MEE EENS! De klassenvergadering als proeftuin voor burgerschap



Vergelijkbare documenten
LEERLINGENRAAD MEESTER KREMERSCHOOL

Reflectiegesprekken met kinderen

Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis (dubbele les) Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis voorbereiding. Leerkrachtinformatie

Docentenhandleiding Rollenspel Politiek

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

Luisteren en samenvatten

Klasse!box Burgerschapsvorming, een nieuwe uitdaging Geen vak maar een aanpak Klasse!box klasse!box

Nieuwsbrief 3 De Vreedzame School

En, wat hebben we deze les geleerd?

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

Educatief programma Feiten & meningen

STIJLEN VAN BEÏNVLOEDING. Inleiding

Waarvoor dient dit attest? is in eerste instantie een (zelf)evaluatie-instrument dat feedback geeft over de vaardigheden van de jongere.

Beleidsplan Leerlingenraad o.b.s. de Schuthoek

1. De cliëntenraad komt op voor cliënten in het cluster en praat mee over wat er gebeurt in het cluster.

Pedagogisch klimaat. Na.v. leerling-ouder en personeel enquête Beoordeling uitslagen

Een klasse!box in mijn klas?

OPDRACHTEN BIJ THEMA 11 BELEID

Ideeën presenteren aan sceptische mensen. Inleiding. Enkele begrippen vooraf

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST

Docentenhandleiding Rollenspel Politiek

Vergaderen, een agenda opstellen en notulen maken

Effectmeting onder leerlingen en leraren

Vragenlijst: Wat vind jij van je

5. Klassen-of groepsgesprek

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Competenties verbonden aan het ComPas

Sooo! Sooo! viral! viral! toch? toch? In 7 stappen debatteren in de klas over media

1. Inlevingsvermogen/sociaal sensitief- ZELFTOETS

Uitwerking kerndoel 3 Nederlandse taal

Leerjaar 2: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

Intervisiemethodes. Methode 1: Incidentenmethode

TULE inhouden & activiteiten Nederlands. Kerndoel 7. Toelichting en verantwoording

Nationaal Gevangenismuseum Gevangen in beeld

Team 3: Het Zonnepaneel Onderzoek naar de werking van een zonnepaneel en de zonneboiler

DEEL 2: Leerdoelenoverzicht (groep 5-8)

De besproken agendapunten worden teruggekoppeld door de begeleidende leerkracht aan het team.

Handleiding Vergadertechnieken

CBS De Wieken Januari 2015

Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding

Belbin Teamrollen Vragenlijst

Ik heb geen idee wat het betekent. Ik heb dit woord wel eens gezien of gehoord.

Ik geloof, geloof ik. Levensbeschouwelijk dossier Griftland college Bovenbouw. Mijn naam en klas:

Op De Schuthoek weten we hoe het hoort, daar doet niemand iets wat een ander stoort.

HOUT EN BOUW. Activerende werkvormen? De leraar doet er toe.

LESHANDLEIDING. NIVEAU vmbo 2 e en 3 e leerjaar. VAKGEBIEDEN burgerschap/maatschappijleer, Nederlands.

reglement Leerlingenraad Daltonschool De Dorendal

Leerlingenraad en reglement

Training. Vergaderen

Discussiëren Kun Je Leren:

Stellingen en normering leerlingvragenlijst

BECCI: Behaviour Change Counselling Inventory

MEE Nederland. Raad en daad voor iedereen met een beperking. Moeilijk lerend. Uitleg over het leven van een moeilijk lerend kind

Tevredenheid kinderen en ouders

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

Onderhandelen en afspraken maken

Instructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden.

Stellingen en normering leerlingvragenlijst

Gelukkige medewerkers en klanten gaan hand in hand

toolkit persoons gerichte zorg Bouwen aan eerstelijns zorg op maat voor mensen met een chronische ziekte

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -

Diversiteit en beroepsvaardigheden Leer jezelf kennen Basishouding en diversiteit Discriminatie Gedrag bij diversiteit Pesten. Hoofdstuk 2: werken

Lesvoorbereiding Studie en loopbaan Keuze- en Loopbaanvaardigheden 3-4 vmbo

Communicatie. ontvanger. zender. boodschap. kanaal. feedback

Voordoen (modelen, hardop denken)

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan. Naam student: Maes Pieter

Actief luisteren (De ander helpen zo duidelijk mogelijk te zijn)

Daltonlijn. Verantwoordelijkheid

Gesprekstechniek voor de manager met o.a. The one minute manager

1 Wat is het probleem? 3.1 Kies ik de goede manier van leren? Hoofdstukken

Stap 1 Voorafgaand aan het bestuderen van een nieuw onderwerp vatten leerlingen in kleine groepjes samen wat ze al van het onderwerp weten.

