting Het programma LMO ondersteunt de voorbereiding van overdracht beheer door het (i.s.m. partijen) opstellen van een vinklijst, het doen van een pilot beheer bij reeds samengevoegde meldkamers en het ondersteunen van het PDC door het maken van een opzet voor de business case beheer. De vinklijst beschrijft aan welke (kwaliteits-)criteria moet worden voldaan om overdracht van beheer van de veiligheidsregio s naar de politie mogelijk te maken. Planning Vinklijst concept gereed eind 2016 Opzet business case beheer 2016 Pilot beheer 2017 Product Vinklijst landelijk kader Pilot beheer Opzet business case beheer (inhoudelijke vulling verantwoordelijkheid PDC) Verwijzing Ontwerpen en realiseren landelijke IV en ICT voorzieningen (lijn 1 en 2) Het programma LMO gaat de transitie naar een LMO met 10 meldkamerlocaties ondersteunen met een robuuste ICT voorziening en een flexibele informatievoorziening (IV). Een ICT infrastructuur die zorgt voor continuïteit en kwaliteit, voor flexibiliteit in uitwijk en opschaling, maar ook voor schaalbaarheid en de mogelijkheid om nieuwe technologische en maatschappelijke ontwikkelingen te blijven ondersteunen. Qua IV wordt de verwerving en inrichting van NMS gezien als de spin in het web van de ontwikkeling binnen LMO de komende jaren. Maar ook de vernieuwing van C2000 en speelt een grote rol, zowel bij de ICT als de IV. Pagina 10 van 24

11 De landelijke IV en ICT voorzieningen gaan uit van 10 meldkamerlocaties. Daarnaast kunnen (mono) operationele centra worden aangesloten, indien een aansluitplan is gemaakt en de betreffende discipline de financiering voor de aansluiting heeft geregeld. Er is gekozen voor een strategie waarbij de centrale ICT voorzieningen worden gerealiseerd en parallel de voorbereiding voor de vernieuwing van IV wordt gestart. Hierbij ontstaat ook ruimte voor de doorontwikkeling en implementatie van de gestandaardiseerde werkprocessen die de samenwerkende disciplines voor ogen hebben, welke samenhangen met de gevraagde functionaliteiten van de IV. Dit is beschreven in de Visie en Realisatiestrategie IV en ICT LMO (Visie en Realisatiestrategie), die in januari 2016 is vastgesteld door de regiegroep en die kaders schept voor de verdere planvorming voor de landelijke IV en ICT voorzieningen. Het Werkplan IV en ICT voorzieningen (Werkplan, v1.6, 6 mei 2016) vormt hier de uitwerking van en beschrijft: De producten (in productstromen) die onderdeel uitmaken van de landelijke IV en ICT voorzieningen, Een globale beschrijving van de concrete projecten voor de periode 2016 tot en met 2017, De kaders voor de projecten 2017 tot en met 2020, die onder andere geïnitieerd worden op basis van de regionaal samenvoegingsplannen, dan wel op basis van landelijk te realiseren functionaliteiten (GEO/GIS, telefonie), De besturing, bewaking en beheersing van deze IV en ICT projecten middels de nog in te richten multi governance. De planning van het ontwerp en de realisatie van de landelijke IV en ICT voorzieningen is op hoofdlijnen: Visie en Realisatiestrategie vastgesteld januari 2016 Globaal Technisch Ontwerp gereed 1 mei 2016 Werkplan vastgesteld 30 juni 2016 Blauwdruk vastgesteld 30 juni 2016 Detail Technisch Ontwerp gereed 1 juli 2016 Landelijke IV (op basis van bestaande applicatie portfolio) gedefinieerd november 2016 Uitgangspunten strategische, tactisch en operationeel beheer gedefinieerd januari 2017 (indicatief) Centrale ICT (rekencentrum) ingericht februari 2017 Voorstel inrichting multi governance en beheerprocessen IV/ICT gereed 1 april 2017 Meldkamer Rotterdam aangesloten 8 augustus 2017 Overige meldkamers aangesloten nog nader te bepalen Landelijk GEO/GIS voorziening ingericht nog nader te bepalen Landelijke telefonie voorziening ingericht nog nader te bepalen Het programma LMO is verantwoordelijk voor het ontwerp en de realisatie van de landelijke IV en ICT voorzieningen. Hierbij wordt uiteraard de nauwe samenwerking gezocht met de bij het ontwerp en de realisatie van de landelijke IV en ICT voorzieningen betrokken partijen. De directeur programma LMO is de multi-cio. De multi-cio is verantwoordelijk voor het organiseren en faciliteren van de vraagarticulatie op gebied van landelijke IV en ICT ontwikkelingen. De multi-cio regisseert het proces om te komen tot multidisciplinaire prioritering binnen vastgesteld budget en een vastgesteld jaarplan. De multi-cio fungeert vervolgens als opdrachtgever richting het MDC. Dit is weergegeven in figuur 3. In het werkplan IV en ICT voorzieningen zijn projecten benoemd die betrekking hebben op de inrichting van het IV en ICT beheer. Hierin worden de multi-domein governance en de strategische, tactische en operationele beheerprocessen nader uitgewerkt. Pagina 11 van 24

12 Figuur 3: Multi-CIO in het proces van vraag en aanbod IV en ICT voorzieningen 4.3 Ontwikkelen multi samenwerking en taakuitvoering (lijn 2) De disciplines werken in gezamenlijkheid aan de ontwikkeling van de multi samenwerking en taakuitvoering in het licht van de meldkamer van de toekomst. Het programma LMO ondersteunt de disciplines bij deze taak. Het ontwikkelen en beproeven van onderwerpen vinden parallel aan lijn 1 plaats. Resultaten uit lijn 2 kunnen, indien mogelijk en gewenst, gerealiseerd en geïmplementeerd worden tijdens en/of na de samenvoegingen. Het hoofddoel uit het Transitieakkoord en de daaraan gekoppelde kwalitatieve doelen vormen de basis voor de ontwikkeling van de multidisciplinaire samenwerking en taakuitvoering. De resultaten van lijn 2 dragen bij aan het realiseren van de meldkamer van de toekomst. In figuur 4 staan de onderwerpen van lijn 2 benoemd die bijdragen aan de kwalitatieve doelen uit het Transitieakkoord. De onderwerpen zijn in samenwerking met de disciplines opgesteld. Om het veld nog meer te betrekken zijn er meer onderwerpen die bij kunnen dragen aan de betrokkenheid van het veld en een betere meldkamer, bijvoorbeeld op het gebied van interdisciplinaire informatie-uitwisseling, operationele samenwerking van disciplines binnen de meldkamer en de vakontwikkeling van centralisten (opleiden, trainen en oefenen). Uitbreiding van de onderwerpen is uiteraard mogelijk. De landelijke stuurgroep bepaalt de noodzaak, realiseerbaarheid en de planning van nieuwe onderwerpen. Dit zou bijvoorbeeld kunnen voorkomen als gevolg van het onderzoek naar het nieuwe melden, een verzoek vanuit een discipline of meldkamer of innovatieve ontwikkelingen in binnen- en buitenland. Het is wenselijk dat het programma LMO een vooruitkijkend programma is, altijd anticiperend op wat er op het pad komt. Binnen het programma LMO zal daarom ook nadrukkelijk aandacht zijn voor innovatieve ontwikkelingen, die bijdragen aan de deskundigheid van de centralisten en/of het verbeteren van de werkprocessen op de meldkamer en die relatief snel kunnen worden geïmplementeerd. Voorbeelden zijn Vaststelling Incident Locatie (VIL) of Advanced Mobile Location (AML). Dit vraagt een extern gerichte blik zodat aansluiting kan worden gevonden bij innovatieve ontwikkelingen in binnenen buitenland. De ontwikkellijn van de heroriëntatie en de continu veranderende omstandigheden maken dat het essentieel is dat de stuurgroep jaarlijks haar agenda bepaalt. Zoals in een meer jaren begroting of een rolling forecast: precies zijn voor het komende jaar en abstracter voor de jaren daarna. Een dynamische agenda die jaarlijks wordt herijkt. Deze dynamische agenda is ook nodig om de resultaten uit lijn 2 multidisciplinair ontwikkelen in te brengen in lijn 1 samenvoeging meldkamerlocaties. Bovendien zorgt dit ervoor dat de politie vanuit haar beheerrol beter kan anticiperen op wat nodig is om hiervoor ondersteuning te bieden en hier in haar jaarplan rekening mee kan houden. De vinkjes in figuur 4 geven aan aan welk kwalitatief doel een onderwerp in de kern bijdraagt. Pagina 12 van 24

13 Figuur 4: Koppeling onderwerpen lijn 2 aan de kwalitatieve doelen uit het Transitieakkoord ( vinkjes geven aan aan welk kwalitatief doel een onderwerp in de kern bijdraagt) Het programma LMO kan binnen de uitwerking van een onderwerp verschillende rollen vervullen, die variëren van organiseren, faciliteren, ondersteunen tot coördineren. Voorafgaand aan iedere uitwerking van het onderwerp worden de inzet van de disciplines en de door het programma LMO te vervullen rol bepaald. De onderwerpen worden hierna toegelicht. Verwijzingen betreffen notities waar specifiek over dit onderwerp wordt geschreven (Transitieakkoord en Beslisnotitie zijn op alle onderwerpen van toepassing). 1. Multi-intake Ontwikkelen, beproeven en na besluitvorming implementeren van multi-intake. Toelichting De eerste fase betreft de pilot multi-intake. Voor de pilot multi-intake is het doel het inzichtelijk maken van de mogelijkheden van de reikwijdte van multi-intake. Het programma LMO voert de pilot in samenwerking met de disciplines uit. Het programma LMO is secretaris van de begeleidingscommissie multi-intake. Planning Afronden pilot eind 2016, besluitvorming begin Implementatie nader te bepalen. Product Rapport uitkomsten pilot Advies reikwijdte multi-intake Verwijzing Notitie multi-intake v 0.10 (vastgesteld door landelijke stuurgroep op 18 april 2016) Plan van aanpak multi-intake (vastgesteld op 23 juni door landelijke stuurgroep en op 29 juni 2016 door regiegroep) 2. Nieuwe melden Toelichting Het meldkamerproces laten aansluiten op de wijze waarop burgers nu en in de toekomst toegang zoeken tot de meldkamer. Gebruik maken van deze mogelijkheden om informatie te verzamelen teneinde het meldkamerproces te verbeteren. Naast bellen zullen burgers in de toekomst andere communicatiemiddelen (willen) gebruiken om een noodgeval te melden. Het is daarom belangrijk op de hoogte te zijn van de verwachtingen en trends in de maatschappij. De vraag is vervolgens hoe de meldkamers er enerzijds voor zorgen dat ze daarbij blijven aansluiten en een optimale bereikbaarheid van de meldkamer borgen en anderzijds worden voorzien van voldoende en juiste informatie om het noodhulpproces te kunnen opstarten. Tevens Pagina 13 van 24

