De Intercomm verschijnt twee maal per jaar voor oud-studenten van de opleiding Communicatie van de NHL. Intercomm Alumni Communicatie uitgave 13 - juli 2008 Open & bloot met 2.0 Het internet is al lang niet meer een nieuwe ontwikkeling. Veel mensen kunnen er niet eens meer zonder. De afgelopen jaren is het gebruik van internet wel wat veranderd. Met de komst van web 2.0 is een nieuw tijdperk aangebroken. Geen eenrichtingsverkeer meer, maar interactie en informatie delen. Voors en tegens hoor je uit verschillende hoeken. Zo ook in deze Intercomm. Open of open & bloot met 2.0? De redactie Informatie vanuit de opleiding Bedrijvenmarkt Op maandag 21 april jl. heeft de opleiding Communicatie voor de eerste keer een bedrijvenmarkt georganiseerd. Zo n honderd vierdejaars studenten hebben op deze markt hun stagebedrijf gepresenteerd. Ook waren er enkele stagebegeleiders vanuit het bedrijf meegekomen. De tweede- en derdejaars studenten konden op deze manier informatie verzamelen over de verschillende stageplaatsen. Doordat studenten de bedrijven vertegenwoordigden, was de drempel voor de tweedejaars laag en werden er veel vragen gesteld. De studenten, bedrijven en de opleiding Communicatie vonden deze bedrijvenmarkt een groot succes. Dus zeker voor herhaling vatbaar! NHL advertentie op Hyves De opleiding Communicatie wilde in de week voorafgaand aan de open dag van maart 2008 op een originele manier bezoekers trekken. De doelgroep van de opleiding bestaat uit scholieren van 16 tot 20 jaar in Noord Nederland, vandaar dat er is gekozen voor een bijzondere advertentie op Hyves die de nieuwsgierigheid van de jongeren maximaal zou moeten prikkelen. Jongeren zagen een klein deel van een krantenartikel bij hun persoonlijke profiel. Via de banner kwamen ze op de website van de NHL en de opleiding Communicatie. In totaal is er 2076 keer geklikt op de banner, een record in de geschiedenis van Hyves! www.nhl.nl
Bekend met Web 2.0, hoor jij bij die 2%? Het web maakt in rap tempo nieuwe ontwikkelingen door. Internetprofessionals houden zich al bezig met een nieuwe generatie van het World Wide Web, het zogenaamde Web 2.0. Wat is Web 2.0 en wat brengt het teweeg? En hoe kunnen we hier als professional op inspelen? Wat is Web 2.0? Uit onderzoek 1 blijkt dat slechts een hele kleine groep Nederlanders weet wat de term web 2.0 betekent. Het gaat om zo n twee procent van de Nederlanders. Van de groep die de term kent, weet iets minder dan twintig procent precies wat de term betekent. De onderzoekers concluderen dat, hoewel de meeste Nederlanders het begrip web 2.0 niet kennen, een ruime meerderheid wél gebruik maakt van web 2.0 sites en toepassingen. Web 2.0 verwijst naar een tweede fase van internet. Dit suggereert dat er ook een eerste fase was. Dat klopt, dit is de periode waarin het Web bekend werd en steeds meer gebruikt werd. Websites werden onderhouden door redacteuren en 1 Uitgevoerd door onderzoeksbureau Ruigrok NetPanel Colofon Intercomm is een uitgave van het Alumninetwerk van de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden, opleiding Communicatie. Deze uitgave verschijnt twee keer per jaar. Redactie Nynke Dijkstra Hilde Dolsma Kris Gersee Mirjam Hermanides Annet van der Meulen Marieke Vinckers Mendy Visser Ritsko van Vliet Opmaak en vormgeving Marko Kinderman Bezoekadres NHL Kenniscentrum Communicatie Hempenserweg 29 8935 BD Leeuwarden T: (058) 251 12 89 E: kenniscentrum.communicatie@nhl.nl www.hyves.nl gelezen door gebruikers. Web 2.0 is geen nieuwe technologie, het belangrijkste verschil is dat de gebruiker deelnemer is, niet