CP17. het werkoverleg

Het empathiequotiënt (eq)

Stap 7 Nabespreking met het slachtoffer en nabespreking met de steungroepleden (apart)

Spreekbeurt, en werkstuk

Stap: 5. Stap 4: Op weg

tevredenheidsonderzoek leerlingen

DEEL 2: Leerdoelenoverzicht (groep 3-4)

Vragenlijst leerlingen 2015

ADHD: je kunt t niet zien

Voorbeeld: Ik werk het liefst met een tweetal.

na een hernia-operatie

Programma. Telefonische Klachtenbehandeling. Filosofie rond klachtenbehandeling. Wat is een klacht?

leerlingen Uitslagen Vragenlijst CBS Johan Friso

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Algemene instructies voor de strategie: Vragen stellen. Introductiefase bij de eerste les:

Verbindingsactietraining

TULE inhouden & activiteiten Oriëntatie op jezelf en de wereld - mens en samenleving. Kerndoel 36. Toelichting en verantwoording

Thema 7 Activiteit 5. medelln. en leerkracht

Sales Skills Monitor. Rapportage. woensdag 8 januari 2014

OPZOEKEN IN HET WOORDENBOEK (1)

Dwerggras 30, Rotterdam. 1. Schrijf tijdens het kijken dingen op die jou belangrijk lijken. Je hebt dit later nodig.

OPBOUW ZELFSTANDIGE BASISHOUDING BIJ KINDEREN

Het observatieplan. 1 Inleiding

Ontwikkellijn 1: Ik zorg ervoor dat ik aan het werk ga en blijf!

Workshop voorbereiden Authentieke instructiemodel

10 tips over besluitvorming

Team 6: Zonnepanelen. Onderzoek naar het gebruik van zonnepanelen

Transcriptie:

RVTTN J WRKN MT KLSS!OX M NS! e klassenvergadering als proeftuin voor burgerschap

revet Voorzitter revet Voorzitter MNOUW (Leerlijn ase 3) k kan de vergadering goed voorbereiden door alle felicitaties, klachten, opmerkingen en voorstellen vooraf te lezen. k kan met hulp van de leraar of een medeleerling een felicitatie of compliment bespreken met de groep. k kan zelfstandig een felicitatie of compliment bespreken met de groep. k kan met hulp van de leraar of een medeleerling een klacht of kritiek bespreken met de groep. k kan zelfstandig een klacht of kritiek bespreken met de groep. revet Voorzitter OVNOUW (Leerlijn ase 4) k kan met hulp van de leraar of een medeleerling een voorstel bespreken met de groep. k kan zelfstandig een voorstel of vraag bespreken met de groep. k kan een vergadering vlot laten verlopen. k kan zelfstandig een klassenvergadering leiden.