14 zal er aandacht zijn voor de vernieuwing van 112 zelf, waarbij vooral het ontvangen van data en locatiegegevens de komende jaren speerpunten zijn. Voorbeelden zijn VIL en AML. Planning Themabijeenkomst 14 december 2016 Monodisciplinaire visie ontwikkeling 2016 Multidisciplinaire visie ontwikkeling begin 2017 Onderzoek AML 2016 Stappenplan AML februari 2017 Product Plan van aanpak het nieuwe melden Stappenplan implementatie AML Verwijzing Wie belt er nog? Toekomstverkenning het nieuwe melden (TNO, gereed) Opdrachtbeschrijving AML (vastgesteld door landelijke stuurgroep op 11 oktober 2016) 3. Aanname rechtstreeks in de regio In het Transitieakkoord staat dat de burger zoveel mogelijk in het eerste contact geholpen wordt. T.b.v. multi-intake moeten de 112-meldingen direct op de juiste meldkamer binnen komen. Toelichting Het ontvlechten van de aanname van mobiele 112-meldingen bij de Landelijke Eenheid en het invlechten van de aanname van mobiele 112-meldingen bij de 10 meldkamers. Dit dossier kent een sterke afhankelijkheid met vernieuwing 112, het nieuwe melden en de pilot multi-intake. Eerst wordt een oriëntatiestudie worden uitgevoerd. Dit is een feitenstudie naar huidige stand van zaken van de aanname 112 en de consequenties die lopende ontwikkelingen (multi intake, het nieuwe melden en de vernieuwing 112) hebben op de huidige centrale aanname van 112. Planning Nog nader te bepalen door de disciplines. Product Rapport oriëntatiestudie 112 Verwijzing Opdrachtbeschrijving oriëntatiestudie 112 (concept ter bespreking landelijke stuurgroep 2 december 2016) 4. Multi opschaling Ontwikkelen, beproeven en na besluitvorming implementeren van multi opschaling, inclusief de invulling van de calamiteiten coördinator. Toelichting Multi opschaling is een wettelijke verantwoordelijkheid van de veiligheidsregio s. Vanuit dit vertrekpunt is het onderwerp multi opschaling belegd bij de disciplinevertegenwoordiger brandweer en multi opschaling. Om invulling te geven aan die taak is (o.a.) een multidisciplinaire taskforce opgericht. Besluitvorming over dit onderwerp vindt plaats in het Veiligheidsberaad. Het programma LMO sluit aan bij de taskforce multi opschaling en de projectteams: Aansluiting LMO RCC Invulling en versterking calamiteiten coördinator Harmonisatie alarmering hoofdstructuur Planning Conform de planning van de taskforce multi opschaling. Product Visiedocument multi opschaling Plan van aanpak multi opschaling Verwijzing Kaders en werkplan multidisciplinaire opschaling (vastgesteld door Regiegroep Meldkamer Brandweer en Multidisciplinaire Opschaling) 5. Continuïteit Verminderen kwetsbaarheid meldkamers op gebied van techniek, bedrijfsvoering, werkprocessen en personeel. Toelichting De visie op continuïteit is de eerste stap om te komen tot landelijk beleid. Na vaststelling van de visie wordt de realisatie uitgewerkt in een plan van aanpak. Planning Plan van aanpak implementatie gereed 4 e kwartaal 2016 Product Visie op continuïteit Plan van aanpak implementatie Verwijzing Visie op continuïteit (vastgesteld op 23 juni 2016 door landelijke stuurgroep) 6. Landelijke functionaliteit Ontwikkelen, beproeven en na besluitvorming implementeren van de landelijke functionaliteit. Toelichting Om operationele situaties goed te kunnen beoordelen en daarover te kunnen besluiten is het van belang een compleet en eenduidig landelijk beeld te hebben. Ook bestaat de wens om de vitale multi-systemen (C2000, 112, GMS/NMS) landelijk te monitoren. Dit zijn mogelijke onderdelen van een landelijke functionaliteit. Ten aanzien van de scope van de landelijke functionaliteit is duidelijk dat bovenregionale sturing door de Operationele Centra van de politie en KMar buiten de landelijke Pagina 14 van 24

15 functionaliteit in de meldkamer van Midden Nederland zal plaatsvinden. De KMar sluit dus niet meer aan bij de meldkamer van Midden Nederland, maar alleen in de meldkamer Haarlem. Het ontwikkelen en implementeren een landelijke functionaliteit bestaat uit een aantal fases. Ten eerste is het van belang te duiden wat de definities zijn van landelijke functionaliteit en landelijk beeld. Vervolgens moeten verantwoordelijkheden en rollen worden uitgewerkt. Waarna over kan worden gegaan tot realisatie. Planning Nog nader te bepalen door de disciplines Q1 2017: nadere duiding definities landelijke functionaliteit en landelijk beeld Product Startnotitie bepalen scope landelijke functionaliteit Plan van aanpak landelijke functionaliteit Realisatie landelijke functionaliteit Verwijzing Notitie Paul Gelton aan de landelijke stuurgroep d.d. 21 december Landelijke standaardisatie Ontwikkelen, beproeven en na besluitvorming implementeren van landelijke gestandaardiseerde (meldkamergerelateerde) werkprocessen/gegevens/protocollen/werkinstructies. Toelichting Het standaardiseren van werkprocessen/gegevens/protocollen/werkinstructies is randvoorwaardelijk voor diverse onderwerpen in de ontwikkeling naar een LMO. Het programma LMO coördineert en faciliteert de standaardisatie van de multi processen en bevordert en monitort de samenhang in de standaardisatie binnen de disciplines. De standaardisatie van mono werkprocessen/gegevens/protocollen/werkinstructies is de verantwoordelijkheid van de disciplines. Planning Nog nader te bepalen door de disciplines. Product Startnotitie Plan van aanpak Realisatie Verwijzing - 8. Multi-vraagarticulatie Ontwikkelen, beproeven en na besluitvorming implementeren van een proces voor multidisciplinaire vraagarticulatie. Toelichting Multidisciplinaire vraagarticulatie kent meerdere dimensies. Het gaat hier om het vertalen van de behoefte aan ondersteuning voor het uitvoeren van taken in de meldkamer naar faciliteiten, bijvoorbeeld als gevolg van ontwikkelingen binnen de disciplines op het gebied van IV/ICT, huisvesting en inrichting, en andere PIOFACH-onderwerpen. Hierbij wordt afstemming gezocht met het PDC (aanbodzijde). Het inrichten van de vraagarticulatie op gebied van IV en ICT is een van de projecten in het kader van de landelijke IV en ICT voorzieningen (zie paragraaf 3.3). Planning Nog nader te bepalen. Uiterlijk gerealiseerd in Product Processtartnotitie Startnotitie Plan van aanpak Verwijzing - 9. NMS Toelichting Planning Product Ontwikkelen, beproeven en na besluitvorming implementeren van een Nationaal Meldkamersysteem (NMS) ter vervanging van het huidige Geïntegreerd Meldkamer Systeem (GMS). NMS is een wezenlijk onderdeel van de landelijke infrastructuur van de meldkamers, ondersteunt nieuwe ontwikkelingen in het meldkamerdomein en verbetert de multidisciplinaire informatievoorziening In het Transitieakkoord heeft de kwartiermaker LMO de opdracht gekregen NMS aan te besteden. Hierbij is gesteld dat NMS een belangrijke voorwaarde is voor het kunnen behalen van de doelen uit het Transitieakkoord. Het ministerie van Veiligheid en Justitie heeft verzocht een plan van aanpak voor de aanbesteding en invoering van NMS op te stellen en daartoe de voorbereidingsdocumenten van het Veiligheidsberaad overgedragen. Het plan van aanpak NMS is in concept gereed. Voordat het plan van aanpak NMS wordt vastgesteld, zal eerst een oriëntatie worden uitgevoerd naar de actuele scope van NMS (functionaliteiten en technische randvoorwaarden) en de huidige mogelijkheden op de markt. Op basis van deze oriëntatie wordt medio 2017 een advies uitgebracht met betrekking tot de verdere aanpak van NMS (aanbesteding, ontwikkeling en implementatie). De landelijke stuurgroep heeft op 11 oktober 2016 ingestemd met deze tussenstap. Projectplan oriëntatiefase NMS Geactualiseerd programma van functionele en niet-functionele eisen en wensen NMS Advies- en besluitvormingsnotitie kansrijke alternatieven en aanbestedingsstrategieën Pagina 15 van 24

