DE WERKLOOSHEIDSWET (WW) De meest gestelde vragen

DE WERKLOOSHEIDSWET (WW) De meest gestelde vragen

INHOUDSOPGAVE VRAAG 1 Heb ik recht op WW? 04 VRAAG 2 Hoe lang heb ik recht op WW? 06 VRAAG 3 Hoe hoog is mijn WW-uitkering? 08 VRAAG 4 Mijn WW-uitkering is te laag om van rond te komen, wat nu? 08 VRAAG 5 Hoe vraag ik een WW-uitkering aan? 09 VRAAG 6 Wat als ik geen recht (meer) heb op WW? 09 VRAAG 7 Wat als ik vanuit de WW een baan vind en het loon lager is dan de WW? 10 VRAAG 8 Wat betekenen de plannen voor een kortere WW voor mij? 10 VRAAG 9 Wat doet de bond voor mij? 11 COLOFON Dit is een uitgave van FNV sector Uitkeringsgerechtigden Januari 2015 Tekst Maaike Zorgman en Jackie van der Werff Fotografie Jeannette Schols De Werkloosheidswet (WW) 03

De werkloosheidswet is een werknemersverzekering. In deze folder proberen we u zo eenvoudig mogelijk uit te leggen waar u recht op heeft. Toch blijft het ingewikkeld. Heeft u vragen, behoefte aan een luisterend oor of persoonlijk advies? Neem contact op met een consulent werkloosheid en bel daarvoor met de bond, telefoon 0900-9690. U staat bij de bond centraal. VRAAG 1: HEB IK RECHT OP WW? U hebt recht op WW als: U werknemer bent voor de WW. Dat bent u als u voor u werkloos werd in loondienst werkte U van de laatste 36 weken voordat u werkloos werd, er 26 of meer werkte. Een week telt al mee als u één dag gewerkt heeft. Ook het aantal gewerkte uren (vanaf een uur) doet er niet toe. Vakantie en doorbetaald verlof tellen ook mee. Was u in deze periode ziek, arbeidsongeschikt, kreeg u een uitkering via de Wet Arbeid en Zorg of was u met onbetaald verlof (maximaal 78 weken)? Dan mag u een langere periode terugkijken. Heeft u minder dan 26 weken gewerkt? Dan heeft u geen recht op WW, maar mogelijk wel op bijstand (vanaf 1 januari 2015 is dit ondergebracht in de Participatiewet). U als werkzoekende ingeschreven staat bij het UWV Werkbedrijf. Dat kan via internet. Ga naar www.werk.nl en schrijf u in als werkzoekende. U heeft hiervoor een DigiD code nodig. U bent beschikbaar voor werk en spant u in om zo snel mogelijk weer werk te vinden. Het eerste jaar passend werk, daarna is in principe iedere baan passend. Als u niet of minder uren beschikbaar bent voor werk, hebt u alleen over de uren dat u beschikbaar bent voor werk, recht op WW. U solliciteert actief, accepteert aangeboden passend werk en werkt mee aan re-integratie en scholing die het UWV voor u nodig vindt. U door werkloosheid uw baan bent verloren, minimaal 5 uur werk of als u minder werkte minimaal de helft van uw uren U krijgt geen WW als: U uw baan had kunnen houden en daarmee zelf schuld hebt aan uw werkloosheid. U heeft bijvoorbeeld zelf uw baan opgezegd. Of u heeft een (nieuw) tijdelijk contract afgeslagen. Ook als uw werkgever een dringende reden had om u te ontslaan, is er geen recht op WW. Bijvoorbeeld als u zich ernstig heeft misdragen, fraude heeft gepleegd of gestolen heeft van uw werkgever. U ziek bent en op basis daarvan al een andere uitkering krijgt. Heeft u bijvoorbeeld een WIA-uitkering? Dan heeft u geen recht op WW, maar wordt werkloosheid hierin al meegenomen. Alleen als u daarnaast nog een andere baan had naast uw ziekte/arbeidsongeschiktheidsuitkering kan er bij verlies van werk wel recht zijn op WW Als u de AOW leeftijd heeft bereikt U niet ingeschreven staat bij het UWV Werkbedrijf (werk.nl) U niet beschikbaar bent voor werk (en hiervoor geen vrijstelling van de sollicitatieplicht van het UWV heeft). Zoekt u werk voor minder uur dan u eerder werkte? Dan heeft u ook voor minder uur recht op WW. Gaat u op vakantie? Let dan op. U heeft dan van te voren toestemming nodig en mag niet langer weg dan het aantal vakantiedagen waarop u in dat jaar volgens het UWV recht hebt. 04 De Werkloosheidswet (WW) De Werkloosheidswet (WW) 05