Toelichting brevet Voorzitter ndicatoren Voorbereiding e voorzitter: - weet waar hij over praat. - heeft contact gehad met diegene die het voorstel, het compliment of de klacht wil inbrengen in de klassenvergadering. espreking felicitatie/compliment met hulp van leraar of medeleerling e voorzitter: - geeft het woord aan diegene die de felicitatie of het compliment ingebracht heeft. - zorgt ervoor dat de felicitatie of het compliment positief overgebracht wordt op de ontvanger. espreking felicitatie/compliment zelfstandig - e bij punt 2 genoemde indicatoren worden zonder hulp van de leraar of een medeleerling uitgevoerd. espreking voorstel/vraag met hulp van leraar of medeleerling e voorzitter: - let er op dat de toelichting van het voorstel duidelijk is. - vraagt of iedereen het goed begrijpt. - vraagt wie er bezwaar heeft tegen het voorstel, verzamelt de voors en tegens en let op voorstellen voor aanpassingen of nieuwe voorstellen. - kan het eindvoorstel formuleren. - bekijkt of de groep zich in het uiteindelijke voorstel kan vinden of dat er gestemd moet worden. espreking voorstel/vraag zelfstandig e bij punt 4 genoemde indicatoren worden zonder hulp van de leraar of een medeleerling uitgevoerd. espreking klacht/kritiek met hulp van leraar of medeleerling e voorzitter: - laat diegene die de klacht heeft opgeschreven aan het woord. - vraagt aan de persoon of personen over wie de klacht gaat, of de uitleg klopt. - vraagt klasgenoten wat ze ervan vinden. - zorgt ervoor dat iedereen kan uitpraten. - vraagt de betrokkenen of ze een oplossing weten. - vraagt klasgenoten of ze een (andere) oplossing weten. - vat samen hoe het verder gaat. espreking klacht/kritiek zelfstandig e bij punt 6 genoemde indicatoren worden zonder hulp van de leraar of een medeleerling uitgevoerd. e vergadering vlot laten verlopen e voorzitter: - let erop dat niet steeds dezelfde kinderen aan het woord zijn. - vraagt naar het waarom van de vraag of de opmerking en let er op dat er antwoorden komen op vragen. - vraagt ook andere klasgenoten om hun mening, mogelijke antwoorden en andere ideeën. - let erop dat iedereen meedoet. - let erop dat er niet door elkaar gepraat wordt. - let erop dat we bij het onderwerp blijven en niet te veel afdwalen. - houdt de tijd in de gaten. - zet eerst de verschillende mogelijkheden op een rij als er gestemd wordt. - Vraagt wie het niet begrepen heeft voordat er gestemd wordt. e klassenvergadering zelfstandig leiden e voorzitter: - koppelt belangrijke zaken uit vorige klassenvergaderingen terug met hulp van

- - - - de secretaris. kan elk type inbreng volgens eerder genoemde indicatoren behandelen. kan de vergadering vlot laten verlopen. kan de vergadering afsluiten door besproken zaken, conclusies en acties samen te vatten.

ijlage 5: revet Penningmeester revet Penningmeester MNOUW (Leerlijn ase 3) k kan het geld in de klassenkas goed tellen. k kan het kasboek goed bijhouden k kan kassabonnen goed lezen. k kan werken met kortingen. k kan bankafschriften lezen. revet Penningmeester OVNOUW (Leerlijn ase 4) J k kan werken met spreadsheets. k kan een prijs kwaliteitsonderzoek opzetten. k kan een begroting voor een plan of project lezen en uitleggen aan de groep. k kan een begroting opstellen voor een plan of project. k kan aan medeleerlingen uitleggen waarom een aankoop wel/niet verantwoord is.

Toelichting brevet Penningmeester J ndicatoren Tellen van het geld in de klassenkas - kan het exacte geldbedrag in de klassenkas uittellen of uitrekenen. Kasboek bijhouden - kan het exacte geldbedrag in de klassenkas op de juiste wijze noteren. - weet waar de inkomsten en uitgaven opgeschreven moeten worden. - kan berekenen hoeveel geld er nog over is na de verrekening. Kassabon aflezen - weet het juiste bedrag op een kassabon te vinden. - weet hoe de totaalprijs op een kassabon is samengesteld. Werken met kortingen - weet wat het begrip korting inhoudt. - weet wat korting doet met de oorspronkelijke prijs. - kan de korting aftrekken van de oorspronkelijke prijs. ankafschriften aflezen - kan het verschil zien tussen de inkomsten en uitgaven op bankafschriften. - kan vertellen wat er gekocht is en wanneer het gekocht is aan de hand van de bankafschriften. - kan uitleggen hoe het eindsaldo tot stand is gekomen. Werken met spreadsheets - kan de inkomsten en uitgaven invullen in een spreadsheet. - kan alle velden op de juiste manier invullen in een spreadsheet. - weet hoe een spreadsheet opgeslagen en uitgeprint moet worden. en prijs/kwaliteitsonderzoek opstellen - kan oordelen over de kwaliteit van een product. - kan oordelen over de prijs van een product. - kan de kwaliteit van soortgelijke producten met elkaar vergelijken. - kan de prijzen van soortgelijke producten met elkaar vergelijken. - kan de prijs koppelen aan de kwaliteit van een product. - kan afwegen welk product er naar verhouding het voordeligst en het beste is. en begroting lezen en uitleggen aan de groep - weet wat een begroting is en waar een begroting voor nodig is. - weet uit welke onderdelen een begroting bestaat. - weet over welke termijn een begroting gemaakt is. - weet hoe overschotten en tekorten tot stand komen. - kan een begroting samenvatten en uitleggen aan de groep. en begroting opstellen - weet wat de meerwaarde is van het opstellen van een begroting. - weet hoe een begroting moet worden opgesteld. - kan de termijn bepalen waarover een begroting gemaakt kan worden. - kan op de juiste manier kostenposten noteren op de begroting. - kan berekenen of er overschotten of tekorten zijn aan het einde van de termijn. et verantwoorden van een aankoop - weet wat het nut is een van een mogelijk aan te schaffen product voor een langere termijn en kan dit toelichten aan medeleerlingen.