16 Plan van aanpak aanbesteding en implementatie NMS Verwijzing Brief ministerie van Veiligheid en Justitie d.d. 26 november 2014, kenmerk Plan van aanpak NMS versie 1.2 d.d. 24 augustus 2016 (concept, besproken op 11 oktober 2016 in landelijke stuurgroep) Verslag landelijke stuurgroep d.d. 11 oktober 2016 Projectplan oriëntatiefase NMS (concept) 10. Referentiemodel GMS Het ondersteunen van de regionale samenvoegingen met een landelijk referentiemodel GMS. Toelichting Het referentiemodel GMS (inhoudelijk, niet technisch) kan gebruikt worden als basis voor de inrichting van GMS voor een samengevoegde meldkamer. Hierdoor worden de verschillen tussen de 10 GMS-en per samengevoegde meldkamers beperkt, wordt de overgang naar NMS gemakkelijker en worden uitwijkmogelijkheden vergemakkelijkt. Planning De eerste versie van het referentiemodel zal in het eerste kwartaal 2017 worden opgeleverd met daarin de standaarden die tot dan toe zijn ontwikkeld door de disciplines. Parallel daaraan zal het beheer van het referentiemodel worden ingericht. De planning van de implementatie van de standaarden wordt bepaald door de disciplines en kent een afhankelijkheid met de planningen van de regionale samenvoegingen. Product Referentiemodel GMS Verwijzing Startnotitie referentiemodel GMS (vastgesteld) Plan van Aanpak referentiemodel GMS (concept) 11. Alerteren Het betrekken van burgers bij het meldkamerproces in opvolging op een melding. Toelichting Dit is een nieuwe activiteit voor het meldkamerdomein, De burger wordt op steeds meer manieren betrokken bij de incidentbestrijding, zoals met amberalert en Burger-net. Daarnaast worden burgers ook geïnformeerd en gealerteerd bij grootschalige incidenten, crises en rampen (NL-Alert en WAS alarmering). Er is overlap tussen de verschillende diensten die nu worden aangeboden. De meldkamer speelt een belangrijke rol bij de uitvoering van alertering. De huidige situatie wordt, in afstemming met de verschillende systeemeigenaren en gebruikers geëvalueerd en kansen voor verbetering worden onderzocht. Planning Nog nader te bepalen door de disciplines. Product Verkenning huidige situatie met opties voor verbetering Verwijzing Visie op continuïteit (vastgesteld 23 juni 2016) 12. Borging multidisciplinaire samenwerking en vraagarticulatie Borgen en coördineren van de multidisciplinaire samenwerking in de meldkamertaken en de multidisciplinaire vraagarticulatie. Toelichting In de Beslisnotitie is afgesproken dat gedurende de transitie geleidelijk wordt bepaald hoe de LMO een onderdeel wordt van de politie. Hierbij zijn de vorm en omvang van de organisatie afhankelijk van de taken die uiteindelijk door de LMO worden uitgevoerd. De uit te voeren taken van de LMO vloeien voort uit de manier waarop de producten uit lijn 2, de vraagarticulatie voor de landelijke IV en ICT voorzieningen en het beheer op de meldkamer uiteindelijk landelijk worden geborgd. Bij de uitwerking van dit onderwerp wordt de nauwe samenwerking gezocht met het PDC. Planning Nog nader te bepalen door de disciplines. Product Plan van aanpak Beschrijving van het eindbeeld van de LMO organisatie (inclusief borging meldkamertaken brandweer) Visie op de LMO organisatie Verwijzing Notitie afbakening meldkamerdomein - stuurgroep 17 sept schoon (vastgesteld) 4.4 Borgen samenhang lijn 1 en 2 Het programma LMO heeft de taak en inspanningsverplichting om samenhang tussen lijn 1 en 2 te borgen. Het programma LMO bewaakt de samenhang, zorgt voor verbinding en communiceert over de vorming LMO. 1. Bewaken samenhang lijn 1 en 2 en gerelateerde activiteiten Toelichting Het komen tot 10 meldkamers die in lijn zijn met het minimaal beeld 2020 en het (n.t.b.) eindbeeld. Het programma LMO bewaakt de samenhang en afhankelijkheden tussen alle activiteiten en ontwikkelingen die invloed hebben op de vorming van de LMO. Een belangrijk aandachtspunt hierbij is de invloed van ontwikkelingen in lijn 2 op de landelijke IV en ICT voorzieningen. Ook wordt afgestemd met gerelateerde activiteiten, zoals: Pagina 16 van 24

17 Programma vernieuwing C2000 (afstemming met strategisch planner C2000, deelname Opdrachtgeversoverleg GMS, deelname CIO beraad) Programma vernieuwing 112 (deelname Opdrachtgeversoverleg GMS, platform vernieuwing 112, CIO beraad) PDC (periodiek bilateraal overleg) Politie beleidsprogramma meldkamers (periodiek bilateraal overleg) Discipline specifieke programma s (via disciplinevertegenwoordigers) Wetgevingstraject (periodiek bilateraal overleg) Het programma LMO signaleert de risico s en issues en escaleert/acteert om de risico s te (laten) mitigeren. Belangrijke succesfactor in het bereiken van samenhang is informatiedeling. Het programma LMO zorgt voor goede documenten- en versie beheer. Planning Dit is een continue activiteit. Product Risico- en issuelogboek Mijlpalenplanning vorming LMO (dynamische agenda) Verwijzing - 2. Omgevingsmanagement In contact met relevante stakeholders werken aan optimale belangenbehartiging ten einde de programmadoelen te bereiken. Per stakeholder strategie bepalen en dialoog starten: wat is het gezamenlijke belang, komen we tot wederzijdse afspraken, monitoren we elkaar en spreken we elkaar aan op de afspraken. Toelichting In een complexe politiek-bestuurlijke arena opereren vereist inzicht in de inhoudelijke issues die spelen in relatie tot de belangrijkste/meest invloedrijke stakeholders. Het tijdig en strategisch inspelen op deze issues vanuit kennis van m.n. de achterliggende belangen bij deze spelers, behoort tot het domein van het omgevingsmanagement. Om dit te operationaliseren dient eerst zicht te worden verkregen op de issues die het meest negatief (vertragend, kosten opdrijvend, etc.) uitpakken voor het behalen van inhoudelijke doelen. Vanuit dit beeld kan via een analyse van de stakeholders per issue een strategie worden opgezet en uitgevoerd. Naast direct contact gesprekken, werkbezoeken e.a. kan een strategie ook inhouden dat er parallel communicatie interventies worden ingezet. (publicaties intern, extern, steunzenders etc.). Het periodiek behandelen van de voortgang (monitoring van resultaten en effect van de interventies) en het bijsturen van de koers vormt het sluitstuk van deze aanpak. Planning Dit is een continue activiteit. Product - Verwijzing - 3. Communicatie Toelichting Communicatie wordt ingezet om de doelstellingen van het programma LMO te helpen realiseren, voor zowel lijn 1 als 2. In combinatie met omgevingsmanagement, draagt de interne en externe communicatie op hoofdlijnen bij aan: Het informeren over het waarom, doel, aanpak, resultaten en voortgang van het programma LMO; Het creëren van draagvlak binnen de betrokken organisaties en doelgroepen; Het inspireren en motiveren om bij te dragen aan de beweging naar de Meldkamer van de toekomst; Het bewaken van consistentie in de communicatie op landelijk en regionaal niveau en door de betrokken disciplines; Het managen van de juiste verwachtingen en beeldvorming rond het programma over de reikwijdte, de voortgang, de mijlpalen en eventuele knelpunten en dilemma s van de verschillende taakvelden; Het stellen van de juiste communicatieprioriteiten samen met de betrokken disciplines. Bovenstaande doelstellingen worden uitgewerkt in een Communicatieplan voor het programma LMO. Hierin worden de communicatiestrategie, de -activiteiten, -middelen en planning uitgewerkt. Dit plan (en de uitvoering ervan) wordt samen met de communicatieadviseurs van de ambulancesector, brandweer, KMar, politie, veiligheidsregio s (Veiligheidsberaad) en ministerie van Veiligheid en Justitie vormgegeven, in de werkgroep Communicatie LMO. Deze werkgroep zorgt tevens voor samenhang in de communicatie rond het LMO in de volle breedte. De werkgroep maakt afspraken over de reikwijdte van de communicatie van de LMO (frequentie, middelen, activiteiten, boodschappen, doelgroepen). Werkgroepleden zorgen zelf voor afstemming met hun lijnmanagement en/of landelijke stuurgroeplid en/of communicatieadviseurs van de disciplines, tenzij anders wordt besloten door directeur programma LMO, landelijke stuurgroep of door werkgroep Communicatie. Partijen communiceren met respect voor elkaars waarden en belangen over onderwerpen die het meldkamerdomein aangaan. Het programma LMO stemt haar communicatie af met de regionale samenvoegingstrajecten, waarbij de volgende drie uitgangspunten worden gehanteerd: leidend, Als het onderwerpen/taken en of thema s betreft die van belang zijn binnen het samenvoegingstraject dan is de regio Pagina 17 van 24

18 Als het onderwerp/taken en of thema s betreft die landelijk zijn, dan is het programma LMO leidend, Als het onderwerpen/taken en of thema s betreft die binnen het samenvoegingstraject, maar met een landelijke impact of impact voor de andere samenvoegingstrajecten, dan wordt samen opgetrokken landelijk en regionaal. Planning Dit is een continue activiteit. Product - Verwijzing - Pagina 18 van 24