alleen ontvanger. Ervaringen worden steeds meer online gedeeld, denk bijvoorbeeld aan MSN chat, foto s, favorieten, weblogs, en productrecensies. Een populaire manier om gelijksoortige online ervaringen van verschillende mensen te verzamelen, is tagging. Het is een label dat informatie geeft over de inhoud van iets. Uit een onderzoek van BBC blijkt dat 28% van de internetgebruikers hun foto s, nieuwsverhalen of blogpostings voorzien van tags. Tagging is dus een belangrijk searchtool voor internetgebruikers. Hetzelfde principe is toe te passen op sites als del.icio.us (bijeenbrengen van persoonlijke internetfavorieten) of technorati.com (weblogs). Naast het feit dat deze sites door gebruikers voor gebruikers zijn gemaakt, kenmerken ze zich door een constante groei. Gebruikers reageren immers op elkaar en voegen steeds nieuwe content toe. De échte Web 2.0-sites zijn de sites die het delen van informatie via een intuïtieve en aantrekkelijke manier mogelijk maken. Google is een van de bedrijven die zeer succesvol is met zijn pogingen dit te bewerkstelligen. Een van de meest gewaardeerde sites van het afgelopen www.maps.google.nl www.youtube.nl www.my-tribe.nl jaar is Google Maps. Google maakt hierbij handig gebruik van de behoefte bij internetters om informatie aan elkaar te knopen. Google Maps is eigenlijk niets anders dan een online verzameling satellietbeelden. Maar echt leuk wordt het pas als gebruikers informatie gaan toevoegen aan deze kaarten op basis van zogenoemde tags. vervolg op pagina 3 >> 2 / ALUMNI COMMUNICATIE / JULI 2008
vervolg van pagina 2 >> En hoe kunnen we als professionals hierop inspelen? Je hoeft niet meteen groots uit te pakken en een eigen community beginnen. Je kan relatief eenvoudig inspelen op deze nieuwe trend. Bijvoorbeeld Corporate Blogging. Veel mensen kennen een weblog als een dagboek van een persoon. Toch kan het voor bedrijven ook heel interessant zijn een weblog te beginnen. Met een bedrijfsweblog kun je nieuwe markten aanboren, expertise verkopen of een goedkoop marktonderzoek doen. Het grootste voordeel van een blog is dat klanten/ bezoekers kunnen reageren en zo actief mee kunnen denken. Een ander voorbeeld is gebruik maken van video. De site Youtube is een enorm succes. Youtube is een typisch voorbeeld van Web 2.0. Gebruikers uploaden een video en andere gebruikers kunnen deze bekijken, hun mening geven en vervolgens weer doorsturen. Vooral dit laatste is interessant. Een leuke, grappige, informatieve of schokkende video wordt vaak doorgestuurd. Zo ontstaat er een sneeuwbaleffect. Een goed voorbeeld hiervan is de campagne van Jan Marijnissen. De campagne, bedoeld om meer stemmers te trekken, leverde in slechts drie dagen 550.000 views op. Web 2.0 sites die de moeite waard zijn: Wikipedia.nl - een online encyclopedie waaraan iedereen mee kan schrijven; Flickr.com - website voor het delen van digitale foto s; YouTube.nl - website voor het delen van videofilmpjes; Hyves.nl - website voor het contact houden met vrienden(groepen); Grubb.nl - website voor het verzamelen en delen van nieuws; Technorati.com - internetzoekmachine voor weblogs; Del.icio.us - website voor het bijeenbrengen van persoonlijke internetfavorieten; My-tribe.nl - website van de NHL, voor het bijeenbrengen van toekomstige en huidige studenten en bedrijven op het gebied van techniek. Bronnen: www.zibb.nl, www.focusonline.nl, marketingonline, wikipedia, tamtam, www.frankwatching.com De stelling Hyves biedt kansen voor je carrière Klaas Jan Huizing - docent Copywriting Social networks als Hyves zijn een fenomeen waar ik als docent