VRAAG 2: HOE LANG HEB IK RECHT OP WW? Als u aan de wekeneis (26 uit 36 weken) voldoet, hebt u recht op een WW uitkering van drie maanden. Hoe berekent u uw arbeidsverleden (bij benadering) Voorbeeld Als u naast de wekeneis ook aan de jareneis voldoet (4 uit laatste 5 jaar gewerkt) hebt u langer recht op een uitkering. Grofweg telt een gewerkt jaar mee voor een maand uitkering met een maximum van 3 jaar en twee maanden. Vanaf 1 januari 2013 en elk volgend jaar telt een jaar mee als er tenminste 208 uur gewerkt is. Dit was 52 dagen per kalenderjaar. BEREKEN UW ARBEIDSVERLEDEN Werkte u al voor 1998? Dan wordt over de periode van uw 18e jaar tot 1998 het aantal gewerkte jaren geschat. Dit heet fictief arbeidsverleden. Pas vanaf 1998 is er een goede registratie van gewerkte periode. Er wordt van uitgegaan dat iedereen van zijn of haar 18e levensjaar tot 1998 heeft gewerkt. Ook als u al eerder begon met werken, worden alleen de jaren vanaf uw 18e meegenomen bij het berekenen van het arbeidsverleden tot 1998. Ook jaren waarin u niet werkte, worden als arbeidsverleden meegeteld tijdens het fictieve arbeidsverleden. Vanaf 1998 is het aantal gewerkte jaren wel geregistreerd. Dan tellen de echt gewerkte jaren. Ook verzorgingsjaren (jaren waarin u niet werkte, maar voor kinderen zorgde van jonger dan vijf jaar, tellen mee voor het arbeidsverleden. Dit heet het verzorgingsforfait. Voor 2005 tellen verzorgingsjaren volledig mee. In 2005 en 2006 tellen verzorgingsjaren voor 75% mee. Vanaf 2007 tellen deze jaren voor 50% mee als gewerkte jaren / arbeidsverleden. Vanaf 2007 tellen ook verzorgingsperiodes als mantelzorger voor 50% mee als gewerkte jaren. Fictief arbeidsverleden Het jaar waarin Het jaar waarin (tot 1998) u 18 jaar werd u 18 jaar werd 19.. 1978 20 Feitelijk arbeids verleden:... 16 Aantal jaren vanaf 1998 waarin u 52 dagen of meer werkte. + + Per 1-1-2013 aantal jaren waarin u 208 uur of meer werkte. Arbeidsverleden totaal... jaar 36 jaar = WW in maanden... maanden uitkering 36 maanden uitkering Uitkomst: aantal jaren = aantal maanden uitkering (voorbeeld 36 jaar arbeidsverleden = 36 maanden WW. Maximaal 3 jaar en 2 maanden (38 maanden) U kunt uw arbeidsverleden inzien bij het UWV via internet uwv.nl. U logt in met uw DigiD. Via algemeen, gaat u naar arbeidsverleden en loongegevens en vandaar naar mijn arbeidsverleden. Vanaf het 2e kwartaal zijn de gegevens van het vorige jaar zichtbaar. Controleer dit goed. Als u meer WW krijgt dan u recht op heeft, moet u dit later (vaak bruto) terugbetalen (dus ook loonbelasting etc.). Ook als u te weinig uitkering krijgt, kunt u dan zo snel mogelijk stappen ondernemen en hulp van de bond inschakelen. 06 De Werkloosheidswet (WW) De Werkloosheidswet (WW) 07