- - kan voor- en nadelen benoemen bij het mogelijk aanschaffen van een product. kan medeleerlingen overtuigen van het wel of niet aanschaffen van een product.

ijlage 6: revet Secretaris revet Secretaris MNOUW (Leerlijn ase 3) k kan kort vertellen waar de klassenvergadering over ging. k kan kort vertellen welke afspraken er gemaakt zijn. k kan per onderwerp een kleine tekening maken over de afspraak die gemaakt is. k kan de dag, de datum en het onderwerp opschrijven in het schrift. k kan samen met juf of meester opschrijven welke afspraken er gemaakt zijn in de klassenvergadering. k kan samen met juf of meester opschrijven waar de klassenvergadering over ging. revet Secretaris OVNOUW (Leerlijn ase 4) k kan zelf opschrijven welke afspraken er gemaakt zijn en deze afspraken voorlezen aan het einde van een klassenvergadering. k kan de nodige afspraken van de voorgaande klassenvergaderingen terugkoppelen. k kan zelfstandig de klassenvergadering samenvatten en noteren.

Toelichting brevet Secretaris J ndicatoren Vertellen waar de klassenvergadering over ging - kan hoofdzaken van bijzaken onderscheiden. - durft te spreken tijdens de klassenvergadering. Vertellen welke afspraken er gemaakt zijn - kan de afspraken die gemaakt zijn door de groep en de voorzitter duidelijk verwoorden in de klassenvergadering. en tekening maken van de afspraak - kan een eenvoudig duidelijk beeld scheppen van de afspraak. - kan mondeling toelichten wat er getekend moet worden. - kan een afspraak vertalen naar tekening. et noteren van dag, datum en onderwerp - weet op welke manier de dag en datum te achterhalen is. - kan de datum verkort opschrijven. (evt. met hulp van de leraar) - kan het onderwerp bepalen van een gesprek. (evt. met hulp van de leraar) fspraken noteren - kan met hulp van de leraar een afspraak stap voor stap noteren. - kan woorden die nog niet geleerd zijn opschrijven met hulp van de leraar. e hoogtepunten van de klassenvergadering noteren met hulp - kan korte zinnen formuleren over de hoogtepunten van de klassenvergadering. - kan korte zinnen schrijven over de hoogtepunten van de klassenvergadering met hulp van de leraar. Zelfstandig afspraken noteren - kan zelfstandig de afspraak noteren en voorlezen of vertellen aan het einde van de klassenvergadering. e hoogtepunten van de klassenvergadering zelfstandig noteren - kan zelfstandig hoogtepunten formuleren. - kan zelfstandig hoogtepunten noteren en voorlezen of vertellen aan het einde van de klassenvergadering. fspraken en hoogtepunten terugkoppelen - kan de genoteerde afspraken van voorgaande klassenvergaderingen op verzoek van de voorzitter teruglezen en vertellen aan de groep. Zelfstandig notuleren - weet welke hoogtepunten en afspraken genoteerd moeten worden. - weet dat notulen kort en bondig opgeschreven moeten worden. - kan de klassenvergadering mondeling en schriftelijk samenvatten