mee te maken heb. Mijn eerstejaars mentorklas heeft een Hyves-groep. Als ik met ze wil communiceren, dan kan dat in Hyves erg snel. Echt zakelijke contacten heb ik niet via Hyves. Ik ben er wel kennissen en vrienden van lang geleden tegen gekomen, zoals mensen uit mijn eigen studententijd. Er was zelfs een vriendinnetje van de basisschool dat mijn naam had ingetikt, kennelijk dacht ze nog wel eens aan me. Voor professionele contacten ben ik lid van LinkedIn. Dat is vooral gericht op zakelijke contacten. Marleen van Wieren - alumnus E&S lichting 2001 Ik ben het eens met de stelling. Hyves is één van de populairste sites op dit moment. Na het dagelijks checken van mijn Hotmail, open ik standaard mijn Hyves pagina. Er bestaat een mogelijkheid om een nieuwe baan te zoeken via je netwerk. Onder het kopje Advertenties bieden mijn online vrienden tegenwoordig veel banen aan. Ook hebben steeds meer bedrijven een eigen Hyves pagina. Handig als je bij zo n bedrijf wilt solliciteren. Hier kun je alvast mensen vinden die bij het bedrijf werkzaam zijn en de sfeer proeven. Daarnaast merk ik dat je je Hyves pagina tegenwoordig ook als een soort visitekaartje moet zien. In mijn vorige baan legde ik veel sollicitatieprocedures af. Voor of na een sollicitatiegesprek betrapte ik mezelf er wel eens op dat ik de kandidaat even ging checken op Hyves. Ik kreeg dan direct een bepaald beeld van de persoon in kwestie. Ik denk dat veel bedrijven dit doen. 3
MijnAlbum.nl & 2.0 Naam: Andries Nolles Lichting: 2000 Afstudeerrichting: Communicatiemanagement Samen met drie vrienden richtte Andries Nolles in 2003 het online platform MijnAlbum.nl op. Al vijf jaar is deze site heel succesvol en daarom is het tijd om te ontdekken wat het succes van Andries en internet is. Gat in de markt vinden Andries vertelt hoe het begon: ik studeerde communicatie. Mijn drie vrienden deden de opleidingen Commerciële economie, International Business/Languages en Informatica. We hebben gekeken of we de kennis die we bij onze studies opdeden, in de praktijk konden brengen. We zagen dat er een toenemende behoefte was om digitale foto s te kunnen delen via internet. Het delen van foto s gebeurde nog veel via e-mail en dat was natuurlijk niet erg praktisch. Een plek op internet om je foto s veilig en gratis te kunnen opslaan om ze vervolgens te kunnen delen met familie en vrienden leek ons een gat in de markt. En inderdaad is MijnAlbum.nl een gat in de markt. Volgens Andries komt dit met name door de virale functie van de site: mensen plaatsen foto s op MijnAlbum.nl en MijnAlbum heeft veel deuren geopend, zakelijk, maar we krijgen ook steeds meer aandacht in de pers. sturen vervolgens uitnodigingen naar hun familie en vrienden. Zij gaan op hun beurt ook foto s plaatsen en delen. Zo gaat de sneeuwbal rollen. MijnAlbum.nl en 2.0 De afgelopen jaren zag je een verschuiving van het consumeren van online content naar een situatie waar iedere internetgebruiker zelf voor online content zorgt. Andries vertelt: een website zoals MijnAlbum is hier een voorbeeld van. MijnAlbum.nl wordt enerzijds gebruikt om direct foto s te plaatsen en te delen, maar wordt ook gebruikt als medium om foto s op een profiel of forum te kunnen tonen. Sinds anderhalf jaar bieden wij ook de mogelijkheid om je foto s openbaar te maken. Fotoalbums kun je plaatsen op de kaart van Nederland. Bezoekers kunnen vervolgens foto s in hun omgeving bekijken, en foto s zoeken op zoekterm. Daarnaast kun je reacties plaatsen bij foto s. Andries ziet nog een andere verandering op internet: er is een duidelijke toename van