VRAAG 3: HOE HOOG IS MIJN WW-UITKERING? De eerste twee maanden krijgt u 75% van uw loon. Na twee maanden wordt dat 70% van uw loon. Het kan zijn dat u minder dan 75% (eerste twee maanden) en 70% (vanaf maand 3) krijgt, Dat gebeurt als u meer dan het maximumdagloon verdient. Het maximumdagloon is vanaf 01-01-2015 199,15 bruto, inclusief vakantiegeld en andere aanvullingen zoals bijvoorbeeld ploegentoeslagen. Ieder jaar wordt in januari en in juli het maximumdagloon vastgesteld. U krijgt alleen WW over dit maximumdagloon. De WW wordt per 4 weken uitbetaald. Vakantiegeld wordt in mei uitbetaald of bij einde WW. VRAAG 4: DE WW-UITKERING DIE IK KRIJG IS TE LAAG OM VAN ROND TE KOMEN, WAT NU? Het kan zijn dat de WW te laag is om van rond te komen. Als uw (gezins!)inkomen lager is dan het sociaal minimum kan dit aangevuld worden met de Toeslagenwet. Het UWV voert de Toeslagenwet uit. U kunt de toeslag aanvragen via uwv.nl. Ook kunt u terecht bij de adviseurs sociale voorzieningen van de FNV. Zij kunnen voor minima berekenen of er recht is op financiële tegemoetkomingen vanuit de gemeente of van de belastingdienst. Er zijn onder de adviseurs ook budgetcoaches die advies geven over hoe u beter uitkomt met een klein(er) inkomen. Bel ons Contact Centrum 0900-9690 voor een afspraak. Voor het aanvragen van een uitkering heeft u een DigiD code nodig. VRAAG 5: HOE VRAAG IK EEN WW-UITKERING AAN? De WW-uitkering vraagt u via internet aan (uwv.nl of via werk.nl). Hiervoor is een DiGiD code nodig. Een WW-uitkering moet u binnen een week na uw laatste werkdag aangevraagd hebben. Kunt u niet goed met computers omgaan of loopt u tegen problemen aan bij het digitaal aanvragen van een uitkering? Bel dan met het UWV (0900-9294) en maak een afspraak bij het dichtstbijzijnde UWV Werkbedrijf. Als u een afspraak heeft, kunnen als u meer dan 15 kilometer weg woont, uw reiskosten vergoed worden. Vraag hier om. Het UWV moet binnen acht weken een beslissing nemen over de aanvraag van uw WW-uitkering. Het UWV streeft er naar binnen vier weken over de aanvraag voor WW te beslissen, maar het komt dus ook voor dat u langer dan vier weken zonder inkomen zit. U kunt dan een voorschot aanvragen. Vaak biedt het UWV in dat geval zelf ook een voorschot aan. Neemt het UWV een besluit, maar klopt dat volgens u niet? Dan kunt u bezwaar maken. Meestal moet u dit binnen zes weken doen. Bel de bond voor advies of juridische hulp (telefoon 0900-9690). VRAAG 6: WAT ALS IK GEEN RECHT (MEER) HEB OP WW? Heeft u geen recht op WW of heeft u nog steeds geen werk kunnen vinden en loopt uw WW af? Dan heeft u mogelijk recht op een bijstandsuitkering (vanaf 1 januari 2015 valt dit onder de Participatiewet). Er wordt in de bijstand gekeken naar uw eigen inkomen zoals spaargeld en dat van uw partner. In 2015 wordt ook rekening gehouden met de inkomsten van anderen waarmee u uw huis deelt. Was u 60 jaar toen u werkloos werd en heeft u langer dan drie maanden WW? Dan komt u in aanmerking voor de IOW als u nog steeds werkloos bent. Bent u voor 1965 geboren, was u 50 jaar of ouder op het moment dat u werkloos werd én had u langer dan 3 maanden recht op WW? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor de IOAW. Er wordt niet gekeken naar vermogen (spaargeld e.d.), maar wél naar de inkomsten van eventuele partner en vanaf 2015 ook naar de inkomsten van anderen waarmee u in huis woont. 08 De Werkloosheidswet (WW) De Werkloosheidswet (WW) 09