19 5 Programmaorganisatie 5.1 Nieuwe mindset programma LMO ten opzichte van KLMO De heroriëntatie op de vorming van de LMO betekent een andere oriëntatie en werkwijze voor het programma LMO. Waar de KLMO was opgezet om de LMO te ontwerpen, in te richten en de samenvoegingen te realiseren, krijgt het programma LMO nu veel meer een faciliterende en monitorende rol. Het programma LMO zal de ontwikkeling en innovatie in het veld initiëren, in beweging houden en/of ondersteunen. Het programma LMO zal vanuit een overall beeld zaken aan elkaar verbinden en afstemmen. Dat vergt een andere focus en een aanpassing in mindset van het programma LMO. Gezien de taken die het programma LMO gaat uitvoeren en zoals hier boven beschreven is gekeken naar de competenties, die binnen het programma LMO nodig zijn: van expert, die richting geeft, naar expert, die meedenkt, ondersteunt en zorgt voor kennis delen. Van toetsen en goedkeuren naar monitoren en meedenken in oplossingen. Het programma LMO mobiliseert partijen in het veld bij de doorontwikkeling van het vakgebied en als uitvloeisel daarvan de meldkamers. 5.2 Omvang programma De capaciteit van het programma LMO is weergegeven in onderstaande tabel. De capaciteit van de KLMO was in het voorjaar 2015 ruim 24 fte. Ten opzichte hiervan is het programma LMO inmiddels met 5 fte verminderd. Bij het opstellen van de capaciteit zijn de volgende uitgangspunten gehanteerd: De vraag naar werkzaamheden uit te voeren door het programma LMO zal fluctueren in de periode tot De (wijzigende) inhoud van de dynamische agenda van de landelijke stuurgroep LMO zal bepalen over welke specifieke kwaliteiten en deskundigheden het programma LMO structureel of tijdelijk dient te beschikken. Het programma LMO wil zo veel als mogelijk werken met flexibele capaciteit en/of medewerkers met brede expertise en interesses. Elk half jaar toetst de directeur programma LMO of de capaciteit nog past bij de vraag. Voor de bemensing van de projectteams wordt een beroep gedaan op capaciteit uit de disciplines. Het programma LMO kan de rol van facilitator en coördinator voor lijn 2 alleen uitvoeren als er voldoende capaciteit wordt vrijgemaakt in de disciplines om onderwerpen van lijn 2 uit te werken. Inzet en daarmee samenhangende kosten voor implementatie en/of van vastgesteld beleid op onderwerpen van lijn 2 zijn nu nog niet in te schatten. Dit is dus nog niet meegenomen in de weergegeven capaciteit. Hierover wordt separaat besluitvorming gevraagd van de landelijke stuurgroep als dit aan de orde is. Rollen programma LMO aantal Toelichting Programmadirectie 2 fte Verantwoordelijk voor aansturing gehele programma, participatie stuurgroepen, afstemming met stakeholders, multi-cio. Programmateam LMO 17 fte Taakveld samenvoegen: Verbinden van de regionale samenvoegingen. Leveren expertise aan de regionale samenvoegingen op gebied van huisvesting, financiën, organisatie en processen, inbreng ervaring. Monitoren van voortgang en landelijk kader. (2,5 FTE) Taakveld landelijke IV en ICT: Projectleiding, QA, hulp bij het opstellen van de aansluitplannen, projectleider NMS, afstemming MDC (7,5 FTE) Taakveld Ontwikkelen: Beleidsmatige ondersteuning van lijn 2. Waaronder het initiëren van projecten, het trekken van werkgroepen, het ondersteunen en faciliteren van projecten, en het rapporteren over de voortgang. (3,5 FTE) PMO: Samenhang lijn 1 en 2 en gerelateerde activiteiten, secretaris diverse gremia, adviseur voor lijn 1 en 2, beleidsnotities, communicatie, programmabeheersing, secretariaat, afstemming met PDC over faciliteren van programma LMO (3,5 FTE) Regionaal kwartiermakers 10 Samenvoegingen en convergentie (lijn 1) Pagina 19 van 24

20 Disciplinevertegenwoordigers 4 Landelijke standaardisatie monodisciplinaire meldkamerprocessen en ontwikkeling multidisciplinaire samenwerking en taakuitvoering (lijn 2) 5.3 Werkomgeving Het programma LMO is in het midden van het land gehuisvest, zodat de locatie gemakkelijk bereikbaar is. Het programma LMO wordt beheersmatig ondergebracht bij de politie. Het programma LMO maakt gebruik van een multi kantoor automatisering omgeving. Pagina 20 van 24

21 6 Begroting Om de in dit programmaplan beschreven taken en activiteiten te bekostigen zijn de volgende financieringsbronnen beschikbaar: Een jaarlijkse bijdrage van maximaal EUR 4,0 miljoen van het ministerie van Veiligheid en Justitie ter financiering van de landelijke programma-activiteiten. Deze bijdrage duurt voort tot aan wijziging van de politiewet in het kader van de LMO. Een eenmalige bijdrage van EUR 55,0 miljoen uit de multigelden (voormalige C2000 gelden) ter financiering van het ontwerp en de realisatie van de landelijke IV en ICT voorzieningen. Deze bijdrage is tevens bedoeld voor eventuele aanlooptekorten op het ICT beheer die ontstaan bij het volgtijdelijk aansluiten van meldkamers. Daarnaast is er een eenmalige bijdrage van EUR 2,5 miljoen beschikbaar ter financiering van activiteiten die voor alle regionale samenvoegingen worden uitgevoerd. 6.1 Begroting kosten programma LMO De verwachte kosten voor het programmateam LMO (dus het landelijke deel van het programma LMO) kunnen als volgt worden gespecificeerd. In de onderstaande begroting zijn de kosten voor de regionaal kwartiermakers en de disciplinevertegenwoordigers niet meegenomen, zij worden betaald uit andere financieringsbronnen. In EUR x 00 2 e helft Personele kosten Programmamanagement * Taakveld Samenvoegen Taakveld IV en ICT Taakveld Ontwikkelen PMO Om niet bijdrage politie Subtotaal personeel Inhuur expertise Huisvesting ICT voorzieningen Communicatiemiddelen Mobiliteit Overige / onvoorzien Totale programmakosten * In de kosten van het programmamanagement zijn tevens de salariskosten van de landelijk kwartiermaker LMO opgenomen. De begrote kosten hebben voornamelijk betrekking op personele inzet, inhuur van expertise en overige organisatiekosten. In de begroting zijn nog geen kosten opgenomen voor implementatie van nog vast te stellen beleid. Hierover wordt separaat besluitvorming gevraagd van de landelijke stuurgroep als dit aan de orde is. Dit betreft onder andere Pagina 21 van 24

22 implementatie van de uitkomsten van de pilot multi-intake, vervolgactiviteiten naar aanleiding van het onderzoek nieuwe melden en ontwerp en realisatie van NMS. De personele kosten betreffen een financiële doorrekening van de in paragraaf 5.2 beschreven programmaformatie. De kosten zijn gebaseerd op de bedragen zoals opgenomen in de Handleiding Overheidstarieven of een schatting van inhuurkosten bij gedetacheerd personeel. De politie draagt 5 fte om niet aan het programma bij, waaronder de directeur programma LMO. Deze kosten zijn in mindering gebracht op de personele kosten. De post inhuur expertise heeft betrekking op de kosten voor de pilot multi-intake in 2016 en 2017, het onderzoek nieuwe melden, alsmede op de kosten voor een periodieke externe quality assurance review voor het ontwerp en de realisatie van de landelijke IV en ICT voorzieningen. 6.2 Raming landelijke IV en ICT voorzieningen In EUR x Totaal Uren MDC Investeringen in hardware Onvoorzien Totaal Hierboven staat een raming voor de benodigde uren (met name vanuit MDC) om de landelijke IV en ICT voorzieningen te realiseren alsmede de investeringskosten in hardware voor het centrale rekencentrum en decentrale meldkamers. Op basis van advies van Novius zal de raming periodiek worden bijgesteld indien technologische ontwikkelingen, toenemende gebruikerswensen, vertraging of geldontwaarding daar aanleiding toe geven. De kostenraming heeft een bijzonder verloop over de jaren. Dit heeft te maken met de planning waarin de 3 plateaus worden ontwikkeld. De kosten voor coördinatie op de activiteiten vanuit het programma zijn opgenomen in de programmabegroting onder personele lasten, taakveld landelijke IV en ICT. Volledigheidshalve wordt opgemerkt dat elke meldkamer nog specifieke ICT kosten zal maken, bijvoorbeeld voor specifieke (regionale) applicaties en gebouwinfrastructuur. In overeenstemming met de waarderingsgrondslag van politie worden de ontwikkelkosten niet geactiveerd en toegerekend over de periode van gebruik maar direct als exploitatielast verantwoord. De hardware wordt geactiveerd en afgeschreven over de verwachte gebruiksduur. Op basis van de samenvoegplannen worden de investeringen in hardware zowel qua omvang als moment in de tijd herzien. Op basis van deze plannen wordt vervolgens een inschatting gemaakt van de verwachte exploitatiekosten en eventuele aanlooptekorten op het beheer. 6.3 Regio overstijgende activiteiten De 10 samenvoegingsgebieden hebben tezamen EUR 2,5 miljoen ter beschikking om gezamenlijke activiteiten uit te voeren. Deze activiteiten zouden betrekking kunnen hebben op bijvoorbeeld het opstellen van aansluitplannen landelijke IV en ICT, gezamenlijke workshops of trainingen, gezamenlijk gebruik van kantoorautomatisering, PMO ondersteuning etc. Het programma LMO legt verantwoording af aan de landelijke stuurgroep over de besteding van deze middelen. Pagina 22 van 24

23 Bijlage 1 Afkortingen AML BAM C2000 CIO Fte GEO/GIS GMK GMS IV en ICT KLMO LMO MDC NMS PDC PIOFACH PMO QA RCC TA VIL WAS Advanced Mobile Location Bestuurlijk Afstemmingsoverleg Meldkamers Communicatienetwerk hulp- en veiligheidsdiensten Chief Information Officer Fulltime equivalent Geografisch informatiesysteem Gemeenschappelijke meldkamer Geïntegreerd Meldkamer Systeem Informatievoorziening en Informatie- en Communicatietechnologie Kwartiermakersorganisatie Landelijke Meldkamer Organisatie Landelijke Meldkamer Organisatie Meldkamer Diensten Centrum (onderdeel PDC) Nieuw Meldkamer Systeem Politiedienstencentrum Personeel, Informatievoorziening, Organisatie, Financiën, Automatisering, Communicatie, Huisvesting Program Management Office Quality Assurance Regionaal Coördinatie Centrum Transitieakkoord Vaststelling Incident Locatie Waarschuwing en Alarmering Systeem Pagina 23 van 24

24

Heroriëntatie vorming landelijke meldkamer de hoofdlijnen

Heroriëntatie vorming landelijke meldkamer de hoofdlijnen Heroriëntatie vorming landelijke meldkamer de hoofdlijnen beslisnotitie, versie 0.5, 11 maart 2016 Voorwoord De burger die dringend hulp nodig heeft van een van de hulpdiensten zoekt contact via de meldkamer.