technieken waardoor internet steeds meer een desktop -ervaring wordt. Dit betekent praktisch dat pagina s steeds minder vaak hoeven te worden ververst. Men krijgt het idee alsof je op je desktop aan het werk bent. MijnAlbum.nl speelt hier op in door veel functionaliteiten hierop af te stemmen. MijnAlbum.nl worldwide Op dit moment zijn Andries en zijn compagnons bezig met het internationaliseren van de website. Andries heeft er zijn handen vol aan: de fotosite MyAlbum.com hebben we eind vorig jaar gelanceerd, en we willen ook per land specifieke fotodiensten lanceren. Om er voor te zorgen dat ook deze sites succesvol zijn, hebben we op dit moment drie buitenlandse studenten die onderzoek doen in hun thuisland naar de online fotomarkt. Andries is nog lang niet uitgekeken op het internet: In de toekomst wil ik naast MijnAlbum andere concepten gaan uitdenken en lanceren. Het platform MijnAlbum. nl, met meer dan 1 miljoen gebruikers, kan hierbij weer gebruikt worden om de nieuwe concepten onder de aandacht te brengen en te testen. MijnAlbum heeft veel deuren geopend, zakelijk, maar we krijgen ook steeds meer aandacht in de pers. Elke keer als je beseft dat dit (mede) je eigen verdienste is, dan geeft dat een zeer tevreden en voldaan gevoel! Kijk voor meer informatie op www.mijnalbum.nl 4 / ALUMNI COMMUNICATIE / JULI 2008
Het smoelenboek In de rubriek Het smoelenboek kijken we terug met een aantal alumni: wat was destijds je antwoord op de vraag welke functie vervul je over tien jaar? Deze keer blikken we terug met Paulien Brouwer en Jan-Willem de Vries, alumni van de lichting 1998 en 1999. Jan Willem zei toen: Dan ben ik misschien wel CEO bij een multinational. Hij zegt nu: Die kreet van toen lijkt een beetje op jeugdige hoogmoedswaanzin! Na mijn afstudeerstage kon ik blijven werken als accountcoördinator bij franchiseorganisatie Garantiemakelaar Nederland. Na twee jaar ben ik doorgegroeid tot accountmanager. Paulien zei toen: Als ik de mogelijkheid krijg zou ik graag of een eigen evenementenbedrijfje op willen zetten of freelance communicatieadviseur worden. Ja ik kan me herinneren dat ik gezegd heb verder te willen in de evenementen of dat ik freelance communicatie adviseur wil worden. De evenementenwereld heeft inmiddels veel minder mijn interesse. Op het moment ben ik projectmanager bij Van Hulzen PR. Het is een erg leuke, leerzame en afwisselende baan. Mijn interesse gaat langzamerhand meer uit naar een adviserende functie. Ik zie het voor me dat ik adviseur word maar dit hoeft niet specifiek freelance te zijn. Ik wil ook niet teveel bezig zijn met waar ik over zoveel jaar sta. Natuurlijk heb ik mijn ambities en die zal ik altijd blijven houden maar ik heb inmiddels ervaren dat je je toekomst niet teveel moet willen sturen. Wie weet gaat je interesse na een aantal jaren veel meer in een andere hoek zitten. Zo is evenementen inmiddels van mijn interesselijst. Als ik maar zie of voel dat ik groei en niet stil sta, dat vind ik belangrijk. In deze functie ben ik verantwoordelijk voor de acquisitie, implementatie en beheer van makelaarskantoren. Daarnaast ben ik sparringpartner voor ondernemers voor de operationele bedrijfsvoering. Inmiddels is Garantiemakelaar Nederland met verschillende werkmaatschappijen door een reorganisatie samengevoegd tot een totaalorganisatie Rotero groep. Jan-Willem verveelt zich geen moment in zijn huidige functie: Van het maken van een marketingjaarplan tot het begeleiden van een expansietraject van een franchisenemer: de diversiteit spreekt mij enorm aan. Net als de vrijheid die ik in mijn functie heb. Of ik het nog ambieer om CEO te worden? Dat is voor mij op dit moment eigenlijk niet van belang. Momenteel ben ik bezig met een aanlooptraject, omdat ik de kans krijg om door te groeien tot senior accountmanager. Ik wil me graag optimaal ontplooien in mijn functie, waarbij ik vooral veel werkplezier wil beleven. Dat is voor mij belangrijker dan een hoge functie! 5