ijlage 7: revet eelnemer revet eelnemer MNOUW (Leerlijn ase 3) k kan naar elkaar luisteren als er iemand aan het woord is. k kan goed uitleggen wat ik/we wil/willen bespreken tijdens de klassenvergadering. k kan van een klacht een voorstel maken. k weet hoe er gestemd moet worden. k kan andermans mening accepteren en wijs discriminatie af. k kan de beslissing accepteren die genomen wordt. revet eelnemer OVNOUW (Leerlijn ase 4) J K L k kan voor- en nadelen benoemen. k kan denken vanuit een ander perspectief. k kan discussiëren op een juiste manier. k kan inschatten hoeveel geld er nodig is voor een aankoop. k kan een bijdrage leveren om samen tot een oplossing komen en hier naar handelen. k kan kritisch kijken naar de manier waarop wij vergaderen.

Toelichting brevet eelnemer ndicatoren Naar elkaar luisteren - weet hoe hij /zij de beurt kunnen krijgen om iets te zeggen. - kan de ander uit laten praten. - luistert inhoudelijk naar wat er gezegd wordt. Uitleggen wat er besproken moet worden - legt uit wat de klacht, felicitatie of het voorstel inhoudt. - Weet op welke wijze hij zij om moet gaan met een klacht, felicitatie of een voorstel. en klacht wordt een voorstel - kan de klacht duidelijk verwoorden. - weet dat een klacht negatief is. - weet een oplossing te bedenken voor een klacht. - kan beargumenteren waarom het voorstel de klacht opheft. - kan voordat de klacht besproken wordt al een voorstel bedenken. Stemmen - weet van zichzelf of hij /zij voor of tegen een stelling is. - Weet dat er een meerderheid gehaald moet worden. - weet wat hij/zij moet doen als ze neutraal zijn en de stem wil onthouden van de stemming. - kan afwegen of een stemming gepast is voor het voorstel dat besproken wordt. ccepteren van andermans mening - laat anderen in hun waarde. - weet dat ieder zijn eigen mening mag hebben. - wijst discriminatie af. ccepteren van een besluit - koestert geen wrok tegenover de andere partij. - kan het verlies relativeren. - gedraagt zich niet negatief na het verlies Voor- en nadelen - kan voor- en nadelen van elkaar onderscheiden. - weet dat er voor- en nadelen kleven aan een oplossing. - kan samen voor- en nadelen bedenken bij het vormen van een oplossing. enken vanuit een ander perspectief e deelnemer kan: - denken vanuit een emotioneel perspectief: oe voel ik mij erbij? Wat zegt mijn intuïtie me? - denken vanuit een objectief analytisch perspectief: Wat weet ik en wat niet? - denken vanuit een negatief-kritisch perspectief: Waarom is het moeilijk? Waar moet je voor oppassen? - denken vanuit een positief perspectief: Wat is goed? Wat is haalbaar? - creatief denken: oe zou het anders kunnen? - beschouwend-controlerend denken: Wat is er bereikt? Welke actie onderneem ik? Wat organiseer ik? Wat is het besluit? iscussiëren op de juiste manier - kan argumenten inbrengen. - laat zich niet beïnvloeden door persoonlijke kwesties. - Kan inhoudelijk reageren op een ander.

J K L nschatting kosten - kan een indicatie geven van het kostenplaatje. - kan onderzoeken hoeveel geld een bepaalde aanschaf kost. - kan overleggen met de penningmeester over het te besteden budget. - kan kosten en baten woordelijk afwegen. Samen tot een oplossing komen - kan naar aanleiding van alle voor- en nadelen een oplossing formuleren. - kan, durft en wil taken op zich nemen bij het uitvoeren van de oplossing. Kritisch kijken - is zich bewust van hun eigen ontwikkeling van vergadervaardigheden (het brevet). - kan stappen ondernemen om zichzelf te ontwikkelen. - kan gezamenlijk praten over sterke en zwakke punten van hun eigen klassenvergadering. - kan en durft anderen aan te spreken op mogelijke verbeterpunten. eze materialen worden gebruikt bij workshops die medewerkers van ureau voor Levend Leren verzorgen over het werken met de Klasse!box. Stuur een mailbericht naar info@levendleren.nl voor meer informatie of raadpleeg de website.