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG 1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/venj

Nadere informatie

Opdracht Korpschef/ Kwartiermaker LMO

Opdracht Korpschef/ Kwartiermaker LMO Ministerie van Veiligheid en Justitie Opdracht Korpschef/ Kwartiermaker LMO ten behoeve van de vorming van de Landelijke Meldkamerorganisatie Vastgesteld door de minister van Veiligheid en Justitie op

Nadere informatie

Heroriëntatie vorming landelijke meldkamer de hoofdlijnen beslisnotitie, versie 0.6, 31 mei Voorwoord

Heroriëntatie vorming landelijke meldkamer de hoofdlijnen beslisnotitie, versie 0.6, 31 mei Voorwoord Heroriëntatie vorming landelijke meldkamer de hoofdlijnen beslisnotitie, versie 0.6, 31 mei 2016 Voorwoord De burger die dringend hulp nodig heeft van een van de hulpdiensten zoekt contact via de meldkamer.

Nadere informatie

Opgesteld door: Veiligheidsregio / Veiligheidsbureau / Peter Kessels Voorstel t.b.v. Algemeen Bestuur Datum 30 juni 2016

Opgesteld door: Veiligheidsregio / Veiligheidsbureau / Peter Kessels Voorstel t.b.v. Algemeen Bestuur Datum 30 juni 2016 A.2 1. Samenvatting voorstel In 2013 is het Transitieakkoord Meldkamer van de toekomst vastgesteld, met daarin afspraken met alle betrokken partijen om per 1 januari 2016 te komen tot een Landelijke Meldkamer

Nadere informatie

Q&A Wetgeving en Governance

Q&A Wetgeving en Governance Q&A Wetgeving en Governance 1 Komt er een wetswijziging? Dit wetsvoorstel is inderdaad een wijzigingswet. Het gaat om een wijziging van artikelen in de volgende drie wetten: Politiewet (Polw), Wet veiligheidsregio

Nadere informatie

Uitwerkingskader meldkamer versie

Uitwerkingskader meldkamer versie Uitwerkingskader meldkamer versie 26-02-2018 Inleiding Op 16 oktober 2013 is het Transitieakkoord Meldkamer van de toekomst gesloten door de ministers van V&J, VWS en Defensie, de besturen van de veiligheidsregio

Nadere informatie

De leden van de gemeenteraad van Haarlemmermeer Postbus AG Hoofddorp

De leden van de gemeenteraad van Haarlemmermeer Postbus AG Hoofddorp gemeente Haarlemmermeer De leden van de gemeenteraad van Haarlemmermeer Postbus 250 2130 AG Hoofddorp Bezoekadres: Raadhuisplein 1 Hoofddorp Telefoon 0900 1852 Telefax 023 563 95 50 cluster Contactpersoon

Nadere informatie

De impact en implementatie van de outsourcing op de bedrijfsvoering is als één van de 6 deelprojecten ondergebracht binnen het project outsourcing.

De impact en implementatie van de outsourcing op de bedrijfsvoering is als één van de 6 deelprojecten ondergebracht binnen het project outsourcing. Bijlagen 1 en 2: Aanbevelingen en opvolging Gateway Reviews (corsa 2018017934) Bijlage 1: Aanbevelingen en opvolging Gateway Review 2018 Aanbeveling Opvolging Status Opmerking 1. Richt een apart project

Nadere informatie

Ii itwerkingskader meldkamer versie augustus 2018

Ii itwerkingskader meldkamer versie augustus 2018 - het - het Ii itwerkingskader meldkamer versie augustus 2018 Inleiding Op 16 oktober 2013 is het Transitieakkoord Meldkamer van de toekomst gesloten door de ministers van VenJ, VWS en Defensie, de besturen

Nadere informatie

Erratum Regionaal Crisisplan Uitwerking calamiteitencoördinator (CaCo)

Erratum Regionaal Crisisplan Uitwerking calamiteitencoördinator (CaCo) Erratum Regionaal Crisisplan Uitwerking calamiteitencoördinator (CaCo) Erratum Calamiteitencoördinator (CaCo) Dit erratum geeft invulling aan de huidige taakopvatting en werkwijze van de CaCo en dient

Nadere informatie

Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202

Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of

Nadere informatie

Programma kennissessie LMO

Programma kennissessie LMO Programma kennissessie LMO 13:00 Opening en welkom door Frans Schippers Toelichting werkwijze door Marc Paats 13:30 Deelsessies 16:00 Plenaire terugkoppeling deelsessies 16:15 Afsluiting en dank door Anton

Nadere informatie

Datum 26 juni 2017 Onderwerp Stand van zaken vernieuwing C2000, landelijke meldkamerorganisatie en 112 voor doven en slechthorenden

Datum 26 juni 2017 Onderwerp Stand van zaken vernieuwing C2000, landelijke meldkamerorganisatie en 112 voor doven en slechthorenden 1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/venj

Nadere informatie

Rapport Meldkamers van de Inspectie van Veiligheid en Justitie en het Agentschap Telecom

Rapport Meldkamers van de Inspectie van Veiligheid en Justitie en het Agentschap Telecom 1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/venj

Nadere informatie

Agendapunt 7 Onderwerp. consultatie LMO Datum 12 mei 2015 Aan Van Telefoon adres. Algemeen bestuur VRGZ Dagelijks bestuur.

Agendapunt 7 Onderwerp. consultatie LMO Datum 12 mei 2015 Aan Van Telefoon  adres. Algemeen bestuur VRGZ Dagelijks bestuur. Agendapunt 7 Onderwerp consultatie LMO Datum 12 mei 2015 Aan Van Telefoon E-mailadres Algemeen bestuur VRGZ Dagelijks bestuur Adviesnota Beslispunten De portefeuillehouder Informatievoorziening mandateren

Nadere informatie

Organisatieplan Multidisciplinaire crisisbeheersing en rampenbestrijding Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek

Organisatieplan Multidisciplinaire crisisbeheersing en rampenbestrijding Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek Organisatieplan Multidisciplinaire crisisbeheersing en rampenbestrijding Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek Datum 18 december 2014 Versie 1.0 Status Definitief Auteur Pieter Benschop, hoofd veiligheidsbureau

Nadere informatie

Informatiemanager. Doel. Context

Informatiemanager. Doel. Context Informatiemanager Doel Ontwikkelen, in stand houden, evalueren, aanpassen en regisseren van het informatiemanagement, de digitale informatievoorziening en de ICT-facilitering van de instelling en/of de

Nadere informatie

Welkom. Even voorstellen

Welkom. Even voorstellen Welkom Even voorstellen Waar gaat het om? Opdracht (mandaat, leden LPOAZ) ophalen De regio (medezeggenschap RAV) aan het woord Ontwikkelingen (halen en brengen) Even voorstellen Doelstelling Landelijk

Nadere informatie

Governance Artikel 23a Politiewet 2012 Artikel 35 lid 3 en lid 4 Wet veiligheidsregio s

Governance Artikel 23a Politiewet 2012 Artikel 35 lid 3 en lid 4 Wet veiligheidsregio s Excellentie, De Veiligheidsregio Noord-Holland Noord ontving in het kader van de consultatie ten behoeve van de Wijzigingswet meldkamers uw brief d.d. 14 maart 2018, met het conceptvoorstel Wijzigingswet

Nadere informatie

Voortgangsbericht projectopdrachten en voortgang Strategische Agenda Versterking Veiligheidsregio's

Voortgangsbericht projectopdrachten en voortgang Strategische Agenda Versterking Veiligheidsregio's Aan Veiligheidsberaad Van DB Veiligheidsberaad Datum 17 september Voortgangsbericht projectopdrachten en voortgang Strategische Agenda Versterking Veiligheidsregio's Context en aanleiding Tijdens het Veiligheidsberaad

Nadere informatie

Samenvatting projectplan Versterking bevolkingszorg

Samenvatting projectplan Versterking bevolkingszorg Aanleiding en projectdoelstellingen Aanleiding In 2011 werd door de (toenmalige) portefeuillehouder Bevolkingszorg in het DB Veiligheidsberaad geconstateerd dat de nog te vrijblijvend door de gemeenten

Nadere informatie

Functieprofiel Projectleider Functieprofiel titel Functiecode 00

Functieprofiel Projectleider Functieprofiel titel Functiecode 00 1 Functieprofiel Projectleider Functieprofiel titel Functiecode 00 Doel Voorbereiden en opzetten van projecten en bijbehorende projectorganisatie, alsmede leiding geven aan de uitvoering hiervan, binnen

Nadere informatie

Programmaplan regionale werkgeversbenadering Haaglanden

Programmaplan regionale werkgeversbenadering Haaglanden Programmaplan regionale werkgeversbenadering Haaglanden Inleiding De gemeenten in de regio Haaglanden en het UWV hebben in 2011 een convenant gesloten over de wijze waarop zij gezamenlijk de werkgeversbenadering

Nadere informatie

Werkwijze Cogo 2004. abcdefgh. Cogo publicatienr. 04-03. Ad Graafland Paul Schepers. 3 maart 2004. Rijkswaterstaat

Werkwijze Cogo 2004. abcdefgh. Cogo publicatienr. 04-03. Ad Graafland Paul Schepers. 3 maart 2004. Rijkswaterstaat Werkwijze 2004 publicatienr. 04-03 Ad Graafland Paul Schepers 3 maart 2004 abcdefgh Rijkswaterstaat Werkwijze 2/16 I Inleiding Verandering In 2003 is de organisatie van de ingrijpend veranderd. Twee belangrijke