Je CV, sollicitatiebrief en je Hyves-profiel graag Het was weer een geslaagde avond in de kroeg; zoals gewoonlijk ben jij degene die een fototoestel heeft meegenomen en de meest leuke maar ook veel genante momenten heeft vastgelegd. Ik zet ze wel even op hyves, roep je, dan kan iedereen ze zien... Iedereen kan ze zien... Precies, iedereen, dus ook je wellicht toekomstige collega s van dat leuke bedrijf waar je net gesolliciteerd hebt. Ach bedenk je nog, ze zullen toch niet mijn hyves gaan bekijken? Hyves is populair. Foto s delen, een krabbel sturen of iemand een persoonlijk tikkie geven. Allemaal hartstikke leuk. Wie doet het tegenwoordig niet, gluren bij de buren via hyves? Inderdaad wie doet het tegenwoordig niet? Inmiddels staat hyves in de top 3 van de meest bezochte sites in Nederland met ruim 6,5 miljoen leden sinds 1 oktober 2004! Ook je toekomstige werkgever wil wel wat meer over je weten nadat jouw brief op zijn of haar bureau terecht is gekomen. Je verwacht het misschien niet maar hyves is een populair medium voor bedrijven en uitzendbureaus. Het is vooral nieuwsgierigheid, hij wil weten wie je echt bent en een kijkje op jouw profiel zegt meer dan een sollicitatiebrief. Kortom, mijn profiel maar verwijderen hoor ik je denken? Nee zeker niet, je kan hyves zelfs goed als extra aanvulling op je CV gebruiken. Weet alleen goed hoe je je profiel inzet. Do: Hyves alleen voor je vrienden? Stel dit dan ook in bij de instelling of scherm alleen je krabbels en/of foto s af. Screenshot van de Alumni-NHL-Communicatie hyves. van jouw vrienden gelezen. Stel je eens Op zoek naar een andere baan maar weet voor hoeveel mensen op de hoogte zijn je huidige werkgever dit niet? Houd je dat je werkzoekende bent. Via via krijg je hyves dan dagelijks in de gaten. Het zou meestal de leukste banen! erg vervelend zijn als een vriendin met al haar goede bedoelingen in een krabbel Dont s aan je vraagt hoe je gesprek is gegaan. Kijk eens goed van welke hyves je allemaal Laat nou net iemand de krabbel eerder lid bent. Wellicht kun je de ik-verslaap-mealtijd hyve en ik-ben-elk-weekend-dronken lezen dan jij precies je snapt hem al! hyve er beter afhalen als je op zoek bent Kortom gebruik hyves goed en haal er je naar een (andere) baan. voordeel uit! Hyves Alumni-NHL-Communicatie is online! Gebruik hyves als een uitbereiding op je CV. Zet er leuke blogs op waarin je bijvoorbeeld vertelt over je vrijwilligerswerk of je functie als bestuurslid. Maar ook kun je schrijven over een mooie reis die je hebt gemaakt. Kortom laat je persoonlijkheid zien! Op zoek naar een baan? Waarom schrijf je hier geen blog over. Je blog wordt door je vrienden en wellicht ook door de vrienden Er was al geruime tijd een NHL communicatie groep op Hyves. Het merendeel van de leden was alumni. Deze Hyves groep heeft een metamorfose ondergaan en is omgedoopt tot Alumni NHL Communicatie. Een handig medium om contact met elkaar te (onder)houden! Vacatures, evenementen, oproepen kunnen allemaal geplaatst worden. Wij zullen voor iedere Intercomm een poll plaatsen die gerelateerd is aan het onderwerp van de komende Intercomm. We vragen jullie dan ook Hyves in de gaten te houden! Via deze Hyves kun je ook op de alumni pagina van de NHL Communicatie komen waar je de Intercomm digitaal kunt bekijken en adres- / baan-wijzigingen kunt doorgeven. De adressenlijst, die we één keer per jaar meestuurden met de Intercomm, is met de komst van Hyves Alumni-NHL- Communicatie komen te vervallen. http://nhl-communicatie.hyves.nl/ 6 / ALUMNI COMMUNICATIE / JULI 2008