VRAAG 7: WAT ALS IK VANUIT DE WW EEN BAAN VIND EN HET LOON LAGER IS DAN DE WW? De inkomsten uit werk worden dan verrekend met uw WW-uitkering. Vindt u in het eerste jaar van werkloosheid werk, dan worden de uren die u werkt verrekend met uw uitkering (zie bij vraag 7 voor veranderingen vanaf 1 juli 2015). Na een jaar is voor de WW elk werk passend ( algemeen geaccepteerd werk ). Vanaf 1 juli 2015 is al na een half jaar elk werk passend. Als uw brutoloon lager is dan 125% van uw bruto WW-uitkering krijgt u gedeeltelijk WW. 70% van de inkomsten worden van de WW afgetrokken. 30% van uw loon mag u dan houden. Voor de uren dat u WW krijgt, gelden nog steeds de verplichtingen uit de WW. Vanaf het moment dat u gaat werken, krijgt u uw WW-uitkering als voorschot. Pas als duidelijk is wat uw SV (sociale verzekeringsloon is de premies werknemersverzekeringen) kan uw WW recht weer precies berekend worden. VRAAG 8: KRIJG IK EEN KORTERE WW NU DE PLANNEN DAARVOOR ZIJN AANGENOMEN? Nee, als u nu al recht hebt op WW verandert de duur en hoogte hiervan niet. Ook kunt u als u 50 jaar of ouder bent als u in de WW komt en hier langer dan drie maanden recht op heeft en geboren bent voor 1965, nog steeds in aanmerking komen voor de IOAW na afloop van de WW. De IOW blijft er tot 2020 voor WW ers die op moment dat hun WW inging 60 jaar zijn en hier langer dan drie maanden recht op hebben. Wat wel verandert per 1 juli 2015 is dat dan na een half jaar al elk werk (algemeen geaccepteerde arbeid) passend is ongeacht uw opleiding en werkervaring. Op 1 juli 2015 gaat ook de nieuwe verrekening van inkomsten in de WW in. Dat betekent dat u van elke verdiende bruto euro altijd 30 procent zelf mag houden. De uren verrekening tijdens eerste jaar WW en inkomstenverrekening na een jaar werkloosheid, verdwijnt dan. VRAAG 9: WAT DOET DE BOND VOOR MIJ? De FNV komt op voor werknemers, maar ook voor werkzoekenden die hun baan verloren hebben. De bond komt op voor uw belangen rond werk en inkomen. Dat doen we collectief: met elkaar. Samen strijden we voor een betere positie voor werkzoekenden en spreken werkgevers, overheid, uitkeringsinstanties en re-integratiebedrijven aan. Leden kunnen verder bij ons terecht voor individuele steun. Consulenten werkloosheid Zij weten uit eigen ervaring wat het is om een uitkering te hebben en op zoek te zijn naar werk. U kunt uw verhaal kwijt, informatie en advies inwinnen om uw wensen en mogelijkheden zo goed mogelijk te benutten binnen bestaande wet/ en regelgeving. U kunt er terecht met vragen over uitkeringsinstanties zoals het UWV, gemeente of re-integratiebedrijven. We controleren of instanties zich aan spelregels houden. Samen met u kan een consulent werkloosheid in het woud der regels een begaanbaar pad met u proberen te vinden en u wijzen op de mogelijkheden en rechten die u heeft. Bel 0900-9690 voor een consulent werkloosheid. Er verandert door de Wet Werk en Zekerheid wel veel. Er komt meer aandacht voor het voorkomen van werkloosheid en het zo snel mogelijk weer helpen bij het vinden van nieuw werk. Sectoren hebben hier plannen voor gemaakt, waarvoor ook u mogelijk in aanmerking komt. Flex/tijdelijk werk wordt eerder vast. Er is geen proeftijd meer voor tijdelijke contracten vanaf 2015. In 2016 verandert de duur van de WW voor mensen die er dan voor in aanmerking komen wel. Het recht op WW wordt korter. Wel hebben werkgevers en bonden met elkaar afgesproken dit weer te repareren in de CAO. 10 De Werkloosheidswet (WW) De Werkloosheidswet (WW) 11