Nadere informatie

STAPPENPLAN IMPLEMENTATIE WATERRAND

STAPPENPLAN IMPLEMENTATIE WATERRAND STAPPENPLAN IMPLEMENTATIE WATERRAND HOE TE KOMEN TOT EEN ADEQUATE ORGANISATIE VAN INCIDENTBESTRIJDING OP HET WATER? IN AANSLUITING OP HET HANDBOEK INCIDENTBESTRIJDING OP HET WATER Uitgave van het Projectbureau

Nadere informatie

Programmaplan Harmonisatie

Programmaplan Harmonisatie Programmaplan Harmonisatie Harmonisatie van beleid, regelingen, verordeningen en werkwijzen van de nieuwe gemeente Alkmaar Rapport - Concept 3 maart 2015 Sharon Blair-Zuijderhoff Voorwoord Opdrachtgever

Nadere informatie

Convenant voor samenwerkingsafspraken tussen Veiligheidsregio s, Politie en Openbaar Ministerie in Oost-Nederland

Convenant voor samenwerkingsafspraken tussen Veiligheidsregio s, Politie en Openbaar Ministerie in Oost-Nederland Convenant voor samenwerkingsafspraken tussen Veiligheidsregio s, Politie en Openbaar Ministerie in Oost-Nederland Partijen A. De Veiligheidsregio s Twente, IJsselland, Noord- en Oost-Gelderland, Gelderland

Nadere informatie

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE MANAGEMENT & BESTUURSONDERSTEUNING DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING VERSIE 3 APRIL 2017

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE MANAGEMENT & BESTUURSONDERSTEUNING DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING VERSIE 3 APRIL 2017 Directeur bedrijfsvoering Doel Zorgdragen voor de beleidsontwikkeling en, na vaststelling van het te voeren beleid door anderen, voor beleidsimplementatie en -evaluatie van (deel)processen in de bedrijfsvoering

Nadere informatie

Algemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen

Algemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen AGENDAPUNT 2 Algemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen Vergadering 12 december 2014 Strategische Agenda Crisisbeheersing In Veiligheidsregio Groningen werken wij met acht crisispartners (Brandweer, Politie,

Nadere informatie

Functieprofiel: Projectleider Functiecode: 0302

Functieprofiel: Projectleider Functiecode: 0302 Functieprofiel: Projectleider Functiecode: 0302 Doel Voorbereiden en opzetten van en bijbehorende projectorganisatie, alsmede leiding geven aan de uitvoering hiervan, binnen randvoorwaarden van kosten,

Nadere informatie

De veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is gebaseerd op verlengd lokaal bestuur en is een samenwerkingsverband tussen 26 gemeenten.

De veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is gebaseerd op verlengd lokaal bestuur en is een samenwerkingsverband tussen 26 gemeenten. BELEIDSPLAN 2011-2015 VEILIGHEIDSREGIO MIDDEN- EN WEST-BRABANT Bijlage 3. Sturing en organisatie De veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is gebaseerd op verlengd lokaal bestuur en is een samenwerkingsverband

Nadere informatie

Toelichting hoofdstructuur Pré Wonen

Toelichting hoofdstructuur Pré Wonen Toelichting hoofdstructuur Pré Wonen Alles lijkt lichter en makkelijker te gaan: iedereen kent zijn of haar rol, beleid- en besluitvorming verloopt één keer goed en er is veel minder behoefte aan afstemming.

Nadere informatie

Procesvoorstel vervolg social impact contract Feyenoord City (SIC FC)

Procesvoorstel vervolg social impact contract Feyenoord City (SIC FC) Procesvoorstel vervolg social impact contract Feyenoord City (SIC FC) Projectorganisatie Opdrachtgeverschap - Coördinerend bestuurlijk opdrachtgever: wethouder FOHBS dhr. Adriaan Visser - Ambtelijk opdrachtgever:

Nadere informatie

Voorstel onderdeel A Instellen College van Dienstverleningszaken en statutenwijziging

Voorstel onderdeel A Instellen College van Dienstverleningszaken en statutenwijziging Voorstel onderdeel A Instellen College van Dienstverleningszaken en statutenwijziging Gevraagd besluit Van de ALV d.d. 14 juni 2017 wordt in vervolg op de besluitvorming in de BALV van 30 november 2016

Nadere informatie

Plan van aanpak implementatie WMO-dienstverlening gemeente Drimmelen

Plan van aanpak implementatie WMO-dienstverlening gemeente Drimmelen Plan van aanpak implementatie WMO-dienstverlening gemeente Drimmelen Auteur : drs. Natasja de Bruin Datum : Donderdag 16 februari 2006 Versie : 2.0 (definitief) LEGAL FINANCE PROCESS Inhoudsopgave 1. Inleiding...3

Nadere informatie

Functieprofiel Beleidsadviseur Functieprofiel titel Functiecode 00

Functieprofiel Beleidsadviseur Functieprofiel titel Functiecode 00 1 Functieprofiel Beleidsadviseur Functieprofiel titel Functiecode 00 Doel Ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid en adviseren op één of meerdere aandachtsgebieden/beleidsterreinen ten behoeve

Nadere informatie

COLLEGEBERICHT AAN DE RAAD Van : Burgemeester en Wethouders Reg. nr. : 4533853 Aan : Gemeenteraad Datum : 06-11-2013 Portefeuillehouder : B.J. Lubbinge, van Eijk, v. Muilekom ONDERWERP Planning programma

Nadere informatie

Ons kenmerk C220/ Aantal bijlagen 1

Ons kenmerk C220/ Aantal bijlagen 1 Directie Bestuur & Organisatie Bestuur en Veiligheid Integrale Veiligheid en Handhaving de leden van de commissie Algemeen Bestuur Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 91 11 Telefax

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle. 1. LTO Noord

FUNCTIEPROFIEL. LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle. 1. LTO Noord FUNCTIEPROFIEL LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle 1. LTO Noord LTO Noord is dé belangenbehartiger en partner voor boeren en tuinders in de negen provincies

Nadere informatie

Vorming Nationale Politie met projectmatige aanpak?! Presentatie Brussel 8 november 2013

Vorming Nationale Politie met projectmatige aanpak?! Presentatie Brussel 8 november 2013 Vorming Nationale Politie met projectmatige aanpak?! Presentatie Brussel 8 november 2013 Agenda Voorstellen Waarom doen we het? Hoe ziet de verandering eruit? Wat zijn de belangrijkste uitdagingen? 2 Voorstellen

Nadere informatie

JLI. Fundamenten voor de meldkamerorganisatie. «waakzaam en dienstbaar» De voorzitter van de regiegroep LMO Mr. Postbus EH Den Haag

JLI. Fundamenten voor de meldkamerorganisatie. «waakzaam en dienstbaar» De voorzitter van de regiegroep LMO Mr. Postbus EH Den Haag Organisatieonderdeel Staf Korpsleiding Directie Operatiën Behandeld door Williët Brouwer Functie Adviseur Bezoekadres Juliana van stolberglaan 2595 CL Den Haag Telefoon E-mall Williet.brouwer@politie.nl

Nadere informatie

De werkgroep ziet ook voor 2011 de volgende opdracht voor zichzelf:

De werkgroep ziet ook voor 2011 de volgende opdracht voor zichzelf: JAARPLAN 2011 In 2010 heeft de werkgroep opleidingen een gedetailleerd jaarplan gemaakt, waarin ze haar opdracht en deelopdrachten heeft benoemd en gekoppeld aan een jaarplanning. Enkele opdrachten uit

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij

Nadere informatie

Doel van de rol Iedere Compliance Officer heeft als doel het beheersen van de risico s die BKR loopt in haar strategische en operationele processen.

Doel van de rol Iedere Compliance Officer heeft als doel het beheersen van de risico s die BKR loopt in haar strategische en operationele processen. FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: BKR Compliance Officer Security & Risk BKR is een onafhankelijke stichting met een maatschappelijk doel. BKR streeft sinds 1965, zonder winstoogmerk, een financieel

Nadere informatie

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement dd. Functie tactisch manager Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub dd Besluit personeel veiligheidsregio

Nadere informatie

Addendum Beleidsplan 2012-2015 Bestuursvisie op fysieke veiligheid in Zeeland

Addendum Beleidsplan 2012-2015 Bestuursvisie op fysieke veiligheid in Zeeland Addendum Beleidsplan 2012-2015 Bestuursvisie op fysieke veiligheid in Zeeland Waarom een addendum? Het beleidsplan 2012-2015 is op 7 juli 2011 in een periode waarop de organisatie volop in ontwikkeling

Nadere informatie

KWARTIERMAKERORGANISATIE LANDELIJKE MELDKAMERORGANISATIE VERSIE 1.2

KWARTIERMAKERORGANISATIE LANDELIJKE MELDKAMERORGANISATIE VERSIE 1.2 Plan van Aanpak - Kwartiermakersorganisatie Landelijke Meldkamerorganisatie - Voorlopig vastgesteld ten behoeve van achterbanraadpleging door leden regiegroep LMO VERSIE 1.2 Pagina 1 van 44 Auteurs: Jill

Nadere informatie

ICT helpt de gemeente presteren. Jeroen van der Hulst, Programmamanager Informatisering

ICT helpt de gemeente presteren. Jeroen van der Hulst, Programmamanager Informatisering beter ICT helpt de gemeente presteren Jeroen van der Hulst, Programmamanager Informatisering Moet mee! - 90% huishoudens heeft snel internet - 10,4 miljoen smartphones -9 miljoen mobieltjes -2013: 4 miljard

Nadere informatie

6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN

6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN 6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN INLEIDING Het Nieuwe Werken is in de afgelopen jaren op vele plekken geïntroduceerd om slimmer om te gaan met de beschikbare middelen binnen organisaties

Nadere informatie

Stichting Kinderopvang Op Kop. Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang

Stichting Kinderopvang Op Kop. Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang Stichting Kinderopvang Op Kop Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang Door dhr. R. Terpstra Datum 5 december 2014 Functieomschrijving coördinator kinderopvang Algemene

Nadere informatie

Veiligheidsdirectie en Strategisch Overleg netwerkpartners

Veiligheidsdirectie en Strategisch Overleg netwerkpartners Veiligheidsdirectie en Strategisch Overleg netwerkpartners Inleiding. Met de doorontwikkeling van VRZ en de nieuwe gemeenschappelijke regeling kwam de vraag naar voren welke positie de Veiligheidsdirectie

Nadere informatie

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 17 mei 2017 U Lbr. 17/028 (070) Gezamenlijke gemeentelijke uitvoering

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 17 mei 2017 U Lbr. 17/028 (070) Gezamenlijke gemeentelijke uitvoering Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 17 mei 2017 Ons kenmerk BB/U201700352 Lbr. 17/028 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) 3 Onderwerp Gezamenlijke gemeentelijke uitvoering Samenvatting

Nadere informatie

Veiligheids beraad. Mimsterie van Justitie en Veiligheid. Postbus EH DEN HAAG. 11mei2018 Wetsconsultatie meldkamer. Datum.