De nieuwe standaard: digitaal sociaal Pytsje Wobbes werkt sinds 2005 bij Tsjil Internet Solutions in Surhuisterveen, Friesland. Ze solliciteerde bij het bureau voor haar afstudeerstage omdat ze zich wilde verdiepen in het schrijven voor digitale media. Het bleek de juiste keuze want zowel Pytsje als haar begeleider bij Tsjil waren zo enthousiast over de stageperiode dat ze besloten samen verder te gaan. De laatste anderhalf jaar focust ze zich op de marketing van het bureau. Tsjil levert specifieke diensten om de vindbaarheid van een internetsite te vergroten. In ons team van zeventien mensen is er een Tsjiller die zich daar fulltime op richt. Het is een vak apart dat bovendien door de ontwikkelingen in het world wide web elke dag nieuwe kennis vereist. De wereld van de zoekmachine is er eentje op zich: ieder bedrijf wil een top 10 positie. Maar zo sterk als bedrijven die positie verlangen, zo sterk wensen mensen zelf dat zij onvindbaar blijven voor Google, vertelt Pytsje. Privacy In haar functie heeft Pytsje veel contact met klanten. Ze vertelt dat bij het ontwikkelen van digitale media de vindbaarheid heel belangrijk wordt gevonden. De tegenstrijdigheid tussen het enerzijds zo hoog mogelijk willen scoren in Google met je internetsite en anderzijds zelf zo onzichtbaar mogelijk blijven in zoekmachineresultaten is groot. Het is beangstigend dat iedereen je zomaar kan traceren. Waar blijft je privacy? Het antwoord daarop is dat je het grotendeels zelf in de hand hebt! Dat is de tegenstrijdigheid: je wilt als bedrijf gevonden worden op het net, maar zelf zo onzichtbaar mogelijk blijven. werk! Volgens Pytsje is het haast onmogelijk jezelf onzichtbaar te maken. De ook jouw vindbaarheid op het internet blijven doen én blijven ontvangen, dan is halve wereld is aan het bloggen en hyven. belangrijk. Digitaal sociaal: dat is gewoon En met de komst van LinkedIn is het ook de nieuwe standaard! zakelijk verantwoord om digitaal te netwerken. Maar ook dit contrast is groot: Wil je meer informatie over Tsjil en over je hebt liever niet dat klanten je Hyves Pytsje? Je kunt haar vinden op het net! bezoeken, tegelijkertijd is het wel wenselijk ze toe te voegen als LinkedIn connection. De grenzen van het blootstellen op internet zijn nog erg vaag wat dat betreft. Ik denk dat het belangrijk is dat je dicht bij jezelf blijft, dat je doet wat je zelf leuk vindt en daarin bepaalde grenzen stelt. Die zijn voor iedereen anders. Kinderen posten hun eerste blog al een uur na hun geboorte Jezelf onzichtbaar maken is onmogelijk Ik zorg er bijvoorbeeld voor dat mijn voor- en achternaam in combinatie met mijn woonplaats losgekoppeld is. Daardoor creëer je een kleine kloof, maar onvindbaar zul je niet zijn. Ik al helemaal niet doordat ik bij een internetbureau In de toekomst zullen we steeds meer van onszelf blootgeven. De wens om te delen wordt groter, zowel zakelijk als privé. We raken eraan gewend. Kinderen posten hun eerste blog al een uur na hun geboorte. Felicitaties gaan via krabbels en kaartjes verstuur je via Greetz.nl. Wil je dit allemaal 7