Rechtshulp Bent u het niet eens met het UWV Werkbedrijf, de gemeente of een re-integratiebedrijf? Dan biedt de bond deskundige juridische hulp. We hebben juristen met veel ervaring op het gebied van de sociale zekerheid en beroepsprocedures. Zij staan klaar met een heldere uitleg en goed advies. Bel ons Contact Centrum 0900-9690. Loopbaanadvies Wilt u weten wat u wilt en hoe u uw loopbaan in eigen hand kunt nemen? Dan kunt u bij de FNV terecht voor loopbaanadvies. We bieden u gratis loopbaanavonden, trainingen en workshops. Een loopbaanadviesgesprek duurt maximaal een uur en is op de regiokantoren van de bond. Financieel advies voor minima (Adviseurs sociale voorzieningen) Kunt u moeilijk rondkomen? De bond heeft adviseurs sociale voorzieningen die kunnen berekenen of u recht hebt op extra financiële mogelijkheden. Belafspraak via Contact Centrum 0900-9690. Contributieverlaging voor uitkeringsgerechtigden U kunt verlaging van contributie aanvragen als u een uitkering heeft. Stuur dan een kort briefje met een bewijs waaruit blijkt dat u een uitkering ontvangt. Het adres om een contributieverlaging aan te vragen is: FNV Uitkeringsgerechtigden T.a.v. Contributieafdeling Postbus 9208 3506 GE Utrecht AFKORTINGEN IOAW Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers IOW Inkomensvoorziening oudere werklozen UWV Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen WW Werkloosheidswet WWB Wet Werk en Bijstand Folders en eigen blad voor uitkeringsgerechtigden en werkzoekenden We maken voor werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden verschillende folders. Bijvoorbeeld werkzoekend, en nu. En uitkeringsgerechtigde/werkzoekende leden krijgen hun eigen blad thuis waar u in kunt lezen wat de bond doet om de belangen van uitkeringsgerechtigden en werkzoekenden te behartigen en welke ondersteuning u kunt krijgen. Melden van wat u als werkzoekende-uitkeringsgerechtigde anders zou willen Heeft u zelf ideeën wat de bond kan doen om uw positie en die van andere werkzoekenden te verbeteren? Stuur een e-mail naar m.zorgman@bg.fnv.nl of bel met 020-5856174. MEER WETEN OVER FNV UITKERINGSGERECHTIGDEN EN LID WORDEN? Bel 0900-9690, kijk op fnv.nl en klik op de sector uitkeringsgerechtigden of stuur de bon op de volgende pagina op. 12 De Werkloosheidswet (WW) De Werkloosheidswet (WW) 13

IK WORD LID VAN FNV! NU DE EERSTE 4 MAANDEN 25 EURO. VOOR REGULIERE CONTRIBUTIEBEDRAGEN KIJK OP FNV.NL/CONTRIBUTIE PERSOONSGEGEVENS Achternaam en voorletters: Voornaam: Adres: Postcode en woonplaats: Land: Telefoonnummer: Geboortedatum: E-mailadres: m/v (WERK)SITUATIE In dienst bij werkgever Niet werkzaam Student / Scholier Zelfstandige / Zzp er Naam bedrijf: Adres: Postcode en plaats: Gepensioneerd Functie: BETALINGSGEGEVENS Ik geef toestemming aan FNV om d.m.v. automatische incasso de maandelijkse contributie af te schrijven. IBAN-nummer: Ik betaal per acceptgiro (leden die per automatische incasso betalen krijgen 1,- korting). Datum: Handtekening: NIEUW LID AANGEMELD DOOR Achternaam en voorletters: Lidmaatschapsnummer: Ik ontvang een werverspremie van 10,- op IBAN-nummer: m/v 14 De Werkloosheidswet (WW) OPSTUREN Stuur deze bon in een envelop (postzegel niet nodig) naar FNV t.a.v. contactcenter, Antwoordnummer 101, 3500 ZA Utrecht Op het lidmaatschap zijn de algemene voorwaarden van toepassing. Kijk op fnv.nl/algemenevoorwaarden voor de actuele versie. We gebruiken je persoonsgegevens om uitvoering te kunnen geven aan het lidmaatschap en je belangen te kunnen behartigen.

fnv.nl