Veiligheids beraad. Mimsterie van Justitie en Veiligheid. Postbus EH DEN HAAG. 11mei2018 Wetsconsultatie meldkamer. Datum. Veiligheids Veihgheids Postbus 7010 6801 HA Arnhem Kemperbergerweg 783. Arnhem www.veiiigheids.ni info veiiigheds.ni 026 355 24 99 Mimsterie van Justitie en Veiligheid Postbus 20301 2500 EH DEN HAAG Doorkiesnummer

Nadere informatie

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd >>> Overgang Maatstaf 2016 Onderstaand overzicht bevat de selectie van de geheel nieuwe eisen uit de Maatstaf 2016 en de eisen waarbij extra of andere accenten zijn gelegd, inclusief een korte toelichting.

Nadere informatie

SAMEN ANDERS Transitie ProRail B.V. naar zbo

SAMEN ANDERS Transitie ProRail B.V. naar zbo 1. Ambitie en doelstellingen De programmadoelstelling is om de sturing en verantwoording tussen ProRail en IenW te verbeteren, een heldere onderlinge rol- en taakverdeling te realiseren en ProRail meer

Nadere informatie

College van Burgemeester en wethouders gemeente Tynaarlo

College van Burgemeester en wethouders gemeente Tynaarlo College van Burgemeester en wethouders gemeente Tynaarlo Vergadering d.d. Agendapunt: 9 juli 2018 Zaaknummer: 500858 Portefeuillehouder : J.H. Lammers Openbaar Besloten Team : Team Mens en Maatschappij

Nadere informatie

Organisatie- en invoeringsstrategieën Omgevingswet

Organisatie- en invoeringsstrategieën Omgevingswet Organisatie- en invoeringsstrategieën Omgevingswet Kennismarkt Omgevingswet 11 oktober 2016 Ron Visscher De vier verbeterdoelen Inzichtelijkheid, voorspelbaarheid en gebruiksgemak Samenhangende benadering

Nadere informatie

Lancering 112 app Communicatieplan. Maart 2018

Lancering 112 app Communicatieplan. Maart 2018 Lancering 112 app Communicatieplan Maart 2018 Inhoud Aanleiding Communicatiescope Communicatiedoelstellingen en - doelgroepen Communicatiestrategie Aandachtspunten Kernboodschappen en middelen 2 Aanleiding

Nadere informatie

Voortgangsrapportage Invlechting van Hardinxveld-Giessendam in de GRD en het Drechtsteden netwerk

Voortgangsrapportage Invlechting van Hardinxveld-Giessendam in de GRD en het Drechtsteden netwerk Voortgangsrapportage Invlechting van Hardinxveld-Giessendam in de GRD en het Drechtsteden netwerk 4e kwartaal 2016 1 1. Samenvatting resultaten 4 e kwartaal 2016 De gerealiseerde invlechtingskosten zijn

Nadere informatie

Werkwijze Verbetering & Vernieuwing (V&V)

Werkwijze Verbetering & Vernieuwing (V&V) Werkwijze Verbetering & Vernieuwing (V&V) Inhoudsopgave Nut en Noodzaak Eerste resultaten Afgestemde werkwijze Wijze van terugkoppeling aan directie 2 Vernieuwing & Verbetering: noodzaak en onderscheid

Nadere informatie

Proces overdracht. Directoraat-Generaal Politie MKC2000. Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.

Proces overdracht. Directoraat-Generaal Politie MKC2000. Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid. DirectoraatGeneraal Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/venj Contactpersoon S.W. Geerdes Beleidsmedewerker Proces overdracht T 06 18 30 80 74 M 06 18 30 80

Nadere informatie

Vernieuwing VMS ICT oplossing v0.1

Vernieuwing VMS ICT oplossing v0.1 Bijlage D: Projectplan Vernieuwing VMS ICT oplossing v0.1 Realisatie, Implementatie en overdracht aan beheer Inhoudsopgave 1 Projectdefinitie 3 1.1 Inleiding 3 1.2 Doelstelling 3 1.3 Reikwijdte 4 1.4 Randvoorwaarden,

Nadere informatie

Algemeen Onderwerp Projectplan marktbewerkingsplan Gooi & Vechtstreek Verspreiden Ja Contactpersoon Paul Scholtz

Algemeen Onderwerp Projectplan marktbewerkingsplan Gooi & Vechtstreek Verspreiden Ja Contactpersoon Paul Scholtz OPLEGGER Algemeen Onderwerp Projectplan marktbewerkingsplan Gooi & Vechtstreek Verspreiden Ja Contactpersoon Paul Scholtz Eenheid Sturing E-mail p.scholtz@gooisemeren.nl Kenmerk 17.0013276 Datum 17 november

Nadere informatie

Functieprofiel Functioneel Beheerder Functieprofiel titel Functiecode 00

Functieprofiel Functioneel Beheerder Functieprofiel titel Functiecode 00 Functieprofiel Functioneel Beheerder Functieprofiel titel Functiecode 00 Doel Zorgdragen voor adequaat beheer en onderhoud van systemen en applicaties, voor tijdige en effectieve ondersteuning van en kennisontwikkeling

Nadere informatie

ICT EN INFORMATIEBELEIDSPLAN

ICT EN INFORMATIEBELEIDSPLAN ICT EN INFORMATIEBELEIDSPLAN 2018-2023 VERSIE definitief Vastgesteld op : 14 augustus 2018 Directeur bestuurder 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 3 3. Positionering ICT en Informatiebeleid

Nadere informatie

BESTUURSOPDRACHT MAJEURPROJECT VOORTGEZET ONDERWIJS Gemeenteraad

BESTUURSOPDRACHT MAJEURPROJECT VOORTGEZET ONDERWIJS Gemeenteraad BESTEMD VOOR BESTUURSOPDRACHT MAJEURPROJECT VOORTGEZET ONDERWIJS Gemeenteraad STATUS Openbaar DATUM BESTUURLIJKE Wethouder F. Strik OPDRACHTGEVER AMBTELIJKE OPDRACHTGEVER H. Damen hoofd Afdeling Beleid

Nadere informatie

Deelsessie Wetgeving en Governance

Deelsessie Wetgeving en Governance Deelsessie Wetgeving en Governance 15 maart 2018 Reacties op de het Wetsvoorstel en MvT Algemeen proces Er is door het ministerie van J&V (en V&J) gesproken hierover met onze vertegenwoordigers in de landelijke

Nadere informatie

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en door het geven van adviezen bijdragen aan de uitvoering van het beleid binnen de Hogeschool Utrecht kaders en de ter

Nadere informatie

Kwartiermaker Meldkamer Brandweer en Multi Opschaling Standaardisatieagenda (pakket 2)

Kwartiermaker Meldkamer Brandweer en Multi Opschaling Standaardisatieagenda (pakket 2) Aan: RBC Status: Ter besluitvorming Portefeuillehouder/initiatiefnemer Slofstra Ondersteund door: Postma (Meerenburgh) Agendapunt: Datum Vergadering: 15 april 2016 Onderwerp: Kwartiermaker Meldkamer Brandweer

Nadere informatie

Raadsvoorstel. : Beleidskader 2018 Veiligheidsregio Brabant-Noord Datum college : 21 februari 2017

Raadsvoorstel. : Beleidskader 2018 Veiligheidsregio Brabant-Noord Datum college : 21 februari 2017 *Z01D732D184* documentnr.: ADV/RG/17/00056 zaaknr.: Z/G/17/40418 Raadsvoorstel Onderwerp : Beleidskader 2018 Veiligheidsregio Brabant-Noord Datum college : 21 februari 2017 Portefeuillehouder : A.M.H.

Nadere informatie

Volgens goed gebruik worden de activiteiten en aandachtspunten binnen de vereniging ingericht op een planmatige aanpak vertaald in dit jaarplan.