Over hyvers, schrijvers en hijgers Ja, ook ik moest er aan geloven. Een hyve. Jan Peter Balkende en Klaas Jan Huizing gingen mij voor. Het begon met een eindejaarsfeest-hyve. Teasend werd je gevoed met informatie over dit memorabele afscheid van alle afgestudeerden. Daarna volgde een lidmaatschap van de NHL-communicatie-hyve van Hilde Dolsma. Al gauw ontdekte ik dat deze manier van communiceren wel iets heeft. Oude schoolvriendinnen krabbelen aan je virtuele huisje, onbereikbare studenten ontdek je in de cyberspace en oud-studenten vragen of er in je netwerk nog een baan in het verschiet ligt. Omgekeerd bied je deze gepermitteerde indringers verrassende inkijkjes achter de schermen van je baan, je bedrijf en je Amurang-project. Dat geeft extra kansen op een gastdocent, een schnabbel of een donatie. Of het je veel tijd kost? Ach, ook ik probeer het er tussendoor te doen. Multitasken noemen ze dat. Helaas zijn wij ouderen daar niet goed in, chatten met meerdere personen, tussendoor mail beantwoorden, ondertussen een korte notitie schrijven en al zappend tvprogramma s volgen. Nee, ik doe liever aan multi-asken. Mijn werkgeheugen is van anno 1952, mijn harde schijf tussen de oren staat al jaren op crashen. Daarom ask ik veel bij mensen met een specialiteit. Mijn workshop Netwerken begin ik ook steevast met de opmerking: Veel kennis hoef je niet te hebben, als je maar weet waar je het moet halen. Zo langzamerhand vult mijn hyve zich aardig met specialisten en die zijn dus wel heel gemakkelijk bereikbaar. Opinieleiders, tipgevers, ontraders bieden zich aan. Nooit weg zo n virtueel netwerk. Wat mij wel opvalt is dat sommige oud-studenten in blogs wel erg gemakkelijk hun ziel en zaligheid blootleggen. Voor veel schrijvers in de dop werkt dat blijkbaar erg therapeutisch. Soms zijn die verhalen een bevestiging van de vermoedens die ik ooit kreeg na de vele mentorgesprekken. Denk er om, want die ontboezemingen geven de hyveshijgers (ja, die heb je ook) aanleiding om je te stalken. Daarom tenslotte nog een tip voor Hyve. Ik zou een derde toegangsoptie toevoegen. Nu heb je de keuze uit iedereen en vrienden. Maar naast iedereen en vrienden heb je ook bekenden. Die mogen meer zien dan iedereen, maar niet alles. Als oud-docent ben je inderdaad niet iedereen, dan mag je nog wel die trouwfoto van je oudstudente zien, maar niet een doorkijkje van een kinky party in Amsterdam. Ik voel mij wel eens ongemakkelijk als ik een studente aanklik en zij net haar echte pretfoto s van de Curaçao-stage geplaatst heeft. Nou ja, soms is het een bevestiging van de vermoedens die ik ooit. Ritsko van Vliet - ritskovanvliet.hyves.nl Korte nieuwsberichten over alumni Remon Riezebos (23), lichting 2002, heeft met zijn baan als festivalcoördinator voor het Nationaal Comité 4 en 5 mei, de Nationale Evenementenprijs gewonnen. Kijk voor meer informatie op: www.bevrijdingsfestivals.nl Ruben Mulder (26) studeerde in 2004 af aan de opleiding Communicatie. Na het afronden van de studie besloot hij zich volledig toe te leggen op de muziek. Hij speelde tussen oktober en april 2008 als toetsenist in de Musical Hair. Daarnaast heeft hij een eigen bedrijf waarmee hij o.a. band-coaching geeft. rubenmuldermusic@gmail.com Bram Brouwer (29) studeerde in 2005 af en werkt bij de OHRA. Bram maakt deel uit van het Young Talent Network voor jonge, ambitieuze en hoogopgeleide werknemers van de Delta Lloyd Groep en is dit voorjaar verkozen tot Young Specialist of the year. Hij heeft de prijs gewonnen op basis van publieksstemmen en een vakjury. Meer informatie kun je vinden op: www.youngprofessionaloftheyear.nl, www.wijstaanachterbram.nl. Bram heeft de OHRA inmiddels verlaten en is voor zichzelf begonnen als Online Marketing Consultant. www.nhl.nl/alumni/communicatie