Volgens goed gebruik worden de activiteiten en aandachtspunten binnen de vereniging ingericht op een planmatige aanpak vertaald in dit jaarplan. JAARPLAN 2014 Inleiding Volgens goed gebruik worden de activiteiten en aandachtspunten binnen de vereniging ingericht op een planmatige aanpak vertaald in dit jaarplan. De vereniging heeft vertrouwen in

Nadere informatie

Strategisch document Ambulancezorg Nederland

Strategisch document Ambulancezorg Nederland Strategisch document Ambulancezorg Nederland 1 Inleiding: relevante ontwikkelingen 2 Missie en visie AZN 3 Kernfuncties: profiel en kerntaken AZN 4 Strategische agenda AZN vastgesteld: woensdag 23 mei

Nadere informatie

Voorblad agendapunt 3 Stand van zaken speerpunt Informatiemanagement

Voorblad agendapunt 3 Stand van zaken speerpunt Informatiemanagement Voorblad agendapunt 3 speerpunt Informatiemanagement Ruud vd Belt en Peter Antonis In bijgaande notitie treft u de bestuursopdracht Informatiemanagement (IM) aan. De samenleving en werkorganisaties zijn

Nadere informatie

Samenvatting projectplan Kwaliteit en Vergelijkbaarheid

Samenvatting projectplan Kwaliteit en Vergelijkbaarheid Projectdoelstellingen resultaten De doelstelling van het project Kwaliteit en is het vergroten van het lerend vermogen van de veiligheidsregio s en het verbeteren van de samenwerking. Door kwaliteitszorg

Nadere informatie

SAMENVATTING OVERDRACHTSDOSSIER MELDKAMER NAAR DE LMO

SAMENVATTING OVERDRACHTSDOSSIER MELDKAMER NAAR DE LMO Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond SAMENVATTING OVERDRACHTSDOSSIER MELDKAMER NAAR DE LMO Aan: De gemeenteraden in het werkgebied van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond Van: Arjen Littooij, algemeen

Nadere informatie

Structuur regionale samenwerking in Regio Rivierenland

Structuur regionale samenwerking in Regio Rivierenland Structuur regionale samenwerking in Regio Rivierenland Gemeenteraden Ambitiebepaling, kaderstelling en controle op hoofdlijnen van beleid Besluiten over meerjarenprogramma s speerpunten Besluiten over

Nadere informatie

Waddeneilanden. Werkwijze

Waddeneilanden. Werkwijze Werkwijze Waddeneilanden STREEKAGENDA WADDENEILANDEN [DEEL C] Gemeente Vlieland Gemeente Terschelling Gemeente Ameland Gemeente Schiermonnikoog Provincie Fryslân Wetterskip Fryslân C UITGANGSPUNTEN Voor

Nadere informatie

Governance [GOVERANCE IN DE VNOG] Noord- en Oost- Gelderland

Governance [GOVERANCE IN DE VNOG] Noord- en Oost- Gelderland Governance Noord- en Oost- Gelderland 0 4 [GOVERANCE IN DE VNOG] In deze korte notitie moet duidelijk worden hoe de 'besturing' van de organisatie wordt geregeld binnen de VNOG: De wijze waarop er invulling

Nadere informatie

Gezocht: Krachtige Stafmanager Financiën en Bedrijfsvoering. Voel jij je aangetrokken tot de dynamische ontwikkelingen binnen Primair Onderwijs?

Gezocht: Krachtige Stafmanager Financiën en Bedrijfsvoering. Voel jij je aangetrokken tot de dynamische ontwikkelingen binnen Primair Onderwijs? Gezocht: Krachtige Stafmanager Financiën en Bedrijfsvoering Voel jij je aangetrokken tot de dynamische ontwikkelingen binnen Primair Onderwijs? Ben jij de krachtige, financiële duizendpoot die behalve

Nadere informatie

Transitieakkoord meldkamer van de toekomst

Transitieakkoord meldkamer van de toekomst Transitieakkoord meldkamer van de toekomst Afspraken tussen de minister van Veiligheid en Justitie, de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en de minister van Defensie, de besturen van de veiligheidsregio

Nadere informatie

Programma doorontwikkeling veiligheidshuizen. Informatiemanagement en privacy 21 november 2011

Programma doorontwikkeling veiligheidshuizen. Informatiemanagement en privacy 21 november 2011 Programma doorontwikkeling veiligheidshuizen Informatiemanagement en privacy 21 november 2011 Presentatie Privacy Binnen het programma doorontwikkeling veiligheidshuizen is Privacy een belangrijk onderwerp.

Nadere informatie

Voorstel. Algemene toelichting AGP 9

Voorstel. Algemene toelichting AGP 9 Voorstel AGP 9 Aan : Algemeen Bestuur Veiligheidsregio Brabant-Noord Datum : 24 januari 2018 Bijlage : 1 Steller : K. Boot Onderwerp : Algemene toelichting Bestuurlijke samenwerkingsovereenkomst Meldkamer

Nadere informatie

Voorstel voor de Raad

Voorstel voor de Raad Voorstel voor de Raad Datum raadsvergadering : 10 mei 2012 Agendapuntnummer : VIII, punt 6 Besluitnummer : 389 Portefeuillehouder : Wethouder Mirjam Pauwels Aan de gemeenteraad Onderwerp: Programma Decentralisaties.

Nadere informatie

VAN AMBITIE NAAR UITVOERING - INRICHTING EN BESTURING I&A DELFLAND. 31 augustus 2013

VAN AMBITIE NAAR UITVOERING - INRICHTING EN BESTURING I&A DELFLAND. 31 augustus 2013 VAN AMBITIE NAAR UITVOERING - INRICHTING EN BESTURING I&A DELFLAND 31 augustus 2013 CONTEXT Delfland wordt de komende jaren geconfronteerd met een groeiende interne en externe vraag naar (innovatieve)

Nadere informatie

Samenwerking & Bedrijfsvoering

Samenwerking & Bedrijfsvoering Samenwerking & Bedrijfsvoering Plan van Aanpak Plan van aanpak: Themaonderzoek Samenwerking en Bedrijfsvoering Bestuurlijk opdrachtgever Ambtelijk opdrachtgever Naam projectleider T.C.C. den Braanker C.A.

Nadere informatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid Ministerie van Justitie en Veiligheid > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Directoraat-Generaal Politie MKC2000 Turtmarkt 147 Aan de ondertekenaars van het Transitieakkoord meldkamers 2500 EH Den

Nadere informatie

VACATUREPROFIEL KWARTIERMAKER NATIONALE POLITIE

VACATUREPROFIEL KWARTIERMAKER NATIONALE POLITIE VACATUREPROFIEL KWARTIERMAKER NATIONALE POLITIE Dit vacatureprofiel betreft de functie van kwartiermaker nationale politie en tevens beoogd korpschef. Bureau ABD Politietop 31 maart 2011 ALGEMEEN Aanstelling

Nadere informatie

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement aa. Functie specialist opleiden en oefenen Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub aa. Besluit personeel veiligheidsregio

Nadere informatie

Naam opdrachtgever Jeroen Oosterling Status: concept Naam opsteller/projectleider

Naam opdrachtgever Jeroen Oosterling Status: concept Naam opsteller/projectleider Sjabloon PROJECTOPDRACHT PROJECTOPDRACHT Versie 0.1 Decosnummer: /CONCEPT Transformatie Sociaal Domein Naam opdrachtgever Jeroen Oosterling Status: concept Naam opsteller/projectleider Eric Dammingh Onderwerp

Nadere informatie

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE MANAGEMENT & BESTUURSONDERSTEUNING AFDELINGSHOOFD VERSIE 4 APRIL 2017

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE MANAGEMENT & BESTUURSONDERSTEUNING AFDELINGSHOOFD VERSIE 4 APRIL 2017 Afdelingshoofd Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van één of meerdere werkprocessen, binnen

Nadere informatie

Veiligheidsregio Zaanstreek - Waterland

Veiligheidsregio Zaanstreek - Waterland Veiligheidsregio Zaanstreek - Waterland Onze referentie Ministrrie van Justitie en Veiligheid Bezoekadres. Prins Bernhardpiein 112 1508XB Zaandam Postbus 20301 2500 EH S-GRAVENHAGE Postadres Postbus 150

Nadere informatie

Beschrijving DCTF Werkgroep Workflow

Beschrijving DCTF Werkgroep Workflow Beschrijving DCTF Werkgroep Workflow Fase 1: Identificatie en selectie van een issue waarvoor mogelijk een werkgroep dient te worden opgericht 1. Het DB zet een portfolio management op ten aanzien van

Nadere informatie

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement cc. Functie strategisch manager Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub cc Besluit personeel veiligheidsregio

Nadere informatie

1. FORMAT PLAN VAN AANPAK

1. FORMAT PLAN VAN AANPAK INHOUDSOPGAVE 1. FORMAT PLAN VAN AANPAK 1.1. Op weg naar een kwaliteitsmanagementsysteem 1.2. Besluit tot realisatie van een kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) 1.3. Vaststellen van meerjarenbeleid en SMART

Nadere informatie

Convenant voor samenwerkingsafspraken tussen veiligheidsregio s, politie en Openbaar Ministerie in Oost-Nederland

Convenant voor samenwerkingsafspraken tussen veiligheidsregio s, politie en Openbaar Ministerie in Oost-Nederland Convenant voor samenwerkingsafspraken tussen veiligheidsregio s, politie en Openbaar Ministerie in Oost-Nederland Partijen A. Veiligheidsregio s Twente, IJsselland, Noord- en Oost-Gelderland, Gelderland-Zuid

Nadere informatie

Notitie koppeling hoofdproces en rollen partners t.b.v. gebiedsgericht werken.

Notitie koppeling hoofdproces en rollen partners t.b.v. gebiedsgericht werken. Notitie koppeling hoofdproces en rollen partners t.b.v. gebiedsgericht werken. Definitie gebiedsgericht werken: Gebiedsgericht werken is een proces van structurele samenwerking tussen de gemeente en haar

Nadere informatie

Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner. 1. Verkennen van het probleem

Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner. 1. Verkennen van het probleem Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner Bij iedere vraag uit de veranderplanner is hier een korte toelichting gegeven. Dit kan helpen bij het invullen van de vragen van de Veranderplanner. 1.

Nadere informatie

Probleemstelling : Op korte termijn moet gestart worden met Werkprogramma 2020.

Probleemstelling : Op korte termijn moet gestart worden met Werkprogramma 2020. Metropoolregio Eindhoven Vergadering Dagelijks Bestuur d.d. 11 februari 2019 Agendapunt : Onderwerp : Werkprogramma 2020 Probleemstelling : Op korte termijn moet gestart worden met Werkprogramma 2020.

Nadere informatie

Functiefamilie ES Experten organisatieondersteuning

Functiefamilie ES Experten organisatieondersteuning Functiefamilie ES Experten ondersteuning DOEL Instrumenten en methodes ontwikkelen* en aanpassen in een domein en de interne klanten ondersteunen bij de implementatie ervan teneinde de werking van de te

Nadere informatie